下面是小编为大家整理的2022年度党支部活动记录【优秀范文】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年党支部活动记录2篇
第1篇: 2022年党支部活动记录
加强和改善党的领导是加快国有企业改革和发展的根本保证。
坚持党的领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，是一个重大原则，任何时侯都不能动摇。
－－《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》
企业精神：自强不息 追求卓越
管理理念：制度是基础 执行是关键
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党 支 部 组 织 机 构 图
党支部工作制度
一、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。
二、宣传和报告党的路线、方针、政策，宣传和执行上级党组织和物资设备部党委的决议、文件，充分发挥党员的先锋模范作用，团结组织党内外的干部和职工，努力完成本单位所担负的任务。
三、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
四、认真贯彻执行物资设备部党委关于保持共产党员先进性长效机制的有关制度，使支部工作制度化、规范化。
五、要结合实际，认真组织好“三会一课”制度的落实工作，实现党员长期受教育，永葆先进性。
六、认真组织好“双十双五”争先创优活动，坚决认真实施好一年两次的民主评议党员工作，总结经验教训，促进各项工作。
七、做好党员发展工作，不断扩大党组织的覆盖面。
八、认真做好支部工作台帐的记录(实)工作。
争先创优激励制度
一、为发挥基层支部的战斗堡垒作用，激发广大党员的工作热情，围绕物资设备部生产经营目标这一中心，充分发挥共产党员先锋模范带头作用，积极探索党建工作与业务工作有效结合的载体，深入开展各种主题实践活动，激励党员在本职岗位上创造一流业绩，特制定共产党员“双十双五”的激励机制，贯彻全年始终。
二、 “双十”具体内容：1、“十个好支部”活动，即：“学习培训好、党员队伍好、班子团结好、落实制度好、发挥作用好、挖潜节约好、经营指标好、自主创新好、和谐创新好、党员群众反映好”；
2、 “十好党员”活动具体内容同上。
三、“双五”具体内容：
1、党员身边“五个走在前”：
（1）政治理论、技术业务学在前；
（2）投身改革、开拓创新走在前；
（3）生产经营、文明建设干在前；
（4）廉洁自律、遵纪守法严在前；
（5）联系群众、实事求是做在前。
2、党员身边“五无”：党员身边无违纪、党员身边无违章、党员身边无隐患、党员身边无事故、党员身边无浪费。
四、评选工作坚持月考核季小结年度总评，每年“七一”进行表彰，给予精神和物质奖励。对成绩突出的将向上级党组织推荐。
五、各支部、小组要认真做好工作实绩纪录，以积分多少确定受表彰人员。
党员管理制度
一、支部要及时掌握党员的基本情况，及时了解党员的思想动态，做好政治思想工作。
1、定期或不定期汇报。党员每个季度至少要以口头或书面形式向所在支部或小组汇报一次思想、工作情况，以便党组织对其进行考察和监督。
2、定期或不定期谈话。党支部班子成员要按分工，每个季度至少同党员谈一次话。通过谈话了解党员的思想、学习和生活情况，了解他们本人或通过他们了解党内外群众对党组织和其他党员的意见、要求，做好深入细致的思想政治工作。
二、经常检查督促党员的工作情况，该批评的批评，该敲边鼓的敲边鼓。
三、进行争先创优活动。在本组织内开展争创先进党组织、优秀共产党员活动，定期考核及评比，及时予以表彰。弘扬先进，鞭策后进，形成先进更先进，后进学先进的局面。
四、加强学习培训，强化党的先进性教育及廉政教育，使党员永远牢记自己的共产党员身份。
党员学习培训制度
一、为不断提高党员的政治素质和业务能力，形成浓厚的学习氛围，提升党员为企业服务的水平，永葆党员先进性，达到党员长期受教育的目的，特制定学习培训制度。
二、学习内容：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的方针政策、党的各种会议精神、反腐倡廉教育、科学文化知识、集团公司及物资设备部会议精神和生产经营相关的业务知识。
三、学习方法：坚持定期集中学习的前提下提倡以自学为主。在学习中可采取读书读报，交流心得，举办讲座等多种形式，不断提高学习质量。
四、学习要求：机关支部集中学习每月要有两次，厂、库支部每月一次，学习要有组织、有计划。要求党员必须建立学习笔记本，每月要有一篇学习心得，每半年组织一次学习交流。
五、学习纪律：实行学习签到制，两次学习无故不到的，年度不得评为先进。
党员活动日制度
一、为了进一步健全党的组织生活制度，在基层党组织中推行“党员活动日”制度。
二、参加党日活动，是每个党员必须履行的义务，机关党支部每月举办两次，工厂党支部每月举办一次。
三、每月确定一天为党员活动日，党员参加活动以支部为单位，实行签到制，并认真做好记录。
四、活动期间所有党员原则上不准请假，党员在年内无故三次不参加活动，年终民主评议中要按不合格党员对待。 五、党日活动以政治学习、通报情况、安排工作和参加有特殊政治意义的纪念活动、参观活动为主，活动前支部要做好充分准备，力求卓有成效，不走过场。
六、党日活动要善始善终，坚持不懈，认真做好记录。
民主评议党员制度
一、为加强对基层党组织和党员个人的管理，树立党的优良形象，根据党的组织工作原则，特制定本制度。
二、每年在“七一”前和年终，以支部为单位组织开展好民主评议党员的活动。
三、全体党员在民主评议党员的过程中，要对照党员标准和评议内容，自觉理清思想、检查言行、找准问题，要是非分明，敢于触及矛盾，勇于剖析自己，并写出书面材料。
四、采取互评，召开座谈会，民主测验等方法，广泛听取党内外群众对党委、党支部和党员的意见。
五、支委会对党内外的评议意见，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见，转告本人，并向党委会报告。
六、对民主评议的优秀党员，由组织通过口头或书面形式进行表扬；
对模范作用突出的党员，经过党委会议讨论通过，报上级组织批准，授予“优秀共产党员”等光荣称号。对评议中揭露的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理。
七、经民主评议不合格的党员，支部应区别对待，提出妥善处理意见，提交支部大会，按照民主集中制的原则进行表决，并报党委批准。
八、党委、支部要切实加强对此项工作的领导，认真落实责任，详细制定计划，积极稳妥地组织实施。
十、民主评议在党员自我总结的基础上，召集全体党员和群众代表，分别评议，听取意见。党委、支部对党员和群众提出的意见及建议，要认真研究，做出答复。
十一、民主评议党员可与年终评优结合起来，按照新时期党员的标准，分优秀、合格、不合格三个档次来评议，对评为不合格的党员按照上级有关规定进行妥善处理
党员干部述职述廉制度
一、为加强对各单位领导班子和党员干部的管理和监督，促进各领导班子和有关党员干部勤政廉政，保证党的路线、方针、政策和工作要求的贯彻执行。根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》，结合实际情况，经研究决定，在党员干部中实行述职述廉制度。
二、述职述廉的对象
物资设备部副科级以上干部
三、述职内容
（一）领导班子主要负责人述职的内容是：
1、贯彻执行党的路线、方针、政策，上级党政组织的决议、决定及工作部署的情况；
2、抓领导班子自身建设的情况；
3、坚持民主集中制原则，按照议事规则、工作程序办事方面的情况；
4、履行岗位职责中存在的主要问题和差距，今后的改进措施。
（二）其他党员干部述职的内容是：
1、主管或分管工作任务完成情况；
2、政治意识、大局意识及工作作风方面的情况；
3、履行岗位职责中存在的主要问题和差距，今后的改进措施。
四、述廉内容
(一）领导班子主要负责人述廉的内容是：
1、本单位、部门贯彻落实党风廉政建设责任制情况和党风廉政目标任务完成情况。包括：组织学习党风廉政建设有关文件、规定情况；
党风廉政建设和反腐败工作与经济、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的情况；
领导班子及其成员带头履行党风廉政建设责任制、负总责的情况；
2、本人执行《十六不准》的情况；
其他廉洁自律规定的情况包括：个人重大事项情况；
“八小时以外”活动情况；
其他需要说明和报告的情况。
(二）其他党员干部述廉的内容是：
1、贯彻落实党风廉政建设责任制情况。包括：配合单位、部门主要领导贯彻落实责任制情况；
对分管工作范围内党风廉政建设抓落实情况；
具体承担的党风廉政建设目标任务完成情况；
2、本人执行《十六不准》情况；
其他廉洁自律规定的情况包括：个人重大事项情况；
“八小时以外”活动情况；
其他需要说明和报告的情况。
五、述职述廉的组织形式
党员干部的述职述廉，原则上每年不少于2次，要同任职审计、党员评议 同步进行，由部党委和行政、纪委责成综合办公室组织实施。
六、述职述廉的程序及有关要求
1、述职述廉对象在述职述廉前一周完成述职述廉报告，报告必须由本人撰写，内容实事求是，一分为二，突出重点，文字简练。
2、述职述廉后，由参加听取述职述廉的人员对述职述廉对象进行民主评议，部综合办公室负责汇总整理对述职述廉对象的民主评议情况和意见，并反馈给述职述廉对象。
3、述职述廉对象应根据民主评议意见，认真制定改整措施，并在一个月内将书面材料报送部综合办公室，部纪检组将对整改情况进行跟踪督查。
4、个人述职述廉及民主评议的内容将存入个人廉政档案，并作为干部任用、奖惩和年终党风廉政建设责任制考核的依据。
党支部定期报告制度
一、党支部要每季度向党内、外群众汇报一次工作，征求群众意见，接受群众监督，以增强党支部工作透明度。
二、拓宽民主渠道，积极和党内、外群众开展对话，虚心听取他们的意见和建议，不断改进工作。
三、由支部书记进行报告，报告要实事求是，经验估足，问题找准，避免工作失误。
党员联系群众制度
一、党员联系群众制度是保持共产党员先进性教育活动 “一帮一”、“党员进万家”活动的延续，是扩大党员覆盖面接受群众监督的具体措施。
二、党支部要根据实际围绕部生产经营目标这一中心确定主题活动，真正体现“一个党员一盏灯”“一个支部一面旗”。
三、要求每个党员要联系一名以上群众，要确定一户为党员帮困重点户，做到经常交心，及时了解联系对象的思想状况和有关要求，帮助他们提高觉悟，解决他们的实际困难，宣传党的方针政策，收集群众对党组织和党员的意见、建议和批评。
四、党员要热心帮助群众解决工作、生活、学习、生产中遇到的难题；
党支部要积极开展党员联系群众、党员责任区，为群众做好事、做实事，扶贫帮困活动。
五、党组织每半年通报一次联系制度的落实情况，党员定期向组织报告联系群众的建议，并作为年终评议党员和评优评先的基本条件和依据。
党内监督制度
一、为保证党员认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，维护党的团结和统一，维护和执行党的纪律，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，特制定本制度。
二、党内监督主要内容是：
(一)能否执行党的基本路线和各项方针、政策，执行党中央、上级组织和部党委的决议，与党中央保持一致，维护党中央的权威。
(二)能否参加党组织生活，履行党员义务完成党组织分配的工作任务。
(三)能否贯彻党的民主集中制，实行民主科学决策。
(四)能否坚持实事求是原则，认真调查研究，讲实话、办实事，求实效。
(五)能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，领导干部能否正确行使人民赋予的权力。
(六)能否坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则及有关规定，做好干部工作。
(七)能否廉洁自律，遵纪守法，严格按照制度办事。遵守职业道德和社会公德。
(八)能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。
三、实施监督的主要办法：
(一)定期检查党员参加组织生活情况，并向全体党员通报党委成员参加党组织生活情况，应向上级党委报告。
(二)督促部党委成员定期开好民主生活会。会前，收集党员、群众对党委成员的意见，如实转告本人或者在会上报告；
会后，监督党委成员根据党内外群众提出的主要意见进行整改，并如实向上级党组织报告。
(三)了解并掌握党员思想、作风和工作情况，及时向部党委反映，对于群众意见较大的党员干部，要及时谈话提醒，问题严重的要按照有关规定查处违纪行为。
(四)每年至少召开一次全体党员干部大会，听取主要工作情况汇报。
(五)做好群众来信来访工作。
(六)如实向上级党组织反映本单位党员领导干部的思想、作风和工作情况。
廉政教育制度
一、为坚定信念，筑牢防腐拒变的思想道德防线，树立正确的“三观”，永葆共产党员政治本色，特制定本制度。
二、各支部每月要进行一次廉政教育活动，或学习有关条令，或观看电视录像，或交流学习体会。
三、半年一次廉政教育检查，对照签订的廉政教育条款和公司“十六不准”，逐一检查自己的行为，支部要认真做好记录。
四、逢会必诵廉政誓词
具体内容：认真学习党的基本理论，忠诚实践“三个代表”，严格执行党的章程，模范遵守《廉政准则》，时刻牢记党的宗旨。绝不以权谋私、绝不贪污受贿、绝不奢侈浪费、绝不腐化堕落。坚决做到解放思想，实事求是，执政为民，扎实工作，廉洁自律，艰苦奋斗，与时俱进，开拓创新，为中条率先发展努力奉献。
党员诫勉制度
为了切实加强对党员的教育、管理和监督工作，进一步提高党员队伍整体素质，保持党员先进性和纯洁性，根据先进性教育活动工作的实践，结合实际，制定本制度。
一、诫勉的对象
对具备下列情况之一的党员，应予以诫勉谈话：
1、理想信念不够坚定，思想退化，偶尔参与宗教、封建迷信活动，造成一定影响的党员；
2、在大是大非面前原则性不强，与违背四项基本原则的言行和违法违纪现象作斗争不够坚定的党员；
3、宗旨观念淡化，不关心群众疾苦，虽有帮助困难群众的能力和条件，但不愿意主动扶贫帮困的党员；
4、在思想道德方面有不良反映，造成一定影响的党员；
5、无故不参加党的组织生活，连续三次以上的党员；
6、无正当理由，不按时足额交纳党费，连续时间满三个月的党员；
7、不带头履行公民义务，造成不良影响的党员；
8、不能正确行使党员权利，参与集体上访，造成一定影响的党员；
9、群众思想工作方式不当，引发党群、干群矛盾，造成党群、干群关系紧张的党员；
10、不安心工作，得过且过，缺乏进取心、责任心的党员；
11、有反映或举报，经查有问题但不构成违纪处分的党员；
12、工作中存在一定失误的党员且累计半年不能完成本岗位工作指标和任务的；
13、党内或群众民主评议不合格率在20%-30%之间的、党内或群众民主评议的优秀率、合格率之和低于60%的，且尚未被评定为不合格的党员。对于支部党员人数少于7人的，党内外民主评议合计不合格率在30%-50%之间的，且尚未被评定为不合格的党员。
14、其他情况需要诫勉谈话的党员。
二、诫勉的形式
主要采取个别谈话的形式进行。
三、诫勉的程序
1、党支部在调查、核实上述情况的基础上，经讨论，初步提出被诫勉对象名单，报部党委审定；
2、经部党委审定后，一般由党支部负责人或委派专人负责进行诫勉谈话。若被诫勉对象为党支部负责人，则由部党委派专人负责谈话；
3、具体负责诫勉谈话的人员应提前通知被诫勉对象，约定谈话具体时间、地点及有关要求；
4、党支部要根据被诫勉对象存在问题的性质和认识问题的态度，提出整改的具体要求；
5、诫勉谈话时要有专人做好记录。
四、诫勉的内容
1、向被诫勉对象指出其存在的主要问题和应引起注意的有关事项；
2、对被诫勉对象存在的错误进行批评教育，明确整改期限和要求；
3、帮助被诫勉对象明确努力方向，制定整改措施。
五、诫勉谈话工作管理
1、党支部要安排专人负责了解被诫勉对象的整改情况，对诫勉谈话之后有所改进、表现较好的党员，党组织要及时予以肯定和鼓励；
对无明显转变的党员，党组织应提出具体处理意见。
2、诫勉谈话有关资料由所在党组织保管，作为考察考核干部、党员的依据。
流动党员管理制度
一、流动党员必须接受所在支部的教育管理。
二、支部和党员个人间要经常相互联系，互通党建工作有关情况和自己思想情况。
三、定期汇报思想情况，原则上要参加每年两次的党员评议活动，遇特殊情况要将党性分析材料邮寄或传真到所在支部。
四、流动党员要按时交纳党费，要履行党员义务，每季度进行书面汇报。
五、流动党员要主动参加支部举办的各项活动。六个月不交党费或无故不参加支部有关活动，按党章有关规定处理。
六、流动党员有条件参加工作地党组织活动的，应及时向单位退休支部通报情况，以便及时转递组织关系，保证正常的组织活动。
第2篇: 2022年党支部活动记录
《特色党支部活动记录总结》
摘要：2020年，为相应安全生产的总体目标的完成，我区特制定了2020年目标：“围绕成本管理工作创建节俭型支部”，让每一位工人都感觉到节约就是我们身边的习惯和小事，但可以给我们的企业带来实效，更是职工切身利益息息相关的大事，使职工从思想上能够主动的为节俭型支部的特色目标靠进
特色党支部活动记录总结
2020年，为相应安全生产的总体目标的完成，我区特制定了2020年目标：“围绕成本管理工作创建节俭型支部”。让节俭成为习惯，让利废成为风尚。我区特色支部一季度活动主要有以下几个方面：一、宣传教育：
我区开展了多项宣传以及思想教育，通过思想教育和发放数据比对表等形势，让工人充分认识到节俭不但对我矿发展有重大意义，也会给我们每一位工人的切身利益带来实效。让每一位工人都感觉到节约就是我们身边的习惯和小事，但可以给我们的企业带来实效，更是职工切身利益息息相关的大事。使职工从思想上能够主动的为节俭型支部的特色目标靠进。二、组织实施：
在工作中充分发挥党员带头，支部牵头的作用，在工人中敢说：“向我看齐”，体现出支部作用与党员素质，从节约每一根螺丝钉、拾起每一块废材料、利用每一件可用旧材料入手，把支部工作与发扬节俭传统有机的结合起来。三、统计验收：
组织一次统计工作，对全区每月收旧利废工作做了详细的统计，并就一季度的节俭效益进行了公布，全区在一季度共节约资金1万多元。
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