下面是小编为大家整理的后备干部谈话,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
后备干部谈话5篇
后备干部谈话篇1
后备干部年度工作计划范文后备干部谈话内容范文
xx年已成为过去，在这一年里，我作为灵峰村的一名后备干部，深入农村基层，协助村委开展了一些工作，取得了一定的成绩，学习了不少农村基础知识和基层工作经验，同时也看到了农村工作中的盲点和自身的不足。在xx年里，我将在以往的工作基础上，总结经验，寻找方法，再接再厉,以更加以饱满的热情投身到工作中去，以科学发展为统领，以新农村建设为目标，以为民谋利益为根本，拟好新的一年工作计划，为其目标努力。从以下几方面开展工作，现作工作计划如下：
【一、要不断提高自身的素质和业务水平，更好的为村民服务。】
1、加强各种知识的学习，注重理论结合实际，向镇、村干部学习农村工作方法，向书本学习农村理论知识，从各方面提升自己。特别是加强农村基础知识和关于农村的各项方针政策的学习，不断充实和完善自我，拓宽自身知识层面，以更好地为新农村建设服务。同时，尽自己最大的努力为本村村民服务。
2、参加各种实践，增强基层工作业务水平。多角度、多渠道与外界接触，积累基层工作经验，增强解决纠纷技巧。同时，更充分利用远程教育平台，及时、经常为群众提供各类信息。要不断的学习，切实做到想群众所想，急群众所急。
【二、要做好村里的各项工作。】
1、认真学习上级的有关精神文件和党的惠民政策，解决群众最关心热点、难点问题，做好为群众谋利。
2、认真及时做好财务工作，完成税务申报工作。
3、及时报送统计局相关报表。
4、继续做好农村养老保险业务工作，及时办理好农保人员享受、新增、死亡、转移等工作，同时，建立好农村养老保险台帐，及时与农保系统相核对，避免产生不必要的麻烦。
5、要更好的融入到群众中去，与群众们打成一片。在新的一年里，将会有新的工作任务，要及时了解村里各项工作的动向，多向村干部和村民们学习，多与他们沟通交流，了解村里的各种问题，以便及时的解决。
总之，在新的一年里，要进一步加强学习，严格要求自己，提高农村工作本领，努力为群众做好事、办实事、解难事，为加快新农村建设步伐做出自己应有的贡献，从而不辜负上级领导对我的期望和支持。
乡2017年度后备干部选拔培养培训计划
村镇后备干部个人工作计划范文
后备干部的年度工作计划
后备干部培养计划及措施
乡2014年后备干部选拔培养培训计划
村两委后备干部培养计划
2011年后备干部工作计划
后备干部谈话篇2
后备干部考核材料-后备干部考核材料 科级后备干部考察材料
科级后备干部考察材料
XXX，男，XX 年 XX 月出生，汉族，XX 年 XX 月参加工作， XX 年 XX 月加入中国共产党，本科学历。
一、政治坚强，具有较高的党性修养和政策理论水平 该同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 和“三个代表”重要思想武装自己，主动践行科学发展观， 认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论 修养，具有强烈的政治认识、大局认识和责任认识，能时刻 保持清醒的政治头脑， 始终坚持正确的政治方向、 政治立场， 有着很强的政治鉴别力和政治敏感性，都能够旗帜鲜明、立 场坚定地维护党和国家的尊严和利益。
二、作风扎实，具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业 精神 该同志具有强烈的责任感和事业心，主动进取，勤政务 实。他担任计生助理两年中，全镇计划生育工作有了较大进 步，在全县排名前列。担任党委秘书三年多来，顾全大局， 凡事以事业为重，能够当好领导的参谋和助手，并且主动配 合其他部门的工作，尽职尽责。讲求实效，深入基层，开展 调查研究，明实情，出实招，踏踏实实，一步一个脚印，有 着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风。对任何工作都认真细致，精益求精，一丝不苟，保证了各项工 作高标准、高质量、高效率。注重学习，学理论、学政策、 学业务，与时俱进，不断丰富知识结构，拓宽知识领域，提 高知识水平。讲究团结，尊重领导，热度服务，公道正派， 谦虚谨慎，以诚待人，在干部群众中具有较高的威望。
三、业务精湛，具有较强的工作能力和组织协调能力 该同志坚信，只有扎实的理论基础和较高的业务知识， 才能更好地胜任本职工作，他坚持在繁忙的工作中，精心钻 研业务知识，努力提高自身职业素养，虚心向其他有经验的 同志学习，使他逐步成长为一名有过硬本领的业务骨干。作 为党委秘书，该同志能够协调好领导与领导、领导与干部之 间的各种工作关系，得到了领导和干部的一致好评。
后备干部谈话篇3
附件1
村级后备干部民主推荐表
党组织名称：（公章） 推荐时间：
年 月 日
备注：“培养发展目标”栏直接在所属栏下打“∨”，可以选一栏，也可以选多栏。
推荐人签名：
附件2
村级后备干部民主推荐情况备案表
单位名称：
乡 村（社区） 填表时间：
年 月 日
备注：1、“出生年月”按“1980.01（35岁）”格式填写；
2、“入党年月”按“2005.10”格式填写；
3、家庭地址按“汝阳县XX乡XX村XX组”格式填写；
4、现工作单位及从事行业按“洛阳市汝阳县XX农业合作社（农业）”格式填写；
5、“培养发展目标”栏直接在所属栏下打“∨”；
6、此表一式两份，村党组织和镇党委各留一份。
附件3
村级后备干部基本情况登记表
附件3
村级后备干部基本情况登记表
附件3
村级后备干部基本情况登记表
后备干部谈话篇4
后备干部考试 通用试题
中国十五冶2014年度后备干部考试试卷（一）；
通用卷（60分）；
注意事项：；
1．考试时间为180分钟，满分为100分；
；
2．答题前，请务必将自己的姓名、单位填写在试卷和；
3．在监考人员指定的位置答题，要求在答题纸上作答；
一、选择题(每题1分，共10分)；
1.《中国十五冶2015－2017年发展规划暨2；
A.调整B.改革C.创新D.强基E.转型F.发展；
A.通
中国十五冶2014年度后备干部考试试卷（一）
通用卷（60分）
注意事项：
1．考试时间为180分钟，满分为100分；
2．答题前，请务必将自己的姓名、单位填写在试卷和答题纸上指定的位置；
3．在监考人员指定的位置答题，要求在答题纸上作答的题型，作答时请注明题号；
4．考试结束后，将试卷和答题纸一并交回，不得带出考场。
一、选择题(每题1分，共10分)
1.《中国十五冶2015－2017年发展规划暨2018-2020年远景规划》明确了今后三年至六年公司发展的主题和总基调是（ ）。
A.调整 B.改革 C.创新 D.强基 E.转型 F.发展 2.公司实行管理人员问责的方式有（ ）。
A.通报批评 B.停职检查 C.调离岗位 D.责令辞去职务 E.降职、免职 F.公司制度及法律法规规定的其他方式
3.今年，建设集团明确规定各单位办公费、业务招待费和差旅费必须在2013年实际支出的基础上下浮（ ）以上。
A.5% B.10% C.15% D.20% E.25%
4.下列表述不符合公司分包队伍履约保证金管理规定的是（ ）。
A.履约保证金由二级单位以货币资金收取，由建设集团统一设专户管理。
B.无论国内外工程，分包队伍缴纳履约保证金的标准一致。
C.分包合同履行完毕、结算完成后，向分包队伍无息退还履约保证金。
D.业主介绍的分包单位不缴纳履约保证金。
E.当二级单位应付分包队伍款项大于履约保证金的，可由二级单位以货币资金方式向建设集团代交。
5.实行岗位绩效薪酬调节系数的工作岗位是（ ）。
A.项目领导班子成员 B.项目工程技术人员 C.项目预算人员 D.项目部全体管理人员 E.公司全体管理人员
6.项目管理目标责任书确定的管理目标考核指标为（ ）。
A.项目成本 B.实现利润 C.资金上交 D.形象进度 E.工程质量 F.费用支出控制 7.公司管理岗位员工综合岗薪的构成为（ ）。
A.岗位基薪 B.标准薪酬 C.绩效薪酬 D.加班工资 E.兑现薪酬
8. 党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，深化经济体制改革要紧紧围绕使市场在资源配置中起（ ）。
A.基础性用 B.决定性作用 C.关键性作用 D.核心性作用 9.党的群众路线教育实践活动要集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和（ ）问题。公司在开展党的群众路线教育实践活动中，依据干部队伍作风建设现状，建立了（ ）项长效机制。
（1）A.经验主义 B.教条主义 C.奢靡之风 D.党八股 （2）A.1 B.3 C.5 D.7 10.管理活动的本质是（ ）。
A.对人的管理 B.对物的管理 C.对资金的管理 D.对技术的管理
二、判断题(请判断对错，并将错误的地方更正过来，每题1分，共10分) 1.建设集团规定，只有重大经济合同和A类项目工程合同才需要进行法律事务评审。
（ ）
2.员工购置办公电脑补贴标准为每月80元,补贴年限为5年。（ ） 3.员工月工龄津贴为10元,从参加工作第二年开始发放。
（ ） 4.新聘大学生实行两年固定薪酬，两年后进档考核。
（ ） 5.对受聘的首席专家、首席师、次席师，在一个任期结束后，若再次申报原专业技术管理职务时，既要进行专业知识和英语考试，还要对其成果进行考核。
（ ）
6.各单位对安全生产费用按照“先提取、后使用、再返还”的原则，实行集中管理，统筹使用。
（ ）
7.项目经理部经授权可以承办零星采购合同。
（ ） 8.建设集团规定，在岗所有项目领导班子成员必须交纳管理目标保证
金。
（ ）
9.风险较大项目按一类项目实行两级公司会议评审制度。
（ ） 10.在基层项目工作的员工，其领用个人专用的耐用后勤用品实行抵押金制度，并对领用个人专用低值耐用后勤用品给予300元补贴。
（ ）
三、简答题(20分)
1.各单位后备干部必须具备什么条件方可参加建设集团后备干部选拔考试。（4分）
2.公司差旅费管理办法中对职工探亲路费作出了哪些规定？（4分） 3.今年，建设集团为加强项目建设出台了哪8项制度，请列出制度名称。（4分）
4.请简述职工代表质询活动的原则。（8分）
四、作文题（20分）
“新常态”是中央对我国经济形势作出的重大战略判断,深刻揭示了我国经济发展阶段的新变化。理解中国经济新常态，重要的在于如何抓住机遇、应对挑战、加快突破,请结合实际,谈谈中国十五冶应如何主动应对和积极适应经济新常态，实现新的发展。要求：题目自拟，字数不少于1000字。
后备干部谈话篇5
后备干部推荐表
第一部分 个人资料（被推荐人填写）
姓名
朱艳
员工编号
出生年月
1979.05
入职时间
2001.07
职位
单位
技术管理部
职位等级
政治面貌
中共党员
最高学历
本科
毕业学校
西华大学
专 业
机械制造工艺与
设备
学历类型
□全日制□自考□其它 年度责效考评结果
11年：
12年：
发展方向
□采购 □营销 □生产管理 □财务 □行政人事 □运营 □其他标准化管理
主要
工作
简历
起止时间
单位
岗位
2001.07-2008.02
设计二所
产品设计
2008.03-2009.07
技术中心
产品设计
2009.08-2010.03
工艺所
标准化管理
2010.04-2011.07
技术质量部
标准化管理
2011.08 至今
技术管理部
标准化管理
综合
自评
本人参加工作至今，担任产品设计 8年，担任标准化管理员 4年。担任产品设计期间，主
要研发各类汽车连接器及工业类产品，参与华普、力帆、红旗、东汽、大连和谐机车等公司级 大项目。多年的产品设计生涯为标准化管理工作累计了丰富的经验。
在担任标准化管理员期间，
本人主要负责工业类产品的图纸、更改通知及标准的签审；
各类 R3代码申请；
牵头制作图纸
模板；
承担PLM项目搜集数据工作；
配合工业类客户体系审查；
参加公司电子化项目等等。
在工作中，本人遵守纪律，兢兢业业，一丝不苟，坚持原则，遇见问题时耐心和他人沟通， 从未损害公司利益，没接到任何部门或冋志的投诉；
与身边的冋事相处愉快，乐于分享工作经 验，互相探讨与学习，能够带动身边同志积极工作，按时完成领导安排的任务。在生活中，乐 于助人，鼓励和爱护新来的同志，恪守道得规范，热心公益事业。
综上所述，本人敬业爱岗，有责任感，期望参加公司“优秀人才”选拔。
第二部分 推荐意见（推荐单位主管领导填写）
方式
■单位推荐 □员工自荐
推荐
意见
该冋志对公司有归属感，对本职工作兢兢业业，能顾全大局、不计个人得失，具有良好素养 和优秀的技术水平。在平日的工作中，勤恳务实，善于学习，注重个人成长，团结冋事，服从安 排，责任心强，能独立完成被分配的各项工作，有问题能及时处理或向上级反映，对新员工耐心 指导，热心传授技术，受到部门员工好评，特此推荐参加公司“优秀人才选拔” 。
主管领导签字：
日期
注：此表由单位统一交运营与人力资源部。
