下面是小编为大家整理的2022年国企纪检下半年工作打算（精选文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
国企纪检下半年工作打算4篇
国企纪检下半年工作打算篇1
派驻纪检组2018年上半年工作总结及下半年打算上半年，纪检组在市纪委监委的领导下，深入贯彻落实十九大精神，按照三级纪委监委部署要求，聚焦主业，履行专责，有力开展派驻监督工作。
一、主要工作及成效
（一）管党治党政治责任扛在肩上
1.把党的政治建设放在首位。把对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律等情况纳入驻在部门党风廉政建设绩效目标考核内容。严明政治纪律和政治规矩，加大对十九大精神和党章贯彻执行情况、以及上级重大决策部署执行情况的监督检查。督导十九大精神、党章、《宪法》《监察法》等知识测试。
2.严肃党内政治生活。督促驻在部门建立完善党组政治生活制度体系，开展党组中心组理论学习制度、民主集中制、民主生活会、请示报告制度、“三会一课”等执行情况的监督检查。强化选人用人情况的日常监督、巡察监督，严防“带病提拔”。对驻在部门有关党组工作制度的修订提出修改意见xx条。对市xx局、市xx局、市xx3家单位民主生活会全程督导。对提拔任用的xx名处级干部跟踪监督。开展全面从业治党专项检查，对驻在部门xx个机关党委、xx个党支部和二级单位xx个党委、xx个支部的党建工作进行抽查，发现存在记录不规范、讨论不深入、xx等4个方面的问题，及时通报督办，限期整改。加强纪律建设。以深入学习贯彻十九大精神为契机，以开展第十九个党风廉政建设宣教月活动为载体，扎实开展“普纪”教育。《宪法》《监察法》学习培训、党纪法规知识测试、《不忘初心警钟长鸣》专题片观看等活动实现所有行使公权力的公职人员全覆盖。督促驻在部门廉政文化产品的创作和传播，着力提升党员干部的人文素养和道德情操。
（二）监督执纪问责主业专责抓在手中
1.压实……
国企纪检下半年工作打算篇2
2016年上半年工作总结和下半年工作打算
江阴市司法局
上半年工作回顾
今年上半年，全市司法行政系统按照上级司法行政会议部署和市委第十二届八次全会精神，紧紧围绕深化四个全覆盖建设，履职尽责，奋发有为，为我市建设经济强、百姓富、环境美和社会文明程度高的新江阴，提供了优质高效的法律服务和法治保障。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔。
一、高点定位，精心谋划“七五普法”开局。一是高起点布局“七五”普法。走访宣传部、政法委、检察院、地税等9个机关部门，调研15个镇街，开展“七五”普法规划微信有奖问卷大调查，全面了解群众法治需求，起草“七五”普法规划。继续加强与中国社会科学院法学研究所的合作，受邀参加中国法治发展与展望研讨会，成功举办以“深入学习贯彻习近平总书记全面依法治国思想实施“七五”普法规划”为主题的第三届全国新时期法治宣传教育研讨会，预热“七五”普法。二是大力度开发新媒体普法。与信息公司联手增设新板块，完善法治微信平台。聘请律师、记者及成员单位联络员建立法治微信员队伍，现已编辑、转发法治微信220余条。举办“五一”劳动节法律知识微信有奖竞答活动，积极提高公众参与率和法治微信的知晓率。目前，“法润暨阳”微信粉丝已有30280人，平均每期阅读量达到2000多人次。三是全方位开展群众性普法。举办非人大任命干部法律知识考试，对2015年新提拔的48名非人大任命的副科职级领导干部进行法律知识任职资格考试。组建普法志愿者大队，进一步强化普法志愿者队伍建设。构建“江阴市司法行政社会组织培育发展中心”、“江阴普法志愿者联合会”，大力发展非营利性社会服务活动的社会组织。目前，两大组织《章程》、登记注册、申报材料已准备完毕，进入审查、登记或备案阶段。广泛开展各类普法活动，先后开展了元旦“为爱行走 普法先行”活动、“崇德法·圆梦人生”农民工学法活动周活动、“法润江苏·2016春风行动”、“法润暨阳 德法同行”法治讲座企业行等活动，并每周3期在江阴电视台播出法治节目专栏《法治全澄》，大力推进法治宣传全覆盖。扎实开展基层民主法治建设，顺利通过省第11批民主法治村检查考核。截止目前，我市已创建江苏省“民主法治示范村（社区）”102家，创建率达42%。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測。
二、夯实基础，大力提升基层实战能力。一是狠抓新一轮司法所规范化标准化建设。下发《关于进一步推进司法所规范化建设的通知》，统一司法所外部悬挂各类标识、各类组织人员构成、厅堂具体公示内容、工作职责等13项内容，在周庄镇、祝塘镇先行试点的基础上全面推进司法所规范化标准化建设。目前，除周庄、祝塘先行建设完成以外，云亭、澄江、月城、顾山、新桥等司法所已经初步完成，其余司法所也已陆续展开。二是健全镇（街道）公共法律服务中心规范化建设。对各镇（街道）公共法律服务中心进行统一改造和规范，完善运作机制，全部实行窗口化设置，推行“背景墙＋柜台式”开放服务模式，全新打造镇（街道）公共法律服务中心多功能多服务的为民平台。三是提升基层法律服务队伍能力。严格落实2016年度人民调解员年检注册，确保全市专兼职人民调解员持证上岗，现全市有378个调解组织，1360名专职人民调解员。全面开展人民调解员等级评定工作，各镇（街道）司法所、市大调解中心按照等级资格考核和评审要求进行严格评定。完善三级培训体系，出台基层调解骨干三年轮训计划，分层次对全市调解队伍进行培训，提升人民调解实战能力。四是打造“矛盾纠纷化解模型库”。召集全市部分调解能手和骨干召开研讨会，总结分析不同类型矛盾纠纷，对各种调解案例进行梳理，打造“矛盾纠纷化解模型库”，为全市基层单位化解纠纷提供参考。五是严格个案补贴发放。修订《江阴市人民调解个案补贴管理办法》，按新办法严格落实个案补贴的申报依据、申报范围、申报条件和申报标准，对全市申报的18621件人民调解个案进行了审核检查，共发放人民调解个案补贴648088元。上半年，全市各级各类人民调解组织共组织开展矛盾纠纷排查11582次，受理纠纷12272起，调解纠纷总数12272起，调解成功12272起，调处成功率100%，成功劝阻群体性上访155批747人次。市调解中心共接待群众1004人，调解案件108件，涉案金额374.18万元。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒。
三、优化提升，全面推进法律服务全覆盖。一是进一步打造法律援助民心工程。借中心办公地址搬迁之契，按照省厅《江苏省法律援助机构窗口建设和工作规范》要求，高规格打造市级规范化窗口。完善法律援助服务网络，形成了以市法律援助中心为中心、以社会团体为支撑、以工作站为基点向下辐射建成村（社区）法律援助联系点的100%全覆盖法律援助网络体系。加强对案件的实质性审查，严格案件把控，完善非诉讼案件在各个环节的工作记录，确保案件诉讼率达85%以上。建立法律援助质量监督跟踪机制，加强督查回访，切实提高群众的满意度。今年，共受理法律援助案件928件，其中民事案件820件，刑事案件108件；
接待来电来访群众和网上咨询1146人次，“12348”法律援助咨询热线接听526人次。二是积极推动律师参与公共法律服务。继去年先后与市人民法院、公安局建立律师值班机制后，今年又与市人民检察院联合下发《关于律师参与化解和代理涉法涉诉信访案件实施办法》，律师常年为检察院化解和代理涉法涉诉信访案件提供法律服务。与市经信委、贸促会等联合开展“一带一路”专场法律讲座，积极为企业提供“一带一路”法律服务；
举办中小企业家法律沙龙，围绕当前企业可能遇到的困难和风险开展交流探讨，减少企业经营风险；
组织律师事务所开展“走访银企、实地调研”活动，对以“互保联保”为典型表现形式的企业金融风险，从法律专业的角度形成调研报告，为全市金融风险防控工作提供第一手参考素材；
深入开展法律服务进万企活动，引导律师深入企业、顾问单位为企业进行一次全面体检，帮助企业防范法律风险。充分发挥律师公益法律服务站作用，律师参与公益站值班共310人次，接待来访群众412人次，上法治课25次。组织律师参与市领导信访接待，共接待来访群众169批1429人次，其中集访69批1280人次，协助疏导群众105批649人次。三是不断加强律师组织队伍建设。对全市律师事务所逐所逐人实地考核检查，对检查中存在的问题当场反馈，并限期整改。全市18家律师事务所203名律师、1家公司律师事务部6名公司律师一次性通过省、无锡市级年度检查考核，律师事务所合格率、律师称职率均达到100%。加强投诉查处力度，先后调查处理了国雄律师事务所杭州分所、上海上华律师事务所在我市非法挂牌执业，妥善处理了两起投诉律师案。举办江阴律师元宵棋牌乐、律师绿色环保骑行、“江阴律师·公益在行动”沙龙、中小型律师事务所专业化发展研讨会、青年律师辩论赛、“颂五四、致青春、倡法治、温誓词”纪念活动等律师活动，进一步培养律师的使命感、社会感和责任感。四是大力推进法律服务惠企便民。全市19家律师事务所209名律师共办理各类案件2398件，涉及财产标的19.9亿元，索回赔欠款8.85亿元；
提供法律咨询852人次，代写法律文书282件；
法尔胜集团公司律师事务部6名公司律师办理各类案件59件。全市31家法律服务所共有法律服务工作者158名，担任企业、村（社区）法律顾问717家，代理案件876件，办理法律援助案件51件，避免和挽回经济损失近4005余万元，提供法律咨询997场次2873人次。公证处办理各类公证3847件，义务解答群众各类公证法律咨询5000余次；
积极开展公证法律援助22件，为困难户、低保户、残疾人等特殊人群办理的各类公证实行减免公证费8000元。司法鉴定所共收案469件，结案415件，采信率达100%。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭。
四、严格执法，切实加强特殊人群管理。一是开展社区矫正“双严”活动。成立社区矫正“双严”工作领导小组及督察组，在全市开展社区矫正“严格执法、严格管理”集中整治活动。组织全市社区服刑人员进行“双严”警示教育，学习了社区矫正相关法律法规，进行了闭卷考试。同时，加强动态管理，强化技术监控，严格落实社区矫正管理规定，加大惩处力度。半年来，依法对违反社区矫正管理规定的社区服刑人员给予训诫谈话46人次，警告处分34人次，治安处罚5人，提请撤销缓刑9人。二是做好各类评估工作。进一步规范调查评估的程序、时限，如实、及时出具评估报告，不断提高评估采集率。上半年共完成各类评估710例，其中审前评估669例，诉前评估23例，拟假释评估18例，采信率达到98%以上。三是加强互帮互建工作。开展社区矫正“普法大讲堂”活动，由在江阴挂职的宜兴监狱民警张小东警官结合实际，通过以案说法、现身说法、正反教育等形式开展讲授教育。加强社会组织合作，与江阴市阳光心理咨询服务所签订服务购买合同，由该所提供全市特殊人群心理矫治服务。半年来，阳光心理咨询服务所为全市社区服刑人员开展心理讲座20余场，个别心理咨询10余人次，有力促进了社区服刑人员的心理健康发展。今年以来，我市共计接收社区服刑人员353人，解除社区矫正403人，全市在册社区服刑人员732人。共回归刑释解矫人员724人、解除强制戒毒人员28人，衔接率、帮教率、安置率均达到100%，目前在册安置帮教对象3869人。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔。
五、提质增效，着力推进组织队伍建设。一是加强思想政治教育。认真组织党组中心组、机关干部政治理论和党员冬训的集中学习，抓好“两学一做”专题教育学习，建立专题教育联系点，扎实开展党员亮身份、抄党章、征文、演讲等活动，不断提升广大干警政治素养。二是发挥党建引领作用。加强服务型基层党组织建设，进一步深化社会组织党支部“一支部一品”建设。局党总支被推荐报评无锡市先进，工作经验在市级机关党建工作会议予以交流。深化党员结对共建工作，认真组织对结对贫困村、党员结对贫困户的集中慰问，不断拓展与天鹤社区的结对共建领域，实现党员志愿者每月至少1次深入社区法治惠民。三是强化党风廉政建设。认真开展2015年度局党风廉政建设责任制落实情况回头看、基层作风建设自查工作，建立局落实党风廉政建设主体责任和监督责任工作新机制。局党组书记与班子成员、各事业单位负责人、各党支部书记，局党组成员（分管领导）与机关科室负责人层层签订“合同”式党风廉政建设责任书，明确目标任务，健全责任监督。先后出台《执法执勤车辆使用管理（暂行）办法》、《关于公证处纳入财政预算管理后内部管理的若干意见》等制度规定，进一步扎紧制度笼子。四是提升队伍“三化”品质。加强对公证处纳入财政预算管理过程的协调把关，确保公证处变更管理模式过程平稳有序。强化专项编制落实，加大落实编制协调力度，商定年内补编2名、减少在编不在岗4名、2017年招录3名公务员，确保基层干警在编在岗率稳中有升。贯彻落实《全省司法行政系统干警教育培训办法（试行）》，将教育培训纳入局年度绩效评估指标，落实并督促全系统干警参加江苏司法行政网上学院学习培训和网下选修自学。突出司法行政干警能力素质提升，认真组织各级干部参加初次任职、两学一做等专题培训，圆满完成第二届“司法行政干警综合素能提升培训”。加强职业文化建设，结合深化律所党支部服务群众“一所一品”工作，发挥江阴法律服务志愿者队载体功能，提升志愿服务质量。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍。
下一步全市司法行政工作的打算
按照年初制定的目标要求，结合上级的指示精神和当前的主要任务，围绕中心，优化服务，狠抓落实，争先创优，圆满完成年度各项任务，为推进江阴经济社会发展作出贡献。主要抓好以下几点：厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩。
一是进一步推进“七五普法”工作。在上半年“七五”普法调研的基础上，起草我市“七五”普法规划并提交市委、市政府讨论。召开“六五”普法总结表彰暨“七五”普法动员大会，全面启动我市“七五”普法。征订领导干部及公务员学法教材，下发文件，认真抓好领导干部及公务员学法考法工作。充分利用暑期，积极开展全市青少年法治故事演讲等青少年法治夏令营活动。围绕新时期法治文化建设新形势新要求，召开法治文化研究会成立大会，深化法治文化建设。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐。
二是进一步推进基层基础建设。强化措施，狠抓落实，在全市范围内全面推进司法所规范化标准化建设。加强社会组织培育试点，进一步完善服务体系，推动两结合模式，成立市人民调解员协会。整理修改“矛盾纠纷化解模型库”，力争9月底全部完成。完善运作机制，健全服务公开、首问负责、督查督办、业务培训、群众评议等制度，积极打造江阴镇（街道）公共法律服务中心多功能多服务的为民平台。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘。
三是进一步推进公共法律服务。组织律师认真研究和代理传统产业改造升级所涉及的企业并购重组、股权转让、公司治理结构完善、融资引资等领域的法律事务，积极为企业重大经营战略调整提供周密细致的法律论证，防范、化解企业在转型升级过程中存在的经营风险。围绕“一带一路”法律服务、环境污染公益诉讼、突发公共事件处置维权、特殊群体法律援助等领域，研发一批要素齐全、示范性强的公共法律服务产品。加强组织引导，积极为党委政府重大决策、重大项目、经贸产业合作区建设以及企业参与“一带一路”建设等提供优质高效的法律服务。加强律师参与公、检、法等部门化解和代理涉诉案件工作，积极探索符合我市律师参与化解和代理工作的机制、方法和模式，推动涉法涉诉信访案件的妥善化解。规范法律援助网络体系，巩固完善全覆盖阵地，努力提高基层法律援助工作水平，确保法律援助在深入基层、扶助百姓中发挥最大的作用。加强质量监督和管理，积极提高法律援助工作队伍的业务能力和案件质量水平，确保当事人的合法权益得到最大程度上的维护。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠挞。
四是进一步推进特殊人群管控。积极争取市委市政府支持，用好政府购买服务政策，确保每个司法所具体从事安置帮教工作的社工不低于1:50的配备标准。加快市级社区矫正指挥中心建设，推进远程视频会见系统的使用，加强会见审批审核、会见人员身份验证和现场全程监控等重点环节管理，完善社区矫正实战平台。加大购买社会服务力度，大力培育社工事务所等社会组织。制定社区矫正执法管理工作标准，不断提高工作效率和执法效果。深入开展脱管漏管专项整治行动，协调公安机关进一步加大追逃力度。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買闥。
五是进一步推进组织队伍建设。优化司法所管理体制，加大司法所领导选任力度，重点协调解决临港街道司法所在编不在岗率过高等问题。深化队伍“三化”建设，加强典型培育，开展岗位练兵，认真组织相关人员参加全省司法行政系统岗位练兵比武活动。推动党风廉政建设主体责任落实，加强基层作风建设情况自查，加大对干部职工的日常管理力度，不断提升群众对司法行政工作的满意度。落实从严治党要求，发挥党建引领作用，扩大法律服务行业党组织规模，深化“一所一品”基层服务型党组织建设，扎实开展“两学一做”专题教育。渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦鋇絨。
国企纪检下半年工作打算篇3
2018年纪检监察室下半年工作打算
半年以来，在县纪委监委的领导下，纪检监察五室立足于从严治党新常态，积极服从服务于中心工作，围绕18年重点工作目标，忠实履行执纪审查调查职能。
在查案惩腐等各项工作中做出了一些成绩，保质保量完成了半年考核任务。但也存在一些问题，主要有：一是学习掌握业务技能的深度和广度还不够；
二是办案实践多，总结经验、宣传推广少；
三是办案工作的政治社会效果还没有得到较好的体现；
四是在通过剖析案例，分析违纪诱因，进行研究预防和治理腐败对策、建章立制、规范行为等方面，还须努力。
（一）进一步加强业务学习，不断提高执纪办案水平
一要持续加强学习。通过县纪委监委工作群、清风讲堂、业务培训、分组讨论和召开研讨会等方式，开展多形式的学习研讨。同时，认真研学《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》《公职人员政务处分暂行规定》等等执纪规章，补齐能力短板，提升综合素质，推动工作融合；
二要注重转变执纪理念和强化法治观念，强化依纪依法办案的基本素质，做到秉公执纪，廉洁办案。要通过办案办出亲和力、办出凝聚力、办出威慑力、办出公信力。三是要实现业务上的深度融合，针对一些参考性强的线索，纪检干部和转隶干部一起查办，相互学习证据的搜集鉴别，案件的突破技巧，案件的性质认定等专业知识，在实战中强化工作能力，加强工作磨合。
（二）拓宽办案视野，多方挖掘案源
在发挥信访主渠道作用的同时，还要重视从本系统其他业务工作中、从其他执法机关业务工作中、从社会生活中挖掘线索。一是从巡察监督、落实党风廉政建设责任制、纠风等工作中发现线索。二是从审计、税务部门检查和公、检、法办案中发现案件线索。三是深入群众，向社会广泛搜集案件线索。四是从自身办案中注意挖掘“窝案”、“串案”、“案中案”。
（三）继续发挥惩治的重要作用
围绕县纪委监委18年重点工作目标，结合实际，找准重点，做到“三个严查”。一是严肃查处领导干部违纪案件，始终把查办领导干部违纪案件作为办案工作的重中之重，一旦发现案件线索，集中优势兵力，快查快结，严查严办。二是严查收受红包礼金、贪污受贿、严重失职、渎职、违反政治纪律、破坏经济软环境以及损害群众利益等违规违纪行为的案件，进一步遏止在重要领域、关键部位易发腐败的势头。三是严查顶风违纪案件。特别是对十八大后不收敛不收手，有令不行，有禁不止，顶风作案的违纪行为，坚决查处，绝不姑息。通过案件查处和惩治腐败，增大腐败的政治、经济及社会成本，最大限度减少腐败机会。
（四）积极服从服务于中心工作
一是遵守工作纪律和办案纪律，严格依据《中国共产党纪律检察机关监督执纪工作规则(试行)》开展工作，坚决杜绝不安全时间发生；
二是坚持定期做好案件统计分析，发现案件发生的特点和规律，掌握热点部门、重要岗位人员在纪律作风方面出现的苗头性、倾向性问题；
三是按质按量撰写调研文章、信息报道；
四是严格落实查办案件以上级纪委领导为主的要求，服从领导安排，听从指挥。
国企纪检下半年工作打算篇4
20XX年党建工作开展情况及下半年打算20XX年，是纪念中国共产党成立90周年，也是实施“十二五”规划开局的之年。街道党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实党的十七届五中全会精神、区委七届十次全会和全区党建工作会议精神，紧紧围绕城市基层党建工作发展趋势和中心工作，以“提高社区党委核心领导力，夯实党在城市社区执政基础”为目标，以“秉承传统增本色，开拓创新增活力”为指导方针，着力在组织协调体系、管理服务体系、党内民主工程、干部队伍建设上下功夫，进一步深化区域化大党建格局，切实为街道经济社会各项事业发展提供坚强的组织保证和不竭动力。
一、20XX年上半年党建工作情况
（一）深入开展各项主题实践教育活动。自20XX年5月以来，街道各级基层党组织深入开展了创先争优主题活动，采用“望、闻、问、切”法认真履行党员公开承诺、公开点评活动，扎实推进北郊、新芝、汪弄等社区党委和新芝8号党支部的创先争优活动示范点和先进典型培育，北郊社区党委、新芝社区党委、汪弄社区“抗癌巾帼”徐菊英、新芝社区“白衣天使”姚赛珠、胜丰社区“老年人的贴心人”陈忠潮等一批典型脱颖而出。20XX年，街道党工委在前一阶段活动开展的基础上，又进一步明确了第二阶段创先争优活动的具体目标，做到科学安排，抓紧推进。如在圆满完成20XX年度“四
公开”工作基础上，全面开展新一轮基层党组织和党员公开承诺，深入开展“送温暖”惠民大行动和“树服务理念、解发展难题”活动，扎实推进各领域“双强”示范创建和“创先争优闪光言行”展示评选、“祝福党母亲，说说心里话”征文等活动，认真学习贯彻中央领导同志“七一”重要讲话精神，全面推进基层党的建设，组织开展了创先争优活动评议工作等，迅速掀起了基层创先争优活动新一轮高潮。认真组织开展“三思三创”主题教育实践活动，围绕五个专项活动，先后开展“找差距、找原因、找措施”的“三找”活动和“四亮”活动，建立绩效对帐制度，进一步提升街居干部的作风。以争创学习型街道、学习型机关、学习型社区为主要内容，继续扎实推进学习型党组织创建活动，完善街道党工委中心组理论学习制度，规范领导干部调研活动，为街道发展提供强大的思想保障。
（二）进一步夯实区域党建的社会化基础。一是扎实推进示范站点建设。进一步明确区域党建指导站的工作职能，开展科创大厦和北郊社区两个基层党建示范点建设工作，目前科创大厦党员服务中心硬装工程已完成，中心的基本定位是：主要为科创大厦和周边商务楼宇（海光大厦、城市广场、银海苑）提供经济、党务、政务、社务等四大类综合性的服务内容，旨在打造一个为辖区“两新”组织集聚区提供个性化、精细化、专业化的综合性服务平台，建立一个凝聚广大“两新”组织党团员的新家园，为辖区广大企业排忧解难的总窗口。目前，科创大厦党员服务中心常驻工作人员已到位，各类楼宇企业的调查排摸工作和资料上墙工作正抓紧推进，科创大
厦楼宇联合党支部已成立，其他党组织和共建联席会议正抓紧筹建中。北郊社区党委被评为市级先进基层党组织，目前示范点正加紧施工装修，预计9月底可以基本完成。二是扎实推进百日集中组建专项行动。5月以来，街道集中力量，开展了非公企业百日集中组建专项行动，截至6月底，单独新建非公企业党支部6家，非公企业组建率达到20.3%，位列全区第二，提前并且超额完成全区下达的组建指标，目前这项工作还在推进中。三是社区新社会组织建党工作不断深化。为探索社区党建工作机制创新，街道党工委在北郊、新芝、芝红、汪弄等社区党委开展社区社会组织建党试点工作，重点在社区居委会、业委会、文体团队、志愿者服务团队等组织中建立了7个新社会组织党支部，切实增强社区党委的核心领导力。目前7个新社会组织党支部运作情况良好，在促进各类社会组织良性发展中发挥了重要作用。
（三）“七一”红系列活动精彩纷呈。街道党工委组织开展“党领我们在一起，唱响红色协奏曲”纪念建党90周年“七个一”的“红”系列活动，如组织辖区13个社区、宁波工程学院机械学院、城市广场楼宇“两新”企业党员开展“唱支红歌给党听”红歌大赛。扎实落实机关党员干部联系社区困难党员结对制度，“七一”期间开展为期一周的“亮红心•献爱心”困难党员集中走访慰问活动，为基层困难党员送去来自党组织的温暖和关怀，在帮助他们度过生活难关的同时，不断增强基层党组织的影响力和凝聚力。走访活动共送出米、油等慰问品及慰问金共计9100余元。面向西门辖区广大党员征集以“我的
红色•印记”为主题的纪念建党90周年书画、摄影作品大赛，宁波文化名人、浙东书法当代传人“沈氏三杰”之一的沈元魁大师以及著名书法家、教育家裘成源、原宁波市文联副主席、市戏剧家协会名誉主席戚天法等作为特邀嘉宾也纷纷献出墨宝，为比赛助兴，向党的生日献礼，充分展现出了西门辖区党员热爱党、热爱生活的精神风采，街道《和谐西门》报“七一”专刊对部分获奖作品进行了集中的选登。
（四）党员教育管理不断规范提升。创新教育方式，搭建“两新”组织党员学习QQ群，在街道党建网站和社区网站，建立网上教育学习园地，方便在职党员网上学习，切实做到党员经常性教育工作长抓不懈。规范党员发展转正工作和党费缴纳管理，强化党务工作日常培训，提升党务工作者的综合素质和业务能力。认真做好党员民主评议工作，规范党员发展转正等日常基础管理，及时处置不合格党员2名，进一步把好党员入口关和出口关。出台《街道专职党务工作者服务联络考核办法》，强化专职党务工作者管理。继续深化党内关爱工程，“七一”期间各社区党委（总支）集中组织了党员互助金募捐活动，共募得捐款31012.60元。
（五）党员先锋模范作用发挥扎实有效。以“大街小巷飘党旗”品牌为引领，积极引导广大基层党员服务城市拆迁、信访维稳、文明创建等中心大局工作中去，发挥党员先锋模范作用，进一步展示新时期基层党员的先进性。如在参与鄞奉路二期拆迁工作中，通过组建临时党支部，发挥党员率先示范作用，较好地完成了拆迁工作任务。又如今年“三五”期间，
由区委组织部、团区委和我街道共同举办的海曙区“志愿服务民生，共建品质城区”——“三五学雷锋纪念日”志愿服务月暨“大街小巷飘党旗”党员志愿服务月启动仪式隆重举行，街道的180余位志愿者以志愿者招募、职业导航、教育咨询、婚育咨询、法律咨询、心理咨询、医疗保健咨询、便民服务等20个服务项目为现场1000多名群众提供了热情服务，展现了西门辖区党员志愿者贴近群众、热情奉献的精神风貌。整合完善党员志愿者特色服务团队建设，今年的“七一”期间组织各社区党委（总支）开展了“月月红”党员志愿者巡回服务活动。每月确定一个主题，由社区轮流主办，打响西门街道党员志愿者“红之队”品牌。如新芝社区组织部分社区党员志愿者和居民群众自制丝袜花送给有35年以上党龄的老党员们，使老党员们感受节日的快乐和来自基层党组织和党员群众的关心和温暖，以实际行动体现“七一”党群一家亲，和谐社区邻里情的温暖情谊。北郊社区党委则联合甬江职高的师生们开展以“红书送百家 党心永相随”为主题的党员志愿者服务活动，甬江职高美术教研组组长、党员余柏青老师带领美术班学生现场挥毫送红色主题书法、国画作品，一上午共送出红色主题书法绘画作品60余幅，受到广大居民群众的热烈欢迎，许多居民群众都感动地为他们扇扇子，表示感谢。20XX年以来，街道已累计组织辖区单位及机关、社区党员开展各类志愿服务活动2500多人次，受益群众人数达6000余人。
（六）干部队伍建设取得新的加强。开展事业单位岗位
设置管理，实施街道科室岗位管理制度，规范事业干部管理。出台《街道党工委会议任免干部表决办法》，规范街道选人用人程序。加强社区领导班子建设，今年新提任社区副职领导干部5人，调整和充实社区领导后备干部库5人，同时明确社区正副书记、办公室主任职责分工，逐步完善社区领导班子的科学管理机制。继续深化机关效能建设，建立科室人员去向指示牌，规范街道内部管理制度，强化科室管理运行机制，进一步提升机关干部的工作作风。
二、20XX年下半年基层党建工作计划
（一）继续深入开展主题实践活动。进一步巩固和深化创先争优活动。在前阶段活动开展的基础上，进一步激发和鞭策基层党组织和党员的积极性，更加主动、更加投入地参与到创先争优活动中去。加大典型培育力度，注重大力宣扬典型事迹、模范人物、先进精神，使各基层组织和党员学有榜样、比有标尺、赶有方向。通过典型引路、舆论引导，以点带面，以先进带后进，让先进者有成就感、普通者有紧迫感、后进者有危机感，进而激发广大党员立足本职岗位比工作、比业绩、比奉献，营造学先进、赶先进的良好风气，引领和推动创先争优活动不断向深度和广度发展，取得更加丰硕的成果。继续扎实推进“三思三创”、创建学习型党组织等主题教育实践活动。着力推进思想政治理论学习载体创新，结合街道党工委中心组学习、机关科室例会、社区书记例会等活动，认真组织广大党员干部参与讨论活动，以思想解放来拓宽视野、凝心聚力、推动发展，以思想解放来明确
方向、振奋精神、增强信心，为推动街道经济社会发展实现新跨越注入新的思想动力。充分依托街道、社区党校、社区学院和社科讲坛的作用，扎实开展“理论宣传普及周”、“社科普及月”、“海曙读书月”、“社区教育节”等活动，在拓展学习型党组织建设覆盖面的同时，不断增强和提升辖区广大党员群众的人文素养和知识水平。
（二）切实抓好基层党建工作创新亮点。深化社区新社会组织建党工作。以“三有一化”为重点不断完善社区党建管理体制，扎实推进街道社会管理创新工作中关于社区新社会组织建党工作要求，在认真总结北郊等试点实施社区新社会组织建党工作的基础上，对全街道辖区内各方面条件都具备的新社会组织争取实现党的组织和工作全覆盖。积极深化“两新”组织党建工作专项行动成果。积极深化规模以下非公企业党组织“百日集中组建”行动成果，通过建立社区“两新”党支部、提高“两新”企业单建率等措施不断扩大党的组织和工作在规模以下非公有制企业的覆盖面。优化阵地平台资源。继续大力推进北郊社区和科创大厦党员服务中心两个基层党建示范点建设，以建设服务型党组织为目标，充分体现柔性的大党建理念，将组织建设、经济服务、社会事务、平安综治等工作有机融合，实现同部署、同推进、同落实，相辅相成，出成效。
（三）着力深化党内基层民主建设。探索社区大党委制和社区党员代表会议制度。总结推广汪弄社区党委党员代表任期制试点工作经验，进一步保障和落实党员的知情权、参
与权、选举权和监督权，真正落实党员在党内生活中的主体作用，营造党内良好的民主舆论环境。做好有关换届工作。认真做好区第八次党代会代表的推荐、选举工作以及省、市党代表的推荐工作。健全党内民主议事工作规范。继续深入抓好党内民主生活会和党员民主评议工作，完善党内民主决策机制，提高党内民主生活质量，把党性分析作为民主生活会的重要内容，充分保障党员行使各项权利，不断开创街道党建工作和谐发展的新局面。
（四）统筹推进区域性大党建工作。深入推进城乡党组织结对共建。统筹资源有效衔接，继续扎实推进街道党工委和宁海桥头胡街道的基层党组织城乡结对共建工作，不断深化措施、营造氛围，发挥区域党建资源整合效应。构建统筹发展的党建共建新格局。发挥各级协调机构作用，深化拓展轨道交通等党建共建活动载体和方式。规范党员教育管理。进一步抓好基层党务工作者队伍建设，规范党员发展转正程序，及时处置不合格党员，进一步把好党员入口关和出口关。完善落实结对机关党员结对社区困难党员制度，加强困难党员互助金管理，实现困难党员的关心、帮扶、支持制度化、常态化。依托党员信息库数字管理系统，不断完善党内关爱信息化平台建设，体现服务型的人文关怀。积极探索党员作用发挥有效途径。深化区域党建指导站和党员志愿者服务站的功能，组织召开党建协调委员会年度会议，整合区域党员志愿者特色服务团队资源，探索建立区域联动的常态化的党员志愿者服务机制。深化以“大街小巷飘党旗”品牌活动为引
领的党员志愿者服务工程，建设特色精品化志愿服务团队，引导辖区广大党员志愿者积极投身城市拆迁、信访维稳、文明创建等重点中心工作中去，发挥党员干部示范带头作用，展示新时期基层党员干部先锋模范形象。
（五）完成街道机关中层干部竟聘工作。实施街道新一轮中层干部竟聘工作，按照区里的要求，切实做好这项工作。同时，要提前谋划20XX年的社区党委（总支）换届选举工作，进一步夯实社区党的领导。
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