国企年度纪检工作要点

发布时间:2022-06-17 11:06:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的国企年度纪检工作要点,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

国企年度纪检工作要点

国企2022年度纪检工作要点4篇

国企2022年度纪检工作要点篇1

编号：
时间：2021年x月x日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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2022年度工作计划
xx年是个人转型发展、稳定发展的起步之年，是坚持加快熟悉业务工作，积极参与企业建设，认真履行岗位职能，积累基层工作经验，努力推进企业创新的关键一年，为确保各项目标落到实处，在回顾过去，总结经验，分析形势，展望未来，联系实际的基础上，特制定本计划一、指导思想以全面落实科学发展观为指导，以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨，以转变观念为突破口，积极融入企业和谐发展的历史进程中;以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平;以遵章守纪为重点，努力确保人生安全无隐患;以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦钻研的敬业精神;以拓展兴趣爱好为追求，不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。

二、工作目标蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。为使目标如期实现，要切实做好以下四方面工作一、转变观念，明确奋斗目标。

俗话说“意识反应态度”、“态度决定一切”，心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度。因此，面对新的工作岗位，新的工作环境，今年要突出做好两个方面的工作 (一加强认识，转变工作角色。

面对当今世界严峻的经济形势，今年当务之急必须做到“一个转变，一个认清”，即转变工作角色，认清工作形势。为此，一方面要加强认识，提高意识，要从大局意识出发，站在可持续发展的高度上，牢固树立”三百六十行，行行出状元”和“既来之，则安之”的观念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”
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时间：2021年x月x日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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不良后果;另一方面在思考问题，处理事情时，必须跳出以前的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色，积极融入企业发展的大潮中。

(二实事求是，重建职业规划。

目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。因此，一方面要本着实事求是、适当超前的原则，重新建立职业发展规划，制定出未来三年的发展目标，然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清晰的目标，随着目标的攀升与实现，努力实现因能择岗、因长择业，因绩提升，促进综合素质的不断提升;另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中，从而使自己目标明确，不断鞭策自己，并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结，确保目标不流于形式，促进各项目标顺利进行。

二、加强学习，提升个人素质学习是历史使命，是时代要求，选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终，要通过学习达到“身强体健”。因此，要从三方面着手 (一加强思想政治学习。

思想政治一直是我国国家企业的优良传统，随着社会的发展，人们的思想越来越活跃，更善于观察问题，分析问题，思考问题。作为一名新世纪的青年，更要自觉加强思想政治的学习，使自己更好的服务于企业，服务社会。因此，要积极做好以下三方面一要加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来端正自己的世界观、人生观、价值观，在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫，增强贯彻唐安煤矿各项政策、文件和规章的自觉性和坚定性。

二要积极投入到企业打造本质安全型矿井，建设现代化精品矿井，争做自主保安型员工的大潮中来，围绕企业创建和谐矿区的目标，积极进行个人品德教育活动，进一步加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育学习，努力强化自己的敬业精神，不断提升个人修养和岗位奉献精神。

三要积极抵制不良社会风气的侵蚀，树立敢于同落后思想斗争的勇气，培养第 2 页共 5 页

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时间：2021年x月x日

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健康高雅的生活情趣，努力维护唐安煤矿积极健康、安定祥和、融洽和谐的生动局面。

(二始终牢记安全教育。

本学年，我决心通过不断地加强学习与实践，在努力提高自身素质的同时，为我校教学工作贡献自己的力量。以下是我的个人计划一、加强学习，提高认识我们每一个人，无论从事什么职业，都要有良好的职业道德。《中小学教师职业道德规站通讯员信息员培训班暨基层工会工作座谈会和中国中铁工会女工干部研讨培训班，提高了工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。

（二）维护员工合法权益，大力实施送温暖工程 1.在一届二次职工代表大会召开之际广泛征集职工代表议案，经梳理归纳后的20余条议案提交相关部门处理和答复，并向全体代表进行了大会报告。

2. 及时了解和反映员工对劳动保护方面的意见和建议，有效监督劳动保护费的发放，充分发挥劳动保护监督组织作用，为确保员工的生命安全做出实实在在的努力，并及时为员工发放防暑降温费。

3. 公司工会还积极争取党工委和行政的支持，于今年7月份联系驻马店市解放军第159中心医院，再次采取体检车“上门”服务的方式，为全体员工进行了健康检查，关爱员工身体健康，维护、保障员工的切身利益及合法权益，传递工会组织温暖。

4.积极配合践行党的群众路线积极为员工办实事，本着“员工利益无小事”，深入到生产一线，深入职工生活工作中，倾听职工呼声，解决员工的合理诉求，及时分析、化解篇二：公司工会20xx年工作总结及202x年工作计划打算公司工会20xx年工作总结及 202x年工作设想第 3 页共 5 页

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时间：2021年x月x日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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20xx年，公司工会在集团公司工会的正确领导下和公司党工委的指导下，以科学发展观为指导，深入学习贯彻和落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和集团公司的“两会”精神，紧密围绕“抓改革，促创新，谋发展”的中心工作，结合公司确定的目标任务，发挥工会桥梁纽带作用，全心全意为企业服务，为职工服务，不断强化自身建设，发挥组织作用，积极开展各项活动,为全面完成公司的工作目标做出了积极贡献。现将有关工作情况汇报如下：
一、20xx年重点工作总结（一）加强工会组织的自身建设，工会工作能力不断提高 1.组织机构不断健全。年初调整了公司工会领导班子。在上一届工会领导班子的基础上，新一届领导班子再接再厉，不断创新工会工作方式，全心全意为员工服务。20xx年5月10日成功召开了公司一届二次职工代表大会，充分发挥职工民主管理，使公司工会工作进一步走向规站、目示化管理、宣传栏、宣传看板、员工团队活动及员工培训等多种形式，使全体员工加深对企业文化的了解。

七、全面优化调整管理团队（包括办公室工作人员）按客户需求进行“业务流程再造”，以“好的产品、好的企业形象满足客户需求、伟大的公司创造客户需求”勇于转变自身责任为出发点，进行人才的分层次管理，对经营人才、领导人才、销售人才、技术人才进行“人才适岗”为核心的管理模式，即发挥适应岗位需要的人才的积极作用，不能小材大用，拔苗助长，也不能大材小用，让人怀才不遇；
人才流动是正常的，培养人，发展人、向公司输送人才是各部门应尽的责任，离职的人员也是公司免费的宣传员，是企业形象的代言人。因此，以人为本，不仅体现在招人，用人，同样也体现在对员工离职甚至离职后的管理态度和具体办法上。公司应该拥有大人才观念，不仅要以待遇留才，感情留才，文化留才，岗位留才，同时更要注重事业留才，机会留才，发展留才。根据“2/8”法则，公司80%的业绩有赖于20%优秀人才，因此，管理并激励这个企业中的关键人才、优秀人才便成为未来人力资源管理重中之重. 八、坚持实施技术工艺创新、培养技术人才队伍。

通过客户需求，提前做好公司产品设计、在材料选用、外观取长避短，经常第 4 页共 5 页

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时间：2021年x月x日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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性组织公司技术人员参加各类交流会议，提升自身创造力，为公司建设一批可持续发展的人才梯队。

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国企2022年度纪检工作要点篇2

2021年度全市纪检监察工作要点

2016年,全市纪检监察工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入贯彻总书记系列重要讲话精神,坚持全面从严治党、依规治党,聚焦监督执纪问责,综合运用监督执纪“四种形态”；
深化标本兼治,创新体制机制,强化党内监督,把纪律挺在前面；
锲而不舍落实中央八项规定精神,持之以恒加强作风建设；
突出执纪审查主业,着力解决群众身边的不正之风和腐败问题,坚决遏制腐败蔓延势头；
严格教育监督管理,打造忠诚干净担当的干部队伍,努力推动全市党风廉政建设和反腐败工作取得新的更大的成效。

一、严明党的纪律,加强对制度执行的监督检查进一步强化纪律建设。坚持把纪律挺在前面,敢于较真、勇于担当,坚决维护党规党纪的权威。把严格执纪作为最大的政治担当,把“四种形态”运用情况作为检验工作的标准,进一步转变工作理念、创新工作思路,从信访受理、线索处置、谈话函询,到执纪审查、调查谈话、审理报告,都要突出纪律特点,把监督执纪各项工作做深做细做实。

进一步强化制度执行。认真贯彻执行《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等党内法规制度,以及市委《关于把纪律和规矩挺在前面的若干规定》,加强对贯彻落实情况的日常监督和专项检查,坚决纠正、严肃问责随意变通、恶意规避、无视制度等问题。注重加强反腐倡廉制度建设,针对执纪监督问责过程中发现的问题,与时俱进完善制度规定。积极探索新形势下开展法规制度教育的有效途径和方法,增强贯彻执行法规制度的自觉性和坚定性。

进一步强化监督检查。深入贯彻党的十八届五中全会精神,认真落实中央、省委、和市委各项决策部署,坚决纠正上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止行为,确保中央和省市政令畅通。加大对工作中失职渎职行为的督察和问责力度,严肃查处影响和破坏经济发展环境的违纪违规问题,以严明的纪律、优良的作风保障“十三五”规划的贯彻实施。

二、加强统筹谋划,深入推进纪律检查体制机制改革继续推进“两个责任”联合巡查工作。进一步总结完善联合巡查工作制度,加大巡查频次,扩大巡查覆盖面,强化结果运用。切实履行监督责任,组织开展主体1

责任落实情况专项督查,以监督传递压力。坚持“一案双查”,综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式,严格责任追究。追责情况要定期报告,典型问题要公开曝光,使问责形成制度、成为常态。

严格落实派驻监督全覆盖的要求。加强派驻机构统一管理,认真落实市纪委加强派驻机构建设的意见,结合实际,建立健全派驻机构管理规定、工作制度和考核办法,加快推进派驻监督全覆盖。注重提高派驻监督实效性,加强对信访举报、问题线索处置、执纪审查等工作的督促检查和指导协调,提高发现问题、处置问题能力。强化派驻意识,充分利用好与驻在部门领导班子成员廉政谈话、约谈、问责等制度,从问题线索抓起,把监督触角延伸到前端,发现苗头问题及时提醒,及时查处,真正把“派”的权威和“驻”的优势发挥出来。

全面贯彻“两个为主”要求。认真落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主,各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”的要求,健全并认真执行下级纪委向上级纪委报告线索处置和执纪审查情况制度,明确报告范围、处置方式和监督机制。加强对下级纪委、派驻机构查办腐败案件的领导,支持和督促全市各级纪检监察组织依纪依规开展执纪审查工作。

三、深化作风建设,持之以恒整治“四风”问题坚持抓常抓细抓长。严格落实中央八项规定和省市委十项规定精神,坚持日常监督不放松、节点监督不留空白,锲而不舍、驰而不息整治“四风”问题。聚焦群众反映强烈的突出问题,严肃查处公款送礼、公款旅游、违规公款吃喝,以及“三公经费”使用管理不规范、违规发放奖金津补贴等问题。密切注意“四风”问题新动向新表现,深入开展明察暗访、监督检查和警示提醒,对隐形变异的“四风”问题、顶风违纪行为露头就打,不搞下不为例,健全通报曝光机制,加大点名道姓通报曝光力度。

深入治理“为官不为”问题。严格执行《市激励干部干事创业防治在岗不作为履职不担当的若干规定》,以鲜明导向引导干部“为官有为”,激励和调动广大党员干部干事创业的积极性。坚决查究为官不为、落实不力、效率低下等问题,对政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为或能力不够、作风上不实在的领导干部,要抓住典型,严肃处理,点名道姓公开曝光。

坚持严党风、树新风。建立健全教育引导机制,结合学习贯彻《准则》,强化2

理想道德教育,发挥德治礼序、乡规民约、家规家风的教化作用,大力弘扬中华民族优秀传统文化,以优良的党风政风凝聚党心民心、带动民风社风。充分发挥媒体舆论引导带动作用,大力宣传主动作为、敢于担当、勤廉从政的先进典型,为想干事、能干事、干实事的党员干部营造良好环境。加强“清风学堂”、“板桥竹风”等具有特色的廉政文化品牌建设,树立现代文明新风,铲除“四风”滋生的社会土壤。

四、力度不减、节奏不变,持续保持遏制腐败高压态势加强反腐败组织协调。进一步完善市委反腐败协调小组领导体制和工作机制,认真贯彻落实中央《关于在查办党员和国家工作人员涉嫌违纪违法犯罪案件中加强协作配合的意见》和省委《实施细则》,加强反腐败工作的组织协调。强化问题线索管理,加强与大信访、司法机关、财政、金融、审计等部门的沟通协作,构建信息共享平台。积极适应执纪审查工作的新形势新要求,继续深化市纪委职能室、纪检监察工作室、乡镇部门纪检监察组织“三级联动”工作机制。

加大执纪审查力度。紧紧围绕遏制腐败蔓延势头目标,用“零容忍”的态度严惩腐败,坚持目标方向,把握力度节奏,形成持续威慑。坚决查处严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律行为；
综合运用好监督执纪“四种形态”,切实把纪律和规矩挺在前面,红脸出汗要成为常态,党纪处分、组织处理要经常使用,重点查处十八大后不收敛、不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部,三类情况同时具备的作为重中之重,坚决把存量减下来,把增量遏制住。

突出查处基层侵害群众利益问题。加大专项整治力度,严肃查处群众身边不正之风和腐败问题,推动全面从严治党向基层延伸。重点查处土地征用、粮食直补、农村“三资”管理、农村项目建设等工作中强占掠夺、贪污挪用等突出问题,严肃处理在办理涉及群众事务时生冷硬推、吃拿卡要、执法不公甚至欺压群众等违纪行为,维护群众切身利益,让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。认真落实监管责任,督查相关职能部门加强对职责范围内侵害群众利益问题的排查,实行台账管理,逐项明确责任主体,促进基层问题解决在基层。

严格执纪审查管理。加强问题线索分析排查和集中管理,严格执行线索处置“五类标准”。加强案件审理工作,建立典型案例指导制度,认真履行审核把关和3

监督制约职责,确保办案质量。开展纪律处分执行情况专项检查,确保对违纪行为惩处到位。严格执纪审查程序和审查纪律,实行全程留痕管理,加强对涉案资料和款物的规范处置,坚决防止跑风漏气、以案谋私。认真落实办案安全工作责任制,强化安全保障措施,坚决守住安全底线。继续坚持和完善“纪检工作开放日”制度、重大案件通报曝光制度、典型案件警示教育制度,放大社会效应,增强执纪审查综合效果。

五、严格教育监督管理,打造忠诚干净担当的纪检监察队伍改进作风,强化责任担当。紧紧围绕监督执纪问责、实践“四种形态”,持续深化“三转”,实现思想观念、体制机制、管理监督、方式方法和工作作风的与时俱进。按照“两学一做”要求加强学习型纪检监察机关建设,全方位、多渠道、分层次开展业务培训和实践锻炼,提升业务素质和履职能力。继续实施“青蓝工程”培养计划,加大督促和检查力度,促进年轻干部加快成长。积极适应大数据时代要求,引导纪检监察干部运用“互联网+”思维,构建党风廉政建设和反腐败工作信息化体系。按照“三过硬、三从严”的要求,狠抓作风转变,联系实际深入基层,加强调查研究。健全考核评价激励机制,努力让责任意识深入人心,让担当精神蔚然成风。

优化队伍,强化组织保障。进一步优化市纪委及其常委会结构,落实纪委委员是职务不是荣誉的要求,明确纪委委员职责,发挥好纪委委员作用。加大纪检监察干部培养、使用、交流力度,严把入口关,畅通出口关,真正把想干事、会干事、能干成事的优秀干部充实到纪检监察队伍。

规范管理,强化自我监督。牢记打铁还需自身硬要求,不断健全纪检监察系统内部监督机制,完善执纪监督问责重点环节请示报告等相关制度,规范工作流程,切实把纪检监察干部的执纪行为置于有效监督之下。坚持“严管就是厚爱”,坚决问责不敢抓不敢管、监督责任缺位的问题。对执纪违纪、以案谋私的,发现一起、查处一起,以更高的标准、铁的纪律,建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

国企2022年度纪检工作要点篇3

2021年度街道总工会工作总结及2022年工作要点

一、抓好组织建设工作
1、想方设法，克艰攻难，帮忙指导企业组建工会，超额完成区总工会下达的50家工会组建任务，实际完成58家。
2、深化调研，创新治理模式，做好工会属地化治理相关工作，组建了大港社区总工会和其它9个社区工会工作委员会，执行网络化治理新模式。
3、帮忙指导基层工会换届选举工作，10年已有10家基层工会顺利换届。
4、做好基层工会基本情况调查登记工作。
5、做好北仑区总工会第六次代表大会代表介绍工作。
6、做好街道总工会一届二次会议的各项预备工作。
二、主动开展各项争先创优活动
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1、街道总工会被区、市总工会介绍为“浙江省示范街道工会”。
2、开展和谐企业创建活动，已有12家企业参加申报（还未审批）
3、开展工会活力“6+1”活动，评选出10家区级示范工会，21家区级先进工会和32家合格工会。
4、主动组织开展“三为”劳动竞赛活动，2家被评为区级先进，13家获区工人先锋号称号。
5、15名同志被评为区级优秀工会干部，另15名同志被评为区级优秀职工，还有7名同志获区级优秀工会之友称号。
三、做好职工维权工作，为企业职工办实事做好事
1、走访慰问困难职工35名，重病人员3名，劳模5人，共发放各类慰问金4万余元。
2、贯彻落实《劳动合同法》，做好职工来信来访工作，全年共接受职工投诉案件69起，成功调解58起。
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3、帮忙督促企业签订集体合同和工资协议，签订率在90﹪以上。
4、做好帮困互助工作，已有3650名企业职工参加医疗互助保障，超额完成区总下达的任务。
5、仔细贯彻落实《宁波市工会劳动保障法律监督条例》，开展职工“安康杯”安全竞赛活动。
6、开展送清凉活动，对企业高温作业人员和环卫工人开展慰问，款项达2万余元。
7、开展“中秋送礼”活动，有60家基层工会干部收到慰问品。
四、组织开展好各类活动，增强工会凝聚力
1、举办各类丰富多彩的春节联欢活动、“庆五一”系列活动、迎中秋活动、“迎奥运、讲文明、树新风”等为主题的各类职工文化体育活动。
2、组织企业职工参加“中辉环”保龄球大赛。
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3、做好四川地震灾区在北仑务工的企业民工受灾情况调查和安扶工作，组织企业职工开展为四川地震灾区捐款捐物活动，由各级工会组织的捐款达270余万元，募捐非凡会费64228.5万元。
五、组织好各类培训，提高基层工会干部的整体素质
1、组织基层工会干部参加市、区、街道组织的各项培训班，通过请领导和专家讲课，专业培训，以会代训等各种形式组织学习《工会法》、《企业工会条列》、《劳动合同法》等相关知识，参加人员近300人次。
2、举办女职工维权知识竞赛。
3、组织开展和谐企业创建培训班。
六、做好工会经费收缴和年报统计工作
2010年街道总工会工作要点
一、学习贯彻落实全总十五大会议精神，提高自身素质，为推动企业进展、促进社会和谐作工献。
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二、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。
三、服务、指导、帮忙街道工会中层组织建设，规范各中层机构的各项制度和工作程序，提高中层机构的活力。
四、深化开展企业工会活力“6+1”活动，进一步规范基层企业工会建设。
五、仔细组织学习《劳动合同法实施细则》，继续抓好《劳动合同法》的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益。
六、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，帮忙企业共度难关，达到企业增效、职工增收、互利“双赢”、社会稳定的目的。
七、组织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增强企业的凝聚力。
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国企2022年度纪检工作要点篇4

2022公司年度纪检监察工作计划
为进一步加强公司党风廉政建设和___倡廉工作，不断增强公司各级领导干部的廉洁自律意识，加强监督检查，防止职务犯罪，规范效能监察工作，稳定员工队伍，确保中心工作顺利进行，认真贯彻落实《___集团___年度纪检监察工作要点》，根据集团公司___和公司党支部的部署，确定___公司___年纪检监察工作思路全年贯彻落实集团公司两会精神，全面落实集团公司战略决策部署，深入推进公司党建和党风廉政建设，抓好廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，建立健全专项治理工作的长效机制，继续加强对“三重一大”决策制度执行情况等的监督检查，创新效能监察工作，畅通信访___制度和管理办法，保证公司年度安全生产、经营管理、基本建设、经营任务目标的实现，促进公司和谐稳定、完成公司总体战略目标和经营目标，为公司发展保驾护航。
1、学习中___届___中全会的精神;
2、学习和贯彻落实年初签订的党风廉政建设责任书内容; 3、修订《___倡廉工作管理制度》并___中层以上人员阅读学习; 4、落实好《___公司贯彻落实惩治和预防___体系工作方案》，于___月底完善本公司的惩防体系; 5、学习贯彻集团公司《___加强廉洁自律进一步营造风情蒸汽发展环境___》; 6、反复学习和贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》; 7、坚持观看___年《廉政中国》警示教育片;
8、认真学习和贯彻集团公司和本公司下发的文件、制度;
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9、临时安排的党风廉政方面的学习内容。

二、学习目的
通过扎实有效的学习活动，教育广大党员领导干部进一步增强廉洁自律意识，认真贯彻执行中央和上级以及公司关于廉洁自律的各项规定和文件要求，提高拒腐防变的能力。
三、学习形式
1、党支部三会一课学习;
2、纪检监察研讨会、经验交流会等专业培训学习;
3、知识竞赛、演讲比赛、读廉洁警句、背廉洁警句、写廉洁警句、举办廉洁漫画展、书画展、重温入党誓词等形式; 4、观看廉洁警示教育片、阅读廉洁警示教材、观摩廉洁教育基地，写观后感、读后感; 5、自学;
6、其他学习方式。2022公司年度纪检监察工作计划范文
为进一步加强公司党风廉政建设和___倡廉工作，不断增强公司各级领导干部的廉洁自律意识，加强监督检查，防止职务犯罪，规范效能监察工作，稳定员工队伍，确保中心工作顺利进行，认真贯彻落实《___集团___年度纪检监察工作要点》，根据集团公司___和公司党支部的部署，确定___公司___年纪检监察工作思路全年贯彻落实集团公司两会精神，全面落实集团公司战略决策部署，深入推进公司党建和党风廉政建设，抓好廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，建立健全专项治理工作的长效机制，继续加强对“三重一大”决策制度执行情况等的监督检查，创新效能监察工作，畅通信访___制度和管理办第2页共4页

法，保证公司年度安全生产、经营管理、基本建设、经营任务目标的实现，促进公司和谐稳定、完成公司总体战略目标和经营目标，为公司发展保驾护航。
1、学习中___届___中全会的精神;
2、学习和贯彻落实年初签订的党风廉政建设责任书内容; 3、修订《___倡廉工作管理制度》并___中层以上人员阅读学习; 4、落实好《___公司贯彻落实惩治和预防___体系工作方案》，于___月底完善本公司的惩防体系; 5、学习贯彻集团公司《___加强廉洁自律进一步营造风情蒸汽发展环境___》; 6、反复学习和贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》; 7、坚持观看___年《廉政中国》警示教育片;
8、认真学习和贯彻集团公司和本公司下发的文件、制度; 9、临时安排的党风廉政方面的学习内容。