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2022年度上半年纪检工作总结(完整)

发布时间:2022-06-23 15:42:03

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2022年度上半年纪检工作总结(完整)

2022年上半年纪检工作总结4篇

2022年上半年纪检工作总结篇1

上半年纪检工作总结

  今年来,镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下,在县纪委的精心指导下,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,切实把以人为本、执政为民的理念贯彻到各项工作中,扎实做好各项长期性、基础性工作,着力解决党风建设中群众反映强烈的突出问题,突出重点、整体推进,改革创新、狠抓落实。20XX年上半年我镇党风建设工作主要抓了以下工作:  一、加强领导,认真贯彻执行领导班子及领导干部党风廉政建设责任制  规范领导干部廉洁从政行为,加强监督检查,强化领导干部廉洁自律工作。为认真贯彻执行党风廉政建设责任制,成立了以党委书记为组长的党风建设领导小组,建立了“党委统一领导,纪检组织协调,各办公室各负其责,一级抓一级,层层抓落实”的党风廉政建设责任制。定期分析和研究党风建设工作情况,制定了《20XX年党风建设工作要点》,结合领导班子成员的工作分工及各股站室的工作职责,实行领导干部“一岗双责制”,既要抓好分管业务工作,又要抓好分管范围内的党风建设工作,使全镇党风建设的各项工作落实到了班子,细化到了股室,量化到了个人,基本做到了业务工作管到哪里,党风建设就抓到哪里,初步形成了廉政建设责任机制。  狠抓责任制落实的考核环节。我们坚持把检查考核作为落实责任制的重要措施,纳入党政领导班子、领导干部目标管理。强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核,纳入对党员、干部年度考核的重要内容。并坚持做到“三个结合”:即党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作督促检查相结合;
与领导班子和领导干部考核相结合;
与民主测评、民主评议领导干部相结合。  二、进一步完善各项规章制度,加大治本力度  制度建设是机制的基础和根本保证,没有相应的制度规范就难以形成一定的机制。今年我们健全并完善各项制度,对基层加强了村社财务管理规定,切实贯彻落实《农村土地承包法》,进一步完善了农村“一事一议”制度、村监委会建设。  三、加强各项制度的贯彻落实,推进重点工作的开展,继续深化预防监督和源头治理工作  坚持以推动科学发展和统筹发展为重点,强化监督检查,确保政令畅通。以解决群众反映的突出问题为重点,开展专项治理,纠正不正之风。以机关行政效能建设为重点,加强行政监察,创优发展环境。以查办发生在领导机关和领导干部中的案件为重点,坚决惩治腐败,严肃查办案件。以权力观教育和廉政文化建设为重点,深化宣传教育,促进廉洁自律。以深化改革和创新制度为重点,注重源头治理,加强预防腐败。以领导干部特别是主要领导为重点,强化监督制约,促进正确用权。  加强责任制落实情况的督导检查,确保责任任务落到实处。镇纪委在镇党委领导下,重点抓好日常监督检查、组织协调等工作。  坚持纠建并举,做好纠风工作。狠抓服务承诺制度的落实,促进依法行政,坚决制止各种乱收费、乱罚款、乱摊派行为,保护农民利益。镇纪委对各镇村级财务公开以及粮食直补等惠民政策的落实情况做到每月监督检查一次,并设立监督举报电话,加强对农民负担的监督管理,认真处理和解决群众来信来访。全面推行文明办公制度,强化职工职业道德和作风教育,全面落实服务承诺,提高工作效率和服务质量,真心实意地为基层做到优质高效的服务,通过全镇上下的不懈努力,机关服务质量有了明显提高,受到了群众的普遍好评。  认真做好灾后重建项目招投标监督工作,设立了举报电话,比如老年大学灾后重建、敬老院等项目招投标时都邀请了财政、纪检、监察和其他相关部门共同参与监督。  认真开展党政机关公务用车专项治理。严格按照中央、省委和市委的要求,突出治理重点,开展公务用车专项治理工作,认真做好登记自查、审查核实、纠正12下一页  

1.下列温度最接近23 ℃的是(  C ) A.人体的正常体温 B.北方冬季的平均气温 C.让人感觉温暖、舒适的房间温度 D.冰水混合物的温度2.当温度发生变化时,物质的状态通常会发生变化。下列现象中物态变化判断正确的是(  C ) A.初秋的早晨,草叶上出现的晶莹剔透的露珠属于固态变为液态现象 B.晒在太阳下的湿衣服变干是气态变为液态现象 C.擦在皮肤上的酒精很快变干是液态变为气态现象 D.初冬树上的霜是液态变为固态现象3.下面是四位同学用温度计测水温的实验操作过程,其中正确的是(  C )4.在测量水的温度时,甲、乙、丙三位同学按如图所示方法读数,正确的是__乙__,水的温度是__42__℃,温度计的工作原理是利用液体的__热胀冷缩__。5.摄氏温度规定,在标准大气压下,沸水的温度为(  B ) A.120 ℃ B.100 ℃ C.90 ℃ D.80 ℃6.下列温度值最接近实际的是(  B ) A.健康成年人的体温是39 ℃ B.让人感觉温暖而舒适的室内温度是25 C.洗澡时淋浴的适宜水温是60 ℃第一节 物态变化与温度 D.在一个标准大气压下盐水的凝固点是0 ℃7.下面分别表示几位同学在“练习用温度计测液体的温度”实验中的做法,正确的是(  D )8.如图所示的温度计,关于它的说法正确的是(  D ) A.该温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的 B.在使用该温度计测量物体温度时,可以离开被测物体读数 C.该温度计的量程是20 ℃~100 ℃ D.该温度计此时的示数约为21 ℃9.如图所示是实验室常用温度计,关于它的说法正确的是(  A ) A.该温度计的示数为39 ℃ B.该温度计的分度值是0.1 ℃ C.常用温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的 D.在使用该温度计测量物体温度时,可以离开被测物体读数10.物质通常有三种状态:__固__态、__液__态和__气__态。在1个标准大气压下5 ℃的酒精、氢气、铁三种物质中,有固定的体积和形状的是__铁__,既没有固定的体积又没有固定的形状的是__氢气__。11.把①糖、②醋、③白雾、④碗、⑤勺子、⑥味精、⑦水蒸气、⑧二氧化碳、⑨干冰按物质的状态进行分类:属于气态的是__⑦⑧__;
属于液态的是__②③__;
属于固态的是__①④⑤⑥⑨__。(均填序号)12.气象学里的平均气温是一日当中的2时、8时、14时、20时这四个时刻气温的平均值,若某地某日这四个时刻的气温如图所示,则此地的最高气温是__5 ℃__,最低气温是__-2 ℃__,一天的温差为__7 ℃__,平均气温是__1.25 ℃__。13.在寒冷的冬天,河面上结了一层厚厚的冰,若冰面上方气温是-10 ℃,那么,下列说法中正确的是(  A ) A.冰的上表面为-10 ℃,下表面是0 ℃ B.整个冰层的温度都是-10 ℃ C.整个冰层的温度都是0 ℃ D.冰层下表面的温度是-10 ℃14.科学家发明了一种世界上最小的温度计“碳纳米管温度计”。研究人员在长约10-6米,直径10-7米的碳纳米管中充入液态的金属镓,当温度升高时,管中的金属镓会膨胀,通过电子显微镜就可读出温度值。其测量范围为18 ℃~490 ℃,且精确度高,可用于检查电子线路是否异常毛细血管的温度等许多方面。根据以上信息,你认为下列推测错误的是(  C )A.碳纳米管的体积在18 ℃~490 ℃之间随温度变化很小,可忽略不计B.金属镓的熔点很低,沸点很高C.金属镓的体积在18℃~490℃之间随温度变化很小,可忽略不计D.金属镓的体积在18℃~490℃之间随温度变化比较均匀15如图所示,甲是体温计,乙是实验室用温度计,它们都是利用液体__热胀冷缩__的性质制成的。可用来测沸水温度的是__乙__;
没有甩过的体温计的读数是38℃,用两支这样的体温计给两个病人测体温,如果病人的体温分别是37.3℃和38.6℃,则这两支体温计的读数将分别是__38__℃和__38.6__℃。16.如图所示是小明同学设计的一个气体温度计的示意图。瓶中装的是气体,瓶塞不漏气,弯管中间有一段液柱。(1)这个温度计是根据__气体__的热胀冷缩来测量温度的。(2)将此装置放在室内,温度升高时液柱向__左__(选填“左”或“右”)移动。(3)若放到冰水混合物中,液柱处的刻度应标__0__℃。(4)该温度计测量温度时__会__(选填“会或“不会”)受到大气压的影响17.有一只刻度均匀,但实际测量不准确的温度计,把它放在冰水混合物中,示数是4 ℃;
把它放在1标准大气压下的沸水中,示数是94 ℃。把它放在某种液体中时,示数是22 ℃,则该液体的实际温度是__20 ℃__,当把该温度计放入实际温度为40 ℃的温水中时,温度计的示数为___40 ℃__。第四节 地球上的水循1.水是生命的乳汁、经济的命脉,是自然界奉献给人类的宝贵资源。下列关于地球上的水循环和水资源,认知正确的是(  A )A.水循环的过程伴随着水的物态变化过程B.水循环按照固态→液态→气态的固定顺序循环进行C.地球上的淡水大约占地球总水量的3%,淡水资源丰富D.大量开采地下水,对环境不会造成损害,可以解决部分地区饮水问题2.霜、露、雾、冰、“白气”中,由液化而形成的是(  C ) A.霜、雾、“白气” B.霜、露、“白气” C.露、雾、“白气” D.露、雾、冰3.冬天晾在室外的湿衣服里的水会结成冰,但是冰冻的湿衣服也能晾干,这是因为__衣服上的冰升华成水蒸气了__。4.有下列物态变化:①洒在地上的水慢慢变干的过程;
②放入衣箱中的樟脑球变小的过程;
③冬天室内的水蒸气在玻璃窗上形成“冰花”的过程;
④出炉的钢水变成钢锭的过程。其中属于凝华的是__③__,属于吸热过程的是__①②__(填写序号)。5.有一天,雨、露、冰、雪四姐妹在一起争论自己的出生由来,谁也不认同谁。下列她们的说法中,你认为正确的是(  C )A.雨说:我是水汽化而来B.露说:我是水蒸气凝华而来C.冰说:我是水凝固而来D.雪说:我是水升华而来6.对下列现象的成因解释正确的是(  D ) A.早春,河中的冰逐渐消融——汽化 B.盛夏,剥开包装纸后冰棒会冒“白气”——熔化 C.深秋,清晨的雾在太阳出来后散去——液化 D.严冬,堆起的雪人逐渐变小——升华7.下列有关物态变化的叙述中正确的是(  D ) A.蒸发和沸腾在任何温度下都能发生 B.烧水时在壶口上方看到的“白气”是水蒸气 C.衣柜里的樟脑丸逐渐减少是汽化现象 D.霜的形成是凝华现象,放出热量8.以下常见的物态变化实例中,放热的是(  C ) A.春天,冰雪消融 B.夏天,积水干涸 C.秋天,草木上出现了霜 D.冬天,冰冻的衣服变干9.下列有关物态变化的判断,正确的是(  C ) A.擦在皮肤上的酒精很快变干,是升华现象,需要吸热 B.夏天会看到冰棒周围冒“白气”,是汽化现象,需要吸热 C.秋天的早晨花草上出现小露珠,是液化现象,需要放热 D.寒冷的冬天室外飘起了雪花,是凝固现象,需要放热10.关于自然界的水循环,下列说法中正确的是(  C ) A.水蒸气在高空遇冷吸热液化成小水珠 B.冰山上的积雪只能先熔化,再蒸发成水蒸气升腾至空中 C.江河湖海中的水吸热蒸发成水蒸气升腾至空中 D.积雪放热熔化成水归入大海11.英国科学家研发出一种“激光橡皮”。在激光照射下,纸张上的黑色碳粉直接__升华__(填物态变化名称)为高温碳蒸气,字迹消失;
经过特殊冷却装置,高温碳蒸气又直接__凝华__成碳粉。这样,废纸和碳粉重新得到了利用,可有效地节约资源并保护环境。12.夏天,从冰箱中取出饮料瓶,可观察到瓶子表面有小水珠,擦干后很快又形成,这个过程中发生的物态变化是__液化__;
南极地区年平均气温是-25 ℃,降水量很小,但这里的空气却很湿润,这是由于冰发生了升华现象,升华过程需要__吸热__(选填“吸热”或“放热”)。13.随着科技的发展,过去“呼风唤雨”的神话已成为现实。人工降雨的原理是用飞机在空中喷洒干冰(固态二氧化碳),干冰在空气中迅速吸热__升华__,使周围空气温度急剧下降,空气中的水蒸气遇冷__凝华__成小冰粒,冰粒逐渐变大而下落,下落过程中遇到暖气流就__熔化__成水滴,水滴降落就形成了雨。(均填物态变化名称)14.农谚说“霜前冷,雪后寒”,其中蕴含的道理是:气温低的时候水蒸气会__凝华__形成霜,雪熔化形成水的过程中需要__吸__热。15.阳光照射下,海洋、陆地上的水会不断地__汽化__成水蒸气;
夜间气温降低时,水蒸气会__液化__成小水珠,附着在空气中的浮尘上,形成了雾。冬天,夜晚气温如迅速降到0 ℃以下,你家窗户的玻璃上会形成一层冰花,这是水蒸气__凝华__而成的,这层冰花在你家窗户玻璃的__内侧__(选填“外侧”或“内侧”)。16.某同学在探究物态变化的实验中,在试管中放入少量碘。塞紧盖子放入热水中,观察到试管中固态碘逐渐消失,变为紫色的碘蒸气并充满试管。(1)此过程固态碘发生的物态变化是__升华__(填物态变化名称)。(2)在上述实验中,小明同学猜想:固态碘是先变成液体,再变成气体,因为速度太快,液态碘出现的时间太短,因而没有观察到。为验证猜想,他查询了一些小资料:碘的熔点是113.5 ℃;
碘的沸点是184.4 ℃;
水的沸点是100 ℃。请你根据上述资料分析说明小明的猜想是错误的原因:__热水温度低于碘的熔点,碘不可能熔化__。(3)为了进一步探究此类现象,小明在试管中放入适量温水,然后放入一小块干冰(固态二氧化碳),此时观察到水中有大量气泡产生,同时水面上有大量白雾。水中大量的气泡是由__干冰升华吸热__形成的。水面上大量的白雾是由__水蒸气遇冷液化__形成的17.有霜的季节,农作物常被冻坏,这就是人们常说的遭到霜冻。实际上,农作物不是因为霜而受冻的,0 ℃以下的低气温才是真正的凶手。当空气干燥时,即使温度降低到-20 ℃~-10 ℃,也不会出现霜,但此时农作物早就被冻坏了,农民们称这种情况为“黑霜”。(1)霜是由__水蒸气__直接变为小冰晶形成的,对应的物态变化名称是__凝华__。(2)请根据短文,对“霜”形成的条件提出猜想。猜想:霜的形成条件是__空气湿润__和__气温在0 ℃以下__。(3)某同学为验证上述猜想,做了如下实验:从冰箱取出一些-10 ℃的冰块,放在不锈钢杯子里,一段时间后可看到在杯底出现一些白色的小冰晶(即霜)。你认为该实验能否验证上述猜想,请简要陈述理由第三节 汽化和液1.下列措施中,能使蒸发加快的是(  D )A.给播种后的农田覆盖地膜B.把新鲜的蔬菜装入保鲜袋中C.把盛有酒精的瓶口盖严D.给湿头发吹热风2.下列哪一种现象属于液化?(  C )A.钢水浇铸成火车轮B.倒在地上的水一会儿变干了

C.清晨,草的叶子上有露水凝结D.用久了的灯泡的钨丝比新时3.如图是对一定质量的水持续加热过程中温度随加热时间变化的图像,由图像可知:水的沸点是__98__℃;
水在沸腾过程中,需要不断__吸热__(选填“吸热”或“放热”),其温度__保持不变__。第3题图题图4.如图是草叶上出现的露珠,露珠的形成是__液化__现象,形成的过程中需要__放__(选填“吸”或“放”)热。5.张家界景区雨后云雾缭绕,犹如仙境。关于雾,下列说法中正确的是(  D ) A.雾是水蒸气 B.雾是山中冒出来的烟 C.雾是水蒸气凝固形成的 D.雾是水蒸气液化形成的6.人游泳上岸以后,风一吹感觉身上很凉。这是因为(  C )A.水中的温度比岸上的气温高B.人的皮肤产生的错觉C.人身上的水分蒸发,要从人体吸热D.风把身上的热量带走了.下列说法正确的是(  B ) A.春天,早晨经常出现大雾,是汽化现象 B.夏天,从冰箱中取出的易拉罐过一会儿表面出现水珠,是液化现象C.深秋,枯草上出现的霜,是凝固现象

D.冬天,窗玻璃上会出现冰花,是汽化现象8.如图甲、乙所示,是在“探究水的沸腾”实验时,两组同学分别安装的实验装置,图丙是他们根据实验数据绘制的水的温度跟时间的关系图像。根据有关信息,下列说法中正确的是(  C )A.图线a对应的是乙实验中的数据B.图线b对应的是甲实验中的数据C.水的沸点跟水的多少无关D.到100 ℃时温度不再上升是因为水不再吸热9.夏天,人们常吃雪糕解暑,剥开雪糕包装纸时,雪糕周围冒“白气”,下列说法正确的是(  C ) A.吃雪糕解暑,是因为雪糕熔化时要放热 B.吃雪糕解暑,是因为雪糕汽化时要放热 C.雪糕周围冒“白气”是液化现象 D.雪糕周围冒“白气”是汽化现象10.下列关于水沸腾的实验说法正确的是(  B ) A.水沸腾时冒出的“白气”是水蒸气 B.水的沸点随气压的降低而降低 C.水沸腾的现象只发生在液体的表面 D.水沸腾后继续加热,水的温度会不断升高11.取一只大的注射器吸进适当的乙醚,用橡皮帽堵住注射器的小孔,向拉

2022年上半年纪检工作总结篇2

    2019年上半年,我局纪检监察工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻落实中央及省、市地税系统党风廉政建设会议精神和胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神,全面落实科学发展观和“两提两抓”工作思路,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针,紧紧围绕税收中心开展工作,较好地完成了各项工作任务。现就上半年工作开展情况报告如下:

一、扎实部署党风廉政建设工作

(一)召开党组党风廉政建设专题会议。永昌县局党组于1月30日组织全体中层领导干部召开会议,专题研究了2019年党风廉政建设及反腐败工作。各单位、部门就如何开展好2019年党风廉政建设和反腐败工作,结合工作实际,积极想办法、提措施,就如何把党风廉政建设工作进一步引向深入,提出了许多好的意见、建议和措施办法。市局党组根据上半年全市地税系统反腐倡廉工作形势,于6月底召开了党风廉政建设专题研究会,各单位专职监察员和主要负责人在对本单位党风廉政建设工作进行深入调研的基础上作了专题发言,市局纪检组长陈丽君同志对上半年全系统党风廉政建设情况进行了分析,并就进一步抓好全系统党风廉政建设工作作了安排。

(二)召开全系统党风廉政建设工作会议。2月12日、13日,市、县局分别召开了党风廉政工作会议,一是学习贯彻落实各级党风廉政建设会议精神;
二是对2019年度党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署;
三是分层次签订了《党风廉政建设责任书》,把目标和任务落到了实处,做到了一级抓一级,层层抓落实,使党风廉政建设和反腐败工作责任到人;
四是要求全体地税干部职工要认真学习领会中纪委七次会议精神和各级党风廉政建设工作议精神,把握好方向不偏离,巩固全系统党风廉政建设发案率为“零”的目标。

(三)安排部署全年工作任务。印发了《金昌市地方税务局2019年纪检监察工作安排》,制定了《金昌市地税局2019年纪检监察工作活动分解表》,对党风廉政建设各项工作任务的要求及完成时限进行了明确。

(四)加强对党风廉政建设工作的考核。年初对“两制”责任书中有关党风廉政建设考核的内容进行了补充、修改和完善,进一步明确、细化、量化了各单位反腐倡廉的任务、目标和要求,并按月对各单位党风廉政建设责任制执行情况进行考核,对发现的问题,要求及时整改。

二、加强干部职工作风建设

上半年,全局上下,狠抓干部职工思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设,大力弘扬和倡导胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气,引导干部职工牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观,自觉抵制不良习气和歪风邪气。一是从小处入手、从细节着眼,以整肃税容风纪和严肃会议纪律为切入点。制定了《金昌市地方税务局劳动纪律及着装管理办法》,各党组成员和人教、监察部门严格进行督促检查,集中精力解决好职工队伍中工作作风散漫和有令不行、有禁不止等问题。下发了《金昌市地税局关于严肃会议纪律切实改进会风的通知》,要求各单位必须从加强党的作风建设、维护全局形象、共同开创地税跨越式发展新局面的高度,充分认识会风问题的重要性,对会风进行一次认真整顿,尽快扭转干部队伍中的一些不良风气,以良好的会风和作风带动干部风气的进一步好转,在全局努力营造昂扬向上、积极进取、开拓创新的良好氛围,形成齐心协力推动全局加快发展的良好局面。二是在制度落实上狠下功夫。市局将2019年确定为“制度落实年”,在干部职工中开展学制度、懂制度、用制度活动,促进“说了算、盯住干、马上办”的工作作风全面形成。三是进一步深化党性、廉政和行风系列教育活动,在全系统开展了以“强素质、树形象、促和谐”为主题的党性、党风、作风建设系列教育活动。四是要求各单位负责人特别是“一把手”,对本单位的作风建设要敢于负责、敢抓敢管,坚决反对和克服好人主义。五是进一步发挥“三员”及专职监察员的桥梁纽带和参谋咨询作用,广泛听取纳税人对地税系统行风建设的意见与建议。年初,根据工作岗位的调整,在系统内重新聘任了30名兼职监察员,特别是在各管理单位设立了专职监察员的岗位,对他们的工作职责进行了明确,工作指标进行了量化。上半年纪检监察干部和专兼职监察员共走访纳税人936户。六是结合税收宣传月活动,在广大纳税人中开展了“我为搞好地税进一言”问卷调查活动,广泛征求纳税人对做好地税工作的意见建议。共发放问卷调查表1000份,广大纳税人给予了大力支持和配合,对地税部门近年来取得的工作成绩、特别是干部队伍的作风建设、廉政建设以及规范服务等方面取得的成绩给予了充分肯定。并从6个方面提出了很好的建议和意见,为地税部门进一步加强作风建设、做好税收工作提供了很好地思路。七是主动与人大、政协、地方纪检监察部门及公、检、法、审计、财政等机关交流工作情况,积极与特邀监察员和义务监督员进行联系,从中获取有关信息,全面掌握地税干部廉政情况,为实现全系统行业作风的根本好转奠定了基础。

三、推进领导干部廉洁从政工作

今年以来,我局认真学习和贯彻落实国家税务总局《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及《甘肃省地方税务局党组关于贯彻落实〈税务系统领导班子和领导干部监督管理办法〉的具体意见》,进一步推进副科级以上干部廉洁从政工作。深入开展了加强领导干部作风建设,促进廉洁从政为主要内容的领导干部作风建设教育活动。市局党组召开了领导班子作风建设专题民主生活会,对照党章、“八个坚持、八个反对”、树立八个方面的良好作风、贯彻落实科学发展观、构建和谐地税等内容,认真查找了班子和个人存在的问题和不足,并提出了整改的措施。充分利用中心组学习,加强副科级以上干部的反腐倡廉教育和作风教育,大力弘扬和倡导胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气,开展了作风教育专题学习活动。认真落实民主生活会、个人重大事项报告、个人收入申报、礼品礼金上交登记、述职述廉、廉政提示谈话、廉政档案等民主管理制度。严格遵守“四大纪律、八项要求”、《领导干部廉洁从政若干准则》、税务人员“二十不准”、《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法(试行)》等廉洁自律规范,要求职工不做的,自己首先不做,要求职工做到的,自己带头做到。严格职务消费,坚决制止铺张浪费。按照省局“三个不得”的要求及《关于统一全系统领导干部移动通讯费补贴标准的通知》精神,对副科级以上干部移动通讯费补贴标准进行了清理,对原来超标准发放的立即进行了纠正。认真学习和贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,按照《规定》认真进行了对照检查和清理,没有违反规定的税务干部。

四、狠抓党风廉政教育

一是在广大地税干部当中开展了廉政提示教育,组织干部职工学习有关廉政的讲话,逢会必讲廉政,使廉政意识牢牢印在每个人的脑海中,有效地起到了防范作用。二是安排职工认真学习了中纪委、省纪委、市纪委全会及总局、省局、市局党风廉政建设工作会议精神,学习胡总书记的重要讲话及省、市局领导的讲话,在学习中进行了广泛讨论。三是大力开展廉政文化建设,在全体地税职工中在开展了“明廉知耻,树地税新风,做文明税干”为主题的廉政格言征集活动,并汇编成《金昌地税职工廉政警语集锦》发放给职工,营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围,达到自我教育和相互监督的目的。四是开展警示教育,组织职工学习《金昌市预防职务犯罪警示教育读本》,用反面典型案例来引导、教育全体干部职工加强自我约束能力,做一个清廉的税务人。五是组织干部职工观看大型文献纪录片《脊梁》、收看甘肃电视台《今日聚焦》栏目播放的甘肃省《廉洁从政好党员》电视专题片,用正面形象教育广大干部职工,使广大地税干部职工受到了一次深刻的“八荣八耻、反腐倡廉”以及学习共产党人“立党为公、执政为民、廉洁从政”高尚情操的教育。六是组织党员认真学习落实中央巩固和扩大保持共产党员先进行教育活动成果四个长效机制文件,在全体党员干部中积极开展“先锋旗帜”主题实践活动,全体党员与27户困难群众结成了帮扶对子,使广大地税干部和全体党员在服务群众、贴近群众的过程中进一步增强了奉献意识、服务意识、先进性意识和廉政意识。七是结合建党86周年,开展了党委书记及支部书记上党课活动。党组书记、局长王志新同志为全体党员作了题为《学习制度贯彻制度落实制度推动地税又好又快发展》的党课辅导,9名支部书记也按照要求为党员上了党课,使全体党员受到了一次深刻的党性党风教育。八是开展了“庆七一唱革命歌曲和廉政歌曲”活动,组织120人的大合唱,参加了市直机关工委的“庆七一文艺晚会”。九是举办了纪检监察干部及专、兼职监察员培训班。来自各单位的26名专、兼职监察员和全体纪检监察干部认真学习了《行政监察业务》、《关于加强税务系统廉政预警工作意见》、《税务系统违法违纪行为惩处工作实施办法》、《专职监察员岗位职责》等纪检监察业务知识和有关工作制度,提高了纪检检察干部的工作水平。

五、继续强化对“两权”的监督

始终把“两权”监督贯穿于税收工作整个过程,主要做好对重点环节、重要岗位、重要时间的监督检查。

(一)对重点环节做好监督。

加强对票证管理环节的监督检查。一是在税票的管理上,坚持执行税票结转、审核和对帐制度,重点加强对代开发票的管理,代开发票严格依率代征税款,并登记注明税票号码。一季度共检查各类税收票证88000多份,有效预防和堵塞了税票管理上的漏洞。二是加强对停歇业户管理的监督检查。对停歇业纳税户进行实地抽查,了解情况。上半年共检查停歇业户166户,查出请假后营业的8户,并对管理员按照“两制”要求进行了扣分扣奖,有效防止了税收管理员不作为或纳税人偷税逃税现象的发生。三是加强对减免税政策执行情况的监督检查。严格减免税政策执行情况的监督检查,对减免税的执行必须坚持有政策依据。对达到一定规模的减免税,严格按减免税管理办法的规定,经减免税委员会研究决定,严格按减免税的规定程序逐级报批,严禁擅自减免税或收人情税、关系税。上半年,纪检监察部门和相关部门人员共实地调查减免税业户226户,在减免税环节有效地起到了预防作用。四是加强对定额环节的监督检查,防止了定额管理中“定额不公平”或“人情定额”等问题的发生。五是加强对办公用品采购、基建工程招投标及印制资料招投标环节的监督。纪检监察部门积极参与了年初办公用品的采购、永昌县局办公大楼修建招标及2次征管资料印制招标等工作。六是加强对中层领导干部选拔任用工作的监督。上半年,对9名中层干部试用期满后的考察、任命过程进行了全过程监督。

(二)对重要岗位做好监督。加强对税收管理员、稽查人员及财务人员的监督检查。一是纪检监察部门每月参加一个基层单位民主生活会,督促各单位认真开好民主生活会,落实“五查五看” 内容及党风廉政建设各项要求。二是各单位专(兼)职监察员及稽查部门及时向被查企业发放和送达《廉政回执》,及时收集反馈地税干部违规违纪线索和纳税人的合理化建议,针对存在的问题监督相关部门进行整改,并将整改后的情况逐一反馈给纳税人。上半年,共发出廉政回执244份,收回241份。三是督促财务人员按季对财务收支情况向广大职工进行公开。四是认真落实廉政提示谈话制度。通过集体谈、个别谈等形式,对职工进行廉政提示谈话580人次。

(三)对重要时间做好监督。加强对职工的节假日、婚丧嫁娶、职务升迁调动、乔迁新居、逢年过节、8小时以外等重要时间做好监督。在元旦、春节前夕,及时下发了《关于两节期间加强廉政纪律有关问题的通知》,抓好元旦、春节期间的廉政纪律。在“两制”考核责任书中明确规定,职工家中的婚丧嫁娶、乔迁新居宴请宾客前,要提前向纪检监察部门报告。同时还把职工8小时以外的的“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”等作为一个重要方面进行监督。

通过以上几个方面的监督检查,有效地防止了干部职工违反廉政规定现象的发生,使纪检监察关口前移等监督形式发挥了较好的作用。

六、认真搞好述职述廉试点工作。

开展税务所长(分局长)向纳税人述职述廉工作是我局认真贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神,全面落实科学发展观和“两提两抓”工作思路,建立和完善教育、制度、监督并重的惩防体系,实现地税跨越式发展的一项重要举措,我局党组非常重视。按照甘肃省地方税务局《关于认真做好税务所长(分局长)向纳税人述职述廉工作的通知》精神,成立了以市局党组书记为组长的向纳税人述职述廉工作领导小组,并经多次讨论后制定下发了《金昌市地方税务局税务所长(分局长)向纳税人述职述廉实施方案》,对此项工作进行了周密安排。整个工作始终坚持预防为主、实事求是、务求实效的原则,严格按照“述前告知、自我总结、群众测评、反馈意见、认真整改”五个步骤进行。在会议召开之前,对述职述廉会议召开的时间、地点、程序等向三分局辖区内的纳税人进行了告知,让纳税人做好充分准备。2019年6月15日召开了管理三分局向纳税人述职述廉大会。金昌市人大、政协、纪委等部门的特邀监察员、40名纳税人代表、各新闻媒体记者、市局向纳税人述职述廉工作领导小组全体成员以及管理三分局全体干部共60多人参加了会议。三分局局长就管理三分局在征收管理、组织收入、优化服务、行风建设、廉政建设等方面采取的主要措施,取得的主要成效,向与会的各位特邀监察员和纳税人代表作了汇报,同时,对目前存在的问题和差距,提出了今后的努力方向。与会人员进行了座谈,并就如何进一步加强地税党风廉政建设和行业作风建设、提高服务和征管水平、构建征纳和谐等提出了很好的意见和建议。会上,40名纳税人代表还从“政策水平、公正性、廉洁性、纪律性、治理三乱、工作作风、职业道德、行业作风、业务素质、社会印象、综合评价”等十一个方面对分局及工作人员的工作情况进行了民主测评。最后,管理三分局局长就纳税人座谈时所提的意见和建议作了表态发言。会后,市局述职述廉工作领导小组对民主测评情况进行了统计,对纳税人提出的意见和建议,进行了梳理、归类,并及时向管理三分局进行了反馈。根据民主测评结果和纳税人的意见和建议,管理三分局立即组织职工,从思想、学习、业务能力、服务态度等方面进行了主动、全面、深刻的剖析,查找自身存在的不足,本着即整即改的原则,制定了切实可行的整改措施。述职述廉工作领导小组对纳税人的意见和测评情况以及管理三分局的整改措施,通过电子显示屏、触摸屏、地税网页等形式向广大纳税人进行了公布和反馈,并以纸质形式对参加会议的纳税人代表进行了反馈。通过开展述职述廉工作,进一步增进了纳税人对地税工作的了解,融洽了征纳关系,强化了纳税人对地税工作的监督,对有效减少和预防职务犯罪案件的发生、改进征管工作、提高服务质量和水平、推进行业作风建设和党风廉政建设、进一步树立地税良好形象起到了积极的作用。

总之,上半年,我局在党风廉政建设方面作了大量的工作,取得了一定的成绩,得到了当地政府和社会各界及纳税人的普遍肯定,今年上半年也没有收到或转来一起信访举报案件。但是,还应清醒地看到,在党风廉政建设方面,我们还仍然面临着严峻的形势,工作中还存在有一些不容忽视的问题。针对存在的问题,我局在6月底的党组党风廉政建设专题会上已经进行了认真地分析和研究。在下半年的工作中,我们将认真改进不足,进一步加大党风廉政建设工作的力度,贯彻落实《实施纲要》,狠抓党风廉政建设责任制的落实,为完成全年工作任务、实现地税跨越式发展保驾护航。


2022年上半年纪检工作总结篇3

XXX分公司上半年纪检监察工作总结

为贯彻落实党的“十九大”以来各次全会精神、习总书记系列讲话精神,结合分公司工作实际,坚持党要管党、从严治党,聚焦中心工作,推进改革创新,加强反腐败体制机制建设;
坚持严明党的各项纪律,坚决克服组织涣散、纪律松弛现象,持之以恒纠正“四风”;坚持强化监督,促进权力规范运行,加大查处违法违规案件力度;
扎实推进分公司纪检监察建设和反腐工作,更好地服务经营生产。现对分公司xx上半年纪检监察工作开展情况汇报如下:

1、纪检监察机构建立健全

根据公司党委、纪委要求,分公司党委成立了纪律检查委员会,由黄祖强同志担任,设立纪检监察室,并从广大党员中,选拔政治素养高,责任心强,作风正派的3名同志担任纪检员,确保了分公司纪检监察机构正常运作。

二、党风廉政建设责任制稳步推进

一是按照公司党委、纪委要求,认真落实和分解党风廉政建设责任制,分别完成与公司党委《廉洁建设协议书》,分公司领导班子《廉洁自律承诺书》,与项目党支部、科室《廉洁建设协议书》,自营项目人员《廉洁从业承诺书》签订工作,签订率100%。

二是出台分公司《“三重一大”决策制度实施办法》,进一步发扬民主集中制,规范重大决策的合法性、正确性、科学性、制度性。

三、抓好廉洁宣传教育,筑牢拒腐防变的思想防线

一是利用领导班子会、认真抓好党纪政纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育,创新教育形式和载体,在春节前深入各在建项目开展形式的示范教育、警示教育、岗位廉洁教育,不断提高和增强党员干部拒腐防变的意识、责任意识、大局意识和服务意识。二是通过发放廉洁书籍,利用微信公众号推介廉政知识,自营项目设立廉政宣传了等,进一步提高贯彻执行集团和健康平台党委、经营层重大决策的自觉性,促进健康平台党风廉政建设工作扎实有效地开展。

四、加强效能监察力度,全面落实年度重点工作。

一是建立工作目标责任督导机制。周一做为固定工作汇报日,由各科室上报工作计划,汇报完成情况,分公司领导亲自点评。二是“狠抓作风建设”,进一步完善机关、项目效能监察考核制度,机关科室每半年考核,项目每月考核,考核结果与绩效、工资挂钩。三是加强对企务公开、党务公开的监督检查,继续建立健全公开机制,充分利用现有媒介,借助多种方式实施公开,使企务公开和党务公开真正成为基础性、常规性、长期性的工作制度和任务。四是由法务科抓好督查督办工作,确保政令畅通及重大决策部署落到实处的重要手段,有效改进工作作风、提高工作效率。 

分公司xx年上半年在公司纪委的领导下,虽然取得了一定成效,但离中央纪委和公司党委的要求仍有一定距离,主要体现为:一是纪检工作人员工作经验少,学习业务知识的能力还不够;
二是巡查监督力度不够,主动深入调查较少,被动巡查较多;
三是党风廉政教育活动开展不够丰富,宣传力度有待加强。

下半年,分公司纪委下一步工作主要措施为:一是继续发挥好领导表率作用,带头学习中央纪委、公司纪委有关会议和文件精神,带头做准守党纪国法的模范,带头深入一线项目开展廉洁教育;
二是加大纪检工作人员业务培训,提高纪检监察工作水平;
三是持续抓好廉洁文化宣传工作,重点推介先进项目典型;
四是广泛开展思想教育,弘扬正能量的同时也要抓好案例典型教育,筑牢党员领导和干部防腐拒变防线;
五是重点抓好巡查监督力度,对发生在职工群众身边的“四风”问题和腐败问题,要坚决查处,绝不姑息。

中共XXX公司纪律检查委员会

xx年7月7日

2022年上半年纪检工作总结篇4

2020年纪检监察上半年工作总结

  20xx年纪检监察上半年工作总结范文一

  上半年,XX公司纪检监察工作在集团公司纪检监察部、公司党委的正确领导下,认真学习重要讲话精神,贯彻落实xx届中纪委第三次全会精神。以开展党的群众路线教育实践活动为契机,找差距抓整改,改进工作作风;以强化廉政教育、完善制度建设为抓手,扎实推进党风廉政建设工作;以管理提升年为载体,加强监督管控,发挥协同监督机制,开展效能监察工作,规范管理流程,为公司健康发展提供坚强的保障。现将上半年纪检监察工作汇报如下:

  1、上半年工作特色和亮点

  (一)落实党风廉政责任制。贯彻落实党风廉政建设责任制,是从源头上预防和治理腐败措施之一。公司组织召开党风廉政建设工作会议,全面安排部署党风廉政建设工作,明确责任目标,层层分解任务。按照党风廉政建设责任制要求,切实履行“一岗双责”职能,把党风廉政建设工作与党的群众路线教育实践活动相结合,与企业中心工作相结合,做好各级领导干部分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作,确保党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。

  (二)开展效能监察工作。根据集团公司效能监察工作要求,结合公司实际,选立了“八项规定执行情况”、“ XX费用管理和成本控制”等五个效能监察项目,充分发挥效能监察纠正行为偏差、规范经营管理、强化源头治理作用,提升管理水平,切实提高执行力,促进公司管理提升年活动开展。

  (三)完善廉政制度建设。公司注重廉政制度建设,从源头上遏制腐败,通过加强教育、监督、预防制度建设,形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制;按照集团公司领导要求,制定《XX公司“三重一大”决策实施办法(试行)》、《XX公司领导干部三项谈话制度实施办法(试行)》等六条规章制度,确保把党风廉政建设工作落实到位。

  (四)加强干部队伍建设。对今年新提任的XX名中层干部进行集体廉政谈话,组织廉政知识测试,签订廉政承诺书,建立廉政档案等多种形式加强廉政教育,严把任前“廉政关”,使新任中层干部绷紧“廉政弦”,强化领导干部忠诚履职、清正廉洁的良好职业操守。结合检修公司实际,制定《XX公司领导干部“六严格六不准”行为准则》,规范领导干部职务行为。

  (五)深化廉洁文化建设。采用多种形式不断丰富廉洁文化活动。以“为民 务实 清廉”主题征文活动为载体,进一步提高干部廉洁从业意识,认真落实XX集团公司“聚焦反四风、汇聚正能量、实现新跨越”要求;开展“落实中央八项规定、集团公司‘21条要求’”廉洁文化作品征集活动,不断丰富廉洁文化内容。

  (六)加强廉洁从业教育。公司把组织开展反腐倡廉教育,提高廉洁从业水平。加大反腐倡廉制度的宣传、贯彻和落实。通过党委理论中心组、支部党员干部等不同层面的专题学习,不断提高全体干部的政治敏锐性和把握大局的能力;坚持开展月度网上廉政学习。组织公司中层及以上党员干部、人财物关键岗位人员参加反腐倡廉网上基地教育学习并撰写心得体会,对规范企业管理、规避风险起到明显作用。

  二、工作中存在的问题

  今年以来,公司在党风廉政建设、廉洁从业教育、效能监察等方面采取了强有力的措施,取得了一定成效。但也存在一些问题和不足:纪检监察制度还需进一步完善修订,从源头上治理腐败工作有待进一步深化;对重点部门和关键岗位人员廉政教育、监督工作还需进一步加强;加强纪检人员的学习,提高履职能力。

  三、下半年重点工作

  下半年公司纪检工作,将进一步加强反腐倡廉制度建设,强化廉洁文化教育,抓好效能监察,确保党风廉政建设责任制目标顺利实现。

  (一)、加强反腐倡廉教育,推进廉洁文化建设。一是以开展以廉洁从业为主要内容集中宣教活动,提高党员干部廉洁自律意识。二是强化对领导干部廉洁从业、规范用权的监督检查。

  (二)、完善反腐倡廉制度,健全风险管控体系。针对公司实际,进一步加强教育、监督、预防制度建设,逐步建成内容科学、程序严密、配套完备的反腐倡廉制度体系,督促领导干部忠实履行职责。

  (三)、深入开展效能监察,提升公司管理水平。围绕管理提升、物资采购管理等工作开展效能监察。及时发现管理漏洞,完善管理制度,控制检修成本,规范物资采购管理流程,避免违规行为,提升管理水平。

20xx年纪检监察上半年工作总结范文二

  今年以来,在县委、县政府的坚强领导下,在县纪委、监察局的精心指导下,我局以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕“转作风、树形象、促工作”的总体目标,始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,把党风廉政建设和反腐败工作融入民政工作的全领域、全过程,认真落实廉政责任、强化教育监督、狠抓作风建设,全体党员干部廉政意识进一步增强,民政部门形象进一步改进,部门职能进一步发挥,全面筑牢了我县民政事业科学健康发展的基础。现将半年来的工作总结如下:

  一、立足工作实际,认真履行廉政建设工作责任

  局党组高度重视党风廉政建设工作,始终坚持“党组统一领导,党政齐抓共管”的原则,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部年度目标责任管理,定期召开班子会议,听取汇报,专题研究党风廉政建设工作。于今年3月份专题召开了民政系统党风廉政工作会议,全面安排部署20XX年度党风廉政建设和反腐败工作。会上印发了《20XX年党风廉政建设工作要点》和《20XX年民政系统反腐倡廉责任分工》等文件,与班子成员和局属各单位、各股室签订了党风廉政建设目标责任书,全面落实局班子成员和各单位负责人“一岗双责”责任制,实行抓业务就要抓廉政建设,确保业务工作与廉政建设工作两手抓、两手硬、两促进。我们狠抓廉政教育,利用年初召开的党风廉政建设工作会议时机,邀请县纪委、监察局领导给全系统干部职工讲廉政课,系统学习党风廉政建设有关文件和规定,不断加强廉政文化建设。认真落实《廉政准则》和“五个一”制度,在局机关推行党风廉政建设责任制工作报告制度、党政主要领导述职述廉制度、领导干部挂牌群众点名接访制度等五项制度,不断健全各项规章制度,年初印发了《山阳县民政局机关干部管理规定》制度汇编,对领导班子廉洁从政、干部管理、公务接待、干部考勤、车辆管理等多项制度进行了修订完善,坚持用制度管人管事,进一步规范干部管理,从源头上预防腐败现象发生。开展了机关事业单位楼堂馆所清理活动,全局干部职工无违法违纪现象发生,在全县民政系统形成了廉洁从政的良好风气。落实专人负责,抓好了山阳纪检监察网惩防体系监测平台信息发布工作。按要求召开了2次领导班子民主生活会,增进了班子团结。

  二、狠抓作风建设,民政系统行风政风持续好转

  今年以来,围绕路线教育活动和中省市纪委“三转”工作要求狠抓机关作风建设,全系统干部为民服务意识进一步增强,工作作风进一步改进。

  深入开展路线教育实践活动,为民服务能力不断增强。深入贯彻落实中央“八项规定”,按照 “三严三实”要求,突出抓好作风建设,狠刹“四风”,着力解决群众反映强烈和最突出的问题,始终保持与人民群众的血肉联系。扎实开展了“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论,深入开展“双包双促”扶贫帮扶活动,进一步增强了服务意识,密切了党群干群关系,为民服务能力不断增强。

  (二)扎实开展创佳评差竞赛活动,行风政风持续好转。以创建市级文明单位为目标,以创佳评差竞赛活动为平台,不断加大软硬件建设力度,切实落实党风廉政建设责任制,开展民政专项执法检查,打造了山阳“阳光民政”品牌。加大民政法规宣传力度,加强政风行风建设,深化政务公开,创建满意窗口单位,民政队伍整体水平全面提高。

  (三)开展党员党性分析试点工作,不断加强队伍建设。今年4月份,局总支启动实施了党员党性分析试点工作,紧紧围绕提高党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设为主线,以“为民务实清廉”为主题,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求,成立机构、制定方案、落实任务、明确责任,扎实开展了试点工作,通过动员学习、征求意见、查找党员党性缺失问题,使广大党员进一步提高了对党的认识,增强了党员干部党性修养,不断提高了党员队伍的先进性和纯洁性。

  (四)实施了为民服务直通车工程。针对群众反映突出问题,在全系统开通了“为民服务直通车”工程,打通联系服务群众“最后一公里”。一是民情民意直通。印发党群干部“连心卡”,及时回应群众关切和诉求。设立“商洛山阳民政”网站“留言咨询”和“局长信箱”栏目及服务网点“意见箱”,收集民情民意。二是惠民政策直通。编印《为民服务手册》、《惠民政策汇编》和《民政之窗》手册,规范办事具体流程,汇编各种民政惠民政策,方便广大人民群众了解民政,把惠民政策送到千家万户。三是群众办事直通。在局机关建立“为民服务大厅”,每周由一名领导带班,4名工作人员实行“一厅式”办公,完善首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度。为了方便群众,经县政府批准,在西照川镇、漫川关镇和杨地镇设立3个婚姻登记分处,极大的方便了边远乡镇群众办事。四是干群联系直通。局党组7名领导,每人带领一个股室干部,联系帮扶1个村,每名党员干部包4户农村贫困户,做到一月一联系,一季一走访,一节一问候,一年一评议。五是矛盾调处直通。局领导干部每周确定1个“接访日”,推行开门接访、主动约访、带案下访、上门回访“四访”活动,实行源头治理,定期排查,分析研判,情况报告,行业调解“五项”机制,确保各类矛盾及时有效化解。六是纠风监督直通。聘请15名人大代表、政协委员、服务对象为民政系统政风行风监督员,每个镇设立投诉举报箱,对“四风”进行监督,对工作服务办事效率,服务态度进行监督与评价。

  三、严格厉行节约,全面贯彻执行中央“八项规定”

  今年以来,我局利用集体学习时间之机,组织干部职工继续深入学习了中央“八项规定”、县委“十项规定”和习系列讲话以及省市县有关文件精神,教育引导广大党员干部严格遵守各项纪律,切实纠正“形式主义、官僚主义、享乐主义、和奢靡之风”,持之以恒改进作风。坚持少开会、开短会,控制文件材料、简约接待,在日常工作中注重实际效果,不组织没有实际意义的仪式,不组织迎来送往等活动,使全体干部对上级规定的进一步领会和执行;在今年单位搬新家中,严格落实相关规定,没有发生单位祝贺、集中招待等现象,使中央“八项规定”在民政系统得到严格执行和进一步深化。

  四、注重预防为主,监督检查风险防控做到了常态化

  我局本着用制度管人、管权、管事的指导思想,突出重点,建立完善风险预防机制。局党组高度重视,带头模范遵守《廉政准则》要求,严格执行中央“八项规定”、“六项禁令”,进一步完善领导干部民主议事、民主决策机制。一是对局机关各个岗位进一步深入排查,找准风险。按照“谁行使、谁排查,谁分管、谁审核”原则和“纵向到底,横向到边,全面覆盖,不留死角”的要求,对各股室职权行使的主要环节、关键部位、可能存在的风险进行“全面深入体检”,巩固深化了廉政风险防控工作机制。二是加强监督检查,促进各项工作均衡发展。今年,我们实施了季度考评机制,由局纪检组带队负责,组织相关股室等工作人员对局属单位、各镇民政办的党风廉政建设和年度目标任务工作进度进行督查,并将督查结果在全系统进行了通报,促进了民政系统党风廉政建设和年度工作任务的有效落实。三加强廉政工作检查,今年针对部分镇反应的农村低保乱发不公等现象,今年5月份我局组成6个工作组深入部分镇村开展了低保专项检查,及时纠正违规行为,对违法现象进行查处,确保了民政惠民政策的落实和资金安全运行

  总之,半年来我局认真落实廉政建设工作责任制,干部作风进一步改进,民政行风进一步优化,为民服务能力进一步增强,取得了一定成绩,但还存在着廉政建设宣传报道力度不大、民政执法检查力度不明显等问题,在今后的工作中,我们将进一步加强领导、夯实责任、再添措施,努力把廉政建设和反腐败工作做好,全面推进全县民政事业健康科学发展。

20xx年纪检监察上半年工作总结范文三

  今年以来,在省局监察室和市局党组的精心指导和正确领导下,我局的纪检监察工作紧紧围绕全市国税中心工作,以开展保持共产党员先进性教育和创建学习型国税机关活动为载体,以ISO贯标和两权监督为抓手,深化教育,完善制度,强化监督,狠抓落实,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争工作,为实现绍兴国税事业的持续全面协调发展提供有力保证.

  一,上半年纪检监察工作简要回顾

  (一)重领导,着力构建良好的工作机制 一是市局成立了以局党组书记,朱关烈局长为组长,其他局领导为副组长,各处室,各单位主要负责人为成员的党风廉政建设和行风建设领导小组,负责全系统党风廉政建设和行风建设的统一指挥和组织协调,并明确了我处室负责日常的工作联络和上传下达等有关事项,保证了全系统党风廉政建设和行风建设工作部署落到实处.二是认真制定方案.市局于年初及时下发了《20XX年行风建设工作意见》(绍市国税监[20XX]41号),确定了今年全市国税系统行风建设的指导思想和目标,工作要点及具体要求,提出了一个转变,四个力争的工作目标,即:干部作风进一步转变,力争使全体干部依法行政的能力进一步增强,力争为纳税人的服务质量,服务效率进一步提高,力争使社会各界和广大纳税人关注的突出问题得到妥善解决,力争使人民群众和广大纳税人对国税部门的满意度继续保持较高水平.三是全面落实党风廉政建设和行风建设责任制.市局与各单位签订党风廉政建设和行风建设责任状,将党风廉政建设和行风建设的主要任务分解落实,列入各单位年度工作考核目标.从而在全系统形成了一级抓一级,逐级抓落实的良好工作格局,进一步完善了党组统一领导,班子齐抓共管,纪检监察协调,单位各负其责, 干部积极参与的工作机制.

  (二)重教育,提高干部思想政治基础 我局党组始终把党风廉政建设和行风建设作为实践三个代表重要思想的具体措施,作为收好税,带好队的良好机遇,要求各单位务必高度重视,切实增强紧迫感,扎实工作,务求实效.今年以来,我局先后组织全体干部学习了中纪委第五次会议精神以及上级有关党风廉政建设和行风建设的会议精神,结合开展保持共产党员先进性教育和创建学习型国税机关活动,组织学习了xx在山东,贵州考察时的重要讲话,并多次举行先进性教育活动专题辅导会,如由市局朱关烈局长作了题为《实现自我超越,为绍兴国税事业多作贡献》的专题辅导报告,邀请了省委党校曹文彪教授作了题为《第五项修炼与学习型机关》的专题辅导讲座,邀请了市委党校叶振东副校长就科学理解共产党员先进性的内涵作辅导报告.同时通过网上廉政教育和周一学习制度,组织广大党员干部进行广泛而热烈的学习讨论.通过开展保持共产党员先进性教育和创建学习型国税机关活动,确立了以人为本,和谐发展为绍兴国税愿景,执法公正严明,服务优质高效,管理科学规范,队伍奋发有为为绍兴国税的发展目标,为搞好全系统党风廉政建设和行风建设打下了坚实的思想基础.

  (三)重制度,逐步规范行政管理和税收执法行为 今年以来,我们除了认真落实上级廉洁自律的各项规定外,还有针对性地对领导干部和一般工作人员出台了一些制度规定.一是对领导干部,明确要求严格执行好五条纪律和三个必须,即:违反规定收送现金,有价证券和支付凭证的,按组织程序一律先免职,再依据规定处理.跑官要官的,要批评教育,不能提拔重用,在重要岗位上的要予以调整,已经得到提拔的要坚决撤下来;对跑官要官制止不力造成用人严重失察失误的要严肃追究责任.放任,纵容配偶,子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务的影响谋取非法利益的,要辞去现任职务或由组织责令辞退,并按规定给予纪律处分.利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财,要严肃查处.参与赌博的应予以免职,再依据规定处理;到国(境)外赌博的,要从严惩处.在重大事项的决策过程中做到三个必须,即:决策的事项,内容和程序必须事先设定;决策必须经过集体讨论,形成会议记要;在议事决策中一把手必须末位表态.领导干部特别是单位一把手,要严以律己,廉洁自律,在日常工作中加以落实,加以体现.

  二是对一般工作人员,明确自觉遵守七个严禁,即:严禁自立收费项目收费和擅自提高收费标准或扩大收费范围的行为;严禁以培训等名义进行乱摊派,乱收费;严禁向纳税人强行征订和有偿发行内部刊物的行为;严禁在推广税控计价器的过程中,采用行政手段指定单一品牌产品的行为;严禁为纳税人指定税务代理和参与税务代理活动收取费用的行为;严禁税务人员吃,拿,卡,要,报行为,特别是严禁税务人员向纳税人借钱和借占交通工具,通讯工具,住房等;严禁到企业报销私车保险,修理和燃油等应由个人支付的费用.同时,在原有干部廉政档案的基础上,与市局信息中心一起共同研发了干部电子廉政档案,并于今年3月份在市本级进行了实施.五条纪律,三个必须和七个严禁等规定的出台,进一步规范了行政管理和税收执法行为,有效地预防了干部的违纪违法问题的发生.

  (四)重沟通,进一步推进行风建设 聚财为国,执法为民是国税工作的灵魂.我局从优化服务,改进作风入手,精心打造和谐国税,努力构建和谐征纳关系,成效显著.一是不断深化纳税服务.进一步加强信息性服务的主渠道----绍兴国税网站的建设,在充分体现绍兴国税规范,便民,透明,高效的工作理念的基础上,建立了纳税提醒,政策解读和以案说法三个子栏目;同时提高了网上咨询问题的答复质量,实现了由提问人对答复质量进行评定的办法.二是努力构建和谐征纳关系.以纳税人满意度为标准,以便民服务为目标,进一步提高服务质量,提升服务品位.市局明确要求管理员税收信息送达率要达到98%;下户辅导率要达到100%,辅导准确率要达到95%.三是开展走访纳税人活动.市局领导带头开展了走访纳税人活动,分别走访了古越龙山股份有限公司等58家企业,征求了对国税局在规范执法,服务纳税人等方面的意见建议;同时现场提供政策咨询,向纳税人系统解释出口退税,农副产品收购等方面最新的税收政策动态和政策,对纳税人提出的有关出口退税政策趋势,农产品收购处理等一些疑难问题都一一作了现场解答,并为纳税人今后如何进一步发展从税收角度提出了建议性意见.

  (五)重督查,积极履行纪检监察职能 年初以来,我局进一步加大全市国税系统贯标工作力度,充分发挥贯标工作在规范并推动国税工作持续改进的作用,真正使ISO9000税收质量管理体系作为提升系统行风建设向更高层次迈进的基础平台.一是进一步夯实贯标工作基础.今年5月份,结合征管改革和机构职能的调整,我处室及时对体系文件及6个工作规程进行修订,并新增了《税收执法监察子系统操作工作规程》,同时认真开展了一次部门内审,对内审中发现的问题采取适宜的预防和纠正措施并进行跟踪验证,使内审作为推动纪检监察工作持续改进的主要抓手.

  二是认真开展执法监察子系统试点工作.在实际工作中能与两权监督,ISO内审,效能督查和执法考核相结合,重点是20xx年度已开展的税收执法行为,选取了6个选项点中的61条线索开展了人工核查.检查共发现了11个问题,提出了10条合理化建议,并对相关责任人员进行了过错责任追究.试点中还对软件结构的正确性,流程的顺畅性,选项的科学性,操作的便捷性进行了测试,确保了试点工作的顺利进行,得到了国家税务总局领导的肯定.

  三是开展政务公开和大宗物资采购检查.今年5月,根据省局的要求,由我处室牵头扎扎实实地开展了政务公开和大宗物资采购专项检查.从检查的结果看,我局在政务公开方面做到了政策法规,办税程序和标准,执法结果全透明,在大宗物资采购方面中能严格按照 5000元以下询价采购,5000元至50000元实行邀请报价,50000元以上实行邀请招标的标准组织实施,做到公开,公平,公正.

  四是认真开展作风纪律督查.市局成立作风纪律督查小组,按照在岗,在行,在状态的要求,定期不定期地对干部规范执法,遵纪守法,廉洁自律等情况进行检查,及时纠正各种不良行为. 今年上半年,根据省局的要求,我们还组织全市纪检监察部门积极开展了以关于预防国税系统职务犯罪问题和关于加强税收管理员廉政教育和管理问题等为主要内容的纪检监察业务调研.全市国税系统纪检监察部门围绕建立健全惩防体系建设,共撰写有质量,有分析的调研文章14篇,并专门在《绍兴国税研究》出了一期专辑.此外,我们还认真做好信访件的查处工作,上半年共收到举报信5件,已全部处理完毕,纪检监察统计报表也按要求认真做好.

  回顾半年来的纪检监察工作,我们虽然做了不少工作,也取得了一些成绩,但也存在一些问题与不足,离新世纪国税改革和发展的要求还存在一定的距离.如对规章制度的监督检查处理还不够严格,工作的主动性还有待进一步增强等等.

  二,下半年工作思路

  一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作.按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实,督查和考核等工作.

  二是大力加强干部队伍自身建设.下半年市局将开展以清廉文明,平安国税为主题的廉政教育月活动,采取行之有效,生动活泼的教育方式,通过开展学习讨论,观看警示教育片等活动,切实提高党员干部的思想素质.

  三是积极探索行风建设长效机制.要认真总结近年来我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验,坚持抓源头,抓根本,在制度建设上下功夫,健全和完善规范的管理制度,广泛的监督制度,科学的考评制度.通过制度约束,把转变作风,强化服务变成干部的经常的,自觉的行为,形成行风建设的长效机制.同时积极参加市纠风办组织的企业评议部门和行风广播对话等活动,自觉接受社会各界和新闻媒体的监督,进一步完善特邀监察员制度,认真组织特邀监察员进行明查暗访活动,以推动各地行风建设不断深入.

  四是围绕突出问题强化监督力度.要继续认真做好税收执法监察子系统的试点运行工作,进一步强化监督力度.下半年市局将举办一期内审员资格培训班,切实提高内审员综合素质.组织一次全市国税系统有重点的全面内审,突出重点对监督制约的薄弱环节和不按规定要求的一些做法开展监督检查,促进工作水平的整体提高.

  五是切实加强纪检监察队伍自身建设.按照年初工作部署,市局将在三季度举办一期以新知识,新技能为主要内容的全市国税系统纪检监察干部培训班,组织广大纪检监察干部学习纪检监察业务知识和经济,法律,科技,管理等知识,提高纪检监察干部为国税中心工作服务的能力,增强党风廉政教育针对性和实效性的能力,对党员领导干部有效监督的能力,加强党风廉政建设和反腐败组织协调的能力,依法依纪办案的能力,提高纪检监察工作的专业化水平.

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