下面是小编为大家整理的集团纪检工作要点,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
集团2022纪检工作要点5篇
第1篇: 集团2022纪检工作要点
公司纪检监察工作要点 7 公司纪检监察工作要点 20XX年总公司纪检监察工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中央纪委五次全会精神，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实市委十届六次全会和市纪委十届四次全会部署,按照市国资两委的具体要求，积极围绕总公司“八一八六”目标任务，切实落实“两个责任”、强化监督执纪问责；
积极推进反腐倡廉制度建设，严格落实党内监督各项制度，构建反腐倡廉长效机制；
加强各项管理制度刚性约束，规范权力运行；
以严明的纪律，建立忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，为努力打造转型发展新优势，建设新长芦、实现长芦梦提供坚强保证。
一、突出落实责任，严格责任追究 1.各级党组织要切实履行党风廉政建设的主体责任。认真贯彻落实《天津市长芦盐业总公司落实党风廉政建设责任制工作任务书》，围绕实际工作，进行细化和责任分解，明确目标要求、具体内容和保障措施，切实改变党风廉政建设工作只是纪检部门自转、空转的旧格局，把党风廉政建设纳入领导班子和领导干部目标管理体系，与企业党的建设、战略规划、经济发展等工作同部署、同落实、同检查、同考核。
2.各级党组织主要负责人要切实履行党风廉政建设第一责任人的责任。敢于负责、敢于担当，对本单位的党风廉政建设负总责，重要工作要亲自部署、重大问题要亲自过问、重点环节要亲自协调、重要案件要亲自督办。总公司将以签订目标责任书的形式，对包括第一责任人在内的党政主要领导干部进一步明确目标，落实责任，强化考核和责任追究。
3.各级党政班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。要认真落实“一岗双责”，结合分管领域业务工作，研究提出防治腐败意见建议，指导督促分管部门研究制定贯彻落实的具体措施；
对分管部门开展党风廉政建设和反腐败工作情况进行日常监督检查，特别是围绕容易发生腐败问题的重点领域和关键环节指导制定风险防控措施，保证党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。
4.各级纪检组织要切实履行党风廉政建设监督责任。加强各级纪检监察组织自身建设，牢固树立“监督者更要接受监督”的理念，自觉接受党组织和职工群众的监督；
定期检查本单位、本系统党风廉政建设和反腐败工作进展情况，查找问题不足，研究对策措施，促进工作落实；
进一步完善内部监督机制，建立健全自我监督体系，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。今年总公司纪委要与各单位、各部门纪检监察工作负责人签订党风廉政建设和反腐败工作监督责任目标责任书和廉洁从业承诺书，把责任落到实处。
5.加强对违反党风廉政建设责任制的责任追究。建立责任分解、检查督促、倒查追究的完整链条，对不认真履行职责、抓党风廉政建设不力，依据责任追究办法，严肃追究相关人员责任；
对发生违纪现象的问题，实行“一案双查”，既要追究当事人的责任，又要追究相关领导的责任，做到有错必纠，有责必问。
二、规范权力运行，强化监督执纪 6.做好廉洁风险排查和防控工作。各单位、各部门要严格按照总公司廉洁风险内控机制建设工作方案明确的工作步骤、时间节点，精心组织，扎实推进，对重点岗位、关键环节、重大决策等方面存在的廉洁风险点，特别是市委巡视六组巡视反馈意见提出的各类问题，认真进行排查、梳理、分析，切实制定有针对性的防控措施，让权力始终处于有效监督之下，逐步形成权责明晰、制约有效、科学合理、监督有力的内控机制，从源头上减少和预防腐败。领导小组办公室将按照时间节点、工作要求进行检查，确保排查全方位、规范全环节、监督全过程。
7.充分发挥监督叠加效力，高标准完成市委巡视组反馈意见的整改工作。按照总公司落实市委巡视情况反馈意见整改工作方案中明确的18项整改任务和完成时限要求，总公司纪委将经常性督促检查各牵头部门及相关参加单位抓整改落实情况，把整改不落实的问题，作为监督的重点，督促问题单位或部门限时整改落实；
把整改新出现的困难和问题，及时向党委主要领导同志汇报，提出意见建议，当好参谋。总公司纪委委员要按照职责分工，加大与重点服务板块的沟通协调，帮助解决实际问题，推动重点服务联系点抓好各项整改任务。各级纪检监察组织按照“谁主管，谁负责”的要求，坚持日常监督，及时发现问题，督促被检查对象认真整改。通过上下联动，发挥监督叠加效力，确保高标准、高质量完成整改任务。
8.着力抓好领导干部廉洁从业教育监督工作。把《党章》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党员领导干部廉政准则》作为廉洁文化建设的重要内容，以领导人员和重点岗位人员为重点，有针对性地开展党纪法规教育、典型案例教育、落实中央八项规定精神和作风建设教育，运用检企共建平台进行预防职务犯罪教育，筑牢遵纪守法的思想防线。要严格执行国资两委和总公司制定的企业领导人员薪酬水平、履职待遇和业务支出的各项规定，按要求如实报告个人有关事项。严格落实党员领导干部廉洁从业谈话制度，做到思想引导到位、提醒警示到位、要求纪律到位，让每名领导干部警钟长鸣，自觉做廉洁从业的表率。
三、严明党的纪律，持之以恒纠“四风” 9.坚持维护党的纪律，严格执行党的政治、组织、工作、财经和生活等各项纪律。把严明党的政治纪律作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，突出严明党的组织纪律，坚决纠正无组织纪律、自由主义、好人主义等现象。加强对党员干部的纪律约束，适时开展专项行动，强化对党的政治、组织、工作、财经和生活等各项纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党的各项纪律的行为，做到令必行、行必果。
10.坚定不移贯彻落实中央八项规定精神。以问题为导向，紧盯“四风”在企业中的新形式、新动向，认真查摆“四风”问题，继续看住重要时间节点，按照国资两委纪检组的统一部署，抓好专项整治工作，重点查处党员领导干部利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、乔迁履新、就医出国等机会，收受下属及有利害关系单位和个人礼金等行为，严肃查处党员领导干部出入私人会所吃喝玩乐现象，违规使用办公用房、公车等问题。对违反“八项规定”精神的典型问题，发现一起查处一起，并在全公司点名通报。
四、保持高压态势，狠抓案件查办 11.严格信访分析。对信访线索进行认真分析排查，严格按照拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五类标准分类处置，不放过任何一条可疑线索，始终坚持有多少、查多少。要做到抓早抓小抓细，针对苗头性、倾向性问题，及时与被反映人进行约谈、函询，打招呼、敲警钟，做到防微杜渐，防患未然。
12.严格信访举报处置。按照信访举报和案件查办工作管理办法要求，强化信访举报管理。各单位要认真落实交办责任制、限时办结制和办结反馈制，做到信访举报核查率、回复率百分之百，特别是对实名举报和线索明确、问题具体的匿名举报，进行重点核查。今年，要形成信访自办、处置情况上报机制，各单位要按照规定时限，将自收件数量、处置结果上报总公司纪委。
13.严格案件查处。坚持有腐必惩、有贪必肃，以“零容忍”态度，做到违规违纪案件发现一起、查处一起，落实“一案双查”，不留情面，一查到底。
五、狠抓制度建设，推动各项制度落地生根 14.健全纪检监察专项制度。在已建立总公司纪检监察工作职责、纪委议事规则的基础上，再建立一批专项制度。建立监察管理制度，强化监察管理，保证政令畅通，维护行政纪律，促进廉政建设，规范化、制度化地开展监察工作。建立领导人员效能问责制度，强化对各级领导人员的管理和监督，增强领导人员的责任意识和大局意识，促进领导人员正确履行职责，对因不负责任、工作失职造成不良后果或损失的，严肃追究问责。建立廉洁从业谈话制度，加强对党员领导干部的教育、管理和监督，增强廉洁从业意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，推动党风廉政建设责任制的落实。制定信访举报和案件查办工作办法。加强和规范信访举报和案件查办工作，提高办案质量和效率，促进严格依纪依法办案。
15.加大对制度执行情况的监督检查。对总公司已制定出台的管理制度，要切实内化于心、外化于行，不让制度成为一纸空文、束之高阁。今年，总公司纪委将按照相关制度规定的时间节点，检查相关工作，及时向各单位、各部门要实效、要过程管理痕迹。对落实不到位的，一律限期整改，直到整改到位。
16.建立纪检监察信息快速反应渠道。各单位要定期上报纪检监察工作的相关信息，主要上报落实纪检监察工作部署情况、受理查办信访案件情况、中层以上人员涉纪涉法事项、涉及职工切身利益的重大事项和问题以及纪检监察工作经验做法等内容。
六、狠抓自身建设，打造敢于担当的纪检干部队伍 17.完善纪检监察组织体系。按照总公司党委关于在各级党的委员会设纪检委员和二级单位设监察员的意见要求，进一步建立健全基层纪检监察组织网络体系，确保工作有人组织、有人推动。纪检监察人员工作发生变动时，及时进行充实调整。
18.打造敢于担当的纪检监察队伍。强化纪检监察队伍专业知识的学习，加强纪检监察干部业务知识的培训，提高信访案件处置能力，特别是增强发现问题、查清问题的能力。进一步提升责任意识、担当意识，坚决杜绝不作为、乱作为问题，对不敢抓、不敢管、监督责任缺位的坚决问责，努力打造一支过硬的纪检监察队伍。
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第2篇: 集团2022纪检工作要点
公司纪检监察工作要点和纪检计划
2018年，公司党风廉洁建设工作紧紧围绕集团和公司党委的部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，坚决落实十九届中央纪委二次全会要求，以落实“两个责任”为龙头，以 “反腐倡廉无盲区”深化推进年活动为重点，运用监督执纪“四种形态”，做好八项工作，全力推进公司“反腐倡廉无盲区”深化推进年活动，为公司的发展提供有力的纪律保障。今年纪检监审工作要点如下：
一、扎实开展“反腐倡廉无盲区”深化推进年活动，不断提升廉洁建设水平
“反腐倡廉无盲区”深化推进年活动是公司2018年落实全面从严治党主体责任、深入推进清廉国企建设的一项重要工作。根据集团“反腐倡廉无盲区”深化推进年活动方案，结合公司实际情况，制订活动实施方案和清单，明确指导思想、目标内容、工作安排，落实活动任务，分阶段有序推进活动的实施，实现公司“反腐倡廉无盲区”的六大再深化（政治意识再深化、责任落实再深化、清廉教育再深化、风险防控再深化、作风建设再深化、监督执纪再深化），全面提高公司廉洁建设水平。
二、学习贯彻党的十九大精神，加强政治意识再深化
（一）强化政治教育。把学懂弄通做实党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，宣贯十九大、十九届中央纪委二次全会精神，加大党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、巡视工作条例、党内监督条例、问责条例的学习。落实中心组理论学习制度，制定学习计划，安排学习内容，组织公司中层干部学习贯彻党的十九大精神，开展中层领导人员和重点岗位人员进行十九大精神、党章党规党纪等知识测试。
（二）坚定政治信仰。组织“不忘初心、牢记使命”主题教育系列活动，推进“党员示范岗”建设，推动“书记党课”项目，推行“党员讲给党员听”活动，汇编优秀“微党课”。
三、落实党风廉洁建设责任制，确保责任落实再深化
（一）细化责任分解。以落实“两个责任”，突出主体责任和“双岗双责”，分解落实党风廉洁建设任务，明确责任目标、责任内容、责任期限和责任追究等事项，层层签订党风廉洁建设责任书，层层传导压力，逐级压实责任，做到将党风廉洁建设与中心工作同部署、同落实、同检查，确保各项责任、要求和部署落实到岗到人；
根据岗位履职内容、要求，就遵章守纪、履职做出承诺，分类签订廉洁从业承诺书，确保岗位廉洁承诺公司全覆盖。
（二）抓好责任落实。开展党风廉洁建设分析，查找存在的问题和短板，提出整改措施并抓好落实；
公司党委定期听取纪委工作汇报；
班子成员定期听取分管部门党风廉洁建设工作的情况汇报，年底专题向党委书面报告履行“一岗双责”和廉洁自律情况；
公司每季度召开党风廉洁建设例会，每季度开展党建党风廉洁建设责任书和廉洁从业承诺书执行情况的检查考评，督促各党支部和各部门负责人担负起管党治党的政治责任，推动主体责任全面覆盖、落实到底。
四、加强反腐倡廉教育，确保清廉教育再深化
（一）强化纪律教育。上半年公司党委开展一次以廉洁为主题的党日活动，强化党章党规党纪教育，强化党性原则，增强纪律意识和规矩意识；
邀请专家作反腐倡廉建设专题报告，为公司党员干部职工解读和宣讲中央和省委关于全面从严治党、党风廉政建设等方面重大决策部署精神，进一步提高党员干部遵纪守法的自觉性。
（二）注重警示教育。组织公司党员干部、重点岗位人员参加一次旁听庭审或到监狱、法庭、廉政教育基地接受警示教育，组织观看一次廉洁教育片，教育警醒广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（三）坚持文化引领。弘扬和倡导公司廉洁文化，利用网站、OA、微信等网络媒体，进一步做好廉洁文化的学习宣传工作，借助QQ平台在节日期间做好廉洁从业提醒，开展廉洁文化理念征集活动，适时举办廉洁书画摄影比赛，以浓厚的廉洁文化促进公司党风廉洁建设。
五、突出排查，确保风险防控再深化
（一）深化防控排查。以积极防范廉洁风险为目标，强化管理为手段，围绕公司部门职权和个人岗位职责深入排查廉洁风险，对权力行使的重点领域、重要岗位和关键环节进行廉洁风险防控。
（二）完善制度体系。紧盯工程建设、物资采购、选人用人、招标投标、资金管理等重点领域和关键环节，相关职能部门及时完善规章制度体系，把廉洁风险防控、规范权力运行融入制度建设和风险管控流程，进一步构筑用制度管人管权管物管事的运营环境；
推进“阳光工程”建设，健全职代会、党务公开、司务公开、职工董监事等制度，各职能部门所承担的重要职能职责编制工作流程图，实现权力运行的公开透明和执行过程的全程追溯。
（三）狠抓制度执行。组织规章制度的专题学习和培训解读活动，引导广大干部职工学习制度、熟悉制度、运用制度，进一步强化制度意识，提高制度化管理水平。
六、深入调研强化监督，确保作风建设再深化
（一）深入基层调研。围绕“当前企业职工群众身边的腐败问题现状及对策”主题深入开展调研，及早发现职工身边的小问题、微腐败，分析表现形式及主要成因，提出对策建议，加大整治监督力度。
（二）强化监督检查。纪委紧盯公款吃喝、公款送礼、公车私用、违规发放津补贴等“四风”老问题，瞄准表态多调门高、行动少落实差等“四风”新表现，做到日常监督随时查，元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要假日及婚丧嫁娶、干部履新等敏感时期，做好正风肃纪监督，坚决防止“四风”问题的隐形变异反弹。
（三）实化服务举措。严格落实领导人员联系群众制度，每年到联系点2次，与基层干部职工开展谈心交流，做好思想教育工作，着力解决职工群众反映强烈的突出问题。
七、强化监督执纪、信访管理，确保监督执纪再深化
（一）坚持党内监督。督促领导干部民主生活会、述责述德述廉述法、个人有关事项报告、民主评议党员等制度的落实，让党员干部在受监督和约束的环境中工作生活；
建立健全中层干部廉洁档案。
（二）用好执纪监督。强化信访调查核实，对于苗头性问题抓早抓小，落实函询约谈、提醒谈话、批评教育、诫勉谈话等举措，严格执行《中国共产党问责条例》。开展效能监察、专项检查等，严肃查处推诿扯皮、阳奉阴违，不作为、慢作为、乱作为等行为。
（三）落实审计监督。围绕着促管理、强内控、防风险的管理导向，加强日常内部审计工作；
配合集团各类专项审计，落实整改销号，提升专项审计成效。
八、增强队伍建设，提升履职能力
建设符合公司发展要求的纪检监察队伍，为公司健康发展提供人才保障。加强纪检监审人员责任感和使命感，强化“四个意识”；
加强纪检监审人员的培训，切实提高业务素质和履职能力；
加强特邀纪检监督员的监督管理，定期开展意见征集、反馈等工作，提升队伍的整体水平和履职能力。
第3篇: 集团2022纪检工作要点
中共广元市规划和建设局纪检组
中共广元市规划和建设局机关纪委
2010年党风廉政建设工作要点
2010年，全市规划和建设系统党风廉政建设，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委十七届五次全会上的重要讲话精神，按中纪委十七届五次全会及省、市纪委和局党组安排部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设；
加强以完善惩治和预防腐败体系建设；
加强以反腐倡廉为重点的各项制度建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，着力推进反腐倡廉制度的学习、执行、遵守力度，围绕中心，服务大局，开拓创新、狠抓落实，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。
一、切实履行监督检查职责，确保中央及省委、市委和局党组重大决策部署的落实。
要严格落实党风廉政建设责任制，强化建设系统各级领导班子特别是“一把手”党风廉政建设的责任，把党风廉政建设工作摆在和业务工作同样重要的位置，坚持“两手抓，两手都要硬”。要加强对政治纪律、组织人事工作纪律、财经纪律等执行情况的监督检查，维护党的纪律的严肃性；
加强对贯彻落实科学发展观确保中央和省委、市委重大决策部署及局党组工作安排执行情况的监督检查，确保政令畅通。
二、认真抓好《工作规划》落实，着力完善惩防体系建设。
一是大力加强廉政教育。要进一步抓好党员干部特别是对领导干部的廉洁从政教育，教育要增强针对性、有效性，提高感染力和渗透力。要深入学习贯彻《工作规划》，积极开展廉洁从政教育和廉政文化建设活动。二是切实推进反腐倡廉制度创新。要建立健全干部廉政考评制度，完善促进科学发展的领导班子和领导干部问责制，推进廉政风险防范机制建设，加强对权力运行的制约和监督。加强对反腐倡廉制度执行情况监督检查，提高制度的约束力，维护制度的权威性。三是深入推进重要领域和关键环节改革。认真贯彻实施《住房和城乡建设部信息公开实施办法》，继续推进政务公开工作。深入推进行政审批工作公开透明。进一步健全资质资格审查、评优评奖审定的规则，清理规范各种评比达标表彰活动。四是搞好惩防体系建设目标任务督办，对落实《工作规划》任务不明确、不落实、敷衍了事的单位和部门主要负责人要进行问责，并扣减本单位、部门党风廉政建设目标责任分，同时将其作为考核晋升干部的重要依据。
三、抓好领导干部廉洁自律工作，纠正违规行为。
严肃查处和整治领导干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题；
认真做好领导干部住房、投资、配偶子女从业等情况报告工作；
加强对配偶子女均已移居国（境）外的公职人员的管理；
治理违规组织集资合作建房、超标准建房、在风景名胜区或公园建房等问题；
纠正领导干部多占住房、以借为名占用他人住房等问题。
四、深入开展专项治理工作，着力解决群众反映强烈的突出问题。
一是认真抓好工程建设领域突出问题专项治理工作。这项任务范围广、内容多、任务重、要求高、时间跨度长，牵涉部门多，协调难度大。各相关单位、部门要切实抓紧抓好抓落实，抓出成效。二是深入开展治理商业贿赂专项工作。要把治贿与专项治理工作结合起来，加强源头治理，增强政策制度的执行力。三是巩固“小金库”专项治理工作成果，杜绝边治理边违规现象发生。四是继续开展制止公款出国（境）旅游专项工作，严肃查处违规行为。
五、加强政风行风和效能建设，进一步提升行业形象。
一是加强领导机关和领导干部作风建设。坚持纠建并举、重在建设的方针，以城市管理、城镇房屋拆迁、公用事业、建筑市场等领域为重点，认真开展政风行风建设，进一步改善行业形象。继续稳步推进12319城市服务热线建设，不断扩大服务覆盖面，拓展服务功能，提升服务质量。二是加强政风行风和效能建设。严格落实“首问责任制、限时办结制、责任追究制”三项制度，对违反效能建设的有关人和事，要严肃查处，不但要追究当事人的主要责任，而且要追究直接领导的监管责任，以儆效尤，绝不姑息。三是坚决纠正城镇房屋拆迁中侵害群众利益的行为。切实加强对城镇房屋拆迁的监管。完善拆迁许可、听证等制度，扩大群众的知情权和参与权。规范拆迁管理部门、拆迁单位、拆迁评估机构行为，严肃查处违反程序拆迁、暴力拆迁，拆迁补偿安置不到位等严重侵害群众权益的案（事）件，切实保护好群众的合法利益。四是强化对行业协会和市场中介组织的监管。按照“廉洁建会”的要求，完善管理制度，使行业协会和中介组织活动有规、动作有序；
强化对招标代理、造价咨询、工程监理、房地产经纪等市场中介组织的监管，不断规范市场中介组织从业人员行为。五是优化服务质量。督促各单位、部门把提高服务质量摆在工作的重要位置，改变沟通方式，拓宽服务内容，开展咨询服务等，跟踪解决问题，尽最大可能提升建设行业形象。六是加强领导干部离任和任中审计，今年突出领导干部任中审计工作。
六、加大查办案件力度，继续保持惩治腐败的高压态势。
一是认真做好信访举报工作。要及时化解矛盾，发现热点、难点、苗头性问题和案件线索，严肃处理违规、违纪、违法人员，促进社会和谐稳定。二是要认真做好查办案件工作。严肃查处发生在行政机关和具有公共管理职能的事业单位领导干部中滥用职权、腐化堕落、失职渎职案件；
严肃查处发生在房地产开发、工程建设招标投标、城乡规划调整、城镇住房保障、资质审批、资格考试、评优评奖中权钱交易、以权谋私案件；
严肃查办在城镇房屋拆迁、市政管理中侵害群众利益的案件；
严肃查办群体性事件和重大责任事故背后涉及的腐败案件。三是深化查办案件的治本功能。通过剖析案件探索发案规律和特点，查找制度建设方面的漏洞和薄弱环节，努力做到查处一件腐败案件，教育一批党员干部，完善一批规章制度。同时通过查办案件，进一步加强自身建设，切实提高纪检监察干部队伍的整体素质。
七、高度重视纪检监察工作，切实加强队伍建设。
进一步加强对纪检监察工作的领导。纪检监察干部要按照政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，努力学习业务，积极参加“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，不断提高思想政治素质和业务水平。要严格执行纪检监察工作纪律，认真履行职责。要做遵纪守法、廉洁自律的模范，自觉接受党组织和职工群众的监督，经受住各种考验 , 切实树立起纪检监察干部为民、务实、清廉和可亲、可信、可敬的良好形象。
2010年，建设系统党风廉政建设工作任务很重，特别是制度建设，责任很大。全局各单位、部门要把思想和行动统一到中央及省、市和局党组的决策部署、工作要求上来，明确目标，制定措施，强化督查，狠抓落实，认真完成好2010年的工作任务。
一要抓好班子，强化素质，增强原则性，提高战斗力。
通过剖析近两年来几起省内市、县规建局“一把手”和班子成员发生的腐败案件，其重要原因是：班子原则性和战斗性不强，民主集中制贯彻不力。因此，必须把加强班子建设和干部队伍建设当作重中之重，对领导干部一定要有更严格的约束、更高标准的要求；
必须坚持与健全民主集中制，更好地开展党内监督、群众监督和舆论监督；
必须不断加强党风廉政建设和反腐败斗争。
二要抓好学习，树立正气，增强反腐倡廉的责任感、紧迫感。
各级领导干部要做读书学习的表率，在领导班子中形成读书学习的风气，以领导班子和领导干部的模范行动，带动全体党员读书学习，引领建设系统学习型社会的创建。各单位、部门要切实贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委十七届五次全会上的重要讲话精神，加强制度执行情况监督检查，切实查处违反制度的行为，着力在领导干部中树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，教育引导领导干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。
三要抓好典型，总结经验教训，切实防止不良行为发生。
要深入开展学习王瑛活动，弘扬正气。要认真贯彻落实中央和省、市及局党组关于反腐倡廉建设的新要求、新部署、新举措，严格执行领导干部廉洁自律规定，抵制不良风气。要认真剖析反面典型，组织观看上级下发的警示教育片、学习违纪违法通报，从反面典型中吸取教训，查找薄弱环节、制定有效措施，堵塞漏洞，防止不良行为发生。
四要抓好落实，细化责任，推动各项任务顺利完成。
一是明确责任抓落实。要把党风廉政建设纳入总体工作布局，列入重要议事日程，与业务工作同部署、同开展、同检查。各单位、部门主要负责同志要切实负起第一责任人的职责，领导班子其他成员要根据分工抓好各自分管的工作。二是转变作风抓落实。要深入基层，深入实际，了解情况，发现问题，督促工作，要减少评比达标活动，克服“文山会海”，简化会议及接待程序，克服形式主义。三是提高标准抓落实。要进一步完善作风建设、效能建设暗访机制，加大治懒治庸、督查督办和行政问责力度。通过抓落实，开创系统内党风廉政建设和反腐败工作新局面，促进各项工作扎实开展，推进全市城乡建设事业健康发展。
二〇一〇年一月二十八日
第4篇: 集团2022纪检工作要点
公司纪检监察工作要点
Formulate objectives and tasks and daily work items man ageme nt, so as to enhance the initiative and make the work orderly. 姓名：
_______________________ 单 位：
______________________ 时间：
_______________________ 编号：FS-DY-20993
公司纪检监察工作要点
说明：本计划资料适用于拟定目标与任务和日常工作事项管理，从而协调行动，增
强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。
文档可直接下载或修改， 使用时请 详细阅读内容。
XX年总公司纪检监察工作的总体要求是：
深入贯彻落实 党的十八大、十八届三中、四中全会和中央纪委五次全会精 神，认真贯彻XX系列重要讲话精神，落实市委十届六次全会 和市纪委十届四次全会部署，按照市国资两委的具体要求， 积 极围绕总公司 八一八六”目标任务，切实落实 两个责任”、 强化监督执纪问责；
积极推进反腐倡廉制度建设，严格落实 党内监督各项制度，构建反腐倡廉长效机制；
加强各项管理 制度刚性约束，规范权力运行；
以严明的纪律，建立忠诚、 干净、担当的纪检监察干部队伍，为努力打造转型发展新优 势，建设新长芦、实现长芦梦提供坚强保证。
一、突出落实责任，严格责任追究
1•各级党组织要切实履行党风廉政建设的主体责任。认 真贯彻落实《天津市长芦盐业总公司落实党风廉政建设责任 制工作任务书》，围绕实际工作，进行细化和责任分解，明确 目标要求、具体内容和保障措施，切实改变党风廉政建设工
作只是纪检部门自转、
空转的旧格局，把党风廉政建设纳入 领导班子和领导干部目标管理体系，与企业党的建设、战略 规划、经济发展等工作同部署、同落实、同检查、同考核。
2•各级党组织主要负责人要切实履行党风廉政建设第一 责任人的责任。敢于负责、敢于担当，对本单位的党风廉政 建设负总责，重要工作要亲自部署、重大问题要亲自过问、 重点环节要亲自协调、重要案件要亲自督办。总公司将以签 订目标责任书的形式，对包括第一责任人在内的党政主要领 导干部进一步明确目标，落实责任，强化考核和责任追究。
3•各级党政班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设 负主要领导责任。要认真落实
一岗双责”，结合分管领域业
务工作，研究提出防治腐败意见建议，指导督促分管部门研 究制定贯彻落实的具体措施；
对分管部门开展党风廉政建设 和反腐败工作情况进行日常监督检查，特别是围绕容易发生 腐败问题的重点领域和关键环节指导制定风险防控措施，保 证党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。
4.各级纪检组织要切实履行党风廉政建设监督责任。加
强各级纪检监察组织自身建设， 牢固树立 监督者更要接受监 督”的理念，自觉接受党组织和职工群众的监督；
定期检查本
单位、本系统党风廉政建设和反腐败工作进展情况，查找问 题不足，研究对策措施，促进工作落实；
进一步完善内部监 督机制，建立健全自我监督体系，增强自我净化、自我完善、 自我革新、自我提高的能力。今年总公司纪委要与各单位、 各部门纪检监察工作负责人签订党风廉政建设和反腐败工 作监督责任目标责任书和廉洁从业承诺书，把责任落到实处。
5•加强对违反党风廉政建设责任制的责任追究。建立责 任分解、检查督促、倒查追究的完整链条，对不认真履行职 责、抓党风廉政建设不力，依据责任追究办法，严肃追究相 关人员责任；
对发生违纪现象的问题，实行
一案双查”既
要追究当事人的责任，又要追究相关领导的责任，做到有错 必纠，有责必问。
二、规范权力运行，强化监督执纪
6•做好廉洁风险排查和防控工作。各单位、各部门要严 格按照总公司廉洁风险内控机制建设工作方案明确的工作 步骤、时间节点，精心组织，扌L实推进，对重点岗位、关键
环节、重大决策等
方面存在的廉洁风险点，特别是市委巡视 六组巡视反馈意见提出的各类问题，认真进行排查、梳理、 分析，切实制定有针对性的防控措施，让权力始终处于有效 监督之下，逐步形成权责明晰、制约有效、科学合理、监督 有力的内控机制，从源头上减少和预防腐败。领导小组办公 室将按照时间节点、工作要求进行检查，确保排查全方位、 规范全环节、监督全过程。
7.充分发挥监督叠加效力，高标准完成市委巡视组反馈 意见的整改工作。按照总公司落实市委巡视情况反馈意见整 改工作方案中明确的 18项整改任务和完成时限要求，总公 司纪委将经常性督促检查各牵头部门及相关参加单位抓整 改落实情况，把整改不落实的问题，作为监督的重点，督促 问题单位或部门限时整改落实；
把整改新出现的困难和问题， 及时向党委主要领导同志汇报，提出意见建议，当好参谋。
总公司纪委委员要按照职责分工，加大与重点服务板块的沟 通协调，帮助解决实际问题，推动重点服务联系点抓好各项 整改任务。各级纪检监察组织按照 谁主管，谁负责”的要求， 坚持日常监督，及时发现问题，督促被检查对象认真整改。
通过上下联动，发挥监督叠加效力，确保高标准、高质量完
成整改
任务。
8•着力抓好领导干部廉洁从业教育监督工作。
把《党章》、
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党员领导干部廉 政准则》作为廉洁文化建设的重要内容，以领导人员和重点 岗位人员为重点，有针对性地开展党纪法规教育、典型案例 教育、落实中央八项规定精神和作风建设教育，运用检企共 建平台进行预防职务犯罪教育，筑牢遵纪守法的思想防线。
要严格执行国资两委和总公司制定的企业领导人员薪酬水 平、履职待遇和业务支出的各项规定，按要求如实报告个人 有关事项。严格落实党员领导干部廉洁从业谈话制度，做到 思想引导到位、提醒警示到位、要求纪律到位，让每名领导 干部警钟长鸣，自觉做廉洁从业的表率。
三、严明党的纪律，持之以恒纠
四风”
9•坚持维护党的纪律，严格执行党的政治、 组织、工作、 财经和生活等各项纪律。把严明党的政治纪律作为贯彻执行 党风廉政建设责任制的重要内容，突出严明党的组织纪律， 坚决纠正无组织纪律、自由主义、好人主义等现象。加强对 党员干部的纪律约束， 适时开展专项行动，强化对党的政治、
组织、工作、财经和生活等
各项纪律执行情况的监督检查， 严肃查处违反党的各项纪律的行为，做到令必行、行必果。
10. 坚定不移贯彻落实中央八项规定精神。
以问题为导向， 紧盯 四风”在企业中的新形式、新动向，认真查摆 四风”可 题，继续看住重要时间节点，按照国资两委纪检组的统一部
署，抓好专项整治工作，重点查处党员领导干部利用本人及 家庭成员婚丧嫁娶、乔迁履新、就医出国等机会，收受下属 及有利害关系单位和个人礼金等行为，严肃查处党员领导干 部出入私人会所吃喝玩乐现象，违规使用办公用房、公车等 问题。对违反 八项规定”精神的典型问题，发现一起查处一 起，并在全公司点名通报。
四、保持高压态势，狠抓案件查办
11. 严格信访分析。对信访线索进行认真分析排查，
严格
按照拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五类标准分类处 置，不放过任何一条可疑线索，始终坚持有多少、查多少。
要做到抓早抓小抓细，针对苗头性、倾向性问题，及时与被 反映人进行约谈、函询，打招呼、敲警钟，做到防微杜渐， 防患未然。
12. 严格信访举报处置。按照信访举报和案件查办工作管
理
办法要求，强化信访举报管理。各单位要认真落实交办责 任制、限时办结制和办结反馈制，做到信访举报核查率、回 复率百分之百，特别是对实名举报和线索明确、问题具体的 匿名举报，进行重点核查。今年，要形成信访自办、处置情 况上报机制，各单位要按照规定时限，将自收件数量、处置 结果上报总公司纪委。
13•严格案件查处。坚持有腐必惩、有贪必肃，以 零容忍 态度，做到违规违纪案件发现一起、 查处一起，落实一案双 查”不留情面，一查到底。
五、狠抓制度建设，推动各项制度落地生根
14. 健全纪检监察专项制度。
在已建立总公司纪检监察工 作职责、纪委议事规则的基础上，再建立一批专项制度。建 立监察管理制度，强化监察管理，保证政令畅通，维护行政 纪律，促进廉政建设，规范化、制度化地开展监察工作。建 立领导人员效能问责制度，强化对各级领导人员的管理和监 督，增强领导人员的责任意识和大局意识，促进领导人员正 确履行职责，对因不负责任、工作失职造成不良后果或损失 的，严肃追究问责。建立廉洁从业谈话制度，加强对党员领
导干部的教育、管理和监督，增强廉洁从业意识，筑
牢拒腐 防变思想道德防线，推动党风廉政建设责任制的落实。制定 信访举报和案件查办工作办法。加强和规范信访举报和案件 查办工作，提高办案质量和效率，促进严格依纪依法办案。
15. 加大对制度执行情况的监督检查。
对总公司已制定出
台的管理制度，要切实内化于心、外化于行，不让制度成为 一纸空文、束之高阁。今年，总公司纪委将按照相关制度规 定的时间节点，检查相关工作，及时向各单位、各部门要实 效、要过程管理痕迹。对落实不到位的，一律限期整改，直 到整改到位。
16. 建立纪检监察信息快速反应渠道。
各单位要定期上报
纪检监察工作的相关信息，主要上报落实纪检监察工作部署 情况、受理查办信访案件情况、 中层以上人员涉纪涉法事项、 涉及职工切身利益的重大事项和问题以及纪检监察工作经 验做法等内容。
六、狠抓自身建设，打造敢于担当的纪检干部队伍
17. 完善纪检监察组织体系。
按照总公司党委关于在各级 党的委员会设纪检委员和二级单位设监察员的意见要求，进
一步建
立健全基层纪检监察组织网络体系，确保工作有人组
织、有人推动。纪检监察人员工作发生变动时，及时进行充 实调整。
18. 打造敢于担当的纪检监察队伍。
强化纪检监察队伍专 业知识的学习，加强纪检监察干部业务知识的培训，提高信 访案件处置能力，特别是增强发现问题、查清问题的能力。
进一步提升责任意识、担当意识，坚决杜绝不作为、乱作为 问题，对不敢抓、不敢管、监督责任缺位的坚决问责，努力 打造一支过硬的纪检监察队伍。
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第5篇: 集团2022纪检工作要点
2021年纪检工作要点一、加强干部职工廉洁自律教育
1.加强主题教育，积极开展党性党风党纪教育活动。深入学习“xxxx”重要思想，全面贯彻落实党的xx大会议和中纪委xx届全会精神，坚持科学发展观，树立正确的政绩观，认真学习新《党章》和《党内监督条例》、《党员处分条例》，结合工作实际，开展机关效能建设，注重党纪政纪活动的开展，进一步增强党员干部廉洁从政意识和纪律意识，积极开展党风廉政建设宣传月活动，大力营造清正廉洁的发展氛围，让我会班子成员和全体干部在思想认识上有新的突破，确保各项工作健康有序发展。
2.不断加强对干部的领导和监督。在已制定干部廉洁自律制度和各项监督机制的基础上，抓好领导干部廉洁自律教育，深入落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和领导干部廉洁从政准则，并继续抓好各种制度的完善、创新和执行，特别是在干部廉洁制度的落实执行上、党内民主集中制的监督落实上，继续加大力度，进一步推行民主监督，切实保证各项制度落实到岗、到位、到人，真正发挥各项制度预防、教育、警示作用，在广大党员干部中加强第 1 页 共 5 页
“xxxx”教育，树立为人民服务的理念，真正为群众办事实、办好事。同时，开好领导干部民主生活会和党员生活会，把党内监督、群众监督、社会监督有机结合起来，不断拓宽监督渠道和监督网络，调动广大职工的积极性和主动性，形成整体教育活力。从头上杜绝不良行为和违纪违规现象发生，切实增强党员干部拒腐防变能力。
3.落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉工作的重要保证，制订制度，关键问题在于抓落实、抓监督，才能把廉政建设落到实处，抓出成效，才能为全市经济社会平稳发展提供服务和有力保证。一是分工负责。党组由党组书记负责，纪检小组组织落实。二是检查考核。坚持做到每月有检查，每季度有讲评，年终做总结。三是定期通报。建立日常情况内部通报，重大事件向上级汇报的制度。四是积极参与。积极组织并完成上级纪检组织安排的各项教育、学习、检查活动和任务。
4.强化机关效能建设，规范工作行为。认真推行政务公开，民主管理、民主决策，转变机关工作作风，提高工作质量和办事效率，变被动服务为主动服务。关注群众关心的难点、热点问题，尤其是群众来信来访，属于本职范围内的要限期办接，给他们一个满意的答复。
（二）认真落实科学发展观 , 扎实推进反腐倡廉工作。
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1.加强党风廉政宣传教育。结合开展深入学习实践科学发展观活动，加强对党员干部特别是领导干部的党性党风党纪教育，引导全体党员干部严格遵守党章，坚定理想信念，树立正确的政绩观和利益观，做好表率，努力提高党员干部拒腐防变的意识和能力，增强教育的实效性和针对性。全体干部职工要深入学习党的xx大会议精神，以自己身边的典型事例，发挥先进示范作用，进一步提高认识。要紧紧围绕xx中心工作，自觉服务大局，切实履行职责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
2.坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从头上防治腐败工作。加大案件查办工作力度，引导大家观看警示片和学习先进典型，以案件警示和教育党员干部群众，努力形成齐抓共管的合力，坚决纠正损害群众利益的不正之风，维护民生、民利，深入推进作风建设，提高单位的社会公信度。
3.完善制约和监督机制。在全会建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。落实党内监督条例，加强民主监督，发挥群众作用，增强监督实效，切实做到大事必须公开透明，严格执行领导干部重大事项报告、第 3 页 共 5 页
述职述廉、民主生活会制度，认真清理单位重点、热点问题，增加群众的参与权、知晓权。
（三）进一步加强廉洁自律工作。
1、进一步加强执法监察工作。切实做到“八坚持、八反对”、“xxxx”，执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定。结合我会实际，大力弘扬艰苦奋斗精神，坚决制止大吃大喝以及各种奢侈铺张浪费行为，厉行节俭，做到不该做的坚决不做。要不断加强行政效能监察，充分发挥纪检监察作用，切实解决单位干部不作为、乱作为、效率低下、办事推诿等问题，促进机关转变作风、提高工作效率和服务水平。
2、进一步加强头治理工作。要围绕贯彻落实市委制定的工作目标，着力抓好教育、制度、监督、改革、惩治各项任务的落实，逐步建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系以及权力运行的监控机制。要加强反腐倡廉宣传教育工作，不断整合宣传教育资，拓宽宣传教育的载体，继续深化党员领导干部岗位廉政勤政教育、党纪条规教育、权力观教育、先进典型教育以及警示教育。要切实加强廉政文化建设，积极做好《xx党风廉政网》的收看和汇报工作。要进一步强化党内监督，认真贯彻落实《党内监督条例》，加强对领导干部和全体党员重点环节和重点部位的监督，着力推行精细化管理。第 4 页 共 5 页
要进一步深化和规范政务公开，增强工作透明度，创造性地完成今年各项目标任务。
3、切实解决信访诉求。进一步畅通妇女诉求渠道，将信访问题解决在萌芽。认真排查工作范围内的各类矛盾，对反复上访的老上访户采取耐心化解的处理方式，达到“事要解决，人要息访”的目的，杜绝非正常越级上访情况的发生。
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