廉政风险点排查对照检查材料（6篇）廉政风险点排查对照检查材料 廉政风险自我查摆剖析材料三篇 篇一：廉政风险自我查摆剖析材料 根据《XX市公安消防部队作风集中整顿活动实施方案》精神，本人结合本下面是小编为大家整理的廉政风险点排查对照检查材料（6篇）,供大家参考。
篇一：廉政风险点排查对照检查材料
廉政风险自我查摆剖析材料三篇
篇一：廉政风险自我查摆剖析材料
根据《XX市公安消防部队作风集中整顿活动实施方案》精神，本人结合本职工作，经过学习教育和深入思考，结合社会管理创新、执法规范化建设，在思想，执法、纪律、作风四方面展开自查。我个人对这次学习教育活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：一、自身存在的主要问题：开展学习活动初期，片面地自我满足，自认为工作好，没有什么问题需要自查，或是自查内容跟自己工作无关。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病。存在“自我感觉良好”、“没问题”、“无所谓”、得过且过，应付了事的不良倾向。反映出我对“教育整顿活动”认识存有偏差，态度不够端正。业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。二、存在问题的主要原因政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、
教条化，因而不能准确把握形势。业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，缺乏一定自信。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。三、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我不仅要学法律、消防业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、胡锦涛总书记“三句话”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老
实实做人。
篇二：局长廉政风险点防范查摆剖析材料
为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，强化对权力的监督与制约，增强领导干部和全局各岗位人员的责任意识和廉政风险意识，我本人以开展党员警示教育活动为契机，结合自身职责分工和工作情况，紧紧围绕行政审批权、行政执法权、监督管理权、干部管理权、财务管理权等要害部位和关键环节，认真分析了工作中存在的廉政风险薄弱环节，深入开展了廉政风险和监管风险防范管理工作，制定切实可行地防范整改措施，进一步增强了自身的廉洁自律意识和自我防范能力。一、围绕三个突出，全面启动廉政风险防范管理工作。一是突出抓好组织领导。为加强对廉政风险防范管理工作的组织领导，我局成立了廉政风险防范管理工作领导小组，指导全系统廉政风险防范管理工作的开展；二是突出抓好调查工作，精心制定实施方案，制定下发了《关于在全县工商系统认真开展查找廉政风险点工作的通知》；三是突出抓好动员学习。在全系统开展警示教育活动动员会上，对全县工商系统廉政风险防范管理工作进行安排部署，在全系统中掀起廉政风险防范管理大讨论活动，要求大家提高认识，统一思想，在职的每一位干部职工都要认真自查自纠，查找廉政风险点，通过开展廉政风险防范管理大讨论活动，促进广大工商干部充分认识廉政风险防范管理这一新概念，认识到开展这项工作的重要性、必要性和紧迫性，牢固树立廉政风险防范管理意识，形成廉政风险大家谈的良好氛围，从而使开展排查风险点工作落到实处。二、不遮不掩，有重点有针对性地开展廉政风险排查
每个有权力的岗位都有可能产生*，这就是廉政风险。作为XX县工商局党组成员、副局长，如何抓好全系统廉政风险防范管理工作是摆在我面前的首要问题，作为领导干部要抓好组织领导，从思想上、认识上和行动上发挥表率作用，不遮不掩，主动排查，才能推动廉政风险防范有效扎实开展。一是通过部门自查、干部自查、同事互查、领导提醒的方式全面查找风险点。围绕依法行政、清正廉洁、遵纪守法三个方面，以自己找、领导查、群众帮和组织审等方式，认真查找各单位、各部门存在的廉政风险点。在部门自查中，以股室、工商所为单位，针对关键环节、重点部门和重点岗位，特别是具有干部人事权、行政执法权、行政审批权、行政收费权、财物管理权的部门，细化分析廉政风险的内容和表现形式，查深、查透、查清、查准各单位（部门）的廉政风险点。在个人自查中，依照个人目前的岗位职责、职务安排定位等情况，对照履职、执行制度的实际，细化分析存在或潜在的廉政风险内容及表现形式，查深、查透、查清、查准个人及其岗位的廉政风险点。针对领导班子成员以及中层领导干部，重点查找涉及职务风险方面存在的问题；针对具有干部人事权和财物管理权的人员，重点查找涉及岗位风险方面存在的问题；针对具有行政执法权、行政审批权、行政收费权的人员，重点查找涉及执法风险方面存在的问题。二是立足岗位职责，认真分析排查个人廉政风险。方法明确后，我本人着重从三个方面开展自查，表现类型有：1、思想道德风险：放松世界观改造，理想信念动摇，政治素质低；背离社会主义荣辱观；不思进取、得过且过；漠视群众、官僚主义；工作敷衍、组织观念不强；脱离实际，形式主义；弄虚作假、虚报浮夸；阳奉阴违、我行我素；
篇二：廉政风险点排查对照检查材料
廉政风险防控剖析材料
廉政风险防控剖析材料范文县针对重点项目多、管理难度大的实际，开展廉政风险防范、推进重点项目建设的真实写照。去年以来。积极探索项目监管的有效方法，将廉政风险防范贯穿于重点项目建设始终，不仅规范了项目管理秩序，加速了项目建设步伐，而且健全完善了体制机制，锤炼了廉洁高效的干部队伍，达到干部群众普遍满意的效果，有力地推动全县经济社会又好又快发展。一、选准切入点，让廉政在项目建设中“生根”年，国家重点投资项目宝汉高速和海螺水泥项目同时在县实施，项目投资20多亿元，规划征地2965亩，补偿资金高达7767万元。县纪委常委会经过分析论证，决定把征地补偿资金监管作为廉政风险防范的切入点，采取“提前介入、主动设防、跟踪监督、适时纠错”的办法，联合县检察院组织涉及征地拆迁的5个乡、29个村、91个组的172名村组干部召开预警教育大会，印发资料3000多份，广泛宣传征地补偿政策和廉政风险防范制度，分期分批举办廉政讲座6期，以会代训，开展风险防范培训，实现廉政风险防范全覆盖，有效增强干群的预防风险意识。二、找准风险点，让廉政在项目建设中“发芽”我们把征地面积丈量、核实地上附属物、征地补偿款兑现等关键环节确定为风险点。海螺水泥项目查找风险点51个，宝汉高速项目查找26个。县纪委与县农业局、土地局、财政局、海螺办、高速路协调办、水沟镇、柿沟乡等相关部门签订了廉政风险防范责任书，明确了责任要求。县纪委设立了举报箱、举报电话，县纪检监察网开设投诉专栏，按季度公示廉政风险执行、处置、整改情况，增强了工作透明度。三、捕捉闪光点，让廉政在项目建设中“开花”
为了规范农村集体土地征用补偿费的分配和管理，县纪委和农业、财政、国土部门联合下发了《县农村土地征用补偿资金管理暂行办法》，坚持教育、制度、监督“三位一体”，积极推进教育长效化、制度系列化、政务公开化、工作规范化、监测多元化等“五化”措施，实现了“没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处”。县林业系统在前几年的退耕还林项目实施中监管失控，项目办先后有5人因贪污退耕还林资金被依法判刑。县纪委把县林业局确定为廉政风险防范制度重点推进单位，指导局党委查找廉政风险度点，清查清理历年陈账，制定防范措施，加大重点岗位人员交流，完善相关制度程序，从根本上扭转了林业系统党风廉政建设的被动局面，林权制度改革工作成效显著，多次受到了省、市林业部门的高度评价。据统计，海螺水泥和宝汉高速项目在征地面积丈量和7767万元征地款发放过程中涉及的29个村均未发生群体性上访事件。
四、扩大辐射面，让廉政在社会管理中“结果”我们及时总结廉政风险防范的经验做法，由表及里，以点带面，在全县11个乡镇、30多个县级部门全面推行廉政风险防范制度，各乡镇、各部门结合实际，认真查找制度监管风险点278个，制定防范措施164条，不断推进廉政风险防范制度落实。7月份，我们在全县召开了反腐倡廉制度推进流动现场会，5个乡镇、3个部门、4个村交流了工作成效。县信用联社结合信贷风险实际，逐级签订廉政风险防范责任书，开展了家属协查廉政风险点倡议活动，保证了信贷活动的公正性。县教育体育局开展了制度、财务、考评“三公开”和议事程序、项目管理、人事管理、物资采购“四流程”风险防范制度，有效防止了工作失误和违规违纪问题的发生。推行廉政风险防范制度以来，我们的主要体会是：一是必须建在重点项目上。把廉政风险防范制度贯彻到项目始终，建立项目库和项目建设台帐，将各类风险和分管部门的职能结合起来，采取上下结合的方式，归纳出风险防范的重点项目，有计划有目标地实施风险防控的措施，抓住重点和要害，进行管理、检查、考核。
二是必须强化关键点监督。要针对钱、财、物等权力运行的“关键点”，内部管理的“薄弱点”，问题易发的“风险点”，建立健全相关防控措施和制度规范，认真落实信息公开制度，对干部提拔任用、灾后重建资金使用、政府采购等事项，按规定要求公开，确保权力在阳光下运行。
三是必须结合本业务实际。要把廉政风险防范与本部门本单位的业务工作紧密结合起来，与各个岗位职责结合起来，与日常工作融为一体，才能查准、找全风险点，制定好防范措施，工作才会有实效，更要在工作实践中进行检验，及时进行修正、查漏补缺，规范管理，强化监督，切实提高绩效。
四是必须筑牢提前预防线。要落实提前预防措施，最大限度地从源头上排除可能发生不廉洁问题的隐患。对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒，防止可能出现或发生腐败问题；对有轻微违纪行为，群众有较大反映的党员干部，要采取批评教育、诫勉谈话、责令整改等方式，进行超前防范和动态监督；对整改不力，群众仍有反映的，按照相关规定，予以追究。要努力做到没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处。
总之，我们推行廉政风险防范制度以来，避免了违纪问题的发生，使干部“干成事，不出事”。尤其是将廉政风险防范建在重点项目上，促进项目建设，维护群众利益，助推了县域经济快速发展，得到全县干部群众的广泛赞许。但仍然还存在着个别部门只查找机关或下属单位廉政风险，不查找领导班子或领导干部的廉政风险及查找廉政风险点不够准确、全面，制定的防范措施缺乏可操作性等问题。这些都需要我们在今后的工作中，深入研究，采取强有力的措施，切实加以解决。下一步，我们将廉政风险防范制度延伸到全县所有事业单位和村组，并提高该制度在党风廉政建设中的考核分值，采取更加有效的措施，使这一制度的预警作用得到充分发挥，为实现后花园、魅力新提供坚强的制度保证。
篇三：廉政风险点排查对照检查材料
【城管局廉政风险防控工作自查报告】个人廉洁自查
报告
为全面贯彻落实党的“十八大”精神，进一步加强城管队伍勤政廉政建设，提升工作效能，塑造队伍新形象，根据市纪委《关于补缺补差扎实做好廉政风险防控工作迎接省市检查验收的通知》（市纪委[20XX年]1号）精神，我局在前阶段廉政风险防控工作的基础上，对局属各单位、科室工作岗位和工作流程中可能产生腐败问题的潜在风险进行再次查找、再次分析评估、重新制定防控措施，真正做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”。主要做了以下几个方面工作：
一、加强组织领导，落实工作职责健全廉政风险防控机制是加强反腐倡廉建设的客观需要，是扎实推进惩治和预防腐败体系建设的重要举措。一是健全组织领导机构。成立了由党委书记、局长郭强同志任组长，其他领导班子成员任副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组下设办公室，局党委委员、纪委书记张一鸣同志兼任办公室主任。二是明确岗位职责。年初制定了廉政风险防控工作“回头看”实施方案，就领导班子、局属各单位、科室负责人工作职责进行了明确，确保各项工作正常进行。三是精心组织部署。局党委会和全局中层干部会就廉政风险防控“回头看”工作专题研究三次，局主要负责人多次在全局会议上动员部署廉政风险防控工作，分管领导定期协调解决工作中的问题，并牵头相关单位到基层单位开展监督检查，面对面指导工作。四是完善工作制度。制定和完善了《行政执法类岗位工作考核办法》、《城管执法人员、协管员奖励性绩效工资考核办法》、《执法人员管理暂行规定》、《城管协管员管理暂行规定》、《关于加强城市管理重点工程建设监督管理的通知》、《违法建设认定办法》、《违法建设拆除操作规程》等制度，为从源头上防范和控制廉政风险提供了制度保障。
二、加强宣传教育，营造舆论氛围在推进廉政风险防控工作中，我局始终坚持将宣传发动、教育培训贯穿始终。一是召开动员会和作风整顿会。年初，召开廉政风险防控工作动员大会，全体领导班子成员、中层以上干部参加，宣读了实施方案，局主要负责人及分管负责人分别提出具体要求。在廉政风险防控工作自评阶段，召开全局纪律作风建设动员大会，局主要负责人在会上要求局属各单位和机关各科室对照检查，开展“八个反思”，着力解决好“十个问题”，围绕需要解决的重点问题，揭问题、查原因、摆危害、堵漏洞。二是开展业务培训。适时调整了局纪检监察员，并对新任纪检监察员开展专题业务培训，使新任纪检监察员在岗位上充分发挥作用。同时，将中央、省、市关于加强廉政风险防控文件精神纳入全员轮训、执法人员专业技能培训等必学内容，切实提高干部职工的廉政风险防控意识。三是加大宣传力度。在局门户网站、办公内网开设党风廉政建设专栏，不定期发布上级部门及局关于廉政风险防控工作的最新文件和工作动态。同时，积极向市纪委报送我局廉政风险防控工作信息，累计报送信息12条。三、开展清权确权，梳理廉政风险局党委和局属各单位分别召开廉政风险防控自评工作会议，认真开展清权确权，重新梳理排查廉政风险点。一是认真组织开展清权确权工作。按照有关法律法规及我局“三定方案”，对权力事项进行了全面清理，重新编制了职权目录，绘制了权力运行流程图，共梳理职权目录204项，编制权力运行流程图23项，其中增加职权目录2项、权力运行流程图1项。同时，将重新编制的职权目录和权力运行流程图汇编成册，并在政府信息公开网和局门户网站予以公开。二是重新排查廉政风险点。针对局领导班子成员分工调整和局属各单位、科室人员调整，按照局领导班子、局属各单位、科室及各个工作岗位三个层次对廉政风险进行了重新梳理，并逐一对风险等级进行评估。经过两次修订，局廉政风险点为108个，增加廉政风险点8个，局领导班子廉政风险点68个，增加廉政风险点15个，局属单位共查找风险点
3467个，增加廉政风险点332个。全局廉政风险点总数为3575个，其中高级624个，中级1214个，低级1737个。三是认真制定防控措施。针对风险点“一对一”制定防控措施，做到有针对性和可操作性，修订后防控措施总数为3886个，增加防控措施252个，其中局领导班子增加防控措施16个。同时，我局将修订后的廉政风险点和防控措施汇编成册，并在局门户网站予以公开。四是实施廉政预警。针对部分岗位存在较大的潜在风险，积极开展廉政预警工作，先后对拆迁地块违法建设认定、违法建设巡查、渣土管理及大型户外广告执法过程中的存在的潜在风险发出预警通知，切实降低了潜在廉政风险。
四、加强检查考核，及时补缺补差为确保廉政风险防控各项工作落到实处，保证工作成果得到合理运用，突出做好了以下几项工作。一是开展检查考核。由局纪委、监察科牵头，抽调相关人员到局属各单位不定期检查廉政风险防控工作，通过查资料、座谈讨论、发放征求意见函等多种形式，检查考核各单位工作开展情况。二是合理运用考核结果。结合检查考核情况，在全局对工作开展好的单位予以通报表彰，对工作不扎实的单位责令整改，并严格追究相关责任人责任。同时，将廉政风险防控工作开展好的单位的做法，形成文件材料，向其他下属单位推广，以此提高总体水平。三是认真做好总结。我局适时组织“回头看”工作，查找工作中存在的不足，提出改进措施，及时总结提炼好的经验做法，并向市纪委报送总结和成果材料。
篇四：廉政风险点排查对照检查材料
吸取典型案例教训对照检查自查报告(精品多篇)
吸取典型案例教训对照检查自查报告(精品多篇)
吸取典型案例教训对照检查自查报告1
按照分公司党委迅速贯彻落实公司X月X日警示教育大会精神,
认真召开专题会的通知要求,结合个人思想和工作实际,对照公司
近年来廉政方面发生的X起典型案例,我从思想认识、职责范围、廉
政意识、接受监督等方面深入查摆自身存在的廉政风险问题、认真
进行自我剖析,明确今后努力方向和下步改进措施。现将对照检查
情况报告如下。
一、对典型案例严重性、危害性的认识
作为一名分公司的领导干部,通过学习X月X日公司警示教育大
会通报的X起典型案例,看到一个个党员领导干部因理想信念不坚定、因权力观和政绩观缺失、因经不住诱惑、因贪小利而违法违规,心情沉重、得到警醒,内心告诫自己在工作岗位上一定要严以修身、严以用权、严以律己。通过学习,对这些典型案例的严重性、危害
性也有了进一步的认识。
(一)这些典型案例的发生,严重损害了公司良好形象。作为公司
的领导干部,XXX等人腐败问题,是重点领域重要岗位,关键环节的
腐败﹐不仅影响公司形象,更影响了国家企业的形象,影响了党的
形象,对我们一代又一代公司员工为之奉献,奋斗的事业造成了极
大的伤害,让全体干部职工寒心。
(二)这些典型案例的发生,严重破坏了公司政治生态。
XXX等人贪腐案例警示我们,上梁不正下梁歪,容易带坏“身边人”践踏国家法律,助长不正之风,形成利益严重固化、圈子“铁
板一块”的腐败窝案,破坏原本正常的政治生态,严重扰乱公司正
常工作秩序。
(三)这些典型案例的发生,严重干扰了公司改革发展。任何形式的腐败行为,最终的落脚点是经济问题。公司的X起典型案例,尤其
是领导干部的贪腐问题,给各项工程建设造成损失,带来国有资产的
流失,尤其是有的还属党的十八大以来顶风违纪案例,不利于企业
干部职工的和谐稳定,严重干扰了公司的改革发展。
二、存在的廉政风险点
(一)在思想认识上。一是对党纪条规学习不够深入。对党章和
新修订《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规缺乏深入和持续性
的学习,对公司近年来下发的一些党员干部违纪违法以及违反中央
“八项规定”的典型案例,学习不够深入。如,公司近年来廉政方
面发生的X起典型案例中,XXX案件中反映的问题,我分管的工作
中也有可吸取教训的地方,但自己学有所悟做得不够,把案例当故事,
别人的伤疤我不痛,没有真正做到入脑入心。二是对反腐高压态势缺
乏警惕性。对中央八项规定出台以后特别是党的十*大以来,在“管
党治党越来越严,反腐之剑越磨越利”的情况下,对党中央、省里、公司抓党风廉政建设的高压态势认识不足。如,对当前违反中央八
项规定精神问题、“四风”问题的一些新表现,缺乏强烈警惕意识
和深层次的思考,贯彻落实党风廉政建设与分管工作结合不够紧密,存在畏难思想,怕招怨、捅娄子、惹祸上身,对个别干部身上存在的
隐患问题不愿严肃批评。
(二)在职责范围上。一是对工作重点领域管理不到位。对分管
XX部门涉及工程建设、物资采购等重要岗位关键点的检查和监督力
度不够,是否有向厂家或施工年检奇。在自己因事没到场的情况下,
工作人员是否有违规接受吃请、虚开出公差报销费用问题,车间职专
0合库违规问题开展系统性﹑针对性的落实不够经常,不能有效掌
握不托底的人和事。二是“一岗双责”落实不到位。工作中存在
“重业务、轻廉政”的思想。如,研究部署分管工作存在行政工作
强调多、廉政教育提醒少的问题,满足于组织开个会、个别谈谈话,认为这样就履行了党风廉政建设主体责任,很少在分管工作中直接
过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作,没有对自己分管工
作进行廉政风险深度排查。又如,对中层管理干部提醒提示的力度
不够,信任代替了监督,信任代替了教育,没有真正做到严起来、
硬起来。
(三)在廉政意识上。一是对规范用权认识有欠缺。对于自己分
管部门2017年制定的权力清单,没有认真研究自己作为一名主管领
导有哪些用权风险,哪些地方还要进一步规范,片面认为现在反腐
越来越严,很多东西都被条条框框卡死了,自己没有腐败的空间,
进而对自己的风险点没有分析透彻、了然于胸。二是对廉政风险研
判不够。前段时间公司下发的X起违反中央八项规定精神的典型违
纪通报,自己没有认真组织分管部门举一反三进行“学、思、悟”,没有督促大家结合自身工作去深入反思、研判风险,仅满足于大家
传阅了、简单提示了。对于个别工作人员原有的思维定势、惯性行
为习惯是否依然存在,违反廉洁自律规定和中央八项规定精神的风
险是否依然存在研判不够。
(四〉在接受监督上。主动接受监督的意识还比较淡薄。一是对
党内监督、群众监督、自我监督的关系认识不深不透,讳疾忌医,
主动到车间听取职工群众廉政意见的愿望不强烈,怕丢面子、失威信,没有深刻认识到这是对自己的关爱和保护。二是对8小时之外
的个人生活、家属情况,心底里还是有不愿主动接受监督的想法,
片面认为这是个人隐私。
三、整改措施
(二)严格落实主体责任,筑牢反腐倡廉防线。认真落实全面从
严治党要求,强化分管部门、车间的日常管理,对党员干部身上倾
向性、苗头性问题,做到及时谈话函询、防患于未然。针对节假日
等重要时段,加强对分管部门干部进行廉政谈话提醒,切实让“咬
耳扯袖”成为常态。始终坚持问题导向,发现问题就盯住不放手、
不松劲,不解决问题不罢休,切实做到真管真严、敢管敢严、长管
长严。严格落实“一岗双责”,坚持党风廉政工作和业务工作齐抓
共管,组织分管部门、车间开展一次警示教育,深入学习公司警示
教育大会精神,组织党员干部加强典型案例剖析,使党的纪律真正成
为每一位党员干部的遵循,成为管党治党的尺度。定期对车间“小
金库”专项治理、“微腐败”整治加强检查指导,并凝聚干群监督
合力进行“回头看”。每次对分管部门干部外出学习、检查等公差
严格履行谈话制度,督促严格遵守中央八项规定等纪律要求。
(三)主动接受多方监督,有效规范权力运行。心里始终要时刻
明白自己之所以走上领导岗位,获得了一定的权力,尽管和个人努
力和领导关心分不开,但归根结底是职工和组织的信任。个人德才
的提高,离不开组织和广大职工的长期培养和教育,权力来源于职
工的重托,来源于组织的信任。要以党纪条规为镜,从身边的腐败
篇五：廉政风险点排查对照检查材料
一查摆廉政风险点做到防控有的放矢在思想道德风险方面政治理论法律法规学习不够单位规章制度的学习不太深入透彻可能产生理想信念不坚定思想政治素养下降法律意识函待加强
城管个人廉政风险防控剖析
近日，城管局召开了机关全体干部职工廉政风险防范管理工作动员会，布置了廉政风险防控具体工作。通过对会议精神的学习，使我对廉政风险防范有了深刻的认识，明确在本职工作中，廉政风险和信访维稳风险切实存在，且互为转化。当前，城管局工作面临新的机遇和挑战，开展廉政风险防控的学习，不仅事关城管形象、队伍建设，而且对每一位干部职工都有着深刻的影响。在此，根据本人的岗位职责，对廉政风险防控工作做如下分析：一、查摆廉政风险点，做到防控“有的放矢”在思想道德风险方面，政治理论、法律法规学习不够，单位规章制度的学习不太深入、透彻，可能产生理想信念不坚定，思想政治素养下降，法律意识函待加强。在日常工作中，怕承担责任，怕得罪人，可能产生敷衍了事的现象，导致工作一般化，不能开拓思路，开创工作新局面。二、切实做好防控措施，有效遏制风险产生通过廉政风险点的查摆，使我认识到自身还存在政治素养不强，法制观念不强，责任意识不强等问题。要解决这些问题，应着重从以下方面入手：1、坚持政治理论学习，提高自己的思想政治水平。以邓小平理论，三个代表重要思想，科学发展观武装自己。
２、坚持法律法规和单位规章制度的学习刻苦钻研工作业务，向实践求真知，不断积累工作经验，提高自己的业务水平和业务能力，增强创新意识。3、明确岗位职责，认真贯彻执行党的方针政策，做好县城管理工作，积极完成局党组的各项中心工作。对违反城乡建设规划行为坚决依法查处。4、加强自身道德修养，开展有益身心健康的文体活动，倡导积极向上的生活情趣。同时，规范自己的生活圈，社交圈，娱乐圈，根除由外部环境影响而带来的风险。5、对职责范围外廉政风险防范工作，尽量考虑细致、周全，强化自身的廉洁自律性。
XX年7月16日
篇六：廉政风险点排查对照检查材料
廉洁自律方面自我剖析材料（全文）
廉洁自律方面自我剖析材料为推动全面从严治党向纵深发展，贯彻落实党风廉政建设责任制，让“吾心倡廉”在项目深入人心，为贪污腐败、奢侈浪费、不正之风筑立起拒腐防线，组织全体党员民警集中观看《沉痛的代价》警示教育片。通过开展党风廉政系列文化活动，提升了廉洁意识，筑牢了思想防线，绷紧了纪律之弦，我将持续严抓党风廉政建设，将从自身严起、从小事做起，不断促进队伍建设全面健康发展。我们要进一步坚定反腐败的决心信心，进一步增强廉洁自律、遵纪守法的自觉性、主动性。充分认识到严管、监督、查处都是对党员的最大关爱，以违纪违法案例为戒，严守纪律底线，不断改进工作作风，做一名勇于担当、清正廉洁的共产党员，要时刻绷紧廉洁自律这根弦，不拒“细壤”之砌，不畏“背水”之侵，不惧“加固”之重，从严从实、狠抓“细末”筑牢廉洁之堤，不忘为民初心，牢记职责使命，做新时代清正廉洁、务实作为的好干部。我们要守牢政治纪律和政治规矩，始终不忘初心，常补精神之“钙”。进一步增强廉洁自律意识、提高防腐拒变的能力具有很强的警示意义。要始终绷紧党风廉政建设这根弦，严于律己，遵纪守法，要从警示片中汲取深刻教训，不断进行自我剖析、自我
反省，深入查找自身问题，切实端正工作态度，坚决筑牢反腐倡廉拒腐防变的思想道德防线。要坚定理想信念，不断提高党性修养和思想道德修养，守
住纪律底线，不越法律红线，坚守为民情怀，强化责任担当，做好“守夜人”，全力以赴保障人民群众生命财产安全。
通过找准廉政风险点，推动建制度、强监督、抓教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，从根本上实现干部“少出问题、不出问题”。工作一部署，马上抓推动；工作一完成，马上抓复盘，决不能左顾右盼、瞻前顾后，温吞如水、贻误战机。要时刻绷紧廉洁自律这根弦，不拒“细壤”之砌，不畏“背水”之侵，不惧“加固”之重，从严从实、狠抓“细末”筑牢廉洁之堤，不忘为民初心，牢记职责使命，做新时代清正廉洁、务实作为的好干部。工作中有时也心浮气躁，急于求成，对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑还不够周到。有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，不大在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉。
应当敬畏党纪国法、敬畏手中的权力，在什么情况下都要把握住自己，洁身自好、廉洁自律，既不要利用职权职务谋求“生财之道”，更不能钱迷心窍，一错再错，到最后毁了自己。要加强自我学习、提高个人修养、注重家风家教、谨慎结交朋友、克服不良心态、常作自我反省、坚守底线思维，做到对党忠诚、个人干净，敢于担当。要进一步提高思想认识，让党课内容入脑入心，从现在做起，从小事做起，做一个廉洁自律的人。
要入脑入心深学，拧紧思想总开关，筑牢廉洁自律思想根基。要深入对照检查，树牢知规明纪守底线意识，严格落实从严治党责任。要讲政治、讲奉献、知纪律、守底线，坚持廉洁自律，争当勤廉楷模。
要不断加强学习，坚定理想信念，练就干事本领，争创一流业绩，切实做好各项工作，确保各项工作出成绩、出彩。
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