下面是小编为大家整理的2022年农村党支部对照检查材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
农村党支部对照检查材料6篇
【篇1】农村党支部对照检查材料
党的群众路线教育实践活动
村党支部对照检查材料
自第二批党的群众路线教育实践活动以来，村党支部严格按照镇党委的统一部署，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和“为民务实清廉”的主题，村党支部组织全体党员干部认真学习，集中解决村领导班子、党员、干部在“四风”方面存在的突出问题，进一步密切党群关系，增强党支部的凝聚力创造力和战斗力，积极教育引导党员、干部增强党性修养、弘扬优良作风、保持良好精神状态，讲党性、重品行、作表率，树立良好形象。
活动开展以来，村党支部严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。根据市、县和镇党委要求，在第二批党的群众路线教育实践活动转入查摆问题、开展批评环节之际，村党支部认真开展自查自纠，联系全村党员干部的思想和农村工作实际，重点查找本支部存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，全面查找、重点剖析存在的“四风”问题及根源，整理对照检查材料汇报如下。
一、“四风”方面存在的突出问题 （一）在形式主义方面 1、在工作中理论学习与实践结合不够。党支部在日常工作中，不能充分有效的把上级精神贯彻的到农村工作实际。在落实工作时有重形式轻效果，不充分结合村里实际和农民群众诉求的现象。在群众路线教育实践活动开展初期，有时迫于工作压力考虑表面现象较多，对活动认识和实际效果考虑不够深入。 2、工作中抓落实不够，抓落实的措施不够到位，有时存在检查前突击完成工作的现象。有时在工作任务落实中不能严格按照要求，存在落实工作缩水走样，甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理，不能制定有力的措施来推动工作落实，比如在初期进行的高原夏菜面积落实工作。有时到了验收检查前才突击完成工作尤其体现在环境卫生整治工作中。
3、管理制度建立的多，落实到位的少。在实际工作中虽制定了很多制度，但在具体执行过程中，执行的意识不强，执行流于形式。比如村干部管理制度和工作日点名签到制度就落实不到位，不能很好发挥制度的作用。 （二）在官僚主义方面 1、不注重学习，理论水平有待提高。党支部在组织党员学习时，由于农村党员家务事多，召集学习难度大，虽建立了每月党员活动日制度，但都是只有必须要召开会议的时候才组织学习，而且存在学习习惯不好，学习意识不强，系统学习不够。对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深，联系实际讨论少，形式比较单一、方法不够灵活，学习质量不够高。
2、有时对群众提出的问题重视不够，不能及时解决。党支部在日常工作中有时因工作头绪多或遇到群众提出的比较难解决的问题存在重视不够，不能及时解决的现象。比如：群众往年普遍反映的冬天小康住宅楼的暖气不热的问题，就未能及时商议解决。
3、与群众沟通交流不够。在日常工作中党支部对群众的生产生活关心不够，走出办公室与群众交流的少，尤其对村里低保五保户、贫困家庭、特困残疾、离休老干部等群体关怀不到位，沟通不及时，不能及时倾听群众夙愿。 （三）在享乐主义方面
1、精神懈怠不思进取，工作中存在畏难情绪。在工作中因缺乏强烈的事业心和责任感，尤其是在结束了一项工作后有时存在“干累了，歇口气”的想法，导致精神懈怠不思进取。同时遇到推进比较困难的工作时有畏难情绪，比如去年在进行通村公路建设过程中就存在这样的问题。
2、容易安于现状，满足于现有学识和见解，缺乏新动力。容易出现只会被动完成镇党委、政府下达的工作任务对村里具体工作和以后发展存在求稳不求进的思想。不能积极谋划全村今后的发展方向。 （四）在奢靡之风方面 对公共财物使用管理不够。平时对党员干部勤俭节约意识教育培养不够，对公共财物使用和管理的制度不够健全，造成了在工作中纸张等办公耗材的浪费，有时还存在村上的集体财产私用的现象，比如有时个别党员干部私自使用手抬机动泵。
二、其他方面 村班子团结不够。平时在工作中由于对班子成员的思想教育和管理欠缺，组织班子成员在工作中谈心交流不够，不能及时化解一些矛盾和隔阂，导致了班子成员的凝聚力和团结不够。比如有时在落实工作中有互相推诿扯皮的现象。
三、 产生问题的原因分析
（一）政治理论学习有所放松
政治上的坚定必须有坚实的理论做基础，坚持组织党员、干部学习是加强党性修养和政治理论水平的重要途径。在以往的工作中对党员干部的学习抓得不够紧，导致党员干部思想松懈。
（二）坚持群众路线不够
这些年来，在具体工作中，由于日常业务、琐碎事务纠缠，而走到群众家中的少，没有及时收集群众意见、建议，在工作遇到问题时不能及时解决，这实质上是把自己从事的工作没有放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，是宗旨观念不牢固的表现，也是工作作风发生问题的重要原因。
(3)思想作风上有所放松
用党的群众路线就教育实践活动的要求和新时期党员干部的标准来衡量支部成员：严洁自律方面没有跟上，批评他人的人少了，自我批评也少了，支部中有的成员，有时把自己混同一般老百姓，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。在实践中不够注重自我锻炼不够，缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验。
(四)机制制度还不够完善
在已有制度中，有的已不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实不到位的问题。 四、今后的努力方向和改进措施 （一）进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。
今后要不断武装支部成员的头脑，要坚持学以致用，学有所成，学有所悟，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度。不断加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导驾驭全局的能力。
（二）进一步强化宗旨意识。
牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念是干好群众工作的关键。今后要始终把保障和改善民生放在优先位置，在解决实际问题上下功夫，在为广大村民办实事上下功夫。坚持把群众反映的问题当家事，千方百计为群众解难事、办实事。解决一些党员干部不愿做、不敢做、不会做群众工作的问题，着力提高群众工作能力。深入研究新形势下群众工作的特点和规律，掌握运用群众工作的方法和手段，拓宽做好群众工作的渠道和途径。支部成员要不断提高掌握实情的能力，提高科学决策、民主决策的能力，提高解决问题、化解矛盾的能力，提高宣传群众、组织群众的能力，多为群众办实事、做好事，赢得群众的信任和支持。
（三）进一步推进工作创新
今后，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。特别是要加强工作创新方面的努力。
（四）进一步加强班子和队伍建设
坚持民主集中制，强化集体领导观念，重大问题由集体讨论决定。增强民主意识和民主作风，注重搞好班子自身建设，切实履行好班子的职能职责，落实好村党支部的决策。带头开展批评与自我批评，两委成员之间要坦诚相待，精诚团结。
（五）进一步加强党员干部队伍的培养和教育
在今后要进一步建立完善政治理论学习和专项业务学习制度，坚持定期的组织生活会制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强党员干部的教育管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争，培养和建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍。
（六）加强制度建设
在分析梳理群众反映、自身查摆和领导提出的问题，切实抓好整改落实的基础上，制定制度建设工作方案。首先对已有制度进行集中梳理，经检验有效的，长期坚持下去；
需要完善的，及时完善；
不适用的，坚决废止。其次将教育实践活动中的成功经验和有效做法上升为制度规范。
中共宣化镇乐二村支部委员会
【篇2】农村党支部对照检查材料
XXX党支部对照检查材料
（2019年3月）
根据两级公司党委要求，结合组织生活会收集到的班子问题，我支部对照检查情况汇报如下。
一、存在问题
1、理论学习不深刻，指导实际不够。在十九大学习上，系统思考少，局部考虑多；
深刻理解少，学用脱节，学习为了应付场面，浅尝辄止，不求甚解。忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2、在某些问题上的决策上没有深思熟虑，做出决定较为仓促，存在不周全之处。再有，在做出决策前，没有广泛发动群众进行深入讨论，在听取群众意见上还存在遗漏。还有，在解决问题做出决策时，与班子成员间交流不够细致，没有给班子成员充足的时间来考虑决策的妥否。
3、没有把和职工的交流列入工作日程。觉得可以借各种活动的机会进行交流，但是在客观上，由于日常事务较多，并不是每次活动都去参加，即使参加了，由于时间较匆忙，也没有进行深入的交流，造成了和职工的交流机会较少。
4、对党员的政治纪律检查督促不到位，对党员的政治纪律的执行情况没能做到认真检查、时刻提醒、严格要求，过分强调专业利益，对全局关注不够、专业协同关注不够的情况，批评教育的多，认真研究的少，未能提出有效的解决方案。
5、落实党风廉政建设责任制方面还存在不足。日常工作中强调最多的还是生产经营任务，对廉政纪律方面的沟通、交流和监督检查较少，手段也比较单一，只是简单询问一下，了解一下，督促一下，更深层次、全方位防控存在明显不足。
6、对职工关心的热点难点及切身利益问题，关心和重视不够，不能深入研究及时解决，特别是到目前依然没有形成一套长远的、系统的，围绕单位发展的职工培训和教育计划。
7、虽然能够看到工作中存在的差距，如管理人员和操作人员的素质距公司建设xxx企业的目标还有较大差距，设备管理和技术管理不够精细等等，但缺少具体的、有针对性和可操作性的措施和行动路线。
8、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。
二、问题原因分析
1、政治理论学习不够深入，把政治理论学习当成了工作来做，而不是从提高自己出发，缺乏系统性、经常性的深入学习，存在学习应付，对政治理论的学习不达标的情况。其次，只是把政治理论当成一种知识来学习，没有落实到实践中，不能学以致用。
2、对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
3.创新意识有所淡化。忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多，主动落实少；
研究情况多，解决问题少；
缺乏创造性开展工作的精神，改革意识有待进一步加强。
4. 工作满足于正常化。开拓创新的劲头有所下降，降低了工作标准，弱化了自身的责任意识，放松了自身修养的锻炼和提高。
三、今后的努力方向和改进措施
1.要进一步加强理论学习。增强理论功底，提高政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2.要进一步改进工作作风。增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；
要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；
在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；
要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；
善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
3.发挥模范带头作用。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待职工群众。党员要在工作中起模范带头作用。
4.要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
5.坚持以人为本的科学发展观。本着人力资本的升值决定了企业价值提升的理念，在坚持广泛调研和深入思考相结合的基础上，系统研究能环部的中长期发展规划，明确方向和路线图，据此，组织管理人员根据不同时期、阶段的发展需求制订职工教育、培训计划，人才需求计划，稳步提升职工的技能水平和综合素质。
6.坚定不移的走群众路线。最大限度地调动一切积极因素，深深扎根于群众之中，从群众中来，到群众中去，坚持尊重群众，依靠群众，真正做到情系于群众、权用于群众、谋利于群众，充分发挥职工群众的主动性、积极性和创造性。把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；
要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。
【篇3】农村党支部对照检查材料
机关党支部对照检查材料
根据上级文件要求，机关党支部经过学习教育、听取意见、查摆问题，立足实际、注重实践，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等形式，查找了存在的问题，进行了原因分析，并提出了整改的方向和措施。现将本支部对照检查材料汇报如下： 一、存在的问题 1、支部组织生活较为单一。支部对于“三会一课”坚持不够，支部党员学习、党员大会等大部分组织生活都与全街机关干部大会一起统一学习、传达精神等；
各党小组未建立健全小组会议、小组谈心等组织生活制度；
退休党员、外出党员等参加支部组织生活次数不够；
党员党性意识、党性修养不够。同时机关支部组织生活会仅满足于周五集中学习、五四、七一节假日的庆祝活动等，一般只在会议室中进行，单向的说教和灌输使得很大一部分党员都对党组织生活缺乏热情和兴趣。 2、支部管理不够规范。由于党支部的管理与街机关的管理有相互重叠的区域，机关支部的管理存在一些不规范现象。一是党员领导干部以普通党员身份参加支部组织生活不够自觉。少数党员领导干部不参会不请假的情况时有发生。二是支部支委很少以支委的角色开展支部工作，更多的时候是站在各自部门工作角色上考虑问题，处理事情。三是各党小组发挥作用不明显。作为一个有81名党员的支部，党小组划分不明确，作为整体管理起来难度更大，存在管理盲区，比如对于党员思想动态的掌握，由于没有以党小组为单位收集意见建议，开展谈心谈话，导致党员干部思想动态掌握不全面。 3、党员表率作用发挥不够。党员表率还停留在党员亮身份、亮承诺等形式上，在日常工作中没有严格予以要求，党员先锋模范作用不明显，个别党员忘记了自己的政治责任，把自己混同于普通群众，不思进取。 4、联系服务群众意识不强。有的党员干部习惯于坐办公室，不愿到群众中去，了解社情民意不准确不全面；
有的党员干部生怕群众找上门，对于群众的要求和问题置若罔闻，能拖则拖，能躲则躲；
有的党员干部对待群众的事情不用心，不尽心，做做样子，摆摆架子，宗旨意识淡化，公仆意识淡薄。 二、原因分析 1、党员理想信念淡化。少数党员思想漂浮摆动，大局意识、服务意识和群众观念较差，理想信念不够影响，对一些现实问题考虑得过于极端，甚至产生了消极思想；
还有的党员责任意识不强，进取精神不足；
有的满足于现状，不能够适应新形势新任务的要求。 2、管理制度不健全。一是学习制度不健全，每次的党员学习都是与机关干部周五学习混合在一起，没有形成支部关于党员党性修养、宗旨意识等方面专题学习的专门计划，二是党小组管理制度缺乏。没有形成以党小组为单位的开会座谈、谈心交心、听取意见等的规范流程。三是支委内部职责不明确，履职效果弱化，支委虽有初步分工，基本上只是发展党员时一起讨论，但没有站在支委角色的角度，主动了解掌握党员思想动态，交心谈心。 3、督查机制落实不力。对于党员遵守有关规章制度情况的督查不严，对于违反规章制度的情况，只记录在效能办，没进行及时公布，导致党员干部对自身要求逐渐放松，对违反规章制度的行为不以为然。 4、艰苦朴素的意识有所减退。党员对于中华民族艰苦朴素的优良作风有所放松，没有绷紧勤俭节约这根弦。 三、整改方向 1、建设学习型机关。通过一季度一次的全体机关党员的专门学习，加强党员宗旨意识，提高能力。采取每周一讲、每月一评，通过专题辅导报告、专题研究、座谈交流等形式，每次围绕一个主题特别是理论热点问题学深学透，不断提高党员干部的理论水平。同时组织开展学习趣味竞赛活动，进一步提高党员干部学以致用、用以促学的能力。推进学习成果的转化，切实把学习成果落实在推动工作、改进作风、提升素质上，提高全体党员综合素质，建设学习型机关。 2、建设竞争与创新型机关。进一步改革和完善支部管理制度、党小组制度等，通过双向选择等竞争方式，把党员干部的工作热情和积极性充分调动起来，从而树立起崭新的机关和党员形象，使全街各项工作走在全区前列。同时广泛开展约谈、建言献策等活动，提高党员干部融入白源发展的积极性以及工作创新的主动性，营造创新性工作的氛围，建设创新型机关。 3、建设效能型机关。严格执行机关绩效考核，突出绩效优先的考核导向，进一步提升机关内部绩效管理科学化水平，促使广大机关干部内强素质、外树形象，不断提高办事效率和服务水平。充分调动党员干部的积极性、主动性和创造性，善谋事、勤干事、干成事，共同推动白源更好更快的发展。全面推行“当时办、限时办”工作制，切实做到领导交办的事，按时办；
当日应办的事，当日办；
群众求办的事，尽快办；
计划要办的事，及时办；
复杂难办的事，尽力办。 4、建设节约型机关。严格规范财务管理制度、支出管理、电脑维护管理、爱护公物和厉行勤俭节约等制度，引导支部党员树立健康的生活方式和科学的消费理念，从身边点滴事情做起，自觉养成节约一度电、一张纸、一分电话费等良好习惯，努力形成“人人节约、事事节约、处处节约”的良好风气。
【篇4】农村党支部对照检查材料
党支部专题组织生活会对照检查材料
自开展党的群众路线教育实践活动以来，我中心党支部按照局的统一部署和安排，结合我中心实际，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以为民务实清廉为主题，通过集中学习、个人自学、相互交流、撰写心得体会、观看影视资料、深入基层征求意见、“重走长征路”等形式，从理论和实践上扎实开展了学习活动，深入剖析了“四风”方面存在的问题，认真制定了整改措施，学习实践活动取得显著成效。现将本支部对照检查材料汇报如下：
1、学习情况
为了将党的群众路线教育实践活动开展好落实好，我中心党支部先后制定了详细的实施方案，制作了学习园地、群众路线教育实践活动征求意见箱等，采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与实践相结合的方式，通过集中学习、个人自学、相互交流、撰写心得体会、观看影视资料、深入基层征求意见、“重走长征路”等形式，系统学习了党的群众路线理论、中国特色社会主义理论、中共十八大会议精神以及习近平、郭庚茂、杨树平、王战方同志的一系列重要讲话精神。截止目前，我们共组织集中学习（）次，个人自学（）次，观看影视作品学习（）次，重走红军长征路1次，撰写个人心得体会五次。通过学习，我中心党支部全体党员思想得到了触动和升华，政治理论水平进一步提升，党性修养得到了锻炼和增强，服务意识得到进一步增强，业务能力得到了进一步提高，工作作风进一步改变，党群干群关系得到进一步密切。
2、存在问题
1、政治理论学习不够系统、不够深入。只学习上级规定的学习内容，不能进行很好地深入和扩展，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少甚至不学，学习专题不突出，针对性不强，持续性不足，一般通读多，重点精读少，对群众路线理论、中国特色社会主义理论、中共十八大会议精神以及习近平、郭庚茂、杨树平、王战方同志的一系列重要讲话精神，虽然进行了学习，但没有真正入脑入心，缺乏深度思考和系统总结。
2、理论学习与实践结合不足。虽然我中心党支部为了将党的群众路线教育实践活动开展好落实好，做了大量的工作，但在实际工作中，自觉运用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和群众路线等先进政治理论武装头脑的能力还有些欠缺 ，不能较好地运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、解决问题，用理论指导实际工作和把工作中遇到的实际问题上升到理论上去分析认识的自觉性还有待进一步提高。
3、群众路线观点落实力度不够。在具体工作中，虽然我们能够做到“从群众中来，到群众中去”，坚持“医保为民”的理念，忠实履行医保经办机构的职责，充分发挥我中心窗口单位、业务部门的作用，脚踏实地、真抓实干、全心全意地为广大参保人员服务，但由于对群众路线观点把握不够，平时只一心一意办理业务，与前来办事人员沟通交流少，对自身服务过程中存在的缺点和不足了解、认识不到位，致使工作作风和工作方法未能在工作过程中得到不断改进和提高。
3、下步打算
1、统一思想，提高认识。要充分认识党的群众路线教育实践活动的深刻含义，积极参与到此项活动当中来，把贯彻和落实好党的群众路线教育实践活动当作一项重要的政治任务来抓，真抓实干，狠抓落实，自觉践行，率先垂范，把党的群众路线教育实践活动开展好、学习好、实践好。
2、加强学习，提升素质。要加强对党的政治理论尤其是近期开展的党的群众路线教育实践活动理论的学习，不断增强宗旨意识，努力提升政治素质，以党的群众路线教育实践活动为契机，进一步加强对业务知识的学习，努力提升业务素质，切实转变政风行风，提高服务效能，优化服务质量，争做为民、务实、清廉的医保工作者。
3、善于创新，勇于探索。要坚持党“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中群”的群众路线，在工作、生活、学习中，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断改革和完善管理体制和机制，创新工作方式和方法，简化办事流程，时时处处以参保人员的切身利益为出发点，在坚持原则的情况下，充分发扬为人民服务的宗旨意识，提高办事效率，真诚为参保人员服务。
【篇5】农村党支部对照检查材料
党支部对照检查材料 根据中央、省委、县委、市委和古郊新区党工委要求，这次群众路线教育实践活动的主要任务，聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”问题，并明确提出按照“照镜子”“正衣冠”“洗洗澡”“治治病”的总体要求。“四风”问题对照检查材料重点剖析“四风”问题及其根源，做到查摆问题准，原因分析透，危害后果明，整改措施实。联系支部工作的实际，重点查找支部工作存在的问题和不足，并对支部工作存在的问题和原因更深的剖析，提出整改措施。现将大连村支部对照检查情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定精神，转变作风方面的情况
㈠遵守党的政治纪律情况
近几年来，村支部高度重视党员的思想政治教育，经常教育全体党员必须严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线方针政策，认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大、十八届三中全会精神和xx总书记系列讲话精神，不断提高全体党员的思想政治素质，加强全体党员的党性修养。
㈡执行中央八项规定情况
村支部召开党员会议，组织全村党员学习了《十八届中央政治局关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定》，全体党员一致认为，坚决拥护中央八项规定，对照中央八项规定，村支部存在二个方面的问题：一是作为支部领导班子密切联系群众不够，没有做到将群众的冷暖挂在心上，为民办实事、做好事做得还不够;二是例行勤俭节约、反对奢靡之风意识有待加强。
二、“四风”方面存在的问题
通过“广大群众提，支部班子成员自己找，上级党委点，党员之间相互帮”的办法查找村支部在“四风”方面存在的问题，其具体表现在：
㈠形式主义方面
1、很多党员组织观念淡薄，没有起到先锋模范带头作用。做事情和做工作只限于表面，特别是有些党员干部在执行政府政策时也大打折扣，欺骗上级。如：猪栏拆迁方面，有部分党员甚至党员干部不但不主动，而且在包村领导多次督促下还是拆一点留一点，导致我村猪栏拆迁工作无法按时完成，拖了全镇的后腿。
2、会做一些不适用的面子工程，只做给上级领导看。
3、对村委会工作监督不力，致使村财管理比较混乱，不能定期将村财务情况公开。
㈡官僚主度
1、村支部班子成员平时很少入户了解民情，宣传党的方针政策，使村民不能及时了解惠农政策。
2、下去做工作时不听取群众的意见，我行我素，出了问题一味责怪群众觉悟不高，有的做群众工作只会“通不通三分钟”用压服代替说服。
㈢享乐主义方面
很多党员对吃苦在前享、乐在后的思想有所变化，乐于现状不求上进的思想。
㈣奢靡之风
勤俭节约意识有所淡薄，来人招待有时会讲排场，超标准接待。
三、产生问题的原因分析
通过查摆剖析找出了问题的原因所在，归纳起来有几下以方面：
1、政治理论学习不够
党员学习的主动性积极性不够，支部很少组织党员召开民主生活会，平时学习主要靠看看电视了解一下国家大事、大方针政策就可以了，很少翻书看报。
2、宗旨意识有所淡化
全心全意为人民服务的观念在心里没有牢靠，想问题办事情有时没有从群众的利益出发，与老百姓的关系渐行渐疏。
四、今后努力方向和整改措施
1、村支部将定期召开党员民主生活会，加强党员思想政治素质教育，提高党的思想政治觉悟，从而提高党员队伍的凝聚力和战斗力。
2、树立“以民为本”的思想，切实加强全心全意为人民服务的思想观念，加强与群众的沟通，了解群众所需，及时宣传惠民政策，多办实事，多做好事，切切实实为群众排忧解难。
3、自觉遵守中央八项规定，发扬艰苦奋斗，求真务实的工作作风，增强勤俭节约的意识，不铺张，不浪费，做好村务财务定期公开，做到村务财务的透明度。
对以上对照检查材料中不到位、不深刻的地方，请上级党委挂村领导、村务监督委员会和全村村民提出批评意见，我们会诚恳接受认真整改。
【篇6】农村党支部对照检查材料
基层党支部对照检查材料XX支部在开展党的群众路线教育实践活动中，坚持“查实情，讲实话，干实事，出实效”的指导方针，结合“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”总要求，重点查找支部班子形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题及工作中存在的问题，现将支部班子存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结回报如下：一、
(一存在问题形式主义方面
理论学习上不够深入、系统，党支部理论学习存在时紧时松的现象，班子成员忙于业务，自行学习时间不充分，学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统透彻地学习领会，有时为了工作方便临时变通做法和简化程序，没有严格按照规则制度办事。(二官僚主义方面
领导班子成员忙于各自分管业务，存在各自为阵现象，主动与其他部门沟通协商不够，对有难度的工作缺少敢试敢干、敢为人先的气魄。(三享乐主义方面
艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡薄，部分班子成员大局化意识、整体化意识不够强，逐渐出现安于现状，按部就
班支部班子对照检查材料的思想苗头。(四奢靡之风方面
在与班组沟通方面，还存在开完会请吃饭现象，没能贯彻勤俭办事，厉行节约的要求。二、
(一产生问题的原因分析理想信念动摇。对持续改造世界观有所放松，工作斗志与危机意识有所减弱，总认为守住当下业务，干好本职工作，不出错便是尽职。或多或少会对班子成员的理想道德观念产生不同程度的冲击，使得理想信念有所动摇。
(二领导班子共同为党、为群众的立场模糊。总之意识有所淡薄，坚持群众路线思想上有所放松。在实际工作中，总是把工作业务放在先，没把深入群众、及时与职工沟通交流、了解员工诉求作为工作职责之一。遇到员工诉求问题主观判断较多，坚持迎难而上、大胆革新有所退却。为求安稳，不敢冒风险，总觉得多一事不如少一事，干好干坏都一个样，这一系列问题产生的根本在于没有把班子的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，大局意识不够强，说到底这是宗旨观念淡薄的表现，正是工作作风发生问题的重要原因。
(三政治纪律执行与督促不力。班子中有的成员，把自己混同一般老百姓，对政治纪律以及一些政治违规事件抱着
事不关己的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。存在“个人自扫门前雪”的现象。对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作又抱着“不出事”的原则，处理刻板、过于制衡，导致工作推动不够。
(四党性修养不能一以贯之、严格自律。班子成员大都主观上觉得个人为公司付出的已经够了，工作尽职尽责，干事热情退减，存在讲报酬、讲排场多，讲奉献、比业绩少的现象。三、
(一整改方向和措施正学风，转作风，树新风，回避形式主义。进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力，增强学习的自觉性和长效性。要求领导班子成员每年自行学习3-5本政治理论书籍，每人需交不少于一篇的学习心得，并在支部大会上交流。在处理XX的困难和问题时，不得浮在表面，班子成员应深入基层单位，摸透情况，提出切实可行的解决方案，提请班子研究后抓紧落实。(二心系员工，深入基层，做好服务，力改官僚主义。班子成员要深入基层调研，每季度不少于两次深入基层，了解员工诉求，密切关注党员干部和群众反应，多方面收集意见，并向班子报告调研情况，有针对性地开展工作。深化效能建设，切实解决办事效率低下，办事推诿等现象。
