融合式党建实施方案8篇融合式党建实施方案 以“党建”促融合融汇 作者：张玉来源：《党员生活·下》2020年第01期 聚焦主责主业。2019年主持党委常委会研究部署党建工作下面是小编为大家整理的融合式党建实施方案8篇,供大家参考。
篇一：融合式党建实施方案
以“党建+”促融合融汇作者：张玉来源：《党员生活·下》2020年第01期
聚焦主责主业。2019年主持党委常委会研究部署党建工作17次，深入联系指导基层党建5次;制定《基层党组织管党治党责任体系与考评办法》等制度，在国内大医院中率先开展内部巡察;约谈排名靠后书记5名，调整履职不力书记3名。
夯实基层基础。完成全院基层组织换届调整，坚持“应建尽建”，拆分联合支部，升格人数过多的总支、支部。医院党委现有基层党委9个、党总支20个、党支部133个，党员总数3944人。选优配强科室书记，明确书记在干部选任、人才举荐、绩效分配等重要工作中的话语权。
推动融合融汇。创新“党建+”模式，推动党建与业务深度融合。“党建+服务”，以党建创新项目为抓手，鼓励基层党组织开展义诊、健康宣教等医疗服务特色活动，累计资助金额近100万元。“党建+学科”，以党支部结对共建为载体，探索医工交叉、医理结合新模式。2019年18对基层党组织共建，以党建助力学科发展。“党建+管理”，开展“党政领导班子联片点”，班子成员带领中层干部分片联系47个临床科室，履行巡查、沟通、督导、解决问题四大职能。开展“优秀管理团队评选”，27个管理部门向临床述职，接受群众监督。在医疗行业率先开展“直面问政”，督促干部履职尽责。
下一步，将深化书记、支委分层分类培训，推动党纪法规教育全覆盖，提升党员教育针对性。持续优化基层党建考核体系，探索量化考核办法，推动基层管黨治党责任落地落细。进一步促进党建融合，打造“党建+医教研”等特色品牌，以党旗领航推动医院高质量发展。
篇二：融合式党建实施方案
建德:“九招”推进党建业务深度融合作者：方雄斌童燕来源：《杭州（下半月）》2020年第11期
文|方雄斌童燕
党建优势如何转化成为地区发展优势？近期，建德市举办机关党建体制机制创新案例展示交流活动暨党建业务深度融合九条举措发布会，推动机关党建走在前、作表率。
踏石留印，久久为功。近年来，建德市涌现了一大批形式多样的党建创新案例。从“三强四化”、“五心聚力”、创新“六同”，到“贴心人社360”“做一日孝子”“微笑服务”，生动呈现了建德机关党建的活力与激情，为基层治理现代化，提供了最有力的组织保障与智力支撑，锻造出了一支支政治过硬、本领高强的红色之师。
今年是全面建设小康社会的收官之年，也是贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》关键之年。“建德推出机关党建体制机制创新案例展示交流活动，同时发布深度融合九条举措，为建德机关党建提质增效，推动党建与业务的双融双促。”建德市委直属机关工委相关负责人介绍。
本次活动发布的九条举措，是建德市在长期机关党建实践基础上，提炼形成的九条有创新、有做法、有实效的党建工作新路径。九条举措聚焦机关党建业务在“理念、履职、力量、人才、岗位、过程、创新、治理、载体”等九个方面的融合，推出了“同频共振”工作法、锋匠成长计划、导师带徒弟、党建项目化管理机制、机关联企助村访户行动、“三强四化、模范机关”创建等9个方面的做法，接地气有实效，拿来即能用。
其中“锋匠成长计划”，积极为党务干部搭设党务业务双培训平台，设置知识类、技能类、业务类、管理类四大类培训课程，实施深学深悟、精训精练、严赛严评三大行动，通过破冰团建、赋能课堂、技能进阶、讲学结合、比看赛学五大板块，提升党务干部政治能力、行动履职、创新能力。又如：“导师带徒弟”，就是让老党员带新党员，通过思想上帮、工作中带、业务上传，实现党员作用发挥的全覆盖，促进青年干部快速成长。
作者单位：建德经济开发区（航空小镇）管委会
篇三：融合式党建实施方案
全面推行街道社区“一核心三融合”党建工作机制为深入贯彻中央、自治区关于推进服务型基层党组织建设和北疆和谐社区创建的决策部署，有效解决目前社区服务中存在的突出问题，XX市推行了街道社区“一核心三融合”党建工作机制，逐步构建起了服务机制顺畅、服务内容充实、服务载体丰富、服务队伍专业、服务效能突出的基层服务新格局。
一、背景动因
XX的城镇化在撤盟设市之后，跨入高速发展期，到201X年，全市城镇人口148万人，城镇化率达到73%。随着城镇规模急剧扩张、城镇人口急剧增加，带来资源分配紧张，管理规范滞后，各种利益冲突增多，社会矛盾易发多发等诸多问题，迫切要求街道社区党组织充分发挥作用，在党建统领下，创新社区社会治理，把矛盾问题化解在基层和萌芽状态，构建和谐社区。同时，居民群众的服务需求日益呈现出多元化和复杂化，街道社区原有的服务理念、服务方式和服务内容已经不能满足群众的实际需要。XX市坚持问题导向，突出重点，关键突破，在创新城市区域化党建工作方面做出了有益的实践和探索。201X年总结形成并推广了社区党组织365精细化服务法，并逐步形成了以党组织为核心，365精细化服务法为有效路径，多种服务方式互补共存的精细化服务模式，取
得了很好的社会效应。基于以上情况，XX市及时总结提炼，深入探索实践，在全市街道社区推行“一核心三融合”党建工作机制，力求通过365精细化服务法的引领和贯穿，实现政府购买服务、志愿服务和自治服务在服务理念和服务方式上的深度融合，在服务内容上的相互补充，在服务效果上形成蝴蝶效应，有效应对社区服务困境，提升基层服务能力和水平。
二、主要做法
（一）党组织是核心，365精细化服务法是有效路径
社区党组织365精细化服务法，是东胜区在全面深化改革和加强基层服务型党组织建设的大背景下，不断探索实践，总结提炼出来的以“三条途径掌握民情、六个步骤办理民事、五种方式满足民需”为主要内容的工作方法，也寓意了一年365日全天候、全方位服务群众。三条途径了解民情，是指通过干部了解、群众反映、信息化手段采集等途径，全面了解和掌握社情民意。六个步骤办理民事是指，通过分析民情、建立台账、及时办理、反馈结果、群众评议、动态考核六个精细步骤，切实为居民办实事、解难题。五种方式满足民需是指，推行组团服务、数字服务、代办服务、预约服务、错时服务等五类精细化服务，充分满足居民多层次多样化需求。201X年，XX市做出了向全市推广社区党组织365精细化服务法的决策，通过召开现场会、实地观摩、座谈交流、办培训
班等形式对各旗区街道社区有关负责人进行了推广培训，并制定印发了工作指导手册。各旗区在深入领会365精细化服务法的基础上，立足自身实际，形成了“双365精细化服务法”“一领双创三融合”等创新工作模式，进一步丰富和深化了社区党组织365精细化服务法的新内涵，完善了基层服务群众工作机制。
（二）政府购买服务、志愿服务、自治服务三融合是举措
一是大力推行政府购买社会服务。坚持“培育发展”和“规范管理”并重，加强和创新全市社会组织服务与管理工作，将政府购买社会组织服务纳入经济社会发展总体规划。同时，加强制度保障，推进登记管理制度改革，不断激发和释放社会组织发展活力。201X年出台《XX市人民政府关于加强和创新社会组织建设与管理的意见》和《XX市政府向社会力量购买服务实施方案》，初步构建起我市社会组织发展的政策体系。截至目前，全市有社会组织1349家，其中社会团体930家，民办非企业单位418家，基金会1家。201X年5月，市委办公厅、市政府办公厅联合印发了《XX市推进街道社区购买社会组织服务创新基层社会治理工作实施方案》，确定城市核心区15个社区和9个市直部门为试点单位，在公益慈善、文化体育、疏导维权等9个领域试点推行购买社会组织服务。市民政部门与广东省社会工作师联合会达成长期合作协议，强化日常督导，不断提升服务效果。
二是深入开展志愿服务。先后成立了XX市志愿服务活动协调委员会、XX市志愿者协会、XX市志愿服务工作处，并不断拓展延伸志愿服务组织体系建设，加强各旗区志愿者协会，各有关部门、各级各类文明单位志愿服务队和各街道社区志愿服务工作站的建设。推广应用了志愿服务信息管理系统，借助网络平台推动志愿服务管理制度化建设，实现了志愿服务信息资源共享，使得志愿者招募注册、服务对接更加高效便捷。出台了《XX市志愿者管理办法》《关于推进志愿服务制度化的实施意见》以及《XX市社区志愿服务管理办法》等规章制度，使志愿服务管理步入规范化建设轨道。服务过程中，按照居民“点单”，社区“下单”，志愿者“买单”，被服务者“签单”的方式，提高志愿服务水平。目前，全市共有217个社区志愿服务工作站，志愿服务队1727支，志愿者注册人数达121821人。
三是依法依规开展居民自治服务。以街道社区治理体制改革为契机，在社区组建社区居民委员会、居务监督委员会，在小区建立业主委员会、居民议事会等自治组织。根据“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障”的社会治理格局要求，积极为社区居民“自我管理、自我服务、自我教育、自我监督”提供平台，创造载体，提高居民自治意识。以社区为重点，以阵地为依托，定期组织形式多样的社区邻里文化活动，促进邻里和谐，增进社区居民之间互动，消除对城市的陌生感和彼此间的距离感。
（三）推进街道社区党建工作标准化建设是保障
以组织设置、队伍建设、阵地功能、经费保障、党员管理、服务群众、职能职责、规章制度八个方面为重点，推进街道社区党建工作标准化建设。创新基层党组织设置方式，把党组织建立在居民小区里，服务手臂延伸到户子里，建立社区党组织+小区党支部+楼栋党小组+党员中心户四级服务网络。探索建立社区居务监督委员会，对社区日常工作和重大事项进行监督评价，提高自治水平。在各社区成立志愿服务工作站和社会组织服务中心，为开展志愿服务、推动社会组织和党组织同步发挥作用搭建平台。加强社区阵地建设，通过新建、改扩建、租赁、回购等方式，所有社区阵地面积全部达到自治区要求标准。在全面保障自治区10万元服务群众专项经费的基础上，政府逐年增加经费投入，全市社区平均工作经费超过6万元。全市217个社区全部配备了专职党务副书记，并通过政策激励积极培养壮大专业社工队伍。立足辖区资源优势和居住群体特点，对社区现有党建品牌进行规范，通过典型选树，充分发挥示范引领作用。
篇四：融合式党建实施方案
2021年企业党建共建实施方案为深入贯彻党的*大和*中全会精神，庆祝中国共产党成立100周年，经*党w研究决定，在*所辖党组织之间开展党建“同心圆”共建工作。结合实际，制定如下实施方案：
一、目的意义
进一步强化党建引领，增强党建融合工作成果，积极拓展基层党组织功能发挥，围绕建设“卓越的*”企业愿景凝心聚力、攻坚克难、开拓进取。党建“同心圆”共建是由*党w牵头组织，*通过两两结对方式，组成“7+1”结对党建“同心圆”共建企业，绘就*党建“同心圆”。
二、目标任务
通过“智慧党建”和“实体建设”线上线下全方位共建，联手开展一系列党建活动，进一步整合各企业党建、生产、经营、安全、环保、文化、地理等方面资源，实现资源共享和优势互补，激发基层组织活力，提升带动发展能力，促进企业健康、稳定、高速、创新发展，构建党建工作新格局。
（一）智慧推动党建提升。数字化为党建发展赋能，打造党建“云”万里行。在坚持党建“一盘棋”思想的引领下，把“云”党建和线上优势拓宽，涵盖共建
企业双方的党建特色、资源禀赋、发展需求、薄弱环节，共谋划、共组织、共落实，绘就智慧党建“同心圆”。
以开展“云”党课、“三会一课”、线上特色主题党日、党员政治生日等组织活动为契机，强化整体谋划、共同落实、经验分享、互联互通、人才轮训交流，充分发挥共建优势，做强长项，补齐短板，双向赋能，共同提升，打造党建示范点。
（二）同心团结凝聚力量。要积极探索创新，强化基础保障，发挥党建共建合力，共同破解基层党建工作新情况新问题。充分了解党员职工在工作、生活中的需求，着力解决党员群众关心的突出问题，把党员群众紧密团结在党组织周围，努力把基层党组织建设成为各项事业发展的组织者、推动者和实践者，为集团和*的发展凝心聚力。
（三）文化促进企业互通。在进一步宣传贯彻*企业文化的基础上，整合各企业文化资源，在共建企业间联手开展形式多样的文化交流、宣传活动，以文化联动方式，形成文化共建、交流互动、互助发展的新格局，构建共建文化活动阵地，促进企业文化融合发展。
三、工作措施
（一）实行组织共建。*党w牵头组织，成立党建“同心圆”共建领导小组（以下简称领导小组），作为议事联络机构。由党w书记*担任组长；*担任常务
副组长；领导班子成员担任副组长，各企业党组织书记担任成员，形成“*党w领导，领导小组协调，共建企业落实”的工作格局。制定完善党建“同心圆”共建相关工作制度，为开展工作提供组织和制度保证。
（二）实行事务共商。领导小组每季度举行1次成员企业工作会，通过交流研讨、协商互动的方式，共同研究党建共建、意识形态、形式任务等重大事项，解决工作中遇到的问题。
（三）实行资源共享。主动适应发展需要,有效整合企业资源。以共建企业员工、企业外派异地员工、员工家属为主体，以党员活动室、多媒体会议室、职工书屋、职工之家等功能区为依托，以“三会一课”、主题党日、志愿服务、国企开放日、慰问困难党员等活动为契机，着力构建资源共享、优势互补、共同提高的开放式党建工作格局,实现硬件资源和软件资源、实体资源和电子资源的互惠共享，提升员工及家属对企业的认同感、归属感和幸福感。
（四）实行产业共抓。围绕*公司核心任务目标，共建企业加强在发展目标、经营管理、人才培养、提质增效等方面工作的交流，创新谋划企业发展，共同推进*产业融合发展。
（五）实行党员共育。建立党务干部信息库，实现党务干部信息互通共享。共建企业党组织以联合学习理论、联抓党员教育、联手服务群众、联心共同发展为主要内容,推动党员活动共同开展,形成优势相互借鉴,综合素养相互提高的党员干部培养格局。共建企业间建立人才交流培养机制，为党务干部提供在企业间
交流的机会，创造一个充满生机活力、能最大限度发挥党政人才潜力和能力的党政人才管理新体制、新机制。
（六）实行活动共办。共建企业每年按照*党w要求，共同组织完成专题活动。通过统筹安排、合力组织、积极落实，增强共建企业的沟通配合，保证主题活动高质量完成。
（七）实行文化共荣。共建企业定期开展文化交流活动，包括组织党员参观共建企业、开展文体活动、拍摄文化宣传片等活动，促进文化聚人心、送欢乐、促和谐。
四、实施步骤（一）制定方案（2021年3月-4月）各共建企业结合实际制定党建“同心圆”共建具体工作制度，提出领导小组人员名单，做好筹备工作。（二）成立机构（2021年4月15日前）召开由企业党组织负责人参加的领导小组成立大会，宣贯党建“同心圆”共建的相关制度，签订党建“同心圆”共建协议。（三）扎实推进（2021年4月-12月）
认真落实各项制度要求，扎实推进“七共模式”。年底前召开一次总结会议，及时总结经验做法、解决存在问题，不断提高党建工作水平。
五、组织领导
（一）落实工作责任。党建“同心圆”共建在*党w的直接领导下开展，*党群工作部负责统筹指导。各企业党组织要把党建“同心圆”共建工作列入重要议事日程，明确专人负责，合力推进党建共建工作。
（二）注重工作宣传。充分利用网络、微信、宣传栏等各类宣传媒介，及时宣传开展党建“同心圆”共建工作的好经验、好做法、好成果，营造*系统普遍关注、共同参与的良好氛围，不断增强党建“同心圆”共建工作的影响力和渗透力。
（三）强化工作保障。整合各企业党务干部人才资源，配强配足党建“同心圆”共建工作力量，把工作情况纳入党组织书记抓基层党建述职评议内容。
篇五：融合式党建实施方案
党史学习教育党建“同心圆”共建实施方案为深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、__精神，庆祝中国xxx成立1xx周年，经xxxx党委研究决定，在xx所辖党组织之间开展党建“同心圆”共建工作。结合实际，制定如下实施方案：
一、目的意义进一步强化党建引领，增强党建融合工作成果，积极拓展基层党组织功能发挥，围绕建设“卓越的xxx”企业愿景凝心聚力、攻坚克难、开拓进取。党建“同心圆”共建是由xxx党委牵头组织，xxx通过两两结对方式，组成“7+1”结对党建“同心圆”共建企业，绘就xxxx党建“同心圆”，为中国xxx成立1xx周年“七一”献礼。二、目标任务通过“智慧党建”和“实体建设”线上线下全方位共建，联手开展一系列党建活动，进一步整合各企业党建、生产、经营、安全、环保、文化、地理等方面资源，实现资源共享和优势互补，激发基层组织活力，提升带动发展能力，促进企业健康、稳定、高速、创新发展，构_建工作新格局。（一）智慧推动党建提升。数字化为党建发展赋能，打造党建“云”万里行。在坚持党建“一盘棋”思想的引领下，把“云”党建和线上优势拓宽，涵盖共建企业双方的党
建特色、资源禀赋、发展需求、薄弱环节，共谋划、共组织、共落实，绘就智慧党建“同心圆”。以开展“云”党课、“三会一课”、线上特色主题党日、党员政治生日等组织活动为契机，强化整体谋划、共同落实、经验分享、互联互通、人才轮训交流，充分发挥共建优势，做强长项，补齐短板，双向赋能，共同提升，打造党建示范点。
（二）文化促进企业互通。在进一步宣传贯彻xxx企业文化的基础上，整合各企业文化资源，在共建企业间联手开展形式多样的文化交流、宣传活动，以文化联动方式，形成文化共建、交流互动、互助发展的新格局，构建共建文化活动阵地，促进企业文化融合发展。
（三）同心团结凝聚力量。要积极探索创新，强化基础保障，发挥党建共建合力，共同破解基层党建工作新情况新问题。充分了解党员职工在工作、生活中的需求，着力解决党员群众关心的突出问题，把党员群众紧密团结在党组织周围，努力把基层党组织建设成为各项事业发展的组织者、推动者和实践者，为集团和xx的发展凝心聚力。
三、工作措施（一）实行组织共建。xx党委牵头组织，成立党建“同心圆”共建领导小组（以下简称领导小组），作为议事联络机构。由党委书记xxx担任组长；xxx担任常务副组长；领导班子成员担任副组长，各企业党组织书记担任成员，形成
“xx党委领导，领导小组协调，共建企业落实”的工作格局。制定完善党建“同心圆”共建相关工作制度，为开展工作提供组织和制度保证。
（二）实行资源共享。主动适应发展需要，有效整合企业资源。以共建企业员工、企业外派异地员工、员工家属为主体，以党员活动室、多媒体会议室、职工书屋、职工之家等功能区为依托，以“三会一课”、主题党日、志愿服务、国企开放日、慰问困难党员等活动为契机，着力构建资源共享、优势互补、共同提高的开放式党建工作格局，实现硬件资源和软件资源、实体资源和电子资源的互惠共享，提升员工及家属对企业的认同感、归属感和幸福感。
（三）实行事务共商。领导小组每季度举行1次成员企业工作会，通过交流研讨、协商互动的方式，共同研究党建共建、意识形态、形式任务等重大事项，解决工作中遇到的问题。
（四）实行党员共育。建立党务干部信息库，实现党务干部信息互通共享。共建企业党组织以联合学习理论、联抓党员教育、联手服务群众、联心共同发展为主要内容，推动党员活动共同开展，形成优势相互借鉴，综合素养相互提高的党员干部培养格局。共建企业间建立人才交流培养机制，为党务干部提供在企业间交流的机会，创造一个充满生机活
力、能最大限度发挥党政人才潜力和能力的党政人才管理新体制、新机制。
（五）实行产业共抓。围绕xx公司核心任务目标，共建企业加强在发展目标、经营管理、人才培养、提质增效等方面工作的交流，创新谋划企业发展，共同推进xxxx产业融合发展。
（六）实行文化共荣。共建企业定期开展文化交流活动，包括组织党员参观共建企业、开展文体活动、拍摄文化宣传片等活动，促进文化聚人心、送欢乐、促和谐。
（七）实行活动共办。共建企业每年按照xxxx党委要求，共同组织完成专题活动。通过统筹安排、合力组织、积极落实，增强共建企业的沟通配合，保证主题活动高质量完成。
四、实施步骤（一）制定方案（2021年x月-x月）各共建企业结合实际制定党建“同心圆”共建具体工作制度，提出领导小组人员名单，做好筹备工作。（二）成立机构（2021年x月x日前）召开由企业党组织负责人参加的领导小组成立大会，宣贯党建“同心圆”共建的相关制度，签订党建“同心圆”共建协议。
（三）扎实推进（2021年x月-x月）认真落实各项制度要求，扎实推进“七共模式”。年底前召开一次总结会议，及时总结经验做法、解决存在问题，不断提高党建工作水平。五、组织领导（一）落实工作责任。党建“同心圆”共建在xxxx党委的直接领导下开展，xxxx党群工作部负责统筹指导。各企业党组织要把党建“同心圆”共建工作列入重要议事日程，明确专人负责，合力推进党建共建工作。（二）强化工作保障。整合各企业党务干部人才资源，配强配足党建“同心圆”共建工作力量，把工作情况纳入党组织书记抓基层党建述职评议内容。（三）注重工作宣传。充分利用网络、微信、宣传栏等各类宣传媒介，及时宣传开展党建“同心圆”共建工作的好经验、好做法、好成果，营造xxxx系统普遍关注、共同参与的良好氛围，不断增强党建“同心圆”共建工作的影响力和渗透力。
镇党史专题生活会个人对照发言
根据会议安排，紧扣本次生活会的主题，现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题及表现．
（一）、在履行党史教育责任方面。一是责任压实还不够到位。虽然经常在各类大小会议经常强调党史教育纪律和要求，但压力传导还不够有力，抓落实落地不够。普查过程中发现部分干部重视程度还不够高，走访次数不够，执行党史教育纪律还不够严格。
篇六：融合式党建实施方案
积极创新党建融合发展模式积极创新党建融合发展模式汇聚党建引领强大动能2021年以来__县围绕助力脱贫攻坚、促进乡村振兴、强化基层治理、优化社会服务等重点工作和中心任务积极探索推动全域党建融合发展相继培树各领域党建融合示点18个有效将全区34个村、18个社区、150个机关部门及下属单位、98家区内外企业及30个高校科研机构和社会组织党组织链接在一起探索创新了六大融合发展路径破解一系列基层发展难题初步形成了党建全方位引领的大党建工作格局。“地企共建型”融合发展模式。以“地企自愿”为前提充分尊重地方、企业自主权根据地企双方实际和发展需要确定共建形式内容探索地企融合发展的新路子。比如__镇党委借助健康产业园区落户本镇有利契机围绕强化党的领导、优化企业发展环境、促进强村富民目标与辖区5个村、10个区直部门、10家园区企业党组织成立了地园共建联合党委架起了各村产业链接市场桥梁。依托双向互促机制累计调处征地2700余亩、解决企业建设、供暖、用工需求58项；同时__村通过为园区提供热力转换和物业服务集体增收120万元。比如__农业有限公司与驻地__村及农发行、种籽管理站及周边种植合作社等26个单位成立了联合党委通过村企共建与建昌营村党委共同成立赤峰和兴农业科技有限公司流转村级土地2700余亩满足了企业用地需求；银企共建内蒙农发
行以贷款形式为企业解决资金5700万元；校企共建内农大农学院党委派员进行技术指导共同成立技术服务中心、实训基地和现代农业星创天地年开展培训1600多场。行企共建与北京丰台区种子管理站党支部筹备召开了
生态种植17户群众兴办农家院从事土特产经营；358人依托集体产业分红实现脱贫。
“强村带动型”融合发展模式。结合强村富村产业规模较大、产业体系完善、辐射能力较强的特点鼓励地缘相邻、产业相近的村组织联建通过大村带小村、强村带弱村、富村带穷村携手推动区域经济融合发展。比如__村拥有建筑、建材、包装、物业等多家企业集体年收入900多万元。为进一步拓展发展空间与驻地龙头企业共同成立了和兴农业科技公司借助__农业育苗技术、市场优势与临近的4个村联建获取了土地资源规划建设了总面积11.3平方公里、年产苗木10亿株的种苗特色小镇项目同步帮带建设现代蔬菜棚区和七彩田园项目带动两村分别增收30万元、80万元。比如__镇现代设施农业园区联合党委以产业强村房身村为引领“核”帮带地域相邻但发展落后的五家村联动发展产业在巩固房身村原有5000亩棚区规模基础上规划了地跨两村7400亩的产业园区连片流转五家村低产田370亩储备1500亩帮带__村集体增收17万元。
“街道引领型”融合发展模式。为充分发挥街道党工委统筹协调联结四方的作用以打造精品社区为目标以强化基层治理和服务群众为重点统筹解决社区人力不足、资源分散、活动单一、服务效果不问题。比如__街道党工委以打造“一社一品”精品社区为目标与所属6个社区、45家机关企事业单位及4个社会组织成立了街道联合党委按照地域相连、职能相近、需求互补原则将成
员单位分配到6个社区分别成立联合党总支分类创建人党建、绿色环保、阳光服务、平安健康、明互助、服务友爱6个融合党建品牌。依托“活动联搞、党员联育、问题联解”活动机制累计开展共享课堂、共享党日、走访慰问等各类主题活动46次培训党员群众1400余人次解决老旧小区供暖、外墙保温、物业服务棚户区改造等焦点难题24件。
“社区示型”融合发展模式。本着“资源共享、优势互补、融合发展”原则以党建基础、资源相对多、人口密度大的城镇中心社区支部为引领“核”与驻地机关、企业、社会组织三方联建促动社会多元主体发挥作用弥补基层服务治理短板。比如__社区联合党委以提升社区治理水平提高为民服务能力为目标与30家机关企事业单位社会组织共同成立联合党委下设教育化、扶贫助残、综治维稳、志愿服务4个服务链条重新组建了30支党员志愿服务队。依托“三星”竞赛“四微”阵地载体活动将36名优秀党员30名中小学教师居民编入党建服务链条开展书记讲党课、党员3分钟演讲、微心愿征集、络大讲堂活动118次解决居民微心愿37件；创新开展络精准扶贫助残打造智慧老人四点半课堂等公益活动9次办事实事30件。
“社会服务型”融合发展模式。为架起资源项目和社会需求对接桥梁强化非公和社会组织服务社会的履责意识解决机关服务行政化、群团服务机关化、社会服务零散化等问题__联合党委依托企业粮食收购、加工、销售全产业链条与自治区建档立卡贫困
篇七：融合式党建实施方案
最新党建和业务融合工作方案党建和业务融会是1个大问题。X市X局担当着“统1行使全民所有自然资源资产所有者职责，统1行使所有国土空间用处管制和生态保护修复职责”两个核心职责的使命，如何推动党建和业务深度融会、X整体融会，引领推动强化资源保护能力、强化服务保障水平，是新时期新出发点上机关党建工作亟待探索解答的崭新课题。____总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上深入指出，只有围绕中心、建设队伍、服务大众，推动党建和业务深度融会，机关党建工作才能找准定位。这是1条颠扑不破的真谛。能定位才能有方向、有作为，会融会才会有深度、有力度。
1、机关党建和业务工作融会的背景分析
X市资源计划局自2020年X月组建，整合了市国土资源局、市计划局职责，市发改委组织编制主体功能区计划职责，市水利局水资源调查和确权登记管理职责，市农委(市林业局)森林、湿地等资源调查和确权登记管理职责，和相干市辖区相应职责。机构改革调剂后，市资源计划局有干部职工X人，其中X名党员，在职党员达X人，党员数量在全市党政机关中排在前列。新机构新职能迫切需要党建引领推动融会，尽快从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”，促使局本级处室、事业单位和人员从“物理融会”转向“化学融会”，真正在全市资源计划系统中走在前、带好头、示好范。
(1)机关党建和业务工作融会缺少设计。从认识出发点上看，各级党组织中“第1责任人”“1岗双责”意识不强，对“抓好党建是最大政绩”“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”等还缺少深
入认识，对党建工作缺谋划、欠兼顾。从关注焦点上看，单纯业务观念仍起安排作用，有的把党建工作当作“被要求”完成的政治任务，认为业务工作才是中心，对党建工作强调的多、研讨的少，存在以会议落实会议的现象。从设计落点上看，有的轻视机关党组织的地位作用，没有当做1级组织，而是作为1般处室，口头应付多，实际支持少，机关党委、机关党委书记和专兼职党务干部成了义不容辞的机关党建责任人，“关键少数”和处室主要领导则成了情势上的责任人，绝大多数党员干部成了“过路人”，大大削弱了机关党建工作的引领性和凝聚力。
(2)机关党建和业务工作融会缺少兼顾。从资源配置上看，机关党建工作存在被虚化、边沿化的现象，“1手软”的现象普遍存在，党员干部特别是年轻干部不愿从事党务工作，兼职党务工作者大多没有经过专门系统的党务培训和锻炼，不懂、不会做党务工作问题制约着党建工作水平。从党建质效上看，基层党组织的党务干部常常都是业务骨干，绝大部份是兼职，容易混淆党内身份与行政职务，用干部会议替换党内会议，以工会活动替换党的活动，特别是对组织生活制度抓得不实，流于情势，对党员干部的教育、管理和监督失之于宽、失之于软。从工作内容上看，基层党组织缺少“虚事实做”的支持保障，有的党支部乃至“实事虚做”，党建工作与业务工作“两张皮”，自弄1套，做成情势主义，从而成为“额外负担”，容易引发党员干部的反感和应付，难以激起党员干部发自内心的认同感和向心力。
(3)机关党建和业务工作融会缺少抓手。从鼓励机制上看，
缺少统1醒目的、深入人心的党建品牌和标识，对党员示范窗口、党员先锋岗、党建阵地建设不够，对发掘宣扬身旁党员干部典型等鼓励机制应用不多，各项工作缺少相互衔接,致使党建工作干好干坏1个样,导致党员干部的先进性和创造力未能有效激起。从队伍建设上看，有的党员身份意识淡化，没有真正从思想上入党，对党史、党纪、党规知之甚少，不愿接受党的教育管理监督，习惯把自己混同等于1般大众。从工作创新上看，新媒体时期各种思潮、言论、价值观、不良事件等充匝耳边身边，加上意识形态领域的复杂尖锐斗争，种种不良、毛病的世界观对党员干部特别是年轻干部的影响不可低估，而机关党建工作方法手段情势难以满足党员干部价值多元、诉求多样、观念多变的客观现实，削弱了机关党建工作的影响度和感化力。
2、推动机关党建和业务深度融会的实践探究
2020年以来，X市X局深入贯彻新时期党的建设总要求，始终把党的政治建设摆在首位，坚持党建领航、品牌引领，把“讲政治、勇担当、善作为、走在前”作为党建主题，把推动“双融会双统1双强化”作为重要着眼点，着力推动全面从严治党向纵深发展，为全市X事业提供了坚强政治保证。
(1)坚持政治首位抓融会。党的政治建设是根本性建设，必须摆在首位，牢牢把住融会发展的方向。1是着力强化政治领导。2020年X月X日，局党组专题研究出台了《关于加强党的政治建设推动全市X事业高质量发展的意见》，从坚定政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、修养政治生态、永葆政治本质、压实政治责任6个方面
进行部署，并制定了坚持不懈推动理论武装、旗帜鲜明讲政治、大力加强思想政治教育、坚决做到“两个保护”、严格落实意识形态工作责任制、增强基层党组织政治功能、强化党和人民事业至上的政治担当、强化“依托学习走向未来”的理念、强化求真务实的工作风格、认真履行民主集中制各项规定、严肃党内政治生活、突出政治标准选人用人、加强党内政治文化建设、深入推动党风廉政建设、加强权利运行监督和风险防控、严肃监督执纪问责、加强组织领导、落实政治责任、强化督查考核等19条举措。2是大力推动“双融会双统1双强化”。2020年X月X日，局专题召开全市X工作暨全面从严治党工作会议。局党组书记、局长X同志以《X》《X》为主题作了两个报告，对全市X工作和全面从严治党工作进行了全脸部署，强调要提高政治站位、站稳政治立场，坚持战略引领、强化刚性管控，突出政治能力、强化担当作为，重视审时度势、集中心思精力，深入领会加强党的政治建设的极端重要性，准确掌控加强党的政治建设的丰富内涵，全面提升加强党的政治建设的效能水平，坚决打好“下半场”战役。3是努力提高政治能力。2020年X月X日，正值中共党的1大召开99周年之际，局专题召开机关党的建工作会议。X同志围绕“讲政治、勇担当、善作为、走在前”，以《X》为题作了报告，解读____总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神，并强调要旗帜鲜明讲政治，响鼓重锤勇担当，讲求规律善作为，众志成城走在前，坚决做到“两个保护”，牢牢牵住责任制“牛鼻子”，正确处理“5个关系，努力做好“3个榜样”，全面提升我局机关党的建设质量。
篇八：融合式党建实施方案
打造多元融合模式探索企业党建新思路摘要：在新时代坚持和发展中国特色社会主义离不开党的领导。在企业发展的过程当中，必须牢牢把握党对一切工作领导这一原则，大力提升企业发展的政治优势。
关键词：企业发展；多元融合；模式探索；党建新思路引言：全面推进党的建设有利于中国特色社会主义的建设。因此，在企业党建工作发展的过程当中，一定要坚定不移的紧跟党的脚步全面加强企业党建工作，有利于企业高效可持续发展。努力探索党建工作的新思路、新途径、新方法，有利于促进企业党建工作的创新发展。一、打造企业党建多元融合工作模式的重要性在21世纪打造企业党建多元融合工作模式十分的必要，通过打造企业多元融合工作模式，令企业在社会主义市场经济发展的过程中占据更为有利的市场地位，形成凝聚力和向心力。开展党建工作对企业来说永远不过时，永远具有重大的政治意义。随着时代的不断发展，企业的党建工作也要紧跟时代的发展速度，打造多元融合的党建工作新模式是企业在社会主义市场经济发展中的趋势，多元融合模式旨在将企业内部的各个部门有机整合，推动党建工对企业发展的政治引领，促使企业改革创新水平的提升，为企业的发展保驾护航，在企业内实现党建工作与企业生产的一体化融合。因此，推进企业党建工作扎实开展有着十分必要的意义。企业在打造多元融合工作模式时，首先要转变工作理念，传统的工作模式是说教式的，而在新时代下，应该取其精华，去其糟粕，优化传统的工作模式，站在企业发展的宏观局面上进行党建工作模式的转变。企业党建工作放在战略性的发展地位上，促进企业党建工作更系统，更全面地发展将打造多元融合工作模式作为党建工作的一种战略性策略，从而利用企业在发展过程中的各种要素和资源都能够进行有效的整合。在企业党建工作发展的过程当中，紧跟时代的步伐，打造多元融合工作模式。有利于令企业在多元化背景下更好地发展，高效利用资源和重组生产要素，节约企业在生产过程当中的成本。二、打造企业党建多元融合工作模式的策略（一）转变工作机制企业在发展的过程当中打造多元融合工作模式，首先要转变工作机制，传统的工作机制会导致企业党建工作出现拖沓的现象。因此，对原有的工作机制进行优化完善，能够令党建工作开展更有效率，党建工作机制的行程必须要基于历史发展规律，紧贴企业发展的实际情况，实事求是，以现代企业生产经营与科学的党建思路策略进行融合，从而令企业发展过程当中的每一位党员干部都能够在有效工作机制的约束下进行生产工作。一个良好的工作机制能够令企业党建工作开展更为高效，因此不断完善优化工作机制，有利于多元模式融合的企业党建工作，更有效率地开展，令每一个党员干部职工能够受到约束，从而发挥出党员的责任和作用，在企业发展的过程当中，发挥出自身的光和热，构建优良的企业党建生态。（二）丰富完善党建多元融合工作的内容企业党建工作，应与企业的生产经营内容相结合，因此，丰富完善党建多元融合工作的内容十分必要，在多元化模式的思路下开展企业党建工作的融合工作
就是将企业党建思政工作与企业内部涉及到的生产经营等各项工作进行融合，使党建工作与各个部门的工作进行有机组成，按照一体化的模式，令企业的运行更加高效，实现多位一体的目的。在企业发展的过程当中，逐渐深化每个工作部分之间的互动和融合，令党建思政工作的优势转化为企业生产经营、安全环保等各项工作当中的优势。令党建多元融合工作更好地开展，促进企业生产经营成果的转化，不断打造新时代党建多元融合新模式，打造一个求真务实的企业党建形态。
（三）发挥多元主体的融合力量在企业发展的过程中，打造多元融合模式，探索企业党建新思路的一个重要的策略就是发挥多元主体的融合力量，在企业发展的过程当中，党建的多主体分别是党员、普通职工、管理层。所以强化党建多元主体力量的一体化融合，令优秀党员、优秀党组织、优秀员工为打造多元融合模式的载体，将各方面的主体力量融合，使他们拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，在履行企业党建工作过程中发挥自身的光和热，真正的实现力量的融。，在企业党建工作开展的过程当中，作为第一责任人的企业党委书记，应该承担自身的责任，树立自身的使命感，与其他负责人进行主体融合，从而形成一个能动效应。众所周知，在企业发展的过程当中，职工的作用十分的必要，所以一定要发挥广大职工群众的力量，使他们树立主人翁意识，并在工作的过程中将主人翁作用发挥出来，从而能够凝聚职工的整体力量，促进企业生产经营的改革发展。在企业党建新思路工作开展的过程当中，真正的做到难题共解，进一步凸显多元融合模式党建工作的多元特点。令多元融合模式党建工作更好地开展，全力推进党建思想的高效工作，为企业的改革发展保驾护航[3]。（四）发展企业党建文化打造企业党建多元融合工作模式的一个重要策略是发展企业党建文化，众所周知，文化对人的影响是潜移默化的，因此，在开展党建工作时，必须要以企业党建文化为辅助，使其相互补充，相互作用，能够推动党建工作的政治引领和改革创新。企业的党建文化直接体现了企业在发展过程当中的整体风貌，也能够体现职工们的思想素质，所以发展企业党建文化十分的必要，发展企业党建文化，有利于令经济新常态下的企业党建工作进行扎实有效地开展，令职工在文化的引领下，不断提升自身的向心力和凝聚力，在企业党建文化的熏陶下，提高自身的思想素质，促进企业党建多元融合工作模式的发展。三、党建多元模式工作融合要点在企业发展的过程中，党建多元模式工作融合要点分别是“稳”、“实”、“活”。首先是“稳”，在企业发展的过程中，一定不能够孤立地进行企业党建多元模式融合工作，必须着眼于当前的社会环境和企业发展的实际情况，在开展企业党建多元模式工作时，一定要着眼于现实国家发展形势与企业生产的形式相契合，紧跟国家发展政策，开展稳妥的工作基调，在促进企业生产经营中心任务上狠下功夫，不断促进企业党建多元模式融合工作稳步进行。其次是“实”，企业党建多元融合工作要想取得扎扎实实的效果，就必须脚踏实地、稳步进行，要结合企业的实际情况来开展工作，企业在发展的过程当中，中心任务是促进企业的生产经营，那么在开展党建思政工作时，一定要与生产经营相融合，充分总结并优化宝贵的工作经验，与新时代下企业的发展现状相融合，实现党建工作与生产经营工作的联动互补，只有这样才能够领党建思政工作，开辟新思路。
