党建如何互联互建14篇党建如何互联互建 创新发展引言自新时代发展至今我国针对党建问题在战略方面作出了新计划与新部署以此推动了党建工作实际实施中的更好发展同时得到了显著的成果下面是小编为大家整理的党建如何互联互建14篇,供大家参考。
篇一：党建如何互联互建
创新发展引言自新时代发展至今我国针对党建问题在战略方面作出了新计划与新部署以此推动了党建工作实际实施中的更好发展同时得到了显著的成果当前在互联网时代发展下作为积极创新的发展时代通过其对企业的不断影响为促进更好的长久稳定的发挥在那需要企业激流勇进顺应互联网时代潮流满足市场发展需求加强对党建工作的创新是关键途径“互联网+党建”提升党建工作质量
摘要：在近年来的发展中，随着信息技术网络化的不断进步与深入影响，人类社会生产生活等方方面面受云计算、大数据等网络方式影响十分深远。通过数字化、智能化发展下的互联网在行业发展中涉及领域众多，构建了“互联网+”的体系。同时随着“互联网+”时代的到来，对各行各业的发展而言，提出了全新的要求，提供了更大的发展机遇，更是巨大的挑战。对党建工作而言更是如此，在“互联网+”时代背景下，党建工作的要求也在不断创新。本文以当前党建工作实际实施为基础，对“互联网+”时代在党建工作开展中的实际要求进行分析，以此对党建工作的创新展开研究，促进党建工作在“互联网+”时代下的更好发展。关键词：“互联网+”；党建工作；大数据；创新发展
1引言
自新时代发展至今，我国针对党建问题在战略方面作出了新计划与新部署，以此推动了党建工作实际实施中的更好发展，同时得到了显著的成果，当前在“互联网+”时代发展下，作为积极创新的发展时代，通过其对企业的不断影响，为促进更好的长久稳定的发挥在那需要企业激流勇进，顺应“互联网+”时代潮流，满足市场发展需求，加强对党建工作的创新是关键途径。
2“互联网+党建”的特点和表现形式“互联网+党建”是基于无线网络或数字平台，利用电视、手机、计算机等载体，向广
大党员干部传播文字、图片、视频等信息。“互联网+党建”具有智能化、实时化、移动性、互动性等特点，不仅能够支持党员随时随地开展党务工作，让党建活动融入到党员日常生活中，而且能够建立起党员、干群、领导之间的互动平台，达到协调党内关系的目的，同时能够打破党建工作形式与内容的局限，使党建平台的智慧得到充分体现。与传统的党建工作相比，“互联网+党建”能够利用网络平台、大数据等实现信息共享和工作交互，由此优化了党建工作流程，缩短了人际交往距离，增加了党建工作覆盖面，使党建工作的效率得到大幅提升。在企业日常管理中，“互联网+党建”主要表现为党性网络教育、党费在线缴纳、“三会一课”线上开展、组织关系线上转接等，有效解决了流动党员管理难、集中学习组织难、为民服务落实难等问题，真正打通服务党员群众的“最后一公里”。
3互联网+党建”的重要作用
3.1“互联网+党建”更新了工作理念相比传统党建工作模式，“互联网+党建”具有开放、透明、平等的优势，能够很好的适应新时代企业的发展要求。通过传统工作模式进行党的理论知识教育时，往往会呈现出信息量小、时效性差、传播滞后等缺点，不利于党的建设高质量发展。利用智慧党建、视频教学等网络教育能够打破时间和地点限制，在第一时间将党的最新理论知识传达给广大党员干部，不断扩大党建工作的覆盖面和影响力。与此同时，利用网络平台还能够建立互动交流平台，使领导干部与基层职工能够“零距离”接触，让广大党员职工感受到党组织的关怀。党员职工也可以利用网络平台向上级党组织提合理化建议和困惑难题，使基层问题第一时间反馈给上级领导，从而达到互通进步的目的。3.2“互联网+党建”拓展了活动空间随着“互联网+党建”工作模式的不断拓展，党组织活动的时间和空间局限被彻底打破。随着网络教育平台向党员和群众生活的不断渗透，党建实践维度得到拓宽，基层党组织要紧跟时代发展的步伐，积极适应信息化潮流，提升党建工作的生机与活力。网络平台不仅有丰富的教育内容，而且有优秀的党务教员，同时还有科学的工作方法，使党建资源不受书本、区域、资金等方面的限制，满足不同层次人员的各种需求，具有很好的实效性，从而强化党员的能力培养，拓宽党员的知识视野，增强党内教育活动的吸引力和凝聚力，构建起现代化的网络党建系统。3.3“互联网+党建”创新了形式内容党建工作与互联网实现对接，不仅能够实现传统党建与信息化平台的有效融合，而且能够通过智能终端、大数据、云技术等平台提高工作效率，增强意识交互，实现资源共享，为“互联网+党建”融入企业经营管理提供了重要保障。信息化党建平台的最主要特征就是形式多样且方便灵活，利用信息化平台开展党建工作能够使党员干部在任何时间，通过任何方式都能够参与党建活动，进行党的知识学习，从而增强党员的自学能力，提高党建工作的趣味性。特别是在党建教育学习过程中，党员干部在网络平台能够根据自身接受能力掌握学习进度，避免了线下学习走形式、走过场的弊端。另外通过“互联网+党建”平台能够掌握党员干部的学习动态，通过大数据分析，了解党建工作中存在的问题，为下一阶段党建工作的开展提供可参考依据。
4在基层党建工作中落实“互联网+党建”的具体措施随着社会的进步与发展，互联网不断地融入到大众的生活与工作中，基层
党建工作中结合“互联网+”是必须的也是必然的。如何在基层党建工作中落实“互联网+党建”就成为需要考虑的方向。
4.1搭建技术平台“互联网+党建”需要充分运用移动互联网以及大数据等这些强大的技术支撑。为基层党建工作的管理打造管理平台，为了基层党员能够及时的收到最新的党内信息需要打造信息推送平台，以及打造为了让基层党员不耽搁工作，又能进行党内学习的教育培训平台，另外还可以落实类似于对基层党员进行健康管理的平台，对基层党员的社交进行保障的社交活动平台等等。如此打造的多元化平台，可以通过多角度以及多方位，在移动互联网时代背景下构筑出基层党建工作的新格局。4.2准确落实功能如今的基层党建工作，需要的是能建设出一个将服务、学习以及互动、管理都能集于一身的党建工作信息化管理平台。
党员可以通过这个平台，建立实时的事项提醒推送，更可以通过此项群众和社会提供在线的志愿服务，让党员的贡献率达到最大化，更是让党员在虚拟的网络中发挥最大的作用，从而能让基层党组织工作实现信息化，让党内的信息在传播的渠道中上下畅通，对党的工作影响力在一定程度上进行扩大与增大影响力的覆盖面。4.3重视服务版块“互联网+党建”需要在结合当前党建工作的前提下，将信息实际化，从而能让党建的特色得以突出。在“互联网+党建”的版块分类上，可以形成以新闻聚焦、党员特色以及个人中心为主的核心版块，另外也少不了安排有党员风采的展示，以及党员学习管理的特色版块。主次有分，可以让基层党组织能够积极有效的开展工作，并且不仅仅有利于党支部的信息统计，同时也能有利于提高党员对个人自我学习管理提升的便捷度。对外通过党员的风采展示，可以让群众了解到党员生活的多样性与多面性，能够参与到其中交流。同时版块中可以加入一些学习文件，比如上级的文件，或者是经过党组织确定的一些考核目标以及党员之间分享的学习心得。
5结语随着网络信息技术的迅猛发展，互联网正在潜移默化地改变着人们的学习、工作和生活方式，同时也对党建工作的创新性开展带来了机遇和挑战。在网络思维指导下，借助互联网所提供的网络信息平台开展基层党建工作，有效应对“互联网+”时代基层党建工作面临的新挑战，不断探索传统党建工作方法与最新网络信息技术有机结合的新路径，既是新时代基层党建工作面临的新课题，也是提高党的建设科学化水平的必然要求。
参考文献：[1]刘颖.运用“互联网+”提升基层党建工作实效[J].党建研究：2019（03）：55-56[2]王建幸.如何运用“互联网+”提升基层智慧党建工作[J].中国房地产：2016（34）：43-45
-全文完-
篇二：党建如何互联互建
“互联网+党建”模式打造网上服务型党组织建设新阵地
随着网络信息技术的广泛普及和应用，“互联网+”正逐渐正为党建工作创新发展的驱动力量。为顺应互联网发展的新形式和全面从严治党的新要求，永川区以党建业务需求为导向，积极探索“互联网+党建”智慧模式，建成永川党建信息平台，全息记录基层党组织和党员教育、管理、服务工作，畅通联系服务群众“最后一公里”，成为网上服务型党组织建设的新阵地。
一、背景动因
（一）打通联系服务群众“最后一公里”，需要一个新的服务平台。党的十八大明确指出，“要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础、全面提高党的建设科学化水平”。永川区在建设服务型基层党组织上要充分利用信息化手段，打造一个新的党建服务平台来加强和改进党内管理、发展党内民主、拓宽党群联系渠道，提高党建科学化水平，发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，进一步巩固党的执政地位、实现党的执政使命，打通联系服务群众“最后一公里”。
（二）党建工作科学化建设，需要一个新的信息平台。党建信息化是党建科学化的重要内容，是党建工作科学创新、升级换代的重要途径。将网络技术应用于党建工作，既是时代发展的客观要求和趋势，也是推
进党建工作信息化建设的有效举措。2013年，永川区委出台了《关于加强服务型党组织建设的决定》提出“构建服务党员群众的信息化平台”，打造区、镇街（部门）、村（社区）三级联动信息化工作载体，实现点对点精确化服务党员干部群众。因此，搞好永川党建信息平台对于全面升华改革、转变领导方式和工作方式，提高工作效率和降低工作成本，促进组织工作的科学化、民主化、制度化有着不可替代和不可估量的重要作用。
（三）加强对基层党组织、党员的服务，需要一个新的综合性服务平台。截止2015年12月31日，永川区共有党员48184名，管辖党组织2250个，其中，党委128个，党总支242个，支部1880个，点多面广，具有开展工作数量大、要求高、环节多，集中活动不易，学习交流不便等特点。多数年轻党员外出打工，党员集中学习教育难、统一管理难、党费收交难；党组织空间覆盖不到位，党内组织生活缺乏活动场所和相关设备、党组织生活制度流于形式等等。而互联网具有覆盖面广、辐射力大、传播及时、互动性强的优势，对党的基层基础建设和管理扁平化延伸及信息资源共享起到了十分重要的推动作用。因此，打造永川党建信息平台，既是时代发展的客观要求和趋势，也是破解党员管理不精准、党员教育无特色、党员服务不到位的有效举措。
二、主要做法
（一）以用为本，优化信息平台功能，建成“互动实用服务网”。一是立足实际优化管理平台。整合重庆干部网络学院、现代远程教育、永川党建网等现有网络资源，建成12371永川分中心。突出党务管理应用，拓展党费收缴、党代表管理、党员发展管理、组织生活管理、党员电子档案管理等具体使用功能，实现全区党组织和党员的精准化管理和服务。二是注重实用优化教育平台。着眼远程教育应用，优化党员信息库，拓展党员个性化、互动性教育培训，较好地满足党员干部共性和个性的教育需求。各级党组织自觉通过平台开展专题辅导、理论研讨和业务交流，探索加强和改进党员教育管理的方法。三是突出实效优化服务平台。围绕党员志愿服务、公共便民服务等工作，建设志愿服务信息系统、便民服务信息系统，对接“重庆市群工平台”，推动网上网下联动服务，有效增强了各基层党组织依托网络联系服务群众的质量和效果。截止目前，平台已设计开发“信息快递、党务管理、教育培训、党员志愿服务、便民服务、交流互动”6个版块和“党建聚焦、便民信息、志愿者风采、服务指南”等82个子栏目。
（二）以联助管，建立三级互动管理体系，下活“城乡党建信息棋”。一是组建联动管理队伍。在区委组织部设立指挥中心，以镇街部门、村（社区）为依托，建成三级管理员队伍，形成区委组织部主导、镇街和部门分管领导主管、村（社区）党建文秘助理员主抓的工作格局。组织镇街中小学校计算机教师对全区522名村（社区）书记、主任和512名村（社区）党建信息平台、群工信息平台管理员进行“1+1”专项培
训，并开展专项业务统一考试，使之成为推动基层党建信息化的主力军、党政联系服务群众的专线员。二是搭建联动网络平台。建成以区党员教育服务中心为中心、镇（街道）公共服务中心为支撑、村（社区）便民服务中心为主体的三级服务网络平台，形成上下联系联通联动的网络服务新格局。坚持24小时全天候服务，确保有问必答、有疑必释、有难必解。三是健全联动管理机制。出台《永川党建信息平台管理维护办法》，建立信息发布、管理使用、考核激励等工作机制，细化责任分工，实行月统计、季通报、年考核，确保党建信息平台管得好用得成。
（三）以管促用，实现点对点个性化贴心服务，搭好“党群干群连心桥”。一是开展定制服务。强化记实功能，开发党员“电子档案”系统，自动汇集党员和党组织在各类党务活动中的相关数据信息，推动过程化管理、跟踪式服务。利用信息平台的自动识别和短信提醒功能，实时对每名党员参加组织生活、缴纳党费、完成志愿服务等情况进行督促提醒；在党员生日、政治生日、党的生日、传统节日等重要节点，为党员送去短信祝福。二是开展菜单服务。整合拓展“公共服务”系统，设置服务指南、服务窗口、信息公开、留言反馈等栏目，实现全区镇（街道）“网上公共服务中心”和村（社区）“网上便民服务中心”全覆盖。开发应用“党代表工作”系统，实现区镇两级党代表提案提议、意见收集、问题解决网上受理“一站式”办理，既拉近了党代表与群众的距离，又提高了服务效率。三是开展志愿服务。依托平台网站门户、移动客户端，开发“志愿服务”系统，对党员志愿服务活动进行实时跟踪，对党
员志愿者实行星级管理，既调动了全区党员参与志愿活动的自觉性和积极性，又在党员志愿者、群团组织和社会组织中营造出“人人为我、我为人人”的志愿服务氛围。
篇三：党建如何互联互建
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为着力解决流动党员管理难、非公党建工作开展难等问题，沈阳市和平区在全区范围内探索实施“互联网+党建”工作模式。平台运行以来，逐渐成为传播党建知识的前沿阵地、开展党建工作的交流平台、党员学习教育的“空中课堂”和服务企业党员的“绿色通道”。
2020年7月以来，和平区“互联网+党建”平台正式投入运行，从功能设计上主要包括两个平台，即公众平台和管理平台。公众平台依托“和平党建网”建立了二级首页和相关子栏目作为公众平台，面向社会大众公开，主要栏目包括“党建动态”“党员风采”“空中课堂”“专题讨论”等。公众平台的建立能够有效拓展全区党员干部队伍教育培训的时空领域，提高学习的自由度和选择性，增强党员教育内容的丰富性、生动性、多样性。管理平台即“和平党建信息管理平台”，管理服务对象主要针对流动党员和非公企业党员，形成全区13个街道、104个社区所有流动党员和非公党员的大数据库，流动党员和非公企业党员通过注册登记获取用户名和密码后，可实现在线学习、参加组织生活、交流互动等，接受相应的服务与管理。管理平台的建立有利于破解当前流动党员身份难确认、情况难掌握、教育难实现、管理难到位等难题，解决非公企业党建工作思想认识模糊、党组织组建困难和发挥作用不明显等问题，提升对流动党员和非公党员管理教育的科学化水平。平台运行以来，和平区基层党建工作以此为牵引，实现了“三个突破、三个优化”，有效推动了全区基层党建工作破解难题、互带互促和整体提升。
一是突破传统管理模式，优化流动党员教育管理。通过组织全区各街道、社区开展“三找”，即组织找党员、党员找党员、党员找组织，积极寻找辖区内的流动党员和非公企业党员，建立了全区各街道、社区流动党员和非公企业党员的数据库，为全区开展党员的教育管理工作奠定了坚实的基础，使他们和党组织实现了“零距离”，可以随时随地感受到组织的温暖。推出“流动党员党课流动上”“党员活动网上动”等新的工作方式，为流动党员搭建了学习平台、交流平台、互助平台，以传统党建方式为“主阵地”，以网络党建为“新战场”，使流动党员、非公企业党员“身在异处，心在一处”“离家不离党”。涌现出“久居国外的党员打电话感谢党组织”“年迈老党员坐轮椅到社区交党费”和“海归党员回国找组织交党费”等案例，流动党员队伍呈现出勃勃生机。截至目前，全区注册登记流动党员和非公企业党员
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5700人。二是突破传统服务模式，优化非公党建阵地建设。通过“互联网+党建”工作平台，开设
“非公之家”“互动信箱”“在线话题”“党建示范”“焦点任务”等栏目，为非公企业党员提供了在线交流、动态反映、问题解答等服务，推动了非公党建与全区党建工作大局同步推进。利用网络平台为非公企业党员提供了丰富多彩的“三会一课”内容，开展政策咨询、职工维权、就业创业等服务项目，进一步增强了非公企业党员的归属感和党员的责任意识，促进了非公企业党的组织和党的工作“双覆盖”。
三是突破传统思维模式，优化党建互带互动功能。通过实施“互联网+党建”工作模式，充分激发出了全区党员队伍活力，有效利用和平区“党建联建”平台，进一步整合了社区、机关、非公企业的力量和优势资源。对在职党员网上参与社区活动，机关党员、企业党员网上参与联建社区“网上心愿墙”“网上问需解困”等活动进行了深入探索，为党建联建工作增添了新途径和新平台。同时，平台采取去时空化、去区域化方式，把传统形式的党员教育管理，延展到“线上”参加组织活动，开辟“网上党支部”“领导信箱”“建言献策”和“在线话题”等欄目，使全区广大党员及网民的网上学习教育、互动交流、建言献策和服务救助等功能得到进一步发挥。
（作者系沈阳市和平区委组织部副部长）
篇四：党建如何互联互建
工信委党组织互联共建活动方案3篇第一篇为扎实推进我委作风建设“踏实工程”，巩固和深化基层组织建设年和创先争优活动成果，更好地搭建党组织和党员发挥先锋模范作用的有效平台，经研究，决定在我委开展一次以“城乡一家人，党群一家亲”为主题的城乡党组织互联共建活动，活动方案如下：一、活动形式此次结对共建活动按照挂点包村工作安排，组织机关党支部与挂点村（高湖山口村）党支部结成共建对子，签订共建协议，开展共建活动。二、共建内容按照“队伍联育、活动联抓、实事联办”的“三联”要求开展结对共建活动。1、队伍联育。选择1名熟悉党务工作、有丰富基层经验的班子成员担任工作联络员，指导结对村开展“三培两带、设岗定责、党员服务承诺”等活动，帮助做好村级后备干部和党员培养工作，确保帮助结对村培养3名以上的后备干部，每年培养发展1名35岁以下的新党员。坚持把结对村作为培养锻炼干部的重要平台，鼓励城乡党组织之间选派年轻干部交流挂职锻炼。2、活动联抓。充分发挥单位党组织人才、信息、资源优势，围绕基层党员群众的需要，每年开展1次以上的科技、文化、卫生医疗、法律法规、劳动就业等内容的下乡活动。单位党组织主要负责同志每年要为结对村党员上1次党课（或形势报告），组织本单位党员干部深入结对共建支部，开展形式多样的学习教育和主题实践活动不少于2次。3、实事联办。结合单位职能，指导和帮助结对村党组织，制定发展规划，理清工作思路。要多方筹措党建工作经费，积极帮助村级活动场所建设项目村抓好场所的新建、维修、改造升级，重点要依托农宿文化广场建设，壮大党组织活动阵地，指导和督促村开展经常性党员学习、村民议事、便民服务等活动。结合“踏实工程”、“我和群众交朋友”活动，组织机关党员干部定期下到基层结交群众朋友，梳理群众诉求，围绕改善民生，每年为基层群众办2-3件看得见、摸得着的实事好事。要帮助有产业基础的村建好1个以上产业协会和专业合作社，开展“双联双引”活动，发展壮大集体经济，增强发展后劲。结合党员群众创业致富，帮助扶持10名以上致富带头人，建好3-5个较高标准的产业示范点。三、工作要求1、加强组织领导。要高度重视城乡党组织结对共建工作，把这项活动纳入本单位党建工作的重要内容，做到主要领导亲自抓，负总责，积极组织发动本单位党员干部参与共建活动。2、强化工作落实。在签订共建协议书的基础上，要抽调专门人员组成工作组，深入结对村进行专题调研，重点征求村组干部、
党员、群众的意见建议，找准工作的切入点，结合本单位和结对村实际，认真研究制定结对共建工作方案，明确共建的任务、目标、责任、措施和重点，确保制定的工作方案切实可行、便于操作。结对共建协议书和共建工作方案于4月28日前报县委组织部备案。同时要及时报送活动进展信息，每季度末将本单位活动开展情况报县直属机关工委（县直单位党委活动开展情况报县县委组织部），12月30日前上交年度活动总结。第二篇一、宣传内容1、宣传中央、省、市、县关于加强和创新社会管理，深入开展平安建设的决策部署；宣传省委、省政府制定的《省社会管理综合治理体系建设规划纲要（—2015年）》精神。2、宣传县委、县政府《关于加强和创新社会管理助推“人家”幸福工程建设的通知》、《关于推进社会管理“三网”工作体系建设的实施意见》和《关于全面推进乡镇社会管理服务中心规范化建设的通知》、《关于大力推动社会管理工作进社会组织和非公有制经济组织的实施意见》等文件精神，为全面推进今年综治工作重点任务的落实营造良好的氛围。3、自觉承担维护社会稳定的第一责任，加强社会管理综合治理和平安建设，不断提高维护社会稳定的能力和水平情况。4、加强社会管理综合治理基层基础建设，着力解决社会管理中的热点难点问题，不断增强人民群众安全感，促进经济社会协调
发展。推进和谐平安建设的先进典型和鲜活经验。5、宣传加强和改善民生，建立和完善党委政府主导的维护群众权益机制、建立社会稳定风险评估机制情况；贯彻落实《中华人民共和国人民调解法》，完善人民调解、行政调解、司法调解衔接联动的大调解工作体系，加强行业性、专业性调解组织建设，最大限度地预防和化解各类社会矛盾纠纷的做法和经验。6、宣传大力发展社会治安志愿者、治安信息员、综治协管员等群防群治队伍，开展群防群治工作情况。7、宣传开展“严打”专项行动、整治社会治安乱点、解决突出治安问题的成效；宣传广大人民群众积极参与维护社会治安、勇于同各种违法犯罪活动作斗争的先进事迹，大力弘扬见义勇为精神。8、宣传开展法制宣传教育，增强人民群众法制意识、法制观念。9、宣传开展反邪教警示教育，增强人民群众防范和抵制邪教的能力和水平。10、宣传公众安全感测评知识，引导干部、职工及其家属和其他群众正面评价、如实反映我县社会治安状况。二、宣传形式1、利用广播、电视、网络等多种媒体进行宣传，做到有声音、有图像，尽量扩大宣传面。2、利用标语、板报、挂图、宣传画、公益广告以及文艺演出等群众喜闻乐见的形式，进行宣传，提高广大群众对和谐平安建设
的知晓率。三、方法步骤宣传月活动分三个阶段进行：（一）、动员部署阶段（3月1日至10日）。组织干部职工学习中央、省、市和县关于综治、平安建设的有关文件精神，同时结合实际，制定宣传月活动的实施方案，确定宣传活动重点，明确宣传工作责任和工作任务。（二）、组织宣传阶段（3月11日至3月25日）。1、要广泛开展社会宣传活动。利用墙（报）报栏，广告宣传栏，采取悬挂条幅，张贴标语，展示图片，发放宣传单，充分调动群众参与热情，提高群众对综治、平安建设的知晓率。2、加大对平安文化建设的宣传力度，在干部群众中广泛征集平安文化宣传口号，将“以人为本、平安第一、预防为主、全民参与、和谐发展”的平安理念落实到群众的日常社会生活当中。同时要结合实际，着力打造平安企业文化等符合各自行业特点的平安文化。（三）、总结提高阶段（3月26日至31日）。认真总结综治、平安建设宣传月活动开展情况，建立健全经常性的宣传工作机制。及时上报工作总结。四、工作要求1、加强对综治宣传月活动的组织领导，通过宣传，动员群众广泛参与群防群治，增强防范意识，有效防范和震慑各类违法犯罪
活动。2、在宣传形式上求创新，在整合力量上求突破，在宣传效果上下功夫，确保宣传活动取得实效。第三篇一、总体目标1、干部作风更踏实。形成良好的学习风气，做到学以修身、学以益智、学以致用；积极改进文风会风，执行会议纪律,提高会议的质量和效果，立说立行，表里如一；改进调研方式，大力倡导深入基层、求真务实；定期深入企业，访企情、解企忧、助企富，密切与群众的血肉联系；立足工作岗位，尽心尽力做好本职工作，勇于开拓进取，创先争优，打造工作亮点，创造一流业绩。2、工作推进更踏实。围绕中心，服务大局，为加快赶超发展、促进和谐稳定，推进“人家”幸福工程建设积极贡献力量。重点以“1286”工程、“三大战役”为主抓手，积极简化办事程序，优化服务环境，定期下到项目和企业一线，掌握项目进度和企业运行情况，及时排查解决项目建设企业运行中遇到的突出问题，确保项目建设和企业发展踏实推进。3、群众感觉更踏实。牢固树立正确的群众观，把群众需求作为工作第一出发点，坚持发展为了人、发展依靠人、发展成果由人共享，通过干部作风的根本转变，各项工作的扎实推进，使群众对干部感到更放心，对机关感到更信任，对的发展前景充满希望。二、活动对象及时间
全体机关干部，重点是科级以上干部。科级干部每年结合“我和群众交朋友”活动主要在挂点村开展2次以上的集中活动，每次集中活动时间不少于10天;在挂点企业开展1次集中活动，集中活动时间不少于5天，其余时间自行安排，活动从2014年2月27日开始。三、活动内容股级干部每年下企业工作调研时间不少于1个月，走遍全县二分之一以上的规模企业；科级干部下企业工作调研时间不少于2个月，走遍全县所有规模企业，单位主要领导干部走遍全县三分之一以上的规模企业,具体做到八个一：1、开展一次集中学习。集中学习中央、省、市关于作风建设的相关文件和领导讲话精神，科级干部每年摘抄笔记1万字以上，撰写2篇以上心得体会和1篇调研文章，股级干部每年摘抄笔记0.5万字以上，撰写1篇以上心得体会。2、搞好一次集中调研。结合干部下企业，选定切合当前热点的主题，分成两个组，分别主要领导带队，到重点企业集中搞一次调研，形成1-2篇有一定影响的调研文章，或1-2个发展工业策略建议，提供政府参考。3、化解一批群众诉求。围绕化解矛盾纠纷，认真收集群众意见建议，记好1本民情笔记，建好1本问题台账，开好1次问题梳理交办专题会，认真分解落实责任，建立问题销号制度，对群众合理诉求及时解决，不能解决或一时无法解决的要向群众做好解
释并及时反馈。落实矛盾纠纷问题首问责任制，矛盾纠纷不化解，责任不脱钩。4、办好一批好事实事。开展我和群众交朋友活动，结交3名以上的群众朋友；开展结对帮扶活动，结对帮扶2-5户困难农户，联系1-2名贫困学生或留守儿童；结合各自工作职能开展融资、招工等方面的进企入户便民服务活动。5、推进一批重点工作。抓好挂钩联系“1286”工程建设，切实解决实际问题；切实按照“三大战役”安排部署，完成各项目标任务；积极推进国家级生态县创建，做好查漏补缺工作，确保今年通过上级验收；抓好秀美乡村建设，协助村建点建好1个以上高标准的农宿文化旅游示范点和农宿文化广场。6、建好一个基层组织。在挂点乡镇结对1个村（社区）党组织开展支部共建活动，协助做好村级活动场所建设，加强村级干部后备队伍建设，帮助培养1-2名村级后备干部；帮助做好培养发展党员工作，在优秀外出务工人员、农村致富带头人、村组后备干部中培训发展1名党员，同时探索疏通党员出口的有效途径，纯洁党员队伍。7、树立一批先进典型。及时总结“踏实工程”开展中的好做法、好经验，深度挖掘典型人物和事迹，树立一批爱岗敬业、创业创新、敢于碰硬、清正廉洁、务实为民等方面的先进典型，打造作风建设正能量。8、查处一批违纪行为。按照县委、县政府《关于改进工作作风
密切联系群众的实施细则》要求严抓干部作风整顿，狠刹“吃喝风、赌博风、懒散风、走读风”等不良风气，坚决查处干部队伍中贪图享乐、作风漂浮，有令不行，有禁不止，索拿卡要等行为，通过反面典型，警示全体干部。四、纪律要求1、领导率先垂范。成立工信委“踏实工程”领导小组。活动中，领导干部要身先士卒，带头深入基层，搞好调查研究，掌握实情、办好实事、解决问题，以求真务实、真抓实干的作风推动活动和工作开展。2、严肃工作纪律。活动中所有干部要注意自身形象，严格工作纪律，杜绝“走马观花”、“蜻蜓点水”等形式主义，切实按照县委、县政府《关于改进工作作风密切联系群众的实施细则》的有关规定，自觉做到轻车简从，厉行节俭，一律不在企业吃饭，工作用餐一律足额缴纳餐费，不给基层和群众添加负担，不干扰基层工作和群众正常生活。3、强化督查考核。配合县“踏实工程”领导小组督查组开展的“踏实工程”情况进行督促检查。要求无事不下基层，下基层必须办事。一经发现在活动中无所事事、工作不认真、作风不扎实的，严肃追究责任人的责任，督查结果纳入年度工作考核和干部考核范畴。
篇五：党建如何互联互建
互联网党建实施方案党建项目实施方案(3篇)互联网的迅猛发展，对党的建设特别是拓展党建工作空间、创新党组织活动方式等提出了新挑战新要求。为进一步利用互联网在发挥党建工作服务全区各项工作中的核心作用，突出破解流动党员教育管理难题，抓实非公企业党的组织和工作双覆盖，巩固常规性党建工作阵地，打破时间、空间等方面条件的限制，将传统的工作方法与信息化管理手段有机结合起来，提升和平区党建工作新高度。现制定互联网+党建方案如下：
一、指导思想按照党的十八大和十八届三中、四中全会对党建工作的总体要求。本着务实、高效、便捷的原则，运用互联网+党建的模式，拓展党建工作空间，创新党建多维模式，适应党建工作新形势新要求，使互联网+党建成为传播党的理论的前沿阵地、开展党建工作的交流平台、党员学习教育的空中党校、服务企业服务党员的绿色通道和提升党员党性修养的有效途径。二、工作目标依托《东北新闻网》链接的《和平新闻网》党建栏目(和平党建网)，建立二级首页并建立相关链接，搭建和平区党建工作对内交流、对外宣传的网络平台，在实施品牌强区发展战略及建设东北亚科技创新中心、文化创意中心、国际商务中心和平台经济中心功能定位中发挥组织保障作用。(一)建立流动党员一站式教育管理服务模式通过运用互联网技术，搭建流动党员与党组织之间的交流平台，实现流动党员管理和时代发展的同频共振。一是在平台设置上，建立完善在线教
育管理服务体系。开设流动党员之家、流动党员在线、就业指导、技术培育、困难救助、网上党支部等栏目，充分利用二维码、云平台等现代科技，为流动党员提供在线学习教育、参加组织生活、网上缴纳党费、接转组织关系、招工导航和依法维权指南等服务。二是在功能设置上，实现简便务实。建立流动党员支部网络化模式，打破时空界限、身份壁垒和人数限制，党员可根据自己的年龄、职业、文化程度、兴趣爱好选择网上支部，开展网上支部活动，组织生活内容既可以根据上三级组织部门的要求，由区委组织部统一确定内容，也可以由各网络支部自行安排，主要包括：实事政治、重要理论学习、党的基本知识、区域经济发展和重大民生举措等，流动党员可利用碎片化时间，在规定时间范围内通过网上留言、意见反馈、自谈观点、提出建议等形式参加组织生活，逐步实现网络支部生活正常化、常态化。三是在机制设置上，注重规范性长效性。党员加入党组织实行实名制注册登记、探索积分制管理和考核履行民主集中制职责。建立覆盖区、街、社区三级党组织的开放式、多层次、立体化的党建工作模式，提高党建效能。建立流动党员数据库的后台管理系统，并为每个流动党员建立个人帐号和密码，并通过加入微信群、QQ群等参与党组织的互动管理。破解当前流动党员身份难确认、情况难掌握、教育难实现、活动难正常、管理难到位、作用难发挥等难题，提升对流动党员管理教育的正规化水平。
(二)建立非公党建同步管理服务模式通过互联网，为非公有制经济组织和社会组织党组织(以下简称非公企业党组织)、党员提供云端服务体系，进一步凸显和放大非公企业党组织在确保企业发展政治方向、引领建设先进企业文化和维护保障企业职工合法权
益等工作中的地位和作用。一是搭建互动平台。开设非公企业信箱、非公企业党建工作交流、非公企业之家等栏目，为非公企业及时传送党的最新理论学习文件、活动通知等，实现非公企业党建工作在线交流、动态反映、问题解答等功能，推动非公党建与全区党建工作同步推进。二是搭建服务平台。通过互联网推进非公党建工作标准化建设工作，指导和服务非公党建阵地规格配置和服务项目，向非公企业公开服务内容和标准，利用网络平台为党员提供讲座、报告会、看录像等丰富多彩的三会一课内容，开展生产经营、业务学习、政策咨询、职工维权、就业创业等服务项目，增强党性修养，化解劳资纠纷、促进企业生产和经营，不断增强企业党员的归属感，促进企业发展，促进企业和谐。三是搭建交流平台。及时发现企业党建的一些好做法，进行总结借鉴推广;实现与国内其他知名非公党建工作相关的友情链接，为企业间的信息交流和沟通提供便利;着力解决非公企业思想认识模糊、党组织组建困难和发挥作用不明显等问题，有效提高非公企业党建工作科学化水平。
(三)拓展常规性党员教育管理阵地互联网+党建，既是改进和完善传统党建工作模式的需要，更是不断推进组织工作创新发展的需求。通过互联网不断优化党建工作的服务管理模式，实现基层党建工作由传统向现代，由封闭向开放，由单向向互动，由管理向服务的转变，使党建工作迸发出新活力。一是建立信息宣传平台。开设党建动态、党建项目、党员风采等版块，有效整合党的理论文献、党建新闻、政策法规和党的知识、制度和论述等基本内容，使党员干部能够及时学习领会、贯彻落实党的方针政策，简单、快捷地从党建汲取党建理论知
识。二是建立教育管理平台。开设党员分类教育管理、空中课堂等版块，有效拓展党员干部队伍教育培训的时空领域，提高学习的自由度和选择性，增强党员教育内容的丰富性、生动性、多样性，使党员干部通过网络平台可以快速、高效地获得多方面的教育信息和资源。三是建立互动交流平台。开设领导信箱、专题讨论、建言献策等版块，实现上下级党建联动。引导党员充分利用电子邮件、QQ群、微信群、微信公共服务平台及__评论留言等方式，表达自己的心得、想法、意愿和建议，实现基层党建工作由单边灌输向互动交流的转变。进一步提高党员群众的知情权、表达权和参与权，进一步扩大党内民主，更好地服务群众。
三、组织领导1.健全组织机构。建立工作领导小组，组长由区委书记担任;常务副组长由区委副书记担任;副组长由区委组织部部长、区纪委书记、区委宣传部部长担任;成员由区直各党(工)委书记担任;领导小组下设办公室，办公室主任由区委组织部主要领导兼任，常务副主任由区委组织部分管领导担任。2.强化组织领导。互联网+党建工作模式对于全区大力实施品牌强区发展战略、弘扬和平精神具有重要意义，各单位党政一把手要高度重视，各单位党组织书记为第一责任人，各单位党组织要指定专人负责，严格把握上报内容，保证信息质量及时效性，实现网络的动态管理。区委互联网+党建工作领导小组办公室要切实发挥指导协调职责，各成员单位要密切配合，各负其职，确保工作有序推进，取得实效。3.加强宣传引导。互联网+党建工作模式的有效运行，将极大地方便党组织、党员的学习交流，党建网络宣传阵地将得到进一步加强，并成为新形
势下提升和平党建工作的助力器。因此，各单位党组织要加大宣传引导力度，有效提高党员群众的知晓率、点击率、参与率，使互联网+党建网络真正成为提升党员理想信念、畅通服务群众渠道、解决疑难问题的有效平台。
按照省委《实施基层党建巩固年总体方案》和《云南省互联网+党建工作规划(____-____)》部署安排，根据《中共云南省委组织部关于印发〈云南省全面推进互联网+党建六进工作实施方案〉的通知》(云组通〔____〕49号)和《中共云南省委高校工委关于印发推进互联网+党建进高校工作实施方案的通知》(云高工发〔____〕19号)要求，为切实推动学校互联网+党建工作，特制定如下工作方案。
一、工作目标按照该有的一定要有、该到位的一定要到位、该发挥作用的一定要发挥作用的总体要求，结合学校作为全省网上党支部首批试点建设高校奠定的工作基础和积累的工作经验，以党支部规范化建设为重点，采取分级负责，分布实施的方式，通过党员安装云岭先锋APP，建成集教育管理服务为一体的网上党支部，为基层党组织教育管理服务党员提供新手段。通过党员信息化教育平台和基层党建综合考核评价网络平台将党员教育资源、基层党建考核平台延伸到基层党组织，增强党员教育管理针对性、有效性，推动全面从严治党向基层延伸，落实到每个支部、每名党员，不断增强基层党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。二、工作任务(一)推广使用云岭先锋APP。学校____年11月启动第一阶段(不包含离退休党员)推广工作以来，现已基本实现全校师生党员安装使用全覆盖。
____年7月起启动第二阶段推广工作，离退休工作处党委所属党支部，要以支部为单位，支部书记作为第一责任人，在充分考虑离退休党员和贫困党员实际的基础上，合理制定安装目标，带动党员在手机上安装云岭先锋APP，让有条件的(使用可上网的智能手机、具备操作相关APP应用能力的)离退休党员做到应装尽装。教职工党员和学生党员安装和使用全覆盖要求不变。
(二)推广使用党员信息化教育平台。全校各基层党委(党总支、直属党支部)均须按照一院一室要求建立党员活动室(有条件的还可按基层党支部建立党员活动室)，学校党委将为党员活动室等固定党员场所购买并安装放置党员信息化教育设备(学校将结合实际情况选购省委组织部指导开发的党建盒子或党建TV)，使各级党组织能够及时接受最新最权威的党员教育内容，收看视频会议直播，广泛开展党员教育和分类培训，提升学用水平。
(三)推广使用基层党建综合考核评价网络平台。通过配发USB-KEY和相应账号，逐级建立基层党建重点项目工作电子台账，实现党建工作目标化管理、过程化控制、规范化记录、标准化考核的管理模式，全面提升党建工作效率和水平。学校党委将为每个基层党委(党总支)采购配备1个USB-KEY。
三、实施步骤(一)召开动员部署培训会议(____年7月11-12日)。学校党委组织部负责对组织全校27个基层党委(党总支、直属党支部)组织员进行专题部署和培训，工作要求将在7月12日召开的学校党委书记、副书记、组织员工作会议上由学校党委领导再次作专题强调和要求。
(二)整体推进安装使用工作(____年7-8月)。7月15日前，离退休工作处党委启动离退休党员的云岭先锋APP使用工作，学校党委组织部做好党员信息化教育平台相关设备采购联系对接工作。8月30日前，全校各基层党组织完成党员信息化教育平台相关设备安装使用工作，涉及新发展党员的基层党组织，须完成新发展党员信息导入和安装使用云岭先锋APP工作。
(三)开展自检自查和推进指导(____年9月中旬)。学校党委组织部将于8月底或9月上旬适时组织各基层党组织相关工作人员对基层党建综合考核评价网络平台的使用方法和细节进行再次现场培训，提升使用平台的能力和水平。同时，9月中旬将对各基层党组织安装使用云岭先锋APP全覆盖情况进行检查，各基层党组织要在学校检查前进行自检自查，确保云岭先锋APP在教职工党员和学生党员中全覆盖安装和使用。(9月底，省委组织部将采取交叉检查的方式，联合省委高校工委，对各高校开展六进工作进行综合督查。)
(四)进行阶段性总结(____年11月中旬)。学校党委组织部将定期宣传各基层党组织推进互联网+党建工作的先进做法，推广使用成效，通报工作进度滞后的党组织，并将推进过程中好的经验和做法，及时报送省委高校工委和省委组织部。
四、工作要求(一)高度重视，压实责任。学校党委将推进互联网+党建工作作为贯彻落实基层党建巩固年总体方案的重要举措，作为提升基层党建信息化水平的主要抓手，纳入年度基层党组织书记述职评议考核重要内容。各基层党委(党总支、直属党支部)要结合实际，细化工作方案，明确工作任务，明确
工作职责，明确工作时限，层层传导压力，及时协调解决工作中遇到的困哪和问题。基层党支部书记作为具体责任人，要认真履行主题责任，做好组织动员，结合支部工作实际，采取有力措施培养党员使用习惯，确保工作有序推进。
(二)强化指导，提升成效。学校党委成立互联网+党建工作项目组，组长由分管组织工作的副书记兼任，副组长由党委组织部部长兼任，组员由党委组织部相关工作负责人、各基层党委(党总支、直属党支部)组织员和学校信息管理中心相关工作人员担任，按照每周有例会、每月有督查、季度有研判、年底有总结的工作机制，项目化推进开展工作。学校党委将通过后台管理系统对各基层党组织推广使用情况进行实时监测，定期通报，并将推进情况纳入党组织书记抓党建述职和基层党建综合调研督查重点项目内容。(省委组织部、省委高校工委也将通过管理后台进行适时监控，一竿子插到底，对推进缓慢的高校定期进行通报，并纳入学校党委书记抓党建述职重点内容)
(三)注重宣传，营造氛围。各基层党组织要加大对互联网+党建工作的宣传力度，充分运用校园网、云南财大党员之家微信公众平台、校外报刊媒体等多种载体，宣传云岭先锋APP、党员信息化教育平台和基层党建综合考核评价网络平台的功能作用、操作方法，进一步提升知晓率、扩大影响力、增强使用力。工作过程中好的经验、做法和亮点，及时报学校党委组织部。
(四)严守规定，安全管理。学校各级党组织要严格遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国网络安全法》等相关规定，建立健全平台安全管理制度。基层党支部书记要发挥好职能作用，做好对党员的宣
传教育管理工作。各基层党委(党总支)管理员，要加强USB-KEY及账号管理、党员简项数据保密工作。基层党委(党总支)管理员和党支部管理员(书记、副书记、委员)要严格信息发布审核，严把政治关、审核关、保密关，确保不出网络信息安全事故。
各基层党委(党总支、直属党支部)要在7月12日(星期四)18:00前，根据培训要求和《互联网+党建六进系列平台手册》(附件1)，收集汇总《购买安装党建TV、盒子信息采集表》《购买UBkeyCA信息采集表》和《管理员信息采集表》(附件2-4)相关信息，将上述3个采集表的电子版发送至组织部工作邮箱(yncjd_zzb@163.com)，纸质版加盖公章后报送至党委组织部办公室(致远楼607)。
各党支部：根据省委组织部、省委党建工作领导小组办公室《关于全面推行党建+工作的实施方案》(赣组字[____]8号)及市委组织部、市委党建工作领导小组办公室《关于印发_lt;关于全面推行党建+工作的实施方案_gt;的通知》(丰党组[____]15号)文件精神，现就我中心党工委全面推行党建+工作，制定如下实施方案。一、明确思路目标1、总体思路。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，围绕协调推进四个全面战略布局，落实五大发展理念，以深入推进连心、强基、模范三大工程为统领，以落实管党治党责任为关键，以强化基层党组织政治功能和服务功能为核心，以严和实的精神狠抓工作落实，通过推动党建工作与中心工作、重点任务、日常工作有机统筹、深度融合、
始终贯穿，实现党的建设与党的事业联动发展、相互促进，为实现五年决战同步全面小康目标提供坚强保证。
2、工作目标。通过深入推进、持续努力，使党建+理念入脑入心、成为自觉行动，党建+工作在我中心各支部全面铺开、有效落实，各党支部的自身建设进一步加强，党支部的组织覆盖和工作覆盖进一步拓展，党建工作对各项工作的主导引领地位进一步强化，基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、党的建设对党的事业的推动作用进一步发挥。
3.基本原则。在推行党建+模式过程中，坚持以下原则：坚持统筹融合。紧紧围绕我中心工作任务谋划党建工作，把党建工作同中心工作、重点任务、日常工作同谋划、同部署、同推进、同督查、同考核，统筹党建一起抓、统筹资源一起用、统筹工作一起推，在服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员中找准定位，在推动各项工作过程中充分发挥党的组织优势、发挥党建工作的作用。坚持分类施策。坚持从实际出发，分类调研、分类谋划、分类推进、分类指导，因时、因地制宜拓展党建+加的内容、探索加的方法，尽快把基础工作做起来，把基本的组织活动抓起来，不搞一刀切，不搞齐步走，力求加一项实一项，抓一项成一项，防止搞形式主义。坚持改革创新。坚持体现原则要求和鼓励探索创新相结合，坚持有形覆盖和有效覆盖相结合，坚持巩固已有成功做法与总结新鲜经验相结合，强化问题导向，加强顶层设计，创新载体抓手，使党建+与各行各业加得上、与各项工作加得好，在各领域落地生根、开花结果。坚持整体推进。坚持上下联动、注重抓面，由点到面地推动工作，以典
型示范带动全面推广，以重点突破带动整体提升，用基层经验推动基层工作，实现从抓点抓经验到抓面抓实效的转变，力求整体推进、面上突破，全面进步、全面过硬。
二、把握任务重点围绕党建+加什么、怎么加，采取1+3+_的模式推进党建+落地见效。1、党建+职能转变。将党建工作与配合市政府、市审改办做好相关事项的承接、精简、转变、流程再造、审批、监管等工作相结合，加强各种制度的执行，深入落实好上级文件精神，针对下放的行政审批事项制定承接方案，规范管理措施，进行流程再造，上级明令取消的行政审批事项，做好取消相关事项的审批工作，对于转变的行政审批项目，及时转变审批方式，重新流程再造，对于合并的行政审批项目，统一项目名称并按合并后的名称命名。2、党建+优质服务。将党建和服务充分融合，按照服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员要求，围绕中心窗口工作职能和工作中心，继续开展党员先锋岗、优秀共产党员、红旗服务窗口、服务标兵、守纪模范等评选表彰活动，树立一批先进典型，不断完善窗口工作人员日常行为规范，同时继续优化与升级丰城市网上审批与电子监察系统，建设并完善县、乡、村三级便民服务网络，深入落实双优政策等，培养带头服务、带领服务、带动服务的党员干部队伍，形成规范化、常态化、长效化的服务工作体制，把行政服务中心系统打造成为群众最满意的服务团队，把行政服务中心工作人员培养成为群众最满意的服务员。3、党建+作风建设。中心深入开展一准则两条例学习，严格落实一岗双
责，深化党风廉政建设责任制和惩防体系建设，细化岗位分工，落实责任到人，强化班子成员、股室负责人反腐倡廉建设的工作职责，强化廉洁自律意识，杜绝以权谋私，以岗谋私和索拿卡要行为。
4、党建+涉审超市。中心将针对涉审中介引入竞争机制，打破中介垄断，构建公共资源交易业主、项目建设单位、企业与涉审中介机构之间的双向选择平台(中介服务超市)，实现相关类型中介机构入驻原则上达到2家以上。
5、党建+互联网络。中心党工委紧紧抓住和用好新一轮科技革命和产业变革的机遇，加快推进党建+互联网络的深度融合，利用网络问政、政务服务网、中心微信工作群、微信公众号、QQ群等方式，不断提升党建工作的信息化、现代化水平。
三、规范步骤实施1.组织业务培训。召开中心全体党员党建+工作推进会，采取以会代训的方式，对各党支部书记及支部委员抓党建工作进行培训。2.推动工作落实。制定推行党建+实施方案，中心党工委书记负总责，党工委委员牵头负责具体事务、切实做到思路清、措施实、责任明。3.浓厚工作氛围。制作党建+宣传栏和进度表，重点宣传介绍中心党建+加了什么、效果如何，特色亮点有哪些。通过上墙报、上展板、上网络等形式进行展示，让这项工作看得见、摸得着、说得出、有成效。四、加强组织领导1.提高思想认识。中心党工委要积极适应全面从严治党新常态，强化抓党建的主体责任，深刻认识党建+理念的丰富内涵和重大意义，切实增强树
立党建+理念、推行党建+模式的思想自觉和行动自觉，跳出党建抓党建、融入中心抓党建、创新理念抓党建，努力将党建优势转化为发展优势、将党建资源转化为发展资源、将党建成果转化为发展成果。
2.落实主体责任。中心党工委要强化管党治党意识，把抓好党建+工作作为份内职责，搞好统筹谋划。中心党工委书记拿出足够的时间和精力抓党建+工作，重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，确保取得实实在在的成效。
3.加强自身建设。把加强基层党组织建设作为党建+的基础工程来抓，深入推进连心、强基、模范三大工程，在加强基层服务型党组织建设上持续用劲，把党建工作抓实来，把各党支部和党员队伍自身建强来，着力解决个别党组织软弱涣散的问题，解决少数党员党性观念不强、服务能力偏弱、作用发挥不好的问题。
4.强化督促检查。健全督促检查、推动落实的工作机制，加大督促检查和跟踪落实力度，切实推动各项工作任务落地。探索建立党建+工作台账，逐步实现信息化动态管理。把党建+工作纳入党建工作计划，对组织不力、敷衍塞责、效果不好的党支部，将严肃批评、严肃问责。
5.改进工作作风。以从严从实作风推进党建+，坚决防止光说不练、喊空口号、做表面文章等形式主义问题，坚决纠正重部署轻落实、好在点上差在面上等不良倾向。充分运用、微信、QQ等互联网手段加强宣传引导，及时宣传党建+的进展成效，为党建+深入推进营造良好舆论氛围。
中共丰城市人民政府行政服务中心工作委员会
篇六：党建如何互联互建
浅谈“互联网+党建”创新基层党建工作模式摘要：党建工作既是企业发展的重要保障，又是企业改革的独特优势。加强“互联网+党建”工作模式的创新不仅能够提高党建工作效率，而且能够规范基层党务公开，同时能够丰富党建活动载体，从而激发出基层党建新活力，提高党建工作的吸引力，始终保持党建工作的先进性。关键词：互联网+党建；创新；工作模式
随着信息化时代的到来，更多党建内容可通过网络信息进行传达，基层党建工作开展中遇到的难题也可通过网络进行时效性沟通与解决。网络信息的发展将各地区信息进行高效传输，通过网络可对各地域的工作开展情况、传统文化素养、大众化思想观念、价值观、生活习惯等进行了解。在互联网的影响下，人们开始大量运用互联网思维思考问题、解决问题。由于互联网的覆盖面越来越广，基层党建工作受到的影响也越来越大。在互联网时代的大背景下，基层党建工作发生了很多新的变化和产生了很多新的问题，这就需要我们充分利用好互联网思维去适应新变化以及解决这些新问题。1“互联网+党建”的重要作用
“互联网+党建”工作模式使党的服务功能得到延伸和拓展，增强了基层党组织的服务能力，促进各级党组织的有效衔接，满足了不同群体党员的实际需求，把企业党建工作进一步引向深入。
1.1“互联网+党建”更新了工作理念相比传统党建工作模式，“互联网+党建”具有开放、透明、平等的优势，能够很好的适应新时代企业的发展要求。通过传统工作模式进行党的理论知识教育时，往往会呈现出信息量小、时效性差、传播滞后等缺点，不利于党的建设高质量发展。利用智慧党建、视频教学等网络教育能够打破时间和地点限制，在第一时间将党的最新理论知识传达给广大党员干部，不断扩大党建工作的覆盖面和影响力。与此同时，利用网络平台还能够建立互动交流平台，使领导干部与基层职工能够“零距离”接触，让广大党员职工感受到党组织的关怀。党员职工也可以利用网络平台向上级党组织提合理化建议和困惑难题，使基层问题第一时间反馈给上级领导，从而达到互通进步的目的。1.2“互联网+党建”促进了基层党组织自身建设基层党组织是基层党建工作的组织主体，基层党建工作能否达到良好效果，基层党组织本身的建设是至关重要的。互联网的发展为基层党组织的建设提供了一个良好的条件。以互联网思维推动党组织管理体制机制创新，能更好地推动党建工作的发展，为群众提供更好的服务。首先，各地利用互联网技术，搭建了包括党建资讯、党员教育、党务管理、便民服务为一体的综合服务云平台，为基层党组织的工作更加科学化和规范化提供了重要的保障。其次，搭建以互联网为载体的工作平台，提升了党员的自我认知、工作素养和服务水平，使他们更好地服务群众。各地党组织也可以通过这些平台相互学习、进步，共享发展成果。第三，基层党组织利用互联网技术，加强了流动党员的管理。由于城市化的发展以及市场经济的深入，产生了越来越多的流动党员，使党建工作面临一些困难。利用互联网技术可以建立流动党员数据库，为方便管理流动党员提供了很好的方法。1.3“互联网+党建”创新了形式内容党建工作与互联网实现对接，不仅能够实现传统党建与信息化平台的有效融
合，而且能够通过智能终端、大数据、云技术等平台提高工作效率，增强意识交互，实现资源共享，为“互联网+党建”融入企业经营管理提供了重要保障。信息化党建平台的最主要特征就是形式多样且方便灵活，利用信息化平台开展党建工作能够使党员干部在任何时间，通过任何方式都能够参与党建活动，进行党的知识学习，从而增强党员的自学能力，提高党建工作的趣味性。特别是在党建教育学习过程中，党员干部在网络平台能够根据自身接受能力掌握学习进度，避免了线下学习走形式、走过场的弊端。另外通过“互联网+党建”平台能够掌握党员干部的学习动态，通过大数据分析，了解党建工作中存在的问题，为下一阶段党建工作的开展提供可参考依据。2“互联网+党建”创新基层党建工作方法
2.1将基层党建与人才选择有机结合在“互联网+”时代背景下，人才依旧是企业的核心竞争力。所以在企业基层党建工作中，将基层党建与人才选择有机结合是未来发展的一种必然趋势。一方面，企业党建工作者可以在基层党建的过程中发现人才，培养人才，将人才培养作为党建工作中的一个重要组成部分;另一方面，将基层党建与人才选择有机结合，给予人才一定的晋升和福利，并且将人才的政治素养作为考察的重点内容，这样就能够激发员工学习的主动性与积极性。只有这样才能够让基层党建工作发挥出积极的作用，才能够真正培养出一支高素质的基层党的队伍。2.2创新管理制度基层党建工作的顺利开展必须要制订完善的管理制度，各项党建工作必须要严格依据程序与要求进行，要想在基层党建工作中引入互联网技术，基层党组织也需建立完善的规章制度，制订合理的操作流程，防止在实际工作中过于随意，才能保证基层党建工作的稳定运行。2.3严格规范管理，构建安全信息平台企业在开展党建工作阶段，应该结合实际现状，合理的对“互联网+”模式进行应用，有效地对智慧党建平台建设进程进行推动，以便在有效提升党建工作水平的同时，还可以更好地迎合新时代发展需求。在工作中可以借助信息技术，构建网上党支部，具体涵盖：学习、管理等方面内容，并应用云计算以及大数据技术，科学开展党员人事数据管理等方面工作。增强党员与党组织之间的沟通，进而从根本上对党建工作质量进行提高。2.4打造基层党建工作新模式基于“互联网+”模式下的基层党组织建设从本质上说是以人为本原则的体现。简单地说就是，利用信息化模式，提升工作效率，提高服务质量，为群众创造出更好的服务模式。这首先就需要打造一支具有互联网专业技术的党建队伍，参与到基层党建网页制作、管理运转、后期维护等工作中，协助推进基层党建工作良性运转。其次，则要求创新方式方法，如构建党建云平台，通过党务管理智能化、信息管理维护精准化、党员教育管理个性化真正实现党建工作网上与网下有机的联动。结语综上所述，“互联网+党建”改变了传统党建的工作模式，赋予了新时期基层党组织的活力，使基层党建工作不断提质增效。“互联网+”作为党建工作新生态，能够超越旧框架的束缚，迎合新时期党员干部的实际需求，增强了党建工作的吸引力，提升了党员的管理效率，拓宽基层党组织的工作渠道，是适应企业发展的有效措施。企业组织部门要加强对“互联网+党建”的重视，积极推动传统党建与智慧
篇七：党建如何互联互建
首先互联网党支部模式拓展党组织的纵深度依据互联网不受时间和空间限制的特点结合基层党员干部和党建工作分散不集中的特点建立虚拟化党支部将不同领域不同部门不同工作单位的具有相同目标和属性的党员干部利用互联网聚集在一起成立虚拟化的党支部对我党组织结构进行拓展形成多层次多维度的立体化的党组织结构增强党员干部的战斗力和凝聚力浅析党建信息化的发展进程与“互联网+党建”
最近幾年，随着信息化不断发展，网络信息发展对我党建设建设产生了深远的影响。面对新时期对网络环境对党建工作提出的新要求和新任务，就需要我们结合时代发展进程，党建工作向着信息化方向发展。我国信息化网络技术发展过程中，党建信息化工作经历了推行电子党务、建立党建网络平台、党建工作信息化和即时化等几个发展阶段。进入新世纪以来，我党的信息化优势已经十分明显了，对党建网络平台创新、党建空间拓展、党建形式多样化、提高党建工作效率、提高服务质量和党建理论宣传学习效果提供了便利的条件。积极应用互联网技术能够实现即时上情下达，下情上传，高度和人民群众保持密切联系。在全新的历史时期，“互联网+党建”时代已经到来，这就意味着我国的党建信息化要实现及时转变，积极建设党建网络一体化系统，确保“互联网+党建”模式更加开放，从而推进党建工作创新发展。本文主要结合实际情况，就党建信息化的发展进程与“互联网+党建”建设途径进行了分析，希望通过本次研究对同行有一定帮助。
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最近几年，赣州市上犹县党校结合自身实际情况，积极推进党建信息化建设，利用互联网开展多种形式的党建活动。该党校紧贴地区实际，利用网络开展网上党校，设置党委动态、党建聚焦、红色镜头、书记讲堂、经验交流、点将台等多个模块。突出了党建工作的指导、服务等功能，为教育培训党员提供开放式网络平台，架起党委与基层党员干部沟通的贴心桥梁。注重把握时代脉搏，跟进时政信息，紧贴当前党建工作大局，刊登中央党建工作的重要文献及会议、重大活动信息，以及地区党建工作会议精神及领导讲话，党、团工作相关知识和支部建设工作动态、经验。改变了“一张报纸、一份文件、一个报告”读到底的单一模式，形成了信息共享、主动择学、上下互动的网络教育新格局。
一、党建信息化的发展进程
1.推行电子党务，实现办公信息化
这个时期是从上世纪九十年代初期开始的，这个时期我国网络技术发展处于发展的初始阶段，党建信息化特征和这个阶段的网络发展密切相关。在党和国家高度重视和积极培育下，很多和信息产业相关的企业如雨后春笋般出现，这其中BBS论坛、搜狐、新浪和网易等网站是其中的技术领先者。这个时期国内互联网呈现出的主要媒体传播特征以及商业特征，互联网对于党建工作来说就是利用电脑中开展邮件收发、电报包公和等电子化党务工作，主要目的是为了提高党建工作效率，推动党务工作的信息化建设，实现党务办公的信息化和自动化。
2.建设党建网站阶段
这个阶段是新世纪的第一个十年开展的。进入新世纪以来，国家高度重视网络的宣传和传播能力，并连续出台多项措施实现党建信息化建设。在十七届四中
全会上，明确提出了要建设党委新闻发言人制度，办好党报、党刊，建设党建网站，进一步推动基层党建工作信息化发展。进入新世纪以来，我党对党建信息化的重视程度不断提升，在这样的大背景下，我党在原有电子党务的基础上，全面推动党建网页和网站建设。在进入新世纪之前，就已经有部门党建工作人员着手尝试建设符合自身实际的个性化党建网网页，并依托单位部门的门户网站尝试建设党建网站。但是近几年由于我国网络信息化技术发展十分迅猛，一些早期的网站在何时建立，最初的建设模式是怎样的已经很难查到，因此，我们认为我国的党建网站建设工作是从进入新世纪以后开展的。2011年7月1日中国共产党新闻网的全面建设推出，是我国全国性质的最全面、最集中、最系统的宣传和介绍中国共产党第一家全国性质的党建网站。其中涵盖了多方面的工作内容，功能强大。总的来说这个时期从中央到地方基层都开始着手建立党建網站，宣传的内容也逐渐由过去的方针政策、规章制度、文献和理论研究等向着多方面开展宣传，为接下来的党建信息化发展奠定了坚实基础。
3.党建信息化、即时化和体系化阶段
这个时期是第二个十年的前五年。这个时期国家在推动基层党务公开的同时，也高度重视基层党建信息化工作。各级党组织纷纷建立党建网站，并利用党建网站开展党务公开。这个阶段我国的网络不断向前发展，党建信息化工作逐渐向着纵深化方向发展，开启了党建信息化、即时化和体系化时代，党建信息化系统功能也逐渐得到了完善，全国范围内的党建网络体系逐渐形成。以云计算、大数据和物联网为基础打造的全国范围的党建网网络平台逐渐应用成熟，这就为“互联网+党建”模式的建设和发展奠定了坚实基础。
二、“互联网+党建”模式的建设途径分析
1.以“互联网+”为载体，打造立体党建
随着互联网的无限延伸，网民中党员干部的数量越来越多，本着哪里有党员，哪里有党组织的理念，充分应用互联网技术，积极构建立体化的党建工作体系。首先，“互联网+党支部”模式，拓展党组织的纵深度，依据互联网不受时间和空间限制的特点，结合基层党员干部和党建工作分散不集中的特点，建立虚拟化党支部，将不同领域、不同部门、不同工作单位的具有相同目标和属性的党员干部利用互联网聚集在一起，成立虚拟化的党支部，对我党组织结构进行拓展，形成多层次、多维度的、立体化的党组织结构，增强党员干部的战斗力和凝聚力。还可以建设信息化党支部。将实体党支部建设、传统党员管理模式和互联网有机结合起来，实现党支部建设的网络化管理；其次，“互联网+宣传”模式。拓展网络舆情阵地，对传统媒介和全新的网络媒介的宣传能力进行全面调研分析，实现两者之间有效融合，通过集合自媒体如微博、微信、QQ等新兴传播方式，提升党组织宣传能力和影响能力。
2.“互联网+”特点，建设透明党建
首先，利用互联网建设反馈平台。赋予广大党员干部知情权，充分利用互联
网技术向广大党员干部和人民群众公布党建工作生产管理过程，要及时回应党员和人民群众关心的热点和难点问题，利用互联网建设反馈平台，设置政策引导、党建动态、党建指南和网上查询等功能模块，保证党员干部知情权，保证广大党员能够及时掌握党中央的新任务和新形势，以及新的工作目标和管理方式，从而使得党员干部和党组织能够齐头并进，促进党建工作高效开展；其次，利用互联网建设互动平台，提高党员干部参与党建工作的积极性。互联网具有开放性、互动性和及时性等特点，积极应用互联网的这种特点打破过去传统的党建工作单向传递的模式，实现党组织和党员干部的双向互动，人民群众和党员干部直接对接，实现工作的双向互动性，进一步保证党建工作的科学化和透明化；最后，利用互联网建立公开平台。全面发挥好广大党员干部的监督能力，开展透明党建，让权力在阳光下运行，设立网络举报机制等网络化的监督载体，接受普通群众对党员干部的监督，确保党建工作高质量开展。
参考文献
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[2]适应“互联网+”新常态助推党建工作创新[J].郑洪涛.理论学习与探索.2015（06）
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[7]互联网+党建服务党员凝聚行业推动发展[J].中国社会组织.2015（14）
[8]移动互联网环境下创新高校学生党建工作的思考[J].韩继超，李加强.学校党建与思想教育.2014（18）
篇八：党建如何互联互建
2022年工信委党组织互联共建活动方案为扎实推进我委作风建设“踏实工程”，巩固和深化基层___建设年和创先争优活动成果，更好地搭建党___和党员发挥先锋模范作用的有效平台，经研究，决定在我委开展一次以“城乡一家人，党群一家亲”为主题的城乡党___互联共建活动，活动方案如下：一、活动形式此次结对共建活动按照挂点包村工作安排，___机关党支部与挂点村（高湖山口村）党支部结成共建对子，签订共建协议，开展共建活动。二、共建内容按照“队伍联育、活动联抓、实事联办”的“三联”要求开展结对共建活动。1、队伍联育。选择___名熟悉党务工作、有丰富基层经验的班子成员担任工作联络员，指导结对村开展“三培两带、设岗定责、党员服务承诺”等活动，帮助做好村级后备干部和党员培养工作，确保帮助结对村培养___名以上的后备干部，每年培养发展___名___岁以下的新党员。坚持把结对村作为培养锻炼干部的重要平台，鼓励城乡党___之间选派年轻干部交流挂职锻炼。2、活动联抓。充分发挥单位党___人才、信息、资源优势，围绕基层党员群众的需要，每年开展___次以上的科技、文化、卫生医疗、法律法规、劳动就业等内容的下乡活动。单位党___主要负责同志每年要为结对村党员上___次党课（或形势报告），___本单位党员干部深入结对共建支部，开展形式多样的学习教育和主题实践活动不少于___次。3、实事联办。结合单位职能，指导和帮助结对村党___，制定发展规划，理清工作思路。要多方筹措党建工作经费，积极帮助村级活动场所建设项目村抓好场所的新建、维修、改造升级，重点要依托农宿文化广场建设，壮大党___活动阵地，指导和督促村开展经常性党员学习、村民议事、便民服务等活动。结合“踏实工程”、“我和群众交朋友”活动，___机关党员干部定期下到基层结交群众朋友，梳理群众诉求，围绕改善民生，每年为基层群众办___件看得见、摸得着的实事好事。要帮助有产业基础的村建好___个以上产业协会和专业合作社，开展“双联双引”活动，发展壮大___经济，增强发展后劲。结合党员群众创业致富，帮助扶持___名以上致富带头人，建好___个较高标准的产业示范点。
三、工作要求1、加强___领导。要高度重视城乡党___结对共建工作，把这项活动纳入本单位党建工作的重要内容，做到主要领导亲自抓，负总责，积极___发动本单位党员干部参与共建活动。2、强化工作落实。在签订共建协议书的基础上，要抽调专门人员组成工作组，深入结对村进行专题调研，重点征求村组干部、党员、群众的意见建议，找准工作的切入点，结合本单位和结对村实际，认真研究制定结对共建工作方案，明确共建的任务、目标、责任、措施和重点，确保制定的工作方案切实可行、便于操作。结对共建协议书和共建工作方案于___月___日前报县___备案。同时要及时报送活动进展信息，每季度末将本单位活动开展情况报县直属机关工委（县直单位党委活动开展情况报县县___），___月___日前上交年度活动总结。
第二篇
一、宣传内容1、宣传中央、省、市、县关于加强和创新社会管理，深入开展平安建设的决策部署；宣传省委、省政府制定的《省社会管理综合治理体系建设规划纲要（—___年）》精神。2、宣传县委、县政府《___加强和创新社会管理助推“人家”幸福工程建设___》、《___推进社会管理“三网”工作体系建设的实施意见》和《___全面推进乡镇社会管理服务中心规范化建设___》、《___大力推动社会管理工作进社会___和非公有制经济___的实施意见》等文件精神，为全面推进今年综治工作重点任务的落实营造良好的氛围。3、自觉承担维护社会稳定的第一责任，加强社会管理综合治理和平安建设，不断提高维护社会稳定的能力和水平情况。4、加强社会管理综合治理基层基础建设，着力解决社会管理中的热点难点问题，不断增强人民群众安全感，促进经济社会协调发展。推进和谐平安建设的先进典型和鲜活经验。5、宣传加强和改善民生，建立和完善党委政府主导的维护群众权益机制、建立社会稳定风险评估机制情况；贯彻落实《___人民调解法》，完善人民调解、行政调解、司法调解衔接联动的大调解工作体系，加强行业性、专业性调解___建设，最大限度地预防和化解各类___纠纷的做法和经验。6、宣传大力发展社会治安志愿者、治安信息员、综治协管员等群防群治队伍，开展群防群治工作情况。
7、宣传开展“严打”专项行动、整治社会治安乱点、解决突出治安问题的成效；宣传广大人民群众积极参与维护社会治安、勇于同各种违法犯罪活动作斗争的先进事迹，大力弘扬见义勇为精神。
8、宣传开展法制宣传教育，增强人民群众法制意识、法制观念。9、宣传开展___警示教育，增强人民群众防范和抵制___的能力和水平。10、宣传公众安全感测评知识，引导干部、职工及其家属和其他群众正面评价、如实反映我县社会治安状况。二、宣传形式1、利用广播、电视、网络等多种媒体进行宣传，做到有声音、有图像，尽量扩大宣传面。2、利用标语、板报、挂图、宣传画、公益广告以及文艺演出等群众喜闻乐见的形式，进行宣传，提高广大群众对和谐平安建设的知晓率。三、方法步骤宣传月活动分三个阶段进行：（一）、动员部署阶段（___月___日至___日）。___干部职工学___、省、市和县关于综治、平安建设的有关文件精神，同时结合实际，制定宣传月活动的实施方案，确定宣传活动重点，明确宣传工作责任和工作任务。（二）、___宣传阶段（___月___日至___月___日）。1、要广泛开展社会宣传活动。利用墙（报）报栏，广告宣传栏，采取悬挂条幅，张贴标语，展示图片，发放宣传单，充分调动群众参与热情，提高群众对综治、平安建设的知晓率。
2、加大对平安文化建设的宣传力度，在干部群众中广泛征集平安文化宣传口号，将“以人为本、平安第一、预防为主、全民参与、和谐发展”的平安理念落实到群众的日常社会生活当中。同时要结合实际，着力打造平安企业文化等符合各自行业特点的平安文化。
篇九：党建如何互联互建
浅谈“互联网+党建”创新基层党建工作模式
摘要：在当前社会阶段当中，基层党政建设工作是国家实现全面从严治党、全面依法治国的重要基础，也是根本的一个环节，更是国家不断向前发展的关键所在。随着当前互联网技术的不断进步和普及，党建工作信息化也在不断推进，这不仅仅是党建工作科学化、时代化的时代趋势，更是当前时代下，党建工作和互联网结合的必然结果。本文将关注互联网和基层党性工作结合的进度，深入探索提高党建工作切实有效的方案。
关键词：互联网；党建；创新；基层党建
由于当前时代发展的推动，信息互联网网页技术也在不断发展，过去的旧的党性工作建设模式早已经不能够适应当前，信息大爆炸的大数据时代的要求，旧的工作模式的不足和短处不断地涌现。面对这样的情形，唯有将党建工作与现代社会设施和技术紧密结合，使用新一代技术来帮助党建工作不断进步。所以当前党支部等组织最主要的工作就是，利用网页新技术帮助兰机党政工作的有效进行，提高工作的效率加强工作效果。
1、“互联网+党建”概述
互联网和党建，指的是把电脑网页设计技术的最高水平进行实际生活和工作的运用，将电脑联网技术运用于基层的党支部日常的建设工作当中。将网络技术运用于当前的党政工作的建设当中，可以推动树立工作人员的网络思想，帮助他们将新型互联网思想和党员自身完善相联系，加强党员素养和思想的教育、管束，帮助推动国家党政工作的建设和服务。两者相结合的本质是将现代信息技术和方案进行实际运用，加强党的内部建设当中，资料资源的传输和保存，促进信号交接，加强人民群众对政府和国家工作的监督，提高政府国家的公信力和政治工作的透明程度，保证坚持实行民主集中制原则等等。
2、“互联网+党建”的重要作用
“互联网+党建”工作模式使党的服务功能得到延伸和拓展，增强了基层党组织的服务能力，促进各级党组织的有效衔接，满足了不同群体党员的实际需求，把企业党建工作进一步引向深入。
2.1“互联网+党建”更新了工作理念
相比传统党建工作模式，“互联网+党建”具有开放、透明、平等的优势，能够很好的适应新时代企业的发展要求。通过传统工作模式进行党的理论知识教育时，往往会呈现出信息量小、时效性差、传播滞后等缺点，不利于党的建设高质量发展。利用智慧党建、视频教学等网络教育能够打破时间和地点限制，在第一时间将党的最新理论知识传达给广大党员干部，不断扩大党建工作的覆盖面和影响力。与此同时，利用网络平台还能够建立互动交流平台，使领导干部与基层职工能够“零距离”接触，让广大党员职工感受到党组织的关怀。党员职工也可以利用网络平台向上级党组织提合理化建议和困惑难题，使基层问题第一时间反馈给上级领导，从而达到互通进步的目的。
2.2“互联网+党建”促进了基层党组织自身建设
基层党组织是基层党建工作的组织主体，基层党建工作能否达到良好效果，基层党组织本身的建设是至关重要的。互联网的发展为基层党组织的建设提供了一个良好的条件。以互联网思维推动党组织管理体制机制创新，能更好地推动党建工作的发展，为群众提供更好的服务。首先，各地利用互联网技术，搭建了包括党建资讯、党员教育、党务管理、便民服务为一体的综合服务云平台，为基层党组织的工作更加科学化和规范化提供了重要的保障。其次，搭建以互联网为载体的工作平台，提升了党员的自我认知、工作素养和服务水平，使他们更好地服务群众。各地党组织也可以通过这些平台相互学习、进步，共享发展成果。第三，基层党组织利用互联网技术，加强了流动党员的管理。由于城市化的发展以及市场经济的深入，产生了越来越多的流动党员，使党建工作面临一些困难。利用互联网技术可以建立流动党员数据库，为方便管理流动党员提供了很好的方法。
2.3“互联网+党建”创新了形式内容
党建工作与互联网实现对接，不仅能够实现传统党建与信息化平台的有效融合，而且能够通过智能终端、大数据、云技术等平台提高工作效率，增强意识交互，实现资源共享，为“互联网+党建”融入企业经营管理提供了重要保障。信息化党建平台的最主要特征就是形式多样且方便灵活，利用信息化平台开展党建工作能够使党员干部在任何时间，通过任何方式都能够参与党建活动，进行党的知识学习，从而增强党员的自学能力，提高党建工作的趣味性。特别是在党建教育学习过程中，党员干部在网络平台能够根据自身接受能力掌握学习进度，避免了线下学习走形式、走过场的弊端。另外通过“互联网+党建”平台能够掌握党员干部的学习动态，通过大数据分析，了解党建工作中存在的问题，为下一阶段党建工作的开展提供可参考依据。
3、“互联网+党建”创新基层党建工作方法
3.1将基层党建与人才选择有机结合
在“互联网+”时代背景下，人才依旧是企业的核心竞争力。所以在企业基层党建工作中，将基层党建与人才选择有机结合是未来发展的一种必然趋势。一方面，企业党建工作者可以在基层党建的过程中发现人才，培养人才，将人才培养作为党建工作中的一个重要组成部分;另一方面，将基层党建与人才选择有机结合，给予人才一定的晋升和福利，并且将人才的政治素养作为考察的重点内容，这样就能够激发员工学习的主动性与积极性。只有这样才能够让基层党建工作发挥出积极的作用，才能够真正培养出一支高素质的基层党的队伍。
3.2创新管理制度
基层党建工作的顺利开展必须要制订完善的管理制度，各项党建工作必须要严格依据程序与要求进行，要想在基层党建工作中引入互联网技术，基层党组织也需建立完善的规章制度，制订合理的操作流程，防止在实际工作中过于随意，才能保证基层党建工作的稳定运行。
3.3严格规范管理，构建安全信息平台
企业在开展党建工作阶段，应该结合实际现状，合理的对“互联网+”模式进行应用，有效地对智慧党建平台建设进程进行推动，以便在有效提升党建工作水平的同时，还可以更好地迎合新时代发展需求。在工作中可以借助信息技术，构建网上党支部，具体涵盖：学习、管理等方面内容，并应用云计算以及大数据技术，科学开展党员人事数据管理等方面工作。增强党员与党组织之间的沟通，进而从根本上对党建工作质量进行提高。
3.4打造基层党建工作新模式
基于“互联网+”模式下的基层党组织建设从本质上说是以人为本原则的体现。简单地说就是，利用信息化模式，提升工作效率，提高服务质量，为群众创造出更好的服务模式。这首先就需要打造一支具有互联网专业技术的党建队伍，参与到基层党建网页制作、管理运转、后期维护等工作中，协助推进基层党建工作良性运转。其次，则要求创新方式方法，如构建党建云平台，通过党务管理智能化、信息管理维护精准化、党员教育管理个性化真正实现党建工作网上与网下有机的联动。
五、结束语
在电子网络通讯时代，数据、电子网络、自动ai系统和其他互联网技术越来越多的加入到我们的生活学习当中，帮助国家的政治、经济和文化模式不断发展。而电子商务信息技术逐渐成为党发展创作创新的引擎，从关闭到开放，从单一到互动，从管理到服务，它有效的提高发展工作质量的迫切需要。对于新时代的党建设，传统的一体化和“建立互联网+党派”仍然是一个挑战，例如数据库当中，资源共享的共同分享化程度低，信息分享效率低下，信息传递效率低质量不足，电子用户甚至是商业用户少。今后，基层事业单位应强调系统的、有针对性地使用互联网技术。
参考文献：
[1]王语.浅谈"互联网+党建"创新基层党建工作模式[J].人文之友,2020(17):2.
[2]于淑芹."互联网+党建"下探讨基层党建工作模式创新[J].人文之友,2020,6(6):67-68.
[3]吴秋萍.“互联网+”党建模式研究[J].信息与电脑,2016(18):180-181.
篇十：党建如何互联互建
“互联网+党建”：党建工作的新思路作者：王德敏来源：《党政干部论坛》2017年第5期
互联网的发展极大地改变了大众信息传播方式和人们的思维方式、行为方式和生活方式，改变着当前的政治生态，给党的执政环境与执政条件带来了巨大变化。“互联网+党建”是党适应时代发展开展党建工作的必然途径。
一、“互联网+党建”的基本内涵
“互联网+党建”是党建工作现代化在工作领域和工作手段、方式上的综合创新，是时代与科技发展给党建工作开辟的一个新领域，是党的政治建设、思想建设和作风建设的新载体。“互联网+党建”与传统党建有着同等重要性，都是党建工作的重要组成部分。
“互联网+党建”借助于互联网信息传播技术和数据库管理技术的支撑，利用计算机网络和手机网络进行党建工作信息发布，开辟网上交流、网上学习、网上思想政治工作等党建阵地，同时将大量频繁的党务管理和日常工作通过设定好的程序在网上实施，以数字化方式提高工作效率，是实现党的建设和党务工作管理服务的综合运行新模式。
二、“互联网+党建”工作的现状和面临的问题
2000年7月1日，中共北京市委组织部开通全国第一个组织工作专业网站。此后，一些党建专业网站、地方党建网站纷纷建立，各种党建刊物上网工程相继启动，全国各大高校也相继在其主页上融入了党建的相关内容。目前大部分县级以上党委（组织部门、机关党工委、党的宣传部门等）都专门建立了相应的党建网站，或依托政府官方网站单独设立党建网页，甚至一些城市社区、农村乡镇、国有企业、非公有制企业的基层党组织也建立了各具特色的党建网站。有依托人民网的中国共产党新闻网、党建研究网，也有独立建网的中共中央组织部网站、中共中央宣传部网站、中共中央统战部网站等。有各地党委自己的党建网站或新闻网，如北京党建网站、上海基层党建网站、天津机关党建网站、重庆党建网站等等，规模盛大，并且大多设有辖区内的下一级党委网站与链接。中国共产党新闻网推出“全国党建云平台”栏目有效整合了全国1700多个党建网站的信息发布资源。此外，一些站点还开通了微博、微信、移动APP等，形式多样，内容丰富，传播主体多元。
可以说，我国“互联网+党建”格局的雏形已经基本形成，并初步达到了以下目的：提供了对党员教育管理的新的技术手段，拓宽了党同人民群众的联系渠道，加强了对党员干部的监督，初步实现了互联网+党建工作的融合创新。
当前“互联网+党建”工作的开展也还面临许多亟待解决的问题，主要有：
一是对“互联网+党建”的认识不足，观念滞后。目前“互联网+党建”在一些地方被片面地界定为：以互联网辅助党建，借用互联网的快捷性协助完成既定党建工作任务。这种认识把互联网视为党建辅助工具，把“互联网+党建”简单的理解为党务工作上网或是党务办公的网络化，单一追求互联网的快捷性。基于这种认识，在实践“互联网+党建”时，往往忽视了党建工作的改进、创新，不能够把传统的党务工作与现代化的互联网技术手段创造性地结合起来。互联网仅仅只是被作为党组织的政策发布载体、新闻传播手段、通知公告平台、电子文献资料库等。这一认识的局限性在于“不是让党建走进网络社会，而是让网络走进传统党建”，没有把“互联网+党建”视为相对独立的新兴党建模式，有着与传统党建不同的作用。这种认识下的“互联网+党建”没有从根本上改变党员和社会大众的受众地位，党员的主体地位难以得到很好的实现。
二是“互联网+党建”层次不清，资源缺乏整合。当前各级党建网站大量建设，广泛布点，但是层次不清，发展不平衡。党建网站布局的重复性、任意性比较明显。“互联网+党建”资源过于分散且配置重叠，有主有次、职责明确的全国党建网络体系尚未形成。这种分散建设党建网站的格局，限制了有限党建资源的合理流通和配置，抑制了“互联网+党建”工作的专业化和网络社会化。
三是“互联网+党建”特色性不强，创新度不高。党建网站信息内容简单重复，网站的栏目设置、内容编排如出一辙，缺乏个性和创新气息。地方特色或专业特点突出的网站不多，深层次的理论研讨更少。很多党建网站还局限于单向宣传动员和信息灌输，缺乏提供互动内容与服务的意识，未给党员、群众提供表达意见、诉求的渠道和机会，大大限制了群众与普通党员的政治参与和民意诉求的渠道，影响了政治参与的广泛性。部分地区开发的党建应用系统的功能多是对党员信息的基本管理，在党组织建设与管理方面特色行不强，大多只是“干部管理”、“队伍建设”、“基层组织建设”等栏目。
三、“互联网+党建”工作创新的对策建议
（一）解放思想，转变观念，创新“互联网+党建”工作思路
1.提高认识，更新观念
思想是行动的先导，全党上下应进一步解放思想，充分认识到互联网技术对党的执政基础的深刻影响及其对党建工作带来的挑战和机遇；充分认识到“互联网+党建”在党的执政能力体系建设中的重要地位。广大党员干部应勇于突破传统观念的束缚，以全新的思路积极主动地应对互联网技术带来的组织内部权利结构、管理方式、组织方式等的变革。改变传统的思维方式，适应新的工作模式，探究新的党建方法，借助于互联网技术实现党建工作的创新与发展，解决党建领域面临的新情况、新矛盾和新问题。
2.明确关系，优势互补
“互联网+党建”是传统党建在信息传播、工作方式和工作领域的延伸和拓展。二者是党的建设的两个重要途径，共同构成互联网时代完整的党建模式，不可以相互替代，唯有实现二者的共存互补，才能实现党建现代化的目标。纠正“网络只是党建工具”的狭隘理解，让党建进入网络社会，在网络社会开辟党建空间。适应网络社会的特质——生动、活泼、平等、交互、隐匿，围绕党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设来开展“互联网+党建”工作，努力实现“互联网+党建”与传统党建的优势互补。
3.科学规划，协同发展
“互联网+党建”涉及到方方面面，不仅需要妥善解决技术难题，还要实现工作方式方法与工作习惯的转变；不仅需要技术的革新，更需要观念、管理和运行方式上的创新；不仅涉及到党群部门，更涉及到技术部门与其他部门的参与和配合，所以必须充分认识到“互联网+党建”的艰巨性与长期性，决不能一蹴而就，坚决摈弃毕其功于一役、一步到位、一拥而上的思想。必须结合党的建设已有的成功经验与现代科学技术，从战略高度认真研究、系统规划、稳步推进。
篇十一：党建如何互联互建
经验材料：搭建“四个平台”，推进“互联网+党建”建设为加强创新型党组织建设，解决系统党建与基层党建统筹难、党员管理难、党建活动开展难、工学矛盾协调难等问题，XX市税务局构建“四个平台”，全力推进“互联网+党建”建设，着力化解党建工作难题，取得了明显成效。一、搭建“互联网+党建”平台，促进党建和业务工作深度融合自主开发“互联网+党建”平台，创新搭建党建工作载体，实现党建工作、党群工作、党建税收工作相互融合。一是实现党建平台创新融合。将“税务党建e家网”“税务党建微信平台”“税务信息系统导航”纳入“互联网+党建”平台，推进“网站+微信+智能手机”的三方信息共享，功能互补，实现党建平台创新融合。二是实现党群工作充分融合。科学设置平台栏目，如设置基层党支部动态和工作安排、党务公开信息、文明创建活动、群团组织活动、税务文化等栏目，实现信息采集和发布；设置“学习心得网上交流”“书记信箱”“论坛”栏目，实现干群互动和交流；设置网上党支部板块，实现党风行风监督；设置争先创优、税务文化、群团活动等栏目，实现文明创建共享功能。
三是实现党建和税收工作相互融合。推行党组织代码和个人系统中账号相融合，实现“互联网+党建”平台与金三系统、公文系统等税收工作中使用的19个系统和软件的自由切换，方便了工作开展和实名管理。二、搭建网上党支部平台，推进党建工作规范化管理通过搭建网上党支部，在党支部活动、党员管理、党员民主评议等方面实现规范化管理。一是实现支部活动规范化。将党员发展、“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等纳入动态数据管理，对关键工作、关键环节推行痕迹管理，实现了党建工作的实时监管和量化评价。二是实现党员管理规范化。通过网上党支部，完善党员登记，实现全系统党员信息实时登记录入。重点加强对党员发展对象、入党积极分子、预备党员等监管，对基础性材料实行动态控管。对党组织工作流程各个环节进行跟踪记录，对党员资料完整率、党费收缴率、未处理转接审批数等项目实行动态统计，实现对党务工作办理情况的实时监督。三是实现民主评议规范化。运用党建微信公众号开展网上民主评议党员，即使在党员外出培训、出差中，都可以通过手机远程点评和投票，充分保障党员的基本权利。三、搭建党员网上学堂平台，提升党员学习自主性
“两学一做”学习教育开展以来，市税务局充分利用网上学堂开展学习教育，提高了党员的学习自主性。一是实现了网上“自主学”。打造党员的网上学堂，通过运用“网站+微信”等多媒体的信息与技术融方式，让党员干部通过“电脑+智能手机”就能收看国内知名学者专家的授课视频和课件，使党员学习教育和考试不受时间、地点的限制，随时随地都能学习。二是实现了网上“随时测”。自动生成学习考试题和自动阅卷评分，使党员的集中学习从“集体课”转变为“网上+掌上”课，从集中考试转变为“网上考+自己测”，进一步提升学习效果。三是实现了网上“严格考”。制定了工作平台在线学习教育考核管理办法，统一规范学习内容、学习方式、学习时间、考试内容、成果运用等，党员学习教育不受时间、地域限制，做到随到随学、随学随考，增强了学习时效性和参与度。四、搭建微信互动交流平台，促党建工作实现实时互动通过微信互动平台，设置三个互动栏目，实现党组织与党支部、党支部与党员、党员与党员之间的实时互动。一是实现党支部与党支部互动。通过演讲比赛、阅读悦美、家风家训征集等主题活动栏目，党群组织可以发起党群主题实践活动，广邀系统内的22支部及267名党员参与，扩大主题实践活动影响力。通过税务志愿者群团活动栏目，群团之间可以互动联合开展志愿服务、扶贫捐
助等群团活动。二是实现党支部与党员互动。设置“有事找组织”栏目，一方面党员可以反映支部活动情况及个人需求心声，另一方面党支部可将紧急工作任务及时下达给党员干部。设置党务通知栏目，党组织可以把将要开展的活动在网上发布，微信通知党员在网上学习培训、发表意见、汇报工作状况等，党员可以在线参与评论、投票、发表意见，拓宽党员参与组织生活的渠道。三是实现党员与党员之间互动。通过兴趣爱好自助发起栏目，实现党员与党员之间、党员与群众之间沟通互动。比如通过自助发起，组织了迎“三八”柳江徒步、书画摄影比赛、“相约榕树下”文化品牌等活动。今年以来，党群及个人不定期组织开展了27次党建、群团活动，党员根据个人爱好、兴趣发起了11次各类文体及扶贫帮困活动，增强了网站及微信的活力和党员干部的参与度。
篇十二：党建如何互联互建
“互联网+党建”创新基层党建工作模式
摘要：在当前社会阶段当中，基层党政建设工作是国家实现全面从严治党、全面依法治国的重要基础，也是根本的一个环节，更是国家不断向前发展的关键所在。随着当前互联网技术的不断进步和普及，党建工作信息化也在不断推进，这不仅仅是党建工作科学化、时代化的时代趋势，更是当前时代下，党建工作和互联网结合的必然结果。本文将关注互联网和基层党性工作结合的进度，深入探索提高党建工作切实有效的方案。
关键词：互联网；党建；创新；基层党建
由于当前时代发展的推动，信息互联网网页技术也在不断发展，过去的旧的党性工作建设模式早已经不能够适应当前，信息大爆炸的大数据时代的要求，旧的工作模式的不足和短处不断地涌现。面对这样的情形，唯有将党建工作与现代社会设施和技术紧密结合，使用新一代技术来帮助党建工作不断进步。所以当前党支部等组织最主要的工作就是，利用网页新技术帮助兰机党政工作的有效进行，提高工作的效率加强工作效果。
1.“互联网+党建”概述
互联网和党建，指的是把电脑网页设计技术的最高水平进行实际生活和工作的运用，将电脑联网技术运用于基层的党支部日常的建设工作当中。将网络技术运用于当前的党政工作的建设当中，可以推动树立工作人员的网络思想，帮助他们将新型互联网思想和党员自身完善相联系，加强党员素养和思想的教育、管束，帮助推动国家党政工作的建设和服务。两者相结合的本质是将现代信息技术和方案进行实际运用，加强党的内部建设当中，资料资源的传输和保存，促进信号交
接，加强人民群众对政府和国家工作的监督，提高政府国家的公信力和政治工作的透明程度，保证坚持实行民主集中制原则等等。
1.推进“互联网+党建”工作模式的必要性
2.1构建“互联网+党建”工作模式是党和国家发展战略的明确要求
作为推动革命进步的领先产业，网络安全联络技术早已被认定为一个高级级别的前进要求，并被纳入国家经济和社会发展战略的高级别设计之中，该战略对经济产生了深刻的影响。社会结构和生活的所有方面在这种情况下，都需要考虑在高等教育机构中建立符合电子网络技术行动计划的党政行动要求，以及思考“如何执行党的新要求”，“如何保存和继承党的良好传统”这两个问题与互联网的联系，并依靠网页新技术建立兰机党支部的正确作战政策，使党的行动工作更现代化，更具包容性，与现代社会相连接。要做到这一点，高等教育机构中的党派组建必须尊重时事进行不断创新，党内的建设性思想必须及时更新，并要求专业人员进行密切监测。
2.2构建“互联网＋党建”工作模式是拓展党建宣传教育阵地的有效途径
一方面，随着互联网环境的逐步改善，互联网用户的数量迅速增加，移动电话的使用迅速普及，这些都肯定了党内理论教育的重要平台是网页；另一方面，互联网是虚拟化的，个性化的，高度互动，占据高层网络的，必须在网络上严格提倡党内的主导价值观，反对消极、消极甚至反动的言论。
1.当前党建工作存在的问题
近年来，相关企业以及学习不断在地方一级方面，加强党派建设，并在这方面探索新的思想、方法和倡议。使得党充分发挥中心作用，积极促进中国化的健康发展。然而，这一进程也逐渐表现出一些问题和缺陷。
目前，企业以及高级职业院校的党建工作过程中，很难在发挥党的引导和只会意义，在宣扬党的道路、档案、思想，和推进师生宣传教育方面力度不足。部分高职院校党建工作方式仍然按照老旧的方案进行，比如这些地方往往只以读政策文件、会议、座谈等形式，进行宣传党的最新理论知识，这几种形式缺乏针对性和有效性，很难使党的理论教育和党性教育进入听众的心理。一些党员干部对党的内部建设行为意义认识不足，过于关注面子工程，导致内部工作遭到忽略，以为党的内部构造行为与自身没有紧密联系，严重缺少安全思想，危难意识，责任思想，很多人参加党性活动的积极性十分不足，这在很大程度上干扰了党组织战斗堡垒作用的体现，干扰党员的带头做事作用的表现。当然，这要求在党建工作中加强构建党性知识的传播和分享，针对当前人们喜欢的类型进行宣传知识，充分发挥互联网作用。
1.推动“互联网+党建”工作模式的创新建设
推动地方行政部门对党政思想的建设方案执行，努力实现专业部门的一项相关任务，加强与社会主义传承的方向和人才培养相联系，不停展开改进和修正。充分相应全国都在积极开展的网络设备和信息技术加入党的建设中，和智慧党的建设紧密融合，促进党的发展。积极融入互联网模式之后的工作新形势，是当代专业人士将历史形势与技术相结合的结果，也是探索电子网络与党性工作有效结合的新方案。高等教育机构中的党性工作，应该要求所有人以互联网的优势作为一切工作的来源，努力完善电子设备，定时举办有效的、有针对性的、有计划的和创新的变化，来适应新的时期的挑战。
建设与互联网的整合，主要是使为了党的建设工作计算机化，提高党的建设工作水平，为党成员建立一个电子信息库，从而促进党成员管控的科学合理。政党高等教育机构应充分利用互联网技术，建立党员信息网络管理平台，为党员建立电子信息库，落实成员身份资料，记录成员活动行为，有效利用电子网络来进行政党组织关系的转接，保护政党权利不缺失不减少，加强政党成员的监督管理力度。这样一来，在高等教育机构建立党员信息电力化的资料信息库，不仅可以有效化解成员的资料难题，高效率进行党成员的资料管理，同时提高党员的认识，
保证专业管理人员可以准确地确定党员的数量，辨认党员资料，还能够管理党员的科学排名，同时满足党员扩大到新党员的要求。
1.结语
在电子网络通讯时代，数据、电子网络、自动ai系统和其他互联网技术越来越多的加入到我们的生活学习当中，帮助国家的政治、经济和文化模式不断发展。而电子商务信息技术逐渐成为党发展创作创新的引擎，从关闭到开放，从单一到互动，从管理到服务，它有效的提高发展工作质量的迫切需要。对于新时代的党建设，传统的一体化和“建立互联网+党派”仍然是一个挑战，例如数据库当中，资源共享的共同分享化程度低，信息分享效率低下，信息传递效率低质量不足，电子用户甚至是商业用户少。今后，基层事业单位应强调系统的、有针对性地使用互联网技术。
参考文献：
[1]王语.浅谈"互联网+党建"创新基层党建工作模式[J].人文之友,2020(17):2.
[2]于淑芹."互联网+党建"下探讨基层党建工作模式创新[J].人文之友,2020,6(6):67-68.
[3]吴秋萍.“互联网+”党建模式研究[J].信息与电脑,2016(18):180-181.
篇十三：党建如何互联互建
构建“五大平台”打造开放型“互联网+党建”新模式为更好地发挥党组织的政治优势，伊春市立足实际，全面构建“五型”党建工作格局。在开放型党建的建设中，打造了由“伊春先锋网”、“伊春党建APP”、“伊春基层党组织工作平台”、“伊春二维码党课”、“伊春党建微信公众平台”构成的“五大平台”网络党建体系，切实强化了党建工作开放互联程度，使之成为伊春党建的特色品牌和保障全市改革转型发展的巨大优势。
一、背景与起因
随着网络技术的发展和新媒体应用的普及，互联网已经成为推动经济社会发展、改变人们生活方式的主要平台，“互联网+”更是成为创新工作方式、提升工作效率的重要手段，使人们的信息传播方式、思维方式、交往方式发生着巨变，这也给传统的党建工作模式带来重大机遇和挑战。对此，伊春市积极探索、不断创新，充分发挥互联网、PC端和移动终端等媒体的综合优势，运用网站、软件、手机APP、微信、二维码等现代信息传播渠道和手段，建设、应用了开放式网络党建“五大平台”，实现了基层党建工作方式的创新、基层党建工作水平的整体提升。
二、做法与经过
（一）“伊春先锋网”——做强党建宣传“主阵地”。对已有的党建门户网站进行了改版升级，增设了宣传引导、联动互动、工作指导、任务部署、资源中心、在线教育等功能版块，及时发布全市党建工作信息和公告，展示成果，交流经验，指导基层党组织更好地开展党建工作。同时，在下辖各县（市）区（局）建立了党建网站联盟，统一网站导航标识，形成了横向覆盖全市、纵向到乡镇（街道、林场所）和村（社区）的网络格局。
（二）“伊春党建APP”——做优党建信息“服务站”。研究开发了应用于智能移动终端的党建工作软件，设置了推荐、动态、专题、先优、组工、视频及党课7个版块。为便于基层党员掌握和操作，软件开发设计界面清晰，操作简单，进入相应的界面的操作不超过三步，通过图文展示和视频播放，让伊春市的党员干部们仅需点几下手指，就可以随时随地的通过手机及时了解全市最新的党建动态，随时收听收看精品党建视频课程，有效拓展了移动互联时代党建工作的覆盖面和影响力。
（三）“伊春基层党组织工作平台”——当好工作互促的“督导员”。利用互联网信息交互传播优势，自主开发了基层党组织工作平台软件。平台将基层党组织常态化建设工作任务量化、具化，并通过软件的“权威发布、工作提示、点评指导、实时监测”功能进行提醒和规范。上级党组织登陆平台后，可随时调取下级党组织工作记录，及时了解掌握任务完成情况；基层党组织利用本平台通过文字记录、活动图片等方式发送党建工作任务完成情况。全市共建立伊春基层党组织工作平台账号
2215个，发布常态化工作任务841多条，各县（市）区（局）对所属基层党组织发布常态化工作任务28900多条，较好地解决了基层党组织的日常工作中存在的虚化、泛化问题。
（四）“伊春二维码党课”——丰富党建学习“云课堂”。充分利用二维码这一载体信息储存量大、使用便捷、抗损性强的特点，将优质的党课视频教材分类编辑并制成二维码链接，分别放置在各个平台的相应专栏中，改变了传统党课“填鸭式”的教学方式。党员干部只需拿出手机扫描二维码，可以随时学习党课，实现党员教育在内容上化繁为简、在形式上化整为零，提高了学用实效性，真正实现了党课随用随扫、随扫随学。
（五）“伊春党建微信平台”——打开党建舆情“微窗口”。充分发挥微信公众平台覆盖面广、灵活开放的优势，通过每天发布工作动态，传达中央和省委的最新政策信息，以“短精活”、“快新准”的特点，面向社会宣传党建工作，不断释放“指尖上的正能量”。同时，还设置了公示、投票等功能，拓展了群众参与和监督党建工作的渠道。目前，伊春党建微信公众平台已发表微信内容296版次，信息982条，共有近8800人订阅，受到了社会各界的好评。
三、几点启示
（一）取得的成效
——网管党建，实现一网把握、全局在握。开放型党建“五大平台”囊括了“网站、软件、APP、微信公众号、二维码应用”等现代信息传播渠道和手段，基本覆盖了新兴媒体的“全领域”，基层党组织和党员干部在平台上可以突破时间和地点的限制，按主题、按需求、按时效进行学用，有效地提高基层党组织工作效率和党员素质。
——网导基层，实现一网开通、上下贯通。按照全市党组织的隶属关系，建立了“金字塔式”互动联通系统，形成了覆盖面广、纵向到底、横向到边，上下联动、运转高效的工作交流体系。目前，全市共建立微信交流群886个，基本覆盖了全市各级党组织；2215个各类基层党组织创建了“伊春基层党组织工作平台”用户账号，在线基层党组织书记2500余人。
——网育党员，实现一网激活、党内生活。党员教育是“五大平台”的一项重要功能，利用二维码党课、“伊春党建”APP和“伊春党建”微信公众号，把国家级学者专家、省市级领导，县（区）委书记和市县级各类专家的党课资源进行了精选，为党员教育提供了便利。目前，“伊春二维码党课”共收录各类专家党课视频48部，总时长3000余分钟；2万多名党员安装订阅“伊春党建”APP和“伊春党建”微信公众号参与学习。
——网带社团，实现一网触动、党群互动。开放型党建“五大平台”突出了共用、共享理念，不仅仅是党组织在使用，全市群团组织、社团
组织都可以通过这一平台，发布信息、学习党课，提高了党建带团建的作用效果，形成了党群互动，上下联动的效应，推动了基层党组织和群团组织的融合发展，扩大了群众参与、监督党建工作范围和深度，形成了“大党建、全民建”工作新格局。全市23000多名党员群众关注使用了“伊春党建”APP、和“伊春党建”微信公众号，扩大了党建工作的辐射面。
——网联群众，实现一网连线、服务在线。开放型党建“五大平台”进一步转变了党组织的服务成效和服务方式，更加贴近基层实际、更方便于广大党员干部学用。通过“伊春先锋网”在线答疑、QQ群和微信群跟踪帮扶指导、专家远程授课等方式服务群众。仅去年一年，全市就开展了各层次、各类别党课55场次，服务林区职工、农民、普通居民8937人次，解决了群众在生产生活遇到的实际难题1096件，让广大党员干部群众更加信任党组织，有困难第一时间想到向党组织求助。
篇十四：党建如何互联互建
党建带工建工建促党建实现党建工建互促共赢人民路街道总工会就“党建带工建工建促党建机制及途径探索”深入企业开展专题调研，在掌握大量的第一手材料基础上，针对问题提出解决的思路和建议。
一、党建工建互促共赢的基本做法近年来，X市X区人民路街道针对非公企业日益发展的新局面，针对企业员工发展性需求日益时尚化、个性化、多样化的新情况，狠抓非公企业党群建设工作，积极探索“党建带工建、工建促党建”的工会工作新机制，做到了“目标同向、工作同步、协作同心”，实现党建工建的双向促进、共同发展。（一）抓住关键点，形成党建带工建良好局面通过“建、引、管”三部曲，使“党建带工建”落到实处。一是突出“建”这个根本，强化党建带工建的领导作用。在区域非公组织体系建设上，街道层面早在2005年成立了X市首家“非公企党委”，负责指导整个街道辖区非公企党群工作，2015年依据大工委建设标准，在非公企党委中增设负责企业工会建设专职委员，实现党委对企业工会的领导；社区层面建立起13个专兼职大厦党群指导员队伍，专门指导辖区非公企业和社会组织党群工作；企业层面街道聘用了18个大厦物业经理作为大厦党群工作协调员即“大专员”，形成“三位一体”式党群工作管理体系。在企业党群核心队伍建设上，街道积极探索支部书记、工会主席“一肩挑”机制。通过在大厦企业中开展
“三培两推”活动，即把生产骨干培养成党员、把党员培养成中层干部、把中层干部培养成党支部书记（工会主席），推动非公党群工作的扎实开展。辖区非公党组织中，有政治素质好的党员业主兼任支部书记12个，企业行政高管党员担任党组织书记的有26个，普通员工担任党组织书记的48个。工会、党支部交叉任职的有8个。通过交叉任职，不断提高了企业工会、党务工作者的综合能力，较好地发挥了党组织对工会的领导作用。
二是突出“引”这个关键，强化党建带工建的指导作用。在“引好方向”上下功夫。街道非公党委组织基层党组织采取灵活有效的方式，加强企业员工对党的理论和方针政策的学习，引导企业及其员工围绕党的中心工作和发展目标积极开展各项工作。街道为辖区大厦配备了党群工作流动服务车，利用每天中午休息时间在各大厦开展流动宣传与服务活动，深受企业及员工欢迎。目前，流动服务车已为员工发放各类宣传单15000多份，宣讲党的方针政策7000多人次。在“引好思想”上下功夫。街道在各大厦共用的党群服务中心创立先锋论坛、文化沙龙，根据员工思想变化，组织员工开展思想主流、党的思想地位及作用等大讨论活动，进一步强化党组织的领导作用。邀请X市委和区委党校教授定期为员工宣讲国家经济发展和社会建设的重大成果、维护职工权益的政策，更好地把职工群众团结凝聚在党的周围。在“引好队伍建设”上下功夫。街道党工委带动企业工会开展服务型工会组织的创建活动，把建设“基层服务型党组织”和创建“模范职工之家”结合起来，把评选优秀党员与劳动模范结合起来，把党
员示范岗活动与员工爱岗敬业活动相结合，形成“党建带工建”相互联动、整体推进的格局。
三是突出“管”这个保障，强化党建带工建的规范作用。按照“网上网下”“网格网络”这种“双网管理模式”，突出党建对工建的规范作用。网下网格：“4-5-5-3”大厦党群“管家式”网格管理模式。街道将辖区内的58座大厦，以大厦为单位，以4个社区地域划分为“4大区域12个网格”，在区域内建立了5个“红垒驿站”党群服务中心，每个阵地活动辐射周边5座大厦，确保对辖区内26座纯商务楼宇服务活动的全覆盖。党群工作指导员、网格管家、大厦专员三类服务人员共同服务辖区大厦企业和员工，确保了党群服务的“横向到边、纵向到底”。网上网络：充分利用互联网资源建立人民路街道“红垒e站”网络平台。目前“e站”由非公企党建微信平台、网页和驿站多媒体互动平台三部分组成。发挥微信、网页主流网络媒体覆盖面广的特点，将信息化党建延伸到大厦内的每一位党员身边，他们在工作之余可以用手机、平板电脑等设备访问平台，获取多样化的服务功能，实现党员的智慧化服务管理。
（二）抓住共同点，实现工建促党建作用有效彰显寻求党建与工建的共同点和关联点，以“柔性工建”强力推进
“刚性党建”。一是在阵地建设中寻找党建发展良机。针对大厦“三期”妇女多、
实际需求多的实际，街道总工会率先在亚太国际金融大厦建立了X首家大厦“爱心妈咪小屋”，定期为“三期”妇女开展优生优育、育
儿辅导等公益活动，受到企业和员工欢迎，工会又顺势在该大厦建立了员工服务中心、白领服务点，初步建立了亚太国际金融大厦工会服务阵地，这种做法引起了街道党工委的高度关注，感到利用工会阵地建立党群服务中心是一种很好的大厦服务阵地建设模式。2015年，街道党工委以亚太国际金融中心大厦为试点，采取“众筹模式”建立起“一大中心十个功能区”的新型党群服务中心。此外，街道还以“共用、联建”等方式先后建立5个富有人民路特色的党群服务中心，统称为红垒驿站，体现工建促党建的现实作用。
二是在特色服务中促进党建发展。街道总工会创立五大特色服务模块，即为员工提供婚姻介绍、免费提供创业指导等服务的“大管家”；为员工提供心理咨询、开展一对一心理辅导等服务的“开心锁”；为员工提供法律法规等咨询服务、代理劳动争议案件和非诉讼调解以及财产、家庭纠纷调解的“老娘舅”；为女性员工无偿提供防止家庭暴力、职场规则、性别歧视等法律援助服务的“姐妹淘”；为员工提供健康咨询、帮助女性员工调整心态、培养健康心理的“保健医”。街道党工委在建设服务型党组织活动中，将五大特色服务模快确定为党组织为党员服务的载体。
三是在社团建设中创新党组织建设模式。街道总工会针对大厦白领多、个性化需求多这一实际，建立起10大青年社团联盟。即“绿色飘带”志愿服务社、管窥天下摄影会、直上云霄登山队、通政社、“灭剩”团、兄弟连篮球社、小球大道乒乓球社、青春“羽”梦想羽毛球社、攻城略地围棋社、馨瑜伽园瑜伽社、血受滚子社。并在有党
员的社团中建立党支部及党小组，在没有党员的社团中积极发展党员，这种通过建立青年组织促进党组织的建立和发展，创新出一条“远的拉近管、小的放大管、散的集中管”党员管理模式，解决行业党委、口袋党员、分散党员的管理问题，也为形成人民路街道“时尚式党建”品牌的形成探索出新路子。
四是在活动开展中实现党建工建融合。街道按照党建和工建活动相同的共同搞、相近的联合搞、相离的指导搞的思路，尝试以创投模式开展两建活动，即街道牵头，与企业合作，由街道负责活动保障，企业通过创投模式，认领活动项目实施，2015年街道举办的近10次非公企党员活动均采取此种模式进行，2016年企业又认领活动23项，企业及员工参与积极性空前高涨，通过工会活动，将企业员工进一步凝聚到党组织周围，形成街道、企业、员工合作赢的良好局面。
（三）互动共赢，区域化党建工建新格局初步形成促进“党建带工建、工建促党建”和谐发展、共同提高、全面
推进，成效显现。一是组织覆盖率明显提高。人民路街道辖区共有商务大厦58座，
企业3500家（含上级直属企业），员工近60000人。街道党工委遵循“党组织建到哪里，工会就建到哪里”的原则，按照“你关心我关注，你需要我服务，你发展我助推”的工作思路，积极推进建支部、建会工作，年均新增非公基层党支部10家以上，新增建会企业50余家，切实提高组织覆盖率。
二是会员素质有效提升。企业支部、工会建立后，在区委组织
部、街道党工委的指导策划下积极开展各类活动。每年组织4期企业党务工作者、流动党员理论与业务培训班及考察学习，提高了企业建立党组织工作的思想认识和企业党务工作者开展党建工作的实践能力。以“时尚式党建”品牌创立为载体，开展主题活动促党员先锋模范发挥、开展技能评比激发员工努力工作激情热潮。有8名党员走向了企业领导岗位，15名生产骨干被发展为预备党员。2016年，虹源大厦党支部、亚太国际金融中心大厦党支部被X市评为非公企业党支部建设先进单位。
三是企业效益普遍增强。通过强化党建带工建工作，深化企业开展党员、员工“争先创优”“技能评比”“建言献策”等促进企业生产效益不断提高。在党建及工建发展比较成熟的企业，呈现经营情况不断发展的格局，辖区经济连年呈现了不断上升势头。“时尚式党建”经验做法在2014年度X市基层党建大会上作了经验交流，街道总工会2015年度被X市总工会评为街道先进工会。
二、基层“党建带工建工建促党建”工作面临的问题一是街道和企业对工会干部的培养和教育不够有力。二是适应员工发展性需求的活动不够丰富。三是工会参与企业发展经营和管理的作用上不够明显。四是党建带工建双向促进的有效机制还需要完善。三、“党建带工建工建促党建”的思考（一）抓住配强党工组织负责人这个关键在非公企业中让企业负责人和员工认可党组织和工会组织建设
是一件难度较大、情况复杂的工作，打开工作局面的关键点就应配强企业党组织和工会组织负责人，他们的素质和能力直接影响到党组织和工会组织建设水平。街道在帮助企业配齐党组织和工会组织负责人，采取了“三培两推”、“交叉任职”等方法，既能赢得企业负责人的支持，又能得到员工的信任，可以说是抓住了关键点。
（二）抓住建立健全党工组织这个基础随着非公企业的发展，非公企业中党员数量和员工队伍不断壮大。但在开展党建工作中还存在着四个方面的问题，一是个别企业负责人不愿意建党支部，二是个别企业党员少不够建党支部，三是个别党员特别是外资企业不敢建党支部，四是工作机制缺失不好建党支部。在工会组织建设上也存在着三个方面的困难，一是工会组织建设难，二是优秀主席挑选难，三是工会作用发挥难。如何实现党组织和工会组织的整体推进，适应形势发展，是一件现实而艰巨的任务，首先要把党组织建起来，做到应建必建，这样才有开展工会工作的基础。（三）抓住整合资源这个途径
非公企业中，党工资源相对有限，必须整合两种资源，有效发挥其作用。通过统筹组织建设和工会干部配备，尽可能地实行“一人双职、一人双岗、一人双责”的两负担子同挑、两种责任同负的领导体制。同时应把党员先锋模范作用和员工主力军作用结合起来，做到联办活动互相渗透，以此增强吸引力和凝聚力。
