党建工作进展(范文推荐)

发布时间:2022-06-17 16:30:03 来源:网友投稿

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党建工作进展(范文推荐)

2022年党建工作进展4篇

2022年党建工作进展篇1

人社局2015年上半年党建工作进展情况汇报

今年以来,县人社局严格按照“围绕中心促党建,围绕党建促发展”的总体思路,以加强党的执政能力和先进性建设为主线,以开展主题实践活动为抓手,不断激发党建工作新活力,实现党建工作出新亮点。
  一、学习教育上新水平。
  1.全面部署开展党员干部冬训工作。制定下发了《洪泽县人社局关于开展2014~2015年度全县人社系统党员干部冬训工作的意见》,重点围绕“四个专题”进行了集中教育培训,全系统115名党员干部全程参加了冬训活动。
  2.组织全系统党员干部参观了安芯智能科技有限公司、江苏新源太阳能科技有限公司、江苏精亚电力投资有限公司帮办的招商引资企业。
  3.扎实推进学习型党组织建设。以集中培训、专题辅导和个人自学等多种学习形式,把党员干部思想和行动统一到深入贯彻落实十八大精神和人社事业发展的决策部署上来。
  4.深入开展党性党风党纪、廉政法规、廉洁自律教育,扎实做好全系统党风廉政建设和反腐败工作。
  5.进一步修订完善了人社局党建工作制度,健全党建工作例会制度;
局党委中心组组织学习6次,并落实了“两个责任”清单。继续抓好群众路线教育实践活动“回头看”活动。
  二、组织建设有新提升。
  1.分别召开了以“珍视党员身份、加强自我管理”为主题的2014年度领导班子和党员民主生活会、党风廉政建设“三述”报告会,开展民主评议党员工作。
  2.进一步完善“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员干部廉洁自律、缴纳党费等制度,使党内生活制度化、规范化。
  3.组织部分党员干部赴东双沟镇张庄村调研村级经济发展、基层组织创星定级等工作,为张庄村发展献言献策。
  4.组织党员干部赴周恩来纪念馆和刘老庄八十二烈士纪念馆开展“缅怀革命先烈,弘扬志愿精神”主题活动。
  5.开展“三严三实”专题教育,组织召开党员主题组织生活会。
  6.组织离退休党员干部赴镇江茅山革命教育纪念地接受实境教育,并邀请县委党校教员授党课。
  7.充分发挥支部战斗堡垒作用,为各直属党支部分别配备了一名支部书记或副书记,健全了班子成员,使班子成员年龄学历结构更趋合理,能力素质明显提升。
  8.做好党员发展工作,今年上半年培养入党积子4名,发展新党员2名。
  三、行风建设添新举措。
  1.召开了全系统党建、党风廉政、软环境建设暨“两为”专项整治工作会议。分别与各科室、各直属事业单位、各镇劳动保障所签订了2015年党建、软环境和行风建设责任状。
  2.印发了《洪泽县人力资源和社会保障局2015年党风廉政建设和软环境建设实施意见》、《洪泽县人力资源和社会保障局“为官乱为、为官不为”专项整治实施方案》、《关于印发党风廉政建设党委主体责任清单、“第一责任人”责任清单暨领导班子成员“一岗双责”责任清单》和《关于派发党风廉政建设党委主体责任季度清单》。
  3.在全系统实行党建、党风廉政暨软环境建设保证金制度,向县委组织部缴纳2015年度党建工作保证金2万元。
  4.大力推行政务公开、实行社会监督。制定了20项业务办理工作规程,5项工作制度和多项机关管理制度,进一步提高了工作效率,方便了办事群众。
  5.组织有关人员走进县政(行)风热线栏目直播间,通过电波与听众朋友、网民进行“零距离”互动交流,认真解答群众比较关心的社会保险、医疗保险、就业、劳动维权等热点、难点问题,详细解答咨询,受理投诉,热线互动,效果良好,得到了广大听众的好评。
  6.广泛开展“为官不为,为官乱为”专项整治、“结对帮扶”、 “中国梦、人社梦、我的梦”、人社系统窗口作风改进行动为主要内容的主题实践活动。
  四、主题活动激新活力。
  1.组织全系统中层以上干部开展“走基层、访千户、暖民心”主题活动,每人结对1户困难家庭帮扶慰问;
组织党员进农户,献一份爱心,为困难群众送去大米、油等慰问品。
  2. 结合全县党建“六大工程”、60项重点工作,我局制定下发了《关于加强党建工作的若干意见(2015年~2016年)》(洪人社委发〔2015〕2号),明确重点,明确分工,明确措施,责任到人。
  3.举办了党员冬训“三讲”宣讲暨道德讲堂活动,开展“我为幸福洪泽献一策”金点子征集等活动,共征集金点子9个。
  4.组织全系统干部职工积极参与建设文明城、文明交通行活动,安排专人上街值守交通路口,引导行人文明出行。深入开展创建国家卫生城“一日劳动”、文明单位创建等系列活动。
  5.举办了2015年洪泽籍高校毕业生专场招聘会,走访慰问全县在岗的14名三支一扶大学生。
  7.邀请县“三讲”团来人社系统为全体党员干部集中宣讲“法治洪泽、幸福洪泽、德润洪泽”三个主题活动。
  8.开展“送政策、送岗位、送培训、送服务”活动,为30名下岗失业人员开展了为期10天的免费电子商务培训;
为洪泽大洋化工新招录的66名员工举办为期25天的岗前技能培训;
邀请了市创业指导中心领导及专家上门为西顺河水产养殖孵化基地、国蟹园特种养殖基地、杨码刘奔食用菌合作社进行指导。
  9.开展“三送三下乡”活动。利用县人力资源市场招聘会期间,为前来招聘者发放创业项目推介册1000余册。
  五、人社工作创新局面。
  1.城乡就业创业统筹推进。新增农村劳动力转移1090人,办理创业小额担保贷款 600万元,实现城镇新增就业3166人,城镇登记失业率为2.51%。
  2.组织开展了以“迎新春、送岗位”为主题的“春风行动”、“就业援助月”等公共就业人才服务专项活动21场,现场录用3524人。开展城乡劳动者职业技能培训人2923人,创业培训1127人,扶持农村劳动力自主创业662人。
  3.社会保障体系建设进一步完善。完成城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险参保分别达到69141人、43598人、33621人,城镇居民基本医疗保险参保60081人,城乡居民参保78657人。五大保险扩面征缴工作全面加强。
  4.认真做好事业单位公开招聘工作。分别为海事处招聘7人 、招聘公务员7人、文化系统招聘18人、教师招聘167人、其他事业单位招聘80人。
  5.邀请省政府法制办法制协调处处长邢丽来洪对全县900余名公务员和参照公务员管理的事业单位工作人员进行了依法行政专题培训。
  6.促进劳动关系和谐稳定。共受理投诉举报案件41件,立案调查处理36件。共收到劳动争议案件70件,立案受理52件,开庭审理结案劳动争议案件42件。接待处理群众来信、来访及上级转办的信访件20件(复查3件);
接待群众政策咨询120余人次,处理广大群众设诉与咨询170余件。各项重点工作实现了时间过半、任务过半目标。
  六、招商引资取得实效。
  1.目前正在加大帮办力度,确保10兆瓦分布式光伏发电项目6月底前顺利通过市亿元重点项目竣工考核验收。
  2.全力帮办推进安轩集团出资收购山水光电资产,打造安轩产业园项目,帮办太仓雅高机械项目,以外资方式投资入园,尽快整体搬迁来洪和积极招引上下游关联企业及其它产业入园,提升置换后的产业园质效。
  3.全力帮办和安智能外资增资项目,预计可增外资534万美元。

2022年党建工作进展篇2



筹建工作进展情况汇报表
项目名称:深圳市宝安职业技术学校 汇报人:王梦琮 文向荣 日期:2012年5月31日
1、办理并宗土地使用出让合同的有关工作。

2、准备食堂二的工程设计方案报批材料。

3、与供电局沟通,由供电局负责将公用线路和设施安装到位,现已报到市局待批。
筹建工作进展4、与黄田社区联系,希望由黄田社区出面解决宝安职业技术学校(新校区)建设项目周边污水排放。

5、办理市政自来水管道迁移设计和建设的函。

6、办理给设计院函。请设计院进行档案室承重按照1200公斤设计,同时因教育需要功能室有部分变更。

7、工务局正在核对一期工程第二批等项目图纸和预算。
1、请市国土资源和房产管理局宝安分局尽快落实二期存在困难
工程用地。







1、办理并宗土地使用出让合同的有关工作。

2、准备食堂二的工程设计方案报批材料。

3、跟踪公用线路和设施安装报装情况。
下半月工作标目标4、跟踪黄田社区出面解决宝安职业技术学校(新校区)建设项目周边污水排放进展。
5、跟踪办理市政自来水管道迁移设计和建设的函。

6、跟踪办设计院进行档案室承重按照1200公斤设计变更尽快给施工方,同时功能室有部分变更设计图纸和说明等尽快给设计院。
7、联系工务局核对一期工程第二批等项目预算,并报区政府。
附:学校筹建工作备忘录









筹建工作备忘录
月 日
5 16 工 作 内 容
1、收到西乡街道办“关于协调处理宝安职业技术学校(新校区)建设项目周边污水排放的复函”。

1、接设计院黄总电话问申报路口清单资料的问题,要求尽量按清单提供有关图纸等资料。
1、向学校报告与设计院签订校门协议内容。学校同意办理。
1、上午筹建工作会议。其中一个议题讨论新校实用问5 21 题。要求:严格控制变更;
功能室的需要在本周内提出;
需要变更的要有说明和图纸,交教学处钱老师处。
5 22 1、参加工程例会。会上施工方提出要借用土方进行施工地回填问题。
1、上午找郭科询问注销西校产权请示批复情况,郭科5 23 说尚未办文。要我再送一次请示,说等他找教科培签个意见再说。
2、向学校报告与设计院签订校门协议内容。

1 、上午问审图公司的郑工关于食堂2的审图情况,郑5 24 工说要把新用地规划许可证送过去,他现在外地,等下周回来办。


5 17 5 18


2、现场查看10KV高压迁改电缆工程,需要施工方将新校大门口和排洪沟处的情况画出准确的图纸。

3、请泛华俞工协助测量10KV高压电缆井标高。

4、确认宝安职业技术学校大门设计工程《工程设计协议书》(NO.B12007)双方均同意,可办理签字盖章手续。

5、设计院调整了办公楼电梯井的设计,并交工务局和施工方。
1、将宝安职业技术学校大门设计工程《工程设计协议书》(NO.B12007)到宝安建筑设计院盖章,并交回校办5 25 公室朱从容3份。
2、向教育局郭科报告施工方借用土方一事。

3、收到信息部需要变更说明和图纸。

1、上午送新用地规划许可证到审图公司,郑工还没回。交给其工作人员。
5 28 2、询问泛华俞工:10KV高压电缆井标高是否测好?回答:这几天没时间,过几天去测。

3、召开筹建会议。
4、收到机电部需要变更图纸和说明。

1、参加工程例会。
5 29 根据上周例会施工方提出借用土方解决施工场内土方回填周转问题的要求。业主强调:该处为一期二批的运动场项目地点,请施工方要按图施工,必须保证只开




挖建运动场挡土墙和标高±0基础部分略高以上的土方;
同时,在回放土方时要协商地点和土方量。并请监理和工务局协助做好相关工作。我方提供地形图和挡土墙施工图给施工方。
会上提出要给教育局发函,取消教学楼之间的连廊。同时提到红线外电缆工程与综合科商量是否可以委托给工务局实施。
2、问建设办小李关于注销西校产权的请示办否,她说没有,说郭科还要等一下。
3、办理“关于宝安职业技术学校(新校区)建设项目用地范围内市政自来水管道迁移工程设计和建设的函” 4、办理“关于协调立项建设宝安职业技术学校(新校区)建设项目周边工业区排水和排洪管网系统的函”。

5、预算公司需要核对食堂2预算,到工务局田工处领取施工图。
6、收到商贸部需要图纸和说明(没有需要变更)。收到财经部需要变更图纸和说明。
1、到黄田社区,了解解决二期用地问题。由国土征地办余科和西乡街道办征地部门出面组织。与阮主任商量5 30 解决食堂污水排放问题,希望由社区出面自己解决。
2、设计院庞工问食堂2的方案本已出正送装订,要两份。





3、区教育局李勇华通知,需要办理学校的请示后才给予办理“关于宝安职业技术学校(新校区)建设项目用地范围内市政自来水管道迁移工程设计和建设的函”。已写好请示给小朱办理。
1、上午,送关于办理“关于宝安职业技术学校(新校区)建设项目用地范围内市政自来水管道迁移工程设计和建设的函”的请示给区教育局李勇华。
5 31 2、撰写月汇报。
3、送函给设计院。请设计院进行档案室承重按照1200公斤设计,同时因教育需要功能室有部分变更。

4、报规划解决污水排放的函暂时未能办理。
项目负责人(签名):刘琳琳 项目联系人(签名):王梦琮 项目督办人(签名)






2022年党建工作进展篇3


2022年党建工作要点


2022年党建工作要点
2011-10-22 作者: 党支部工作方案 2386人读过 | 我要投稿
一、以加强党的执政能力建设为着重点,全面推进基层组织建设
2022年街道基层组织建设总体目标和任务是:(四抓、四促抓理论教育培训促执政能力提高;
抓干部调整优化促基层社会稳定;
抓效劳中心建设促效劳资源整合;
抓非公企业党建促经济快速开展。
(一加强学习,深化认识,切实增强加强农村党的执政能力建设的重要性和紧迫性。发挥党工委中心组的带头作用,在加强自身学习的根底上,充分发挥"引导学、帮助学"的作用,引导基层组织开展学习,领会十六届四中全会精神。在学习的过程中,方案组织中心组宣讲团下村进单位宣讲?决定?精神,使广阔干部领会?决定?精神实质。
2、充分利用村级宣传窗、信息栏、街道本级宣传媒体等载体进行全会精神的宣传,努力扩大学习的范围。
(二有的放矢,整体推进,进一步加强干部队伍建设。


1、以村两委会换届选举为切入点和着重点,优化调整村干部队伍。一是以"三察三看"为衡量标准,在年底之前对现有村两委会班子队伍进行全面排摸。通过实施"三察三看"(即:察村干部的思想政治素质和致富本领,看其"双带"能力;
察村干部履行办事程序,看其是否正派;
察村干部的个体素质,看两委会整体上是否有活力,深入了解村两委会和两委会干部在开展工作协调运转中,思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题,为明年换届选举打好根底性工作。二是有意向地抓紧补充一批村级后备干部。对表现确实较好,或组织考察有一定根底的,在换届前先到位一批,在群众中提早给予亮相(如:前后潘、刘马湖、邵家渡,三是以实施"三个一批"完成换届选举工作。即稳定一批骨干力量;
开展一批新生力量;
培养一批后备干部。

2、切实制定干部培训教育方案,加大对机关、村和后备干部培训力度。一是科学安排培训内容,就应急式灌输向主动式培训转变(重点在当前村反映的热点、难点问题上加大培训力度。二是多层次抓好干部的培训工作。上半年参加机关干部理论培训班;
村换届选举后举办新任村干



解,问题在一线解决,感情在一线沟通,能力在一线培养,作风在一线转变的"五个一线"目标。

2、坚持抓两头、促中间原那么,扎实扎实抓好第三批"四型"先进党组织创造工作。在总结第二批创立经验的根底性,按照"缺什么,补什么,及时补"的要求,加强指导,落实措施。明年安排3-4个,抓好上沈、洋市、邵家渡创立工作。
3、以党员先进性教育为抓手,加强对党员队伍的建设与管理。一是加大农村党员开展力度。全面建立农村个体、私营业主和青壮年外出务商人员跟踪卡,扩大党员开展范围。二是切实加强非公有制企业和新社团党建工作。在工作实施中做到"三个到位":①示范到位,以身边党建典型做好引导工作;
②提早介入到位,对新办企业到达规模要求,设计一套非公党建告知书,确定一批党建联络员;
③党建与工建、团建、妇建同步建设相互到位。
二、以"一岗双职"和"五个一"为重点工作,全面落实党风廉政建设责任制
2022年街道党风廉政建设和反****工作总的要求是:以打造廉政文化建设为根底,完善

教育、监督、客理、惩办为一体的纪检工作体系,坚持标本兼治,注重治本,坚持不懈地推进党风廉政建设,全面构筑反腐"防火墙"。

(一突出重点,全面推进廉政文化建设。

1、明确职责,狠抓落实。一是继续抓好领导班子"一岗双责"和"五个一"工作,落实相应的责任。建立每季一次的中心组或班子党风廉政建设反应会。建立支部书记、中层干部、联村干部定期学习会。二是进一步完善党风廉政建设工作制度,明确任务,分工到位,落实责任,保证反****斗争党政齐抓共管领导体制和工作机制落到实处。三是抓好机关效劳行业的效能建设,以效能建设的推进来促进党风廉政建设。

2、加强监督,进一步标准领导干部从政行为。以抓好三支队伍为重点,继续加强二个"条例"学习,一是继续加强对党政领导班子成员勤政廉政情况的监督检查;
认真做好区纪委规定的廉情公布工作;
加强对党员干部重大事项的监督管理。二是重点加强村党支部"一把手"和镇中层干部的廉洁自律工作力度,建立村干部保廉机制和中层干部廉政述职制度,建立干部廉政档案。三是继续加强联村干部党政机关工作人员到农

村基层进行公务活动,严格执行街道联村干部管理制度,严格执行机关工作人员基层工作"四不准"制度。
3、深化完善行风建设,按照"谁主管谁负责"的原那么,围绕党工委、办事处的中心工作和群众反映强烈的热点问题,组织开展督察活动,加大纠风治乱工作的力度。一是重点在创新机制上做文章,进一步完善村级目标管理考核制度,充实廉政考核内容。二是全面实行工程招投标制度,重点标准村级50万以下工程招投标程序,年内将对有关工程进行整治。三是对建设工程、政府采购等进行专项监察,设想实行街道办公经费统管。
(二突出规距,全面推进制度建设。

1、注重教育,牢筑拒腐防变的思想道德防线。第一,抓好班子民主生活会制度的落实。第二,办好一年两次的干部党性党风党纪教育培训班。深化以"下基层、访民情、强效劳"为主题的干部作风建设活动。第三,抓好警示教育,每年举行二次以党支部为单位开展廉政建设学习讨论会和警示教育会。加大示范教育的力度。第四,推出"送廉文、树形象、作表率"活动,每月一次

向村党支部书记、机关中层以上干部送一篇廉文,宣传勤政廉政、干净干事的先进典型。

2、切实加强监督检查,加强预警机制建设。第一,抓好街道村财务"轮审制"工作,从街道审计站审计,逐步走向社会审计。第二,加强对机关民主作风及权力运作的监督检查,充分发挥人大作用和行风监督员的作用。重点对大额资金使用、工程招投标工程及人员调入聘用等重大事项的集体讨论的检查执行工作。第三,充分借鉴"武义"经验,进一步完善村干部的民主管理制度,全面实施监催促廉。第四,加强对干部选拔任用工作的监督,推进干部人事制度改革,全面推行中层竞聘、上岗前廉政谈话、支部书记上任谈话制。第五,加强基层民主监督,充分发挥群众监督的作用,深化街道、村干部民主评议、民主恳谈工作,全面推进村民评村官活动。
3、建立党员干部权力制约制度,进一步完善监督机制,强化社会监督民主管理,加大监督力度。①完善"述、评、考"制度,充分发挥民主生活、群众评议、民主考评的作用,加强党内监督、群众监督。②完善村级村民会议权利主体制约制度和财务公开制度。③改革村干部职务消

费,制定切实合理的公务接待消费制度,逐步探索村务交际费用零开支模式。
积极试行中层干部二年轮岗制〔试行〕,联村干部轮岗制(试行、特殊岗位〔如司机〕轮换制,切实实行权力制约,活动圈制约。

(三适应新形势,建设一支高素质的纪检监察干部队伍。
"纪律检查干部要以更高的政治觉悟,更高的纪律性,更强的法制观念,更要谦虚谨慎"的要求,切实加强思想作风建设,努力提高运用科学理论解决实际问题的能力,要不断加强纪检监察机关的领导班子建设,加强和改良内部监督管理,增强纪检监察干部拒腐防变能力。

三、把握导向,效劳大局,认真做好新时期宣传工作
2022年街道宣传工作总目标是:突出一个主题,把握二个关键,抓住四个重点,即突出"一个主题",以学习贯彻十六届四中全会为主线;
把握"两个关键",以把握导向,效劳中心为重点,进一步抓好舆论引导工作;
以展示成就,塑造形象为重点,进一步加大对外宣传力度;
抓住"四个重点",理论学习、舆论宣传、文明创立、文

化建设。
(一理论学习有新提高。
1、着力抓好中心组理论学习。继续在"真学、真懂、真信、真用"上下功夫,落实中心组一月一次集中学习制度,继续抓好中心组"夜学、述学、评学"、"季末"、理论交流会等载体建设,适时组织中心组学习扩大会议,把村支部书记、机关中层干部吸收到中心组学习中来。

2、努力构建学习型机关。积极开展争创"学习型机关,学习型干部"活动,举办一年一次"学习周";
开展一季一次干部技能活动。制定干部进修学习有关制度,并建立档案,继续举办大、中专学历班,鼓励街道、村二级干部学习各种理论和业务知识。
3、不断加强党员教育力度。以实施"4、3、2"培训目标为抓手,全面提升党员干部的素质。一是推出四大教育板块。即理论学习板块,重点是对街、村党员干部开展党的执政能力建设、等思想政治理论学习;
政策法规板块,以标准党员干部办事行为;
廉政教育板块,以增强党员干部廉洁自律的自觉性;
业务知识板块,以提高村干部解决实际问题的能力。二是办好三个班,即干

部学历班、后备干部继续教育班、支部书记实用技能培训。三是建好二个学习基地,即建好村党员教育示范基地,以"村官教村官"形式到达共同开展;
建好党员干部学习基地,以街道党校为阵地,对村干部进行系统培训,积极培育非公企业党校示范点,同时探索以片为单位的学习制度。

4、大力推进思想政治工作,积极探索非公企业思想政治工作模式。在蓝野公司、至诚学校培植思想政治工作先进典型,适时召开思想政治工作现场会。
(二新闻宣传有新突破。
1、多形式地做好对外宣传工作。一是加强与各级新闻单位的联系,抓好重大题材的宣传报道,提高**的影响力。二是开展"宁波**行"活动,邀请局部新闻媒体的来**考察采访,通过他们宣传**,编写?2022眼中的**?,进一步扩大**的对外影响。三是组织"**名人看**"活动,邀请在外的**籍名人回家乡走走看看。四是编写出版?绿色**?一书,挖掘**文化底蕴。

2、多渠道地做好对内宣传工作。一是创刊?**宣传动态?,关注社会舆论,传达上级精神,做到上情下达,下情上传。二是抓好村、企

宣传阵地建设,充分利用阅报栏、宣传窗或黑板报等开展宣传活动。三是抓好宣传队伍建设,组建街道信息员队伍,制订年度考核和鼓励机制,确保信息活动充足。

(三文明创立有新实效。
1、大力加强思想道德建设。一方面,进一步深化?公民道德建设实施纲要?的贯彻落实,开展"公民道德建设日"活动,努力营造浓厚的道德宣传气氛。另一方面,进一步加强未成年人思想道德建设,办好亲子教育基地,开设"家长课堂",充分利用宁波市青少年绿色学校教育基地和都市农业园区社会实践基地的有利条件,开展各种形式的道德实践活动,构建学校、家庭、社会"三位一体"的教育网络。
2、全面开展新型社区建设。重视抓好姚江社区的建设,作为**街道社区建设特色品牌来抓,整合各种渠道,努力创出特色。
3、努力提高农村文明创立水平。以"双整治"、"双建设"为抓手,让"三讲一树"进村入户,深入人心。广泛开展民主法制示范村、文明村创立活动,争取文明村覆盖率到达40%,并且在市、区级文明村上都有新的突破。


(四文化建设有新开展。
1、繁荣群众文化。筹划举办第一届**"蜜梨节";
借撤镇建街道一周年之际,举办一台大型文化活动;
组织举办一次企业文化展演,围绕重大节庆活动,举办各种形式的节庆文化活动。

2、培育特色文艺团队。筹建文体俱乐部,推出"一村一品"。探索机关文化建设,丰富机关干部八小时外的文化活动。
3、加强文化阵地建设。按照"实际、实用、实效"的原那么,抓好基层文化基地建设。要因地制宜,利用已有和待建的公园或公共场所建设好文化活动场所。2022年重点抓好裘市村文化中心和姚江花园的文化广场建设,争取建成区级文化示范基地,同时要求文明村创立与文化设施建设同步实施,加快各村对文化活动场地建设的力度


2022年党建工作进展篇4

20XX年党建工作进展情况汇报材料

今年以来,我会党建工作坚持以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,牢牢抓住全面从严治党、落实党支部书记抓党建工作主体责任这条主线,突出抓班子、带队伍、理思路、破难题工作思路,深入开展“两学一做”学习教育、服务型党组织建设、党建品牌打造等工作,为加快推进全县残疾人小康进程建设提供坚强的组织保证。现汇报如下:
一、工作进展情况

(一)全面从严管党治党,落实党建工作责任。一是全面落实党建工作责任。严格按照党要管党、从严治党的要求,全面落实抓党建主体责任。党支部书记坚持每月召开一次党建工作专题会议,做到了党建工作亲自部署、党建问题亲自研究、党建事项亲自督办,承担落实抓党建“第一人”的责任。实行党建工作目标管理,与9名党员全部签订《党员目标管理责任书》,明确了考核指标,把“软任务”变成“硬指标”,以上率下,层层传导压力;
制定了《18年党建工作安排》和一二季度《党建工作计划》,为做好党建工作,指明了方向、明确了重点、细化了任务。二是切实加强班子自身建设。充分发挥党支部的领导核心作用,把党的领导更多体现在谋长远、掌大局、定大事、设规矩、抓监督上。党支部从建设过硬的领导班子入手,坚持把理论武装作为首要任务,自觉维护党的政治纪律、组织纪律,教育广大党员干部讲政治、懂规矩、守纪律、顾大局,坚持正确政治立场,严守 1 / 6


政治纪律,增强政治敏锐性和政治鉴别力,在思想上、政治上和行动上同县委、县政府保持高度一致。坚持每月召开一次开领导碰头会和每周一次工作例会制度,对重要工作和重大事项进行决策部署,确保决策的科学化、民主化和规范化。严格落实重大事项和重要活动请示报告制度,凡涉及全县残疾人事业发展重大问题决策都由残联领导班子集体讨论决策,提高科学决策、民主决策和依法决策的能力和水平。紧紧围绕县委、县政府工作中心和着力点,全力抓好项目发展,积极参与,主动服务,强化协调,大力配合,保证政令畅通,确保中央和省市县委各项方针政策贯彻落实。三是从严抓好干部队伍建设。认真落实“三会一课”制度,每月制定上报“三会一课”计划报备表,月末及时公示落实情况,接受党员群众的监督。健全党员党性定期分析制度,严格执行发展党员记实制、公示制、票决制,保持党员队伍的生机活力。坚持以严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部,修订完善了《县残联干部考勤及请销假制度》《临泽县残疾人康复中心绩效考核办法》《县残联新闻宣传和信息工作制度》等3项制度。四是加强对权力运行的监督和制约,从源头上防治腐败。开展廉政风险防控机制建设,加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。在财务管理、招标投标管理、车辆管理等方面都实现了“用制度管人”和“用制度管事”。同时,充分运用谈话、提醒、约谈等措施,对干部身上的苗头性倾向性问题,及时进行提醒谈话,注重抓早、抓小、抓苗头。以铁的纪律推动了干部工作作风持续转变,党员干部没有发生违纪违法现象。



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(二)“两学一做”学习教育常态化,强化思想政治建设。一是高度重视理论武装工作。把政治理论学习作为提高班子成员政策理论水平和领导科学发展能力的有效途径,采取集中学习和个人自学相结合,专题辅导和讨论学习相结合的方式,每月都制定相应的学习计划,确定学习篇目,提出学习要求,坚持做到凡是中央和省市县委重要会议精神、重大决策部署、重要政策法规和制度规章都在第一时间组织班子成员和干部进行传达学习,认真组织党员领导干部学习习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实省、市、县相关会议精神。至目前,共开展集中学习16次,专题辅导9次,支部书记上党课1次,通过领导领学、专题讨论、上党课等形式,丰富了学习内容、增强了学习的实效性,提高了班子成员和党员干部的思想政治素质和业务水平,执政能力和执政水平不断增强。二是深入开展“两学一做”学习教育。把“两学一做”学习教育常态化制度化作为一项重要工作抓严抓实,采取“理论讲学、上门送学、结对帮学、互动促学”等学习教育模式,确保学习教育全覆盖;
给党员统一配发学习笔记,设立了学习专栏。以扎实开展“三会一课”为抓手,促进“两学一做”学习教育向纵深推进;
对民主生活会、专题组织生活会期间查找的班子和个人存在的47个问题建立了整改台帐,制定了整改方案,使整改工作稳步推进。

(三)开展党性实践活动,提高党性修养。一是深入开展生态环境及环境卫生问题“十走行动”。组织党员干部深入联系村新华镇明泉村共查找各类环境卫生问题14起,将发现的问题及时反馈给新华镇和明泉村,并制定了相应的整改方案,明确了整改措施,并及时跟进督 3 / 6


促整改落实,整治期间全村组织30人以上集中清理活动8场次,投入资金近2万元,收废旧地膜1500袋、农药瓶1024个,移交的问题全部得到彻底整改。同时,积极参加中环路和淀粉厂等全县重点区域的卫生集中整治行动,全面完成了完成环境卫整治工作的各项任务。二是清明期间,组织党员干部到警示教育基地祭奠革命先贤,开展廉洁文化和革命传统教育,使党员干部对坚定信念、秉公办事、勤奋工作、俭朴生活的必要性和重要性有了更为深刻的认识,进一步增强了严格遵守党纪党规的自觉性。三是积极响应全县义务植树活动,组织党员干部在县残疾人托养服务中心周边开展平整土地和植树绿化活动,至目前已经栽种杨树等苗木1200多棵。



(四)坚持求真务实,认真开展党建专项工作。一是集中开展党组织关系排查工作。组织党员干部学习了《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》和关于开展党员组织关系集中排查的有关政策文件,对党务干部进行必要的业务培训,确保排查工作标准不走样。通过“地毯式”排查,全面掌握了党员的基本去向和联系方式等信息资料,对部分党员还指派专人进行调查核实,经核查,我会无失联党员。二是顺利完成党支部换届工作。3月31日,根据党章规定和县直机关工委安排部署,召开了党员大会,选举产生了新一届支部委员会和党支部书记。三是进一步规范党费收缴工作。组织党员干部学习了《党章》中对党费管理、缴纳数额、计算依据、交纳时间等内容,进一步完善了《党费收缴制度》,指定专人负责党费核定和收缴工作,使党费收缴工作进一步规范化。



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(五)党建业务融合发展,稳步推进重点工作。一是切实推进项目建设方面。紧盯残疾人同步小康的“弱项”和“短板”,积极争取项目建设,至目前20万件“集善工程—爱心救助”拉夏贝尔服装项目和30辆“集善工程—(爱之翼)助残行动”电动轮椅项目已经全部到位,近期将举行捐赠仪式向全县残疾人免费发放。以PPP模式融资新建的县残疾人托养服务中心被确定为全县11个PPP示范项目之一,目前已完成主体工程建设,建成后可以满足智力、精神残疾人的特殊服务需求,有力地推动残疾人托养服务体系建设更加完善。二是康复服务有序开展。积极落实孤独症儿童康复教育试点项目,为21名残疾儿童实施了免费康复训练,培训儿童家长63人(次),康复有效率和家长满意率均达100%。三是结合“大学习大讨论大走访”活动,组织业务骨干对全县0—10岁残疾儿童进行了走访摸排和专业评估,健全完善了残疾儿童康复档案。四是在“两节”期间,走访慰问残疾人家庭26户,送去慰问金1.3万元。五是结合全县产业发展实际,主动为残疾人构造“能业”的“发动机”、铺设“有业”的“黄金道”,全面完成了全县用人单位分散按比例安排残疾人就业年审工作,同时开展残疾人职业技能培训班3期,培训残疾人56人,有效提高了残疾人就业技能,强力推进残疾人就业创业。

二、存在的问题

(一)党建工作创新和深入不够。



(二)围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。



(三)在工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面,还存在 5 / 6


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