邓婷
摘要：想要使企业稳定、高效发展，还需要有明确的企业战略方向，需要和企业的发展实际情况以及接下来发展的阶段结合在一起，积极将党建和生产经营工作深度融合起来，提升企业整体的发展能力以及竞争能力。换句话说，党建工作的有序开展可以指引生产经营工作方向，可以全面强化企业的肌体康健。本文主要讨论企业党建以及生产经营深度融合存在的问题、企业党建与生产经营深度融合的途径。
关键词：企业党建;生产经营;深度融合
前言：
国家领导人物对企业党建提出重要讲话，想要推动企业党建以及生产经营深度融合，就要将党建成效转变成企业发展的优点。由此可见将企业党建和生产经营深度融合的重要意义。伴随着社会经济市场的稳定发展，将企业党建和生产经营深度融合的重要性逐渐凸显出来。这对提升企业员工文化认同感以及提升企业竞争力有重要的作用。
一、企业党建以及生产经营深度融合存在的问题
在企业发展期间，党建和生产经营工作的深度过程中还是存在一些问题，首先企业领导对党建没有足够的重视，企业领导作为企业的领路人，对企业的发展有重要的意义。大部分企业领导人员为了完成年度任务的目标，选择在生产经营中将重点放在建设生产方面，不断增加投入扩增产能，但是没有深入基层对员工的真实需求有足够的了解，致使不能有效满足企业员工的需要，不能有效提升企业内部的凝聚力。其次就是党建工作时间较长且见效慢。很多企业领导会认为转变员工思想是一件非常艰难的事情，经过思政工作转变工作人员的价值观，提升企业的实力，这是一个漫长的过程，甚至在短时间内见不到效果，因此不如直接紧抓生产经营工作，致使大部分企业对党建工作没有足够的积极性。还有一个问题是企业党建和生产经营工作没有足够的契合度，企业党建工作的主要核心就是员工，但是生产经营工作也是具体的事情，很多企业开展党建工作的时候，更加重视开例会的方式，没有和生产经营工作开展具体活动结合在一起，这样致使党建和生产经营工作相互脱離，为职工增加工作的负担，不能解决工作人员的困扰，影响企业生产经营工作的效率。
二、企业党建与生产经营深度融合的途径
（一）完善融合体制
针对体系方面的融合还是应该重视整合创新体系以及建设有关制度。企业需要重视创建良好的生产经营环境，坚持以人为本的科学发展观念，掌握干部职工的需要，有效提升员工的工作效率[1]。企业还要全面执行一岗双责的制度，把党政队伍和生产经营的队伍融合在一起。在党建工作中，必须重视提升党政干部的工作能力，不断引导他们明确现代化企业管理的制度以及具体的生产运营过程。同时在生产经营期间，重视提升管理者的政治涵养，保证他们始终坚持政治定力。
（二）融合党建以及企业文化
在企业经营中企业文化也有重要的作用，并且成为企业实力中的一个重要环节。所以，党务部门必须将党建以及企业文化有效融合在一起，保证两者之间拥有促进性作用[2]。企业需要从工作人员需要的方面着手，使工作人员可以感受到企业家庭的温暖，建设企业文化，企业党员带领工作人员集思广益，将员工主要解决的问题解决好，解决员工的后顾之忧。同时，必须关爱员工，对员工的需求有充分的了解，经过创设温馨的工作环境，增加员工队伍的凝聚力。强化培养员工的政治素质，经过学习党政政策方针以及制度，使企业的员工及时了解政治方针，从多方面提升员工思想的先进性。
（三）促进企业创新性发展
统筹全局工作，坚持党建以及生产经营工作的共同实施、共同谋划，在具体的工作中紧抓成效，展开生产经营工作的时候，贯彻落实党建工作的对策，保证党建工作和生产经营工作的同步进行[3]。加强目标责任，加强党建意识，仅仅围绕着生产经营的工作目标，将党组织工作以及群众工作效率充分发挥出来，给深度融合党建以及生产经营工作打下坚实的基础。全方位实施目标责任制度，构建党建工作以及生产经营工作共同考核的体系，将最终考核的成果以及发放绩效结合在一起，调动职工以及企业领导干部的工作积极性。创新活动的载体，企业中定期开展创新争优的活动，不断围绕着研究技术以及拓展业务开展工作，将先锋模范的作用显示出来。
（四）重视培养人才团队
有效的将党建以及生产经营工作融合在一起，拥有重要的现实作用，可以在很大程度上提升企业的发展质量，拓展企业的发展空间，还需要重视培养扎实掌握知识以及全面发展的工作人员[4]。培养人才团队，这是实行深入融合的关键因素。基于新经济常态形势下，企业会面临较大的竞争压力。因为企业想要取得更好的发展效益，还要提升自身的发展质量，重视引入人才，重点提升人才的专业化素养。在两者融合期间，企业还要充分立足于全方位的统筹培养工作中。企业党组织结合着生产经营工作的实际情况，组织开展人才队伍的思想教育、专业素养教育等，给生产经营工作储备优秀的人才，夯实人才队伍的建设力度。除此之外，企业党组织需要从战略发展的角度着手，坚决树立全面发展人才的观念，把党员向骨干方向培养，将骨干向党员方向培养，将党员干部的带头作用充分发挥出来。
结语：
总而言之，在面对当下的新形势时，党建要求更高且难度更大，因为传统的企业党建模式已经不能适应当下快速发展的节奏，需要企业强化党的领导，必须做到党建工作和生产经营深度融合，强化思想融合以及重点培养能力素养，将政治核心作用发挥出来，使企业稳定发展。
参考文献：
[1]郭坤锋. 党建工作和生产经营深度融合的实践与思考——以三钢集团为例[J]. 福建冶金，2021，50（06）：52-55.
[2]李禄松，金光旭，孙兆申等. 发挥党建工作与生产经营深度融合优势 引领和保障一流企业建设[J]. 石油组织人事，2021，（09）：24-26.
[3]王婧飞，朱潇潇，吴鹏. 国有企业党建与生产经营深度融合的基层探索[J]. 党政论坛，2021，（05）：28-30.
[4]彭传新. 推进国有企业党建工作和生产经营深度融合[J]. 中国党政干部论坛，2021，（09）：59-61.
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