领导谈话廉洁自律4篇领导谈话廉洁自律 干部廉政讲话（摘要) 把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路,做一名让组织满意、让人下面是小编为大家整理的领导谈话廉洁自律4篇,供大家参考。
篇一：领导谈话廉洁自律
干部廉政讲话（摘要)把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路,做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部。
学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习,努力在建设学习型机关和学习型社会中起到表率作用。
按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容,筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。
坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则,也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和践行科学发展观的必然要求.
要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
要自觉抵制诱惑，模范遵守廉政准则，执行廉洁自律各项规定;自觉抵制各种歪风邪气,时刻注意检点自己,严格约束自己.
做到“四慎”：慎初,坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例；慎独,在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里,都严守防线、矢志不渝；慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事;慎交,警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好,害已
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害人。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气
看作是一种人品,一种修养，一种气节，做到以心正服人.公正规范使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级
对自己的监督,自觉接受下级对自己的监督；二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆,手中的权力是党
和人民赋予的,是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利；
三要坚持民主集中制,要善于听取不同的意见,不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算,遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制,做到办事不离章，行为不越轨。
做好“五个表率”:一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨；二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破；三是做科学发展的表率，尊重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会发展的需要，符合人民群众的意愿；四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想,以开放的思维，创新的理念,抓落实、抓突破；五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上,做到“干在实处、走在前列”。刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。
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领导干部要做到“八个正确对待"：一要正确对待“权力”。要认识到权力姓“公”不姓“私"、权力从“法"不从“人”、权力宜“明”不宜“暗”,理解组织和群众的监督是对自己最大的关心和爱护,切实养成在监督下行使权力、开展工作的习惯。二要正确对待“职位".必须立志做大事，不要立志当大官，要知足、知不足,始终用心、用力、用情地工作，以强烈的责任感、使命感和荣誉感，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。三要正确对待“金钱”.不能在“物质财富"面前失智，在“收入差距”面前失衡,在“利益诱惑"面前失控.始终保持清醒头脑，坚持以德为先，谈钱不乱心；以职为重，见钱不眼开；以廉为道，挣钱不出轨；以纪为绳，用钱不奢靡，真正做到取之有道、求之有度、用之有节。四要正确对待“家人"。爱家要有方。清官高德，大多能荫泽后代;贪官敛财，从来都祸及子孙。清廉的家风才是共产党人留给子孙的最好“家财”。治家要从严。对家人要严格教育、严格管理,谨防家人利用自己的职权去捞取好处。不能超越道德、纪律和法律这个界限，不能庸俗地爱、盲目地爱、无原则地爱。立家要以正.自己的身端影正言传身教，才是家人的榜样，决不能以自身失修败德带坏家风、祸害家人。五要正确对待“朋友”。一是择善而交。多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，做到酒肉朋友不交，势利小人不交,口是心非者不交，无信无德者不交，不断净化自己的朋友圈、社交圈。二是择廉而交。坚持“君子之交淡如水"，不能只讲关系不讲原则、只讲义气不讲是非，不能把朋友间的感情关系异化为庸俗的金钱利益关系。三是择民而交。要深入基层、深入群众，多交无话不谈的穷朋友，多交辛勤劳作的苦朋友,多交弱势群体的难朋友，听民声,察民情,解民怨,顺民心,与群众面对面、手拉手、心连心.六要正确对待“情趣”。一是“玩”而有品。要培养健康向上的爱好情趣,丰富人的知识，焕发人的精神，注意吃喝玩乐这些看似小事的小节,不搞权色交易、以权渔色、以权养色。二是“好”而有道。党员干部要给自己的兴趣爱好“加把锁”，千万不要让兴趣爱好成为行贿者的“突
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破口"。三是“趣”而有度.党员干部切不可将爱好情趣当作生活的全部。沉迷于个人爱好不能自拔，玩物就会丧志,就很容易导致失职读职，对党的事业,对群众利益造成巨大伤害.
七要正确对待“苦乐”。一要认识到为天下奇男子，须历人间万里程。二要认识到滋生骄逸之端,必践危亡之地.秦“骄"二世而灭、隋“奢”二世而“亡”等由骄奢导致失败悲剧充分说明，成功之后依然不能丢掉艰苦奋斗的传统。任何时候都要铭记，忧患使人生存，安逸使人败亡的道理。三是做到先天下之忧而忧，后天下之乐而乐.作为共产党人,应该有更高的境界，始终把人民群众的幸福放在第一位，公而忘私、国而忘家，吃苦在前、享受在后。
八要正确对待“政绩”。领导干部要努力做到“三要三不要”，即要“为官一任，造福一方”，不要“为官一时，轰动一场"；要“前人栽树，后人乘凉”，不要“种瓜求瓜,种豆求豆",要“雁过有声，花开留痕”，不要“光有唱功，没有做功"。
全县各级领导干部要牢记党和人民赋予的神圣使命，加强党性修养,加强实践锻炼,当廉政表率，做勤政楷模,以实际行动和工作实绩回报组织的培养和群众的信任，不辜负县委政府的期望和人民的重托.
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篇二：领导谈话廉洁自律
述职述廉述效报告个人年终总结工作计划公务员国考行测选调生规范规章制度暂行管理办法工程审评招标竞标党员党建领导干部岗位竞聘考核讲话稿演讲稿人力资源招聘绩效高考试卷论文范文教学课件临床医学财务监理mba考研开题调剂课题报告房地产市场营销销售策划攻略医疗保健养生大学生招聘应聘自荐书生涯人物访谈办公文档ppt模版大全演示文稿破解版绿色版自驾游旅游攻略免费下载windo领导干部任职廉政谈话和询问、质询、诫勉谈话的规定
为了进一步加强党风廉政建设，贯彻教育为主、立足防范的方针，现对领导干部任职廉政谈话和诫勉谈话作如下规定：一、谈话对象l.新任命、当选、聘任的科以上党政领导干部；2.群众反映强烈且需要进行询问、质询、告诫教育的科以上党政干部。二、谈话内容(一)任职廉政谈话1.介绍领导干部廉洁自律的有关规定；2.提出廉洁从政，全心全意为人民服务的要求；3.明确党风廉政责任制的分工和履行责任的有关事项；4.听取本人对党风廉政建设的认识、打算和建议。(二)询问、质询、诫勉谈话1.在遵纪守法、廉洁自律和作风建设方面发现的苗头性问题；2.群众反映突出，虽构不成违纪，但已产生不良影响的问题；3.群众举报属实，但属自查自纠范围的问题；4.组织上认为需要提醒、告诫或需本人作出说明的其它问题。三、谈话方式1.任职廉政谈话采用个别谈话或集体谈话均可；2.诫勉谈话采用个别谈话方式。
四、谈话分工l.处级干部和系部主要负责人由学院党政领导和院纪委负责；2.其他科级于部由党总支负责。五、谈话记录及汇总上报1.谈话负责人在谈话时进行必要记录，每月汇总报院纪委。2.院纪委每年分两次于五月、十月底后将情况汇总上报省教育纪工委。
篇三：领导谈话廉洁自律
新任领导干部集体廉政谈话领导讲话稿同志们：今天，我们在这里对新任领导干部进行一次集体廉政谈话，目的是和大家共同学习党对领导干部廉洁从业的要求，给同志们从精神上鼓鼓劲，思想上提提醒，跟大家一起进一步增强廉洁从业的意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高反腐倡廉、抵御风险的能力。通过今天的谈话，希望大家在新的岗位、新的起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，干净干事不出事，健康成长不掉队，努力做一名让组织满意、让广大职工信任的合格的领导干部。下面，我谈几点意见，与大家交流共勉。一、落实从严治党，切实抓好党风廉政建设工作党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是我们坚持“党要管党、从严治党”方针和推进全面从严治党新常态的重要抓手，也是当前和今后一个时期最重要的政治任务，关系到每位领导干部的自身建设问题。一要认真学习，切实提高对抓好党风廉政建设的思想认识。十九大以来，中央已经将党风廉政建设提高到了一个新的高度，进一步聚焦全面从严治党，突出了管党治党的政治责任。可以说，党风廉政建设的标准越来越高，要求越来越严，力度也越来越大，我们必须认清这个大形势，主动把握和适应新常态、新要求。在座的各位，都是部门的主要负责人，要严格履行“一岗双责”，认真学习领会上级党组织的一系列新部署、新要求、新精神，坚决破除“抓好业务就行，党风廉政建设好一点差一点无关大局”的错误思想，坚决破除“只要自己洁身自好，至于班子其他成员和其他干部职工，廉洁不廉洁，与己无关”“抓党风廉政建设是纪委的事，是支部书记的事”等一些错误思想，切实把党风廉政建设作为一项政治任务来对待，经常性的工作来抓。牢固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的观念，真正从思想上重视党风廉政建设工作。抓好党风廉政建设工作，这既是红线，也是底线，我们任何人在任何时候、任何情况下都不得松劲、不得懈怠。二要靠实责任，深入落实从严治党主体责任。在座的各位，不仅是部门各项工作的领导者和组织者，也是抓党风廉政建设的主体。大家一定要在抓好业务工
作的同时，按照中央、省、市党委的要求，强化责任担当，把主体责任牢牢扛在肩上，结合本单位、本部门工作实际，拿出有效管用的措施，把安排部署、责任分解、组织学习、压力传导、检查考核、责任追究等措施落到实处，增强工作的主动性。
三要严于律己，带头做到廉洁自律。领导干部必须以身作则，严于律己，做到“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，以及自己的家风。在班子建设中要坚持民主集中制，“一把手”要注意听取不同的意见，不搞“一言堂”，不搞个人说了算。班子成员要做到不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。
二、切实履职尽责，全面推动当前各项工作当前，公司正处在加快发展的重要时期，大家在各项工作落实中具有关键作用，要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，认真履行职责，扎实改进作风，团结带领公司干部职工共同推动公交事业实现新的发展。总的来说，我公司各级领导干部的能力素质和作风方面是好的，是一支能干事、干成事的队伍，也是一支想干事的队伍。但是，在个别部门和部分*员干部身上，也还是存在一些问题：有的*员存在违反工作纪律、工作落实不到位等问题，有的负责人对落实主体责任学习不够，认识不清、把握不深、履行责任缺位、缺乏担当；个别人员存在工作作风不够严谨、责任意识不够强、自我约束意识较差等问题。对此，我们一定要高度重视，认真加以解决。一要严格落实上级的各项决策部署，全面完成好各项工作任务。对于上级布置的工作任务，不能搞“挑肥拣瘦”，更不能“说起来头头是道，干起来有头无尾”，一定要不折不扣地执行好、落实好，坚决杜绝不执行、不作为、慢作为等行为。对上级决策部署有意见的，可以通过正常渠道提出意见或建议，有时限要求的工作任务，要先执行，不能当面不说，背后拖延应付。二要行使好手中的权利，要始终做到“三严”：严格按照各项政策的要求不折不扣地贯彻落实，不超越政策界限搞变通；严格按照各项规章制度办事，不擅自扩大范围打擦边球；
严格按规范程序办事，不违规操作乱办事，守住原则底线。在当前社会转型时期，各种干扰和诱惑增多，守住原则底线显得尤为重要。在灵活性与原则性的关系上，要防止无原则的灵活；
在讲原则与讲感情上，要防止以感情代替原则；在按章办事与按领导意图办事上，要防止不分是非、唯上是从，切实做到讲党性、讲正气、干正事。三要认真抓好学习，特别要加强法规政策、业务知识、领导科学等方面知识的学习。能力不足的风险每个人都存在，领导能力不足、领导水平不高就是一种风险，如果不学习，就有可能犯或大或小的错误。许多决策失误、失准，不是大家不尽心，也不是政治觉悟不够高、立场不够坚定的问题，而是我们的业务能力、水平出了问题，是我们对法律、政策、惯例、规矩和程序不了解。因此，学习是非常非常重要的，常言说“活到老学到老”，我们要通过不断地学习，进一步改善个人的知识结构，提升自身的综合素质，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。三、加强队伍建设，营造出风清气正的干事创业环境企业的一切工作都要靠广大干部职工去贯彻、去落实，任何事业都要靠人去推动、去完成，没有全体干部职工的执行力和战斗力，也就没有公交事业的生机与活力。所以说，抓好班子、带好队伍是每一位领导干部义不容辞的分内职责。一要以身作则，做好表率。我们要始终牢记“公生明、廉生威”的古训，始终牢记中央提出的领导干部必须讲党性、重品行、作表率的要求，从抓思想做起，带头严明纪律，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。领导干部不仅要做干事创业的表率，还要做廉洁自律的表率，真正在一个单位、一个部门树起旗帜，发挥示范带动作用，进而取信于干部职工，形成风清气正的干事创业环境。二要从严管理干部职工。我们必须牢固树立严管就是厚爱的理念，把从严要求、从严管理贯穿领导班子和干部职工队伍建设全过程，坚决克服老好人思想，对下属要尽到教育、管理和监督的责任，坚持严早、严小、严预防，对干部职工中存在的在岗不在位、出工不出力，作风漂浮、工作不深入、责任心不强，宗旨意识淡薄、对职工不负责任、吃拿卡要，不遵守工作纪律等问题，要该教育的教
篇四：领导谈话廉洁自律
廉洁自律一对一谈话第一篇:廉洁自律一对一谈话谈话时间：地点：谈话人：记录人：谈话对象(姓名、职务)谈话内容：(写不下可另附纸)告知：今天请你来，主要是根据《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知》、《__市谈话提醒制度实施细则(试行)》要求，对你进行日常廉政谈话，希望你能正确对待这次谈话，你是否清楚。答：清楚。告知：根据镇委要求，为了加强对农村基层党风廉政建设工作的监督管理和教育，分别开展对村级党总支书的廉政谈话。今天我就廉洁从政问题找你谈话。你作为村级党总支书在实际工作中，应该比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中，要抓好以下工作。问：你认为什么是廉政?答：廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋好利，而不是利用权力为个人谋利益。这是衡量领导干部人格境界的重要标尺，也是评
判一个干部是好官还是贪官的首要标准。问：结合本村实际情况，谈谈如何落实廉政建设。答：在实际工作中，按照镇委镇政府的要求，始终把工作放
在第一位，积极落实上级党委要求，强化宗旨意识，认真履行职责。一是要把自己管好。要坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律。二是要把党总支管好。工作上要公开、透明，发挥"两委"工作人员，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同时又要接受监督和监督别人，防止权利滥用。三是要管好八小时以外的生活，提高警惕，严格要求自己。
问：请你谈谈你在廉政自律方面的情况?答：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务。第二篇:廉洁自律一对一谈话同志们：根据《新提拔领导干部廉政谈话制度》有关规定，县委决定对2015年1月以来新提拔的副科级以上领导干部进行廉政谈话，这是我们贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，促进领导干部廉政勤政的重要举措，也是县委对新提拔领导干部关心爱护的重要体现。下面，我代表县委对大家提三点希望和要求。
一、要廉洁从政廉洁从政，是对一名干部最基本的要求，是领导干部拥有一个什么样的权利观的最直接体现。把"廉"字作为我们各级领导干部从政的基本要求，是党的性质、宗旨和根本任务所决定的。我们作为党的干部，就要时刻牢记党的宗旨，树立正确的权利观，清醒的认识我们所拥有的权力是党和人民给予的，"官"是为人民服务的岗位，"权"是为人民服务的工具，牢固树立领导就是服务，权力就是责任的理念，把一切工作的出发点和落脚点放在为人民谋利益上，放在促进县域经济快速健康发展上，正确对待权力，使用权力。1.要从加强学习入手，筑牢思想防线。胡锦涛同志指出，"勤奋学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提".加强学习，不仅是提高个人素质的有效途径，也是增强拒腐防变能力的根本措施。作为领导干部，如果放松了学习，思想就会落伍，政治上就会丧失先进性，工作上就会盲目被动。当前，我县进入了推动转型、科学发展的新时期，各种新情况、新问题层出不穷，新形势、新任务对各级领导干部的思想素质和工作能力提出了新的考验，大家必须把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，常抓不懈，持之以恒。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观等党的最新理论成果，学习党章和党的各项政策法规，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在思想上筑起拒腐防变的坚固
"长城".要立足本职岗位，认真学习市场经济和法律、管理等方面的知识，不断提高自身素养，切实增强解决实际问题的能力和为人民服务的本领，做到干一行会一行，管一行精一行，努力成为本职工作的行家里手。
2.要从小事小节做起，维护良好形象。"千里之堤、溃于蚁穴",从已经查处的大大小小的腐败案件中可以看出这样一个共性，就是一些领导干部之所以出问题，都是从平时的点点滴滴不够洁身自好，接受别人的小恩小惠，一发不可收拾，坠入腐败的泥潭不能自拔，最终为党纪国法所不容，为历史和人民所唾弃。尤其是在市场经济和改革开放的新形势下，各种形形色色的诱惑更多，可以说，我们各级领导干部，正处在一个各种利益关系考验的风口浪尖，稍有不慎，就会身败名裂，万劫不复。我们各级领导干部，都要有如履薄冰的感觉，在尽心竭力干好工作的同时，时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚决做到不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，不该办的事情不办，严格遵守中纪委"四大纪律、八项要求"和领导干部"五个不许"规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，努力维护党的领导干部的良好形象。
3.要坚持严字当头，管好自己身边的人。领导干部不仅要管好自已，还要管好班子，管好队伍、配偶子女和亲属，只有这样，才称得上一名真正合格的党员领导干部。今天参加会议的各位，都在一个单位主管或分管工作，在党风廉政建设责任制中负有一
定的责任，要坚决贯彻党风廉政建设的领导体制和工作机制，切实担负起"领导、教育、管理、监督"责任，加强对本单位、本部门党员干部的教育管理，管思想，知道干部职工在想什么，看其信念是否坚定，是否进取向上；管工作，知道干部工在干什么，看工作是否尽职尽责，作风是否扎实深入；管生活，看干部职工德行和操守如何，人际关系和交往是否严肃，尤其是在"八小时之外"表现怎样，定期分析干部队伍建设情况，及时发现一些苗头性的问题，及早提醒，诚心帮助，切实减少违纪违法案件的发生，形成人人思廉、人人促廉的良好社会局面。
二、要踏实工作发展是党执政兴国的第一要务，发展是干出来的，没有勤政就没有发展。同样，没有经济社会的快速发展，廉政必然是空谈，所以说"不勤政也是腐败".一个合格的党员干部，必须同时具备廉政与勤政两种素质和品格。第三篇:廉洁自律一对一谈话时间：2020年5月地点：__谈话人：__谈话内容：__：今天特意利用这个时间和你进行一次廉洁谈话。你的工作能力是有目共睹的，这点毋庸置疑。作为党员领导干部，一定
要将廉洁放在心中，加强自律。__：对于落实党风廉政建设责任制并履行一岗双责和廉政准
则落实的如何？__：已积极落实一个党员该有的廉政职责，平时也是主动学
习相关准则。__：是否有执行集团领导人员廉洁从业若干规定？__：时刻牢记集团领导人员廉洁从业若干规定，并在工作中
落实到位。作为老党员一定要带头做好廉洁方面的工作。__：对于贯彻执行民主集中制，接受党内外监督落实到什么
程度？__：已经可以做到及时听取组织的意见、配合组织的各项工
作，其他不足之处需要在今后工作中不断完善。__：是否贯彻落实十九届中纪委三次全会工作报告精神？__：根据报告精神要求自己做讲纪律、守规矩、求真务实、
担当作为的表率，要率先进行自我调整，实现自我提高并通过自我批评，发现问题抓紧整改。做遵守党章党纪党规的模范。
__：对严格执行了“三重一大”的相关规定是否落实到位？__：从思想政治建设开始着实，继续学习马列主义、毛泽东思想，特别要学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和中国共产党章程。__：是否严格落实中央“八项规定”要求？
__：我在落实八项规定方面做了大量工作，取得额一定的成绩，但与上级要求仍存在一些不足：服从能力建设需要强化。
__：是否积极参加企业反腐倡廉教育及廉洁从业培训？董殿水：始终以组织要求为准，积极参加各项廉洁活动。__：是否按照要求填报个人有关事项报告？__：按要求填报。__：还要在平时多加强党建知识的学习，巩固思想防线。勤奋学习是共产党员增强党性、提高能力、做好工作的前提。希望董经理能作为老一辈党员能带领我们年轻党员积极做好廉洁从业的各项工作。__：谢谢书记对我的关心，提了这样的建议，我会好好记载心里，在今后的工作中好好锻炼自己，要求自己，争做一名优秀的党员。
