岗位职责岗位工作标准（1）负责全所科室的行政管理、综合协调工作。（2）负责党委及全所工作计划、总结和党务、行政文件的起草、印发工作。（3）负责党委会、所长办下面是小编为大家整理的岗位职责岗位工作标准4篇,供大家参考。
岗位职责岗位工作标准篇1
（1）负责全所科室的行政管理、综合协调工作。
（2）负责党委及全所工作计划、总结和党务、行政文件的起草、印发工作。
（3）负责党委会、所长办公会、所务会的会务工作，提交有关申请及议题并根据会议决议督促检查贯彻落实情况。
（4）负责组织全所政治、时事的学习，协助党委做好精神文明建设方面的工作。
（5）负责拟订全所行政管理规章制度，定期督促检查。
（6）负责本所印章的管理，开具党务、行政等介绍信。
（7）负责党务、行政公文的收发、登记、传阅和整理、保管工作。
（8）负责人事档案、专业人员技术档案的收集、整理和保管工作。
（9）负责全所人员及外聘人员行政管理、年度考核工作。
（10）负责办理职工的任免、调动、晋升、转正定级、离退、劳动合同、奖惩、工资调整、核定及统计上报工作。
（11）负责各种假期的审批，组织科室做好考勤工作。
（12）负责全所及各科室工作目标管理的实施、督促、检查和考核工作。
（13）负责离退休人员的管理工作。
（14）负责固定资产登记管理工作。
（15）负责职工的公费医疗管理。
（16）负责上级及有关部门来往客人的接待安排等工作。
（17）负责计划生育、安全保卫和环境卫生的管理工作。
（18）负责车辆的管理、保养、维修，保证车辆正常安全运行。
（19）负责传达室的"管理，做好报刊信件的收发工作。
（20）负责办公、房屋、水、暖的维修和维修改造项目的接洽管理。负责职工宿舍水、电表的抄表及办公电话的管理。
（21）负责本所房地产管理，上报有关材料。
（22）做好本科室的管理工作，按时完成所领导交办的其他工作。
岗位职责岗位工作标准篇2
一、血库工作职责
（一）、根据本院医疗需要定期向当地血液中心（中心血站）申报用血计划，贮备一定数量的血液，负责临床医疗用血，血库工作职责说明书。
（二）、开展输血前相关的血清学及免疫学检查试验。
（三）、根据临床用血申请，提供相应的血液和血液成分。
（四）、配合临床开展成分输血和输血治疗，向临床提供现代输血技术指导和技术咨询，协助某些相关疑难疾病的诊断。
（五）、开展临床输血医学科学研究，推广应用输血新技术。
（六）、配合医院临床输血委员会做好相关工作。配合医院所在地献血办公室搞好用血管理。供血库接受当地血站的血液管理并负责县乡医疗用血的配送。
二、血液入库出库预约登记岗位职责
（一）、负责血液入出库的核对、检查和登记工作。
（二）、负责输血申请单、血液标本核对，负责核对输血记录单。
（三）、向血站申报用血计划，及同血站发生的一切相关事宜。
（四）、负责临床一切输血相关的联系、协调、指导工作。
（五）、负责血库所有恒温设备的管理、记录、消毒及微生物检测。
（六）、负责对实验仪器和设备的管理维护。
三、红细胞实验室人员岗位职责
（一）、完成血型鉴定、抗体筛查、抗体鉴定试验。
（二）、负责疑难血型、亚型、不规则抗体相关的血清学试验诊断。
（三）、负责交叉配血试验，相合或相容血液的筛眩
（四）、开展血液系统疾病相关的血清学试验。
（五）、负责对输血不良反应的实验室检测。
（六）、负责输血相关的试验质控、室间质评和结果比对分析。
四、免疫实验室人员岗位职责
（一）、完成输血相关的免疫学试验。
（二）、开展血液系统疾病检查相关的免疫学试验，管理制度《血库工作职责说明书》。
（三）、负责所开展项目的室内质控，参加室间质评，完成质控分析及比对。
（四）、负责仪器设备保养、维护、校正及管理。
（五）、负责传染病报告。
（六）、负责实验室空气、台面、器械消毒，做好标准预防和暴露处理。
（七）、负责实验室医疗废物处理工作。
五、微机档案管理人员岗位职责
（一）、维护和管理计算机。
（二）、及时完成输血及输血检查信息的微机录入。
（三）、负责血液收费的记帐、核对和查询。
（四）、负责科室输血文书的管理。
（五）、负责输血相关数据的统计、报表及打樱
六、供血库送血人员岗位职责
（一）、负责本县乡各医疗单位用血送血工作，实行24小时送血值班制。
（二）、负责血液及血液成分制品运输中质量的管理。
（三）、送血时记录出发时间，到达时间，途中检查贮血箱温度并记录，发观问题及时解决。
（四）、负责与用血医疗单位的血液交接工作，并填写送血记录。
（五）、负责收回当月的输血反馈卡及患者输血不良反应回报单，定期整理后，移交上级血站贮发血科。
七、取血车司机岗位职责
（一）、司机要认真执行驾驶员岗位职责和操作规程，严格遵守交通规则，不违章行驶，确保车辆安全。
（二）、对车辆做好检修和保养工作，保持车辆清洁卫生，不得因车辆保养不当造成车辆损坏而影响送血。
（三）、送血车司机负责日常送血工作，24小时随叫随到，做到专车专用，不可私自用车。
（四）、送血途中不得兼办它事，返回后应向供血库值班人员汇报。
岗位职责岗位工作标准篇3
1、统筹管理公司行政、人事及财务相关的各项工作；
2、起草、修改和完善行政、人事、财务管理的相关制度和工作流程，协助制定公司人力资源整体战略规划，以及公司财务、行政管理的相关规划计划；
3、合理安排人力资源，配合各部门用人需求及时安排和招聘人才；
4、参与公司行政、人事、财务管理相关的制度建设，并监督落实；
5、配合各部门制订培训计划，组织相关的知识和技能培训；
6、监督监控各部门业务考核评价过程并不断完善评价管理体系；
7、执行公司大宗、批量采购与日常各部门的采购管理；
8、负责行政、人事、财务相关法规、政策、信息的调研与解读，为公司的运营和管理提供合理化建议；
9、负责与外部相关管理部门的联络和资讯沟通工作，并做好公司内部部门间的沟通与协调，维护和谐的部门和员工关系；
10、上级下达的其他工作。
岗位职责岗位工作标准篇4
1、参与公司重大决策。
2、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。
3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。
4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。
5、公司法律事务的处理。
6、公司网站的建设。
7、负责公司安全管理。
