康复岗位职责1 1.工作时保持正确的仪表仪容,举止行为要规范,要符合服务用语要求,严格按程序工作; 2.对客人应礼貌问候,并为客人引路至总台登记,然后将客人送至客房,将其行李放在行李架上,介绍房下面是小编为大家整理的2023年度康复岗位职责五篇(完整文档),供大家参考。
康复岗位职责1
1.工作时保持正确的仪表仪容,举止行为要规范,要符合服务用语要求,严格按程序工作;
2.对客人应礼貌问候,并为客人引路至总台登记,然后将客人送至客房,将其行李放在行李架上,介绍房内设施,最后有礼貌地道别;
3.对团队行李应严格按程序进行装卸、收取与运送,认真填写各种行李单;
4.保管客人临时寄存的行李;
5.为来访者寻找要找的人,完成客人委托代办事项(如邮件递送、购物等等);
6.注意大厅内的整洁与安全,发现问题及时反馈至有关部门;
7.完成领班交给的任务,听从其安排,接受其监督。任职要求:1.身体健康,一般要求具有健康证;
2.品貌端正,诚恳老实,礼貌待客;
3.能吃苦耐劳,有上进心,工作踏实,服从公司的管理;
4.有一定的相关工作经验;
5.有良好的沟通能力和紧急事务处理能力;
6.掌握相关服务礼仪;
7.较高级的酒店、宾馆的行李员还需要掌握一定的英语沟通能力。
康复岗位职责2
康复医师岗位职责
(一)在科主任领导下,在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作,新毕业的医师实行3年24小时住院医生负责制。
(二)按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作,对危重病应加强监护,积极抢救,并及时向上级医生汇报。
(三)随同上级医生查房,做好查房前准备,并记录上级医师的指示。经上级医生同意,做好出(转)院工作。
(四)认真执行各项规章制度,诊疗常规和技术操作常规,亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗,严防差错事故。
(五)经常巡视病房,按时、准确记录病情,并做好交接班工作。
(六)认真学习,运用国内外先进医学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,并进行经验总结。
(七)参加临床教学,根据情况指导进修,实习医生工作,修改其书写的文件。
(八)随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。
(九)完成领导交办的临时医疗任务。
康复科主任(副主任)职责
一、在院长领导下,负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源,发挥社会效益和经济效益。
二、根据院长任期目标和医院改革总体方案,制定主任任期目标和本科室改革计划,组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求,经常督促检查,按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。
三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规,并督促检查本科室人员执行;加强安全医疗教育,组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例,死亡病例讨论,定期检查门诊,住院医疗、护理质量;严防并及时处理科室医疗差错事故。
四、领导和组织全科人员运用国内处先进经验,开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果,提高科研水*。
五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划,组织对各科各类专业技术人员的考评,重视培养技术骨干及新生力量。
六、每月定期召开科务会议,讨论决定科室重大问题,检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。
七、副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作,并及时向主任汇报。副主任除应履行本职责外,还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。
康复科主任(副主任)医师职责
(一)在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研技术培训与理论提示工作。
(二)定期查房,并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救,组织特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
(三)指导本科主治医师和住院医师做好多项医疗工作,有计划地开展基本功训练。
(四)担任教学和进修、实习人员的培训工作。
(五)运用国内外先进经验指导临床实践,不断开创新技术,提高医疗质量。
(六)督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度,诊疗常规和操作规程。
(七)指导全科结合临床开展科学研究工作。
(八)完成领导交办的临时医疗任务。
(九)副主任医师在主任医师指导下,参照主任医师职责执行。
康复科主治医师职责
(一)在科主任领导下,在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。
(二)按时查房,具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
(三)掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡,医疗事故或其它重要问题时应及时处理,并向科主任汇报。
(四)参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
(五)主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件,决定病员出(转)院、出(转)科、审签出(转)院病历。
(六)认真执行各项规章制度,诊疗常规和技术操作常规,经常检查本病房的医疗和护理质量,严防差错事故。
(七)组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。
(八)担任临床教学、指导进修,实习医师工作。
(九)完成领交办的临时医疗任务。
康复岗位职责3
1.工作时保持正确的仪表仪容,举止行为要规范,要符合服务用语要求,严格按程序工作;
2.对客人应礼貌问候,并为客人引路至总台登记,然后将客人送至客房,将其行李放在行李架上,介绍房内设施,最后有礼貌地道别;
3.对团队行李应严格按程序进行装卸、收取与运送,认真填写各种行李单;
4.保管客人临时寄存的行李;
5.为来访者寻找要找的人,完成客人委托代办事项(如邮件递送、购物等等);
6.注意大厅内的整洁与安全,发现问题及时反馈至有关部门;
7.完成领班交给的任务,听从其安排,接受其监督。任职要求:1.身体健康,一般要求具有健康证;
2.品貌端正,诚恳老实,礼貌待客;
3.能吃苦耐劳,有上进心,工作踏实,服从公司的.管理;
4.有一定的相关工作经验;
5.有良好的沟通能力和紧急事务处理能力;
6.掌握相关服务礼仪;
7.较高级的酒店、宾馆的行李员还需要掌握一定的英语沟通能力。
康复岗位职责4
康复理疗师岗位职责
1、注意观察病情及治疗反应,如有反应应及时处理,并尽快与临床医师联系;
2、负责病人检诊,做好疗后总结工作;
3、严格遵守理疗工作中的安全规则和操作规程,负责完成理疗的各项技术操作;
4、负责对病人进行理疗常识的宣传工作,介绍理疗注意事项;
5、做好疗前准备工作,尤其是理疗电器的安全防范工作;
6、负责理疗仪器的安装、保养和管理,定期进行仪器的检修和鉴定;
7、积极钻研业务,学习新经验,开展新技术和新疗法。
康复理疗师岗位要求
1、具有一定的相关工作经验;
2、具有理疗师职业资格证书;
3、中医及相关专业大专以上学历;
4、熟练掌握康复理疗的专业知识和理疗仪器的使用保养;
5、具有高度的责任心,工作认真仔细;
6、性格开朗,服务意识强,团队意识强;
7、具备一定的医学知识,能为客人提供医学养生方面的知识宣导和解答;
8、具有较强的学习意识,自主提高个人专业素质和能力;
9、掌握相关法律法规知识,能处理好医患纠纷问题。
康复岗位职责5
1、 保障母亲及新生儿的身心健康,仔细观察产褥期生理恢复过程,临床表现,主动进行卫生宣教和指导。
2、 给予产妇饮食指导,建议产妇食用易消化、富有营养的食物,指导产妇建立*衡,合理的饮食习惯,以确保有充分的乳汁供给予婴儿。
3、 鼓励和支持4—6个月母乳喂养,并做好母乳喂养知识,并做好母乳喂养知识宣传教育,定期到病房指导。
4、 积极预防产后各种异常情况,促进产妇早日康复。
5、 做好产妇精神,心理护理指导。
6、 帮助产妇选择落实计划生育措施,予以避孕指导。
康复岗位职责5篇扩展阅读
康复岗位职责5篇(扩展1)
——岗位职责职责5篇
岗位职责职责1
1.负责全馆的治安保卫工作,依法秉公办事。
2.负责馆内外来车辆停放位置的`指导、馆内车辆的疏导,保证交通畅通;维护工作秩序的正常进行。
3.负责对馆内的治安事件的处理,为群众办理丧事提供良好的治安环境。
4.与、消防部门密切配合,做好全馆的安全保卫工作。
5.加强门卫管理和夜间检査,做到认真负责,确保全馆的工作和生产安全。
6.精通“四防”工具及物品的使用方法,提高处理突发事件的能力。
7.做好“四防”,经常检査,发现不安全因素,要及时提出处理意见,消除隐患;做到防患于未然。
岗位职责职责2
一、工作职责
1、负责xx公司*台推广及商家招募,通过各类销售形式促进客户入驻xx商城,KPI考核引进的商家数量和质量。
2、跟进入驻商家合同签订、审核与销售服务有关的帐目和记录,协调运输等事务。
3、解决客户就销售和服务提出的投诉。
4、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议,推动产品优化。
二、任职要求
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先。
2、有地推和陌拜经验,有一定的电商基础,有二类电商客户资源的优先考虑。
3、需要有极致的开拓态度及始终创业的精神,具备较好的销售技巧渠道拓展经验。
岗位职责职责3
岗位名称:店务部长
直接上级:店务经理
直接下级:本班组成员
工作范围:配合经理对餐厅所管辖区域内进行服务管理工作。
1、岗位职责
1.1执行上级的指令,具体落实各项工作。
1.2负责带领全班员工按照餐厅服务工作规程和质量要求做好接待服务、清洁卫生和各种菜点.酒水的介绍和推销工作。
1.3负责组织每天的班前会落实每天的具体工作,保证工作区域整洁,检查服务员仪容仪表,带领并督促服务员做好各项工作。
1.4在开餐前对本餐厅做通盘巡视、检查。参与并督促所属员工做好餐前准备工作,首先做到服务娴熟,技能过硬。
1.5掌握服务员的出勤情况和*时工作表现,检查有关规章制度执行情况,定期向上级汇报。1.6负责新员工或实习生的具体培训工作。
1.7负责本班组物料用品的领用.发放和保管工作。
1.8处理客人的投诉与批评,及时向上级汇报。
1.9负责交接班工作,做好交接班记录。
1.10负责餐厅服务所需物品、用具的日常管理工作。负责管辖区内安全设施、设备的完好及报修,确保餐厅工作的正常运行。
1.11负责每周、月的餐具盘店,并督促员工爱惜餐具,控制破损率不超过5%,并将盘店结果制表上报店务经理。
2.店务部长工作流程精进表
1、收银员岗位职责
1.1具有高度的责任心,熟练掌握各种机器的使用方法,集中精力作好收银工作。
1.2收款结帐迅速、准确。
1.3正确掌握现金、支票、信用卡、签单等结帐方式和程序。
1.4耐心解答可人所提出的疑问、
1.5工作中因特殊情况需暂离工作岗位;应注意财款安全,锁好钱柜。
1.6遵守财务制度,认真作好每天的先进盘点,发现问题及时报告。
1.7每天营业结束,统计当天营业输入,填写营业日报表,每天收入上交财务。
1.8熟悉各种饮料、菜品的价格,了解餐饮服务的一般知识。
1.9保存好所有帐单并交财务核查,保证帐单联号一张不缺。
1.10接听电话,并记录电话内容或通知受话人。
1.11接受客人定餐
岗位职责职责4
1、审核费用凭证,确保原始单据的合法有效;根据公司发生的各种经济业务进行凭证制作、复核、记账。
2、编制月度财务报表进行纳税申报并完成税款缴纳。
3、协助负责公司的资金调配,成本核算、会计核算和分析;编制月、季、年度财务情况说明分析,向领导报告公司经营情况。
4 、协助负责对财务工作有关的外部及*部门,如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作,负责资金、资产的管理工作。
5、完成上级交给的其他相关工作
岗位职责职责5
岗位职责:
1、收集招聘需求
2、针对负责岗位进行招聘渠道的维护和开发,保证招聘进度和质量。
3、进行简历筛选,进行初试及后续面试安排
4、人员管理:入离职流程管理,包含入职流程跟进安排,离职手续办理等。
5、HR其他工作支持,包含月度考勤管理统计等
6、上级安排的其他支持性工作
康复岗位职责5篇(扩展2)
——康复理疗师岗位职责 (菁选2篇)
康复理疗师岗位职责1
1、负责对病人进行理疗常识的宣传工作,介绍理疗注意事项;
2、负责理疗仪器的安装、保养和管理,定期进行仪器的检修和鉴定;
3、积极钻研业务,学习新经验,开展新技术和新疗法;
4、注意观察病情及治疗反应,如有反应应及时处理,并尽快与临床医师联系;
5、做好疗前准备工作,尤其是理疗电器的安全防范工作;
6、负责病人检诊,做好疗后总结工作;
7、严格遵守理疗工作中的安全规则和操作规程,负责完成理疗的各项技术操作。
康复理疗师岗位职责2
1、中医及相关专业大专以上学历;
2、具有理疗师职业资格证书;
3、具有一定的相关工作经验;
4、熟练掌握康复理疗的专业知识和理疗仪器的使用保养;
5、具备一定的医学知识,能为客人提供医学养生方面的知识宣导和解答;
6、性格开朗,服务意识强,团队意识强;
7、具有高度的责任心,工作认真仔细;
8、具有较强的学习意识,自主提高个人专业素质和能力;
9、掌握相关法律法规知识,能处理好医患纠纷问题。
康复岗位职责5篇(扩展3)
——康复科护士岗位职责 (菁选2篇)
康复科护士岗位职责1
康复科护士长岗位职责
1、在护理部主任的领导下,负责康复科的护理工作。 定期听取医生对护理工作的意见和建议,促进医护密切合作。
2、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规范,严防差错发生。 制定工作计划,根据病房的情况和护士能力及要求,合理安排班次。
3、深入各科门诊检查开诊情况和护理质量,对存在问题及时指出,指导护理完成复杂的护理技术操作。
4、掌握科室护理人员的思想动态和工作表现,关心护士的生活及学习情况,协调科室各级关系,做好科内团结工作,增加凝聚力,提高工作效率。
5、负责检查、监督、管理消毒隔离工作,预防院内感染。负责科内器材和用品的计划请领和管理。
6、负责对新入职护士及实习生、进修人员教学工作,负责计划组织候诊教育和健康教育工作。
7、组织护士业务学习、培训,仪器操作训练,开展护理科学研究及时总结经验。定期组织护士护理查房。
8、每月按时向护理部上交护士长工作月报表。做好传染病上报工作,并督促相关人员做好传染病例的护理及终末处理。
康复护士岗位职责
1、在科主任和所在病区科主任、护士长的领导下进行工作。
2、必须了解各种物理治疗因子(包括医疗体育)的作用和康复治疗的适应症、禁忌症,熟练掌握各种技术操作,观察治疗反应,正确执行医嘱,完美地完成各治疗室的治疗任务。
3、康复科护士能对常见疾病,根据医嘱负责编制医疗体操,指导病人进行各种功能训练与作业治疗训练,定期评定康复效果。
4、必须了解理疗、体疗及作业治疗等器械的基本结构、治疗原理、使用及维护方法和安全用电的防护规则,并能做到对各种器械的简单维修和保管维护工作。
5 、负责对病人进行有关的物理疗法、运动疗法、作业疗法、语言疗法、心理疗法的注意事项和基本常识的宣教工作。
6、 负责各治疗室内进修人员的实习指导,高年资护士还应负责低年资护士的工作。
7、负责保持治疗室环境的安静,督促卫生员做好清洁工作。
8、负责各治疗组的财产保管、清点和做好保安工作。
康复科护士白班职责 (8:00-16:00)
1、提前10分钟到岗,着装整洁。
2、严格执行物品交接班制度并记录,负责开诊前的清洁卫生工作,康复仪器的清洁、检修、故障排除问题等工作。
3、正确执行医嘱,严格执行三查七对制度,准确及时完成各项理疗护理工作,本班工作结束前向下一班交清未完成的工作,确保工作的连续性。
4、通过沟通交流等方式及时收集资料,准确评估病人的病情及需要,异常情况及时有效的与医师进行交流。熟悉了解康复科患者的生活、思想和健康情况,实施护理工作中具备“五心”(即热心接待、精心评估、细心计划、耐心治疗、暖心沟通),提供周到细致优质的服务。
5、负责理疗病人的理疗工作,做好心里护理及健康指导等。
6、参加院内组织的各项培训和学习,刻苦钻研业务知识。
7、加强巡视,及时解决病人的各种需要。并做好治疗记录。
8、负责检查各个治疗室有无过期物品及灭菌物品是否充足,每天早上负责与供应室更换各种无菌物品。
9、负责治疗病人回访工作,征求病人意见,每月一次满意度调查。
10、每周一更换浴巾、枕套、工作服等,并与清洗工交接记录。
11、协助护士长做好科内管理工作。
康复科护士中班职责(10:00-18:00)
1、提前10分钟到岗,着装整洁。
2、负责理疗病人的理疗工作,做好心里护理及健康指导等通过沟通交流等方式及时收集资料,准确评估病人的病情及需要,异常情况及时有效的与医师进行交流。
3、熟悉了解康复科患者的生活、思想和健康情况,实施护理工作中具备“五心”(即热心接待、精心评估、细心计划、耐心治疗、暖心沟通),提供周到细致优质的服务。
4、正确执行医嘱,三查七对制度准确及时完成各项治疗护理工作,本班工作结束前向下一班交清未完成的工作,确保工作的连续性。
5、通过沟通交流等方式及时收集资料,准确评估病人的病情及需要,异常情况及时有效的与医师进行交流。
6、加强巡视,及时解决病人的各种需要。并做好治疗记录。
7、负责中午病人的理疗工作并及时记录。
8、按日重点要求负责检查和更换无菌物品。
9、负责每周一擦拭紫外线灯管。
康复科护士晚班职责(12:00-21:00)
1、提前10分钟到岗,着装整洁。
2、严格执行交接班制度,中午与中班交接并记录。正确执行医嘱,三查七对制度,准确及时完成各项治疗护理工作。
3、熟悉了解康复科患者的生活、思想和健康情况,实施护理工作中具备“五心”(即热心接待、精心评估、细心计划、耐心治疗、暖心沟通),提供周到细致优质的服务。
4、负责理疗病人的理疗工作,做好心里护理及健康指导等通过沟通交流等方式及时收集资料,准确评估病人的病情及需要,异常情况及时有效的与医师进行交流。
5、负责治疗区的紫外线消毒并记录。每日用含氯消毒剂擦拭桌面、仪器。
6、加强巡视,及时解决病人的各种需要。并做好治疗记录。
7、负责安全检查并做好记录,如发现仪器丢失或损坏及时报告护士长,
8、负责晚间病人的.协调工作,特殊情况反馈给护士长;负责统计科内全天的工作量及医疗耗材的使用量。
9、为次日工作做好药品、物品准备!下班前负责关闭电源,关好门窗。
10、负责每周一擦拭紫外线灯管。
康复科护士岗位职责2
康复科护士长职责
(一)在护理部主任的领导和科主任的业务指导下,根据护理部全院护理质量标准、工作计划,结合本科情况制订本科护理工作计划,并组织实施。
(二)深入各病室参加交接班晨会,掌握危重患者的护理动态,并作出具体指导。亲自参加与指导复杂的护理技术和新业务。
(三)要求护理人员加强责任心,提高服务质量,认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。
(四)随同各科主任查房,以便了解护理工作中存在的问题,予以协助解决,加强医护联系与沟通。
(五)组织危重患者的护理查房,制订最佳护理措施。
(六)负责制订或修订本科护理工作常规及技术操作规程,有效的组织、管理本科护理工作和业务学习与技术操作,注意护士素质的培养。
(七)组织拟订本科室护理科研计划,督促和检查计划的实施,及时总结护理经验,写出较高水*的护理学术研究论文。
(八)了解本科护士长、护士的思想动态,关心护士生活,发现与解决工作中存在的问题,指导护士长完成工作。主持和组织本科内护理人员业务技术学习与培训。
(九)负责所辖病室护理质量管理,定期评价且提出改进措施。
(十)负责本科内护士的临时调配。指导各病室护生、进修生临床教学工作。
(十一)与其他部门通力协作,为患者提供优质服务。
康复科护理人员岗位职责
(一)在科主任及护士长领导下进行工作。
(二)必须了解各种物理治疗因子(包括医疗体育)的作用和康复治疗的适应症、禁忌症,熟练掌握各种技术操作,观察治疗反应,正确执行医嘱,完美地完成各治疗室的治疗任务。
(三)康复科护士应能对常见疾病,根据医嘱负责编制医疗体操,指导病人进行各种功能训练与作业治疗训练,定期评定康复效果。
(四)必须了解理疗、体疗及作业治疗等器械的基本结构、治疗原理、使用及维护方法和安全用电的防护规则,并能做到对各种器械的简单维修和保管维护工作。
(五)负责对病人进行有关物理疗法、运动疗法、作业疗法、语言疗法、心理疗法的注意事项和基本常识的宣教工作。
(六)负责各治疗室内进修人员的实习指导,高年资护士还应负责指导低年资护士的工作。
(七)负责保持治疗室环境的安静,督促卫生员做好清洁工作。
(八)负责治疗室的财产保管、清点和做好保安工作。
康复科护士岗位职责
(一)在科主任及护士长领导下进行工作。
(二)必须了解各种物理治疗因子(包括医疗体育)的作用和康复治疗的适应症、禁忌症,熟练掌握各种技术操作,观察治疗反应,正确执行医嘱,完美地完成各治疗室的治疗任务。
(三)康复科护士应能对常见疾病,根据医嘱负责编制医疗体操,指导病人进行各种功能训练与作业治疗训练,定期评定康复效果。
(四)必须了解理疗、体疗及作业治疗等器械的基本结构、治疗原理、使用及维护方法和安全用电的防护规则,并能做到对各种器械的简单维修和保管维护工作。
(五)负责对病人进行有关物理疗法、运动疗法、作业疗法、语言疗法、心理疗法的注意事项和基本常识的宣教工作。
(六)负责各治疗室内进修人员的实习指导,高年资护士还应负责指导低年资护士的工作。
(七)负责保持治疗室环境的安静,督促卫生员做好清洁工作。
(八)负责治疗室的财产保管、清点和做好保安工作。
康复岗位职责5篇(扩展4)
——帮厨岗位职责5篇
帮厨岗位职责1
1食堂帮厨岗位职责
1、为机关食堂制作10几人的午餐;
2、协助完成厨房、餐具、厨具的清洁与消毒工作;
3、其他领导安排的事务;
4、现已有一名厨师,二人配合工作;
5、单位给缴纳社保公积金。
2公司食堂帮厨岗位职责
1、帮厨人员须在指定时间内到达餐厅,听从主厨安排做好洗菜、配菜,协助主厨对食堂的"管理工作;
2、协助主厨完成公司食堂各餐的烹制工作,保证食品安全卫生,无过期变质食品;
3、供餐时负责饭、菜的及时添加;做好餐厅的清洁卫生(尤其是餐桌的及时清理);供餐完毕后对餐厅地面、桌面进行卫生清理、清洁;
4、保证员工工作餐的及时供应;
5、负责厨房餐厅卫生清理工作,厨房灶台、砧板台面、冷藏柜、水池、窗台、灶具等无灰尘、无水渍;
6、严格按操作规程使用各配套设施做到节能降耗。
帮厨岗位职责2
1食堂帮厨岗位职责
1、为机关食堂制作10几人的午餐;
2、协助完成厨房、餐具、厨具的清洁与消毒工作;
3、其他领导安排的事务;
4、现已有一名厨师,二人配合工作;
5、单位给缴纳社保公积金。
2公司食堂帮厨岗位职责
1、帮厨人员须在指定时间内到达餐厅,听从主厨安排做好洗菜、配菜,协助主厨对食堂的管理工作;
2、协助主厨完成公司食堂各餐的烹制工作,保证食品安全卫生,无过期变质食品;
3、供餐时负责饭、菜的及时添加;做好餐厅的清洁卫生(尤其是餐桌的`及时清理);供餐完毕后对餐厅地面、桌面进行卫生清理、清洁;
4、保证员工工作餐的及时供应;
5、负责厨房餐厅卫生清理工作,厨房灶台、砧板台面、冷藏柜、水池、窗台、灶具等无灰尘、无水渍;
6、严格按操作规程使用各配套设施做到节能降耗。
3公司食堂帮厨岗位职责
1.协助主厨完成公司食堂各餐的烹制工作,保证食品安全卫生,无过期变质食品;
2.供餐时负责饭、菜的及时添加;
3.做好餐厅的清洁卫生(尤其是餐桌的及时清理);供餐完毕后对餐厅地面、桌面进行卫生清理、清洁;
4.保证员工工作餐的及时供应;
5.负责厨房餐厅卫生清理工作,厨房灶台、砧板台面、冷藏柜、水池、窗台、灶具等无灰尘、无水渍;
6.严格按操作规程使用各配套设施做到节能降耗。
帮厨岗位职责3
1、帮厨人员须在指定时间内到达餐厅,听从主厨安排做好洗菜、配菜,协助主厨对食堂的管理工作;
2、协助主厨完成公司食堂各餐的烹制工作,保证食品安全卫生,无过期变质食品;
3、供餐时负责饭、菜的及时添加;做好餐厅的清洁卫生(尤其是餐桌的及时清理);供餐完毕后对餐厅地面、桌面进行卫生清理、清洁;
4、负责厨房餐厅卫生清理工作,厨房灶台、砧板台面、冷藏柜、水池、窗台、灶具等无灰尘、无水渍;
5、严格按操作规程使用各配套设施做到节能降耗;
6、有工作经验者优先考虑
帮厨岗位职责4
一、厨房考勤制度
1、厨政部工作人员上、下班时,必须打考勤,严禁代人或委托人代打考勤。
2、穿好工作服后,应向组长或厨师长报到或总体点名。3、根据厨房工作需要,加班的`厨师留下,不加班的厨师下班后应离开工作地。
4、上班时应坚守工作岗位,不脱岗,不串岗,不准做与工作无关的事,如会客,看书报,下棋、打私人电话,不得带亲戚朋友到其他场所玩耍、聊天、不得哼唱歌曲、小调。
5、因病需要请假的员工应提前一日向厨师长办理准假手续,并出示医院开出的有效证明、因不能提供相关手续或手续不符合
规定者,按旷工或早退处理。请假应写请假条书面备案。
6、需请事假的,必须提前一日办理事假手续,经厨师长批准后方有效,未经批准的不得无故缺席或擅离岗位。电话请假一律无效。
7、根据工作需要,需廷长工作时间的,经领导同意,可按加班或计时销假处理。
9、本制度适用于厨政部的所有员工。
二、厨房着装制度
1、上班时需穿戴工作服帽,在规定位置佩戴工号牌或工作证。服装要干净,整洁、工作时间不得裸背敞胸、穿便装和怪服。
2、上班时间需穿工作鞋,不得穿拖鞋、水鞋、凉鞋。
3、工作服应保持干净整洁,不得用其它饰物代替纽扣。
4、工作服只能在工作区域或相关地点穿戴,不得进入作业区域之外的地点,禁止着工装进入前厅。
5、必须按规定围腰系带操作,不得拖曳。
6、违反上述规定者,按处罚条例执行。
三、厨房卫生管理制度
1、厨房烹调加工食物用过的废水必须及时排除。
2、地面天花板、墙璧、门窗应坚固美观,所有孔、洞、缝、隙应予填实蜜封,并保持整洁,以免蟑螂、老鼠隐身躲藏或进出。
3、定期清洗抽油烟设备。
4、工作厨台,橱柜下内侧及厨房死角,应特别注意清扫,防止残留食物腐蚀。
5、食物应在工作台上操作加工,并将生熟食物分开处理、刀、菜墩、抹布等必须保持请清洁、卫生。
6、食物应保持新鲜、清洁、卫生、并于清洗后分类用塑料袋包紧、或装在盖容器内分别储放冷藏区或冷冻区、要确定做到勿将食物在生活常温中暴露大久。
7、凡易腐败的食物,应储藏在0度以下冷藏容器内,熟的与生的食物分开储放,防止食物间串味.冷藏室应配备脱臭剂.
8、调味品应以适当容器装盛,使用后随即加盖,所有器皿及菜点均不得与地面或污垢接触.
9、应备有密盖污物桶,潲水桶,潲水最好当夜倒除,不在厨房隔夜,如需要隔夜清除,则应用桶盖隔离,潲水桶四周应经常保持干净。
10、员工工作时,工作衣帽应穿戴整洁,不得留长发、长指甲,工作时避免让手接触或沾染成品食物与盛器,尽量利用夹子、勺子等工具取用。
11、在厨房工作时,不得在工作域抽烟、咳嗽、吐、打喷嚏等要避开食物。
12、厨房工作人员工作前、方便后应彻底洗手,保持双手的清浩。
13、厨房清洁扫除工作应每日数次,至少二次清洁完毕,用具应集中处置,杀虫剂应与洗涤剂分开放置,并指定专人管理。
14、不得在厨房内躺卧或住宿,亦不许随便悬挂衣物及放置鞋屐、或乱放杂物等。
15、有传染病时,应在家中或医院治疗,停止一切厨房工作。
帮厨岗位职责5
1、依照服务合同及公司各项要求,协助总厨师长管理事业部厨师团队
2、按公司指示要求确认菜单,保证菜肴品质。
3、能够控制菜品成本,损耗率。
4、负责公司餐饮事业正常运作的各项关联工作,研发及创新菜品制作。
5、及时掌握各门店的情况,并与总厨师长报告并解决相关问题
6、执行公司质量标准和卫生与安全标准。
康复岗位职责5篇(扩展5)
——应聘岗位职责5篇
应聘岗位职责1
1、独立完成小规模,一般纳税人全盘账务
2、熟悉增值税,企业所得税等各项税费申报
3、审核公司各项费用报销,合理合法为公司省税节税
4、对接处理税局、工商、银行等流程事务
5、整理会计凭证,做研发辅助帐
6、独立完成汇算清缴,工商年报
应聘岗位职责2
1、全面负责公司财务日常管理工作,负责建立完善公司的财务管理制度及运作流程;
2、负责公司财会体系的完善和财务人员的配备;
3、负责组织并汇总公司年度预算,年终财务决算及分析;
4、负责组织资金调度、资金付款审核、税务等方面工作;
5、负责组织公司的成本管控、资本运营、投融资分析及监督工作;
6、负责与金融机构、*、上级及分公司相关部门的沟通协调配合工作;
7、其他财务综合事务。
应聘岗位职责3
根据公司财务管理目标及工作计划,组织执行新进公司财务负责人储备人员的培训工作,组织财务管理团队的培训工作;
根据公司经营、财务管理目标,组织制定公司各项财务管理制度,控制公司财务管理风险;
子公司财务整合工作的推进,关注整合过程中的各项财务风险问题整改进度;
促进子公司财务管理规范,降低财务内控风险;
组织子公司财务稽核工作,并推进稽核问题整改;
协同配合投资管理部进行投资尽调,完成财务尽调报告,客观评价被投资公司经营状况及财务状况;
牵头组织投资涉税,股权结构等财务事项进行研讨,揭示投资过程中内控及风险关键点;
跟进被投资公司的审计报告出具审核意见,确保被投资公司资产负债的真实完整;
对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,初审相关报告,参与风险评估、指导、跟踪和控制;
应聘岗位职责4
1、按《会计法》等有关国家法律、法规以及会计制度的要求,并结合本企业自身的生产经营特点,组织会计核算工作,保证会计资料真实、完整;
2、编制项目部年度财务计划,分解年度各项经济指标,检查计划执行情况,保证年度财务计划实现;
3、制订项目部各项财务制度、费用支出定额、标准、控制费用支出;
4、对项目部发生的各项经济业务,加以审核、记录和计算,定期进行比较和分析,提出改进工作的建议、办法;
5、组织项目部各项应交税金的核算,缴纳工作;
6、组织项目部年度财务决算、财务报告工作;
7、组织项目部年度项目法施工管理的会计核算,协调各单位间经济关系,利益分配、结算办法,明确各单位经济责任,提出对各单位经济考核意见,奖惩办法;
8、组织项目部资金管理,通过内部银行运行,实现资金调度,保证资金安全、有效的运作;
9、检查有关单位内部牵制制度、原绐纪录管理制度、财务收支审批制度的执行情况;
10、对项目部的`实物资产管理进行监督,包括资产的购置、使用、保管、折旧、摊销、报废、报损的管理,防止国有资产的流失与浪费;
11、负责项目部会计档案的整理、收集、保管、归档、销毁等工作。
应聘岗位职责5
1、每月月结账单核对(运输费,快递费等),跟收款方确认最终金额后,在钉钉提交付款申请;
2、RP采购单审核,核对采购到货情况,登记供应商对账单;
3、编制库存进销存报表,销售明细表;
4、其中一个*台的日常销售,成本,利润统计以及对账;
5、其他零售渠道回款情况核对。
康复岗位职责5篇(扩展6)
——总监岗位职责5篇
总监岗位职责1
岗位职责:
1、具备IPO主板上市战略规划制定,修改公司内有关财务管理的规章制度和办法,经批准后组织实施。
2、组织编制每年度的财务预算及专项经费开支预算,并组织实施和监督财务预算的执行,考核各单位财务预算经济指标的完成情况,参与重大合同经济评审;
3、领导财务部门对企业生产经营过程中的成本进行预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高赢利水*,确保公司利润指标的完成。
4、负责配合接待税务机关、会计师事务所的各项税务检查和审计工作,维护好与工商税务、审计、外管局等外部关系。
5、协同业务部门开展对产品生产制造工序分析优化,使产品单位成本尽量最优化。
6、拟订资金筹措和使用方案,全面*资金,加速资金周转,提高资金使用效率。
7、建立并带领财务团队为公司、集团领导提供各项企业生产经营数据;与公司、集团其他部门高效合作,为公司高层提供高效的财务支持;
8、根据企业内部的情况,负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度,并负责监督保证企业的生产经营活动顺利运转。
9、审查公司经营计划及各项经济合同,并认真监督其执行,参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的审议。
任职要求:
1、具备IPO主板上市全盘管理及操作经验,有财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,注册会计师资格优先;
2、具有会计从业资格中级、高级会计证书,熟练应用office办公软件、金蝶软件;
3、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;
4、5年以上制造业、压铸行业财务管理及数据分析经验;
5、有欧美/外资企业财务管理经验优先;
总监岗位职责2
1 负责起草公司技术发展规划,上报总经理办公会审批并依照审批决议实施;
2 领导公司技术人员完成公司签约的工程项目和咨询项目及申报项目的技术部份;
3 负责规划并形成公司行业解决方案;
4 参与公司重大业务问题的决策;
5 协助编写投标方案和咨询服务,并协助专业销售部门完成销售工作;
6 负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作;
7 负责协调解决项目中项目组与部门间的问题;
8 负责参与重要项目的售前支持;
9 负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流;
10 负责制定部门管理规范报批并执行以及业务流程规范化管理;
11 负责对下属人员招聘做出决策,并参与重要岗位员工招聘工作;
12 负责对下属部门经理(番禺经理)及相关有工作关系的人员进行考核;
13 参与公司文化建设工作;
14 定期向总经理(番禺总经理)汇报工作,定期听取下属员工的工作汇报;
15 参与公司总经理会议或其他重大会议;
16 完成总经理交办的其他工作。
总监岗位职责3
职责描述:
1.根据公司发展现状,制定海外(主要为大中华、东南亚、韩国等地区)品牌、推广、PR和用户运营相关策略;
2.负责建立社交媒体矩阵、进行海外用户运营,聚拢并运营海外粉丝群体;
3.负责通过海外推广、异业合作等提升品牌价值;
4.带领团队分析市场情况、把握市场及行业动态,对市场策略进行调整,适应市场需求;
5.丰富市场和媒体渠道,维护海外地区公共关系。
任职要求:
1.本科及本科以上学历,4-6年国际品牌、市场、PR等相关经验,具有优秀的专业能力及良好的团队管理管理能力;
2.有带领品牌或者产品出海、跨国沟通经验者优先;
3.英语流利;
4.有较强的开发性和创新精神。
总监岗位职责4
岗位职责:
1、协助参与公司经营战略策划制定,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作;
2、制定公司综合管理工作目标、计划,并组织实施,做到计划明确,方法灵活;
3、拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理;
4、根据公司经营管理工作情况,按公司领导的要求,负责组织起草综合性业务规划,周工作汇总,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿;
5、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行情况;
6、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事, 并负责公司行政费用的预算与控制;
7、在公司负责人领导下,协调、*衡各部门之间的关系,汇总各部门的规章制度,制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行;
8、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象。
任职要求:
1、男女不限,年龄30岁以上;
2、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历;
3、8年以上行政管理工作经验,同等职位3年以上工作经验;
4、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;熟练使用办公软件;
5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
6、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强;
7、具有较强的工作热情和责任感。
总监岗位职责5
岗位职责:
1、根据公司的整体经营规划,制定招商、运营目标管理计划和组织落实,确保完成公司下达的各项经营任务;
2、定期为公司提出项目经营状况分析和前景预测报告,以及解决方案,为公司管理决策提供参考依据;
3、负责客户引进、洽谈、签约审核、管理等工作,确保合同的的正常履行;
4、根据市场动态及公司整体规划,对商家进行适时调整和优化;
5、负责商业运营事业部运营团队的培养和提升,指导部门业务培训;建立完善公司招商营运管理规章制度,及时检查各工作流转程序环节,发现问题及时协调处理,保障招商、运营工作的正常运转。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、8年以上大型商业招商、营运管理、租赁、商户管理、生活业态管理经验;
3、具备现代商业管理理念和扎实的理论基础,熟悉相关业态法律法规;具备较强的领导、统筹、沟通、协调、谈判、计划执行力
康复岗位职责5篇(扩展7)
——明确岗位职责5篇
明确岗位职责1
岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位,是组织为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称和等级内容组成。职责,是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。
一、作用意义
1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置;
2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象;
3、提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才;
4、是组织考核的依据;
5、提高工作效率和工作质量;
6、规范操作行为;
7、减少违章行为和违章事故的发生。
二、确定职责
1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量;
2、根据岗位工种确定岗位职务范围;
3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率;
4、明确岗位环境和确定岗位任职资格;
5、确定各个岗位之间的相互关系;
6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。
三、制定原则
首先要让员工自己真正明白岗位的工作性质。岗位工作的压力不是来自他人的压力,而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的产生,从而转变为主动工作的动力,而要推动此岗位员工参与设定岗位目标,并努力激励他实现这个目标。因此此岗位的目标设定、准备实施、实施后的评定工作都必须由此岗位员工承担,让岗位员工认识到这个岗位中所发生的任何问题,并由自己着手解决掉,他的上司仅仅只是起辅助他的作用,他的岗位工作是为他自己做的,而不是为他上司或者老板做的,这个岗位是他个人展现能力和人生价值的舞台。在这个岗位上各阶段工作的执行,应该由岗位上的员工主动发挥创造力,靠他自己的自我努力和自我协调的能力去完成。员工必须在本职岗位的工作中主动发挥自我解决、自我判断、独立解决问题的能力,以求工作成果的绩效实现最大化。因此,企业应激励各岗位工作人员除了主动承担自己必须执行的本职工作外,也应主动参加自我决策和对工作完成状况的自我评价。
其次,企业在制定岗位职责时,要考虑尽可能一个岗位包含多项工作内容,以便发挥岗位上的员工由于长期从事单一型工作而被埋没了个人的其他才能。丰富的岗位职责的内容,可以促使一个多面手的员工充分的发挥各种技能,也会收到激励员工主动积极工作的意愿的效果。
第三,在企业人力资源许可情况下,可在有些岗位职责里设定针对在固定期间内出色完成既定任务之后,可以获得转换到其他岗位的工作的权利。通过工作岗位转换,丰富了企业员工整体的知识领域和操作技能,同时也营造企业各岗位员工之间和谐融洽的企业文化氛围。
明确岗位职责2
(一)保持中心日常工作有序运转。
一是及时处理公文,及时处理来电、来函、通知,确保政令畅通;二是认真做好各类会务工作;三是做好各类事务性工作。
(二)及时完成各类文字工作
一是结合院前急救工作特点,依据上级要求,拟定中心工作计划,做到目标明确,结构合理,针对性强;二是综合中心各类情况,依据领导意图和办公会决议,组织制发公文;三是协调中心各科室工作,了解各方面信息,分析处理后上报领导,为领导决策提供依据;当好领导助手,及时起草领导讲话上报材料等。
(三)加强新闻宣传工作,提升“120”良好形象。
一是大力宣传卫生工作(尤其是急救工作)的法律、法规和政策方针;二是积极报道急救中心在改革发展的"思路和措施;三是大力宣传职工在急救工作中涌现的好人好事。20XX年里,中心在市级以上媒体的宣传报道共计103篇,大大提升了“120”的良好形象。
(四)强化措施,做到安全生产的事故。
办公室作为中心安全工作的职能部门,及时制定安全工作计划,加强安全教育,落实各项安全措施,加大督查力度,及时整改隐患,实现了一切事故为零的目标。
(五)存在问题:
办公室人员的自身建设有待进一步加强。中心办公室缺乏专业的,有一定文字功底的人员,因而文字质量不高。
明确岗位职责3
一、体育教师应忠诚党的教育事业,具有较强的事业心和责任感,能够爱岗敬业,严格遵守学校和体育部的各项规章制度,努力为学校体育工作贡献自己的力量。
二、熟悉并认真执行教学大纲、教学计划 ;认真备课,不断钻研教材、教法;积极参与教改研讨、教法研究、教学文件学习、教学观摩等业务活动。
三、严格执行体育课教学常规。在严格要求和管理学生的同时,要能够以身作则,为人师表,做到既教书又育人。
四、教学中要充分调动学生学习积极性,注重加强学生综合素质培养。
五、根据教学内容,合理安排教学方法和教学手段,使学生能够掌握体育的基本知识和基本技术,为终身体育奠定基础。
六、要善于听取学生的意见,不断改进教学方法,提高教学质量。
七、应积极承担教学大纲、教学计划的编写和指导学生课外体育锻炼、运动队训练、体育竞赛等任务;做好《学生体质健康标准》测试工作。
八、按时完成和上交教案、工作日志、成绩分析、听课记录、工作计划 、工作总结 等教学文件;并保证各类教学文件的规范、整齐、内容详实。
九、要努力钻研业务,不断提高自己的业务水*和科研水*;积极参加教学改革和科学研究。
十、加强组织纪律性,积极参加学校、体育部、教研室所组织的各项活动,不迟到、不早退、不无故缺勤。
十一、关心集体,服从分配,勇挑重担,团结协作,为增强体育部的凝聚力和战斗力积极做贡献。
十二、完成上级领导交办的其他工作和任务。
明确岗位职责4
一、学习体育课程标准,订好学期学科教学计划,认真备好课,努力提高体育教学质量。坚持“两课”“两操”,做好早操领操工作。协助班主任指导学生课外体育活动。
二、负责全校体育工作。制订全校体育工作计划,组织校内各种体育竞赛,组织一年一度校体育运动会,组织参加各项体育竞赛活动。
三、积极推行《国家体能训练标准》,调动各班积极性,落实措施,抓好成绩。
四、组织校运动队,坚持训练,培养体育骨干,推动群众性体育活动。
五、管好用好体育场地和器材。
六、加强体育活动中的安全教育,采取措施,避免伤亡事故发生。
七、做好体育档案工作。体能训练、体育成绩、运动会记录等都要表册齐全,并做好体育工作总结。
明确岗位职责5
一、部门职责。
1、负责我校学生课余体育活动的计划和实施。
2、积极组织举行系内体育活动,丰富学生的课余生活。
3、组织本系学生积极参加学校各项体育活动和体育比赛,严格要求,认真训练,力争取得好成绩。
4、组建学校各种体育运动队,负责训练和参加各类比赛。 指导各班体育委员的工作,积极参与各项体育活动。
5、与学生会宣传部合作共同宣传体育知识,提高学生的体育常识及竞争意识;与组织部合作做好各类体育活动的组织协调工作。
6、了解同学们对学校体育工作的意见和建议,并积极向上级有关部门反应,做好上传下达工作。推动我校体育工作的发展。
7、积极配合学生会其他部门的各项工作。积极协助纪检部工作。
二.部长职责。
1、负责各项体育工作的总体规划和组织安排。
2、协助学校组织全校性体育活动(如田径运动会、足球赛、篮球赛等)组织好我校运动的报名、选拔、集训及参赛。
3、协调我校各年纪、各班之间的体育活动。做好与学生会其他部门的有好合作。
4、对我校组织的"体育活动做到有计划、有组织、有评比、有总结。
5、负责部内各项工作的计划、总结和上报,成员的职责分工和调整。
三、干事职责。
1、协助部长做好各项活动的策划、组织工作。
2、做好上传下达工作,加强与各班体育委员密切联系,做好体育宣传,活动报名,筛选等具体工作。
3、制订和完善体育锻炼和体育竞赛活动的有关制度。
4、开展体育运动的宣传活动,提高同学参与体育活动的积极性,增强体育赛事的影响力。
5、积极开展校际间的体育交流及友谊比赛,负责对外体育活动的交流。加强脑力锻炼!
康复岗位职责5篇(扩展8)
——机械岗位职责5篇
机械岗位职责1
主要职责:
1、参与产品项目立项可行性调研,参与系统方案设计;
2、拟制结构设计方案和项目计划,研究开发产品新结构新技术,提升产品性能和质量;
3、承担产品结构、零部件的详细设计;
4、承担样机的研制、调试和相关技术;
5、公差分析和dfma(面向制造和装配的设计)检查;
6、与制造工程师进行模具检讨;
7、模具样品检讨、设计更改和零件最终的承认;
8、为emi、esd、安全和可靠性等各种测试提供机械支持;
9、解决产品开发中的问题、问题跟踪以及与客户讨论技术问题;
10、为产品的量产提供技术支持。
岗位能力要求:
1、熟练的的流体工程机械设计知识;
2、熟练掌握塑胶件、钣金、压铸和铸造等零件设计;保证零件设计简单、质量高、缺陷少、制造成本低,同时相应的模具结构简单、模具制造和加工容易;
3、熟练掌握产品的装配设计;所设计的产品装配应当使得装配工序简单、装配效率高、装配缺陷少、装配成本低和装配质量高等;保证产品设计产品以最短的时间、最低的成本和最高的质量进行;
4、掌握公差分析知识;能够利用公差分析优化产品的设计质量和解决产品开发中碰到的实际问题;
5、熟悉相关的材料、模具和表面处理工艺等知识;
6、具有分析问题和解决问题的能力(5w等);
7、熟悉产品的开发流程,特别是面向制造和装配的产品开发流程,缩短产品开发时间和提高产品开发质量;
8、熟悉相关的产品测试要求,例如emi、esd、安全和可靠性等,并设计产品满足这些要求;
9、熟悉流体工程机械的产品行业标准;
10、熟练使用cad、solidworks等软件,熟悉流体及应力分析软件;
11、良好的创新精神;可学习triz的相关理论知识;
12、团队精神,通过与制造工程师和装配工程师以及测试工程师等团队合作,从而提高产品开发的质量。
机械岗位职责2
职责描述:
1、负责雷达产品的技术调研、技术预研及竞争对手研究;提出产品改进建议和有创新性的技术方案,积极推动项目开发;
2、负责雷达产品的机械结构设计、车辆改装方案设计、站房设计和图纸审核;
3、负责机械结构设计规范和技术文档的编写;
4、负责机械结构模块的技术*台建设;
5、负责机械结构团队的培养与管理工作;
6、负责完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、硕士及以上学历,机械设计及其自动化或机电一体化等相关专业;
2、具有5年以上机械结构设计经验,具有仪器仪表产品开发经验者优先;
3、熟悉钣金、机加、塑胶产品结构设计,具有独立设计并成功投产的项目经验;
4、熟悉表面处理、材料选型、机加和钣金加工工艺、生产装配工艺等。
5、熟练使用机械制图软件pro/e/solidworks,熟练使用有限元分析软件ansys/abaqus或其他分析软件;
6、具有领导力与团队合作精神,有良好的沟通和协调能力,工作责任心强。
机械岗位职责3
发放部门:□管理者代表 □文 控 □业务部 □采购部 □工程部
□工模部 □生产部 □品管部 □仓 库 □行政部
车间设备管理员岗位职责
1车间设备管理员,负责安排本车间设备的合理使用.
2每天对设备的日常维护保养进行检查及考核评比,每周末及节假日配合设备科对公司设备保养进行检查考评。
3监督和教育本车间职工,自觉爱护设备,精心保养设备,贯彻设备安全操作规程和有关设备维护保养制度。
4负责督促、检查设备的“日常维护保养”、“一级保养” “二级保养”和设备润滑工作,使设备保持良好的技术状态。
5按期执行设备科下达的设备的检修、保养计划,当生产与保养发生矛盾时,应根据“先维修,后生产”的原则,正确处理生产与维修的关系,特殊情况,需经设备科同意。 6参与设备的一、二级保养和“日常保养”的检查、验收工作和设备事故的处理工作。 7参与设备各级保养检查的奖惩评比工作,做好设备维护保养汇总表,于本月底之前报设备科。
8对操作者提出的设备故障,经确认后填写“报修单”交设备科
9参与对设备维修工的绩效考评工作。
10对本车间设备的良好运转状态及安全文明生产负责。
11对各项检查考评的结果真实性负责,凡是每日检查结果与设备科每日检查结果不符的,将视情节给予10到50元处罚
机械岗位职责4
1、负责新产品开发的机械可行性论证;
2、负责产品机械零部件的开发和设计,参与相关产品及零部件的测绘工作;
3、负责编制产品所需材料、配套件、标准件的明细表;
4、与其他子系统工程师配合,共同完成整机产品的开发,编制相关生产工艺文件;
5、参与新产品的组装测试及相关技术试验;
6、参与撰写新产品研发报告;
7、参与分析、讨论和编制产品机械方面的技术标准,编写相关技术文件,协助产品经理对已定型产品的机械设计进行持续改进。
任职要求:
1、机械设计、工业造型、机电一体等相关专业专科及以上学历;
2、3年以上工业仪器产品设计工作经验,有项目管理经验者优先;
3、熟练操作SolidWorks、CAD、PRO/E等设计软件;熟悉机械传动,精密加工工艺和有关技术标准;熟悉金属、钣金,型材等材质特性及机械零部件设计加工工艺;
4、良好的沟通能力、表达能力、熟练使用办公软件;
机械岗位职责5
岗位职责:
1、负责产品研发项目中机械结构件的设计和图纸的.绘制;
2、负责产品生产加工件工艺文件的编制;
3、负责生产中机械装配的技术指导和培训;
4、负责机械件加工中的技术指导;
职位要求:
1、大专及以上学历,年龄:25-35周岁,机械类专业背景;
2、1年以上机械设计工作经验,有仓储设备行业工作经验者优先考虑;
3、熟练使用Autocad、Solidworks软件;
4、有强烈的责任心和专业心;
5、能熟练应用ANSYS或SAP进行结构力学分析者优先录取。