离退休党员干部对照材料（13篇）离退休党员干部对照材料 教办离退休老干部党支部典型材料离退休老干部党支部工作总结 教办离退休老干部党支部典型材料教办离退休老干部支部，现有党员6人。这些老下面是小编为大家整理的离退休党员干部对照材料（13篇）,供大家参考。
篇一：离退休党员干部对照材料
教办离退休老干部党支部典型材料离退休老干部党支部工作总结
教办离退休老干部党支部典型材料教办离退休老干部支部，现有党员6人。这些老干部在职时是并肩工作的同事，在生活中既是和睦相处的邻居，也是亲密无间的朋友。自开展创先争优活动以来，老干部第一党支部一班人，紧紧围绕创立“五好”党支部目标，精诚团结，和谐共事，积极带着全体党员参与到这次活动中来，创新载体，明确主题，组织得力，成效显著。一、稳固学习阵地，抓好活动落实创先争优活动开展以来，支部为了便于大家学习和开展活动，针对过去学习地点距离远，人员又分散，老弱病残多的问题，经和党总支领导协商后，把党员活动室建在了支部成员较集中、场地较宽敞的柳山初中阶梯教室，在教办的帮助下标准了学习资料，完善了各项制度，配备了活动器材，如电视机、DVD、桌椅板凳，还有文化体育器材等等，各类读书齐全，做到了有学习场地，有活动内容，有规章制度，有学习心得专栏，大家都能按时到场，集中学习、活动。大家快乐地说：“有了新的活动场所，学习的劲头更足了，心情更舒畅了，活动内容多了，更丰富了大家的晚年生活”。学习交流是构建和谐支部的关键。构建和谐支部关键是要在思想上有共鸣，在情感上有沟通。因此，教办老干部党支部始终抓住学习交流这一关键环节，并且以建设学习型党支部为目标，坚持每个月的5日为支部学习活动日。今年，大家在生活会上通过研读《支部生活》、《老干部之家》等学习材料，及时学习讨论党的十八大精神、科学开展观的理论精髓和中国特色社会主义理论体系。大家积极发言、认真记录，并把学习材料拿回家中自学。在学习讨论活动
中，支部还特别强调，要求每位党员都要发言，交流学习体会。通过学习交流这种形式，真正到达了“用学习武装头脑，用学习融洽关系，用学习带动支部开展”的活动目的。根据创先争优活动安排部署，结合老干部党员的特点，他们狠抓学习、讨论和落实，着重解决认识和实践问题。支部要求每名党员都要做好笔记、写好学习心得，要求大家结合学习内容，就身边人和事，社会开展变化，改革开放成果等展开讨论，对形势进行分析，通过学习大家更加认清了形势，认识到学习的重要性和必要性，认清了改革开放以来国家发生的重大变化。自去年至今，支部还着重学习了杨善洲、沈开未等同志的先进典型事迹，对照自身建设找差距、比缺乏，组织党员召开《感悟人生》主题座谈会，将创先争优向纵深推进，受到良好效果。在整个活动中，每名党员撰写心得35篇，做笔记5-8千余字，使学习落到实处，改变了思想，提高了认识。二、创新活动内容，丰富文化生活在抓好学习的同时，他们结合老干部的特点，根据大家愿望和要求，开展了一些大家喜闻乐见又愉悦身心的活动，使老同志晚年生活过的充实、愉快、幸福。在他们的号召下，全体支部党员参加了老年大学的学习。他们还根据党支部成员个人爱好成立了五个活动小组，即：书法绘画组，红歌演唱组，棋牌活动组，诗词创作组，体音舞蹈组（含气功等），每月除集中活动交流1-2次外，支部党员根据各自的时间安排自主交流。书画组以个人活动为主，集体交流授课活动一月一次，在创先争优活动开展以来，他们每年在国庆节及重阳节期间都举办“庆国庆、迎重阳”主题书画展，共展出作品10余幅。红歌演唱组在创先争优活动中把在红歌唱到了老年大学的教室，唱到了体育场，扩大爱好
唱红歌的队伍，吸收普通群众，现在演唱队伍开展到20余人，共同营造歌唱和谐幸福生活，歌颂党的丰功伟绩的风清气正良好社会气氛。词诗组根据时间安排，适当组织诗词朗诵交流等活动，同时组织对外投稿、撰稿活动。体育活动组每天坚持在体育场开展健身操、健身球、柔力球等活动，吸引一大批老年人甚至不少年轻人参与锻炼活动，既愉悦身心、锻炼了身体，还带动了社会风气的转变。丰富活动是构建和谐支部的有效载体。丰富多彩的活动不仅能充实老人们的精神生活，而且通过活动，为老人们增添了无穷乐趣。通过组织老干部象棋大赛，不仅能让老干部聚在一起切磋棋艺，一决上下，还可以交流信息，互通有无，对支部建设和镇区开展讨论出一些闪亮新颖的观点。每年的元宵节和七一，老干部秧歌队还会自编自演锣鼓秧歌，全面表现退休老干部的精气神儿。三、紧跟时代形势，发挥党员余热发挥余热是构建和谐支部的有力表达。离开工作岗位，社区成为了老同志们新生活的落脚点，大家走进社区、融入社区、沉浸在“我参与、我奉献、我快乐”的喜悦中。结合社区党组织党员多且多数为离退休党员的特点，我们以社区为阵地，积极参与到社区党组织建设中。支部多名党员都积极参与到社区楼门党员代表、社区党员设岗定责、社区治安巡逻等活动中，充分带动了社区党员、群众投入到建设和谐社区、建设和谐家园的事业中，为大家树立了典范。创先争优活动开展以来，他们积极响应党总支号召在学习实践科学开展观的同时，围绕中心，服从大局，紧跟形势，开展好各项活动，充分发挥老同志余热，使老同志个人愿望与国家前途，民族愿望紧密结合起来。老干部刘证同志，退休后仍热心老干部工作，他工作积极主动，学习抓的紧，老当益壮，精神焕发，积极为老干部
订阅书报、杂志，并亲自为行动不便的老人送到家中，还积极为镇区的建设建言献策，深受领导和机关干部的信任。支部书记张乐图同志，年已69岁，任劳任怨，跑前跑后为党支部和老干部工作整天忙碌不停，积极奉献。党支部的几名老同志虽然岁数不小，但是他们发挥自己的专长，从各个他们效劳社会、奉献爱心，同时努力做好关心下一代工作。另外，在创先争优活动中，党支部支部还提出了新的一年的创先争优竞赛活动，即：“支部争当模范支部，党员争做先进党员”，同其它兄弟支部展开竞赛，各项工作都走在了前列。四、尊重保护，支部党员相互扶持。多年来，支部党员之间相互尊重、相互保护，始终是一个和谐的集体。支部委员各有分工、配合默契，都分别负责联系支部党员，保证各种信息、精神能够及时、准确地传达给每位党员。支部开展活动我们坚持民主讨论、公开征求意见，并且始终坚持“老同志优先”的原那么。如：遇到外出疗养等活动人数有限的情况时，支部都会将参加活动的时机尽可能的让给老同志，支部其他党员非常支持，毫无怨言。对年高体弱的老同志更是关心备至。对于参加日常支部学习不便的老党员，支部就把报纸订到老人家中，并定期上门与老人沟通交流。对于支部的一些规章制度及重大决策也亲自上门征求老干部的意见建议。老干部党支部始终坚持下大力气抓好“两项建设”，用更高的热情，更热心的参与，写好“用心灵交融感情，用生活构建和谐”的新篇章。总之，他们通过科学开展观的贯彻和落实，积极引导大家老有所学、老有所乐、老有所养、老有所为，利用党支部这个组织，创立更多的活动平台，使大家有充分施展才能的时机，把工作做的更
篇二：离退休党员干部对照材料
离退休优秀党员先进事迹材料
离退休优秀党员先进事迹材料
离退休优秀党员先进事迹材料1现年74岁的何雪清老人是一名中共党员，居住在长沙市老干局宿舍，系市总工会退休干部，是一位热心、热情、热忱的老人。退休后，一直不忘发挥余热，为社区建设，为居民群众，为党和政府的事业尽自己的尽力。
说起何雪清老人，市老干局宿舍4栋的居民会异口同声的告诉你——是我们的老栋长;市老干局宿舍的4位栋长会告诉你——是我们的领头人;社区会如此评价——是我们的好组长，是社区与居民群众的桥梁和纽带。何老有着高尚的人格魅力，凝聚着周围居民群众参与社区的建设。
藩后街社区自成立起就一直将文明社区的建设作为工作的中心，在多次栋组长会议上，都作为一项议程进行探讨。作为栋组长的何老理会这种意图，积极引导居民参与文明社区的创建，自己更是走在创建的潮头。
文明社区创建是一个庞大的工程，绿化方面小到一花一草的种植，硬件建设到宣传一条街的打造，何老都走在参与队伍的最前头。由于整体建设的安排，社区的绿化工程没有赶上最佳时期，正当炎炎夏日，为了使绿化的成果能保证质量，何老对花、树品种的选择栽培的方式都提出了许多宝贵的意见。为了使刚栽的树苗能够成活，何老每天常领着10余位组栋长一道浇水施肥，烈日下汗水浸湿衣背，可脸上却是一脸怜惜和幸福的表情。居民群众都发出感叹，这么恶劣的
路线、方针、政策，始终以“管理服务退休党员，努力发挥党组织战斗堡垒作用”为工作中心，以创建“五好”党支部为主要工作目标，与时俱进，开拓创新，充分发挥离退休支部的战斗堡垒作用，真正做到各尽其能，老有所为，为和谐社会的构建作出了应有的贡献。
一、多措并举，离退休支部的凝聚力得到增强（一）加强组织建设xxxx县文体局离退休党支部隶属县文体局党委，现有党员42人。xxxx年初，根据文体系统实际，局党委从全局和发展的高度，将一些热心党务工作、原来担任过领导干部或单位骨干、熟悉支部和老体协工作的离退休干部选配到支部班子中来，实行离退休党支部和老年体协一套班子两块牌子，支部书记主要抓党支部建设和党员教育管理工作，支部委员、老体协主席主要抓党员文体活动，为离退休党支部各项工作的正常开展提供了有力的组织保障。（二）加强制度建设党支部根据离退休老同志的年龄、身体、活动等方面的特殊性，健全和完善了《xxxx县文体局离退休党支部的学习制度》、《xxxx县文体局离退休党支部组织生活制度》、《xxxx县文体局离退休党支部财务管理制度》等制度，并严格按制度执行,为党支部各项工作的开展提供了强有力的制度保障。（三）加强思想建设一是组织离退休党员认真学习新时期党的路线、方针、政策及科学发展观理论，学习《党章》及党的十七大及十七届三中、四中精
神，学习国家的法律法规。二是邀请老干局的局长、文体局的党委书记、局长、纪委书记
等领导通报xxxx县及文体局的情况，党员们结合实际进行认真讨论，并对文体局今后的发展提出很好的意见和建议，确保离退休干部虽然从工作岗位上退下来了，但思想上不退休，一如既往地关心、关注xxxx及文体事业的发展。
三是严格组织生活，认真开展批评与自我批评。结合离退休党员特点开展学习实践科学发展观活动，使离退休党员不断增强组织观念，加强党性锻炼，牢记党的宗旨，保持和发扬党的优良传统和作风，永葆共产党员的本色。
通过学习政策、了解县情及开展组织生活，离退休党员干部思想上进一步提高了认识，观念上发生了很大转变，自觉与党中央保持一致，紧跟时代步伐，做到了在外树形象，严格要求自己，时刻保持共产党员的先进性；在家树榜样，教育好子孙，支持子女干好工作，充分发挥党员的先锋模范作用。
（四）组织丰富的活动1、创新学习方式。除了保证每个季度的政治学习外，支部结合实际，组织党员交流各自的退休生活感受，开展以“退休后我怎样愉快生活”为主题的座谈会。会上，离退休党员积极发言，纷纷介绍自己退休后的生活。花灯团原副团长党支部书记苏永昆同志介绍了他退休后怎样保健身体，锻炼身体；文管所原所长周之林同志介绍了xxxx的文物古迹、风土人情、xxxx文献名邦的历史、渊源和自己退
休后的个人爱好。生动活泼的讲述，让党员们听得如痴如醉，无形中上了一堂生动的历史文化课。座谈会的召开，既活跃了支部生活，又让大家从中受益，受到离退休干部们的一致好评。大家一致认为：虽然退休了，但幸福生活来之不易，应该更加珍惜，好好保重身体，努力提高自己的生活质量，发挥余热，力所能及地为社会作贡献。
2、创新活动方式。组织全体党员外出参观学习，让他们感受社会的发展变化。xxxx年来，离退休支部先后组织全体党员到xxxx团山民居、甸尾乡、李浩寨乡参观新建设的文化站，乡镇领导向党员们介绍乡镇社会经济的发展情况。
通过参观学习，今昔进行对比，让老一辈文化人了解xxxx文体事业的发展变化，深切感受改革开放带来的丰硕成果。以上工作措施的落实，使离退休支部的工作逐渐规范化、正常化。党员同志之间增进了沟通和了解，党支部的凝聚力得到了进一步增强。离退休党员干部由过去怕参加支部活动变为积极参加、期待参加。现在，大家觉得一个季度过一次组织生活时间太长，要求经常组织活动，既使没事，大家能够见见面，拉拉家长，交流一下思想，也是一种享受。因此，电影公司退休职工姚福宝同志退休后组织关系在居委会,现在申请要求把组织关系转到退休支部来，现居住在xxxx的原金平书店退休党员姜秀芬也申请要求将党组织关系转到文体局离退休支部。
二、创新方式，党支部战斗堡垒作用得到充分发挥一年来，xxxx县文体局离退休党支部不断创新工作方式，注重党支部与老体协工作的相互带动作用，积极为离退休党员发挥余热
营造氛围，提供环境，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。（一）关心、支持老体协工作一是积极安排组织老体协的活动。在活动安排中，采取广泛征
求会员意见，反馈到支部，最后由支部作出决定的方式。如表彰每年一度的“五好家庭、五好公婆、好儿女、好会员”及参加县老年体协组织的各项活动，先由支部上统一意见拿出方案，然后在老体协的会上宣布，这种做法得到了入会老同志的认可及支持。在今年县老体协组织的第22届老年人运动会上县文体局代表队在麻将比赛中获得了第2名的好成绩。
篇三：离退休党员干部对照材料
自开展党员先进性教育活动以来，我按规定认真学习了《努力实践“三个代表〞，全面建设小康社会》、《保持党员先进性教育读本》等有关文件及其他必读内容。通过对保持共产党员先进性教育活动具体内容的学习，我深刻地认识到开展保持共产党员先进性教育活动具有的重要性和必要性；认识到必须从落实“三个代表〞重要思想的高度，认真对照自己平时的思想动态，遵循实事求是的原那么，按照“自己找、群众提、上级点、互相帮〞的要求，认真思考，总结经验，吸取教训，深刻剖析，通过正反两方面的对照，扬长避短，实现自我开展，自我完善。现根据自身实际情况情况，从思想和工作两方面对照检查如下：
一、主要好的方面
注重理论学习，坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策，不断追求思想进步，通过努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和中国革命史，对党的性质、宗旨有了更深一步的了解和认识，从而坚决了永远跟党走的信心，树立了要进一步为人民效劳的思想，坚决拥护党和国家的各项决定和精神，在思想和行动上有了进一步完善。
二、存在的缺乏
1、党员意识不够强，没有切实发挥表率作用。
对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，认识事物只停留在外表，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场〞，流于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度重视，学习目的不明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2、在继续发挥老同志的作用，做到老有所为、做好对年轻同志的传、帮、带方面有欠缺。
自退休以后，围绕树立良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，经常进行理论学习，注重了各种场合严格要求自己、管好自己，但有时也有随大流、“事不关己，高高挂起〞的思想。并且总认为自己已经退休了，大家平时工作也很繁忙，加之时代不断进步了，办公现代化了，自己到单位只会给大家添麻烦，不能帮什么忙，所以无视了对年轻同志在思想上的传、帮、带作用。
3、力所能及地参加单位组织的集体活动方面存在缺乏。
近两年来，由于身体状况的原因，认为单位的组织生活有我没我都行，所以对单位的组织生活不主动参与，仅仅做到了按时缴纳党费等。虽然在这次保持共产党
员先进性教育活动中也积极主动地学习了有关篇目，但参加单位组织的集体讨论等很少，和同志们谈心交流也很少。
通过这次对照检查，我觉得自己在学习的深入性和系统性上还有很大缺乏，对照先进性具体要求，自己的党性观念和党性修养还有一定差距。在今后的生活中，我还要不断学习，不断完善自己，切实做到发挥余热，在不同的生活环境中都始终发挥自己的一点点作用，切实做到老有所用、老有所为。
二OO五年四月十八日
篇四：离退休党员干部对照材料
离退休党员党性分析材料
离退休党员党性分析材料党性分析材料
（根据本人口述，专人记录整理）我叫***，男，现年70岁，汉族，1951年6月参加工作，1959年加入中国共产党。历任县革委组干办公室副主任、组织部办公室主任、县委组织部组织科、干部科科长、公社主任、党委书记、县人事局局长、人大人事工作委员会主任等职，现退休在家。参加工作以来，无论在哪个工作岗位上，我时刻铭记入党时的誓词、党的宗旨、党员的责任，按照党员标准正正派派做人，认认真真做事，拒腐清廉，遵纪守法，为了党的事业，为了肩上承担的岗位责任，坚持立党为公的思想明确，理想信念坚定，尽职尽现地做了自己的本职工作。在开展保持共产党员先进性教育活动中，通过认真学习党的十六大报告、党章和其他辅导材料，深刻认识到：开展保持共产党员先进性教育活动，是解决党员队伍存在的突出问题，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。经过征求意见，同志们给我提出了很明确的意见和建议，特别是党组织反馈意见后，自己又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在的问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。一、存在的主要问题根据支部反馈的信息，同志们给我的肯定是：理想信念坚定，能够坚持科学发展观，做到理论与实践并重，认真执行党的路线、方针、政策，发挥党员干部的先锋模范作用。同志们对我的建议有四条：1、党员意识需进一步增强，切实发挥表率作用；2、要继续发挥老同志的作用，切实做到老有所为；3、做好对年轻同志的传、帮、带；4、要力所能及地多参加单位组织的集体活动。同志们的建议苦口婆心、语重心长，既包含了对一个老党员的宽容，也给指出了新的奋斗方向，我没有任何理由不采纳。无论是任何人、无论是他资历再老、功劳再大，如果不能发展创新，不能顺应新的历史潮流，都难免会被社会所淘汰，我虽然没有志在千里的志向，但也不愿当时代的落伍者。今后我会努力学习新知识，接受新事物，不辜负同志们的期望。二、存在问题的主要原因1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家，对学习自觉性稍差，重视不够以及政治鉴别力缺乏。追其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证关系，对邓小平理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习理解，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。2、近几年来，随着年龄的增长，有“船到码头车到站”的思想，放松了与时俱进素质提高和创新能力的学习培养，总觉得自己是一个退休党员，已经干不了什么大事，缺乏主动性和创新性，缺少学习新知识、新理念的动力，立足实际多，勇于创新少，敢想敢干的创新精神不足。
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3、没有抱着敬业精神加强对新知识的钻研学习，缺乏自信心和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习态度，自认为自己有多年实际工作经验，不愿更深入地去钻研；另一方面，主观能动性不强，有得过且过和依赖思想。
三、整改提高措施和今后努力方向1、加强政治理论学习，发挥党员先锋模范作用，不断用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，不断改造自己的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，按照党员先进性标准实践入党时的誓言，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“三个代表”重要思想，用自己的模范行为去影响周围的人和事，真正体现出共产党员的先进性。2、增强创新意识，提高综合素质。创新是社会发展的象征，是个人进步的动力，是知识积累和素质提高的具体表现。针对这方面的不足，今后要刻苦学习科学文化知识，只有狠下决心，提高对学习知识重要性和迫切性的认识，才有可能做到思想上创新和行动上创新，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，培养想象力和创造力，才有可能坚持科学发展观，持续正确地创新。3、发挥主观能动性，增强协作沟通能力。无论在什么时候都要胸怀全局，自强不息，积极主动，尽心尽责，这是党员先进性的要求，也是做人做事的基础。针对这两年思想上存在的问题，在以后的工作和生活中，我要继续发扬奉献在前、名利在后的思想，求真务实，开拓创新，克服消极情绪，理性思考问题，兢兢业业地发挥余热。要真诚主动地向同志们学习，用心去交朋友，使自己永葆共产党员的先进性，为党献出毕业的精力。二OO五年四月十八日
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篇五：离退休党员干部对照材料
首钢公司现代汽车城汇源果汁生产线高碑店污水处理厂小汤山高科技农艺园大兴留民营生态园等使老党员们亲身感受全面建设小康社会的新成就进一步增强建设有中国特艱社会主义的信心看到改革开放后工农业生产的新面貌加深了对国家现行政策的理解更加坚定了实现共产主义的理想信念
离退休党总支基层先事迹材料离退休党总支基层先进事迹材料
离退休党总支是我院党员人数、支部人数最庞大的基层组织。现有党员119人，分为4个支部。党员构成特点是领导干部多、高职称的人多（处级、副高以上98人），老党员多（入党50年以上的党员有30多人）。这是一支为北京市教育事业和我院创建发展建设做出过贡献，学术专业上有着骄人成绩的、高素质的党员群体。他们虽然离开了岗位，依然关心着学院的发展建设、十分关注学院的变化，尽自己的能力协助学院工作，特别是在保持先进性教育和学院教学、党建评估工作中，老同志发挥了积极的作用，做出了很大的贡献。一、加强离退休党组织的组织建设，提高党组织的凝聚力。2005年从年初开始，按照程序经三上三下酝酿提名确定候选人，报请党委批准，在5月份召开了党员大会，选举产生第一届离退休党总支，由5人组成（1人在职4人离退休）。党总支一班人根据学院党委的工作要求，研究调整、制订党总支工作计划，协助各党支部工作，以继续学习贯彻“三个代表”重要思想为指导，进一步加强离退休党组织的组织建设和思想建设，充分发挥党支部在离退休人员中实现自我教育、自我管理中的作用。研究了针对有特殊困难党员及群众的扶助方案。深入了解情况，掌握每位离退休党员的现况，各支部工作细致认真，使来参加活动的离退休党员日渐增多。两年来走访慰问党员、群众20余人次。二、丰富政治理论学习内容，配合实践活动，加深对党中央政策的理解。为了保证离退休党员在活动日有更多的收获，党总支精心安排理论学习内容，并挑选了《跨越历史的青春之歌》《王怀忠的两面人生》的录像，使离退、休党员通过学习更加坚定了理想信念，对党中央的廉政行动有了进一步的了解，反响良好。日常注重学习材料的及时发放，使老同志在理论学习上，与学院在职党员同步。
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党总支注意到参观实践活动是配合理论学习的有效载体。为此，两年中离退休党总支组织参观工农业改革的成功项目：首钢公司、现代汽车城、汇源果汁生产线、高碑店污水处理厂、小汤山高科技农艺园、大兴留民营生态园等，使老党员们亲身感受全面建设小康社会的新成就，进一步增强建设有中国特色社会主义的信心，看到改革开放后工农业生产的新面貌，加深了对国家现行政策的理解，更加坚定了实现共产主义的理想信念。三、自觉强化党员先进性意识，展示老党员亮丽风采保持共产党员先进性教育活动，是近几年我党进行的最普遍的学习活动，每个党员都积极地参与。按照学院关于保持共产党员先进性教育活动的部署，离退休党总支与保持先进性办公室针对离退休党员的实际情况，精心制定了适于这一群体的自学与集中学习的方案，在实践中收到良好效果。离退休党总支旗下4个支部，当时离退休党员107人（1人联系不上）、内退党员5人，总人数为111人，其中：常年和临时出国出境15人，重病的27人中18人采取送学上门的方法进行学习，能够参加先进性教育活动的党员为69人。离退休党总支为配合我院先进性教育活动的启动，在离退休人员活动日上发出书面通知，并进行了前期动员。反复强调学院党委即将召开的保持共产党员先进性教育活动动员部署大会，是参与和全面了解掌握此次教育活动的机会，要求离退休党员尽可能的到会。4位支部书记因为参加了培训，担负起了第一负责人的任务，通知到每位党员，积极落实参会情况、保证了动员部署大会的100%出勤率（应到69人，实到80人）。很多疾病在身、行动不便的高龄党员纷纷表示，保持共产党员先进性教育，是近些年全党最重要的活动，每位党员都应积极参加，只要能走动，就要坚持到会。退休第一支部书记李维楠同志率先垂范，从按时参加支部书记培训、去联大听党课，到逐人落实全支部到
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会人员，认真负责，做到了第一责任人的各项要求，给其他支部书记做出了表率。对于现在仍担负着很重要的社会工作的几位退休党员，总支书记逐一落实，将学习方案提前交到他们手中，便于他们安排出时间参加学习。动员大会当天下午冒着霏霏细雨，80位老党员从四面八方提前来到报告厅。他们当中有生病未愈的毕可洲、陈亚瑾、陈秀明、王玺珍等老同志；有90多岁高堂老母亲需陪伴的李维楠、赵贻贤同志；有爱人生病不能离人照顾的查良锜、汪馥郁等同志，他们将亲人临时托付给亲戚朋友，依然出现在大会现场，望着他们的满头白发和不再挺拔的身躯，聚精会神地聆听动员部署，认真地做笔记的情景，令在职党员深受教育。离退休党员表现出的党性修养和风采，为其他党员做出了榜样。党总支根据学院保持共产党员先进性教育活动学习阶段的要求，在保持先进性教育办公室的指导下，为配合离退休党员的自学及领会文件精神，精心安排进行了两天集中学习，参加人数达50余人。在集中学习的两天中，退休党员聆听了中央党校张蔚萍教授《加强党的先进性建设，永葆党的先进性》的理论辅导报告，观看了《党旗下的风采（高教篇）》的录像，并结合辅导报告、录像和联大关于《不同群体共产党员保持先进性具体要求（讨论稿）》分三个支部进行了热烈的讨论。这些有着几十年党龄的老党员，看报告录像时认真听、认真记，讨论时积极发言，说到动情之处热泪盈眶，句句肺腑之言，表达着老同志坚定的理想、信念和对中国共产党的信任，大家对共产党员保持先进性教育活动的意义及必要性，有着更深的理解和体会。在谈到联大、学院的发展和我院存在的问题时，老同志更是关心备至，他们看问题的广度和深度，值得我们认真思考和学习；他们最担心此次教育活动是否会走过场；对我院各级领导班子执政能力问题的
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整改效果非常看重，抱着很大的希望；对联大关于《不同群体共产党员保持先进性具体要求（讨论稿），提出了补充意见。》离休支部的党员虽因年龄大、身体原因不适于参加外出集中学习，但他们不满足自学形式，也要求集中学习听理论辅导，为此，总支单独组织离休党员聆听了北京市委党校薛梅副教授的报告《深入学习对“三个代表”重要思想的认识》，并进行了热烈的讨论。集中学习、讨论收到很好的效果，为进一步自学打下了良好的理论基础，大家感到收获很大。纷纷表示要在继续自学的基础上，认真写出心得体会，要在这次党员先进性教育活动中，展示老党员的党性意识和思想觉悟。随着先进性教育活动的深入，党总支在大家自学的基础上，10月份安排了离退休党员外出参观李大钊烈士纪念馆及故居、白洋淀之窗和抗日战争纪念馆，重温中国共产党的创始人抛头颅、洒热血的历史，再读中国人民在共产党的领导下，英勇抗战，打败日本侵略者，取得革命胜利的历程。从中体会革命传统教育的意义，领悟“三个代表”重要思想的深邃内涵。根据离退休党员的实际情况，学院保先领导小组提出对离休党员不要求写心得，对退休党员要求有书写能力的写学习心得。但是，大多数退休党员表现很感人，积极上交学习笔记和心得60份。表现突出的有党员教授查良锜同志随爱人到外地养病期间，对当地的改革发展情况进行了调查和思考，根据保持先进性活动的要求，在此基础上写出学习心得，并及时上交；身为支部委员的邢秉芝同志，在爱人病重、家委会工作繁重的情况下，自学学院下发的文件、书籍，认真地记读书笔记，写出上千字的学习心得；老党员吴志彬同志不但积极参加各种会议和集中学习，带头发言提建议，书写学习心得更是认真；新近从岗位上退下来的党员吕雅贤、邹美华同志等，思想上对自己的要求标准不减
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低，学习态度认真，按规定动作不走样。总之，离退休党员表现出的学习热情和认真态度，是多年受党组织教育的结果，是党性素质的综合体现，是年轻党员学习的楷模。离退休党总支委员及支部书记参与了先进性教育活动的二、三阶段，经总支扩大会议梳理、研究离退休党员针对总支提出的意见和建议，确定了对离退休党总支今后的工作方向，并在2006年的活动安排中予以试行，即：强调离退休党员集体活动的一致性，加强党员之间的联系和沟通；加大离退休党员的理论学习力度，保持与党中央的一致步调，与时俱进思想不掉队。虽然，保持先进性教育活动对离退休全体党员的要求，是重点参加学习阶段的活动，但党总支和各个支部书记按照学院教育活动的各个阶段进度要求，及时向离退休党员进行通报，使离退休党员与在职党员一样了解、掌握和参与先进性教育的全过程。大家对教育活动的收效，表示认同。四、发挥各党支部的作用，协助、支持他们各自开展活动党总支注重发挥各党支部的作用，从政治上、思想上、生活上关心离退休党员，利用各种机会和多种方式做思想工作，排解他们的疑虑和问题，尽可能的帮助党员群众解决困难。总支为支部提供经费支持，为支部走访党员及群众提供便利。五、特色活动：1、为了表彰意志信念坚定的老党员，我们参照清华大学等高校的作法，精心筹办了题为“五十载勋业光日月扶栋梁精神富春秋”的老党员座谈会，
为我院入党50年以上的29位老党员，过“集体生日”并赠送纪念品。到会的十几位离退休党员均为有五十年以上党龄的老党员，院党委书记郭淑敏同志，组织部部长程雨琴同志，部分教职工及学生党员和入党积极分子到会。座谈会
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上7位老党员的就自己入党五十年来的工作经历和亲身体验，畅谈了自己坚定的信念和对党认识，使我们深深地体会到，是一代又一代共产党人以坚强的党性、崇高的理想信念、严密的组织纪律性和革命理想高于天的大无畏的精神，为我们党积累了宝贵的财富。我们党的事业之所以能够兴旺发达，靠的是广大党员的努力奋斗。在落实党的十六届六中全会精神的今天，我们要向老同志学习，学习他们信仰坚定，忠诚于党的事业；学习他们遵守党的纪律、认真履行共产党员的职责；学习他们爱岗敬业、刻苦学习的精神；学习和发扬他们勇于探索、艰苦奋斗的革命传统；学习他们把个人前途、命运和党的事业紧密地结合在一起的精神。她希望广大青年党员要以老党员为榜样，争做一名合格的共产党员。他们的肺腑之言，使与会者受到了一次既生动又深刻的党性教育，也体现了老同志关心下一代的深切情怀。2、主动配合联大和学院的本科教育水平评估工作，组成7位老教授、副教授（其中5位党员教授）参加的视导组，参与了学院评估工作的多个环节（听中青年教师讲课、审查试卷、论文等）。他们认真负责的工作态度、诲人不倦诚心，使在职的教师和工作人员深受教育。在日常听课与青年教师的交流中，几位老教授如：孟宪伟、李震亚、郭世明、孙士英等，主动传授如何讲好一堂课的教学经验，帮助青年教师解惑、答疑，很受青年教师的拥戴。毫不夸大地讲，视导组在这次评估中，发挥了很大的作用。3、积极组织老教授参与《师德与师艺》这本书的撰稿、编写工作，我院有五位同志（4位党员教授）投稿。该书发至每位中青年教师后，普遍反映较好。有些青年教师主动与撰稿老师联系，面对面请教，虚心听取老教授的建议和意见，共同探讨教育联大学生的切入点，拓展了《师德与师艺》这本书的意义，体现了老同志为党的教育事业无私奉献的真谛。
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离退休党总支经过两年辛勤的工作，在如何组织离退休党员学习和贯彻中央全会精神方面，摸索到了一些经验，赢得了大多数党员的认可。今后我们会继续为积极贯彻中组部[2006]12号文件，进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作，深入研究离退休党员活动的特点，为使离退休党员做到“政治坚定、思想常新、理想永存”与党中央保持一致而努力。离退休党总支2007.5.28附：照片0450
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篇六：离退休党员干部对照材料
离退休干部党支部党建工作汇报材料一、基本情况:离退休干部党支部委员会有7人组成,现有党员131人。其中:离休干部党员6人,女党员12人;长期在外居住党员54人,经常外出党员32人,在队部院内居住一般在58人;80岁以上党员12人,70---80岁党员64人,60---70岁党员24人,60岁以下党员31人(46岁至54岁17人,55岁至59岁14人;大学文化程度11人,大专文化程度7,中专文化程度50人,高、中技文化程度17人,初中以下文化程度46人。二、重视加强对离退休党员、职工的思想政治工作。离退休工作是做人的工作,特别是做人的思想工作。我们注意了解和关注离退休职工的思想动态,化解矛盾,有针对性地、细致地做好他们的宣传教育和思想政治工作。由于地勘工作正处在改制的重要时期,计划经济的思想短时间还难于消除,在离退休职工队伍中还有很大的影响力,因此我们注意及时分析老同志的思想状况,增强工作的时效性和针对性,多侧面、多角度地做好正面引导、解疑释惑、理顺情绪的工作。注重做好深入细致、灵活多样的思想工作,特别注意把做好思想政治工作,与帮助老同志解决实际困难结合起来,各方共同配合,形成合力,求得实效。。近千人的离退休职工队伍是个大队伍,时常会有邻里之间、家庭内部的口角纠纷、矛盾发生,我们的退管干部都能及时参与调解,化解矛盾,三、保障老同志生活待遇。按政策落实好“两费”,改善老干部的医疗条件,解决看病难问题。近年来省局对老干部的医疗费拨款缺口较大,但我们通过多方努力,每年基本能解决了老干部医疗费用;离退休职工的生活费做到了月月按时足额发放。四、关心离退休职工生活,开展各项有益的活动。我们始终把关心离退休职工的生活当作落实“三个代表”重要思想的一项重要内容来抓。1、开展丰富多彩的文体活动,丰富离退休职工生活。近年来,围绕建国60周年、建党90周年、重阳节等重大节日,我们组织离退休休职工开展了
2、充分用好离退休干部党支部每年返还的50%党费,每年“七一”前夕,我们多组织开展纪念建党知识竞赛活动,党员在队参赛率达98%,并对参赛人员给予一定的奖励,对在外地居住的党员也给他们寄去了学习资料费。3、关心困难退休职工的生活,每年春节前我们都要会同工会做好对困难人员的调查摸底,开展送温暖活动,坚持重大节日走访慰问老同志,慰问离休干部、老劳模以及伤残、特困职工。对生活遇到暂时困难的退休职工给予困难补助;五、发挥职能部门作用,尽心尽力为离退休职工服务为了做好离退休管理工作,使管理服务工作落实到位,近年来,在党委、行政的领导和支持下,我们能认真开展工作,在自己的岗位职责范围内施展才干,发挥职能作用,认真负责,积极工作,处理业务活动,解决有关问题,克服各种困难,基本保持了队伍的稳定。在实际工作中,注重增强服务意识,树立无私奉献精神,把离退休管理为老同志服务当作崇高的事业与责任,把老同志当作自己的亲人,加深对老同志的感情,把自己融洽在老同志之中,表现出对工作的极大热情,不辞劳苦,不计报酬,不怕累、不怕臭,任劳任怨,有时还要受极个别蛮不讲理的人的漫骂。积极做好来信来访工作,对居住外地的退休职工保持联络沟通,每年发出信件100多封,有问必答,凡是符合政策规定,又能够办得到的,及时给予解决。开展尊老助老服务活动,对孤老、高龄、病残等有特殊困难的离退休职工全力照顾,给予更多的关心和帮助,常常护送老人入医院等,凡属老人住院,我们多及时看望,想老干部所想,急老干部所急,不拖拉、不推诿、周到、细致、耐心。以上是我们离退休党支部近年来所做的一些工作,虽然取得了一定成绩,但离上级的要求还有很大的差距,主要表现在:一些离退休老同志由于年老体弱,行动不便,有时无法正常参加党内活动;一些年轻的退休职工由于在外地打工或投靠子女有时无法正常参加党内活动,给离退休干部党支部工作带来困难,党支部的工作方法单一,形式不活,“三会一课”制度落实的不够等。六、今后离退休干部党支部主要任务
1、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和各级党组织的决议,组织离退休干部党员在维护、关心、支持队改制和发展经济中发挥先锋模范作用。2、组织离退休职工党员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策,在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。3、加强思想政治工作,开展谈心活动,使离退休干部党员保持和发扬党的优良传统,做到退岗不褪色,保持革命晚节。4、经常了解、听取并如实向上级党组织和有关部门反映离退休干部的意见、建议和要求,继续落实好老干部政治、生活待遇。5、充分发挥离退休干部的余热,尤其在进行爱国主义教育、革命传统教育、党风廉政建设、关心教育下一代等方面多做贡献。组织开展适合老同志特点的各项活动,丰富他们的晚年生活。
篇七：离退休党员干部对照材料
离退休党员个人对照检查材料
离退休党员个人对照检查材料离退休党员个人对照检查材料作为一名退休党员，我时刻铭记入党时的誓词.党的宗旨.党员的责任，遵纪守法，坚持党的路线思想明确，理想信念坚定。通过认真学习党的九大报告.习总书记讲话.新党章和其他辅导材料，深刻认识到从严治党，并时刻保持共产党员先进性，是解决党员队伍存在的突出问题，提高党组织创造力.凝聚力和战斗力的迫切需要。经过征求意见，同志们给我提出了很明确的意见和建议，特别是党组织反馈意见后，自己又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在的问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育.自我提高.自我完善.修正缺点.增强党性的目的。
一.存在的主要问题主要问题有四条党员意识需进一步增强，切实发挥表率作用；要继续发挥老同志的作用，切实做到老有所为；做好对年轻同志的传.帮.带；要力所能及地多参加社区组织的集体活动。
二.存在问题的主要原因政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家，对学习自觉性稍差，因为退休后，重心就偏向家庭，没有把理论学习放在重要位置，近几年来，随着年龄的增长，有“船到码头车到站”的思想，放松了与时俱进素质提高和创新能力的学习培养，总觉得自己是一个退休党员，已经干不了什么大
事，缺乏主动性和创新性，缺少学习新知识.新理念的动力，立足实际多，勇于创新少，敢想敢干的创新精神不足。
三.整改提高措施和今后努力方向加强政治理论学习，发挥党员先锋模范作用，不断用马克思主义.毛泽东思想.邓小平理论.“三个代表”重要思想.科学发展观和____新时代中国特色社会主义思想武装头脑，按照党员先进性标准实践入党时的誓言，严格要求自己，用自己的模范行为去影响周围的人和事，真正体现出共产党员的先进性。发挥主观能动性，增强协作沟通能力。无论在什么时候都要胸怀全局，自强不息，积极主动，尽心尽责，这是党员先进性的要求，也是做人做事的基础。针对这两年思想上存在的问题，在以后的工作和生活中，我要继续发扬奉献在前.名利在后的思想，求真务实，克服消极情绪，理性思考问题，兢兢业业地发挥余热。要真诚主动地向同志们学习，用心去交朋友，使自己永葆共产党员的先进性，为党献出毕业的精力。
篇八：离退休党员干部对照材料
二加强管理切实强化服务意识云同志针对老干工作出现的新情况新问题本着爱心诚心虚心耐心的工作宗旨对原有的一些工作制度作了修改完善拟制下发了政协安阳市委员会关于进一步加强老干部工作的意见起草了市政协机关离退休人员住院探视后事办理工作规范建立健全了离退休人员外出疗养制度重大节日和离退休干部生病住院走访慰问制度等一系列制度使离退休人员管理服务工作有章可循有据可依做到了规范管理
退休干部事迹材料精选4篇
【篇一】我镇老干支部书记、关工委常务副主任同志，虽已
退休十又一年，却在十一个春秋岁月发挥着余热，人老心不老，两头分别联系着退休老干部和成长青少年，在老干支部和关工委的岗位上勤勤恳恳、兢兢业业地工作，夕阳红依旧，传递正能量，为我镇发展贡献全力。
一、活到老，学到老，愈久弥坚的正能量之星。余老书记坚持“政治坚定、思想常新、理想永存”的信念，始终牢记党员身份，保持公仆本色，时刻与党中央靠齐，理论学习不放松，在老年支部办公室，每月组织退休老干部集中学习，及时宣传最新政策法规；充分利用老年大学等平台，每年办学两期，课程设置丰富多彩，还不定期举办知识讲座；在元旦、春节、“三八”、“七一”、国庆、重阳等节假日，组织离退休干部举办各项活动，如文艺汇演、茶话会、座谈会等，加强交流，紧密联系，加强老干部思想政治建设。
二、高尚品德驻心间，阳光普照的正能量之星。余老是从艰苦年代走过来的党性纯洁的老干部，一直以
来，她号召着广大干部群众要保持苦命传统，以身作则，弘扬主旋律，树立新风尚，做出新贡献，发挥“五老”正能量，担当“十员”好角色：当好党的方针政策宣传员，当好党委政府的联络员，当好经济发展的推动员，当好科学知识的宣讲员，当好社会事业的管理员，当好困难干群的扶助员，当好矛盾纠纷的调解员，当好城镇网吧的义务监督员，当好文艺活动的运动员，当好留守儿童贫困学生的帮助教导员。
针对青少年的学习教育、法制教育，余老书记多次邀请县公安、司法机关工作人员对青少年进行法制和纪律教育，为学生讲解法律知识和法制案件，增强他们的法治观念，养成良好的遵纪守法行为；针对未成年人进网吧问题，余书记组织老同志、老干部等“五老”力量组成“红袖章”义务监督队伍，不定期对全镇各个网吧、游戏室进行义务监督，对这些爱上网的同学上门帮教，引导他们思想转变，帮助他们戒除网瘾。这其中像陶湾学校八年级学生方超华就是在余老的多次帮扶下戒除的网瘾，又如何威、何华两兄弟也是在戒除网瘾后有了突飞猛进的学习进步。以余老为带头的“五老”队伍成为我镇青少年健康成长的一股有形力量。
我镇辖区学校目前有留守儿童300多名，余老与关工委的各位老同志，多方奔走，积极筹资，努力帮助他们解决生活困难。去年，在镇关工委的支持下，余老为辖区内何弋安等36名困难学生向镇政府提议办理了低保，帮助有残疾的学生办理残疾证，对学习优异的、两人连续三年给予每人每年1200元的资金补助，联合镇妇联对“春蕾女童”进行慰问。
三、为和谐社会添砖加瓦，经济建设的正能量之星。我镇是城关镇，人口稠密，镇情复杂，辖区内市县级重点工程众多，经济社会高速发展，所以面对的发展问题也很多。作为一名老干部，同志本无需有此方面的担当，但在我县东站片区综合改造重点工程建设上，余老积极配合、服务大局，主动发挥她作为老干部的人脉和热情，积极贡献着自己的力量。她配合镇、村干部努力调解各类矛盾纠纷，参与调解了西街两家宅基地纠纷，她向百姓群众宣传工作政策，自己吃透工作方案后又给各家各户分析讲解，在高铁征地拆迁中，有几户潜在钉子户的工作非常难做，她不厌其烦，多次上门，耐心细致的做他们的思想工作，最终使几户钉子户转变了观念，成功签订了拆迁协议。
她始终关心关注我镇新农村建设，积极建言献策，为王家山集镇生活垃圾治理提出了很多有意义的想
法、点子；她配合镇党委、政府，与蔬菜村委会干部共同努力，通过租赁拖拉机、到清湖乡罗家村租山地填埋等办法，为王家山集镇遗留14年的垃圾治理问题开辟了一条坦途；同时，在镇政府研究制定的环境卫生治理方案落实过程中，她也是身体力行，广泛动员，为王家山集镇的垃圾治理形成长效作用功不可没。
大道年久失修，路面坑洼，晴天一身灰，雨天一身泥，在县镇两级政府着手整治之前，余老书记利用自己的良好品牌，积极发动沿路村（居）民，各家各户出点钱，筹来资金买水泥、砂石、雇佣人力修补路面；同时在走访几十户村（居）民的过程中，联合大家的意见，先后向交通局、城建局、养路段、高铁办、县镇两级政府提交路面整治意见，争取修路经费，最终在各单位、政府的支持下完成了大道的修整。
余老心系百姓，胸怀社会，老当益壮，在她的夕阳余辉中，撒下的是对身边老同志的关心，对下一代年轻人的关爱，对乃至全社会建设发展的期盼，这种退休不褪色，离干不党的情怀正是她正能量的源泉。
【篇二】×同志至年月从事老干部工作以来，坚持以“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神为指针，贯彻执行老干部工作的方针政策，政治立场坚定，政
治素质好，有优良的职业道德，热爱老干部工作，对老干部有爱心，有强烈的事业心和责任感，工作踏实，能结合本单位实际创造性地开展老干部工作，业绩突出。现将个人先进事迹总结如下：
一、加强学习，提高综合素质，热心为老干部服务。坚持个人自学，先学一步。一是学习政治理论，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和十六届三中、四中、五中全会精神。二是学习郑培民、任长霞、李元斌等同志的先进事迹。三是学习法律法规、党的方针、政策。四是学习、计算机等科技知识。五是学习现代社会心理学、领导科学、经济管理等书籍，并能联系思想实际写学习体会，指导工作实践，全面提高自身理论修养，提高综合素质。今年本人写的稿件信息次上常州日报，次上市级刊物，次上局简报。带领工休人员学，提高整体素质。今年为创建学习型单位，拟定了创建学习型单位规划，确定了单位和个人的远景目标。拟定了保持共产党员先进性教育计划实施方案和党员干部学习计划、职工学习教育计划、创建文明单位和创建好班子规划，能按计划抓好落实，采取学习交流、征文比赛、知识竞赛、考核验收等多种形式，搞好创建活动，提高学习效果。能够理论联系实际，做好本职工作。在先进性教育中，加班加点，编
印教育方案计划等资料多份，多页，次召开支委会，多次动员确保了全体党员参加了先进性教育，使教育活动取得了较好的效果。
二、坚持公开、公正、公平，认真落实老干部两个待遇
工作中坚持民主集中制原则，班子成员之间实行集体领导下的分工负责制。互相尊重、互相支持、互相谅解，经常交流意见，开诚布公，做到小事有商量，大事有研究，事事有统一，不搞“一言堂”。特别是涉及重大经费开支问题上，注意充分发扬民主，在征求广大工休人员意见的基础上再认真商量确定，达到统一意见。办事注重公开、公正、公平，主要做到三个公开即政治公开，评先进和发展入党问题上充分尊重民意，公开评选。经济(更多精彩文章来自“秘书不求人”)公开，经费开支按规定实行公示制，服务管理公开，组织活动制订规章制度等充分征求大家意见，集思广义。在重大经济开支上坚持按文件要求实行政府采购公开招标。老干部对此比较满意，工休关系比较融洽。今年精心组织了学雷锋为民义诊、扶贫帮困、庆“八一”游龙城、文艺活动、参观学习等九项较大的活动，获得了工休人员的好评。
三、团结同志，廉洁奉公，老干部服务管理满意率高。
×同志能够坚持抓学习，提高整体素质;抓班子，提高整体合力;抓创新，拓宽工作视野;抓服务管理，提高服务质量，融洽工休关系。全年较好地完成了政治、经济、党建、服务管理等工作目标，在服务管理中坚持用“公心、真心、爱心”来做好服务管理工作。经所里无计名投票测试老干部满意率达到。坚持廉政自律，做到勤政廉洁。一是加强学习党纪法规，增强法制观念。二是加强新党章，党员义务学习，以党员标准要求自己，坚持“两个务必”，树立正确的人生观、价值观。三是坚持各项廉政制度。四是坚持所务公开，实施规范化、民主化管理。坚持按制度办事，按规定办事，保持清正廉洁的共产党员本色。
【篇三】云**，男，1969年6月1日出生，在职研究生，2009年从部队转业，现任市政协办公室老干科副科长。23年的军旅生涯，铸就了他的思想素质，锻炼了他的业务能力，增长了知识才干。从部队到地方工作后，他很快就适应了新的环境和工作，并且延续了在部队上养成的优良作风，始终保持着军人严谨认真的工作态度、一丝不苟的工作作风，时刻牢记全心全意
为人民服务的宗旨，勤勤恳恳，兢兢业业，甘于奉献。他严格执行离退休人员管理工作政策，注重规范管理，创造性的开展工作，促进了市政协机关离退休人员管理服务工作的良性发展。
一、注重学习，努力干好本职工作2009年，云**同志从部队转业，任市政协老干部工作科副科长，负责市政协离(退)休人员的管理服务工作。上任后，他找来离退休管理方面的政策文件，认真学习，不断地用知识充实自己，并很快熟悉了业务，使个人的工作能力水平大大提高，在接待离退休人员来访、解答问题咨询、理解方针政策、为老干部排忧解难已经得心应手。云**同志从事离退休人员管理服务工作以来，从不言苦，总是想办法克服困难，尽职尽责的干好自己的本职工作。云**同志，初到地方又从事老干部工作，他就把这当作是组织上他的信任，他就下决心从头学起，从头做起，决心做好组织交给他的工作。他认为不管做好什么工作，没有一定的理论政策水平不行，没有业务知识不行，不了解工作情况也不行。首先他从学习基本知识开始，认真学习了党的老干部工作方针、政策，并结合单位的实际，边干、边学、边思考，逐步从一个老干部工作的门外汉进入角色，也逐渐感受到自己
身上承担的工作份量不轻，切实认识到了注重学习是平时做好本职工作的前提。
二、加强管理，切实强化服务意识云**同志针对老干工作出现的新情况、新问题，本着“爱心、诚心、虚心、耐心”的工作宗旨，对原有的一些工作制度作了修改完善，拟制下发了《政协安阳市委员会关于进一步加强老干部工作的意见》，起草了《市政协机关离退休人员住院探视、后事办理工作规范》、建立健全了离退休人员外出疗养制度、重大节日和离退休干部生病住院走访慰问制度等一系列制度，使离退休人员管理服务工作有章可循、有据可依，做到了规范管理。因为管理措施得力，市政协机关在离退休人员管理服务工作上没有出现执行政策上的偏差而引起不稳定事件，市政协机关老干部工作赢得了市政协机关老干部的交口称赞，得到了市政协党组、市政协机关党委的好评。云**同志对离退休人员管理服务工作有着强烈的责任感、使命感，他经常组织召开离退休人员代表座谈会,听取离退休人员的意见和建议，并要求自己在离退休管理服务工作中，转变观念，切实增强服务意识，做到主动、热情、耐心、周到，像对待自己的亲人那样对待老同志，为老同志排忧解难。他是这样要求的，
也这样做的，离退休人员找到他，无论事情大小，无论是否合理，她都热情接受，耐心解释，尽力解决，决不讲条件，推诿或回避矛盾，躲避问题。
三、突出重点，认真落实老干部待遇云**同志按照市政协总体部署要求，把落实老干部生活待遇作为工作重点，以落实医药费报销为根本，有效保证了老干部“老有所养”、“老有所医”，使老干部充分享受到了政策规定的生活待遇。云**同志，关心老干部政治生活，认真落实老干部政治待遇。根据市委老干局的要求和安排，坚持对老干部的走访慰问，组织市政协机关离退休担任过地厅实职的干部加市里组织的迎春茶话会、老人节座谈会、市年度廉政建设情况通报会、市政府工作报告征求意见座谈会等;市政协机关组织离退休老干部参加市政协春节团拜会，组织召开老干部代表座谈会，组织市政协机关老干部集中上了一次党课、组织老干部学习了有关文件和会议精神、组织离退休工作人员分别到洛阳和上海世博会参观学习。“老干部工作无小事，要干好，必须认识到位，感情到位，工作到位，服务到位，多一些体贴，多一份关爱。”他始终以此为工作宗旨，以高度的责任意识和大局意识、良好的精神状态、务实的工作作风，扎
实做好政协机关老干部工作，为推动政协机关老干部工作的科学发展做出了积极贡献。
【篇四】在**一个贫瘠而偏远的大山里，有一位退休返乡干部，他苦苦探寻产业扶贫“拔穷根”的路子，用忠诚、知识和实干“巡山学艺”，富了村庄。从1997年退休至今，他扎根深山十九载，不求物质享受，一心为百姓谋幸福，用不变的信念和坚持书写了一名党员无私奉献的秉性和气节，他就是好干部**。十九年不变的信念和坚守，他甘做孺子牛。年近八旬的**退休后如是感慨：“在任上的那些年，我们解决了乡亲们的‘粮袋子’，却始终没有解决乡亲们的‘钱袋子’。老百姓吃饱了，荷包是瘪的。”这让他坚定“带领乡亲致富”的信念，殚精竭虑地谋出路，夙兴夜寐地找商机，历尽千辛万苦带村民闯出一条富民路。正因为时刻将百姓牢记心间，坚守为百姓谋幸福的信念，才使得他心甘情愿做百姓的拓荒牛，带领父老乡亲发家致富。十九年不变的坚持和实干，只为乡亲服务。为了帮村民找到一条脱贫的出路，一条致富的门路，他四处奔波、不停探索，尽管辛苦，但他依然坚持，并坚信可以带领村民们走出困境。正是他的坚持和实干，为
村民铺就了一条宽阔的致富路。以“造福于民”为事业担当，凭着百折不挠的韧劲，用真本事破解脱贫难题。当干部就要有这样的务实精神，只有用心为民服务，与群众心贴心，才能在群众中树立威望，党员干部形象也因此树立起来。
十九年不变的无私与奉献，他只求为百姓谋幸福。为官者，当以民为天：心无百姓，官职再大也碌碌无为;心存百姓，官职再小也能有所作为。多少个日夜，**不辞辛劳，不顾劳累，不求物质享受，心心念念老百姓的幸福。如果说每个人都应该有一种精神，那么**的精神就是无私奉献，永不停息地探索致富之路，只为百姓温饱幸福的生活。他放弃了城市里安稳舒适的退休生活，甘愿扎根“宜昌西藏”深山，他用行动诠释了什么叫“无私”，什么是“奉献”。
扎根深山十九载，他用不变的信念与坚守、坚持和实干、无私和奉献，坚守着这片乡土，为乡亲们撑起了一片天!
篇九：离退休党员干部对照材料
离退休党员党性分析材料1
自开展党员先进性教育活动以来，我按规定认真学习了《尽力实践“三个代表”，全面建设小康社会》、《维持党员先进性教育读本》等有关文件及其他必读内容。通过对维持共产党员先进性教育活动具体内容的学习，我深刻地熟悉到开展维持共产党员先进性教育活动具有的重要性和必要性；熟悉到必需从落实“三个代表”重要思想的高度，认真对照自己平时的思想动态，遵循实事求是的原则，依照“自己找、群众提、上级点、彼此帮”的要求，认真思考，总结经验，吸取教训，深刻剖析，通过正反两方面的对照，扬长避短，实现自我发展，自我完善。现按照自身实际情况情况，从思想和工作两方面对照检查如下：
一、主要好的方面注重理论学习，坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策，不断追求思想进步，通过尽力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和中国革命史，对党的性质、宗旨有了更深一步的了解和熟悉，从而坚定了永远跟党走的信心，树立了要进一步为人民服务的思想，坚决拥护党和国家的各项决定和精神，在思想和行动上有了进一步完善。二、存在的不足一、党员意识不够强，没有切实发挥表率作用。
对党的思想线路、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治灵敏性和洞察力，不具有一种时不再来的使命感和危机感。不擅长运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，熟悉事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”，流于形式，敷衍了事，平时虽然常常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引发高度重视，学习目的不明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没成心识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
二、在继续发挥老同志的作用，做到老有所为、做好对年轻同志的传、帮、带方面有欠缺。
自退休以后，围绕树立良好的公仆形象，虽然注重增强了自身建设，常常进行理论学习，注重了各类场合严格要求自己、管好自己，但有时也有随大流、“事不关己，高高挂起”的思想。而且总以为自己已经退休了，大家平时工作也很忙碌，加上时期不断进步了，办公现代化了，自己到单位只会给大家添麻烦，不能帮什么忙，所以轻忽了对年轻同志在思想上的传、帮、带作用。
3、力所能及地参加单位组织的集体活动方面存在不足。近两年来，由于身体状况的原因，以为单位的组织生活
有我没我都行，所以对单位的组织生活不主动参与，仅仅做到了按时缴纳党费等。虽然在这次维持共产党员先进性教育活动中也踊跃主动地学习了有关篇目，但参加单位组织的集体讨论等很少，和同志们谈心交流也很少。
通过这次对照检查，我感觉自己在学习的深切性和系统性上还有很大不足，对照先进性具体要求，自己的党性观念和党性修养还有必然差距。在此后的生活中，我还要不断学习，不断完善自己，切实做到发挥余热，在不同的生活环境中都始终发挥自己的一点点作用，切实做到老有所用、老有所为。
二oo五年四月十八日
篇十：离退休党员干部对照材料
离退休老干部管理处工作人员先进事迹材料
从事离退休老干部管理工作八年来，在公司领导关怀下，在人力资源部指导下和公司各部门同志的全力支持下，用十七大精神鞭策自己，全身心投入在离退休工作上，不辞劳苦、兢兢业业，出色地完成岗位和领导赋予的各项工作任务，受到了同事们和离退休老干部们的好评，现将他的主要事迹简介如下：
（一）认真做好离退休人员管理工作多年来坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，学习党和国家有关离退休工作的方针政策和有关规定，通过熟练掌握政策，坚持不懈地对老干部进行理想信念教育，使他们树立符合新时代发展要求的新思想、新观念。这对稳定老干部队伍，激发他们自觉参与三个文明建设的工作热情，紧跟时代步伐、维护党的利益至关重要。任离退休人员党支部书记一职，始终将离退休党员的政治理论学习、思想教育摆在重要的位置上，建立健全适合离退休干部特点的政治学习体系和组织生活制度，有计划地、及时地组织老同志学习邓小平理论、三个代表、科学发展观等重要思想和十七大精神。使离退休党员，人尽管退休了，但政治思想一直保持与党中央一致。如，在每月老干部活动时，组织老同志认真学习公司下发的各项文件和会议精神，让老干部们及时了解企业的发展状况，引导激发他们热爱企业、关心企业并为企业发展发挥余热的热情。老干部们在每月的活动中，畅谈自己的思想和想法，积极地为公司发展提出了自己的意见和建议。象。。。等老领导，不顾年事已高，积极参加公司有关活动，不定期的与公司领导交流思想，并提出自己的看法和建议。大多数老同志积极关注公司发展，热心询问，出谋献策，非常理解公司领导们在当前工作中所遇到的困难，也非常感谢公司领导对老干部工作的关心和关怀。离退休老干部们表现，反映出像某某这样的工作人员长期努力工作的结果。（二）努力做好服务工作积极为离退休人员服务，克服一切困难，务实地为老干部们解决实际问题，真诚地帮助他们。他深知：离退休工作的好与坏将直接影响他们对公司的意见、对党和国家政策的理解，也会影响公司的发展和稳定。所以，深知做好老干部工作是自己不可推卸的责任。经常在离退休管理工作人员和离退休干部中说，公司离退休人员在我国的创业时
期和社会主义建设时期，立下了不朽的功劳。是我党和国家的宝贵财富，是传承我党和国家政治思想和文化建设的主力军，在我国的社会主义建设中，起了十分重要的作用。做好离退休干部管理工作，是我们义不容辞的责任，我们要在政治上关心他们、思想上重视他们、生活上照顾他们，让他们感到党和国家及公司的领导、职工没有忘记他们这些老人。
作为一名党员，时时刻刻用党章来要求自己，踏踏实实为老干部做好每一件事情。现在公司离退休老同志有200人，70岁以上的人员占38%,80岁以上多人，特种病、重症、慢性病的人占老同志28%0因此，老干部服务工作责任非常重。。。。经常放弃休息，放弃节假日，不顾劳累，不计时间，加班加点和热情地、真诚地、始终如一地为他们服务。如，有一年最后一天，已是放假，大家都在准备迎接新年的到来，公司离休干部，一老人给。。。打电话，告知头晕不舒服怎么办？当时子女又不在家，。。。接到电话，二话不说，驾车赶到老同志家，为他看病开方取药，并嘱咐老人应注意什么，让老人非常感动，说：没想到一个电话你就跑到我家又如，一位退休的老领导，一天晚上10点多突发心脏病，子女也不在身边，老伴不知所措，情急之下。。。打电话，问怎么办？。。根据自己掌握的知识，马上嘱咐老人：先给120打电话;卧床不动等待救护人员的到来。同时，自己又与老人子女联系，这样一直保持电话联系，直至老人被救护车送到医院。为老人正确处置、赢得时间，得到救治，转危为安，家属非常的感激。
老人在生病期间还在为离退休支部工作，他说：“党组织这么关心我，我只要活着就要为党做工作”。秋，老人病逝的前两天，对去看望他的。oo流着眼泪说：“谢谢你，转告领导谢谢他们，谢谢党组织…….”。多年来某某以真诚的心为老干部服务的例子何止两三件。
积极地解决老干部们的实际困难。按月为离退休人员报销医药费，对有困难的、身体不好的老同志，多年来坚持上门为他们服务，看病送药，联系医院，送报销的医药费，并征求意见，及时改进工作方法，使自家车成为为老干部服务的服务车，他从没有一句怨言。
（三）组织为老同志送温暖活动，为老干部带去了公司的关怀和慰问。在公司领导的大力支持下，离退办开展了为老同志送温暖活动，为离退休老干部送去公司的关怀和温暖。坚持做到“六必访”（即住院、寿辰（七十岁、八十岁等）、困难、节日、纠纷、丧葬），及时了解和掌握老干部的思想动态，身体情况，主动为老同志排忧解难、多做得人心、暖人心、稳定人心的工作。对生病住院的老同志，。。。
总是第一时间赶到医院去探望，帮助解决他们的实际困难；对离退休老领导和为公司做出贡献的干部，及时向公司领导汇报，安排公司领导到医院探望病情。几年下来，无论严寒酷暑，跑遍城中各个角落，到每一位老干部家中走访，展开送温暖活动，并与他们交流思想，向他们转达公司党委和领导对他们的问候，介绍公司现在的发展情况和今后发展目标。
通过努力工作，老干部从心里感激公司领导对他们的关爱，都非常激动发自内心的说：“感谢党的好政策，感谢公司领导的关心！感谢离退休办和党支部为他们所做的一切！”、“公司领导时时刻刻想着我们退下来的人，真让我们这些老人感动，我们的子女都没做到的事情，党组织都为我们考虑了。”这就是老干部真心话，每当听到这些，感慨的说：工作再累也值得。
做好基层老干部的来信来访工作，把老干部关心的热点、难点问题解决在基层，做到件件有回音，按政策做好细致的稳定工作。在接管老干部工作8年来，没有出现因为的工作失误老同志向上级主管部门告状的，为稳定老干部队伍起到了决定性作用。
充分运用自己的医学知识，认真备课和准备教材，为老同志讲课，增强老人们的养生意识和防病治病知识，告知他们心情愉快是之本，为他们的身体健康做好保障工作，为他们提供好的建议，为他们送医到家，为他们联系医院看病、住院，找专家做治疗，解决他们自己解决不了的困难（就医难），从接管老干部工作以来，有些老同志在发急病时，没有一例急病、重病的老同志因为他的工作失误而延误病情，都在第一时间送到医院得到救治，时间就是生命，这让他们及他们的家人都非常感动。在每次为老同志讲课的同时，将讲课的内容复印发给大家，让他们有所参考。如今，老干部有病时，首先想的是给打电话，问他：他们该怎么办？用不用上医院？根据他们叙述的病情，让他们采取措施，保证及时得到治疗。某某现在所努力做的一切工作，就是让党的政策在老干部们生活中时时体现，充分感到党组织在关怀他们，公司没有忘记他们，公司领导们在关心他们、想着他们，社会没有遗弃他们，让他们生活在充满被爱与被关心的环境中。
篇十一：离退休党员干部对照材料
P> 2004年10月我市双星集团因生产经营暂时出现困难工人工资一度出现拖欠工人们情绪激动集团离退休干部党支部得知工人们准备聚众到107国道堵塞交通的信息后支部书记徐宪杰带领支委成员分头逐个到工人家中做思想工作稳定了工人们的情绪及时化解了矛盾避免了交通堵塞现象的发生维护了全市大局的稳定/总结报告/经验材料
离退休干部党支部建设经验材料
漯河市辖两县三区，共有离退休干部16640人，其中党员6118人，有离退休干部党支部197个，党小组354个。近年来，我们把离退休干部党支部建设作为新时期加强基层组织建设、推进党的建设新的伟大工程的基础工作来抓，紧密结合实际，坚持与时俱进，狠抓工作落实，使离退休干部党支部的思想、组织、制度建设得到全面加强，党支部和党员在构建社会主义和谐社会中的作用得到较好发挥。2004年我市临颍县南街村离退休干部党支部受到中组部表彰，市公安局等3个离退休干部党支部、郭庭珍等6名党员离退休干部受到省委表彰，还有152个（次）离退休干部党支部、475名（次）党员离退休干部受到市县乡党委的表彰。我们的主要做法是：一、坚持立足实际，积极探索创新离退休干部党员与在职党员比较起来具有年龄偏大、立场坚定、居住分散等特点。在改革开放和发展社会主义市场经济的新的历史条件下，离退休干部党员的主流是好的，素质是高的，但也存在观念陈旧、发挥作用弱化等与形势和任务发展不相适应的问题。实践使我们认识到，离退休干部党支部建设只有紧密结合实际，创新支部思想建设、组织建设、制度建设的抓法，坚持与时俱进，
才能常抓常新、取得实效。如果再沿用以往的老套路老办法，满足于读读文件、看看报纸，支部建设工作只会一般化。一是创新支部思想建设的方式。为改变支部组织理论学习照本宣科、枯燥无味、效果不理想的状况，我们在深入调研的基础上，实施了以每年12个月至少12次组织教育报告会为主要内容的“1212工程”，紧扣时代主题，精选学习内容，通过举办读书班、理论研讨班、形势报告会、情况汇报会；成立学习小组，建立学习制度，开辟学习园地，交流心得体会，上党课、看录像、听报告，揭批法轮功；开展“入党为什么、退下来干什么、身后留什么”大讨论等活动，对老同志进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想学习教育，用“三个代表”重要思想武装他们的头脑，使之政治坚定、思想常新、理想永存。我市实施“1212工程”的作法受到了省委老干部局的充分肯定，《中国老年报》对此进行了专题报道。结合老同志居住与散、年老多病、行动不便的实际，组织支委成员送学上门、送资料上门、送信息上门、送服务上门，开设流动课堂，对老同志进行思想教育，深受老同志欢迎，被老同志亲切地称之为“流动的党支部”。针对部分老同志观念陈旧、跟不上形势发展需要的实际，我们有计划地开展形势政策教育，使老同志及时了解党和国家的方针政策以及上级的重大决策，拥护党的领导，支持在职领导的工作。通过各种生动活泼的活动，强化了对老同志的思想政治工作，提高了老同志的思想觉悟和政治素质，保持了老同志思想稳定。几年来，全市
老干部没有一起集体上访或越级上访事件发生。二是创新支部组织建设的方式。我们以2003年我市开展全国保持共产党员先进性教育试点工作为契机，组织人员对全市离退休干部组织生活情况进行了调查，结果发现由于易地居住、易地安置、居住偏远、企业改制破产等多方面原因，导致党组织不健全，离退休干部党员的组织关系不理顺，部分离退休干部党员的组织生活不经常。为此，我们按照“就近、方便、管住、管好”的原则，采取“接转”、“挂靠”、“新建”、“撤并”等多种形式，因地制宜建立党组织，理顺了党员的组织关系。郾城区针对离退休干部居住分散、管理不便的实际，成立了郾城区社会保障工作委员会，专门管理离退休干部党员和下岗职工党员，这一做法曾受到国家副主席曾庆红同志的充分肯定。在2004年我市部分区划调整、机构改革过程中，我们要求各县区和市直有关单位及时做好涉及调整的离退休干部党员组织关系的接转工作，对于易地安置和居住在外地的离退休干部党员，我们及时接转老同志的组织关系，使老同志们能够找到“娘家”；在老干部大学（学校）探索建立临时党支部，确保在校学习的老同志也能过上正常的组织生活。同时，我们积极在老干部中发展党员，五年来，全市有31名离退休干部光荣地加入了中国共产党。三是创新支部制度建设的方式。随着形势的发展，我们发现已有的“三会一课”、“报告工作”等制度已不能完全适应老同志的需要。为了适应这一需要，我们着眼制度创新，对已有的组织生活制度进行修订完善，建立
了支部家访制度、支部谈心制度、支部联系老同志制度等。市政府离退休干部党支部把支部党员出生日期登记造册，逢老同志生日就到家祝贺慰问。市粮食局离退休干部党支部建立了“四必访”制度，即老同志生病必访，老同志家里婚丧嫁娶必访，老同志电话请求必访，老同志过生日必访。二、坚持注重引导，激发工作活力离退休干部是社会老年人中的特殊群体，离退休干部绝大部分是党员，他们的党性坚强、作风过硬，具有政治、威望、智力、时空等多方面的优势。几年来，我们以党支部为依托，着眼于发挥这些优势，注重教育和引导，使离退休干部党支部的战斗堡垒作用和离退休干部党员的示范作用得到了较好地发挥，有力地促进了我市“三个文明”建设，为党支部建设工作的开展注入了活力。一是发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用。党支部团结和带领老同志积极参与落实科学发展观、经济结构调整、社会大局稳定等工作，发挥了应有的作用。临颍县南街村离退休干部党支部应村党委的要求，成立了清理债务领导小组，几年来帮助村里共追回外欠贷款近亿元，并协助村党委加强了企业财务管理，堵塞了财务漏洞，解决了常年困扰企业发展的“三角债”问题。2004年10月，我市双星集团因生产经营暂时出现困难，工人工资一度出现拖欠，工人们情绪激动，集团离退休干部党支部得知工人们准备聚众到107国道堵塞交通的信息后，支部书记徐宪杰带领支委成员分头逐个到工人家中做思想工作，稳定了工人们的情绪，及时化解了矛盾，避免了交通堵塞现象的发生，维护了全市
大局的稳定。在2003年抗“非典”斗争中，全市离退休干部党支部充分发挥战斗堡垒作用，成为抗击“非典”的有生力量，为我市抗“非典”双零目标的实现作出了贡献。临颍县离退休干部党支部组织党员把自家熬的绿豆粥端到“非典”防治工作人员面前，源汇区离休干部党员靳保立将自己收集的祖传防热病处方寄给国务院副总理兼卫生部长吴仪后，被载在“中华医药在线”专业网站上，郾城区以支部为单位组成老干部督导队巡回各乡镇督导抗“非典”工作。二是发挥离退休干部党员的示范作用。以党支部为依托，引导广大离退休干部党员以关工委、老促会、老发协、老体协等涉老组织为载体，参与关心教育下一代、基层组织建设、社会治安综合治理等工作，在广大干部群众中发挥了良好的示范效应。据统计，我市6118名离退休干部党员中，在“三个文明”建设中发挥作用的有5836人，占党员总数的95%以上。市政协原副主席郭廷珍参与我市关心下一代工作成绩显著，被评为全国关心下一代工作先进个人。以离退休干部党员李广仁、陈希诚为首的市老促会的老同志们通过向上争取资金，对下向群众提供小额扶贫贷款，帮助890多户贫困农民走上了致富路。离休干部党员、市老发协主席贾海旺同志从广西、海南等地引进良种建立了名优特稀林果基地，试种后以低价或免费送给群众，“把风险留给自己，把富余送给农民”，有力地促进了农村经济结构调整。在我市今年开展的保持共产党员先进性教育活动中，市委派出的19个督导组长中有16位都是由退居二线的离退休干部党
员担任。市政协原副主席张发舟、明近超两位老同志在活动的各个阶段都提出了许多有价值的意见和建议，体现了新时期共产党员的先进性，他们务实的态度、敬业的精神、优良的作风，感动了广大党员群众。源汇区大刘镇退休干部党员王春田同志已近80岁高龄，为了参加支部的集中学习，他让儿媳骑自行车送到支部。很多离退休干部党员在患病住院期间，仍然不忘学习。郾城区民政局退休干部党员王午臣同志临终前在读书笔记上写下了最后一句话：“保持共产党员先进性，永远跟党走”，并再三嘱咐家人把最后一笔党费交给党支部。临颍县退休干部党员陈中明先后捐献20多万元，资助了23名贫困生。郾城区离休干部党员罗同生同志手持快板巡回演讲“三个代表”重要思想，在广大群众中引起了强烈反响。源汇区法院离休干部党员买柏林近年来义务接待群众法律咨询244人次，为群众义务代写司法文书118份，解决纠纷100多起，给小学生上法律辅导课60多次，举办法律知识讲座200多场。三是发挥离退休干部党支部在老干部中的自我教育、自我管理、自我服务、自我提高作用。对老同志进行教育、管理、服务是离退休干部党支部的重要职责。我们围绕这一任务，引导支部为老同志办好事干实事解难事，搞好管理和服务，增强了支部的吸引力、凝聚力和战斗力。市公安局党委充分发挥离退休干部党支部的作用，老同志的政治理论学习、思想政治工作等多由支部解决，既调动了支部工作的积极性，又让老同志解决了一些自己的问题，局党委省了心。郾城县粮食局机关
离退休干部党支部为解决老干部杨振帮家住在乡镇生活不便的问题，积极向局党委反映情况，经过争取，终于在县城为他解决了一套住房。杨振帮同志感动地说：“是支部为俺办了件大实事。”源汇区马路街办事处离退休干部党支部针对部分老同志活动不便的实际，组织支委成员上门，为身体有病的老同志提供服务，老同志们称之为“贴心支部”。三、坚持加强领导，提供组织保障离退休干部党支部是党的组织工作不可分割的一部分，离退休干部党员是党员队伍中的一个特殊群体。做好离退休干部党支部建设工作，对于继承和发扬党的优良传统，维护改革发展稳定的大局，实现党的建设总体目标，构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。基于这种认识，近年来，我们坚持把离退休干部党支部建设作为一项重要工作，列入重要议事日程，经常进行研究，常抓不懈。一是摆上位置。我们坚持把离退休干部党支部建设工作摆在与职干部党支部建设工作同等重要的位置，纳入全市党建整体规划，做到统一部署，统一评比，统一总结，统一表彰。发展党员时，把老同志列入发展计划；表彰先进时，分配给离退休干部党支部和离退休干部党员一定
数量的名额，为离退休干部党支部建设工作的发展创造了条件。二是目标管理。从1998年起，我们就开始对老干部工作实行目标管理，把离退休干部党支部建设作为考核各单位老干部工作的重要内容，纳入目标管理，每年年初以市委组织部文件形式
下发到各县区和市直各单位，半年督查，年终考评。在方式方法上，邀请市级老领导挂帅，组织部牵头，抽调老干部、财政、人事、劳动、卫生等部门的同志组成联合督查组，深入各县区、乡镇和各有关单位进行督查，督查结束后，认真开展讲评，对完成任务较好的单位，以组织部的文件予以通报表扬。每年组织两次考核，以市委文件表彰先进，调动和激发了各级各部门做好老干部工作的积极性，促进了离退休干部党支部建设工作的顺利开展。三是典型引路。近几年来，我们召开了离退休干部党支部现场会、经验交流会3场次，培育离退休干部党支部先进典型46个；召开当好离退休干部党支部书记经验交流会、座谈会4场次，培育支部书记56人次；市委表彰离退休干部党支部建设先进集体和先进个人7次，表彰先进离退休干部党支部30个，离退休干部党员65人。为集中宣传离退休干部党员发挥作用的先进典型，2004年市委组织部和老干部局历时半年时间拍摄制作了长达50分钟的专题片《夕阳情正浓》，被市先进性教育办公室列为活动必学教材，同时受到省委老干部局的充分肯定，经省委老干部局推荐，在省电视台《老人世界》栏目公开播放，在老同志中引起了强烈反响。我们还专门开通了《漯河老干部工作网》，大剂量地宣传老干部工作和老同志中的先进典型。积极推荐发挥作用突出的老同志参与全市“十佳市民”评选，共有31位老同志当选，极大地调动了老同志发挥余热的积极性。四是解决问题。市委组织部定期不定期听取老干部工作汇报，把离退休干部党支
部建设工作作为一项汇报内容，针对存在问题，不断提出改进意见。2003年，针对离退休干部党支部学习资料缺乏、活动经费不能保证的实际，市委组织部研究决定：每年从党费中拿出部分党费用于离退休干部党支部活动经费。临颍县、舞阳县每年都从党费中分别拨付3000元、2000元返还给老干部局，作为离退休干部党支部的活动经费。
篇十二：离退休党员干部对照材料
P> 为进一步加强老干部社会组织的建设管理做好新形势下我市离退休干部发挥作用工作根据陕办发200917号文件精神结合我市实际情况制定了我市关于进一步加强老年社会积极建设和管理工作的实施意见按照分级管理分类指导的原则将原市委办公楼部分办公用房划拨给部分骨干老年社团将社团活动经费列入财政预算有力促进了老年社会组织的健康有序发展为有组织地发挥老干部作用搭建了舞台全文共计13149字
离退休老干部工作情况调研报告4篇离退休老干部工作情况调研报告1
离退休党员干部是一个具有特殊优势的群体，他们长期接受党的教育培养，忠诚于党的事业，政治坚定，作风优良，在群众中有较高的影响力和号召力，老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。近几年来，特别是20xx年机构改革以来，局注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求：
(一)认真落实老干部政治待遇。认真抓好定期通报情况、传阅文件、走访慰问、邀请老干部参加重要会议和重大活动等一系列制度规定的落实，落实好老干部的各项政治待遇。20xx年、20xx年都举办了老干部工作情况通报会，由局领导向老同志通报过去一年县局工作情况。组织和开展好重阳、元旦、春节前夕走访慰问和离退休干部迎春茶话会等活动。
(二)认真组织老干部政治学习。以学习党的十九大和十九届历届全会精神为重点，以辅导报告、座谈会等形式组织老干部学习。近期举办了十九届四中全会精神主题学习会，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。
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(三)认真抓好老干部支部建设。20xx年12月完成了老干部支部换届工作，补选了一名副书记及支部委员。
（四）充实晚年生活。在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。包括：棋，牌，球，健身，书报资料等。做好向离退休干部报刊杂志征订的工作，组织老干参加了书法摄影比赛。关心老干部身体健康状况，每年均组织全体老干部参加健康体检。
（五）认真做好本单位老干来信来访工作，及时从快处理解决老干们反映的困难和问题。
（六）关心老干日常生活，落实老干经济待遇。按照国家有关老干经济待遇政策规定，我局保证离休老干离休费按时足额发放，做好离休干部医疗费统筹管理工作，并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。在老干用车方面给予充分的照顾，以保障老干看病就医，参加学习和重大活动时方便。保障老干部们有一个安宁，愉快，幸福的晚年生活。
在新的历史时期我局离退休干部的党组织生活受各种复杂因素的影响，相对在职人员的党建工作而言，还较为薄弱，存在如下一些问题：
一、老党员干部的日常活动地点较为复杂：一部分离退休党员干部离
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开工作岗位时间不长，对单位工作关注高、身体素质好，能够也愿意到单位参加党组织生活；一部分离退休党员离开单位多年，年龄较大，身体情况欠佳，不多愿意出门走动；还有一部分党员因房屋搬迁、照顾儿孙、到子女工作地生活等原因远离，不能够及时参加党的组织生活。
二、离退休人员党建工作缺乏平台：一方面单位本身的党建日常工作日益繁重，各种学习、台帐、评比、统计、活动、心得的量化考核、痕迹管理越来越多，使单位的党务工作应接不暇，导致对离退休人员的党建工作有所放松，存在组织学习次数少、学习资料不足、党员活动场所利用率不高等问题。老党员无法掌握并利用党建云、微信党支部等创新载体，甚至部分离退休干部没有手机。
三、离退休人员党组织活动缺乏针对性：对离退休干部组织活动，方法较单一陈旧，没有充分考虑老同志的身心特点和兴趣爱好，不能适应新形势下离退休干部党建工作需要，加上有时认为老同志年龄大了，身体素质和健康状况不佳，开展特色活动怕出事故，简单将传达文件和组织学习作为开展党建活动主要方式，缺乏创新和针对性，这样的活动对老干部缺乏吸引力，党组织的领导核心作用也就难以很好发挥。
加强基层离退休干部党建工作的建议
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一、完善工作机制，抓好落实：建议在县局级设立老干工作专职部门及人员，形成上通下达的离退休干部日常管理及党建工作领导体系。
二、建立日常教育机制：立足“两学一做”，推进学习教育常态化制度化，将“三会一课”作为开展老干党员学习的重要手段。
三、在抓常抓细上下工夫：定期组织就近参观、早茶座谈、节日活动、单位情况通报、电影视频观看等灵活的学习方式，将党的组织生活融入生活日常，抓在经常。
四、保障离退休干部党组织工作经费充足，适当发放离退休干部党组织书记工作补助。
五、充分运用好老干部活动室，优化活动环境，配齐活动器材及图书，让老干部在愉悦的活动中开心学习。离退休老干部工作情况调研报告2
近年来，我市按照党的十七大关于“重视社会组织建设和管理”的要求和陕办发[20xx]17号文件精神，切实加强各级老年社会组织的建设和管理，充分发挥老干部的政治优势、经验优势和智力优势，不断拓宽发挥作用领域，积极引导广大离退休干部参与经济社会各项事业发展，为推动我市经济跨越发展和社会和谐稳定做出了积极的贡献。现将我
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市离退休干部发挥作用情况报告如下：
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一、老干部发挥作用的基本情况
我市是一个革命老区，现有离退休干部17009人，离退休干部党员11578人。已建立离退休干部党委8个、党总支6个、党支部118个，党小组101个。全市1725名离休干部中有320名在各个领域中发挥作用，占离休干部总数的18.5%。
目前，在社会组织登记管理部门经审批注册的市本级各种社会组织达200多个，其中老年社会组织35个;有会员10305人，其中单位会员1220多人，个人会员9085人;市级以上离退休干部领衔举办的老年社会组织28个。这些老年社会组织直接或间接地团结带动着上千名离退休干部和老年人参与，继续为我市政治、经济、文化、体育、社会和党的建设等领域发挥着重要作用。
为进一步加强老干部社会组织的建设管理，做好新形势下我市离退休干部发挥作用工作，根据陕办发[20xx]17号文件精神，结合我市实际情况，制定了我市《关于进一步加强老年社会积极建设和管理工作的实施意见》，按照“分级管理，分类指导”的原则，将原市委办公楼部分办公用房划拨给部分骨干老年社团，将社团活动经费列入财政预算，有力促进了老年社会组织的健康有序发展，为有组织地发挥老干部作
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用搭建了舞台。经与各市级老年社会组织协调，建立了市委老干部工作局与市级老年社会组织联席会议制度。通过研究探讨离退休干部发挥作用有关政策，检查指导老年社会组织发挥作用工作，协调解决发挥作用工作中出现的问题和困难;推广发挥作用工作经验，宣传先进典型，召开年度工作会议等，畅通了老年社会组织与党政部门之间沟通的平台，为老年社会组织发挥作用提供了制度保障。
二、加强领导，注重老干部发挥作用的组织引导
老干部发挥作用工作要取得成效，关键是取得各级领导重视，加强组织引导。为此，我市建立健全了各级发挥作用指导组织，切实加强对这项工作的领导。第一，为了组织引导老干部发挥作用，更好地为我市经济、社会和文化建设服务，从1995年开始，市级和各县区都陆续建立了老干部发挥作用指导组织，明确了全市老干部发挥作用工作的总体思路，依托老干部的政治优势，注重在政治领域和精神文明建设中发挥老干部的作用。近年来，市委、市政府在考察干部、党风廉政检查、制定全市发展规划、重大项目建设等方面，都坚持广泛听取老干部意见。第二，市委成立督查室，在“四位一体”督办系统中充分发挥老干部的督查作用，聘请了10名地级离退休干部参与督查组织，深入县、区督查工作落实。第三，开展评优树模活动，市上坚持每两年评比表彰一批老干部发挥作用先进典型。通过各种新闻媒体，广泛宣传报道老干部在“四个文明”建设中的先进典型和先进事迹。近年来，
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我们先后表彰奖励老干部发挥作用先进集体58个，先进个人120名。其中一名老干部受到了中组部的表彰。通过宣传典型，向社会展示了他们积极进取、蓬勃向上、老有所为的精神风貌，引导和推动了老干部发挥作用工作的开展。第四，高度重视发挥原任较高职务老干部的作用。市上邀请原来担任过地级领导的老干部成立了慈善协会、老区促进会、延安精神研究会、决策咨询委员会等老年社会组织，参与重大决策，参加重要会议和重大活动，为我市的经济发展和决策出谋划策。第五，积极组织老干部队伍中的科技专家参与老科协组织，组成老科技工作队，进行科技扶贫，帮助农民科学种田，植树造林，兴修水利，养畜种草，为社会主义新农村建设做出了很大的贡献。神木、靖边、府谷等县老干部发挥老干部的优势，组织和发动老干部创办和领办经济实体，承包煤矿、果园、荒山荒地，收到了良好的经济效益和社会效益。
三、依托优势，多渠道、多形式地发挥老干部的作用
老干部是党和国家的宝贵财富，是人才聚集的智力宝库，他们当中，既有许多德高望重的党政领导和经济管理干部，又有从事工业、农业、科技、教育、文化、卫生等方面的专业人才，他们在长期的革命和建设实践中，积累了丰富的组织经验和渊博的专业知识，是构建和谐社会和建设小康社会中一支不可忽视的重要力量。近年来，我们紧紧依托他们的政治优势、威望优势、经济优势和智力优势，切实加强组织
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引导，积极创造条件，充分发挥他们的作用。
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1、以老年大学、活动中心为阵地，充分发挥政治优势。一方面组织老干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神，让老同志们了解形势、掌握政策、与时俱进，做到政治坚定，思想常新，理想永存。在老干部中倡导和谐理念、发挥和谐精神，促进老干部队伍的和谐稳定。另一方面切实发挥老干部在构建和谐社会中的特殊作用。老干部在促进和谐社会中有着丰富的经验，优良的传统和独特的优势，离开工作岗位后，同社会各方面接触的机会更多，了解社会各方面的情况更直接。因此，我们注重引导老干部在处理邻里关系，协调社会矛盾，维护安定团结等方面，就近就地做一些积极的工作，不断促进社会和谐。
2、积极开展关心教育下一代活动。市县的一些德高望重的老干部参与关心教育下一代工作委员会。近年来，关工委积极组织老干部下农村、进学校、到工厂对青少年进行革命传统、爱国主义和艰苦奋斗教育等报告会48场次，受教育者达9万多人次。榆阳区离退休教工协会，从协会会长到离退休教职工，全部是离退休人员，他们中年龄最大的有86岁高龄，最小的也有五十八九岁。几年来，他们坚持对青少年开展“四教育”活动，(即从抓活动入手进行爱国主义教育;从“三个文明”建设的具体目标任务入手，进行思想道德教育;从促进未成年的身心健康入手，进行休闲娱乐健康生活教育。)收到了非常好的效果，
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受到了学校和家长的好评。协会组织退下来的优秀教师，到城乡学校传经送宝，把他们的丰富经验和技能传授给青年教师，带头创办广场文化，举办社会区文体团队活动，在社会上引起了很大的反响。
3、组织老干部参与经济建设。我们在老干部中开展“我为家乡建设献一条计，出一份力，做一件事”的活动，广大老干部积极加入各类慈善事业，参与担任义务宣传员、卫生监督员、交通指导等各项公益活动。原市人大主任刘壮民和原检察长胡文标等老同志创建了老区建设促进会。原政协工委主任赵兴国担任市慈善协会会长。还有一些老同志成立了老科协、羊产业协会等组织。近年来，市慈善协会先后共募集资金3500多万元资助了716名优秀特困大学生，投资32万元，资助11县办了14所乡镇卫生所，救助孤儿206名，慰问城乡特困群众16548户;援助贫困山区打“慈安井”5587眼、深井8口、多管井283个，新建人饮抽水站26处、节水灌溉工程3处，解决了5万多人的饮水困难;修建便民桥12座，为贫困山区新建38所小学，扩建维修了10所中小学解决了2万多名学生的上学问题;资助326所乡镇卫生院增添设备、培训医务人员，为345名唇腭患者做了矫治手术为260多残疾人发放了轮椅。这些慈善项目的实施，产生了很好的社会效益和经济效益，为促进我市和谐社会建设做出了积极贡献。市老区建设促进会的几位负责人还深入到榆阳、神木、府谷、横山、靖边五个县(区)城乡基层调查研究，写出了《生态农业面临的新情况》、《毛乌素沙地农业综合开发》、《加强石油、原油管理，防止土炼油死灰复燃》、
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《关于禁止超载汽车在公路上行驶》等十几个调查报告，送市委、市政府和省级有关部门后，都得到了重视、肯定和采纳。该会连续六年抓了神木县中鸡镇壕赖村种草养畜和生态环境建设，调整农业产业结构的试点，其中养奶牛一项在群众中起到了非常好的示范带动作用。该会还积极为我市的经济发展和小城镇建设出谋划策、争取资金，其中老区移民搬迁的建议被市委采纳，并为佳县小城镇建设争取500万元资金。市老科技者工作协会充分发挥自身技术优势，引进推广了许多国外先进科技，特别是俄罗斯大型沙果的引进、榆野嫁接技术的推广和chem生物菌剂防治红枣裂果技术研究与应用，给农民带来很大的经济效益，产生了良好的生态效应。市老年人体育协会每年组织老年人开展登山、门球等比赛，使老同志在老有所娱的同时锻炼了身体，增进了健康。市老医药工作者协会和老年基金会、老年学学会每年到农村进行送医送药，对因病致贫的贫困户进行免费治疗，配合实施了老年白内障患者复命工程，开展节日上门节慰问老年人活动，受到社会一致好评。市延安精神研究会着力发掘延安精神，弘扬延安精神，为加强思想政治建设发挥了重要作用。市经济发展咨询委员会在修建世纪广场、建设生态城市、树立榆林形象等方面提出了许多建设性的意见和建议。市养羊协会在全市大力推广人工种草、特色养羊项目，为推动我市羊产业发展做出了很大贡献。该协会积极探索新思路、创新新模式，联合引进研发新的科技成果使我市苜蓿产量增收，解决了蓄养殖业的瓶颈问题。20xx年7月，在靖边县召开全国养羊生产与学术研讨会，同时举办了全市养羊业成果展示大会，充分肯定宣传我市
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的特色养羊优势，推动我市羊产业迈上了一个新台阶。20xx年全市羊子饲养量达到902万只，占到陕西省的52%;生产山羊绒1344.8吨、羊肉5.1万吨，分别占全省的89.9%和46.3%，羊产业实现产值22.8亿元，占全市畜牧业产值的46.6%、大农业产值的14.9%，家庭适度规模养羊农户养羊收入占到人均纯收入的70%以上。
4、组织老干部参与新农村建设活动。我市是个农业地区，有三分之一的老干部家居农村，他们在基层工作多年，对农村情况比较熟悉，对农村有深厚的感情。神木县离休干部訾贵林93年离休后，没有坐在家里休养，享清福，而是壮心不已，继续为社会做贡献，带领乡亲们共同致富，成为远近闻名的私营企业家。他把挣来的钱用到公益事业上，帮贫济困，扶助有困难的乡亲，十多年来，他先后拿出近百万元，架电、修路、办学、扶贫，受到了人们的夸赞。20xx年以来，他又投资近亿元，筑河堤、修学校、搞绿化，在中鸡镇束鸡河村建设新农村。这些老干部们在各个领域所发挥的作用和创下的动人业绩我局将在媒体进行宣传报道，使这些好的做法和经验及先进事迹在老干部和全社会发扬光大。
四、存在的主要问题
1、个别单位领导对老干部发挥作用工作的重要性认识不够，没有较好地组织老干部发挥作用。也有一些老同志本人也觉得干了一辈子革
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命工作，现在离退休了再参与这些事怕别人说闲话等。
2、老干部发挥作用的社会氛围不浓，并存在管理制度、经费、体制、后勤保障等制约因素。
3、我市是革命老区，离休干部多、级别高、对国家贡献大，但普遍年龄偏高，所以体弱多病，发挥作用已力不从心。著书立论、专家讲座、教育下一代的比较多，参与搞经济实体的比较少。
五、今后工作的思路和对策
1、针对离休干部年高体弱，精力不足的特点，充分发挥老干部的政治优势、经验优势，在力所能及的情况下，发挥他们在政治和社会建设中的示范带动和教育作用。
2、加强离退休干部党支部建设。把老干部支部建设与其它基层党组织建设有机结合起来，保证老干部与党组织保持密切联系，组织他们在和谐社会建设中继续发挥作用。
3、加大宣传力度。大力宣传离退休干部发挥作用的意义和作用，宣传老干部发挥作用工作中涌现出的先进典型和先进事迹。
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4、积极为离退休干部发挥作用搭建平台。组织开展一些能发挥老干部自身专长、具有针对性的主题实践活动。结合老干部实际，以丰富老干部精神文化生活为契机，寓发挥老干部作用于各类活动中。以老干部活动中心、老年大学和社团组织为阵地，积极开展各种比赛、展览和联谊活动，促进社会文明风尚。
5、各级老干部门要切实加强对老干部发挥作用工作的领导。面对退休干部越来越多的新形势，老干部门要成立相应的发挥作用指导组织，各级党委、政府在人员、编制和经费上要给予支持和保证。使老干部发挥作用工作中有机构、有编制、有经费、从而引导老干部发挥作用工作持续健康发展。离退休老干部工作情况调研报告3
4月13日至4月30日，高密市委老干部局组成3个调研组，采取看现场、听汇报、座谈交流等形式，深入各镇（街、区）、部分市直机关、企事业单位以及老干部家中，对离退休干部党建工作、退休干部管理服务、学习活动阵地建设、发挥老干部作用等情况进行专题调研，征求各单位对老干部工作的意见建议。现将调研情况汇报如下。
一、基本情况
全市现有离退休干部6973人，其中离休干部313人，平均年龄86.9岁。建立离退休干部党支部107个，党总支19个。调研发现，大部
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分单位的老干部工作领导重视、组织健全、制度完善、活动正常，老干部服务管理工作有序开展。主要有以下几个特点：
（一）对老干部工作重视程度越来越高，各项政策措施落实较好。普遍成立了老干部工作机构，配备了专兼职工作人员，落实了老干部学习会议、通报情况、参观考察、走访慰问、健康查体、困难帮扶等制度。财政局、建设局、民政局、国土局等单位开展了为老干部送生日蛋糕活动；卫计局、公安局、畜牧局等单位为老干部购买了银龄安康保险；市人大、市政协、交通运输局为老干部发放了联系卡，建立了健康档案库；司法局建立了班子成员联系老干部党员制度；人社局、党校等单位成立了青年志愿服务队，每月到老干部家中走访，及时解决老同志遇到的困难和问题。
（二）离退休干部党组织进一步健全，各项党内活动有序开展。各单位普遍建立了离退休干部党支部（总支），健全落实了定期学习会议、报告工作、党费收缴和管理、年度述职等制度，参与开展了党的群众路线教育实践活动，较好地发挥了党支部在离退休干部中的政治核心和战斗堡垒作用。密水街道、姜庄镇、商务局、林业局、机关后勤处等单位针对个别支部成员年龄偏大的实际，及时对离退休干部党支部进行了换届补选；胶河生态发展区在成立之初，就建立了离退休干部党支部，有序开展党建活动；经管局将部分企业离退休党员吸收进机关离退休干部党支部，加强了对系统内老干部党员的管理；朝阳街道、
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柴沟镇、公安局、审计局等根据老干部居住情况，划分多个党小组，方便了老干部就近参加学习活动；市总工会、环保局、粮食局等单位落实了送学上门制度，解决了老干部因身体或交通不便不能正常参加学习的问题。
（三）老干部学习活动阵地建设进一步完善，老干部精神文化生活日趋丰富。近年来，各单位切实加大老干部学习活动场所及配套设施的建设投入力度，为老干部学习活动提供了便利条件。市国土资源局在办公条件非常紧张的情况下，挤出一层办公楼设立老干部活动中心，投资60余万元为老干部建起了塑胶门球场和健身场地。柴沟镇柴北村针对老干部、老年人不断增多的实际，筹资150万元建起了800平方米的老年人活动中心。市公安局、检察院、文广新局、教育局等单位也都新建或改建了老干部活动中心，配套完善了各类活动设施。卫计局、阚家镇、井沟镇连续多年举办老年运动会、五福寿棋比赛等活动。今年，开发区、井沟镇、注沟现代农业发展区等单位打算新建或改建老干部活动场所，以满足越来越多老干部学习活动的需要。
（四）老干部在服务经济社会发展中的作用得到有效发挥。各单位充分发挥老干部政治、经验和威望优势，组织引导他们围绕中心、服务大局，积极参与富强和谐文明高密建设，收到了较好成效。市法院、柏城镇聘请老干部担任行风监督员、政务监督员、社情民意联络员等；广电中心设立“金点子”信箱，公开征求老干部的意见建议；卫计局组
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织老医疗专家自带器械和药品到农村开展义诊活动；经信局、商务局、农业局、水利局、林业局、交通运输局等单位的老干部自发开展企业管理、商贸流通、农林水路工程等调研活动，为党委政府决策提供参考；密水街道、醴泉街道、朝阳街道、咸家工业区等单位老干部带头参与旧城改造、集中居住区建设、社区服务、纠纷调解等工作。市老年科协围绕经济社会事业发展中的一些热点、难点问题，先后撰写调研报告48篇，136条建议被市委、市政府或有关部门采纳。去年，市老科协离退休干部党支部荣获“全省‘五好’离退休干部党支部”称号。夏庄镇老干部孙从修、东北乡文化发展区老干部杜宝龄、栾新奎等积极参与红高粱文化发掘与研究工作。畜牧局老干部钱汉钧常年坐诊畜牧兽医药械服务站，为广大养殖户免费提供技术服务，受到干部群众的一致好评。
二、存在问题
调研发现，仍有部分单位的老干部工作存在一些问题和薄弱环节。主要表现在：
一是老干部工作面上开展不平衡。从调研情况看，仍有个别单位对老干部工作重视不够，工作机构人员职责不明确；对本单位老干部底子不清、情况不明，常年也不组织老干部参观考察、情况通报、走访慰问、健康查体等活动；有的老干部活动场所陈旧简陋，甚至没有活动
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场所。从面上看，市直机关事业单位普遍好于镇（街、区），企业单位较差。
二是老干部居住分散，管理服务的难度越来越大。当前，随着离休干部普遍进入“双高期”，以及一些老干部居住分散、住所多变、外出频繁等原因，不能正常参加单位组织的各类活动。特别是镇（街、区）的老干部退休后大多数选择到城里居住，能按时参加原单位或离退休干部党组织活动的寥寥无几。个别老干部家庭收入较低，又常年身患重病，导致生活十分困难。
三是对老干部典型的培养、发掘力度不够，老干部发挥优势、奉献余热的氛围尚未形成。调研发现，大部分单位对发挥老干部作用工作认识不足，总结推广的老干部典型，仍以多年前的老面孔、老事迹为主，这部分老干部大多数已处于高龄期、高发病期，在带头参与经济社会发展方面已力不从心，失去典型的示范引领作用。
四是老干部工作队伍素质有待进一步提高。近年来，随着机构改革和干部调整力度不断加大，各单位老干部工作岗位人员在得到不断调整充实的同时，也造成了部分老干部工作专兼职干部对老干部工作政策业务知识了解掌握的不深不透，在个别单位甚至出现了老干部工作“断档”问题，影响了工作的开展。
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三、下步打算
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当前，随着离休干部进入“双高期”以及退休干部人数越来越多，我市老干部工作已处于改进创新、转型发展的关键时期，要求我们必须正确认识新常态、适应新常态、引领新常态，以创新的思维、务实的作风，不断开创全市老干部工作新局面。下步，应着重抓好以下四个方面工作：
一要扎实开展“离退休干部党建工作规范提升年”活动。针对老干部的新情况、新特点，采取组建联合党支部、强化社区党支部等形式，进一步活化离退干部党组织设置方式和活动方式，方便老干部就地就近学习活动，接受党的教育和管理。继续开展离退休干部党建示范点创建活动，在去年打造完成东北乡文化发展区、大牟家镇坡子社区等4处示范点的基础上，今年将工作重点向偏远乡镇延伸，争取利用2－3年时间在每个镇街区至少建成一处党建示范点，起到以点带面、辐射周边的作用。推行落实离退休干部党支部（总支）书记履行党建职责专项述职工作，切实增强党建工作书记抓、抓书记的责任。抓好离退休干部党费返还以及监督使用工作，有效解决基层离退休干部党支部活动经费短缺问题。
二要深入推进退休干部管理服务工作。认真落实高发〔20xx〕19号《中共高密市委关于进一步加强退休干部服务管理工作的意见》以及省委
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组织部副部长兼老干部局长厉彦林关于打造新时期县级老干部管理服务工作“高密模式”的指示要求，进一步探索推进以市委组织部、老干部局为主导，老干部工作原单位为主体，社区为补充，社团组织为延伸，退休干部管理服务“四线工作法”的完善和落实。会同市委市委政府督察局适时开展退休干部管理服务工作专项督查，推进全市面上工作的平衡发展。
三要加快推进“文化养老”工作。以市老年大学、老干部活动中心搬迁新址为契机，进一步创新完善校务班务管理、中心活动守则等规章制度，促进管理服务工作的制度化、规范化。举办全市老干部门球骨干、广场舞骨干培训班。以纪念抗日战争胜利70周年等为主题，组织开展老干部象棋门球比赛、书画摄影展、文艺展演等活动，丰富老同志的精神文化生活。开展“为党的事业增添正能量”有奖征文活动。深入挖掘老同志在传承历史文化、弘扬民艺民俗方面的丰厚资源，编印老干部创作精品合集，继续做好红高粱之乡“老树著花”丛书的编辑出版工作。
四要充分发挥老干部在经济社会发展中的作用。整合各级社团组织资源，进一步充实老干部人才信息库，成立老干部志愿者服务队。以培育和践行社会主义核心价值体系为主题，在老干部中倡导开展“我健康·我奉献·我快乐”活动，在自觉自愿、量力而行的基础上，鼓励引导他们进农村、进社区、进企业、进学校，开展健康义诊、科技咨询、
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党史国史教育等活动，讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音，为富强文明和谐高密建设做出积极贡献。同时，加大对老干部新典型的挖掘、培养和推介工作。
五要进一步加强老干部工作队伍自身建设。深入开展“三严三实”专题教育，适时举办全市老干部工作专兼职干部培训班，加强老干部工作政策业务知识的学习培训。建立局班子成员联系点制度，加强与离退休干部党支部及老干部的联系与沟通，及时发现解决他们遇到的困难和问题，全力打响“尊老重干”服务品牌。发挥中组部老干部工作联系点及省委老干部局信息直报点的作用，及时向中组部老干部局及省市老干部工作部门总结推介我市离退休干部党建、退休干部管理服务等工作经验做法，推动全市老干部工作持续创新发展。离退休老干部工作情况调研报告4
为进一步了解全县离退休干部工作的基本情况，积极推进老干部工作改进创新、转型发展，4月份，临朐县委老干部局抽调工作人员组成专题调研组，深入到全县10个镇街园区、6个县直部门和2个老干部社团，采取召开汇报会、集中或个别座谈等形式，对新形势下退休干部管理服务、思想状况、需求期盼、存在问题等进行了探讨。现将调研情况汇报如下：一、老干部工作基本情况全县共有离退休干部5906名，其中离休干部161名，退休干部5745名；党员3202名。离休干部年龄最大的102岁，最小的84岁，90岁以上的55名，已
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普遍进入“双高期”。目前，全县共建成离退休干部党支部96个，其中社区离退休干部党支部21个，符合条件的老干部社团建党支部6个。共组建书画、门球、钓鱼、太极拳、诗词、舞蹈等12个社团（协会），会员达2300多人。调研发现，全县老干部工作主要有以下几个特点：（一）各部门（单位）比较重视老干部工作，各项政策落实基本到位。各级党组织书记作为老干部工作的第一责任人，从机构人员、活动场所、经费保障等方面对老干部工作予以支持。县经信局建立了局班子成员分组包靠制度；县财政局、公安局等单位定期组织老干部参加情况通报会、参观视察全县经济社会事业发展情况；县商务局在经费紧张的情况下，多方筹集资金为老干部搞好健康体检。（二）老干部党建工作开创新局面。各单位离退休干部党支部（总支）进行了换届，班子成员年龄结构更加合理，党组织的凝聚力、战斗力得到增强。区划调整后，龙山、沂山、嵩山三个园区及时建立了离退休干部党总支，有序开展党建活动。东城街道离退休干部党支部组建“老干部之家”微信群，及时发布党建信息，了解老党员思想动态，以此作为党支部开展学习活动的重要途径。县教育局、党校、住建局等单位离退休党支部为不能参加集体学习的老党员“送教上门”，确保每名党员不掉队。（三）老干部社团建设开局良好。各老干部社团不断加强自身建设，结合实际制定了章程，建立了制度，规范运行。各社团积极开展活动，利用自身优势为全县经济发展贡献余热。县老干部书画研究会开展“两联四赠五展四进”活动，为社区赠送书画作品2600余幅，创作美丽乡村主题墙画38幅，受到了社区居民的欢迎。柳山镇、
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辛寨镇整合老年活动组织成立老干部协会联谊会，抓好书画展、比赛、文艺演出等各项活动，广泛开展有益于离退休干部身心健康的文化体育活动。（四）老干部作用发挥初见成效。各单位充分发挥老干部政治、经验和威望优势，组织引导他们围绕中心、服务大局，积极参与临朐建设，收到了较好成效。县烟草公司离退休党支部组织老干部成立老干部专家志愿服务团走到田间地头，为烟农们提供技术指导；五井镇组织23名老干部成立“党员义工服务队”，统一身着“党员义工”红马甲，在所在社区进行卫生整洁和环保监督工作；山旺镇组织老干部党员参与“四诺履职”活动，全镇270多名老干部、老党员担任了“优美乡村义务监督员”，维护美丽乡村建设成果，推动文明乡风建设。二、存在的主要问题和不足1、个别单位对老干部工作重视不够。没有把老干部工作摆上重要议事日程，存在说起来重要、忙起来不要的现象。调研中，三分之一的镇街园区分管领导对于本辖区尤其是社区内的老干部情况掌握不起来。没有专职老干部工作人员，人员更换频繁，导致工作的经常性、连续性不足，致使工作成效打了折扣。2、老干部政治生活待遇落实不到位。有的单位领导带头走访慰问不及时，给老干部订阅报刊杂志少，重大工作征求意见不及时。离休干部离休费发放渠道调整以来，有的乡镇卫生院、水库离休费发放不及时。3、老干部管理服务不到位。老干部居住分散、住所多变、外出频繁等原因，给原单位组织学习、开展活动带来了难度。通过调研发现，三分之二以上的单位仍然采用静态管理模式，坐等老干部提出问题和反映情况，老干部在生病住院、生活有困难时原单位不知情现象屡有发生，
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老干部对此颇有怨言。4、党组织建设难度越来越大。老干部党员年龄大，健康状况逐年下降，有时影响了党内组织活动的开展。个别党支部组织不规范、班子不健全，凝聚力、战斗力不够强，组织生活制度落实不够到位，党支部学习活动开展不够经常，离退休干部党员的作用没有很好发挥。一些合并单位离退休干部党员管理无序。三、意见建议1、进一步提高思想认识。建议召开全县组织工作时，对老干部工作作专门强调；每年召开一次老干部工作会议，增强工作的责任感；把离退休干部党组织建设工作列入党建工作的重要议事日程，纳入党建工作总体规划，不断提高离退休干部党建工作的考核比重。2、建立老干部党建联络员制度。选派政治素质高，事业心责任心强，有较强的党务工作经验的在职干部担任老干部党建联络员，解决老干部工作有人抓、有人管的问题。建立离退休干部党支部书记及联络员定期交流制度，使他们开阔眼界、互相取长补短，保持思想常新、理想永存。3、建立定期督查制度。对老干部工作情况进行督查，查找老干部政治生活待遇落实中出现的新情况、新问题，督促各相关部门以高度的政治责任感抓好落实；深入发掘一线老干部工作的好经验、好做法和老干部先进典型，做好选树和宣传推介。4、进一步提高党建规范化水平。制订下发《离退休干部党支部工作规范》，指导党支部班子有序开展工作；深入开展评先树优活动，通过评选表彰阳光党支部、阳光老干部树立学习标杆；举办全县离退休干部党支部书记暨老干部社团负责人培训班，提高他们履职能力。5、提升老干部学习活动场所建设水平。整合闲置资源，利用现有老干部学习活动场所或空
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闲学校、厂房等场所，在改建或扩建上做文章；建议各级党委、政府把老干部活动学习场所建设纳入公益性文化事业发展总体布局，各社区（村）要有各具特色的老干部学习活动室，解决好老干部学习、活动“四就近”问题。
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篇十三：离退休党员干部对照材料
P> 离退休党员党性分析材料_党性分析自开展党员先进性教育活动以来，我按规定认真学习了《努力实践“三个代表”，全面建设小康社会》、《保持党员先进性教育读本》等有关文件及其他必读内容。通过对保持共产党员先进性教育活动具体内容学习，我深刻地认识到开展保持共产党员先进性教育活动具有重要性和必要性；认识到必须从落实“三个代表”重要思想高度，认真对照自己平时思想动态，遵循实事求是原则，按照“自己找、群众提、上级点、互相帮”要求，认真思考，总结经验，吸取教训，深刻剖析，通过正反两方面对照，扬长避短，实现自我发展，自我完善。现根据自身实际情况情况，从思想和工作两方面对照检查如下：
一、主要好方面注重理论学习，坚决贯彻执行党和国家各项方针政策，不断追求思想进步，通过努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和中国革命史，对党性质、宗旨有了更深一步了解和认识，从而坚定了永远跟党走信心，树立了要进一步为人民服务思想，坚决拥护党和国家各项决定和精神，在思想和行动上有了进一步完善。
二、存在不足1、党员意识不够强，没有切实发挥表率作用。
对党思想路线、方针政策贯彻和执行，缺乏应有政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己头脑，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”，流于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度重视，学习目不明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想精髓，更没有掌握邓小平同志强有力理论武器，使自己对理论知识理解与实际脱钩，没有发挥理论指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2、在继续发挥老同志作用，做到老有所为、做好对年轻同志传、帮、带方面有欠缺。
自退休以后，围绕树立良好公仆形象，虽然注重加强了自身建设，经常进行理论学习，注重了各种场合严格要求自己、管好自己，但有时也有随大流、“事不关己，高高挂起”思想。并且总认为自己已经退休了，大家平时工作也很繁忙，加之时代不断进步了，办公现代化了，自己到单位只会给大家添麻烦，不能帮什么忙，所以忽视了对年轻同志在思想上传、帮、带作用。
3、力所能及地参加单位组织集体活动方面存在不足。近两年来，由于身体状况原因，认为单位组织生活有我没我都行，所以对单位组织生活不主动参与，仅仅做到了按时缴纳党费等。虽然在这次保持共产党员先进性教育活动中也积极主动地学习了有关篇目，但参加单位组织集体讨论等很少，和同志们谈心交流也很少。通过这次对照检查，我觉得自己在学习深入性和系统性上还有很大不足，对照先进性具体要求，自己党性观念和党性修养还有一定差距。在今后生活中，我还要不断学习，
不断完善自己，切实做到发挥余热，在不同生活环境中都始终发挥自己一点点作用，切实做到老有所用、老有所为。
二OO五年四月十八日
自开展保持共产党员先进性教育活动以来，我按规定认真学习了保持共产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导讲话，思想认识有了很大有提高，深深认识到开展先进性教育活动必要性和重要性，增强了努力搞好××工作责任感和使命感。通过对照《党章》要求，剖析履行责任义务情况；对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观要求，剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观情况；对照“两个务必”要求，剖析思想和工作作风情况；对照“两个成果”要求，剖析保持共产党员先进性情况，不断矫正自身在世界观、人生观、价值观及意识形态认识上存在偏差。回头看看自己这几年走过路，做过事，也是感慨万千，思绪千万。现将我存在主要问题、思想根源和今后努力方向总结如下：
一、自己存在一些问题：
1、学习上还不够，特别是系统理论学习还不够注重。在工作中，对社会主义初级阶段理论、市场经济理论、江泽民”三个代表”重要思想学习没提到应有高度。特别是理论学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有深度。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、政治理论方面内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。在思想上对公务员应具备全面素质，掌握更多知识重要性认识不足，认为自己是从事机关工作，只要有一定政治理论功底就行，其他方面知识多少知道点就可以过得去。
3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。
4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对××室同志批评和对××同事指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强现象。对工作方法，处事艺术重要性认识不够，总认为自己指导思想是好，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解。
5、在工作要求上。工作标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己工作与统计改革紧密联系起来。虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定不够高，干些工作就有满足感倾向。
6、在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念理念没有贯彻始终。
7、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。这一点与我性格有很大关系，我是一个不善交际人，也没有往这方面做过努力。而现代社会，除了需要真才实学外，还需要学会与人沟通，努力推销自我。在平时工作中，我只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志沟通少了，与社会溶合度也不够，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样造成有时工作不细致。
作为党组织组成元素－－共产党员，从加入党组织那天起，就立下铮铮誓言，全心
全意为人民服务，不惜牺牲个人一切，为实现共产主义奋斗终身。无论是在炮火连天、
硝烟弥漫战场，还是在社会主义革命和建设时期，我们党广大党员，都坚持和发扬了这
种优良传统。
自我们学校开展党员先进性教育活动以来，我按规定认真学习《努
力实践”三个代表”全面建设小康社会》、《保持党员先进性教育读本》等有关文件及其
他必读内容，并展开讨论。我围绕”保持共产党员先进性教育”具体内容学习，认真对
照自己平时实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民
服务宗旨、实事求是方面存在问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后整改方
向，以便更好地开展工作。
一、存在主要问题：
1、政治思想意识不够强。
对党思想路线、方针政策贯彻和执行，缺乏应有政治敏锐性和洞察力，不具
有一种时不我待使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武
装自己头脑，没有培养自己从政治角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未
看本质，对事物理解不深刻、不全面。对政治学习”走过场”，停于形式，敷衍了事，
平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度重视，学
习目不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想精髓，
更没有掌握邓小平同志强有力理论武器，使自己对理论知识理解与实际脱钩，没有发挥
理论指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2、宗旨观念不够牢固。
我有时对待学生和自己同事不能始终保持热情态度，尤其当手头工作稍多，
稍忙时，存有”事不关己，高高挂起”思想，以至自己为学生服务、为同事服务公仆意
识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个基层普通党员也干不
了什么大事，没有深刻理解”全心全意为人民服务”宗旨.以至于为群众服务意识淡薄.”
一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”实质表明坚持任何时候都要以
群众满意不满意作为自己得失衡量标准，而我却忽略了群众想法，这是工作中缺乏耐心
根本原因。”一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百
热情对待每一个学生，每一位同事，做到树立党员一面旗良好形象.
3、业务知识不够钻研。
对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给任务，在工作中遇到难题，
不善于思考，动脑筋，常常等待领导指示，说一步走一步。对业务知识掌握不够重视，
缺乏一种敬业精神，认为自己已有一些业务知识可以适应目前工作了，在工作中遇到繁琐、复杂事情，会抱有可拖就拖心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避方法，认为”船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平高低对工作效率和质量起决定性作用：一方面，自认为是专业院校毕业，又念了这么多年本专业，用起专业知识来会措措有余，一种自傲情绪，不愿更深入地去钻研；另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识计划，所以在工作、学习中比较盲目.还有一方面，缺乏创新精神。对已经成为一种传统教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。
4、工作作风不够扎实。。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦情绪产生，对待工作有时
抱有应付了事态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成以外，可以不做就不做，省得惹祸上身。
做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法完善会给自己工作带来动力。
二、改进措施：1、进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。
加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆理论改造自己世界观、人生观；重要实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在事情，真正把本职当作党赋予每个党员任务和使命，按照党员先进性要求来实践。正如邓小平同志说那样：”人民，是看实践。”我们一定要看到自己责任，要时刻关注人民群众对党充满期待和信赖眼睛，严格要求自己，用自己一言一行、一举一动去自觉实践”三个代表”这一重要思想，真正体现出共产党员先进性。
2、加强自我改造，提高综合素质。文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行努力学习，以及所
达到一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中内行专家.目前对我而言，最大问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们知识水平，增强做好工作本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好道德风范。为广大师生做出表率，切实做好教书育人工作.
3、剖析自己，虚心接受，更快进步。我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责一种表
现，剖析自己过程是正确认识自己、深刻认识问题过程，是自重、自省、自警、自励具体行动，也是对自己实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己缺点错误是很不容易。诚如邓小平所指出：”认识自己不是一件容易事，人们常常是夸大自己好一面，对于自己弱点总是原谅，还往往把弱点看成优点。”我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我不能把自己降低为普通老百姓，不能仅仅按老百姓标准来要求自己，而必须牢牢把握”党员就是一面旗帜”这个定义。正确地对待群众提出各种意见，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视缺点和不
足，虚心接受群众意见和建议，解决问题，只有这样，我才能使自己更快地进步。
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根据中央和省、市委统一部署和安排，认真组织并参加了保持共产党员先进性教
育活动，在集中学习阶段，系统地学习了规定篇目，感到深受教育，思想触动很大，对
保持共产党员先进性有了更加深刻地认识，特别是通过学习牛玉儒、任长霞、宋鱼水等
同志先进事迹、对照共产党员先进性要求、学习中央和省、市委对党员领导干部要求及
广泛征求意见和认真查摆，使自己清楚地看到了思想上存在差距，工作中存在问题，，
找出了自己在思想、作风和工作等方面存在问题和不足，深刻剖析了产生问题思想根源，
明确了今后努力方向。
一、存在问题和不足
（一）理论学习不够。虽然从事党务工作多年，意识到学习重要性、必要性
和紧迫性，平时也能挤些时间学习一些原著、党报党刊重要文章，学习一些党和国家方
针政策，但由于在一个岗位上工作时间长、日常工作较忙等原因，对学习有些放松，忽
视了知识能力培养再造，满足于翻翻报纸、看看电视、阅阅文件，学不深、不透、不系
统，对知识掌握还不够全面，没有完全掌握科学体系和精神实质，缺乏比较深厚理论功
底。学习自觉性、主动性不强，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。
在理论学习上还不够用心，与本职业务有关就学一点，与本职业务联系不紧就不去学或
者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，政治理论方面内容学得多，现代管
理等知识钻研得少，工作中感到知识贫乏，思想境界不够高，工作思路不够宽，在指导
实践、分析问题、解决难题上感到不能得心应手。同时，理论学习同改造自己主观世界
结合不彻底，学习有时不能很好结合自己思想实际，世界观、人生观、价值观没有得到
更好改造。
（二）工作创新意识不强。只想平平安安完成任务，用创造性思维方式去做
创造性工作不够。表现一，在考虑问题时，仍按过去干惯了、习惯了模式，冲不出计划
经济时形成思维定势约束。一些问题不敢想、有些问题敢想而不敢干，没有超前意识；
表现二，有时在思想上有自满想法，认为无论从企业文化建设、RMO精细化管理还是准
军事化管理、安全宣传教育，纵向和以前工作相比，横向和兄弟单位比，都是进步了，
变化大了，工作效果也不错，认为工作能干到这种程度也就很好了，还没有树立强烈“人
无我有人有我新”创新意识；表现三，管理方式上没改变，在管理上总认为自己干了很
多年，有着一套经验，有着一定管理方式、方法，因此在当前创新发展时代，仍按老一
套、老方式要求下面工作人员，往往在管理上由于思想不改变，形成上下两张皮，工作
抓不到位；表现四，本职工作范围内大工作要求多，力度大，分管范围以外，领导安排
任务尽职尽责去完成，领导不安排，由于怕产生误会，有时不管不问，有与己无关思想，
超前意识不强。
（三）工作作风不够深入。由于自己抓具体工作多，抓事务性工作多，面对
一些新任务、新工作，有时适应慢。对分管工作，虽然自己尽了很大努力，但仍有一些
工作抓得不够深入、不够扎实，落实不够到位。一是深入井下一线调查研究、指导工作
少。虽然在推行、深化RMO精细化管理时能够经常深入到井下调查研究，了解情况，随
着工作越来越熟悉，对调查研究有所放松，真正铺下身子，带着问题到井下一线调查研
究、“解剖麻雀”取得第一手资料少。对自己联系单位，一个月能去几次，往往是听取
主要负责人汇报多，深入到现场察看少，对井下一些工作缺乏全面、深入细致地了解和
掌握，在知人、知事、知情上还有一些差距。对一些分管部门工作，精力投入上不够，
工作考虑少，有些是部门领导同志找上门来，才被动地听取工作汇报；决策也主要是听部门意见，没能很好地和部门同志一起研究工作，帮助部门同志理路子，出点子，解决工作中实际困难。二是对同志关心不够。在工作中，安排工作多，发号施令多，压任务、压担子多，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心不够。有时到基层，也多是检查、督促工作，没能经常、定期地到基层去关心一线工作同志，听听他们意见和呼声，帮助他们解决工作上、生活上一些实际困难。工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对同志批评，有时过于严厉，不够讲究方法，结果有时候使同志们受了委屈，影响了同志们积极性充分发挥。三是抓落实力度还不够。在整体工作安排布置上，都能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但缺乏一种执着追求和坚韧不拨精神。特别是有时受一些阶段性工作影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实不好，巩固、发展、深化、提高不够。
（四）分管工作还有薄弱环节。1、治安保卫工作，基层提最多，这说明这方面工作离职工群众要求差距还很大，一是保卫、民警队员素质差，不能做到文明执勤，个别队员对职工态度蛮横现象是存在，因为我们现在民警队员大多数是临时民警，他们临时思想很严重。一旦工作有着落马上走人，所以临时民警素质还需提高，同时民警队还有一个问题，就是无后备力量，这种现象主要是正式民警太少。2、根据党委工作分工，本人负责宣传、团委、人武部、协管保卫、信访、调解办，根据基层反馈意见，宣传思想工作创新不大，工作完成力度不够，时效性不强，个别工作人员积极性不高，应付思想严重。3、信访稳定方面，虽然做了大量工作，但还是发生了一些信访问题，虽说是都属于无理要求，终究是工作没做好，给矿上造成了不好影响，给矿领导增加了麻烦。
二、存在问题主要危害以上思想、纪律、作风等方面存在问题，虽然性质和程度不见得很严重，多为一些日常工作和生活中具体小事，如不加以认真整改，势必产生很大危害。一是将会使理想信念产生动摇。作为一名党员领导干部来说，如果理论学习、政治学习不够，就不会对党路线、方针、政策有全面、准确把握，不能用先进理论来指导工作。忽视理论学习成理论学习不够就不会在政治上保持清醒，甚至迷失政治方向，不能在工作上作出科学决策，可能贻误工作，损害党路线贯彻。二是将影响党和群众血肉联系。作为一名基层党员领导干部，不能经常深入一线缺乏对职工群众生活状态了解，就会脱离群众，最终失去党在群众中光辉形象。经常深入基层深入群众中是党优良传统，如果丢掉了艰苦奋斗优良传统，不能虚心听取职工群众意见和建议，就会造成思想作风、工作作风简单，最终失去职工群众拥护和支持。三是将损害党内团结。党组织生活要充分发扬民主，党员在党内是平等，党没有特殊党员。忠诚党事业，首先要在党内生活中胸怀坦荡、光明磊落，为了党事业敢于修正自己错误，要敢于开展批评和自我批评。工作中如果不能正确听取同志意见，不能平等与周围党员作同
志式坦诚交流，势必影响党内民主生活风气，损害党内民主团结。四是将影响工作水平和质量，妨碍党路线、方针、政策贯彻执行。如果日常工作不能够从实际出发，不坚持实事求【1】【2】【3】下一页
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