县直机关工委党建工作汇报（7篇）县直机关工委党建工作汇报 县直机关工委关于机关党建情况工作汇报 各位领导：，县直机关党建工作在县委的正确领导下，以党的xx大精神和xx届四中、五中全会精神为下面是小编为大家整理的县直机关工委党建工作汇报（7篇）,供大家参考。
篇一：县直机关工委党建工作汇报
县直机关工委关于机关党建情况工作汇报
各位领导：，县直机关党建工作在县委的正确领导下，以党的xx大精神和xx届四中、五中全会精神为指导，努力巩固深入学习实践科学发展观活动成果，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，盯住“走前头，做表率”的目标，以“创先争优”、“作风整顿成果巩固年”、“五个基本、七个体系”建设、“两型一表率”活动等为工作重点，团结一心，克难奋进，求实进取，开拓创新，不断加强和改进县直机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为确保县直机关顺利完成各项工作任务，实现全县经济社会又好又快发展提供了坚强有力的思想保证和组织保证。一、工作情况（一）、机关工委日常工作推进有序。1、党建工作信息系统建设进一步完善。在全州率先建成县直机关党建信息系统，有效促进了机关党建工作的规范化，它对于规范和准确掌握所属各基层党组织网络、党员干部队伍、党组织和党员个人信息、党组织关系接转、党费收缴、党员年度评议等方面工作给予了全面、准确的信息保证。信息系统的建成使传统意义上的年度党员年报工作得到极大改进。截至今年2月底，县直机关党建工作信息系统共收
录直属基层党委10个，直属基层党总支16个，直属基层党支部47个，党员3112名（通过该系统清理漏报党员50多名）。2、入党积极分子培训工作得以创新，党员发展工作稳定持续。去年共培训入党积极分子89人,其特点是一改以往入党积极分子培训的常规模式，充分利用现代科技手段和远程教学的优势资源予以培训，大大激发了参训人员的学习热情，增强了培训效果，获得了各方的一致好评。党员发展工作正常有序，截至去年年底，机关工委已多次安排考核组对年内纳新的48名新党员和37名转正的党员进行了严肃认真地考核，并完成了相关后续工作。为党组织及时输送了新鲜血液。3、机关党建工作会如期召开。去年4月7日，机关党建工作会在县地税局会议室如期召开，会上田明刚同志回顾和总结了工作，安排部署机关党建工作。机关工委书记邓波同志就机关党建工作做了重要讲话，并与各直属基层党组织负责人签订了机关党建工作责任状。4、基层党组织换届，特别是基层党委换届工作稳步推进。根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定，按要求督促所属各基层党组织及时换届和改选。特别是对所属十个基层党委的换届工作高度重视，去年9月20日，县直机关工委在县委组织部会议室召开了基层党委换
届工作培训会，对基层党委换届工作进行了专题业务培训，目前这项工作正在有序进行。5、党建工作网络及时更新。去年新一轮的政府机构改革启动，由此引起的原有党建工作组织体系必须及时跟进调整。为此，我们及时与县编委办公室取得联系，保持与县编委的沟通，对县直机关工委所属的各基层党组织因机构改革所致的机构和人事变动后的党组织网络建设跟进调整，保证了党组织的及时覆盖和党建工作的正常开展，充分体现了党建工作围绕中心服务大局的宗旨。6、培植亮点，以典型带动县直“五个基本”建设。按照省、州党建规范化要求，机关工委在县直机关“五个基本、七个体系”建设中精心指导，注重培植典型，带动全局。县民族小学“五个基本”建设部分模式成为全省的示范。同时，群团组织也趁势覆盖县直所有单位。
篇二：县直机关工委党建工作汇报
县直工委党建工作汇报
【篇一：党建工作汇报】
xx县司法局党建工作情况汇报今年以来，我局党建工作在县直属机关工委的领导下，以科学发展观为统领，紧紧围绕县委、县政府的中心工作和司法行政工作目标任务，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，加强领导，明确职责，狠抓落实，以改革创新的精神努力推进我局的党建工作，实现司法行政工作和党建工作齐抓共管，共同发展。现将我局党建工作汇报如下：一、主要做法（一）抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置局党组牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，始终把党建工作纳入一把手工程，列入局内重要工作，切实加强领导。在具体工作中局党组始终做到党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。党组领导班子成员坚持带头参加党支部的各种活动和双重组织生活。2011年初，党组认真分析了我局党建工作的现状，结合实际，及时成立了局党总支，制定了年度党建工作计划，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，为党建工作扎实有效开展奠定了坚实的基础。（二）抓学习教育，深化党员干部理论武装加强政治理论学习是确保党员干部坚定政治方向、全面提高党员素质的根本保证。局党总支班子始终坚持把思想政治建设当作一条主线贯穿于整个司法行政工作的全过程，作为一项长期工作任务来抓，坚持用“三个代表”和科学发展观武装头脑，指导实践，以建立学习型党总支为突破口，提高广大党员干部的政治思想理论水平，针对我局司法行政工作特点开展灵活多样的形式组织学习，保证了我局的政治学习落在实处，形成了讲学习、抓学习、自觉学习的好风气。一是在局学习例会上，学习内容上突出以学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大、十七届四中、五中全会精神、社会主义核心价值体系、创先争优活动和学习杨善洲先进事迹等为主要内容的学习宣传贯彻。党支部积极采取上党课、组织专题讨论等形式，认真落实“五个一”要求，充
分利用报刊、杂志和电视网络等学习政治理论知识和党的路线、方针、政策以及中央、省、市、县、的有关会议精神，采取灵活多样的形式组织全局党员干部学习，不断提高广大党员的政治素质和理论水平，圆满完成了学习任务。二是组织全体党员收看电化教育专题片和党员先进事迹专题报道片等，从正反两方面教育党员要牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，长期保持共产党员先进性，党员参学率达100%。三是积极选派党员、干部参加市、县组织的各种理论学习和业务培训，通过各种学习形式的教育活动，我局全体党员受到了深刻的党性、党风教育，进一步统一了“党要管党、从严治党”、“围绕中心、服务大局”的思想，提高了党员干部的综合素质和执政能力。（三）抓组织和制度建设，构筑坚强战斗堡垒按照2011年县委进一步深入开展创先争优活动和作风建设教育活动的部署，我局坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真贯彻执行民主集中制，严格民主生活会，重视抓好党员发展，党费收缴管理使用。一是按照“五个好”党支部和党员目标管理要求，加强党员队伍管理。我局现有科室、处所19个，在职职工43人。有一个党总支，有支部委员4人，下设四个支部，分别为机关党支部、律师党支部、公证处党支部、老干部党支部。目前有党员25人，入党积极分子3名。支委班子4名成员明确了各自的职责分工，对支部工作做到有组织、有领导、有人管事、有人办事，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效的战斗集体；在党员队伍管理中，严格按党员目标管理要求进行考评，鼓励先进，鞭策后进。二是健全和完善了党支部工作制度和机关党建工作管理制度。为加强党的基层组织建设，严格党员管理和教育，我局党支部进一步完善“三会一课”、组织生活会、民主生活会、党员民主评议、党员干部廉洁自律、缴纳党费等制度，做到了对党员的教育、管理和服务的有机结合，使党内生活制度化、规范化；在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定；认真做好党员组织关系接转和党费收缴工作，全体党员按时缴纳党费，党费收缴有专人管理，及时上缴，2010年按规定收缴党费2280元，已按规定时间足额上缴；按时上报党内各项统计数据资料。（四）抓活动载体，塑造良好的机关形象
一是结合创先争优、学习党员先进事迹、作风建设教育活动、阳光政府和四项制度的开展，坚持不懈地抓机关作风建设，进一步完善了学习制度和民主决策、领导干部联系群众制度，及时启动了服务承诺制、限时办结制、首问责任制、行政问责办法等，使我局的司法行政工作更好地服务于党委政府和社会公众。二是积极参加献爱心活动，勇跃捐款捐物。局全体党员干部积极响应县委、政府和工会提出的捐款倡议为我县困难职工捐款。关心和重视老干部工作。（五）抓作风和廉政建设，提升统计队伍整体素质党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务,支部班子成员从自身做起,按照“两个务必”的要求，规范自己的生活、工作、社交范围和言行，从一言一行上为党员做出表率，同时认真组织党员学习和贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的政治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和省、市、县纪委党风廉政建设工作会议精神，教育党员加强党性修养，廉洁自律，使党员党性觉悟进一步提高；根据年初和县委签订的党风廉政责任书，定期或不定期的对党员干部落实好党风廉政建设责任制情况进行检查，切实使党风廉政责任制落实到人，责任到人，全局2011年无一人违纪，保证了党风廉政责任制的全面落实。二、主要成绩今年以来，局班子创新工作思路，把党建工作和司法行政工作有机结合起来，通过抓党建促工作，以工作带党建。目前，我局各项工作目标任务圆满完成，党员干部队伍整体素质明显提高。（一）创新人民调解，筑牢社会稳定第一道防线我局本着“上为党委政府分忧，下为人民群众解难”的指导思想，以该县开展的社会矛盾纠纷“大调解”为契机，通过积极作为，借势造势，确立了该局在“大调解”中主办实施和人民调解基础主导地位，开创了人民调解工作的新局面。今年5月16日全省深入推进社会矛盾化解现场会在xx召开，会议主题就是参观xx矛盾化解工作，学习xx矛盾化解经验。《人民日报内参》（专版）、《改革内参》、省委《综合与摘报》专期、《河南日报》（头版）等主流媒体和刊物先后以不同形式介绍了该县由司法局主办实施，以人民调解为主导、为依托矛盾化解工作经验。
【篇二：县“两新”党组织党建工作情况汇报1】
***县“两新”组织党建工作开展情况汇报中共***县委组织部基层办（2009年9月16日）根据自治区、地区关于加强非公有制企业党建工作的相关要求，***县委高度重视，坚持“业主所理解，党员所接受，员工所欢迎”的目标，注重发挥党组织的政治优势，使党建成为促进企业发展的助推器，形成了抓党建促发展的良好态势。现就非公有制企业党建工作情况汇报如下：一、规模以上企业党建工作主要做法1、建立机构。县委成立了非公有制企业党建工作领导小组，组长由县委分管党务工作的领导担任，副组长由政府分管经济工作的领导担任，相关单位领导为成员。***县针对县域非公有制企业党建工作薄弱等现状，将非公有制企业党建工作列入基层党组建设重要议事日程，成立企业党工委，将非公有制县企业党建工作归党工委直接管理，不断加大协调和指导工作力度，制订印发《非公有制企业党建工作要点》、《关于聘请***县非公有制企业党建工作指导员的通知》，明确全年工作任务。2、落实责任。全面实行目标责任制。把非公有制党建进行细化，实行百分制考核，企业党建工作领导小组与企业党工委、企业党工委与各企业党支部分别签订了责任书，明确把党建工作与经济工作同安排，同检查，同部署。企业党组织结合实际制定的党员岗位目标责任，设臵岗位，提高党员队伍发挥先锋模范作用的自觉性。同时，实行领导联系。县委、人大、政府、政协和分管城市经济的5名县级领导干部联系5个重点企业，定期到企业指导，与企业主沟通思想，并带领有关部门到企业现场办公，积极帮助企业解决发展中的困难，指导企业党组织开展好党的各项工作。3、明确定位。始终把业主认同作为突破的瓶颈对待，把企业党支部的工作臵于对企业实施共同领导和服务于企业发展上，围绕企业的生产经营做好服务工作，在行政领导上当好“核心”，在决策发展上当好“参谋”，在生产经营中当好“监督”，在内部管理上当好“后盾”，积极出主意，当参谋，广泛收集员工的意见和建议为企业决策层提供合理化建议，做到了参与不干预、管理不包揽、监督不越位、服务不添乱，在服务发展中得到业主的认可。如，县***运输有限责任公司党支部提出的加大培训力度，强制淘汰保运营安全和改建下属
汽车修理厂等建议被公司采纳后，投资50余万元，对公司140余辆车实行卫星定位和跟踪服务，投资近20万元改建了汽车修理厂，实现了停车、保养车一条龙服务，方便了驾驶员，受到了好评。公司资质从四级升级为三级。4、强化党的影响力。坚持“双向进入，交叉任职，精简增效，有利协调，便于管理”的工作思路，尽力把那些党性强、懂经营、会管理、善谋事、勤思考的党员骨干选配到班子中来，充实到公司中层干部岗位上去，使党的领导渗透到了公司的方方面面，党员既是企业内部政治上的“红人”，又是企业内部经营上的“能人”。如，***县供销社党支部中18名党员全部是企业业务骨干和中层领导（4名基层社负责人，2名农贸公司负责人，2名边贸公司负责人，2名供销社副主任，1名财务负责人，1名工会主席，1名业务资产管理人员）。在开展教育中，坚持因地制宜，灵活多样，增强了效果。县建筑安装公司（即企业党建工作示范点）针对建筑企业工地分散，员工成分复杂且流动性较大，实施对党员的教育管理具有诸多难度的特点，引导公司党支部改进工作的方式方法，把党建工作的重点下移，通过在工地建立党小组的办法，有效地避免了因摊子大、工地多、员工分散和流动性大而出现的党建工作措施不到位、党员管理不到位、党内生活制度执行落实不到位的问题。由于准备充分，服务到位，使全县企业在世界金融危机冲击下，影响和震动不大，2009年经济平稳增长。二、加大规模以下非公有制企业组织覆盖和工作覆盖的主要做法1、扩大党建覆盖面。按照有利于党组织开展活动、有利于加强党员管理、有利于生产经营的原则，采取挂靠管理的方式对全县非公有制从业党员归入企业党工委进行管理。坚持无组织抓组建，有组织抓规范的原则，对没有党组织的企业，工会、团委、妇联等配套组织先行介入，通过把企业党组织培训纳入全县培训大盘子统筹安排，重点对无党组织、无党员的非公有制企业负责人进行党的“鼓励、支持、引导非公有制经济组织发展”的政策教育培训，增强支持非公有制经济组织党建工作的自觉性。截止目前，有30家初建企业及规模以下的企业全部开展了工会活动，为职工维权提供了平台。2、调动党员作用发挥。坚持一开始就抓规范，在已建立党组织的5家企业中，建立党支部书记职责、党员职责、民主评议党员、三会一课等管理制度，在企业党员中全面推行党员先行的工作办法，引导党员在生产经营中挑大梁，唱主角，带队伍，出效率，并通过开
展“党员责任区”、“党员示范岗”、“一名党员、一面旗臶、一个闪光点、带动一大片”等活动，让企业党员成为员工中的尖子和标兵。县供销社党支部围绕企业发展，通过支部提出的3条合理化建议，全部被公司采纳。特别是发展多元化经营，改善职工待遇，注重把员工特别是党员的积极性的建议被采纳后，公司从2007年帐上没有一分钱，欠款137万元，员工月工资人均不足800元提升到人均1500元，退休职工工资人均也增加了200元，而且所有基层社都至少有1台电脑，为迈入信息化经营轨道提供了基础。3、加强协同，形成合力建机制。由县委统一领导，组织部门牵头，宣传、统战、民政、财政、人事、劳动、经贸、工商、税务、工商联、工会等有关部门单位负责人参加，定期研究解决非公企业党建工作中的重大问题，形成了相互配合、各负其责、齐心协力抓工作的格局。健全非公企业党建工作联络制度，切实加强了工作指导力度，进一步增强了工作的针对性和实效性。三、企业党建工作指导员开展工作情况1、选好人，配强人。县委结合实际，坚持“合适管用”的原则，把与企业业务联系的县环保局、总工会、工商联、经贸委、发改委、旅游局、安监局等县直相关部门主要负责人分别聘为10个非公有制企业党建工作指导员。2、定好责，做实事。非公有制企业党建指导员聘任以来基本能够经常走访企业，与企业业主沟通、交流，架起了企业与党组织沟通的桥梁。党建指导员选派后，组织人力，对全县非公企业基本情况再次进行拉网式摸排，掌握了每一个非公企业的详细地址、法人代表、经营范围、经营性质、从业人员、党员数量以及党群组织的组建情况。特别是**事件发生后，各企业党建指导员在工商联、经贸委等部门协同下，深入企业生产一线和员工中间，大力开展讲事实真相，讲民族团结，讲法律法规活动，向广大员工讲明“三股势力”是我们共同的敌人和“团结是福，分裂是祸”的道理，稳定了员工的情绪。社区积极开展民族团结互助活动，社区居民为建筑企业的员工送去价值500元的瓜果，员工也向15户贫困学生捐赠了书包等用品，通过相互走访慰问，增进了团结和友谊。3、建机制，全管理。认真总结企业党建工作经验，探索建立并落实企业党建工作联席会、工作例会、企业主座谈会、定期考核、不定期走访、季小结、半年测评、年度总结等多项措施，形成了宣传、
统战、财政、工商、税务、工会、妇联、共青团等相关部门、单位积极参与、齐抓共管非公有制企业党建工作的格局。4、深入调研，解决难题。各党建工作指导员及时深入调研，了解员工心声，掌握企业脉搏，坚持为企业所需作服务，为员工所急做服务，为社会稳定做服务，营造了良好的亲商，扶商，重商的氛围。据了解，今年来，经贸委共协助5家企业贷款，给予了项目支持；局主动深入企业职工中宣传劳动保障法，全年共计解决劳资纠纷等问题36起；社保局主动上门服务，宣传《新疆维吾尔自治区城镇职工生育保险办法》、《工伤保险条例》等，实行全程代办，为企业职工办理参保共200余人，为企业排了忧，解了难。四、存在的不足一是***县企业少，固定员工不多，比如***果蔬公司属于季节性企业，从业人员“社会人”多，这些人员的流动性和不确定性很大，给开展教育和管理带来一定的难度。二是非公有制企业党组织是党的基层组织，承担党章赋予的基本职能，不直接参与企业的决策，依靠团结带领员工为企业的发展而工作，加之非公有制企业经济总量低，发展途径少，缺少必要的发展活力，信息闭塞，企业主经营模式单一等问题难以破解。三是党建指导员一方面抓党建办法不多，另一方面由于是兼职，本职工作任务重，时间紧导致抓党建力度需要进一步加大。四是非公有制企业人员流动性大，党建工作存在不稳定性。***县除县运输公司、粮油购销公司等个别非公有制企业外，其他的企业，如电站、等企业的人员流动性较大，有的即便是党员加入公司，工作1个月、1个季度、半年后因收入等原因又离开企业的现象十分突出。五、下一步工作打算一要进一步理顺党组织管理关系，发挥企业党工委的作用。非公有制企业党建工作全部归口企业党工委管理与服务，县委组织部负责监督、检查。员工人数多的非公有制企业同企业党工委加大指导和服务工作力度，帮助企业把好党员发展关，逐年发展新党员，增加党员数量。二是健全非公有制企业党建工作档案和情况报告制度。积极在非公企业中发展党员，把新社会阶层的人才凝聚在党的周围。根据非公企业“多、小、散”的特点，把那些长期从事党的工作、有丰富经验的、热心党的工作的同志聘任为党建工作联络员，非公有制企业党建工作指导员要经常走访企业，帮助企业理清党建工作思路，建立
健全党建工作档案，实施党建工作动态管理，实行每季度情况报告制，企业每季度向企业党工委报告企业党建工作开展情况，企业党工委汇总报告县委组织部。三是实行层层督查制，切实加大县非公有制企业党建指导员督查力度。党建指导员要着眼于为企业服务，帮助解决企业生产经营实际困难，发挥企业中党员和入党积极分子作用，让企业主感到党建可以服务经济，为企业发展助力。自觉支持党建工作。四是建立非公有制企业定期走访制，解决企业主对党建工作的认识。县委组织部、企业党工委、县总工会、团县委、妇联等部门负责人按照定期走访制的要求定期到企业与业主谈心、交流，解决业主对党建工作认识不到位、畏难等问题，帮助业主树立正确的党建认识。
【篇三：市直工委调研高县2014机关党建汇报提纲】
高县2014年机关党建工作情况汇报（提纲）各位领导：今年以来，高县机关党建工作在县委的高度重视和市直工委的精心指导下，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，以党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的群众路线教育实践活动为抓手，以服务型党组织建设为统领，坚决贯彻落实县委重大战略部署，着力打造“效能型”机关党建品牌，取得了较好成效。一、“提升拓展型”工作（4大项）以“五大”基础工程为重点推进规范化建设，“三帐”管理（“年初建账抓承诺”、“年中查账抓进度”、“年末交账抓考核”）为抓手抓好规范化管理，以“实绩＋民意”为基础落实规范化考核。不断提升机关党建工作的科学化水平。（一）理论武装工作1.开展县级机关党务干部学习培训2次，培训内容分别为：“效能型”机关党建品牌打造、抓好党的群众路线教育实践活动。2.举办积极分子培训班，培训县级机关入党积极分子99人。3.组织党群口中心组学习3次，三个专题：①抓实党的群众路线教育实践，铸造为民务实清廉的干部队伍；②正风肃纪，建设为民务实清廉的党政机关；③深入学习贯彻十八届四中全会精神，争做法治中国建设的表率。4.承担并完成省直工委研究课题：机关党建服务和保障全面深化改革研究。
（二）基层基础工作的规范化建设1.在全面贯彻宜宾市《条例》实施办法方面，继续深化“双学”活动（学习贯彻《党章》和《机关基层组织工作条例》）。进一步落实《县委常委及县级党员领导干部机关党建联系点制度》、“部门党组（党委）书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人”评选表彰、《高县垂直管理部门机关党的工作联系通报制度》、基层党建联述联评制度、党务公开等制度机制。建立县直工委干部直接联系服务基层党组织基制度。2.在基层组织建设方面，一是按照“激情干事、奋力跨越”和为民务实清廉的要求，深化“四好”创评内涵，有序推进县级机关科级领导班子“四好”创评活动。二是制定了“五强五优”（班子强服务优、队伍强履职优、机制强效能优、廉政强形象优、服务强业绩优）创建标准，整体推进服务型党组织创建。扶贫移民局党支部被列为市委组织部服务型党组织创建工作联系点。三是后进党组织整顿，指导、督促地税局第四税务所支部、邮政局支部、电信局支部、法院第七支部、供销社盛世土产日杂支部、住建局设计室支部等6个支部，严格对照标准，切实落实整顿工作。四是调整改选党总支班子12个，党支部班子27个。（三）纪检监察和宣传信息工作。①继续加大监督查处力度，今年查办信访案件1件。扎实抓好“正风肃纪”专项行动。加强对县直机关重要部门、重点岗位的日常监督。全面推进惩防体系建设。②及时总结宣传各部门各单位“强党建、促发展”的好做法、好典型、好经验，营造浓厚氛围。编发《党的机关建设简报》共14期。（四）机关文化建设，一是充分利用我县创建省级文明城市契机，教育引导党员干部带头践行社会主义核心价值观，形成向上向善力量；广泛开展公民道德宣传教育活动；突出“健康、快乐、和谐”主题，切实开展群众性体育健身活动。二是利用开展党的群众路线教育实践活动，重点抓好廉政文化进机关工作，实现法纪教育在县直机关党员干部的全覆盖。地税局机关党委被县纪委推荐为市上的调研点，9月接受了市纪委廉政文化专题调研。三是县直工委牵头负责依法治县“法律进机关”活动。二、“创建（创评）”型工作（6大系列创评）紧紧围绕“服务发展、服务群众、服务党员、服务基层”，把“党建争先”与“效能争先”融合起来，融入中心，主动作为，提升“党建〃效能”双争先联创行动实效。
（一）扎实抓好“党建争先”活动。评选表彰先进基层党组织47个；评选表彰优秀党务工作者23名；表彰优秀共产党员60人。（二）认真抓好“效能争先”活动。一是抓好第三批“共产党员示范岗”、示范股室（站所）、示范单位(部门)的命名授牌工作。新命名“共产党员示范岗”44个、“示范股室（站所）”28个、“示范单位（部门）5个”；二是抓好第一批和第二批的复查工作，对2012、2013年命名的120个“共产党员示范岗”、83个“示范股室（站所）”、19个“示范单位（部门）”进行了复查，复查合格“共产党员示范岗”107个、“示范股室（站所）”80个、“示范单位（部门）”18个。（三）推荐县委表彰先进基层党组织9个，推荐县委表彰先进基层党组织19人，推荐县委表彰优秀党务工作者7人，推荐县委表彰“激情干事十佳干部”5个。三、“创新探索型”工作（1项）“效能型”机关党建品牌。深化和拓展“党建〃效能”双争先联创行动，打造一批好干部标兵和服务型机关党组织示范点。积极探索创建开展“效能型”机关党建品牌，逐步推出富有特色的个性化部门（系统）党建品牌。1.深入调研。深入县级部门、一线岗位开展调研，广泛征求党员干部及群众意见，围绕县委政府统一安排部署，结合工作目的和任务，经过认真思考确定创建品牌的目标、程序及要求。2.开展培训。①组织县级机关党务干部开展关于创建机关党建品牌的专题培训。②在地税局、法院、水务局、住建局、县府办、民政局、安监局等单位举行了创建机关党建品牌专题讲座。3.具体指导。先后对检察院、政法委、地税局、法院、县府办、民政局、安监局等单位的创建工作进行了多次指导。目前，“效能型”机关党建品牌创建工作已在全县各部门进行了广泛宣传动员，初步确定20个部门提出的部门品牌党建创建方案和实施意见。四、“服务中心型”工作（6大项）1.党的群众路线教育实践活动。①协助群教办制定县级机关群教活动实施方案，抓好组织实施。②组织县级机关党务干部抓好党的群众路线教育实践活动专题培训。③到乡镇、部门开展党的群众路线专题宣讲。2.“双联”活动。①102个单位1098名党员联系到乡镇、村社。②到乡镇、村指导“双联”工作。③协助县委办、
篇三：县直机关工委党建工作汇报
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县机关党委工作情况汇报
一、工委基本概况XX年机构改革时，机关工委被明确为县委工作部门,同时承担县直属机关党委职能，与县委组织部合署办公。主要职责是，按照县委部署，制定县级机关党的建设规划，领导县级机关党的工作，指导县级机关各级党组织抓好党的思想、组织、作风、党风廉政和精神文明建设，负责直属机关入党积极分子培训和发展工作。核定行政编制x名，下设办公室，现有正式人员x名（书记x名、副书记x1名、纪组宣委各1名），临时抽借人员x名。目前，机关工委指导x个党委的党务工作。直属机关党委下辖4个机关党委、x个党总支、x个单列党支部，现有正式党员x名（在职党员x名，离退休党员x名），预备党员x名，入党积极分子x名。二、去年工作情况XX年，机关工委坚持以党建创新工程为统揽，以贯彻落实《条例》为契机，全面实施“四大行动”，为实现县委“两个确保，两个力争”的目标任务提供了坚强的思想和组织保证。县机关工委被市委宣传部、市委组织部联合表彰为“全市学习型党组织建设工作先进单位”，被市机关工委评定为“全市县区机关党的工作目标考核一等奖”、“全市机关信息宣传工作先进单位”和“全市机关党建工作创新创优成果鼓励奖”。
学习永无止境
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一是实施理论武装行动，全力提高党员干部的整体素质。围绕上级党代会精神和十八大精神开展理论学习，与县委组织部、县委党校联办“天平”杯党务干部知识竞赛，邀请县委宣传部王庆嘉部长作专题报告；用好《机关党建工作通讯》、《机关家园》网站和“星期六干部学校”三大平台，与县委组织部、县委宣传部、县委党校联办周末培训班8期，集中培训干部近千人，自主培训党员干部8000余人次；建立领导班子述职述廉述学、领导班子学习考核和学习型党组织评比三项制度。
二是实施先锋争创行动，充分发挥先进典型的引领作用。以“基层组织建设年”为抓手，新成立3个党支部、改选6个党支部、发展新党员39名，评定优秀党组织85个、较好党组织44个；以“三亮三比三评”为载体，及时评比表彰“先进基层党组织”、“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”；以“党建工作项目化”为手段，提炼形成“温馨365服务零距离”、“学习雷锋车，服务进小区”等7个市县党建服务品牌。
三是实施作风提优行动，切实提升县级机关的工作效率。以“双争两满意”活动为载体，开展县级机关创建全市最优办事环境指标体系活动；以“三解三促”活动为契机，建立健全群众评议和考核激励制度，推动机关党员干部在密切联系群众中砥砺品质、改进作风；以“廉政为民”活动为抓手，
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和县纪委联办“莲花杯”党风廉政知识竞赛，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。
四是实施和谐机关行动，充分发挥党建工作的服务功能。推进公务员道德建设，与人社局、团县委联办公务员集体宣誓、演讲比赛、知识考试等活动，组织56个基层党组织参加“百年灌云，伊山放歌”广场文化活动；加强机关群团组织建设，招募有技术专长的党员志愿者190多名，定期开展分类志愿服务活动；与伊山镇昌和社区结对共建，开展法律服务进社区、传统教育进社区、科普知识进社区、义诊赠药进社区、志愿服务进社区“五进活动”。
三、今年工作思路今年，县机关工委将在县委的坚强领导下，突出服务中心和建设队伍两大主题，把握加强党的思想政治建设、基层组织建设、机关作风建设和体制机制建设四条主线，努力为推动县域经济社会跨越发展凝聚力量、提供保证。一是以思想政治建设为切入点，凝心聚力形成党建合力。深入学习贯彻党的十八大精神。利用“周末党校”、党员学习日等活动载体，开展党政领导讲党课、专家学者讲理论、党员干部讲体会活动，引领新形势下领导班子思想政治建设，提升党员干部的政治觉悟、思想境界和理念修养。扎实开展党的群众路线教育实践活动。突出为民务实清廉主题，突出解决问题关键，依托“三解三促”、“脱贫奔小康结对帮扶”
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等活动载体，组织党员干部深入基层一线，走进群众中间，用为民解忧、帮民致富的实效践行党的群众思想和群众路线。大力推进学习型党组织建设。围绕“服务科学发展”和“自身履职能力”两大课题，结合理论学习、驻点调研等活动载体，联合县委宣传部评选优秀学习心得、优秀调研报告、学习型党员干部和学习型党组织，对学习成效显著的基层党组织择优申报市级学习型党组织。深入挖掘党建宣传平台价值。以展示党员风采、传递党建动态、交流创新经验、服务党委决策为宗旨，充分发挥《机关党建工作通讯》和工委网站党建宣传主阵地作用，选优配强党建信息员，规范信息审核报送，出台信息奖惩办法，提升党建信息质效。
二是以基层组织建设为着力点，强基固本催生党建动力。规范机关基层党组织建设。根据党章和《条例》要求，在坚持党组织书记由单位副职以上领导担任的前提下，按时进行换届改选，选优配齐党组织班子，建立稳定的经费保障制度，深化落实机关党建工作责任制。加大党员发展和管理力度。认真做好新党员吸收和预备党员转正工作，严格党的组织生活和“三会一课”制度，规范党员干部“双述双评”和党员民主评议，多渠道推介优秀党员，严要求帮教落后党员。推进党建创新创优工程。本着围绕业务抓党建，抓好党建促业务的原则，探索创新党建工作和业务工作有机结合途径。突出特色强党建、融入中心促建设，精心组织特色党建活动，
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认真做好经验做法和经典案例的总结提炼，努力形成具有一定影响力的党建创新创优成果。提升党建示范点建设水平。切实加强对20家已命名党建示范点的动态管理，充分发挥党建示范点的示范、引领和辐射、带动作用，认真做好新申报党建示范点的验收复核、授牌命名工作，让示范点真正成为机关党建的标杆和窗口，亮点和品牌。
三是以机关作风建设为突破点，治庸倡廉增强党建活力。深化机关作风建设。<课~件>进一步健全管理制度和行为规范，完善奖惩措施和问责机制，坚持从制度约束、规范引导、典型引领三个层面，强化党员干部的责任意识，凸显党政机关的表率作用，全力配合县纪委开展“治散、治懒、治庸、治浮、治满”机关作风“五治活动”，协同推进机关作风建设向纵深发展。提升机关工作效能。围绕办事理念最先进、办事态度最热情、办事程序最简化、办事时间最快捷、办事成本最低廉、办事成效最显著“六个最”要求，进一步优化“最佳办事环境”指标体系，细化考核方案，强化推进措施，联合优化办开展以争群众满意窗口、争优质服务品牌、争优秀服务标兵为主题的“三争”活动，着力打造服务优质、诚信优良、创新优秀“三优机关”。加强惩防体系建设。建立健全不想腐败的教育机制、不敢腐败的惩戒机制、不能腐败的防范机制、不易腐败的保障机制，精心组织“廉洁从政教育周”活动，邀请县纪委领导作廉政专题讲座，组织党员
篇四：县直机关工委党建工作汇报
机关工委抓基层党建工作述职报告
机关工委抓基层党建工作述职报告一、履行工作责任情况〔一〕进步政治站位，认真履行管党治党责任。始终牢记机关党建“第一责任人〞职责，催促部门单位履行主体责任，牵头制定了机关党建主体责任清单、年度工作要点、模范机关创立方案，建立责任、问题、任务“三张清单〞，做到党建与业务同安排、同落实。通过日常工作纪实、重点工作督导、年终述职考核，将责任和压力传导给基层党组织。全年组织X次现场考核、X次回头看和X次全面督导。针对上年度述职查摆的X个方面的问题，逐一进展了整改落实。〔二〕坚持大抓基层，进步基层组织力。撤销、新建、更名基层党组织X个，调整审批支部委员X人。严格党员开展标准程序，开展党员X名。扎实开展支部建立标准提升，培育了宣传部、交运局工程处等一批过硬党支部，提升了执法局、一中、县医院等一批机关党建示范点，评选出环卫中心支部等X个优秀支部工作法、县府办三支部等X个主题党日记录簿优秀支部和地方金融中心等X个优秀机关党建品牌。〔三〕突出党建引领，助推中心工作任务落实。发挥党组织战斗堡垒和
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党员主力军作用，推进机关党建与业务有效交融。在疫情防控工作中，县直机关X余名党员深化社区参与疫情防控，X多个党支部、X余名党员累计捐款X万元。扎实开展“双报到〞活动，X个党组织、X余名党员与X个社区对接，施行共建工程X个。开展“我来讲党课〞活动，县直机关X人获市级二等奖、X人获市级三等奖、X人获县级一等奖。
二、存在的突出问题一是落实党建工作职责还有差距。我到机关工委工作以后，带头到县直部门单位进展调研，但深化基层理解情况还是比拟少，对基层党组织存在问题掌握的还不够全面。对党建责任压力层层递减、重业务轻党建等问题研究考虑不够，没有拿出行之有效的解决措施，致使安排的党建工作在落实中打了折扣。比方，模范机关创立活动，牵头制定的方案和标准太宏观、不详细，导致基层党组织把握不准、被动应付，影响了模范机关创立质量和程度。二是抓基层党建还不平衡。平时对党建工作根底比拟好的单位抓得比拟紧，在进步县直机关党建整体质量程度上考虑的比拟少，与党建工作相对落后的单位交流讨论也较少。比方，对单位工作人员少、抽不出专职党务干部、党建工作相对较弱的问题关注不够，没有与单位负责同志深化交流、研究怎么来解决问题。对党员发挥先锋引领作用的活动载体和内容探究研究不够，导致基层党组织开展活动形式单一。比方，根据平时掌握的情况和各单位上
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报的党建工作信息，发现多数单位组织活动仅限于开会、上党课、写笔记，党员参与的积极性不高，对此没有采获得力措施予以纠正。
三是党建工作创新意识不强。对新时代机关党建工作的新要求认识不够深化，统筹谋划站位不高，对新常态下如何更好地开展党建工作缺乏深化研究考虑，解决难点问题和潜在性问题的措施不多，习惯按照老套路老方法完成规定动作，就机关党建抓机关党建，在探究党建新形式、释放党建新活力上力度不大。比方，因为工作缺乏创新，经历做法不够典型，导致推荐的机关党建创新案例被上级机关工委予以肯定的较少。
四是党建业务考核和催促指导不够到位。今年组织开展了XX次基层党建工作考核，不过针对考核中存在的问题仍缺乏有效制约手段。比方，在党建考核结果运用上，对党建工作落后单位的分管同志和党务干部未及时约谈提醒。党建指导督查、跟踪问效没有形成常态，亲力亲为抓落实的力度还需加大。比方，去年仅是在迎接省市党建督导调研前，组织人员对XX个单位开展了一次全面督导，在党建催促指导常态化、全覆盖方面做得还不到位。
三、改良工作的思路措施〔一〕瞄准一个目的，推开工作整体提升。瞄准模范机关创立这一目的，将其作为党建考核的重要内容，制定创立标准和考核方法。通过创立活动，深化总结典型做法和先进经历，推动机关党建工作整体提升。
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〔二〕聚焦五个重点，做到五个用力。在加强政治建立上持续用力。严格落实三会一课、党员积分管理、组织生活会等制度，对落实情况进展评比、严格考核，层层传导压力，实在标准机关组织生活。在强化理论武装上持续用力。采取理论中心组学习、主题党日活动等多种形式，进步理论学习效果。在夯实基层根底上持续用力。施行支部提升和后进转化工程，打造提升XX个党建示范点，在单位相对集中的办公楼建立党建结合体或党建联盟。在推动党建与业务交融上持续用力。坚持党建和业务一起抓，开展纪念建党XX周年、优秀党建品牌创立、“党员领先锋、岗位创一流〞等主题理论活动，培树机关党建特色品牌。在全面从严治党上持续用力。催促部门单位召开党风廉政建立会议，组织党员学习党规党纪，增强廉洁自律意识。
〔三〕建立三个机制，促进机关党建工作任务落实。建立党建工作提醒机制，加强党建工作和问题梳理研判，对工作落后的及时约谈提醒，严格落实党组织书记责任。实行常态化督导调研机制，健全完善考核机制，修订考核方案和评分标准，实行主题党日记录簿、优秀党建案例、星级示范党支部“三评选〞机制，做到平时考核、实地检查、述职考评“三结合〞，落实考核结果与全县综合考核、与党组织书记实绩评定、与党内评先树优“三挂钩〞措施。
〔四〕落实三个责任，形成抓机关党建工作合力。指导催促部门单位党
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组〔党委〕落实党建主体责任、书记履行第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责〞责任，形成齐抓共管合力，确保全县机关党建工作上程度、上台阶。来源：网络整理免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联络我们及时删除。
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篇五：县直机关工委党建工作汇报
出台了xx县直机关年度党建工作考核办法按照基层党组织五个好目标要求量化细化了部门党组织年度目标任务从去年开始机关党建工作年度考核由县委常委带队进行集中检查其结果占年度考核总分的60并将考核结果作为衡量领导班子及其成员工作实绩的重要内容明确规定对党建工作考核排名最后3县级部门取消县委县政府综合考核奖项的评奖资格
县直机关工委工作汇报
县直机关工委工作汇报XX县直机关党工委隶属于组织部领导的副科级单位，由组织部一名副部长兼任工委书记，县纪委一名副书记兼任纪工委书记，党工委成员由县委党校常务副校长、县委宣传部1名副部长、县委组织部1名科长组成，下辖党委13个、总支17个、单列支部58个，共有党员4058人。近年来特别是县级领导班子换届以来，县委高度重视机关党的建设，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（实施办法）和市委《关于实施固本强基战略的意见》，坚持围绕中心、服务大局，切实加强机关党组织和党员队伍建设，为机关党的建设打下了坚实基础。一、抓党委（党组）抓党建主业认识，建立健全机关党建工作的长效机制（一）完善制度，强化责任体系。我们制定了《县委常委抓党建主业责任制实施办法》，制定了县委常委定期研究机关党建工作制度和联系机关党建工作点制度、上党课、参加基层党组织中心组学习及民主生活会等制度；强化部门党委（党组）抓党建“主业”意识；明确部门党组（党委）书记是实施固本强基战略的第一责任人，并设置了机关党建页，在我县夔州党建栏目中定期宣传报XX县直机关优秀党组织和共产党员，营造了机关党建工作的良好舆论氛围。（二）理顺管理体制，改善工作机制。制定了《中共XX县委关于加强和改进机关党建工作的意见》奉节委发（2019）17号，进一步明确了县直机关工委、各部门党组织的职能。调整理顺了党组织管理体制，配齐配强机关党组织领导班子和工作人员，完善机关党建工作投入机制，各部门将党建工作经费纳入当年财政预算，机关党组织工作条件得到了改善。定期召XX县直机关党建工作会议，注重专项工作督查和日常工作指导。（三）全面提升党务干部素质。按照组织部安排，把组织系统开展的“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动延伸到了机关党务干部；通过组织党务干部到重庆红岩魂广场、XX遵义会址等地接受革命传统教育，增强党务干部的政治意识、大局意识和团队精神；通过选派党务干部到市级部门和主城区挂职，
到XX区机关党组织实地考察等方式，提高党务干部的创新能力；通过开展重点课题调研、选派组工干部到村任党建指导员等形式，提高党务干部的实践能力。（四）完善考核评价机制。出台了《XX县直机关年度党建工作考核办法》，按照基层党组织“五个好”目标要求，量化、细化了部门党组织年度目标任务，从去年开始，机关党建工作年度考核由县委常委带队进行集中检查，其结果占年度考核总分的60%，并将考核结果作为衡量领导班子及其成员工作实绩的重要内容，明确规定对党建工作考核排名最后3名的县级部门，取消县委、县政府综合考核奖项的评奖资格。各单位（部门）也相应建立了党建工作考核激励机制，做到了党建工作与业务工作同布置、同考核、同奖惩。实现了上下联动、党政互动、党的建设常抓不懈的工作局面。（五）抓规范提高服务水平。明确了机关工委办事程序，规范了党员发展审批、党组织关系接转和党员档案管理等工作；按照“三基一化”要求，着手建立机关党建信息员库，机关党员、机关党组织领导班子和党务工作者信息库。二、抓好党员干部经常性教育，提升党员干部素质（一）以活动促进学习。深入开展“百名书记讲党课、百场宣讲进基层”活动，分级分类抓好十七大精神学习；开展创建学习型机关、学习型党组织主题活动；连续两年举办了XX县直机关青年人才论坛活动，今年又有6篇论文获得了县上优秀奖和提名奖，1篇论文获得了市上提名奖；今年七一前组织了“学习十七大贯彻新党章暨‘解放思想、扩大开放’知识竞赛”活动，全县机关党组织采取不同形式，认真组织了党员学习；五一节组织近1000名职工参加了全县的职工技能竞赛；鼓励和支持干部职工参加高学历教育和有关培训。倡导党员干部自主学习。（二）强化教育培训。县财政每年预算安排不少于100万元党员干部教育培训专项经费。充分运用县委党校等施教机构在党员干部教育培训中的主渠道作用，利用农村党员干部现代远程教育等资源，打造上学习平台；依托XX、珠海等对口帮扶地区的干部教育资源优势，组织县管领导干部5年内至少参加1次县外培训；5年内县直机关党员至少参加1次县或县以上党校培训。创新培训形式和内容，根据干部需求和岗位特点，围绕统筹城乡发展、新农村建设的大
局以及推动旅游、果品、能源、商贸等产业发展壮大，分类设计课程和班次，着力加强能力培训，不断提高党员干部的综合素质。（三）以“四谈心”为载体，做好思想政治工作。建立健全了机关工委的同志与机关党组织负责人、机关党组织主要负责人与班子成员、党员领导干部与机关中层干部、中层干部与普通党员干部之间经常性“四谈心”制度，建立季度党员思想状况分析制度，及时掌握机关党员干部的思想动态。不断完善党内关怀制度，真情关怀真心爱护困难党员。增强党员的荣誉感和归属感（四）抓党风，勤政廉洁树形象。及时查处不合格党员。结合我县以吏治整顿工程为重点的“执政为民、服务”活动，开展了创新型机关建设活动。以廉政文化建设为重点，以“廉内助”活动为载体，坚持廉政谈话制度，开展反腐倡廉宣传教育。认真执行《XX县党政领导干部廉洁从政“十不准”》，清理检查公款吃喝、私驾公车、经商办企业等，党员干部廉洁自律意识明显增强。（五）把“解放思想、扩大开放”大讨论纳入组织生活重要内容。进一步提高各级党组织对大大讨论活动的认识，教育引导党员积极参与大讨论活动，并把大讨论活动纳入了党课教育内容之一、把党员参与活动情况作为民主评议党员、党性分析评议和考核的重要内容。推动了“解放思想、扩大开放”大讨论活动有序有效推进。三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒（一）积极探索发展党内民主的有效途径。坚持党员主体地位，重视党员的实际利益和民主权利，各单位机关党组织牵头组织党员民主评议领导班子和干部履职情况、本机关干部职工的民主评议工作，并监督本机关的廉洁自律情况；在县管后备干部、评优晋级等初步人选时，在党员中进行二次；根据工作需要邀请党员代表列席本单位的领导班子成员会，注重发挥党员在重大决策和监督执行中的作用；（二）开展“三清”活动增强党性意识。去年结合“执政为民、服务发展”活动，在全县机关308个基层党组织，4058名党员中集中开展了近三年来，以清理党员交纳党费、参加组织生活、转移组织关系的“三清”活动，清理补交党
费20多万元，全部划入党内互助金，进一步增强了党员的党性观念和宗旨意识。（三）开展“五个好”创建活动、改进评先评优办法。根据不同行业和各单位的具体情况，紧密结合各自的中心任务，开展各具特色的创建活动。工委适时召开现场会，总结交流典型经验做法。通过“五个好”基层党组织创建活动，“五个好”机关党组织已达到30%，近年来涌现出了党员胡光明、罗启辉、王程等全国先进人物，在去年市委表彰我县的20名优秀共产党员中，机关党员占了11名，占我县表彰名额的55%。今年我们又创新了评先评优办法，实行基层党组织逐级和分行业系统逐级遴选办法。体现了表彰对象在党员和群众中的公信度和在工作一线培养发现和树立先进典型，受到了党内外群众好评。（四）以党员群体的出色作为提升党组织的影响力和号召力。一方面，立足推动发展、服务群众，努力探索党组织和党员发挥作用的途径。开展了“三五五六”实践活动，即在党员领导干部中开展争做“三个表率”活动；在窗口行业单位党员中开展“五个零”承诺服务活动；在离退休干部党员中开展创“五个好”活动；在机关党员中开展“六带头”活动；另一方面，在急难险重任务中动员党员干部率先示范、勇挑重担。今年特大低温雨雪和冰冻灾害袭击我县后，我们迅速下发了《中共XX县直机关工委关于认真组织广大基层党组织和党员做好抗御雨雪冰冻灾害等工作的紧急通知》，广大党员干部不顾个人安危深入抗寒救灾第一线，迎得了人民群众的广泛称赞。在今年汶川大地震后，县直机关党员积极捐款捐物后，还带头缴纳特别党费80余万元，占全县缴纳109万的70%以上。四、抓资源整合，探索建立城乡统筹党建新格局（一）建立联合党组织。在县委组织部的指导下，配合统筹办，在脐橙和煤炭产业的管理、科研、生产、加工、销售等产业链的各个环节上组建了联合产业党组织，形成了“产业发展党工委+机关党支部+产业党支部（党总支）+产业党小组”的党组织新构架；县国土、司法、民政等部门，与其在乡镇、村建立的站（所）建立了联合党组织；同时探索建立了与产业、行业、行政区划相关联的区域党建工作联席会，实现了组织设置与城乡统筹发展的有机结合。目前已
建立联合党工委2个、总支5个、党支部15个，机关党组织与村、社区联合党组织8个。（二）建立城乡结合的党建运行机制，促城乡党组织互动。活动开展共融。完善机关与村党组织结对共建模式，每个县级部门党组织与1个村党组织结对共建，开展以“四共”为主要内容的“互帮互助互促”活动，即共同制定党建工作方案、共同开展主题实践活动、共同建设活动阵地、共同完成党建考核；以城乡支部联线的方式，开展上组织生活、联谊会等，互过组织生活，促进交流与沟通。变区域内单向式活动为区域间互动式活动。人才资源共享。去年从县级部门选派了39名年轻党员干部，任驻村党建指导员，从机关离退休干部、后备干部中选派了50名同志、担任“两新”组织党建工作指导员；从县级部门选派了10名党员后备干部任乡镇长助理，重点在产业发展任务较重或在重点工程推进中矛盾较多的后进村工作；组织城乡医院、学校等单位业务骨干互派挂职；从农村党员干部到机关“跟师学艺”。形成了优势互补、相互学习、双向流动的人才流动机制。教育培训资源共用。充分利用党校、职业技术学校等教育培训资源，加大对农村干部、农村人才的培训力度；鼓励用人单位、各类教育机构和社会力量开展职业技能培训；依托农村党员干部现代远程教育创办了农民工党员党建站，上载农民工党校的授课录像及相关教育培训资料，供县外农民工党员点播。实现城乡教育培训资源共享。（三）建立城乡党员服务机制，促城乡党员互动。建立“志愿者服务队”，针对服务。在党校、工青妇、公检法、农林、卫生、劳动保障、文化教育、工商税务、民政、计生等窗口服务行业，以及与群众生产生活密切相关的部门单位，建立党员服务志愿者服务队伍，有针对性地开展宣传教育、扶弱济困、便民利民、科技推广、维护稳定、社会公益等城乡党组织、党员需要的服务。开展“支部联线”，结对服务。在机关党组织，广泛开展“服务城乡统筹，争当发展先锋”主题实践活动，引导机关党员干部充分利用自身优势，开展城乡党组织“支部联线”活动，机关党员与农民党员结成对子，送启动资金、送实
用技术、送学习资料、送致富信息，帮助农民党员解决生产生活中的具体问题和困难，帮助后进村困难党员脱贫致富。设立“关爱站点”，上门服务。在县城的车站、码头，以及与农民工密切相关的有关部门，设立农民工党员关爱站（点），帮助进城农民工党员解决在工资待遇、医疗保障、安全生产等方面遇到的困难，努力为农民工党员提供高效率、低成本的相关援助；在党员集中地，采取送知识讲座等到企业、到车间等方式，上门服务。打造“服务中心”，全面服务。进一步转变县级部门管理职能，简化办事程序，转变机关作风，强力推进县行政审批服务大厅、村级公共服务中心建设，不断完善其功能，多渠道发展村级集体经济，不断增强机关党组织全面服务“以城带乡、以工哺农”的工作能力和农村党组织承载“以城带乡、以工哺农”的工作基础。下步工作打算1、继续探讨、深化、用活一系列制度。用制度保障机关党的建设不断健康、顺利推进。2、建立党内关怀长效机制，让党员充分感受到党组织的关怀和温暖，增强党员的光荣感、归属感，进一步激发党员参与党内事务热情。3、进一步创新机关党组织的工作内容和活动方式，开展好“服务城乡统筹、争当和谐先锋”主题活动，积极探索机关党组织在统筹城乡发展中发挥作用的有效途径。4、成立驻奉单位党建工作轮值会。为驻奉单位开展交流，研讨问题、总结经验、相互学习、共同提高搭建平台体会1、好的体制、机制是开展好党的工作的基础和保障2、始终围绕党委政府中心工作，党建工作才能不断有生机和活力。党委政府关心什么，我们就要在哪些方面用功夫。3、党建工作要与时俱进，不断创新，找好切合实际的载体。
篇六：县直机关工委党建工作汇报
【最新】全年县直属机关工委工作总结(精选多篇)
第一篇:__年全年县直属机关工委工作总结一年来,我委以〝以邓小平理论和〝三个代表〞重要思想为指导,认真宣传.贯彻落实党的十六届六中全会精神.贯彻落实__市第三次党代会和县委十二届党代会精神,认真学习了__重要讲话精神,切实落实〝三一四〞总体部署和__市〞一圈两翼〞战略,学习和贯彻落实党的十七大精神.全面落实科学开展观,坚持〝党要管党.从严治党〞的方针,认真开展了〝执政为民,效劳开展〞学习整改暨〝作风建设年〞活动,按照〝围绕中心.效劳大局〞的要求,紧密结合加快富民兴彭,构建和谐社会的实践,牢牢把握围绕我县经济建设主线,积极探索机关党建工作规律,全面推进了机关党的思想.组织.作风和制度建设,为努力建设高效.精干.廉洁的效劳型机关,不断开拓我县机关党建工作新局面,按时完成了全年工作任务.
一.强化理论武装.加强了思想政治工作〔一〕带着县直机关各级党组织,加强了政治理论.业务知识.法律知识和科学文化知识的学习.组织党员干部认真学习马列主义.毛泽东思想.邓小平理论和〝三个代表〞重要思想,贯彻落实__市第三次党代会和县委十二届党代会精神,认真学习了__重要讲话精神,深刻领会了胡总书记〝三一四〞总体部署.把握科学体系,掌握精神实质.当前认真组织全体党员学习贯彻落实党的十七大精神,成立了领导小组,制定了学习贯彻实施方案,单位职工重点认真学习了胡总书记的报告,深刻领会十七大的主题.通过学习,人人写出了心得体会一篇一上.目前,全体党员都在全面正确把握和深刻领会十七大报告的精神实质上下功夫.同时,一年来,我们还大力加强了爱国主义教育,思想道德教育,职业道德教育,在广阔党员群众中牢固树立立党为公,执政为民,全心全意为人民效劳的宗旨,确立正确的世界观.人生观.价值观.一年来,广阔党员干部的素质得到了进一步提高.〔二〕狠抓了县直机关进一步建立完善学习体系,完善学习制度的工作.建立了长效的学习机制,坚持做到了学习工作化.工作学习化.形成人人.处处.时时学习的良好气氛,落实领导责任制,健全了学习与工作鼓励约束机制,不断提高了学习的自觉性和实效性,使学习和工作紧密的结合起来,互为动力.〔三〕着力提高党务干部素质,继续开展了党务干部培训工作.一是经请示县委同意,4月份组织了11名机关党务干部,到西安.延安,新疆等地参观学习10
天;9月份,又组织了13名机层党支部书记参加市直工委在福建举办的机关党建工作研讨班学习,帮助县直机关党务干部开阔了眼界,增长了知识,提高了素质.二是我委于6月10至12日,在彭水中学阶梯教室举办党务干部暨入党积极分子培训会,参加培训会的有县直机关党务干部147人,入党积极分子173名.会上,县委副书记胡勤俭同志作了重要讲话,勉励党务干部和入党积极分子要掌握市场经济知识,要有自信.包容.实干的精神,加强党性修养和锤炼;教育与会同志们树立开展意识.奉献意识.要有艰苦奋斗意识.树立共产主义信仰,充分发挥聪明才智,认真履行职责,以良好的工作作风,扎实工作,平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩.培训会上,县委党校教师刘勇.彭水中学教导主任付美斌.县纪委副书记刘汉中.机关工委书记汤小琴.机关工委组织纪检科科长阮世才等五名同志分别就科学开展观,构建社会主义和谐社会;党的理想信念;党的纪律和作风;党的根本知识进行了辅导.这次培训,使同志们进一步理解了科学开展观,构建社会主义和谐社会的科学内涵,进一步坚决了理想信念,牢固树立了党的纪律和作风意识,进一步增强了党的先进性意识和党性观念.党务干部进一步坚决了抓好机关党建工作的信心和决心,入党积极分子通过学习和测试,进一步了解和掌握了党的根本知识,明确了入党动机,坚决了对党的信仰,决心在各自的岗位上发奋进取,用优异的成绩向党和人民交一份满意的答卷,争取早日参加党组织.
〔四〕强化了对机关理论学习的督查工作.建立了理论学习工作通报制度,定期不定期的对机关面上理论学习情况进行通报.通过抽查,各级党组织坚持学习制度好,学习方法灵活,学习效果明显.
二.扎实开展了〝执政为民.效劳开展〞暨作风建设年学习整改活动我委于4月19日正式启动了学习整改活动.在县学习整改活动领导小组及办公室的领导下,严格按照县委的部署和要求,以高度的政治责任感.严肃的工作态度和求真务实的作风,认真组织.扎实推进学习整改活动.〔一〕指导思想和目标任务明确.我们以邓小平理论和〝三个代表〞重要思想为指导,以科学开展观为统领,弘扬〝自强不息.开拓开放〞的人文精神.首先成立了〝执政为民.效劳开展,〞学习整改活动领导小组.明确把〝执政为民.效劳开展〞学习整改活动作为当前主要工作之一,纳入重要工作的日程安排.并按照要求,明确了书记汤小琴同志为本次部门学改活动的第一责任人,牵头抓总.全面
负责,带头学习讨论,带头边查边学边改.通过开展〝执政为民,效劳开展,扎实效劳基层组织,努力提高党员素质〞学习整改活动,树立扎实工作.勤政高效的机关形象,机关管理标准.党员的形象有很好转变.
〔二〕深入进行思想发动,及时召开发动部署大会,精心组织全体干部职工,认真学习了规定的重点学习书目,并开展了大读书讨论活动,为推进〝执政为民,效劳开展〞和〝作风建设年〞学习教育活动,我委开展了一次加强机关作风建设的大讨论,以进一步增强广阔党员干部〝立党为公.执政为民〝的自觉性,建设〝务实.为民.清廉〞的政务环境,树立机关干部新形象.讨论内容包括:第一,如何进一步效劳基层,提高机关工作效率.根据机关工作特点,创新工作方法,努力推行政务公开,公开办事制度,扩大群众对机关工作的知情权.为不断增加工委透明度,尽量使基层和群众少跑机关.少费时间.少耗精力,最大限度地享受便捷高效的优质效劳.针对工作中遇到的难点问题.群众反映强烈的热点问题,加大调研力度,认真梳理分析,切实加以解决,同时地一步做好先进性教育稳固扩大整改成果的工作.第二,如何结合实际完善制度建设,标准机关行为.建立健全并落实岗位责任.效劳承诺.首问负责等制度,以岗位责任制明确工作职责,以效劳承诺制取信于民,以及时限时办结制促进效率提高,以首问负责制表达机关文明礼貌,以绩效考评制调动机关工作人员的积极性,形成比拟完善且操作性较强的机关作风和效能建设制度体系,并贯穿于机关工作的每一个部位和环节.同时,加强对制度执行情况的监督检查;第三,如何深入开展党风党纪教育,推动廉洁型机关建设.组织开展民主评议党员工作.开展学习和实践以〝八荣八耻〞为主要内容的社会主义荣辱观等主题活动,促使党员干部筑牢思想道德防线,努力在县直机关形成〝以廉为荣.以贪为耻〞的廉洁文化建设气氛.
篇七：县直机关工委党建工作汇报
县委县直机关工委落实全面从严治党主体责任情况汇报
今年以来，县直机关工委坚决贯彻“从工作责任找党建责任，从工作失误找党建失职”要求，坚持问题导向，以XX工作为着力点和主抓手，牵引带动，贯穿全年，全面推进机关党的建设，为“速度XX”和全县经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
一、提高政治站位，扛牢抓实管党治党责任。一是健全机关党建工作体制。及时做好党组织撤销、新建、变更隶属关系等工作，实行发展党员、支部换届预警提醒制度，以党史学习教育为重点，从严抓实理论武装，举办了“践行宗旨守初心、提升能力担使命”机关党支部书记、党务工培训班。新成立总支XX个、新建和整合支部XX个，调整配备专职党委（机关党委）副书记和专职党务工XX人，发展党员XX名。二是带头落实全面从严治党部署。印发《2021年机关党建重点工作任务》，修订《县委县直机关工委全面从严治党主体责任任务分工》。扎实做好巡视巡察反馈立行立改问题整改，健全工委领导制度、会议制度等14项制度；督导15个未按期换届的党组织做好换届选举工作，督促X个党组织按要求配备专职党务工。三是跟踪问效推动工作落实。通过建立“部署、检查、整改、落实”四位一体督导检查机制，以跟踪问效推动机关党建工作常态化、制度化。前三季度，结合XX工作开展，对“三会一课”“主题党日”和党员领导干部参加双重组织生活情况开展督导检查，建立问题反馈清单和整改台帐，督促抓好落实，提升了党内政治生活的质量和水平。
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