村级亮点工作汇报材料7篇村级亮点工作汇报材料 村两委换届工作经验特色亮点做法汇报3篇 农村发展需要好的班子带领,更需要好的车头带头。村级换届要提前做好人才储备,精心为大家整理村下面是小编为大家整理的村级亮点工作汇报材料7篇,供大家参考。
篇一：村级亮点工作汇报材料
村两委换届工作经验特色亮点做法汇报3篇农村发展需要好的班子带领,更需要好的车头带头。村级换届要提前做好人才储备,精心为大家整理村两委换届工作经验特色亮点做法汇报，希望对你有帮助。、
村两委换届工作经验特色亮点做法汇报换届试点工作启动以来，X镇党委坚持优中选优，采取"四个一批"的措施"下深水"选人，着力配强村级"领头雁"。目前，X镇在全县率先完成X个行政村党组织换届选举，党员参选率X%，党组织书记得票率X%，平均年龄X岁，大专以上学历X人，年龄、学历结构等均得到明显优化。一、重能力顾经历，从原党组织书记中留任一批。一是严格用人标准。坚持"四有四带"，从严把握"十不能""七不宜"负面清单，把年龄定到X岁以下、学历定在高中以上。二是深入谈心谈话。坚持"四必谈"，设立谈话日志、开展专项记实，科级干部分X组对现任村"两委"班子成员、拟提名进班子人员、党员、群众代表等X类人员开展面对面访谈，充分掌握干部思想状况和党员群众期待。三是综合分析研判。对X个村党组织书记的年龄、学历、能力、工作成效、群众基础等情况进行全面分析，逐一研判能否留任。通过深入细致的工作，X名年富力强、工作有激情、成绩突出、群众认可度高的党组织书记实现连任。X村党组织书记X，任职期内落地建设X个扶贫车间，年
1
产值达X亿元，解决X多名群众就业问题，在这次换届中顺利留任。二、重民意看素质，从"两委"成员中提任一批。一是注重"
两个推荐"。派出X个指导组，采取会议培训、发放明白卡等方式，广泛组织X个行政村X名党员、X名村民代表开展意向人选推荐。二是注重"五个过硬"。对拟从"两委"班子中新提名为村党组织书记的人选，开展个人素质能力和一贯表现"双考察"，对政治素质、担当意识、创新精神、团结意识、致富带富能力等方面过硬的优先提任。三是注重"比、推、用"。把推荐提名与软弱涣散村党组织整顿、X专项斗争等工作实绩结合起来，比先进、推先进、用先进。通过比选，X名原村"两委"班子年轻成员脱颖而出，被选为村党组织书记。
三、重储备强培养，从后备力量中启用一批。一是加大储备力度。按照与村"两委"班子成员1:1的比例，建立村级后备力量库，从致富能手、外出务工和返乡创业人员、复转军人、返乡大学生中储备X人。二是强化岗位练兵。针对村级后备力量个人特点，通过安排担任村班子成员助手、合作社工作人员、公益岗位负责人等，组织他们参与村级事务，提高工作能力。三是抓好重点培养。注重把优秀年轻后备力量放到脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等中心工作、重大任务中锻炼培养，表现突出、培养成熟的作为村党组织书记后备人选。这次换届中，有X名后备力量直接当选为村党组织书记。
四、拓渠道纳贤才，从外出能人中回引一批。一是"找"。从本村外出务工党员和回村的党员大学毕业生、复转军人中，找符合条件的人员，动员他们参选。二是"引"。对在外创业有成、暂时没有参选打
2
算的党员，坚持镇村两级干部联动，实行访家人和访创业所在地"两访"，晓之以理、动之以情，引凤还巢。三是"请"。请本村曾在机关单位任职的退休干部，发挥其人脉、资源、信息等方面的优势，返乡助力发展。经过努力，共有X名复转军人和X名创业有成、带着项目回归的"能人"当选为村党组织书记。
在这次试点工作中，我们总结出三点经验：一是树"高线"、明"底线"，才能"选好人才""选对人才"。旗帜鲜明坚持党管换届原则，将政治标准作为衡量人选的首要标准，绝不降格以求(转载于:Www.dYhzdl.cn:村两委换届工作经验特色亮点做法汇报3篇)。坚持"双好双强"的高线、严把"懒人、庸人"的下线、守住"坏人、恶人"的底线，对照"五不宜、十不得"和二十项"负面清单"，坚决将不符合资格条件的人挡在"两委"班子门外。二是有"信心"、聚"合力"，才能"圆满成功""万无一失"。充分发挥党的政治优势、组织优势、动员群众的优势，引导广大党员和基层群众正确行使民主权利，抓好抓实换届工作。包保领导要沉底一线，靠前指导，摸清情况，做好万全准备。密切配合，形成合力，推进村（居）委会换届工作。三是守"规矩"、知"敬畏"，才能"依法依规""风清气正"。换届工作政治性、政策性强，群众关注度高。只有一个环节都不少、一个步骤都不缺，才能抓细村（居）委会换届工作。对于拉票贿选的，要依法依规，冒头就打、穷追猛打，才能匡正换届风气。目前，各村村委会换届选举工作正在依法有序推进。我们将以此
3
次会议为契机，把"两委"换届工作摆上重要位置，进一步论证工作方案，加强党务干部业务培训，做好社区"两委"干部思想稳定工作，确保一旦启动、迅即展开，以未雨绸缪的工作状态做好"两委"换届准备工作，为乡村振兴打造过硬的"头雁"队伍。
村两委换届工作经验特色亮点做法汇报今年来，县委高度重视村"两委"换届工作，特别注重加强领导，强基固本，为换届工作奠定坚实基础。我们的做法是：一、突出"四抓"，加强组织领导一是抓机构，明职责。县委出台专题文件，成立了以县委副书记为组长，常务副县长和组织部长为副组长，相关责任单位为成员的工作领导小组，具体负责换届工作的谋划部署、组织协调和督促指导。全县成立了14个工作指导组，负责督促和指导各乡镇制定实施方案、成立工作专班、培训业务骨干，指导各村按程序进行换届选举。二是抓调研，明底数。今年6月份以来，县委组织部和民政局抽调人员组成调研组，深入14个乡镇（区）70个村进行调研，共听取汇报26次，召开座谈会23次，走访群众100多人次，重点了解各村的村情民意、班子现状、党员及选民流动等情况，做到底数清、情况明，并指导各乡镇及时研究问题，提前拟定对策。三是抓评议，明实情。结合农村党的群众路线教育工作，把村级党组织"一会一评"工作作为掌握农村"两委"班子和党员现状的重要途径，作为基层党组织"三会一课"的精华样板，作为畅通党员建言献策的重要渠道。县委指导组成员分别参加各村"一会一评"工作，提前
篇二：村级亮点工作汇报材料
村两委换届工作经验特色亮点做法汇报村两委换届工作经验特色亮点做法汇报拓宽选人渠道，善做换届“加法”。农村发展需要好的班子带领，更需要好的“车头”带头。村级换届要提前做好人才储备，拓宽选人用人渠道，大力选拔德才兼备的后备人才队伍，全镇自去年开始对全镇各村优秀人才进行摸底调查，建立优秀人才信息库，重点摸清年龄在_周岁以下、有意愿参与村级事务管理的人才，加以储备。注重在“选、引、调、派”上下功夫，主要把返乡大中专毕业生、退伍复员军人、致富发展能手、乡土人才等作为后备人才来，统一调配。
通过“自家选、外向引、跨村调、乡镇派”的方式，按照个人自荐、组织推荐、党委考察、组织审核的程序，选拔出基层党组织书记和村“两委”干部，让政治思想坚定、个人素质过硬、综合能力强劲、带头作用突出、群众评价良好的人才进入“两委”班子，真正把有能力者推上“前台”。目前，全镇共择优储备“一肩挑”初步人选_名，全部提前介入村“两委”工作当中，储备村级后备人才_名，党员占比约_％。
严审入选门槛，敢做换届“减法”。坚持把政治标准放在首位，严把换届人选资格“入口”关。联合纪委、综治、计生、司法等部门对全镇_名村级干部进行联合审查，共清理出_名不符合任职资格条件的村干部，筑牢换届“防火墙”，确保村级干部身份明、历史清、责任强、不掉队。按照“一村一策、一策一案”的原则，认真落实“五位一体”帮扶机制，通过明标准、列清单、显成效“三步法”，扎实开展好软弱涣散村党组织整顿与后进支部提升工作。
全面做好_个村级党组织升格工作，其中有_个党支部升格为党总支部，_个党总支部升格为村级党委。同步推进农村党员组织关系、违法违纪行为处理情况集中大排查，对长期在外务工、参加党组织生活不正常的年轻党员，主动对接要求其把党组织关系落到现任的工作单位或现居住的社区，为_年村级党组织换届选举减轻压力。
发动广泛宣传，多做换届“乘法”。线上线下双宣传，换届普查两不误。充分利用“八桂先锋”、“云”互动设备、微视频、微党课等载体，用好用活学习形式，自主学习与集中培训相结合，让村级换届政策学习不停歇，政策理解不跑偏。线上宣传用好乡镇微信公众平台、支部微信群、党员微信群等加强对换届工作舆论宣传与引导，打响换届知识政策学习“前哨战”，同步利用好“三会一课”、主题党日、民ZHU评议等组织活动，在进村入户开展普查工作时用群众喜闻乐见的方式，深入简出讲解好换届选举相关政策法规，制定出图文并茂的宣传资料，力争做到换届宣传全覆盖，让群众早知晓、多参与。
协同落实好联系点班子领导联村包村制度，深入开展针对性、定制式指导，特别是对重难点村要进一步加强换届选举政策宣传，采取分管领导深入谈心谈话、加强内部矛盾化解、提前派驻换届选举指导组入驻等措施，指导好换届选举工作，营造户户明政策、人人都选举的浓厚氛围。
肃清清风正气，勇做换届“除法”。村级“两委”换届不仅要选优配齐“两委”班子，更要把纪律与规矩挺在前面，保障换届风清气正，要勇于做“除法”，去除各种歪风邪气、不良影响，通过官方渠道及时向群众发布、宣传换届政策与信息，杜绝一切恶意传播、干扰换届工作的谣言与小道消息，不隐瞒、不逃避，强化舆论监控与引导。
公开换届问题线索举报方式，全镇设立举报箱_个、举报热线_条，畅通群众举报渠道，并建立换届工作应急预案，做到预防在先、警示在前，创建换届选举良性“生态圈”。按照《基层组织选举工作条例》等选举制度，划好纪律“红线”，圈定纪律范围，利用随机督查、谈心谈话、定期督导等方式，压实担当责任，从严把好换届“纪律关”。
篇三：村级亮点工作汇报材料
重点亮点工作汇报材料（共3篇）度重点亮点工作汇报材料（共3篇）
年7月份至今年5月份共增加6户，新增缴交人数1200多人；归集额度1800多万元，更好地为"住有所居"助力。
二、大力发展住房公积金贷款业务。（一）、简化贷款程序、扩大贷款规模公积金办公室本着"额度不断提高、服务不断优化"的原则，根据归集额的增加和群众的需求愿望，个人贷款最高额度从5万元提高到10万元。并简化、公开贷款程序，对贷款资料准备合格的职工，半个小时就能办完手续，节省了职工的时间并受到群众的好评，个人贷款同比实现了大幅增长。从年7月份截至今年5月底，公积金办公室累计发放个人住房公积金贷款2122万元，共支持180户职工使用公积金贷款购房。（二）、创新公积金贷款管理方式、方法。针对在贷款过程中出现的很多新问题，公积金办公室采取了以下主要措施：一是针对贷款要求必须提供正式购房发票，而开发商提供发票困难的情况，我们采取了职工、开发商、管理部三方签订保证购房真实性协议书，过后再提供银行按揭手续或者房产证原件、复印件来管理部存档的程序，先行解决职工购房的资金需求；二是担保人动态管理模式。为防范贷款风险，我部在办理贷款过程中要求的担保人较多，对于担保人贷款或变更担保，我部可以根据贷款人还款情况以及贷款人、担保人公积金账户资金情况变更或直接取消担保，这样使贷款及担保整体处于灵活动态过程，充分防范风险的同时也充分地把缴交公积金人员的整体资源发挥出来，也极
大地方便了群众的购房贷款。三是贷款新增办法。对于以前的低额度贷款，贷款人可以提供银行按揭手续和银行还款凭证，申请按照增加后的额度补贷，这样可以减少贷款户银行的贷款利息，也充分体现了公积金贷款"以人为本"维护群众利益的人性化服务，同时也提高了住房公积金沉淀资金的使用效率。上述措施一致得到了群众的好评与认可。
（三）、加大风险管理，严格还款进度。公积金办公室加大风险控制力度，与邮储银行合作，要求贷款职工按月到邮储网点还款，将还款记录纳入征信体系，加强贷后管理。
三、加强内部管理，提高公积金管理水平（一）、加强环境建设。软环境和硬环境两手都要抓，两手都要硬。一是改善服务态度，为人民服务的宗旨，坚持用银行柜台服务的标准要求自己。二是改善服务环境。制定了业务流程和服务指南，臵办沙发、座椅、绿植等，为前来办理业务的职工提供了方便、快捷、温馨、有序的办公环境。
（二）、加强队伍建设。在素质上，结合"学_实践科学发展观"和"党风廉政建设"活动，和引导工作人员服务宗旨。
在党风廉政建设上，通抓、抓制度，提高了干部职工的廉洁自律自觉性，从机制上防范和杜绝了腐败现象的发生。在机关效能建设上，开展争创"文明窗口"的活动针对公积金工作与群众联系密切的特点，开展了包括延长服务时间，对行动不便的支取、
贷款户上门服务，文明礼貌服务等活动，工作效率和质量大大提高，得到了广大干部职工的一致好评。
村党支部及党员的基本情况，确定了4名贫困党员，并且在"七一"建党节前夕，带物资（防虫农药吡虫林四箱）、科普书籍100册、慰问金1000元前去新城村慰问，和村上的全体党员用歌声和舞蹈的形式共庆党的节日。
（三）努力搞好"百日千人"下基层、抓落实、促发展活动根据农业和科技局互政农字（）109号文件精神要求，在局总支马主席和单位主管领导的带领下不失时机地开展了"百日千人"下基层、抓落实、促发展活动，根据东和乡实际情况，按村、社、户经济收入分上、中、下三个水平对东和乡17个行政村中的8个村52户农户进行了深入细致的调查宣传活动。其中麻吉村6户，大庄村6户，李家庄村7户，大桦林村5户，魏家滩村8户，山城村6户，元山村10户，宋家庄村4户，共52户。通过调查梳理出存在问题，并对东和乡今后的农业发展提出了合理化的意见建议。
篇四：村级亮点工作汇报材料
党建特色亮点工作汇报材料三篇一个人在生活的起点，选择了什么目标，树立了什么志向，就决定了他有什么样的命运，对人类有什么样的贡献。下面是本文库为您推荐党建特色亮点工作汇报材料三篇。
党建特色亮点工作汇报材料（1）一、党支部建在窗口，党员示范在窗口市政务中心是个＂小联合国＂，目前共进驻32个市直单位，窗口工作人员120多人，其中党员54人，建有3个窗口党支部，由3名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年，机关党委提出了＂党支部建在窗口，党员示范在窗口＂的工作理念，开展＂亮身份、亮标准、亮承诺；比技能、比作风、比业绩；自己评、党员评、群众评＂等活动，全面提升中心党建工作水平。今年，中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹，共表彰xx年度优秀共产党员21名，中心命名＂党员服务示范岗＂12名，评选季度＂模范窗口＂32个，卫生＂红旗窗口＂8个，季度＂服务明星＂32名。二、全力推进＂党员服务示范岗＂创建活动机关党委将推进＂党员服务示范岗＂创建活动作为今年党建特色亮点工作来抓，印发了《关于开展＂党员服务示范岗＂创建活动的实施方案》，明确创建活动的＂指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理＂。确定蒋丽梅等12名同志所在窗口岗位为第一批创建＂党员服务示范岗＂，实行党员服务公开承诺，示范引领；机关党委结合窗口季度考核和组织生活会，抓好承诺兑现，评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据；机关党委选送的《开展＂党员服务示范岗＂创建活动的实践与思考》征文，获得优胜奖，被收录到市直工委编印《机关党建精准发力，助推市委＂六大战役＂实践与探索》一书中。三、加强信息化教育平台建设一是大力推广＂互联网+党建＂、＂我是党员＂手机app等做法，让基层党建工作活起来。中心围绕打造＂五型＂党组织的目标，积极适应社会变革变化，在＂互联网+党建＂上进行有益探索，开发＂我是党员＂手机app、微信公众号、微信群和qq交流群，定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法，方便窗口党员干部学习，收集党员干部对党建工作的意见建议，打造＂网上党
1
建＂；二是在市政务中心网站新增《党建专栏》栏目（网址设有＂党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、两学一做、精准扶贫＂等7个内容，及时上传中心有关党建工作信息百余条。
四、开展丰富多彩的党建活动年初，机关党委选送的《城市美容师的大年初一》、《古桥上的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的＂践行价值观，共创文明城＂随手拍活动的二等奖和三等奖，成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动，组织党员干部职工＂一张纸、一件衣、献爱心＂公益慈善募捐活动，参与人数达100余人，捐献旧衣服300余件，书籍100余本。中心结合＂两学一做＂学习教育，组织党员干部职工和家属儿童来到零陵烈士陵园，开展缅怀革命先烈，重温入党誓词，坚定革命理想信念主题教育活动。今年7月，中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动，募集资金4250元。同时中心组队参加10月份由市直工委等单位举办xx年＂城投杯＂市直机关气排球比赛，喜获组织奖。5个党支部分别于10-11月组织到市境内红色基地开展＂学十九大讲话，做合格党员＂主题党日活动。五、搞好机关党委宣传工作今年，机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件40余份，向市直工委投新闻报道稿20余篇，有2篇有关中心党建工作的新闻报道先后刊登在《永州日报》。积极配合市直工委做好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼的拍摄工作，宣传了中心通过＂党支部建在窗口，党员示范在窗口＂和开展＂三亮三评三比＂活动，有效提升了中心窗口形象。六、狠抓窗口作风纪律建设以窗口作风纪律专项整治为抓手，不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情况实时讲评通报等制度，严格做到＂日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核＂。xx年，共印发窗口月通报12期，季度通报4期，召开窗口讲评会10次，通报表扬128人次，点名批评159人次。同时，中心进一步完善服务质量投诉受理处置机制，对群众投诉做到＂事事有着落，件件有回音＂，通过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决，直到当事人满意为止。
2
党建特色亮点工作汇报材料（2）xx年，市法院党总支以深入开展创建党建工作示范点为抓手，不断提高党建工作水平，形成＂抓党建、带队建、促审判＂的良好格局，较好地推动了法院各项工作发展。一、提高认识，落实党建工作示范点创建责任近年来，随着法院受理案件的不断增多，案多人少矛盾较为突出，院党组经过研究，明确了以创建党建示范点为突破，以党建推动队伍建设。院党总支将党建工作计划目标任务层层分解到各部门党支部，明确职责，同时，为增强全院干警对创建党建示范点工作的认识，组织开展了提升法院党建工作水平专项讨论，不断增强全院干警做好党建工作的主动性。二、建强组织，加大党建工作示范点创建指导一是按照＂工作特点相近、党员活动融合＂的要求，重新划分和设置党组织，将原有的17个支部整合成11个支部。按照党支部换届选举的相关规定，组织全体党员对各党支部书记和委员进行直接选举。二是举办党务干部专题培训班，对新当选的支部书记和班子成员进行系统的教育和业务培训。三是制定实施党建工作示范点创建计划，指导各党支部规范统一党员活动园地，并落实＂五公开＂，即：公开党员身份、公开党建工作目标任务、公开制度要求、公开学习计划、公开先进党员评选结果及事迹。四是党总支定期对各支部落实情况进行检查，对创建不力的进行督促整改，有力地促进了各支部创建工作齐头并进。三、打造载体，丰富党建工作示范点创建内容一是以＂人民法官为人民＂为主题，开展多种形式的教育活动。组织开展政法干警核心价值观教育活动和党风廉政教育；针对青年党员、入党积极分子和新当选的支部书记、班子成员，先后组织了周恩来纪念馆参观学习、新党员宣誓活动和参观中国共产党＂一大＂会址党史教育活动；邀请抗日战争和解放战争的老党员、老干部讲亲身经历，强化党员的奉献意识；结合主题教育，组织专题演讲比赛，并以创建学习型党组织、学习型领导班子为平台，广泛开展读书竞赛，撰写心得体会，加强成果交流。二是以选树标杆为抓手，积极营造创先争优氛围。坚持＂分类培养，定期评选，民主推荐，宣传典型＂的原则，重点推出1名党员法官和1个廉洁示范庭，在全院党员干部中树立了标杆，发挥典型示范带动作用，
3
营造浓烈的晋位争先氛围。三是以加大投入和配套建设为保障，努力形成对党建工作的有效支持。加强人员配备。配备了6名同志进入政治处和办公室从事党建和宣传工作，同时，在每个部门选定一名文字功底好、思想素质过硬的同志，组成以网评为主要内容的兼职宣传队伍。建好党员活动场所。为每个支部配备党员教育活动室，并进行规范和统一，设置了支部创建园地，悬挂党旗，订阅党报党刊，添置书柜书籍，为党员学习、会议和活动提供了便利。重视文化建设。组织有特长的同志以党的理论、政策，审判工作指导方针，廉政建设要求，职业道德规范等为内容，创作100多幅书画作品，在醒目的位置悬挂张贴。
四、司法为民，彰显党建工作示范点建设成效一是结合党建工作创新，在立案庭开展＂党员先锋岗＂活动，开展一站式服务，加强诉讼引导，进一步畅通诉讼渠道，方便群众诉讼。二是广泛开展岗位练兵活动，分层次、分专业组织各类人员开展大练兵活动，通过庭审观摩、裁判文书评查、业务技能培训和考试等形式不断提高业务能力。三是深入开展＂三解三促＂活动，坚持走群众路线，依靠群众办案，深入基层开展司法审判服务，变坐堂问案为巡回办案、上门办案，快审快结，形成了＂五进三访＂的特色品牌和方便群众、宣传法制、关注民生、保障民生、服务民生的长效工作机制。党建特色亮点工作汇报材料（3）一、创新学习新机制。机关支部和驻镇各支部将每周二下午定为＂学习日＂，村级支部将周六晚8点-9点作为学习时段，通过远教、电视、网络、微信、qq等平台学习。根据地域设立流动党员组12个，让党员有处学、随处学。向镇25个支部印发＂应知必会＂学习手册，分期分题对各支部进行理论知识测试，提高党员的党性意识和个人素养。二、提升学用转化能力。每月组织开展支部书记工作经验交流会，以先进带后进，促进软弱涣散党支部凝聚力和战斗力提升。发挥支部带头作用，利用远教平台资源优势，组织贫困户、种植大户、群众代表赴周至、眉县、礼泉参观学习，聘请西农大专家教授现场指导，以身说法，采用＂支部+两新组织+农户＂的经营模式，涉及两新组织12个，辐射带动群众258户走脱贫致富的路子。截至目前焦胡、北照等村发展黄桃825亩，上焦村、寨阳等村栽植猕猴桃235亩，田段、焦赵等村家禽存栏23850只。
4
三、强化基层管理体制。建立村干部长效管理机制，每周定期查岗2次，不定期查岗1次，建立了＂周总结、月奖评＂制度，对不在岗干部进行全镇通报，并扣发相应补贴，上半年对3村的4名干部进行了提醒谈话，对2各村的5名干部进行了干部约谈；镇党委每月深入各支部检查组织党建开展情况两次，通过学习外地经验与结合当地实际，下发督查整改通知单，明确整改任务和时限要求。
5
篇五：村级亮点工作汇报材料
村工作总结报告5篇对一段时间工作进行总结是为了肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作。编制XX村工作总结报告5篇,望有用!
XX村工作总结报告5篇(一)今年初,根据市农办选派,我从3月份派驻到黄湾镇五丰村担任农村工作指导员。一年来,在市农办､镇x委政府正确领导下,在五丰村两委支持帮助下,在原单位领导高度重视和关心下,坚持解放思想,开拓创新,围绕农村工作指导员职责,做好联系､协调､指导各项工作,积极为民办事,努力在政府和农民间架起贴心桥梁,取得了一些成绩,经受了基层锻炼,收获良多,感触颇深。一､所在村基本情况五丰村位于黄湾镇东北侧,北和袁花镇夹山､镇东村相邻,东和海盐县澉浦镇接壤,南接老01省道,西与黄山村相邻。1999年由原来五星､全丰两村合并为五丰村,辖区总面积2.765平方公里,其中耕地面积217.9公顷.总人口2479人,农户702户,共有21个村民小组。主要产业有石料､食品､服装､装饰材料､太阳能集热管､太阳能配件等,农业以水稻､蚕桑及水果为主,特色水果有桃子､葡萄等。今年,五丰村又充分利用地理资源开发了马坟山公墓。二､驻村期间工作1､加强政策学习,提高个人素质今年年初,被选派为农村工作指导员以后,参加了嘉兴市委农办组织第六批农村指导员上岗培训班,对农村指导员基本工作要求､工作职责和”两新;工程都有了初步了解。此后,结合中x1号文件精神,深刻学习了__届四中､五中全会精神,并结合我市农村发展规划,认真自学了各项相关政策方针和扶贫措施。驻村期间,还积极参加村委班孑x课学习､政策学习､”两新;工程解读等,从思想上向建设社会主乂新农村､和谐社会靠拢,积极为五丰村经济社会发展出谋划策。通过不断政策理论学习,充分认识到了做好农村指导员工作重大意义,进一步丰富了理论知识和知识结构,理清了工作思路,增强了自身素质,也为做好农村工作奠定了基础。2､理思路,制定发展规划到村后,我把村情民意调查作为进村到岗后第1项工作,根据实际需要,以座谈会､上门走访等方式,深入群众,调查研究,通过各种方式对五丰村基本情况有了较全面详实地了解。同时积极参加村里各种会议,与村千部和村民座谈,研讨村里发展情况。在摸清村情基础上,与村千部一起共商发展大计,积极帮助所驻村制定发展规划。在理清发展思路同时,
1
结合”两新;工程､农技技术指导､公墓开发､农村劳动力素质培训等,发挥自身优势,争取各方支持,取得了一些有成效成果。
3､强组织,着力”创先争优;加强基层组织建设､开展”创先争优;工作是指导员一项重点工作。在工作中,我始终把强化基层组织建设作为一项龙头来抓,以此来带动其他各项工作,今年,村x支部发展了2名预备x员,有5名预备x员转正,并培养了2名入x积极分子。在村级x支部建设中,主要是做好了以下几个方面工作:一是协助抓好村级x组织建设,帮助村两委制定创建计划,研究创建措施,通过开展活动,切实加强x组织建设,以创建先进基层x组织为目标。二是抓好村级班孑建设,协调村两委工作关系,加强组织建设,着力于提高村两委班孑凝聚力和战斗力,发挥基层x员先进模范作用。三是抓好宣传教育,在开展调研同时,努力把x和各级政府在农村路线､方针､政策和相关法律法规传达给村民,力求消除村民思想上模糊认识,推动农村政策贯彻落实。四是主动帮助村里制定和落实各项规章制度,切实加强村级组织配套建设,促进村委正常运行。4､用优势,实现五丰村路灯亮化五丰村主要从事农业､水果种植,人均年收入相对处于低水平。为改善村民生活水平,提高村民生活质量,我充分利用原单位优势,今年4月份,向供电局申请为五丰村援建路灯。接到我申请后,市供电局领导非常重视,多次组织相关部门协调此事,经过努力,先后出资50多万元,用1个多月时间为五丰村援建了一条2.6公里路灯,共敷设电缆2700米,安装单叉路灯51只,三叉路灯1只,日前工程已经通过峻工验收,投入使用。如今,村民出行不仅方便了,而且安全性大大提高。5､谋主意,带领村民齐致富五丰村水果种植较多,为提高村民水果种植水平,今年4月份开始,我利用市科技局驻镇科技特派员身份,积极为五丰村争取农业科技项目,带领村民科技致富。经过1个多月积极协调,最终为五丰村申报了”葡萄大棚栽培技术试验与示范;农业科技项目。该项目通过大棚葡萄解决葡萄生产上市集中､不耐储藏､不耐运输等问题,达到果实提早上市2060天或延迟上市60天目标,显著提升经济效益。预估计产量可达1500__kg/亩,年增产值1015万元,年增利润68万元。此外,根据村民需要,还联系了农技服服务中心,建立了村级技术交流､培训中心,帮助村民科技致富。6､多方协调,为村民排忧解难在工作中,我发现五丰村办公设施比较差,在村里走访村民过程中,了解到村里部分家
2
庭生活比较困难,急需帮助。于是我在与村两委协商后,向原单位市供电局汇报,希望给予帮助。供电局x政领导了解情况后,制定了一系列计划给予大力支持。4月初,供电局为五丰村捐赠了价值2万余元电脑等办公用品;5月份,组织动员职工为五丰村捐款,共收到捐款10万元,全部捐赠给了五丰村;6月份,出资50余万元为村里援建了2.6公里路灯;7月份,供电局还将与村里贫困家庭学生开展”新书包;结对助学活动,与村里2名贫困学生结对,资助完成学业。
7､全力以赴,全身心融入村工作今年,是”两新;工程关键之年,如何提升”两新;工程吸引力,如何及时准确向村民宣传”两新;相关政策,如何让村民选择最适合自己安置方式,都时关系到老百姓切身利益大事,来不得半点马虎。经过深思熟虑,村里通过通过广播､黑板报､开小组会､村民代表会议､入户交谈等形式全面铺开了宣传工作。在土地征迁工作中,及时向相关部门反映村民正当诉求,同时给村民传达､解释相关政策,做到合法合理､最大限度为村民谋利益。平时,积极参加村里各项活动,协助村委班孑抓好社会治安综合治理,排查和化解矛盾纠纷,了解多询问百姓之间存在矛盾,并将发现矛盾纠纷和不稳定因素在第1时间里协助村委进行处理,把矛盾化解在萌芽状态,进一步促进和谐社会建设。三､存在问题在一年驻村工作中,我始终坚持认真学习､积极工作､作风廉政,应该说是较辛苦。此次能够深入农村一线,了解农村现状,直接为农民群众服务,机会非常难得,不仅提高了自己政策理论水平,增强了调查研究､做群众工作和处理突发事件能力,也增进了对农民群众感情,这份经验和收获将使自己受益终身。在今后工作中,我一定尽自己最大努力把农村工作做好,不断提高自身综合素质,不辜负x期盼,群众对我期望!XX村工作总结报告5篇(二)时光荏苒,日月如梭,转眼间在付庄村任职一年了。回顾自己一年驻村工作,感触颇深,启发很大。作为一名驻村千部,在基层工作短短一年中,我与村民同吃同住同劳动,和广大村民建立了深厚友谊,也为基层工作做出了微薄贡献,帮助和引导广大村民走共同富裕道路。我主要做了以下几方面工作:一､搞好调查研究,摸清村情民意XX年驻村后,在村”两委;大力支持密切配合下,克服种.种困难,认真细致地开展调查研究。根据农时安排,召开村两委千部座谈会,深入乡村角落､田间地头,走村串户倾心交谈,与村千部､村民同吃､同住､同劳动,走访所在村老千部､老x员､经济能人､教师,基本掌握
篇六：村级亮点工作汇报材料
乡村振兴经验典型亮点汇报围绕推进产业振兴，特色农业发展蹄疾步稳。坚定不移抓好粮食生产，*年粮食播种面积*万亩，产量*万吨。聚焦打造世界一流“绿色食品牌”，市级统筹发展核桃、蔬菜（含食用菌）、水果、中药材、乳业及肉牛、生猪*个特色优势重点产业，*个省级“一县一业”示范县、特色县创建工作扎实推进。*个产品荣获省“*大名品”，*户企业荣获全省绿色食品“*强企业”，*户企业荣获全省绿色食品“*佳创新企业”。
累计培育市级以上龙头企业*户、农民合作社*个、家庭农场*个，累计创建全国“一村一品”示范村镇*个，认证“三品一标”产品*个。推动农村一二三产业融合发展，农产品加工产值达*亿元（含烟草及初加工），同比增长*%。休闲农业和乡村旅游优势进一步彰显，农村电子商务快速发展。加快实施*流域农业面源污染综合防治，打造“*绿色食品牌”三年行动计划，持续巩固“三禁四推”成果，*流域绿色生态种植面积达*万亩。
围绕推进文化振兴，乡村文明新风持续焕发。持续开展文明村镇、文明家庭、新时代“十星级文明户”创建活动，县级及以上文明村和乡镇占比达*%。以移风易俗、客事从简为抓手，以“爱心超市”为平台，扎实推进乡风文明建设，客事大操大办、铺张浪费、盲目攀比等现象明显减少。
*村入选首批全国村级“乡风文明建设”优秀典型案例。继续抓实文化惠民工程建设，切实加强*等非遗保护传承。以举办农民丰收节为契机，形成了*樱花节等农文旅深度融合的传统文化节日。
围绕推进人才振兴，内培外引力度不断加大。充分利用教育部和大学、清华大学、复旦大学、上海交大等高校对口帮扶的智力优势，着力加强本地管理人才和技术人才培养。实施*人才“*计划”，进一步畅通智力、技术、管理下乡通道，着力培养造就一支“懂农业、爱农村、爱农民”的“三农”工作队伍。
*年，全市各类农业科技教育培训超过*万人次，其中高素质农民培训*人；利用全国农业远程教育平台完成农技人员知识更新培训*万多人次。累计合作共建涉农院士工作站*个、涉农专家工作站*个。
围绕推进组织振兴，农村基层基础不断夯实。坚持全面从严治党，不断加强农村基层党组织建设。深入推进基层党建与脱贫攻坚、民族团结进步“双推进”，持续深化“顶在前面、干在难处”专项行动，积极推广“党支部+龙头企业+贫困户”等脱贫攻坚工作模式，推进*个世居少数民族特色示范村建设。
持续巩固和提升自然村村民自治试点成果，进一步规范完善村规民约，村级管理和监督工作水平进一步提升。积极构建以自治、法治、德治相结合的乡村社会治理新格局，农村更加和谐稳定。
围绕推进生态振兴，美丽乡村建设持续巩固。统筹山水林田湖草系统治理，打好碧水、蓝天、净土“三大保卫战”。全力实施*保护治理“八大攻坚战”，*水质稳定向好。*年以来累计改建乡镇公厕*座、行政村村委会所在地公厕*座、农村无害化卫生户厕*座。持续巩固“户清扫、组保洁、村收集、乡镇清运、县市处理”五级联动的农村垃圾治理工作机制，全市乡镇垃圾处理设施覆盖率达*%，村庄垃圾有效治理率达*%。
稳步推进农村生活污水处理设施建设，全市乡镇生活污水处理设施覆盖率达*%，*流域实现“四水全收”。积极开展美丽乡村、美丽庭院创建活动，*年创建*个省级美丽乡村。深入开展爱国卫生“*个专项行动”，农村人居环境明显提升，文明健康的生活方式逐步养成。
篇七：村级亮点工作汇报材料
2020年村级脱贫攻坚工作特色亮点汇报2020年村级脱贫攻坚工作特色亮点汇报近年来，在县委、县政府的正确领导下，在咸宜镇党委政府的细心指导下，李坪村"两委'高度重视精准扶贫工作，加强组织领导，突出工作重点、狠抓工作落实，通过6+2政策，仔细组织开展脱贫工作，全村脱贫攻坚取得了肯定成果。现将李坪村脱贫攻坚工作中的特色亮点汇报如下：一、全力推动整村项目，秀美乡村建设步伐加快。公共项目建设状况：**村属"十三五'贫困村，2015年以来我村实施了农村饮水工程4次，已全部解决了农村人蓄安全饮水，硬化了社级公路4公里，硬化人行便道4000多米，解决了村民出行难问题，2016年实施水保项目，2018年实施国土整治项目。二、秀美乡村建设状况：大力加强村庄环境整治，全村共实施六批182户户貌六改，实施村庄整治一处，着力提升全村村容村貌，全村共撤除空心房154户，实施绿化、亮化等基础设施建设,三、推动特色产业进展，拓宽贫困户增收途径，在进展传统种植的基础上，因地制宜地提出中药材种植，魔芋种植，果蔬种植，村支两委及驻村工作队到各户规化产业进展努力实现一户进展一产业。四、我村打造精神文明示范点一处，成立由老党员、老村干部，社长，贫困户组成的精神文明宣扬队，通过新曾宣扬栏，挂标语，开院坝会，宣扬身边典范，成立讲习所等，大大提高我村村民的精气神，
为整村脱贫摘帽垫定了基处。2020年村级脱贫攻坚工作特色亮点汇报徐望镇余湾村位于汉台区东北郊，地处丘陵,全村总面积3.8平方
公里，10个村民小组，耕地3686.0亩、水田2369亩、旱地1316亩。全村常住人口1534人，其中农业人口1515人。
上半年通过财政拨款35万元和帮扶单位汉台区人民检察院资助的13万元，进行了村基础设施和村"福苑'文化广场的修建。
2020年度上半年，通过驻村
余产业以及
准时规范，按要求报送资料，不迟报不漏报，并按要求对项目计划、资金使用状况等进行了不下3次公告公示。我村共上报水泥路硬化、水利设施修建、桥梁建设等10个产业进展资金项目和村庄整治建设项目。为按时、保质、保量完成扶贫项目计划，在建设和实施中，坚持高标准、严要求，仔细履行项目实施责任状，仔细执行年度计划项目建设地点、范围、标准和内容，并做好项目建设用地、拆迁、责任田补偿工作，没有发生过一起信访上访事件。
2、仔细做好移民搬迁工作。在乡村两级干部的共同努力下，在前期做了大量宣扬发动、调查摸底的基础上，发觉此项工作群众反响强烈，现已有13户移民乡镇安置，从根本上改善贫困群众生产生活水平。
3、做好扶贫对象识别及建档立卡工作。依据上级的文件精神，要求精准识别贫困户并建档立卡，此项任务时间短、任务重，我们准时召开村民代表会议，支配落实建档立卡工作，通过加班加点工作，严格识别程序，规范公示公告，并录入信息采集系统，在较短时间内完成此项工作，确定贫困户121户、443人全部建档立卡，为全乡的扶贫开发奠定了基础。
4、做好"雨露计划'调查摸底和落实工作。经我村宣扬动员、调查摸底，共上报9名职业教育补助对象，使受训贫困对象进得了城、就得了业、增得了收、致得了富，增添贫困群众自我脱贫致富进展能力。
推荐访问:村级亮点工作汇报材料 村级 工作汇报 亮点
