基层党支部标准化规范化建设探索与研究（10篇）基层党支部标准化规范化建设探索与研究 加强机关党支部标准化规范化建设研究调研报告 加强机关党支部标准化规范化建设研究加强党支部标准化、规范化建设，是学习贯彻新时代中国特下面是小编为大家整理的基层党支部标准化规范化建设探索与研究（10篇）,供大家参考。
篇一：基层党支部标准化规范化建设探索与研究
加强机关党支部标准化规范化建设研究调研报告
加强机关党支部标准化规范化建设研究加强党支部标准化、规范化建设，是学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、充分发挥党支部战斗堡垒作用、推动全面从严治党向基层延伸的重大举措。围绕加强机关党支部标准化、规范化建设重要课题，省直机关工委通过召开座谈会、实地走访、查阅、发放调查问卷等多种形式进行了专题调研，形成此调研报告。一、推进省直机关支部标准化、规范化建设的实践探索（一）树高线，明确支部规范化建设的标准一是明确红旗标准。从党建基础工作、党建作用发挥、党建价值体现等3个方面，提出“组织队伍强、制度机制强、学用结合强、改革创新强、服务效能强、示范带动强”的“六强”红旗党支部创建标准，并细化为39项具体指标，树立优秀党支部的标杆标准。二是确定考核清单。积极探索支部党建清单管理模式，年初下发机关党建工作任务清单，按照党组30分、机关党委40分、支部30分的标
准，明确支部工作任务；每季度下发问题清单，为支部书记画出路线图、时间表。
三是完善管理制度。把党支部标准化规范化的原则要求转化为可衡量、可量化的具体工作，细化支部管理各项标准，明确支部主题党日“有主题、有主讲、有讨论、有收获”的四有标准；联合有关部门制定省直机关党员教育基地管理办法，明确党支部赴省直机关党员干部教育基地开展活动经费使用标准；明确支部书记5个“一口清”的履职标准，明确支部党员思想动态分析^p每季度一分析^p、每半年一报告的任务标准；明确党员干部联系支部“引领示范走前头、先行先试求突破”工作标准等，使机关党支部工作做到有规可依、有章可循、有据可考。（二）抓责任，把握支部规范化建设的重点一是明确责任内容。省委出台《关于落实全面从严治党要求进一步加强省直机关党的建设的意见》，明确了党组（党委）、机关党委、党支部抓机关党建的三级主体责任。省直机关工委制定《关于落实省直机关党建工作主体责任的管理办法（试行）》，明确机关党支部要切实担负起教育、管理、监督和服务党员的具体职责，保证党的各项方针政策落实到每个党员干部，确保党的各项工作落地生根。
二是明确责任主体。注重选优配强，坚持政治素质高、工作能力强、群众基础好、作风廉洁务实、热爱党务工作的选拔要求，严把支部书记人选的政治关。制定省直机关党组织书记、副书记、机关纪委书记任免审批办法，严格审批资格、条件和程序，明确规定单位党组（党委）研究处长人选与研究支部书记人选一并进行，“当不好支部书记的不能当处长”。三是明确责任机制。大力推行“支部建在处室、处长担任书记”的工作机制，处长履行“一岗双责”，实现管党管人管事的有机结合。建立机关党委委员指导督促党支部组织生活会制度，有效解决组织生活会不规范不严肃的问题，完善及时叫停、责令重开、整改通报制度，全面提升组织生活会质量。（三）提能力，紧盯支部规范化建设的关键坚持新任党支部书记任职培训和任前谈话制度，大力抓好党支部书记培训。省直机关工委组织支部书记示范培训班，每5年时间将省直机关支部书记轮训一遍。省直厅局抓全员培训，每年培训一次，时间不得少于2天。开展省直机关支部书记讲微型党课竞赛活动，编印《省直机关支部工作手册》和支部培训教材，优秀党支部书记现身说法，手把手传授支部工作方法。
（四）严考评，形成支部规范化建设的导向充分发挥考核指挥棒的作用，加大支部工作在省直单位综合考评体系中的权重，推动支部工作由“宽松软虚”走向“严紧硬实”。每年开展“三级联述联评联考”，探索建立了党员向支部述职、支部向机关党委述职、机关党委向省直机关工委述职的工作机制，每半年采取不打招呼、不报材料、不听汇报、随机抽查支部、与党员个别谈话的方式，对党建工作进行集中考核，力求掌握真实情况并加强平时台账管理，做到考在平时、严在经常。（五）立标杆，营造支部规范化建设的氛围在省直机关连续开展“红旗党支部”创建工作，严格自查申报、检查考核、专家评审、会议决定
篇二：基层党支部标准化规范化建设探索与研究
有关规范党支部标准化建设思考
关于非公企业规范化党支部建设的思考基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，也是开展“两学一做”学习教育的主阵地。党的十八届三中全会《决定》强调，“创新基层党建工作，健全党的基层组织体系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用”。全党开展“两学一做”学习教育以来，对党支部建设提出更高的要求，把工作重心放在每个党支部，每个党支部要成为政治坚定、团结有力、担当尽责、群众信任的过硬支部。针对如何抓非公企业好规范性党支部建设，进一步激活基层党组织，推动软弱涣散基层党组织转化提升，发挥基层党支部的战斗堡垒作用。近期，对系统内党支部建设情况进行了调查研究和思考，对党支部标准化建设的存在的问题及成因、标准化建设的基本内容等，作了初步的总结和探索。一、基本情况目前，市直经信系统管理15家企业基层党委（不包含东方热电党委），117个企业党支部（不包括原三办管理的？家关闭破产企业党支部），管理及代管党员5400多名。委党委管理的企业党委（支部），绝大部分是非公企业组织。近年来，随着非公企业的发展和改革的不断深化，员工思想空前活跃，企业党建和思想政治工作出现了新难点、新挑战，虽然委系统管理的党组织规范化建设总体情况较好，但还存在着不少问题和差距。一是从党支部和党员作用发挥情况看。大多数党支部作用发挥很好或较好，但也有相当一部分党支部作用发挥一般，从统计反映，有的党支部仅有一名党支部书记，没有配齐支部委员，甚至有个别的党支部由于党员的流动而处于半瘫痪状态；绝大多数党员作用发挥很好，但也有相当一部分党员，作用发挥一般，经常游离于组织之外，作用得不到体现。
二是从制度执行方面看。总体上讲，大多数党支部执行党的基本制度是好的。但相当一部分党支部不固定召开支委会，有的甚至基本不召开支委会。不能做到每月召开支委会，年初有计划，每月有活动，年终有总结；上级党组织有要求就做，没有要求就不做。很多党组织不能坚持每月一次的组织生活，极个别的党组织甚至半年或全年不经常开展活动。交纳党费也不规范，党费没有按照标准收取，甚至有些党员觉悟不高，只是象征性的交纳一点党费。
三是从党员教育管理方面看。从近年非公企业党员发展情况看，部分生产一线、技术骨干进入了党的大门，而且发挥了应有的作用，但在教育培训上没有跟上，也有一部分在组织上入了党，但在思想上并没有真正入党。大多数党组织有建立党员责任区，但效果不明显，有的党员责任区实际是
名存实亡。企业党建工作制度和基层党支部日常管理制度脱节，党支部没有真正建立起考核评价制度，部分党支部对党小组和党员缺乏应有的考核手段，日常管理相对松散，没有发挥出应有的激励作用。
四是从中心工作结合上来看。结合企业中心工作开展的党内活动，在落实环节中，基层党支部不能利用载体发挥应有的作用，存在“两层皮”现象。从落实情况看，有的党支部研究不深，制定的方案操作性不强，浮皮潦草，应付差事，各党支部推进质量和效果不均衡。
五是从掌握党的基本知识来看。少数党务干部对理论学习不热心，对党建理论、党建知识特别是应知应会的知识不熟悉，对党建工作的新要求、新规定不明确，缺乏必要的知识积累，党务工作不会干、不能干、干不好，工作中既不能继承传统，又缺乏创新；有的党务干部知识结构单一，知识面偏窄、能力素质低，工作难以有效推进，个别党务干部思想守旧，对新情况、新问题总想照搬老经验、套用老框框，没有新思路、新办法，工作常常处于停滞徘徊状态。
二、影响非公企业党组织规范化建设水平提高的原因分析^p当前，如何提高非公企业党建工作有效性，扩大党的工作在非公企业领域的社会影响力，还面临着许多新的情况、新的问题，需要化解的难点、突破的瓶颈还有很多，影响非公企业党组织规范化建设的主要原因是：一是工
作基础的薄弱滞缓。由于一些党支部的思想认识和重视程度不够，党务工作者力量配备不足，对新建党组织工作的指导力度不大、指导措施针对性不强，个别新建党组织自身的“先天不足”，党务工作者队伍薄弱，部分党支部书记和党务工作者没有党建工作经验，对党的理论、政策、知识学习不够，不知道怎么开展或开展什么样的组织生活，不能完全胜任工作岗位，再加上非公企业党员相对流动较快，很多企业缺少合适的党务工作者，甚至党务工作无人可干。
二是企业主重视程度不够，党员作用发挥不到位。随着市场化的不断深入，企业出资人只将眼光盯住产量、产值，不重视党建工作，表面支持党支部建设工作的多，但一建了之、不管不问的不少，企业党支部在开展活动、组织学习等方面无法正常开展。很多中小企业难以形成积极向上、和谐进取的企业文化，直接导致党员作用发挥难。一些党员认为在非公企业不需要讲奉献，只要将分内工作干好，拿到工资就行，干好干多无非是为老板多创造点剩余价值。
三、规范化党支部建设的标准要解决软弱涣散党组织整顿转化，破难题、补短板，建设过硬支部，就必须推进支部工作标准化、规范化、流程化管理，通过构建业务流程明晰、权责对应清晰、运转协调高效的支部工作体系，真正让党的基层组织“动起来、活起来、亮起来”。1、班子优化，分工明确。党支部班子健全，结构优化，分工明确，责任落实，团结协作，形成合力。按规定每两年进行换届选举，委员出现空缺及时补选。坚持民主集中制原则，支部重大问题由支委会集体讨论决定。党支部成员熟知自身职责和党支部工作程序及有关情况，支部书记以身作则，在各项工作中发挥表率作用。2、制度健全，落实有效。建立健全党支部理论学习、思想政治工作、“三会一课”、党员发展、换届选举、民主评议党员、党风廉政建设、党费收缴管理等各项制度，并切实抓好各项制度的贯彻落实，在实际工作中无工作违规行为和党员违纪现象发生。3、活动经常，富有活力。党支部要定期组织党员政治理论学习，及时了解掌握党员思想状况和所思所求，有针对性地做好思想政治工作；至少每月召开一次支
篇三：基层党支部标准化规范化建设探索与研究
基层党支部规范化标准化建设调研报告
基层党支部规范化标准化建设调研报告
党支部在局党组、机关党委的领导下，主动创造条件，细心制定计划，仔细组织实施，取得肯定成效，并对比"规范化党支部'建设的具体要求进行了自查，现将创建工作总结如下：
一、领导重视，思想统一农业局行政机关党支部现有党员xx名，其中党员领导干部x人，对"规范化党支部'建设，党员领导干部优为重视，思想比较统一。一是认为对农业局机关党支部按规范化要求建设，有利于促进本支部建设，对党员领导干部也是一个催促;有利于带动其他支部工作，起带头示范作用;有利于推动全局工作，起战斗堡垒作用和先锋模范作用;二是高度重视支部班子建设，xxxx年x月份，结合成立农业局机关党委工作进行了党支部换届选举，选出支部委员三人，支部书记由局机关党委副书记担任，局工会主席、办公室主任任组织委员，局妇工委主任任宣扬委员。按党章规定，党支部一般任期x年，鉴于本支部党员工作岗位稳定，xxxx年xx月x日召开支部党员大会，通过无记名投票选举，支部班子仍由上届三人组成。党支部班子成员素养较好，团结协作，分工明确，支委工作正常，每逢支部活动和全局大的活动都召集支委会商量，每年召开支委会在x次以上。支部工作做到年初有计划，半年有检查，年终有总结，各项活动
有记录，主动仔细落实完成各项工作。二、学习深入，教育全面一是组织党员参与全局干部职工学习，规定每月
党员按标准足额交纳党费，xxxx年xxxx元，xxxx年xxxx元，支部准时将党费上交到局机关党委。
注重思想政治工作，结合"三个代表'重要思想学习和开展机关效能建设活动，在仔细分析干部思想状况的基础上，在党员队伍中深入开展理想信念教育、"三观'教育、形势任务和政策教育，采纳多种方式进行职业道德、勤政廉政和遵纪守法教育。在机关效能建设中，支部党员以身作则，抢先垂范，要求别人做到的，党员领导干部自已先做到，支部党员带头搞好环境卫生，带头使用文明用语，自觉遵守党风廉政建设规定，党员中无违法乱纪现象发生。
四、关怀群众、促进工作x、党支部结对帮扶困难党员活动。xxxx年x月份，在局机关党委建议下，在全局发起向特困党员钟一夫捐款活动，本支部党员特殊是党员干部纷纷捐款，全局共捐款xxxx多元。依据市委部署，副科以上领导干部和党支部结对帮扶困难党员和群众，加上各股站长以上干部帮扶对象，本支部共结对xx户。依据农业厅和本局工作部署，广泛开展农业干部联基地联大户的"双联'活动，广大党员踊跃参与，为农民群众切实解决生产中的困难，充分表达机关效能建设"三下移'工作"三着力'要求。x、常常听取局工会、妇委会、老年人协会的工作汇报，关怀支持他们开展各项活动。xxxx年x月xx日组织全局干部职工在龙泉滨馆举行迎五一联欢活动;三八节期间组织妇女干部参与登山活动;资助全局妇女干部到旅
游。细心组织支配老年人参与益身健身体育活动，xx月份举行了农业局第三届老年人体育运动会;由于局领导重视，运动会参与人员广泛，竞赛项目较多，取得园满完成。另外还单独组织老年人举行迎五一联欢会，组织xxx位老人(包括两场)参与全市"万名老年人健身走'活动，以及"过重阳节、游凤阳山'等活动。
x、支部工作紧紧围绕全局中心工作，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥明显，有力促进各项农业农村工作完成。近年来，粮食生产实现恢复性增长，产业结构埋一步优化，农业科技水平进一步提高，项目建设进一步推动，二场工作取得重大突破。多项农业农村工作受到市表彰。xxxx年被农业厅评为农技人员联基地、联大户活动先进单位;农业农村工作在市农业局考核中获得第二名，在市综合目标考核中获得三等奖。
农业局(农办)行政机关党支部根据"规范化党支部'建设的要求开展工作，取得肯定成果，但离上级的要求还有肯定距离，我们决心在今后的工作中更加努力，把本支部真正建设成为贯彻落实"三个代表'重要思想的组织者、推动者、完成者和实践者。
基层党支部规范化标准化建设调研报告工会党支部在开展标准化党支部建设活动中，根据学院党委要求，结合实际、突出重点、创新思路、力求实效，注重在围绕中心服务大局上下功夫，在抓好党建促"工建'上下功夫，在立足岗位建功立业上下功夫，在发挥桥梁纽带作用上下功夫。一、统一思想提高认识。组织全体党员仔细学习党委文件，充分
篇四：基层党支部标准化规范化建设探索与研究
推动基层党支部标准化规范化建设的研究
摘要：党支部的标准化规范化建设是提升基层组织力的重要途径。本文以西北油田采油三厂为例，着重从基层党支部标准化规范化建设的意义、现状及策略来写。
关键词：基层党支部；标准化规范化；研究党支部是我们党建设的基层组织，是开展组织工作的基本单元，是党联系群众的桥梁和纽带，是提高党的执政能力的基础，是巩固党的执政地位的基础。通过推进党支部标准化规范化建设，不断夯实新时代党的高质量发展根基。一、推进党支部标准化规范化建设的重要性（一）是新时代党的建设总要求党的十九大报告明确了新时代党的建设总要求，指出加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，把基层党支部建设成为坚强的战斗堡垒，推动从严治党向基层延伸。2018年印发的《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步指出要把党支部建设放在更加突出的位置。加强党支部标准化规范化建设，不断提高党支部建设质量势在必行。（二）是打造世界一流的新作为集团公司以建成世界一流能源化工公司为目标，实现这一目标，不仅要在发展理念、发展质量上相匹配，也要在党建质量、党建融合上相契合。我们必须要紧紧围绕建设世界一流的这一宏伟目标来布局，把党建工作放到建设世界一流的大坐标系下思考、谋划和推动，更好地担当起用一流党建推进一流企业的历史责任。（三）是党高质量发展的新举措当前，西北油田处在“二次跨越”的新征程中，采油三厂也处在迈向高质量发展的关键时期。如何落实好管党治党责任，全面提升党建工作质量和价值；如何教育引导干部员工转变观念,强化责任担当意识；如何统一思想、凝聚共识,引导干部员工理解支持改革、积极参与改革等等，这些都是摆在我们面前现实而又迫切的问题。二、采油厂党支部标准化规范化的现状问题时至今日，采油三厂已经走过了十年的辉煌历程，系统梳理十年党的建设的成功经验和不足，我们认为采油三厂在党的建设上还存在以下亟待解决的突出问题。（一）机构设置不合理采油三厂现有8个基层党支部，150名党员。按照基层党支部设置运行的基本原则、工作导向、目标要求，综合分析横向对比来看，目前采油三厂班子成员联系点、党支部的组织建设还存在诸多不合理。（二）思想认识不到位没有认真贯彻“党要管党、从严治党”的方针，存在“重业务、轻党务”的现象，导致党建工作和生产经营“两张皮”在采油三厂还不同程度的存在。“在经济领域为党工作”的使命感和责任感仍需加强。（三）基础工作不扎实支部是党的最小细胞，而基础工作则是他的细胞核。从目前整个采油三厂党建基础工作开展来看，水平参差不齐，在落实上级部署的具体工作时存在不同程度的走样、变味，取得的效果不理想。
（四）品牌打造不特别围绕党的建设，也取得一些成绩，得到了上级部门的肯定。但是总体来看，采油三厂的整个党建工作系统思维运用的不够，站在全局的高度去谋划、去思考不足，与兄弟单位横向比较差距较大。三、加强党支部标准化规范化建设的策略（一）科学规范基层支部设置坚持“四个对接、四个同步”和“三个有利于”的原则，立足于加强基层党建工作、做实基层党支部建设，优化设置和运行。一要推进党政正职“双向进入、交叉任职”，符合条件的同级行政班子成员也要进入支委会，形成两套班子一班人。二要规范支委会议事决策，提高支委会议事决策质量，确保党的基层组织和工作全覆盖、起作用。三要明确支委“一岗双责”履职和定期汇报机制，建立“两单一标一表”211履职体系。四要做实支委“民情日记”工作，强化时间节点、责任节点和监督节点，确保落实到位、执行到位。（二）完善党建工作制度水平俗话说“没有规矩，不成方圆”。一要健全制度体系，科学制定《基层党支部工作业务指导书》，下发《党支部工作手册填写模板》，出台《党支部工作考核标准》，建立《星级党支部考评机制》，推动党建责任更清晰、流程更规范、落实更有力。二要深入宣贯制度，把基层党建制度纳入党员干部和党务工作者学习培训内容，领会制度精神、把握实践要领，把制度宣贯的过程变成提高认识的过程。三要强化制度执行，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，维护制度的严肃性，使制度成为“硬约束”。（三）严格基层支部组织生活党的组织生活是党支部建设的根本。一要严格落实三会一课，注重联系思想和工作实际，在提高质量和增强效果上下功夫，防止庸俗化、随意化、娱乐化。二要定期进行党性体检，定期分析组织生活是否经常、严肃，党员管理是否规范、到位，团结群众是否有力、有效。三要推行项化主题党日，统筹安排、紧扣实际、明确主题、突出“党味”，让党员从中得到锻炼、受到熏陶。四要加强日常管理监督，时刻了解党员干部状况，督促党员干部按本色做人、按规矩办事，不断培厚风清气正、干事创业政治生态的土壤。（四）基层党建融入中心工作党建工作与中心工作是一体两面的关系，坚持融入中心抓党建、抓好党建促发展。一要围绕中心工作任务目标，以“三建”为抓手，切实完善组织架构、目标任务、思想理念、制度机制、载体平台、评价激励融合的“六个融合”机制。二要持续发挥党组织的先进性，将“一区两示范”创建拓展到生产经营基本单元，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用。三要充分发挥党员干部先锋模范作用，主动承担急难险重任务，扑下身子、沉下心来、狠抓落实，做到哪里有需要、哪里就有党员，哪里有困难、哪里就有党旗飘扬。（五）发挥好考核指挥棒作用考核是检验基层党支部成效的重要手段，具有很强的导向作用。一要扎实推进党支部分类定级，将分类定级结果纳入综合考评，与班子成员业绩挂钩，作为干部奖惩使用的重要依据。二要强化注重实绩的考核导向，综合运用“听、问、访、谈、查”多种形式，以访谈为主，全面、客观、真实地掌握被考核党支部的情况，有效避免了依赖资料做评价的现象。三要实事求是制定考核方案，既要看重点工作做了没有，更要看做的效果怎么样，激励基层党支部把功夫下到平时、把工作
抓到实处，创造经得起检验的业绩。（六）加强基层党建工作创新激发基层党支部的创造活力，加强分层分类指导。一要适应形势变化，坚持
篇五：基层党支部标准化规范化建设探索与研究
积极推进党支部标准化规范化建设
摘要：党支部标准化规范化建设是国有企业提高党支部工作制度化、规范化、科学化水平的有效途径。本文通过对基层党支部标准化规范建设进行调查研究，对基层党支部标准化规范化建设的存在的问题标准化建设的主要做法作了的总结、分析和探索。
关键词：党支部；标准化；规范化1基层党支部标准化规范化建设的几点认识（1）基层党支部党内政治生活质量有待提高。党内政治生活质量不高、效果不好的问题仍然存在，尤其是在开展批评与自我批评上，还没有达到真红脸真出汗，弱化了组织生活的“熔炉”“净化”“提升”作用，影响了一些基层支部班子解决自身问题的能力。（2）在主题活动中党员发挥作用不明显。部分党支部工作主动性不强，对安排的阶段性主题活动，思考不深，理解不透，不能根据本单位的工作实际，创造性地予以细化，在特色化、岗位化落实上有差距。（3）发挥党支部强化“三基”工作的作用还需提升。对新形势下如何发挥党支部强“三基”工作的核心、促进和带动作用，思考研究还不够深、创新办法还不够多。（4）基层党支部日常检查督导工作有待加强。党委工作部门对基层党支部基础工作帮促指导缺乏统一的规范，日常检查督促有待加强。2基层党支部标准化规范化建设的主要做法2.1理清工作思路，掌握开展党支部工作的基本要求党支部工作的重要遵循，就是要以《条例》为依据，明确主要职能，切实把开展党支部工作的基本思路理清楚、理解透、掌握准。（1）遵循工作原则。《条例》总结和提炼党支部建设的宝贵经验，规定了党支部工作必须遵循的“五个坚持”原则，这是保持基层党组织先进性和纯洁性、弘扬党的优良传统的必然要求，是对党支部工作规律的概括和总结。贯彻和落实好这些原则，党支部就能保持正确的建设方向，提高解决自身问题的能力，增强生机活力，形成强大的创造力、凝聚力和战斗力。（2）把握工作任务。《条例》明确了党支部的八项基本任务和不同领域党支部的重点任务，是党章规定的党支部基本任务的补充完善和细化延伸。如强化了政治功能和政治标准，增加了讨论决定重要事项、依规稳妥处置不合格党员、关怀帮扶生活困难党员和老党员、领导群团组织、向上级党组织报告重要情况、向党员和群众通报党的工作情况等内容。实际工作中，在明确基本任务的同时，应当着重把握各党支部的重点任务，强化核心职责。（3）健全工作机制。《条例》将党支部工作机制界定为党支部党员大会、党支部委员会及其会议、党小组及其会议。党支部党员大会是党支部的议事决策机构，党支部委员会是党支部日常工作的领导机构，党小组主要落实党支部安排的任务。《条例》明确了党支部党员大会、党支部委员会议和党小组会议召开的频次、权责和程序等。有了这些机制，党支部日常工作运行就有了基本遵循。2.2注重建設质量，抓好党支部工作的关键环节加强党支部标准化、规范化建设是一项长期艰巨的任务，必须注重把优化组织设置、选准配强支部书记、搞好议事决策等作为党支部工作的关键环节抓到位，不断提高党支部建设的质量。
（1）明确党组织设置。《条例》着眼新时代新特点，明确了四类党支部设置情形：一是规模较大、跨区域的农民专业合作组织，专业市场、商业街区、商务楼宇等，符合条件的，应当成立党支部。二是正式党员不足三人的单位，应当按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，成立联合党支部。三是为期六个月以上的工程、工作项目等，符合条件的，应当成立党支部。四是流动党员较多，工作地或者居住地相对固定集中，应当由流出地党组织商流入地党组织，依托园区、商会、行业协会、驻外地办事机构等成立流动党员党支部。各基层单位应当结合实际创新党支部设置形式，使党的组织和党的工作全覆盖。
（2）抓好党支部书记。抓支部关键要抓书记。《条例》规定了党支部书记职责、素质要求和选拔条件。明确了村、社区、机关、国有企业、事业单位、非公有制经济组织、社会组织等不同领域党支部书记的选拔渠道，拓宽视野、突出政治标准，把符合条件的优秀党员选拔为党支部书记。如对没有合适人选的，上级党组织可以跨地域或者从机关和企事业单位选派党支部书记。《条例》提出了加强党支部书记培训和激励的措施，明确规定党支部书记培训纳入干部教育培训规划。在激励方面，提出注重从优秀村、社区党支部书记中选拔乡镇和街道领导干部，考录公务员和招聘事业单位人员。《条例》还强化了对党支部书记的管理监督，要求建立持续整顿软弱涣散党支部工作机制。明确这些规定要求，为抓好党支部书记工作提供了依据。
（3）强化政治功能。《条例》通篇突出强化党支部政治功能的要求，鲜明提出：党支部工作必须坚持把党的政治建设摆在首位、做好思想政治工作和意识形态工作、增强党内政治生活的政治性、“三会一课”应当突出政治学习和教育、党支部书记应当具备良好政治素质和有针对性地做好思想政治工作、上级党组织应当突出政治标准选拔符合条件的优秀党员担任党支部书记、高校中的党支部要加强思想政治引领、流动党员党支部和临时党支部要组织党员开展政治学习、发展政治品质纯洁的党员，等等。
2.3提高领导本领，为党支部建设提供经费保障各级党委（党组）要把抓好党支部建设作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准，提高抓好党支部工作、推动党支部建设的本领。同时，为党支部开展工作提供经费保障。（1）履行主体责任。《条例》规定各级党委（党组）应当把党支部建设作为最基本的工作内容，定期研究讨论、加强领导指导，切实履行主体责任。《条例》强调县级党委每年至少开展一次专题研究，研究党支部建设工作。各级党委（党组）书记要带头建立党支部工作联系点，带头深入基层调查研究，发现和解决问题，总结推广经验。贯彻落实《条例》是各级党组织的重要任务，要切实把党支部建设放在更加突出的位置，加强统筹协调，加强对《条例》实施的监督指导，从而促进党支部建设的制度化和规范化。（2）加强分类指导。《条例》强调党委组织部门应当经常对党支部建设情况进行分析研判，加强分类指导和督促检查，扩大先进党支部增量，提升中间党支部水平，整顿后进党支部，加强党支部标准化、规范化建设。加强对党支部建设的分类指导，党委组织部门应当从实际出发，区分十种党支部类型，分析党支部建设状况，把先进、中间和后进各个层面的情况掌握清楚，有针对性地发文、开会、考核、抓試点等，有类别地组织开展活动，分层分类开展党支部书记轮训，避免“一锅煮”或者“一刀切”。（3）完善述职评议。述职评议工作是指导和推进基层党建工作的重要举措。
篇六：基层党支部标准化规范化建设探索与研究
企业基层党支部规范化建设探索
摘要：随着社会经济的不断发展，我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。党的十九大对企业基层党支部建设工作提出了更高的要求，为深入贯彻落实新时代党的组织路线，规范化建设基层党支部迫在眉睫。近年来，企业发展速度日益加快，一定程度上忽视了党支部建设，削弱了基层党组织的核心竞争力，应引起重视，促进企业基层党支部的标准化、规范化建设发展。本文就企业基层党支部规范化建设展开探讨。
关键词：企业；基层党支部；建设
引言
随着全面从严治党的要求逐步向基层延伸，国企基层党支部“弱化、淡化、虚化、边缘化”的问题有了很大改观。但同时也要清醒地看到，党支部作用发挥仍有差距，存在部分党员员工对党支部工作认识不深，支委对如何做好党支部工作方法不多，党支部工作与中心工作如何进一步互融互促等现实问题，制约了基层党组织更好发挥自身的独特优势。
1科学建设国有企业党支部的意义
当前中国处于近代以来最好的发展时期，世界处于百年未有之大变局，两者同步交织、相互激荡,国有企业迎来新一轮的挑战。我国长期以来在国有企业发展工作中仍然存在一定的问题，推进国有企业深化改革的工作进程受管理方面局限性较强，在此背景下行之有效的方案就是国有企业党支部实现带有政治核心的管理方式。此外，国有企业在具体的管理过程中会对基层员工的思想产生一定影响，而以党支部建设为基础则可以实现提高企业和员工政治思想的目标，为企业稳定发展提供条件。由此可见，国有企业党支部建设的意义主要有以下几点：第一，充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，能保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行；第二，党支部工作与生产经营工作融合共建，能提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值；第三，基层
党支部在管理基层员工中不断探索积累丰富的经验，其他企业可以主动学习并借鉴相关经验，为企业改革发展助力，推进管理体系。
2企业基层党支部规范化建设路径
2.1明确基层党支部工作职责
明确企业基层党支部职责定位是进行规范化建设的关键措施，有利于党支部明确自身责任，找准工作切入点，在正确的道路上快速前进。相关人员应从以下三方面入手，确定基层党支部的工作职责。一是指导思想，企业党建工作应紧跟党和国家的发展脚步，同时结合自身发展需求，为企业的长久发展提供最大助力。二是工作方法，党支部工作需贯穿企业活动的方方面面，着手于实处，促进企业协调发展。三是工作内容，企业党支部应明确不同阶段的核心任务，围绕核心任务规划工作内容。
2.2不断完善制度，落实党支部建设的制度保障
随着国有企业越来越多优秀的年轻干部加入党务工作者队伍，建立一套系统完善的党支部规范化建设制度，既是对党务工作提出清晰的目标要求，也为新加入的党务工作者提供了明确的工作清单式指引；既能健全党支部规范化建设工作的基础，也能解决党支部工作怎么做的问题。党支部可以依托“六项”基本制度，结合本行业、本企业特性，从机构设置、人员编制、工作职责、运行程序、考核标准等方面进行细化分析，制定党支部标准化基础工作台账清单，通过清单分解每月需要完成的工作项目、各项目规范的操作、考评的标准、标准化的记录表格等。通过一目了然的工作清单，实现党支部工作的科学化、标准化、简易化和可持续化。
2.3注重基础建设
基层党支部规范化建设是提升基层党建水平的核心和重要途径，只有夯实了规范党支部建设工作的基础，才能持之以恒地增强党的战斗力。在开展基层党支部规范化建设过程中，一定要把《中国共产党支部工作条例（试行）》作为工作开展的根本遵循，严格按照《条例》规定的程序和方法组织开展工作，坚持以
“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”为统领，构建党建工作流程体系和党建工作制度体系两个体系，通过高质量的思想政治建设、组织建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设，增强党支部的凝聚力和战斗力，真正把基层党支部打造成团结职工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。（二）大力推进“六好建设”。
2.4从队伍上建成“精英团队”
党建队伍的教育管理是一项长期、系统的任务。日常党支部工作繁琐，需要一定的责任心和统筹协调能力，这就对支委的选拔提出了一定的要求：在需要担当和牺牲精神的基础上，更对工作能力和主动作为意识提出了一定的“门槛”。因此在支委班子的选拔上面，应当更侧重于对复合型党员人才的选拔试用。一是支委的履职本身就是对自身综合能力的一种锻炼，对于积极性高、主动性强的综合型员工而言，更有从事的意愿和渴望被认可的期望；二是党建工作的现实需求。随着国有企业员工队伍的逐渐年轻化，思想引导、宣传教育等党支部定位的中心工作，更需要积极适应年轻员工队伍的现实特点和诉求。因此，充满激情、综合能力较强的支委对新鲜事物的接受程度和能力更快。
2.5不断创新出彩，以党建工作服务国有企业生产经营
身处世界百年未有之大变局，国有企业需要直面重大风险、重大挑战、重大阻力、重大矛盾，国有企业党支部建设的责任也更为艰巨。党的建设更需要坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，将党建和业务工作深度融合、相互促进。做到这些，就要结合国有企业的历史背景和改革现状，积极推进以基层党组织为主体，围绕改革发展、生产经营开展党建创新；就需要我们的党务工作者既要认真总结、吸收、提炼、借鉴被实践证明了的成功做法、成功经验，又要创新工作思路、工作内容、工作方式，充分调动和激发基层党员群众的力量和智慧，充分利用现代互联网技术，运用新媒体、新平台等新载体，使党建工作的内容更加生动、具体、形象，使党建工作的方式更加便捷、高效和覆盖面广，使党建活动更加创新出彩、接地气、出实效。从而不断释放党组织的强大正能量，不断强化党组织号召力和凝聚力，引领党员群众服务企业生产管理与经营发展。
2.6探索创新基层党建新载体
创新党建工作新载体可有效促进基层党支部规范化建设水平，坚持把党的建设作为企业强基铸魂的根本，立足于企业服从服务好地方经济社会发展和行业改革发展大局，以提升组织力为重点，进行差别化、特色化党建工作探索创新，形成了具有企业特色的党建品牌，把突出抓基础、抓基层、抓队伍有效融入基层党支部规范化建设中，积极推进部门服务基层、党员结对帮助、企村社三维共建、党建带工建促团建“大下访”四个载体建设，推动基层党支部规范化建设水平和质量得到明显提升。
结语
综上所述，基层党支部的规范化建设对企业的发展起着举足轻重的作用，能够帮助企业在激烈的市场竞争中占据有利的地位。每个企业都要了解基层党支部建设中存在的问题为了实现企业向心力、凝聚力和竞争力的提高，提出了科学有效的解决措施。通过完善规范体系，加强党员管理，建立一支高素质、高效率的党支部队伍。
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篇七：基层党支部标准化规范化建设探索与研究
加强基层党支部规范化建设的探索与研究
加强基层党支部规范化建设的探索与研究
作者：殷建春来源：《现代企业文化·理论版》2014年第19期
中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2014）10-000-01
摘要面对加强党组织建设的新形势新任务新要求，集团公司党组将加强党支部建设为核心的基层建设工作，提到一个新的高度。本文通过学习调研，结合基层实际，就基层党支部规范化建设方面作了深入的探索与研究。
关键词基层党支部规范化建设探索研究
党支部作为党的组织体系中最基层的一级组织，是组织党员直接参与、服务企业改革发展稳定的战斗堡垒，是党联系企业广大职工的桥梁和纽带。深入推动以基层党支部为重心的基层党组织建设，是集团公司党组的一贯要求。而在此过程中，加强基层党支部规范化建设显得尤为重要。
一、基层党支部的现状与分析
近几年来，基层党支部组织机构完善健全，基础工作不断规范，在凝心聚力促和谐、一心一意保发展方面发挥了重要作用。但也有个别支部还存在这样、那样的问题，主要表现在：
（一）基层党支部创新意识不够，党支部组织生活形式单一。部分党支部在如何围绕生产经营开展工作的方法思路不多；党支部活动内容、形式单一，往往局限于组织集中开会，听领导讲、读文件读报纸；有的党支部视野不宽，创新不够，对党员群众难以形成吸引力。
（二）党支部的凝聚力、战斗力需要加强。个别党支部工作上没有作为，更谈不上突破；有的党支部对群众反映的热点、难点问题漠不关心、缺乏有效的解决措施，造成了党支部在群众中的威信不高；部分党员在工作中的先锋模范作用没有得到充分发挥，党员意识淡漠。
（三）党支部加强党员教育的手段、方法欠缺。有的党支部学习活动流于形式，造成党员思想素质不够高，学习意识不强；有的支部党员教育制度落实不力，党员教育方式单一，一定程度上影响了党员教育工作的有效开展；有的支部学习教育的针对性不强，仅限于传达上级文件，影响了党员学习教育的效果等。
（四）党支部书记队伍缺乏活力。有的基层党支部书记缺乏一定的思想政治工作方法，完成工作缺乏有效的创新意识；再有岗位上升空间少，造成了部分党支部书记工作激情不足，活力不够。
二、进一步加强基层党支部规范化建设的探索与研究
加强基层党支部规范化建设的探索与研究
加强基层党支部规范化建设，应从以下几个方面着手：
（一）明确基层党支部职责定位
基层党支部工作既要注意摆正自己的位置，找准工作的切入点，又要不弱化基层党建工作力度。在指导思想上，要以宣传贯彻党和国家、集团公司以及上级的路线方针政策，共同推进单位中心工作为己任；在工作内容上，要紧紧围绕单位不同时期中心任务，确定基层党支部工作的重点；在工作方法上，要把党支部工作贯穿于单位中心工作的全过程，为保证基层党建工作与单位中心工作紧密结合、协调发展奠定坚实的基础。
（二）选好配强党支部书记
党支部书记是基层党支部工作的第一责任人，选优配强党支部书记，是建设一个好支部的关键。首先党支部书记配备要坚持宜专则专、宜兼则兼的基本原则。其次基层党支部书记的选拔要突出政治、业务、作风、境界四条基本要求。再次要建立和完善基层党支部书记优胜劣汰的长效机制，努力保持基层党支部书记队伍的生机与活力。
（三）建设坚强有力的党支部班子
党支部班子思想建设的重点是树立正确的“六观”，关键是加强党性修养和思想改造。党支部在作风建设上要牢固树立群众观点，站稳群众立场，通过切实反对“四风”，进一步密切党群干群关系，赢得员工群众的支持拥护。党支部在讨论重大问题，尤其是关系党员和员工切实权利时，应坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。
（四）建设素质优良、充满活力的党员队伍
加强党员队伍建设重点在于充分发挥党员的先锋模范作用。一是要紧密围绕服务勘探开发、降本增效、精细管理、市场开拓、安全环保等重点工作，认真组织开展“党员传帮带”等一系列活动，积极搭建党员发挥作用的平台。二是加强党员教育，创新教育活动的内容和形式，体现实效性，不断提升党员队伍的思想政治素质和业务能力。
（五）强化党组织的服务保障功能
基层党支部要积极开展人文关怀和心里疏导服务党员群众。一是应坚持以人为本，从党员的实际需求出发，在思想、政治、工作和生活上多关心爱护。二是党支部委员每年至少要和党员进行一次谈心谈话，主动了解党员需求，主动帮助解决困难。三是党支部委员和普通党员，应承担起主动联系群众的任务，把党组织和党员服务生产、服务群众的工作落到实处。
（六）健全完善党支部工作制度
加强基层党支部规范化建设的探索与研究
基层党支部建设工作要根据新形势、新任务要求，完善和改进工作制度。基层党支部建设工作要与企业文化、安全文化、管理文化建设结合起来，与企业的品牌建设结合起，与企业经营理念的打造结合起来，做到内强素质、外树形像，加强队伍建设，以达到增强凝聚力、打造共同价值观的目的。
（七）建立完善党支部创先争优机制
党支部要以“创先争优”活动为抓手，以创建“五好党支部”、争做“四优”共产党员、争当“四表率”党务工作者活动为载体，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推进企业科学发展、和谐发展。要积极创建具有自身特色的集团公司党支部建设示范点，进而带动基层党支部整体工作上台阶上水平。
篇八：基层党支部标准化规范化建设探索与研究
新形势下高校基层党支部标准化建设的研究
作者：吴亚会倪晗宫龙江马云阔来源：《黑龙江教育·理论与实践》2019年第4期
摘要：新形势下推进高校基层党支部标准化建设是加强和改进党建工作的有益探索和尝试，也是高校党的建设的重要基础性工程。高校只有深刻理解基层党支部标准化建设的意义，着力改进基层党支部标准化建设的不足，积极推进基层党支部标准化建设的“三明确”和“两突出”，切实将基层党支部标准化建设落在实处，才能够从根本上促进党建工作的落实，实现高校的综合发展。
关键词：标准化建设；基层党支部；新形势；高校
基层党支部是最基础的党组织，是党教育管理党员的最基本单位。新时代高校也应该加速基层党支部标准化建设，高校的发展需要建立一个良好的领导班子，促进加强高校党建工作。“党建工作实现科学化，需要以一定的标准化建设作为相应的基础”，推动基层党支部标准化建设，有效激发基层党支部新的活力，能够在一定程度上为高校的创新与发展奠定基础，对于高校的学风、教风以及校风都具有良好的示范作用，而党员的作风建设不仅能够提升高校的工作质量，展现高校的精神风貌，为高校迈入新时代、实现新发展提供保障，同时也为高校的品牌建设起到一定的推动作用。
一、新形势下高校基层党支部标准化建设的意义
（一）促进党支部建设，增强了战斗力
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，重视和加强基层组织建设，是我们党的建设的显著特点和成功经验。在党支部标准化建设过程中，一方面，“可进一步规范基层党组织党建工作的程序、步骤和内容等，进而达到提高工作效率的目的”，另一方面，抓好党支部建设的重点和难点，组织各位党员开展各具特色、形式多样的党员示范活动和主题实践活动，推动了党支部活动建设标准化，有效地提高了党支部建设的整体水平，进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力。
（二）促进党员队伍建设，增强了模范力
党支部书记素质和能力的高低直接影响到党支部标准化建设的工作效果，党支部书记要做好模范带头作用。在党支部通过基层党支部标准化建设活动，制定标准将党支部成员的先进性要求进一步具体化、形象化，增强党员工作的责任心，有力推动各位党员将自我提高转化为内在动力，在工作中涌现一批模范先锋，促进了党员队伍建设。
（三）促进党支部管理建设，增强了规范化
党支部管理工作包括日常事务管理和资料管理，为确保党支部标准化建设需要，就要建立标准和规范，党支部的日常工作，如“三会一课”、政治理论学习、民主评议党员、民主生活会、入党积极分子培养考察与组织发展、党费收缴等都要按照规定的时间、次数来完成，每一次的会议都要有专门的党支部成员进行会议记录，整理存档。这些党支部标准化建设的形式和要求不断提高了党支部管理的规范化水平。
（四）促进党支部工作机制建设，增强了标准化
高校基层党支部标准化建设需要用制度来保证，根据各基层党支部建设的具体情况，“加强统筹规划，加强党建精细化管理”，将党支部具体工作细化、量化，促进党支部各项工作的落实，进一步推进党支部各位成员工作水平标准化，大大提高了工作效率，有助于深入推进党支部工作机制标准化建设。
二、新形势下高校基层党支部标准化建设的不足
（一）目标不具体
高校基层党支部标准化建设首先要明确目标是什么，但在实际工作过程中，出现党支部工作目标大而空，没有制定党支部标准化建设的具体目标，导致党支部各项工作在落实过程中与目标出现偏差，甚至没有围绕目标开展党支部各项工作。
（二）职责不明确
高校基层党支部成员在工作过程中，往往存在职责不明确的现象，没有承担自己的份内责任，没有严格执行党支部建设提出的各项要求，甚至出现工作态度不严谨、工作不认真的现象，基层党支部建设过程中对此类问题没有引起足够的重视，也没有制定严格的惩罚标准。
（三）重点不突出
高校基层党支部中部分党支部书记或党支部成员由于缺乏党支部工作经验，在实际工作中，对党支部工作目标、工作内容及工作流程等了解不到位，再加上党支部建设内容较多，主次不分，导致党支部工作重点不突出。基层党支部建设的标准也很多，如政治建设标准、责任标准、考核标准等，如果想要面面俱到，没有抓住党支部标准化建设的重点问题会影响基层党支部标准化建设顺利进行。
（四）考核不严格
高校基层党支部工作过程中，往往没有制定严格的考核标准来实施严格的考核，存在考核落实不严格或是考核走过场的现象。对于党支部会议记录、党员工作日记、每季度的思想汇报等内容，没有在规定的时间按照党支部工作细则进行考核，缺乏对党支部成员及党支部工作的全过程、全方位监督，导致党支部工作落实成效较低。
三、新形势下推进高校基层党支部标准化建设的路径
（一）标准化建设“三明确”
1.明确“做什么”
高校基层党支部标准化建设首先要明确具体的目标，这是高校党委和基层党组织的共同责任。各党支部书记是基层党支部标准化建设的主要责任人，抓好党支部标准化建设是其本职工作，必须做好带头作用，各个党支部成员的工作都要围绕党支部标准化建设的目标，做到责任清、任务明。基层党支部标准化建设有利于帮助党支部成员培养良好的学习习惯、工作习惯，让每一位党员都明确自己在什么时间该做什么，也为党支部标准化建设提供有力的组织保证。
2.明确“怎么做”
高校基层党支部标准化建设要根据党章党规规定，要立足上级要求和基层实际，明晰党建职责和党支部基本工作的方法程序要求，系统梳理基层党支部工作职责和主要任务。党支部标准化建设将方法论的内容变成党支部具体实实在在可操作、可见的工作内容，强化责任意识，做到各党支部成员各司其职、分工明确，形成上下联动、各负其责的局面。高校党委、党支部标准化建设的内容是各基层党支部工作的基本指导原则，也是各基层党支部建设的共性工作，各党支部在不同时期的工作重点会有所差异，支部书记要针对不同时期的工作重点，围绕党支部标准化建设各项工作，发挥带头示范作用，发动各位党员出点子、想办法，突出自己党支部建设在特定阶段不同于其他支部的工作特色，不断形成党支部标准化建设的新亮点。
篇九：基层党支部标准化规范化建设探索与研究
支部标准化规范化建设思考建议
党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是党在社会基层单位的政治核心。机关所处地位重要，机关党建标准要求更高、更严。要坚持改革创新的精神，着力构建机关党支部工作科学体系，推动机关党支部标准化规范化建设。
一、创新支部工作理念，为机关党支部标准化规范化建设确立明确的目标方向
一是要强化政治意识。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，一方面，做好机关党支部工作，加强和推进机关党的建设；另一方面，加强教育管理监督，引导机关党员干部始终做到讲政治守规矩，是机关党支部工作的重要任务和职责。
二是要强化责任意识。强调，实现伟大梦想，进行伟大斗争，推进伟大事业，起决定作用的是推进党的建设新的伟大工程。要强化“抓好党建是本职，抓不好党建是失职”的责任感和使命感，准确把握机关党支部的职能定位，注重贴近中心、贴近大局、贴近党员实际和需要开展机关支部工作和活动，在关键时刻充分发挥机关党支部和党员的作用，为加强党员队伍建设，推进机关各项事业发展作出积极贡献。
二、创新支部组织设置，为机关党支部标准化规范化建设奠定坚实的组织基础
一是要建设一个坚强有力的支部领导班子。支部书记一般应选择政治性强、业务精通、能力全面、具有较强群众威信的处（科）长担任，设支部委员的，也要尽量选择具有较强政治意识和组织宣传专业技能的中层干部担任，这样有助于理顺党建与业务之间的关系，增强支部工作的权威性、计划性、实效性。
二是针对机关实际，支部设置科学合理。支部尽量建在处（科）上，人数较少的处（科），可以联合建立，但联合处（科）不宜超过3个；支部人数不宜过多，应综合考虑分管办公区域、业务特点等因素，把握就近相近原则，这样组织学习、开展活动比较灵活机动。
三、创新支部工作思路，为机关党支部标准化规范化建设寻求科学的方式方法
一是坚持贴近中心大局。机关党支部开展的工作和活动，要紧紧贴近党和国家的大政方针，紧紧贴近部门党w（党组）的各项工作部署，贴近本单位的中心业务来谋划、来开展，找准切入点，把握着力点，工作有亮点。
二是坚持系统规范。党支部工作面广量大，必须坚持系统规范，首先在内容上要系统规范，全面体现学习教育、“三会一课”、评议党员、主题党日、思想政治工作、党员培养发展、党费收缴使用等各方面的内容；其次在形式上要规范，
支部开展的所有工作和活动，都要分门别类，建立统一规范的档案资料盒、工作记录簿、学习笔记本，使其整齐规范、格式统一，纪实写实的格式也应尽量全面、规范。
三是坚持贴近党员需求。机关党支部直接与基层党员联系接触，要针对党员思想政治素质、业务技能等方面存在的问题和实际需求，积极为党员工作生活、成长进步创造条件、提供帮助，使党员在支部开展的工作和活动中有所收获、有所进步、有所成长。
四、创新支部实践载体，为机关党支部标准化规范化建设搭建有力的平台抓手
一是不断深化活动主题，体现系统性。要把已经确定的活动抓好落实，紧扣形势任务、工作大局和党员实际，每年提出一个活动主题或创建目标，逐年延伸深化，保持工作的系统性和连续性，形成活动不断深化、常抓常新的良好局面。
二是科学确定活动内涵，突出先进性。要立足高起点、坚持高标准，积极向上级党组织、部门领导请示学习，了解掌握机关党建工作的新精神、新部署、新要求；召开支部委员会、工作务虚会和党员干部座谈会，深入分析当前形势任务，明确活动重点和思路；到基层深入调研，掌握基层实际，了解基层和群众的愿望和期待，在此基础上，科学确定活动内涵和目标任务。
三是积极做好宣传推介，注重广泛性。开展党建活动，通过设计征集活动标志标识，对活动动态、经验做法、典型事例等及时进行宣传报道，不断扩大活动的覆盖面和影响力，营造浓厚的创建氛围。
四是坚持实践特色，增强实效性。要把活动当作推进工作、创先争优的有效载体，精心谋划，周密组织，引导党员在各种急难险重的任务中勇挑重担、冲锋在前，使“我是党员我行动，我为党旗添光彩”成为党员的共识和自觉行动。
五、创新支部工作机制，为机关党支部标准化规范化建设提供健全的制度保障
一是建立工作责任机制。建立机关党支部工作责任制，明确机关党支部书记、支部委员的职责和责任内容，特别是支部书记“第一责任人”的职责；机关党支部和每位党员根据各自岗位职责，对工作目标任务、拟办实事好事等公开向上级党组织和党员群众作出承诺，并切实抓好落实。
二是建立教育培训机制。针对机关党支部书记和委员流动性较大、变动较频繁的实际，机关工委、部门（系统）党组（党w）、机关党w（总支）要定期举办机关党支部书记、委员培训班，就党的路线方针政策、机关党支部的职责任务、党支部工作方法等开展教育培训，一般应保证每年轮训一次，支部书记、委员调整后要及时进行培训或辅导；适时组织机关党支部工作论坛、经验交流、现场观摩、外出学习考察等活动，以问题为导向，用典型引路，相互启发，共同提高；
抓住市级领导、单位主要领导所在党支部和具有典型代表意义的党支部，重点突破，以点带面，全面推进。
三是建立考核评价机制。着眼于实现机关党支部建设标准化规范化，建立机关党支部工作考核评价机制，细化考核评价内容，逐项量化，实行百分制考核，努力把党建工作的“软指标”变成“硬任务”，推动机关党支部工作实现科学化、制度化、规范化。
四是建立表彰激励机制。积极开展评先树优活动，采取日常考核与年终考核相结合的方式，每年评选先进党支部、示范党支部、红旗党支部、优秀党支部书记等先进集体和个人，采取流动红旗（奖牌）等形式，大张旗鼓地表彰先进；同时，评比表彰情况作为对机关党支部、党务干部业绩评定的依据，作为推荐提拔使用的依据，有效激发机关党支部建功立业、争创一流的积极性、主动性，为推动机关党支部标准化规范化建设提供精神动力。
篇十：基层党支部标准化规范化建设探索与研究
四标准化体系的主要内容标准化体系共包含13项内容分别是基层党建工作标准编写说明基层党建方针基层党建目标及分解基层党建工作管理职责基层党建工作程序文件基层党建工作流程图基层党建工作依据文件基层党建工作主要记录及有关填写规范基层党建工作检查及考核评价基层党建工作全过程控制及持续改进基层党支部日常工作概览表基层党建考核指标表和术语名词和定义
基层党建工作标准化体系的探索与实践
【摘要】党建工作标准化基层党组织建设的一项重要内容，是基层党组织工作实现制度化、流程化、规范化的基本前提。更是进一步提高党的建设科学化水平的根本路径。【关键词】基层党建；标准化体系胡锦涛同志在党的十八大报告中指出，要全面提高党的建设工作的科学化水平，创立一套适合加强和改进国有企业党建工作的标准化体系，以科学的理论、制度、方法和载体来推动党的建设工作。基层党组织是党执政的组织基础，是党的全部工作和战斗力的基础。全面提高党的建设科学化水平，最重要的就是抓基层、打基础，与时俱进地加强基层组织工作创新，逐步形成有序高效的基层党建工作标准体系，为国有企业党建工作的先进性、规范性、系统性和实效性奠定基础。一、标准化体系建设的必要性首先，标准化体系建设是构建保持共产党员先进性长效机制的具体措施。要建立健全保持共产党员先进性长效机制，制度建设是根本。制度的执行和落实依赖于体现制度要求的标准化体系，也就是用体系把制度具体化，使制度的各项规定和要求成为党建工作必须完成的规定动作，并使各工作环节有机地联系在一起，形成便于操作的工作流程，确保制度落实在各项具体工作中。其次，标准化体系建设是贯彻落实科学发展观，提高党建工作科学化水平的生动实践。科学发展观是党的建设必须长期坚持的重要指导思想。企业党组织贯彻落实科学发展观，首要问题就是要把党建工作纳入到科学发展的轨道，推进党建工作科学发展。通过研究建立基层党建工作标准化体系，把改革创新的精神、科学的方式方法、先进的理念等更好地融入基层党建工作，使其不断制度化、流程化、规范化。再次，标准化体系建设是提升基层党务工作者工作水平的需要。基层党务工作者是党建工作具体落实的第一责任人，要让他们当“有心人”，“明白人”、“带头人”，就必须建立一套“简单、方便、实用”的标准化体系，使其成为党建思想政治工作的应用载体，在推广应用中不断提升基层党务工作者的工作水平。二、标准化体系建设的基本目标第一、整合资源，确保规范性。标准化体系建设要将先进性教育活动、学习实践活动、创先争优活动中形成的好的经验和做法进行整合、提升、创新，按照党建工作相关文件和制度的要求，形成一个规范性文本，用于指导实际工作。
第二、健全机制，确保高效性。要坚持将基层党建工作的考核和生产经营工作同谋划、同部署、同落实、同考核、同奖惩。在基层党组织责任考评和党员的绩效考评体系中，设置与生产经营任务挂钩的指标，保证党建工作取得实效。第三、完善举措，确保长效性。通过加强党员自主管理，尊重党员主体地位，发扬党员首创精神，自觉做好标准执行。通过加强党支部书记队伍建设，不断推动标准落实。通过研究制订一系列选人、育人、留人的规章制度，将标准向纵深延伸。三、标准化体系的设计思路首先，强化政策研究，确保体系的科学严谨。党建与思想政治工作的任何发展与创新，只有与我们党的党建理论、党的最新发展成果和基层党建的实际相结合，才具有长久的生命力，因此我们在党建工作的实施过程中，必须注重对政策的理解与研究。其次，遵循标准化原理，统筹兼顾四种关系。一是理论与实践的关系，通过把党建工作的基本理论，转化为具体可操作的实践与方法，并通过实践操作进一步完善党建工作理论。二是继承与创新的关系。党建工作标准化建设，是对基层党务工作的全面梳理，要继承传统的同时不断创新，实现标准体系的改进和完善。三是统一与特色的关系。党建工作标准是一个统一的文件体系，个体经验特色、方法等要转化为具有推广价值的统一标准，不断丰富体系内容。四是标准与变化的关系。现制定的标准是相对标准，标准必须适应工作环境与内容的客观要求，要定期进行适应性修定，把持续改进作为标准化管理体系的灵魂与动力。再次，注重实用性能，探索易于操作的标准。要按照“简单、方便、实用”的原则，对工作标准的内容设置、图表说明、书写规范、注意事项进行通盘考虑，优化设计，让工作标准成为党务工作者的“好助手”。四、标准化体系的主要内容标准化体系共包含13项内容，分别是《基层党建工作标准》编写说明、基层党建方针、基层党建目标及分解、基层党建工作管理职责、基层党建工作程序文件、基层党建工作流程图、基层党建工作依据文件、基层党建工作主要记录及有关填写规范、基层党建工作检查及考核评价、基层党建工作全过程控制及持续改进、基层党支部日常工作概览表、基层党建考核指标表和术语、名词和定义。五、取得的初步成果首先，初步实现了基层党建工作思想观念的创新，为“活力党建”提供持续动力。标准化体系的建立实现了党建工作方法的创新，提高了工作流程的科学性与可操作性，使基层党建工作实现了由“经验型”向“科学化”的转变。与此同时，实现了党建制度体系的创新，党建工作标准化建设是制度的应用和改进创新。通过把党员自主管理、党支部目标管理工作转化为标准，使党建工作标准成为“钢性”
制度，实现了党建工作“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织”的目标。其次，激发了基层党支部引领活力，生产经营成果亮点频现。党建工作标准化体系突出了党建工作和生产经营中心工作的紧密结合，围绕中心抓党建，抓好党建促发展。通过强化在标准运行中开展主题实践活动，把工作触角延伸到生产经营的方方面面，有力推进了生产经营目标的实现。再次，激发了党员干事活力，职工队伍综合素质明显提升。党建工作标准化体系中目标机制的导向作用、规范机制的控制作用、测评机制的评价作用、改进机制的提升作用、考核机制的激励作用，有效激发了广大党员干事的活力。广大党员做到了学习热情高于群众，政治觉悟高于群众，业务技能高于群众，工作业绩高于群众，涌现出了一批先进典型，激发了广大干部职工在相互学习、相互激励、相互促进中共同提高，在立足本职中创先争优、建功立业。六、完善与改进基层党建工作标准的建立和运行是一个长期的动态过程，必须坚持在继承中创新，在改进中加强，不断把好的做法和经验上升到制度层面加以固化，不断赋予标准化体系建设新的内容，并在实践中不断加以完善和提高。
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