关于进一步加强纪律作风建设的通知4篇关于进一步加强纪律作风建设的通知 关于印发**市公路系统机关作风建设实施意见的通知 各县市区公路局，局直各单位、机关各科室：为进一步加强机关作风建设，现将《**市公下面是小编为大家整理的关于进一步加强纪律作风建设的通知4篇,供大家参考。
篇一：关于进一步加强纪律作风建设的通知
关于印发**市公路系统机关作风建设实施意见的通知
各县市区公路局，局直各单位、机关各科室：为进一步加强机关作风建设，现将《**市公路系统机关作风
建设实施意见》印发给你们，请结合工作实际，认真抓好贯彻落实。
二〇一〇年十二月一日
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**市公路系统机关作风建设实施意见
为认真贯彻落实十七大精神和上级关于加强作风建设的部署要求，结合公路工作实际，现就开展全市公路系统机关作风建设提出如下实施意见：
一、指导思想以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，结合深入开展创先争优、强堡垒做先锋活动，以进一步强化四个意识、严肃工作纪律、提升工作效能为重点，使机关干部职工队伍学习风气有新转变，服务理念有新增强，工作创新有新突破，效能建设有新提高，大局意识、责任意识、忧患意识、进取意识进一步增强，为推进公路事业又好又快发展、迎接全国干线公路养护管理大检查提供良好的作风保证。二、主要内容机关工作人员既是公路系统的形象代表，也是公路系统作风建设好坏的“窗口”。根据市委、市政府办公室下发的《关于进一步加强市直机关作风建设的意见》（潍办发〔2010〕32号）精神，结合公路工作实际，此次活动要突出抓好以下三个方面：（一）解放思想，进一步强化四个意识。要教育引导广大干部职工进一步解放思想，更新观念，始终保持良好的精神状态，带着责任和激情干工作，用心用力，扎实细致地做好每一项工作，
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靠过硬的作风创出一流的业绩。一要强化大局意识。强化全局“一盘棋”思想，始终以全市公路事业大局为重，胸怀全局、着眼长远，自觉做到个人或小集体局部利益服从全局利益，确保令行禁止、政令畅通。二要强化责任意识。进一步强化责任感、使命感，立足自身工作岗位爱岗敬业，拼搏奉献，切实做到在其位、谋其政、尽其责。三要强化进取意识。树立“不干则已，干就干到极致、干到最好”的工作理念，结合深入开展创先争优、强堡垒做先锋活动，按照做表率、创一流的要求，高标准、高质量地做好工作，争创一流业绩。四要强化服务意识。时刻铭记“服务”是天职，多进行换位思考，进一步转变观念，摆正位置，尽心竭力地为基层、为群众提供优质高效服务。要强化人人都是公路形象的思想，对前来办事的人员要热情对待，耐心听取并帮助解决他们的所盼所求，决不能漠然视之、随意推脱甚至出言不逊。特别是路政大厅等“窗口”单位要进一步强化“窗口”意识，不断完善服务设施，拓展服务领域，优化服务环境，提高服务水平。
（二）严肃纪律，进一步规范机关工作秩序。纪律是作风的重要保证。全体机关工作人员要切实维护纪律的严肃性，严守各项规定，确保刚性执行、落实到位。一要严肃上下班纪律。严格做到按时上班、到点下班，不得无故迟到或早退；工作时间必须坚守岗位，严禁随意串岗，不得擅离职守；重要科室工作时间必须有人在岗，不得无故离岗甚至锁门走人；严格执行请销假制度，却因有事外出的，必须按规定程序请假。二是严肃工作纪律。上
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班时间不得干与工作无关的事情，严禁网上聊天、打牌、玩游戏、看电影、听歌曲或炒股等；工作时间保持个人通讯畅通，主要领导、重要岗位人员或在遇有紧急、重大任务时，要保持24小时通讯畅通，确保不误事。三要加强值班工作。带班领导和值班人员要按时到岗、坚守岗位，及时报告和沟通情况，协调处理有关问题。四要严格遵守廉政纪律。坚决杜绝吃、拿、卡、要等问题；认真落实公务接待制度，严禁系统内搞无原则的相互吃请，严禁系统内互相走访。
（三）加强管理，进一步提高机关工作效能。把四化管理理念贯穿于公路管理服务的各个领域，深入推进四化管理，提升管理水平，提高工作效能。一要加强制度建设。进一步完善内部规章制度，规范工作程序，堵塞管理漏洞，促进各项工作规范有序、高效运转。建立健全岗位目标责任制，进一步明确各个环节、每个部位的职责和任务，努力形成完善的责任链条，靠严格的责任促进工作落实。二要提升工作标准。紧紧围绕公路事业发展大局，从各自的职能任务和岗位职责出发，不满足于一般化要求，找准“先进”、“优秀”的具体标准，立足本职，创新思路，改进措施，完善机制，努力进位争先，用突出的工作成绩体现公路人的优良作风。三要优化工作流程。坚持科学合理的原则，完善工作程序，优化工作流程，搞好有关部位的职能整合，加强各个环节的沟通衔接，不断提高办事效率，加快工作节奏。四要提升服务水平。落实服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制等各项
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制度，着力创新工作方法，全面提升服务质量和服务水平，擦亮“做文明使者，建和谐公路”服务品牌。
三、方法步骤此次机关作风建设活动安排在2010年12月份，共分三个阶段：第一阶段：认真学习、提高认识（12月上旬）。主要任务是通过广泛深入的思想发动，组织开展学习教育和专题讨论，引导机关工作人员充分认识加强机关作风建设的重要意义，切实把思想统一到市局决策部署上来，明确指导思想、活动重点和方法步骤，进一步增强加强机关作风建设的自觉性和紧迫感。要根据工作实际，制定学习计划，合理安排时间，采取多种形式认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于加强作风建设方面的重要论述，学习党的十七大精神以及上级有关会议文件精神，增强学习的针对性和实效性。第二阶段：查摆问题、深入剖析（12月中旬）。在认真学习，深入讨论，统一认识的基础上，对照实施意见要求，紧密联系个人和单位实际，查找存在的突出问题。通过在基层职工群众中抽样确定考评人，进行民主测评等方法，对各科室（单位）机关作风建设情况进行测评，广泛征求职工群众对公路系统机关作风建设的意见和建议。对查找出来的问题，要以实事求是、一丝不苟的态度深入分析问题原因，明确整改方向和目标，制定切实可行的整改方案。
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第三阶段：整改提高，巩固成果（12月下旬）。要根据整改方案落实责任单位，包干到人，认真整改，及时处理，跟踪督查到位。整改过程中，要认真分析产生问题的根源，有针对性地建立完善规章制度，做好查缺补漏工作。要及时对活动的做法、成效和经验进行总结，并结合新情况深化完善整改措施，努力形成机关作风建设的长效机制。同时，要结合活动开展，组织对全年工作目标任务完成情况进行回头看，确保各项工作任务落实到位。
四、保障措施机关作风建设是一项长期的系统工程，要将其放到整个公路工作大局中来思考、谋划和部署。各科室（单位）要加强领导，精心组织，把机关作风建设贯穿于各项工作之中，做到作风建设与业务工作两手抓、两手硬、两促进。（一）加强领导，明确职责。为确保机关作风建设取得实效，市局成立以刘兴明同志任组长，陈锋、牛玉森、崔洪波同志任副组长，市局组织科、办公室、监察室负责同志为成员的机关作风建设领导小组；领导小组办公室设在市局办公室，李海生同志任办公室主任，具体负责机关作风建设活动相关工作。各科室（单位）要按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持领导带头，结合工作实际，研究制定切实可行的工作措施，明确要求，落实责任，真正把机关作风建设的各项任务及相应责任落实到具体单位、岗位和人员。（二）统筹兼顾，搞好结合。要正确处理开展作风建设与做
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好业务工作的关系，把作风建设融入到公路各项业务工作之中，统筹安排，求真务实，真正把作风建设的成效体现在增强创新意识，提高服务能力，提升工作效能，创新工作水平上来。各级党组织要抓好广大党员的宣传发动，加强教育，把作风建设的具体要求落实到每个党员干部，转化为自觉行为，发挥好党员的模范带动作用。
（三）强化督查，确保实效。市局机关作风建设领导小组办公室要加大督查力度，对照机关作风建设特别是有关纪律和服务质量的要求，对各科室（单位）作风建设情况进行定期、不定期的明察暗访，表扬先进，批评落后，以促进活动深入开展。对发现的问题要及时提出整改意见，问题严重的给予通报批评，并追究所在科室（单位）负责人的责任，取消评优资格。对屡教不改、造成恶劣影响的工作人员，要依据相关规定和程序，给予纪律处分或调整工作岗位。
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篇二：关于进一步加强纪律作风建设的通知
太原市环境保护局关于进一步加强作风建设严肃工作纪律扎实推进环保各项工作的意见
文章属性
•【制定机关】太原市环境保护局•【公布日期】2010.04.30•【字号】并环发[2010]44号•【施行日期】2010.04.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】环境保护综合规定
正文
太原市环境保护局关于进一步加强作风建设严肃工作纪律扎实推进环保各项工作的意见（并环发[2010]44号）
机关各处室、直属各单位：为加强环保队伍建设，进一步转变工作作风，提高工作效率，使广大干部职工
迅速适应新岗位、新任务，集中精力投入到各项工作中去，全面完成全局的各项工作任务。为此各单位要认真开展一次思想作风纪律教育，建设成一支政治坚定、纪律严明、作风优良、业务精湛、群众满意的环保队伍。确保各项工作得到扎实推进，现就进一步加强作风建设严肃工作纪律特提出以下意见。
一、加强学习，提高工作创新力各单位要以科学发展观为指导，认真学习胡锦涛总书记提出的倡导八个方面的良好风气、抵制八个方面的歪风邪气的要求，认真学习《环保法》、《行政处罚法》等环保法律法规和业务知识，坚持用理论指导实践，大力弘扬理论联系实际的学风，努力做到主观世界与客观世界相适应，自身素质与时代发展相适应，知识本领与履行职责相适应。要以服务转型、促进环保发展为己任，以转变思想观念、拓
宽工作思路、创新工作方式、改进工作作风为重点，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高自身综合素质能力，联系实际，学用结合，让思想理念和素质能力更加适应新形势、新任务的需要，进一步达到解放思想、更新观念，拓宽工作思路、提高创新能力的目的。
各单位、各部门要认真组织学习省委《八项规定》、环保部《六条禁令》和我局制定的八条禁令以及各项规章制度。在5月10日前集中学习时间不得少于5学时。
二、遵守政纪法规，规范从政行为1、严守政治纪律。各单位、各部门要加强对党员、干部职工的政治纪律教育，始终坚持正确的政治方向和鲜明的政治立场，自觉与省市委和市局重大决策部署保持高度一致。不得在任何场合以任何方式制造、传播和发表不利于团结和不利于工作的不良言论。2、严格遵守工作规则。局系统全体干部职工要自觉按照法定权限和程序行使权力，履行职责，严格执行执法责任制和过错追究制度，既不能失职，又不能越权，更不能滥用职权。要从严治政，对职权范围内的事项要按程序和时限认真负责的办理，对不符合规定的事项要坚持原则不得办理。涉及相关部门的要抓紧协调，超越权限的要及时请示，杜绝拖拉应付、推诿扯皮。要做到“五个必须办”：对基层、企业、群众反映的急迫问题，必须规定时限“马上办”；对疑难问题，必须迎难而上“主动办”；对反映的重大特殊性问题，必须深入下去“上门办”；对无政策依据、无法规可循的问题，必须创新思维“灵活办”；对涉及面广、政策性强的问题，必须公开透明“依法办”。局属各单位（部门）负责人要以身作则，率先垂范，有令必行，有禁必止。各单位（部门）必须认真办理局交办的事项，并准确反馈办理情况。凡对督办事项办理不力，敷衍推诿，或反馈的信息，上报的处理结果内容严重
失实，造成不良影响的，要追究有关领导及工作人员的责任。凡滥用职权，超越权限，久拖不办，借工作之便，假公济私，出现吃、拿、卡、要、报，损害局形象，造成不良影响的的；一律给予行政处分和撤职。
3、认真执行纪律，严格责任追究。全体干部职工要模范遵守各项规章制度，认真执行省委《八项规定》、环保部《六条禁令》和我局制定的八条禁令，推进廉政管理“868”工程，严格执行工作日禁止饮酒制度。除重要的接待外，干部职工上班时间及工作日的中午一律不许饮酒。严禁酒后驾车，严禁无证驾车，做到饮酒不驾车，驾车不饮酒。上班时应严格遵守工作纪律，认真履行好工作职责，不准串岗脱岗、聚众闲谈，不得从事与工作无关的事务，严禁在工作时间上网聊天、玩游戏、炒股票、打扑克或进行其他娱乐活动。以上违纪现象一经被发现，将给予通报批评，责令其在大会上检查或给予行政处分。凡被市以上通报的，一律给予行政处分。单位（科室）负责人在现场的，接受同等处罚。对于发生有令不行、有禁不止、擅离职守、贻误工作、纪律涣散、作风粗暴等行为和现象的工作人员，一经发现，要按照《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》和《中国共产党纪律处分条例》的有关规定对本人进行严肃处理，并追究单位主要领导的责任。
三、完善规章制度，强化机关管理1、严格执行考勤制度、各单位主要负责人外出请销假制度和去向告知制度。局人事处及直属单位的负责科室进行详细记载人员考勤情况，直属单位要在每月5日前向局人事处以电子版报送本单位缺勤情况（报送内容：迟到早退月累计5次以上的，病事假月累计10天以上的，无故缺勤超过3天的人员），并落实相关管理措施。⑴各单位要对本单位2010年1月1日以来所有工作人员的出勤情况进行一次全面清查，彻底弄清本单位干部职工的出勤情况，尤其要摸清长期脱岗人员的情况。清查工作要严肃认真，实事求是。清查结束后，各单位都要写出清查工作总结
报告，本单位主要负责人要进行严格审查把关，单位加盖公章后报送局人事处和监察室。
⑵对清理出来的未经请假准许，没有正当理由擅自脱离工作岗位，以及请假期满无正当理由逾期不归累计超过15天，或者今年以来无故缺勤累计超过20天的人员，以及请假期满后无续假手续只进行了口头请假，而长期脱岗累计超过30天的人员，各单位必须严格依纪依规提出处理意见。对在清查工作中弄虚作假、敷衍塞责、当“老好人”者，一经查实，要依据党风廉政建设责任制有关规定严肃追究主要领导的责任。
⑶从现在起，各单位要结合本单位实际，进一步加强管理，整章建制，严格落实各项规章制度，严格执行请销假规定。有食堂的单位，在早8：00前必须停止用餐，不到岗者视为迟到。监察室、机关党委和人事处将不定期对局系统考勤和请销假制度执行情况进行严格督查。对考勤制度执行不力，弄虚作假走过场的，一经发现将追究单位主要负责人和考勤人员的责任。发现一次给予通报批评，发现两次以上视情节给予组织处理或纪律处分。
局属各单位主要负责人因事离岗外出，必须向局主要领导报告，并按规定程序严格履行请销假手续。要认真执行去向告知制度，各单位要设有工作人员去向告知牌，对公务外出要进行登记。
2、完善公文管理制度。局属各单位（部门）拟定或报送的公文，应当符合公文行文的有关规定，需局长和党组书记签发的文件，在分管领导签注意见后送局办公室，由局办公室统一呈送局长和党组书记签发；以后凡不符合规定的公文，市局办公室一律予以退回。对一年内被三次退回的单位（部门）要给予通报批评。
要切实加强市局领导批示件的传输、办理和管理工作。各单位（部门）对市局领导的批示件，要规范传输、快速办理、及时回复、严格管理，严禁对接到的批示件置之不理或消极办理。一经发现将给予通报批评并追究单位主要负责人和当事人
的责任。3、建立健全信访制度。各单位（部门）负责人要扎实办理信访事项，亲自阅
批群众来信，接待群众来访。信访事项和局领导批示的问题类信息应当在规定的办理时限内办理完毕，并做好回复和复查回访工作。各单位（部门）一旦发现事关全局的苗头性、倾向性情况或遇突发事件，必须在第一时间报送市局，一般不得迟于新闻媒体。
四、狠抓效能建设，培育务实作风1、坚决执行市局做出的重大决策和工作部署。各单位（部门）必须不折不扣地贯彻落实市局做出的重大决策、工作部署和措施，凡有明确时限要求的，要在规定时限内办结并报市局办公室。2、不断加强软环境建设。各单位（部门）要不断简化办事程序，进一步规范工作流程和改进工作方式，减少工作环节，加快工作节奏，要按照规定办理各项工作。同时，要进一步加大责任追究力度，严格执行工作问责制、限时办结制和AB角制度，真正做到拿上就办、急事急办、特事特办。对工作不负责、不落实，甚至失职渎职，造成工作损失和不良影响的，要根据责任轻重，分别采取诫勉谈话、通报批评、限期改正、引咎辞职等方式进行问责，情节严重的给予相应的党纪政纪处分。3、落实督促检查制度和督查通报制度。市局及局领导布置的工作，都要尽可能予以量化，明确完成时限和质量要求，并及时进行检查，确保工作落实。没有按时完成工作任务时，须要求责任单位（部门）做出口头或书面说明。4、积极推进电子政务建设。逐渐推行网上审批、网上办公，推进政务信息网上公开以及求助和投诉网上受理，以切实提高行政效率，降低行政成本。5、保持办公秩序，认真落实值班制度。办公场所要整洁干净，物品摆放整齐有序；要严格遵守着装规定，规范着装仪表。工作人员在工作时间和工作场合，应
保持衣着朴素大方、仪表庄重得体。不穿着背心、超短裙、拖鞋（女士凉拖），不染彩发、浓妆艳抹，不佩戴与工作环境、工作性质不协调的饰物。保持仪容严整、着装整齐、举止端庄的形象。
值班人员要坚守岗位，严防脱岗、漏岗和擅离职守现象的发生。值班人员要对值班期间发生的突发事件妥善处置，重大事件要在第一时间报告带班领导。带班领导和各部门负责人要保持手机24小时畅通。确保一旦发生紧急重大突发事件，能够快速反应，有效处置。
在重大活动期间各单位要进一步加强值班制度和安全检查工作。带班领导和办公室不定期对局系统值班制度和安全制度执行情况进行严格督查。对值班制度和安全制度执行不力，弄虚作假走过场的，一经发现将追究单位主要负责人和责任人的责任。
五、严肃会议纪律，提高会议质量一要按要求参加会议。市局召开环保系统工作会议、工作安排会以及其他重要会议，各单位（部门）负责人必须按照通知要求准时参加。实行会前签到和参会情况通报制度。二要提高会议质量和效率。市局办公室及各单位（部门）组织召开的工作会议，要减少数量、控制规模、严格审批。各单位（部门）承办的会议，承办单位（部门）负责会议议程和会场资料准备工作，并安排专人协助办公室作好会场的落实和布置工作。凡所有会议，各参会单位（部门）应事先对会议议题做好汇报、讨论准备工作。三要遵守会场纪律。参会人员应提前到场，并关闭手机或将手机调为震动、静音模式，不在会场吸烟，不得中途退场。四要实行会议情况报告制度。各单位（部门）必须按要求按时参加市直相关部门或上级召开的会议，参加会议后要及时将会议精神及贯彻意见报告市局相关领导。五是认真贯彻落实会议决定、决议。各单位（部门）要按照会议要求，认真贯彻落实，明确责任，落实到人，时时组织督查各项工作落实情况，并按时上报落实情况。
六、执行廉政规定，坚持从严治政各单位（部门）主要负责人要带头严格执行廉政建设的一系列规定，讲党性、重品行、做表率，干干净净办事、堂堂正正做人。要始终牢记“两个务必”，坚决反对铺张浪费、大手大脚等奢侈之风，积极践行八个方面的良好作风，禁止用公款大吃大喝、互相送礼、参加高消费娱乐活动。局系统干部职工严格执行环保系统“六项禁令”、我局制定的八条禁令和环境监察人员“六不准”等规定。领导干部下基层调查研究，要注重实效，轻车简从，减少陪同，不搞迎送，不准超标准接待。严禁违规违纪收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证。七、实行主要工作进展情况及时报告制度各单位各部门从5月份开始，每周要将主要工作进展情况和下周的工作计划，于每周五的下午5：00前报市局办公室，办公室汇总后报市局主要领导。八、强化督促检查，建立长效机制各单位（部门）主要负责人要对本单位（部门）纪律作风建设负总责，把加强纪律作风建设作为强化自身建设，提高依法行政水平的重要任务，精心组织，统筹安排，制定整改措施，加强督促检查，抓好整改提高。要把纪律作风建设纳入各单位年度工作的考核范围，完善各项制度，建立长效机制。要加强单位内部管理，以纪律作风建设促进工作，以工作业绩体现纪律作风建设的成效。人事处、机关党委、监察室将组织人员对各单位、各部门贯彻执行情况进行专项督促检查，主要通过明查暗访、督查通报等手段，对违反上述要求和规定的单位和个人，要采取组织处理并追究负责人及相关人员责任。在督查时或日常工作中发现问题视情节给予督查通报，进行诫勉谈话或责令纠错。一年内被督查通报达二次的，取消评优评先资格；被通报三次的，对被通报单位（部门）或人员进行批评教育，并上报书面检查和承诺书；对于督查通报超过三次的，责任人员年度考核不能评为称职（合格），并减半发放或扣发年度精神文明奖。
各单位、各部门要将上述要求迅速传达贯彻到全体干部职工，认真学习领会并严格遵照执行。各单位、各部门人员岗位已确定并到位，要迅速行动起来，做到思想到位、工作到位、措施到位。通过加强作风纪律建设，使广大干部职工科学发展理念和服务大局的思想进一步确立，廉洁高效的作风和文明诚信的形象进一步树立，干部职工的整体素质和履行职责的能力进一步提升，行政执法水平和团结协作能力进一步提高，队伍建设机制和积极向上的氛围进一步形成，努力把我局建设成为行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关，为我市环保事业科学发展提供有力保障，做出更大贡献。
二〇一〇年四月三十日
篇三：关于进一步加强纪律作风建设的通知
射阳县新坍小学落实全面从严治党要求进一步加强纪律作风建设
问题排查清单
2021年12月以来，我校按照射委教［2021］29号《关于印发〈全县教育系统落实全面从严治党要求进一步加强纪律作风建设的实施意见〉的通知》精神，认真落实中央和省市县委关于全面从严治党的最新部署要求，进一步加强纪律作风建设，通过近2个月的动员部署和学习教育，努力营造风清气正的教育生态和育人环境。按照方案要求，学校认真组织开展了问题排查工作，形成问题清单如下：
一、学校层面的问题清单：学校层面重点排查了以下问题:是否存在对中央、省市县委和局党委重大决策部署落实不及时不到位问题；是否存在违规招生、违规收费等管理不规范问题；是否存在队伍管理不严、纪律松弛问题；是否存在制度缺失执行不严问题。1、“是否存在对中央、省市县委和局党委重大决策部署落实不及时不到位问题”方面：对中央、省市县委和局党委重大决策部署落实都很及时，但由于工作能力不足导致工作不到位。2、“是否存在违规招生、违规收费等管理不规范问题”方面：不存在这方面的问题。3“是否存在队伍管理不严、纪律松弛问题”方面：存在纪律制度与新时代新要求有差距，制度执行有时有不到位的
现象。3、“是否存在制度缺失执行不严问题”方面：不存在这方面的问题。二、班子成员层面的问题清单：班子成员重点排查了以下问题:是否存在政治意识不强，执行上级决策部署打折扣、搞变通的问题；是否存在标准不高要求不严，工作不深不透不细不实，乐于当“二传手”的问题；是否存在不担当、不作为，缺乏斗争精神，乐于当“和事佬”、“太平官”问题。1、“是否存在政治意识不强，执行上级决策部署打折扣、搞变通的问题”方面：不存在这方面的问题。2、“是否存在标准不高要求不严，工作不深不透不细不实，乐于当“二传手”的问题”方面：存在要求不严，工作不深不透不细不实的问题。3、是否存在不担当、不作为，缺乏斗争精神，乐于当“和事佬”、“太平官”问题。不存在这方面的问题。三、教职工个人层面的问题清单：教职工个人重点排查了以下问题:是否存在参与赌博、酒驾醉驾、在企业挂靠证书取酬问题；是否存在违规补课、收受家长礼品礼金、接受吃请、违规代购教辅资料问题；是否存在体罚或变相体罚学生，以及骚扰学生或与学生发生不正当交往问题。
1、“是否存在参与赌博、酒驾醉驾、在企业挂靠证书取酬问题”方面：
不存在这方面的问题。2、“是否存在违规补课、收受家长礼品礼金、接受吃请、违规代购教辅资料问题”方面：不存在这方面的问题。3、“是否存在体罚或变相体罚学生，以及骚扰学生或与学生发生不正当交往问题”方面：在极个别教师身上存在变相体罚学生问题。对排查出的这些问题，我们将制定整改方案，认真落实整改。
2022年2月20日
射阳县新坍小学落实全面从严治党要求进一步加强纪律作风建设
排查问题整改方案
2021年12月以来，我校按照射委教［2021］29号《关于印发〈全县教育系统落实全面从严治党要求进一步加强纪律作风建设的实施意见〉的通知》精神，认真落实中央和省市县委关于全面从严治党的最新部署要求，进一步加强纪律作风建设，通过近2个月的动员部署、学习教育和问题排查，努力营造风清气正的教育生态和育人环境。按照方案要求，学校队排查出的问题，制定整改方案如下：
一、主要存在的问题：在学校层面，由于工作能力不足，存在对中央、省市县委和局党委重大决策部署落实不到位的问题，存在纪律制度与新时代新要求有差距，制度执行有时有不到位的现象。在班子成员层面，存在要求不严，工作不深不透不细不实的问题。在教职工个人层面，在极个别教师身上存在变相体罚学生问题。二、整改目标：以营造风清气正的教育生态和育人环境为目标，提升工作能力，坚决把中央、省市县委和局党委重大决策部署落实，把制度落实到位，把工作做深做透做细做实，杜绝教师体罚和变相体罚学生问题。三、整改时限：2022年3月底对以上几方面问题全部整改到位。四、整改措施：
1、加强学习，提升思想认识。要组织教职员工学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若于准则》等党纪条规。学习全国及省市县教育工作会议精神，学习县党代会和党风廉政建设、纪律作风建设系列重要会议精神。学习教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018年修订)》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》和《盐城市中小学在职教师违规补课认定处理办法(试行)》《射阳县教育局关于进一步规范教师从教行为加强师德师风纪律作风建设的有关规定》等相关制度。要通过不断地学习提升，把落实全面从严治党要求进一步加强纪律作风建设在学校落地生根。面对新形势、新任务，少数教职员工在思想和作风上还跟不上形势，缺乏担当意识和实干精神，表决心不见行动，唱高调不见成绩，存在蜻蜓点水、面子工程现象。工作中考虑个人利益多，服从服务大局意识不强。这些表现，都与从严治党要求进一步加强纪律作风建设不相适应，这些同志必须加大力度学习。提升教书育人质量，实行“全方位”育人工作，干部是关键、教职工是基础、作风是保证，只有加强作风建设，才能推动各项工作落到实处。目前，个别教职工缺乏创新进取意识，习惯于老套路、老办法，安于现状、不思进取，只求过得去，不求过得硬；面对工作中棘
手问题，不敢坚持原则、较真碰硬，进取精神不强，这些行为与学校发燕尾服和校训，特别是与“学在射阳”品牌建设不相适应，必须坚决纠正。
从严治校是从严治党在学校的延伸和拓展。当前，仍有个别教职工组织纪律观念薄弱，不讲规矩、不守制度、纪律松弛。这些做法，与学校深化德治与法治、强化创新、加快内涵建设与发展的要求不相适应，必须拨乱反正。
二、对单整改，提升工作业绩。1、加强廉洁自律意识。牢固树立纪律和规矩意识，教职工守规矩、听指挥、令行禁止；要把上级的要求转化为自觉行动，认真贯彻执行上级各项决策部署，遵守各项规定，对学校的教育教学全方位育人工作的管控力度要进一步加强。进一步增强廉洁意识和防腐拒变能力，自觉贯彻落实中央八项规定精神，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《新坍小学教职员工行为规范》等纪律制度规定。2、提升贯彻落实能力。进一步树立争先意识，全面、准确、及时贯彻落实上级工作部署和措施要求。工作要积极主动，有强烈的进取心，做事高效，勇于创先、争先、领先。牢固树立效率意识和担当精神，强化执行力和落实力，坚持说了做、定了干、马上办，对各项任务和交办工作，不等不靠，不推不拖，积极响应，立即行动，付诸实施，一抓到底，抓出成效。3、增强科学管理水平。进一步强化创新意识，全面建立制度标准体系，优化完善工作流程，明确管理职责分工，提高工作运行能力。
进一步突出实干意识；干部进一步增强服务观念，更加自觉地深入班级、深入一线，深化调查研究，着力解决工作中的实际困难和热点难点问题。
三、加强监督，提升整改效能。坚持问题导向，对学校落实全面从严治党要求进一步加强纪律作风建设问题开展常态化、全方位、多角度的排查。采取督查和指导相结合的方式，深入开展监督。畅通沟通渠道，注重从教职员工的意见和建议中发现问题，注重从服务对象的举报和投诉中发现问题，注重从明察暗访中发现问题，聚焦重点、见事见人，提高整改问题的有效性。对发现的问题，综合运用谈话告诫、调整岗位、纪律处分等措施，对相关责任人严肃问责。严肃查处吃拿卡要、搭车收费和体罚等损害学生及家长利益和学校形象的行为，对反映集中、性质恶劣的，通过严肃问责形成强有力的震慑效应。
2022年2月20日
篇四：关于进一步加强纪律作风建设的通知
抚顺市人民政府办公厅关于进一步加强政府机关纪律作风建设的通知
文章属性
•【制定机关】抚顺市人民政府•【公布日期】2005.10•【字号】抚政办发[2005]90号•【施行日期】2005.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作
正文
抚顺市人民政府办公厅关于进一步加强政府机关纪律作风建设的通知
（抚政办发〔2005〕90号）
各县、区人民政府，市政府各部门，各直属机构：加快抚顺发展，实现抚顺振兴，各级政府机关及其工作人员的精神状态，工作
作风，工作纪律具有至关重要的作用。面对科学发展观和建设服务型政府的新要求，我市政府机关在精神状态，工作作风，工作纪律等方面，还有许多不相适应的地方，精神不振，作风拖拉，纪律松弛，办事效率不高的问题，在有的部门和单位还比较突出。为进一步转变政府机关作风，提高工作效率，建设好服务型政府和人民满意政府，经市政府同意，现就加强各级政府机关纪律，作风建设的有关问题通知如下：
一、加强学习，建设学习型机关。各级政府机关要把创建学习型机关作为自身的一项重要任务认真抓好，要按照市委的部署，结合本部门实际做好学习规划，落实学习内容，明确学习要求，认真抓好机关工作人员的学习。近期要着重抓好中央十六届五中全会精神的学习。要通过学习，进一步解放思想，更新观念，明确目
标，激发斗志，提高政府机关工作人员加强纪律，转变作风，廉洁勤政，积极工作的自觉性。
二、遵守工作纪律，严守作息时间。要重点解决好工作时间迟到早退、擅离岗位、做美容、玩游戏、上网聊天和参加会议不准时、中途退场、会上不认真听讲、睡觉或聊天等问题。各部门要建立健全内部相关制度，完善约束机制，强化监督检查，保证机关的正常工作秩序。
三、提高工作效率和工作质量。要重点解决好工作责任心不强，处理工作拖拉，推诿扯皮，敷衍塞责，不讲效率，不求质量，对付凑合的问题。要把工作效率和工作质量的考核作为干部考核的一项重要内容，以此增强政府工作人员的事业心和责任感，推动工作效率和工作质量再上一个新水平。
四、加强作风建设，切实解决机关干部精神状态问题。要在机关干部中牢固树立为基层服务、为人民群众服务的思想，把为民、利民、便民作为机关工作的出发点和落脚点，重点解决好少数工作人员事业心、责任感不强，团结协作意识差，工作积极性不高问题，杜绝“生、冷、硬、顶”现象的发生。要树立奋发进取，开拓创新的精神，坚决反对萎靡不振，贪图安逸，因循守旧；要树立敢抓敢管，敢于负责的精神，坚决反对不讲原则的“老好人主义”；要树立以民为本，为民务实的精神，坚决反对形式主义、官僚主义；要树立艰苦奋斗，勤俭办事的精神，坚决反对大手大脚，奢侈浪费。
五、建立健全各项规章制度，解决好长效机制问题。机关作风建设是一项长期任务，要通过制度来形成长效机制。机关办事和机关运作都要用制度来规范，将人为因素降到最低限度，增强行政行为的公正性、透明性、合理性。各县区、各部门要结合各自工作职责和工作任务，进一步完善工作制度体系，力争将本地区、本部门工作的各个方面、各个环节都纳入制度化、规范化的轨道。要认真检查各项制度的执行情况，对有章不循的要及时纠正和查处，确保制度的贯彻执行。
六、开展文明办公保持政府机关工作人员形象。政府机关工作人员要保持良好的仪容、仪表和政府工作人员应有形象，着装要整洁大方，统一着装部门的工作人员工作时间必须穿着统一配置的服装。在接待来电、来访、执行公务中要使用普通话和文明用语。
七、加强廉政建设，坚持从严治政。要严格执行国家、省、市关于廉政建设的各项规定和《抚顺市进一步严肃党政机关工作人员若干纪律的规定》，坚持依法行政，严禁机关工作人员将属于职责范围内的业务转化为有偿服务，严禁公务人员借职务之便以权谋私，吃拿卡要。要把基层群众对政府机关的评价作为对机关考核的重要依据，对纪律、作风建设成绩突出的单位将予以表扬；对纪律、作风问题较多，群众意见反映大的单位将予以通报批评，并追究相应的领导责任。
搞好政府机关的纪律、作风建设，是完成政府各项工作任务的重要保证。各县区、各部门要把机关纪律、作风建设摆上重要位置，主要领导要负起责任，认真组织，统筹安排，强化督促检查，切实抓好整改，努力抓出本部门、本单位的建设特色，塑造良好的“窗口”形象和机关干部公仆形象。
二○○五年十月
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