安全生产板报文稿优秀开展事故案例大讨论活动是矿井安全教育中的一项常规做法，同时是对职工进行职业道德教育过程中“警示教育”和“唤心教育”的有效方法。在此，我想下面是小编为大家整理的安全生产板报文稿优秀3篇,供大家参考。
安全生产板报文稿优秀篇1
开展事故案例大讨论活动是矿井安全教育中的一项常规做法，同时是对职工进行职业道德教育过程中“警示教育”和“唤心教育”的有效方法。在此，我想从以下四个“点”就“警示教育”的过程谈一下粗浅体会。
一、切入点——发动干群全面参与。深化安全警示教育，开展事故案例大讨论，涉及到区队全员、关系到每个人的切身利益，只有广泛发动全体干群都参与到大讨论中来，才能使活动得以有效开展。首先要引导领导干部发挥示范作用、党团员发挥带头作用、班组长发挥骨干作用；其次要让全体干群对大讨论的目的意义、方法措施入脑入心；第三要按活动规划组织学习和讨论，硬性要求人人写出研讨文章、心得体会、今后的决心。做到讲实例、说实话、求实效，全面参与到活动中来。
二、立足点——转化提高干群思想。人的思想因素，随着环境时刻都在变化，抓职业道德教育，开展案例分析，立足点应放在干群的思想转化上。分析以往所发生的事故，主因有两点：物的不安全状态和人的不安全行为。物的不安全状态也是由人为因素间接造成。而“人为因素”的根源就是职业道德、职业纪律、思想行为方面的问题，要通过开展活动，挖掘深层次的思想根源，使遵章作业的自觉性逐步提高。
三、着力点——研讨解决实际问题。区队抓职业道德教育，涉及到诸多方面。应当增强工作的针对性，先抓主要矛盾。只有把事故和职业道德的关系摆正了，把职工反应在事故中的思想问题、行为问题搞明澈了，才能使此项工作有重点、有力度、有影响、有实效。当然，抓主要矛盾并不代表放弃次要矛盾，这里只是一个先后、缓急问题，主要问题解决了、控制住了，次要问题也会随之逐步解决。
四、落脚点——促进工作安全高效。通过以“开展事故案例大讨论”活动为代表的安全警示教育，要使干部作风有明显的转变；职工的道德素质有明显提高；遵章作业、规范操作的自觉性有明显增强。使职工在现场作业中做到不违章、不蛮干、不偷闲、不推诿，自我控制每个环节中的行为和思想状态，以较高的职业道德素质把事故消灭在萌芽状态。用职业纪律、职业态度、职业良心等方面的较高要求来规范自己的行为，安全、优质、高效地完成各项生产任务，顺利实现各项目标。
安全生产板报文稿优秀篇2
同志们：
今天我们召开厅安全生产工作会议，主要任务是认真贯彻落实全国水利厅局长会议、全省水利工作会议和省政府安全生产工作会议精神，贯彻落实中央和省委省政府关于加强安全生产工作的一系列决策部署，总结20xx年我厅安全生产工作，分析面临的形势和存在的问题，安排部署20xx年水利安全生产工作，进一步理清思路、强化监管，严防各类事故发生。刚才，兴华同志代表厅安全生产领导小组办公室对20xx年全省水利安全生产工作进行了总结通报。下面我讲几点意见。
一、充分肯定水利安全工作成绩
20xx年，我厅认真贯彻落实国家和省委省政府关于安全生产的方针政策，紧紧围绕《20xx年河南省水利安全生产工作要点》和《河南省水利厅贯彻实施科学发展安全发展战略进一步加强新时期水利安全生产工作方案》，全面落实水利安全生产各项责任与措施，坚持和完善安全生产监管机制，继续深入开展“安全生产年”活动、“打非治违”和“预防施工坍塌”等专项行动，积极开展安全生产隐患检查督查，实现了安全生产零事故，保持了持续稳定向好的良好态势。
一是夯实了安全生产思想基础。认真组织全省水利系统开展了安全生产月活动，组织参加安全生产知识竞赛，加强宣传教育，牢固树立科学发展安全发展理念，夯实安全生产思想基础。
二是落实了安全生产两个责任。以枢纽工程、病险水库除险加固、淤地坝、水库及大中型水闸运行管理、农村水电、学校、生活区等为重点，严格落实水利生产经营单位安全生产主体责任和各级水行政主管部门安全生产监管职责，基本构建起了横向到边、纵向到底的安全责任体系。
三是完善了安全生产监管制度。研究出台了涵盖14项的《河南省水利安全生产基本工作制度》和《河南省水利工程建设重特大生产安全事故应急预案(试行)》，使全省水利安全监督工作逐步走向了规范化、制度化的轨道。四是狠抓了各类检查治理活动。组织全省水利系统认真开展第一季度安全生产工作隐患排查治理，“打非治违”和“预防施工坍塌事故”专项行动，水利安全汛前大检查，百日安全生产大检查，安全生产消防专项检查，第四季度安全生产大检查等，做好春节、两会、国庆节、党的十八等重要时段和重大活动期间水利安全生产工作。配合水利部对我省进行的4次水利安全生产检查和现场调查。我厅作为省安委会的第十督查组，对南阳、邓州两市安全生产多次进行明查暗访，极大地促进了该市安全生产工作。全年共组织检查组xx0余个，排查单位或项目1650余个(次)，排查出一般安全隐患2656项，查处非法违规行为121起，已全部整改。
我们在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到我厅安全生产工作仍存在薄弱环节，安全生产面临的形势依然十分严峻。
一是安全发展意识有待进一步提高。我厅所属单位和工程点多面广、战线较长，部分单位安全生产管理人员不足，给监管增加了难度。面对复杂严峻的安全生产形势，个别单位对安全生产的重要地位和作用认识不足、重视不够，安全责任不落实，不能完全摆正安全与发展、安全与效益的关系，存在重发展、轻安全，重效益、轻安全的现象。
二是工程建设任务重，施工中发生安全事故的概率增大。面对大规模的水利建设任务，安全监督力量相对薄弱，施工人员安全意识不强，发生安全责任事故的风险不可忽视。近期是安全生产工作的一个关键期、敏感期，雨雾、冰雪、大风等恶劣天期增多，春节刚过，大部分工程开始复工建设，同时，全国两会即将召开，对安全生产工作带来许多不利因素，安全监管工作的责任重、压力大、难度高。我们一定要树立责任意识和忧患意识，充分认识新形势下做好安全生产工作的极端重要性和艰巨性，狠下决心、真抓严管、持之以恒、常抓不懈。
二、全面理清
20xx年水利安全工作思路
20xx年是贯彻精神的开局之年，是落实规划的承上启下之年，是贯彻落实20xx年中央一号文件和省委一号文件、深化水利改革发展的关键之年。中原经济区建设规划已经批准，我省实施中原经济区建设步入提速阶段，水利工程建设步入大规模高强度时期，在建工程安全生产、各种水利工程安全运行压力增大，安全生产监管任务十分艰巨。我们必须认清面临的严峻形势，牢固树立安全生产工作有不得半点骄傲和懈怠、安全生产工作只有起点没有终点的思想，不断提高对安全生产极端重要性的认识。今年工作的总体思路是：坚持“一个核心”，深化“两个责任”，突出“三大重点”，推进“四项工程”，建立“五项机制”。
(一)坚持“一个核心”。就是认真贯彻落实党的十八精神，以科学发展观为指导，坚持科学发展安全发展的核心理念，大力实施安全发展战略，全面落实“安全生产年”各项措施。
(二)深化“两个责任”。一是深化水行政主管部门监管责任落实。强化“一把手”负责制和安全生产“一岗双责”、“属地管理、分级管理”、“谁主管、谁负责”责任，强化服务意识；二是深化生产经营单位主体责任落实。强化生产经营单位层层签订安全生产责任书，认真执行各项法律法规、规章、规定和一系列政策文件及会议精神，加强软硬件建设，不断改善劳动条件，强化安全管理，落实各项安全防范措施。
(三)突出“三大重点”。一是突出重点工程监管，立足治大隐患、防大事故。加强对省管水利工程和在建水利工程的安全监管，继续开展事故隐患排查和重大危险源排查治理活动，深入开展“打非治违”等专项行动，尤其是加强河口村水库建设安全、省管大型水库和重要河道运行安全的监督检查，坚决杜绝重特大安全事故；二是突出重点施工部位和关键环节的监督检查，确保在建工程安全生产。继续开展各项专项整治，加强对隧洞、高边坡、深基坑、高脚手架等重点施工部位和工程开工、高危作业施工、现场安全措施、持证上岗等环节的监督检查，力争解决突出问题；三是突出重点时期监管，严防各类事故的发生，确保社会稳定。开展汛前安全生产检查，确保水利工程安全度汛；强化法定节假日、重大活动期间的安全监管，确保重要时段的安全生产和社会稳定；加强第四季度安全生产监督检查，确保防火灾、冬季施工安全措施等落实到位。
(四)推进“四项工程”。一是推进生产经营单位安全标准化达标定级工程。制订标准化达标评分细则和管理办法，全面推进水利生产经营单位安全生产标准化达标创建，实现生产经营单位本质安全；二是推进工程施工现场安全管理规范化建设工程。结合厅文明工地建设评比办法，制订水利工程施工现场管理细则，对工程施工现场安全警示标志、高危作业操作流程及规定进作业现场、安全生产监督举报电话进工地等进行统一规定和管理，促进工程施工现场的规范化、标准化、制度化、精细化管理，整体提升现场安全管理水平；三是推进水利安全生产文化建设工程。制订全省水利安全生产文化建设工作方案，通过多种形式和有效途径，广泛深入宣传科学发展安全发展理念，积极营造关爱生命、关注安全的社会舆论氛围；依托网络、刊物、手机短信、宣传栏等，构建水利安全文化传播平台；积极探索企业安全文化建设模式，深入开展安全文化创建活动；继续深入扎实开展“安全生产月”活动，规范施工“三类人员”安全教育考核，进行全员安全知识宣传教育和普及；健全水利安全生产社会监督机制，加强社会舆论监督。
通过大力开展安全文化建设，坚持科学发展、安全发展，全面实施安全发展战略的主动性明显提高；安全法制意识不断强化，依法依规从事生产经营建设的自觉性明显增强；安全知识得到广泛普及，全员安全素质和防灾避险能力明显提升；安全法制理念深入人心，安全生产工作的舆论氛围更加浓厚，安全生产工作的保障基础更加坚实；四是推进水利安全管理人员业务水平提升工程。进一步加强安全培训工作，提高水利安全监管人员的业务能力，提升安全监管效能；强化生产经营单位安全生产基础建设，加强施工企业“三类人员”、班组长和从业人员安全教育培训，督导企业切实加强从业人员的岗前安全教育和定期培训，提高企业安全管理水平和职工安全意识和技能，防止“三违”行为，不断降低事故总量，从源头上遏制重特大事故发生。
(五)建立“五项机制”。
一是建立安全生产考核奖惩机制，强化责任追究。制订安全生产目标考核办法，实行安全生产领导小组成员和厅属单位年度目标责任制制度，严格执行安全生产“一票否决”制；厅安全生产领导小组办公室与成员单位签订安全生产目标责任书(会后由安监处送达各成员单位)，各成员单位根据职责分工与所对口管理的厅属单位签订安全生产目标责任书；各单位要根据分解的安全生产监管职责，制定安全措施，落实安全生产责任。
二是建立水利工程建设安全监督备案机制，强化源头管理。制订省水利工程建设安全监督备案管理办法，全面实行项目法人水利工程开工安全备案和保证安全生产的措施方案备案制度，从源头保证安全生产措施的落实；
三是完善水利安全事故隐患排查治理长效机制，强化超前预防和科技支撑。完善安全事故隐患排查方式方法，扎实开展安全生产隐患排查治理。水行政监管部门建立专家服务制度，实施专家一线大排查，生产经营单位树立“排查不出隐患就是最大的隐患”思想，建立专职安全员天天排查、项目部分管领导周周排查，单位分管领导月月排查的安全生产事故隐患排查制度，大力推进水利工程建设安全生产新工艺、新装备、新材料；
四是构建水利安全生产应急救援工作长效机制，提高应急救援能力。制定河南省水利工程建设重特大生产安全事故应急预案，加强对各地各单位水利安全生产应急预案的制订、备案管理和监督检查。规范生产经营单位应急预案管理，建立水行政主管部门、项目法人、施工承包人三级应急预案体系，进一步加强生产经营单位预案培训与演练工作，提高应急演练效果，提高生产经营单位应急处置和应急指挥能力，提高员工的安全意识和应急避险处置能力；
五是建立水利安全生产联络员机制，规范安全生产信息报送。针对目前大多地方和单位监管机构建设不独立和监管队伍不专职的实际情况，在努力协调各级各部门完善机构、壮大监管力量的同时，建立水利安全生产监督员联络员制度，以规范安全生产信息管理、确保安全生产各项工作落到实处。各成员单位和厅属单位要充分认识做好安全生产工作的重要性，切实增强政治意识、责任意识、大局意识和忧患意识，要根据本部门本单位的工作职责，加强组织领导，周密安排部署，狠抓工作落实。要按照“管行业必须管安全”的要求，坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，进一步强化措施，落实责任，分级负责，分兵把守，做到职责明确、责任到人、工作到岗，确保不发生重特大生产安全事故，继续保持全省水利安全生产持续稳定向好的良好态势。
三、切实做好当前重点水利安全工作
春节刚过，全国“两会”就要召开。我们要高度重视，积极安排布置和组织实施安全大检查活动、强化应急值守、做好重要敏感时期突发事件的应对措施等工作，努力确保重要时期我省水利安全生产形势稳定、确保不发生重特大事故。为此，当前水利安全生产工作要突出抓好以下几个方面：
一是集中开展“两会”期间安全大检查活动。为确保全国两会召开前和召开期间的安全生产，保持社会稳定大局，各单位要按照近期厅里的安排部署，结合“打非治违”专项行动“回头看”工作，组织开展预防“高坠”、防火灾等为重点的安全生产大检查工作。各部门各单位要充分认识此次水利安全生产大检查的重大意义，各单位主要领导要切实负起责任，精心组织，深入一线组织督促检查，切实组织开展好隐患排查治理、检查和督查工作，有效防范和坚决遏制安全生产事故的发生。
二是抓好在建工程安全监管。目前我省的水利工程正在陆续恢复建设，有的加班加点的进行施工，项目多、投入的人员多、设备多，加之天气寒冷，施工条件越来越差，稍一疏忽，就有可能酿成事故。有建设管理任务的处室和单位，要切实抓好在建项目施工现场安全监管，近期集中开展一次安全大检查。重点排查施工现场排水、边坡基坑支护、脚手架工程、施工用电、防火、垂直运输设备等关键部位和关键环节的安全防范情况，施工企业安全生产台帐建立情况等。确保每一处在建工程的安全责任落实到位、安全措施到位、专职安全管理人员到位、安全监管到位、隐患排查治理到位，确保在建工程生产安全。
三是强化工程运行安全管理。要加大对各工程管理单位安全检查，各工程管理单位要加强监测和安全监控，防护设施、警示标志损毁或缺失的，要及时予以修复。对水库大坝、供水、水源地、车船交通、防火防爆、水上游乐、捕捞、水力发电等重要设备设施，要落实定期安检制度，严格执行操作规程，尤其对加固完成初次蓄水的工程和存在安全隐患的部位及薄弱环节要实施监控，发现问题及时处理，杜绝重特大安全事故发生。要进一步落实小型水利工程和水电站的专(兼)职管理人员，并能熟悉掌握工程运行状况，及时解决工程运行中出现的安全问题。
四是加强公共区域防火管理。冬春季天干物燥，加之节日期间燃放烟花爆竹等，极易引发火灾事故。各有关单位要切实做好办公、宿舍、学校等人员密集场所的防火管理，要深刻汲取陕西“引汉济渭”工程中铁十八局项目部重大火灾教训，严格落实预防火灾责任人，落实必要的防火器材，确保消防通道畅通。
五是加强城乡供水安全管理。我省部分地区实现了农村自来水村村通，保障农村公共供水安全的任务相当艰巨，一旦出现水质安全事故，就将是灾难性的。要加强全省农村饮水安全管理单位的安全指导，确保供水工程安全隐患早发现、早报告、早处置，特别是要加强冬季巡查，做好供水管道防冻裂工作。要加强供水应急管理，因事故停水后，要做好送水准备，保障群众生活用水。
六是加强地质勘测等外业安全管理。要深刻吸取20xx年信阳“8.16”地质勘探事故教训，加强地质勘测、水文观测等外业生产的安全管理，要严格落实外业组长负责制，出外业前要进行安全教育，工作中要严格按照规程操作，确保外业生产安全。
四、认真落实保障措施
一是加强组织领导。严格落实领导安全生产责任制和岗位安全生产责任制，特别是各单位主要负责同志，必须拿出足够的时间和精力，研究安全生产工作，积极组织开展安排隐患排查、检查、督查，及时发现隐患、及时治理隐患、及时排除隐患，坚决做到隐患不除绝不生产。
二是提高思想认识。安全生产，预防为主。越是长时间的安全稳定，越要时刻保持头脑清醒，牢固树立“隐患就是事故”、“隐患就是不稳定因素”的思想，下更大的力气查找工作中的不足和事故隐患，及时消除事故苗头，确保思想到位、责任到位、工作到位。要时刻关注因安全生产问题引起的非正常上访苗头，排查治理和消除危机群众安全的隐患，解决好群众关心的安全问题，满足群众自我保护和维护权益的合理诉求，做好相关稳控工作。
三是加强应急值守。各部门、各单位要结合实际，制定严密的安全生产应急预案，认真落实安全值班制度，严格执行24小时值班和领导干部带班制度，保证有一名领导干部在岗带班，所有值班人员必须坚守岗位，尽职尽责，严禁擅离职守，单位主要负责同志要保持24小时通讯畅通，遇有重大突发事件或事故，及时报告妥善处置。要严格执行事故专报制度，畅通信息报送渠道，确保信息及时准确报送。
同志们，各单位要在厅党组的正确领导下，进一步提升思想认识，进一步提高重视程度，进一步强化防范措施，进一步完善监管手段，迅速行动起来，确保职责到位、工作到位，严密防范各类事故，确保我省水利安全生产形势持续稳定向好。
谢谢大家！
安全生产板报文稿优秀篇3
一、全年安全生产方针和目标安全生产方针：
以人为本安全第一预防为主全员动手综合治理科学管理改善环境持续发展安全生产目标：
不发生安全事故，不损害人体健康，不破坏环境
二、提升安全管理水平，完善安全管理基础
要以公司对20xx年安全生产目标管理责任为指导，以公司安全管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主，综合治理。”为原则，以系统(部门)和班组安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度和安全责任，开创安全工作新局面，实现公司安全生产根本好转。
三、牢固树立“安全第一生命至上”的安全思想意识
各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、管理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上；只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”;才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，确保公司安全生产。
四、深入开展好安全生产专项整治工作
根据公司一年来的安全生产现状，确定出20xx年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危险源的监控和管理力度。要严格按照《安全生产法》、等法律法规规定强化专项整治。
1.认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查，部门、班组每月进行一次安全检查，班组坚持班中的安全检查，并要求部门、班组领导及管理人员加强日常安全检查，。
2.加强对危险场所的管理工作，等重要部位的安全防范，做好专项整治工作。3.加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保公司生产工作正常运行。
4.对查出的事故隐患，要按照“三定四不推”原则，及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施。
五、继续做好员工安全教育培训和宣传工作，提高全员安全综合素质
通过宣传、教育、创建群体氛围等手段，不断提高职工的安全修养，改进其安全意识和行为，营造安全生产的良好环境氛围，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，提高工作主动性，弥补安全生产被动管理的不足。
全员安全综合素质是影响安全生产管理水平的核心因素，我们要采取多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作，促进全员整体素质的提高，提升企业安全管理水平。
1.安全培训，首先是安全意识培训，其次才是安全技能培训，而培养员工与管理层的合作态度，又被放在安全意识教育之前，也就是靠培养员工的合作态度来逐渐培养其安全意识。
2.督促部门、班组开好安全会；适时提供安全信息和安全指导工作。使员工的安全意识不断提高和加强，做好人的本质安全管理工作。
3.继续办好《安全工作简报》、《安全生产宣传栏》和安全生产图片展览等多种形式的安全宣传教育工作。
4.加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全生产知识和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识，做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，提高员工安全生产意识和自我保护能力，防止事故的发生；对特种作业人员进行专业教育和定期考试，做到100%持证上岗。
5.认真组织学习和贯彻执行总公司下发的关于安全生产的文件精神，不断规范和强化安全生产宣传工作。
6.深入开展好“安全月”和安全生产竞赛活动。充分利用好6月份的全国安全生产月活动，通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作，加大宣传力度，达到以月促年的目的。提高员工遵纪守法的自觉性，增强安全意识和自我保护意识；引导车间、部门和班组建立安全文化理念，强化管理，落实责任；将安全生产与保公司稳定、和谐、发展紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。
六、建立健全基层安全管理制度，全面开展安全绩效考核管理工作。强化基层安全管理和安全绩效考核细节化管理，消除安全漏洞。我们要细化安全绩效考核项目和考核标准，强化安全激励机制，加大对重要关键岗位的安全绩效与收入挂钩力度，将安全工作重心下移，关口前移，要求把安全责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组、每一位员工，真正做到安全工作全方位、全过程、全员参与，全方面覆盖，实行安全评优评先。
1.签订安全生产责任状。根据国务院23号文件精神和公司20xx年安全目标管理工作要求，要做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，把安全生产责任切实落实到每个部门、车间和岗位及个人。实行“员工个人与班组、班组与车间(部门)、车间(部门)与主管领导、主管领导与总经理”实行安全生产目标管理一级保一级的层层签订安全生产责任状，做到在安全工作中各尽其职，各负其责。
2.建立完善各级安全生产绩效考核体系。目前公司考核各部门、车间一级的绩效考核体系已经建立；各部门和车间考核班组，班组考核员工个人的绩效考核体系尚未建立。为此，要求各单位在20xx年元月5日前全部完成“部门(车间)和班组”两级绩效考核方案，并报公司安全部审查备案。
3.各单位要根据国家安全法律法规和公司安全生产规章制度要求，并结合本单位安全生产工作实际；围绕本质安全管理体系、安全绩效考核管理和安全生产目标管理为核心，建立健全符合本单位安全生产要求的“部门(车间)和班组”两级安全生产管理制度及操作规程。
