提高党风廉政建设和反腐败工作思想认识5篇
提高党风廉政建设和反腐败工作思想认识篇1
党风廉政建设的根本在于落实。我们把为群众办实事、办好事作为党风廉政建设工作的出发点和落脚点，做为加强党风廉政建设工作落实的前提和保障。在落实工作中，我们的主要作法：
一是把党风廉政建设工作摆到全局工作的突出位置。局里把党风廉政建设纳入到全局总体工作思路当中，并把它作为全局职工年度考核的重要打分标准。我们领导班子成员经常召开党风廉政建设碰头会，结合全局的业务工作研究、讨论、部署全局党风廉政工作。全局职工也经常在一起召开廉政教育会议，认真学习中纪委和省、市、区出台的廉政文件，使职工头脑中的廉政意识得到了加强。
二是落实领导责任。局里成立了党风廉政领导小组，形成了一把手负总责、副职领导分工协作、齐抓共管的责任网络。并按照工作分工对党风廉正建设工作进行了细化，由局长与具体工作人员签定了《党风廉正建设责任书》，明确落实了具体的责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作局面。
三是体现在具体工作中。年初以来，我们领导班子成员不断深化廉洁自律制度，增强廉洁自律意识，规范从政行为，确保无梗阻、刁难、勒卡等以职、以权谋私等违纪行为。具体体现在工作中的“三无现象”。
1、无收受财物现象。领导班子成员一直严格遵守中央、省、市、区纪委的规定，做到了党风廉政建设不走形式、不走过场。我们坚持每周五局长信访接待制度，用于群众举报领导干部受贿等违纪行为，无收受任何现金和支付凭证行为，做到了自觉接受监督。每名班子成员在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为。
2、无以权谋私现象。领导班子及成员都能够按照市纪委和区纪委的要求，坚持落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报，积极接受群众监督。同时，严格要求自己，不存在工作期间打麻将、下棋等娱乐问题。一切按原则办事，无违法经商办企现象。我们班子成员在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利。
3、无奢侈浪费现象。每名领导干部都按照中央、省、市关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定，坚持从我做起，向自己看齐，以身作则，严于律己，自觉接受社会各界的监督，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。在车辆配备上，我局只有一台公用车，于20xx年6月购买，排气量1.8，型号是桑塔纳2000，价格为17万元，一部分由政府出资、一部分单位自筹，没有超标、也没有公车专用现象。
在私人物品配备上，加强了对班子成员的手机、住宅和装修等费用检查，全部是自己承担，避免了领导干部利用公款购买或到企业报销等违纪行为的发生。对于房屋维修、公务用餐和外出考察等事宜，一律按照少花钱、多办事、成大事的原则进行办理，坚决制止各种变相公费旅游、绕道旅游、公款出国（境）旅游以及到基层检查公款吃喝、铺张浪费等行为。
提高党风廉政建设和反腐败工作思想认识篇2
今天，结合我局工作实际，我们以“加强党风廉政建设 提高党性修养”为主题讲一次廉政党课，由我来主讲，与大家交流共勉。
一、切实加强党员、干部思想建设
思想是行动的先导。有什么样的思想，就会有什么样的行为，就会展现什么样的状态。始终保持党员、干部思想的纯洁性，是我们党立于不败之地的制胜法宝。面对新形势新任务，我们统计系统党员、干部只有始终保持思想纯洁，才能自觉成为党的路线、方针、政策忠诚的维护者、实践者、推进者。
一要加强思想建设和理论武装。要教育引导广大党员、干部认真学习实践中国特色社会主义理论体系，紧紧围绕深入学习贯彻党的十九精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真履行全面从严治党主体责任，营造良好政治生态，做到真学真懂真信真用，坚定理想信念，在思想上政治上行动上同党中央、自治区党委保持高度一致。二要对李纪恒同志在思想再解放笃行新发展理念推动高质量发展大学习大讨论动员部署会上的讲话，开展大学习大讨论，要以政治建设为统领、以理论武装为主线，集中对总书记重要讲话重要指示精神进行全面学、系统学、深入学，吃透内涵要义，把准精神实质。三要加强党性修养和党性锻炼。要教育引导广大党员、干部始终站稳政治立场，不断增强宗旨意识，自觉按照党章的要求加强党性修养和锻炼，尤其要在严守党的政治纪律、组织纪律和贯彻民主集中制原则等方面自觉作为、担当表率，切实做到忠诚党的事业不懈怠、牢记党的宗旨不淡忘、严守廉洁自律不褪色，切实做到为党分忧。
二、切实加强党员、干部队伍建设
保持党员、干部队伍的纯洁性，是党的事业健康发展的根本保证，是保持党的先进性、巩固党执政地位的必然要求。当前，统计事业进入了新的发展阶段，迫切需要培养、造就一支纯洁的党员、干部队伍，为统计事业长远发展奠定坚实基础。
一要加强领导班子和干部队伍建设。要坚持五湖四海、任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人导向，把那些“靠得住、有本事、作风正、民意好”的干部选拔充实到领导岗位上来，优化干部队伍的结构。健全民主、公开、竞争、择优的选人用人机制，广开进贤之路，努力营造风清气正的选人用人环境。要让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位，形成重实干、办实事、求实效的科学政绩评价导向。二要强化党员干部的日常教育管理。要加强思想上入党教育，重视党员发展质量，努力把各方面的先进分子吸收到党内来。要严把党员干部教育管理关，坚持党要管党、从严治党的原则，健全教育管理机制，加大党员干部管理力度，全面推进党员干部的纯洁性建设。三要健全考核评价机制。要按照激发活力、创新管理的要求进一步加强党员、干部的管理，完善民主评议党员制度，健全干部实绩考核制度，加大考核力度，切实解决干多干少一个样、干好干坏一个样的问题。要工作实绩和群众公认并重，不断提高选人用人公信度和群众满意度。要加大干部调整力度，对不能胜任工作岗位的要安排适当的位置；对表现不好的要做出调整；对不称职的党员、干部，要按照党章和其他有关制度规定及时进行严肃处理，坚决维护党员、干部队伍的纯洁性。
三、切实加强党员、干部作风建设
作风纯洁是党的纯洁性的具体体现，是衡量和检验党的纯洁性的最直接和最现实的标准，集中反映了党员和干部的政治素质、个人品德和精神境界。对统计系统广大党员、干部来说，作风是否纯洁，体现在工作中，就是要有强烈的事业心和责任感。有了事业心人就不会懒散懈怠，有了责任感人就不会随意妄为。
一要着眼于服务对象，大力弘扬密切联系群众的作风。从思想上尊重服务对象、感情上贴近服务对象，大力弘扬为民服务的作风。二要树立求真务实的工作作风。要加大治理庸、懒、散、软的力度，转变不深入实际，不调查研究，不联系群众，闭门造车、脱离实际、作表面文章，急功近利、报喜藏忧的形式主义作风，弘扬重实情、讲实话、出实招、办实事，踏踏实实干工作，扎扎实实求成效的求真务实之风。三要加强对形式主义、官僚主义问题的整治，强化以案促改，加大对典型案件的通报和警示，严格落实监督，督促我局党支部把深入整治形式主义、官僚主义工作纳入落实全面从严治党主体责任的重要内容，坚决贯彻落实纠正 “四风”，持之以恒贯彻落实中央“八项规定”精神，加强作风建设，营造风清气正的工作格局。
四、切实加强党员、干部廉洁从政建设
廉洁是党员、干部从政的基本要求。每一个共产党员特别是领导干部必须坚守廉洁从政这个底线，既要干事，还要干净。
一要深化教育。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，大力加强廉政文化建设。要引导党员、干部特别是领导干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，做到警钟长鸣、防微杜渐，管好小节、守住大节，时时事事自重、自省、自警、自励，照章办事、秉公用权。二要注重预防和监督。要加强统计系统日常管理制度建设，形成按章办事、运转高效、责任分明、落实有力、提高工作效率。要积极推进党务公开、政务公开，充分发扬党内民主，保障党员、干部对重大事项的知情权、监督权。三要严明纪律。要引导党员、干部严格执行廉政准则和廉洁自律各项规定，对各类违纪违法行为要严肃查处，绝不姑息，确保统计系统党员、干部清正廉洁。
提高党风廉政建设和反腐败工作思想认识篇3
工作中，我和局领导班子成员认真贯彻中纪委和省、市、区纪检监察部门关于党风廉政建设工作的一系列指示。制定了《人事局领导班子及成员党风廉政建设学习计划》，在全局开展自重、自省、自励的反腐倡廉活动，为加强自身建设注入了新的活力，使全局职工增强了自觉性，成为他们的自觉行动。我们还通过集中学习、分散自学等多种形式反复学习了《大庆市党风廉政制度汇编》，观看了《穆绥新、马向东、李真违法违纪案》专题片，并开展以案说法活动。
同时还认真学习了毛泽东、邓小平有关加强廉政建设方面的论述和江泽民“三个代表”重要思想，用这一系列理论和规定武装全局职工的头脑，提高大家自身的廉政意识和工作能力，明确了今后的工作方向。在工作中，我们还通过“开展树立文明窗口”，“做人民满意公务员”等活动，增强干部职工的凝聚力，激发职工的工作热情，形成人人重视形象，人人重视廉政建设的良好氛围。
提高党风廉政建设和反腐败工作思想认识篇4
我们单位有一辆车，根据工作需要统一安排，不存在公车私用问题；我家住房建筑面积80平方米，位于西苑二小区，是区里分房，本人自费购买的，无装潢，政府集中供热；为了方便工作，我于20xx年自费购买了一部手机，话费自己承担；在工作期间，我从未有过打麻将下棋等娱乐活动，娱乐场所从未涉足；单位有四台电脑，完全用于办公；我爱人是远望托儿所的所长，孩子在三十六中上学，无违反规定经营办企现象。
一直以来，我时时严格要求自己，一切按原则办事，从未收受任何现金和支付凭证；从未经商和借机敛财；不存在以各种名义用公款大吃大喝或高消费娱乐活动行为，不存在赊欠问题；不存在变相公费旅游、绕道旅游和用公款出国旅游问题；工作成绩和问题都如实上报；没有违纪问题；无重大事项。
回顾一年来的工作，我们局领导班子及成员在党风廉政建设工作上取得了一些成绩，但也存在一些不足。一是党风廉政建设学习抓的不紧，坚持的不好，没有再学深学透上下功夫；二是对工作人员的党风廉政建设工作深入研究、指导的不够到位；三是在建立和完善管理机制和监督机制等方面还有不完备、不科学的地方。
今后，我们领导班子及成员将继续按照中央、省、市、区党风廉政建设的有关规定，围绕区委的中心工作，进一步强化党风廉政建设知识学习的自觉性，转变工作作风，规范执政行为，增强廉洁自律和反腐 败意识，真正做到廉政勤政、依法行政。
以上汇报有不当之处，恳请领导和在座各位同志给予批评指正，以便在今后的工作中改进和提高，把我局的党风廉政建设工作做得更好。
提高党风廉政建设和反腐败工作思想认识篇5
工作要落实，制度是保证。为此，在落实党风廉政建设工作中，我们领导班子根据人事工作的特点，从加强管理、强化纪律、严肃查处上入手，制定和完善了《让胡路区人事干部廉政守则》、《让胡路区人事局文明行政行为规范实施细则》、《让胡路区人事干部违纪处理规定》、《让胡路区人事局“六项制度”实施细则》等若干规定。
包括‘文明服务公约’、‘接待和接听电话的文明用语’等内容，确定了工作中常用的10条文明用语和10条禁语，要求全体人员在工作中作为一条纪律，对服务对象不能说不知道、不能办，要在符合政策的前提下，在工作职能范围内，热心办、马上办、办得好。明确规定对制约人事工作职能作用发挥的拖拉、梗阻、刁难、勒卡等以职、以权、以业谋私等行为的处理。
而且每月班子成员在全局进行一次检查，重点检查人员纪律、服务态度、行业风气等，发现问题及时严肃处理，做到警钟长鸣、防微杜渐。通过严明的纪律约束，彻底杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的不良风气。一系列规章制度的建立，充分发挥了制度管理人、约束人的作用，规范了服务行为，提高了服务水平。
