关于2022年上半年履行全面从严治党主体责任情况的报告11篇
关于2022年上半年履行全面从严治党主体责任情况的报告篇1
今年以来，*公司围绕“三大指数”星级评定考核方案，年初组织专题学习培训*场次，参加学习20人次。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的国企公司关于2022年上半年党建工作总结范文，希望大家喜欢。
2022年上半年，在*党委的正确领导下，*公司扎实开展党建工作，切实发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，为经济发展奠定了坚实基础。现将工作情况简要汇报如下：
一、主要工作
(一)筑牢责任担当，切实履行管党职责。
一是围绕全面从严治党要求，公司党委坚持把抓好党建工作作为最大的政治责任。公司党委健全完善了党建工作领导小组，结合实际制定了领导班子成员“一岗双责”责任清单，与各支部签订了《党建工作目标责任书》《书记抓党建第一责任人责任书》等责任书*余份，进一步明确了工作职责。公司坚决把党的政治建设摆在首位。今年以来，公司党委专题研究党建工作、意识形态工作*次，安排从严治党重点工作*次。
二是公司坚持将*作为重大政治任务，组建了由党委书记任组长、分管领导任副组长、各党支部书记、部门负责人为成员的领导小组，成立了*个工作组，制定张贴工作职责牌，引导各组担负责任，为学习教育提供了有力保障。
三是修订完善《党建工作责任制度》《新闻宣传工作管理规定》等工作制度*余个，持续规范了党建工作。根据*学习要求，公司制定了《*实施方案》《*工作推进方案》等方案*个，结合实际编制了《*工作推进一览表》《学习教育清单》细化工作事项30余个，具体措施近百个，明确了学习教育的目标程序。
四是切实落实“一岗双责”推进全面从严治党落到实处。公司把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实，班子成员加强了对分管单位、分管部门党风廉政建设的监督管理，召开两次党风廉政建设会议，研究《2022年度党风廉政建设目标责任书》《履行全面从严治党主体责任清单》等文件。领导干部利用各类学习，组织观看廉政教育警示片*次，受教育人数*人次。开展廉政谈话*场次*余人次。公司持之以恒改进工作作风。紧盯清明、“五一”、端午等重要时间节点，开展廉洁教育*场次，受教育*人次。通过多种措施，领导干部高效落实了“一岗双责”责任。
(二)加强星级考评，正确引领企业发展方向
一是持续抓好“三大指数”星级考评工作。今年以来，*公司围绕“三大指数”星级评定考核方案，年初组织专题学习培训*场次，参加学习20人次。进一步规范强化了考评管理工作。按照方案程序规范，上半年组织对*余名党员进行了半年亮绩考核，对照考核亮绩标准，从*个方面进行了成绩记录，对照加分、扣分指数进行了加减分，按程序进行了公示。
二是积极开展好“三亮三比三评”活动。结合*，对照党员的先锋指数标准，上半年根据工作实绩对工作清单、重点工作和工作成绩*余项内容进行了公示。结合*，*余名党员结合实际工作进行了微承诺、微分享，涉及内容*余项。
三是坚持抓好干部职工思想教育。按照*的安排要求和计划，公司党委组织中心组学习3次，其中专题学习知识专题学习3次，领导专题读书班学习5天，各党支部坚持每周半天学习，并按要求组织*次*专题学习，开展集中学习10余场次，组织交流研讨近*次，覆盖职工近千人次。
四是不断丰富学习载体。公司各党支部充分运用网络平台开展“*故事我来讲”“诵读红色经典”等线上学习，党员职工讲述*故事、诵读经典*余个，各党支部组织党员观看红色电影*场次，参观*纪念馆等红色教育基地*余场次，参与党员职工*人次，通过多种形式强化了党员职工群众的思想教育和舆论引导。
(三)以强基提质为根本，夯实组织工作基础
一是加强规范党建工作基础。持续规范完善发展党员、收缴党费、党务公开等工作程序。公司所属各党支部严格执行“三会一课”制度，按时召开支委会、党员大会等，认真讨论党建工作，保证党支部工作正常开展，上半年对收缴党费、干部选拔考察、学习体会等公开*余次，涉及内容*余项。
二是严格执行发展党员工作规范，严把发展党员关，坚持成熟一个发展一个的原则，组织吸引各类先进优秀青年加入党组织。上半年确定入党积极分子*人，发展对象*人，接收预备党员*人。
三是强化党费管理。公司党委规范党费管理和使用，党员自觉按月足额缴纳党费，上半年收缴党费*元，慰问生活困难党员、先进模范等*人次，并发放了慰问金。
(四)规范人才建设制度，加强干部队伍建设
一是健全完善人才薪酬工作制度。根据*人才队伍建设相关精神，结合实际，完善制定了《公司薪酬管理制度》《公司机关绩效考核管理办法》《领导干部能上能下实施办法》等制度办法近*个，并召开职工大会进行审议通过，为规范优化人才队伍提供了制度保障。
二是不断加强干部队伍建设。组织开展党建组织工作业务培训学习3场次，参加学习人员*余人次。严格执行干部选任制度，通过明确任职条件、民主推荐、确定考察对象等规范流程进行选拔。完善干部考核机制，充分掌握干部德能勤绩廉情况，真正把好干部育出来、选上来、用起来。上半年公司内部选拔考察干部*人，其中外部选拔*人，配合上级组织部门考察干部*人次。
(五)坚持党管宣传，严格落实意识形态工作责任制。
一是将宣传与意识形态工作纳入年终考核，细化完善意识形态工作措施*余项，确保各项工作措施得到落实。结合对宣传思想工作的要求部署，下发了《关于规范新闻稿件刊稿要求及下达2022年新闻宣传报道目标任务通知》，进一步规范稿件质量和宣传工作重点。
二是配齐配全学习资料。结合*要求，为全体党员配发了《*》《*》等资料*余册，印发了《*知识应知应会口袋书》*余册，打下了坚实的理论基础。
三是通过多种方式强化学习效果。根据安排组织专题读书班学习，开展了*知识*个专题学习，学习内容近1千余篇次。各党支部充分利用“学习强国”“*党员教育”等平台学习故事等内容*余篇次。
四是创新宣传载体，营造浓厚氛围。结合宣传主题，各党支部制作宣传展板，横幅标语等*余个，张贴保障农民工工资发放等资料*余份。公司积极做好新闻宣传工作，公司编制《*简报》*期，对外宣传刊稿*余篇。进一步营造学习教育的浓厚氛围。为使*深入职工群众，公司宣讲团下基层宣讲*场次，听课职工*余人次，上专题党课*场次。
五是积极发挥党建带群团组织的引领作用。公司以红色精神为引领、以凝聚职工力量为目标，组织文化活动*余场次，参加职工*余人次，通过开展*知识竞赛、演讲诗歌朗诵比赛等凝聚了广大职工群众奋进新征程的精神力量。
二、存在问题和下一步打算
(一)存在问题。
一是党组织建设工作制度执行的还不够深入，工作措施还不够细化。
二是党组织的示范引领作用发挥的还不够明显，党员的先锋模范作用发挥还不够突出。
三是结合实际高质量统筹抓好党建工作，创新党建工作的思路还不够广。
(二)下一步打算。
一是持续抓好党建思想教育工作。不断强化全体党员的理论水平。围绕*学习要求，教育和带领全体党员立足岗位结合实际扎实学习。
二是继续加强党支部标准化建设。围绕*党建示范阵地建设要求，健全规范党支部示范阵地建设、党员文明示范区建设。
三是不断突显党支部模范引领作用。通过“党员示范岗”“党员示范班组”“党员先锋号”等载体平台，激发一线党员爱岗敬业、无私奉献的热情，更好的发挥党支部的引领作用。
四是利用好各类宣传平台，丰富创新宣传形式和载体，根据宣传工作的安排部署，持续运用好各类宣传资源，加大宣传力度，营造浓厚的企业文化氛围。
关于2022年上半年履行全面从严治党主体责任情况的报告篇2
公司青年团员大多为车间一线工人，存在“三班倒”情况，开展活动积极性不高。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的国企公司关于2022年上半年共青团工作情况汇报，希望大家喜欢。
*团委：
根据《关于印发<*共青团2022年工作要点>的通知》要求，我公司团总支及所属单位团支部紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局，以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，团的工作在继承中创新，于探索中前进，为推动我公司常态化疫情防控和有序复工复产“两手抓”“双胜利”注入了生机勃勃的青春活力。现将上半年共青团工作情况汇报如下：
一、基本情况
我公司于*年*月组建成立，下属*个分子公司。*年*月经*团委批准成立了*个团总支(*公司团总支)、*个团支部(公司机关团支部和公司团支部)，现有共青团员*人。其他*家企业青年职工人数未达到成立团组织要求，目前未成立团组织。
二、工作开展情况
(一)规范开展主题团日活动情况
*公司团总支基本上可以做到每月一团日、月月有主题、落实到支部、团员全覆盖。3月召开推优入党评审会议，机关团支部2名共青团员通过共青团推优列为入党积极分子。4月开展“网上寄哀思·缅怀英烈志”主题团日活动，累计*余名青年职工登录“中华英烈网”参加活动;开展“致敬先锋·感恩‘疫’路有您”主题团课，参加*疫情防控集中隔离点工作的青年团员*同志作为先进典型作交流分享;先后组织青年团员观看《*》电视纪录片3场120余人次。5月开展“*”主题团日活动，全体共青团员学习贯彻习近平总书记寄语精神，撰写心得体会20余篇，征集手抄报13份。6月开展*培育工作，先后2次组织学习《*》《*》，推动社会主义核心价值观教育深入人心。此外，还联合同级党组织开展了多项活动，如“国旗下的演讲”、“五一”义务劳动、“安康杯”知识竞赛及考试、“安全生产月”活动、“创建团员青年示范岗”“青年大学习”“导师带徒”活动等。
(二)落实“三会两制一课”情况
1.三会：*公司团总支上半年召开了2次支部大会，第一次讨论研究共青团推优入党事宜;第二次传达学习《*共青团关于在五四期间组织开展“绽放战役青春?坚定制度自信”主题宣传教育实践活动实施方案》。
2.两制：*公司团组织成立时间短，因为部分青年团员身份未核实确定，暂未开展团员教育评议制度和团员年度团籍注册制度。
3.一课：*公司团总支上半年开展主题团课3次。
(三)团费收缴、使用和管理情况
*公司按照*团委通知要求，及时按月收缴团费。团费用于团的工作和团的活动的必要开支，没有变相或超范围使用团费。
三、存在的问题
(一)关于规范团组织机构方面
因公司重组，人员关系转接、原有人员离职等原因，团组织转接和团员管理不规范，未及时将青年团员信息录入“智慧团建”系统，团员档案关系有待进一步核实。团建促党建方面思路不宽。
(二)关于规范开展主题团日活动方面
在开展主题团日活动上，创新意识不够强，习惯于按照上级要求开展工作，组织活动与单位实际结合不紧密，团组织凝聚力不够，青年团员和青年职工参与的积极性、主动性不够。
(三)关于落实“三会两制一课”方面
公司青年团员大多为车间一线工人，存在“三班倒”情况，开展活动积极性不高。团支部建设不完善，团员干部身兼数职，抓团建的精力不够，部分团组织制度还不健全，缺乏规范性和有效性。
四、下一步打算和思路
1.在思想上重视团支部的建设和完善。组织召开团员大会，组织全体团员学习《关于印发<*关于进一步推进*开展基层建设重点工作专项整顿的实施方案>的通知》《关于中国共产主义青年团团费收缴、使用和管理的规定》和共青团“三会两制一课”制度及有关文件，不断扩大团的组织和工作的覆盖面，积极与上级团组织沟通联系，核实整理团员青年档案，规范团员档案转递及组织关系转接流程。
2.发挥青年职工生力军和突击队的作用，围绕疫情防控常态化和公司组建后高质量发展的目标任务，适当开展吸引力强、参与面广、积极健康的主题团日活动，不断吸收优秀青年骨干，精心组织团组织的互动，积极贡献青年力量。
3.加强团支部管理规范管理工作，本着有利于加强基层团支部建设，便于开展工作的原则，合理设置团支部和支部委员会。积极协调上级团组织将青年团员信息录入“智慧团建”系统，进一步完善支部团员名册、团员推优入党名册、团费收缴本等基本资料齐备，会议材料、工作计划、工作总结等资料记录详实，管理使用规范。
关于2022年上半年履行全面从严治党主体责任情况的报告篇3
牢牢树立支持改革、鼓励创新、宽容失误、问责不为的用人导向，严把“政治关、品行关、廉洁关”。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的公司党委关于2022年上半年选人用人工作汇报，希望大家喜欢。
2022年上半年，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续学习党的十九届六中全会精神和全国组织工作会议精神，深入贯彻落实新时代组织路线，严格落实国资委决策部署和要求，对标干部工作“素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励”五大体系，大力推进人事制度改革，逐步提升干部工作科学化、民主化、规范化水平;对标“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字标准，着力打造一支忠诚、干净、担当的领导干部队伍，为公司高质量发展提供坚强组织保障。根据工作安排，现将上半年公司干部队伍建设和选人用人工作情况报告如下。
一、上半年公司干部队伍现状及结构分析
公司党委毫不动摇落实党管干部原则，牢固树立德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的选人理念，坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人机制。上半年，新选拔领导干部**人，其中，正处级**人，副处级**人，科级**人;通过试用期考核的领导干部**人;解聘(免去)领导干部**人，其中，到龄正常退出**人。截至报告日，企业党委管理的领导干部共有**人，其中正处级**人，副处级**人，科级**人，女性**人，外部挂职**人，派出挂职**人;领导干部总人数及岗位分布符合“三定”(定岗、定编、定员)工作要求。
——从领导干部年龄上分析，50岁(含)以上**人，占总比**%，35-50岁**人，占总比**%，35岁(不含)以下**人，占总比**%;35岁以下人员中有**名“90”后领导干部。
——从领导干部学历上分析，研究生(含)学历以上**人，占总比**%，其中，博士研究生**人;本科学历**人，占总比**%。
——从领导干部专业知识上分析，工程技术类**人，占总比**%，工商管理类**人，占总比**%，思想政治类**人，占总比**%。
——从领导干部岗位类型上分析，研发类岗位**人，占总比**%，工艺技术类**人，占总比**%，生产管理类**人，占总比**%，职能管理类**人，占总比**%，党务群团类**人，占总比**%。
总体上看，企业领导干部队伍年龄趋于稳定，老中青搭配合理，后备力量储备充足;专业和岗位性质匹配度为**%，人岗匹配度逐步优化。
二、上半年选人用人工作开展情况
(一)对标五大体系，健全管理制度。公司党委始终坚持把选人用人制度建设放在首位，着力构建“1+N”的选人用人制度体系，即以《企业领导干部管理章程》为基础，延展至培育、选拔、管理、使用、激励等多个维度的制度谱系，不断推进门类齐全、层次分明、上下连贯、结构严谨的制度体系。上半年，公司党委开办专题学习研讨班，组织各级组工干部集中学习党的组织路线及党中央《党政领导干部选拔任用工作条例》《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》等规章制度。广泛开展调研，先后印发《领导干部“能上能下能进能出”工作实施细则(试行)《领导干部干事创业担当作为容错纠错工作实施意见》《处级、科级干部轮岗交流制度》《领导干部选拔任用全过程纪实管理规定》等，进一步丰富完善制度体系。
(二)严格程序标准，提高工作质量。公司党委坚持以党的政治建设为统领，充分发挥组织领导作用，牢牢树立支持改革、鼓励创新、宽容失误、问责不为的用人导向，严把“政治关、品行关、廉洁关”。公司党委突出“二十字”好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，把竞争择优、人岗相适、群众公认贯穿选人用人始终。遵循和执行选拔任用干部的程序、规定和标准，落实《企业干部选拔任用工作实施办法》规定各项程序，严格按照动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、人选公示、任前谈话、发文任命、宣布到职等环节开展工作。严格执行“凡提四必”要求，在拟选拔的对象中开展干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检机关意见必听、线索具体的信访举报必查等工作。建立选拔任用全过程纪实追溯机制，提高选用工作质量。
(三)注重加强培训，提升专业水平。公司党委坚持人才强企的理念，加强干部培训工作的领导，抽出精干力量成立企业干部培训教育工作领导小组，负责统筹策划干部培养培育事宜。编制《关于企业全级次领导干部培养工作规划》和《2022年度领导干部培训计划》，将培训内容分类分解至企业领导班子成员、处级干部、科级干部，增强干部培养培训的针对性、层次性。不断创新培训模式，探索建立“脱产+业余+自学”的培训方式，与之对应，建立“专业技能+领导艺术+理论修养”的培训内容。实施后备干部雏鹰计划，开设3期脱产班次集中间隔轮训，不断增强课堂教学与实践锻炼相结合。
(四)强化日常监督，保证忠诚干净。公司党委坚决贯彻习近平总书记关于“各级党组织必须明白，加强对干部的监督，是对干部的爱护”的重要指示精神，精准聚焦用力，持续强化选人用人监督。建立“全员覆盖式+重点督查式”日常监督模式，即在出入境管理、外部兼职、裸官、离任审计等实现监督全覆盖，突出针对关键岗位干部、年轻干部、后备干部采取差异化监督措施，进一步提高干部监督管理针对性。上半年，组织**名领导干部完成个人重大事项填报工作。
三、公司干部管理存在的主要问题
(一)干部考核方式还需进一步优化。当前，企业干部考核体系还不健全，针对性不强，无论考核哪种类型的领导干部，往往采用个别谈话、民主测评、查阅资料、领导述职等方式，而缺少实地的、追踪式的动态考察，导致考核材料千篇一律，其结果也难以有效为决策服务。
(二)激励机制不完善。个别干部受年龄、身份、学历等条件的限制，在职务升迁没有了发展的希望，工作的激情和主动性不够，存在应付工作的思想。虽然企业制定了一些激励措施，但对“老”干部的激励效果不佳。
四、下半年选人用人工作侧重方向
公司党委坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的组织路线，严格落实选人用人负主体责任，对标“五大体系”，持续完善选人用人工作制度。进一步强化党委领导和把关作用，坚持“干事创业、担当作为”的用人理念，大力营造攻坚克难、力争上游的文化氛围。严格程序，持续细化动议、考察、民主推荐、任前公示、讨论任职等环节操作步骤，认真落实公开透明，保障职工群众知情、参与和监督的权利。积极发挥正面典型的激励作用，让想干事者有机会，能干事者有舞台，干成事者获提拔，为企业高质量发展提供坚强的中坚力量。
关于2022年上半年履行全面从严治党主体责任情况的报告篇4
实施机关事业单位“双招双引”行动，制定2022年事业单位招聘和人才引进计划，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的关于县委组织部2022年上半年工作总结和下半年工作计划范文，希望大家喜欢。
2022年上半年，县委组织部以“迎接二十大、全面争优先”为主题，聚焦“五个重大政治责任”和“七个坚定不移”“三稳五进”任务要求，以干部选任“四优双提升”工程、“六抓三促双提升”强基固本行动、人才引育四项工程为重点，全面加强干部队伍、基层组织和人才队伍建设，抓重点、攻难点、创亮点、争优先，完成了各项阶段性工作任务。现将有关情况总结如下：
一、重点工作开展情况
(一)践行新时代好干部标准，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
着力在加强干部队伍建设上发力，落实干部选任“四优双提升”工程，抓紧健全年轻干部“选育管用”全链条工作机制。
一是强化培训锻炼。举办2期年轻干部及选调生政治素质提升专题培训班、1期乡村振兴干部业务培训班和3期乡村振兴大讲堂，参训7300余人次。抽调10名优秀科级干部负责疫情隔离点防控;抽调17名年轻干部参加县委巡察，在攻坚克难的主战场和重点任务中锻造干部政治素质和综合能力。
二是加强班子分析研判。重点研判党政部门年轻干部配备情况，摸底掌握35岁以下优秀年轻干部100人。组织四大班子包乡领导深入乡镇开展换届后领导班子运行情况调研，掌握干部思想动态及存在问题。安排2个调研组深入县直部门，开展干部政治素质表现日常谈话调研，已开展谈话50余人次。
三是做好重点岗位干部管理监督。针对疫情防控关键环节，向隔离点带班负责人发出履职尽责提醒函，既做到压实责任，又为他们撑腰鼓劲，激励担当作为。落实市委组织部关于做好健全领导干部能上能下机制的有关要求，系统收集整理适用的有关政策法规和条例11个。
四是着力谋划高素质专业化干部队伍建设。结合干部队伍建设实际和部门需求，实施机关事业单位“双招双引”行动，制定2022年事业单位招聘和人才引进计划，补齐补强专业部门和乡村振兴一线工作力量。
(二)落实“五化协同、大抓基层”工作要求，推动基层党组织全面进步全面过硬。
贯彻落实基层党建“三强三优”工程和“六抓三促双提升”强基固本行动，持续深化“五化协同、大抓基层”。
一是推深做实抓党建促乡村振兴。落实抓党建促乡村振兴具体措施，编制村“五大振兴”任务清单和集体经济发展规划。落实农村牧区带头人队伍优化提升行动，将10名县级“担当作为好支书”纳入“两团三库”师资队伍。落实“干部到乡”工程各项举措和集中下乡任务清单，召开全县“干部到乡”动员大会，凝聚推进乡村振兴的强大合力。加强驻村干部管理，为驻村干部统一编印民情日记本，按照“四到村五到户”帮扶情况、防返贫动态监测情况、矛盾纠纷排查化解情况等6个类别分别设置记录栏，促进驻村干部履职尽责。
二是深化党建引领基层治理。结合党史学习教育常态化长效化，创新开展县级领导干部包联社区“访民情、解民忧、办实事”活动，让领导干部面对面、心贴心、实打实的跟群众交流，切实解决群众急难愁盼问题，目前县级领导均已开展1次活动。发挥共驻共建单位作用，探索向社区选派第一书记，补强社区工作力量。
三是着手打造抓党建促民族团结进步品牌。将铸牢中华民族共同体意识教育纳入县委党校主体班次，与县委统战部联系沟通，以打造民族团结党建品牌为抓手，着手打造抓党建促民族团结示范点。
四是部署新业态、新就业群体党建工作。完成物流、外卖等5个重点行业重点群体的摸排，召开2次工作座谈会，落实组织部门牵头抓总、行业部门各负其责、社区网格兜底管理三方责任，拟在2个人群聚居社区建立红色驿站，为送餐员、快递员等群体提供暖心服务，选派党建指导员，打造关爱之家，加快推进工作覆盖。
五是不断强化各领域基层党组织建设。推进“最强党支部”建设提质升级工作，落实“一支部一品牌”创建行动。县直部门深入推进模范机关创建，各级党组织和广大党员第一时间落实疫情防控要求，冲锋在先、担当作为。
(三)聚焦“一心多点”人才工作新格局，为经济社会高质量发展提供智力支持。
全面落实人才引育四项工程，完善人才发展体制机制。
一是搭建引才平台。持续实施“能人返乡、凤凰归巢”专项行动，设立人才返乡服务电话和微信群，现已掌握260余名返乡创业就业人才信息，梳理汇总130余名全日制硕士研究生和580余名普通高校应届本科毕业生信息。通过“绿色通道”方式，为疾控中心引进专业技术人才4名;结合肉牛全产业链建设、水美乡村工程、全域旅游等行业急需紧缺用人实际，上报引才计划，拟通过“绿色通道”方式引进一批高层次人才。
二是加大乡土人才培养力度。面向社会公开招募县级乡土人才，，精心筛选县级年度重点培养对象30名，召开县级乡村产业发展带头人座谈会，邀请金融、农科等行业部门会商指导，推进产业政策定向扶持，激发创业活力。开展县级“晓景”式乡村产业发展带头人挂牌亮户活动，定期跟踪问效，督促落实帮扶措施，促进发展壮大。
三是发挥专家人才帮带作用。结合备春耕生产，邀请博士服务团水稻专家开展服务基层专题讲座，普及水稻种植新技术，宣讲水稻产业发展策略，拓宽思维视野，全县2000多名农技工作者、农户受益。加强与中央科技特派团的沟通对接，借助“国字号”专家团队“组团式”帮扶优势，编制帮扶计划，加快培养一批懂技术、会经营、善管理的本土人才。
四是深化人才体制机制改革。结合乡村振兴重点帮扶县实际，设置编制周转池，发挥编制效能，打破人才引育的“瓶颈”，破解急需紧缺人才引进“中阻梗”问题。探索“县编村用、干部乡管”机制，从县级编制总量中调剂150个事业编制，公开招聘事业编制人员，充实到村党群服务中心工作，促进人才向基层一线流动。
(四)“揭榜领题”任务部署落实情况。
认真贯彻落实全市组织部长会议精神及破解组织工作难点重点问题“揭榜领题”部署推进会议要求，强化思想认识，全面认领问题，全力推动难点重点任务破题起步。
一是及时安排部署，压实工作责任。第一时间召开部务会逐项逐条研究细化实化措施，结合工作实际，印发《落实全市组织工作难点、重点、亮点任务“三本清单”工作台账》，梳理出40大项、163小项具体推进举措和35项年度目标任务。明确73项组织工作年度工作要点。4月12日召开全县“揭榜领题”部署推进暨业务培训会议，采取定题、点题、选题方式，与承接“揭榜领题”任务的12个乡镇和32个县直相关部门单位签订“责任状”，全面压实责任，确保开局良好。
二是分类组织推动，抓住重点部门。针对12项领题任务，实施项目化推进、清单式管理。按照干部、组织、人才组建3个工作专班，明确5个综合协调组室，保障各项任务在职能职责上精准匹配，在推进措施上上下对应有效承接。同时，抓住重点部门和突出问题，靶向施策，合力攻坚，整体联动，努力推动工作实质性突破。
二、下半年工作计划
一是按照县委和市委组织部统一部署，认真筹备全县党建工作会议，安排好年度重点任务。抓好持续提升干部能力推动高质量发展专项行动，提振干部“精气神”，培树干部落实工作“雷厉风行”“紧抓快办”“马上就办”的作风。
二是认真落实市委组织部《2022年度重点、亮点、难点工作“三本清单”》任务，按照“揭榜领题”工作要求，积极破解组织工作重点难点问题，细化工作举措，力争破题起步。
三是深入实施干部选任“四优双提升”工程，加强对领导班子和领导干部的综合分析研判，精准选人用人。健全完善年轻干部“选育管用”全链条工作机制，认真贯彻《规划纲要》和自治区《若干措施》，紧盯配备指标，动态调整，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
四是以“六抓三促双提升”为抓手，健全完善乡镇党委考核农村牧区基层党组织评价机制，丰富“抓乡促村”工作内容，提升乡镇党委落实基层党建工作能力水平，围绕“五大振兴”自下而上指导村、乡镇逐级制定工作清单，明确工作任务。
五是发挥人才工作效能，注重内培外引，畅通人才引进“绿色通道”，抓紧补充一批高端紧缺人才。借助中宣部、北京市海淀区、博士服务团和乡村振兴科技特派团等帮扶优势和桥梁纽带作用，重点培养一批**县发展需要的各类人才队伍。组织召开“晓景”式乡村振兴带头人座谈会和人才工作座谈会，搭建平台、精准服务，放大孵化效能，助力乡村振兴。
六是研究制定党建引领基层治理工作方案，压实基层党组织政治责任，在降低基层信访量上持续用力，探索在社区设立“第一书记”，实施科级干部进社区、机关党员入网格等措施，充分发挥党建网格服务基层治理、助力疫情防控作用。
七是持续开展县级领导干部深入包联社区开展“访民情、解民忧、办实事”活动，健全完善县级领导干部包联社区制度，建立定期“深入社区了解社情民意、听取群众意见、解决实际困难”工作机制，深化党建引领城镇基层治理，切实提升基层治理体系和治理能力现代化水平。
八是根据《**市委员会办公室印发<关于集中治理全市党内政治生活庸俗化交易化问题的工作方案>的通知》精神，结合**县实际，集中治理以县处级及以上党员领导干部为重点，在全县各级机关、事业单位、国有企业等在职在编党员干部中开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作。
关于2022年上半年履行全面从严治党主体责任情况的报告篇5
新增上规入库企业目标x家，截至目前已完成x家(x中科信息技术有限公司)，有入库潜力企业x家。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的关于街道营商环境办2022年上半年工作总结及下半年工作计划，希望大家喜欢。
xxxx年，在街道党工委办事处的领导下，营商环境办坚持“稳字当头，稳中求进”的总体基调，围绕高标准开展企业服务、高效率做好数据统计、高水平提升投资促进、高质量推进乡村振兴，筑牢经济发展安全底线等方面，统筹抓好疫情防控和经济发展工作。现将xxxx上半年工作总结及下半年工作计划情况报告如下。
一、上半年工作总结
(一)高标准开展企业服务
1.开展“亲商暖企”专项行动。辖区注册企业共计xxxx家，在地企业xxx家，已完成在地企业全覆盖走访，共收集企业诉求xx条，协调解决xx条;一是落实“派单制”。按照各社区(村)属地原则对注册企业进行划分，专员下沉走访收集企业诉求，建立街道问题调度机制，实行“一企一档”，制定企业摸底台账和诉求台账，专员不能解决的诉求及时协调各科室处理，确保企业各类诉求落地落实;二是守好防疫底线。全力打造疫苗接种“直通车”，安排中科院、海创园等企业员工接种第三针，累计服务xxx余人，协助入境员工闭环接送及隔离服务，指导企业疫情防控各项工作，助力企业安全平稳发展;三是全力解决企业“通勤难”问题，协调公交公司开通海x务、中科信息等公司的定制交通公交专线，增加辖区共享单车的投放。
2构建“亲清”政企关系。一是制定兴隆街道xxxx年兴隆街道科技企业进校园课程及科普教育基地安排表，协调教科院附小师生参观超算中心、检察院，增强辖区青少年的科技意识;二是全力推进高企培育工作，指导xxx家高企完成火炬报表、高企发展情况报表和季报，完成R&D研发报表的填报，今年目标x.xx亿，已完成x.xx亿，完成率达xxx%。三是扎实开展新经济统计工作，指导xx家规上新经济企业及xx家规下新经济企业完成一季度统计填报工作。
3.大力丰富人才活动。一是开展人才福利日活动x场，让园区青年人才在工作之余放松休闲，增强对园区的幸福感和归属感;二是开展湖畔青年社—湖畔运动“汇”主题青年社交活动x场，搭建“湖畔运动角落”、美食、手作、户外桌游等主题活动，丰富大家的日常生活。
(二)高效率做好数据统计
1.固定资产投资完成情况。街道固定资产投资全年目标为xx亿，x-x月累计完成投资xx.x亿，同比增长xx%。截至目前，我街道在库投资项目xx个，上半年完成国铁川藏科创中心(x)有限公司、国网思极创新科技(x)有限公司x家新增法人单位入库;完成x个产业项目入库，分别为新建国家川藏铁路技术创新中心研发基地(x)项目、国网信通产业集团云网产业园区建设项目(一期)。储备项目x个，xxxx区龙光·天瀛三期建设项目、xxxx区中核新能源科技研发中心建设项目以及xxxx区天府中铁城一期建设项目，预计x-x月份入库纳统。
2.细分行业营收完成情况。街道规上企业共计xx家。一是限上批发零售企业共有xx家，x-x月销售额xxx.x亿，去年同期xx.x亿，同比增长xx%;二是住宿餐饮企业x家，受疫情原因，x-x月营业收入xxx万，去年同期xxxx万，同比下降x%;三是规上建筑业企业x家，第一季度总产值x.x亿，去年同期x亿，同比增长x%;四是规上服务业企业xx家，受经济下行影响，x-x月营业收入xx.x亿，去年同期为xx.x亿，同比下降x%;五是工业企业x家，x-x月工业总产值xxxx万，去年同期为xxxx万，因产值较大的x嘉诚混凝土工程有限公司今年已经转为批发业企业，同比下降xx%。
3新增上规入库企业情况。新增上规入库企业目标x家，截至目前已完成x家(x中科信息技术有限公司)，有入库潜力企业x家。
(三)高水平提升投资促进
1.招商引资目标完成情况。一是到位内资目标x亿，上半年完成x.xx亿，完成率达xx%。外商投资实际到位目标x.x亿，其中外商直接投资(FDI)xxx万美元，截至目前，未联系到符合条件的外资企业，仍处于挖掘阶段;二是新增亿元以上或重点在谈项目目标x个，新增签约项目x个，协同签约项目x个。截至目前，已报送x个在谈项目;三是举办兴隆街道企业办公载体推介会，宣讲招引政策并发布机会清单。
2.国有商铺招租完成情况。一是完成第四批次商铺招租，成功招租xx个标的，引进餐饮、水果超市、图文广告、五金销售、企业办公、药房、超市、小吃铺等，实际租金收入xxx.xx万;二是配合完成商户租金减免政策申请，预计免租金xxx.xx万。
(四)高质量推进乡村振兴
1.打造产业兴村。一是开展北部农业片区农产品推广项目，制定“引客入兴，推产出隆”营销策略，开展系列徒步采摘、农产品进社区和亲子农耕活动共计x场;二是完成刘家坝村土地整理项目招商工作，已于x月xx日正式签署投资协议。
2.确保粮食安全。在前期开展的耕地撂荒及“非粮化”情况核实工作基础上，以组为单位，以耕地现状调查图斑为基础逐地块进行核实普查，标识每一块耕地的承包户、位置、面积、类型等信息，确保不落一户、不漏一地，按照时间节点研究耕地保护和闲置土地清理处置推进情况，确保问题在规定时间内“清零”。
3壮大集体经济组织。一是邀请xxx区乡村振兴研究院“揭榜挂帅”项目团队张社梅教授一行赴刘家坝村和三根松村开展壮大集体经济专题调研;二是召开壮大集体经济研讨会x次，指导各社区(村)制定壮大集体经济工作方案，并倒排工作时间表;三是集体经济组织收入超过xx万目标x个，已完成x个(刘家坝村股份经济联合社廖皇寺闲置办公楼处置赔偿款xxx.xx万)。
4.推动生态振兴。一是开展小春作物秸秆综合利用及禁烧工作，累计出动xxxx余人次，出动车辆xxx台次，发放禁烧资料xxxx余份;二是开展农业面源污染治理工作，共计回收农药包装废弃物xxx公斤，废旧农膜xxx公斤;三是做好人居环境综合整治及户厕改造全覆盖“回头看”工作。
(五)筑牢经济发展安全底线
1.开展燃气隐患安全排查整治工作。一是累计动员约xxxx人次，排查居民用户约xxxxx余户，排查隐患问题xxxx个，已全部整改完毕;二是排查非居民燃气用户xxx户，发现存在安全隐患问题用户xxx户，已整改xx户，整改率xx.xx%;三是通过微信、短信、宣传横幅、宣传手册、广播、LED显示屏等多种形式宣传燃气安全知识开展警示教育，共计印发各类宣传手册、海报、易拉宝等宣传资料共计xxxxx余份。
2.商贸流通领域疫情防控及安全生产。一是再生资源整治。辖区内再生资源主体数xx家，其中无证经营主体xx家，开展x次联合检查，出动xx余人，其中惩治了无证经营主体x家;二是常态化开展商超、美容美发等商贸流通领域等经营单位疫情防控、安全生产检查xx余次，检查商贸流通领域经营单位xxx余家，发放各类宣传资料xxxx余份，组织相关从业人员核酸检测xxx余人;三是完善生活物资应急保供预案，确定红旗超市天明街店、国美电器公司和彩食鲜供应链公司为保供企业，进一步强化街道生活物资应急保供工作机制，保障生活必需品市场供应。
3.农村地区疫情防控及安全生产。一是从严从细从实做好农村地区疫情防控工作，依托信息平台做好疫情监测和信息填报;二是加强农村区域棋牌室、小卖部、居住聚集点等场所的监管，指导各村(涉农社区)做好返乡人员的排查，建立人员管控台账;二是对农业生产经营主体进行巡查和宣传，组织开展农残检测xxxx批次，合格率xxx%;三是每月对农业机械使用主体、拖拉机使用主体巡查，并组织农机使用安全培训x次;四是对农村区域沼气xxx口全覆盖巡查，累计巡查xxx口次，发现一般安全隐患xx个，整改完成xx个。
二、存在问题
1.固定资产。产业投资项目xx个，现除川藏铁路技术创新中心研发基地项目外，其余项目都只有少量投资，储备项目x个，预计x-x月份入库纳统，后续贡献动力不足。
2.新增四上企业。因报送入库需提供财税资料等原因，部分拟入库企业配合度不高，对相关政策不感兴趣，入库积极性缺乏，掌握的符合入库标准的企业存量不够，企业年度营收是否能够达标仍存在不确定性，完成年底入库目标尚有差距。
3.投资促进。一是到位内资。企业认为提供支出凭证涉及企业内部投资行为，故企业不愿意配合;二是外资到位。前期掌握的企业，由于经济下行影响，投资预期降低，暂未有投资计划，掌握的新注册外资企业未实地办公，企业备案留存的工商联系方式无法有效对接企业;三是亿元签约项目。签约亿元项目均属于高能级项目，由于街道载体资源匮乏，政策掌握有限土地资源还处于整理阶段暂无结余的指标，目前暂未对接符合的项目。
4农业固投。街道农业项目存量较少，荖猎户土地指标尚未批复，农业固投数据无进展。
三、下半年工作计划
1.稳存拓新，促进经济发展稳定向好。围绕重点项目、重点企业，在稳存量的同时努力挖掘新增量。对在库的固定资产项目进行逐一研判，分析预计完成投资情况，对存疑的项目主动联系沟通，了解预期情况，对重点项目的建设工程款、土地款等大额投资进行梳理，查找凭证，确保固投指标应统尽统。
2.深化服务，促进重点企业满产增产。依托“亲商暖企”专项行动，主动对接企业申报“助企xx条”，向企业宣讲上规入库政策，发放“x助企纾困政策明白卡”，实现服务方式由供给侧向需求侧转变，结合前期工作成果，分析企业诉求构成，从热点研判、企业需求对接、员工关怀等方面，开展系列活动，促进市场主体经济稳定发展。
3提质增效，激活乡村振兴动力引擎。一是提前谋篇布局，委托专业公司根据现有土地利用现状，结合林盘等实际资源禀赋，科学编制产业发展规划，为后期项目引进夯实基础;二是利用土地整理的契机和资源，发挥农村集体经济组织的作用，开展刘家坝村适度规模化种植，切实解决“农业效益低”“谁来种”“怎么种”的问题;三是启动斑竹村土地整理招商工作。
关于2022年上半年履行全面从严治党主体责任情况的报告篇6
严格按照上级整改方案，列出整改任务清单，制定整改措施，明确整改时限，做到持续用力、抓实抓好、彻底整改。下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于机关党支部2022年上半年党建工作总结，希望大家喜欢。
今年以来，在XX党委的坚强领导下，按照XX机关党委统一部署，我和党支部一班人以党建引领为主线，紧紧围绕XXX这一首要任务，狠抓XX各项措施落实，圆满完成了各项任务，党支部的凝聚力进一步增强，有效助推了单位高质量发展。
一、主要工作情况
(一)强化政治建设，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想的理论武装
今年以来，我带领党支部一班人坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，读原著、学原文、悟原理，深刻把握精髓要义。
一是落实第一议题制度。先后学习《习近平谈治国理政》第三卷，党的十九大及二中、三中、四中、五中全会精神等内容，尤其是习近平总书记最新重要讲话坚持第一时间组织学习，多次组织学习研讨，交流心得体会，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二是勇于政治担当。党支部把贯彻落实习近平总书记视察我市的重要讲话精神作为第一政治责任，严细落实，勇于担当，主动作为，推动习近平总书记重要讲话精神在工作中落实落细。
三是落实政治要求。严格落实“三会一课”等党内生活制度，共召开党员大会XX次，开展党日活动XX次，我为党支部全体党员上党课2次。严格坚持民主集中制原则，凡是重大问题和重大工作部署，全部集体研究决定。在日常组织生活中，我和其他班子成员认真参加党小组的政治学习、谈心谈话等活动，党内生活制度得到了较好落实。
(二)突出示范引领，充分发挥基层党组织的政治作用
我带领党支部一班人强化党建引领，充分发挥党支部组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实增强凝聚力、激励斗志。
一是全面进行战时动员。在疫情防控紧要关头，为更好地完成上级部署的任务，及时组_员突击队，承担应对突发紧急任务，先后有XX名党员报名，党员突击队圆满完成了各项急难险重任务。
二是丰富党日活动。结合“全民阅读”活动，开展“好书共阅读 书香满警营”读书征文，大家积极响应、踊跃参与，写出了多篇主题突出，语言生动，富有新时代气息的文章。扎实开展爱心帮扶，对X名贫困学生开展“一对一”帮扶。常态化更新电子宣传栏内容，及时解读党和国家大政方针。组织开展工间健身操等文体活动，增强队伍的集体荣誉感。
三是深入开展谈心谈话。党支部坚持经常性思想工作做到经常，全面了解大家思想状况，及时化解思想波动和苗头风险，始终保持队伍思想不乱、干劲不减。尤其是在重大任务期间，深入了解参战人员的工作状态、家庭情况等，及时解除后顾之忧，确保大家全身心投入到工作之中。
(三)全面从严治警，切实扛稳管党治警的政治责任
一年，我带领党支部一班人认真履行“一岗双责”要求，全面从严管理，狠抓措施落实，较好地完成了全面从严管党工作既定目标任务。
一是警示教育不间断。组织党员先后观看专题教育片，认真学习《集中以案促改案件剖析汇编》等教育资料，举一反三，筑牢拒腐防变的思想防线。
二是做好风险排查。结合单位实际，排查廉政风险重点科室和廉政风险重点岗位人员，切实做到人员清、底数清，为做好廉政风险防控奠定基础。
三是扎实推进问题整改。扎实开展以案促改教育整顿活动，深入查摆剖析，推进问题整改。X次召开专题组织生活会，带领班子成员认真剖析问题，立行立改，持续推进。抓好20xx年度党建述职点评问题的落实，形成真管真严、长管长严的氛围。
四是扎实做好巡视整改落实。严格按照上级整改方案，列出整改任务清单，制定整改措施，明确整改时限，做到持续用力、抓实抓好、彻底整改。
二、存在的主要问题
XX年，党支部的党建工作虽然取得了一定的成绩，但对照上级党委要求，还存在一些不足和差距。
一是在理论学习上需要进一步加强。习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深，我们在学习上虽然作了一些讨论和交流，但离学深悟透、融会贯通的要求还有一定的差距。
二是在党建工作开展模式上需要进一步加强。主要表现在思路不够宽，理念不够新。如理论学习上关起门学习的多，走出去、请进来的少，今年虽有客观原因，但更多的是主观原因。
三是在从优待警上需要进一步加强。今年大项任务多，时间紧、任务重，职工加班加点，导致年休假不能保证落实，有时家庭常常照顾不到。针对以上问题，在新的一年，我们将努力克服，统筹兼顾，认真加以解决。
三、下步工作打算
在新的一年里，我们将在厅党委的坚强领导下，按照厅机关党委的部署要求， 以高质量党建持续推进模范机关创建再上新台阶。
一是进一步强化政治建设。 开展忠诚教育，进一步坚定理想信念，提高政治意识，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是进一步增强组织活力。坚持走出去、请进来，丰富党建工作模式，激发基层党建工作活力。以丰富党党建文化墙为契机，深入开展系列纪念活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员民警的先锋模范作用。
三是进一步强化党建引领。坚持以党建带队建，多形式、多渠道做深做实思想政治工作，充分激发大家敢于拼搏、敢于担当的责任意识和战斗意志，进一步完善战时党建工作机制，圆满完成各项重大安保任务。
关于2022年上半年履行全面从严治党主体责任情况的报告篇7
注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的公司党委关于2022年上半年意识形态工作总结，希望大家喜欢。
2022年上半年，*公司在集团公司的坚强领导下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个”意识，坚定“四个”自信，忠诚捍卫“两个”确立，坚决做到“两个”维护，认真贯彻落实党中央、省委省政府、省政府国资委、集团公司关于意识形态工作的安排部署，把意识形态工作摆在重要位置，精心安排部署，压实工作责任，不断加强意识形态领域工作，为公司发展提供了强大的思想基础和政治保障，现将*公司上半年意识形态工作总结如下：
一、工作开展情况
(一)加强组织领导，明确责任分工
*公司认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大、十九届历次全会精神、习近平总书记对意识形态工作系列重要指示精神，深入贯彻落实党中央、省委省政府、省政府国资委、集团公司关于意识形态工作部署要求，进一步加强意识形态工作，将意识形态工作纳入公司重要议事日程，成立了*公司意识形态工作领导小组，明确了公司党委书记为意识形态工作第一责任人，分管领导和其他领导班子领导对于意识形态工作的责任分工，严格落实“一岗双责”，切实将意识形态工作落到实处。
(二)坚持理论学习教育，科学武装头脑
一是认真落实“第一议题”制度。及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示精神，以党委会和党委理论中心组为主要载体，强化执行力度，上半年，组织党委会“第一议题”学习2次，党委中心组“第一议题”学习1次，重点学习习近平重要讲话精神材料*次，学习中央及省委重要会议精神*次、省政府国资委重要文件*次，学习集团公司主要领导讲话精神、文件材料*次。
二是严把意识形态领域关。上半年*公司制定《网络舆情处置与管理办法》、《意识形态领域工作办法(试行)》，并建立相关台账，把意识形态工作与党的建设紧密结合，切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置。
三是抓好党员干部学习。持续抓好各支部“三会一课”学习制度，组织党员干部积极主动开展学习，深入推进思想政治建设和作风建设，不断提升队伍的思想政治素养和业务工作能力，确保意识形态工作走深走实。
(三)增强舆论引导，营造良好氛围
一是增强舆论引导。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。对重大事件舆情及时注重提前介入，防患未然，加大网络舆情跟踪监督，对公司先进典型、先进事迹及时报道，确保正面宣传、正向引导。
二是强化阵地建设。充分利用公司微信公众平台、公司QQ群及宣传展板等形式，全方位开展意识形态工作宣传，切实加强社会舆情和网络舆情的分析、研判、处置。针对网络舆情，实时监控，实时跟进，及时做好舆情监测与上报工作，紧扣党员干部所思所想，不断创新载体和形式，提高党员干部群众的思想认识。
三是加强舆情宣传。三月份自我省疫情发生后，*公司党委坚决贯彻省委、省政府、省政府国资委和集团公司部署要求，选派干部下沉社区街道开展值守工作，并及时宣传值守疫情一线的先进典型，宣传防护知识，宣传疫情防控常识，坚持正面发声，坚决遏制谣言，阻断传播途径，为打赢疫情防控阻击战提供强大的舆论保障。
(四)强化廉洁教育，筑牢思想防线
一是严格贯彻落实中央八项规定精神，年初组织召开了党风廉政建设专题工作会议，深入学习了《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议公报》《中国共产党组织工作条例》等文件精神，教育引导公司全体干部职工增强党性教育、强化规矩意识。
二是广泛开展警示教育。坚持以案为鉴、以案说纪，通过组织观看《走不出贫困的人生-李生发忏悔录》等警示片，教育全体党员干部引以为戒。
三是积极参加集团公司组织的保密教育实训平台培训，切实加强保密工作与业务工作同步部署，防止出现涉密风险隐患。
二、存在的问题
*公司在强化意识形态方面做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但还存在一些不足，主要体现在：
一是党员干部宣传思想政治工作的方法、形式、途径还需要进一步探索和发现;
二是对全体干部职工的宣传思想政治工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高;
三是对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。
三、下一步工作计划
(一)提高政治站位，强化主体责任落实。
进一步树立党委书记作为“第一责任人”的责任意识，牢固树立抓好意识形态工作也是“最大政绩”的正确政绩观，自觉把意识形态工作摆在重要位置。抓好落实意识形态相关制度，组织干部职工全方位、深层次学习习近平新时代中国特色社会主义思想等意识形态理论内容，做到真学真懂、入心入脑，切实把思想和行动统一到党的十九大及十九届历次全会的精神上来。
(二)强化责任担当，扎实做好意识形态工作。
进一步加强意识形态工作与党建工作的紧密结合，切实把意识形态工作作为党的建设和干部队伍建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与党建工作同部署，同落实，同检查，同考核。
(三)加强舆论引导，持续巩固主流阵地。
加强意识形态工作舆论宣传力度，通过集中学习、组织讲座、发布简报、思想交流等形式，不断加大宣传力度，增强积极信息、正向能量的传播力和影响力。充分发挥党建活动室、微信公众号、公司QQ群，全方位、深层次、多角度地开展正面积极的思想舆论宣传工作，进一步凝聚思想共识，为公司高质量发展提供强大的精神动力。
关于2022年上半年履行全面从严治党主体责任情况的报告篇8
总部根据项目其他应收款清理情况针对已到期各类保证金、押金制定催要计划，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年关于项目上半年清收清欠工作总结范文，希望大家喜欢。
20**年各项目部坚持“目标、问题、结果”三个导向，认真学习贯彻总部清收清欠管理思路，紧抓项目建设中的各项重点工作，强化执行意识，守好安全、质量、进度、环保、信用、效益六条底线，狠抓资金管控，加大清收清欠力度，推动业财高效融合，确保项目管理综合治理实现齐抓共管，扭亏治亏工作取得实效。现将20**年清欠工作总结如下:
一、清收清欠完成情况
(一)清收清欠指标完成情况
本年清收清欠目标值**亿元，三项指标控制金额**亿元。截止*月底，完成清收清欠**亿元，三项指标余额**亿元，调减清收清欠完成值后实际完成**亿元，占目标值的**%，低于时间进度**个百分点。
(二)“两金”压降指标完成情况
截止*月底，两金总额**亿元，较年初增加**亿元，增幅**%，其中合同资产增加**亿元，应收账款增加**亿元，其他应收款增加**亿元，存货减少**万元，两金总额增幅*于营业收入增幅**个百分点。
二、2021年清欠工作措施
一是公司下发了《关于做好**的通知》、《关于开展**专项清理工作的通知》、《关于下达**考核指标的通知》，对收尾项目应收账款、其他应收款全覆盖进行了往来核对，对差异原因进行了分析整改，夯实了清欠回款基础;二是公司采用了“一对一”模式召开清收清欠推进会，与**家单位签订了《清收清欠责任书》，明确了春节前清收确权和清欠回款的必保值、努力值、争取值。三是研究下发了《重点项目清收清欠考核办法及指标》，重奖重罚，确保春节前资金平稳有序;四是结合实际，制定了《**清收清欠督导方案》，分**个组对重点项目进行包保督导，采用重、难点项目公司主管领导包保督导，重点项目公司分管领导包保督导，一般项目公司业务部门包保督导的三级督导模式，压实了清收清欠责任，目前各重点项目部门包保人已全部驻扎项目进行现场帮扶。五是各督导组每月通过召开清收清欠视频促进会，及时掌握各项目当月清收清欠完成情况，解决清收清欠工作中存在的问题，不断传导压力，激发动力;六是按月整理下发清收清欠完成通报，鼓励先进，鞭策后进。
三、工作亮点
(一)执行了一套系统全面的精准重点项目督导例会方案
每月公司董事长、总经理等十位班子成员按组分别通过现场或视频例会的方式对**个包保重点项目进行督导，灌输项目要突破传统束缚，创新思想，坚定信心，提升对清收清欠工作重要性的认识，真正将清收清欠工作付诸于实践，落实到每一个细节。
(二)制定了一套系统全面的其他应收款清理方案
总部根据项目其他应收款清理情况针对已到期各类保证金、押金制定催要计划，明确具体承办人员，对于长期挂账的其他应收款查明了原因，分清责任，制定了处理方案，对形成的年代久远、回收无望的呆坏账并有确凿证据表明无法收回的其他应收款项，整理说明原因。
(三)聚焦指标、精准施策，用好以会代训抓细抓实清欠工作
三四季度总部密集召开*次清收清欠推进会，集团公司副总经理、公司党委书记、董事长出席并作出重要指示，会上逐一分析重点项目指标完成值较差原因，下一步工作重点。总部包保人员全部驻扎项目进行现场帮扶，并督促要求各项目经理必须亲力亲为，对工作中的每一环节亲自督办、亲自过问，及时掌握工作进度和工作的具体实施情况，在清收清欠相关工作过程中要充分发挥领导的表率作用，以此推进工作的开展。
(四)加强考核、压实责任、确保其他应收款项应收尽收
为调动各单位清理其他应收款的积极性，增加企业货币积累，压减其他应收款金额，公司下发《关于下达**考核指标的通知》，按协议约定到期应收回的款项、无明确约定退还时间但现场已履约完毕的款项、缴纳时间超过5年的各类押金下达清欠指标，明确每笔挂账款责任人，采用回款即奖，定期考核，净额兑现的奖罚原则，确保及时回收各类款项。
四、清欠工作存在的问题
20**年全公司上下在清欠方面作了一定工作，也取得了一定的成绩。但总体上看，效果虽然明显，但公司债权数额依然居高不下，有相当一部分应收账款没有收回，特别是一些重点、难点项目、“老大难”项目还没有取得实质性的进展。主要原因:
一是由于清欠负责人重视不够，认识不足，没有把这项工作摆到重要的议事日程。二是在客观上，由于拖欠时间的延续，一些业主机构、人员和经营状况在不断发生变化，特别是一些政府拖欠的项目受到地方保护主义的干扰，无形中增加了清欠的难度。三是在公司内部，由于管理基础工作薄弱，合同签订不规范或存在漏洞，设计变更增加工程量的签证未能及时办理，竣工结算资料不全，工程质量、工期进度等问题没有得到及时处理，导致债权数额不能确认，给业主继续拖欠造成借口，使清欠催收变得更加艰难。
这充分说明，在这方面还有大量工作亟待去做，清欠工作任务依然十分繁重。这就要求我们必须把这项工作摆到重要的工作日程，坚定信心，迎难而上，以加强经营管理、有效遏制新的拖欠为主线，以清收国家重点工程建设项目拖欠的工程款为重点，以突破一批重点、难点项目为目标，采取有力措施，加大工作力度，打一场清欠催收攻坚战，努力在清理外欠款工作中取得实效。
五、下一步措施
(一)改进清收清欠工作的财务管理
加强账龄分析，敦促业主确认债务。各项目应定期对本项目的债权债务数据进行汇总，定期召开清收清欠工作分析会议，特别是针对应收款项的账龄数据及时进行统计与更新，并按照账龄长短进行排序整理。根据《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条第一款规定，“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年”，即针对企业而言，各项应收款项的诉讼时效为3年，因此项目应关注本项目应收款项的账龄，并将3年作为一个重要的实际节点对应收款项的账龄风险进行提示和预警，对于临近3年账龄的应收款项，应积极与业主进行沟通，通过邮寄应收款项询证函等方式，让业主签字盖章确认债务，促成该笔应收款项的诉讼时效中断归零。同时对于各类应收款项应根据账龄长短和信用风险大小和会计准则要求，计提坏账准备，确认坏账风险，加强风险管理。
(二)夯实清收清欠基础工作，完善激励机制
科学合理的组织架构是清收清欠工作完成的基础。清欠部、工程经济部负责提供每个工程项目的清收清欠相关数据，并向各个项目部下达清收清欠指标;各个工程项目的项目经理为清收清欠工作的第一责任人，负责具体项目的清收清欠工作;法律合规部是项目清收清欠工作的协办部门，负责对清收清欠工作中原始资料、合同和协议内容、工作方式等提出法律意见，并参与应收债权纠纷案件的协商、调解、仲裁、诉讼、执行等工作。各部门各司其职，工作任务和压力层层传导，确保清收清欠工作扎实完成。另外，公司印发《关于下达重点项目请收清欠考核办法及指标的通知》，完善了考核和奖惩措施，调动所有相关部门和人员的工作积极性，20**年年初将对重点项目进行奖罚兑现，形成赏罚分明、“能者上、庸者下”的良好工作局面。
(三)梳理清收清欠工作流程，提高管理水平
20**年清欠部将对工程项目流程进行梳理，找到清收清欠的重要工作节点并提高管理水平。在项目承揽阶段，合同的签订过程涉及到大量与清收清欠工作密切相关的合同条款，特别是对付款方式和条件、质保金条款等要认真进行评审，积极与甲方沟通和谈判，争取到对企业有利的合同约定方式。在项目合同执行过程中，要加强对工程建设进度和工程质量的管理力度，提高甲方满意度，促使甲方尽早进行工程量验工计价、尽快付款，加快回款进度;对于甲方履约付款不理想的项目，要积极与甲方进行沟通，在必要的情况下，可以考虑采用诉讼和资产保全等法律手段积极维权。在项目执行完毕后，要积极关注质保金的回收情况，与甲方积极做好沟通和协调并创新回款方式，尽早收回工程质保金。
(四)依法维权，充分利用国家法律法规，维护企业
合法权益根据《国务院办公厅关于清理规范工程建设领域保证金的通知》，目前施工企业只需要交纳投标保证金等四类保证金和农民工工资保证金这四类保证金，如果业主和建设方要求施工企业交纳其他非法保证金，应予以拒绝。20**年清欠部积极关注国家最新法律法规和政策变化，充分维权，切实维护企业合法权益。
(五)创新工作方式，尽量减少资金垫付和占用
根据《关于进一步推动中央企业工程建设领域保证金保函替代工作有关事项的通知》的要求，2022年清欠部将积极与业主和建设方沟通，尽量使用保函，来代替直接支付资金。
关于2022年上半年履行全面从严治党主体责任情况的报告篇9
一、加强政治建设，不断强化党建引领作用
坚持以党的政治建设为统领，不断强化衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”的政治自觉。一是扎实开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育。把专题学习教育作为重大政治任务摆在突出位置，高标准、高质量推进。1月20日，市残联党组专题研究《关于深入开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育的实施方案》并召开动员会，成立由党组书记任组长的专题教育领导小组，统筹协调负责为期3个月的专题学习教育。自专题学习教育启动以来，市残联开展了12次集体学习，并围绕学习内容开展了5次研讨讨论，提交发言材料60篇。对照“六个不”“九个是否”，全体人员深入查摆在思想、工作、作风上存在的问题，制定单位、个人问题清单和整改清单，并通过组织生活会、网络评议、满意度调查等方式对整改情况进行群众评议。二是切实转变工作作风。印发实施《市残联科级及以下人员平时考核评议工作实施方案》，以科级及以下人员职位职责和所承担的工作任务为依据，按季度开展平时考核评议，树立鲜明的用人导向，大力营造比学赶超、争先进位的工作氛围，同时强化结果运用，年度考核等次依据平时考核和年终考核情况综合确定，平时考核情况在年度考核中所占的权重为60%。5月24日市残联召开科级及以下人员平时考核评议暨第一季度工作点评会，全体干部职工结合岗位职责，就一季度工作进行述职，领导班子成员就各位参评同志一季度工作综合表现进行有针对性的点评。与会同志根据个人述职、责任清单落实表和负面清单汇总表，对述职人员进行测评打分，并作为市残联加强作风建设的一项制度性安排。
二、强化要素保障，提升残疾人事业发展新动能
（一）高起点出台政策措施。《*市“十四五”残疾人保障和发展规划》经市政府第4次常务会议审议通过于5月7日正式印发实施，我市《规划》设置11项主要指标，其中6项约束性指标，5项预期性指标；提出4项重点任务和5项保障措施，对于理清发展思路、确定目标举措、凝聚思想共识有着重大意义。在制定配套政策措施上求突破、求创新。市政府残工委出台《*市全面推进残疾人家庭医生签约服务重点联系点工作实施方案》，全面开展残疾人家庭医生签约服务重点联系工作，在总结金寨县作为试点基础上，其他县区均选择一或二个乡镇开展残疾人家庭医生签约服务重点联系点工作，依托重点联系点所在乡镇建设残疾人“康复之家”，进一步探索有利于残疾人康复服务的最佳路径。印发实施《*市“十四五”残疾人康复服务实施方案》，为我市“十四五”残疾人康复服务工作高质量发展提供根本遵循。代市政府草拟《*市残疾预防行动计划（2022-2025年）》，在提高文件的突破性、创新性和可操作性上下下功夫，目前正在征求意见建议。
（二）高站位谋划改革创新。一是认真落实“优化残疾人证办理”改革项目。联合市卫健委、市数管局印发《关于优化残疾人证办理工作的通知》，各县区残联积极对接相关单位，通过召开专题会议、下发文件等方式进行安排部署，推进该项改革任务落地见效。截至5月底，全市各县区已全部将残疾人证申请权限全部下放到乡镇政务服务中心，正在有序办理群众申请残疾人证业务。同时，针对行动不便或边远山区的残疾人开辟绿色通道，完善上门办证机制，打通服务残疾人“最后一公里”。二是积极推进“凤凰健康助残项目”。对接“凤凰健康助残项目”工作组，开展选点、装修、布展以及政策制定等工作，建设市级医疗康复器具展示服务中心和综合服务平台，进行线上和线下相结合的辅具服务模式，为需求者提供适配服务，最大限度满足残疾人个性化辅助器具需求。
三、紧盯重点领域，努力提高扶残助残能力
按照市政府“时间过半，任务过六”的要求，以“十四五”残疾人保障和发展规划为目标，以年度各项工作要点为准绳，聚焦重点领域和关键环节，在强化担当作为上实现了新突破。
（一）提升残疾人康复质效。及时下发《*市2022年残疾人康复工作要点》，依据2021年全国残联信息化服务平台基本状况调查统计数据，下达2022年全市残疾人康复服务任务目标。认真落实康复定点机构督查暗访，针对疫情防控、安全管理、康复教学等方面，开展复课暗访督查，进一步强化定点机构按照“两案九制”落实主体责任，动态做好师生及家长常态化疫情防控核酸检测抽检和风险接触信息档案，规范开展每日环境清洁消杀，强提高师生及家长疫情防控及安全管理思想认识。开展“阳光伴我行”集善明门儿童轮椅项目捐赠活动，为99名符合条件的儿童捐赠了轮椅；做客市广播电台“政风行风”，针对今年以来全市残疾人康复工作开展情况，以及2022年困难残疾人康复民生工程政策和实施情况，对广大听众进行宣讲解读。截止5月低，困难精神残疾人药费补助项目已救助14911人，打卡发放资金1491.1万元，完成率223.96%；完成残疾儿童抢救性康复训练1549人，完成率177.23%；残疾儿童假肢和矫形器适配73人，完成率110.61%；儿童辅助器具适配58人，完成率100%；残疾人精准康复服务25497人，服务率60.58%，辅具适配服务2008人，服务率24.36%。
（二）细化残疾人就业帮扶举措。扎实开展按比例安排残疾人就业联网认证跨省通办，目前全市已有91家机关企事业单位通过网报系统完成申报工作。深入推进残疾人就业创业“8+1”扶持项目，会同市财政局根据县区项目申报及绩效情况，将900.3万元就业资金拨付至县区，健全完善项目实施办法，建立月报表、季通报、年评价制度，加强项目全过程监管，确保项目落地见效。积极开展残疾人就业指导和就业服务，开展“走进用人单位、宣传就业政策、送上就业服务”活动，各级残联走访126家企业、残疾人家庭439户，发放涉残惠企政策宣传册2000余份。组织参加“春风行动暨就业援助月”网络招聘会活动，为就业年龄段残疾人提供就业岗位26个。印发《关于做好“十四五”期间农村困难残疾人实用技术培训工作的通知》，对接**职业技术学院，建立市本级残疾人实用技术与职业技能培训长效合作机制。残疾人就业和职业培训实名制统计工作有序推进，全市残疾人城镇新增就业90人，完成率54.55%；农村新增就业963人，完成率83.3%；城乡年度培训1408人，完成率79.46%；2022年应届高校残疾人毕业生124人，调查完成率100%。
（三）强化残疾人权益保障。联合市教育局在全市范围内开展了适龄残疾儿童少年受教育情况核查工作，经核查全市适龄残疾儿童少年3777人，已入学3700人。积极维护残疾考生参加高中考合法权益，为35名高中考残疾学生申请的重度听力残疾考生免英语听力考试、轻度听力残疾考生佩戴助听器、视力残疾考生单独印制大字号试卷、肢体残疾考生提供坐轮椅提前进考场等项目已全部落实到位。畅通残疾人信访渠道，做好政风行风热线、12385残疾人服务热线等工作，推深做实“重畅决”专项行动，有序推动困难重度残疾人家庭无障碍改造，维护残疾人合法权益。
（四）做好疫情防控和安全生产工作。坚决扛起政治责任，坚持把疫情防控作为当前的头等大事来抓，从严从实、有力有序落实各项防控措施。市残联党员、干部亮身份、见行动，面对急难险重工作任务，不讲条件、不问缘由，冲锋在第一线、战斗在最前沿，用“关键时刻站得出来，危急关头豁得出来”的思想觉悟，彰显残联干部担当。坚持把残疾人生命安全和身体健康放在第一位，强化防控意识不放松，下发《关于加强疫情防控期间困难残疾人关爱服务工作的通知》、《关于进一步加强残疾人服务机构安全生产工作的通知》，要求各县区切实提高政治站位，压实安全责任，排查风险隐患，落实疫情防控。
四、凝聚助残合力，营造残疾人事业发展良好氛围
（一）聚焦关键节点和重要活动开展宣传。借助“全国助残日”、“爱耳日”等重要节点和残疾人事业重大活动，组织开展“康复助残”、“教育助残”、“文化助残”、“科技助残”等各种形式的扶残助残活动。助残日期间，通过制作惠残民生工程政策有奖问答、编辑助残日活动主题宣传短信、谋划残疾人就业保险补贴及辅助性就业机构建设试点、开展残疾人职业技能培训和农村困难残疾人实用技术培训等活动和举措，实实在在为残疾人群排忧解难，努力提升提升残疾人的获得感、幸福感。全国“爱耳日”期间，在组织市康复医院等单位联合开展广场义诊咨询宣传活动的基础上，与市特校、*区如艳种养殖专业合作社合作，赴*镇创新开展了丰富多彩的户外实践活动宣传，营造了全社会关心关爱残疾人的良好风尚。积极开展“春节”期间困难残疾人康复民生工程政策宣传工作，精选城区15条公交路线，借助206辆公交车，刊登车载广告，全天候循环播出惠残政策。民生工程集中宣传月期间，与中国邮政**分公司签订合作协议，通过邮政网点橱窗LED广告屏、微信朋友圈+知识竞赛、H5动态展示等多种形式的宣传，让更多人关注惠残民生工程，关注残疾人。
（二）拓展宣传工作内涵和外延。一是抢抓机遇主动出击。主动与市电视台、皖西日报记者对接，持续跟踪报道，使得采写的新闻更加有价值、更加鲜活饱满。六一当天的“科普润苗筑梦有爱”关爱特殊儿童公益科普主题活动等更是报纸上有报道、电视上有新闻、网络上有消息。制定出台《市残联信息发布和报送制度》，各科室报送信息常态化、规范化，上半年，市残联在市委办《信息专报》、《每日上报》等报送12篇，被采用4篇；省残联网站报送信息26篇，采用26篇；市残联工作简报《陶音》出刊4期。二是引导媒体深入基层。深入霍邱邵岗、叶集等地，报道了霍邱创业典型欧老燕、袁胜利等残疾人事迹，全方位多角度的报道了我市残疾人事业发展及优秀残疾人自强不息的风貌。
2022年是党的二十大召开之年，*市残联将高效务实实施残疾人教育就业、康复服务、权益保障、文体活动等惠残项目，用心用情办好残疾人群众牵肠挂肚的民生实事，做好残疾人群众天天有感的关键小事，让残疾人群众获得感成色更足、幸福感更可持续，安全感更有保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
关于2022年上半年履行全面从严治党主体责任情况的报告篇10
组建**街道青年先锋突击队，在疫情防控、大数据排查、疫苗接种等工作中担当作为，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的关于街道2022年上半年工作总结范文，希望大家喜欢。
在区委、区政府的坚强领导下，**街道认真贯彻落实市、区工作部署，全力以赴攻坚克难，落实落细疫情防控各项举措，多个工作取得新突破，为高品质打造“新**会客厅”奠定了坚实基础，为高质量建设“湾区枢纽、万象**”、奋力打造社会主义现代化可持续发展先锋城区贡献了**力量。
一、夯实基础，党的建设纵深推进
全面落实新时代党的建设总要求，着力完善上下贯通、执行有力、左右协同、充满活力的组织体系，实现党建工作与街道各项工作的深度融合。
一是坚持学用结合。扎实推进理论学习，共开展“第一议题”学习3次，系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话精神、党的十九大和十九届历次全会精神、中共中央政治局常委会会议精神等政治理论知识，常态化开展党史学习教育，发扬历史主动精神，把忠诚拥护“两个确立”、做到“两个维护”体现在实际行动上，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高。
二是大力弘扬先锋精神、奋斗文化。贯彻落实《**街道弘扬先锋精神、奋斗文化强化执行力建设行动方案》《**街道关于开展弘扬先锋精神、奋斗文化大讨论活动的工作方案》，完善构建“工作标准化、标准表格化、表格信息化”工作机制，以标准化抓落实、以信息化提效率，狠抓执行力建设，推动街道管理效能全面提升。
三是干部队伍素质不断提升。结合《**街道年轻干部培养工作方案》，贯彻落实**市公务员素质培养“雏鹰计划”，着力提升年轻干部的综合素质和工作能力，2022年提拔重用*人，晋升职级*人，提拔社区副职*人，接收军转干部*人，新招录公务员*人，新招录辅助性人员**人。
四是创新党建方式方法。组建**街道青年先锋突击队，在疫情防控、大数据排查、疫苗接种等工作中担当作为，发挥先锋模范作用，铸就一支能吃苦能战斗，勇于担苦、担难、担重、担险的年轻干部队伍;举办第一期“雏鹰赋能营”学习成果分享会，为街道和社区青年力量搭建沟通交流平台;举办**街道职工读书会，围绕喜迎党的二十大主题，结合建功新时代，营造昂扬向上、青春向党的浓厚氛围。筹备**街道第二届“城市地标节”，结合中国共产主义青年团建团***周年、先锋精神奋斗文化和新**主客厅等内容，进一步宣传**特色、弘扬**文化，提升**知名度，提振企业发展信心。
二、慎终如始，疫情防控常抓不懈
坚持人民至上、生命至上，以万无一失、一失万无的底线思维，守好疫情防控每一道防线。
一是做好疫情应急处置工作，在****、****、****三起本土疫情处置工作中，街道全体党员干部齐心协力、坚守一线，第一时间组建工作专班，全力做好核酸检测、居民服务、人员转运等各项工作，未有疫情外溢、传染情况发生。
二是全力攻坚疫苗接种工作，街道**岁以上加强针已接种*****人，白名单覆盖率**.**%，全区排名第*;**岁以上第一针已接种****人，白名单覆盖率**.**%。
三是做好常态化疫情防控工作，全面落实社区小区、城中村围合管理，压实物业主体责任，强化卡口管理力度，对中高风险地区来深人员和红黄码人员第一时间落实管控。排查来深重点人员数据共**万余条，自主申报****条，红黄码打卡****条。定期督导检查辖区大型商超、小区、药店、医疗机构。为各重点场所、重点卡口发放电子哨兵共***台，各营业场所全面落实场所码制度。
四是做好驿站管理，蓬客健康驿站目前累计接收集中隔离人员****人、接驳司机***人，以毫不放松的风险防范意识、一丝不苟的工作作风，实现驿站内零疑似、零确诊、零事故。
三、真抓实干，社会大局平安稳定。
坚持守土有责、守土尽责，统筹发展与安全，努力营造平安祥和的社会环境。
一是矛盾纠纷多元化解。积极探索建立就地化解矛盾“光明模式”的**新机制，受理群众、企业、基层各类诉求****宗，人民调解办理案件***件，信访事项化解**宗，化解率达***%。针对BN、阿卡索涉稳问题，街道高度重视，制定专班工作方案，街道领导驻点现场，全力配合市、区专班做好现场处置。
二是安全防线不断巩固。累计出动****人次开展安全生产督导检查，累计检查辖区企业****家次，发现安全隐患***处，已落实整改***处，限期整改**处。安全生产执法检查重点工商贸安全监管单位**家次，共发现隐患**处，已完成整改**处;安全生产执法检查已处罚宗数*宗，已处罚金额*.**万，正在办理行政处罚*宗，拟处罚*.**万元。严格落实**小时值班值守制度，*月中旬加强汛期巡查力度，共出动***人次，未发现安全隐患。做好房屋安全排查工作，已完成C类***栋房屋安全隐患排查，正在按照一房一方案原则制定整改方案。三是社会大局和谐平稳。无新增邪教人员，持续推进扫黑除恶工作，未发现黑恶势力线索，无对黄赌毒和黑恶势力充当保护伞、失职失责问题;新入矫社区矫正对象*人，解除社区矫正*人，现有**名矫正对象，没有重新违法犯罪现象;持续发动居民实名认证群防群治队伍“平安**”平台，严格做好辖区巡逻工作;物业监管工作和业主委员会工作有序推进。
四、品质至上，城区建设持续推进
坚持以城市更新助推城区面貌蝶变，以民生需要为导向，持之以恒拓空间、提品质。
一是高标准推动“新**会客厅”建设。会同区城管局等单位，已完成项目前期概念设计、建议书拟制工作，项目已经区政府同意立项，目前设计、招标、概算等前期工作正在有序进行。
二是创文环卫工作落实落细。以物管城市改革为契机，引进优质综合城市服务商，坚持品质至上，全面提升城市环卫、绿化、灯光等建设水平;成立**街道创文工作领导小组，制定《**全国文明城市创建任务分工表》《**街道创建全国文明城市工作领域突出问题专项治理行动方案》等工作方案，建立常态化工作机制;实行“划片分点+责任包干”工作机制，构建“金字塔”管理模式，全面推行重心下移，充实网格-社区-街道三层级力量，实现“社区吹哨、部门报到”;用好“点位巡查”“随手拍”*个二维码，促进工作简洁高效开展;持续开展公益广告整治、城中村及老旧小区环境卫生秩序集中治理、城中村“三线”整治、“门前三包”、机动车及非机动车划线、机动车违章整治等专项行动，全面提高辖区精细化治理水平。
关于2022年上半年履行全面从严治党主体责任情况的报告篇11
加强行业安全生产监管，对民爆、军工企业开展安全生产排查共计*人次，发现问题*条，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的关于市工信局2022年上半年工作总结及下半年工作计划范文，希望大家喜欢。
今年上半年，在县委县政府的正确领导下，在市工信局的有力支持下，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，以深化供给侧结构性改革为主线，坚持“融入一带，主攻五区，绿色发展，奋起赶超”发展思路不动摇，坚定不移贯彻工业强县主战略，认真抓好工业经济运行调度、持续实施产业链链长制、扎实推进重大工业项目建设、强力帮扶企业，实现了全县工业经济平稳较快增长。
一、上半年主要工作
1.目标任务完成情况。
*-*月份全县规模以上工业企业*户，总数列全市第*位，实现工业增加值同比增幅*%，列全市第*位;完成营业收入*亿元，同比增长*%;完成利润总额*亿元，同比增长*%，列全市第*位;工业用电量达到*万度，同比增速*%，列全市第*位;工业税收完成*亿元，同比增长-*%，列全市*位;工业增值税完成*万元，同比增长-*%，列全市第*位;工业固定资产投资增幅*%，列全市第*位;实现月度申规*户。*-*月份数据正在上报，预计工业增加值增幅*%，营业收入*亿元，增幅*%，利润总额完成*亿元，增幅*%;工业固投增幅*%;工业用电量增幅稳定在前三位。
2.项目建设推进情况。
上半年备案技改项目*个，总投资达*亿元。有*个工业项目参加全市第一批集中开工，其中亿元以上*个，*亿以上*个，总投资*亿元;第一批报已完工项目*个。其中*等一大批重大项目正在加快建设。这些项目建成达产达标后，预计可新增营业收入*亿元。我县组织向市优升办申报的*家*年传统产业优化升级项目已有*家基本完成，相关验收材料正在准备中。
3.优势产业培育情况。
以产业链链长制工作为统领，实施优势产业壮大行动，坚持龙头引领，进一步延伸产业链，壮大优势产业，加快产业集群发展，提升企业质量效益。以*等*家重点企业作为产业链龙头、骨干企业，实施壮大行动，明确指导目标，加强协调服务，今年重点培育营业收入过*亿元*家(心连心)。组织银海纺织有限公司、长峰矿业有限公司成功申报*年市级“两化融合”示范企业。积极组织心连心化肥申报省级技术中心，远邦药业和贝特利新材料申报市级技术中心。截至目前，全县省级技术中心企业*家，市级技术中心企业*家，省、市级研发平台达*个。
4.加大企业帮扶情况。
持续开展“双帮双促”活动，出台了《*县进一步开展“百个部门进百企、精准帮扶促发展”专项帮扶活动实施方案》，要求特派员采取“*对*”结对帮扶的形式开展帮扶活动，在落实结对帮扶工作任务的基础上，创新帮扶形式，开展形式多样的帮扶活动。定期深入企业，为企业送政策、解困忧、促发展。重点帮助企业抓好市场开拓、用工保障、融资保障、政策服务等工作，以有效地服务保障各类目标任务的顺利完成。*-*月为*家企业融资发放“财园信贷通”贷款*亿元，切实帮助企业缓解融资难问题。
5.行业管理落实情况
一是清理整治非法混凝土搅拌站，拆除了*县*乡*村的兴旺钒矿现场自拌点;二是深入开展地条钢和中频炉核查工作，坚决杜绝了地条钢的生产。三是依法依规推动落后产能退出，按照省、市相关文件要求制定《*淘汰落后产能退出自查自纠行动方案》，由县工信局、县发改委、*生态环境局、县市场监督管理局、县应急管理局等按照《*县利用综合标准依法依规推动落后产能退出部门工作任务分工》的职责，排查企业存在的相关落后产能，目前已完成企业自查，下一步将启动聘请第三方有资质公司和专家来现场排查。四是加强行业安全生产监管，对民爆、军工企业开展安全生产排查共计*人次，发现问题*条，均已整改到位。五是加大行业扬尘管控，指派专人对全县建材企业的扬尘治理情况进行督查，进一步提升企业绿色生产水平，推动我县大气环境质量持续改善。
6.中心工作开展情况。
一是倾力做好机关党建。工信局党支部为全体在职党员订购指定学习教材，制定学习计划开展学习教育，要求全体党员干部每天至少自学半小时，每季度精读*本指定学习材料或重要参考材料，做好学习笔记，撰写学习心得。结合巩固深化党史学习教育成果，*月*日和*月*日分别在县委党校、县*工业园区组织全县*多家重点规模以上工业企业以及全县*个乡镇工业分管负责人开展工业高质量发展业务培训，会上邀请了*智能制造产业协会及*振浔管理公司的专家为企业授课，解答发展中最关心、最直接、最现实的问题。二是服务乡村振兴工作，我局主要承担线缆整治工作牵头工作，组织县电信、移动、联通、广电、西环网络*家公司以及供电、弱电部门共对城区及全县*个乡(场、区)镇开展线搭挂”“三线交越”排查工作，共排查*处，通信、供电管道井盖*处，更换井盖*个，下达整改通知*处，目前整改已全部完成。据不完全统计“三线”整治行动共投入资金*多万元。三是积极开展招商引资工作。我局牵头的招商小分队长期驻外招商，共上报有效招商信息*条，邀请外来客商来彭洽谈*次，签订招商合同*份;同时积极对接深圳鼎达公司，已来洽谈*次，合同基本上谈妥，有望签约。
二、下半年工作计划
1.提高目标任务完成率。实现全县规上工业收入*亿元;工业增加值增幅*%左右;工业利润达*亿;工业投资增幅*%;工业新增规上企业*家;成功申报工业省级技术中心*家、市级技术中心*家;力争创建国家级绿色工厂*家、省级绿色工厂*家;全年*家重点企业实施技改升级;力争营业收入过*亿元企业*家，税收过亿元企业*家。
2.加大项目建设推进力度。深入推进传统产业优化升级，一是统筹资金支持。在市专项资金的基础上，统筹所有可能统筹到位的工业专项资金，投入到“优化升级”的深化行动中。二是加快项目推进。*年底前，纳入第一、第二批次试点项目必须全部建成投产，并确保出成效、出效益。大力推进“设备换芯”“生产换线”“机器换人”“企业上云”，建设一批智能生产线、智能车间、智能工厂，力争达到*户企业上云、*台(套)工业机器人进企业。
3.提升企业服务质量。一是持续开展双帮双促活动。二是坚持定期召开茶叙会活动。三是持续开展降成本优环境行动。
4.切实加强行业管理。进一步加强对民爆企业的安全生产管理，建立安全生产监管体系，加强预拌混凝土企业和页岩砖厂的扬尘治理，加强混凝土企业的规范化建设，对两家新增混凝土企业，强化培训，规范管理。
5.统筹推进党史学习教育。以我局“我为群众办实事”任务清单为标准，按照“切口小、发力准、效果好”的标准，班子带头深入一线为企业纾难解困。要召开领导班子专题民主生活会和专题组织生活会，开展党性分析、交流学习体会。
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