2022年上半年老干部情况汇报9篇

发布时间:2022-07-21 20:48:02

2022年上半年老干部情况汇报9篇

2022年上半年老干部情况汇报篇1

  回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将半年来的工作情况总结如下:

  一、办公室的日常管理工作

  办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人,自己清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料,数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。

  1、理顺关系,办理公司有关证件资料。公司成立伊始,各项工作几乎都是从头开始,需要办理相关的手续及证件。我利用自己在__部门工作多年,部门熟、人际关系较融洽的优势,积极为公司办理各类证件。通过多方努力,我只用了月余时间,办好了___证书、项目立项手续____产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。

  2、及时了解_____情况,为领导决策提供依据。作为_____企业,土地交付是重中之重。由于___的拆迁和我公司开发进度有密切关联,为了早日取得土地,公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一,利用一切有利资源,采取有效措施,到__、__拆迁办等单位,积极和有关人员交流、沟通,及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室,公司领导在最短时间内掌握了______及拆迁工作的进展,并在此基础上进一步安排交付工作。

  3、积极响应公司号召,深入开展市场调研工作。根据公司(0_号办公会议精神要求,我针对目前__房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标,走访了一些商业部门如__,__又到__花园、__花园、__小区调查这些物业的租售情况。就_号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。

  4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

  5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作,根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同,按照有关规定,到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧。

  6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后,在_月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严格按照程序核定使用标准。

  7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在____召开期间,认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

  二、加强自身学习,提高业务水平

  由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了办公室工作经验,

  能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过半年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。

  三、存在的问题和今后努力方向

  半年来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:

  第一,办公室主任对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;

  第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;

  第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里,自己决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。

  我想我应努力做到:

  第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;

  第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;

  第三,注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。

2022年上半年老干部情况汇报篇2

  时间过得真快,转眼之间春季新学期即将来临。为了春季新学期的工作更好地开展,现对我园一个学期的工作计划如下:

  一、指导思想

  充分发挥《教育指导纲要》精神,严格执行幼儿园规章制度,加大师资培训力度,优化幼儿一日活动,永远把幼儿安全、健康摆在首位,在此基础上全面提高幼儿园保教质量,加强教研力度,全面推进幼儿素质教育。

  二、现况分析、园所建设

  本园现有班级12个,教师24位(新加入4人),保育员12位(新加入2位),园长2位、后勤办公室6位,共教职工44人。

  为给幼儿创造更好、更优越的成长环境,本学期把大班电视机更换成电脑,每班各增添玩具两箱,配齐各班钢琴等。

  三、加强保教队伍,提高综合素质

  加强教师的专业化培训,强化基本功训练,扎实有效地提高教师队伍素质,通过拓展训练、园务活动培养团队精神。针对教师不同的个体需要,业务水平高低,工作能力的强弱,参加工作时间长短等差异,将教师分层次,进行分层引导,分层激励,分层评价,分层培养。

  四、科学管理,提高教研实效

  (一)加强理论学习

  要想成为理想型、家长认可型的幼儿园必定是学习型的幼儿园,必定是学习型的教师队伍。因此,除了继续组织教师参加高层次的学习、学历进修、外出观摩、听课、参观活动外,还要开展全园性读书活动。自觉将教育理论与教育教学实践结合起来,在学习和实践中不断思考,不断提高。尽可能邀请有关专家、学者到园作辅导报告,宣传教科研工作的必要性和紧迫性。

  (二)加大教研力度,提高实效。

  1、加强课程管理,继续使用省编教材,教研组主要以教材教法的学习研讨、案例评析为主,尽量渗透每个领域中,采用各式的方法吸收不一样的东西。

  2、优化环境管理,把环境放在课程设计的过程中,让环境为课程搭建一个与幼儿对话的平台,将环境作为展示孩子们兴趣和经验的窗口,才能使课程不断地深入和发展。根据各年龄段环境创设的要求,本学期,还要进一步加强环境的创设,使环境的内容更实在、更能体现孩子的特点、体现班级的特点。

  3、开展丰富多样的节日活动,积极利用三八节、母亲节、父亲节、六一节开展主题活动,善于利用周边人文资源对幼儿进行道德教育。

  (三)抓紧常规管理

  进一步规范、落实幼儿园保教工作考核制度,加强教师一日活动操作规范。园部将采取定期或不定期考核班级常规工作、不定期进班听课的质效,评估班级幼儿的发展水平等,更为客观地评定教师的工作,促动教师更注重平时的积累。尽量来避免工作中走过场、搞形式主义,增强教师工作责任感和自觉性,综合评定教师在一学期内的业务工作。

  五、家园联系工作

  1、家庭和幼儿园是幼儿生活、学习的主要场所,要使幼儿健康成长,家庭教育和幼儿教育应该相互配合、相互理解,步调一致。只有取得家长的配合、支持和信任,才能保质保量地完成教育任务,顺利地开展各项活动。运用现代网络技术,进一步建立有助于幼儿园、家庭互动的平台,梳理幼儿园与家长互动的有效经验,逐步形成家园互动工作机制。

  2、通过每次的家长会、家长半日活动、讲座等,与家长一同解读婴幼儿的年龄特点、分析我园的课程模式,真正地让家长了解我们的课程理念,认同我们的教养方式。

  六、加大安全工作力度,提高责任意识

  1、我园将进一步完善安全工作的各项规章制度,加大对各项制度落实、执行的检查力度。将安全工作纳入常规,列入日常生活和教育教学当中,定期做安全演练、老师每周对幼儿进行安全意识教育,提高幼儿的安全防范意识和防范能力,杜绝恶性事故和责任事故的发生。

  2、幼儿年龄小,自我保护意识淡漠,极易发生意外伤害,因此我们要教孩子学会自我保护,因为看护、爱护不如自护,安全教育不可少,让幼儿从小学会自我保护能力,能知道自然灾难的一些基本常识,学习躲避自然灾害引发危险的简单方法,初步学会在自然灾害发生时的自我保护和求助及逃生的简单技能。

  七、后勤管理

  1、采取有效措施,预防传染病的发生。按上级的统一部署和要求,加强全园的卫生消毒和健康教育工作,在严格执行各项卫生措施的过程中,层层把关,全面落实各项规章制度,对卫生消毒工作按每日、每周、每月重点及时检查。

  2、加强后勤组业务培训。

  为提高后勤整体工作质量,我们将组织后勤人员学习同行的好经验、好方法,结合本园实际,创造性开展工作。每个人要立足岗位,钻研业务。我们将组织业务竞赛,加强实际操作。

2022年上半年老干部情况汇报篇3

  本学期在学校领导的正确领导下,我不仅圆满地完成了本学期的教学任务,还在业务水平上有了很大的提高.立足现在,放眼未来,为使今后的工作取得更大的进步,现对本学期教学工作作出总结,希望能发扬优点,克服不足,总结经验教训,继往开来,以促进教育工作更上一层楼。这半年的教学历程,是忙碌的半年;是充满艰辛的半年;这也是收获喜悦的一学期。现将有关方面总结如下:

  1、热爱并忠诚于人民的教学事业,教学态度认真,教风扎实,严格遵守学校的规章制度。

  2、认真备课,不但备学生而且备教材备教法,根据教材内容及学生的实际,设计课的类型,拟定采用的教学方法,并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录,认真写好教案。每一课都做到“有备而来”,每堂课都在课前做好充分的准备,并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具,课后及时对该课作出总结,写好教学后记,并认真按搜集每课书的知识要点,归纳成集。

  3、增强上课技能,提高教学质量,使讲解清晰化,条理化,准确化,条理化,准确化,情感化,生动化,做到线索清晰,层次分明,言简意赅,深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性,加强师生交流,充分体现学生的主作用,让学生学得容易,学得轻松,学得愉快;注意精讲精练,在课堂上老师讲得尽量少,学生动口动手动脑尽量多;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力,让各个层次的学生都得到提高。现在学生普遍反映喜欢上课数学课。

  4、在课堂教学中,坚持启发式教学,坚持向xx分钟要质量。以学生为主体,以训练为主线。教学过程重视知识与技能,学习过程和方法,情感态度与价值观,培养学生自主学习,合作学习,探究性学习的精神。

  5、真批改作业:布置作业做到精读精练。有针对性,有层次性。为了做到这点,我常常通过互联网搜集资料,对各种辅助资料进行筛选,力求每一次练习都起到的效果。同时对学生的作业批改及时、认真,分析并记录学生的作业情况,将他们在作业过程出现的问题作出分类总结,进行透切的评讲,并针对有关情况及时改进教学方法,做到有的放矢。

  6、做好课后辅导工作,注意分层教学。在课后,为不同层次的学生进行相应的辅导,以满足不同层次的学生的需求,避免了一刀切的弊端,同时加大了后进生的辅导力度。对后进生的辅导,并不限于学习知识性的辅导,更重要的是学习思想的辅导,要提高后进生的成绩,首先要解决他们心结,让他们意识到学习的重要性和必要性,使之对学习萌发兴趣。要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心,让他们意识到学习并不是一项任务,也不是一件痛苦的事情。而是充满乐趣的。从而自觉的把身心投放到学习中去。这样,后进生的转化,就由原来的简单粗暴、强制学习转化到自觉的求知上来。使学习成为他们自我意识力度一部分。在此基础上,再教给他们学习的方法,提高他们的技能。并认真细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在很多知识断层,这些都是后进生转化过程中的拌脚石,在做好后进生的转化工作时,要特别注意给他们补课,把他们以前学习的知识断层补充完整,这样,他们就会学得轻松,进步也快,兴趣和求知欲也会随之增加。

  总之,教育工作,是一份常做常新、永无止境的工作。一份春华,一份秋实,在教书育人的道路上我付出的是辛勤的汗水和真挚的泪水,但同时我也收获了充实与快乐。在以后的工作中我将一如既往用心去教诲我的学生,相信今日含苞欲放的花蕾,明日一定能盛开绚丽的花朵。希望在以后的工作中能发扬优点,克服不足,总结经验教训,使教学工作更上一层楼。

2022年上半年老干部情况汇报篇4

  回望即将过去的20xx年上半年,这半年里在公司领导的关怀与指导下,基本完成了公司交付的各项工作任务。

  在小区客服中心工作期间,我通过学习掌握了怎样去做好服务,怎样去处理客户提出的问题。在这半年来,带领客服中心员工认真学习贯彻公司关于开展综合素质教育,提高服务水平。始终将安全管理放在首位,具体总结如下:

  一、具体的工作

  1、做好保安队日常安全管理业务的培训工作。

  2、组织学习和演练提高消防预防和应急处理能力。

  3、做好设施设备的日常检查和外判单位的监督管理工作。

  4、做好保安队日常安全管理业务的培训工作;组织学习和演练提高消防预防和应急处理能力;做好设施设备的日常检查和外判单位的监督管理工作;对住户违章装修的监管和跟进处理。

  5、努力配合公司将小区打造成一个和谐文明小区,经常带领员工上门了解小区孤寡老人的住居和生活情况,这一举动得到了住户的一致好评。

  6、带领员工发扬敬业奉献精神。

  7、严格要求自己努力做好服务工作,认真了解小区住户反映的问题,实地察看发现问题,坚持以人为本,用心服务的原则,以积极认真的态度跟进、落实、解决每一个问题。

  二、存在的问题

  半年多来在公司提高综合素质教育的影响下,员工对服务意识有了转变,但是在工作中等工派的现象依然存在,员工在工作中不会主动去发现问题,有一定的依赖性。

  文明礼貌、服务用语还没有养成习惯,工作效率低,领导不在就松散。

  要解决以上存在问题,加大执行力,是我们下一步提高综合素质教育的重点,通过业绩考核,岗位问责制度来遏制员工松散和混日子的不良习惯。小区服务工作使我深深的体会到,高效、认真、情切、用心的服务,才能在现代日益竞争的服务行业中站稳脚跟,才能满足现代人们对现实生活的服务需求。

  在接下来的半年里我还需要加强学习,配合发挥保安部的职能作用,主动去了解小区治安动态,了解员工思想动态,稳定队伍,主动去发现存在的问题,搞好保安队伍的建设和业务指导培训工作,为公司的发展尽自己的一份力。

2022年上半年老干部情况汇报篇5

  上半年,____集团控股公司党委组织部严格按照年初部署,紧紧围绕公司“一确保、二加快、三提高”工作目标,坚持稳扎稳打抓落实,务求成效抓推进,为维护公司大局稳定,促进公司生产经营和改革发展,做了大量扎实有效的工作,现总结如下:

  一、组织人事工作:

  1、大力加强干部选任和考核管理工作。根据公司组织架构调整的实际情况,进一步清理和规范干部管理层级、理顺控股公司管理关系。按照公司对干部岗位重新定员、全员解聘、副科以上干部退出机制、实行大部制等改革的措施,党委工作部严格按照公司下达的干部职数,把握好沟通提名、组织考核、集体决定和依法任免四个环节,选准配强各二级单位和总部部室领导班子。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,组织了研究规划部、工程部副主任的公开选拔工作。积极探索党管干部、党管人才与市场化选聘管理人员相结合的有效途径,参与了企业总会计师招聘条件的制定和有关招录工作。

  2、扎实开展了群众路线教育实践活动。根据安排,公司被列为第二批学习实践活动单位。公司在全体党员和领导干部中开展了声势浩大的学习实践活动。活动期间,公司各级党组织紧密结合实际,广泛开展了“保盈利、转机制、促发展”主题实践活动。重点把握了深化改革与促进发展、近期发展与长远发展、立足自身发展与对外合作发展、主业发展与多种经营发展、引进先进技术与自主创新发展、企业和谐发展与社会和谐发展等方面的关系。深入调研、广泛征求意见,边学边查,边查边改,着重查找了环境保护、管理水平、机制转换、职工生活等方面的问题,剖析了原因,进一步明确了发展的思路和整改方向,对一些能够及时解决的问题进行了整改落实;加快了对党建创新课题的研究,努力使党建融入中心工作;坚持以人为本,对职工家属区主干马路实施了改造等,解决职工关注的热点问题。__厂立足本厂实际,提前半个月完成了公司周边农村水网改造。公司在学习实践活动中工作思路清晰、重点突出、进展顺利、效果明显,得到了__指导检查组的充分肯定。

  二、宣传、企业文化工作:

  1、形势任务教育有深度、有成效。围绕贯彻落实公司“两会”精神,大力开展了多种形式、全方位、多角度的形势任务教育。坚持正面引导和同步开导相结合,累计制作电视专题10余部,专栏近100期,重点澄清党员干部的模糊认识,促使党员干部思想转变做到“六破六立”,并在职工中产生了积极反响。

  2、政治理论学习有形式,有收获。一是重新修订了《公司政治理论学习实施意见》,印发了《公司党委中心组学习制度》,对中心组学习的各项要求,以制度形式进行了规范;二是采取了通读学习、专题讲座、观看电教片、请专家学者讲课等多种灵活多样的学习形式,增强了学习效果。上半年,中心组集中学习7次,组织专题学习4期,共有600余人次参加学习。

  3、企业文化建设有普及,有提高。认真做好企业文化宣贯工作,一是聘请专家教授作5S和企业文化知识专题讲座,加深各级领导对企业文化工作的认识;二是强化了企业文化三大系统培训工作,对公司各单位领导班子成员和中层管理人员进行了轮训;三是五一期间,举办了企业文化大合唱比赛专题活动;四是利用公司“文化之窗”,集中对企业文化三大系统进行了深入的宣传;五是分步推进视觉识别系统建设,对_公司等直属单位的视觉识别系统进行了统筹规划和建设。

  4、宣传报道有广度,有亮点。一是对外宣传出亮点,《__日报》在要闻版刊发《__》一文,对公司克服困难,迎难而上,应对市场挑战的做法进行了深入报道。 _月_日 ,《_报》在一版整版刊登《唱响@_辉煌》一文,对公司迎难而上谋发展等情况,进行了全景式报道,系列报道,在鼓舞了职工士气的同时,确立了公司勇于承担历史使命,不屈不挠迎战危机;认真履行责任,一心一意谋发展的良好社会形象,引起中央、省、市新闻媒体的高度关注。二是对内宣传见成效。紧紧围绕公司生产经营、推进内部管理、转换经营机制等中心工作,在公司电视台和《_》刊发专稿100余篇,极大地鼓舞了职工斗志,坚定了职工信心。

  5、电视网络服务有难点,有改进。完善了有线电视网络改造工程,整合了频道资源,对公司困难职工,特别是对还没有实行数字平移的困难职工实行免费收看8套电视节目。

  三、青年工作:

  1、积极在团员青年中开展形势任务教育活动。_矿团委启动了“燃青春火焰,渡经济严冬”的主题教育活动,把矿“一力争、三确保”的年度目标贯穿其中。_公司青年工作部在青年中广泛开展以“坚定信心 共克时艰”为主题的形势任务教育。_公司等单位团组织通过举办知识讲座、座谈会、征文和编印学习资料等形式,以科学发展理念帮助团员青年了解本单位生产经营形势,把思想统一到公司应对金融危机的正确决策和部署上来。

  2、“青安杯”竞赛扎实推进。重新调整青安岗设置,进一步健全青安岗网络。各基层团组织每月组织一次青安岗安全大检查,通过自查、互查、巡查等形式,对主要生产岗位青安岗的“三包三保”、“三查一报”制度的落实情况进行检查。上半年共组织青安岗检查400余次,查出、整改各类安全隐患320余处,提出安全合理化建议260余条。“安全生产月”期间,开展了青年安全作品展活动,并联合安环部、工会等部门开展了“安全在我心中”安全知识竞赛和万人答卷活动,广大青工受到良好的安全教育。

  4、青年读书活动初见成效。按照“ 122” 读书目标,公司各级团组织根据团员青年的特点,本着志趣相投的原则,成立青年业余读书小组70多个,形成自学与活动相结合的读书活动格局,通过青年书屋,QQ群共享等形式丰富了青工读书资源,在青年群体中已经营造出重技术、爱学习的良好氛围。

  5、扎实开展青工科技“五小”活动。一是大力开展以小发明、小创造、小革新、小设计、小建议为主体的科技“五小”活动,发动青工找准课题,通过立项申报,成立青年攻关小组进行攻关,目前已成立攻关小组20余个。二是继续深入开展“节能减排监督岗”活动,___等单位团组织依托“节能减排监督岗”,围绕节约能源、控制生产成本、技术革新、资源综合利用和清洁生产为重点,大力开展节能降耗、增收节支、修旧利废等活动。__团委在全矿青工中大力推行节约“十个一”活动,提倡和引导青工树立了良好的行为规范。

  6、青年志愿者和青年突击队活动常抓不懈。各级团组织围绕本单位的盲点、难点问题开展青年志愿者活动,先后开展了植树、便民服务、“学雷锋日”、慰问孤寡老人和5S管理、重点工程建设中急、难、险、重任务突击活动,在促进公司生产经营和承担社会责任方面做出了贡献,发挥了作用。

  7、以实际行动服务青年。各级团组织针对团员青年在工作、生活中的需求,积极开展读书、“团员过政治生日”等活动,同时在力所能及的范围内解决团员青年在工作、学习、生活中遇到的困难和问题,以实际行动服务青年。

  8、不断夯实组织建设。根据公司组织架构调整,适时调整团的基层组织设置;组织开展“创五四红旗团委”、“创五四红旗团支部”活动,进一步夯实团的基础建设。组织了年中对口观摩检查,进一步加强团内交流。为隆重纪念“五四”运动_周年,于5月9日 ,举办了纪念“五四”_周年表彰会暨青年才艺展示活动。各级团组织在“五四”期间,也评选表彰了一批优秀团员和团干部,并通过开展团日活动、合唱比赛、各类球赛、登山郊游等形式,让公司团员青年度过了一个有意义的“五四”青年节。

  四、老干工作:

  1、加强了硬件建设。对老干活动中心环境进行了改造,添加安装了室外健身器材。

  2、加强了管理服务。确保了离退干部就医、住院、开会、活动用车需要安全到位;确保了老干部各项费用报销、发放到位;确保工作人员服务到位,上半年共接待老干部1.8万人次,工作人员的服务态度受到一致好评。

  3、加强了思想关怀。一是坚持走访慰问制度,春节期间,慰问老干部400余人次,发放慰问金、慰问品金额共计_万余元,慰问老干部遗孀40人,发放慰问金_元;节后走访看望老干部86人次(户);上半年为老干部解决生活难题30余起,发放困难补助金7万余元;与老干部交心谈心40余次,接待老同志来信来访20余人次。二是组织丰富文体活动,举办了老干部春季运动会和第十九届老干部书画艺术展览;积极组织老干部参加__省组织的改革开放_周年、建国_周年知识竞赛活动,全市获奖7人中,公司老干部就占5人,受到上级老干部门好评。三是积极宣传国家、公司形势政策,较好稳定了老干部队伍思想。

2022年上半年老干部情况汇报篇6

  新增上规入库企业目标x家,截至目前已完成x家(x中科信息技术有限公司),有入库潜力企业x家。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的关于街道营商环境办2022年上半年工作总结及下半年工作计划,希望大家喜欢。

  xxxx年,在街道党工委办事处的领导下,营商环境办坚持“稳字当头,稳中求进”的总体基调,围绕高标准开展企业服务、高效率做好数据统计、高水平提升投资促进、高质量推进乡村振兴,筑牢经济发展安全底线等方面,统筹抓好疫情防控和经济发展工作。现将xxxx上半年工作总结及下半年工作计划情况报告如下。

  一、上半年工作总结

  (一)高标准开展企业服务

  1.开展“亲商暖企”专项行动。辖区注册企业共计xxxx家,在地企业xxx家,已完成在地企业全覆盖走访,共收集企业诉求xx条,协调解决xx条;一是落实“派单制”。按照各社区(村)属地原则对注册企业进行划分,专员下沉走访收集企业诉求,建立街道问题调度机制,实行“一企一档”,制定企业摸底台账和诉求台账,专员不能解决的诉求及时协调各科室处理,确保企业各类诉求落地落实;二是守好防疫底线。全力打造疫苗接种“直通车”,安排中科院、海创园等企业员工接种第三针,累计服务xxx余人,协助入境员工闭环接送及隔离服务,指导企业疫情防控各项工作,助力企业安全平稳发展;三是全力解决企业“通勤难”问题,协调公交公司开通海x务、中科信息等公司的定制交通公交专线,增加辖区共享单车的投放。

  2构建“亲清”政企关系。一是制定兴隆街道xxxx年兴隆街道科技企业进校园课程及科普教育基地安排表,协调教科院附小师生参观超算中心、检察院,增强辖区青少年的科技意识;二是全力推进高企培育工作,指导xxx家高企完成火炬报表、高企发展情况报表和季报,完成R&D研发报表的填报,今年目标x.xx亿,已完成x.xx亿,完成率达xxx%。三是扎实开展新经济统计工作,指导xx家规上新经济企业及xx家规下新经济企业完成一季度统计填报工作。

  3.大力丰富人才活动。一是开展人才福利日活动x场,让园区青年人才在工作之余放松休闲,增强对园区的幸福感和归属感;二是开展湖畔青年社—湖畔运动“汇”主题青年社交活动x场,搭建“湖畔运动角落”、美食、手作、户外桌游等主题活动,丰富大家的日常生活。

  (二)高效率做好数据统计

  1.固定资产投资完成情况。街道固定资产投资全年目标为xx亿,x-x月累计完成投资xx.x亿,同比增长xx%。截至目前,我街道在库投资项目xx个,上半年完成国铁川藏科创中心(x)有限公司、国网思极创新科技(x)有限公司x家新增法人单位入库;完成x个产业项目入库,分别为新建国家川藏铁路技术创新中心研发基地(x)项目、国网信通产业集团云网产业园区建设项目(一期)。储备项目x个,xxxx区龙光·天瀛三期建设项目、xxxx区中核新能源科技研发中心建设项目以及xxxx区天府中铁城一期建设项目,预计x-x月份入库纳统。

  2.细分行业营收完成情况。街道规上企业共计xx家。一是限上批发零售企业共有xx家,x-x月销售额xxx.x亿,去年同期xx.x亿,同比增长xx%;二是住宿餐饮企业x家,受疫情原因,x-x月营业收入xxx万,去年同期xxxx万,同比下降x%;三是规上建筑业企业x家,第一季度总产值x.x亿,去年同期x亿,同比增长x%;四是规上服务业企业xx家,受经济下行影响,x-x月营业收入xx.x亿,去年同期为xx.x亿,同比下降x%;五是工业企业x家,x-x月工业总产值xxxx万,去年同期为xxxx万,因产值较大的x嘉诚混凝土工程有限公司今年已经转为批发业企业,同比下降xx%。

  3新增上规入库企业情况。新增上规入库企业目标x家,截至目前已完成x家(x中科信息技术有限公司),有入库潜力企业x家。

  (三)高水平提升投资促进

  1.招商引资目标完成情况。一是到位内资目标x亿,上半年完成x.xx亿,完成率达xx%。外商投资实际到位目标x.x亿,其中外商直接投资(FDI)xxx万美元,截至目前,未联系到符合条件的外资企业,仍处于挖掘阶段;二是新增亿元以上或重点在谈项目目标x个,新增签约项目x个,协同签约项目x个。截至目前,已报送x个在谈项目;三是举办兴隆街道企业办公载体推介会,宣讲招引政策并发布机会清单。

  2.国有商铺招租完成情况。一是完成第四批次商铺招租,成功招租xx个标的,引进餐饮、水果超市、图文广告、五金销售、企业办公、药房、超市、小吃铺等,实际租金收入xxx.xx万;二是配合完成商户租金减免政策申请,预计免租金xxx.xx万。

  (四)高质量推进乡村振兴

  1.打造产业兴村。一是开展北部农业片区农产品推广项目,制定“引客入兴,推产出隆”营销策略,开展系列徒步采摘、农产品进社区和亲子农耕活动共计x场;二是完成刘家坝村土地整理项目招商工作,已于x月xx日正式签署投资协议。

  2.确保粮食安全。在前期开展的耕地撂荒及“非粮化”情况核实工作基础上,以组为单位,以耕地现状调查图斑为基础逐地块进行核实普查,标识每一块耕地的承包户、位置、面积、类型等信息,确保不落一户、不漏一地,按照时间节点研究耕地保护和闲置土地清理处置推进情况,确保问题在规定时间内“清零”。

  3壮大集体经济组织。一是邀请xxx区乡村振兴研究院“揭榜挂帅”项目团队张社梅教授一行赴刘家坝村和三根松村开展壮大集体经济专题调研;二是召开壮大集体经济研讨会x次,指导各社区(村)制定壮大集体经济工作方案,并倒排工作时间表;三是集体经济组织收入超过xx万目标x个,已完成x个(刘家坝村股份经济联合社廖皇寺闲置办公楼处置赔偿款xxx.xx万)。

  4.推动生态振兴。一是开展小春作物秸秆综合利用及禁烧工作,累计出动xxxx余人次,出动车辆xxx台次,发放禁烧资料xxxx余份;二是开展农业面源污染治理工作,共计回收农药包装废弃物xxx公斤,废旧农膜xxx公斤;三是做好人居环境综合整治及户厕改造全覆盖“回头看”工作。

  (五)筑牢经济发展安全底线

  1.开展燃气隐患安全排查整治工作。一是累计动员约xxxx人次,排查居民用户约xxxxx余户,排查隐患问题xxxx个,已全部整改完毕;二是排查非居民燃气用户xxx户,发现存在安全隐患问题用户xxx户,已整改xx户,整改率xx.xx%;三是通过微信、短信、宣传横幅、宣传手册、广播、LED显示屏等多种形式宣传燃气安全知识开展警示教育,共计印发各类宣传手册、海报、易拉宝等宣传资料共计xxxxx余份。

  2.商贸流通领域疫情防控及安全生产。一是再生资源整治。辖区内再生资源主体数xx家,其中无证经营主体xx家,开展x次联合检查,出动xx余人,其中惩治了无证经营主体x家;二是常态化开展商超、美容美发等商贸流通领域等经营单位疫情防控、安全生产检查xx余次,检查商贸流通领域经营单位xxx余家,发放各类宣传资料xxxx余份,组织相关从业人员核酸检测xxx余人;三是完善生活物资应急保供预案,确定红旗超市天明街店、国美电器公司和彩食鲜供应链公司为保供企业,进一步强化街道生活物资应急保供工作机制,保障生活必需品市场供应。

  3.农村地区疫情防控及安全生产。一是从严从细从实做好农村地区疫情防控工作,依托信息平台做好疫情监测和信息填报;二是加强农村区域棋牌室、小卖部、居住聚集点等场所的监管,指导各村(涉农社区)做好返乡人员的排查,建立人员管控台账;二是对农业生产经营主体进行巡查和宣传,组织开展农残检测xxxx批次,合格率xxx%;三是每月对农业机械使用主体、拖拉机使用主体巡查,并组织农机使用安全培训x次;四是对农村区域沼气xxx口全覆盖巡查,累计巡查xxx口次,发现一般安全隐患xx个,整改完成xx个。

  二、存在问题

  1.固定资产。产业投资项目xx个,现除川藏铁路技术创新中心研发基地项目外,其余项目都只有少量投资,储备项目x个,预计x-x月份入库纳统,后续贡献动力不足。

  2.新增四上企业。因报送入库需提供财税资料等原因,部分拟入库企业配合度不高,对相关政策不感兴趣,入库积极性缺乏,掌握的符合入库标准的企业存量不够,企业年度营收是否能够达标仍存在不确定性,完成年底入库目标尚有差距。

  3.投资促进。一是到位内资。企业认为提供支出凭证涉及企业内部投资行为,故企业不愿意配合;二是外资到位。前期掌握的企业,由于经济下行影响,投资预期降低,暂未有投资计划,掌握的新注册外资企业未实地办公,企业备案留存的工商联系方式无法有效对接企业;三是亿元签约项目。签约亿元项目均属于高能级项目,由于街道载体资源匮乏,政策掌握有限土地资源还处于整理阶段暂无结余的指标,目前暂未对接符合的项目。

  4农业固投。街道农业项目存量较少,荖猎户土地指标尚未批复,农业固投数据无进展。

  三、下半年工作计划

  1.稳存拓新,促进经济发展稳定向好。围绕重点项目、重点企业,在稳存量的同时努力挖掘新增量。对在库的固定资产项目进行逐一研判,分析预计完成投资情况,对存疑的项目主动联系沟通,了解预期情况,对重点项目的建设工程款、土地款等大额投资进行梳理,查找凭证,确保固投指标应统尽统。

  2.深化服务,促进重点企业满产增产。依托“亲商暖企”专项行动,主动对接企业申报“助企xx条”,向企业宣讲上规入库政策,发放“x助企纾困政策明白卡”,实现服务方式由供给侧向需求侧转变,结合前期工作成果,分析企业诉求构成,从热点研判、企业需求对接、员工关怀等方面,开展系列活动,促进市场主体经济稳定发展。

  3提质增效,激活乡村振兴动力引擎。一是提前谋篇布局,委托专业公司根据现有土地利用现状,结合林盘等实际资源禀赋,科学编制产业发展规划,为后期项目引进夯实基础;二是利用土地整理的契机和资源,发挥农村集体经济组织的作用,开展刘家坝村适度规模化种植,切实解决“农业效益低”“谁来种”“怎么种”的问题;三是启动斑竹村土地整理招商工作。

2022年上半年老干部情况汇报篇7

  学期即将结束,本学期,我校认真贯彻上级要求落实的各项安全要求,坚持以防为主,积极开展各类安全知识培训、教育活动,落实各项防卫措施,使全校师生的法制观念、道路交通安全意识、消防意识等其它安全意识显著增强。现总结如下:

  一、完善小组,明确分工

  为切实加强对安全教育工作的领导,学校完善了以校长许美满为组长;教导主任苏淑惠、安全员吴志雄为副组长,全体教职工为成员的安全工作领导小组,并集合学校实际情况,把各块内容进行认真分解落实到人,一岗双责,做到每一项工作都有对应的专(兼)管人员,防止了工作上的相互推诿。从而形成了全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。

  二、预防为主,完善预案

  完善学校各项安全规章制度,并根据安全保卫工作形势的发展,不断加强充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。对涉及学校安全保卫的各项工作,都做到有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞。

  根据实际情况,制定并完善了各类安全事故应急处理预案,对现场指挥、协调联络、后勤保障、事故调查、抢救等职责进行分工,做到分工明确,处理快速、合理。并对可能发生的重特大火灾事故、重特大自然灾害事故的处理提出了具体的操作流程及应对措施。每学期至少进行紧急疏散的预演,收到良好的效果,为预防突发事件紧急疏散奠定基础。

  三、形式多样,全员参与

  安全教育工作是一项社会性的系统工程,是需要社会、学校、家庭进行密切配合的。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作,尽力做好学校安全保卫工作,学校也是组织开展了一系列道德、法制教育活动。在这个学期中,一共召开三次家长会、两次家访、一次邀请法制副校长到学校上专题法纪、安全知识教育课,一次交管安海中队警员到校举办交通安全知识讲座,并悬挂宣传横幅,利用LED宣传面板、宣传橱窗、告家长书等方式对学生、家长、社会人士进行安全知识宣传教育,取得了良好的教育效果。

  四、定期检查,落实整改

  本学期开学以后,学校制定了校园及周边环境安全隐患排查制定,定期对学校校园及周边环境进行全面性排查,对存在的隐患及时向上级反映,及时整改。

  今后,我们会一如既往重视安全工作,及时解决安全卫工作中发现的新问题,不断提高我校安全工作水平。为学生创造一个安全稳定的学习环境。

2022年上半年老干部情况汇报篇8

  始终进一步增强新形势下意识形态工作的责任感和使命感,加强政治理论学习,在学懂、弄通、做实上下足功夫,下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的2022年全局上半年意识形态工作情况报告,希望大家喜欢。

  2022年上半年,区XX局党组按照意识形态年度工作部署和要求,紧紧围绕意识形态领域工作要点,紧密结合业务工作实际,坚持统筹安排、精细谋划、狠抓落实,全面提升意识形态工作政治站位,强化责任担当,牢牢把握意识形态工作主动权,全局上半年意识形态各项工作扎实有序开展,现将有关情况报告如下:

  一、意识形态工作落实情况

  (一)强化组织领导,严格落实意识形态工作责任制。

  XX局党组高度重视抓好意识形态工作,始终将其摆在重要位置,突出意识形态领域主体责任,压实意识形态工作责任制,牢牢把握意识形态工作主动权,主动分析研判意识形态领域情况,加强意识形态阵地管理,全局意识形态工作责任意识明显增强。一是党组书记带头抓意识形态工作,定期召开会议分析研判意识形态领域情况,制定意识形态工作责任清单,传达学习意识形态最新精神,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。二是班子成员各负其责,辨析思想文化领域突出问题,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导,并纳入目标管理,与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核,并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容,确保了意识形态工作责任的落实。

  (二)注重理论灌输,全面提升意识形态工作的主动性。

  采取党组带机关、支部带科室、党员带群众等方式,及时传达上级意识形态工作会议精神,全力推进活动有序开展。引导全体人员充分认清学习贯彻中央、省、市、区意识形态工作相关文件、会议和讲话精神的重要性和必要性,在思想上和行动上同党中央保持高度一致。上半年以来召开意识形态专题会2次,组织集中学习3次。党组会专题学习区委宣传部《反有组织犯罪法》读本;4月15日在全体干部职工中开展全民国家安全教育,组织观看保密教育视频,学习《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国保密法》;4月25日派遣两名干部赴双流保密教育基地参加保密实训。通过学习教育,全局干部职工对意识形态工作的政治嗅觉更加敏锐,对于抓好意识形态工作的主动性显著增强。

  (三)加强宣传引导,树立正确舆论导向。

  上半年以来“**区XX局”网站对外发布信息43条,其中内容涉及党史学习教育、疫情防控、安全生产等意识形态工作的信息12条,占比29%。“ XX”公众号对外发布新闻稿件34篇,其中内容涉及党史学习教育、政策解读、传统节庆、疫情防控、安全生产等意识形态工作的稿件13篇,占比38%,利用新媒体平台全方位、多角度地做好思想宣传工作。

  (四)突出工作重点,加强网络意识形态阵地管理。

  将互联网作为意识形态工作的重中之中,强化网络舆情的监管、处置和引导。积极接收办理网络理政平台上的信访件,做好网络舆情引导,切实维护网络意识形态安全,牢牢掌握网络意识形态主导权。上半年,截至目前共处理信访件152件,主要涉及疫情防控、消费纠纷、环境保护等领域。

  上半年无典型事件和影响及长期存在的问题,无重点人物,敏感社团、组织、机构的管控和引导等情况。

  二、意识形态形势基本判断、表现及下一步打算和举措

  (一)意识形态形势基本判断、表现

  今年下半年即将召开党的二十大,当前国内疫情防控形势依然严峻,世界经济复苏乏力、局部冲突和动荡频发,在这个特殊的时期,我局坚持不断提高意识形态教育的纵深和力度,扎实做好党史学习教育工作,引导干部职工重温红色历史,坚定理想信念,提高政治素养,将意识形态工作与业务工作有机结合、共同推进,做好对外宣传和舆论引导工作,牢牢掌握网络意识形态阵地主导权,全局意识形态工作总体向上向好。

  (二)下一步打算和举措

  下一步,我局将认真落实中央、省、市、区各项重点工作部署,积极学习贯彻省十二次、市十四次党代会精神,进一步提升意识形态工作水平,推进意识形态工作再上新台阶。

  1.坚持理论武装头脑。始终进一步增强新形势下意识形态工作的责任感和使命感,加强政治理论学习,在学懂、弄通、做实上下足功夫,真正做到真学、真信、真懂、真践行。落实从严治党要求,加强领导班子建设和干部队伍建设,结合党史学习教育工作,通过理论学习进一步坚定政治立场和道德操守,提升自身的思想认识与理论涵养,切实提高业务素质。

  2.落实意识形态工作责任。严格落实意识形态工作责任制,压紧压实政治责任,认真贯彻落实党中央、省委、市委和区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向。定期分析研判意识形态领域情况,进一步完善舆情监测、研判和回应机制,防范化解意识形态领域风险,维护意识形态安全。

  3.重视网络阵地建设。持续贯彻落实“三级审核”制度,进一步加强政务公开、网络理政及新媒体平台工作人员的培训与管理,要求充分认识网络平台在信息传播方面的快、准、精的优势,积极传播主旋律、正能量的内容;提升舆情处置能力水平,及时监测可能出现的网络舆情,提前对有关事项进行正面的宣传与疏解,积极把握舆论的主动脉;重视保密工作规定,遵守保密工作制度,建立完善网络安全和信息化工作协调机制,推进互联网安全管理。

  4.深化精神文明建设。积极开展主题党日活动和文化宣传活动,要求干部职工从党的百年奋斗中感悟信仰力量,发扬优良传统,传承红色基因,牢记初心使命,始终坚定“四个自信”,始终保持顽强意志,勇敢战胜工作中的各种困难和挑战;开展全面从严治党和党风廉政建设专题学习活动,通过学习相关法律法规、反面典型案例等切实筑牢干部职工思想防线。

2022年上半年老干部情况汇报篇9

  今年以来,*公司围绕“三大指数”星级评定考核方案,年初组织专题学习培训*场次,参加学习20人次。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的国企公司关于2022年上半年党建工作总结范文,希望大家喜欢。

  2022年上半年,在*党委的正确领导下,*公司扎实开展党建工作,切实发挥了基层党组织的战斗堡垒作用,为经济发展奠定了坚实基础。现将工作情况简要汇报如下:

  一、主要工作

  (一)筑牢责任担当,切实履行管党职责。

  一是围绕全面从严治党要求,公司党委坚持把抓好党建工作作为最大的政治责任。公司党委健全完善了党建工作领导小组,结合实际制定了领导班子成员“一岗双责”责任清单,与各支部签订了《党建工作目标责任书》《书记抓党建第一责任人责任书》等责任书*余份,进一步明确了工作职责。公司坚决把党的政治建设摆在首位。今年以来,公司党委专题研究党建工作、意识形态工作*次,安排从严治党重点工作*次。

  二是公司坚持将*作为重大政治任务,组建了由党委书记任组长、分管领导任副组长、各党支部书记、部门负责人为成员的领导小组,成立了*个工作组,制定张贴工作职责牌,引导各组担负责任,为学习教育提供了有力保障。

  三是修订完善《党建工作责任制度》《新闻宣传工作管理规定》等工作制度*余个,持续规范了党建工作。根据*学习要求,公司制定了《*实施方案》《*工作推进方案》等方案*个,结合实际编制了《*工作推进一览表》《学习教育清单》细化工作事项30余个,具体措施近百个,明确了学习教育的目标程序。

  四是切实落实“一岗双责”推进全面从严治党落到实处。公司把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实,班子成员加强了对分管单位、分管部门党风廉政建设的监督管理,召开两次党风廉政建设会议,研究《2022年度党风廉政建设目标责任书》《履行全面从严治党主体责任清单》等文件。领导干部利用各类学习,组织观看廉政教育警示片*次,受教育人数*人次。开展廉政谈话*场次*余人次。公司持之以恒改进工作作风。紧盯清明、“五一”、端午等重要时间节点,开展廉洁教育*场次,受教育*人次。通过多种措施,领导干部高效落实了“一岗双责”责任。

  (二)加强星级考评,正确引领企业发展方向

  一是持续抓好“三大指数”星级考评工作。今年以来,*公司围绕“三大指数”星级评定考核方案,年初组织专题学习培训*场次,参加学习20人次。进一步规范强化了考评管理工作。按照方案程序规范,上半年组织对*余名党员进行了半年亮绩考核,对照考核亮绩标准,从*个方面进行了成绩记录,对照加分、扣分指数进行了加减分,按程序进行了公示。

  二是积极开展好“三亮三比三评”活动。结合*,对照党员的先锋指数标准,上半年根据工作实绩对工作清单、重点工作和工作成绩*余项内容进行了公示。结合*,*余名党员结合实际工作进行了微承诺、微分享,涉及内容*余项。

  三是坚持抓好干部职工思想教育。按照*的安排要求和计划,公司党委组织中心组学习3次,其中专题学习知识专题学习3次,领导专题读书班学习5天,各党支部坚持每周半天学习,并按要求组织*次*专题学习,开展集中学习10余场次,组织交流研讨近*次,覆盖职工近千人次。

  四是不断丰富学习载体。公司各党支部充分运用网络平台开展“*故事我来讲”“诵读红色经典”等线上学习,党员职工讲述*故事、诵读经典*余个,各党支部组织党员观看红色电影*场次,参观*纪念馆等红色教育基地*余场次,参与党员职工*人次,通过多种形式强化了党员职工群众的思想教育和舆论引导。

  (三)以强基提质为根本,夯实组织工作基础

  一是加强规范党建工作基础。持续规范完善发展党员、收缴党费、党务公开等工作程序。公司所属各党支部严格执行“三会一课”制度,按时召开支委会、党员大会等,认真讨论党建工作,保证党支部工作正常开展,上半年对收缴党费、干部选拔考察、学习体会等公开*余次,涉及内容*余项。

  二是严格执行发展党员工作规范,严把发展党员关,坚持成熟一个发展一个的原则,组织吸引各类先进优秀青年加入党组织。上半年确定入党积极分子*人,发展对象*人,接收预备党员*人。

  三是强化党费管理。公司党委规范党费管理和使用,党员自觉按月足额缴纳党费,上半年收缴党费*元,慰问生活困难党员、先进模范等*人次,并发放了慰问金。

  (四)规范人才建设制度,加强干部队伍建设

  一是健全完善人才薪酬工作制度。根据*人才队伍建设相关精神,结合实际,完善制定了《公司薪酬管理制度》《公司机关绩效考核管理办法》《领导干部能上能下实施办法》等制度办法近*个,并召开职工大会进行审议通过,为规范优化人才队伍提供了制度保障。

  二是不断加强干部队伍建设。组织开展党建组织工作业务培训学习3场次,参加学习人员*余人次。严格执行干部选任制度,通过明确任职条件、民主推荐、确定考察对象等规范流程进行选拔。完善干部考核机制,充分掌握干部德能勤绩廉情况,真正把好干部育出来、选上来、用起来。上半年公司内部选拔考察干部*人,其中外部选拔*人,配合上级组织部门考察干部*人次。

  (五)坚持党管宣传,严格落实意识形态工作责任制。

  一是将宣传与意识形态工作纳入年终考核,细化完善意识形态工作措施*余项,确保各项工作措施得到落实。结合对宣传思想工作的要求部署,下发了《关于规范新闻稿件刊稿要求及下达2022年新闻宣传报道目标任务通知》,进一步规范稿件质量和宣传工作重点。

  二是配齐配全学习资料。结合*要求,为全体党员配发了《*》《*》等资料*余册,印发了《*知识应知应会口袋书》*余册,打下了坚实的理论基础。

  三是通过多种方式强化学习效果。根据安排组织专题读书班学习,开展了*知识*个专题学习,学习内容近1千余篇次。各党支部充分利用“学习强国”“*党员教育”等平台学习故事等内容*余篇次。

  四是创新宣传载体,营造浓厚氛围。结合宣传主题,各党支部制作宣传展板,横幅标语等*余个,张贴保障农民工工资发放等资料*余份。公司积极做好新闻宣传工作,公司编制《*简报》*期,对外宣传刊稿*余篇。进一步营造学习教育的浓厚氛围。为使*深入职工群众,公司宣讲团下基层宣讲*场次,听课职工*余人次,上专题党课*场次。

  五是积极发挥党建带群团组织的引领作用。公司以红色精神为引领、以凝聚职工力量为目标,组织文化活动*余场次,参加职工*余人次,通过开展*知识竞赛、演讲诗歌朗诵比赛等凝聚了广大职工群众奋进新征程的精神力量。

  二、存在问题和下一步打算

  (一)存在问题。

  一是党组织建设工作制度执行的还不够深入,工作措施还不够细化。

  二是党组织的示范引领作用发挥的还不够明显,党员的先锋模范作用发挥还不够突出。

  三是结合实际高质量统筹抓好党建工作,创新党建工作的思路还不够广。

  (二)下一步打算。

  一是持续抓好党建思想教育工作。不断强化全体党员的理论水平。围绕*学习要求,教育和带领全体党员立足岗位结合实际扎实学习。

  二是继续加强党支部标准化建设。围绕*党建示范阵地建设要求,健全规范党支部示范阵地建设、党员文明示范区建设。

  三是不断突显党支部模范引领作用。通过“党员示范岗”“党员示范班组”“党员先锋号”等载体平台,激发一线党员爱岗敬业、无私奉献的热情,更好的发挥党支部的引领作用。

  四是利用好各类宣传平台,丰富创新宣传形式和载体,根据宣传工作的安排部署,持续运用好各类宣传资源,加大宣传力度,营造浓厚的企业文化氛围。

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