科级班子生活会对照检查材料（4篇）科级班子生活会对照检查材料 产品订货会致辞2021领导班子巡察整改专题民主（组织）生活会对照检查材料2021 根据市委巡察工作统一部署,市区委巡察 一是党风下面是小编为大家整理的科级班子生活会对照检查材料（4篇）,供大家参考。
篇一：科级班子生活会对照检查材料
产品订货会致辞+2021领导班子巡察整改专题民主（组织）生活会对照检查材料2021
根据市委巡察工作统一部署,市区委巡察
一是党风廉政建设不深入、检査落实不够。党组对落实党风廉政建设工作把关不严,落实党风廉政建设工作总结和惩防腐败体系建设自查报告中存在问题表述相同等现象。
二是因私出国(境)证照管理不善。没有严格执行上级有关部门的规定,对出入境管理范围的人员变动以及回执单管理不规范。
(四)选人用人工作不规范,考核机制缺失。主要表现在:一是考核激励机制不完善、人员流失严重。有多名在编干部和编外人员离职。二是干部配备不齐、职位长期空缺。局科级岗位长期处于缺编状态。三是事业单位人员续聘合同未及时签订。局事业单位聘用合同没有及时签订续聘。(五)执行中央八项规定精神不力,存在“四风问题”。主要表现在:一是扶贫专项资金审核把关不严。对扶贫点的专项资金使用审核把关力度不够。二是公务用车管理不严格。使用人、使用时间、使用事由、目的地、行使里程数等相关记录不完整。公务用车加油管理不规范,存在加油量超高且原始审批资料缺失现象。三是工会经费使用不规范。未严格执行工会经费使用的相关规定,存在餐费超标、报销程序不规范等现象。(六)廉政风险防控不足。主要表现在:一是财务管理制度执行不力。存在报销手续不全、审核把关不严等情况。二是固定资产管理不到位。存在固定资产卡片式管理不规范,标签张贴不及时等现象;未能每年对固定资产进行全面清查盘点。三是法定招标规模以下工程项目管理不规范。没有严格执行法定招标规模以下财政性投资建设工程项目的相关规定。(七)履职担当力度不够、为民服务意识不牢。主要表现在一是为民服务意识不强。对群众反映的热点问题处理不及时,对12345政府服务热线监督办理力度不够,导致群众对12345政府服务热线满意度下降。
二是重大项目推进缓慢。部分项目未按时完成,项目过程历时久,进度缓慢。三是解决历史遗留问题不力对历史遗留问题协调力度不够,缺乏啃硬骨头的精神。二、问题根剖析(一)理论学习有所放松,抓思想政治学习的力度不够。领导班子在政治理论学习方面,与党中央和上级党组织还有一定差距。班子成员主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,认为主要工作经验丰富,指导实践就足够了,从而忽视了对政治理论学习的重视。对新时代中国特色社会思想等理论理解掌握的深度不够,学习不到位,在学懂弄通新时代中国特色社会思想上还缺乏整体性、系统性,对于怎样运用创新理论统领发展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究,用理论成果指导实践和实际工作方面还有很大的差距。(二)政治纪律意识不够强,思想松懈。局党组虽然高庋重视纪律规矩执行和落实,也围绕推进全面从严治党制定了一系列规章制度,但在实际操作中还存在对《党章》《条例》《准则》学的不深,学的不透,对纪律规矩的理解和掌握不够深入系统,执行中央八项规定精神不够坚决。在制度建设上,责任意识有时松懈,导致制度执行不够有力,制度建设不完善、不到位。(三)宗旨意识不牢,为人民服务的宗旨意识有所松懈。面对任务和挑战,班子成员攻坚克难的决心和韧劲不足,工作力度有所松懈。践行党的群众路线、牢固树立群众观点不够,没有紧扣群众最关心、最迫切的需求,听取群众意见、为民解决实际困难等方面的工作还存在差距,对群众集中反映的问题解决力度还不够,没有完全地把党的根本宗旨贯彻落实到各项工作中。同时关心干部职工的力度不大,与干部职工的谈心谈话不够,了解职工的思想动态、听取意见建设不够。(四)党性修养锤炼不够,党建工作有所弱化。领导班子依然存在党性锻炼不够、党性修养不高,理想信念不够坚定,党组织的凝聚力、战斗力仍然不强,抓队伍教育力度不够,对上级决策部署贯彻不坚决、落实不到位。对单位存在的一些问题没有站在加强党的领导、强化党的建设、推进全面从严治党的高度去认识、去解决,导致对全面从严治党在思想上、认识上、行动上存在一些偏差。
(五)实干担当精神不足,担当履职有所弱化。在落实全面从严治党要求,履行好主体责任上存在差距。对抓好党建引领作用认识不足,把党建工作和党风廉政建设工作融合到业务工作中去的意识还不强、办法还不够多,督促指导党建工作力度不够大。对解决党组织战斗堡垒作用不强,党内政治生态、工作氛围欠佳等问题,凝聚党组织的紧迫感和恒心还不强。对历史遗留问题、协调力度困难的问题,缺乏迎难而上、克难攻坚的勇气和魄力。
三、努力方向和整改措施下一步,局党组将认真落实区委、区政府决策部署和巡察组各项工作要求,扎扎实实做好巡察整改工作,以整改的实际成效向区委、区政府和广大干部职工交上一份满意答卷。(一)加强政治学习,用理论武装头脑。一是要把加强理论学习作为坚定理想信念,提高理论水平的首要途径,始终把学习贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大精神摆在首位,统一思想认识,提高政治站位,坚决贯彻落实上级各项重大决策部署,做好“六稳六保”工作,加强统筹协调,勇于担当作为,自觉用理论武装头脑、指导实践、推动局各项工作。二是坚持学习制度,进一步坚持和完善局党组中心组理论学习制度,持续做好理论学习中心组年度学习计划,加强对学习活动的管理,班子成员按要求做好学习记录、学习心得笔记,及时将学习成果传达到各自分管的业务科室,保证学习效果。(二)全面压实主体责任,发挥党建引领作用。一是强化落实主体责任,抓好党建工作。局党组要增强抓党建的意识,加大对党支部工作及党员学习的监督和检查力度,严格履行党建主体责任,加强党支部的战斗堡垒作用。加强“三会一课”管理,严格按照“三会一课”要求落实记录本规范管理工作,通过“三会一课”平合,教育党员遵党章、守党规、强党性、严党纪的自觉性;按照省市标准建设党支部活动阵地,设立党建工作室名称,推动制度上墙;加强对培养和发展党员工作的重视程度,严格审核把关相关材料。领导班子要找准党建工作和中心工作的结合点,使党建工作和业务工作相互融合、相互促进。
篇二：科级班子生活会对照检查材料
大丰市科级领导班子民主生活会实施细则（试行）
第一条
为了认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神，
进一步提高我市科级领导班子民主生活会质量，增强领导班子解决自身问题的能力，努力把我市科级领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《盐城市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施细则（试行）》（盐办发[2004]32号），借鉴“三讲”教育和农村“三个代表”重要思想学习教育活动的成功经验，结合我市实际，制定本实施细则。第二条本实施细则适用于：各镇、市委各部委办、市各委局办、市各
直属单位科级领导班子。第三条科级领导班子民主生活会一般每年召开一次，大致安排在4
至8月进行。遇有特殊情况需要延期召开的必须报经市委组织部同意；加开民主生活会的，由各单位自行决定，会后应将有关情况向市纪委和市委组织部作出报告。会议日期和主题，须提前通知应到会人员，使其做好准备。第四条民主生活会总体分为会前准备、召开会议、整改提高三个阶段。
具体包括：确定主题与制定方案、组织学习、征求并反馈意见、撰写发言提纲、开展谈心活动、开展批评与自我批评、制定和落实整改措施、通报情况、材料处置等9个主要环节。必须认真抓好每个阶段每个环节工作的落实，确保民主生活会质量。第二章确定主题与制定方案第五条民主生活会的主题，应根据本镇、本部门和本单位的中心任务或领导班子存在的突出问题来确定。第六条如果上级党组织对民主生活会的主题有统一要求，应按照上级
党组织的统一要求，结合本镇本部门本单位实际，确定重点解决的问题，制定民主生活会方案。第七条民主生活会的方案，应提前10天向市委组织部书面报告，市
委组织部如有不同意见应及时回复。第三章组织学习第八条根据上级党组织要求和民主生活会主题，组织党员领导干部学习党的基本理论、党的有关文件，特别是“三个代表”重要思想和正确的政绩观、科学的发展观等。
第九条
学习时间一般安排3天左右，其中集中学习时间不少于1天。
领导班子的每个成员都要认真学习规定的篇目。第十条学习要发扬理论联系实际的学风，着力解决思想认识问题，为
对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评奠定基础。第四章征求并反馈群众意见第十一条民主生活会前，要向本单位干部群众通报会议的时间和主题，充分听取群众意见。第十二条通过个别访谈、设意见箱、发征求意见表和开座谈会等方式，
广泛征求党内外群众对领导班子及其成员的意见和建议。第十三条对征求的意见和建议，进行认真梳理。涉及班子的向全体成
员通报；涉及个人的，由领导班子主要负责人“原汁原味”地分别反馈给本人。征求和反馈意见的情况，要在民主生活会上进行通报。第十四条市纪委和市委组织部要事先有组织地收集、掌握群众反映
的有关情况。对需要在民主生活会上说明或检查的问题，要在会前与有关领导班子主要负责人及有关领导成员本人沟通。领导班子主要负责人要主动听取上级党组织的意见。第五章撰写发言提纲第十五条领导班子每个成员都要根据民主生活会的主题、群众所提意见和上级党组织所“点”问题，认真撰写发言提纲，着重检查在党性党风方面和工作中存在的主要问题，检查廉洁自律情况，剖析思想根源；同时对其他成员提出批评意见，对领导班子存在的突出问题提出整改建议。第十六条本人认为不适合写入发言提纲的问题，可以另写专题材料，
交领导班子主要负责人或上级党组织。第六章开展谈心活动第十七条领导班子主要负责人要与领导班子的每个成员分别谈心，对其一年来的思想和工作情况作出适当评价，肯定成绩，同时着重指出存在的问题；涉及领导班子成员之间的一些问题，要做好思想沟通工作。第十八条领导班子成员之间要互相谈心交心，增进了解，化解矛盾，
互相帮助，加强团结。第十九条上级党组织领导同志在所联系单位召开民主生活会前，要
与其党政主要负责同志进行个别谈话，了解他们的思想、工作和生活情况，听取意见和建议，并对他们的学习、工作以及思想作风建设提出要求。第七章开展批评与自我批评
第二十条
会前准备工作完成之后，应及时召开民主生活会，开展批评
与自我批评。批评与自我批评要围绕主题，联系思想和工作实际，进行对照检查，开展积极的思想斗争，增强民主生活会的思想性和原则性。第二十一条民主生活会上，领导班子每个成员应围绕主题和要求，对
领导班子、自己及班子其他成员进行认真的对照检查，交流思想认识，总结经验教训，开展批评与自我批评，达到统一思想、加强团结、互相监督、共同提高的目的。避免把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。第二十二条对照检查和批评与自我批评，一般应先班子，后个人，先
主要负责人，后班子其他成员，逐个进行。主要负责人代表班子进行对照检查。先由发言的同志对照检查、自我批评，然后由其他同志批评帮助。第二十三条对照检查和批评与自我批评，要围绕主题，开门见山，具
体深入。要从团结的愿望出发，采取与人为善的态度，严格把握党的政策。要打破情面，讲党性，讲原则，克服好人主义和“事不关己，高高挂起；明知不对，少说为佳”的自由主义态度。要实事求是，坦诚相见，以理服人，不乱扣帽子，不无限上纲。做到既不回避矛盾，又不纠缠细枝末节，达到帮助同志、增进团结、搞好工作的目的。第二十四条领导班子每个成员都要严于律己，襟怀坦白，联系自己的
思想、工作实际和廉洁自律情况，认真对照检查党性党风方面存在的突出问题。对照检查要努力做到内容实在、剖析深刻，防止只谈工作不谈思想、只讲成绩不讲问题、只讲集体不讲个人的现象。要说老实话，反映真实情况，暴露真实思想，坚决克服和纠正就事论事、敷衍了事或避重就轻、文过饰非的做法。第二十五条领导班子每个成员都要自觉遵守党的纪律，正确对待别人
的意见，做到“有则改之，无则加勉”。对正确的意见，要诚恳接受，并认真分析原因，剖析根源，吸取教训，切实改正；对不符合事实或不完全符合事实的意见，要实事求是地作出说明。第二十六条对有违纪问题能在民主生活会上主动检查并积极纠正的，
可根据情况不予处分或从轻处分；有违纪问题又不在民主生活会上自查自纠的，必须严肃纪律，从重处分。第二十七条因特殊情况不能参加民主生活会的同志，会前要向领导班
子主要负责人请假，并经批准。一个领导班子的民主生活会，请假者一般不能超过1人。第二十八条不能参加民主生活会的同志，必须写出书面发言提纲并委
托其他成员在会上代为宣读。会后，领导班子主要负责人要及时向其转达会议情况和班子其他成员的批评意见。第二十九条科级领导班子中的非中共党员领导干部可以列席本单位
党员领导干部的民主生活会。列席人员可以发言，对领导班子及其成员提出批评或建议。
篇三：科级班子生活会对照检查材料
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党支部党史学x教育专题组织生活会对照检查材料
（2021年8月23日）---doc格式，内容具有通用性，下载后可编辑修改---
目录
一、党史学x教育开展情况.....................-3（一）及时组织动员.................................................-3-
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（二）认真抓好学习.................................................-3（三）丰富活动形式.................................................-4（四）扎实服务群众.................................................-4（五）奋力开拓新局.................................................-4二、存在问题及原因分析.......................-5（一）劲头还不够强.................................................-5（二）学习还不够深.................................................-5（三）实践还不够好.................................................-5分析问题原因，一是认识不到位；二是自我要求不严；三是工学矛盾解决不主动.................................................-5三、改进措施和下一步工作思路.................-6（一）进一步突出学习教育实效..............................-6（二）进一步为群众办实事解难题..........................-6（三）进一步做好转化结合.....................................-7-
自党史教育开展以来，机关支部坚持将党史学习作为一项重大政治任务，以悟思想为根本，以办实事为重点，以开新局为目标，高起点谋划、高标准要求、高质量推进，持续推动党史学x教育持续升温、走实走心、见行见效。最近几天，支部
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党员干部相互开展谈心谈话，交换了想法和意见，同时各党小组围绕“四个对照”扎实进行了批评和自我批评，进一步统一了思想、凝聚了力量。在此基础上，支部班子认真查找差距，深入剖析根源，制定了改进措施。下面，我代表支委会将检视剖析情况汇报如下。
一、党史学x教育开展情况（一）及时组织动员。区委召开党史学x教育动员大会后，机关支部支委会第一时间组织召开会议，传达学习相关要求精神，研究部署启动工作。3月15日，召开机关支部全体党员党史学x教育动员会，结合支部建设和办公室工作实际，研究制定了学习教育工作计划表，明确了各周重点学习任务。在学习教育过程中，支委会组织召开12次会议，及时研究、安排、布置党史学x教育重点工作和重点任务，以确保教育学习扎实有序高质量推进。（二）认真抓好学习。坚持集中学习和交流研讨相结合，利用“学习强国”“XX先锋”等网络平台，线上线下相结合，抓紧抓实学习教育。向机关支部全体党员干部发放《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等文献资料，围绕党史各专题、总书记对内蒙古的重要讲话重要指示平时精神，组织机关支部理论学习会12次，开展研讨6次，机关全体党员围绕党史各主题认真撰写材料，进行了发言。同时，科级干部全员参加区级党史学x教育集中培训会，要求机关支部全体党员旁听区委理
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论中心组学习和研讨活动，并邀请区委讲师团成员从美术视角、影像视角讲党史，进一步拓宽学习广度和深度。
（三）丰富活动形式。在做好党史学习规定学习动作的同时，积极谋划好自选学习形式。制定机关支部服务基层项目表，明确为基层讲党课、做课后服务、改造路灯等具体服务事项，各党小组按时完成任务，获得群众一致好评。到廉政教育中心、包联社区、绿化基地开展主题党日活动，广大党员主动融入生产生活实践，进一步增强了服务基层的自觉性。6月28日，区委常委、办公室主任以“从党史中感悟秘书工作精神”为全办干部讲专题党课，带头深化了学习成效。
（四）扎实服务群众。结合“我为群众办实事”活动，带动引领机关支部党员干部强化宗旨意识，厚植人民情怀，始终保持与人民群众的血肉联系。牵头对“政务服务平台”咨询事项进行了大数据分析，确定对群众最关注的教育、社保、住房等民生领域进行调研，成立了3个工作组，走访街道社区10个，重点企业12家，发现问题20个，形成整改措施40条，已逐项落实到党小组督办工作清单。党小组及时与相关部门协调，合力推动解决问题15个，其余5个问题，拟形成调研意见呈区委主要领导审阅。
（五）奋力开拓新局。坚持把党史学x教育与办公室各项工作统筹考虑、一体推进，边学习、边检视、边整改。机关支部聚焦区委巡查反馈问题，及时梳理出4个方面27个问题，提
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出80项整改措施，并建立台账，明确责任，确保落实。启动了“学党史、悟思想、努力提升‘三服务’”能力水平行动，引导全体党员干部坚决当好服务区委的“坚强前哨”和“巩固后院”，切实为建设“xx区两地xx中心”积极贡献力量。
篇四：科级班子生活会对照检查材料
科级干部党委书记加强和改进民族工作专题生活会对照检查材料
二、产生问题的主要原因（一）理想信念有所放松。对总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署的学习和掌握不够深入、研究不够深刻，致使理论修养停留在初浅层面，面对在新形势下出现的新矛盾、新问题，缺乏一定的创新意识和开拓精神，未能完全将新时代中国特色社会思想内化于心，见诸于行动。究其原因还是理想信念树立的不够牢固，在新思想的学懂、弄通、做实上有差距，运用科学理论加强思想改造的能力不足。（二）宗旨意识有所淡化。铸牢中华民族共同体意识、为人民服务意识的宗旨践行不够，没有始终站在服务对象角度去思考问题，没有认真倾听诉求、深入征求意见，少数工作不够严谨、不够细致，离服务对象要求有差距。勤勉履责的担当意识不足，遇到棘手的问题就有推脱想法，缺少勇于担当抓紧办、善于担当快落实的劲头。（三）担当精神有所弱化。主动担当精神不够，尤其对全局工作中出现的一些新情况新挑战，缺乏主动担当意识。有时怕负责任，怕挑担子，对一些难度大、牵扯面广、协调汇报层次多的工作，缺少攻坚克难的自觉性和行动力。三、今后的努力方向和整改措施1、树立发展的理念，做解放思想的排头兵。在今后的工作中，自我要着眼于新思路、新视野、新举措来做好办公室工作。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应新时期工作的新方法、新举措；要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，争当一名合格的干部。2、树立楷模的理念，做廉洁自律的排头兵。坚持严于律已，执行廉洁自律的规定，严格约束自我，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际
出发，实事求是的思想路线，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力做出榜样。
3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的排头兵。作为一名工作人员，在今后工作中，自我要继续坚持旺盛的工作热情，强烈的事业心和职责感，献身事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起工作的神圣使命。在工作中发扬无私奉献精神，用自我实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。
4、树立自强的理念，做转变作风的排头兵。今后工作中，我要把学习实践科学发展观活动的热情化为干好工作的精神动力，使足劲，脚踏实地、埋头若干，努力改变工作方法，改善工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩回报工作。
5、树立求真的理念，做实事求是的排头兵。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系职工的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中要坚持带头讲真话、办实事、求实效，在实践中，紧密联系工作的实际，创新工作思路，扎扎实实地做好本职工作，为工作多作贡献，多立新功。
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