对照党员“十个一”剖析材料（4篇）对照党员“十个一”剖析材料 幼儿园创文实地考察点位自查表 区实验幼儿园在省区市各级领导下，创文明单位创建和谐校园。以建党90周年为契机，以“打造特色，树立品牌下面是小编为大家整理的对照党员“十个一”剖析材料（4篇）,供大家参考。
篇一：对照党员“十个一”剖析材料
幼儿园创文实地考察点位自查表
区实验幼儿园在省区市各级领导下，创文明单位创建和谐校园。以建党90周年为契机，以“打造特色，树立品牌，和谐发展”为目标，以“自信、开放、和谐、快乐”为发展目标，坚持“发展孩子，服务家长，成就教师”的教育理念，用科学的方法引领教育，全面提升保教质量，满足家长需求，不断提升办园水平。围绕市XX-XX年度文明和谐单位创建工作测评内容，自查自评，现将自查报告汇报如下：
一、加强领导班子建设，为幼儿园发展提供坚强保证幼儿园按照“理论学习好、作风形象好、团结协作好、廉洁自律好、工作实绩好”的五好班子目标要求，高度重视并着力从各个方面加强领导班子的思想作风建设，为促进幼儿园发展提供了坚强的组织保证。1、坚持中心组学习制度。抓好学习是建好班子的前提，党支部注重加强中心组学习制度建设，建立了学习考勤、体会交流等制度，坚持每周学习一次，坚持做好笔记，在学习内容上，做到有计划、有重点；在学习形式上，做到坚持集中学习与自学相结合、专题报告与讨论交流相结合，园长书记积极参加党委组织的各种专题报告会和培训，保证出勤一次不拉。围绕创先争优中心任务，在认真把握学习重点的同时，注意紧跟时代前进的步伐，提高指导教育教学和解决实际问题的能力。在新形势下，以先进
的思想，良好的精神风貌，优良的工作作风，促进幼儿园发展。2、坚持重大事项集体研究。凡是涉及幼儿园发展和职工利益的重大
问题，都要在广泛征求各方面的意见，包括园务委员、党内外群众、老领导等意见的基础上，再集体研究讨论决定，教代会审议通过，而后由分管领导负责实施。党支部始终坚持“党要管党”的原则，支部书记负党建工作的总责，园长负重点目标责任制工作的总责，党政领导分工明确，形成了各负其责，上下齐抓共管的领导格局和工作机制。在日常工作中发扬民主作风，密切联系群众，虚心听取群众意见。自觉接受党和群众的批评和监督。通过召开民主生活会、教代会等形式听取党员、教职工的意见，让广大教职工对领导干部（园长、书记、主任）进行德、能、勤、绩、廉几方面的民主测评、XX年幼儿园班子考评100，幼儿园党建目标及重点目标考核995分。
3、坚持班子成员的思想交流与沟通。首先党政领导之间相互补位不越位，做到“七个沟通”（即重大问题及时沟通，决策之前预先沟通，情况紧急事后沟通，经济问题必须沟通，认识不一再三沟通，决定改变重新沟通，正常工作定期沟通）。其次在日常的学习和工作中，书记园长十分关注班子其他成员的思想状态、工作生活学习情况，经常与她们交心谈心、沟通思想，坚持实行定期“三会”，即每周一次的碰头会、每月一次领导班子会、每学期一次干部民主生活会。这样做使幼儿园工作小事互相通气，
重大问题集体研究，有效增强了班子的创造力、凝聚力和战斗力。4、坚持民主管理，开展“五个好感”、“六种意识”活动，（即一
是领导端庄正派，使教工有信任感；二是领导办事公道，使教工有公平感；三是领导管理内行，使教工有敬佩感；四是领导关心教工，使教工有依靠感；五是领导平易近人，使教工有亲切感）。领导必须增强“六种意识”，（即一是增强政治意识；二是增强大局意识；三是增强责任意识；四是增强创新意识；五是增强表率意识；六是增强奉献意识）。幼儿园依法维护职工群众利益，坚持园务政务公开制，坚持员工佩证上岗制，坚持“首问负责制”坚持文明礼仪接待制，坚持计划生育工作落实制，坚持安全责任事故追究制，坚持为职工办实事办好事制，为全体教师进行年度常规体检和健康体检，为在职职工人人上大病互助医疗保险。
通过落实以上措施，增进了领导班子的团结，提高了领导班子的整体素质，园党政领导班子团结带领全体教职工全面完成了XX年工作任务。
二、带好两支队伍，为幼儿园发展造就优秀团队党员队伍和教职工队伍是幼儿园发展的核心力量，因此幼儿园把带好两支队伍作为工作的中心任务。1.深入学习实践科学发展观加强党员队伍建设。学习实践科学发展观，必须在党建工作的策略上狠抓落实一是责任落实。在党支部与党委签订党建工作目标管理责任制后，书
记与每位党员签订了党员目标责任书，从而使党员增强责任意识，做到工作目标一致，责任明确，保证党建工作责任制落到实处。
二是制度落实。学习实践科学发展观不仅要建立学习制度，更重要的是落实制度，要在落实制度，解决实际问题上下功夫。党支部特别注重落实学习制度、“三会一课”制度、党风廉政建设制度和民主评议党员、领导干部制度等，坚持党员组织生活一周一次、坚持一学期至少一次高质量的党课教育，坚持党员电教一年至少四次，民主评议党员一年一次，突出了工作的针对性、实效性。
三是活动落实，实践证明，形式多样，有声有色，卓有成效的党员活动，不仅是能锻炼党性，凝聚人心，保持党组织的先进性，更能促进幼儿园发展。党支部创新党员管理方式，以“科学发展，服务先行”为主题，以“强师德，树师风，创文明校园；营氛围，建团队，创建书香校园；抓亮点，显特色，创建品牌乐园；优服务，办实事，创建和谐校园”为活动载体，提出理论指导服务先行，在学习过程中要求做到“五个学习”“五个坚持”；责任落实服务先行，在工作中贯彻“四好标准”，实现幼儿园又好又快发展；行动落实服务先行，做到“五少五多”即少开会，多调研；少争论，多干事；少应酬，多学习；少检查，多指导；少埋怨，多配合。同时培养各有专长的新型党员。一是创新活动方式，实行每月5日的党员奉献日，培养“奉献型”党员。二是承担教科研课题，培养“科研型”党
员。三是强化党员学习，培养“学习型”党员。四是实行党员责任区管理，培养“服务型”党员。五是创建党员示范岗，培养“示范型”党员。支部先后开展了1+1+1活动，（每个党员同一名群众结对子，每个党员同一名退休教师保持联系活动），党员承诺义务奉献活动，（每日下午党员义务为下班晚的家长看护幼儿，为幼儿包饺子、洗碗等），党员示范岗同志支教下乡活动，党员家访和走访活动，党员谈心活动，“党员为群众送温暖活动”通过活动，选树典型、表彰先进，教育广大党员充分发挥先锋模范作用。“党员一面旗”已成为党员心中的一面镜子，映照、监督着自己的行为，激励着每位党员不断地学习，不断进步，在平凡的工作岗位上、在日常生活中体现共产党员先进性。
四是“双向培养”机制落实。党支部在坚持把党员培养成优秀人才的同时，还注重把优秀人才培养成党员。通过加强积极引导，吸引优秀人才向党组织靠近（幼儿园写申请书的人）通过在思想上帮、在作风上带，不断提高入党积极分子的综合素质，（崔珺省保教能手、课件、）促使她们增长才干，早日成熟。在组织发展中严格制度，切实提高发展新党员的质量。在近年来发展的新党员中，教学一线和业务骨干占100%。10名在职党员中，有7名党员承担国家级实验课题，有1名党员参加了名校长的培养工程评为优秀学员，2名党员成为区导师团导师。有3名党员被推荐为第二批科教人才，幼儿园获省保教能手、省、市学科带头人、骨干教师的
有90%是党员。形成了一个完成任务多于群众、工作质量优于群众、奉献精神高于群众的党员干部群体。
2.以人为本，加强职工队伍建设一是开展职工思想、法制、诚信、文明礼仪教育，构建和谐幼儿园。幼儿园坚持教职工理论学习制度，每月至少组织学习两次，针对幼儿园女职工多，社会经验少，阅历浅的特点，在学习中尽量做到方法活（有集中学、自学、时事教育、论坛、征文、报告会、写案例）、分层次（党员学习内容和教职工有区别）、有重点，今年重点学习了科学发展观理论，中共xx届四中全会精神、社会主义核心价值体系，公民基本道德规范，城市精神，市民文明礼仪读本，新颁布的《中小学教师职业道德规范》《市文明和谐单位培训材料》、《国家法律知识读本》等，通过学习，提高了职工的道德修养水平和法律意识。幼儿园十分注重诚信、文明礼仪教育，倡导教师“全面+特色+特长”，先后组织开展了形势政策教育、全员诚信教育、教师师德师风教育、教师文明礼仪教育、教师思想道德教育、防火防震安全教育等，在教师中开展“十个一”活动：(1每月教师读一本好书或写一篇读书笔记2每月教师写一篇观察记录或教育案例分析.3每学期教师选择一个特色教学并制定特色发展计划.4每学期教师轮教一次教学活动并进行课后反思.5.每学期教师为家长公开半日活动或特色教学展示.6每学期教师承担一项区级以上课题.7.每学年教师写一篇有价值的科研小论
文.8每学年教师听一次专家讲座.9.每学年教师组织一次迎新年或庆六一主题活动10每学年教师在区级以上刊物发表一篇文章或在网络主题帖上发表文章.)
二是通过道德实践活动，加强师德师风建设。幼儿园的工作性质，确定了幼儿教师必须具备良好的职业道德与文化素养。幼儿园狠抓队伍建设工作，认真开展了干部“四风”专项教育活动和行风政风评议活动，举办了师德报告会，组织教职工积极开展好“慈善一日捐”活动共捐款650元，参加春季植树造林1020元，参加城乡清洁工程活动（靓丽大行动7次，组织大型扫雪6次）。关爱未成年人思想道德教育创新案例征集活动，组织开展“我们的节日.端午节”主题系列文化活动，开展“全民学习，终身学习，建设学习型校园”活动，先后举办了实幼第五届书香校园阅读，开展了实幼教职工运动会，组织开展“访贫问苦送温暖，排查矛盾大接访”活动，发放家长调查问卷、举办“校园家长开放日”活动、老同志座谈会活动，参加区庆祝建党90周年“爱国歌曲大家唱”活动。通过教育活动，强化了师德师风建设。一年来，幼儿园未发生一起家长告状事件，教职工也无一人违法乱纪，无一例违背教育规律事件，全园已经形成了自觉遵守师德行为风尚的良好氛围，教职工职业道德修养得到了净化。幼儿园本学年共进行园本教研25次，专题培训18次，区级以上发表并选编刊登文章共27篇，其中国家级10篇、区级文章17篇，实地家访37人次，并进
行每日电话家访月累计3150次，给在职及离退休职工送温暖22人次，深入孩子家庭“送温暖”月累计3次，组织各年龄班家园亲子游戏活动一次，给家长孩子办实事做好事月累计12次。
三是道德模范引领，加强了职工队伍建设。幼儿园道德模范人物王晓丽老师被评为区双十佳标兵、市师德标兵、市三育人先进个人。幼儿园建立了市级以上园名师工作档案。大力学习和宣传幼儿园省市级优秀教师王晓丽、王蕊、崔君、郝晓燕等名师的先进事迹和经典课例。道德模范人物的示范引领，加强了职工队伍建设。实验幼儿园现有教职工26名，在职教工15名。党员17人，7名退休党员，高级教师10名，省保教能手、省学科带头人3名，市学科带头人1名，市骨干教师3名。党员队伍和教职工队伍素质的提高，为促进幼儿园发展提供了重要的智力支持和人才保证。XX年3月教学主任王晓丽老师随市教科研指导组到古交下乡指导教学活动。XX年4月申芸园长代表市教育局参加五星级复查验收。实验幼儿园王蕊老师、崔珺老师尚艳梅老师接待市师范学院实习生公开语言教学2节，英语教学1节。实验幼儿园接待杨家峪红星幼儿园教师公开教学10节。XX年11月教师公开健康领域教学活动9节。幼儿园举办家长“校园开放日”公开教学18节。XX年6月，幼儿园教学主任王晓丽老师、崔珺老师、程红英老师对全园小中大班幼儿进行了五大领域学期测查。
三、抓好两项建设，为幼儿园发展夯实基础（一）加强园所环境建设，为幼儿园发展夯实基础。区教育局领导高度重视幼教工作，局领导大力支持幼儿园整体装修总投资38。7万元，充分利用空间发挥教师特长，自己动手进行美化、彩画、绿化、净化幼儿园，使幼儿园在内外办园环境条件上不断上台阶，上规模，上档次。幼儿园积极筹措资金，修补漏雨的教学楼房顶，为小班教室更换复合地板，为幼儿园更换大门，全部更换了后院旧电线，还装备办公设施，消防设施，环卫设施，积极落实“门前责任制”，“首问负责制”“靓丽星期一制”使幼儿园旧瓶装新酒，旧貌换新颜。同时规范装备管理，确保专人负责，制度到人，岗位到人，落实到人，责任到人。幼儿园一年内无治安、消防隐患、无卫生死角、无脏乱差现象；无造成环境污染现象；无重大交通责任事故；无违反计划生育事件；无发生职工集体越级上访事件。幼儿园想方设法将会议室、图书室、电脑室、备课室一室多用，充分发挥各类器材的作用。电脑、打印机成了老师们教学办公必不可少的工具。为教师专业化成长提供便利条件。（二）加强校园文化建设，为幼儿园发展增添活力幼儿园贯彻《纲要》精神，坚持先进的理念，坚持核心价值，代表先进的文化。注重幼儿园的文化建设，就是要确定幼儿园的价值理念，宣传幼儿园的价值理想，形成幼儿园的价值共识，显现幼儿园文化的育人功能，
牢牢把握正确的办园方向。1.实验幼儿园注重校园文化建设，努力营造文明和谐精神家园。在幼
儿园经费严重短缺的情况下，暑期期间，教师自行设计，自己动手，上墙彩画，使幼儿园旧貌换新颜。实验幼儿园倡导“让读书成为习惯”的教育理念，连续五届成功举办了“书香校园阅读节”在教育在线和杏花教师家园建立了教师读书专贴，汇编了教师读书笔记心得。XX年幼儿园集体获奖8项，个人获奖15次，论文获奖6篇，新闻报道9次，幼儿个人获奖26人次，成功举办实幼第四届书香校园阅读节。
2.以科研促教研，全面提升教师整体文化素质。实验幼儿园是以国际象棋为特色的市五星级幼儿园、山西省示范幼儿园、全国百佳特色示范幼儿园。率先在山西省首家开设国际象棋教学实验幼儿园。大胆将国际象棋引入小、中、大班课堂教学，采取全园普及、点面培养的模式，把课题研究、园本教研与常规教学融为一体，确立了“以园为本、专家引路、教研参与、家园共育”的幼儿园国际象棋教学模式。实验幼儿园等市5所幼儿园，被选为山西省“通过评价提高幼儿园教育质量的研究”课题实验园。
3.运用现代化的工具开展网络教育。实验幼儿园园长带头参与教育在线和杏花教师家园，“身先士卒”“倡导”和鼓励教师100%注册教育在线，80%教师注册教育博客。在教育在线建立“园长之家”、“园本教研”“书香世界”三个主题帖，教师写读书笔记160篇，发表文章730篇。
汇编了《实验幼儿园教师读书笔记集_书香溢满园》等12本书籍，幼儿园还入编《中国幼儿教育特色集锦》《中国名校文化博览》等刊物。特别是在杏花实验教师博客圈，建立教师专业成长——实验幼儿园教师网络培训，运用现代化的网络工具开展国际远程教育。取得良好效果。
四、开展文明和谐单位创建活动，为幼儿园发展做出贡献（一）上级领导高度重视，关心支持幼儿园工作，为实验幼儿园更换了锅炉和暖气管道，使困扰幼儿园多年的冬季取暖问题得以解决落实。（二）加大了实验幼儿园对外宣传的力度。XX.7实验幼儿园加盟了幼儿在线，建立了中国幼儿在线家园共育免费网站，为教师家长孩子提供了沟通和交流的平台（三）实验幼儿园创先争优工作呈现新亮点。党支部自制了党建、行政重点工作ppt幻灯片。党建课题有进展，特色学习有成效，党员承诺获好评。幼儿园党支部承诺5条，党员承诺24条，为群众解决实际问题7个，办实事好事26件，支部报送创先争优活动征文8篇，向上级党委报送简报40期。市级以上新闻报道8次。（四）发挥省级示范园带头作用，继续彰显幼儿园国际象棋特色。幼儿园举办国家象棋讲座2次，举办家长公益讲座2次，家长开放日2次，向家长公开教学24节，园领导应邀市讲学交流13次，向全省全市公开示范教学2次。向市师范学院学生公开示范教学26节，幼儿园报送市教育
学会教育案例、小论文13篇，报送山西省幼教中心教学案例、教研案例20篇。
（五）校园文化继续打造新亮点。实验幼儿园成功举办第五届书香校园阅读节。幼儿园为教师选书购书100本，为教师赠书60本，为教师订阅业务杂志21种，举办教师专题讲座8次，举办教师品书演讲读书沙龙3次，教师写读书演讲稿16篇，读书心得30篇，对外发表文章27篇。
（六）文明创建和谐办园。中秋节开展“我们的节日”“诵读经典传承文明”主题活动；开展支部倡导党员教师的“四个一”活动，开展了志愿者教育服务进社区活动，下乡支教活动，开展对社区孤寡老人的慰问帮扶活动，参加文明交通志愿者服务，建党90周年红歌演唱活动，组织老干部健步走活动，为农村“建少儿书屋”捐书120本，为农村兄弟幼儿园赠送图书10000本，参加扶残助残“慈善一日捐活动”和”博爱一日捐”为贫困农民工募捐等献爱心活动。
（七）创先争优成绩突出。在创先争优活动中，实验幼儿园召开了12次全体党员大会。举办党员和积极分子参加的党课学习讲座4次，组织党员开展创先争优承诺、演讲、征文等主题活动8次，组织党员外出省委党校参观廉政建设教育展览等活动4次，幼儿园XX年集体获奖6次，个人获奖6次。实验幼儿园党支部参加XX党建目标班子考核100分，党建目标考核995分。
（八）特色办园再获佳绩。实验幼儿园被评为全国特色语文示范学校、实验幼儿园被评为XX中国教育理论与实践论坛示范单位。申芸园长当选为副理事长还被评为XX中国教育精英人物并在大会进行“教育改革与创新”的发言交流。
（九）素质教育，喜结成果。授予实验幼儿园“全国素质教育优秀学校成果”奖牌，授予申芸园长“全国素质教育个人优秀成果”
（十）对外宣传再获表彰。实验幼儿园XX年被评为区通讯工作先进集体。上报“访贫问寒送温暖，排查矛盾大接访”活动简报21期，创先争优活动简报43期。市级以上新闻媒体报道9次，在国家报纸杂志刊物上发表文章11篇，园长、教学园长对外讲学应邀交流23次。
篇二：对照党员“十个一”剖析材料
在专项整治工作专题调研座谈会上的汇报提纲
根据会议安排，现将区委组织部牵头负责专项整治工作开展情况汇报如下：
一、前期工作开展情况
按照《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治的工作方案》(☆组发〔2022〕☆号)文件要求，结合实际，区委组织部主要负责牵头抓好整治干事创业精气神不够，整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企，整治基层党组织软弱涣散等3大重点整治任务，主要做到“三突出三注重”：
(一)突出精准施策、注重规范提升，夯实基层党组织战斗堡垒。
以☆基层党建“五聚焦五落实”三年行动计划为抓手，以建强组织体系为重点，通过强基础、优机制、明举措，提升软弱涣散基层党组织整顿转化实效。
一是精细摸排，制定问题清单。结合2022年度考核和综合研判结果，确定☆个矛盾突出、组织涣散、管理混乱、集体经济薄弱的村为区级软弱涣散基层党组织，将2022年度在考核名次靠后的列为镇级软弱涣散基层党组织，并根据中央和省委关于在主题教育中开展软弱涣散基层党组织整治工作的要求，及时将☆村等☆个村纳入区级软弱涣散村党组织整顿范围。同时，根据软弱涣散村实际情况，逐一“过筛子”，查实找准突出问题及“病灶”，建立“问题清单”，详细记录软弱涣散村党组织的基本情况、存在问题、原因分析等内容，制定“一村一策”表和整改落实方案，并提交常委会研究审议，提升整顿质效。
二是对症下药，开展分类整顿。开设软弱涣散基层党组织书记培训班，开展☆期村书记乡村振兴发展论坛，听课☆多人次，为村级党组织书记素质提升“加油”“提档”;设置村级“振兴专干”，公开招聘☆名优秀人员，蓄足村后备干部“源头活水”;择优选派☆名正科职干部和☆名优秀年轻干部到村担任村书记或第一书记;强化村干部规范化管理，全面启动村干部任职资格认证考试，共有☆人报名成功，进入村干部任职资格认证(一级)面试人数☆人，进入综合考察的拟认证人数共☆人，相关做法在全市基层党建工作研讨会上作专题推介。全面开展☆名村“两委”党员档案排查工作，谋划农村发展党员违规违纪问题试点整治工作，着重解决违规入党等问题。实施村级党组织组织力提升“十个一”工程，从党员、阵地、支部等薄弱环节发力，着力解决村部人气不足、服务功能欠缺等突出问题。
三是多方联动，提升整顿成效。深入开展以1名区级领导联村、1名镇级领导包村、1名第一书记驻村、1个区直机关单位结对等为主要内容的“四个一”专项整顿活动，动员区镇村三级工作力量，切实保证整顿转化效果。联合纪委、公安等部门常态开展村“两委”干部“政治体检”，清退村“两委”中曾受刑事处罚和不适任村干部☆人，其中村书记☆人，并及时补齐配强。深化区农业农村、财政、扶贫等区直部门党组织与软弱涣散村党组织结对帮扶，构建“党建+脱贫”“党建+产业”“党建+民生”的“叠加模式”，重点在项目、资金、人才等方面给予大力支持，为整顿工作创造有利条件。区委主题教育指导组通过定期检查、随机调研等方式，加强对整顿工作的督促检查，持续扎实推进软弱涣散基层党组织转化升级。
(二)突出精准选任、注重严管厚爱，激发干部干事创业热情。
以加强干部队伍政治建设为重点，突出发展导向和实绩导向选人用人，坚持严于日常、管在经常，切实把想干事、能干事、干成事的好干部选出来、用起来。
一是加大日常考察，强化结果运用。深化对干部的日常了解，坚持将政治素质考核放在首位，利用区委督导观察组经常性、近距离、多角度掌握信息，深入研判、客观分析，精准识别干部的政治素质、能力水平和工作质效，并将研判结果作为区委干部日常管理和开展干部选拔任用的重要依据。截止☆月份，对运转质态较差、战斗力下滑的☆个单位领导班子及时进行调整优化，对☆名不适宜担任现职的领导干部进行交流转岗。
二是激发干事热情，强化鼓励激励。深入贯彻落实公务员职务与职级并行制度，优先对承担省市高质量发展监测考核指标较多、年终考核全市排名较好的区直机关“一把手”及获得区目标考核一等奖的镇(街道)党(工)委书记晋升职级。目前，已优先对☆名工作成效显、综合表现好的科级领导干部职级进行晋升。同时，重点向乡村振兴、招商引资、房屋征收等基层一线干部倾斜，彰显区委重实干重实绩的选人用人导向，激发干部干事创业热情。
三是扎实管理监督，强化从严从紧。制定干部监督联席单位信息沟通操作口径，将所有区管干部纳入监督信息“月报告”范围，拓宽干部“八小时内外”负面信息收集渠道，有效整合干部管理监督大数据库，为干部选拔任用、管理监督提供信息支撑。注重落细落小，对存在“小微问题”的干部及时进行预警提醒。今年以来，对☆名个人有关事项报告抽查认定为漏报情形干部进行批评教育，对☆名认定为隐瞒不报情形的干部予以诫勉谈话，对☆名有信访反映的干部进行函询。
(三)突出精准核查、注重抓早抓细，织密干部廉洁用权笼子。
深入贯彻全面从严治党、从严监督管理干部的要求，聚焦干部行使权力的制约和监督，多广角、全领域抓好领导干部配偶、子女违规经商工作。
一是开展个人有关事项报告抽查。按照不低于10%的比例，对☆名干部的个人有关事项进行了随机抽查。对☆名未按要求报告配偶注册个体工商户的干部进行诫勉，另对☆名未报告本人因公在企业兼职的干部进行批评教育并限期改正。
二是开展区内有限核查。☆月份，根据主题教育专项整治和干部监督管理信息系统建设的需要，委托市场监管局对全区☆余名区管干部及其配偶、子女及其配偶注册企业或个体工商户以及在企业担任高管情况进行有限核查，经核查共涉及☆人次，其中有☆名区管干部存在在企业兼任职行为。
三是开展有关人员信息核实。按照干部管理权限，通过会议集中部署、现场个别沟通等形式，做好上级有关部门反馈的☆余条经商办企业信息的分解和核实工作，为下一步做好专项整治工作摸清了情况，提供了信息依据。
二、下一步工作打算
下一步，区委组织部将紧紧围绕上级部署要求，结合工作实际，召开专项整治工作推进会，制定专项整改方案，列出整改清单，明确整改时限，坚持边查边改、即知即改、限期整改，切实将激发干部干事创业热情、整治软弱涣散基层党组织、清理带病入党人员、清查领导干部违规用权等工作抓在平常、严在日常、做在经常，推动作风问题与工作问题、共性问题与个性问题、显性问题与深层问题同研究、同部署、同落实，切实提升整改工作质效。
三、相关意见建议
一要制定严格的整改评价机制。完善制定“存在问题-整改措施-责任落实-整改成效-回头看”等闭环评价机制，注重将群众感受、群众意见与群众反馈作为评价的标准，严防“时间一到、立即销号”的现象。
二要力戒专项整治“形式主义”。要将严的标准、实的要求贯穿专项整治全过程，防止出现自查自纠回避问题、流于形式，工作措施停留在纸面“假落实”，问题整改弄虚作假、搞“虚假数字”等现象。
三要处理好专项整治与日常规范的关系。在主题教育专项整治工作中，既要对存在的突出问题进行集中治理，做到立查立改、即知即改，又要在“常、长”二字上下功夫，注重在政策和制度层面加以规范，持续巩固、深化、提升专项治理工作成效。
篇三：对照党员“十个一”剖析材料
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******分公司安全与我同行“十个一”活动实施方案
根据县总工会“安康杯”竞赛活动实施方案，围绕分公司全年安全生产工作安排，为加强员工安全教育，进一步完善各项安全生产规章制度，实施安全管理战略。强化安全教育活动，提高员工安全意识。结合我公司实际，制定安全与我同行“十个一”活动实施方案.
一、指导思想以邓小平理论、三个代表、科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，紧紧围绕“落实年”和“攻坚年”总体部署。以“综合治理，保障平安”为主题，以群众喜闻乐见的方式面向社会、面向基层，创新内容，唱响“安全发展”构建和谐乐章，强化正面宣传，推进安全文化建设，深入开展安全专项整治，进一步树立安全为天的思想，强化员工安全教育，安全学习、安全培训，全面提升员工的安全意识、风险意识、竞争意识，共创安全生产良好局面。二、活动目标拓展安全与我同行“十个一”活动项目，培育员工对安全知识的自学、互学、运用能力，切实提高员工的安全意识和现场安全风险预控能力，全面提升安全生产管理水平。三、活动领导小组为保证安全与我同行“十个一”活动顺利进行，我公司成立活动领导小组。
领导小组组长：**领导小组副组长：*****领导小组成员：***********************各库站保管组长及安全员
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四、活动内容及“十个一”活动工作计划。（一）、“读一本安全生产知识的书”工作计划
根据分公司员工状况和生产实际制定学习计划和读书计划。1、学习书目
按照学习与生产相结合的原则，根据不同阶段的生产任务，组织全队员工进行学习，学习主要书目有：（1）**集团公司关于201*年度开展安全生产文件（2）本公司安全管理体系实施方案（3）危险源辨识（4）各岗位工种安全生产责任制（5）新《安全生产法》
对以上学习内容将根据生产实际，作为分公司和库站集中学习的安全教育与培训内容。
2、学习方式和要求以集中学习和员工自学的方式进行学习，统一给员工发放学习笔记本，
员工必须认真做好笔记，分公司将不定期进行抽查，对认真学习做笔记的员工给予奖励，否则予以处罚（具体视分值情况给予一定奖罚）。
3、组织形式根据各库站的员工状况，确定每周三、周五下午为读书学习时间。各库站领导负责组织本单位员工的学习，根据分公司的总体安排，利用
学习日有计划、有目的、有针对性的进行学习并督促检查学习、笔记记录情况，对在学习中出现的问题及时上报并加以解决，通过学习，培养员工读书、学习、笔记总结的习惯和兴趣，通过阅读安全书籍，提高员工的专业技术水平。
4、学习时间根据分公司员工培训计划安排，每月安排员工系统全面的有针对性的学
习。同时，做好每天的安全教育学习笔记，每周一题的提问记录。
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（二）、“提一条安全生产建议”工作计划安全生产建议是一项对安全生产起到积极的推动作用的活动，每位员工
在各自的岗位上，对每班工作的工序、生产环境最有发言权，对在工作中、生产管理中发现的优点及缺陷是深有体会的。
为了广泛开展为安全生产提合理化建议，使每个员工牢固树立安全理念，积极参与安全生产经营，为安全生产献计献策，制定以下工作计划。1、安全生产建议内容：安全、生产、经营、库站建设、材料消耗经济技术创新等方面。2、根据我公司的生产实际及各工种岗位，对员工提出的安全生产建议及时登记，经过论证，对可采纳，有使用价值的及时推广和应用。3、建立安全生产建议奖励机制，对提出的安全生产建议的员工给予奖励。通过活动，全面提高员工的主人翁意识和参与安全生产经营的能力。（三）、“查一起事故隐患或违章行为”工作计划
安全是企业赖以生存的头等大事，员工个人的不安全因素及不规范操作给安全生产带来的极大危害。为使员工按章操作，查隐患，堵漏洞，提高安全生产意识，结合本队生产实际制定工作计划。1、加强对员工安全教育及培训，牢固树立“安全第一、预防为主”的安全理念，通过工作例会、板报、大力宣传违章操作就是自杀，违章指挥就是杀人的意识。2、针对各库站的生产作业场所，通过站务会，危险源辨识，使员工在上岗前做到危险预知。3、加强现场管理，落实责任，严格执行各工种、各岗位责任制，及手指口述操作法。4、认真对待员工查到的安全隐患，并及时落实整改，作好记录。（四）、“写一条安全生产体会”工作计划
为了提高广大员工的安全生产意识，通过员工个人或身边发生的事故及亲身经历，深刻体会安全生产给企业发展增添活力，给个人收入、家庭幸福
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带来的欢乐，剖析事故原因，体会事故给企业带来的损失和危害，给自己带来的痛苦和家庭幸福造成的影响，结合项目部的实际，制定工作计划。1、以典型事例为主，强化教育、使员工从思想深处认识到安全生产的重要性，从而激发员工安全生产的积极性。2、结合周边县市近年来发生的事故，通过事故人的亲身经历和发生事故后，给企业、个人收入、家庭幸福带来的损失和痛苦，通过实实在在的事故案例，使员工受到教育。3、组织员工讨论，深刻反思，查找发生事故思想根源，寻求解决问题的思路和方法。
通过活动，使全体员工从思想深处意识到安全生产的重要性，达到“要我安全”向“我要安全”的飞跃。
（五）、“做一件预防工作的实事”工作计划针对分公司的生产实际，制定工作计划。
1、强化现场管理，严格执行各岗位生产责任制。2、强化公司工作例会和各库站站务会教育，做到危险预知，安全确认，规范各工种岗位标准，上标准岗，干标准活，消除不安全隐患。3、认真学习安全生产规程，按章操作。4、对工作现场的环境全面细致的检查，查找事故隐患，寻找生产中存在的漏洞，发现问题及时解决与处理，做好交接班，把不安全因素消灭在萌芽状态中。(六)、“看一场安全生产录像或电影”工作计划
根据分公司工会、办公室的安排和阶段性生产实际，及时安排全公司员工观看安全生产录像或电影，制定工作计划。1、组织员工观看手指口述操作法录像，并结合各工种岗位，规范手指口述操作法标准，做到安全确认。2、利用集中学习日组织员工观看县安监局下发的事故案例光盘，并结合生产实际进行讨论。
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3、结合典型事故案例进行分析，吸取事故教训，从中学会避免事故，消除事故的方法，进一步提高员工的安全意识和危险源辨识能力，从而达到及时发现、及时处理、及时预防，确保安全生产。
4、“接受一次安全生产知识培训”工作计划结合分公司培训工作的具体安排及单位阶段性的生产任务，对员工进行
安全生产知识培训，工作计划如下：1.利用站务会对各项安全生产法律法规进行学系统地组织教育培训。2.由主管业务的领导或安全员进行讲解，做好每天的安全教育培训记录，每日一题，提问考核有专项纪录，按照分公司的安排组织好员工的安全测试。3.针对分公司阶段性生产任务，有针对性的组织员工学习有关安全方面的知识，做到教育培训与生产实际相结合，通过安全生产知识培训是员工在学习中受到教育，在工作中不断提高安全生产技能。(八)、“忆一次安全事故教训”工作计划
结合集团近年来发生的事故，通过事故的教训，为了提高员工的安全生产意识和防范能力，制定工作计划。(九)、“当一天安全检查员”工作计划
安全是企业发展的头等大事，根据各库站的生产实际情况，员工的不安全操作行为，大力推行手指口述操作法，达到本质安全，提高员工安全生产意识，制定工作计划。1、加强教育和学习，使每个员工从思想深处提高安全生产意识，营造人人保安全的良好氛围。2、安全检查是消灭隐患制止违章作业，违章指挥、违反劳动纪律的必然途径，分公司将不定期组织各库站员工进行自查、自纠，分公司全体安全员要切实履行岗位工作职责，对查出的问题及时整改，对于查出问题未及时整改的人员或库站在当天的得分上给予一定的处罚。3、通过开展员工当一天安全检查员活动，从思想上提高认识，理解安全检查员工作的艰辛与责任的重大，在今后的工作中，更加尊重支持安全检查
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员的工作，接受他们的监督，确保安全生产。4、当天的安全员所提出的合理化建议，一经采纳，各库站视建议对安全生产所做贡献的大小给以一定的得分奖励。(十)、“开展一次安全生产签名活动”工作计划
安全签名活动是提高全员安全生产意识，增强企业凝聚力，加强员工团结，宣传企业文化的重要形式。对于加强企业安全管理，教育员工关心企业发展，提高员工主人翁意识，起到重要作用，制定工作计划。1、组织员工在安全生产条幅上签名。2、组织员工在全国安全年生产月“综合治理，保障平安”上签名。3、组织群众安全监督检查员在“群众安全监督检查员誓词”上签名。
通过以上各项签名活动，提高安全生产意识，做出自己承诺，确保安全生产。
安全与我同行“十个一”活动记录
时间6.1地点分公司会议室主持人张磊参加人数34
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活动主题：“加强安全法制，保障安全生产”
活动内容：组织保管组长以上负责人、安全员、化验员、财务人员进行夏粮收购前安全知识培训
活动效果：此次培训内容：以讲解安全生产法律法规、消防安全知识为主线，围绕夏粮收购期间的安全生产内容，提出建设企业安全生产文化的必要性，通过安全知识讲解、案例分析、交流讨论，对如何预防重大事故的发生以及应急救援措施提出合理化建议，旨在增强企业负责人、安全生产管理人的安全意识，预防、减少事故的发生。
安全与我同行“十个一”活动记录
时间6.12地点县城仓库主持人杜金寿参加人数78
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活动主题：“加强安全法制，保障安全生产”活动内容：组织分公司全体员工进行安全知识测试
活动效果：通过测试，分公司基本掌握了员工安全知识的程度，同时，使员工的安全理论知识和实际操作水平都有了较大的提高，对预防发生事故起到了积极的作用。
安全与我同行“十个一”活动记录
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时间6.12地点县城仓库主持人杜金寿参加人数30活动主题：“加强安全法制，保障安全生产”活动内容：组织保管组长以上负责人、安全员、生产一线关键岗位员工进行安全知识测试
活动效果：通过测试，分公司基本掌握了员工安全知识的程度，同时，使员工的安全理论知识和实际操作水平都有了较大的提高。
安全与我同行“十个一”活动具体时间安排如下：
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时间
活动内容
5月至组织职工开展“安全健康快乐与我同行”徒步活动
6月份
开展安全生产培训，组织开展安全知识竞赛
8月份
组织观看安全短片
9月份
组织防火演练
10月至12月份
落实防火措施
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篇四：对照党员“十个一”剖析材料
中共郑州高新技术产业开发区委员会关于印发郑州高新区开展纪念建党88周年“十个一”活动实施方案的
通知
文章属性
•【制定机关】•【公布日期】2009.06.16•【字号】郑开[2009]37号•【施行日期】2009.06.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作
正文
中共郑州高新技术产业开发区委员会关于印发郑州高新区开展纪念建党88周年“十个一”活动实施方案的通知（郑开[2009]37号）
各党（工）委、总支、支部：为纪念中国共产党成立88周年，以实际行动迎接建国60周年，回顾党的光辉
历程，颂扬党的丰功伟绩，激发全区各级党组织和党员干部的爱国爱党热情，切实推动当前“战危机、保增长”、“决战决胜第二季度”、“学习实践科学发展观”、“讲树促”等活动顺利开展，进一步推进我区“三大任务、五个突破”和跨越式发展，营造团结和谐、昂扬向上、积极进取的浓厚氛围，高新区党委决定，在全区党组织和党员中开展以“十个一”为主要内容的纪念建党88周年系列活动。现将《郑州高新区开展纪念建党88周年“十个一”活动实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
2009年6月16日郑州高新区开展纪念建党88周年“十个一”活动实施方案
为贯彻落实中共郑州市委组织部关于在全市开展纪念建党88周年“十个一”活动动员会议精神，根据郑州市委组织部《关于开展纪念建党88周年“十个一”活动的通知》（郑组通[2009]20号）文件要求，结合高新区实际，制定如下实施方案：
一、指导思想坚持以科学发展观为统领，以庆祝建党88周年为主题，以围绕让广大党员接受传统教育、服务人民群众、感受组织温暖为目的，本着“隆重、热烈、节俭”的原则，统筹兼顾，创新创造，整体推进，狠抓落实。通过“十个一”活动的开展，进一步使全区广大党员干部增强党性修养，改进工作作风，进一步使各级基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力得以增强，从而推进当前正在进行的第二批学习实践科学发展观活动、“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”活动、学习弘扬焦裕禄精神活动的深入开展，保障“决战决胜第二季度”各项工作目标顺利完成，全面提升全区基层党建工作水平，为完成郑州高新区“三大任务”，实现“五个突破”提供坚强的组织保证。二、活动对象全区各党（工）委、党组、各级基层组织，以及全体共产党员。三、活动时间自2009年6月中旬至7月中旬四、活动内容（一）召开一次庆“七一”座谈会6月25日前，各党（工）委、党组要举办一次“庆七一”座谈会，组织不同层次、不同行业的党员代表进行座谈，回顾党的光辉历程，畅谈党的丰功伟绩，为促进全区经济发展和加强党的建设建言献策。（二）组织观看一批红色影视剧
6月27日前，各级党组织要妥善安排，组织广大党员干部和群众观看《长征》、《恰同学少年》、《开国大典》、《百色起义》、《焦裕禄》等优秀红色影视剧，石佛、沟赵办事处要充分利用农村党员干部现代远程教育系统，组织全区农民党员群众积极收看，高新区机关党委要在高新区视频服务系统上组织“红色影片展播”，感受党的光辉历程，弘扬党的丰功伟绩，教育和鼓舞广大党员干部爱党爱国的热情。
（三）积极发展一批新党员6月28日以前，全区各党（工）委要组织发展一批新党员。加大培训力度，多种形式培训入党积极分子，进一步壮大入党积极分子队伍。特别是在各级企业党组织及各行业生产工作一线骨干中发展培养一批入党积极分子、发展对象，教育广大干部职工树立“应对危机党旗红，共产党员冲在前”的观念。（四）开展一次集中上党课活动6月30日前，结合第二批学习实践科学发展观活动和“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”活动以及学习弘扬焦裕禄精神活动，全区各党（工）委、党组领导班子中的每位党员领导干部要联系思想实际，带头到联系点、分管部门或单位为基层党员上党课。党课内容要围绕学习实践科学发展观这一主题，突出加强党性修养、树立良好作风这一内容，做到主题明确，贴近实际。（五）表彰一批基层党建先进典型七一前夕，高新区党委将组织召开全区庆祝建党88周年大会，对各条战线上涌现出的先进基层组织和先进个人进行表彰，同时对培树的企业、农村“党建示范点”进行命名授牌，树立典型。各党（工）委、党组也要结合自身工作实际，评选、表彰一批在生产工作中表现突出的基层党组织和共产党员、党务工作者，弘扬正气，发挥示范带动作用，激发各级党组织和党员干部干事创业的热情。（六）开展一次“下基层、送温暖”活动
7月3日前，深化我区在第二批学习实践科学发展观活动分析检查阶段开展的“三下两访”活动成果，贯彻省、市委关于开展“企业服务年”、“决战二季度”要求，落实“保增长、保民生、保稳定”决策部署，各参加第二批学习实践活动单位要广泛开展“十送企业促发展”活动（即送信心、送政策、送信息、送资金、送项目、送技术、送人才、送对策、送服务、送平安），及时走访企业帮助解决实际困难。各级党员干部要主动下基层，开展破难题、办实事等活动。石佛、沟赵办事处党工委、各企业党委、教育局党工委等要积极开展走访慰问建国前老党员、生活困难党员等活动，把党的关怀和温暖及时送到广大党员中。
（七）开展一系列革命传统教育活动七一期间，各党（工）委要结合本单位实际开展一系列革命传统教育活动，如组织党员赴革命教育基地参观学习，缅怀革命先烈，邀请一些老红军、老干部作专题报告，开展党史国情教育等，使广大党员干部接受革命传统教育，进一步提升广大党员干部的宗旨意识和党性观念。（八）命名授牌一批新建企业党组织七一前后，要对区内近期新组建成立的企业党组织进行一次集中授牌活动。向新批准成立的企业党组织配发党支部标牌、党旗、党务制度宣传版面等开展党建工作必需物品，加大非公有制企业党组织组建宣传工作力度，促进提升全区企业党建工作规范化建设水平，体现高新区党建工作特色。（九）开展一次“唱红歌、读经典、讲故事、学典型”活动7月10日前，各党（工）委要采取多种形式，在全体党员干部中开展好“唱红歌、读经典、讲故事、学典型”活动，采取诗歌朗诵、演讲、歌咏比赛、读书会、征文评选以及举办先进人物报告会等灵活多样的形式，真正唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律，以灵活多样、党员干部群众喜闻乐见的形式开展爱国主义教育。其中管委会机关事业单位党员干部要结合领导干部读
书竞赛活动，开展一次读书征文评选活动。高新区党委将组织一次全区主题演讲比赛。
（十）开展一次党建成果集中宣传活动积极联系新闻媒体，开展一次我区党建成果的集中宣传活动，对我区机关、教育、企业、农村各行业中成绩突出、特点鲜明的典型事迹进行重点报道，在《郑州高新报》上开辟“党员风采”专栏，对区内各行业涌现出的党建先进典型进行集中展示。6月20日至7月20日，全区各级党组织要从本单位实际出发，突出“抓党建、促发展”这个主题，开展一次党的基本知识、党建工作成就、党建先进典型集中宣传教育活动。要充分利用广播、电视、互联网、远程教育网络、报刊杂志、简报、板报等媒体平台，采取集中宣传周、演讲、歌咏、朗诵及报告会、座谈会等形式，广泛宣传党的基本知识、党建工作成就、以及近年来涌现出的先进人物和典型事迹，使广大党员从中受到教育和启发，进一步激发他们的干事创业的活力和积极性。五、总体要求全区各级党组织和广大共产党员，要深刻认识此次开展以“十个一”为主要内容的庆祝建党88周年活动的重要意义。全区各党（工）委特别是党员领导干部要从学习实践科学发展观、加强领导班子建设、巩固执政基础、促进高新区跨越式发展的高度提高对开展“十个一”活动的认识。对十个方面提出的具体要求，部署的具体任务要周密谋划、认真落实。活动中要把握工作重点，创新工作思路，迅速部署，务求取得实效。要加强宣传报道工作，各党（工）委即日起要每周上报2条活动信息，整个活动期间上报信息不少于10条，在全区营造浓厚的活动氛围。通过“十个一”活动，在全区掀起纪念中国共产党成立88周年，中华人民共和国成立60周年的热潮，增进班子团结，提高整体合力，增强管党意识，解决一批基层党组织和党员队伍中存在的突出问题，夯实党的执政基础，真正把全区各级党组织和
广大党员干部的思想统一起来，干劲进一步激发起来，力量进一步凝聚起来，进而形成强大合力，确保郑州高新区全年“三大任务、五个突破”和跨越式发展目标的顺利实现。活动结束后，高新区党委将组织评比表彰，对工作开展扎实，活动成效明显的单位进行表彰奖励。
六、组织领导各党（工）委、党组要加强领导，落实责任，党委书记要带头抓，分管副书记要直接抓，各党（工）委、党组同管委有关部门要形成合力，积极配合。根据组织领导工作需要，现成立郑州高新区开展“十个一”活动领导小组，人员如下：组长：沈文波区党委委员、人事劳动和社会保障局局长副组长：张家德区党委委员、纪委书记、机关党委书记成员：王桂丽党委办公室主任包士斌机关党委专职副书记周爱荣企业党工委书记、管委会经济发展局局长韩松教育局局长、党工委书记郑水泉高新区法院党组书记、院长王伟高新区检察院党组书记、检察长王德敏石佛办事处党工委书记冷清玉管委会人事劳动和社会保障局副局长李方河南思达科技股份公司党委书记李源郑州锅炉有限公司党委书记赵庆新郑州众生实业集团党委书记付俊杰郑州永和制药有限公司党委书记雷红红郑州佛光发电设备公司党委书记高天增河南广安生物股份公司党委书记
贾小波郑州威科姆科技股份公司党委书记领导小组下设办公室，办公室设在管委会人事劳动和社会保障局，冷清玉同志兼任办公室主任，成员：罗伟、边峰、杨威、XXX宇。领导小组办公室主要负责对全区“十个一”活动开展的各个环节步骤进行统一协调、指导，并将派出指导组，切实加强对活动的督促、检查和指导。各党（工）委要结合自身实际制定详尽的活动计划和方案，明确活动主题、活动形式、工作时限、责任人等，同时认真指导好下属各基层党组织及广大党员的活动组织开展工作。各党（工）委的活动计划及方案于6月20日前报管委会人事劳动和社会保障局。
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