党建综合体是什么意思（13篇）党建综合体是什么意思 多举措夯实城市党建工作基础 作者：朴成哲来源：《新长征》2019年第8期 延吉市把城市基层党建工作作为重点领域，坚持城市基层党建下面是小编为大家整理的党建综合体是什么意思（13篇）,供大家参考。
篇一：党建综合体是什么意思
多举措夯实城市党建工作基础
作者：朴成哲来源：《新长征》2019年第8期
延吉市把城市基层党建工作作为重点领域，坚持城市基层党建引领城市基层社会治理，围绕做强街道、做优社区、做实系统、做活治理，以建强街道、社区党组织为核心，以实施网格化管理为基础，以推进区域化统筹为载体，以开展精准化零距离服务为抓手，聚焦六项重点工作任务，着力构建“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”的城市基层党建工作新局面。
聚焦深化改革，在增强街道统筹能力上抓创新。将加强城市基层党建创新社会治理作为基层党建“1号工程”，切实推动街道管理体制改革和“五项权力”下沉两项工作落地见效。明确街道承担加强党的建设、统筹区域发展、组织公共服务、实施综合管理、动员社会参与、引领基层治理、维护街区平安等七项职能。街道内设机构统一设置为“5+1”模式，即5个内设机构（党建办公室、综合办公室、公共服务办公室、公共管理办公室、公共安全办公室），1个事业单位（党群服务中心）。社区层面统一设置为社区党群服务站、社区平安服务站、社区民生服务站。通过推行市直部门“街道吹哨、部门报到”和派驻单位“市属、街管、街用”两项制度，切实提升街道党工委统筹协调能力。
聚焦规范提升，在激发社区工作活力上下功夫。一是抓好准人事项规范化。严格制定“一个清单”，抓实“一项制度”，编制社区工作准人清单，严格落实审批准人机制，凡是落实给社区的各项工作需经延吉市社区工作准人审批领导小组审批并同步实施“权随责走、费随事转”工作机制，切实减轻社区负担。二是抓好队伍建设规范化。建立以“社工岗”人员管理机制为核心的社区工作者职业化专业化体系。全市拟设定“社工岗”840名，分三个阶段逐步实施。推进社区工作者薪酬保障制度化，研究出台社区工作者“三岗十八级”薪酬体系，按照事业单位新人职同等条件70%作为基础薪酬，将社区工作者薪酬与岗位等级、学历水平、工作年限等挂钩，实施浮动薪酬机制，并缴纳相关保险。以街道为单位建立社区工作者常态化考核激励机制，将考核结果作为发放绩效工资、末位淘汰和岗位调整的重要依据，充分激发社区工作者的工作活力。
聚焦融合共建，在优化党建资源整合上搭平台。以党组织运行体系建设为核心，全面推行党建联盟工作新机制。在全市6个街道全面推行“1+4”大工委工作机制，形成以街道党工委为核心，街道党建联席会议、街道行政联合党委、非公企业和社会组织综合党委以及社区党组织为支撑的区域化党建联动体系；在社区推行“1+3”运行体系，依托社区党建议事会、社区网格党支部和居民区党小组，主动搭建起党组织联系服务群众的纽带和桥梁，真正形成市、街道、社区“互联互通、三级联动”的大党建运行体系。不断深化“共产党员服务城”创建活动，创新开展延边州、延吉市机关企事业单位党组织进社区精准服务活动，300余个机关企事业单位党组织融人街区大党建工作体系，1000余个党支部（党小组）联系千名社区重点群众，深入千家非公企业和社会组织担任党建指导员，形成了区域统筹、部门联动、资源共享的大党建运行体系。
聚焦体系支撑，在党建引领基层治理上见实效。聚焦党建引领社会治理，重点强化“两张网”建设。一是加强阵地网络建设。在全市6个街道按照“1标、2站”的要求，推进“红三角”党建阵地网络建设，即每个街道集中打造1个标准化党群服务中心，并结合街区实际建设2个区域化党建服务站。在机关、国有企业、非公企业、商务楼宇、市场商圈等集中打造了30余个“党员驿站”，真正形成区域统筹、联合驱动的党建阵地网络。二是加大服务网络建设。全面推行“1网、3长”工作机制，全市划分606个街区网格，推行网格员“1对1”包保联系机制，在居民区推行设置街巷长、楼长和楼栋党小组长“三长制度”，实施居民提事、网格议事、会议定事、联动办事、群众评事的群众诉求“五步工作法”。
聚焦示范引领，在推动党建跨越提升上求突破。突出党建品牌引领示范作用，积极推进城市党建“三级示范体系”建设。打造城市党建示范区，以北大新城为核心建设城市党建示范区，聚焦红色街路、红色游园、红色网络、红色阵地、红色物业、红色引领和红色载体“七个红色”建设，打造具有党建示范优势、社会治理样板、民族团结特色的城市党建综合体和示范区。打造城市党建示范街，在街道全面推进党建示范街路建设，选取党建工作基础好、非公组织发展好、群众团体建设好的街路为试点，充分调动驻街企事业单位、商务楼宇、群团组织等各方面积极性，通过搭建共建平台、强化宣传引领、创新党建载体等形式，形成有阵地、有机制、有载体、有看点的党建示范街路。目前，已集中打造了长白路、光明街两条党建示范街路。打造城市党建示范点，在全市各领域广泛开展党建示范引领行动，在街道社区以“一街一品牌，一区一特色”为目标，坚持抓点、带面，集中打造了12个区域共建品牌社区。在机关、国企和教育、卫生系统以推进标准化党支部建设为目标，集中打造了20个具有示范引领作用的标准化党支部。同时，注重发挥老书记的典型带动作用，组建成立了“林松淑工作室”“淑清大姐工作室”“老崔党建工作室”3个老书记工作室，通过抓示范、树典型全面推动城市基层党建工作跨越提升。
聚焦服务大局，在发挥党建引擎效应上树品牌。围绕延吉市委中心工作，大力实施“党建+”发展战略。“党建+民族团结”，始终加强党对民族团结进步创建活动的政治引领，广泛开展民族团结进机关、进社区、进企业、进学校、进村屯、进军营“六进”活动，打造了“民族团结邻居节”“朝汉互助手拉手”“兵妈妈进军营”等特色载体；“党建+群众文化”，坚持党建文化与群众文化融合发展，主动顺应群众文化需求，打造了“快乐延吉大舞台”“社区党员文化月”“四季如歌”等一大批群众文化特色载体，每年开展各类文化活动200余场次，确保了党对文化团体的政治引领；“党建+志愿服务”，将发挥党员先锋模范作用作为推动城市党建跨越发展的新引擎，打造了“党员义工”“七水滴”“四叶草”“雷锋班”等50余个党员服务团体，建立“留守儿童蒲公英之家”“居家养老驿站”等党员服务阵地，形成了万名党员“连民心”的服务常态；“党建+民生实事”，聚焦解决群众实际困难，打造了“共驻共建、供需菜单”“冬日暖阳、微心愿”“民生十事、帮你办”等特色品牌，每年开展各类为民服务活动100余场次。同时，全面推广邻里互助模式，依托50余个邻里互助点，做到群众身边事身边解决，有效提升了党组织的服务能力和服务水平。
篇二：党建综合体是什么意思
关于2022年创建新时代机关党建示范标杆经验交流材料范文
2022年是中国共产党建党101周年，是“十四五”开局之年，是区乡集中换届的攻坚之年。全面落实新时代党的建设总要求，扎实推进党的组织体系建设，充分发挥集聚各方力量优势，是现阶段机关党建工作的重要目标任务，也是开创**“一心三区五城”新局面的坚强组织保证。
一、打造新时代机关党建工作风向标（一）充分发挥政治导向作用。机关是权力。责任最集中、执政骨干最集中、共产党员最集中的地方，机关党建工作对基层干部干事创业具有重要的风向标作用。机关党员干部的理论水平、精神状态、工作作风，会极大地激励着基层党员干部的思想和行为。机关党的建设抓得严不严，直接关系着全面从严治党的整体成效好不好。因此，必须将机关党建放在重要位置，下大力气抓小抓细，抓实抓牢。（二）始终增强为民服务宗旨。各级党政机关是党代表人民执掌政权、管理党和国家事务的领导机关，有着鲜明的政治属性。党组织、党建工作就是把党为人民服务的重要职能紧紧抓在手里，思想统一、步调一致。通过不断改进机关党的建设，持续巩固党的执政地位、全面加强党的领导、着力夯实党的执政根基，始终增强党为人民服务的思想自觉和行动自觉。（三）赓续利用党的制度优势。各级党政机关尽管职责分工不同，但都是科学决策和贯彻落实的“第一棒”，如果党的理论和路线方针政策在机关失之毫厘，到基层就可能谬以千里，必须加强机关党建，不断提高机关决策水平工作效率、服务质量，不断将制度优势充分体现在社会各个层面、各条战线，充分转化为人民群众实实在在的获得感、幸福感、安全感，不断提升群众的满意度。二、打造新时代机关党建工作任务样板（一）以庆祝建党101周年为主线，抓好政治建设。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。推动习近平新时代中国特色社会主义思想“学深、悟透、做实”，深入贯彻习近平总书记视察湖北重要指示精神，积极做好南水北调、脱贫攻坚等红色资源创造性转化、创新性发展文章，推动政治生活馆、红色驿站等全覆盖、规范化建设，不断增强党性教育的吸引力、针对性和实效性。二是认真做好庆祝建党101周年系列活动。组织开展好“两优先”评选表彰，“颂歌献给党、奋进新时代”文艺演出，“守初心、担使命、当标兵”主题征文，“铭记奋斗历程、担当崇高使命”主题党日等系列活动，深化讲党课、学习身边榜样等活动，营造爱党敬党颂党浓厚氛围。三是扎实开展党史学习教育。组织各单位充分运用不同培训班次、支部主题党日、“三会一课”、知识竞赛等多种形式学党史，引导广大党员干部知史爱党、知史爱国，把“我为群众办实事”作为党史学习教育的重要内容，积极为群众排忧解难，展示新时代共产党员的良好风貌。（二）以基层党组织重点工作为指引，抓好基层基础。一是全面实施乡村振兴。统筹用好新型村集体经济发展扶持政策，多途径发展壮大村级集体经济。因地制宜组建片区联合党委，推进强村带弱村、村企联合、村社合一，实现产业、基础设施等抱团融合发展。全面推进“多务合一”村级党建综合体建设，加快构建集约、开放、共享的党群服务阵地。深化“能人回归”“一村多名大学生”计划，提升“一村一警”“律师进村”实效，推进乡村人才振兴。二是纵深推进党建引领基层社会治理创新。建立健全“街道吹哨、部门报到，社区吹哨，党员报到”工作机制，
带动资源、服务、管理下沉，夯实基层治理“动力主轴”。做细做实党员“双报到”，加强下沉单位和党员干部考核管理。强化“社区党组织、小区党支部、楼栋党小组党员中心户”四级架构。制定完善小区自治章程、村（居）民公约，推进村（居）民主协商议事常态化、实效化。三是统筹推进基层党建重点工作。坚持严把政治标准、严格程序步骤，做好机关党组织换届工作，切实优化基层党组织班子结构。精准制定实施2021年度发展党员指导性计划，注重从一线发展党员。扎实整改巡视巡察调研检查反馈和发现的问题，建立机关党建问题整改定期回访制度。大力整顿软弱涣散基层党组织。
（三）以领导班子换届为契机，抓好干部队伍素质提升。一是注重政治标准。提高党员干部政治判断力，做到在重大问题和关键环节上头脑特别清醒、眼睛特别明亮；提高党员干部政治领悟力，坚持用党中央精神分析形势把握大局、推动工作，始终同党中央保持高度致:提高党员干部政治执行力，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，坚决维护党中央权威和集中统领导。二是注重专业素养。既注重选配熟悉现代生态农业、高新技术产业、新型城镇化等专业型干部，又注重选配善于做党建工作、群众工作等综合型干部。聚焦“一心三区五城”建设，“六稳六保”、乡村振兴等重大任务，办好各类党校主题班、重点专题班等。大力实施干部交流工程，有计划推进纵向横向、跨领域跨条块干部交流，统筹用好各类干部人才资源。三注重担当作为。健全完善干部实绩考评体系，坚持在改革一线、急难险重关头发现培养使用干部。巩固深化职务与职级并行制度实施成果，落实好激励干部担当作为的各项举措，拓展机关干部发展空间，坚持“奖惩分明”激昂干劲，“容错纠错”激励担当，“严惩诬陷”激扬正气，让他们工作有劲头、干事有盼。
三、打造新时代机关党建工作引领标杆（一）坚持党建工作与业务发展同频共振强化责任意识，把抓好党建作为最大的政绩牢固树立抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作是渎职的责任意识努力做好党的建设各项工作，全面推进党的建设新的伟大工程，为全面深化改革、推动经济社会持续健康发展提供坚强保障。坚持党建工作和事业发展一起谋划、一起部署、一起考核在经济社会各项事业发展中充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实把党建优势转化为发展优势、党建资源转化为发展资源、党建成果转化为发展成果。（二）坚持下沉服务与凝聚群众互为一体。基层党建工作必须把群众利益放在首位，始终保持党同人民群众的血肉联系，不断满足群众对美好生活的向往。一方面，要把党建工作进步下沉到服务基层、服务群众的实际需要中。党务工作者要依托街道（社区），把服务人民的意识和能力下沉到基层群众中，真正实现服务群众零距离、关爱群众用真心。另一方面，要在服务群众的过程中密切群众、团结群众、依靠群众、凝聚群众，不断向群众做好党的宣传思想工作；在服务群众过程中引导群众增强对党和国家的认同，树立科学健康的生产生活方式，提升道德文明素质，在凝聚思想共识中提升基层治理的能力和水平。（三）坚持多举创新与资源整合同向发力。着力强化创新意识和创新思维，用发展的眼光、进步的方法解决新情况、新问题、新挑战。向优秀地区学习汲取新鲜经验和典型做法，将党建工作成果和经验进行推广学习，掌握规律，转换运用。同时，结合**实际情况进行思路、机制、载体等方面的创新，全面引领产业调整项目建设、安全稳定等各项工作，在实践中激发党建活力，厚植党建根基。
充分挖掘**自身的资源优势，以联动思维搭建人才平台、服务平台、活动平台、信息平台，把**域范围内的各要素加以优化配置，把**域范围外的优质人财物资源吸引进来，在资源的有效整合、充分融合中推动实现党建工作创新提质。
机关党建履行着管党治党的重要职能，肩负着落实新时代党的组织路线的光荣使命。我们要时刻高举担当作为的旗帜，促进深度融合；高举强基固本的旗帜，建强战斗堡垒；高举公道正派的旗帜，涵养组工文化；高举清正廉洁的旗帜，全面从严治党。以更纯的忠诚、更高的站位、更强的担当、更浓的情怀、更实的作风推进自身党建工作，努力打造新时代机关党建的示范标杆。
篇三：党建综合体是什么意思
长三角区域党建一体化的创新实践、现实困
境及优化路径
作者：李焱来源：《上海党史与党建》2021年第02期
[摘要]长三角区域党建一体化不仅是贯彻落实新时代党建新要求的重要体现，也是解决当前长三角一体化发展现实难题的重要举措。当前，长三角地区形成了毗邻党建等区域党建一体化实践形态，这些创新实践取得了初步成效。但是，在推进过程中面临红色资源和党建力量分布不均、区域党建一体化规划仍不完善等困境。对此，通过坚持党的全面领导，加强长三角区域党建联动;统筹长三角红色资源，调动长三角区域党建力量等路径，推动长三角区域党建一体化，从而带动长三角高质量一体化发展。
[关键词]长三角区域党建一体化;长三角区域一体化发展;毗邻党建;区域化党建
[中图分类号]D262[文献标识码]A[文章编号]1009-928X（2021）01-0076-05
随着经济结构的优化调整和城镇化的快速推进，中国社会空间结构发生了显著变化。为有效推动区域社会治理，防止区域分化为“片段甚至原子”，需要积极实施“区域协调发展战略”，健全“区域协调发展体制机制”。长三角区域一体化作为新时代区域协调发展的重要战略举措，在其推进过程中，面临地区发展差异和行政壁垒难题，区域党建一体化为破解这一难题提供了思路。由此，出现了“毗邻一体化党建综合体”“区域化党建”和“一体化党建”等零散术语，基于这些术语，可以进一步提炼出“长三角区域党建一体化”概念，以更好地发挥党建在长三角一体化发展中的引领作用。
一、长三角区域党建一体化实践探索
长三角区域党建一体化是指以保留长三角各地区原有的党建组织为前提，通过党建联建，实现党对长三角一体化的全面领导和统筹协调，减少跨区域行政壁垒，推动长三角跨区域事务性联动而形成的党建共同体形态。当前，长三角地区已开展毗邻党建等区域党建一体化的实践探索。
（一）南北山塘毗邻党建先行实践。上海市金山区廊下镇山塘村和浙江省嘉兴市广陈镇山塘村仅一桥之隔，具有地域毗邻和要素毗邻优势，跨省联亲走亲传统悠久，经济文化交流密切。2016年，上海市金山区在已有跨省毗邻区域协同治理基础上，首次正式提出“毗邻党建”概念。毗邻党建是指通过党建引领和党建联建，发挥党组织的纽带作用，以此打破区域壁垒，突破行政区划，实现党建引领、政府主导、社会协同和公众参与，从而推动区域协同治理的党建形态。在最初探索阶段，两地成立南北山塘联合支部。随着长三角一體化的深入推进，2017
年，“中共沪浙山塘联合支部委员会”在桥头堡正式成立。在队伍建设上，两地成立以党员骨干为主的发展先锋队、文化骨干为主的宣传队和青年为主的服务民生勤务队，村党总支部和村两委成员相互挂职，两个村的党总支书记兼任联合支部委员会轮值书记，每季度轮值一次。每月举行一次工作会议，每个季度举行一次主题党日活动。在活动安排上，两地以“一桥两山塘，党建一家亲”为内容，推动构建“党建+产业”“党建+文化”和“党建+环境”，搭架“红色加油站、红色星期天、红色朋友圈、红色产业带”党建品牌，推动村庄布局规划、村落风貌提升、田园风光打造和特色产业发展，联合打造山塘古镇，助力解决两地重难点问题。
（二）毗邻党建“一带一廊”联动发展。2018年，金山区被确立为长三角高质量一体化发展的桥头堡。金山区通过党建先行，架起了沟通桥梁。同一年，金山区、平湖市和嘉善县签署了“毗邻党建”引领区域联动发展合作框架协议，金山区委组织部与嘉兴市委组织部联合签发《关于深化“毗邻党建”推动长三角更高质量一体化发展工作的意见（试行）》，形成了“毗邻党建”引领区域联动发展的新机制。此机制以“一带一廊”为引领，以“六联”为工作机制，以四个毗邻地区为实践点，形成了“1+6+4”合作框架。按照合作框架，“一带”是毗邻党建七彩示范带，以红、橙、黄、绿、青、蓝和紫七种颜色为象征，推动“党建+红色”“党建+发展”“党建+惠农”“党建+人才”“党建+生态”“党建+治理”和“党建+文化”示范建设。“六联”是指围绕经济、民生、平安、生态、文化和人才六个方面，推动形成党建联心、文化联姻、发展联动、民生联建、平安联防和人才联育机制。“四区”为四个毗邻地区，重点围绕枫泾镇、金山卫镇、廊下镇和吕巷镇毗邻地区深化合作，通过这四个毗邻地区，逐步扩大毗邻党建实践空间。这些地区借助毗邻党建形态，在毗邻市、区、镇和村等层面，通过发挥党的领导作用和党组织的政治优势、组织优势和人才优势，深化拓展区域化党建范围，通过党建联建带动事务性合作，推动毗邻区域农业升级、工业转型、文化培育、姻亲联动、生态维护、人才融合和民生服务，降低跨行政区事务协商成本，示范带动长三角区域一体化发展。
（三）长三角区域党建一体化其它实践。除了以上党建共建实践形式，长三角地区以下实践形态同样值得关注：第一，以嘉定、昆山、太仓和温州为代表的长三角区域城市基层党群共建联席会议。通过党建共建，推动长三角一体化规划对接、战略协同和专题合作，推动区域高质量发展。第二，环淀山湖战略协同区党建共建。2018年，环淀山湖战略协同区联席会议在上海市青浦区举行。青浦区、嘉善县、昆山市和吴江区四地共同签订了专项合作协议，推动区域化党建、水域保洁一体化和气象部门战略协同发展等领域合作。第三，长三角城市“两新”组织——新经济组织和新社会组织基层党建合作共建。2018年，长三角城市“两新”组织基层党建合作共建协议在江苏昆山签署，通过党建引领，推动跨省联动发展，深化长三角产业发展和社会治理等领域合作。第四，G60科创走廊党建共建。2018年，中共上海市松江区委和中共浙江省嘉兴市委、杭州市委、金华市委等单位共同签署《G60科创走廊党建共建框架协议》。根据该协议，九城市将充分发挥各方党建优势，通过党建引领，深化“双服双创”党建工作新机制，推动产业集群布局和协同创新，整合社会科创资源。“在党建创新与科技创新双融合中凸显基层党组织的政治功能”，使G60科创走廊各级党组织建设更加坚强有力。
二、长三角区域党建一体化发展
面临的现实困境
基于以上探索，发现长三角区域党建一体化具有可行性。但是，在实践中仍面临不少困境，主要体现为：长三角不同区域红色资源和党建力量分布不均、长三角区域党建一体化规划仍不完善、上海在长三角区域党建一体化方面的示范作用发挥仍需提升、长三角区域基层党建一体化力量不足。
（一）长三角不同区域红色资源和党建力量分布不均。长三角不同省份、同一省份的不同区域可利用红色资源不同，再加上现实发展差异，不同区域在红色资源继承上有所不同，红色资源开发整合上存在差异，影响了长三角红色资源整体布局。比如，上海是党的诞生地，具有浓厚的红色底蕴，浙江嘉兴是中国革命精神的发源地之一，这些地区无论在红色资源的享有还是经济发展水平方面均优于长三角诸多地区。就长三角各地党建力量分布而言，一些地区的社区与驻区单位党建共建获得了一定的推进，但驻区单位党组织服务地方建设的程度不同。同时，伴随着大量新经济组织和新社会组织的出现，这些组织的党建工作提上了日程，由于建设水平参差不齐，部分区域新型党组织“建而不联和联而不合”的情况仍然存在。
（二）长三角区域党建一体化规划仍不完善。受行政分割影响，长三角区域党建一体化规划面临困境。在主体实践方面，各区域党建水平有所差异，服务于长三角一体化发展的能力同样存有差异。一些区域甚至未有效建立起党建一体化共识，基于地方现实利益考量，未能充分推进党建一体化，而在已有区域党建一体化实践中，可推广和可借鉴的创新实践较少，现有的一体化党建实践推广面临一定障碍。比如，毗邻党建主要在上海金山区与浙江平湖、嘉善三地的乡镇、村级层面展开，更高层次和更宽领域的合作受到一定束缚，此种毗邻党建形态是否适合向长三角其它区域推广仍有待检验，这些问题影响着长三角区域党建一体化规划。
（三）上海在长三角区域党建一体化方面的示范作用发挥仍需提升。上海拥有十分丰富的红色资源和党建资源，一批批革命先行者和建设者在此留下了足迹，共同铸造了上海的红色基因。多年来，上海组织相关力量，对全市红色资源和党建资源进行了整理，形成了系列链式成果。但是，上海当地红色资源和党建资源的整合仍面临一些障碍，新时代青少年红色文化传承这一重点工作有待进一步推进。在区域党建一体化方面，上海在全国较早进行区域化党建实践。近年来，上海部分区域与长三角其他地区展开了跨区域党建一体化协作，但是，受行政壁垒等因素影响，导致上海一些地区在长三角区域党建一体化方面的示范作用发挥仍不够充分。
（四）长三角区域基层党建一体化力量不足。近年来，基层治理问题备受关注，这一工作的有效推进离不开各方力量的参与。当前，长三角部分地区的基层工作仍然缺乏一定的主动性，未充分利用基层党组织优势推动地方建设。部分基层党组织以相关会议精神传达和文件学习为主要活动，与地方发展存在一定的脱钩。同时，某些基层党建活动空间范围相对固定。社区、农村党组织与附近科研院所、学校和企业党建共建不足，区域一体化党建空间有待进一步
开拓。更为棘手的是，随着城镇化发展和不同地区人员的流动，社区居民成员愈加复杂，社区党组织成员既要处理日常事务，又要协调处理与其它组织共建工作和流动居民的日常事务，工作难度大，而流动党员参与地方志愿活动的意识不够充分，这些因素导致长三角区域基层党建一体化力量不足。
三、推动长三角区域党建一体化发展的路径
党建引领，首先体现为把方向。区域党建一体化创新发展，推动着长三角“发展机制、动力和效率发生深刻变革”。其不仅创新了党建形态，而且推动了区域协调发展。基于长三角区域党建一体化现实难题，需要继续在以下方面优化完善：
（一）坚持党的全面领导，加强长三角区域党建联动。当前，长三角一体化发展受到了长三角三省一市行政区隔束缚，不同行政隶属区在进行合作时可能基于本地区利益而选择性推进一体化。实现长三角高质量一体化发展，需要打破跨省（直辖市）各种行政区隔和政策差异，从省（直辖市）层面到市（区）等层面，基于融合发展思路，超越单一地区的局部利益，优化长三角整体布局，推进跨行政区共建共享。中央全面深化改革委员会第四次会议指出，建立更加有效的区域协调发展新机制，要坚持和加强党对区域协调发展工作的领导。在长三角区域党建一体化实践中，党建“不仅仅起到方向引领的作用，而且在整体上要通过党的建设发挥思想领导、政治领导和组织领导作用”。通过党的集中统一领导，更好地总揽全局和协调各方，推动形成党建引领、政府主导、社会协同和公众参与的一体化发展机制。在具体落实中，各地党组织要统一思想，提高站位，基于长三角一体化发展战略要求，引领各类社会组织明确职责，增强党委总揽地方全局的能力，发挥党组织在长三角一体化发展中的战斗堡垒作用和统筹地方发展的作用。借助党的政治优势和组织优势，推动各级党群组织发挥好各自作用，推动长三角地区高质量一体化发展。
（二）统筹长三角红色资源，调动长三角区域党建力量。长三角三省一市具有悠久的红色文化传统，至今仍保留着众多红色遗址遗迹。长三角三省一市需要继续系统梳理红色资源，同时，基于长三角区域党建一体化意识，推动长三角党建一体化规划，结合各地实际情况，协同保护好区域红色革命文化遗迹，整合好长三角红色资源。在党建形态方面，结合毗邻党建、G60科创走廊黨建和“两新”党建等已有的党建一体化方式，对长三角现有的实践形态进行总结，形成可供推广的区域一体化党建形态。在智库资源建设方面，以长三角区域党建一体化发展为主题，充分发挥科研院所力量，组织相关专家开展相关学术研究。目前，中国浦东干部学院等院校已经参与了推动长三角一体化区域党建的理论研究与实践活动，形成了一批研究成果，部分成果已经落地转化。今后，相关部门可设立专项委托课题，通过专家联络方式，强化智库建设，服务长三角区域党建一体化建设。在人力资源建设方面，整合长三角地区培训资源，依托党校和高校等单位，整合优秀师资力量，结合长三角各地丰富的红色教育资源，打造红色课堂，创新长三角三省一市联合创新党员教育路径。通过开展长三角一体化区域党员干部培训，强化党员干部的一体化意识，加强党政人才、科技人才和专业技术人才的培养，激发这
些主体推动长三角一体化发展的积极性、主动性和创造性，提升其服务长三角一体化发展的业务能力。此外，引导年轻一代了解长三角红色文化，守护革命传统，传承红色基因，学习一代代仁人志士不怕吃苦和敢于直面挑战的精神，以此提高年轻一代服务国家和地方建设的能力，从而为新时代长三角高质量一体化发展凝聚力量。
二、长三角区域党建一体化发展
面临的现实困境
基于以上探索，发现长三角区域党建一体化具有可行性。但是，在实践中仍面临不少困境，主要体现为：长三角不同区域红色资源和党建力量分布不均、长三角区域党建一体化规划仍不完善、上海在长三角区域党建一体化方面的示范作用发挥仍需提升、长三角区域基层党建一体化力量不足。
（一）长三角不同区域红色资源和党建力量分布不均。长三角不同省份、同一省份的不同区域可利用红色资源不同，再加上现实发展差异，不同区域在红色资源继承上有所不同，红色资源开发整合上存在差异，影响了长三角红色资源整体布局。比如，上海是党的诞生地，具有浓厚的红色底蕴，浙江嘉兴是中国革命精神的发源地之一，这些地区无论在红色资源的享有还是经济发展水平方面均优于长三角诸多地区。就长三角各地党建力量分布而言，一些地区的社区与驻区单位党建共建获得了一定的推进，但驻区单位党组织服务地方建设的程度不同。同时，伴随着大量新经济组织和新社会组织的出现，这些组织的党建工作提上了日程，由于建设水平参差不齐，部分区域新型党组织“建而不联和联而不合”的情况仍然存在。
（二）长三角区域党建一体化规划仍不完善。受行政分割影响，长三角区域党建一体化规划面临困境。在主体实践方面，各区域党建水平有所差异，服务于长三角一体化发展的能力同样存有差异。一些区域甚至未有效建立起党建一体化共识，基于地方现实利益考量，未能充分推进党建一体化，而在已有区域党建一体化实践中，可推广和可借鉴的创新实践较少，现有的一体化党建实践推广面临一定障碍。比如，毗邻党建主要在上海金山区与浙江平湖、嘉善三地的乡镇、村级层面展开，更高层次和更宽领域的合作受到一定束缚，此种毗邻党建形态是否适合向长三角其它区域推广仍有待检验，这些问题影响着长三角区域党建一体化规划。
（三）上海在长三角区域党建一体化方面的示范作用发挥仍需提升。上海拥有十分丰富的红色资源和党建资源，一批批革命先行者和建设者在此留下了足迹，共同铸造了上海的红色基因。多年来，上海组织相关力量，对全市红色资源和党建资源进行了整理，形成了系列链式成果。但是，上海当地红色资源和党建资源的整合仍面临一些障碍，新时代青少年红色文化传承这一重点工作有待进一步推进。在区域党建一体化方面，上海在全国较早进行区域化党建实践。近年来，上海部分区域与长三角其他地区展开了跨区域党建一体化协作，但是，受行政壁垒等因素影响，导致上海一些地区在长三角区域党建一体化方面的示范作用发挥仍不够充分。
（四）长三角区域基层党建一体化力量不足。近年来，基层治理问题备受关注，这一工作的有效推进离不开各方力量的参与。当前，长三角部分地区的基层工作仍然缺乏一定的主动性，未充分利用基层党组织优势推动地方建设。部分基层党组织以相关会议精神传达和文件学习为主要活动，与地方发展存在一定的脱钩。同时，某些基层党建活动空间范围相对固定。社区、农村党组织与附近科研院所、学校和企业党建共建不足，区域一体化党建空间有待进一步开拓。更为棘手的是，随着城镇化发展和不同地区人员的流动，社区居民成员愈加复杂，社区党组织成员既要处理日常事务，又要协调处理与其它组织共建工作和流动居民的日常事务，工作难度大，而流动党员参与地方志愿活动的意识不够充分，这些因素导致长三角区域基层党建一体化力量不足。
三、推动长三角区域党建一体化发展的路径
党建引领，首先体现为把方向。区域党建一体化创新发展，推动着长三角“发展机制、动力和效率发生深刻变革”。其不仅创新了党建形态，而且推动了区域协调发展。基于长三角区域党建一体化现实难题，需要继续在以下方面優化完善：
（一）坚持党的全面领导，加强长三角区域党建联动。当前，长三角一体化发展受到了长三角三省一市行政区隔束缚，不同行政隶属区在进行合作时可能基于本地区利益而选择性推进一体化。实现长三角高质量一体化发展，需要打破跨省（直辖市）各种行政区隔和政策差异，从省（直辖市）层面到市（区）等层面，基于融合发展思路，超越单一地区的局部利益，优化长三角整体布局，推进跨行政区共建共享。中央全面深化改革委员会第四次会议指出，建立更加有效的区域协调发展新机制，要坚持和加强党对区域协调发展工作的领导。在长三角区域党建一体化实践中，党建“不仅仅起到方向引领的作用，而且在整体上要通过党的建设发挥思想领导、政治领导和组织领导作用”。通过党的集中统一领导，更好地总揽全局和协调各方，推动形成党建引领、政府主导、社会协同和公众参与的一体化发展机制。在具体落实中，各地党组织要统一思想，提高站位，基于长三角一体化发展战略要求，引领各类社会组织明确职责，增强党委总揽地方全局的能力，发挥党组织在长三角一体化发展中的战斗堡垒作用和统筹地方发展的作用。借助党的政治优势和组织优势，推动各级党群组织发挥好各自作用，推动长三角地区高质量一体化发展。
（二）统筹长三角红色资源，调动长三角区域党建力量。长三角三省一市具有悠久的红色文化传统，至今仍保留着众多红色遗址遗迹。长三角三省一市需要继续系统梳理红色资源，同时，基于长三角区域党建一体化意识，推动长三角党建一体化规划，结合各地实际情况，协同保护好区域红色革命文化遗迹，整合好长三角红色资源。在党建形态方面，结合毗邻党建、G60科创走廊党建和“两新”党建等已有的党建一体化方式，对长三角现有的实践形态进行总结，形成可供推广的区域一体化党建形态。在智库资源建设方面，以长三角区域党建一体化发展为主题，充分发挥科研院所力量，组织相关专家开展相关学术研究。目前，中国浦东干部学院等院校已经参与了推动长三角一体化区域党建的理论研究与实践活动，形成了一批研究成
果，部分成果已经落地转化。今后，相关部门可设立专项委托课题，通过专家联络方式，强化智库建设，服务长三角区域党建一体化建设。在人力资源建设方面，整合长三角地区培训资源，依托党校和高校等单位，整合优秀师资力量，结合长三角各地丰富的红色教育资源，打造红色课堂，创新长三角三省一市联合创新党员教育路径。通过开展长三角一体化区域党员干部培训，强化党员干部的一体化意识，加强党政人才、科技人才和专业技术人才的培养，激发这些主体推动长三角一体化发展的积极性、主动性和创造性，提升其服务长三角一体化发展的业务能力。此外，引导年轻一代了解长三角红色文化，守护革命传统，传承红色基因，学习一代代仁人志士不怕吃苦和敢于直面挑战的精神，以此提高年轻一代服务国家和地方建设的能力，从而为新时代长三角高质量一体化发展凝聚力量。
篇四：党建综合体是什么意思
“五大融合”探索基层治理新模式
“五大融合”探索基层治理新模式基层治理是推进国家治理体系和治理能力现代化的基石。2022年，中办、国办印发了《关于推进基层整合审批服务执法力量的实施意见》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。今年年初，省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于推进基层整合审批服务执法力量的实施方案》，明确了6个方面21项具体改革任务，并确定南京、苏州和南通等7个设区市选择1—2个县（市）先行试点。某作为某省全市域推进基层整合审批服务执法力量先行试点市，按照中央、省和南通市有关改革精神要求，凝聚思想共识，主动创新作为，
“县乡共管”。出台村（社区）党组织书记专职化管理“1+5+6”系列文件，实施培养激励“1135”计划，创新岗位年金制度，打通选聘上升通道，选优配强村（社区）党组织书记，全面提升基层党组织领头雁引领作用，为推进基层治理体系和治理能力现代化提供坚强有力的组织保障。
以“服务融合”为宗旨，实现为民服务“一门办理”。构建简约便民服务体系，重点在于解决好服务群众“最后一公里”的问题。我们坚持将增强人民群众的获得感与幸福感作为推进基层管理体制改革的最终落脚点。按需赋权，推动权限下延。以群众办事需求为导向，科学制定审批服务事项赋权清单，将审批服务事项向镇（街道）下放、公共服务事项向镇（街道）延伸、便民服务事项向村（社区）下沉，共下放延伸镇（街道）行政审批事项某项、公共服务事项某项。综合受理，推行集成服务。按照“应进必进”“能进必进”的原则，推动公安、民政、人社、市监等市直部门基层服务窗口和税务、供水、供电等民生服务事项全部进驻为民服务中心。优化调整窗口设置，推行“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”的政务服务新模式，实现“一口受理、一窗通办、集成服务”。完善网络，立足利民便民。完善镇村两级联动的便民服务网络，实现村级便民服务点和网上服务站全覆盖，通过建立代办帮办队伍、开通24小时“不打烊”自助政务服务区等便民举措，全面打通为民服务“最后一公里”，切实提升基层群众的获得感与满意度。
以“力量融合”为突破，实现区域执法“一支队伍”。基层治理的责任主体在基层，针对基层面临的“权力有限、责任无限”“看得见管不了、管得了看不见”等发展困惑，通过赋权、赋能推动行政执法权限与力量下沉。规范赋权，让基层有权可施。按照“重心下移、权责一致”的原则，围绕城市管理、市场监管、安全生产等重点领域，梳理拟下放行政处罚及行政强制事项某项，其中城市管理某项、市场监管某项、安生生产某项。力量下沉，让基层有人可用。延续城管力量下沉做法，将现有市城管综合执法近三分之二的力量下沉至所有镇、街道，与镇、街道原有城监执法力量和安全生产监管力量形成合力，协调配合市场监管、自然资源等市直执法机构在镇（街道）范围内开展联合执法，实现区域“一支队伍管执法”。完善机制，让基层执法依规。制定出台
《某市镇（街道）开展相对集中行政处罚权工作方案》，对镇街道赋权后综合执法运行机制、日常规范执法、事中事后监管体系建设等做出明确，确保基层赋权后能够有效承接，执法依规合法。
以“事项融合”为抓手，实现基层治理“多网合一”。围绕打造“全要素”网格，针对部分网格规模小、力量散、管理乱等问题，全面推进资源整合重构，形成网格建设叠加优势。网格重构，形成治理“一张网”。根据“人口规模适度、服务管理方便、资源配置有效、功能相对齐全”的原则和“综合网格+专属网格”的思路，将全市某个城乡社区划分成某个综合网格，各类园区、商圈市场、企事业单位等固化成某个专属网格，实行统一编码、统一管理。职能重构，实现事项“一清单”。实行事项准入制度，在流动人口管理、矛盾纠纷排查调处、农村聚餐“一条龙”管理、非法金融活动排查的基础上，按照“成熟一项、准入一项”的原则，将党的建设、平安稳定、社会服务、城镇管理、应急管理、生态环境等分步纳入网格事项，初步形成某类某项事项清单。力量重构，配强管理“一队伍”。按照“1+某”模式配备网格工作人员，明确1名专职网格员兼任网格长（员），区域内党员、楼道长（村民小组长）、志愿者等担任网格信息员，并分步整合其他力量入网，将外来人员协管员、城管协管员、数字城管监督员转岗至网格员，全力打造一支专业化网格队伍。
以“数据融合”为基础，实现综合指挥“一体联动”。基层治理现代化建设离不开现代信息技术的支撑，按照省委、南通市委统一部署，全力加速推进市镇两级综合指挥平台建设，并将此项工作列入2022年市政府为民办实事重点项目。在市级层面，组建市域治理现代化指挥中心，立足“全省一流、全国有影响”的目标，整合网格化管理、数字城管、12345政务热线等信息平台功能，打造集发现问题、信息归集、流转交办、协调联动、研判预警、督促检查、考核评价等功能为一体的综合指挥调度中枢，其网络端口向所有市级部门和镇（街道）开放对接，实现互联互通、数据共享。在镇（街道）层面，同步推进镇级现代化指挥平台建设，打造党的建设、经济发展、农业农村、为民服务、城乡建设、综合执法、财政管理、市场监管、综合治理、联动指挥“1+9”功能板块，收集网格员上报信息，承接市级下派的任务菜单，指挥调度镇（街
道）范围内各类问题，使指挥平台成为镇（街道）日常运行的“中枢大脑”。同时，明确公安、交通运输、农业农村、城市管理、市场监管、生态环境等某家重点部门派员进驻中心大厅集中办公，实时受理交办事项，确保综合指挥跨部门、跨层级协同有序运转。
篇五：党建综合体是什么意思
党建与业务融合发展交流发言
创新党的领导体制和工作机制，建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心的制度体系，做到以制度管权、管事、管人，切实提高党的建设科学化、制度化、规范化水平。wtt为大家整理的相关的党建与业务融合发展交流发言,选择。党建与业务融合发展交流发言中国联通时科公司在党建工作中，坚持以党的十九大精神为引领，落实集团党组总体部署，不断提升党建工作的制度化、规范化水平。持续推进党风廉政建设，提高党建质量。坚持党的一切工作到支部，不断加强支部的管理和建设，组织开展富有成效的支部活动。坚持党建融入中心、推动工作的思想，探索党建工作与业务的融合，保障生产经营工作持续健康发展。
以党建为统领，推进公司各项工作提升。建立健全国有控股合资企业党建工作制度，通过合资公司党建工作的探索，摸索出一套完整的中国联通时科全成本核算的管理机制，对公司互联网化转型和经营业绩提升发挥了重要作用。严格按照对于涉及到企业运营重要决策、重要人事调整、重要项目安排和大额资金运作的事项，在提交总经理办公会之前，必须先提交党支部支委会审议，征求党组织意见，以党组织的领导决策作为企业运营决策的前置性程序，确保党组织对企业发展大方向、大局势的有效把控。
培植优秀企业文化，进一步增强联通人的文化自信。结合中国联通“7.19”成立纪念日开展征文活动，展示企业形象、提振员工士气、增强企业凝聚力;组织全体党员开展读书活动，展示好书书目，分享读书心得;组织全体员工参加“学习贯彻十九大凝心聚力促发展”党的十九大知识有奖问答活动;组织全体党员开展____新时代中国特色社会思想、党的十九大精神以及新党章和公司企业文化应知应会考试活动;注重党建交流学习，与中国联通北京分公司四区局等单位开展了联合党日活动。中国联通时科党支部注重不断加强对青年员工的理想信念教育，增强优秀员工的政治自觉，做好党员发展工作。
大力推进党建工作与企业生产经营融合发展。以贯彻落实集团公司党组41号文为抓手，促进基层党建工作与生产经营的有机融合，不断优化管理体制，推进扁
平化管理模式，重视大力打造自有开发运营团队，增强企业发展的内驱力;在保持传统业务收入稳定的同时，发力互联网创新业务。以业务创新为突破口，积极开展与互联网企业的业务、文化联谊活动，加强沟通交流，寻找创新商机，壮大发展实力，加快互联网化转型;以转变作风为切入点，组织业务单元深入一线本地网，了解一线难点、痛点、热点，发挥自身优势，帮困解难，助力互联网创新领域的研发支撑和“五新”联通建设。
党建与业务融合发展交流发言近两年来，__按照______“强化抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念”要求，把抓好党建作为最大政绩，结合____工作实际，对党建与业务工作融合发展进行了积极、有益的探索，取得了一些成绩。现将我院的做法形成文章，以期与大家商榷。
一、创特色、树品牌，狠抓党建为__业务发展夯实政治根基党建工作是一切工作的基础和前提。我院党组深刻认识加强党建工作的重要性和紧迫性，将党建工作作为党组工作的首要任务，狠抓党建，将党建“做实”“做强”，厚植、夯实各项__业务发展的根基。院党组确立“高标准建设，创__品牌”的党建思路，广泛征求全体党员干警意见，学习借鉴外地经验，一举建成了党员活动室、党员心灵驿站、__书苑、__文化长廊等四个党建阵地，______品牌初步显现。为实现党建工作高效、长效，院党组进一步强化党建机制建设，提出打造“党建+”的党建新模式，即党建+业务工作、党建+规范化管理、党建+人文关怀、党建+党建综合体。创造性推出“至少三个一”谈心谈话制度，即党组书记每季度至少和党组成员谈一次心;党组成员每月至少与分管部门负责人谈一次心;科室负责人每周至少与科室党员谈一次心。通过谈心谈话，及时解决党员干警思想上的困惑、工作中的困扰、生活上的困难，拉近了领导干部与普通党员干警之间的距离，融洽了党群干群关系。通过阵地建设、机制保障、氛围营造，让每位党员干警目之所见、手之所触、心之所向都是党建，对党建在思想上主动亲近、行动上积极参与，党建质量明显提高。在今年市__院组织的三次党建观摩中，我院党建工作连续被评为全市先进。我院党支部被区委评为“先进基层党支部”，被市委组织部评为全市“标准化规范化建设示范党支部”。、
二、明定位、重融合，狠抓党建为__业务发展注入政治灵魂总书记强调：“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。”院党组始终坚持这一重要遵循，把党建工作牢牢嵌入业务之中，以党建带动业务开展，以业务检验党建质效，坚决克服和解决党建、业务“两张皮”问题，为__业务发展注入灵魂，为党建工作注入更为持久的生命力与活力。院党组着力抓好“党建+业务”建设，在党建工作与业务建设的深度融合上下功夫。将党建工作纳入整体__工作通盘考虑，统筹安排，将党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实，一起检查。一是将“月汇报季讲评”工作机制延伸到业务工作，党建工作部署会与业务分析^p讲评会合并召开，将群众来信工作、基层院考核办法等业务要求作为“三会一课”的必学内容进行安排布置，实现党建与业务工作的无缝衔接。二是利用党建阵地大力开展“学练赛”活动。在____书苑组织开展了系列业务沙龙活动。我院坚持问题导向，业务发展需要什么就学什么;业务上缺什么就补什么，紧贴“实战”要求，一切为解决实际问题而学，一切为解决实际问题而战。党员干部在沙龙轻松愉悦的氛围中，分享办案心得和经验，研讨业务难点和疑点，收到了良好效果。三是注重发挥党建综合体效用。定期举办时政、业务交流、读书活动，开展“干警荐书”活动等，引导党员干警“学思践行”习惯的养成，不断提高干警的政治素质和业务能力。通过党建与业务的有机融合，使广大党员干警更加深刻理解“__机关是政治性极强的业务机关、业务性极强的政治机关”的政治定位，真正把“为民”当作__工作的出发点和落脚点，更加注重以政治站位和人民角度来审视、考量办案工作，注重做到政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。三、争先锋，作表率，狠抓党建为__业务发展汇聚政治动力省委____曾指出，党的建设工作，说到底都是做人的工作，做人的思想工作。我院在党建工作中，深刻理解党建工作的本质内涵，通过党建工作的高质高效开展，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。
篇六：党建综合体是什么意思
什么是城市综合体
1.城市综合体概述城市综合体基本具备了现代城市的全部功能，所以也被称为“城中之城”。1.1城市综合体的概念所谓“城市综合体”是将城市中的商业、办公、居住、旅店、展览、餐饮、会议、文娱和交通等城市生活空间的三项以上进行组合，并在各部分间建立一种相互依存、相互助益的能动关系，从而形成一个多功能、高效率的综合体。大型城市综合体适合经济发达的大都会和经济发达城市，在功能选择上要根据城市经济特点有所侧重，一般来说，酒店功能或者写字楼跟购物中心功能是最基本的组合。1.2城市综合体与多功能建筑的差别多功能建筑是数量与种类上的积累综合，这种综合不构成新系统的产生，局部增减无关整体大局。而城市综合体则是各组成部分之间的优化组合，并共同存在于一个有机系统之中。
1.3城市综合体的四大典型特征特征一：超大空间尺度城市综合体是与城市规模相匹配，与现代化城市干道相联系的，因此室外空间尺度巨大。由于建筑规模和尺度的扩张，建筑的室内空间也相对较大，一方面与室外的巨形空间和尺度协调，另一方面则与功能的多样相匹配，成为多功能的聚集焦点。特征二：通道树型交通体系通过地下层、地下夹层、天桥层的有机规划，将建筑群体的地下或地上的交通和公共空间贯穿起来，同时又与城市街道、地铁、停车场、市内交通等设施以及建筑内部的交通系统有机联系，组成一套完善的“通道树型”（AccessTree）体系。这种交通系统形态打破了传统街道单一层面的概念，形成丰富多变的街道空间。特征三：现代城市景观设计应用现代城市设计、环境与行为理论进行景观与环境设计是城市综合体的重要特征。通过标志物、小品、街道家具、植栽、铺装、照明等手段形成丰富的景观与宜人的环境。特征四：高科技集成设施城市综合体既有大众化的一面，同时又是高科技、高智能的集合。其先进的设施充分反映出科学技术的进步是这种建筑形式产生的重要因素。室内交通以垂直高速电梯、步行电梯、自动扶梯、露明电梯为主；通讯由电话、电报、电传、电视、传真联网电脑等组成；安全系统通过电视系统、监听系统、紧急呼叫系统、传呼系统的设置和分区得以保证。1.4城市综合体的发展历程1.4.1城市综合体的开发背景现代都市中，习惯快节奏的人们需要在一个方便、快捷、经济、集多种功能于一体的综合空间里，享受高效率的生活和工作，于是城市综合体便应运而生。1.4.1.1城市综合体是城市聚集的产物城市综合体的出现是城市形态发展到一定程度的必然产物。因为城市本身就是一个聚集体，当人口聚集、用地紧张到一定程度的时候，在这个区域的核心部分就会出现这样一种综合物业。①城市形态的表现在城市核心区域为了降低综合商务成本而为之，比如在一幢高层建筑内集合办公、餐饮、商业等服务场所的独栋式综合建筑体。这种综合建筑体也属于城市综合体。②经济形态的表现
ofrualdinkgwtesc,pbyhm
随着开发商开发规模的不断增大，规划了办公、居住、商业设施等多种独立场所，并通过一个连廊或其它各种形式将它们联结在一起，形成新型的独立式的城市综合体。1.4.1.2优越的地段和区域催生了城市综合体城市综合体依地段而生，城市一般都在CBD区域就会出现高档次的复合建筑楼群。其功能不能是单一的，而是复合性的，从这一点来看，CBD本身就是一个庞大的综合体。如北京万达广场就是一个典型的CBD区域的城市综合体。依北京的CBD规划方案为例，CBD整个建筑规模控制在1000万平方米之内，写字楼约占50％左右，公寓占25％左右，其它25％为商业、服务、文化及娱乐设施等。从一个大的综合体理念开始，再通过一个个小的综合体的建设，最后形成一个大的综合体，共同促进CBD的整体建设。1.4.1.3城市综合体市场需求旺盛由于目前城市客群大多从事脑力劳动，具备一定的物质基础，有追求高档住宅的能力与强烈的意愿，并且一般受过良好教育，具有较强的专业知识和职业能力及相应的家庭消费能力，因此，大多追求生活质量，向往高品质的生活。
；首先，表现在对物业的交通、楼宇硬件设施（电梯、空调）以及物业管理水平等要求较高；
；其次，要求合理的物业生态景观规划。雄居城市商务中心的中产阶层，白天必须面临城市的“水泥森林”城堡，高楼大厦、车水马龙所带来的压抑、浮躁，其紧张心态只有在工作之余才能得到释放。因此，如果选择居住在城市中心，就必然要求物业具有合理的业态规划，能够在这里休闲放松，体味生活的乐趣。因此，集公寓、商场、休闲、娱乐、主题公园于一体的城市综合体物业的需求渐成热点。而综合体建筑模式就是在这样的背景下应运而生了。1.4.2城市综合体的发展阶段城市综合体的产生和发展经历也以下几个阶段。
1.5城市综合体的分类大型城市综合体是经济发展的必然要求，我们根据特点可以划分为：
；城市CBD中心的城市综合体，如北京万达广场。；交通枢纽型城市综合体，如北京国瑞城。；城郊结合部城市综合体，如世茂•；蝶湖湾。由于很多的大城市市区已经没有能够找出占地5万平方米以上的地块，因此很多城市综合体最大的选址可能是在城郊结合部。2.城市综合体开发要点在经历了将住宅地产和商业地产严格区分的时代后，人们发现，单一的地产开发模式已经越来越不能满足人们的生活居住要求，不能适应地产的迅速发展，开创一种崭新的地产开发模式就成为地产商们面临的课题，综合体建筑模式正在挑战国外最先进的地产开发模式。2.1城市综合体的功能分析城市综合体的每种功能有其特定的运行时间范围，城市综合体将不同时间段的功能组织在一起，使其保持24小时的繁荣，提高了综合体的使用效益。城市综合体内各功能在时间上的衔接，使其各部分的活动组织有序，而且各部分的使用也能相互补充。尤其在市中心地区，城市综合体将居住、娱乐活动注入其中，使那些在非工作时间“死去”了的地区的功能得到完善。2.1.1商务
篇七：党建综合体是什么意思
什么是综合体？
将城市中商业、办公、居住、旅店、展览、餐饮、会议、文娱等城市生活空间的三项以上功能进行组合，并在各部分间建立一种相互依存、相互裨益的能动关系，从而形成一个多功能、高效率、复杂而统一的综合体
综合体的外部特征
综合体以功能协同、空间紧凑、抗风险能力强为特点，表现出极大的生命力和充沛的发展潜能。因其规模宏大、功能齐全，城市商业综合体常被称为“城中之城”
综合体的内在特征
综合体产生的背景（一）
美国纽约洛克菲勒中心是上世纪最早出现的建筑综合体，它的开发从1930年一直到今天，是当今世界上规模最为庞大的私人所有的商业、娱乐中心。
综合体产生的背景（二）随着城市的发展，商业综合体应运而生。它是多个使用功能不同的建筑空间组合而成的建筑群，其合理性在于节约用地、缩短交通距离、提高工作效率、发挥投资效益等。
综合体和单一物业的比较
不同类型的物业在综合体中承担的功能
各种物业类型之间的相互影响
开发时序与物业价值最大化的关系城市综合体城市价值（1）城市综合体城市价值（2）根据都市综合体所处的区位、功能和与周边的关系，归纳起来有如下突出的价值特征：城市综合体城市价值（3）城市综合体也是对分散的城市功能一种整合，以往功能单一的时候，各个物业功能相对独立，之间关联度较弱，作为目前商业地产开发的主流模式和选择之一，城市综合体城市价值的主要表现集中在以下两点：
综合体的发展模式模式一各种功能均衡发展的模式模式二以写字搂为核心的模式影响综合体构成的主要因素：区域属性、环境资源、开发目标不同模式的收益方式
城市综合体商业模式城市综合体商业模式—功能协同
城市综合体将商业、办公、居住等多功能城市空间通过合理的交通连接，有机组合、相互依存、协同促进，具体物业功能比例的确定是一个极其复杂的过程，与以下因素息息相关：•地块规划指标、政府要求•市场状况•项目整体定位•开发商预期收益平衡城市综合体在不同地域，其物业功能分配的比例也不相同，在CBD、传统购物街区、城市新兴区域，作为城市综合体开发面临的受众群体和需求也大相径庭。但无论如何，要保持城市综合体整体定位的一致性和无偏差性，这就需要城市综合体中各个物业品种其在档次、内容的选择和梳理上要保持定位相对一致。•在城市商务CBD集中的地方，一般以写字楼、酒店、服务式公寓的开发为主，零售只作为配套服务功能，主要客群针对高端的商务、企业职员等•在传统的购物街区，零售所占的比重往往就超过商务类需求，利用商业综合体的整体聚客优势，提升商业的品质，其针对客群面往往较广•在城市发展的新兴区域，除一定的商务类需求外，生活类、社区型的商业元素往往较受欢迎，以项目周边3-5公里内的城市消费人群为主
城市综合体商业模式—运营模式城市综合体开发运营模式
大型综合体开发模式，需要强调整个项目的有序规划和功能互补，为使用者提供完备的商务功能和生活服务，对提升区域或城市价值有着不可或缺的点石成金的作用对于一个成熟的城市综合体而言，项目开工建设完成后，后期项目的运营模式的选择，将决定项目日后的盈利能力、开发企业的融资结构。由于城市综合体的开发投资回报远远高于纯住宅项目，长期持有的特性更是让开发商长期获利，目前主要有以下两种运营模式：（1）出租持有经营为主（2）出售部分商业、住宅物业和出租持有经营相互结合
都市综合体中各种物业功能有其各自的特性，因此，其物业的经营管理也有不同特性。主要包括零售商业的经营管理、酒店的经营管理、写字楼的经营管理、公寓住宅的物业管理都市综合体中运营管理模式共有以下三种
目前较为成功的城市综合体的商业运营模式以上海新天地开发为代表的，“以开发商持有经营管理为主，分批开发、逐层开发、创立品牌、持续开发”案例：上海新天地开发（太平桥地区重建项目）
根据综合体在不同城市的不同位置、城市特性和历史阶段，从投资与营运的角度总结出都市综合体的三种开发模式：
篇八：党建综合体是什么意思
开发区党建联盟创新经验亮点做法
近年来，*经济开发区党工委以“”建设为契机，探索共建“大江北党建联盟”协调机制，打造长三角一体化“党建综合体”，推动区域发展整体提质增效。
一、加强顶层设计，以组织共建为平台，搭建区域化党建运行机制。一是强化理念融合，先后组织非公企业学习贯彻对长三角一体化的重要批示和对考察安徽系列讲话精神集中学习21次、交流座谈7次，解决基层党组织和党员干部职责使命认识不到位等问题。
二是强化组织融合。形成一切工作到支部的鲜明导向，先后成立5个功能型党支部，通过党员队伍共管、资源信息共享等形式，增强党组织实质作用发挥，实现对傲宇数控、金边溪轨道设备制造有限公司等18家跨界非公企业的组织工作全覆盖。
三是强化党建融合，积极对接*镇与南京市江北新区葛塘、顶山、盘城街道，签订党建共建协议，计划吸纳15家党建强发展强的非公企业、党建基础和管理水平较强的8个社区参与，构建交流互动平台。
二、注重整体规划，以工作共推为目标，构建区域化党建整体格局。一是重协调，构建“1+2+3”的党建工作模式：“1”即上级党建工作要求；“2”即开发区党建工作
要求；“3”即企业自身需要。进一步厘清职责，将党建与公司治理相融合，协调发展。将党建工作与企业发展有机结合。
二是重对接，强化党建引领作用。按照“党w搭台、企业唱戏”的主基调，*开发区党工委牵头，组织一批党建强、发展强的轨道交通装备制造企业与江北新区产业链上流企业进行点对点接洽，共谋发展。
三是重氛围，构筑信息共享平台。举行长三角媒体*行活动，20家长三角主流媒体聚焦*，对外发布*经济开发区信息，全面描绘*党务、政务、企业融入长三角一体化发展新画卷。
三、聚焦区域发展，以人才共享为手段，激发区域化党建工作动能。一是创新“星火党支部”接续培养模式，让人才“走向党”。针对跨界企业党组织异地归属的问题，*经济开发区党工委选派机关党员成立“星火党支部”联系45家本地尚未成立党组织的跨界企业和小微企业员工进行接续培养。
二是解决高层次人才后顾之忧，让人才“留得住”。双创产业园招引小微孵化企业8个，芯谷孵化、联东U谷、世企汇谷和博淞孵化等4个双创孵化产业综合体落户园区，“长宁路－王桥路”十字科创走廊基本形成。
三是促进高层次人才团队落地，让人才“引得进”。发挥*双创园引才平台作用，*开发区党工委承办“*县首届长三角高层次人才创新创业大赛”，吸引优质人才落地生根。开发区党工委先后与*虚实空间科技有限公司、南京工业大学、南京理工大学、南京大学生命科学学院进行项目洽谈，落地节能环保设备生产等多个科技项目。
四、突出品牌效应，以文化共促为平台，健全区域化党建服务载体。一是深化区域党w交流，增强组织联系。*开发区党工委多次筹办跨界文体联合活动，实现“两地”党建多领域高频互动。如，*开发区党工委定期举办足球邀请赛，先后邀请南京天成足球队、火蓝足球队跨界参与。
二是深化跨界团体交流，增强民间联系。依托两地资源互补优势，联动开展文化交流活动，加深两地非公企业党组织、社会组织党组织间的交流合作。下一步，*开发区党工委将按照“党w搭台、企业唱戏”的主基调，依托“大江北党建联盟”，实现和南京市企业的人才共用、技术共享、产业共建，拓展企业的发展空间。借助“大江北党建联盟”构建两地“一家亲”的氛围，推动*全面融入江北新区。
篇九：党建综合体是什么意思
“党建综合体”助力基层党建工作发展
社区党员结构失衡、党建活动缺乏新意、党建思路固步不前„„针对党建工作中存在的突出问题，陈桥街道仁和社区坚持把加强基层党建作为引领发展的强力“引擎”，充分发挥基层党组织和党员在决胜脱贫攻坚、决胜全面小康中的“主力军”作用，抓党建固本强基，成立“党建综合体”，以此助力基层党建工作发展。没有思想上的破冰，就没有行动上突围，深入推动社区基层党建工作高质量发展，应写好三篇“文章”。融入“思想教育”，做好“队伍”文章。仁和社区“党建综合体”由仁和社区党总支、陈桥街道社区卫生服务中心党支部、陈桥街道商圈党支部、南通华光物业管理服务有限公司党支部、中国建设银行港闸第三党支部组成。为了破除思想壁垒、隶属壁垒、机制壁垒，仁和社区制定了以互学互鉴、党性实践、志愿服务等为规定动作的党建综合体任务清单，以“周五会客厅与民面对面”为契机，扎实开展“交流式”互学互鉴；开展“不忘初心牢记使命”主题教育，进行“红色式”党性实践；争做文明人，党员我先行，推动“一站式”志愿服务。坚持基地共享、阵地共用、难事共解，统筹各支部党建资源，着力解决“组织难实施”、“活动难开展、典型难推广”等问题。融入“互联网+”，做好“服务”文章。仁和社区大力推进互联网与党建工作深度融合，开创了“互联网+党建”“互联网+服务”“互联网+产业”等模式，通过创办一微、两信等系列新媒体平台，积极探索“互联网+N”新模式，努力实现“快节奏传递信息，无障碍互动交
流，零距离联系党员”目标，不断提升党建工作新水平。定期利用微信平台将党的路线方针政策和各级党委政府的决策部署及时发布给党员群众，使大家通过手机就能及时听到党的声音，感受到组织的关怀和温暖。通过社区微信公众号，第一时间发布社区动态，实现基层党建传统优势与信息技术的有机融合。融入“两抓同推”，做好“跨越”文章。仁和社区始终按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”思路，采取“1+2+X”模式推进“党建+”落地见效。“1”就是党的建设;“2”指中心工作、重点任务;“X”指其他特色工作，建立党建综合体就是今年党建的特色工作之一。为推动党建联盟活动由单项突破向集成创优转变，仁和社区初步拟定了5个志愿活动认领清单，并由各支部根据实际进行自愿认领。仁和社区党总支认领了，每月20号开展党员统一活动“党群服务”项目；社区卫生服务中心党支部认领了健康义诊的“天使的微笑”项目；中国建设银行港闸第三党支部认领了宣传防诈骗、理财等金融知识的“时间银行”项目；商圈党支部认领了全民阅读系列活动等“红色商圈”项目；华光物业管理服务有限公司党支部认领了为居民提供换锁、维修门窗、疏通下水道等便民服务的“零距离共服务”项目。解放思想、追赶超越，深入推动城市基层党建工作高质量发展，做好常规工作的同时，务必利用自身优势，不断创新，不断求索，将工作做出亮点、做出新意，坚持资源共享、优势互补、相互支持、共同服务、共同发展，让“党建综合体”真正为基层党建工作的发展助力。
篇十：党建综合体是什么意思
整合资源互融共建全力打造“党建服务一条街”
作者：延吉市建工街道党工委来源：《新长征》2020年第1期
延吉市建工街道党工委
近年来，延吉市建工街道党工委以创建“全国基层党建示范市”为契机，深化“1+4”大工委机制，积极拓展区域化党建覆盖面。以“老崔党建工作室”为“发动机”，以长白山东路1.7公里长的“党建服务一条街”为“主轴”，辐射带动两侧，以楼宇党建、商圈党建为“两翼”，以主题广场和18个“家门口的党群服务站”为“串联”，连点成线、连线成面，形成了区域统筹、多方联动、资源共享、互融共建的区域化党建新格局，成为延吉市一道亮丽的风景线。
一、合众共力，创建“党建服务一条街”
“党建服务一条街”实行街长制，由街道办事处主任和派出所所长、执法中队队长任正、副街长，3个辖属社区班子成员为包街干部，协调管理“一条街”，公示移动联系方式，随时接受群众的咨询，答疑解难；打造由200余人参与的文明劝导义工志愿服务队，每天“巡街”2小时。这支队伍主要负责管好5件事：对群众不文明行为进行劝导，对门店乱张贴进行清理，对超门店、占道经营进行劝导，协助保洁道路维护环境，规整车辆乱停乱放。
在南滨国际广场竖立着醒目的“党建服务一条街”标识牌和“党群同心争一流、共建共享文明城”红色宣传栏，40余组图文并茂的图片，展现沿街单位的员工活动掠影及党员风采，街路两侧主要墙面悬挂500余块创建“国家文明城”和“扫黑除恶”等宣传展板，让过往群众在潜移默化中了解、支持、参与、监督并融入区域党建和社会治理等工作，真正做到“抬头受教育、低头思感悟”。在18个“家门口的党群服务站”设有便民服务自助区，为有需要的群众免费提供手机充电、WIFI、饮用水、急救药箱等服务30余项，并设有动态管理的先锋党员岗、先锋巾帼岗、先锋青年岗、先锋平安岗、先锋民情岗。“党建服务一条街”打造实施后，环境整洁、秩序井然、文明和谐，社会各界反响极佳，“家门口的党群服务站”利用率颇高，安放的30把便民服务椅经常座无虚席。“请您歇歇脚”“有事请敲敲窗”等温馨话语随处可见，让来服务站的群众都能够感受到温暖与关怀。
二、龙头带建，打造楼宇党建示范点
欧尚家居位于“党建服务一条街”的西起点，投资近1000万元，总营业面积近5万平方米，员工500余人，是以家居卖场为主，生鲜超市、美食娱乐、培训中心为辅的综合性一站式大型生活体验式卖场。以欧尚家居楼宇党总支为龙头，组建了7个党支部，现有党员31人，积极分子22人。
为更好地发挥楼宇党建引领作用，投资10万余元，建设了近200平方米集红色加油站、企业洽谈、党建成果展示及千余平方米红色教育长廊的党群服务中心。以中心为依托，组织31名党员亮身份、做承诺，设立了9个党员示范商户。创新开展“三联共促”，通过组织联设、阵地联建、活动联办，有效破解了“缺阵地、缺平台、缺载体”及单调乏味等难题，5万余人次参与文体活动、接受红色教育，中心有效发挥了党建工作溢出效应和辐射作用，凝聚了人气、活跃了商气、弘扬了正气，助推了欧尚家居发展，企业效益明显提升，从年利润500余万元提高到2000余万元。组织大小公益活动20余场次，捐资助学、扶贫帮困、捐款捐物50余万元。
三、多方联动，建设商圈党建主阵地
延边万益大市场商圈坐落于“党建服务一条街”中部，占地面积6万余平方米，是目前延吉市最大的农副产品交易批发市场。这里区域位置得天独厚，店铺林立，人流密集，同时又毗邻多个州、市直机关单位、非公组织、商务楼宇等，拥有商户400余家，从业人数5000余人，其中党员500余人。
如何将商圈的多方资源联系在一起，党组织是最关键的桥梁和纽带。过去各领域党建工作单打独斗，各搭各的台，各唱各的戏，要想组织一次大型活动，需要来回沟通多家单位，耗时费力不说，效果还不明显。为此街道把原本关系不隶属、层级高低不同、领域多元化的万益大市场、太平洋寿险延边支公司、州人社局、市房产局等8个党组织融合在一起，牵头搭建一个区域党建合作平台——万益市场商圈党建综合体。活动主阵地设在硬件设施好且紧邻万益市场的太平洋寿险延边支公司，在一楼700余平方米的服务大厅，除具备“家门口的党群服务站”功能外，还设有商圈党建办公室、劳动者港湾、共享空间等区域；二楼主要分布着商圈内驻街单位、非公组织简介，党员亮身份、做承诺，党员学习园地，组织框架及工作机制等展示栏；三、四楼配有能容纳100余人和300余人不等的多功能报告厅。创新“4联”，即组织联设、党员联管、活动联办、资源联享；推行“5F”服务模式，即“覆盖”“服务”“扶持”“孵化”“富业”。由社区协调，商圈内驻街单位、非公组织实行轮值制，“一月一牵头一主题”，深入开展“三会一课”、党的十九大精神、“两学一做”学习教育、创先争优等主题党日活动。截至目前，已开展主题党日、公益活动5场次，累计服务党员、群众3000余人次。“党建综合体”实现了“党建+公益”常态化运作，通过健全组织网格、搭建公益载体、“抱团推党建”等方式，推动党建与机关、商圈、企业共同发展。如今，这里已经成为“共建联络站、支部活动站、网格管理站、社情民意站、志愿服务站、红色加油站”以及群众的休闲去处，延伸了新时代城市基层党建的服务触角。
“党建服务一条街”补齐了党建工作“造盆景”“点好面差”等短板，实现了“有点可观、有为可示、有经可取”，从零星“盆景”向连片“风景”转变，提升了辖区居民和过往群众的获得感、幸福感和安全感。建工街道还将“党建服务一条街”打造成传承历史文脉、展示民俗文化的红色党建旅游项目，成为群众了解历史知识的“文化街”，促进经济发展的“旅游街”，党员创先争优的“服务街”。
责任编辑/田家山
篇十一：党建综合体是什么意思
P> **社区党群服务中心建设方案党群服务中心是集教育、管理、服务、展示于一体的开放式、多功能、专业化的党建工作综合体，既要展示党建工作成果又要服务人民群众，所以一般应包括：党群服务大厅、党建文化展示厅、党员活动室、图书阅览室、文娱活动室等，建设过程中需根据实际情况进行具体安排。
**社区党群服务中心将利用现有的市妇女儿童活动中心进行改造，该址位于**住宅区南侧，现有面积6000多平方米，共有楼层9层，1至7层每层面积800多平方米，总房间超过百间。建设过程中，将按照“党委领导、区域统筹、多方参与、共驻共建”的思路，突出“党建阵地、服务平台、活动中心、党员学校、人才驿站、信息枢纽”六大功能，在保持原服务妇女儿童和老干部功能不变的情况下，融合多种资源，调整功能布局，增添若干内容，建成融党群活动、教育培训、形象展示、服务群众于一体的开放式、集约化、共享性的党建服务平台。
一、党建工作的阵地1、建设构想：建成集中宣传党的理论和路线方针政策，为基层党组织做好党建工作提供范例指导，为开展各类党建活动等提供场地和业务指导，为宣传推广基层党建工作的特色亮点、典型经验提供展示舞台。2、实施方式：（1）在正门上方设置“**社区党群服务
1
中心”巨幅牌匾，形成醒目的标识；（2）增设党员活动室、党群议事厅（可多室合一），设置党旗、四式牌、制度牌等上墙，为党员集中开会、培训、议事提供硬件支撑。（3）进门大厅可开辟为“党建展示厅”，设置党史党情党风等各种宣传栏、宣传板，营造良好的党建文化氛围。（4）设置党员书吧，购置党建读物，为党员学习教育提供载体。
二、服务群众的平台1、建设构想：坚持问题导向，回应群众期待，以解决广大党员群众关注的热点、焦点、难点问题为重点，组织爱心帮扶、邻里互助、环境整治等志愿活动，提供民事调解、法律咨询、文体活动等服务项目，拓展低保、医保、社保等社会化服务，让广大党员群众走进来、留下来、聚起来。2、实施方式：（1）保留原来各类功能室，对功能室标识牌子进行统一更新，继续提供有特色的服务活动。（2）针对周边有小学、幼儿园较多的实际，在一楼增设“四点半学堂”，设置图书角，为小朋友提供午后托管服务。（3）在一楼开辟“儿童乐园”，购置玩具室、画画室、儿童棋牌室等，供小朋友使用。（4）在一楼增设“爱心驿站”，购置饮水机、雨伞、充电器、婴儿车和应急药品，为有困难、有需要群众提供免费借用服务。（5）在一楼设置“医护室”，为妇女、儿童、老干部提供紧急医疗救护。三、组织活动的中心1、建设构想：充分依托整合社区各类资源，按照组织
2
活动常态化、党员活动经常化、群众活动同步化要求，积极组织区域内各领域党组织、各类型社会组织和群众性团体开展形式多样、内容丰富的活动，进一步增强基层党组织的吸引力和凝聚力。
2、实施方式：结合各时期中心工作、中心任务，由**社区联合市女儿童活动中心、市老干部大学，联合开展各类活动。包括：（1）各类科普、宣传、咨询活动。（2）各类文化、艺术、体育活动。（3）各类志愿服务活动。
四、教育党员的学校1、建设构想：充分利用现代信息技术、影像资料、书籍、党报党刊等多种载体，采取集中培训、交流研讨等多种形式，教育引导党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，唱响时代主旋律，传递社会正能量，凝聚发展新动力。
2、实施方式：在党群服务中心门口或党员活动室加挂“社区党校”牌子，制订培训计划，定期或不定期举办各类党员教育培训活动。
五、服务人才的驿站1、建设构想：结合人才需求，整合优势资源，提供人才政策、就业、创业等相关咨询，为各类人才落户安居、干事创业提供一站式、全方位、全链条服务，真正实现“哪里有人才，那里就有服务”。2、实施方式：设置“人才驿站”或“创客空间”，定期举办人才沙龙、主题论坛、创意分享、创业培训等活动。
3
六、交流信息的枢纽1、建设构想：综合运用互联网、大数据等新一代信息技术手段，充分依托**党群服务微信公众号、微信、微博等新兴媒介平台，加强与党员群众的交流信息，征求意见建议，形成工作合力，推动工作落实。
4
2、实施方式：（1）采取召开党群联席会、问题研判会、经验交流会等形式，搭起社区党组织与驻委单位、部门、企业、商户之间的沟通桥梁，共叙情谊，共商发展。（2）建立专门的微信群，加强社区党组织与党员的沟通联系，加强对党员的管理教育。（3）依托**党群服务微信公众号，调动辖区内各单位和党员的积极性，发挥各自优势，为辖区群众提
供各类“微心愿”服务。XXX
安全生产专项施工方案
5
XXXX年X月X日
目录
一、工程概况
3
二、编制依据
3
三、安全防护方案及措施
3
四、消防安全保证措施
8
五、安全生产应急措施
15
6
一、工程概况：
工程名称：XXX建设单位：XXXX设计单位：XXX监理单位：XXX施工单位：XXX工程地点：XXX
二、编制依据
序号123456789
10
标准、规范名称建筑施工安全检查标准建筑施工高处作业安全技术规范施工现场临时用电安全技术规范龙门架及井架物料提升机安全技术规范
建筑机械使用安全技术规程安全带
安全带检验方法安全帽
安全帽试验方法建筑安装工人安全技术操作规程
三、安全防护方案及措施
1.安全管理方针、目标(1)安全方针安全第一，预防为主。
7
标准、规范代码JGJ59-2011JGJ80—91JGJ46—2005JGJ88—92JGJ33—2001GB6095—85GB6096—85GB2811—89GB2812—89
(2)安全管理目标及承诺
杜绝重伤、死亡事故；轻伤事故频率控制在千分之三以内。
不发生重大机械事故，火灾事故、急性中毒事故。
达到北京市文明安全工地标准。
保持环境管理体系和职业安全卫生管理体系的有效运行，并实
现持续改进。
2.安全组织管理
(1)安全组织保证体系
在公司安全部的领导下，以项目经理为首，由项目技术员、现场
篇十二：党建综合体是什么意思
P> **社区党群服务中心建设方案党群服务中心是集教育、管理、服务、展示于一体的开放式、多功能、专业化的党建工作综合体，既要展示党建工作成果又要服务人民群众，所以一般应包括：党群服务大厅、党建文化展示厅、党员活动室、图书阅览室、文娱活动室等，建设过程中需根据实际情况进行具体安排。
**社区党群服务中心将利用现有的市妇女儿童活动中心进行改造，该址位于**住宅区南侧，现有面积6000多平方米，共有楼层9层，1至7层每层面积800多平方米，总房间超过百间。建设过程中，将按照“党委领导、区域统筹、多方参与、共驻共建”的思路，突出“党建阵地、服务平台、活动中心、党员学校、人才驿站、信息枢纽”六大功能，在保持原服务妇女儿童和老干部功能不变的情况下，融合多种资源，调整功能布局，增添若干内容，建成融党群活动、教育培训、形象展示、服务群众于一体的开放式、集约化、共享性的党建服务平台。
一、党建工作的阵地1、建设构想：建成集中宣传党的理论和路线方针政策，为基层党组织做好党建工作提供范例指导，为开展各类党建活动等提供场地和业务指导，为宣传推广基层党建工作的特色亮点、典型经验提供展示舞台。2、实施方式：（1）在正门上方设置“**社区党群服务
1
中心”巨幅牌匾，形成醒目的标识；（2）增设党员活动室、党群议事厅（可多室合一），设置党旗、四式牌、制度牌等上墙，为党员集中开会、培训、议事提供硬件支撑。（3）进门大厅可开辟为“党建展示厅”，设置党史党情党风等各种宣传栏、宣传板，营造良好的党建文化氛围。（4）设置党员书吧，购置党建读物，为党员学习教育提供载体。
二、服务群众的平台1、建设构想：坚持问题导向，回应群众期待，以解决广大党员群众关注的热点、焦点、难点问题为重点，组织爱心帮扶、邻里互助、环境整治等志愿活动，提供民事调解、法律咨询、文体活动等服务项目，拓展低保、医保、社保等社会化服务，让广大党员群众走进来、留下来、聚起来。2、实施方式：（1）保留原来各类功能室，对功能室标识牌子进行统一更新，继续提供有特色的服务活动。（2）针对周边有小学、幼儿园较多的实际，在一楼增设“四点半学堂”，设置图书角，为小朋友提供午后托管服务。（3）在一楼开辟“儿童乐园”，购置玩具室、画画室、儿童棋牌室等，供小朋友使用。（4）在一楼增设“爱心驿站”，购置饮水机、雨伞、充电器、婴儿车和应急药品，为有困难、有需要群众提供免费借用服务。（5）在一楼设置“医护室”，为妇女、儿童、老干部提供紧急医疗救护。三、组织活动的中心1、建设构想：充分依托整合社区各类资源，按照组织
2
活动常态化、党员活动经常化、群众活动同步化要求，积极组织区域内各领域党组织、各类型社会组织和群众性团体开展形式多样、内容丰富的活动，进一步增强基层党组织的吸引力和凝聚力。
2、实施方式：结合各时期中心工作、中心任务，由**社区联合市女儿童活动中心、市老干部大学，联合开展各类活动。包括：（1）各类科普、宣传、咨询活动。（2）各类文化、艺术、体育活动。（3）各类志愿服务活动。
四、教育党员的学校1、建设构想：充分利用现代信息技术、影像资料、书籍、党报党刊等多种载体，采取集中培训、交流研讨等多种形式，教育引导党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，唱响时代主旋律，传递社会正能量，凝聚发展新动力。2、实施方式：在党群服务中心门口或党员活动室加挂“社区党校”牌子，制订培训计划，定期或不定期举办各类党员教育培训活动。五、服务人才的驿站1、建设构想：结合人才需求，整合优势资源，提供人才政策、就业、创业等相关咨询，为各类人才落户安居、干事创业提供一站式、全方位、全链条服务，真正实现“哪里有人才，那里就有服务”。2、实施方式：设置“人才驿站”或“创客空间”，定期举办人才沙龙、主题论坛、创意分享、创业培训等活动。
3
六、交流信息的枢纽1、建设构想：综合运用互联网、大数据等新一代信息技术手段，充分依托**党群服务微信公众号、微信、微博等新兴媒介平台，加强与党员群众的交流信息，征求意见建议，形成工作合力，推动工作落实。2、实施方式：（1）采取召开党群联席会、问题研判会、经验交流会等形式，搭起社区党组织与驻委单位、部门、企业、商户之间的沟通桥梁，共叙情谊，共商发展。（2）建立专门的微信群，加强社区党组织与党员的沟通联系，加强对党员的管理教育。（3）依托**党群服务微信公众号，调动辖区内各单位和党员的积极性，发挥各自优势，为辖区群众提供各类“微心愿”服务。
4
篇十三：党建综合体是什么意思
P> 党建心得：推进“红色引擎工程”，提升基层党建工作水平（最新）近年来，X市坚持将加强基层党建工作作为推动基层治理体系和治理能力现代化的重要保障，积极探索新形势下党建工作的特点和规律，以实施“红色引擎工程”为载体，带动经济社会持续健康发展。“红色引擎工程”紧扣党建引领基层社会治理创新主题，突出“八个红色”重点内容，包括强化“红色引领”、培育“红色头雁”、激活“红色细胞”、建设“红色阵地”、打造“红色物业”、繁荣“红色文化”、掀起“红色旋风”、用好“红色基金”，把党的建设贯穿基层社会治理全过程，推动基层党组织全面进步、全面过硬，打造党在基层执政的“强引擎”，确保基层政权坚实稳固、基层社会和谐稳定。
一、实施“红色引擎工程”取得明显成效“红色引擎工程”实施一年来，有效提升了基层治理体系和治理能力现代化，充分发挥了基层党组织政治核心和政治引领作用，为推动X改革发展稳定提供了坚强的组织保障。
（一）提升了党建工作水平。第一，基层党组织进一步健全。在“红色引擎工程”实施过程中，X市以党建为抓手，全面加强基层党组织建设，科学分类，创新设置，形成了科学严密的组织架构，基本上实现了有党员的地方就有党组织，有党组织的地方就有党组织生活和党组织作用的充分发挥。第二，党员队伍建设得到进一步加强。“红色引擎工程”是党员干部加强自身锻炼、获得成长的一个良好实践平台。在这个平台上，党员干部成长的速度越来越快，成长的质量也越来越高。第三，党的制度建设得到不断完善。“红色引擎工程”的实施进一步推动了党的制度建设。一系列科学合理、严格规范的制度建设，使得党的各项工作有据可依，实现按制度办事、依制度管人，为全面从严治党提供了强有力的制度保障。
（二）激发了经济活力。第一，在“红色引擎工程”实施过程中，基层党组织从实际情况出发，开展有针对性的党建工作，党组织的凝聚力、创新力、服务力、引领力逐步提升，为经济快速发展提供了强有力的支撑。第二，以党建促实干、谋发展，为经济建设提供强有力的支持。按照“党建+经济”的工作模式，采取诸多实实在在的举措，把党建工作与经济工作紧密结合起来，破解了党建与
业务两张皮的顽疾。第三，以党建谋民利、解民忧，为经济建设构建和谐的党群关系。基层党组织不断强化服务功能，密切联系群众，及时回应群众诉求，帮助群众解决实际困难，维护群众的合法权益，促进了经济社会和谐发展。
（三）促进了基层党组织功能发挥。第一，政治功能得到有力提升。“红色引擎工程”的实施，党和政府关注的焦点放到了基层，集中于服务，党组织的政治功能发挥有了载体和平台。党的基层组织在政治上、思想上对各基层单位和广大群众起引导作用，充分体现出其强大的政治功能。第二，服务功能得到进一步强化。“红色引擎工程”进一步明确了基层党组织的服务功能和服务要求，以群众需求为导向，真正做到为民办实事，切实维护群众的利益。民心在服务中得到凝聚，群众基础在服务中得到夯实，党的执政根基越来越牢固。
（四）推动了社会治理创新。第一，治理的理念更加科学。“红色引擎工程”把党的建设贯穿基层社会治理的全过程，充分发挥基层党组织的引领作用，强化基层党组织的服务功能，深入推进社会治理创新，在社会治理实践中巩固基层政权，在加强基层党建中推进治理体系和治理能力现代化。这种以党建促治理、在治理中强化党建的治理理念引领社会治理创新，有效提升社会治理能力和水平。
第二，治理主体更加多元化。通过构架社区“大党委”“党建综合体”等党建新格局，促进了社区之间、各单位之间的互动与交流，激发了社会多元主体的活力，使得社区党组织能够在一定程度上有效统筹、整合各类党建资源，实现共建共赢。第三，治理手段与方式多样化。“红色引擎工程”鼓励各地因地制宜开展建设试点，注重对信息技术、网络技术及大数据的运用，提倡采用专业化、科学化的治理方式，推崇使用标准化、精细化的治理手段。这些多样化的治理手段与方式，大力提升了社会治理的现代化水平。第四，治理效率与群众满意度得到提升。随着党的基层组织战斗力不断增强，社会治理的效率得到大幅度提升。基层党组织以实实在在的服务与治理效果赢得了民心，人民群众的满意度不断提升，获得感不断增强，有力凝聚了党心民心。
二、深入推进“红色引擎工程”面临的问题（一）部分人员对“红色引擎工程”的认识不到位。“红色引擎工程”是强化基层党建的一项创新举措，在推进过程中存在着部分人员认识不到位、不全面、不深刻的问题。一是部分单位对党组织作用发挥认识上存在偏差，存在党建是“虚”的，业务是“实”的错误看法。二是部分人员认为党建工作是党务工作者的事情，
与自己无关，工作当中积极性不高。三是部分人员对“红色引擎工程”这一新生事物不理解、不支持、不接受，认为这是形象工程、面子工程，抱着敷衍了事、应付检查的态度来对待。
（二）“两新”组织党建工作难度仍较大。由于“两新”组织的特殊性，其党建工作仍面临较大难度。一是“两新”党组织全覆盖难度大。由于部分“两新”组织负责人不是共产党员，对党建工作认识不足，再加上“两新”组织分布广、规模小、流动性大、情况千差万别，使得其建立党组织较为困难且不稳定。二是“两新”党组织开展活动难。部分“两新”党组织无固定办公地点和活动场所，党员人数有限，经费来源得不到保障，活动时间与场所缺乏，党建活动开展很难持续。三是“两新”党组织发挥作用弱。“两新”组织人员分散、流动性强，党员身份难以确定，组织氛围不浓，党员的先锋模范作用难以发挥，党组织的战斗堡垒作用难以体现。
（三）部分区域党建工作开展较困难。由于行政思维、行政手段干扰以及利益主体多元化，部分区域党建工作开展较为困难。一是区域内多元主体之间的关系协调困难。目前许多社区建立了区域化党建工作联席会议制度，把区域内的单
位纳为成员单位，但此种组织机构较为松散，缺乏权威性，部分单位在区域化党建工作中各自为政，难以协调统一。二是区域内部分主体参与党建工作的积极性与主动性不高。相当数量的“两新”组织由于其所有制、职责及利益目标的差异，使得其开展党建工作的动力缺乏。
推荐访问:党建综合体是什么意思 综合体 党建
