在市政协党建工作会议上的交流9篇

发布时间:2022-07-19 09:36:02 来源:网友投稿

在市政协党建工作会议上的交流9篇

在市政协党建工作会议上的交流篇1

　　一、每名党员干部必须持续锤炼坚决打赢疫情防控阻击战的过硬本领

　　我们每名同志都必须坚持学习中央新精神和疫情防控新知识，既全面系统学，又及时跟进学，既要系统学习中央新指示、新部署，又要及时跟进学习疫情防控新办法、新举措；既深入思考学，又联系实际学；注重多思多想、举一反三，学懂弄通、全面掌握，既知其然又知其所以然。学习理论只是手段，具体实践才是目的。疫情防控不能缺少科学理论，科学理论代替不了防控实践。众所周知，干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。面对疫情加快蔓延的严重形势，广大党员、干部要做起而行之的实干家，在疫情防控阻击第一线增长才干，在疫情防控阻击第一线积累经验，在疫情防控阻击第一线锤炼本领。勇担当、善作为不能仅凭一腔热情，更要靠过硬的本领、坚定的信念、不变的初心，只有在亲身实践中积累的经验才是管用经验，只有在亲身实践中获得的本领才是过硬本领。

　　二、每名党员干部必须全面树牢坚决打赢疫情防控阻击战的价值理念

　　我们每名同志都要发扬不畏艰险、无私奉献的精神，体悟“疫情就是命令，防控就是责任”的精神境界。人生的真正价值在于对国家、对社会的贡献。面对疫情加快蔓延的严重形势，广大党员、干部更应该树立正确的价值理念，时刻不忘自己的党员身份，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神上来，认清肩负的责任使命，不忘初心、牢记使命，挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，当好群众的贴心人和主心骨，团结带领广大人民群众坚定不移把党中央决策部署落到实处，主动发挥先锋模范作用，服从组织命令，经受住各种突发情况的考验，高标准高质量完成组织交办的疫情防控阻击任务，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责。

　　三、每名党员干部必须充分展现坚决打赢疫情防控阻击战的责任担当

　　能否敢于负责、勇于担当，最能看出一名党员、干部的党性和作风。面对疫情加快蔓延的严重形势，广大党员、干部都要胸怀责任担当意识，敢于负责、勇于担当，冲锋在前，勇挑重担，在疫情防控阻击工作中精准发力、全面发力，充分发挥个人主观能动性，把党中央重大决策部署落实好、完成好。自觉养成接到疫情防控阻击新任务“马上落实”的好习惯。此时，“马上落实”就体现了讲党性和好作风，也体现了心系群众的民本情怀和一心为民的鲜明态度。对组织下达的疫情防控阻击任务，说干就干、干就干好，不推脱、不拖拉、不敷衍，力求疫情防控阻击精准高效。同时，在疫情防控阻击第一线，虚心向群众学习、真心对群众负责、热心为群众服务、诚心接受群众监督，善于发现群众面临的突出困难、善于反映群众的意见呼声、善于总结群众创造的先进经验，始终坚定站在群众的立场上想问题、作决策、抓落实，紧紧依靠人民群众坚决打赢疫情防控阻击战。

在市政协党建工作会议上的交流篇2

　　一匹马如果没有一匹马紧紧追赶着它，就永远不会疾驰飞奔。下面是课件网小编为您推荐在全市社区党建工作会议上交流发言材料。

　　3月31日，在X州市社区党建工作座谈会上，X州工业园区XX湖社区党委作为全市街道代表发言，交流近年来基层党建工作情况，得到上级领导的肯定和好评。

　　XX湖社工委是园区的基层行政管理机构，辖区面积23平方公里，现有居民6.6万余名，其中“新X州人”约占70%，大专以上学历者约占60%，居民结构呈现年轻化、高知化等特点。社区党委下辖16个党支部，党员2279人。

　　近年来，社区党委围绕创建管理有序、服务完善、环境优美、生活便利、人际关系和谐的新型现代化社区目标，把加强社区党建与推进社区治理创新紧密结合，以打造“时代先锋”服务品牌为抓手，充分发挥社区党组织在创新社区治理中的抓总引领和领导核心作用，推动形成“一核多元、共治共享”的社区治理工作格局，促进了社区的和谐稳定。

　　以制度化建设为引领，强化党组织在社区各类组织中的领导力

　　面对社区快速发展，社会事务不断增加的实际，XX湖社区党委从建章立制、加大力量配备等方面入手，在加强社区党组织自身建设的同时，进一步强化对社区各类组织和各项工作的领导。一是明确社区党组织职能定位。分别制定社区党委、社工委、下属社区党支部、社区居委会、社会组织的职责和事务清单，明确社区党组织事务清单中包括政治引领、统筹协调、服务指导等9项基本职能、32项具体事务，从制度层面上进一步突出社区党组织在社区中的领导核心地位。二是选优配强社区党建工作力量。坚持以社区党组织书记为重点，不断充实壮大社区党建骨干队伍。通过组织选派、社会招聘的方式，积极选拔党性强、有本领、群众信得过的优秀年轻党员，经过规定程序担任社区党组织书记。建立考核激励机制，对于表现突出、符合条件的书记，优先晋升为园区甲类社工或行编人员。目前，辖区14个社区党支部书记平均年龄33岁，7名社区书记已经晋升为甲类社工。三是推行社区工作人员多元交叉任职制度。探索社区党支部班子成员与居委会、业委会、物业公司负责人交叉任职，从机制上强化党组织对居委会等各类组织的领导。今年将结合社区党组织换届，全面推行小区业委会主任、物业经理和社区民警兼任社区党支部委员制度。

　　以网格化治理为载体，强化党组织在社会治理创新中的凝聚力

　　X湖社区党委牢固树立城市大党建的理念，积极推行“网格化管理、组团式服务”，推动社区党建向上拓展、向下延伸，着力构建社区党组织领导、居委会引导、社区各类组织协同参与的社区网络化治理模式。一是建立社区网格化组织体系。以小区、楼幢为单位，将辖区划分为3个片区一级网络，14个社区二级网格和120个三级基础网格。依托网格打造组团式服务团队，每支团队包括党员、社工、业主代表、物业管家，实现组织建设、社区管理、居民自治“三网合一”，做到“小事不出网格，大事不出社区”。X社区党支部发挥网格团队作用，成立“群租房自管小组”，自发开展治理活动，群租房现象得到明显改善。二是构建“1+1+N”区域化党建模式。即1个社区党组织结对1个机关事业单位、N个企业党组织，建立“党员共育、资源共享、活动共办、服务共担”机制，有效吸纳社会各界参与社区建设。在共建单位园区环境监察大队的支持下，X社区党支部与社区周边企业成立汀兰环境理事会，通过民主协商方式督促企业加强环境保护，首批被纳入环境理事会监督的14家企业均已完成整改。三是筑牢社区网格化基础。把培育社会组织作为增强社区自治能力、推进网格化管理的重要基础，引导广大党员积极参与社会组织的培育发展，并发挥引领带头作用。成立社区“两新”组织党委，实现对辖区内的“两新”组织党的组织和工作覆盖。建立社区治理委员会，推动社会组织参与社区消防、治安、城市管理等公共事务，有效激发了社会组织参与志愿服务和社区治理的热情。目前，辖区内已成立各类社会组织174个，成员3689人，其中党员610名，88个社会组织的带头人是党员。

　　以品牌化建设为抓手，强化党组织在为民服务中影响力

　　着眼于增强党组织服务功能，社区党委积极打造“时代先锋”品牌，在直接联系服务群众中发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是开展争当“六个先锋”主题实践活动。动员辖区内广大在职党员、两新组织党员和流动党员，立足岗位、创先争优，争当“服务先锋”“自治先锋”“法治先锋”等“六个先锋”。活动以来，涌现出“社区好我儿女”“邻里好楼道”“580”党员志愿队等一批优秀社团和优秀社区党员。开展我身边的优秀共产党员事迹巡展，在社区中营造起“学习先进、争当先锋”的浓厚氛围。二是项目化推进为民服务。指导社区党支部做好为民服务专项经费项目的征集、申报等工作，目前共确定54个为民服务项目，涉及党建工作、自治管理、公共服务等方面，有效增强了社区党组织基层治理和为民服务能力。三是搭建服务平台。充分运用互联网手段，建立“时代先锋云”微信平台，设置学习园地、先锋动态等栏目，与基层党支部QQ群、微信群进行联动，累计推送信息1520条。加强阵地建设，建成集党史教育、廉洁教育、联席会议等为一体的“先锋驿站”，为辖区内党组织和党员学习交流提供综合性、多功能服务平台。探索推进法治型党组织建设，开展“律师进网格”活动，通过普法宣传、法律咨询、矛盾纠纷调解等，推动社区治理法治化，去年共化解纠纷69起。

　　下一步，XX湖社区党委将以本次会议为契机，落实全面从严治党要求，充分发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，引领现代化社区治理体系逐步建立，为建设幸福文明和谐的东沙湖社区凝聚更多正能量。

在市政协党建工作会议上的交流篇3

　　把上一轮创建中的基础设施建设修缮、环境卫生整治、农贸市场提档升级等成功做法经验，下面是众鑫文档网小编给大家带来的在x区深化全国文明城市建设工作动员会议上的交流发言，希望大家喜欢。

　　各位领导、同志们：

　　今天，x区党工委、管委会召开深化全国文明城市建设工作动员会议，吹响了常态长效推动文明城市建设向更高层次、更高水平迈进的号角。作为全国文明城市建设工作的主战场、主阵地、主力军之一，x区将坚决贯彻落实市委市政府、x区党工委管委会决策部署，坚定信心、恒心、耐心，以真抓实干深化建设工作，以归零心态再谱壮丽新篇。

　　一、站位全局、清醒认识，齐心协力谋深化。

　　第二，认识到常态长效是全国文明城市建设的题中应有之义，也是难点所在。文明城市建设是一个长期过程，保持常态长效是回归创建初心、提高市民文明素质、提升城市文明水平的内在要求。如果把建设工作当作“面子工程”，只图一时光鲜，文明城市将无从谈起。我区将树牢“三分在建七分靠管”的理念，在抓好“建”的同时，切实把更多精力投入到“管”上来，既要打好建的攻坚战，更要打好管的持久战。

　　第三，认识到广大市民是全国文明城市建设的主体。坚持建设为民、建设惠民、建设靠民，充分利用各种载体、不同形式，全方位、多角度、不间断强化宣传报道，教育广大人民群众自觉参与到建设工作中，自觉维护建设成果，不断增强支持x区经济社会发展、建设太仓主城区的主人翁意识。

　　二、紧盯目标、稳步推进，对标对表抓深化。

　　一是总结成功经验，形成长效制度。对标指标体系，聚焦具体任务，制定《x区创建全国文明城市三年行动计划》(2021-2023年)，把上一轮创建中的基础设施建设修缮、环境卫生整治、农贸市场提档升级等成功做法经验，用机制形式固定下来，确保创建工作的连续性、持久性和实效性。

　　二是坚持问题导向，建立工作试点。针对小广告乱张贴、车辆乱停放等建设过程中反复出现的难点问题、群众反映集中的突出问题，探索建设专项工作试点，逐一建立台账、集中研究解决、推广有效经验，形成一批成熟的解决问题长效机制成果。

　　三是扩大惠民范围，力争群众认可。着力实施市民文明素养提升工程，针对问卷调查中的社会主义核心价值观、先进典型推选和宣传活动、道德讲堂、移风易俗等方面的居民知晓率要求，多形式靶向开展活动，浓厚建设氛围。

　　三、突出特色、打造品牌，创新举措强深化。

　　树立“在创建中打造品牌，以品牌促进创建”的意识，既抓好测评体系中的“规定动作”，又结合实际打造具有x区特色的“自选动作”。

　　一是深入开展文明志愿服务活动。举办“同心筑梦情暖x区”系列志愿者服务活动，深化乡风文明志愿岗工作。开展“道德模范这样说”等学习宣传活动，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。

　　二是广泛开展群众性文明活动。围绕“七夕”文化品牌开展“x之夏”系列活动，深化“young 说”x青年论坛、“老书记讲堂”理论宣讲品牌，全年开展“一览芳华乐阅x区”系列阅读活动，不断提高全区居民文明素养。

　　三是创新把握网络文明宣传阵地。创新“互联网+文明实践阵地”新模式。扩大“‘电’亮x区 ‘竞’彩有你”网络文化品牌优势，开展“百年华诞奏华章悦动x区建新功”第三届抖音大赛等特色网络文化活动，传递“指尖”文明力量。

　　四、压实责任、转变作风，扎实落实保深化。

　　建设工作要想“考”出优异成绩，就必须加强督导，动真碰硬。

　　一是坚持督查指导常态化。完善责任倒查制度，形成"纵向到底，横向到边，环环相扣"的责任链，坚持班子领导深入挂钩社区督查、纪工委常态化督查、机关工作人员下沉社区巡查的工作机制，增强问题发现整改实效性。

　　二是坚持网格包干精细化。将小区楼道整治任务包干到网格小组，深化“楼栋长制度”，在上一轮创建中明确每个楼栋设置一位楼栋长的基础上，细化问题反馈、配套激励等机制，提升精细化管理先进性。

　　三是实现统筹联动高效化。形成由创建办抓好统筹协调，社区、城管中队、公安交警、规划建设局、社会事业局等相关重点关键单位主要负责同志亲自抓、带头干的建设工作局面，在健全机制、完善制度、明确责任上全面提升。

　　文明贵在坚持，需要久久为功。x区将始终坚持标准不降、力度不减、工作不松，持续保持好的创建势头，推动全国文明城市建设工作向更高水平和更高层次迈进!

　　我的发言完了，如有不当，请批评指正。

在市政协党建工作会议上的交流篇4

　　近年来，徐州市教育局认真贯彻习近平法治思想，深入落实“谁执法谁普法”工作责任制，全面推进“七五”普法各项工作，不断提升干部师生法治素养。市教育局在全市首届“谁执法谁普法”履职评议中获第一名，被授予徐州市“谁执法谁普法”示范点、法治建设先进单位等称号，多次荣获“全省学生学宪法讲宪法比赛优秀组织奖”，被推荐参评全省“七五”普法先进单位。

　　一是“规划+清单”，构筑教育普法坚实基础。

　　制定“七五”普法专项规划和“谁执法谁普法”责任清单，每年编制法治宣传教育要点，突出“三个面向”，即面向党员干部重点加强法治政府法律法规宣传教育，面向青少年重点加强宪法教育和权利义务教育，面向社会重点加强未成年人保护法律法规和教育政策宣传。把依法治校作为学校综合督导的重要项目，将社会主义法治理念、法治素养、法治实践纳入学生综合素质评价，把教师依法执教情况计入教师业务考核档案。全市实现中小学“依法治校示范校”创建全覆盖，学校章程制定全覆盖。

　　二是“学法+述法”，推动法治教育常态长效。

　　制定全市教育系统领导干部学法用法实施办法、党委中心组学法制度、公务员学法制度，每年组织行政执法人员专题培训和测试，把教师法、中小学教师职业道德规范等作为新教师入职培训的必修课。组建了由84名法官、检察官、律师等法律专家组成的普法讲师团，深入校园开展普法巡讲。持续开展直属学校领导班子述职述廉述德述法考核，中小学法治副校长配备率达到100%，督促干部提升法治意识、履行社会责任，做学法懂法、依法治教的领头人。

　　三是“课程+实践”，拓展法治育人崭新路径。

　　实施学科育人工程，出台《贯彻青少年法治教育大纲实施意见》，严格执行课程设置方案和标准，开齐开足法治课，做到“计划、课时、教师、考核”四落实。突出宪法教育核心地位，组织“争做宪法小卫士”“学宪法讲宪法知识竞赛”等活动，2020年，我市优秀选手代表江苏省参加全国总决赛。面向全市中小学教师征集“宪法公开课”优秀教案、精品微课，多人获省级奖项。实施渗透教育工程，与相关部门联合开展“德法涵养文明、共建绿色生活”主题教育、“美好生活法典相伴”专题宣传、“美丽中国”国家版图知识竞赛、交通安全进校园、法治儿童画大赛等活动，将法治意识融入习惯养成教育。实施法治实践工程，联合市法院、检察院等开展“法治观念村小行”、落实“一号检察建议”专项督导，举办“模拟法庭”，共建青少年法治教育基地，以案例阐释普及未成年人保护法、预防未成年人犯罪法，推动普法由“说理”向“践行”转变。实施精准普法工程，全市小学全面开设“女童保护”课程，普及学生76.8万人，印发学生知识手册29.5万册、家长手册8万册。徐州女童保护公益普法行动入选第三届徐州市十大法治事件，获省教育综合改革典型案例奖。

　　四是“规范+整治”，打造依法治教治理品牌。

　　组织规范学校办学行为专项治理，开展亲子园“搭车收费”、幼儿园“小学化”、民办学校违规招生等整治，严格落实“公民同招”政策，是全省第一家、也是唯一一家公开招聘家长监督员全过程监督派位，全省第一家将派位过程现场直播，公平公开取信于群众。契合“双减”政策落实，持续深化校外培训机构治理，建立完善“双随机一公开”监管、黑白名单制度、“红黄绿”三级预警管理体系，全市170名党建指导员和责任督学包挂校外培训机构，规范机构培训行为。严厉整治在职教师校外有偿补课行为，建立“有偿补课周周查”制度，坚决杜绝教师课堂不好好讲、课后收钱补课等侵害学生利益、家长深恶痛绝的行为。

　　市教育局将认真实施全市教育系统“八五”普法规划，持续落实“谁执法谁普法”责任制，努力构建学校、家庭、社会“三位一体”的青少年法治教育工作格局，奋力推进教育高质量发展，打造“学在徐州”教育品牌。

在市政协党建工作会议上的交流篇5

　　同志们：

　　刚才，我们一起参加全省劳动竞赛经验交流视频会议，学习了*个地方劳动和技能竞赛的先进经验和做法，让我们明确了下一阶段劳动竞赛工作的工作任务，特别是*的讲话对劳动竞赛工作提出了新要求，希望大家认真学习好、深刻领会好、贯彻落实好。下面，就如何贯彻落实好这次会议精神，我讲三点意见。

　　一、开展劳动竞赛的认识要有新高度

　　近年来，大家对组织职工群众开展劳动竞赛活动的认识逐步在提高，但还存在着应付了事、主动性不够等问题，主要原因就是在思想认识上还有盲区。

　　首先，要站在忠诚党的事业的高度认识开展劳动竞赛的重要性。党和国家对新时代的产业工人队伍建设非常重视，出台了很多激励提高职工素质的政策，开展劳动竞赛是我们工会组织贯彻落实党中央、国务院有关加强产业工人队伍建设的具体行动，把劳动竞赛工作抓好抓实是工会组织非常重要的一项工作，只有这样才能不负习近平总书记对我们工会组织提出的殷切希望。

　　第二，要站在服务党委、政府中心工作大局的高度认识开展劳动竞赛的紧迫性。在全面建设社会主义现代化强市过程中，需要全国各族人民付出更为艰巨更为艰苦的努力。组织开展劳动竞赛就是要把千千万万个劳动者、建设者的劳动积极性、创造性充分调动起来，不断激发广大职工的创新潜能和创造活力。在为建设社会主义现代化国家中建功立业，当好主力军。这也是引导广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗这一工人运动的时代主题的需要。

　　第三，要站在工会组织履职尽责的高度认识开展劳动竞赛的必要性。大家长期在工作中都非常了解，新时代的产业工人非常渴求有一个好的平台让他们有展示能力的机会。职工把我们工会组织当成是自己的娘家人，为职工提供好的平台正是我们娘家人应该做的事。因此，开展劳动竞赛正是我们工会应尽责任，职责所在。

　　二、开展劳动竞赛的目标要有新特点

　　开展劳动竞赛的形式和内容多种多样，我们应该把握新时代的新特点来谋划劳动竞赛工作，要达到有利于企业增效、职工增收的双赢的目标。各级工会要紧紧围绕全面建成小康社会中心任务，主动适应和引领经济发展新常态，积极践行创新、协调、绿色、开放、共亨理念，以劳模精神、劳动精神、工匠精神为引领，以重大项目、重点行业、工业园区劳动竞赛为载体，以提升职工素质为主线，以提高竞赛职工参与率和受益面为目标，构建我市劳动和技能大赛活动全领域覆盖、全过程推动、全社会参与的格局，使劳动和技能大赛活动在提高职工队伍整体素质、推动经济结构调整、推进自主创新、推进节能环保、服务供给侧结构性改革等方面切实发挥作用，为实现我市经济社会持续健康发展做出积极贡献。

　　今后，各级工会要结合自身实际来开展劳动竞赛工作。比如：在制造行业要开展以新品开发和品牌创建为主要内容的劳动竞赛；在新兴行业开展以增强技术创新和研发能力为主要内容的劳动竞赛；在重大基础设施建设工程中开展以“五比一创”（比工程质量、比建设工期、比技术创新、比科学管理、比文明施工、创和谐团队）为主要内容的劳动竞赛；在现代物流、信息消费、电子商务、文化旅游等现代服务业中开展以“质量提升、诚实守信、管理创新、服务创新”为主要内容的劳动竞赛；在工业园区开展“促和谐、稳增长、建功在园区”劳动竞赛，把提供优质高效服务、招商引资作为竞赛项目；在高毒、高危和高密集型行业、非公企业为重点，大力开展“安康杯”劳动竞赛，提高职工隐患排查治理、防灾避灾和自救等应急处置的能力，等等。总之，各级工会要发挥我们贴近职工的优势，在全市范围掀起新一轮劳动竞赛的高潮。

　　三、开展劳动竞赛的措施要有新手段

　　近年来，各级工会组织开展了一系列劳动竞赛活动，取得了很好的成绩，但与先进单位相比还有一定的差距，还有很大的发展空间，为此，各级工作在保障劳动竞赛活动的开展要有强有力的措施。

　　一是要加强竞赛指导。各级工会要在认真调研、总结分析的基础上在年初制定切合实际和技能竞赛方案、计划，并报市总经技部备案，时限为2月底。要成立劳动竞赛工作专班，认真研究分析竞赛活动中出现的新情况、新问题，加强分类指导。要健全完善检查考核机制、表彰奖励机制。对竞赛活动取得突出成绩的单位、个人要大张旗鼓的宣传，使广大单位和职工学有榜样、赶有目标、超有动力，努力营造良好的竞赛氛围。我认为，对劳动竞赛的宣传工作非常重要，而一直是我们各级工会的短板，做了很多工作就是不会宣传自己。希望大家想些办法将我们的劳动竞赛活动宣传出去，争取明年在经验交流会上能听到我们*的声音。现在市总官网给大家提供了好的宣传平台，希望大家利用好平台。市总机关、县市区上了一个台阶，产业工会、企业基层工会还要努力。

　　二是扩大竞赛覆盖面。在劳动竞赛领域上，要注重从国有企业向非公企业、产业协会拓展，从大中型企业向小微成长型企业、产业链推进，从传统产业向战略新兴产业延伸；在参赛对象上，要把不同地区、不同所有制、不同行业的企业和职工有效组织起来，让竞赛活动渗透到经济社会发展各个领域和层面，丰富竞赛形式，推进以“赛进度、赛数量”为主向“赛技能、赛创新”转变，不断增强劳动竞赛对职工的吸引力。

　　三是注重竞赛实效。劳动竞赛活动涉及面广、要求高、综合性强，各级工会要在以往开展劳动和技能竞赛活动的基础上结合本地本单位实际，坚持企业需要、职工欢迎、注重实效的原则，突出竞赛特色。要善于发现和培养本地本行业典型，及时总结推广竞赛经验，发挥示范引领作用，以点带面，逐步推进。

　　同志们，开展劳动竞赛活动是我们各级工会的重要任务。我们一定要以此次会议为契机，抓好会议精神的贯彻落实。各县市区总工会和驻会产业工会要在年底前将今年开展劳动竞赛活动的主要经验、存在问题和意见建议上报市总经济技术和劳动保护部，为明年开展劳动竞赛活动提供依据。

在市政协党建工作会议上的交流篇6

　　同志们：

　　今天这次会议主要有两项任务，一是对系统集成改革省级试点工作进行部署，二是对正在开展的“改革大比武”活动进行总结交流，引导大家取长补短、比学赶超。可以说，这次会议既是一次工作推进会，也是一次总结交流会，更是一次临近年底的誓师大会。下面，我着重讲三个方面的问题。

　　一、肯定成绩，坚定信心、坚定决心

　　今年以来，在省委改革办的精心指导和大力支持下，在各县（区）委改革办、各专项小组、市直各部门的共同努力下，全市改革系统提高站位、高点定位，守正创新、攻坚克难，改革工作取得显著成效。概括起来，主要呈现出四个特点：

　　一是改革主体责任扛得牢。无论是县（区）的改革办、改革办主任，还是各专项小组、专项小组的组长，还有市直部门、各牵头部门的分管同志们，都高度重视改革工作，把改革主体责任扛在肩上、抓在手上，履职尽责，切实抓好改革工作。

　　二是改革系统同志们精神状态好。大家想改革、谋改革、抓改革，干事创业的意识、干事创业的举动、干事创业的精气神让人感动。

　　三是推进改革的方法路径对。在推进改革方法上，注重顶层设计，开展“改革推进年、改革攻坚年、改革成效年”三年行动，推行“一市级领导一领衔事项”“一县区改革品牌”“一部门一改革重点”等，增强了推进改革的连贯性、持续性。从推进改革路径上，注重试点先行，注重典型引路。在改革策略上，注重因地适宜、因事施策，把握改革的“时、度、效”。在改革进程中出现什么问题，就解决什么问题；什么问题制约改革，就解决什么问题。

　　四是改革成效大。前段时间，省委改革办专职副主任杨占辉同志、张成杰同志，先后来我市调研督察，对临沂改革工作给予高度评价：有特色，亮点多，进展快，临沂继续保持全省改革第一方阵的位置。特别是杨占辉主任来临沂后，到临沭、沂水等乡镇调研时，采取“四不两直”方式，到乡镇突击检查改革工作，看了以后，非常满意，认为乡镇的改革台账、改革方案、乡镇承担的重点任务等改革材料非常详实；乡镇党委书记、镇长、分管改革的同志们，讲起改革头头是道。这反映出临沂改革基础工作非常扎实，压力传导到位，上下相互贯通，打通了改革落实的“最后一公里”。

　　对今年以来的改革工作，市委、市委深改委非常满意，给予充分肯定。成绩的取得，是省委改革办精心指导、大力支持的结果，是各级深改委正确领导的结果，更是与在座的各位，抓改革的顶层设计者、实际参与者的辛勤付出分不开的。在此，对各位的辛勤付出，表示衷心的感谢！

　　二、咬定目标，全力冲刺、决战决胜

　　再过几天11月份就过去了，距年底仅有一个多月的时间。俗话讲：“行百里者半九十。”当前全年改革工作已进入最后冲刺阶段，就像百米跑步一样，最后冲刺冲得好，就能有一个好成绩；冲刺冲不好，松懈了、松劲了，就有可能功亏一篑。这就要求大家乘势而上、加压奋进，冲刺一个好结果。无论是市里，还是各个县区、各专项小组、各个部门，都要锚定“走在前列”的目标，时间再打紧、措施再强化、工作力度再加大，全力冲刺，决战决胜，争取今年改革工作继续走在全省前列。

　　一要坚持目标导向。大家要对照年初改革目标、工作重点、工作要点、改革任务，对照改革任务“时间表”“路线图”，全面梳理盘点，为下一步冲刺做好准备。改革任务已经完成的，要加强总结提炼，及时上升为制度，争取成为市里、省里乃至全国的典型案例；对照时间表还没有完成的，但是符合时间进度的，要按照既定计划、按照责任分工持续推进；对照确定的目标、对照任务的时间节点，差距还比较大的，要引起高度重视，认真地剖析，为什么推进慢?症结在哪里?原因在哪里?找出症结来，找出原因来，对症下药，采取一些超常规的办法，特事特办、急事急办，迎头赶上，决不能拖了全县、拖了部门的后腿，影响了改革整个大局。

　　二要坚持问题导向。各县区之间存在的问题不一样，各个专项小组、市直部门存在的问题也不一样。要做到具体问题具体分析，找准各自的问题在哪里。问题就是短板。大家都知道“木桶效应”，一个木桶能装多少水，不取决于长板多高，而是取决于短板多低。大家一定要静下心来，认真考虑，找准这个短板，找准这个问题。从全市的面上来讲，当前最突出、最急需解决的问题就是进展不平衡。县区之间工作进展不平衡，各专项小组之间进展不平衡，各部门之间进展也不平衡。实际上就是进展慢的县区、专项小组、市直部门，拖了全县、全市的后腿。我觉得这个症结主要在抓这项工作的在座的各位。党委办公室主任的主责就是“三服务”，保证党委高效运转，但是还有一个兼职，这就是改革办主任。在保持党委高效运转、搞好“三服务”的同时，要切实抓好改革工作。改革办主任主要有三项任务：一是出主意、当参谋。县（区）委深改委主任都是由县委书记兼任，他们工作千头万绪，非常繁忙。改革工作怎么抓?顶层怎么设计?需要改革办主任给深改委主任出主意、当参谋。比如说，改革办人数少，需要增编，改革办副主任空缺着需要补上；当前县区改革工作还需要抓什么，哪些大的事需要领导从顶层设计、从深改委的角度去推进，这些都需要改革办主任出主意、当参谋。二是抓推进、抓落实。深改委定了的事情、商量要点的事、大的顶层设计需要怎么谋划，我们是具体的“操盘手”。三是抓指导、抓督导，发挥好承上启下作用。可以说，改革办主任这个职位非常重要。希望改革工作推进慢的县区，要高度重视，拿出更多精力抓改革工作，把精力适当向改革工作倾斜。

　　三要坚持考核导向。在这最后一个月的时间里怎么干?我觉得大家要一切围绕着考核来开展，当然也不能单纯为了考核而工作。怎么做好改革考核工作?关键一点，要做到知己知彼。现在改革是一个什么状况，改革办主任、专职副主任自己要清楚。要深入研究改革考核办法，考核哪几项指标?指标权重如何?要抓住重点，结合目标导向、问题导向，找短板、补弱项。再就是要放在12个县区相互比较的这个平台上来审视自己，弄清楚各自的位次，不要光自我感觉良好，而要在比较中定高低。就拿这次会议来说，为什么选在郯城县召开?其主要原因是，郯城县是全省系统集成改革5个试点县区之一。郯城县被确定为试点县，并不是随机抽签抓阄抓的，是因为郯城县改革工作做得好。刚才连栋书记也介绍了，之前他们就创新推进了思路集成、平台集成、要素集成、政策集成、制度集成“五位一体”的系统集成改革。应该说，郯城县和有些县区相比，基础和条件并不多强，但是改革工作近年来一直走在全市前列，好多工作都具有开创性，比如说村支部书记专业化管理、校园足球改革发展、“跨省通办”，等等。希望大家通过这次交流看一看，取长补短，相互借鉴，比学赶超，共同提高。

　　三、把握大势、吃透个情，超前谋划明年工作

　　全市改革系统要在做好今年改革收官的同时，超前谋划明年工作。总的就是：一要把握大势，明确中央的大政方针是什么?省委的工作要求是什么?二要吃透个情，把市里、县里和部门的改革情况搞清楚、弄明白。具体来讲，要注意三个方面：

　　一是增强改革的系统性。系统集成，是改革推进到今天的一个阶段性特征，推进这个阶段的改革就需要用系统集成的理念，如果再不考虑系统集成、不考虑整体性、不考虑协同性，改革就难以推进，改革成效也会大打折扣。郯城县作为全省5个系统集成改革试点县区之一，要不等不靠，积极探索，为全市、全省面上推进改革工作积累经验。要坚持市县一体，部门协同，推出一批系统集成改革事项。

　　二是增强改革的针对性。这就要求吃透个情。在把握大势、了解国家大政方针和省委要求的前提下，各县区、专项小组、牵头部门需要谋划什么改革?要结合习近平总书记视察山东提出的要在服务和融入新发展格局上走在前、在增强经济社会发展创新力上走在前、在推动黄河流域生态保护和高质量发展上走在前“三个走在前”的指示要求相结合，与市县制定的“十四五”规划相结合，与市县的中心工作、高质量发展重大举措相结合。比如，市里部署的乡村振兴“三步走”、“商仓流”一体化转型发展、以木业小五金为突破的传统产业转型升级，等等；每个县（区）也都有各自的中心工作。大家要围绕中心工作谋划改革，使改革与发展深度融合、高效联动，切实抓住改革这“关键一招”。只要用好这“关键一招”，经济社会发展难题这层窗户纸也就捅破了，将会收到事半功倍的效果。

　　三是增强改革的获得感。市委*书记多次强调，不管干什么工作，一定要处理好目的和手段的关系。改革工作不是目的，而是手段，目的是让人民群众满意、让企业满意，让人民群众有更多获得感、幸福感，这就是改革的价值取向。评价改革成功不成功，关键要看人民群众是否满意、企业是否满意。大家在谋划明年改革时，要通盘考虑这个问题。市委改革办要牵好头，和省委改革办对接好，和各个县区、专项小组、市直部门一起谋划，超前谋划好明年改革工作。

在市政协党建工作会议上的交流篇7

　　只有当好群众的贴心人，才能当好群众的带头人。下面是众鑫文档网小编为您推荐在全省河湖长制工作会议上的工作交流典型发言讲话。

　　按照会议安排，现就×市落实河湖长制工作情况简要汇报如下。×地处祁连山北麓、黑河流域中游，河流及山洪沟道相对较多，但生态极其脆弱，保护好河湖流域生态环境具有重要意义。近年来，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平生态文明思想为指导，深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，认真贯彻落实党中央决策部署和省委省政府工作要求，牢牢扛起河湖管理保护政治责任，坚决打好碧水保卫战，河湖长制工作取得明显成效。

　　一、强化责任落实，河湖统管制度体系运行有序。

　　市委、市政府高度重视河湖长制工作，党政齐抓，同向用力，把建立落实河湖长制作为贯彻绿色发展理念、推进生态文明建设的重要抓手，将全市×条河流及山洪沟道、×座湖泊水库全部纳入河长制范围，设置市、县、乡、村四级河长×名、湖长×名，市县两级党委、政府主要负责同志担任总河长的“双河长”工作机制和河湖统管、体系互通、监管合一的一体化河湖长体制全面建立，做到了“河长全覆盖、责任无盲区”。总河长、各级河湖长履职尽责，常态化巡河护河，对河湖问题现场落实整改责任，即知即改。严格落实联席会议、督查检查、考核问责、执法联动等×项制度和“一河一策”实施方案，充分发挥部门联动作用，各司其职、密切配合，有效解决了河湖长制工作中的困难和问题。共划定×河、×河、×河、×河等重点河流岸线×多公里并进行了公告公示，同时埋设界碑界桩，明确管护红线，各类水体形成纵向到底、横向到边的“网格化”管理体系。

　　二、突出源头治理，水源涵养功能持续提升。

　　把实施重大生态项目、整治生态环境问题作为修复水生态系统的关键举措，统筹推进山水林田湖草生态保护与综合治理、祁连山国家公园体制试点等重点生态项目建设，黑河流域生态环境明显改善。集中攻坚，祁连山自然保护区水电站关停退出工作全部完成；全市×座引水式电站建成不受人为控制的生态流量下泄设施，全部安装视频监控和流量计量设备，实现市级平台在线监控和预警管理，所有废弃物实现分类存储、专业处理，河流水生态系统得到有效保护。持续推进“一园三带”造林绿化示范建设，×年完成营造林×万亩，今年计划实施营造林×万亩，“林草护岸、林水相融”的河湖生态长廊基本建成。

　　三、狠抓专项整治，水域生态环境不断改善。

　　把水污染防治作为保障水生态安全的重中之重，大力开展河湖乱占、乱采、乱堆、乱建“四乱”问题专项整治行动，先后发现、整治、销号各类问题×个，整治率达×%。关闭退出河道采砂场×家、整顿规范×家，祁连山、黑河湿地保护区采砂场全部关闭退出，河湖库渠水域垃圾随发现、随清理。采取控源截污、提标技改、清淤疏浚、生态修复等综合措施，强力推进山丹河环境整治，水质自去年×月以来持续稳定达标。成功申报全国城市黑臭水体治理示范城市，获国家×亿元资金支持，项目实施后城市黑臭水体将得到彻底整治。对入河排污口、河流交汇处等重点部位实施在线监控，黑河干流、黑河湿地地表水水质达标率×%。积极推进污水治理和中水回用，新建污水管网×公里，城区再生水利用工程全部建成投用，城镇污水实现应收尽收，农村住宅小区生活污水处理率达×%，农药使用量实现“零增长”，河湖水体质量进一步提高。

　　四、创新工作机制，长效管护水平进一步提高。

　　把建立长效机制作为打赢碧水保卫战的治本之策，积极探索构建“河长+”多维监管体系，在重点干支渠设立“渠长”、重点防洪河滩设立“片区长”、委派派出所民警担任辖区河道“警长”，利用无人机巡河等多措并举，既有效消除了巡河盲区，又全面提高了巡查的及时性、有效性。把河长制工作与脱贫攻坚有效融合，聘用×多名建档立卡贫困群众和生态护林员担任巡河保洁员，聘请×名社会监督员护河管河，有效增强了河湖管护力量和执法力度，形成了共防共治共享的良好局面。

　　我市河长制工作虽然取得了一定成效，但也还存在基层执法力量薄弱、河湖生态修复资金短缺、群众护河意识还需提升等问题。下一步，我们将深入贯彻习近平生态文明思想，认真落实本次会议精神特别是×书记、×省长讲话要求，进一步强化河湖监管，严格落实各级河湖长及部门职责，深入推进河湖“清四乱”专项行动，按期全面完成河湖管理范围划定工作，积极引导社会公众参与河湖管护，努力让每一条河流都成为造福人民的幸福河。

在市政协党建工作会议上的交流篇8

　　不要试图去做一个成功的人，要努力成为一个有价值的人。下面是范文网小编为您推荐在市委人才工作会议上的交流发言提纲。

　　去年以来，德州市齐河县在德州市委、市政府的坚强领导下，落实人才引领发展战略，聚天下英才而用之，为经济社会高质量发展提供了有力的人才智力支撑。2021年，跻身全国科技创新百强县20强，获评德州市首个山东省创业型城市；入选2020年度10个山东省人才工作先进单位、2021年度11个山东省人才工作表现突出单位，均为全市唯一。

　　坚持党管人才，扛牢兴才强才“硬责任”。先后召开9次县委常委会议、专题会议，部署人才相关工作，落实集中研判会商、常态化需求分析、招才引才育才、分类认定评估、优秀人才评选、定期联系服务、专项述职评议、目标量化考核等8项机制，压实党管人才责任。将“百千万人才集聚计划”列为县委书记人才工作项目，被省委人才工作领导小组确定为重点关注项目，全市唯一；围绕“创业带就业、加快共同富裕”主题，实施乡镇党委书记人才工作项目，新上返乡创业项目51个，全年新增公益岗7000个。坚持算大账、算长远账，累计投入2.5亿元，用于人才项目支持、科研平台建设。组建国有人才发展集团，启动建设国际人才创新港，通过市场化手段，帮助企业精准招才引智。

　　推动政策创新，打造引才聚才“强磁场”。树立“人人都是人才”的引才观，全面优化人才政策，人口净流出局面实现扭转。近期，通过“双敲”行动统计，全县常住人口较2020年全国人口普查数据，增加4万余人。一是对事业单位人员，做到“零门槛”。坚持“应招尽招”，在全市率先启动异地事业单位在编人员回引；在教育、卫生等人才引进上，取消户籍等限制，条件优秀的直接面试录用，去年以来累计招聘、回引1700余人，超往年4倍。今年计划再招引2400人。二是对产业领军人才，突出“含金量”。拿出真金白银，大力引进“高精尖”人才，最高给予5000万元重奖。先后吸引27名省级以上领军人才来齐创业，3人入选国家重点人才工程，占全市的四分之一。三是对高校毕业生，增强“吸引力”。到机关事业单位工作的毕业生，补贴标准在省会周边县市最高；到企业工作的，再提高10%。2021年，全县高考录取大学生3146人，毕业回流3570人，首次实现“净流入”。四是对乡村创业人才，体现“扶持性”。对返乡下乡创业人员，先后发放贴息担保贷款1004笔、9559万元，支持创办新型农业经营主体410余家。

　　建强平台载体，搭建育才用才“主阵地”。坚持“筑巢”“引凤”相结合，使各类人才有更多发展机会、更大成长空间。一是壮大产业平台。坚持“以产聚才、以才兴产”，县经济开发区、黄河国际生态城向国家级平台迈进，齐鲁高新区正积极争创省级高新区，推动产城融合发展，打造产业新城，发展重点企业400余家，吸纳各类人才就业超5万人。二是做强科创平台。坚持党建引领聚人才，创新成立生物医药等产业链党委，激活企业创新主动能，新增高新技术企业、“专精特新”企业75家，全市最多；市级以上创新平台达到237个。投资20亿元，建成50万平方米的齐鲁科技小镇，入驻省级以上科技企业孵化器3家，引进优质项目120余个。永锋集团、森峰激光在德国、瑞士等地设立研发机构，吸纳外国人才61人。三是搭建高校平台。建立与驻济高校共育共享机制，与山东大学共建新材料与智能装备研究院、碳纤维工程技术研究中心、山大产业园；与济南大学共建中德工业设计创新园，将于近期开工，园区创新人才可达1万人，实现“产学研用”深度融合。山东文化艺术职业学院正式开工建设，在校师生6000人，助力德州打造职业教育集聚区、创建职教先进城市。县职业中专与山东农业工程学院开展合作办学，支持永锋集团建设山东德州智能制造职业学院，前瞻布局未来产业人才培养，建设全省职业教育发展高地。

　　做优服务保障，构筑重才留才“生态圈”。坚持硬环境与软环境并重，构建全方位人才服务环境。一是提升城市承载力。以一线城市标准规划、建设和管理齐河，围绕“天蓝、地绿、水清、景美”，累计实施城市更新工程830余项，增强吸引人才、成就人才的城市魅力，获评国家生态文明建设示范区、国际花园城市、国家卫生县城、中国创新创业最具发展活力城市、中国宜居宜商宜游最具魅力城市，正积极创建全国文明城市、“绿水青山就是金山银山”实践创新基地。投资41.7亿元，实施初中进城行动，新建、续建齐河一中新校区、行知中学、思齐小学等中小学校、幼儿园29处，新增学位3.6万个，实现孩子应上尽上、教师应招尽招、学校应建尽建、待遇应保尽保，全省基础教育满意度排名，由2020年的第112位跃升至第33位，上升79个位次。与齐鲁医院合作共建县医院新院区，省地共建省妇幼保健院齐河院区，与山大、山师等名校开展合作办学，让各类人才以县级消费成本享受省会高品质生活。二是提升城市“青和力”。按照国内一流标准，新建文化艺术中心、钻石体育中心、便民服务中心，全省第3家县域万达广场开业运营，引进麦当劳、必胜客、瑞幸咖啡等名品名店200余家，各类星级宾馆、连锁商务酒店8家，留住年轻人、吸引年轻人，集聚更多人气、才气，打造年轻人喜欢的城市。建设人才公寓12万平方米，满足不同层次青年人才入住需求，在齐河工作满10年后，可以成本价购买；创新打造10处“驿站式”人才公寓，提供500张免费周转床位，为外来年轻人创新创业打造温暖的家。三是提升人才向心力。县级领导干部直接联系高层次人才43人，强化人才职称评定、配偶就业、子女入学、健康医疗等各方面保障，带动全社会形成尊才爱才惜才的浓厚氛围。深化人才服务“一次办好”改革，发放无抵押担保“人才贷”1100万元，让更多人才在齐河奋斗出彩。

　　下一步，德州市齐河县将认真贯彻落实德州市委、市政府部署要求，锚定“打造百万人口城市”的发展目标，持续提升人才集聚能力和保障水平，以最优生态实现青年才俊荟萃、人才近悦远来，全力打造全省一流人才强县，为德州发展贡献更多齐河力量。

在市政协党建工作会议上的交流篇9

　　各位领导、同志们：

　　一、站位全局、清醒认识，齐心协力谋深化。

　　第一，认识到全国文明城市建设是满足人民对美好生活向往的现实需要。随着我区经济社会的快速发展，人民对美好生活的向往提出了更多更高的要求。开展建设工作根本目的就是为了满足人民对物质生活和精神生活的多元化、多层次需求。x区将把建设全国文明城市有机融入党史学习教育，引导党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局，真正让人民分享到更多发展成果。第二，认识到常态长效是全国文明城市建设的题中应有之义，也是难点所在。文明城市建设是一个长期过程，保持常态长效是回归创建初心、提高市民文明素质、提升城市文明水平的内在要求。如果把建设工作当作“面子工程”，只图一时光鲜，文明城市将无从谈起。我区将树牢“三分在建七分靠管”的理念，在抓好“建”的同时，切实把更多精力投入到“管”上来，既要打好建的攻坚战，更要打好管的持久战。第三，认识到广大市民是全国文明城市建设的主体。坚持建设为民、建设惠民、建设靠民，充分利用各种载体、不同形式，全方位、多角度、不间断强化宣传报道，教育广大人民群众自觉参与到建设工作中，自觉维护建设成果，不断增强支持x区经济社会发展、建设太仓主城区的主人翁意识。

　　二、紧盯目标、稳步推进，对标对表抓深化。

　　一是总结成功经验，形成长效制度。对标指标体系，聚焦具体任务，制定《x区创建全国文明城市三年行动计划》(2021-2023年)，把上一轮创建中的基础设施建设修缮、环境卫生整治、农贸市场提档升级等成功做法经验，用机制形式固定下来，确保创建工作的连续性、持久性和实效性。二是坚持问题导向，建立工作试点。针对小广告乱张贴、车辆乱停放等建设过程中反复出现的难点问题、群众反映集中的突出问题，探索建设专项工作试点，逐一建立台账、集中研究解决、推广有效经验，形成一批成熟的解决问题长效机制成果。三是扩大惠民范围，力争群众认可。着力实施市民文明素养提升工程，针对问卷调查中的社会主义核心价值观、先进典型推选和宣传活动、道德讲堂、移风易俗等方面的居民知晓率要求，多形式靶向开展活动，浓厚建设氛围。

　　三、突出特色、打造品牌，创新举措强深化。

　　树立“在创建中打造品牌，以品牌促进创建”的意识，既抓好测评体系中的“规定动作”，又结合实际打造具有x区特色的“自选动作”。一是深入开展文明志愿服务活动。举办“同心筑梦情暖x区”系列志愿者服务活动，深化乡风文明志愿岗工作。开展“道德模范这样说”等学习宣传活动，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。二是广泛开展群众性文明活动。围绕“七夕”文化品牌开展“x之夏”系列活动，深化“young 说”x青年论坛、“老书记讲堂”理论宣讲品牌，全年开展“一览芳华乐阅x区”系列阅读活动，不断提高全区居民文明素养。三是创新把握网络文明宣传阵地。创新“互联网+文明实践阵地”新模式。扩大“‘电’亮x区 ‘竞’彩有你”网络文化品牌优势，开展“百年华诞奏华章悦动x区建新功”第三届抖音大赛等特色网络文化活动，传递“指尖”文明力量。

　　四、压实责任、转变作风，扎实落实保深化。

　　建设工作要想“考”出优异成绩，就必须加强督导，动真碰硬。一是坚持督查指导常态化。完善责任倒查制度，形成"纵向到底，横向到边，环环相扣"的责任链，坚持班子领导深入挂钩社区督查、纪工委常态化督查、机关工作人员下沉社区巡查的工作机制，增强问题发现整改实效性。二是坚持网格包干精细化。将小区楼道整治任务包干到网格小组，深化“楼栋长制度”，在上一轮创建中明确每个楼栋设置一位楼栋长的基础上，细化问题反馈、配套激励等机制，提升精细化管理先进性。三是实现统筹联动高效化。形成由创建办抓好统筹协调，社区、城管中队、公安交警、规划建设局、社会事业局等相关重点关键单位主要负责同志亲自抓、带头干的建设工作局面，在健全机制、完善制度、明确责任上全面提升。

　　我的发言完了，如有不当，请批评指正。