村党建工作总结与计划今年以来，塔下乡以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实县委基层党建工作要求，坚持“围绕基层抓党建，抓好党建促发展”的工作思路下面是小编为大家整理的村党建工作总结与计划7篇,供大家参考。
村党建工作总结与计划篇1
今年以来，塔下乡以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实县委基层党建工作要求，坚持“围绕基层抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，不断夯实基层党建根基，提升党建水平，凝心聚力促进塔下乡整体工作。现将上半年基层党建工作情况作个简要汇报：
一、上半年工作情况
（一）主要工作及成效
1、在党员思想教育上，我乡坚持把思想建设摆在首位。乡党委结合“三拼三促三提升”活动，做到了全体党员学习培训全覆盖。同时严格落实班子成员联系支部上党课，规范了入党积极分子培训管理，并且在五四和七一举办了辩论赛和演讲比赛，大大提高了干部工作积极性和团队荣誉感。
2、在党员干部培养上，5月塔下乡制定出台了《塔下乡提升基层党组织战斗力优化村级干部队伍建设的工作方案》，拟利用2个月时间选优培强村级（后备）干部，今年我乡已调整2名村支部书记（负责人），目前村干部年龄普遍下降、每村至少配备了2名精通电脑（手机）办公的年轻干部，村级战斗力明显增强。
3、在支部阵地建设上，持续推进落实基层党建“三化”工作，着手规划槐树林村党建示范点，同时加强各村信息员队伍培训力度，全面推行党建信息化平台的规范使用，目前塔下乡党建信息化各项工作进展顺利。
4、人才工作上，认真学习研究省人才“双千”计划申报要求及流程。协助江西固德实业有限公司“金属构建表面防腐处理技术”申报省“双千”计划。
5、党员服务群众上，推广“党员联系群众，落实服务清单”和党建+工作清单工作法。推广“党员联系群众，落实服务清单”工作法，目前在7个村施行，提高了塔下乡机关干部、村干部的执行力和担当意识。同时各支部成立有党员示范先锋队，在疫情防控、水利防汛、城乡环境整治、调处矛盾纠纷等方面起到了很好的模范带头作用。
6、党建促居家养老上，大坪城市社区居家养老服务中心已完成装修绿化，5月份已投入使用，目前已解决大坪社区20余名老人的吃饭、居住问题。
（二）存在问题
1、村集体经济比较薄弱，“无钱办事”的问题比较突出。目前农村项目多为普通种植养殖、个体运输、小型经营加工，规模小、科技含量低、带动能力弱、经济效益不明显。而且天山村、大观天地文旅研学项目因疫情原因，收益大受影响，强力带动村集体和村民增收的途径较少，村集体经济普遍偏弱，其他工作推动后劲不足。
2、村级后备干部缺乏，选人用人难度大。塔下靠近城郊，大批有文化的青年外出务工，加之村干部工作忙且待遇相对偏低，岗位吸引力不强，部分村出现了村干部难培养、难选拔的局面。
3、塔下乡阵地建设有待进一步加强，由于村集体经济薄弱，部分村级活动场所多年来没有实质性进展。
二、下半年工作打算
（一）抓稳阵地建设，巩固三化成效。继续加强基层党建“三化”的推进力度，完善规范17个党支部信息化管理平台，确保此项工作走在全县前列。持续巩固基层党建“三化”建设成效，做好大坪城市社区升级改造工作，发掘特色亮点，打造党建特色品牌。
（二）抓牢教育管理，激发干事活力。严格落实三会一课等制度，全年集中培训农村党员不少于2次，着力提升农村党员综合素质，充分发挥党员分类管理和无职党员分类定岗作用，健全完善村级绩效管理考核办法，持续落实好“党员联系群众，落实服务清单”工作法和党建+工作清单责任，注重通过日常纪实、民主评议等手段加强对普通党员的监管。
（三）抓好融合促进，助推乡村振兴。把党建工作放到发展实践中进行谋划推进，不断创新载体、丰富形式、充实内容、改进措施，推广党建工作与重点工作高度结合，充分发挥基层党组织在乡村治理中的核心领导作用，为乡村振兴提供坚实组织保障，充分运用好组织优势、区位优势、生态优势和文化优势，推进基层组织网格化、集体经济多元化、生态环境绿色化、乡村治理现代化，助力乡村高质量发展。
三、意见建议
（一）加强加大村“两委”干部业务技能培训力度，建议采取集中培训方式。
（二）加大对村集体经济的扶持帮扶力度。
（三）建议加强组工干部的轮训和跟班学习。
村党建工作总结与计划篇2
半年来，在县委组织部的正确指导和镇党委的坚强领导下，上土市镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实中央和省、市、县委各项决策部署，较好地完成了上半年基层党建各项工作内容，现将情况总结如下。
一、上半年工作工作总结
（一）扶持壮大村级集体经济。在总结分析20__年度集体经济运行情况的基础上，对《上土市镇村级集体经济“十四五”规划》进行调整，使得“十四五”期间全镇总体和各村集体经济发展部署更加科学、目标更加合理、路径更加切实可行。积极申报项目扶持，20__年已成功申报龙金村为中央省级项目扶持村、江子河村为县级项目扶持村，争取扶持资金共70万元，解决了村级集体经济融资难、启动难的问题，为乡村振兴打下坚持的产业基础。
（二）切实加强党员教育管理。落实市委“以人民为中心的发展思想”专题学习教育各项部署要求，充分发挥主题党日统揽“三会一课”的功能，做到党员教育管理有主题、有载体。上半年共发布主题党日活动提示6篇，各支部结合专题学习教育开展主题党日70余次，在以人民为中心的实践中确定发展对象4名，转正党员14名，并严把发展党员25个步骤和16字方针，确保发展党员工作规范合理，发展党员质量不断提高。
（三）扎实开展“激浊扬清”专项行动。制定《关于在全镇村干部队伍中开展“激浊扬清”专项行动方案》，抽调精干人员成立整顿工作小组，指导村级开展整顿工作，组织村干部重点围绕“九个是否”和重点整治的“五种人”，通过自己找、上级点、群众提、互相帮等方式，对村居“两委”和村居干部逐个“过筛子”，真正把自己摆进去，找准“病根”清除“病灶”，并建立“精准画像”一人一档问题清单。目前，8个村已深入查摆问题385条，累计走访群众1250人次，吸收整理群众意见或建议46条，调处群众矛盾纠纷50条，行动成效显著。
二、下半年工作计划
（一）常态化督查检查，提升党建工作质量。按季度开展党建工作督查检查，结合村级组织建设星级创争活动，对各村党建工作把脉问诊，把优势挖出来，把缺点找出来，对行动不快、宣传不力、资料不齐的支部及时提出整改意见并限期整改，并适时适当公布排名，形成你追我赶、互相较劲的工作氛围，改变年底检查“补作业”的不良习惯。
（二）坚持结果导向，扶持壮大集体经济。坚持“先进村不退步、后进村不落队”的原则，严格对照年初制定的目标任务，组织人员对各村上半年集体经济项目收入进行核查，对入账出账不规范的村及时整顿、对进度过半收入未过半的村及时调度、对发展遇到问题的村及时提供帮助，到20__年底，在筑牢各村10万元风险线的基础上，保证2个50万村不退步，力争新增50万元以上村2个、100万元以上村1个。
（三）压实工作责任，统筹做好各方面工作。对支部书记和业务人员进行培训，制定工作清单，梳理工作任务，压实工作责任，倒排工期，确保各项工作任务圆满完成。指导各村开展“七一”活动，按要求组织党员大会、班子成员上党课等形式多样的庆祝活动。严格按照发展党员工作条例，指导各支部做好4名预备党员的接收和10名党员的转正工作。对照上级组织部门和镇党委的要求，按时安置按量做好基层组织建设、干部队伍管理、工资福利调整、报表上报、材料撰写等工作。
村党建工作总结与计划篇3
20__年上半年，县机关后勤服务中心党支部在市委、县委、县政府、县直属工委的正确领导下，严格按照党建工作的要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神以及自治区第十二次党代会精神，持续加强党的全面领导，全面推进党的建设，全面从严治党，带领全体干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪，切实提高党的建设质效。现将上半年工作总结如下：
一、机关党建工作情况
（一）提高政治站位，党建主业上肩。始终以党建为中心，把抓好党建作为“主业”，作为促进中心发展的原动力，统筹谋划、重点推进、全面督查，起到了以上率下的作用。年初带领机关中心支委会成员多次专题研究，认真制订年度党建工作要点，结合阶段性党建重点工作，有针对性地开展督查调度。工作措施有力，工作成效显著。上半年共召开6次支委会，专题研究机关党建工作1次，开展主题党日活动6次，召开党员会议6次，组织生活会1次，党员大会1次，支部书记讲党课1次。
（二）严明党的政治纪律和政治规矩。深入贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内政治生活，严格规范“三会一课”、主题党日、党员领导干部民主生活会、党员组织生活会、民主评议党员、党员党性分析、谈心谈话、党员领导干部参加双重组织生活，督促“关键少数”发挥好示范作用。全面净化党内政治生态，扎实推进党章党规党纪教育、对党忠诚教育和革命传统教育，发展积极健康的政治文化，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，引导党员干部发扬斗争精神，增强斗争本领，不断提高防范和化解各种风险挑战的能力，提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。一是党员学习教育常态化制度化。坚持开展党员集中学习，重点抓好党章党规、习近平总书记“7。1”讲话、视察广西重要讲话精神、党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神以及自治区第十二次党代会精神等系列重要讲话精神，通过学习教育坚定理想信念，引导党员干部争做合格党员。二是规范基层组织建设。扎实开展基层党支部规范化建设，促进基层党支部制度健全、场地规范、作用突出。三是扎实开展主题党日活动。强化活动载体，丰富活动形式，通过活动开展强化党员意识，反复提醒党员干部不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”。
（三）抓常抓实抓细，党建成效明显。深入开展结对帮扶，党建帮扶得到群众认可。将巷贤镇六联村作为精准扶贫对象，坚持每月深入扶贫点2次以上，与帮扶工作队一起为群众脱贫致富寻方问策，力所能及解决村委的困难，实实在在的帮扶举措得到当地群众的认可和好评。
（四）积极创建党建工作品牌。全面落实新时代党的建设总要求，积极参与县直机关或县委、市委重要活动、重要工作，开拓工作思路，创新工作载体，按照“一个党员一面旗帜，一个支部一个品牌”目标开展创建工作，积极创建机关后勤服务中心党建工作品牌。
（五）积极参与模范机关创建。积极开展“五基三化”攻坚年行动，努力在建强基本队伍、拓展基本阵地、落实基本制度、丰富基本活动、强化基本保障上有新提升。创新“1234”工作法，遵循“有目标、可操作、易督查、能考核”工作原则，打造“五有五力”机关党建工作品牌，落实《上林县直机关创建模范机关工作指南（试行）》，完善评价体系，积极参与模范机关创建，全面建设过硬政治机关。
二、存在的问题
经过半年的不懈努力，机关党的建设逐步规范化、精细化、制度化，支部战斗堡垒作用明显增强，党员身份意识得到强化，但与上级的要求、与基层群众的期待还存在一定的差距：
（一）认识有待进一步提高。党建工作的调研指导和思考还不够，抓落实不够严，系统谋划、统筹推进还不够。
（二）创新有待进一步增强。党建工作创新不够，满足于完成上级交办工作，党员思想教育的针对性不强，形式内容缺乏吸引力，忽视了新形势下机关干部成长进步的更多方面和更高层次需求。如：支部学习形式和记录过于单一，内容不够丰富等。
（三）基层有待进一步抓实。基层党组织建设还不够规范，基层党组织战斗堡垒作用不够突出、工作抓落实不够、发展还不够平衡。如：个别党员对党建业务知识不足，认识不够高，对党务工作缺乏光荣感和使命感。述职和党员评议问题整改记录和表格签名不完整，支部主题党日没有详细方案等。
（四）作用有待进一步发挥。支部战斗堡垒作用未能较好发挥，没有很好地落实谈心谈话制度；有的党员宗旨意识不牢，服务意识不强，党性锻炼和党性修养滑坡，把自己等同于普通群众，没有发挥党员的先锋模范作用。
上述这些问题的存在，既有个人努力不够的问题，也有党建环境不优的因素。从自身情况看，尽管中心对抓基层党建工作比较重视，经常抓落实，也解决了一些实际问题，但主要精力还是用于抓中心管理业务工作上，导致抓基层党建工作总体精力不够。
三、下一步工作打算
20__年下半年，在市委、县直机关工委和中心领导班子的正确领导下，将进一步强化机关党建第一责任人意识，认真履职，努力推进机关党建工作。
（一）细化分解责任，全面落实党建工作任务。加强党建责任分解，确保责任到岗到人，层层抓落实，坚持定期召开中心支委会会议，分析研判形势，及时把党建工作特别是党建重点、难点、亮点工作向上级党组织汇报，全面提升党建工作水平。
（二）加强学习教育，全面提高党员干部素质。一是继续坚持学习制度和主题党日活动，进一步抓实支委会学习、党员学习，充分利用党员活动室、“强国学习”等阵地，努力做到领导干部带头学，中层干部积极学，全体干部主动学。二是加大对中心党务干部业务培训和教育力度，提高党务干部综合素质，使干部真正在工作上有谋事之策、干事之才、成事之力、行事之效。三是加强反腐倡廉教育。进一步推进中心廉政文化建设，定期组织廉政学习，筑牢拒腐防变的思想道德防线，规范从政行为，保持清正廉洁。
（三）加强组织建设，增强机关党组织的战斗力和凝聚力。一是按照支部标准优化组织结构，规范组织生活，激发支部活力。二是进一步规范党组织生活，全面落实“三会一课”、民主评议等制度，全面提高党员队伍整体素质。三是继续开展党建帮扶、在职党员争当优秀党员等评选活动，强化党员干部身份意识，充分发挥先锋模范作用。
村党建工作总结与计划篇4
20__年以来，党建办努力提升党建工作水平，不断提升党组织在新时代的领导核心作用，有力推动了各项工作开展。现将上半年工作开展情况和下半年工作打算汇报如下：
一、落实组织制度，规范党内政治生活
严肃组织生活，督促各支部认真执行“三会一课”基本制度，严格主题党日，确保我镇18个党支部每月至少开展一次党员学习议事，每季度定期召开一次党员大会，每月定期召开一次党小组长会，每月召开一次支委会，每年至少开展一次组织生活会和民主评议，党员先锋模范作用持续彰显。同时，督促各支部认真讲好党课，坚持每季度开展党课讲座活动，挂村领导下村给各村支部党员讲党课，各村党支部书记给各村支部党员讲党课，由镇党建办对党课讲稿进行把关。截止到6月份，每个支部都至少讲了2次党课。通过加强学习使党员干部进一步用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，夯实了我镇党建水平。
二、加强支部建设，着力打造坚强堡垒
一是规范党员日常管理，加强党组织队伍建设。落实党组织关系属地化管理要求，及时完成党员组织关系转接。今年以来，截止到6月份，已转出党员组织关系4人，接收党员3人。同时按照党费基数标准，及时收取全镇党员每月党费，没有出现拖欠党费情况。二是严格党员发展程序，严把入口关，20__年全镇发展党员指标13人，目前各支部正按照发展党员流程有序进行中，同时组织各支部完成了20__年度重点培养对象信息库的更新，为发展党员做好了摸底准备工作。
三、发挥信息化优势，做好党建信息化平台录入完善工作
按照《万载县全面推广使用基层党建信息化平台的实施方案》相关工作要求，紧密围绕全县基层党建“三化”建设需要，在3月份指导并督促我镇18个支部全部完成了信息化平台上基础数据的录入完善，并要求各支部从3月份起，每月及时完成对“三会一课”、党员活动等相关信息的完善。同时在镇村两级的努力下，全镇党员宜春党建APP下载率达到了100%，确保全面推进我镇基层党建信息化建设，为促进基层党建工作提质增效提供信息化支撑。
四、成立青年人才党支部，为乡村振兴提供人才保障
为解决年轻党员培养发展难、村级后备干部选人难、青年党员作用发挥难等“三难”问题，高城镇坚持党管人才原则，成立青年人才党支部，按照“方便管理、便于操作、发挥作用”的原则，采取“五荐一考察”的方式（组织推荐、群众推荐、党员推荐、群团推荐、个人自荐、党委考察），充分发挥工会、妇联、共青团等群团组织的作用，从村组后备干部、大学生专职村干、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手等人员中择优选出思想政治素质好、致富能力强、相对熟悉党务工作的优秀青年，建立优秀青年人才库，共46人，全部纳入支部培养管理，充分发挥党支部的政治功能和组织力。同时搭建“绿色通道”，将青年党人才支部发展党员纳入指导性计划，明确农村优秀青年可向该党支部提出入党申请，积极发现和培养入党积极分子，严格落实培养联系人日常教育培养工作，目前有提交入党申请书4人，入党积极分子5人，到村跟班学习1人。
五、下半年工作打算
下半年，党建办将在镇党委政府带领下，真抓实干、创新方法，打造亮点，以高质量党建推动高质量发展。
一是进一步强化政治理论学习。结合三拼三促抓落实活动，进一步强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，教育引导广大党员干部在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
二是深入推进抓党建促乡村振兴。强化“三会一课”、主题党日活动、民主生活会（组织生活会）等常规党建工作的开展，健全完善，并落实好“四议两公开”等制度，强化党组织对乡村治理的领导。不断完善高城镇青年人才党支部建设，找到充分发挥青年人才作用的新方法，抓党建促乡村振兴，以党建引领发展好产业，不断壮大村集体经济。强化对第一书记、驻村工作队和党建宣传信息员的日常管理，让驻村工作队和党建宣传信息员在乡村振兴中充分发挥作用，为乡村振兴提供人员保障。
三是切实加强党员管理。对今年发展党员要进一步在党员程序、资格审查等方面严格把关，杜绝违规发展党员问题发生，对党员党组织关系转接工作，严格审查把关，按管理权限，规范入党档案管理。同时对近几年已发展党员进行“回头看”，进一步整理完善党员档案，确保在排查整顿工作中发现的问题党员全部整改到位。对今年拟新发展的和新转正的党员，严把入口关，加强教育培训，提高党员发展质量。
四是继续做好基层党建信息化平台的使用工作。督促各支部及时准确的更新相关信息，并抓好党员手机端的登录率，为促进基层党建工作提质增效提供信息化支撑。
村党建工作总结与计划篇5
一、上半年工作总结
20__年以来，在市委、市政府的坚强领导下，龙潭镇紧紧围绕市委“拉升标杆、彰显品牌”战略，深入开展“作示范、勇争先、抓落实”活动年“四比四看”活动，坚定不移抓发展，全心全力保民生，较好地完成了各项目标任务。
（一）抓主责尽主业，强化政治担当。一是提高政治站位。通过开展讲授专题党课、理论宣讲、集体学习讨论等形式，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神等，20__年上半年共开展中心组学习11次，集中研讨4次，在15个村（社区）开展宣讲活动10余场；二是强化政治引领。带头做好党管意识形态工作，牢牢守住意识形态阵地，用好“学习强国”平台，盘活新闻媒体宣传。召开“喜迎七一、党在我心中的”党务知识竞赛，为33名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，组织观看红色教育影片等，让学党史、悟思想、办实事走深走心走实；三是锤炼政治担当。切实履行抓党建“第一责任人”职责，每季度召开1次党建工作专题会议，研究部署基层党建工作，带头落实党建工作联系点制度，党建工作实现制度化、规范化、常态化。组织开展上年度基层党组织书记“抓党建述职”活动和政治谈心，切实拧紧责任螺丝、拉紧责任链条，压实责任担当。
（二）抓关键补短板，夯实基层基础。一是对标对表找差距。龙潭镇党委紧盯“作示范、勇争先、抓落实”的目标要求，在全镇开展“四比四看”活动，拉升龙潭标杆，彰显龙潭担当，营造了浓厚的干事创业氛围。以樟树市观上镇为对标单位，先后组织两批次领导干部前往观上镇参观学习，召开观上镇参观学习经验总结会2次，充分讨论汲取对方先进经验和有益做法；二是组织引领作示范。面对高安突发新冠肺炎疫情，龙潭镇迅速反应，全面部署，建立党员志愿者服务队15支480余人，培训信息录入员50余人、采样村医30余人，建立流动“小喇叭”党员宣传队30余支，大数据排查人员2。1万余人，切实保障了群众生产生活安全；三是健全机制定目标。健全完善工作例会制度，各项重点工作制定目标清单，形成周调度、月调度、季调度等，做到目标有定位、责任有明确、执行有调度、结果有考评。
（三）抓引领促融合，提升质量水平。一是坚持民生福祉摆在前。全面落实和运用粮食生产奖补政策，抓好全镇粮食生产工作，早稻种植面积达32400余亩；投入资金180余万，组织专门力量全面除治患有松材线虫病的疫木，清理疫木面积14212亩，清理疫木6万余株；二是坚持经济发展主基调。面对经济下行压力、突发疫情影响、汽运产业不景气等不利因素，龙潭镇全面贯彻市委、市政府决策部署，将招商引资和项目建设作为落实“稳中求进”工作总基调的当务之急，不断优化营商环境，召开春节返乡乡贤座谈会1次，“营商专员”座谈会2次，引进拟投资5000万元的江西高品农业发展有限公司、拟投资1。2亿元的江西亿明竹业有限公司，拟投资2亿元的欧冶链金（萍乡）再生资源有限公司，推动签约项目工程开工1个；三是坚持安全稳定守底线。始终坚持把维护安全稳定工作作为保障经济发展、促进社会和谐的头等政治任务。上半年，信访件销号1件，重点人员“双包联”5人。大力开展安全生产大检查行动，深入排查存在的突出问题及各类风险隐患，排查安全稳定隐患20多条，全部责任落实到人、销号处理。积极开展道路交通安全纠查行动，组织志愿者300余人次，散发宣传单3000余份。
（四）抓纪律强作风，浓厚干事氛围。一是压实党风廉政建设工作责任。带头坚持廉洁谈心谈话制度，做到了逢会必讲廉洁要求、逢事必提廉洁纪律。上半年召开党风廉政建设会议4次，组织观看廉政教育纪录片3次，开展廉政教育研讨会3次。对党风廉政建设责任细化分解，督促班子成员认真履行“一岗双责”，落实中央八项规定精神，真正做到以身作则、率先垂范，带动全镇党员干部作风大转变。二是抓好党员干部作风教育整顿。以全市开展干部作风教育整顿活动为契机，进一步落实全面从严治党主体责任，加强对党组织和党员违纪问题线索的调查处置，严肃查处违纪违法党员干部，切实转变党员干部工作作风。
二、下半年工作打算
（一）全力以赴抓好经济发展。按照“党政一把手亲自抓、班子成员共同抓、镇村党员干部合力抓”的工作要求，一方面全力推进招商引资工作，积极发展总部经济和实体经济。帮助辖区企业增产扩能，促使汽运产业转型升级，通过两方面工作齐抓并进，力争下半年财税收入取得较大增长，顺利完成全年各项经济指标任务；另一方面充分发挥优秀村党组织书记、第一书记、农村致富带头人、能人大户引领作用，带头领办或创办了罗塘肉牛养殖、稻虾共养、梅口食品生产、郑家羽毛球拍加工等一批村集体经济项目。抓好用好龙潭乡贤理事会、龙潭商会等协会组织，引导各类乡贤能人把眼光聚焦乡村、把资源融入乡村、把项目投向乡村，为乡村经济高质量发展提供项目支持和源头活水。
（二）坚定不移确保社会稳定。一是做好信访维稳工作。开展矛盾纠纷大排查和社会治安综合治理，重要时期特别是二十大召开期间对重点对象进行稳控，确保全镇和谐稳定；二是切实履行安全生产责任。加强企业主体安全宣传教育，开展各领域安全生产隐患排查和整改行动。三是扎实做好防溺水工作。强化溺水事故的宣传教育，提高群众特别是青少年儿童对防溺水的认识。加强重点时间段对危险水域的安全巡查力量和频次，做到及时发现险情。
（三）用心用力推进乡村治理。我们将全面强化镇党委和村党组织对乡村治理的政治领导作用，认真做好组织巩固、人心凝聚、资源整合等工作，将党的政治优势、组织优势转化为乡村治理效能，提升农村民生、民主管理、生态环境、社会稳定、乡风文明水平。紧扣落实乡村建设行动重点任务、解决群众“急难愁盼”问题推进乡村治理，重点抓好农村人居环境、厕所革命、生活污水处理等任务落实，推动基层党组织为民服务精准化、精细化。采取以点带面的方式，全力推动南炉省级乡村振兴示范点、罗塘市级乡村振兴示范点两个试点建设，积极开展党建引领乡村治理工作，持续做实党建促农村宗教治理工作，将宗教管理纳入基层网格化管理范畴。
（四）千方百计夯实基层基础。基层党组织是实施乡村振兴战略的“主心骨”，是农村各个组织和各项工作的领导核心。我们将以贯彻落实今年中央一号文件，全面推进乡村振兴为契机，组织开展村“两委”换届“回头看”，跟进加强班子和队伍建设。在此基础上，结合常态化整顿软弱涣散村党组织，对治理难度大、容易出现矛盾问题的村进行深入研究，实行重点管理，强化风险防范，及时解决问题。持续开展“作示范、勇争先、抓落实”活动年“四比四看”活动，聚焦解决群众急难愁盼问题、各项工作争先进位、重点项目攻坚、正风肃纪等方面，全面加强党的建设，抓班子带队伍，亮成绩、比干劲、晒不足，以党建引领凝聚全镇党员干部，以等不起、坐不住、慢不得的精神状态，思进思变思发展、创新创业创一流。
村党建工作总结与计划篇6
上半年，局直属机关党委在市财政局（国资委）党委、市直机关工委的领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和年初制定的党建工作要点，按照市直机关工委“1125”工作要求，以政治建设为统领，以“工作有问题、党建找原因”为导向，扎实开展“机关党建高质量发展年”活动，推动机关党建工作干在实处、走在前列。现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）以压实责任为主线，强化履职当担
坚持“书记抓、抓书记”，不断强化党委书记第一责任人、领导班子成员“一岗双责”责任意识，压紧压实工作责任，形成齐抓共管、各负其责、协同推进的工作格局。上半年，局直属机关党委召开党委会7次，研究部署机关党建工作，配合做好国企和行业党建工作。印发《党建工作例会制度（试行）》，草拟《20__年度党的建设和党风廉政建设工作要点》。督促指导党支部开展组织生活会、民主评议党员、发展党员等，配合完成五届市委第二轮巡察有关基础性工作。接受20__年度市直单位党建工作目标管理考核，并获评“好”等次。完善党委书记及班子成员国企党支部工作联系点制度。
（二）以学习教育为先导，强化理论武装
印发《20__年度党员理论学习计划》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署为第一重要议题，围绕“迎接二十大、学习二十大、贯彻二十大”这条主线，组织党员干部集中学习13次。制定《20__年度党委理论学习中心组学习计划》，严格落实党委理论学习中心组学习制度，上半年开展集中学习7次，主题研讨2次。把学习和遵守党章党规作为基础性经常性工作来抓，督促各党支部严格落实“三会一课”等学习制度。充分发挥“财政讲堂”“学习强国”“安徽干部教育在线”等载体领学促学作用，组织39名党员干部参加全省干部学习贯彻党的十九届六中全会精神网络专题培训班，教育引导党员干部主动学、善于学、全员学，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
（三）以夯实基础为目标，强化组织建设
坚持从基本制度严起、从日常规范抓起，每月下发机关党建工作提示单，督促指导各党支部认真落实“三会一课”等基本组织生活制度，重点做好党课年度工作计划、“一支部一品牌”建设、“为民惠企争模范”行动等工作，不断提升党的组织生活质效。获评第一批市直“建设模范机关”先进单位称号，并以“互亮互比互学”活动为载体抓交流促提升，先后组织与市人社局、市经信局和市机关事务管理局开展党建业务交流，巩固深化建设模范机关成果。完成安徽省出席党的二十大代表候选人推荐提名、上半年党内统计工作。定期开展党员干部谈心谈话工作，了解党员思想、工作状况，增强党员队伍思想建设。注重人文关怀，印发《党内激励关怀帮扶制度》。重视发展党员工作，严格按照成熟一个发展一个的原则，组织机关及国企10名入党积极分子参加市直机关工委20__年发展对象培训班。认真做好年轻干部的思想教育引导工作，现有入党申请人7名，入党积极分子2名，发展对象1名。重视党员组织关系转接工作，上半年转出组织关系党员5名，转入组织关系党员3名。严格按照党章规定组织党员交纳党费，上半年按照党员党费收缴基数和缴纳数额进行统计、汇总，做到了足额收、及时缴。
（四）以聚焦问题为关键，强化整改提升
针对20__年度市委意识形态工作专项督查反馈问题整改工作，研究制定整改方案，下发《关于“学习强国”平台活跃度不高情况的通报》和意识形态工作提示单，推动问题整改。督促党支部切实履行党员教育管理职责，提醒党员按照“每日一学”要求抓好“学习强国”平台的学习使用。印发《20__年度市直工委党建目标管理考核反馈问题整改工作方案》，对反馈到单位的个性问题，制定方案、提出措施、明确责任、抓好整改；针对共性问题，结合“机关党建高质量发展年”活动以提高党务干部业务水平为抓手，督促党支部举一反三抓规范，推动机关党建基础性工作规范化水平再上新台阶。按照基层基础工作专项自查自改行动要求，督促指导各党支部围绕党员领导干部双重组织生活、主题党日两方面研究制定自查方案和问题、责任、整改三清单，针对排查出的问题，立行立改，长期坚持。认真开展高校毕业生党员组织关系转接集中排查和党务工作外包等突出问题清查整治工作，不断夯实机关党务工作规范化水平，推进全面从严治党向基层延伸。
（五）以廉政教育为防线，强化作风建设
印发《20__年市财政局直属机关纪委工作要点》，召开20__年度党的建设和党风廉政建设工作会议，对党风廉政建设进行部署安排。以全体干部职工集体学习为载体，常态化、持久化带领党员干部深入学习党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新论断新部署新要求，加强日常教育监管，切实增强党员干部拒腐防变免疫力。以节点为“考点”，持续做好节前教育提醒，组织党员干部观看《零容忍》《前哨》《金叶救赎》等优秀廉政教育作品，切实把节点变成作风建设的“加油站”。根据财政部及财政厅部署安排，征集并报送廉洁文化建设书画作品2幅、“更好按经济规律办事，财政青年怎么办”主题征文2篇。及时通报违反中央八项规定、粮食购销领域违纪违法典型案例等，通过线上线下相结合方式，组织党员干部旁听原宣城文旅集团董事长高健涉嫌受贿、国有公司人员滥用职权案庭审，以“身边人、身边事”教育党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，警醒、鞭策自己严守底线、不碰红线。
（六）以凝心聚力为载体，强化群团共建
坚持党建带群建，带领群团组织更好发挥桥梁和纽带作用，全力支持团委、工会、妇联组织开展各类活动，推动机关群团组织改革创新、增强活力，自觉承担起引导广大群众听党话、跟党走的政治责任。“三八”国际劳动妇女节期间，组织开展“汲取奋进力量绽放巾帼风采”主题系列教育活动，引导财政女职工更加坚定理想信念、增强信心斗志；植树节期间，联合工会、团支部组织工会会员、年轻干部赴峄山森林公园开展“青春相约护林有我”育林护林活动，增强财政干部生态环保意识，以实际行动为实现“双碳”目标贡献力量；“五四”青年节期间，组织青年干部收看庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会直播，并会同局团支部举办“青春财政文化传承”主题诗文诵读活动，弘扬传承“宣文化”的魅力风采，展现财政青年奋发进取、积极有为的精神风貌。
（七）以党员示范为抓手，强化表率作用
常态化开展党性教育，增强为民意识，引导党员干部主动亮出身份，当好“领头雁”。精心组织“铲冰除雪”“学雷锋献爱心”等“奋力担当、奋勇争先”主题党日活动，展现机关党员乐于奉献、爱心捐赠、消费助农的先锋模范作用。牵头组织市直党建第一片组“传承红色精神，助力乡村振兴”主题活动，组织党员干部深入锦城社区开展《信访工作条例》主题宣传教育、“红色星期五”志愿服务等活动，充分发挥在职党员在联系点社区治理中的宣传、引导、监督作用。疫情防控期间，号召广大党员干部主动担当作为，在疫情大考大战中走访入户宣传防疫政策，协助“联点共建”锦城社区做好全员核酸检测点秩序维护、扫码引导、信息录入、服务保障等工作，用实际行动彰显财政干部携手抗疫、共克时艰的决心。
（八）以党建工作为引领，强化业务发展
坚持党建引领业务发展，立足“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，聚焦“一改两为五做到”，紧盯“六不问题”，教育引导党员干部自觉把党建工作贯彻到业务工作全过程，在履行岗位职责中发挥共产党员先锋模范作用。一是真心真情为民办实事。认真贯彻落实市委市政府部署要求，从群众关心的事情做起，持续加大财政资金投入力度支持老旧小区综合整治，安排资金大力支持就业促进、安心托幼、便民停车等暖民心行动。响应号召开展“春茶采买消费助农”活动，为缓解疫情对我市春茶“销售难”问题贡献力量。全面推进会计资格证书便民化发放工作，打造“证书找人”、秒批秒办、免费送达的证书发放新模式。二是尽心尽力为企优环境。认真贯彻落实国务院33条政策及省政府36条政策、《宣城市当前抗疫助企促发展若干举措》，切实履行好职能职责，落实减税降费优惠政策措施，用好用活专项债券资金，确保稳经济各项政策措施落到实处。在保障全市国有企业及行政事业单位房租减免政策落实落地的基础上，积极推动中央、省属在宣企业加速落实房屋租金减免政策。常态化“访千企、解难题、优环境”活动，宣传惠企纾困政策，帮助企业破解难题。持续优化政府采购营商环境，进一步加强政府采购监督管理。
二、下半年工作重点
上半年，机关党建工作基本完成年初的各项目标任务，取得了阶段性成效。下一步，我们将进一步落实机关党建工作责任制，严肃党内政治生活，强化党内监督，夯实基层基础，提升队伍素质，持续改进作风，促进机关党建工作再上新台阶，以高质量党建引领财政业务高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一是持续加强理论武装，推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，迎接、学习、宣传好党的二十大，通过党员集中轮训、党委理论学习中心组、“三会一课”“财政讲堂”“学习强国”“安徽干部教育在线”等载体平台，深入开展学习讨论和互动交流，促进全局党员进一步统一思想、凝心聚力，切实增强衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治自觉和行动自觉。
二是持续巩固基层基础，推动“三会一课”等组织生活制度规范落实。根据党章党规最新要求，对各项组织生活制度进行梳理，制定组织生活制度操作规范，着力推动党支部落实组织生活制度规范化、制度化。扎实开展“机关党建高质量发展年”活动，组织党务干部参加业务培训，着力提升党务干部业务水平。坚持“可行性、创新性、时效性、推广性”原则，突出财政部门特点，做好“一支部一品牌”建设，力争1个品牌成功入围20__年度市直机关“十佳党建品牌”。坚持有部署、有推动、有落实原则，着力规范开展党建活动，切实把党建活动做深、做实、做细、做好。
三是持续深化廉洁教育，推动党风廉政建设入脑入心。深入贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，进一步深化党员纪律教育、政德教育、警示教育和家庭家教家风建设，从思想上固本培元，引导党员干部提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。加强年轻干部教育管理监督，督促扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，帮助年轻干部在严管下成长，在磨砺中成才。持续做好以案释纪、以案示警，以案促改工作。深化“不要找”的财政良好政治生态，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断夯实党风廉政建设工作基础。
四是持续改进工作作风，推动为民办实事、为企优环境落细落实。锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神及省、市委实施细则，坚定不移改进工作作风，推动工作效能提升。积极践行党的群众路线，广泛听取意见建议，努力提升群众满意度和获得感。围绕稳住经济一揽子政策措施抓落实，加大退税减税缓税降费政策力度，加快财政支出进度，加快专项债券发行使用，用好政府性融资担保政策，加大政府采购支持中小企业力度，着力保障改善民生，为稳经济工作贡献财政力量。
村党建工作总结与计划篇7
上半年来，机关党支部在局党组的领导下，在总支的具体指导下，支部坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届三中、四中、五中全会精神，作为首要学习的政治任务，作为党员教育培训中的重要内容。紧紧围绕水利局工作实际，开展“五位一体”全域党建、六星党支部创建、疫情防控等工作，较好的完成了上级党组织安排的各项工作任务。现将这半年来党支部开展工作情况总结如下：
一、支部建设方面。
贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》精神，推进党支部标准化、规范化建设。
（一）是建强班子，发挥党组织的领导核心作用。支部严格按照相关程序，于4月22日召开党员大会，进行支部换届选举，选举产生了新一届支部班子，充实配强了班子队伍力量。按照中央提出坚持“党要管党，从严治党”的要求，强化支部书记抓党建的责任，切实履行“一岗双责”，支委分工明确、各司其职，支委班子团结协作，坚持民主集中制原则整体功能发挥良好。
（二）、是加强党建阵地建设。开辟党员活动阵地，在会议室墙壁上设置了宣传栏，支部组织机构、职责分工、各项制度以及党员的权利义务等内容上墙，宣传效果明显。对智慧党建信息平台有效运用，全体党员基础信息录入准确，维护及时，支部活动动态、党员组织关系接转及时。
（三）、是抓制度建设，促党建工作长效机制不断健全。支部根据局党组要求制定了“组织生活会制度”、“民主评议党员制度”、“三会一课制度”、“谈心谈话制度”、“主题党日制度”、“发张党员工作制度”、“党费收缴使用管理制度”、“党员承诺践诺制度”、“党员学习制度”、“党员积分管理制度”等十项党建制度，并认真落实。支部坚持“三会一课”制度，及时传达中央、省、市重大会议、重要文件精神。特别是围绕水利工作实际，不断组织理论学习，强化党性修养，为我市水利事业发展提供坚强的组织保障。以党员大会、支委会、组织生活会等作为学习重要载体形式，开展组织生活、实行民主议事、落实党务公开。党员领导干部以普通党员身份参加支部组织生活会，开展批评与自我批评。并按期开展民主评议，对党员评定等次。通过集中学习讨论，统一思想认识、凝聚班子力量、增强党性锻炼，促进党建工作长效机制不断健全，每月第一个星期五日为主题党日，要求全体党员参加党内生活，不得无故缺席。
（四）、及时足额收缴党费。及时核定党员交纳党费具体数额，做到基数核定及时、收缴标准一致、登记规范完整、账目清晰准确。
（五）、是做好城乡结对工作，定期开展帮扶工作。同时全面贯彻落实党员结对帮扶贫困户工作，40名党员干部每月上户帮扶，宣传到户扶贫政策和补助标准，激励脱贫户发展生产，增加收入。党员干部携带铁锹、镐等工具到帮扶贫困村利用两个小时的时间共植树600余棵，用实际行动检验能力作风提升，助力乡村振兴。
（六）是开展党员志愿服务工作。结合主题实践活动，开展党员干部志愿服务活动，组织党员干部赴分包路段、交通文明岗执勤、责任小区开展打扫卫生、政策宣讲等便民服务520余人次。
二、党员教育管理方面。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，制定完善《学习计划》，利用“三会一课”、领导干部讲党课、支部委员“两学一做”领学等形式，主要学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》《习近平总书记系列重要讲话精神》等内容学习。同时，开展“学习强国”学习情况通报20次、实地检查2次，通过以查促学，有效提升党员干部学习的自觉性和主动性，参与率由最初的70%到提高现在的97%。为全面加强党员教育管理，促进党员队伍整体素质提升，我支部以扎实开展“作风能力建设年”活动为契机，制定详细学习计划，组织全体党员集中学习党章、党规和习近平总书记系列重要讲话。按规定定期开展专题组织生活会2次，组织党员干部学习讨论，积极开展批评与自我批评。会上，全体党员针对主题都进行了深刻的自我剖析，并接受同志的帮助点评，找准自身存在的缺点并提出整改方向和措施。通过学习讨论，将全体党员干部思想统一到局党组和支部各项决策上来。
三、党建＋业务融合方面。按照局党组党建工作部署会的要求，制定党建工作计划，细化党建工作措施，将党建工作与业务工作同步部署，支部把怎样做到党建与业务深度融合这一课题作为今年来的首要工作任务来抓，结合工作实际，探索实践“四项”高质量推进机制，促进党建与业务工作深度融合。在建立制度规范机制的基础上，健全责任传导机制、完善标准引领机制、探索全域指导机制，全方位推进党建与工作深度融合。
1、党建＋防汛抢险；时刻绷紧防汛弦，坚持人民至上、生命至上，克服侥幸心理、麻痹思想、懈怠情绪，未雨绸缪抢抓防汛主动权，查漏补短守牢安全“金标准”，坚决守住不发生人员伤亡“硬底线”，持续完善各类防汛预案，成立6个抢险小组，每个小组成立一个临时党支部，由党员干部任小组长＋临时党支部书记，定期开展防汛演练，严格落实24小时值守制度和领导带班制度，做好各项防汛应急准备，及时开展重点部位隐患排查整改，针对25座水库以及易发生山洪灾害和地质灾害隐患点、重要基础设施、人口稠密地等区域，持续督查防汛措施落实情况，并针对排查中发现的问题跟踪督查，确保立行立改、按时整改，推动防汛工作落实落细落到位。
2、党建＋科技创新；局总支组织开展“能力作风建设年”大学习活动暨水利科技创新技术培训会，成立了科技创新工作室，以党员干部技术骨干为主，进行河长制发展及职责、河湖管理工作、防汛小知识、抗旱小知识、水行政法律法规、工程管理运行、水土保持法等知识内容的培训。共培训8场次，180人。通过开展业务技术培训，起到了传播知识、提升技能、促进工作的作用。
3、党建＋疫情防控工作。严格落实上级部署要求，支部书记亲自抓带头抓，党员干部冲锋在前，一线作战，一线督查，一线落实，充当着宣传员、监督员、劝导员的角色，冒风险，战疫情，建立疫情卡点临时党支部2个，成立水利局党员服务队2个，设置监测点2个，悬挂宣传横幅7条，体温枪2把，配备宣传音箱2个，检测进出小区和办公区人员3000余人。默默地用实际行动守护着人民群众身体健康，为坚决打赢疫情防控阻击战贡献自己的力量。
四、20__年下半年工作计划
（一）是继续抓好“两学一做”学习教育，努力改进学习方式，进一步提高学习效果，圆满完成学习教育任务，使全体党员在“两学”中长才干，在“一做”中树标杆，使党的先进性、纯洁性得到进一步体现；
（二）是完善党建各项基础工作，规范党建活动，提高党建工作水平，继续按照党要管党，从严治党要求抓好队伍建设和机关作风建设，进一步增强全体党员的政治意识和政治觉悟，不断提高党组织的领导核心作用和模范带头作用；
（三）是继续抓好“创先争优”活动。紧紧围绕“抓党建、促服务、谋发展”的总体要求，将评先树优、典型示范作为推动活动开展的有效方法，并与先进部门、个人评选等活动有机结合起来，做到“制度严格、目标明确、定期考核、奖罚分明”，强化监督检查，确保活动取得实效。
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