廉洁主题党日9篇廉洁主题党日 先后出台医共体三重一大决策制度医共体廉政约谈制度临海市第一人民医院员工奖惩制度试行临海市第一人民医院职业道德积分管理办法修订规范经济下面是小编为大家整理的廉洁主题党日9篇,供大家参考。
篇一：廉洁主题党日
先后出台医共体三重一大决策制度医共体廉政约谈制度临海市第一人民医院员工奖惩制度试行临海市第一人民医院职业道德积分管理办法修订规范经济合同会签流程设备耗材采购管理制度新药引进采购管理制度临海市第一人民医院职工日常行为规范等相关制度并制定了廉政小微权力清单紧扣院内关键领域重点环节规范运行流程使监督机制更加完善让权力在阳光下运行清廉医院建设存在的问题三篇
清廉医院建设存在的问题一篇
以“清”为美，以“廉”为荣，临海市第一人民医院医共体党委着力打造“党风清明、院风清净、行风清新、医风清洁、作风晴朗”的清廉医院，不断提升人民群众对医院的信任度和满意度。
去年，自新领导班子成立以来，临海市第一人民医院医共体党委以“五廉一体”为载体，通过“党建引廉”“制度筑廉”“以教育廉”“监督护廉”“以考促廉”，积极探索新形势下“清廉医院”建设的新思路、新举措。
院内的“廉元素”无处不在。行政楼大厅的“廉标”、楼道上的“廉语”、走廊上的“清廉警言”，党员活动室墙上的纪律提醒。在美化环境的同时，营造了春风化雨式、充满人文情怀的廉政文化氛围，使廉洁文化入脑、入心，使职工在潜移默化中接受了教育。
坚持党建引廉在市委市政府、市卫健局的领导下，医共体党委以“主体责任层级管理”为抓手，全面构建“党建引领”平台，强化党的领导，层层
签订责任清单，压实“清廉医院”建设主体责任，各支部将“清廉医院”建设作为“主题党日”的重要学习内容之一。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做好“两个维护”，深入推进“清廉医院”建设，为医院各项工作保驾护航。
用制度筑廉医共体党委认真研究，广泛听取意见，做好建章立制工作，制定有针对性、行之有效的制度。先后出台《医共体“三重一大”决策制度》《医共体廉政约谈制度》《临海市第一人民医院员工奖惩制度（试行）》《临海市第一人民医院职业道德积分管理办法（修订）》《规范经济合同会签流程》《设备耗材采购管理制度》《新药引进采购管理制度》《临海市第一人民医院职工日常行为规范》等相关制度，并制定了廉政“小微权力清单”，紧扣院内关键领域、重点环节，规范运行流程，使监督机制更加完善，让权力在阳光下运行。坚持以教育廉，促进队伍廉洁坚持一手抓监督执纪，一手抓教育惩处。用好监督执纪“四种形态”，提升警示效应。医共体纪委在清廉医院建设管理中，以严排查、严考核、严问责，树典型为核心，各部门、科室组织开展“小金库”、“九不准”、“礼品礼金”自查自纠，覆盖率100%。定期通报药占比、对每季度排名首位的药品进行停药或限量用药。做到主动、充分公开
信息，自觉接受群众监督。廉政约谈工作分为三个层面定期进行，分别由医共体党委书记约
谈领导班子其他成员，其他领导班子成员约谈分管科室负责人，医共体纪委对医院人事、财务、设备、药品、总务、基建、耗材采购等重点岗位人员进行廉政工作提醒谈话，并签署廉洁承诺书。对典型案例进行通报、学习，以案为鉴，深刻警醒。
用监督护廉，使监督触角延伸到最基层
深化“清廉医院”网格化管理工作，我院已构建“党委—党支部—科室”三级监察网格体系，充分发挥监督作用，加强对医院重点科室、重点岗位的监督与管理。定期组织监察员进行现场巡查，对传达贯彻会议精神落实情况、科室管理、行风建设、科内学习、病人就医满意度等方面进行量化评分，对存在问题通过下发整改函，督促科室落实整改，保证实效。
建立网格廉情信息报送表，及时发现倾向性、苗头性问题，把监督触角延伸到最前沿，做到零死角、全覆盖，发挥“保健医生”作用。
为深化商业贿赂治理，相关科室逐层签订“医药购销领域商业贿赂治理工作”责任书，压实责任。医院用统方软件管理进行实时监控。我院还制定了《关于规范医药、器械等经销人员在我院营销活动的管
理规定》，建立《药械代表来访预约登记表》《药械代表备案登记表》《药械代表接待登记表》，并严格落实，要求接待医药代表实行“三定一有”制度。该举措有效规避了岗位风险和采购过程中过多的个人因素干扰，让医院的服务流程改进通畅，采购流程更加阳光。
以考促廉，打好廉洁“预防针”坚持“教育在先、预防在先”的原则，把好选人用人“入口关”，医共体纪委对新干部任职前党纪法规和德廉知识进行廉政考试和廉政谈话，以达到“以考促廉”。截止目前，我院医共体党委、纪委共进行廉政约谈约500余人次；医务人员拒收“红包”合计人民币69280元；收到锦旗和感谢信50件；拾金不昧82件。下一步，医共体党委将继续以“清廉医院”建设为目标，落实党风廉政建设“两个责任”，加强制度建设，纠正不正之风，进一步深入开展反腐倡廉宣传教育，使医务人员和患者更加全面、深切地感受到“清廉医院”建设成果。清廉医院建设存在的问题二篇1医院反腐倡廉工作存在的问题分析1．1理论教育不全面有的医院党组织对党员的理论教育过于形式化，党员们对于马克
思主义理论、党的基本知识教育等并未进行全面系统的学习，以至于部分党员放松了思想改造。
1．2制度建设不得力医院反腐倡廉缺乏有效的制度保障，制度不健全，不完善，使党员干部处于涣散失控状态，直接影响了党组织的整体形象。1．3监督机制不健全医院党组织缺乏完善的监督机制，这就会导致对党员，尤其是对党员领导干部的监管不严，使得党内出现“上级不监督，同级不愿意监督，下级不敢监督”的现象，由此一来，医院的监督机构也形同虚设。1．4监察能力较弱纪检监察干部担负着党建工作的监察重任，然而一些干部对党组织的基本任务不明确，对一些必要的党务工作知识十分欠缺，这就对开展医院反腐倡廉工作产生了极大影响。2做好医院反腐倡廉工作的思考与对策分析2．1充分认识加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性党的十八大提出了“干部清正、政府清廉、政治清明”的理念，加强了反腐败斗争的力度。医疗卫生的反腐工作在党的领导下也取得了一些成效，但是反腐工作的形式还是相当严峻，目前的工作并未彻
底清除腐败的土壤和条件，一些党员时而还会发生严重的违纪违法案件，个别党政部门还存在着较为严重的腐败现象。当前，医院的一些个别同志仍然在收红包、吃回扣，有的甚至开单提成，这些腐败现象在很大程度上损害了医院及全体医务人员的名声，使得患者不信任医师，医患纠纷高发。因此，作为党员我们要对党风廉政建设和反腐败斗争进行深刻的思考和总结，对其重要性和紧迫性进行全面认识，建立完善的监管监督机制，从根本上加强治腐防腐的工作力度。
2．2加强反腐倡廉宣传教育，构筑拒腐防变的思想防线深入开展党的群众路线及“三好一满意”医院创建等活动，充分发挥共产党员的先锋模范作用。一是要把反腐倡廉宣传教育纳入党员教育的总体部署，教育党员自觉遵守党纪国法;二是要加强警示教育，通过各种典型案例对党员进行警示教育，增强拒腐防变的能力;三是加强党风廉政建设工作，认真贯彻党的十八大及总书记系列讲话精神，树立服务大局、求真务实、高效廉洁、勤政为民，乐于奉献、积极创业的良好作风;四是坚持抓好全员培训、岗前培训和自我学习工作，加强职业道德、纪律法制和医学伦理教育，宣传贯彻“加强医疗卫生行风建设九不准”教育广大医务人员坚守职业道德底线。2．3完善反腐倡廉制度建设首先，以领导干部廉洁自律为核心建立相关的规章制度，根据医
院的实际情况制定相应的反腐倡廉工作要求，自律与约束要相得益彰，工作中可以采取廉洁提醒谈话、任前廉政谈话和诫勉谈话等形式，增强医务工作者抗腐败能力;第二，认清腐败的源头，以此来建章立制，将防腐工作程序化，同时加强对党员及党员干部的监管，不断加强财务经费联签制度，加强内部审计制度。物资招标采购管理规定要按要求落实，逐渐形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。第三，惩治和预防腐败要建立相应的责任制。加强医院反腐败工作，实行党风廉政建设“一岗双责”的制度。第四，奖惩制度要完善，对于有关违纪行为的细节要有明确规定，把握好严重违纪行为的界限，并制定严格的党内处分措施。第五，对医院重要的科别人员(如财务科、设备科、基建科、药剂科等)实行轮岗制度。
2．4构建良好的反腐倡廉工作流程把反腐倡廉工作贯穿于医院管理的全过程，特别要抓好重点环节的管理。一是处方管理制度要加强，实行处方动态监测管理及预警制度，医院相关领导要对当月的药品、用药量排序、销售量排序、金额排序等随时查看，从而对医院药品的相关信息全面了解，以便实施监控管理制度，对《处方管理规定》的细则要完善，定期考核处方用药合理性以及处方书写质量。二是推行病历点评制度，每周随机抽取住院患者的病历，由医院专家组点评所抽取病例的诊断和治疗方式，通
过点评制度不断提高医务工作者的诊疗技术，使诊疗行为得到规范。三是信息公开力度要加强，可以通过电子滚动显示屏和触摸式电子显示屏，将医院的服务信息、服务项目及收费标准等向患者公开，对于住院费用收费标准要有严格的执行规定，收费要透明。四是通过在院内开展医德医风查房，定期在门诊、病区对患者满意度进行调查，可以设立意见箱、公布监督电话。五是对《医院投诉管理办法》要认真落实，对于一些矛盾纠纷要建立相应的排查机制，对群众的投诉问题要及时进行调查，查明原因进行整改，并将处理情况反馈给投诉人，尽量在初始阶段化解矛盾和纠纷。
2．5反腐倡廉文化建设是医院文化建设重要组成部分一是通过各种主题活动推行廉政文化。医院可以实行由患者选择医师，进而推选出患者公认的好医师、好护士，将医院的就医程序、服务规范、服务承诺等进行公开。二是监督文化建设要进一步加强，加大各项监督力度同时将监督范围进行延伸。在医院中实行自我监督与互相监督机制，通过定期的行政监督对所有科室的工作做出正确评价，并将评价结果与月度绩效考核相关联。三是建立《医德医风档案》，廉政档案不仅可以激励医务人员廉洁自律，还可以将医务人员廉洁从政情况及医德医风进行真实记载。四是进一步加大院务、党务公开。制定“院务公开”相关事项的实施方案，对医院的关键决策以及一些
与员工利益相关的重要事项要进行公开，在医院形成一种良性竞争的氛围。
2．6反腐倡廉工作的机制要长效医院领导要对反腐倡廉工作规划及年度计划、实施方案等详细制定，明确分工，责任到人，制度落实到位。实现医院工作的透明化和公开化，进一步创新反腐倡廉工作机制，完善反腐倡廉惩治的制度体系建设，把反腐倡廉建设纳入法制化、规范化管理轨道，增强反腐倡廉建设成效，提高反腐倡廉建设科学化管理水平，以及发现和查处腐败问题的能力，形成反腐倡廉工作的长效机制。3小结我们党一直以来对反腐倡廉工作高度重视，早在革命年代以及社会主义建设的重要历史时期，就将反腐倡廉工作放在十分关键的位置。医院党风廉政建设与反腐工作面临严峻挑战，加强医院廉政建设，必须完善反腐倡廉的制度建设，建立合理有效的反腐倡廉工作程序，营造良好的反腐倡廉文化氛围，形成有效的反腐倡廉长效机制。清廉医院建设存在的问题三篇中医院医共体唐先分院创建“清廉医院”工作总结按照市纪委、卫健局党委和中医院医共体统一部署要求，永康市中医院医共体唐先分院高度重视清廉医院创建工作，以保障人民身体
健康为中心，以“不忘初心，医心为民”为发展根本，打造“清廉食堂”党建品牌，积极创建“党风清正、院风清朗、作风清明、医风清廉、群众满意”的清廉医院。现将工作总结如下：
一、加强组织领导，齐抓共管聚合力。1.成立工作领导小组。制定下发清廉医院建设实施方案，成立以支部书记胡勇军为组长的清廉医院创建领导小组，召开清廉医院创建工作动员部署会和工作推进会，明确职责、责任到人、确保实效。2.加大经费投入。累计投入3.6万元，建设党员活动室、打造清廉文化墙，提升清廉医院的文化内涵，营造“处处是课堂，时时受教育”的浓厚氛围。3.加强内部督查。加强监督队伍网格建设，聘请监督员3人，全面开展清廉医院建设内部督查，累计开展常态化督查18次，清廉查房5次，专项督查6次，内部审计6次，发现清廉建设中存在的各类问题32个，及时完成问题整改32个，问责0人次。二、加强学习教育，筑牢防线固根基。1.开展多种形式廉洁教育。通过廉政课堂、廉政谈心、赴廉政教育基地参观学习、开展“守规矩、树正气”专题讨论、电子显示屏滚动播出廉洁标语、定期向职工推送廉洁警示语等多种形式开展廉洁警示教育，筑牢廉洁自律防线。
2.完善医德医风考评机制，认真抓好医德评价与考核，落实执纪问责，实行医德“一票否决”制。与全体职工签订《廉洁从书承诺书》和《远离赌博、拒绝酒驾、安全文明行车承诺书》146份，建立全体职工（包括退休人员）廉洁档案82份，开展廉政谈心谈话152人次，让清廉成为一种自觉。
三、深入廉政文化建设，营造氛围净环境。1.种植清廉树，扬清廉之风。组织党员干部开展志愿植树活动，播种清廉绿色，时刻提醒广大党员干部加强学习、严以修身、不忘初心。2.每月讲家风，树清廉院风。利用每月主题党日活动，开展党员轮流“讲家风家训”活动。引导大家从自身做起、从家庭做起，讲道德、重家风，在院内形成崇廉尚洁、诚信守法、敬业奉献的清廉院风。3.开展医院核心价值观大讨论,向全体干部职工开展“医院是我院，发展靠大家”主题征集和“暖医初心”主题征文活动，警示医务人员守住服务为民的底线，不断提高服务意识和服务质量，提升群众满意度。四、狠抓制度建设，防控一体强保障。1.开展清廉医院创建以来，新建制度5项、修订完善制度61项。细化廉政风险防控制度，通过“自己查、科室帮、组织评”的方式，
开展小微权力风险排查74人次，共计梳理排查小微权力风险点160个，采取风险防控措施166项，编制工作流程图9个。
2.严格落实“三重一大”事项集体决策。实行主要负责人“五个不直接分管”和“末位表态”制度。院监会加强对事务决策、财务、工程项目、采购管理、廉洁履职等方面的监督。坚持每月召开由中层以上干部参加的廉情分析会议，年末对中层以上干部开展述职述廉报告。
3.健全举报投诉渠道，设立举报箱，开通举报电话，规范招标采购制度，落实阳光采购政策，健全监督机制，规范标书、合同审核。
五、打造“清廉食堂”品牌，激发清风新活力。1.充分发挥党建引领作用，按照“一院一品”的工作要求，打造“清廉食堂”清廉品牌1个，实施“党员志愿服务”先锋项目1个。成立以分管院长为主任的膳食委员会，日常参与食堂的科学管理和监督检查。定期抽查食堂物资采购和保管、每周菜谱落实、环境卫生、工作人员个人卫生等情况，切实保障食品卫生安全。开展全体职工“清廉食堂”满意度调查，满意率达到95%以上。公务接待就餐，严格填写来客接待电话记录单及来客接待审批单，由领导审批按规接待，形成“清廉食堂”建设长效机制，打造“舌尖上的清廉”，树立廉政务实的新风尚。
2.“党员志愿服务”先锋项目，突出“党建+志愿服务”模式。积极参与四城联创、一巡三查、政策宣传、健康宣教、健康义诊、知识文化进礼堂等活动。深化“最多跑一次”，开展为门诊患者代领化验单、消化道肿瘤+健康体检+两癌筛查“三合一”体检、疫情防控期间为特殊患者购药送药等服务，让患者“少跑”甚至“不用跑”。推出为住院患者免费复印资料、预防接种时间由原每周二、三上午调整每周二、三全天、特色专科肛肠科开展电话预约并由患者自主安排复诊换药时间服务等便民措施，不断提升群众就医获得感和满意度。
六、巩固主题教育成果，凝聚磅礴发展动力。疫情是一面镜子，检验的是“不忘初心，牢记使命”主题教育的成果。疫情防控期间，严格实行闭环管理，守好基层健康“小门”。全面做好集中隔离点、居家隔离对象、卡点测温工作。完成长川卡点测温5462人次，为特殊精神病患者开展送医送药42人次，心理辅导132人次，健康教育105人次。助学助企复工复产，进企健康指导265家，助学健康指导13家，共计593人次。七、存在问题1.廉政文化建设氛围有待于进一步深化。2.廉政教育监督管理有待于进一步加强。3.清廉医院建设载体有待于进一步创新。
八、下一步工作思路1.以““1+1+X”家庭医生签约服务”、“消化道早癌筛查”、“学科帮扶”等为载体，开展“党建细胞”大比拼活动，充分运用微信公众号，加强清廉医院建设信息宣传力度。2.围绕“一院一品牌”要求,结合工作实际，深化“清廉食堂”品牌的特色、影响、成效。通过发挥党建品牌的示范作用、导向作用和辐射带动作用,营造风清气正的清廉环境。3.充分结合“双融双促”党建品牌争创活动，切实强化党建工作理念创新、方式方法创新、工作实践创新,牢固树立品牌意识,深入推进市中医院医共体“红色引航，杏林筑梦”党建工作品牌创建，推动党建工作水平再提高。
篇二：廉洁主题党日
“廉洁从政、勤俭办学”主题党日活动心得体会一、充分认识廉政建设的重要意义。
历史和现实都表明，一个政党，如果不坚决反对和有效预防腐败，听任腐败现象在党内滋长蔓延，就不能取得政权，即使取得政权后也不可能保持政权稳定。如果不能坚持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防变工作，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。党的十六大对推进党风廉政建设和反腐败工作提出了明确的要求，党的十六届四中全会从加强党的执政能力建设的要求出发，强调抓紧建立健全与****市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防体系。这是我们党对执政规律和反腐倡廉工作规律认识的进一步深化，是在发展****市场经济和对外开放条件下深入开展党风廉政建设和反腐败工作的新要求，是从源头上防治腐败的根本举措，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位，具有十分重要的意义。
二、要带头加强政治理论学习，增强拒腐防变意识。
搞好政治理论学习，是坚定理想信念、增强拒腐防变意识的基础和前提。党员领导干部是反腐倡廉教育工作的重点。作为一名党员领导干部就要带头认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质，深入、系统地学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，主动接受从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，坚定共
产主义的远大理想，坚定建设有中国特色****的信念，不断提高学习的自觉性、主动性，打牢思想基础，筑严思想防线，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实做到勤政为民、廉洁从政。
三、要严格遵守党的纪律，提高拒腐防变的能力。
许多铸成大错的领导干部，在反省自己一步步走向堕落罪恶的过程时，普遍反映出一点，就是从一些不起眼的小便宜、小动作、小利益开始，诱发他们私欲膨胀，不顾党员领导干部的基本原则，心存侥幸，降低了标准，放松了的要求，逐步陷入不可自拔的境地，造成对国家、对社会、对人民无法弥补的巨大损失。长期以来，我们部门都被人们认为是清水衙门，自然少了这些贪污受贿滋生的土壤，但是古人云“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，作为党员领导干部就要警钟长鸣，时刻用党员领导干部的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，防微杜渐，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，永葆共产党员的先进性，不断提高拒腐防变的能力。
四、要自觉接受监督，保持共产党员先进性。
党员领导干部要严格执行党章，全面贯彻党内处分条例和党内监督条例，自觉接受来自各方面的监督，认真开展批评与自我批评，针对存在的突出问题和党员、群众提出的意见进行认真整改，进一步在工作中不断完善，不断创新，不断进步，牢记全心全意为
人民服务的宗旨，树立正确权力观、地位观和利益观，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做人民的公仆，始终保持共产党员的先进性。坚持机关服务基层、党员服务群众，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，做一名廉洁自律、认真履行“一岗双责”的党的宣传思想战线的党员领导干部。
篇三：廉洁主题党日
下半年工作计划积极履职尽责,讲廉洁,守纪律的短语一、党风廉政工作开展扎实有效（一）贯彻落实好廉洁工作要求。贯彻年初落实廉洁工作要求，督促支部按时开展主题党日教育，落实集团纪检各项工作要求。定期会议提醒员工强调廉洁经营注意事项。（二）抓好制度建设与落实。一是完善决策程序和机制。在各项日常管理工作中，坚持集体领导、分工负责，通过董事会、班子会、三重一大等形式，及时将公司、处重大决定和相关会议精神传达给职工，对涉及到人事任免、工程建设、采购等重大经营管理事项均进行了集中研究讨论，增强了决策的民主性、科学性和透明性。坚持集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的十六字方针，完善领导班子决策程序和机制，形成了既有集体领导，又有个人分工负责；既有明确职责，又有积极主动配合的良好氛围，增进了班子成员之间的相互理解、支持和团结。凡涉及方针政策性大事、重大问题的决定等都要经集体讨论决定。坚持会前沟通酝酿不充分、领导意见不统一、重大问题存在明显分歧的议题不上会，坚决不搞盲目决策和临时动议，保证了班子决策的科学性、准确性和有效性。二是坚持民主生活会制度。团结出凝聚力，团结出号召力，团结出战斗力。我们坚持民主生活会前相互谈心，会上实事求是地开展批评与自我批评，会后抓好整改落实。通过民主生活会，增强了班子成员之间的全局观念和
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合作意识，切实把配合协作愿望变成团结统一的现实，形成了讲感情不失原则，讲团结不忘批评，讲合作互相补台的良好风气，创造出了一个宽松、和谐、愉快、舒心的环境，增强了班子的凝聚力、战斗力。班子成员都能以大局为重，以事业为重，积极支持主要领导工作，按照各自的分工，创造性地开展工作。全体班子成员做到了心往一处想、劲往一处使、分工不分家。
（三）加强作风建设，增强自律意识。推进惩防体系建设。党支部对管理人员的提拔、大额资金的使用、重大决策项目等关键环节，均采用集体酝酿的方式研究，召开三重一大会议，特别对考核奖金的分配、党员发展、施工方案的制定及调整等重要事项能做到及时研究，共同决策，上半年共召开20次相关会议，确保了每项工作阳光、透明、公开。建立党务公开组织机构。增强厂务公开的广度与透明度，对直接关系到职工利益的出勤、工资、奖金、福利待遇、劳保发放等关心问题及时公示，给职工解惑，让职工放心，安心。
开展领导班子廉洁承诺活动，加强领导干部的廉政建设。组织班子成员开展廉洁宣誓承诺活动，让班子成员接受群众的监督，增强班子的廉洁从业意识，让廉政、勤政思想扎根到领导班子内心，从而积极推动旅行社廉洁文化建设。
二、工作成效经过充实完善各项制度，党支部党风廉政建设富有成效，
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主要表现在几个方面：一是通过加强党风廉政建设，支部呈现一片和谐稳定的局面。职工敬业精神进一步增强，各项工作健康发展。二是作风建设。通过抓党员、抓技术骨干，认真开展系列主题教育，支部内无任何违纪违规现象。三是职工的廉洁自津意识明显增强。班子成员带头廉洁自律，形成了率先垂范、廉洁从业的良好风气。
三、存在的主要问题虽然在党风廉政建设方面取得一定的成绩，但还存在着不足：一是抓党风廉政建设特色不明显；二是廉政风险防范管理工作有待提高。四、20xx年下半年工作计划把纪检工作做到日常工作中，形成日常化、常态化广泛化、规范化。加强学习，提高自己的思想认识、尽快熟悉了解纪检工作，提高业务水平。增加员工廉洁风险教育培训次数、廉洁文化宣传内容，营造一个诚信行事的良好氛围。党支部将认真履职尽责，突出抓好党风廉政建设工作，不断取得党风廉政建设工作新成效。继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，领导干部加强对廉洁自律工作的领导，大力推进廉洁谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，加大正反两个方面典型宣传力度，进一步营造支部党风廉政
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建设工作的良好舆论氛围。
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篇四：廉洁主题党日
作为一名党员就要认真学习马列主义毖泽东思想理论和三个代表重要思想的精神实质深入系统地学习党的基本理论基本路线基本纲领和基本经验主劢接叐从政道德教育党的优良传统和作风教育党纨条觃和国家法待法觃教育坚定共产主义的进大理想坚定建设有中国特艱社会主义的信念丌断提高学习的自觉性主劢性打牢思想基础筑严思想防线帯修为政乊德帯思贪欲乊害帯怀待己乊心切实做到勤政为民廉洁从政党风廉政建设学习心得体会5篇
【篇一】近日，区委组织部机关“支部主题党日”活动如期召开，区委组织部长围绕学习《中华人民共和国监察法》，结合身边事例为我们上了一堂生动的廉政教育党课。会后我认真研读了监察法，进一步加深了理解和把握。通过学习，进一步增强了我对基层党风廉政建设工作重要性的认识。现就学习情况谈几点心得体会：一是勤于学习，明确责任。面对党风廉政建设的新形式和新要求，作为一名行政人员要不断丰富自身理论知识，认真学习中央、省、市、县各级纪委关于党风廉政建设的要求，切实加强自身品德修养，树立正确的人生观、价值观，从严要求自己，做到自醒、自警、自律。清清白白做人，廉洁公道做事。同时也要准确把握当前的形势和任务，牢记使命，强化责任，自觉与中央高度一致，认真执行党章党规党纪，坚持知行合一，内化于心，外化于行。二是警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能
放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。三是求真务实，注重细节。求真务实是我党的优良作风，也是党风廉政建设的重点要求，在新的形势下只有持续和发扬好这一优良作风，才能取得工作实效。务求工作实效就要办实事，决不能搞形式主义。说老实话、办老实事、做实在人，是处事为人的立身之本，一个人的潜力有大小职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。要做到求真务实，首先我们要从小处着手，从细节入手，勿以善小而不
为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴，要抵得住诱惑，经得住考验，就要看重细节，一个干部腐化变质，几乎都是从小事不注意、小节不检点开始的。为什么守不住小节呢?一个最根本的原因就是不看重“小节”，对“小节”缺乏清醒的认识，往往对细节小处不在乎，但实际上，小节失守，大节难保;小洞不补，大洞难堵。不虑于微，始贻大患;不防于小，终累大德。我们一些同志对此没有引起足够的重视，在小节上漫不经心、疏于防范，甚至认为只要不犯大错误，不搞大腐败，犯点小错误，得点小实惠，于自我无伤大雅，于法纪有隙可乘。凡此种种，由于心存侥幸而滋生的“小节无事论”、心存攀比而滋生的“小节无害论”、心存邪念而滋生的“小节无法论”，都是极其危险、极其有害、极其可怕的错误认识。因而要扎实作风，求真务实，首要是认真对待细节，把好第一道关口，守住第一道防线。
【篇二】
通过学习，我对活动的重要意义有了一个更高的认识，使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定地说，通过这次教育活动，使自己对相关内容在原有的学习基础上有了
更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。
一、加强党风廉政建设，干干净净履行职责党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。党中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强力措施，中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”，中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位;不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。1、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。我虽然只是公安局一名普通民警，也应该
倍加珍惜得来不易的工作，不要因一念之差给家庭、给亲人带来无以挽回的痛苦。
2、从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。
【篇三】
为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。各级领导干部要把廉洁
自律作为思想境界、职责要求、一辈子的常修课廉洁自律既是一个永恒的话题，又是一个终身的课题，是党员干部的立身之本、处事之道和为政之要。从去
年开始，长沙把每年的3月23日，即毛主席带领中国共产党人从西柏坡进京“赶考”的日子，作为全市党员领导干部廉洁从政警示日，就是要让每一位党员干部秉持“赶考”之心，视自我为“考生”，把岗位当“考场”，以人民为“考官”，永葆清正廉洁的政治本色，书写人民满意的合格答卷，努力做到廉洁自律、防患于未然，一辈子忠于党的事业、服务人民群众。
一、腐败从“小节”开始，廉洁应从“小节”做起腐败案件最深刻的警示，就是党员干部要廉洁自律。近年来，我们党内所滋生的腐败现象让人深忧、所查处的腐败案件发人深省、所总结的腐败教训令人深思，让我们从中受到了极大的触动，得到了深刻的警醒。一个干部腐化变质，几乎都是从小事不注意、小节不检点开始的，它和任何事物的发展一样，都经历一个从量变到质变的过程，都类似一场千里之堤、溃于蚁穴的杯具。为什么守不住小节呢?一个最根本的原因就是不看重“小节”，对“小节”缺乏清醒的认识，往往认为喝点小酒、收点小礼、拿点小钱不是什么问题，但实际上，这就是一种腐蚀剂!轻者重之端，小者大之源。小节失守，大节难保;小洞不补，大洞难堵。不虑于微，始贻大患;不防于小，终累大德。我们一些
同志对此没有引起足够的重视，在小节上漫不经心、疏于防范，甚至认为只要不犯大错误，不搞大腐败，犯点小错误，得点小实惠，于自我无伤大雅，于法纪有隙可乘。凡此种种，由于心存侥幸而滋生的“小节无事论”、心存攀比而滋生的“小节无害论”、心存邪念而滋生的“小节无法论”，都是极其危险、极其有害、极其可怕的错误认识。不积小善，不能成大德;不积小恶，不足以亡身。如果在小事小节上“失守”，就很难在大事大节上守得住，这是被无数事实证明了的一条规律。小节不小，小节可见精神，小节体现品性，小节关乎成败。党员干部搞一次特殊，就会丢掉一分威信;破一次规矩，就会留下一个污点;谋一次私利，就会失去一片民心。腐败是从“小节”开始，廉洁应从“小节”做起。我们决不能以小节问题“不止我一个”来原谅自我，决不能以小节失守“就只这一次”来开脱自我，决不能以小节毛病“多少有一点”来放纵自我，把小事放到大业、小节放到大局之中加以把握，真正做到不以恶小而为之、不以善小而不为，把好第一道关口，守住第一道防线。
三、廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然反腐倡廉最关键的环节，就是党员干部要廉洁自律。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在
于防患未然。滋生腐败最先突破的是廉洁自律这道防线，持续清廉务必固守的是廉洁自律这条底线。要自觉筑牢思想防线。心不廉则无所不取，心无防则无所不为。廉洁自律是一项长期的思想作风建设，绝不能毕其功于一役，它的效力在于坚持不懈、持之以恒。党员干部要始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来要求，作为一种工作潜力来培养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观。个性是在应对诱惑、陷阱时，持续清醒头脑，时刻警钟长鸣，在感情上把握住原则，在行动上把握住分寸，在生活上把握住小节，务必做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，守好自我的精神家园。
【篇三】
十九大以来，党的党风廉政建设在新的形势下发生了一些新变化，但求真务实是我党的优良作风，也是党风廉政建设的重点要求，在新的形势下只有持续和发扬好这一优良作风，才能取得工作实效。务求工作实效就要办实事，决不能搞形式主义。
结合自身的特点，在工作上既要注意讲求工作的形式和方法，注意紧密联系实际，在转变工作作风同时，又突出求真务实地工作，个性是在工作拓展中，难度高、强度大、职责重，遇到的大大小小、意想不到的问题比较多，要用心开动脑筋，不断创新工作方法，转变工作作风，探讨新思路、寻求新方法，做扎实有效的工作，及时处理、解决这些问题，使自我的始终持续与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风，更好地适应新形势下的工作要求。我个人觉得应该从以下几点出发
一要做到心中有党。心中有党就是要站在全局的高度，以党的十九大精神为指导，做事不一定需要多么高的智慧，却一定要注意做事时候的态度，要注重细节；正所谓细节决定成败。二是要做到踏踏实实做事，就是要树立好良好的做事态度和风格，凡事要尽心尽力，尽职尽责。作为一名基层法律工作者，不仅要对十九大精神学深学透，切实认真服务好每一个有困难问题的群众，还要在想事的过程中，勇于创新、敢于突破，更好地发挥好自己的专业能力为群众排忧解难。三要做到多主动奉献。落实十九大精神，要有真实坦诚的品行，要有乐于助人的精神，要有沟通协调的能力；要多进行换位思考，消除矛盾。要做到肯吃亏，
正所谓吃苦在前、享乐在后，先群众后自己，这也体现了落实十九大精神的态度，体现了“全心全意为人民服务”。的崇高理想。
总之，作为一名新时期的党员，基层法律工作者，落实好十九大精神就要从我做起，从点滴做起，在做事中加强自己的自身素质，积极努力地完成领导交代的工作任务，在踏踏实实中做一个合格的新时期党员。
【篇四】
由于各级领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，因此采取了强力措施。然而对于廉洁自律问题，我认为要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位;不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。
1、加强党内监督，坚持集体领导和分工负责，重要情况通报和报告，增强党组织工作透明度，落实领导干部报个个人重大事项的有关规定，适时开展自查自纠，这是防止重要事项出现违规问题的有效举措。
2、健全干部谈心制度，要经常分析在工作中存在的问题，按照分级负责，分工负责的原则进行，落实责任人谈话制度，建立廉政预警机制，对发现的苗头
性倾向及时予以指出，帮助改正，加强对制度执行情况的监督检查，真正做到“两手抓、两手硬”。
3、加强社会监督，以积极探索作风建设长效机制为核心，深入开展调研，广泛征求意见，并将各个层面的反馈意见进行剖析整改，以改进工作，切实做到靠制度管人，靠流程中各岗位的相互制约，来形成一条监督有力的链条，是预防工作出现违规违纪问题的长效措施，认真做好来信来访工作。
4、逐步健全制度和法规，完善考评体系，做到有章可循，使各种制度能够有效的执行。能够从根本上解决实际中的很多问题，建立领导干部廉政考核制度，实绩考核制度，诫勉谈话制度等等，制定定量评价系统，健全党风廉政建设社会评价系统，使党风廉政建设的评价科学化，数量化，精确化，监测，导向，为领导的决策提供依据。
5、加强宣传力度，宣传到位是干好任何工作的前提，不仅需要理论的政治学习，还需要要求从一个个事例中警醒，善于找到问题的实质，并且要把这种宣传深入到群众中，做好政策的宣传与引导，维护好队伍的和谐与稳定，经常开展知识问答，从内心建立廉政的意识。
作风系于发展，作风系于兴衰。现实告诫我们，纠正“四风”问题，关系党的形象，关系人心向背，事关执政根基。从中纪委和地方纪委“四风”问题查处通报，也可以看到纠正“四风”工作任重而道远。当前，国内、国际各种思想文化交流交融交锋更加频繁，价值取向呈现多元化，国有企业改革也正处在十分关键的时期，面对精神懈怠、能力不足、脱离实际、消极腐败“四大危险”，如何化解?我认为最直接和最有效的途径就是：全面加强党员干部队伍的作风建设，坚决摒弃“四风”危害，始终保持党的优良传统，始终保持与人民群众的血肉联系，不断改造自我、净化心灵、提高素质。始终以好的作风、好的状态，全身心的投身到社会经济发展的实践之中，务实创业，共同实现中华民族的伟大复兴的中国梦。
【篇五】
在xx区党工委的领导下，我参观了xx看守所，认真听取了两名罪犯的现身说法，受益匪浅，感慨良多。坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作是全面实现小康社会的重要保障。中共中央提出的全面建设小康社会的目标，是包括经济、政治、文化全面发展的目标，是使经济更加发展，民主更加健全，科教更加
进步，文化更加繁荣，社会更加和谐，人民生活更加殷实的目标。要顺利实现这一目标，我们不仅要扎扎实实的推进物质文明建设，而且要扎扎实实的推进政治文明建设和精神文明建设，保持良好的政治环境和社会环境，就必须把坚决反对和防治腐败作为我们的一项重大政治任务切实的落实好，不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就有失去的危险，党就会有可能走向自我毁灭。通过学习让我既充分认识到了肩负的使命，也更清楚地认识到了面临的挑战。对照先进找差距，反观腐败鸣警钟，我决心在今后的工作中要树立“立党为公、执政为民”的政绩观，以更加积极的态度和更加饱满的热情投入到工作中去。结合当前开展的反腐倡廉教育活动，我有以下几点体会：一、深刻认识党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作是贯彻落实发展第一要务的重要政治保证。我们要坚持自觉抓经济建设与抓党风廉政建设和反腐败工作结合起来；坚持反腐倡廉同改革开放、经济建设协调发展；坚持把是否有利于促进经济、政治、文化、社会全面发展，作为衡量反腐倡廉工作成效的根本标准；坚持改革开
放同经济建设新的实践，切实保证改革开放和经济建设的健康发展。坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作是建设社会主义政治文明的重要任务。深入有效地开展党风廉政建设和反腐败工作，有利于维护党的领导，保证权力的正确行使，捍卫党的性质和宗旨，有利于发展党内民主，加强党内监督，对于发展社会主义民主，促进人民当家作主，具有十分重要的作用；有利于健全社会主义法制，推进党和国家工作的制度化、规范化和秩序化，推动依法治国。坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作是塑造党员形象和领导干部履职形象的根本要求。我们必须落实“两个务必”的要求，切实加强和改进党的作风建设，塑造党员的良好形象和领导干部的履职形象，“水能载舟，亦能覆舟”，党员干部要牢记“生于忧患，死于安乐”的古训，时时警戒，处处谨慎，事事笃行，自觉在思想上筑起拒腐防变的“堤坝”，始终保持共产党员和领导干部政治本色和与时俱进的精神状态。二、要带头加强政治理论学习，增强拒腐防变意识。搞好政治理论学习，是坚定理想信念、增强拒腐防变意识的基础和前提。党员领导干部是反腐倡廉教育工作的重点。作为一名党员就要认真学习马列主义、毛
泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质，深入、系统地学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，主动接受从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，坚定共产主义的远大理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，不断提高学习的自觉性、主动性，打牢思想基础，筑严思想防线，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实做到勤政为民、廉洁从政。三、要严格遵守党的纪律，提高拒腐防变的能力。许多铸成大错的党员同志，在反省自己一步步走向堕落罪恶的过程时，普遍反映出一点，就是从一些不起眼的小便宜、小动作、小利益开始，诱发他们私欲膨胀，不顾党员领导干部的基本原则，心存侥幸，降低了标准，放松了的要求，逐步陷入不可自拔的境地，造成对国家、对社会、对人民无法弥补的巨大损失。古人云“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，作为党员领导干部就要警钟长鸣，时刻用党员领导干部的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，防微杜渐，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，永葆共产党员的先进性，不断提高拒腐防变的能力。四、要自觉接受监督，保持共产党员先进性。
党员领导干部要严格执行党章，全面贯彻党内处分条例和党内监督条例，自觉接受来自各方面的监督，认真开展批评与自我批评，针对存在的突出问题和党员、群众提出的意见进行认真整改，进一步在工作中不断完善，不断创新，不断进步，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确权力观、地位观和利益观，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做人民的公仆，始终保持共产党员的先进性。坚持机关服务基层、党员服务群众，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，做一名廉洁自律、认真履行“一岗双责”的党的宣传思想战线的党员领导干部。这次参观学习的意义是深刻的，影响是长远的。我们党员干部一定要引此为戒，常常做到自省、慎独，时时敲响反腐倡廉的警钟。
篇五：廉洁主题党日
今年是十四五规划开局之年也是中国共产党成立100周年面对复杂的国际国内形势需要我们每一个人特别是每一名共产党员都要撸起袖子加油干作为纪检监察干部在推动和解决实现全面建成小康社会的工作任务中要努力克服办公室事务性工作多任务重人手少的问题及时调整工作安排作出任务规划把紧盯中央和省委市委的重大决策部署落实情况紧盯领导班子和班子成员履职尽责情况紧盯指导管理规范行业的工作情况紧盯涉及群众利益的重大决策项目安排和资金使用情况作为工作重点重点在督促落实主体责任履职尽责清除不作为乱作为的问题上下功夫激发党员干部的内生动力和能担当会担当敢担当的干事创业热情以实际行动体现对党的奋斗承诺在局机关党委主题党日活动上的讲话
希望在局党组的领导下，认真贯彻落实上级有关要求，切实增强责任感、使命感，充分发挥好机关党组织的职能作用，创新机制，勇于担当，扎实工作，不辜负领导和同志们的信任和期望！下面，我就如何做好下一步机关党委工作提四点希望和要求。
一、注重创新方式方法，努力开创机关党建工作新局面机关党委是党的基层组织，是全局党建工作的组织者、领导者和实践者。希望局机关党委从以下三个方面着手，努力开创我局机关党建工作新局面。一要创新工作制度。要依据新形势、新特点和新要求，结合实际健全三会一课制度，严肃党内组织生活；建立党员学习教育、谈心谈话、民主评议和党员问责等制度，强化党员管理教育；健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动党员发挥先锋模范作用，真正形成科学化、系统化、规范化的制度体系，做到用制度促进学习，用制度推动工作开展，用制度提升业务水平。二要创新活动内容。要围绕林业行业特点和生产工作实际，积极组织开展形式多样、党员干部能够广泛参与的文娱活动，不断丰富党员干部业余文化生活。要结合党史学习教育，深入开展志愿服务、绿色扶贫等主题实践活动，不断深化学习教育成
果。要大力弘扬X精神，持续推进凝心聚力、兴林富民党建品牌创建活动，积极引导党员干部立足岗位做贡献。三要创新工作方式。在思想建设方面，要突破传统模式，着力提高党员的思想道德素养；在组织建设方面，要采取灵活多样的方式，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用；在作风建设方面，要突出问责治庸，切实转变党员作风，不断提高工作效能；在反腐倡廉方面，要以健全完善制度为着力点，坚持教育、预防、惩处并重，营造风清气正的工作环境。
二、注重发挥引导作用，持续加强党员干部队伍建设党员干部队伍建设是党建工作的根基，只有抓好党员干部队伍建设，才能有效提升机关党建工作水平。今后，机关党委要注重从以下三个方面不断强化全局党员干部队伍建设。一是抓好支部换届工作。下一步，要按照县委组织部和县直工委要求，尽快组织各党支部进行换届选举，要按照政治坚定、热爱党务，守纪律、讲规矩，敢于担当、勇于负责的标准，配齐配强支部领导班子。二要着力做好党员发展工作。要严格按照党员发展十六字方针，坚持吸收政治素质高、工作能力强、职工信得过的优秀入党积极分子进入党员培养范围。同时要进一步调整完善全局党员年龄结构和工作覆盖面，逐步增加中青年党员发展比例，不断优化党员队伍结构。三要建立完善党建工作一岗双责、齐抓共管机制。各支部书记要勇于履职尽责，担当重任，全面掌握本支部党建工作和
党员思想作风实际，理清思路、有的放矢、有计划、有步骤地做好各项党务工作；各单位主要负责人要服从、服务于党务工作，积极支持党建和党风廉政工作，把业务工作和党建、廉政工作有机结合，一起研究部署，一起扎实推进，并把党建和廉政建设列入工作考核重要内容。下一步，机关党委要尽快组织召开一次支部书记党务工作培训会议，切实提升各支部党务工作水平。
三、注重加强廉政建设，有效落实党风廉政建设主体责任
局机关党委、纪委是全局党风廉政建设的执行者、落实者、推动者，要切实肩负起责任，推动我局党风廉政建设深入开展，把党要管党、从严治党的要求落到实处。一要努力协助局党组落实党风廉政建设主体责任。注重从源头上加强党风廉政建设，要按照党中央从严治党具体要求，认真研究制定和加快推进我局党风廉政建设工作，严格执行党风廉政建设目标责任制，建立健全局党组三重一大决策机制及配套制度，组织开展好局内部党风廉政建设自查自纠，不断完善局党风廉政工作机制和风险防控体系。二是要加强党员干部廉政警示教育。把廉政警示教育作为党员干部政治学习的重要内容，列入年度理论学习计划，定期组织廉政讲座、发放廉政书籍、参观廉政教育基地、发送廉政短信等多种形式，引导广大党员干部树立廉洁从政的观念，强化党风廉政责任
意识，切实在思想上建立一道防火墙，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的基础防线。三要建立廉政巡视制度。局机关党委、纪委要牵好头，在局党组的领导下，组织相关人员，对各单位班子及成员落实党风廉政建设责任制、贯彻执行政治纪律、落实八项规定等情况进行定期巡视，进一步强化党风廉政刚性约束，有效发挥规范引导、提醒告诫和警示作用，使全面落实党风廉政建设责任制成为工作常态。
四、注重提升业务能力，全面加强机关党委自身建设如何履行好机关党委职能，开展好机关党建工作，形成合力，作出表率，这是今后机关党委工作的一个新课题。希望机关党委、纪委全体成员迅速进入角色，扎实开展工作，当好先锋、做好表率。各位委员要成为努力学习的模范，带头参加各项政治理论学习和党务知识学习，带头撰写调研报告和学习心得，不断提高自身开展党务工作、思想政治工作和群众工作的能力；要严格落实例会制度，定期召开机关党委会议，研究确定机关党委重要工作事项，认真探讨新形势下局机关党建良性工作机制；要按照民主集中制的原则，建立健全机关党委议事规则，按照各自工作分工，认真履行职责，按程序办事；要建立健全党员学习、研讨、交流和教育培训制度，通过制度平台整合党建教育资源，完善教育机制；要坚持求真务实的工作作风，在研究部署、组织实施党建工作时，紧紧围绕全局工作目标，从实际出发，加强调研，及
时倾听各支部和干部职工意见，自觉接受党员和群众的监督；要树立党建干部良好的自身形象，自觉加强思想道德修养，带头遵纪守法和严格执行各项规章制度，认真落实党风廉政建设责任制和廉洁从政各项规定，用良好的精神状态、严谨的工作的作风，推动机关党建工作再创新业绩。
最后，希望大家以更加奋发有为的精神状态，在县委组织部、县直机关工委和局党组的领导下，以开展党史学习教育为抓手，认真履职尽责，团结带领广大党员干部，守纪律、讲规矩、转作风、提效能，锐意进取，扎实工作，为提高机关党建科学化水平、推动全县生态林业、民生林业建设作出新的更大贡献！
在“温入党誓词•做人民卫士”主题党日活动上的讲话
今天，我们委机关第一支部开展“温入党誓词•做人民卫士”主题党日活动，一起重温入党誓词、一起回顾党100年的峥嵘历史，这既是落实市委党史学习教育的创新举措，也是我们每名纪检监察干部叩问初心、强化党性锻炼的应有之义。
党中央决定在全党开展党史学习教育意义重大。历史是一面映照现实的镜子，也是一部最富哲理的教科书。只有不忘历史，从历史的经验教训中去吸取营养，才能不断地坚定理想信念。我每次学习党史，特别是革命史时，都有很多感触，心灵是一次次得到净化。革命战争时期，无数先烈，为了中华民族的独立和自由，为了共产主义，献出了宝贵的生命。如，夏明翰：砍头不要紧，只要主义真；徐海东大将有67位亲属参加革命，其中66位为革命牺牲。这些革命前辈之所以不怕牺牲，前赴后继，就是有着坚定的理想信念。通过学习革命史，才能不忘为了实现共产主义理想英勇牺牲的革命先烈，才能牢记“为什么出发”，从而更加坚定我们的理想信念，必须沿着先烈们的足迹继续前进。入党誓词是共产党员面对鲜红的党旗向党和人民作出的庄严承诺，虽然仅12句话80个字，却集中反映了对党的性质、宗旨、任务、使命的高度认同，是党员必须遵守的行为准则，也是对党员
的基本要求。重温入党誓词，能让我们更清楚地认识到我们从哪里来、往哪里去，对牢记初心使命具有十分重要的意义。
一、入党誓词，是共产党员庄严的政治承诺“拥护党的纲领”“对党忠诚”是我们面对鲜红的党旗自愿向党作出的政治承诺。人们常说，一诺千金，这一承诺是一名共产党员对党一生的承诺、一辈子的誓言，终其一生都不可违弃。政治承诺从根本上来讲是对党的政治主张履行的承诺，包括实现共产主义远大理想，坚持和发展中国特色社会主义，党的基本理论、基本路线、基本要求、基本方略，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴等。“不忘初心，方得始终”，作为一名共产党员，从宣誓的那一刻起，就要时刻牢记这一责任，坚决拥护党的领导、拥护党的纲领，它表明了共产党人对党的主张，对党的路线方针政策、对党中央的重大决策部署，在思想上的高度认同，行动上的高度积极主动，落实上的不折不扣。体现在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上真学、真信、真做、真用，切实把对党忠诚的学习、调研成果转化为坚定理想信念、坚持党性原则、忠实履职尽责的思想自觉和实际行动，落实到中央重大政策调整和决策部署上，落实到监督执纪问责工作的全过程，做党的纲领的实践者和维护者。二、入党誓词，是共产党员庄严的使命承诺
中国共产党人，在各个不同的历史发展时期，有着不同的历史使命，不论在哪个时期，共产党人的历史使命都与人民的利益息息相关，体现在全心全意为人民服务这一宗旨上。进入新的历史时期，我们党的历史使命是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。因此，共产党员的使命体现在敢于直面风险挑战，知重负重、攻坚克难、无私无畏的工作中。面对全面从严治党和反腐败工作严峻性，作为一名党员、一名纪检监察干部，要认真研究工作中的突出问题，站在党和国家事业的发展高度，坚持问题导向，把群众观点、群众路线深深植根于思想中。要做到敢于较真碰硬，严于使用铁律，着力解决群众最关心最现实的利益问题，不断增强人民群众对党的信任和信心，体现在日常的监督执纪问责工作中。要紧紧围绕批示指出的形式主义官僚主义的“十种情况”，围绕中央纪委明确的12类突出问题，围绕省委、市委若干措施，集中分析本单位本部门存在的突出问题和表现形式，勇于担当负责，积极主动作为，积极回应群众关切问题，推进纪检监察工作高质量发展。
三、入党誓词，是共产党员庄严的责任承诺重温入党誓词，是再一次唤醒党员干部党的意识、党员意识，牢记党的宗旨，履行党员义务，立足岗位，激发党员政治热情，激励全体党员干事创业的责任使命。“一语不能践，万卷徒空虚。”履行承诺主要体现在“积极工作”中，
体现在立足自己的岗位履职尽责中，工作中要认真对待每一项工作任务，关键是要尽心尽力的去完成，要在学懂弄通做实每一项工作任务上得以体现，要坚决摒弃应付、对付的思想。要树立一个党员就是一面旗帜的工作理念，要在争先创优和作表率上下功夫，要坚决克服工作中慵懒散的行为，要坚决杜绝不负责任的态度。作为纪检监察干部要加强对“一章三书”的学习、再学习，全面分析当前反腐败工作和执纪审查工作面临的严峻形势，工作的新要求，出现的新问题，执纪监督中要突出“两个维护”这个根本任务，突出领导班子和领导干部这个关键少数，突出人财物管理这个重要岗位，突出群众反映强烈的热点、难点、痛点这个关键问题，深入进行政治体检、作风会诊、问题筛查。无论是政治问题还是经济问题，腐败问题还是“四风”问题，面上问题还是个人问题，一经发现，都要用“钉钉子的精神”，一锤接着一锤钉，一个问题接着一个问题的查到底，不断解决群众的操心事、烦心事，不断释放越往后执纪越严的强烈信息，以强烈的责任担当做好工作，兑现入党誓言时的承诺。
四、入党誓词，是共产党员庄严的奋斗目标承诺为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。党的十九大提出的“两个一百年”奋斗目标，是人民对美好生活向往的集中体现，是当代中国共产
党人最重要最现实的使命担当。今年，是“十四五”规划开局之年，也是中国共产党成立100周年，面对复杂的国际国内形势，需要我们每一个人，特别是每一名共产党员都要“撸起袖子加油干”，作为纪检监察干部，在推动和解决实现全面建成小康社会的工作任务中，要努力克服办公室事务性工作多、任务重、人手少的问题，及时调整工作安排，作出任务规划，把紧盯中央和省委、市委的重大决策部署落实情况，紧盯领导班子和班子成员履职尽责情况，紧盯指导、管理、规范行业的工作情况，紧盯涉及群众利益的重大决策、项目安排和资金使用情况作为工作重点，重点在督促落实主体责任、履职尽责、清除不作为乱作为的问题上下功夫，激发党员干部的内生动力和能担当、会担当、敢担当的干事创业热情，以实际行动体现对党的奋斗承诺。
重温入党誓词不是目的，践行入党誓词才是要义。希望我们每个人都要牢记入党誓词，做到知行合一。
区政府党组班子主题党日上的讲话
在政府工作报告中有句话讲得非常好，未来我们是“挑战复杂多变，机遇千载难逢”，这两句话对于描述我们×当前的情况再恰当不过。我们现在面临的问题非常多，但是随着×市北跨和携河发展战略的推进，×也迎来了千载难逢的机遇。我们能不能爬坡过坎，实现×经济腾飞、跨越发展，检验和考验着我们的执政能力与水平。组织在关注着我们，百万×人关注着我们。。在这里，我提几点希望与要求，与大家共勉。可以用十个字来概括：即使命、实干、规矩、团结、廉洁。
第一，要强使命。为官一任，造福一方。历史选择了我们，×人民选择了我们，接力棒交到我们手上，我们必须要与×和×的发展同呼吸共命运，从宏观上来说，就是要考虑怎么把×变得“更美更富更强”。这是×人的期待和向往，也是我们自己的“×梦”。对于每名政府班子成员来讲，其责任和使命不言而喻。
在座的各位基本上都是×培养成长起来的干部，见证着×的发展变化，对×应该有着很深的了解和感情。我们×区是×市的老城区，破产企业多、下岗职工多、困难群体多，有着×万的流动人口，承担着全市近×%的外来务工子女就学，还有大量的困难弱势群体需要救助，政府负担非常重，
以至于我们用于发展的财力和精力远远不够。再加上历史的、现实的等多方面原因，我们的基础设施欠账大、城市管理跟不上，经济发展也是相对乏力。2020年，我们的生产总值、财政收入、固投等重要指标均列全市之后，有的还不如×等地区高，可以说是与标兵差距越来越大，与追兵之间的距离越来越小。这就是我们的现实，这是我们眼下面临的一道棘手的考题。怎么办？在其位谋其政，要想千方设百计让×更美、更富、更强起来：
“更美”，就要全面开展“环境综合整治年”活动，按照“平、亮、绿、美、净、齐”六字标准，向“脏乱差”开刀，祛除城市管理顽疾杂症，加强环境卫生综合整治，在长效管理上下功夫、建机制、出成效，并将棚改旧改、拆违拆临、绿化美化等重点工作紧紧抓住手上，少一些“这哪里是城市，分明是农村”的无奈回答，切实回应群众期待，促进×环境面貌大提升。
“更富”，就要正视差距，瞄准目标，在抢抓历史机遇、强化大项目带动的同时，在充分挖潜上做文章，深度挖掘政府资产、专业市场等资源，该激活的激活，能整合的整合，该利用的要利用起来，放大×的产业优势、拓展×的空间效益，确保主要经济指标超过全市平均水平，并通过探索赶超的路径和方法，争取迈入一线行列。
“更强”，就要在硬实力和软实力上同时用劲，坚持产业优先、民生优先、创新优先，抓转型保增长，抓投资增后劲，抓科创强动力；要把×的强项做强、亮点做亮，特别是在一些民生项目上，要拓宽路径，加强与名学校名医院名资源的合作，做强×的软实力。
第二，要真实干。实绩论英雄，实干促发展。现在我们发展的思路已经非常清晰，从大的主线上来讲，就是“453”工作体系，能不能全面落实本届政府提出的工作目标，关键在人、重点在落实，关键看我们班子成员有什么样的姿态，要拉升标杆、务实争先、以上率下。
讲实干就要有敢于碰硬的担当意识。思想是行动的先导，有了实干的意识，才能有实干的行为，这就需要我们必须有责任意识、担当勇气，不在困难面前低头，不在挑战面前退缩。特别是面对一些复杂的困难工作，考一般型的调度、开会是解决不了的，必须得敢于担当、勇于碰硬。要强化问题导向，各分管区长要带领分管部门牢固树立“守土有责”的意识，在各自的职责范围内，敢于协调、敢于表态、敢于拍板、敢于负责，切实形成勇于担责的氛围。分管副区长作为分管具体工作的第一责任人，对区委、区政府安排的工作，必须挑起担子，只要是自己职责范围内能拍板决定的事，要独挡一面、善作善成；各部门主要负责人作为直接责任人，必须做到在其位、尽其职，严格服从上级指示和要求，对分
管领导做出的工作安排，做到认真领会、全面落实、及时完成，力戒推诿扯皮，强化责任担当。同时，各部门作为政府的组成部分，要规范有序地开展工作，最大限度地激发政府的活力和动力。
讲实干就要有务实的执行能力。政府工作的主题就是“执行”，执行政策、执行任务、执行部署，“身体力行、从我做起、向我看齐”。要强化工作导向，从现在开始，从政府班子自身抓起，把提高执行力作为一项长期任务贯穿政府工作的始终。执行要果断，令行禁止、讲究反馈。安排的事就要掷地有声，落实得怎么样、到什么程度，要及时汇报，在规定的时间有回音、有反馈。执行要有水平，善于总结、勤于研究。要主动加强对重大战略问题的研究，善于把握大势，在大势下谋事，组织有关部门研究事关全区发展的重大战略问题，对新区创建、体制机制创新、外向型经济、生态环境建设、创新社会治理等重大问题，提出前瞻性工作建议和应对措施，并不断总结提升，提高全区科学决策、科学管理水平。要提高依法领导经济工作的能力，具备专业素质和能力，不说外行话、不办外行事，善于创新求变，勇于探索实践，争当破解难题的行家里手和急先锋。执行要讲效率，立说立行、迅速准确。要快速反应，无论是决策事项，还是组织实施，都要坚持“快”字当头，“好”字优先，说了算、
定了干，力求每项工作有部署、有检查、有结果，从而达到高效快速办结的目标。
讲实干就要有实在的发展业绩。王文涛书记在换届提名人选集体谈话中提出，要继续在×月份进行县区观摩，并在新一届班子满一年后进行调研巡视。就是说新的班子到底怎么样，开年大考到底考得如何，要拉出来遛一遛、评一评、比一比。这就必须要有真东西、有实业绩，光凭一张嘴吆喝、一张纸宣传，肯定行不通。因此我们不光要实干，还要有业绩支撑，对于我们这一届政府班子成员，还有部门、街道负责人，必须能够独当一面，善做善成。要强化目标导向，脚踏实地、务求实效，扎扎实实地把气力聚焦到干事创业上，把功夫下到实干实绩上，最终体现在实实在在的效果中。特别是项目的推进，如果一开始就不能确定目标、盯紧盯死，许多重要程序、节点便会在不知不觉中耽搁、延误。要继续坚持“倒排工期、挂图作战”，弘扬“5+2”“白+黑”的工作精神，每个项目如何推进，分几个阶段实施，什么时间完成，都要有明确的要求，以目标倒排进度，以时间倒排工序，做到以月保季，以季保年，确保年底“有看头”。当然，“实绩”还要处理好显绩和潜绩的关系，尊重客观规律，既下功夫抓好紧迫的眼前工作，又扎实做好打基础、利长远的工作。这也是习说的“政贵有恒”，要保持工作的稳定性和连续性，
发扬钉钉子精神，真正做到一张好的蓝图一干到底，切实干出成效来。
第三，要守规矩。守纪律、讲规矩是每一名领导干部最基本的素质，也是我们做好每一项工作的根本前提。讲规矩，从大处说包括党章、党纪、国法这样的刚性约束，就我们政府自身建设来讲包括各项成文性的制度规定，也包括优良传统、工作惯例等软性的未成文的内容。
讲规矩就要讲党性顾大局。党性原则是共产党员的灵魂所在，讲党性就是坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点，严守政治纪律和政治规矩，从政治上认识和判断形势，思考和处理问题。通俗地讲，就是要始终在政治上、思想上、行动上与党中央、省委、市委、区委保持高度一致，保持政令畅通，不折不扣地贯彻落实好上级决策部署、安排和要求，把讲政治、守规矩放到重要位置，十分明确地强调、十分坚定地执行，做到“一个声音传到底、一竿子插到底、一个制度管到底、一个部署落到底”，坚决做到令行禁止、率先践守。
讲规矩就要执行好议事决策规定。对重大问题、重大事项实行政府常务会集体研究，涉及政府常务会研究审定的议题，分管领导必须要提前召集相关部门进行充分论证，拿出研究意见；对于全局性重大事项、重要工作提交区委常委会
讨论，以此来提高决策的科学性。特别是在重大项目投资决策上，要科学论证投资的可行性和投资强度，对重大项目投资的全过程要严格监督；在大额资金使用上，对预算编制、转移支付、专项资金等大额度资金的安排，必须集体研究，严格按照相关规定履行审批手续。要把民主决策、依法行政贯穿到政府工作的每一个层面、每一个环节，严格按程序办事，按规矩办事，确保政府管理既不错位、越位，又不失位、缺位。要按时完成交代的工作，把工作吃透吃准，严格按照程序和时限，及时汇报工作解决到什么程度，怎么解决的，切实提高工作效率。
讲规矩就要执行好请示报告规定。区政府的各项工作，除特别重大、特别紧急或上级领导特别交办的情况外，原则上各部门首先要向政府分管领导请示，没有和分管领导研究的工作原则上不要直接报到我这里，正式汇报时要做到摸底清、情况明，既有工作预案、又有解决办法。特别是涉及向市里报告请示，千万要注意，不要以为打一个报告，市里就会立即重视、立即办理，前期不沟通、不请示、不报告，过程也不跟踪、不督促，可能过了一个月，报告还在市里走程序，到头来工作推不动，被动的还是我们，所以向上级的请示一定要事前先沟通、再请示、紧跟踪。
讲规矩就要执行好办文办会规定。各单位报送的文件，要严格执行公文处理程序，除特殊事项和紧急情况以外，原
则上不得直接向领导个人报送文件。各单位也要重视和提高本单位的公文处理水平，加强业务人员培训，确保上报的文件请示言简意赅、言之有物。对于会议制度，今后我们要按照精减会议的原则，可开可不开的会议尽量不开，确需召开的会议要尽可能开短会、开小会、开解决问题的会议，可合并召开的会议，尽量合并召开。今后凡要求各街道、部门“一把手”参加的会议和活动，主要领导必须按时参加，不得缺席或代替，有事外出的必须履行请假手续，经请示区政府领导同意后方可派副职参加。对于全区性的大会，政府办要及时对参会情况进行通报。
第四，要讲团结。团结协作是履行职责、做好工作的基础。对每个领导干部来说，团结就是本领；对每个单位来说，团结就是力量；对我们的事业来说，团结就是胜利的保障。“不谋全局者不足谋一域。”大家要围绕共同目标，形成推动事业发展的强大合力。
讲团结就要同舟共济。我们常讲“能团结是大胸怀、懂团结是大智慧、会团结是大本领”，大家在一起搭班子、干事业，是缘分、是情分，也是福分。“相互补台好戏连台、相互拆台共同垮台”，大家要像爱护眼睛一样维护好班子团结。各位政府班子成员要带头讲团结，善于用宽容包容的人格魅力、求同存异的处事方式，感染人、带动人，在维护班子团结上做出表率。班子成员之间要注重多沟通、多协助，
坚持分工不分家，大事讲原则、小事讲风格、有事共商量，心往一处想，劲往一处使，努力形成团结和谐稳定、风正气顺心齐的良好局面。
讲团结就要善于协调配合。政府是一个庞大而精细的运行系统，是一个整体、一个团队。我们的每一个部门、每一个单位作为政府系统的有机组成部分，都有着不可或缺的独特职能和作用，必须在各司其职、各负其责的基础上，同心同德、同心协力，共同把我们的工作做好。对于政府各部门来讲，更要树立“一盘棋”的思想，自觉站在全局高度，对区委、区政府确定的重点工作，要讲大局、讲风格、讲奉献，配合联动、主动沟通、整体推进，确保每项工作不落空、每个环节不脱档。对部门自身职责范围的工作，要勇担重任，不折不扣地完成；需要几个部门共同配合的工作，牵头部门要大胆负责、加强协调，相关部门要倾力支持、合力共促，坚决克服“各自为政、画地为牢”的意识，合力打好攻坚战，推动政府工作上台阶、出亮点。
第五，要抓廉洁。廉洁从政，是政府履行职能的重要保证，也是对领导干部最基本的要求。对于政府及其部门来说，掌握着大量公共资源，而且每位同志都有一定职权，这个职权是一把“双刃剑”，用好了与发展有利、与群众有利，用不好将毁了我们的事业、葬送一批干部。廉政建设没有小事，谁都不能碰“高压线”，碰了就会遗憾终生。
讲廉洁就要履行好“一岗双责”。政府一把手对廉政工作负总责，班子其他成员在抓好具体工作的同时，要切实加强对自己分管领域党风廉政建设的监督和检查，对出现的问题要敢于管理，敢于开展批评，两手抓、两手都要硬。现在工作中批评的声音太少。如果我们这一级干部看到问题也不敢说话，那根本谈不上高度负责，在这方面从严要求下属才是对他们的最大关心。也只有这样，才能带出一支高素质的干部队伍。各部门主要负责同志要把廉政建设的各项要求，体现到业务工作和管理中，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点任务亲自督办。同时，要注重加强经济责任审计，规范权力行使。
讲廉洁就要严格要求自我。大家要时刻紧绷廉政这根弦，自觉强化个人修养，构筑起牢固的思想防线。要自尊自爱、洁身自好，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，要求别人做好的自己首先做好。在工作上高标准，生活上严要求，任何情况下都要稳得住心神、抵得住诱惑，经得住考验、耐得住寂寞，不辜负组织的信任和培养。要严于律己、廉洁奉公，坚持抓班子、带队伍，做表率、塑形象，管好自己不出事、管好家人不添乱、管好下属不掉队。
讲廉洁就要加强相关制度建设。扎紧制度的笼子、坚持用制度管权管事管人非常重要，制度问题更具有根本性、全局性、稳定性和长期性。但如何靠制度更有效地防治腐败，
仍然是全社会面临的重大课题。我们要结合工作实际，多研究一些有效预防腐败行为的办法和措施，不断完善工程招投标、土地招拍挂、政府采购、财务管理等各项制度，加强对管钱、管权、管人等关键环节和重点部门的监督，消除腐败滋生的土壤。尤其在工程招投标、土地招拍挂、政府采购等关键环节，既要用良知、道德严格约束自己，更重要的是要研究好制度，用制度管人、管事，杜绝腐败现象的发生。
同志们，今年政府工作任务艰巨，责任重大。我们一定要振奋精神、攻坚克难，按照区委、区政府明确的目标任务，以决战、决胜的信心，抓好各项工作的落实，一步一个脚印，推动全区经济社会实现跨越发展。
篇六：廉洁主题党日
进一步坚持党的群众路线深入开展党风廉政建设党风廉政建设提高党员干部的廉政意识从根源上遏止腐败行为提高我党的凝聚力战斗力【推荐下载】党风廉政在身边主题党日活动方案-范文word版
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党风廉政在身边主题党日活动方案
课件2党风廉政在身边主题党日活动方案为进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向；进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩；进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，特制订此活动方案。一、活动目的进一步坚持党的群众路线、深入开展党风廉政建设，党风廉政建设提高党员干部的廉政意识，从根源上遏止腐败行为，提高我党的凝聚力、战斗力。二、活动主题“党风廉政在身边”主题党日活动三、活动时间201X年10月9日四、活动地点乡政府二楼会议室五、参加人员机关支部党员六、活动内容（一）机关支部全体党员观看党风廉政警示教育片。（二）交流畅谈如何加强自身党风廉政建设。七、注意事项（一）机关党员干部不得缺席。（二）活动时注意纪律，保持安静。课件2
篇七：廉洁主题党日
构建“5+6”廉政文化体系营造高质量工作氛围
作者：李晓辉来源：《现代企业》2021年第11期
为确保煤矿企业在市场内的稳定建设与发展，对构建“5+6”廉政文化体系，营造风清气正工作氛围展开研究。通过“五位一体”廉政文化的形成，建设煤矿企业完善的工作模式，确保廉政文化对企业发展带来正面影响。引入“六进六保”工作理念，实现对煤矿企业廉政文化工作载体的创新，健全煤矿企业内部廉政文化机制，拓宽廉政文化建设的广度和深度，深推“六进六保”活动，向矿区各个角落拓展，在矿区营造“风清气正、高效务实”的工作环境氛围。
一、企业推进廉政文化建设的意义
“廉政”是社会持续发展的有力保障也是一种社会行为准则，同时是构建起文明、和谐、民主、法治社会的重要组成因素。作为社会发展中流砥柱的企业更是得到了社会各界的聚焦，核心文化是保证一个企业走向稳步高效之路、持续发展之路的重要支撑，而在企业文化众多内容中尤以廉政文化更为突出。廉政文化在企业中的培育与提升是一个系统考量、应用总结、持续补充的过程，该过程的发展将与做大做强企业的这个总目标紧密相关。以煤矿企业为例，廉政文化的核心意义就在于有效约束员工行为、规范标准流程、提升工作效能，为企业营造出风清气正的工作氛围，让企业在监督下持续向好发展。
党的十九届中央纪委五次会议公报指出：推进纪检监察工作理念、思路、制度、机制创新，深入实践探索服务保障现代化建设的有效举措，大力推进清廉建设，营造风清气正的政治生态和良好发展环境。在此愿景下总结提炼出“5+6”廉政文化体系，就是以“5”为工作方向（教育讲廉、勤政助廉、防控保廉、公开促廉、道德育廉），以“6”为具体路径（进班子保方向、进机关保发展、进区队保效率、进班组保安全、进岗位保节约、进家庭保和谐），使廉政文化高度融合进企业的生产经营各环节中。本文也将以此为核心，对此方面展开深入研究。
二、遵循“五位一体”完善煤矿企业文化工作模式
在构建“5+6”廉政文化体系的过程中，结合矿井的工作实际，遵循“五位一体”原则，统筹推进廉政文化，拓宽煤矿企业文化发展领域，建设煤矿企业完善的工作模式，确保廉政文化对企业发展带来正面影响。
在企业教育讲“廉”方面，充分运用党委中心组学习和党支部“三会一课”等平台，以《监察法》作为指导，宣传贯彻纪检监察工作新思路、新要求。在此基础上，引导广大职工开展《三秦廉话》、廉政寄语、家风家训等活动;并要求广大党员干部积极参加“清风诵读”、红色之旅
主题党日、党规党纪竞赛等一系列党内主题活动;同时入户廉政家访;征集廉洁书画作品、手工艺品;使全体干部职工自上而下、从党内至党外、从企业到家庭形成多维廉政防控体系。
在勤政助“廉”方面，严格执行干部走动式管理，对领导班子成员和中层管理干部的日常出勤、“三违”指标、干部跟班带班情况等进行统计，同时要求班子成员深入包保区队、党建联系点定期开展纪检专题党课、约谈切实了解部门党建工作开展情况，督促部门负责人及重点岗位人员完成党风廉政工作具体要求，确保分管区域无监督死角。
在防控保“廉”方面，应持续对煤矿企业内部工作岗位的廉政风险预估机制进行创新与完善。根据企业实际发展需要，及时创建应用了具有本企业特色的“智慧纪检监察信息平台”“廉政文化展厅”;持续对廉洁风险点进行梳理排查，及时更新、补充;对新增部门、新设岗位、新提拔人员进行风险排查及干部任前谈话，始终保持纪检监察工作“动态化”，确保防控措施有效、业务流程规范、处罚制度和责任追究办法健全。
在公开促“廉”方面，应依托岗位价值管理系统，坚持职工每日得分做到按时公布，区队每月将出勤表、奖罚表、结算表、工资表等“六公开六上墙”;坚持重大问题决策、重要干部任免、重点项目安排、大额资金使用等三重一大事项严格按照组织流程、充分发挥民主上会讨论商议，杜绝“一言堂”“一把抓”现象发生，让企业的大事小情都能第一时间与广大干部职工“面对面”。
在道德育“廉”方面，应运用多元化的工作模式，持续加大对社会红色精神的弘扬，使廉政文化成为煤矿企业内部党员干部廉洁从业的底色。持续加大企业中“五好家庭”、道德模范、劳动模范、先进个人的褒奖力度，让优秀代表成为宣讲授课的主力军，通过身边的事教育身边的人，号召干部职工学先进当模范;同时以创建廉政文化建设示范单位为载体，建立健全廉政谈话室、文化长廊、主题雕塑等设施，为员工营造出一种廉洁从业氛围、自我约束环境。
三、引入“六进六保”健全煤矿企业内部廉政文化机制
推动纪检监察工作向纵深发展，向高质量发展，就是要在纪检监察工作与企业生产经营等中心工作的有效融合上做大量工作，形成“在融入中监督、在监督中保证、在保证中发展”的全新工作思路。引入“六进六保”，就是将“五位一体”模式通过“六进”载体，将无形的文化赋予有形的形式，有效地推动廉政文化向矿区各个角落拓展，深入到企业的生产经营活动中，保证廉洁文化在企业发展中的落地落实。
1.要做到“进班子，保方向”。将廉政文化建设和领导班子主题实践活动相结合，由领导干部带领基层员工主动学习廉政文化，带头倡导廉政文化，实现企业以少带多、以上率下的“带头”工作机制，确保“头雁效应”的有效形成，并以此为前提创建廉政文化“进班子”示范点，持续发挥班子队伍的廉洁性、旗帜性效应，促进矿井的高质量发展。
2.要做到“进机关，保发展”。将廉政文化建设和打造服务型机关目标相结合，中层干部、重点岗位办公桌上摆放廉政桌牌，印制个人廉政座右铭，机关各管理岗位印制业务工作评价表，由办理业务职工根据业务员服务态度、业务水平、是否存在违法违纪行为等情况如实填写，监察室定期整理汇总处置，坚决避免“办事难”的现象发生。充分调动发挥机关部门“监督落实”的职责，形成以党内监督为主导，各种监督贯通融合、协同发力的监督体系，形成对企业生产经营等各方面常态长效的监督合力。
3.要做到“进区队，保效率”。融合廉政文化与煤矿企业内部教育机制，每月开展主题教育党课，每季度读一本廉洁教育书籍。并设立区队廉洁小课堂，为基层工作员工讲解“廉政文化”的重要性，规范职工行为标准，确保设备开机率、生产率。
4.要做到“进班组，保安全”。将廉政文化和班组学习教育相结合，在班组中形成浓厚的纪律约束体系，把与职工切身利益、班组建设发展相关的事项及时予以公布，致力于在潜移默化的影响下，确保在煤矿企业内部，为员工营造或提供一种适宜公正的工作环境及氛围。促进各项安全生产管理制度在班组、在现场的落地生根，助力班组成员形成良好的行为习惯。
5.要做到“进岗位，保节约”。将廉政文化建设和区队降本增效管理相结合，在关键岗位人员的工作地点悬挂廉洁理念、岗位风险防控牌板，签订廉洁从业承诺，起到自我警戒、自我约束的作用，树立浪费就是“小腐”的工作思想，把廉洁从业融入岗位职责，促进区队成本管理工作的順利实施。
6.要做到“进家庭，保和谐”。将廉政文化建设和职工“家风”相结合，将廉政家访活动，征集“廉洁家书”“家庭廉洁寄语”、创建“五好文明家庭”、评选“最美矿嫂”等活动作为抓手，把廉政文化融入职工传承良好“家风”，努力将“后院”变“前厅”，让“家风”促作风，内外合力引导宣传廉洁自律、谨言慎行、防微杜渐对工作生活的重要意义，共筑拒腐防变新防线。
四、结束语
本文从健全煤矿企业内部廉政文化机制与完善煤矿企业文化工作模式两个方面，开展了构建“5+6”廉政文化体系，营造风清气正工作氛围的研究。通过本文的研究可知，廉政文化体系的构建是当下社会、企业都必须重视、完善与应用的关键环节之一，也是个人在工作、生活中必须正视的重要准则与标准，只有树立对廉政文化的正确认知，践行其精髓和宗旨，才能事有标准、人有底线，各司其职、各尽其责，努力实现煤矿企业的高质量发展。
（作者单位：陕西黄陵二号煤矿有限公司）
篇八：廉洁主题党日
一指导思想按照市委组织部在x月份主题党日中开展警示教育月专题组织生活会的通知要求从提高党员干部思想道德建设增强遵纪守法意识敬畏意识筑牢拒腐防变思想道德防线入手积极开展廉政警示教育各项活动在全社营造风清气正公平正义的工作环境推动全社党风廉政建设和反腐倡廉建设工作警示教育月专题主题党日活动总结为深入开展“警示教育月”活动，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实防范化解重大政治风险，开展“警示教育月”专题组织生活会，具体工作总结如下：一、指导思想按照市委组织部《在x月份主题党日中开展“警示教育月”专题组织生活会的通知》要求，_从提高党员干部思想道德建设，增强遵纪守法意识、敬畏意识，筑牢拒腐防变思想道德防线入手，积极开展廉政警示教育各项活动，在全社营造风清气正、公平正义的工作环境，推动全社党风廉政建设和反腐倡廉建设工作。二、具体做法（一）召开“警示教育月”活动动员会。x月xx日，市社主要领导召集全社所有人员就下步如何围绕“警示教育月”开展好x月份主题党日活动进行动员部署。（二）学案例汇编，考廉政常识。x月xx日下午，党委书记组织全体人员学习《巡察发现问题案例汇编》、《中国共产党纪律处分条例》和《党内监督条例》，而后进行廉政知识考核，要求大家“莫将他人事故当故事”“廉政常识记于心”。（三）观看警示教育片。x月x日下午，市社全体人员观看了警示教育片《警钟》，党员纷纷表示，通过学习，认识到领导干部要时刻严格要求自己，要身体力行、模范遵守党纪国法和廉洁自律的要求，只有按“规矩”办事，才能做到防微杜渐，警钟长鸣。
（四）召开党小组会，开展批评与自我批评。市社坚持问题导向，对照问题清单，开展批评与自我批评，重点围绕“清廉机关”为主题，以党小组会的形式，做到人人有发言，发言有记录。
（五）赴看守所现场教学。x月xx日，由机关党支部书记带队，组织所有人员前往看守所进行现场教习。通过工作人员的讲解及对服刑人员生活环境的现地观摩，深刻感受到违法乱纪，锒铛入狱后的沉重代价。
三、收获与体会（一）增强了党员干部的监督意识和法律观念。通过学习，所有党员干部纷纷表示，通过对《巡察发现问题案例汇编》、《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条例的学习，使广大党员干部加深了对条例的理解，深刻地认识到《党内监督条例》是发展党内民主、加强党内监督的重要法规。认识到领导干部要时刻严格要求自己，要身体力行、模范遵守党纪国法和廉洁自律的要求，进一步明确了只有按“规矩”办事，才能做到防微杜渐，警钟长鸣。（二）提高了领导干部的拒腐防变能力。通过对案件警示教育片以及警示教育读本的观看和学习，认真剖析这些严重违法违纪案例所造成的多方面严重危害，使每位党员干部思想受到极大的震动，从中吸取沉痛教训，深刻认识到警示教育的重要性；深刻认识到领导干部的作风关系到机关作风，关系到党建事业的长远发展。前车之辙，后车之鉴，通过这次警示教育，使党员干部
提高了警惕，增强了拒腐防变能力，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，真正做到自重、自警、自励。
（三）坚定了党员干部廉洁从政的决心。通过学习，每一位党员干部更加坚定的了解到，唯有树立忠于职守、淡泊名利、一身正气、两袖清风，生命不息、奋斗不止的工作精神，唯有保持立党为公、执政为民，永葆共产党员的先进性，唯有胸怀__事业的发展全局，牢记宗旨，努力做一名清正廉洁的干部，才能受到群众的拥护和爱戴，受到社会的认可和好评。总之，此次反腐倡廉警示教育收获很大，效果显著。通过警示教育活动提高了广大党员干部思想道德素质，锻炼了党性，净化了心灵；增强了法制观念和纪律意识，增强了拒腐防变和求真务实的自觉性，进一步推进了市社党风廉政建设和反腐败工作，为推进我社各项工作更好更快发展作出积极的贡献。
篇九：廉洁主题党日
医疗机构人员廉洁从业行动三年实施方案（2021-2024年）根据XXX卫生健康委《关于XXX医疗机构及其工作人员廉洁从业行动实施方案（2021-2024年）的通知》文件精神，结合全区医疗卫生领域工作实际，特制定本方案。一、总体要求坚持围绕影响群众看病就医感受的突出行风问题，切实解决群众身边的“烦心事”，持续纠治医疗领域的不正之风，维护医疗行业公平正义。坚持标本兼治，结合“三比一创”活动开展，在医疗卫生领域开展医疗机构及其工作人员廉洁从业行动，打造一大批党建引领好、制度规范好、医德医风好、廉洁状况好、文化氛围好的“五个好”廉洁从业医疗机构及其工作人员，形成“可看可学可复制可推广”且辨识度明显的廉洁建设模式，持续擦亮“厚德精医”卫健品牌，为高质量建设健康肃州贡献强大力量。二、组织领导成立__医疗机构及其工作人员廉洁从业行动领导小组。组长：XX副组长：XX成员：XX领导小组下设办公室，办公室设在医政股，闫菊玲同志任办公室主任。负责督促各级各类医疗机构开展整治“红包”、回扣
专项行动，建立健全医疗机构内行风建设工作体系，引导党员干部充分发挥引领作用，以党风引领行风，以干部带动群众，全面开展纠风工作，切实保障医疗卫生健康事业高质量发展。
三、整治范围（一）整治范围：全区各级各类医疗机构和医务人员（包括诊所、民营医院等社会办医疗机构）。（二）整治时间：2021年-2024年。四、目标任务“十四五”期间，全区公立医院（社区卫生服务中心、乡镇卫生院）全面落实落细廉洁医疗机构及其工作人员具体化、载体化、项目化建设任务，基本实现“五个好作风”（勤于学习的好作风、严谨细致的好作风、勤勉高效的好作风、务实担当的好作风、严格自律的好作风）目标，年度廉洁指数达到全市同类领先水平。（一）党建引领好。全面加强党对医疗机构的领导，把__领导真正融入到医疗机构及其工作人员治理各环节。全面贯彻执行__理论路线方针政策。全面落实党组织主体责任、党组织书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”。严格执行“三会一课”、主题党日活动等制度。落实党内法规和医疗卫生方面法律法规的培训学习制度。全面抓好医疗机构及其工作人员廉洁从业建设的主体责任分解落实，全面推行责任清单制，实现责任具体化、个性化，并将责任清单向科室延伸，层层压实责任。
（二）制度规范好。切实提高医疗机构及其工作人员廉洁从业建设制度化、规范化水平，促进医疗机构及其工作人员健康发展。进一步完善监督制度，着力破解对“一把手”及同级监督难题。建立完善重点岗位人员廉洁从业承诺和重大事项报告制度，建立健全本单位“小微权力”廉政风险预防和惩治体系。落实重点岗位交流制度，行政管理重要岗位实行最长任职年限管理，临床科室重要岗位实行AB岗、交叉负责制。强化采购、临床、财务、基建工程、组织人事等重点岗位风险分级预警制。建立药品、耗材的日常监控和超常使用预警制度。严格落实招投标制度，加强招投标项目事前、事中、事后监管。改革完善医疗质量、技术、安全和服务评估认证制度。制定科学的医务人员医德考评体系，建立医务人员医德档案制度。深入开展“千人双评议”活动，推进行业约谈提醒等相关工作规范化制度化。全面把握意识形态工作的主导权，建立公立医院意识形态备案审查制度。
（三）医德医风好。坚持以人民健康为中心，坚持公立医院的公益性，切实维护群众健康权。持续深化医疗卫生服务领域“最多跑一次”改革延伸到基层，全面提升基层医疗卫生服务能力。解决当前工作作风中存在的突出问题，医德医风和廉洁行医考评结果作为职称评聘、评先评优、提拔使用、进修深造和奖励惩罚的重要依据。全面推进信用体系建设，建立个人诚信档案。全面加强医院全体党员、职工的职业道德修养，树立行业新风，引导全体医务人员自觉抵制错误思潮和不良风气，努力做高尚医德医
风的模范实践者和积极推动者，切实增进人民群众对卫生健康行业的认可度、满意度和美誉度。
（四）廉洁从业好。坚持将廉洁从业作为医疗机构及其工作人员的根本，着力构建医疗机构及其工作人员防治腐败长效机制。建立机构自治、行业自律、政府监管、社会监督相结合的多元化综合监管体系。医疗机构及其工作人员签订廉洁从业承诺书，逐级签字背书作出遵守廉洁制度的承诺。重点廉洁风险点全面准确排摸，采取切实可行措施，严格落实医疗卫生行风建设“九不准”等规定，坚决纠正医药购销领域和医疗服务中存在的不正之风。全面净化医院党内政治生态，严把选人用人政治关廉洁关，聘请行风监督员、开辟行风专栏、设立举报箱、投诉、意见本、召开座谈会等，接受广大群众和社会的监督。
（五）文化氛围好。大力弘扬伟大抗疫精神和卫生健康职业精神，使之转化为医疗机构党员干部廉洁意识和拒腐防变能力的强大力量。开展“弘扬伟大抗疫精神”讨论学习活动，组织抗疫先进典型和感人事迹“巡回宣讲”，不断积聚卫健系统正能量。全面推进医疗机构及其工作人员精神文明建设，设立廉洁文化专栏，开展廉洁典型评选、廉洁科室创建等，将廉洁文化、廉洁意识根植到医疗机构及其工作人员中。开展廉洁系列宣教活动，组织重点风险岗位人员特别是医疗机构及其工作人员到监所等实地参观，近距离接受“现身说法”警示教育。增强医务人员职业
荣誉感，关心爱护医务人员身心健康，建设医术精湛、医德高尚、医风严谨的医务人员队伍，形成风清气正的良好氛围。
五、工作措施按照“统一标准，分层监测，定期发布，动态管理”的办法，有组织、有计划地开展医疗机构及其工作人员廉洁从业建设、监测、评价、发布管理等工作，全区公立医院（社区卫生服务中心、乡镇卫生院）统一规范开展“双十”行动，实现医疗机构及其工作人员廉洁从业建设载体化、清单化、可视化。（一）“十个一”促清廉1.党组织书记每年至少讲一次党课。2.建立一份领导班子成员清廉责任清单。3.每年至少召开一次医疗机构及其工作人员廉洁从业建设经验交流会。4.主要负责人每年到监督所等地接受一次“现身说法”式廉洁从业教育。5.每年至少开展一场弘扬伟大抗疫精神、卫生健康职业精神及依法执业专题宣讲活动。6.每年确定一个以上医疗机构及其工作人员廉洁从业难题进行攻坚破解。7.每季度至少组织一次“厚德精医+公益品牌”送医下乡义诊活动。8.每半年至少组织一次“厚德精医”支部主题党日活动。
