下面是小编为大家整理的抓党建促乡村振兴心得体会,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
抓党建促乡村振兴心得体会5篇
第一篇: 抓党建促乡村振兴心得体会
心得体会：红色党建促乡村绿色振兴（最新）
实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是新时代“三农”工作的总抓手。近年来，XX区以X新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立大抓基层导向，实施以党建引领下的“人才强乡、组织固乡、富民兴乡、服务暖乡”为主要内容的“四乡行动”，全面增强基层党组织的政治功能和组织力，以“红色”党建促乡村“绿色”振兴。
以“人才强乡”为支撑，培育引领振兴的“红色雁阵”。注重发挥人才在乡村振兴中的带动作用，健全完善基层队伍选育管培“闭环机制”，不断壮大基层党组织力量。推动一批高素质基层党组织带头人“干得好”。注重选优配强，坚持“双硬双强”标准，着力把政治素质硬、作风纪律硬，带富能力强、组织能力强的人选出来。实行区级党委备案管理机制，严把选任研判关、考察关、审批关，全面优化提升选人质量，全区村党组织书记、村委会主任“一肩挑”达40%。注重素质提升，实施“头雁放飞”工程，投资5000万元高标准建成全区党员干部教育培训主阵地。整合区内特色红色资源，打造市区两级教育实境课堂6家。围绕基层党建、乡村振兴、脱贫攻坚主题，常态化举办“村书记论坛”，通过“分享经验做法、交流难点问题、探讨工作思路”进一步提高村居带头人整体素质。推动一批优秀乡才“进得去”。实施“能人返乡计划”，对各地退役军人、大中专毕业生、返乡创业农民工、致富带头人等乡土人才进行分类认定，择优筛选一批，作为村“两委”后备力量，在全区范围内打通使用。通过定人帮带、定岗锻炼等方式，让他们参与村级管理，尽快成长成才。全区现已培养“两委”后备力量169人，其中“80后”103人，“90后”49人，为村级干部队伍建设注入源头活水。推动一批专业化年轻干部“走得稳”。坚持以事择人、用人治事，根据全区干部队伍建设情况和实际发展需要，不断把具有专业能力、专业素养、专业精神的优秀年轻干部充实到乡镇。实施“年轻干部墩苗工程”，注重在基层一线跟踪考察年轻干部，重点做到“三看”：看谁在干、看干的怎么样、看遇到问题怎么办。目前我区一名85后年轻干部，先后经招商、信访、房屋征收等多个岗位历练后，现已走上镇政府正职领导岗位。
以“组织固乡”为基础，筑牢保障振兴的“红色堡垒”。聚焦建强基层党组织、提升基层组织力，拧紧发条、精准发力，以标准化建设为核心，大力实施基层党建质量提升工程，全面提升党的建设和组织工作的科学化水平。推进党支部标准化建设。结合实际，制定支部标准化建设细则，按照政治素质、组织生活、团结协作、作风形象、发展实绩五好标准，细化28项具体指标，全面开展“五星”党组织创建活动。成立5个党建督导小组，通过定期测评、追踪督查、限期销号，推动支部工作落实、争先进位。扎实开展软弱涣散党组织整顿工作，逐村摸排、分类定策、统筹推进，促使软弱涣散党组织全面改观、整体提升。推进党组织优化设置。将抓党建与脱贫攻坚深度融合，加大在产业链、合作社、乡镇企业等建立党组织力度。引入“党委+产业链”“党支部+合作社”等模式，统筹区、镇、村及产业一线党组织力量，通过党组织引领示范、党员先行先试，积极发展草莓、葡萄、大蒜特色产业，帮助村民稳定增收，实现党建工作与产业发展的互融互促。目前，全区党组织及党员带头开发560个产业项目，辐射带动农户8245户抱团发展，种植面积6万余亩。推进党员精准化管理。采取“公推优选”模式，新发展党员中产业工人、青年农民、高知识群体、“两新组织”占比提高至48%。建立分类管理机制，特别注重流动党员管理，建立128家网上党支部，依托“X先锋”微信公众号及远教平台，打造集学习教育、工作宣传、互动交流为一体的智慧党建阵地，打造党员日常学习可视化督查系统，对党员学习情况进行全程纪实。严格落实党的组织生活制度，推行主题党日“1+X”模式，开展党员“政治生日”、“挂牌亮户先锋行”等活动，激励全区农村党员积极发挥先锋模范作用。
以“富民兴乡”为重点，打通加速振兴的“红色脉络”。坚持把产业发展作为推进乡村振兴、治穷致富的重要途径，充分发挥党的政治优势和党组织的主体作用，整合各方资源，不断夯实乡村振兴的物质基础。增强群众自我“造血”能力。对全区148个远教站点进行提档升级，统筹整合各级教育教学资源，以党员群众“点单”、远程“下厨”的方式，定制农业种养殖、乡村旅游、电商创业等播放内容，供党员群众点播学习。依托省级现代农业科技综合示范基地及潘安湖科教创新区，以村情民意、产业发展需要为导向，开展设施农业、餐饮旅游、特色民宿等实用技能培训，邀请来自中国农业大学、南京农业大学等高校相关专业学者教授进行实地指导，以“线上学技术，线下搞实践”的方式，提高党员群众致富能力。增强村级集体经济实力。把发展村级集体经济情况纳入基层党建述职评议考核的重要内容，坚持区委统筹、乡镇引导、村级落实，在深入调研的基础上，对全区22家经济薄弱村实行“一村一策”，逐一制定增收计划。统筹财政、土地、金融、税费减免等政策资源，引导村集体结合农业综合改革、美丽乡村建设盘活用好资产资源，建成大路村标准化厂房、油坊村光伏发电站等一批上规模、见效快的增收项目。增强各方资源共建合力。坚持重心下移、资源下沉，开展区级机关单位与经济薄弱村结对帮扶共建，建立领导班子专题研究、主要领导现场办公、分管领导协助指导的帮扶模式，累计投入帮扶资金（含物资折款）1400多万元。完善选派帮扶队员长效机制，新选派帮扶队员24名，实现对经济薄弱村选派帮扶队员全覆盖。实行党员干部蹲点包联制度，全区2700多名党员干部多对一联系帮扶760个贫困户，做到因户制宜，精准帮扶。
以“服务暖乡”为抓手，激发推动振兴的“红色活力”。着力增强基层党组织服务功能，通过推进多元共治，加强基层社会治理的统筹协同，切实畅通服务群众“最后一公里”。健全基层治理的“信息网”。依托大数据信息公开平台，按照“网格统一规划、资源统一整合、人员统一配备、信息统一采集、服务统一标准”的全要素网格化要求，建立“党务+政务+服务”为一体的区镇村三级网格体系，全区共划分网格789个，配备专兼职网格长、网格员1147名，全面开展宣传政策、服务代办、环境治理、隐患排查等工作。网格化工作开展以来，全区汇集各类基层数据30余万条，解决民众诉求7000余件。培育村居事务的“话事人”。建立完善以村（居）党组织为领导核心、党群议事会为议事载体、村（居）民委员会为执行主体、村（居）委监督委员会为监督主体的村级“一核三体”运行机制，引导村民参与村居日常事务管理。充分发挥乡村地缘人情优势，完善“乡贤工作室”工作机制，在全国率先成立镇级“乡贤协会”、村级“乡贤工作室”，引导德高望重、办事公道、百姓认可的老党员、老干部、老教师等贤者能人自愿参与乡村治理，有效引导村民自治。目前，“乡贤协会”“乡贤工作室”已在X区12个镇（街道、园区）、134个村（社区）实现覆盖。树起乡风文明的“风向标”。发挥区级部门的专业和职能优势，统筹宣传、文化、农业、科技等12类涉农平台资源，建立党员先锋、理论宣讲、文化惠农、助残助困等19个特色志愿服务队，积极开展X新时代中国特色社会主义思想宣讲及各种志愿服务。注重发挥榜样力量，开展“厚德X”主题教育实践活动，以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主要内容大力选树“五好家庭”“道德模范”等先进典型，营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围，涵养文明乡风。
第二篇: 抓党建促乡村振兴心得体会
抓党建促乡村振兴:党建引领乡村振兴经验交流材料
1夯实党建基础，引领乡村振兴(街道) 学士街道以岳麓农趣谷田园综合体为重点，通过夯实农村党建基础，以组织振兴引领产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴。 夯实基层党建，巩固振兴基础 整合优势资源，将学士城建开发有限公司党支部与岳麓农趣谷景区党组织整合为岳麓农趣谷联合支部，将岳麓农趣谷所在地的学华村第一党支部与岳麓农趣谷联合党支部结对共建，让两个党支部成为“乡村振兴”战略的先行者和命运共同体。选派街道优秀年轻干部担任党建指导员，常驻基层支部指导各项工作开展。发挥党小组长基石作用，选优配强中坚力量，构建更为稳固的组织框架和后备梯队，培养一批懂基层、爱农村、爱农民的干部队伍。 着力把脉定向，带头振兴示范 街道工委将走访调研作为乡村振兴实施的基础步骤，多次调研岳麓农趣谷、学华村，对景区及周边142户居民开展集中走访，就居民家庭基本情况、基层问题反映、就业意向、创业需求等进行了全面的调研。在乡村振兴建设中，指挥部“早九晚九”的工作模式成为一种心照不宣的行为准则，每个干部在埋首案头、山间挖土、走访宣讲之间自然交替，70余名党员干部自愿报名挥柴刀、砍竹子，为共享菜园配套建设节约2万元资金… …不论是纸上规划，还是挑土建设，党员干部带头成为“乡村振兴”一道最靓丽的风景线，成为服务群众最有力的回应。 做好融合文章，激发振兴活力 街道致力于做好岳麓农趣谷联合支部“城乡融合、以城带乡”文章，推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴。充分挖掘“山水、村落、生态”等旅游资源，开发自耕园艺、家庭自助厨房、互联网销售平台等农业延伸特色服务，探索城乡共享菜园建设模式，提升本地农副产品附加值。结合实际，在岳麓农趣谷内率先建立岳麓党员群众讲习所，讲习内容涵盖党课、农业技术等各方面专题，大力培育有担当、勤作为、懂技术的新型农民。成立新乡贤委员会，推选堪担表率、经验丰富的村民担任乡贤，积极参与村民矛盾调解，构建村风淳朴、村民自治的和谐乡村文化。按照就地取材、就地造景、节约资源、不大拆不建的要求，充分利用闲置土地及房屋资源，引导并规范村民发展农家乐、茶馆、小超市等家庭经营，打造绿水青山的生态样本。 2镇 “党建+” 引领乡村振兴 近年来，十八里镇 从严从实抓好基层党建工作， 推广“党建+”模式，不断推动 乡村振兴战略和全镇经济社会发展。 突出党建引领，找准乡村振兴着入点 十八里镇把打造服务型基层党组织作为党建工作的总抓手，坚持加快乡村振兴推进城乡融合发展。
始终将加强党建工作摆在首位，以农村党组织为龙头，以增加农民收入为目的，以发展现代农业为依托，不断拓宽农民增收渠道，大力推进党建引领乡村振兴。
建强组织作保障，抓好领导班子和党员队伍建设，提升新时代党领导农村工作的水平。 建章立制增活力，规范农村社会治理程序，提档升级农村基础设施和公共服务建设，发动群众积极参与乡村环境整治，促进乡村和谐美丽、安定有序。 传承文化树新风，充分发挥基层党组织思想引领作用，把传承民族文化融入新农村建设，以文化创建、家风家训教育、推动乡风文明进村入户、入心入脑。 实施“党建+”模式，找准乡村振兴突破点 党建+产业发展：依托市政府重点工程亳药花海休闲观光大世界项目区位优势，指导各村党组织制定适合本村实际的发展规划，实行“支部+合作社+基地+农户”“支部+党员+群众”模式，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
组织各村党性觉悟高、办事能力强、群众基础好的党员，每人联系5户农民，在项目建设中做好入户宣传解释、问题收集、矛盾调处等工作。通过党员率先引领，带头与企业签订土地流转合同，带动村民流转土地近80万亩，保障花海项目区企业用地需求。
鼓励各村成立劳务服务专业合作社，以优秀党员为带头人参与流转土地企业的耕种管收，在服务企业的同时，每年村集体经济增加收入15万元以上，社员年人均增加收入4000元以上。 党建+新村建设：实施美丽乡村建设，建成中心村4个，实施基础设施全部配套到位;投入 亿元实施镇政府驻地建成区改造和旧村改造工程;投入4000多万元，实施农村公共绿地、公共服务设施建设，人居环境得到极大改善。
推行无职党员设岗定责，开展公共设施维护、卫生保洁、道路养护等服务。大力推进基层党组织标准化建设，以服务型党组织建设为契机，新建村(社区)党群服务中心11个，实现为民办事全程化代理、一站式办理、网络化服务。 党建+文化旅游：突出党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神学习宣传，树牢四个意识，全面夯实基层党组织党建工作基石。
以群众喜闻乐见的文艺宣传活动为主线，组织村民听党建精神，感知党建的重大意义;观党建图文，领会党建的发展概况;赏党建及乡村传统文化，启迪群众追梦情怀。
积极探索农业和乡村旅游相结合的新路子，鼓励党员积极参与乡村旅游的发展，在亳药花海项目区内建设农家乐2处，民宿客栈3处，更好更快地带动群众增收致富。 落实党建责任，找准乡村振兴着重点 牢固树立“抓党建必须抓基层”的工作理念，不断建强基层组织，选优配强支部班子，发挥党支部领导核心作用。
以强化党组织服务发展功能为重点，在活动场所建设、组织开展党员志愿服务方面加强提升，让群众有更多的获得感。
全面实施村级活动场所建设提升工程，重点在办公设施配套、信息化建设、远程教育设施配备等方面加大投入，加强管理，提升硬件建设水平。 在软件上重点围绕落实党内组织生活制度等方面下功夫，把活动场所建设成“村干部之家”“党员之家”和“村民之家”。
积极建立党员志愿者队伍，开展多种形式的便民服务，不断提高党员做好群众工作的本领，提升党组织的影响力。
全力做实民生工程，重点围绕解决群众上学、就业、就医等方面问题，让群众享受到改革发展带来的实惠。 3县委 创建党建示范区 全力打造乡村振兴样板工程 乡村振兴，党建先行。利津县强化党建统领，启动党建示范区创建工作，以更高的标准、更严的要求、更实的措施，推进示范区产业、人才、文化、生态和组织的全面振兴，为全县、全市乃至全省实施乡村振兴积累经验、探索路径。 规划先行树精品。谋定而后动。利津县把制定党建示范区规划作为“第一道工序”，研究出台“十个一”创建标准，明确了创建目标，细化了标准规范。编制完成《利津县党建示范区规划方案》，共确定创建9个党建示范区，覆盖84个行政村，累计总投资 万元，创建党建品牌44个，改造提升党群活动阵地52个，发展“党建+文化”项目139个、“党建+产业”项目31个、“党建+生态”项目27个、“党建+服务”项目19个。以规划的高标准、高质量看创建的预期成效，提升了党建示范区整体品味和颜值。 党建引领抓根本。强化基层党组织政治功能和服务功能，建立健全“党建+”工作机制。一方面，创新党组织设置形式。以党建示范区“联村党组织”为统领，村党支部为支撑，产业链等特色党支部为拓展，推动党组织架构由地域型向功能型转变，以党建引领区域生产要素融合发展。另一方面，细化党员服务管理。打破单个村党员教育管理各自为阵的格局，建立区域化的统一党员共管机制，全面推行党员量化积分管理和网格化服务，充分发挥区域内联村党员联系服务群众的先锋模范作用。 从严把控重实效。规划是“路线图”，更是“时间表”“铁规矩”。利津县坚持项目化推进，制定《党建示范区重点项目任务分解表》，将党建示范区分解成一个个具体项目，明确任务分工、责任主体和完成时限，以项目的完成实现整体的推进。采取“周通报、月调度、季观摩、年度总结”的方式，对创建进展情况进行整体把控，确保创建成效。把党建示范区建设工作纳入2018年度基层党建工作重点任务，作为乡镇(街道)党(工)委书记抓基层党建述职评议考核内容，下实功夫把党建示范区率先建成“农业强、农村美、农民富”的实践样板。
第三篇: 抓党建促乡村振兴心得体会
以乡村善治促乡村振兴心得体会
一直以来，党中央国务院都高度重视农村工作，出台了一系列政策文件，促进乡村发展。特别是十九大以来，中央提出了乡村振兴战略，为我们乡村发展提供了战略支撑，令人倍受鼓舞。而乡村治理水平的高低直接关系到乡村振兴战略是否能如期实现，因此，我们要着力提升乡村治理水平，以乡村善治促乡村振兴。
当前，我国农村问题还比较突出，治理体制机制不完善，农村人员文化素质水平不高，农村党建基础薄弱，这些都严重制约了农村的发展，因此我们要积极作为，创新工作方式方法，完善乡村治理体制，激发农村人员的主观能动性，发挥党组织和党员的先锋模范作用，大力提升乡村治理水平。
乡村善治，激发农村人员主观能动性是核心。人是直接关系到治理水平高低的最重要因素。当前，我国大部分农村人员文化素质水平还较低，有些有劳动能力的村民游手好闲，宁可啃老，将老人少有的养老金据为已有，也不愿意靠劳动自力更生；
有些村民整天沉迷于麻将等赌博活动，败坏乡村风气，严重制约了乡村的发展。为此，我们要从提高农村人员的素质入手，通过开展劳动技能培训，提供劳动就业岗位，出台优惠政策等措施，激发他们的主观能动性，鼓励支持农村人员自力更生，实现创业就业。
乡村善治，完善乡村治理体制机制是基础。当前，乡村治理体制机制还比较落后，不能完全适应农村经济社会的发展，一些深层次矛盾问题得不到很好解决，为此，我们需要创新乡村治理体系，改变落后的管理方式方法，弘扬民主，更大程度上发挥村民自治作用。例如，邵家丘村探索网格化管理，实行党员与村民结对制度，发挥党员和能人的引领作用，将矛盾在第一时间解决。金峨村等#村试点区域党建联合体，打造美丽乡村精品线，将生态优势转化为经济优势。这些做法，都为我们提供了很好的学习与借鉴。
乡村善治，增强农村党组织服务能力是关键。农业强不强、农村美不美、农民富不富，决定着全面小康社会的成色和社会主义现代化的质量。让我们乘着国家实施乡村振兴战略的东风，开阔思路，积极作为，创新发展，进一步激发农村人员的主观能动性，完善乡村治理体系，增强农村党组织服务能力，以乡村善治促进乡村振兴。
第四篇: 抓党建促乡村振兴心得体会
大力推进抓党建促乡村振兴
◎ 薛冰山 陈 斌
【摘 要】实施乡村振兴战略是党的十九大从党和国家事业全局出发,顺应亿万农民对美好生活的向往作出的重大决策。习近平总书记多次就实施乡村振兴战略发表重要讲话,提出＂七个之路＂＂五个振兴＂等重要论断。当前和今后一个时期,要充分发挥农村党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,通过大力推进抓党建促乡村振兴,在具体工作中要重点做到四个强化。
【期刊名称】共产党员（河北）
【年(卷),期】2018(000)013
【总页数】1
【关键词】乡村;党建;先锋模范作用;战斗堡垒作用;振兴战略;农村党组织;美好生活;总书记
实施乡村振兴战略是党的十九大从党和国家事业全局出发，顺应亿万农民对美好生活的向往作出的重大决策。习近平总书记多次就实施乡村振兴战略发表重要讲话，提出“七个之路”“五个振兴”等重要论断。当前和今后一个时期，要充分发挥农村党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过大力推进抓党建促乡村振兴，在具体工作中要重点做到四个强化。
强化村党组织带头人队伍建设。村党组织书记是农村各项工作的带头人，是群众脱贫致富的主心骨。要紧紧抓住村（社区）“两委”换届，坚持德才兼备，选那些思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、愿意为群众服务的优秀党员担任村党组织书记。要放开视野选人用人，注重从外出务工经商人员、机关事业单位退休人员、大学生村官、复原退伍军人中培养选拔，下大力改善村党组织书记队伍结构。要把农村党组织书记的培训，纳入干部培训的总体规划，全面提升思想政治素质、引领发展能力、履职尽责本领和服务群众水平。要实行村党组织书记星级管理、建立农村干部“小微权力清单”，强化村党组织书记日常管理监督，促使他们按制度、按规矩办事。要加大从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员力度，拓宽成长进步渠道，提高岗位吸引力。
强化党组织对群众的组织引导。要发挥好村党组织领导核心作用，带领人民群众推进移风易俗，改进生活方式，提高生活质量。村党组织要广泛宣传动员，推动村干部走进各家各户，做好统一思想工作；
要引导党员在环境净化、提升村容村貌等重点任务中发挥带头带动作用；
要组织群众全面参与讲卫生、除陋习，自觉养成健康文明的生活习惯。要推动党组织把农村道德建设抓在手上，以社会主义核心价值观为引领，发挥道德教化作用，弘扬优秀传统农耕文化，教育引导村民抵制各种陈规陋习，制止各种封建迷信，提高乡村社会文明程度，焕发乡村文明新风采。要推动基层党组织增强政治意识、阵地意识和斗争精神，发挥党员先锋模范作用，发挥村级组织活动场所阵地功能，组织好各类群众性文化活动，更加关心关爱老弱病残、留守妇女、困难群众等群体，更加注重补齐群众“精神短板”。
第五篇: 抓党建促乡村振兴心得体会
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抓党建促乡村振兴培训心得体会
一是坚持强化培训，提升干部抓经济工作能力。“手里没把米，鸡都不围你转〞，新形势下“经济手段〞已成为凝聚群众的有效手段。通过在成都学习的几天，我最大的感受就是成都的经济开展很快，与那里的干部抓经济工作能力强密不可分，从教授到村干部谈起经济工作来头头是道，抓起经济工作来各显神通、百花齐放。我们去参加现场教学的五个村，每个村抓经济开展都各有特点，有开发竹艺产品的、有开发陶艺产品的、有搞特色民宿的、有在村委会做服装加工的、有种茶叶的、有种猕猴桃的等等，这些产业既让群众增加收入，还壮大了村集体经济。比方，崇州市五星村的老支书告诉我们，通过开展产业和乡村旅游，现在村上还有70多万元的集体积累。再比方，蒲江县复兴乡对外出口的红心猕猴桃产业，除了本地的地理优势外，主要就是因为当地的干部有经济头脑，提前把分散承包经营的土地整理好，集中在集体手里，才得到与新西兰跨国公司合作的机遇，从而实现了跨越式的开展。而反观我们留坝县各镇办，经济开展滞后客观上讲受制于限制开发、区位劣势等不利因素，主观上讲也与我们镇村干部抓经济工作能力不强也有很大关系。大家平时忙于日常事务，主动钻研、学习经济工作的时候少，思维方式呆板，眼界不够开阔，既不能较好地把握国家经济走向，也不能发挥本地资源优势去创造条件抢抓机遇。比方，村级扶贫社就是县上搭建的一个抓好村经济建设的平台，而我们的一些干部却没有把这个平台利用好，不敢大胆的去创、去试，工作按部就班、照葫芦画瓢，究其原因还是抓经济工作能力欠缺。为此，建议今后重点加强对镇村干部抓经济工作能力的培训，并出台鼓励和支持优秀人才到乡村创业，积极引进绿色无公害龙头企业带动乡村产业和经济开展。
二是坚持规划先行，统筹推进乡村振兴。早在2004年，成都市为破解城乡二元分割体制、解决“三农〞问题顽症，就开始实施城乡一体化战略，在我看来成都市推进城乡一体化最值得学习借鉴的，就是“牢固树立规划意识，以科学规划为龙头和根底，统筹城乡一体化开展〞。谢育新教授讲“成都当时面向全国公开招聘乡村规划师，待遇是年薪10万元，每月到村工作一星期，主要是做新农敬请下载
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村建设、产业开展、根底设施建设、生态环境等方面的规划，并全程指导相关规划落地实施〞，正是在这一理念的指导下，成都市的每个乡村规划建设的都非常科学，各有特色，为全面实施乡村振兴奠定了坚实的根底。当前，我们留坝县各镇办在推进一些环境整治、节点打造、乡村旅游等工作中，虽然规划设计是专业公司，但设计交出来后就很少指导落实了，根本上就是靠施工队和镇办领导的领悟能力来搞建设，导致一些规划与实际结合不紧密，做出来的节点水平也参差不齐。因此，我们就应该学习借鉴成都市这种规划管理方式，为各镇办分别招聘1-2名专业的乡村规划师，要求规划师每月定期来镇村工作一段时间，重点做好乡村产业开展、根底设施建设、生态环境等方面规划设计和指导落实，为后一步乡村全面振兴做好根底工作。
三是坚持做精做细，大力开展乡村旅游。成都市全市有2000多万人口，总体经济实力在省会城市中排名全国前三，成都闻名天下的小吃和成都人喜欢吃喝玩乐的天性，让成都周边县区开展乡村旅游自带加速优势。加之他们开展乡村旅游善于挖掘本地资源特点，高起点规划建设，注重打造和借势宣传，让成都的乡村旅游也走在了全国前列。而我们留坝县地处秦岭南坡，背靠西安大都市，青山绿水生态良好，文化资源积淀丰厚，虽然目前交通不太方便，但随着今后宝汉高速及其支线的通车运行，留坝必将参加西安“两小时生活圈〞。因此，我们必须继续坚持旅游一业突破战略不动摇，保护和利用好现有的自然生态资源，挖掘和发扬好遗存的历史文化资源，多做一些打根底、利长远的工作，大力开展更能吸引游客、留住游客的乡村旅游。乡村旅游不仅需要“一枝独秀〞，更需要“多点开花〞，目前看来，留坝的火烧店镇、留候镇等已经走在了前面，而我们江口镇就相对滞后了。今后，我们应该学习好成都经验和兄弟乡镇开展模式，充分挖掘梭椤、洪武、河西、范条峪等村的资源优势，结合农村环境综合整治工程，高标准规划建设一批垂钓、采摘、露营、民俗体验、红色等旅游节点，把每一个节点做成像景区一样的精品。同时，积极引进社会资源，通过改造和新建相结合的方式开展一批精品民宿和农家乐，解决好游客吃和住的问题，从而尽快让的江口的旅游产业迎头赶上，为全县全域旅游奉献一份力量。
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四是坚持解放思想，以问题导向抓工作落实。成都的干部思维方式灵活，思想观念解放，善于通过打“擦边球〞的方式来突破性的解决一些实际问题。比方，对于村级活动场所挂牌过多过滥的问题，他们的解决方法就是，哪个部门来检查验收就挂哪个部门的相关牌子，检查验收完了马上取下来。这个方法虽然有应付检查的嫌疑，但对于解决这一实际问题还是起到了作用。再比方，成都的干部奉行“法无禁止即可为〞的理念，用温江区委党校范吉斌老师的话说就是“我们的干部学习上级文件，主要是看文件规定哪些事不能做，除了这些不能做的事外，其他的事都是可以做的〞。正是在这一理念下，成都人较早地完成了土地、住宅确权工作，通过整理农村土地(含宅基地，盘活了土地资源和房产资源，采取统规统建或统规自建的方式修建集中安置点，把老百姓原来的旧房租出去改建为民宿，打造了一批网红村，如“明月村〞、“幸福村〞等。在工作中，我们经常会遇到很多难以破解的问题，现在回过头再想一想，主要是受制于各种条条框框限制、思路不开阔造成的。说过，“不管黑猫白猫，能捉老鼠的就是好猫〞，今后，我们应该学习成都人这种思维方式，在不违反法律法规的情况下，统筹利用好各种资源，想尽千方百计最终把问题解决了，使经济开展了，让群众满意了，这才是我们工作的根本目的。
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