从业人员的安全培训制度 从业人员的安全培训一、公司必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方下面是小编为大家整理的从业人员的安全培训制度 ,供大家参考。
从业人员的安全培训
一、公司必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。
二、新员工入厂必须进行公司、车间和班组三级安全教育，公司级安全教育，由安全环保部组织教育,车间级安全教育，由车间主任组织教育，班组级安全教育，由班组长负责组织培训，各级教育课程安排均必须不少于24学时，采取闭卷考试，成绩80分（含80分）以上为合格。考试一次不合格的再培训24学时后进行补考，再不及格的退回上一级培训部门，三级培训考试合格后，方可上岗工作。
三、新员工上岗前安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时，所有学时指授课学习时间，不包括休班、考试、请假等时间。三级安全教育考核情况，记入员工培训档案。
四、公司级安全培训内容应当包括：
（一）本公司安全生产情况及安全生产基本知识；
（二）本公司安全生产规章制度和劳动纪律；
（三）从业人员安全生产权利和义务；
（四）有关事故案例等；
（五）事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等。
（六）其他需要培训的内容。
五、车间级安全培训内容应当包括：
（一）本车间工作环境及危险因素；
（二）本车间所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
（三）本车间所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
（五）本车间安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
（六）本车间安全生产状况及规章制度；
（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
（八）有关事故案例；
（九）其他需要培训的内容。
六、班组级安全培训内容应当包括：
（一）岗位工艺、安全操作规程；
（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
（三）有关事故案例；
（四）其他需要培训的内容。
七、从业人员每年接受再培训的时间不得少于20学时。从业人员在调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间和班组级的安全培训。
公司或车间采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。
八、公司的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
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