红旗党支部创建工作经验14篇

发布时间:2022-07-11 09:36:02 来源:网友投稿

红旗党支部创建工作经验14篇

红旗党支部创建工作经验篇1

　　自今年开展创建全国文明城市工作以来，认真落实省、市、区委继续解放思想活动精神部署，以建设“首善之区”为目标，攻坚克难，务实创新，根据自身特点积极开展创建工作，始终把创文作为事关民生的重点工作来抓，不断改善城区文明程度，努力提高居民文明意识，各项工作取得了显著成效。

　　一、领导重视，资源整合，打造科学高效创文工作网络

　　在创建工作过程中，我街注重资源整合、统一调度、科学安排，打造科学高效的创文工作网络，为创文的成功打下坚实基础。

　　（一）健全组织。街道专门成立了创建指挥部，统一指挥创文工作。指挥部下设七个小组和一个创建办公室，成员由街机关、职能部门、村居委、机团单位负责人组成，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、部门分工落实抓、社会共同参与抓的创建工作格局，实现了齐抓共管。街道对创建测评体系进行了认真分析、梳理和分解，制定了《康乐社区创建全国文明城市工作方案》和一系列具体工作措施，确保责任到位、合理统筹、有序推进。

　　（二）落实责任。根据社区实际，科学制定工作方案和任务分解表。实行创文分片包干责任制，将辖区分为7个责任区，班子成员担任责任人。

　　（三）加强监督。为了更好促进创文各项工作，防止“不作为”，制定、落实监督制度：岗位巡查、责任追究，把创文工作与干部年终考核挂钩，如出现上级问责或不达标情况，逐级问责，年度考核不能评优；对工作不力的单位通报批评，限时整改。

　　（四）整合资源。社区干部既有分工，更讲协调，在创文工作中齐抓共管。坚持开展每周至少一次的多部门、多职能的联动清查整治，确保环境综合整治不断深入。

　　（五）作风优良。在创文过程中，街道狠抓作风建设，坚持说文明话，做文明事，树文明形象；机关干部带头做好表率，争当创建工作的排头兵、宣传员、责任人。

　　（六）反应快速。在创文特别是迎检中，确保快速、顺畅的信息沟通。有紧急状况，应急小组立即拍板、科学决策，迅速反馈给办公室，通过短信平台、电话及时通知各责任区负责人、相关部门，落实任务。

　　二、加强宣传，全民动员，营造浓厚的创建氛围

　　我社区把宣传发动、社会动员工作放在突出位置切实抓紧抓好，形成全民参与良好局面。据统计，街道投入创文宣传经费约30万元，制作创文宣传栏2345平方米，拉挂横幅60余条，派发《创建全国文明城市知识手册》等宣传资料2000余份，居民入户调查问卷1600份，等各类创文宣传用品1余份。

　　为顺利完成入户调查的相关工作任务，根据入户调查的工作要求和辖区实际，社区分别制定了入户调查工作方案和迎检方案，通过逐户上门、开展有奖咨询、物业公司配合等多种形式加强创文宣传力度，有重点开展模拟入户调查3000户，做到心中有数。

　　三、以综合整治为重点，建设文明和谐社区

　　在创建文明城市工作中，注重抓好基础工作，“综合整治是其中一个重点。针对社区环境卫生和治安消防的突出问题，康乐社区狠抓卫生环境和综治环境建设。

　　创新机制构筑四张网，提升平安建设水平。在平安建设上下功夫，全方位编织“四张网”，力争群众治安满意率100%：一是群防网，实行24小时网格巡查、区域联动，有效地防范街面犯罪。二是技防网，依托社区内的视频监控摄像头，全天候监控治安、防火情况。三是信息网，建立社区维稳综治信息员制度，建立辖区居委会、物业公司、辖区单位和社区居民四位一体网络，真正发现问题，及时治理整治隐患。

　　四、以开展主题实践活动为契机，整体推进创文工作

　　为让更多群众参与到创建工作中来，我街将行政推动与教育引导相结合，以“四进社区”为主体，广泛开展各种形式的主题实践活动，争取群众对“创卫”工作的理解和支持，让更多群众主动、积极参与创建工作。开展机关效能建设主题实践活动，提出“为群众服务、让群众满意”，每个干部都积极主动，为创建工作想一个办法，出一个点子；开展“主任接访日”、“书记接访日”等活动，主动、迅速、认真解决群众反映问题，拓宽群众信访渠道、增进群众交流、切实解决民生问题，如我街迅速解决了投诉出租屋管理中心乱收费问题，投诉人非常满意，将我街求真务实，维护群众利益的做法反馈到市长信箱；开展“文明交通从我做起”百日交通整治主题活动，社区、区挂点单位等积极参与，共计组织机关干部、志愿者150人次参与活动，累计服务时间超过300小时；开展“全民法制宣传”教育主题实践活动，在辖区各个小学、各个社区开展一次法制讲座或咨询活动，受到学生和居民的热烈欢迎；广泛开展创文明家庭、文明单位、文明社区、书香社区、书香机关等创群众性创建活动，通过创建努力提高群众文明素质；开展安全生产、公共安全、食品安全等专项整治行动，确保辖内治安良好、政治稳定。通过开展各种主题实践活动，全面推进了创文工作，城区文明程度进一步提高，居民文明意识进一步加强。

红旗党支部创建工作经验篇2

　　街道位于区的北部，地域面积14.92平方公里，常住人口102104人，流动人口1840人，总户数为32662户。下设12个社区和两个自然村，是##区面积最大，人口较多，老、旧及弃管小区较多的街道。自沈阳市正式启动全国文明城市创建工作以来，我街坚持把文明城市创建作为贯彻落实科学发展观、推进四个文明建设的具体行动，作为促进全街政治稳定、经济发展、文化繁荣、社会和谐的有效载体，作为提升全街文明程度、街区美誉度、改善人居环境的重要举措，高度重视，精心组织，文明创建工作取得了显著成效。下面我就##街道文明城市创建工作情况向各位领导作以简要汇报：

　　一、强化组织领导，健全工作机制，提升文明创建的保障力

　　一是健全组织领导机制。成立了##街道办事处创建全国文明城市领导小组，街道党工委书记、街道办事处主任担任组长，党工委副书记、副主任担任副组长，领导小组下设##街道办事处创建全国文明城市办公室，办公室设在党办，街道党工委副书记兼任办公室主任，##任办公室副主任，各科室、各社区、两村密切配合创建文明城市办公室开展创城工作。在街道形成了“一把手”负总责、主管领导亲自抓、创建部门具体抓、各职能部门协同抓的良好局面。街道党政主要领导亲自研究部署创建工作，定期听取相关科室、社区及两村的汇报，并在人力、财力、组织等方面全力保障，确保了创建工作有力有序、高效推进。

　　二是健全宣传发动机制。召开了高规格、大规模的创建工作动员会，全体机关干部、社区书记副书记、两村领导班子成员及辖区派出所、工商所、执法局等部门负责人参加会议，会上传达了市、区创建全国文明城市动员会议主要精神及相关要求，并结合今年我街迎检工作主要存在问题和重点、难点环节，提出具体工作要求，统一了各科室、各社区及两村的思想；并通过开办专题讲座，印发宣传资料，在街道、社区、广场、餐厅等公共场所悬挂条幅、张贴海报等方式对创建文明城市工作进行宣传，营造了浓厚的社会氛围；通过在有线电视、广播、报纸、网络等媒体，全方位、多角度、深层次宣传创建文明城市的意义、内容和要求，报道创建工作动态、先进典型和事迹，努力发动全民参与，凝聚了共创文明的强大合力，形成了讲文明、树新风、知礼仪、扬正气的浓厚氛围。

　　三是健全责任落实机制。坚持把精神文明建设纳入经济社会发展规划、年度工作重点和各科室、各社区的年度目标考核，推进精神文明和物质文明、政治文明、生态文明协调发展。制定了《##街道创建文明城市工作方案》，将文明城市创建任务细化落实到具体的科室、社区和人头，创建文明城办公室负责全街创建文明城市的组织、协调、部置工作，参照相关测评内容制定具体落实措施并组织实施，执行领导小组的工作要求。街道办事处领导班子成员及分管科室按照区10个创建组的安排开展工作，党办负责文明创建工作，在区文明创建组的具体指导下开展工作；行政办负责政务环境创建工作，在区政务环境组具体指导下开展工作；综治办负责法治环境和社会环境创建工作，在区法治环境组、社会环境组指导下开展工作；社保科负责市场环境创建工作，在区市场环境组具体指导下开展工作；社会事业科负责人文环境和社会文化环境创建工作，在区人文环境组、社会文化环境组具体指导下开展工作；社区建设指导科负责街道创建和市场环境创建工作，在区街道创建组，区市场环境组具体指导下开展工作；城管科负责区生活环境和生态环境创建工作，在区生活环境组、生态环境组具体指导下开展工作。责任人分别为各科室科长。

　　二、着眼和谐构建，着力改善民生，提升文明创建的凝聚力

　　一是以“创城”为契机，改善人居环境。街道联合辖区城管、执法局等职能部门对重点路段及区域进行专项整治工作。针对全街依然存在私搭乱建、卫生死角等影响市容环境的问题，实施“三拆除”、“四整治”措施，街道机关干部和社区工作者充分利用休息时间，全面拆除散体楼和弃管小区内的违章建筑、违规菜园、和违规商亭；对街路两侧露天烧烤、乱占道路、乱堆乱放、乱倒垃圾等现象进行彻底整治。

　　在此次专项整治过程中，共拆除违章建筑4000余平，清除垃圾残土、杂物7000余立方米，捡拾白色垃圾200余立方米，清除小招贴4000余处，清理违规占道及“小开荒”200余处。同时街道办事处还结合“清洁沈阳”行动，以在职党员干部进社区为载体，结合社区志愿者服务队伍，以非物业小区和弃管小区为重点，开展社区卫生大清扫活动；街道在专项整治及卫生大清扫两次行动中持标本兼治，着力改善街、巷、小区市容环境秩序，强化区域城市管理综合服务功能，建立长效、适用的管理机制，为地区经济建设发展提供优良的环境支撑。

　　二是以“创城”为契机，提升精神内涵。街道领导班子把发展地区文化事业纳入创建文明城市整体发展规划中，始终坚持“一社区一品牌”的工作要求，在社区文化活动的开展中，坚持打好基础，搞好配套，加强引导，大胆放手，充分发挥社区的主观能动性，让各社区根据自己的位置、居民特点等先决条件，因地制宜地开展群众喜闻乐见的文化活动，形成自己的品牌特色。我街现有文体团队96支，经常活动并具有一定规模的近40支，其中包括：合唱团、舞蹈队、腰鼓队、太极拳队、太极扇队、健身操队、毽球队、时装模特队、秧歌队、书法绘画队等。参与其中的居民达3000余人，平均年龄为65岁。今年我街##社区、##社区被评为##区优秀艺术惠民服务站，##村社区的合唱团被评为##区艺术惠民优秀品牌活动。

　　在指导社区创建特色品牌活动的同时，我街注重搞好基础设施的配套建设，近年来，先后筹措资金资金60余万元，对12个社区文化活动场所的基础设施进行了维修改进，对文化设施较为薄弱的社区广场、图书室、活动室进行了改建、扩建，经过整体改造的12个社区面貌焕然一新，活动室平均面积150平方米，文化广场平均面积1000平方米，图书阅览室平均面积30平方米，藏书平均1500余册，为居民的文化生活创造了更加舒适的环境，也为更好的开展文化活动打下良好基础。今年我街##社区被评为沈阳市“书香社区”，##村社区、##社区被评为区“书香社区”。

　　此外，我街还开展入户走访行动，办事处结合区委办局包街道工作，组织机关干部进社区、入万家大走访行动，宣传创建文明城市的意义，与百姓面对面谈心、沟通，发放征求意见卡，征求居民对城市建设和管理，对创建文明城市的意见和建议。能解决的当马上解决，不是职责范围内的事情及时汇报、沟通，为百姓办实事。切实做到“知民情、晓民意、解民忧、暖民心”。

　　三、围绕素质提升，狠抓教育引导，提升文明城市的原动力

　　一是深入推进公民思想道德建设。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和“八荣八耻”社会主义荣辱观，广泛开展“公民道德教育宣传日”活动，充分利用重要事件、重大节庆

红旗党支部创建工作经验篇3

　　XX街道XX社区以创建全国文明城市为契机，以建设和谐文明社区为目标，以社区服务为重点，把社会主义核心价值观融入社区文明建设全过程，不断提高居民素质，引领社区新风尚，增强社区凝聚力，力促社区文明建设不断跃上新台阶。

　　一、广泛动员创建力量，扎实开展社区环境整治行动

　　一是营造浓厚的创建氛围。围绕宣传氛围、档案材料、阵地建设、环境卫生等重点工作，逐项指导把关，逐项细化分解，逐项落实到人。采取多种宣传形式，营造良好氛围，利用社区宣传栏、电子屏、社区QQ群、在职党员微信群、宣传单等形式，广泛开展社会主义核心价值观、中国梦、学雷锋志愿服务、讲文明树新风等内容的宣传教育活动。紧紧围绕社会主义核心价值观和传统美德开展社区特色文化建设，在社区主干道、绿化带、社区广场等室外公共场所，设计制作了具有中国元素的宣传栏和公益广告，用简洁明快的画面，温馨生动的话语，让社会主义核心价值观得到了更直观、更形象的表达，创城宣传延伸到社区每个角落。二是开展环境集中整治活动。构建全面覆盖、责任到人的社区环境维护机制，调动多方力量参与社区环境管控，物业公司定时清扫，全天保洁；网格“一长三员”全天候巡查网格，楼长、单元长、社区志愿者组成的义务清扫队对发现的乱贴画、乱堆放等问题即有即清。在环境整治中，由社区引领，志愿者带头，社区居民参与，重点清理了小区内私搭乱建、乱堆乱放、卫生死角等难点问题，对垃圾桶周边、垃圾死角和人流密集区域派志愿者蹲点盯守，并加大宣传力度，提高居民维护环境的自觉性。通过对社区环境的齐抓共管，实现了社区环境维护“全面覆盖，不留死角，长效管理”的目标。

　　二、积极弘扬志愿精神，努力提高共建共享组织化程度

　　一是发挥各类志愿者的积极作用。党员带头，群众参与，同心协力共建美好家园。党员干部带头做社会主义核心价值观的践行者，带头做文明创建的志愿者。通过开展党员志愿服务、党员承诺、党员认领微心愿等活动，用党员的先锋模范作用，带领广大群众共建文明家园。在环境整治、传递文明等活动中，党员志愿者始终走在最前方。社区涌现出了姜亮、陶爱芹等一批优秀党员志愿者，为群众树立了榜样，有了模范的带动引领，群众的积极性和主动性有了很大提高。社区通过开展乐哈哈聊吧、道德模范宣讲、文艺汇演等贴近居民生活的实践活动，弘扬主旋律，让居民积极主动参与到践行社会主义核心价值观、文明创建的活动中来。辖区网点、单位也积极参与配合创城工作，用实际行动支持创城。一位位道德模范、最美人物和一项项道德实践活动，引导居民向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活，形成了向上向善的力量。二是发挥各种志愿团队的整合作用。社区依托现有资源，成立了13个社会组织，常年在社区开展学雷锋志愿服务活动。在创城工作中，广大志愿者发扬“奉献·友爱·互助·进步”的精神，活跃在创城一线，文明劝导、环境整治、治安巡逻到处都有他们的身影。小善大爱，点滴汇聚，越来越多的居民在志愿服务中感受到快乐，塑造了新的自我，社区志愿者队伍不断壮大。“人人参与志愿服务、志愿服务惠及人人”已成为xx社区的新风尚，学雷锋志愿服务成为xx社区又一张“名片”。

　　三、充分发挥载体功能，全面提升服务社区居民水平

　　一是搭建平台优化服务功能。在阵地建设上，xx社区有着得天独厚的优势，为更好的服务居民，社区服务中心设置了“一站式”服务大厅，有党务、民政、劳动等13个服务窗口，还设置了日间照料室、心语室、残疾康复室、书画室、排练厅等16个活动室。社区充分利用服务中心主阵地，面向广大居民开展免费电脑培训班、免费播放电影等活动，让居民充分享受到社区发展带来的便利和好处；三点半乐园，让孩子们有了课外活动场所，成为未成年人校外教育阵地。“就近学习、就近活动、就近养老”已成为xx社区的新常态。2013年xx社区完成了老旧生活区改造，老生活区重新焕发活力，居民也切实感受到了文明城市创建带来的实惠。二是策划活动提升服务水平。开展了以“情暖夕阳红”为主题的服务独居老人、以“xx一家亲”为主题的走访慰问困难家庭等活动，帮助社区的困难家庭、空巢老人，让他们感受到家庭的温暖。为民办实事，真情暖民心，在为群众办实事，服务群众中，我们收获了居民的理解与支持，“爱文明家园，做文明市民”的理念更加深入人心。

红旗党支部创建工作经验篇4

　　一、创建学习型机关，做讲政治、强能力的表率

　　坚持不懈学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话批示指示精神、党内法规制度、重要会议等，结合公司党委要求和自身工作实际深入思考，定期研讨交流，提高用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力和定力，确保党中央重大决策部署和集团公司党组、铁通公司党委重要工作安排在山西分公司落实落地。

　　二、创建创新型机关，做善开拓、勇担当的表率

　　紧紧围绕贯彻落实中国移动“力量大厦”铁通施工图、活力图和省分公司党委研究确定的“96433”施工方案，把每一个条线、每一个岗位、每一个环节的工作抓具体、抓深入，一项一项抓落实。积极对标总部规范化管理要求，对标兄弟单位最佳工作实践，快速学习、分析、复制、移植，推动各项工作创新突破。

　　三、创建效能型机关，做讲节约、提效能的表率

　　推行无纸化办公，规范各类会议，坚持节能降耗从我做起，从小事做起，节约每一张纸、每一度电、每一滴水。倡导事务工作销账式管理，重要工作一抓到底，养成“踏石留印、抓铁有痕”的工作习惯。加强部门间协调、省分市分沟通，提高工作效率，促进工作效果。

　　四、创建垂范型机关，做讲纪律、守规矩的表率

　　带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，带头严格执行公司考勤纪律和各项管理制度，形成按原则办事、按程序办事、按规章制度办事的浓厚氛围。

　　五、创建服务型机关，做心系基层、情牵一线的表率

　　面向基层推行“480”服务举措。凡是基层提出的问题，都要及时响应，并在48小时内给予答复，力争做到“0”积压。进一步完善干部联系点制度，落实机关党员牵手基层计划，开展“零距离”实践行动等，切实增强机关心系基层、服务基层的意识。

　　围绕“五型”机关创建，机关各部门党支部要积极行动起来，结合本部门职责，细化落实举措。省分公司机关党委将定期组织“复盘”，围绕目标、效果，不断分析、总结，持续做好纠偏、优化、完善，确保见到实实在在的成效。

红旗党支部创建工作经验篇5

　　在党史学习教育中，省分公司党委突出问题导向、聚焦务实为民，通过创建“学习型、创新型、效能型、垂范型、服务型”五型机关，以学促干、以干践学，提升机关人员的履职能力和服务水平，树牢“为民、务实、清廉”良好形象，推动“我为群众办实事”落地做实。

　　创建学习型机关，做讲政治、强能力表率。分公司党委积极发挥领学促学作用，落实“第一议题”制度，建立习近平总书记重要讲话精神学习和工作落实“两本账”，采取“三定三有四结合”学习方式，组织中心组集中学习x次进行专题研讨，撰写学习体会x篇，制定落地措施x条，将践行“两个维护”体现在行动上，落实在办实事决心力度上。

　　创建创新型机关，做善开拓、勇担当表率。分公司党委聚焦基层一线共性需求、转型发展痛点难点和历史遗留问题，通过“大学习、大讨论、大调研”，对标上级要求，对接发展所需、基层所盼、民心所向，梳理x个方面x项具体问题，制定x项“我为群众办实事”具体行动计划，完善工作机制，改进服务方式，优化业务流程，确保计划落实落地。

　　创建效能型机关，做讲节约、提效能表率。从节约“一度电、一张纸、一滴水”严起，从倡导“光盘行动”“移风易俗”做起，将一切成本皆可控，一切资源皆可用内嵌到经营管控全过程，打造风清气正、节约高效的机关作风。

　　创建垂范型机关，做讲纪律、守规矩表率。学史力行，严格遵守各项管理制度，严明各项纪律要求，营造知纪明纪守纪工作氛围，开展自查反思剖析活动，从目标、计划、措施、结果4个方面动态推进，从措施细不细、推进实不实、效果好不好x个维度定期复盘，抓实问题整改，提升工作效率。

　　创建服务型机关，做心系基层、情牵一线表率。紧扣“两和”升级，在办实事怎么干上精准发力，建立偏远艰苦条件差网格“双包双联”工作机制，领导班子以上率下，实行下基层“2+1”即包保x个支部、x个网格工作制度。以“发展共谋、工作共抓、安全共管、责任共担”全量包保模式，解决基层实际困难。

红旗党支部创建工作经验篇6

　　自3月份起，通沙汽渡在公司本部及所属各单位开展了以“五型部室”创建为主题的作风建设活动，通过全体管理人员持之以恒的共同努力，以提“五力”，逐步形成了部室凝心聚力干事新气场，工作绩效取得了较大提升。

　　一、提学习力，学有所用长知识

　　把学习作为加强部门建设的基础性环节，创新学习载体，注重学习实效。推进实施学分管理，制定《通沙汽渡学习培训学分制管理办法》，建立员工《学习培训证记录卡》，营造出“主动学习强专业、争拿学分促提升”的浓厚学习氛围。制定多层级培训学习计划，有针对性的组织开展培训，建立各职能岗位定期培训交流机制。组织读书交流，大力推进“每半年读一本书、写一篇心得、组织一次读书交流”的“三个一”活动。

　　二、提创新力，革新求变取突破

　　把创新贯穿工作的全过程。创新船组、两站员工考核激励管理办法，有效推进管理绩效提升，推进港口“筑红色堡垒，建绿色港湾”品牌建设，深化“港湾式”服务品牌，建设沥青“多点布局”，保持“一个中心，三个基地”运转，实现营销变革和经营创新。推进QC项目开展，“渡轮生活污水集排装置的研制”在2019年度控股系统优秀QC成果发布会、江苏省交通行业优秀QC成果发布会上进行了发布。“增加发电原动机使用寿命”成果获江苏省交通企业协会专项推广奖励。推进汽渡岸基监控系统项目建设，研制港口重型桥式卸料机。

　　三、提执行力，强基建制提效率

　　进一步完善制度建设，以新公司成立为契机，结合现代企业管理制度要求建立完善规章制度体系。结合实际梳理岗位工作职责，简化工作流程，推进流程优化和再造，制定完善工程项目实施、跟进、变更、结算等工作流程，有效提升了工程项目推进效率。建立科学规范的台账管理机制，实现了部门台账资料完整、统一，资料归档及时有效。强化目标跟进，完善工作跟进机制，确保重点工作事项按序时进度实施。

　　四、提服务力，内外兼施创优质

　　强化主动服务，结合部门职能分工，以问题为导向，通过调研分析，全年撰写职能专业专题调研报告x篇，努力为基层单位解决问题。结合财务、人力资源、安全等专业审核，为所属企业提升专业管理技能出谋划策，商讨改进、提升办法。推进实施部室5S管理，强化办公区域整理、整顿，打造“整洁、有序、舒适”的办公现场。积极参加江海志愿者服务，到基层一线参加义务劳动，充分展现了通沙部室管理人员良好形象。

　　五、提廉洁力，建查结合塑形象

　　以从严治企为核心，严肃工作纪律，提高对党风廉政建设的认识，全方位抓好廉洁从业。抓制度执行，严格执行“三重一大”决策实施制度”、党组织“三会一课”制度，确保各项流程规范化、常态化、科学化。落实廉洁责任，制定廉洁责任清单，签订廉洁承诺书、责任书，与外协单位、业务合作单位签订廉洁协议，与关键经济岗位管理人员签订廉洁从业责任书和承诺书。强化监督检查，组织对合同管理执行情况、公务用车使用等工作进行专项检查，推进廉洁机制的有效建立。

红旗党支部创建工作经验篇7

　　根据省分公司机关党委“创建‘五型’机关，争做五个表率”活动要求，党委（行政）办公室结合部门职能与岗位实际，提出了以“创‘五型’我先行”为主题的创建活动目标，具体细化了15项落实措施。

　　一、强学习，提高站位我先行

　　1.开展集中学习。加强思想政治理论、公司战略方针、业务知识等内容的学习，每月召开党政办党支部党员扩大会议，覆盖部门全员开展集中学习、党课学习，提高政治站位，政治境界。

　　2.开展自主学习。部门员工制定学习计划，利用中移网大、党建云平台等网络资源，加强基础业务知识的学习，同时借助网络新媒体开展时事政治、国家方针政策、集团和公司各类重要精神的学习。

　　3.开展专业学习。结合岗位职责，细化工作任务和要求，注重提高自身业务水平和能力，总结经验，强化自身工作积极性、主动性和对基层工作指导的针对性。

　　二、促创新，实践对标我先行

　　1.对标公司规范管理工作。做好会议规范流程管理，工作督办落实效率管理，各项组织工作管理，文档文稿质量管理，部门沟通联络制度管理等，推动工作创新上水平。

　　2.学用结合助推经营工作。以中心组学习为载体，辅以领学研讨、点题发言、案例剖析等方式，大力推进党业融合，统筹推动经营发展。

　　三、提效能，降本增效我先行

　　1.做好有效支撑。加强部门间沟通、协调、配合的默契度，及时收集、总结、提炼、挖掘先进经验、先进典型、成果运用实例，为各部门、各基层单位提供有效平台支撑。

　　2.提高工作效率。加强有效工作时间的计划安排、统筹衔接，推行台账式销号管理，做到日清日结，日事日毕。

　　3.推进信息化办公。积极引导并大力推行电子化办公，有效发挥办公OA、邮箱、微信工作群等平台的作用，提高工作运行、流转的工作效能。

　　4.带头降本增效。充分利用自然光照，减少照明设备电耗；落实无纸化办公，确需使用纸张采用双面打印；办公设备减少待机消耗，不使用时关闭电源；高频使用步梯，尽量少乘坐电梯。

　　四、做垂范，示范带动我先行

　　1.做讲政治的表率。讲政治，守规矩，敢担当，有作为。在思想和行动上坚决同党中央保持高度一致，政令畅通，令行禁止。

　　2.做廉洁从业的表率。坚决执行中央八项规定，以及党的各项政策法规，加强部门廉洁风险防控管理，对各岗位风险点要熟悉、熟知，高效管控。

　　3.做遵守纪律的表率。严格遵守省分公司各项制度管理规定，出满勤、干满点。

　　五、抓服务，优化职能我先行

　　1.加大减负力度。继续落实《力戒形式主义官僚主义为基层减负八项措施》，通过制度规范、流程优化等措施，助力基层释放活力。

　　2.实施帮扶计划。借助党员牵手、零距离实践等载体，聚焦核心问题，实现精准帮扶。

　　3.落实关爱举措。坚持深入基层开展调研，急基层所急，想基层所想，开展面对面交流，多层面解疑释惑，多举措纾解压力，增强员工凝聚力。

红旗党支部创建工作经验篇8

　　一、提学习力，学有所用长知识

　　二、提创新力，革新求变取突破

　　三、提执行力，强基建制提效率

　　四、提服务力，内外兼施创优质

　　五、提廉洁力，建查结合塑形象

红旗党支部创建工作经验篇9

　　xx乡党委牢固树立新时代党的建设理念，以推进全域党建工作为抓手，采取“党建+”的方式，先后创建“xx先锋”、“党建+群建+家建‘三建合一’”等党建品牌，推动党建与各项工作深度融合，为乡村振兴开局起步打造强大的“红色引擎”。

　　一、“党建+队伍建设”，筑牢坚强战斗堡垒

　　01条块结合完善组织体系

　　圆满完成村“两委”换届工作，选优配齐村干部42名，新一届“两委”班子成员大专及以上学历占比提高18%，平均年龄下降5岁，实现“一肩挑”既定目标；整合帮扶单位、辖区单位、“两新”组织等资源，统筹驻村工作队、村“两委”和无职党员，组建各类联合型、功能型党组织17个，形成全域党建“矩阵”。

　　02双线同步加强党员管理

　　常态化开展全域党建“四个一”活动，用好“三会一课”、“学习强国APP”、党员微信群等平台开展日常教育，年底集中开展“党员冬训”“加餐补课”；坚持“政治生日”、民主评议党员等政治生活制度，通过重温入党誓词、赠送定制贺卡、参加志愿服务等形式强化党员身份意识和责任意识，加强党性锻炼。

　　03打造品牌激发党员活力

　　实施“xx先锋·农村党员助力乡村振兴行动”，动员256名党员参与“双亮三联四认领”（即：亮身份、亮承诺，联系周边邻里、亲朋好友、重点群体，认领农村政策宣讲员、矛盾纠纷调解员、环境卫生管理员、重大事项监督员），形成党员“承诺、践诺、评诺”闭环，引导广大党员充分发挥带头、示范、辐射作用。

　　二、“党建+产业就业”，助力群众增收致富

　　01持续发展生态产业

　　立足资源禀赋和产业发展基础，大力推动“大巴山药谷”建设，成立中药材产业党小组等功能型党支部，发展连翘等中药材1300余亩，栽植黄柏等中药材1800余亩，努力实现中药材产业化、现代化。

　　02保驾护航就业创业

　　打造“四湾工匠”技能培训品牌，培育致富带头人12人、劳务经纪人21人，带动就业354人；采取宣传就业创业政策、开展就业服务活动、搭建创业服务平台等多项举措，点对点输出就业244人，全乡4251人实现稳岗就业。

　　03大力发展集体经济

　　构建“党支部+集体经济+合作社”和“集体经济+市场主体”联农带农机制，通过流转土地、发展产业、就进务工、入股分红等方式助农增收。xx年共实现集体收益125.18万元，股均分红120元。

　　三、“党建+志愿服务”，践行为民服务宗旨

　　01聚焦重点群体

　　对接团委、妇联、残联及各类社会组织开展关爱老弱病残活动20余次，整合重庆大学附属肿瘤医院、县妇幼保健院等帮扶力量，开展“重肿助力乡村振兴义诊活动”、村民健康档案建设等新时代文明实践志愿服务活动10余场，受惠群众1000余人次。

　　02聚焦民生实事

　　成立“疫情防控党员突击队”组织群众接种疫苗1万余剂次，排查返乡人员90余人次。组建“防汛党员突击队”，汛期转移群众17户61人，清理垮方 42 处、维修人行便道1.5km。常态开展“五干净六整齐”志愿服务行动，助力清洁家园美丽乡村建设。

　　03聚焦群众需求

　　对接兴农担保公司等帮扶单位发放仔猪200余头，引导产业需求户积极发展产业，实现收益40余万元。设立“农民工之家”，将外出务工人员按照常年工作地划片分区，每个片区安排村“两委”成员和在家无职党员各1名作为联络员，为外出务工人员提供事务代办、政策宣讲等“点对点”服务。

　　四、“党建+基层治理”，促进社会和谐稳定

　　01创新载体深化基层治理

　　探索“党建+群建+家建‘三建合一’”基层治理模式，采用“党员+志愿者”协作机制，由党支部领创办村民议事会、新时代老年学堂、文艺队、志愿服务队等群众组织26个，每户确定一名“家长”，结合新时代文明实践站（所）、“红黑榜”，引导村民参与基层自治。

　　02织密网络打通服务终端

　　建设青少年之家3个、村级图书室8个、新时代志愿服务站（所）9个。整合党建、乡村振兴、综治“一张网”，将全乡8个村划分为3个片区30个网格，落实网格员76名，实现网格纵横全覆盖。开通村级便民微信公众号8个，组建村民微信群65个，让“群众少跑腿，数据多跑路”，打通基层治理末梢神经。

　　03乡风文明注入文化力量

　　组织村民集体创作村歌《山水联丰》词曲及MV，汇编《联丰心语》、《仓房故事——我们的脱贫奋斗史》等书籍。坚持一月一主题，先后开展“围着‘妈妈’团团转”、“晒秋”、“我爱家乡征文”等系列活动，覆盖常住居民超过85%。

红旗党支部创建工作经验篇10

　　一、强学习，提高站位我先行

　　二、促创新，实践对标我先行

　　2.学用结合助推经营工作。以中心组学习为载体，辅以领学研讨、点题发言、案例剖析等方式，大力推进党业融合，统筹推动经营发展。

　　三、提效能，降本增效我先行

　　2.提高工作效率。加强有效工作时间的计划安排、统筹衔接，推行台账式销号管理，做到日清日结，日事日毕。

　　3.推进信息化办公。积极引导并大力推行电子化办公，有效发挥办公OA、邮箱、微信工作群等平台的作用，提高工作运行、流转的工作效能。

　　四、做垂范，示范带动我先行

　　1.做讲政治的表率。讲政治，守规矩，敢担当，有作为。在思想和行动上坚决同党中央保持高度一致，政令畅通，令行禁止。

　　2.做廉洁从业的表率。坚决执行中央八项规定，以及党的各项政策法规，加强部门廉洁风险防控管理，对各岗位风险点要熟悉、熟知，高效管控。

　　3.做遵守纪律的表率。严格遵守省分公司各项制度管理规定，出满勤、干满点。

　　五、抓服务，优化职能我先行

　　1.加大减负力度。继续落实《力戒形式主义官僚主义为基层减负八项措施》，通过制度规范、流程优化等措施，助力基层释放活力。

　　2.实施帮扶计划。借助党员牵手、零距离实践等载体，聚焦核心问题，实现精准帮扶。

　　3.落实关爱举措。坚持深入基层开展调研，急基层所急，想基层所想，开展面对面交流，多层面解疑释惑，多举措纾解压力，增强员工凝聚力。

红旗党支部创建工作经验篇11

　　一、创建学习型机关，做讲政治、强能力的表率

　　二、创建创新型机关，做善开拓、勇担当的表率

　　三、创建效能型机关，做讲节约、提效能的表率

　　四、创建垂范型机关，做讲纪律、守规矩的表率

　　五、创建服务型机关，做心系基层、情牵一线的表率

红旗党支部创建工作经验篇12

　　我街道根据区委、区政府的要求，在街道的精心部署和区创建办的指导下，认真开展了创建文明城市工作。为了认真落实《创建全国文明城市工作意见》的精神，我们主要做了以下工作。

　　一、街道工作进展情况：

　　街道坚持开展文明社区、文明单位的创建活动，组织基层人员学习《公民道德建设实施纲要》，开展岳塘区市民“十不”行为的教育。结合《实施纲要》，加大宣传力度，在社区、单位中形成文明礼貌、保护环境、遵纪守法，共同维护公共道德的良好风尚。

　　街道加强对居民群众进行文明行为的教育。街道利用各种机会搞好各项活动。首先是组织各社区的志愿者对环境卫生进行清扫，落实周五创建日活动。其次是3月7日，万福社区为隆重纪念“三八”国际劳动妇女节96周年，开展了以“创文明城市，喜迎三八妇女节”为主题的女子跑步比赛；三月学习雷峰，在三月十八日街道及横街社区团员、青年志愿者，一早就提着用自己节省下来的零用钱买的营养品一起看望孤寡老人陈桃珍、陈菊英、老人王汉云。3月底，积极组织开展“一打两整”专项行动。三是继续办好橱窗、黑板报等宣传阵地，定期进行评比，紧紧围绕文明创建活动，开展各项活动，是文明创建有声有色，形成气候，营造良好的创建氛围。

　　二、下一步工作打算：

　　我街在区委和街道党委的正确领导下，在全体职工的共同努力下，通过开展此次活动，有力地推动了我街道的建设，营造了良好的氛围，大大促进了我街道的精神文明建设。各社区精神面貌焕然一新，改革与发展取得了明显的进步，各项工作都跃上了一个新的台阶，社区环境和文化建设都取得了可喜的进步。下一步，我们将一如既往的做好各项工作，进一步认真落实《全市教育系统创建文明城市工作实施方案》，针对《方案》要求，进一步完善街道的各项工作，对一些常规性的指标，如一些制度、规范、办法、规划等的制定以及实施进一步加以完善，进一步营造创建氛围。总之，我街道会定期召开创建活动碰头会，注重总结吸收其他街道在创建活动中的成功做法，并加以推广，使我街道真正成为岳塘区创建文明城市工作的重要窗口和示范区，为我区创建文明城市工作作出我们应有的贡献。

红旗党支部创建工作经验篇13

红旗党支部创建工作经验篇14

　　有效促进党建与生产有机结合、互融共进，公司党委坚持把党建与业务同频共振，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年国企公司创建特色党建品牌工作经验材料，希望大家喜欢。

　　为进一步促进党建工作与业务工作深度融合，推动党史学习教育入脑入心、走深走实，按照集团公司党建品牌创建活动总体安排，xx分公司党委紧密结合中心工作，以贯彻落实新时代党的建设总要求、提高党的建设质量为总目标，坚持融合“1234”特色党建品牌创建模式，创新开展特色党建品牌创建活动，推动党建工作创新发展。

　　xx分公司现有基层党支部xx个，党员xx名。2021年，在_百年和党史学习教育主旋律下，公司各级基层党组织结合党支部标准化规范化建设要求，积极运用“党建+业务”相融合，扎实推动党建工作与中心业务工作深度融合，广泛开展特色党建品牌创建，引领公司高质量发展。

　　一、基本内涵

　　公司坚持通过党建品牌创建活动，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动党建与业务工作互促互进，不断提高服务地方民生和社会经济发展的能力，为公司转型发展提供坚强的组织保证。

　　二、主要做法

　　公司党委坚持党建引领，认真研究部署，制定印发《特色党建品牌创建工作方案》，积极构建“1234”党建品牌创建模式，狠抓基层党组织建设，有序推进所属党支部特色党建品牌创建工作。

　　(一)坚持“一主题”。

　　公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育为重点，紧紧围绕集团公司特色品牌创建主题主线，聚焦行业主责主业，大力挖掘国企基层党建“一支部一品牌”，用品牌引导基层党组织围绕经营中心和改革发展找准党建切入点和突破口，从而形成既具有自身特色、又行之有效的工作思路和工作方法。

　　(二)紧扣“两关键”。

　　为有效促进党建与生产有机结合、互融共进，公司党委坚持把党建与业务同频共振，紧扣党建工作“强不强”和生产经营“好不好”两个关键，充分发挥党建品牌示范带动效应，坚持把加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入了公司治理各环节，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，做到两手抓、两手硬，使党建品牌成为基层党建与生产经营相融互促的重要载体。

　　(三)走稳“三批次”。

　　为有序、高效地推进特色党建品牌创建工作，公司党委牵头梳理出任务分解表，明确目标、挂图作战，运用三个批次分阶段打通特色品牌创建各环节，以实现认定一批、巩固一批、示范带动一批。截至目前，首批xx个党支部完成创建、通过审核验收并予以授牌，第二批共xx个党支部品牌创建工作正在有序开展，力求年底创建完成率达到xx%，力争2022年底，实现特色党建品牌全覆盖。

　　(四)弹好“四步曲”。

　　公司党委坚持守正创新，立足实际确立了“点亮、擦亮、闪亮、推广”品牌的四步曲计划。各级党组织结合实际，通过深入基层调查研究、加强横向纵向比较、开展品牌创建大讨论等方式，认真研究制定实施方案和品牌计划，明确目标、任务、责任、时限及具体措施，积极宣传、推介自创品牌，奏响“点亮”品牌第一步;同时，以开展党史学习教育为抓手，在服务中心、服务基层、服务群众上下功夫，以品牌为纽带凝心聚力，进一步“擦亮”品牌，使党建品牌创建活动成为促进公司发展的“动力工程”和服务群众的“民心工程”。公司党委对照品牌创建主题及相关要求，对各级党组织创建并申报的特色党建品牌进行复审，并予以表彰授牌，推动xx个特色党支部在表彰中“闪亮”品牌，并充分发挥其典型示范带动作用，确保成功经验可借鉴、可复制、可推广，引导暂未列入创建批次的基层党组织认真提炼已创建成功、具有鲜明特色的品牌案例，推动特色党建品牌创建工作持续发力。

　　三、存在问题

　　经过一年来的创建，xx公司建塑出了各具特色的党建品牌共计xx个，并以此为抓手，推动实现党建和企业发展深度融合，但在创建过程中依然存在一些问题和不足。

　　一是“两个关键”把握不完整。特色党建品牌的两个关键内容是“党建+业务”，融合的举措是“主业+服务”，最终的目标是“品牌+效应”，但个别基层党支部提出的特色党建品牌在要素上缺项、行动上缺力，没有将品牌创建工作的开展作为助推企业经营发展的有力抓手，不善于把加强品牌创建与实际工作有机结合起来，制约了基层党建工作质量的提升。

　　二是个别品牌效应不显著。个别基层党支部所创立的党建品牌实效性不够高，适应新常态、解决新问题的把握还不够好，对党建融入生产经营的推动作用还不足，未能结合自身特点和工作实际，制定出切实可行的创建推进措施，导致方法不实、载体不多、创新不够，品牌实效未能充分发挥，成效也不够明显。

　　三是特色党建品牌推广不全面。对一些比较好的党建品牌创建经验，没有广泛宣传和推广，仅限于工作信息简报通报、表彰授牌时开展个别互访活动，缺少实地调研、深入研究和及时总结提炼，宣传各级党组织的党建品牌创建经验与成效力度尚有不足。

　　五、下一步计划

　　特色党建品牌创建是推动国有企业基层组织党建工作高质量发展的重要途径，下一步，xx分公司将着力让党建品牌成为党建工作的标杆、党建工作的指引、党建工作的载体，为推动新时代国有企业改革发展呈现新面貌新局面，提供坚强的组织保障和不竭的创新动力。

　　一是结合实际，紧扣中心。围绕公司生产经营中心工作，不断拓展品牌的内涵和外延，坚持发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保党建品牌创建工作始终沿着正确的方向推进，真正做到紧扣中心、服务大局，彰显品牌影响力和推动力。

　　二是彰显特色，突出亮点。因地制宜推动最后批次党建品牌创建，注重找准重点、突出特点、展现亮点，不断增强品牌创建的针对性和实效性，着力提升品牌价值。同时，尊重各级党组织首创精神，充分调动和发挥广大党员干部和群众的积极性、创造性，不断探索和创新党建品牌创建的实践载体，不断激发新生机新活力。

　　三是立足长远，健全机制。通过巩固党史学习教育成果成效，持续践行“我为群众办实事”实践活动为抓手，不断扩大党建品牌影响力，推进品牌创建工作常态化、制度化，保障党建品牌创建工作深入有序开展。