下面是小编为大家整理的组织部长言论汇编 （14篇）【优秀范文】,供大家参考。
- 踔厉奋发立潮头 2答好新时代“人才考卷” 4根植乡土吐芳华 6厚植“人民至上”情怀 8建强科技创新“主力军” 11立好人才评价“新标尺” 13善听“逆耳言” 15守护心中的精神丰碑 17为了更美好的明天而战 20为民不怕事难办 22心态归“零”办实事 25英雄精神吾辈扬 27用铁一般的担当展作为 29栽好引才留才“梧桐树” 32
踔厉奋发立潮头
（泰兴市委组织部 张璇）
2021年10月03日
天地英雄气，千秋尚凛然。9月30日，我们迎来第八个“烈士纪念日”。回望过往的奋斗路，无数革命英烈满怀“星星之火、可以燎原”的豪情信心，义无反顾、前赴后继，谱写了一曲曲激荡人心、催人奋进的壮丽诗篇。常思来路多艰辛，今朝砥砺自奋蹄。眺望前方的奋进路，风劲扬帆正当时，广大年轻干部当汲取榜样力量，以踔厉风发的先行姿态，劈波斩浪、奋楫前行，努力在新时代浪潮中勇立潮头。
坚守如磐信仰，务求“立”得正。心有所信，方能行远。革命英雄的形象之所以高大，是因为他们信仰坚定、矢志不渝。从“铁肩担道义，妙手著文章”李大钊，到“砍头不要紧，只要主义真”的夏明翰，再到“把生命都交给党”的方志敏……这些闪亮的名字，映照着波澜壮阔的百年党史，彰显着******人“革命理想高于天”的炽热信仰。如今，战火和硝烟虽已远去，但奋斗的脚步永不停歇，新的赶考之路依然需要信仰旗帜的引领。年轻干部应将坚定理想信念作为终身“必修课”，深挖百年党史“富矿”，用党的创新理论武装自己，在学思践悟中铭记光荣传统、传承红色基因，争当对党忠诚的“模范生”。
淬炼如铁身躯，务求“立”得稳。铁骨铮铮，浩气绵绵。回首筚路蓝缕的峥嵘岁月，无数革命先烈化肉身为铁骨，顶天立地，履险蹈危，挺起了中华民族坚贞勇毅、自强不息的硬脊梁。而今，新时代的接力棒已经传到年轻干部手中，使命光荣、任务艰巨。应以“惟日孜孜，无敢逸豫”的态度，坚持在干中学、学中干，多去“拜师学艺”，淬炼过硬的专精本领。学会把磨难当磨砺，主动请缨到基层“大熔炉”里接受历练、经受考验，特别是到重大项目、涉稳涉访、基层治理、乡村振兴等急难险重一线，真刀真枪地“淬淬火”，真正铸就一身“吓不倒、压不垮、折不弯”的“钢筋铁骨”，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。 当前隐藏内容免费查看
涵养如水品性，务求“立”得久。“战斗英雄”张富清深藏功名六十多年，始终保持老红军的政治本色，用自己的朴实纯粹、淡泊名利书写了精彩人生。16岁投身革命的郭瑞祥离休后生活简朴，彰显出******人清正廉洁的高尚品格。面对各种考验，年轻干部想要行稳致远，关键是在于不断强化自我修炼、自我约束和自我塑造。应正确对待“得”与“失”。顺利时，保持“已到凌云仍虚心”的态度，不飘飘然忘乎所以。受挫时，坦然接受，视逆境为熔炉，学会坐冷板凳。正确看待“快”与“慢”。戒骄戒躁，立志做大事、而不是做大官，在默默奉献中实现人生价值。正确认识“大”与“小”。牢固树立集体意识，不贪功、不诿过，不图名、不图利，始终做到如水一般悠然淡泊、澄澈透明。
答好新时代“人才考卷”
（扬州市邗江区委组织部田树奇、王潇傲）
2021年10月07日
百年征程波澜壮阔，千秋基业人才为本。************在***人才工作会议上强调，“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。”迈进“十四五”、逐梦新征程，我们比以往任何时候都更加渴求人才，亟需以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的良方，答好新时代“人才考卷”。
视野更开阔，识才尊贤择优“引”。人才是第一资源，人才优势是首要优势。无论是应对日趋激烈的国际竞争，还是培育经济发展新优势，都需要强大的人才资源作支撑。因而，懂得辨才识才尤为重要。当下，经济社会高质量发展，既需要具有较高理论水平、从事科学研究的专家教授，也需要具有丰富实践经验、从事一线劳动的能工巧匠。应牢固树立“既看帽子，又看里子”的观念，做到看人才不止看头衔、资历和学历，更要看品德、能力和业绩。注重解放思想、放眼长远，充分尊重人才的差异性和多样性，不用一把尺子、一个模子去衡量人才，不用求全责备、以偏概全去对待人才，让更多优秀人才脱颖而出、不断涌现。
服务更周到，爱才若渴用心“留”。人才不能“一引了之”，而应坚持系统工程的思维，把引才与留才、引才与用才结合起来，让人才不但引得进，更要留得住、愿意留。始终牢树“人才为本、人才优先”的理念，摒弃高高在上的管理者心态，与人才真诚沟通、真心交友，想人才之所想，急人才之所急。优化人才服务环境、当好人才“店小二”，在为人才提供子女入学、购房租房、配偶就业、医疗保健等一系列贴心服务的同时，继续加大生产研发、融资贷款、人力资源、双创载体等方面的支持力度，为其营造优良的科研环境、舒适的人居环境、融洽的人际环境，提供展现才华、成就事业的梦想“温床”。
境界更高远，唯才是举放手“用”。无论是发现人才、引进人才还是培养人才，最终目的都是为了更好地使用人才。引进来、留下来的人才，不能当“花瓶”、做“摆设”，关键要用好、用活。应突出实用实效，树立“不求所有、但求所用”的理念，建立“留人不栓人”的用人新机制，坚决克服“能上不能下、能进不能出”的落后观念和“论资排辈、封闭循环”的体制障碍。按照分门别类、突出重点、统筹协调的原则，既发挥“科技大咖”等高层次人才在经济社会发展中的关键性引领作用，又发挥“土专家”、“田秀才”等实用性人才的基础性支撑作用，真正实现人尽其才、才尽其用。
根植乡土吐芳华
（响水县委组织部 刘卫星）
2021年10月08日
************在陕西榆林考察时指出，“让乡亲们过好光景，是我们党始终不渝的初心使命，******就要把这件事情干好，不断交上好答卷。”年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，应积极响应党***号召，自觉投身乡村振兴的伟大实践之中，让青春在为民奉献中吐露芳华。
以民心为己心，当好最忠实的“听众”。“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心。”民心是最大的政治，为民造福是最重要的政绩。应站稳人民立场，树牢“一切工作为了群众”理念，坚持把群众呼声作为“第一信号”，把群众需求作为“第一考虑”，把群众满意作为“第一标准”，以真心换取群众支持、以真情赢得群众信任。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”群众的心声是其自身需求的表达，也是社情民意的来源。应放下架子、俯下身子，多深入田间地头，多走进村落庭院，和群众“坐在一条板凳上”，面对面促膝交淡，心贴心嘘寒问暖，听取群众“掏心窝子的话”，真正做到问政于民、问计于民、问需于民。
以民盼为己盼，探寻最靠实的“良策”。“履不必同，期于适足；治不必同，期于利民。”新时代开启新征程，新征程呼唤新作为。应点燃干事热情、创业激情，紧抓新机遇谋划新思路，聚焦新需求绘制新蓝图，以风风火火的干劲，开创红红火火的事业。主动到基层、下一线，撸起袖子、甩开膀子，雷厉风行、敢闯敢试，深入推进农村各项改革，祛除发展痼疾，破解“三农”难题。善于搭台子、趟路子、想法子，因地制宜、因业施策，敢破条条框框、敢跨沟沟坎坎，逢山开路、遇水搭桥，听真话、察真情，真干事、干真事，展现新风格、呈现新特色、显现新气派，积极培育农业农村发展新动能，不断开创农业现代化建设新局面。
以民事为己事，交出最优异的“答卷”。“天地之间有秆称，那称铊是老百姓。”为民造福效果怎样，关键要在一线检验、让群众来评判。年轻干部有学历、缺阅历，有活力、缺定力，有干劲、缺韧劲，需要在石上磨、事上练。农村基层、边远地区，正是年轻干部历练本领、磨练心智的“大熔炉”、“大舞台”。应平心静气、戒骄戒躁，始终保持“归零”心态、“赶考”状态、奋斗姿态，甘做基层历经风霜而亭亭屹立的“青松”，与群众有盐同咸、无盐同淡。既关注“大战略”，更着眼“小落点”，多出一些惠民利民的实招硬招，坚决摒弃虚与委蛇的花招虚招，做到事事有回音、件件有着落。
厚植“人民至上”情怀
（新沂市委组织部 张蒙蒙、黄萍）
2021年10月04日
在“七一”重要讲话中，************向全党发出号召，“始终同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦，继续为实现人民对美好生活的向往不懈努力。”心中有人民、干事为人民，才能底气十足、步履铿锵。新时代年轻干部应站稳“人民至上”的坚定立场、厚植“人民至上”的高尚情怀，进好“百家门”、读好“无字书”、办好“心头事”，做到想民之所想、忧民之所忧、急民之所急。
常叩群众家门，敞开心扉“交朋友”。脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。时代楷模黄文秀学成后毅然回到家乡，主动要求到脱贫攻坚一线，翻山越岭、走村串户，为村民脱贫致富倾注了全部心血和汗水。她的追梦故事感动了无数人。年轻干部应以黄文秀为榜样，放下架子、俯下身子，练好“铁脚板”，经常深入到田间地头，了解民情、体察民意、倾听民愿。坚持以诚相待、坦诚相见，与群众“同坐一条板凳”，听一听群众“掏心窝的话”，扎扎实实做好群众的“知心朋友”。以事无巨细、悉究本末的态度，认真了解、详细掌握群众的生产生活现状，用真诚叩开群众的“家门”、走进群众的“心门”。
常拜群众为师，寻策问道“提本领”。基层是“试金石”、“磨刀石”，也是“铺路石”。只有扎根基层沃土，才能够切实了解基层艰辛、百姓疾苦，才能够进一步积累经验、增长才干。为学莫重于尊师。年轻干部应大力弘扬密切联系群众的优良作风，把学习课堂搬到田间地头、搬进庭院炕头，用“蹲下身来”的心态和姿态，诚心诚意地拜群众为师，推心置腹地和群众交换意见，做到虚心纳谏、真心求教、用心思考，努力获取接地气的“良方子”、淘到冒热气的“金点子”，进一步积累经验、砥砺品质、增长才干，从而不断地充实自己、丰富自己、提高自己。
常问群众冷暖，纾难解困“增福祉”。民生无小事，一枝一叶总关情。长征路上的“半条被子”、福鼎村里的“一块银元”，无不生动诠释了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨。民有所呼，我有所应。年轻干部应发扬求真务实的精神，时刻把群众安危冷暖放在心上，变“被动等待”为“主动出击”，把群众反映的“问题清单”转化为“任务清单”，做到不敷衍塞责、不推诿扯皮。坚持善作善成、久久为功，以坐不住的责任感和等不得的紧迫感，一件件抓推进，一桩桩抓落地，把好事办实，把实事办好，真正让群众看得到变化、见得到成效、摸得着幸福。
建强科技创新“主力军”
（连云港市海州区委组织部 曲奇）
2021年10月06日
近日，在***人才工作会议上，************强调，要打造大批一流科技领军人才和创新团队。人才是科技创新最关键、最核心的要素。掌握创新发展主动权，关键要在高水平创新人才队伍建设上下功夫，最大限度激发创新创造热情，为实现高水平科技自立自强夯实根基。
国以才立、业以才兴。近年来，神舟十二号航天员驻留“天宫”90天，“天问一号”搭载“祝融号”火星车着陆火星，北斗导航全球组网，“奋斗号”成功完成万米海试……一项项不断涌现的最新科技成果，是无数科技人才辛勤汗水的结晶。他们勇担使命、敢打必胜，激扬起自力更生、艰苦奋斗的志气和骨气，啃下了一个个“硬骨头”，攻克了一系列世界性难题。这些傲人成就，也为我国实现高水平科技自立自强增添了巨大的信心和底气。
科技强国，任重道远。国之重器不立足于自身，就容易动摇发展根基。当前，我国在一些关键领域核心技术上依然受制于人、底气不足，一个重要原因就是缺乏核心技术人才。“关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的。只有把关键核心技术掌握在自己手中，才能从根本上保障国家经济安全、国防安全和其他安全。”如何突破人才“瓶颈”，留住现有人才、吸引高端人才、培养急需紧缺人才，实现高科技创新由跟跑向并跑、领跑转变，是当前面临的重大现实课题。
创新之道，唯在得人。实现高水平科技自立自强的目标，必须主动求变识变应变，把人才资源作为技术突围的核心要素，不断深化体制机制改革，切实解决人才创新发展的环境制约瓶颈，为科技人才减负松绑，保证潜心钻研的外部条件，激活勇闯“无人区”的内生动力。应赋予高校、企业、科研机构等更多自主权，引导其发挥自身优势，聚好育好用好关键领域、关键环节、关键技术相关人才，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，与时间赛跑，下大力气攻关。
鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。应完善关心关爱人才的长效机制，虚心倾听他们的意见和建议、反映和诉求，全力以赴解决住房、就医、子女教育等方面问题，营造优质的工作生活“舒适圈”。优化价值导向，积极弘扬大胆探索、勇攀高峰的科学精神，营造想创新、谋创新、善创新的浓厚氛围，以高水平、开放性、国际化的人才服务，聚四海之气，借八方之力，让更多优秀人才竞相奔腾，让创新创造的活力充分涌流。
立好人才评价“新标尺”
（南京市江宁区委组织部 李苹苹）
2021年10月01日
************在***人才工作会议上强调，“要完善人才评价体系，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价体系。”科学灵活的评价体系是促进人才发挥作用的有力支撑和重要保障。应坚持“破四唯”和“立新标”并举，抓住评价指标、评价原则、评价导向等关键维度，进行有益探索和实践，为人才提供释放才能的“大空间”、展露身手的“大舞台”。
遵循“以德为先”的首要标准。人才评价是个综合过程，考虑的不仅仅是“才”，还必须包含“德”。只有重“德”，才会有所“得”。时下，频繁出现的学术作假现象，将人才“品德”评价推上风口浪尖。相比于人才能力评价、业绩评价的重视程度，人才品德方面的评价稍显薄弱，基于道德操守的评价考核机制尚未系统化。应坚持德才兼备，把“品德”作为人才评价的首要内容，结合“个人述职、考核测评、民意调查”等内容全面考察人才职业操守行为，对相关造假行为实行“一票否决”。完善人才“道德”评价体系，构建“事前杜绝”、“事后揭发”的诚信评价制度，并纳入各类项目申报、职称评定、人才引用、人才选拔等体系中。
坚持“因人而异”的基本原则。针对人才评价标准缺乏科学分类的问题，各地陆续出台相关措施明确评价标准，一定程度上避免了“马太效应”的形成。但在实际工作中也发现，学历职称、论文专利等条件虽并非刚性要求，但仍然是制约年轻人才获得更多机会的瓶颈。回望历史，我国一系列重大科学发现和技术发明，往往都出自青年人才。应秉持“创新不问出身”的理念，大胆使用有潜能的青年人才。在现有分类评价的基础上，适当放宽从事重大科研项目年轻人才的学历、职称等评价指标，重点关注技术先进性、成果转化以及市场应用前景等内容。
树立“以用为本”的鲜明导向。近年来，各地纷纷出台人才政策吸引海内外高端人才，一度引发“抢才大战”。把人才“引进来”，更要把人才“用起来”。应当对急需紧缺的特殊人才，制定出台特殊政策，不求全责备，不论资排辈，不用一把尺子衡量，让具备真才实学的人才有“用武之地”。探索建立信任机制，允许失败、宽容失败，鼓励科技领军人才“揭榜挂帅”，并在评价体系上引入与之配套的创新机制。比如，鼓励企业采用“能者上、庸者下、劣者汰”的用人制度，同步建立非共识性项目人才薪酬协议制度；探索引入第三方评估机构，筛选“榜”、识别“帅”，为发现和使用关键领域重点人才提供渠道和保障。
善听“逆耳言”
（丹阳市委组织部 王子杰）
2021年10月7日
************强调，“既要听群众的顺耳话，也要听群众的逆耳言，这样才能听到实话、察到实情、收到实效。”知政失者在草野，群众真言值千金。新时代党员干部应用情用力把握坚守初心的着力点，善于聆听群众的逆耳之言，不断从中汲取奋进前行的智慧与力量。
注重开怀纳谏，做到听后有共鸣。只听群众顺耳的赞扬，避免不了浮云遮望眼。唯有愿听、敢听、能听逆耳言，方知政行虚实。党员干部应把践行群众路线摆在突出位置，摆脱事务所困，拿出专门时间，多到群众家里听牢骚，多在田间地头听意见，带着真情实意融入群众、走进心坎，聆听群众“掏心窝的话”。注重修炼“挨批评”的基本功，以“闻过则喜、知过不讳”的自觉、“立行立改、无则加勉”的态度，敢于直面矛盾的尖锐点、意见的集中点，不做绕开“敏感”话题走的“好好先生”，既主动听逆耳的声音，更能听得进不符“口味”的刺耳声，确保使群众真发声、发真声。
学会换位思考，做到听后有收获。情为民所系，利为民所谋。耐下性子细品细读群众的难言之隐、弦外之音，真正搞懂群众的心声，才能将其转化为顺应群众意愿的务实举措。党员干部应充分尊重群众的意愿，对不同意见要实事求是地加以分析，避免先入为主，更不能“替民做主”。坚持精准把脉，善于发现和利用其中的合理因素，脚踏实地、久久为功地回应人民群众对美好生活的向往。勤于反思不足、找准症结，从群众的言语中查摆工作推进落实的桎梏，厘清决策与实际的偏差，改进不符合群众需求、不适应发展规律的理念思路和机制方法，把握推动工作的主动权。
坚持因循而为，做到听后有回应。我们党不断发展壮大的一条重要经验，就是始终把群众作为智慧和力量的源泉，始终把政治智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于人民的创造性实践中。党员干部应主动拜人民为师、向群众学习，不断从“逆耳言”中汲取智慧和力量，找到啃下“硬骨头”的关键钥匙。坚持问计于民，善于从逆耳声中感悟真知灼见、提升理性认识，总结一些我们“一厢情愿”的经验教训，汇集一些群众行之有效的实践智慧。坚持靶向施策，将逆耳言作为着力点，将群众是否满意当成评价决策的第一标准，把“问题清单”变成“责任清单”，在群众反映的急事难事、干部作风等问题上精准发力，打通堵点、消除痛点，使决策谋在关键处，把工作做到心坎上。
守护心中的精神丰碑
（南通市委组织部 姜镇锋）
2021年10月05日
近日，党***批准了***宣传部梳理的第一批纳入中国******人精神谱系的伟大精神，在中华人民共和国成立72周年之际予以发布。这些伟大精神为伟大事业标注精神高度、注入精神力量，熠熠生辉、光芒四射，跨越时空、历久弥新。新时代党员干部应从中感悟初心使命、汲取智慧力量，守护好心中的精神丰碑，在现代化新征程上跑好属于自己的一棒，让伟大精神绽放新的时代光芒。
从伟大精神中笃定“前进航向”。伟大精神孕于光辉岁月、成于时代伟业。这些精神背后，是一段段撼天动地、锲而不舍的奋斗史诗，是一个个催人泪下、永难忘怀的动人故事。提到长征精神，怎能忘记血战湘江的惨烈悲壮、强渡大渡河的视死如归、四渡赤水的灵活机动，还有三位红军女战士把仅有的一条被子剪下半条给乡亲们的感人故事？提到大庆精神，怎能忘记“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的钢铁誓言，以及铁人王进喜用身体搅拌泥浆的动人影像？提到脱贫攻坚精神，怎能忘记“全面小康路上一个也不能少”的郑重承诺和将生命定格在脱贫攻坚路上的1800多名基层扶贫干部？党员干部应深入学习精神背后的党史故事，用好红色资源，在探究历史细节中坚定信仰信念、把准方向方位，增强做中国人的志气、骨气、底气。
从伟大精神中萃取“制胜密码”。革命理想高于天。理想信念之火一经点燃，就会产生巨大的精神力量。百年来，在伟大建党精神指引下，中国******团结带领中国人民，以“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的大无畏气概，书写了中华民族几千年历史上最恢宏的史诗。中华民族从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，一刻也离不开精神力量的鼓舞和支撑，这是党带领人民战胜各种风险挑战和矛盾困难的底气所在、关键所在。回望建党以来的百年风云，中国******人精神谱系已经深深融化在民族血脉之中，蕴含着我们为什么能够成功、我们怎样才能继续成功的制胜密码。历史川流不息，精神代代相传。只要永葆革命理想高于天的昂扬斗志，就一定能在历史的洪流中屹立不倒、奋勇向前。党员干部应继续光荣传统，赓续红色血脉，把伟大建党精神继承下去、发扬光大，真正做到信仰如铁、信念如山、信心如磐。
从伟大精神中砥砺“奋斗意志”。如今的中国，实力雄厚、物质充盈、人民幸福，不可逆转地踏上了实现民族复兴的康庄大道。时代越是向前，越需要强大精神力量指引。前进的道路注定不会一路坦途、一帆风顺，还有许多“雪山”、“草地”需要跨越，还有许多“娄山关”、“腊子口”需要征服，容不得任何停留、迟疑、观望。人无精神不立，国无精神不强。瞻望中华民族伟大复兴的光明前景，肩负全面建设社会主义现代化国家的历史重任，党员干部应自觉用中国******人精神谱系滋养内心、涵养情操，躬身实践、挺身向前，在解决问题中增长才干，在攻坚克难中磨砺意志，在应对复杂情况中淬炼胆魄，凝聚起奋勇前进的强大精神力量。
为了更美好的明天而战
(扬州市江都区委组织部 何亚兵、王康)
2021年10月01日
金秋十月，红旗飘扬。国庆节，是一个展现国家凝聚力和向心力的日子。在张灯结彩、车水马龙的节日里，新时代年轻干部满应怀敬畏、缅怀先烈、居安思危，想一想应该如何继承先辈先烈先进的优秀传统，想一想昨天做得怎么样、现在应该做什么、明天应该怎么做，为党和人民“战”出更美好的明天。
做“枪林弹雨，出生入死，换得新生红太阳”的继承者。遥望可歌可泣的觉醒年代，一点星火点燃了新思想煌煌燎原的征程。从五四风雷引思潮到南陈北李约建党，从“红军不怕远征难”到“百万雄师过大江”，党和人民找到了一条救亡图存的道路。在每一个火花跳动的刹那，定格的是革命先辈们英勇无畏的身影，国庆节是他们用生命拼来的。年轻干部没有经历过那段风雨飘摇的时光，必须抓住“学党史”这个基础，不忘记起步的初心、来时的路途，把握“悟思想”这个关键，积极主动地用党的理论知识武装头脑，以党性立身，不断继承和发扬******人的优秀品质。
做“豪客泼墨，贤士铺卷，放歌九州富丽妍”的劳动者。回望艰难探索的成长岁月，一帘灯火点亮了新中国砥砺奋进的历程。雄赳赳气昂昂，志愿军跨鸭绿江，两弹一星震寰宇，改革开放谱新章，党和人民开辟了一条中国特色的道路。在每一盏明灯不眠的深夜，辉映的是报国之士们灿烂无悔的年华，国庆节是他们用汗水建设的。年轻干部生在、长在一个相对和平的时代，必须传承和弘扬不畏牺牲、实事求是、艰苦奋斗的“长征精神”，走好属于自己的“长征路”，将学党史、悟思想的热情转化为干事创业的内生动力，始终同人民站在一起、想在一起、干在一起，做好让人民群众满意的“答卷人”。
做“千古英雄，太平盛世，锦绣前程满故园”的先行者。展望自强不息的美丽画卷，一簇焰火点缀了新时代伟大复兴的前程。全面建成小康社会，脱贫攻坚取得全面胜利，疫情防控取得阶段性胜利，党领导人民走上了一条引领时代的道路。在每一束烟花绽放的时刻，闪耀的是中华儿女不忘初心的坚守，国庆节是他们用担当书写的。年轻干部接过的不仅是一副“好牌”、更是一副“重担”，必须到困难多的地方去，耐心倾听群众的“牢骚话”，把“烫手的山芋”当成成长的阶梯，聚焦“开新局”，争当“排头兵”，在风云变幻的时代浪潮中乘风破浪，把一副“好牌”打得漂漂亮亮。
为民不怕事难办
（响水县委组织部 程建文）
2021年10月06日
“敢字当头，万事不愁；怕字当头，万事皆忧。”在“我为群众办实事”实践活动中，要坚持“办早、办小、办到底”的原则，对于涉及群众利益、诉求合理的，无论是大事、小事，还是难事、易事，都要真心实意、想方设法帮助群众办好办妥，力争让群众真满意。
办实事首在真办事，用诚心诚意服务于民。************强调，“******就是为人民服务的，就是为老百姓办事的。”我们党的百年历史，就是一部党与人民同呼吸、共命运、心连心的历史。从井冈山上的“有盐同咸，无盐同淡”，到长征途中的“半条被子”，再到河南兰考的“焦桐成雨”，脱贫攻坚的“一个不能少”，“全心全意为人民服务”是中国******始终坚持的根本宗旨，心系群众、为民解忧是每一名党员的使命所在、职责所在。办好一件实事，温暖一片人心。要引导广大党员立足本职，在“我为群众办实事”实践活动中真办事、办真事，主动到条件艰苦、环境复杂的地区蹲点或挂职锻炼，不出虚招、不干花活，以爱民之诚心，办利民之实事，践行为民初心。
办实事重在办难事，让所作所为惠及于民。民有所呼，我有所应。为群众办实事、解难题，首先要突出问题导向，掌握群众真正的需求，找准为群众办实事的切入点、着力点，尽职尽力、勇于担当，将实事办在民生痛点难点之上。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”要坚持“问需于民”，通过走访调研、座谈交流等多种途径，经常性地下到基层一线开展调查研究，精准了解群众所思所想、所愿所盼，将涉及群众交通出行、买菜购物、看病就医、子女入学等具体问题找出来，分析弄清痛点、难点、堵点在哪里。要聚焦群众“急难愁盼”，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，科学安排好为群众办实事项目，明确责任单位和办理时限，严格实行督查考核管理，确保把关乎群众利益的每一件事办实、办好。
办实事贵在办成事，以实效实绩取信于民。小事连民心，难事显担当。在为群众办事过程中，遇到好办的事，要不拖沓、尽快办，棘手难办的事，也不推脱、耐心办，办一件成一件，以实实在在的成效取信于民。对于不属于本单位业务或者本人职权范围内的事，不要盲目办、走样办，要加强与领导、同事以及相关部门间的协调配合，为群众全程当好“帮办”“代办”，密切跟踪办理进度，让群众省心放心，直到把事办好为止。对于因政策等方面原因，办理时机和条件还不成熟，一时办不了的事，绝不能就此放弃，要耐心细致地向群众做好解释说明工作，并且从能解决的部分切入，绵绵发力、久久为功，逐步妥善解决。密切关注国家政策走向，和群众保持经常性联系，以积极的态度回应群众关切，最大限度地赢得理解和支持。
心态归“零”办实事
（东台市委组织部 姜荣、杨波）
2021年10月10日
近日，党史学习教育领导小组印发深化“我为群众办实事”实践活动通知，强调要从最困难的群众入手、最突出的问题抓起、最现实的利益出发，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。党员干部应坚持“人民至上”理念，保持归“零”心态，找准摸透群众的急难愁盼问题，把精力放在听民声、办实事、解民忧上，以“看得出”的韧劲、“站得出”的坚定、“豁得出”的担当，满腔热情解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。
“零距离”察民情，摸清心头的愁盼。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。党员干部的“种子”，应学会融得进群众的“土壤”，真心实意与群众交朋友、拉家常、问冷暖，做到问计于民、问需于民。学会用群众喜闻乐见的“土言土语”，拉近与他们的距离，把他们的揪心事、烦心事、操心事找出来，装进“心”里，从而真正掌握“带露珠”、“冒热气”的基层实况。常和群众“坐一条板凳”，与群众面对面、心贴心，并注重研机析理，透过现象看本质，从家常闲话中破解群众委屈、抱怨、意见、建议之中的“密码”，将所闻所见转化为所思所悟、所作所为。
“零盲点”纾民困，付诸务实的行动。“群众事无大小，一枝一叶总关情。”党员干部应当好群众的“娘家人”，把群众的每一件小事都当成大事来办，从细微处入手，在走访时收集“需求清单”，在调研中制定“问题清单”，在落实上实行“销账清单”，真心实意为民想点子、找法子、探路子，把群众最关切、反映最强烈、最急需解决的问题一项项攻克。多渠道、全方面地解决群众诉求，将市长热线、网络问政、民情舆论等更多“线上”信息，作为民意分析的“晴雨表”，做到线上线下齐发力，解决好关系群众切身利益的事，做到真帮、真干、真为，把实事办到群众心坎上。
“零松懈”惠民生，呈送稳稳的幸福。“利民之事，丝发必兴。”为民办实事，不是停留在口头上、文件上的纸面问题，而是要落到实处、见到实效的实际问题。民生路是新的“长征路”，党员干部应常抓不懈、久久为功，以“咬定青山不放松”的执着韧劲，以“不破楼兰终不还”的务实拼劲，坚持走好走实“最后一公里”，做到定力不减、劲头不松，慎终如始解决群众的“急难愁盼”、“冷暖安危”。民生问题不能止于“一时”和“一事”，还应下足“绣花”功夫，盯得更紧一些、抓得更实一些、办得更细一些，让人民群众获得踏踏实实的幸福感。
************强调“打江山、守江山，守的就是人民的心”，党员干部需谨记：民心之路无穷尽，怀以深情且徐行。
英雄精神吾辈扬
2021年10月01日
（宝应县委组织部 董雷）
9月30日，是第八个烈士纪念日。据民政部统计，革命战争年代以来，约有2000万名烈士为中国革命和建设事业献出宝贵生命。纪念烈士、缅怀英雄，就是要学习和传承他们对党忠诚、英勇无畏、艰苦朴素的优良传统，踏踏实实走好新的赶考之路。
缅怀革命先烈，传承“甘将热血沃中华”的红色信仰。************强调，“理想信念就是******人精神上的‘钙’”。无论是革命战争年代为民族独立而抛头颅、洒热血，还是和平建设时期为全面建成社会主义现代化强国而无私奉献、担当尽责，先烈们的牺牲和付出都是对理想信念最好的坚守。坚定理想信念，前行路上不迷茫，站位高远有担当。党员干部应高举信仰旗帜，把个人理想追求自觉融入国家繁荣、民族兴盛、人民幸福的伟大事业中，始终做到对党绝对忠诚、对人民绝对负责。以高度的政治自觉，学好党史“必修课”，从革命先烈的英雄事迹中汲取精神力量，砥砺“革命理想高于天”的坚定信仰，厚植爱党爱国爱民情怀。
缅怀革命先烈，传承“越是艰难越向前”的斗志胆魄。敢于斗争、善于斗争是革命先烈的鲜明特质。“四一二反”革命政变后，在大革命面临生死存亡的紧急关头，体弱多病的瞿秋白挺身而出，坚决与右倾错误进行抗争。当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期。党员干部应传承发扬斗争精神，保持敢于斗争的风骨气节、善于斗争的智慧胆魄，面对“雪山草地”敢向前，奋力走好新时期的长征路。持续增强斗争本领，主动到乡村振兴、社会治理、项目建设等基层一线和困难艰苦的地方去锻炼去磨砺，在直面矛盾、破解难题中练就斗争“硬功夫”，书写担当实干“高分答卷”。
缅怀革命先烈，传承“一片冰心在玉壶”的高尚品格。莲因洁而尊，人因廉而正。方志敏因叛徒出卖而被捕后，国民党士兵幻想从这名******“大官”身上搜出金银财宝，搜遍全身却只有一只怀表和一支自来水笔。方志敏微笑着淡淡地说：“我们革命不是为着发财！”清廉自律是******人为官从政的底线。面对各种考验，党员干部应学习革命先烈不为名不为利的优秀品质，如莲般出淤泥而不染，濯清涟而不妖，养正气、去浊气。面对名利能淡泊处之，面对诱惑能守住心神。坚持慎独慎微慎初慎友，时刻自重自省自警自励，常思贪欲之害，常怀律己之心，在任何时刻都能把持住欲望，不触底线、不碰红线、不踩“高压线”，让清正廉洁的政治本色成为最闪亮的人生底色。
用铁一般的担当展作为
（苏州市吴江区委组织部 周永强）
2021年10月09日
************指出，“做事总是有风险的。正因为有风险，才需要担当。”百年党史波澜壮阔，千秋伟业再启新程，逐梦前行的道路，并非都是一片坦途。年轻干部作为党和国家事业的接班人，应志不求易、事不避难，用铁一般的担当展现作为、不辱使命。
担当不能挂在嘴上，需用苦干实干诠释。全国优秀县委书记廖俊波在主政荣华山产业组团的4年间，乘坐的车辆跑了36万公里，平均每天超过240公里。在他生命的最后45天，有22个晚上在开会，12个晚上在外出招商或者赶路。敢挑最重的担子、敢啃最硬的骨头，这就是人民的“樵夫”。在脱贫攻坚的路上，数百万扶贫干部倾力奉献、苦干实干，换来脱贫攻坚战的全面胜利。看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。新征程已经开启，新使命催人奋进。“知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也。”年轻干部应从党的精神谱系中汲取丰厚滋养，把苦干实干作为担当之基，知责于心、担责于身、履责于行，敢走别人没有走过的路，敢在没有先例的地方做出成功案例，争当善作善成的实干家。
做一件好事不难，难的是一辈子做好事。守岛卫国32年的海防民兵王继才，让五星红旗每天在开山岛升起，坚守了“直到守不动的那一天”的上岛誓言；深藏大漠、52载隐姓埋名为国铸核盾的林俊德院士，直至生命的最后一刻，也没有忘记自己的工作；“燃灯校长”张桂梅扎根边疆教育一线40余年，用爱心和智慧点亮了万千乡村女孩的人生梦想。初心易得，始终难守，正因为难，所以才弥足珍贵。年轻干部生逢伟大时代，拥抱大好机遇，但征途漫漫，总会遇到高山险阻、沼泽低谷。大事难事看担当，担子在肩，就不能轻言放下，应迈稳步子，以“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”的恒心，扛起使命一步一个脚印往前走，奋力创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。
没有金刚钻，揽不了瓷器活。担当不是“空中楼阁”，需用高强本领搭起“四梁八柱”。近期，我国在实验室首次实现人工合成淀粉的新闻受到广泛关注，在这项“顶天立地”的重大科学突破背后，是一群平均年龄36周岁的优秀青年科学家团队，而组建之初，他们的平均年龄只有30周岁。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。当前，面对各种复杂局面和繁重任务，本领不够、本领恐慌、本领落后在年轻干部中都有所表现。高强本领不是与生俱来的，而是要靠奋斗得来。年轻干部既要着眼担当重任，发扬“挤”和“钻”的精神，珍惜每一寸光阴，在日积月累中丰富知识、开阔眼界、提升能力；也要当仁不让挑起担子、迎难而上，在实践中苦练内功，以“功成不必在我、功成必定有我”的信条，跨越征途中的一个个“娄山关”、“腊子口”，在平凡的岗位上书写别样的青春。
栽好引才留才“梧桐树”
（丹阳市委组织部 万仁松）
2021年10月02日
功以才成，业由才广。************在***人才工作大会上强调，“要下大气力全方位培养、引进、用好人才。”当前，科研成果和新兴产业融会交织、创新创业与产业发展融合共进，要在“滚石上山”的高质量发展之路上稳中求进、赢得先机，就要拿出真金白银、真招实招聚天下之才、集智慧之力，打造人才驱动“新引擎”。
以“上下求索”之姿，构筑“不拘一格降人才”的蓄水池。问渠那得清如许，为有源头活水来。激活人才招引的“源头活水”，需以更宽视野、更大格局，拓宽引才路径、丰富引才方式，突围“虹吸效应”，释放“磁场效应”，破解“人才短缺”难题。坚持把利不利于企业发展、适不适合企业需求作为引才前置条件，让企业“当家作主”。注重柔性引才，破除“四唯”倾向，对紧缺型、专业性技术人才，不看“名头”看贡献、不看“帽子”看实效，实现人才招引从“大水漫灌”到“精准滴灌”转变。为人才“减负松绑”，尊重市场经济、人才成长规律，做到用人不疑，突破评价局限，鼓励人才先行先试，包容人才试错纠错，不看一时看长远、不看一地看大局，以市场化、社会化多元评价机制，实现人才评价由传统单一向立体多维转变。
以“内外协同”之势，做好“欲扫柴门迎远客”的绣花功。人才招引是一项系统工程，要内修功夫、外强筋骨。面对人才大战愈演愈烈的现状，应把握协同原则，整合、调节人才工作政策、资源优势，从实处发力、以细节取胜，让人才在创新创业的沃土竞相争艳、百花齐放。对外，建好对接交流平台，坚持“走出去、请进来”，常态化赴先进地区、高等院校开展人才专项、靶向对接，设立人才工作站，打造人才飞地，承接人才溢出，实现“近水楼台先得月”。对内，打破信息孤岛，实行“抱团作战”，着力破解招才“单兵作战”问题，推动各部门协同更有效、履职更到位，全力构建一体推进格局，并争做人才服务“店小二”，绘好招前“流程图”，明确后续“跟进线”，确保各环节无缝衔接、各步骤梯次运转，让人才“拎包入住”。
以“左右兼顾”之诚，营造“春色满园关不住”的好生态。环境优，则人才聚、事业兴。留住人才，关键在留住人心。应秉持一颗左右兼顾的诚心，既注重人才创新创业的“头等大事”，又兼顾人才安居乐居的“关键小事”，打造筑巢引凤好环境、近悦远来好生态，让人才既来之则安之。建设“宜居生态”，建设规划合理、功能齐全、环境优美的“小环境”，优化市容市貌、公共设施、文化休闲的“大环境”，厚植人才宜居宜业“乐土”。完善“金融生态”，设立人才专项扶持资金，广泛引导社会资金和金融资本投资人才创新创业，全力保障人才项目资金投入。净化“社会生态”，做好多元化一站式服务，对高层次人才按政策落实子女入学、住房保障、政治待遇等，浓厚重知识、重人才氛围。
