下面是小编为大家整理的2022组织部长讲党课讲稿,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022组织部长讲党课讲稿5篇
第1篇: 2022组织部长讲党课讲稿
组织部长就职演讲稿
导读：本文是关于组织部长就职演讲稿，希望能帮助到您！
尊敬的领导、老师、亲爱的同学们： 大家好! 我很荣幸能担任这次学生会的组织部部长，首先，我向各位介绍一下自己：我是来自级建筑系环艺专业的。 我能真诚的与别人合作，并且协调好同学们之间的关系，对不良行为敢于大胆管理，因此，赢得了老师和同学们的好评。这一切证明：我有能力成为学生会的一员。能成为学生会的一员，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心，虚心地向别人学习。在工作中大胆创新，锐意进取，决不盲目从事，有计划的工作。 能成为学生会的一员，我会经常与学生会的所有成员谈心，彼此交流对生活、学习的看法，努能成为学生会的一员，我将以奉献学校，服务同学为宗旨，真正做到为同学们服务，代表同学们行使合法权益，为兴蒙的发展尽心尽力。在学生会利益前，我会坚持以学校、大多数同学的利益为重。 我知道，再多的豪言壮语也只不过是瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，定会用实际行动证明自己的能力，实现今日的承诺。 我的演讲完毕，谢谢大家!
第2篇: 2022组织部长讲党课讲稿
述职述廉：_________
2019年组织部长的述职报告
姓名：______________________
单位：______________________
日期：______年_____月_____日
2019年组织部长的述职报告
我是于年月由上级组织安排到xx市担任市委常委、组织部长职务的。回想起来，从事组织工作已有十年的光景了。十年来，我在组织工作岗位上锻炼了自己思考和分析问题的能力，结合基层组织工作实际，掌握了一些有益的工作方法和作为组工干部应具备的一些思想品德。围绕上级组织部门和市委工作的大局，在市委领导和同志们的支持下，也做出了一些贡献。按照考核组的要求，现将任组织部长五年来的情况述职如下：
一、工作职责作为组织部长，我的职责是在市委及分管书记的领导下，及时、准确地贯彻党的组织工作路线、方针、政策，加强对新形势下全市组织工作重大问题的调查研究和论证分析工作，研究制订全市组织工作、干部工作的方针、政策和规划，从宏观上研究和指导全市组织制度和干部人事制度改革，提出具体的措施并组织实施。具体的大项工作有：
抓好党的基层组织建设，使全市党组织的战斗堡垒作用的党员先锋模范作用得到较好发挥；
负责指导全市各级领导班子的思想政治建设，掌握全市领导班子和干部队伍状况，承办市委管理的干部及市委委托本部管理的各级各类干部的培养、考察、选拔、任免、交流和管理工作，依据党的干部政策和有关程序提出准确、恰当的干部任免、意见；
有针对性地抓好党员、干部的教育培训工作；
加强组织部门自身建设，提高办事效率和服务水平。二、履行岗位职责情况
（一）大力开展干部教育培训，努力提高各级干部的政治水平和解决实际问题能力近年来，按照中央和省、市委的部署和要求，先后在全市党员干部中开展了“三讲”、“三个代表”和“大力解放思想、优化开放环境、推进工业化进程”等比较大型的教育培训活动。我在其中大多担任领导小组的副组长兼办公室主任，从筹划到具体组织实施，我都能认真把关，精心组织，周密安排采取多种形式，设置了办事机构，抽调了专门工作人员，制定并出台了具体的实施方案，向各参学单位派出了指导组，加强指导。每个层面的学教活动，我们都坚持时间服从质量的原则，立足于提高干部素质，转变干部作风，努力把各项教育活动落到实处，真正抓好抓出成效。积极组织广大党员干部认真学习，致力于使我市的广大干部成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。在教育活动中，狠抓理论学习，增强领导干部抓整改的自觉性和责任感的基础上，明确责任制，针对事关全市改革开放和跨世纪发展的重大问题及群众最关心、反映最强烈的突出问题，提出了总的整改要求，坚持分工负责，责任到人，时限具体，把教育活动真正落到了实处；
从制度建设和培训基地建设入手，做好干部教育培训的基础工作。按照市委提出的“七大战略”的发展目标，积极推进工业化进程已成为一切工作的中心。我们根据全市经济发展的基本要求，大力实施人才发展战略，从建立一支工业化发展所要求的干部人才队伍入手，完善了干部脱产学习、中心组学习和在职学习等制度，积极探索干部培训工作的新机制、新方法，建立和完善培训工作责任制，强化激励和约束机制，提高了培训的质量和效益。加强培训工作的协调联动，保证了培训工作的顺利进行。五年中，累计办班期，培训各类人员人次，干部的理论水平有了较大提高，干部作风有了较大的转变。
（二）加强了领导班子和干部队伍建设，科局级干部的思想作风建设有了新进展。五年来，加大了对科局级党政领导班子和领导干部的管理力度，以“四化”方针为指导，坚持德才兼备的原则，有针对、有重点地对市直和镇街科局领导班子进行考核、调整。先后动议干部人，其中提拔人，调整人，转为非领导职务人，免职人。优化了班子结构，使全市青年干部、妇女干部、少数民族干部和非党干部在同等人员中的比例有所改善，结构更加合理，增强了班子的凝聚力，提高了班子的战斗力。在抓班子和干部队伍建设方面，我主要从建立健全制度入手，坚持“三重”——重素质、重实绩、重公论，做到“三公”——公平、公正、公开，凭党性选干部，凭实绩用干部，有效地预防了在选人用人上的不正之风。进一步修订完善了原有的在干部选拔任用方面的规定和意见，根据新形势、新任务的要求，进一步贯彻任人唯贤的干部路线和德才兼备的原则，不拘一格地保证所有优秀领导人才能够在公开、平等、竞争、择优的选人用人环境中脱颖而出。重视建章立制，实现干部了工作的科学化，体现制度的系统性。先后制定了《关于深化干部选拔任用制度改革，改进和完善党政干部选拔作用与管理工作的实施意见》、《党政领导干部任前公示方案》、《干部考核连带责任制》等项，如实行选任制、委任制、聘任制、考核制、考试制、诫勉制、公示制、任期制、轮换制、待岗制、罢免制等，务求环环相扣，不留缺口。在落实“四权”上也进行了一些积极探索，先后推行了干部任前公示制、干部考察预告制、常委会票决制。通过这些制度的制定与实施，使干部选拔任用、考核工作做到了有章可循，提高了科局级班子和领导干部管理监督工作的制度化、规范化水平，扩大了干部工作中的民主，也坚持了群众公认的原则。开展了比较大型的竞争上岗和公开选拔工作，由单一的“伯乐相马”向“赛场选马”转变，扩大了群众选择权利，也使一大批朝气蓬勃、奋发有为的年轻干部走上了科局级领导岗位。全面推行了考察预告、差额、差额考察制，积极推行科局级干部任职试用期制，对新提拔的科局级干部全
部试用一年，建立健全了一整套完备的干部选拔任用工作责任制。这些制度和措施，切实保证了群众公认的优秀人才能“上”去，群众公认的不合格的领导干部能“下”来，实现了在干部工作上的创新；
把握西部大开发这一机遇，切实加强了企业经营管理者队伍和科技人才队伍建设；
在后备干部管理上，优化了后备干部的年龄结构、知识结构，为今后干部队伍建设积蓄了后备人才。我还坚持党政干部、企事业干部、专业技术人员“三支队伍”一起抓，不同领域、不同层次的人才一起抓的方针，实现人才工作的综合开发和全面推进，为我市经济社会的发展提供充足的人才资源和有力的智力支持。能干事、素质精良的干部队伍为推进全市的改革发展和现代化建设、率先提前实现了全面建设小康社会，加快向现代化迈进的奋斗目标提供坚强有力的组织保证。在工作中，我还注重抓好《干部任用条例》的学习宣传、贯彻执行，做到领导干部熟悉《条例》，组织人事干部精通《条例》，广大党员群众了解《条例》，增强了贯彻执行《条例》的自觉性。能够协调市委一班人按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》办事，没有违反选拔任用工作纪律事情发生。在完善现有制度的基础上，进一步抓好配套制度建设，建立了干部选拔任用工作监督责任制，在民主、考察和讨论决定等关键环节上狠下功夫，切实改进民主的方式方法，扩大民主的参与面；
在集体讨论决定阶段，贯彻民主集中制的原则，坚持民主讨论，集体决策。坚持做到“四个不批”，即选任程序漏项的不批，有x未查清的不批，群众意见比较集中的不批，市委常委会应到会常委超不过半数同意的不批。在工作中，我能积极协调有关部门，以建立机制为重点，认真落实好离休干部“两费”及其他生活待遇。创建了驻社区的老干部党支部，组织老党员、老干部经常开展活动。组织他们做好关心下一代工作，老干部的作用发挥得比较好。
（三）以农村、非公有制经济组织、街道党建工作为重点，突出抓了全市的基层党组织建设我注重加强和改进基层党组织和党员队伍建设，充分发挥基层党组织在推进改革、促进生产、维护稳定方面的重要作用，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，使之真正成为贯彻“三个代表”重要思想的坚强堡垒。按照“规定动作”上水平、“自选动作”创特色的要求，推行好党建工作目标管理责任制，认真组织实施和开展了富有我市特色的创新活动，较好地达到了“干部受到教育，群众得到实惠，组织得到加强”的预期目标，党的基层组织建设有了新进展，努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。紧紧围绕镇党委“六个好”目标和嘎查（村）党支部“五个好”目标认真开展农村基层组织建设工作，推进镇党委建设和以嘎查（村）党组织为核心的村级配套组织建设。下发了《全市农村基层组织建设工作意见》，强化了镇党委的“龙头”作用和嘎查村党支部的战斗“堡垒”作用，结合农村的新形式、新任务，出台了新的管理办法。对全市农村基层组织进行了集中整顿，抓好后进村党支部建设，对个嘎查村进行了位次排列，确定了农村后进党支部，及时撤换、调整了支部班子，采取市五大班子领导干部联系嘎查（村）、市直部门驻村、镇干部包村的办法，进一步加大了整顿转化工作力度，切实解决后进村存在的突出问题。对后进党支部整顿转化工作进行定期调度、定期检查，确保整顿转化质量，使相对后进支部有了“比、学、赶、超”的动力和压力，增强了使命感和责任感。先后两次完成了个嘎查两委班子的换届选举工作，对嘎查（村）党支部普遍实行了“两推一选”，在选准用好嘎查（村）党支书记，探索出了一套“选得准、留得住、用得好”的运行机制。围绕解决好农村后继乏人、嘎查“两委”关系不协调、村级集体经济薄弱等难点问题，进一步加强了农村后备干部培养选拔，深入实施农村干部“素质工程”，通过送盟农村干部培训中心和自己办学的形式对农村干部进行了岗位素质培训和专业素质培训，提高了农村干部的素质。研究修订了关于开展“三级联创”活动的实施意见，培树了一批先进典型，带动了全市基层组织建设整体水平的提高。认真做好下派干部管理考核工作。通过整顿和调整，增强了农村基层党组织的战斗力和凝聚力，密切了农村干群、党群关系。紧紧围绕“工业立市”的总体思想，按照现代企业制度要求，进一步健全和完善了企业法人治理结构，继续推行企业党政班子成员“双向进入、交叉任职”模式，积极探索适合我市企业实际的激励、约束机制。引导企业党组织不断加强和改进工作方法，积极探索非公有制经济组织党建工作规律，巩固和扩大党建工作在非公有制经济组织中的覆盖面和影响力。以十六大精神为指导，做好非公有制企业党建工作，加强了对非公有制经济组织党建工作的领导和指导，深入调研，探索非公有制经济组织和其他新经济、社会组织中党建工作中遇到的新问题，遵循积极稳妥、循序渐进的原则，采取单独建立、联合建立、挂靠建立等多种形式，成熟一个，建立一个，健全一个，巩固一个，在具备条件的企业都组建了党组织，确保了组建党组织的质量。组建方式力求从实际出发，灵活多样。健全了工作机构，理顺了工作关系。对不具备组建党组织条件的非公有制企业，通过发展党员等方式，充实和加强党的工作力量。以街道党委（党工委）“五个有”和支部“四个有”、“一居一支部”为目
标，以服务群众为重点，重点抓好街道社区党组织领导班子建设、阵地建设和制度建设，巩固和拓展社区党建工作共驻共抓共管的工作格局，指导、协调驻社区的各个单位广泛参与社区建设，形成资源共享、优势互补、共驻共建的协调机制，切实增强了社区党组织的凝聚力和战斗力。适时召开了全市街道社区党建工作会议，研究制定了市委组织部《关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》，进一步加大对街道社区党建工作的指导力度。努力形成以街道党工委为核心，社区党组织为基础，全体党员为主体，辖区内各基层党组织共同参与的街道社区党建工作新格局。在党建工作中，我还围绕“提高素质、增强党性、发挥作用”的目标，把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿于党员教育工作中，注重抓了党员队伍建设。开展了以“双学”、“三讲”为主要内容的教育培训工作；
贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以保证质量为核心，重点抓好在工人、农民、知识分子和机关干部中发展党员的工作，注意在生产工作第一线和高知群体、青年中发展党员；
对党员进行党性教育和无神论教育，提高了广大党员对“x”邪教组织的斗争能力。我们还认真落实民主集中制和民主生活会制度，严格党内生活，强化班子内部监督。要切实提高班子民主生活会质量，镇街、市直科级单位的单位党组（党委）召开民主生活会，我们都派人参加。通过一系列积极有效的工作，全市的各个层面的党建工作形成了齐头并进的良好局面。
（四）以改革创新为宗旨，抓住“四个环节”，加大实绩考核力度为使干考工作做到有章可循，增强干考工作各个环节的科学性和可操作性，做到科学化、制度化、规范化，在总结前以年工作经验的基础上，重新修改并制定了新的《实施办法》和《实施细则》，便于年末考实评准，拿出真实、可靠的考核结果，提高考核工作质量。在考核工作中，加大了平时监控在实绩考核中所占比重，注重参照了横向互评结果和上级主管部门、人大、市委、政府、政协以及各科局各分管领导的意见。根据实绩考核结果，市委严格兑现了奖惩，对实绩突出的科局级班子和优秀班子成员通报表扬，并给予了奖励。我还对实绩一般的科局级领导班子正职和基本称职、不称职的领导班子成员进行了诫勉谈话。在干部提拔和使用上，运用实绩考核结果，注重从实绩突出的领导班子和优秀的领导成员中遴选，对个别领导干部不采取了警告、降职、撤销职务的组织处理手段。三、几点感受和体会总结几年来我做组织部长的感受和体会，主要有以下四点：
介入组织部门的工作以来，我一直感受到组织工作是一个神圣的工作，也是一个光荣的工作。说其神圣，是因为党的事业要求组织工作者要始终保持一种坚持党性、顾全大局、淡泊名利、甘为人梯、勤奋工作、积极进取的崇高品德和境界。说其光荣是由于党的组织建设是党的建设的重要组成部分，党的正确的政治路线是确立正确的组织路线的前提，组织路线为政治路线的实现提供组织保证。就我而言所负责的党建和干部工作，直接影响全市党的工作全局，深感责任重大。第
一、要善于在双重组织领导下发挥作用县市级组织部门是在所在地区党组织和市委组织部领导下开展工作的。只有熟悉组织工作业务，给市委主要领导当好参谋和助手，才能出色完成好日常的组织工作。因此，市委组织部做出的各种工作安排，我们首先要结合我市的工作实际，拿出具体工作措施，向市委汇报，力争合理有效地完成盟委组织部的工作安排；
在日常的组织工作中，我们对于市委的重要文件和工作部署，力求做到及时学习、贯彻；
在市委例会时，组织部长应主动汇报组织工作开展情况，提出工作建议；
在日常的工作中还要及时掌握党员思想情况和倾向，及时向市委提出加强干部队伍和党员队伍建设的意见；
重大问题在向市委汇报的同时，还要向上级党委组织部报告。第
二、组织部长要做到两落实。一是职责落实、督促、检查各单位是否按照干部队伍和组织建设的任务去履行工作职责；
二是确保制度落实，认真抓好基层党组织和党员队伍的各项制度建设，围绕全市中心工作，努力发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。第
三、要善于抓好工作重点。县市级组织部门人少事多，可以说，工作面广，工作量大，任务十分繁重和艰巨。因此，我在工作中十分注重结合部里的实际，努力做到到长计划短安排，有点有面，有主有次，有急有缓，不眉毛胡子一把抓，重点不突出。
四、对几年来工作的自我评价做到了正派公道，严于律已、清正廉洁。能够站得直、行得正、作风朴实。在考核、评价和干部的工作中，自觉坚持任人唯贤的原则，实事求是地对待干部，绝不在工作中掺杂个人的好恶；
能够做到知实情、讲实话、办实事、求实效。深入实际注重调查研究，努力掌握真实情况，不被表面现象迷感，肯下功夫，了解干部群众的真实思想和要求，了解事情的真实面貌，有一说一，有二说二，不讲假话、说大话、放空话。在特定的时期和特定场合，能够对组织工作中的某些内容保密，说话有分寸，不该说的话不说，未决定的事不向外透露。要求他人做到的，自己也能首先做到，禁止他人去做的，自己能首先不做；
能够认真坚持民主集中制，搞好班子团结，作风民主，善于听取不同意见，不搞“一言堂”；
能够树立良好的职业道德，心胸开阔，光明磊落，对同志一视同仁；
能够严格遵
守组织人事纪律，正确对待手中权力，始终自重、自省、自警、自励。
（二）解放思想，更新观念，注重自身素质的提高，不断创新领导方式、领导方法我以为，组织部长所处的位置，决定了自身一定要讲政治。除了应具备领导干部的共性素质外，还应具备与自己的岗位特点相适应的特殊素质。在把政治素质放在自身整体素质的核心和统帅地位上，注重加强自身特殊的素质和修养。能够树立公仆意识和服务意识，紧紧围绕经济建设这个中心，为大局服务，为市委的中心工作服务，为经济建设服务，为基层服务。自认为政治上是清醒坚定的，具有大公无私、善于协调、忍辱负重、甘为人梯的精神。能够深刻认识自身所肩负的重大责任，自觉端正选人用人思想，把群众公认是坚决执行党的路线、实绩突出、清正廉洁的干部选拔到领导岗位上来，决不搞任人唯亲、任人唯顺。敢于坚持原则，排除各种干扰，顶住各方面的压力，坚决抵制选人用人上的不正之风，尤其是人情风；
能够妥善处理组织工作与经济建设、党的建设与干部工作、部门利益与全局利益、个人利益与组织利益的关系，坚持在一般工作中突出重点，在抓重点时兼顾一般工作，做到干部工作与组织工作两个轮子一起转。根据不同时期、不同阶段的实际情况，抓住主要矛盾，突出工作重点，实施分类指导，狠抓督促落实；
在人际关系上，能够正确处理与市委书记及分管副书记的关系，与市委其他常委的关系，与其他部门领导的关系，与本部门副职的关系；
能够耐得住寂寞，正确对待他人的进步；
要保持普通干部本色，存平常心、做平常人。我能够利用尽可能的时间掌握最新科学知识，提高领导方法和艺术水平。在学习和掌握马克思主义基本理论的同时，努力学习和掌握与组织工作密切相关的最新科学知识，如领导科学、人才科学、行为科学、组织科学等，致力于提高工作效率。工作中能够树立“有所为有所不为”的观念。对大量事务性工作，努力管精管好，不事必躬亲，到底到边。在市委工作中，树立了本职工作讲分工、中心工作讲合作的思想，做到分工不分家，分责不分心，主动地完成市委交办的突击性工作，如近几年，我在企业转制、保稳定、第五届少数民族运动会、“非典”防治等中心工作中，都能冲锋在前，比较圆满地完成了任务。本职工作中，在吃透上情、摸清下情、掌握实情的基础上，能够找准当前工作的主要问题和问题的主要方面，牢牢抓住不放。在工作方法上，充分发挥每个干部的主观能动性，放手让下属去干。从组织部门工作职能出发，不断理顺工作关系，将自己和组织部门从不该做、不该忙的工作和应酬接待中解脱出来，进行宏观思考，理清工作思路，确定工作目标，明确工作方向，增强了工作的原则性、系统性、超前性和创造性。
（三）部机关自身建设水平有了较大提高，树立了组工干部良好形象（）抓好部内人员的理论和业务知识学习，利用每周的支部学习、写心得、播放电教片等多种形式，帮助部机关干部提高觉悟、提高修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。（）抓职业道德教育，树立组工干部的良好形象。大会小会都提醒他们，组织部门作为“党员之家”、“干部之家”和“知识分子之家”，一定要塑造良好的形象。要求每一位干部，一言一行、一举一动要与自己的身份相符合，要与组织部门的形象相符合，通过自己的工作使人感觉到组织部门这个“家”的可亲、可敬、可信、可靠，有没有耐心解答和妥善解决基层同志提出的问题，工作中有没有以权谋私或利用关系为自己或亲属捞好处，在外面有没有盛气凌人、口大气粗的表现，树立了可敬的形象、和蔼热情、可亲的形象、公道诚实，树立可信的形象。（）抓制度建设，力求工作规范化、制度化。明确和规范了岗位职责，建立工作责任制和监督检查制度，制订了切实可行的工作程序、工作纪律，责任到人，务求落实。（）抓实效，培养求真务实的工作作风。注意调动每个人的工作积极性和创造性，市里干部家里有个大事小情，我都能到场，帮助安排，我也要求部内干部树立严谨、细致、求真、务实的作风，热心、耐心、细心、精心，不搞花架子，不做表面文章，兢兢业业地做好每一项工作。（）努力营造良好的工作氛围。提倡在工作中多商量、多沟通、多研究，搞好协调；
提倡并带头发扬奉献精神，不计较个人得失，个人利益服从集体利益，局部利益服从全局利益；
提倡互相帮助、互相关心、共同进步，营造一个畅所欲言、心情舒畅的工作环境。注重强化组工干部的基本功训练，要求每一个组工干部都要能想、能说、能干、能写，要熟悉组织工作和干部工作的内容，培养和增强独立工作的能力，提高工作效率。不足之处：
、在科局级班子建设上，班子的群体结构还不尽合理；
、在干部人事制度改革上，虽然做了一些努力，但始终感到步子不大；
、在工作作风上，存在忙于事务性工作多，调查研究不够；
、在学习上，缺乏刻苦精神，不够系统等等。对于我工作中存在的不足和自身存在的缺点，诚恳希望同志们提出批评和指导，我有决心在今后的工作中努力克服。
2019年组织部长试用期满考核工作述职报告
各位领导、同志们：
按照市委组织部的安排，我现在进行试用期满考核工作述职。在一年的试用期里，市委组织部领导们给了我很多关怀和爱护，县委班子领导和同志们给了我很大的支持帮助，使我能够很快地适应新的工作岗位，各方面工作取得了新的进步。现将试用期间的主要工作情况述职如下：
一、把先进性教育活动作为组织工作的重中之重，切实抓紧抓实抓出成效。开展先进性教育活动是增强党的执政能力的重要举措，也是党的政治生活中的一件大事。我到利津任职时，先进性教育活动已开展到第二批次，此前在活动中开展了“进百村入百户帮民富”、千名机关党员签名、党员承诺、“十帮十带十促进”等许多富有成效的主题实践活动，活动开展地有声有色。在此基础上，我坚持更加贴近实际、务求实效的原则组织开展教育活动：
在下岗失业党员中开展了再就业工程，通过培训、结对帮扶、政策倾斜提升他们的再就业能力，夯实他们保持先进性的基础；
针对农村党员作用弱化、表率作用不强的实际，开展了“能力建设工程”，通过组建农民党员讲师团带训、产业基地集训、县乡党校轮训等方式整合教育资源，以大培训促进农村党员能力的大提高；
为保障教育活动效果，探索建立了党员“先锋指数”评价体系，通过纵向、横向立体交叉考核，合理量化党员的先锋指数，根据指数高低奖优罚劣，初步建立起了激励党员保持先进性的长效机制。目前，广大党员的党性修养明显增强，党员素质有了明显提高，党群干群关系进一步密切。
二、把干部工作作为推动发展的重要保障，努力建设高素质干部队伍。路线方针确定以后，干部就是决定性因素。市委“突破利津”战略能否顺利实施、我们利津能否实现跨越发展，建设高素质的干部队伍是关键。我们在严格执行《干部任用条例》、严格规范干部选拔任用工作的基础上，努力用创新推动干部人事制度改革，在建设高素质干部队伍上做了一些探索。一是贯彻科学发展理念，建立干部实绩量化考核体系。分类制定三种类型的考核指标体系，考核内容既设置经济指标，也设置非经济指标，对测评要素合理赋予分值，汇总加权后得出科学、直观的考核分值。根据年度考核结果，结合县直部门领导班子调整，选拔了一批政治上靠得住、业务上有本事，肯干事、干成事的优秀干部特别是年轻干部进班子，进一步优化了班子整体功能。二是拓宽干部实践锻炼渠道，加强干部教育培训工作。我们虽然是人口大县、人才大县，但是经营人才相对匮乏。为此，我们开展了选派企业干部到青岛企业挂职锻炼工作，努力加大企业经营人才的培养力度；
同时，还开展了干部到省、市直机关挂职、选派年轻干部到经济发达地区招商等工作，有效提高了干部素质，增强了干部能力。三是公开选拔副科级领导干部，加快干部人事制度改革步伐。为促使优秀年轻干部脱颖而出，公开选拔了12名副科级领导干部，由于领导重视、组织得力、程序严密、结果公正，在社会上取得了良好反响。四是前移监督关口，健全完善干部监督机制。设立了副科级干部监督员岗位，具体负责干部监督工作；
在离退休老干部中选聘了25名义务监督员，定期走访或召开座谈会，听取对干部作风的反映、意见和建议；
坚持干部监督工作联席会议制度，努力实现事前监督，增强监督工作的实效性。
三、把基层组织建设作为组织工作的重要基石，探索加强农村党员教育管理的有效途径。巩固党的执政基础，关键在基层。基层组织建设上水平，是组织工作上水平、上台阶的重要决定因素。我们靠制度作保障、用载体来推动，努力提升全县基层组织建设水平。一是实施层次量化管理，切实加强农村党员管理。将农村党员分为村干部党员、中青年无职党员、老年党员、流动党员四大类进行管理。对不同类型的党员，分别提出目标责任和具体量化指标，逐一签订目标责任书。年底根据每名党员的具体考核分值，确定优劣，给予奖惩。二是实施“三百”示范工程，增强党员干部“二次创业”能力。用三年的时间，在全县农村“创建100个党建示范村”、“建设100个优秀村党支部书记创业示范点”、“培育扶持100个党员科技致富示范户”。通过部门联系、政策优惠、项目引导、科技扶持等综合措施，全面推进工作落实，并将实施情况列入农村基层组织建设考核。三是建立督查员队伍，提升农村党员干部现代远程教育工作水平。在各乡镇选拔了136名高素质的乡镇机关干部担任远程教育督查员，进一步健全完善了现代远程教育管理体系，有效增强了村级接收站点的“管学用”能力。
四、把“学习提高年”活动作为加强部门自身建设的重要抓手，全面加强组工干部能力建设。针对部机关年轻同志较多，能力素质亟待提升的实际，我们结合市委组织部开展的“能力建设年”活动，开展了“学习提高年”活动。在活动中，建立了集中学习制度，每周三晚上组织一次改稿会，每周六上午的政治理论学习雷打不动。开展了系列主题活动，为提高组工干部“写”的能力组织了申论考试，为提高“说”和“做”的能力组织了面试答辩。建立了学习积分登记制度，明确参与政治理论学习、改稿会等集中学习的刚性指标和参加自学考试等柔性指标，并分别赋予一定分值，定期向全体干部通报积分，并把每名干部的积分情况作为检验先进性教育活动成效、评先树优、提拔任用的重要依据。活动开展以来，“终身学习”的理念已经深入人心，组工干部的能力素质提高非常明显。
在领导关心、同志们支持下，我通过不懈努力，全县组织工作上了新的水平，个人感觉非常充实，没有辜负组织上对我的期望。回顾这一年的工作，我也明显地感到自己还有很多不足，比如对经济工作不够熟悉、深入基层调研偏少、创新意识和创新能力有待提高，等等。恳切地希望各位领导和同志们今后能够一如既往地关心我、支持我，帮助我改正上述不足。我将以更高昂的精神状态、以更坚忍不拔的毅力、以更勤劳务实的作风，全身心地投入到今后的工作中，力争使组织工作在服务中心工作、服务“二次跨越”的过程中取得更大成绩。
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第3篇: 2022组织部长讲党课讲稿
组织部长工作总结
当我进入学生会的时候，心里并没有现在这样的感觉，毕竟现在自己已经离开了这儿，大脑中总是闪过一些很美好但又很失望的回忆，当尹老师犹豫的让我进来的时候，一切都是美好的，当我离开了这的时候，一切也都是失望了，美好的是我进入了这个组织，失望的是 __做好这个部门的负责人，可以说是我根本不配做这个部长，我的干事只剩下一个来竞选，当尹老师一再追问我们部门为什么只有一个时，我真的很痛心，为什么别的部长就能把部门工作做好，而我却做不到，很多事情都是很值得思考的，可是我当时没有去想，而且一些事总是想不明白，想不通，当我走的时候，仔细想了想，很多事情也都想通了！其实就是两个字：心态。可以说这是我自己认为我在学生会里明白最深的东西，就是这一样没把握好，我在学生会就是一个失败者！
虽然说我是一个在学生会里的失败者，那我还是先说一下我们部门上一学年的工作。
首先，就是我们的团组织生活，我们的团组织生活除了第一次是按照原来的方式一起做的，其余的全部是自己班级申请教室自己安排时间举行，从这一学年进行的效果来看，我个人认为，改革之后，效果并不明显，团组织生活毕竟是全班同学进行交流探讨问题的一次好机会，如果只有你自己班级在那开的话，有些班级都没有想把这样的活动做好的那种干劲，因为没有比较的班级，他根本无法了解到别的班级是怎么做的，也无法和别的班级进行竞争了，再就是不利于检查，因为时间不固定的话，我们人手毕竟有限，不可能面面俱到，如果安排在一起的话，每个人就会有自己明确的分工，开展工作也会显得游刃有余。其实检查只是一种督促手段，团组织生活是为了加强同学之间的沟通，建设班级文化而举办的一次活动，这样的活动，做的好的话，真的可以把班级的精神风貌变的焕然一新，但如果做的不好的话，这就使得班级同学对这项活动感觉很厌烦，没有什么人愿意去而班级文化建设根本无从下手，久而久之，班委也就成了班级其他同学意见的发泄筒了！所以说组织部应该在班级建设方面给予各班团支部较大的支持，这样，比较利于各班开展工作一些。
第二就是推优这块，其实这块也是比较重要的，每年在这项上扯皮的最多，因为全院这么多班，每个班的情况又都不一样，这就不能保证每个班级都是公平，公正的，这就可能出现很多问题，原来也有一个评定标准，但是我觉得我们应该制定出一个更加详细准确的标准，而且要加强班级管理机制，这样，在这方面才能尽量减少问题的发生，从而营造一个更加和—谐的班级氛围！
第三，就是非常重要的团校学习了。在前两次的团校学习中，无疑，我们的活动出现了很多很多的问题，特别是在第二期的 __上，我们做的无疑是失败的，甚至效果还不如第一次好，很多同学根本不知道我们这次团校学习的举行，这就很令人思考了！准备工作的不足让我们很难对团校学员进行选择，造成了第二期的人员偏少的问题。而在这两期的学习过程中，我们出现过申请报告厅空调，表格，对学员进行适当的考勤，对学员分组，汇总等一系列问题，重要的是我们发现了问题，这毕竟是好事，为下一期的团校中不会再出现类似的错误。再就是我觉得团校的创新因素不够，不能够吸引学员的眼球，我希望以后周琪能在这方面加强一些，最后关于团校，我觉得第一期的`学员还是应该以我们学生会的干事和部长们和大一的各班班委为主，特别是我们的新干事，提高他们的思想认识是需要尽快的，而我们学校大师级的老师会让他们受益匪浅的。而在第二期才应该面向普通同学，这对我们学生思想认识和素质的提高也是很有益处的。
最后就是一些小事了，像收缴团费，补办团员证等等，这些事情我希望在周琪手上能做好规划，不应该今天弄下这，明天弄下那，像我们那时候，很多都没统一起来，造成了很多不必要的麻烦，所以以后还得充分调动好干事，这些事情很多就很容易解决了！
内容仅供参考
第4篇: 2022组织部长讲党课讲稿
【篇一】
同志们，刚才，总结回顾了上半年全市组织工作取得的成绩与特点，令人振奋、备受鼓舞;同时，对今年下半年的重点工作作出了安排部署，对干部、人才、基层组织建设和组织部门自身建设都提出了明确要求。讲话主题鲜明，任务明确，重点突出，措施有力，具有很强的针对性和可操作性，为我们再接再厉、进一步做好下半年工作指明了方向、增添了动力。下面，我就深入学习贯彻讲话精神强调四点：
第一，要认真学习，深刻领会。各地各单位会后要认真做好会议精神的汇报、传达和学习工作，特别要向党委主要领导做好汇报，争取重视和支持。要组织召开一次专门会议，对这次会议精神进行学习和传达，要让各级党组织和广大党员、特别是全市组工干部深刻领会议精神实质，把握工作重点，明确主攻方向，不断提高全市组织工作科学化水平。
第二，要强化措施，狠抓落实。这次会议明确了下半年全市组织工作的重点，能否把会议精神贯彻好，把各项重点任务完成好，关键在于能否抓好落实。各地要按照钟部长的讲话要求，紧密结合实际，拿出科学、具体、务实、管用的推进措施。特别要针对工作重点和工作短板，逐项制定推进措施，把任务分解到单位，把责任落实到人头，并明确完成的质量标准和时限要求，确保全年各项工作落实到位。
第三，要转变作风，务求实效。当前，学习教育实践活动正处于“查摆问题、开展批评”的关键环节。从教育实践活动情况看，中央和省、市委反对“四风”的决心坚定不移。组织部门要带头贯彻执行上级有关精神，以“三严三实”为总要求，坚决反对“四风”，立行立改，善作善成;要切实改进作风，深入基层、深入实际、深入群众，加强调查研究，努力破解组织工作难题。目前，领导班子专题民主生活会正在有序开展，各地要以开好高质量民主生活会为契机，进一步加强组工干部作风建设，在全市起到带头作用，作好表率。
第四，要勇于担当，善于作为。今年是贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神的关键年，是全市生态文明建设和转型跨越发展的关键年，是推进“五城联创”的关键年，全市组织系统和组工干部要切实增强责任感和使命感，进一步提振精神，激发斗志，勇于担当，强化作为，创造性开展工作。要按照讲话要求，加强对组织工作全局性、战略性的思考，善于发现和总结基层创造的新鲜经验，培育各类示范样板，发挥典型经验的引领作用，全面推动组织工作上新台阶、新水平，为区域性中心城市建设再作新贡献!
今天的会议就开到这里，散会。
【篇二】
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家下午好!年度**人寿保险股份有限公司管理干部述职报告会现在开始。
二、有请*总代表公司领导为本次述职会议致辞。
谢谢*总。
三、本次述职采用总分视频会议形式分为二个部分进行，
第一部分，各分公司班子成员向总裁室领导、总公司各部门、各兄弟公司进行述职报告，接下来由总公司各部门、其他各分公司根据每位的述职情况及日常工作表现、业绩完成情况在适用分公司总经理室管理人员考评表内进行逐项打分(评分表已发到各分公司总经理信箱中及总公司各部门负责人手中)。
第二部分，总公司各部门负责人进行述职，由各分公司、总公司其他各部门为其在适用于总公司部门级管理人员考评表内逐项打分(评分表已发到各分公司总经理信箱中及总公司各部门负责人手中)。
本次述职要求：
1、各分公司的正职或主持本机构工作的副职代表本机构、部门进行述职，其个人不再另行述职。
2、评分人员必须严肃、认真、客观、公正、公平对待每一位述职人员。
3、对每位述职人员的考评每个分公司、总公司每个部门只能出一份。也就是说由每个分公司、总公司每个部门为各位的述职进行打分。
4、每位述职者请用简明、扼要的语言在15分钟时间内阐述，已完成的工作、业绩。尽量不用、少用虚词、形容词。人事部的同志将在最后二分钟给与提示。
5、当天述职结束后请各部门、各分公司将当天述职人员的考评表逐个打分后交人力资源部，各分公司将打分后的评分表传真至***
今天的述职顺序是：
四、述职开始
首先有请总裁助理***进行述职，***准备;
谢谢***，下面有请****。
接下来有请***分公司总经理;
谢谢***，下面有请江苏分公司总经理**。
接下来有请**分公司总经理***;
谢谢***，下面有请上海分公司副总经理***。
接下来有请**分公司总经理***;
第5篇: 2022组织部长讲党课讲稿
各位老师,各位同学:大家晚上好!我是来自公路学院公路工程一班的赵艺伟。感谢大家给我这个站在讲台上的机会。在过去的一年中我只是一个小小的部门干事,但这一年在社联的工作学习让我得到了很大的成长和进步。通过一年的学习与锻炼,今天我充满信心的第一次站在了讲台上,竞选组织部部长一职。进入大学一年以来,组织部组织开展了各类活动从“社联全家总动员”到“心桥交流会”。考评工作作为我们工作的重点，在大家配合下，每一次都坚持做到最好。另外在部长的指导下，我组织参与了“魅力新社团，你我共完善”社员权益维护工作，参与了“十佳社团”答辩会，“社联全家总动员“，”心桥交流会“等活动，当然其中也不乏一些安检，门迎，引导，会场布置的工作等。上述的这些工作，不仅让我领略到了校内各类精英们的风采，认识到了如何更好开展今后的工作，还让我更深刻的体会到了社联人的使命：急社团所急，全心为社团服务，同时与各位学长，学姐以及各位同事的交流让我对很多问题有了新的看法，感谢社
联让我在这一年收获了很多。当然我们深知成绩只能属于昨天,属于上届社联领导团队。新的学期给我们带来了新的挑战与机遇。在本次换届以后,我们将离开上届社联领导团队的指导,独立主持组织部工作,这也给我们提出了新的要求。在这里,我只想和大家探讨一些个人对社联建设的一些浅薄看法并且
和大家一起寻找一些开创组织部工作新局面的突破点:本学年组织部要在继承中求得创新,个人以为我们应该在巩固所取得成绩的基础上,加强
自身建设,深化体制改革,加强服务职能,举办丰富学生生活的活动。首先,加强各部门自身建设,深化体制改革是新一届社联快速发展进步之本。加强服务,丰富活动都应该建立在加强自身建设基础上。就组织部而言，加强自身建设就是加强对自己和同事们工作能力的培养和锻炼，如对考评细则的理解和熟悉，对各种基本工具软件（word，excel，ps）的熟练操作等，当然最重要的还是我们“家文化“的建设，建设一个有“互助”、“创新”、“坚持”、“自我”的组织部团队，尽量让同学们感到社联像个家，大家都更加用心地照料这个“家”,所以我们组织部要多各部门间的联谊活动和“谈心工程”交流会等；
深化体制改革，即为对目前的考评细则的修改，量化各个评分项目，增加具有导向作用的评分项目，使之更加公平，更加人性化。然后，我们将“打造精品活动、展现长大风采”为主题，以举办“贴近生活、贴近学生、贴近实际”的学生活动为目标，提高社团活动质量，彰显社
团品牌特色的精品活动的评选活动。其次,加强服务职能在今后将会是我们工作最大的突破点。我深信真正急社团所急才是我们工作的重点。所以，我们应该继续促进社联与各个社团之间的交流与合作（心桥交流会）,使社联的工作服务于社团的中心工作;首先应该鼓励社团多与社联交流，有问题，有困难及时反映。以新的形式来对社团负责人进行培训，以避免目前例会上学长们全力以赴,台下的听众
们默默关注的现状，我觉得上学期由组织部，财务部，办公室，秘书处共同组织开展的“心桥交流会“就是很好的形式，既可以对各社团负责人们进行培训，又可以让他们反映现有问题，即加强了社团与社团，社团与社联的交流，又能使各社团负责人对以后的工作方向更加明确，最重要的是，这个活动是
我们社联”家文化“的一个很好的体现。最后，我希望加强社联内部部门的交流与合作，个人以为社联部门间可以忽视竞争,重视合作,当一个活动举办的时候应该努力减少一个门全力以赴,其他部门默默关注的现状。或许有些人会觉得作为本部门负责人将参加下次主席竞选渴望有机会表现自己,不会在这样的机会条件下把工作交给其他部门成员,我个人以为这个是不冲突的。真正的领袖往往站在幕后,
具体工作大家可以共同参与,这样活动还可以举办的更好。
以上是本人对社联建设的一些浅薄看法和见解,有不对或者不妥的地方还请各位老师和同学给以谅解和指导。如果我当选,我会尽为所能,广纳良言,加强本人自身建设,以一个优秀的负责人的身份,努力为校社联服务,为广大同学服务。当然,即使我没有入选,我也相信在校团委和新一届领导们的指导以及全校师生的支持下,社联会坚持建设是根本，服务是手段，创新是动力，发展是目标的指导思想,坚持围绕一个中心，增强两种建设，打造一个品牌的工作方向,成为学校与学生社团之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带，成为敢于反映广大学生意见要求，维护社团正当权益，受广大同学尊敬热爱的优秀组织。谢谢！篇二：大
学学生会竞选组织部部长演讲稿组织部部长竞选演讲稿各位老师，同学们大家好。我是组织部===。我竞选的职位也是组织部部长。我想大家第一次接触到大学学生会，应该就是新生报道的时候，综合楼门前那些做接待工作的师兄师姐们吧。看着他们热情的对待这我们这些师弟师妹，带着我们往返于报名处，宿舍。脸上也保持着微笑，和我们交谈着。这就是学生会给我的第一印象。热情，认真，负责，服务同学。我也就在那时暗自的决定，明年这个时候，我也要来这里，带着热情和关爱
来接待下一届的师弟师妹们。于是，我加入了学生会，我进了组织部。依然记得当初刚进学生会的种种情景，第一次开部门会议，第一次开学生会例会，第一次去考察团日、团会活动等等，如今想起也忘不了
当时那心头激动的心情。如今已经当了一年的干事，这一年在组织部，在学生会的工作中，收获也不只是一点点。组织部的工作，大多都是比较普通平凡的，比如管理团员资料，收缴团费等。但也正因为这些，磨掉了我的浮躁，教会我踏踏实实做事。同时在学生会中，也让我多了很多朋友，比如我们部门的成员，还有主席团罗森，兄弟部门的岳鑫啊这些。我想如果，我没有加入学生会，
可能也不会认识他们。不会认识他们，我的大学生活也肯定会减色不少。既然，我竞选的是组织部部长，这基本要求就是，必须对组织部各项工作熟悉。我想我敢拍着胸脯说，这一点我没问题。对于组织部得各项工作，做法开展流程早已烂熟于心。这应该也是我今天敢站在这里竞选部长的信心支持之一。我们组织部在整个学生会部门中，可能因为我们部门的职能原因，我们部门不能像文化部那样举办“书画大赛”，不能像秘书处等部门做一些露脸，大家都能看到的工作。但是，平凡不代表平庸，不显眼不代表不重要。比如我们部门的对各团支部要求开展的团日团会活动，这对团员们思想认识的养成，大学的生活都有着不小的意义。所以，我认为我要当组织部部长，就要有奉献的意识，不能因为工作性能原因而消极对待。组织部也是学生会组织部，既然是学生会干部，就要有为同学们服务
的工作态度。同时也得在同学之中树立一个榜样作用。不管是思想道德上，还是学习生活上，不能落后于普通的同学。对于学生会的兄弟部门也得
加强沟通合作。也要服从主席团的安排指示。机会是留给有准备的人，我今天竞选的是组织部部长，所以如果我当选了组织部部长，
对于组织部的发展，工作安排也得有所准备和计划。如果，我当选了组织部部长，对于即将面对的工作重点就是招新。我觉得这也是我的部长工作的重中之重。招新，就是为部门灌输新的血液，部门能否在往后的工作中做的出色，能否具有战斗力，部门的兴衰与这密切相关。在注重能力的同时，还得注重干事们得品德素质。对比我们学生会刚开始的人数，和现在的人数。我觉得这个一些干事的素质有着很大关系。我不希望我的部门以后成为一个空壳部门，所以我得注重血液的质量性。看着我们组织部现在的依旧保持当初的人数，和干事的能力，我觉得我要把这当成我们部门的部门精神，
一届一届地传承下去。对于我们部门的干事，我会尽快把他们工作的轨道，尽快让他们上手我部工作。同时也
会大胆又不失谨慎的，把一些工作逐渐安排给他们做。我想，我们学生会还得一个锻炼的平台。知识是学出来的，能力是锻炼出来的，我觉得我作为部长，我的工作不仅管理好部门事
宜，更得锻炼我部干事的能力。给他们一个锻炼的平台，锻炼的机会。同时，我会淡化我部门干事们得部门意识。就是说，组织部不仅仅只是一个组织部，它更是学生会的组织部。干事他们不单仅属于组织部干事，更属于学生会干事。淡化他们的部门意识。要他们对待不管是组织部的工作，还是兄弟部门举办的活动。只要是学生会的，都
要积极认真的参与对待。这也是他们锻炼自己，扩展自己人际关系的一个机会。当然，竞选有可能成功也有可能失败。如果我失败了，我也就退出了学生会。但是，退
出学生会也仅仅只是退出学生会这个名字。却退不了我在学生会学到的经验，认识的朋友。谢谢大家。我是竞选组织部部长的===。篇三：学生会组织部部长竞选演讲稿组织部部长竞选演讲稿各位老师，同学们大家好。我是组织部干事xx。我竞选的职位也是组织部部长。我首先声明，我来这里竞选学生会组织部部长并不是为了追遂一个学生会
干部职能的头街，而是为了能主动的承担起一份责任。进入组织部近一年了，对组织部已有了一种很深的感情，也对部门所从事的工作与职能也从生疏到掌握了，组织部是我院团总支下的一个职能部门，我们部门除了完成学院老师和主席团分发的任务外，主要负责团建设这方面的工作，比如收集审核团员档案资料，团员组
织关系转接、管理，补办团员证，定期收缴团费。组织指导各支部开展团日活动等工作。虽然在旁人眼里，这些工作看似有一些枯燥、乏味。但后来自己去做的时候才发现，要做好这些细微简单的工作并不容易。因为这些工作正是考验和锻炼人的细心与耐心，也正因为这些，磨掉了我的浮躁，教会我踏踏实实做事。同时，我非常感谢我的两位部长，在两位部长的带领下，我学到了很多东西，尤其在思考问题和处理事情上变得比以前成熟了。作为一名学生会干事，同时也作为一名学生，学习永远是第一位的，因为部门的事情比较忙，两方面都比较重要，因此也让我渐渐学会如何将自己的时间合理分配在工作和学习上，使其两方面都不耽误。既然，我竞选的是组织部部长，这基本要求就是，必须对组织部各项工作熟悉。我敢说，这一点我没问题。对于组织部的各项工作，做法开展流程早已烂熟于心。这也是我今天敢站在这里竞选部长的信心支持之一。我们组织部在整个学生会部门中，可能因为我们部门的职能原因，我们部门不能像学习部那样举办“辩论赛”，不能像其他部门一样做一些大家都能看到的工作。但是，平凡不代表平庸，不显眼不代表不重要。比如我们部门的对各团支部要求开展的团日活动，这对同学们思想认识的养成，大学的生活都有着不小的意义。所以，我认为当部长，就要有奉献的意识，不能因为工作性能原因而消极对待。既然是学生干部，就要有为同学们服务的工作态度。同时也得在同学之中树立一个榜样作用。不管是思想道德上，还是学习生活上，都不能落后于其他的同学。对于学生会的各部门也得加强沟通合作。我对于组织部的发展，工作安排也得有所准备和计划。下学期开学第一个月我们学生会最主要的
工作就是迎接新生，和招新，我觉得招新是部门工作的重中之重。招新，就是为部门灌输新的血液，部门能否在往后的工作中做的出色与这密切相关。在注重能力的同时，还得注重干事们的品德素质。我不希望我的部门以后成为一个空壳部门，所以我得注重血液的质量。看着我们组织部现在依旧保持当
初的人数，和干事的能力，我觉得我要把这当成我们部门的精神，一届一届地传承下去。对于我们部门的干事，我会尽快把他们带上工作的轨道，尽快让他们上手我们部们的工作。都说知识是学出来的，能力是锻炼出来的，我觉得作为部长，我的工作不仅是管理好部
门事宜，更得锻炼我部干事的能力。给他们一个锻炼的平台，锻炼的机会。同时，我会淡化我部门干事们的部门意识，增强本部门的学生会整体意识。就是说，组织部不仅仅只是一个组织部，它更是学生会的组织部。干事他们不单仅属于组织部干事，更
属于学生会干事。淡化他们的部门意识。要他们对待不管是组织部的工作，还是其他部门举
办的活动。只要是学生会的，都要积极认真的参与对待。总而言之，我热爱组织部，热爱学生会，所以我想留下来，继续承担一份责任。我竞选的是组织部部长，谢谢大家。篇四：团委竞选组织部部长演讲稿尊敬的领导、老师、亲爱的同学们：大家好!
早在入团时，我就深刻认识中国共产主义青年团的性质。作为党的后备力量，我们青年学生、共青团员责无旁贷。如今对于我来说，在组织部工作没有最好，只有更好。以前在平常的工作中难免会遇到一些棘手问题，但我选择了沉着、冷静，也正是在这种环境下，让我真正明白到作为一名组织干部的责任感。虽然我的工作有些美中不足，但我相信，我的明天会更出色，我深知过去的一切已成为历史。今天，我把这些成绩复述了一遍，并非是向大家炫耀，我把它当作我人生中的一种很重要的阅历，一笔很宝贵的财富，它给予我经验、力量，
可以让我一生受益，同时也为我今天的竞选平添了一份自信。参与此职位的竞选，我认为自己具有担任团总支组织部部长的素质和才能：(1工作的热情。我觉得当好团总支干部最首要的便是有工作热情，因为热情是工作的源泉和动力，正是这份热情，驱使我主动地服务同学，成为同学的朋友和老师的助手。在去年的工作中也经历了种种，凭着我对工作的热情，为同学们服务的思想，帮老师分担烦恼的决
心，我从来没有放弃过当一名合格的团总支干部。(2组织、领导、协调、宣传等综合工作能力。工作上和学习上的经历都使我受益匪浅，并曾在2010年被评为优秀团干部，最重要的是我积累了一定的经验。此外，在工作过程中，我学习上也丝毫没有松懈，我认为我有足够的时间和精力在学习之余开展工作。学校这块热土给我提供了机会，让我有机会锻炼、充实自己。而且我在日常生活、学习和工作中注意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行一致，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的组织、管理、领导、宣传等工作能力都有了很大提高。(3高度的责任感、吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重，宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。尊敬老师,团结同学。我也深知在知识更新，信息产业飞速的年代要不断装备自己，努力在各方面充实自己。很多时候，我都主动去了解同学的需要，无论在学习
上还是生活上，力求做到尽心尽力，问心无愧。(4敢想敢做，胆大心细。所有的成就都是取决于那一刹那的灵光闪现，但是有了灵感，不付出行动，即使是再好的点子，也永远不会创造出任何的价值。只要有行动，就会有风险，人非圣贤，孰能无过。每个好的结果前都会有无数次的失败，失败并不可怕，在付出行动前，我们就要考虑周全，做好处理各种事故的解决方案。俗话说：“磨刀不误砍柴工。”有了充足
的准备，才能做好自己的工作。假如我有幸竞选成功，我将加强自身修养，进一步完善自己，提高自己各方面的素质，时时要求自己“待人正直、公正办事”，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；
要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；
要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，“严于律己、宽以待人”，同时坚持自己的原则。假如我有幸竞选成功，我要提高团总支组织部内部成员的素质，增加团体的凝聚力，加强内部的联系，使干部的职能得到充分的发挥，使工作中深入到同学中去，了解他们对团总支组织部的看法，认真听取他们宝贵的建议，多与他们交流，使他们更加了解团总支组织部。
并在工作时不断实践，即在改进中工作，在工作中改进。假如我有幸竞选成功，我会发挥组织部部长的作用，组织各种形式的组织生活。总之，我们每个人都能在团总支找到自己的位置，我们将努力使团总支成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带，成为敢于反映广大学生意见要求，维护学生正
当权益的组织，新的团总支将不再是徒有虚名的摆设，而是有所作为的名副其实的存在！假如我有幸竞选成功，我将不负众望，不辱使命，全力以赴，言必行，行必果，以实际行动
做一名合格的校团委组织部部长。最后再次感谢在场的各位老师，同学们能够给我这次竞选的机会，不论此次竞选成功与
否，我都会为学校，为团委尽自己的一点微薄之力，谢谢大家.2011年4月28日篇五：组织部部长竞选演讲稿尊敬的老师们，学长学姐，各位同学们，大家下午好！我是来自**学院**专业的**，现担任校学生联合会组织部干事。很高兴在这里和大家见面，也很感谢大家给了我站在这个讲台上的机会，让我能展示自己的能力和想法，有提高和锻炼自己的机会。
我今天要竞选的职务是组织部部长。来到大学的将近两年时间里，经历了很多事，也认识了不少人。在忙碌的学习之余，也加入了几个社团，而学生会正是我投入最多心血的一个。在近两年的生活中，在一点点的接触和努力中，学生会组织部慢慢的成为了我生活中不可缺少的一部分。对于这个组织，我有的不仅仅是责任，更多的是一种感情。我一直认为，组织部是一个很棒的团体，也是一个对理工很重要的组织，里面的成员也都很热情友爱团结。我为能成为其中的一员感到骄傲自豪。从想要加入组织部开始，就一直有一个声音在问我，你加入组织部的初衷的是什么？我觉得，我是想要获得一种成长。在组织部这个大家庭里，经历一些事情，多做一些锻
炼，提高自身的能力，使自己得到成长。而经过快两年的生活，我感觉我也确实成长了。这么长时间里，我有了很多难以忘怀的经历，经历了困难和挫折、成功与喜悦。我也从一个刚走进大学什么也不懂得小丫头慢慢的走向了成熟，走向了稳重。我觉得我得到的比我想象中的要多。因为我觉得这种成长的意义对于我才是更重要的，在成长中，我得到了能力，得到了知识，得到了进步；
得到了一个新
的我。成长，对于我们来说不仅仅是长大，更多的意味着责任和担当。对家庭的责任，对社会的责任、对自己的责任。在组织部工作，提升了我的这份责任感。我也曾在工作忙的时候想过要放弃，也曾在工作遇到困难和阻力的时候想要放弃„„可是，我却放不下，对这个团体，我有责任、有义务，有着一份深厚而特殊的无法割舍的感情，更有着希望——我希望这个团队能够走得更远、更高，能更好的发展，更好的发挥自身的作用。我也希望整个学生会在以后的发展中，能够更加成熟，更加具有凝聚力和亲和力，在南工更具有影响力，真正成为一支聚集精英的团队。大学，是一个学习知识的地方，但更是一个锻炼人的地方，更是一个让人成长的地方。来到大学以后，我也不断在想，如何在四年时间里得到最大空间的成长？而学生会，无疑是一个非常好的平台，它本着为同学服务的宗旨，一直在为同学们付出着。而在学生会之中，在
帮助别的同学的同时，也是对自己一个极大的提高，对自己的成长十分有利。同时，我也希望，能有更多的人加入这个团队，成为当中的一份子，壮大这个队伍，让这个队伍发展的更好。在工作的将近两年时间里，我学到了很多为人处事的道理，增强了处理事情的能力，这些对我以后的发展都是良好的基础。我觉得，我能胜任这份工作，也希望
在工作中能更好的为大家服务，更好的提高自己。因此，我希望能够继续留在组织部工作，为组织部贡献自己的力量。如果能够继续留在
组织部工作，我会尽自己最大的努力去为组织部，为学生会服务。我会以更多的热情去回报这个组织，是这个组织真正的强大起来。同时，我也希望能够得到大家的支持。希望大家能给我这次机会，证明自己，展示自己的能力。
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