杭州大学毕业生落户政策（6篇）杭州大学毕业生落户政策 杭州应届高级工可落户 佚名 【期刊名称】《职业技术》 【年(卷),期】2006(000)011 【摘要】为了加强技工队伍建设下面是小编为大家整理的杭州大学毕业生落户政策（6篇）,供大家参考。
篇一：杭州大学毕业生落户政策
杭州应届高级工可落户
佚名
【期刊名称】《职业技术》
【年(卷),期】2006(000)011
【摘要】为了加强技工队伍建设，增加技工人员，尽快缓解“技工荒”，浙江省出台了一系列优惠政策。2005年8月，浙江省政府专门发文规定，高级技工学校和技师学院的毕业生，取得高级职业资格证书的，其学历与大学专科同等。因此，技工不再是大家眼中的低学历，大学专科的学历大大提高了他们的身价；中级工、高级工的技术等级津贴每月为80元和150元，技师、高级技师的技术等级津贴每月为200元和300元，在高月薪的基础上，进一步提高了技工的收入；
【总页数】1页(P35)
【正文语种】中文
【中图分类】F426.4
【相关文献】
1.北京人社局：应届生落户限龄无就业歧视[J],2.北京将集中发布人才需求非应届毕业生有望落户[J],3.杭州应届高级工可落户[J],4.杭州市人力资源和社会保障局杭州市财政局关于印发《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》的通知[J],5.深圳人才引进放大招：高校应届毕业生落户“秒批”[J],
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篇二：杭州大学毕业生落户政策
目前，杭州落户政策2021我们已经整理好了，面对新的一年，可能对办理杭州户口的人群来说，在很多方面的政策规定上都要明确的去解读，才能够在办理的过程中越来越高效快捷。要根据个人实际情况，选择合适的落户方案。我们的在线客服也会根据杭州落户政策2021制定一套双方认可的杭州落户方案。在这方面，会考虑到客户实际的情况，包括学历、技术职称、工作经验、社保年限等等方面，这些都是在新政策中比较重要的方面，在落户的过程中都要合理的定制出合理的方案。目录：1、应届普通高校毕业生落户2、往届普通高校毕业生落户3、留学回国人员落户4、中级及以上职称人才落户5、高技能人才落户6、购房落户7、夫妻投靠落户8、父母投靠落户
一、应届普通高校毕业生落户
落户条件：应届普通高校毕业生（全日制专科及以上学历）应在毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（单位签劳动合同，缴纳杭州当地社保）。所需材料：1.毕业证书（原件及复印件）;2.与用人单位签订的一年以上的劳动(聘用)合同（原件及复印件）;3.社保清单（社保缴纳单位须与合同签订单位一致）;4.身份证、户口簿或户口迁移证原件及复印件;5.落户地证明：①落户人才中心的，由人才中心出具;②落户单位集体户的，单位出具同意落户证明及集体户口簿;③落户亲友家的，提供产权人身份证、房产证、户口簿、户主同意落户证明;④落户本人市内合法稳定住所的，提供房产证原件及复印件;6.落户在本人市内合法稳定住所以外场所还需提供无房证明;7.公安机关认为需要提交的其他证明材料。
二、往届普通高校毕业生落户
落户条件（满足其一即可）：
1.具有全日制大专学历（35周岁以下，不含35周岁），在杭州落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的；
2.具有全日制普通高校本科学历（45周岁以下，不含45周岁），在杭州落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的；
3.全日制普通高校硕士研究生（50周岁以下,不含50周岁）、全日制普通高校博士研究生（55周岁以下,不含55周岁）学历，可享受直接落户政策。所需材料：
1.进杭落户审批表（文末）；2.毕业证书、学位证书（原件及复印件；大专无需提供学位证书）；3.迁移人员的身份证、户口簿或户籍证明（原件及复印件）；4.落户地证明：
①落户人才中心的，由人才中心出具;②落户单位集体户的，单位出具同意落户证明及集体户口簿;③落户亲友家的，提供产权人身份证、房产证、户口簿、户主同意落户证明;④落户本人市内合法稳定住所的，提供房产证原件及复印件;5.与用人单位签订的一年以上的劳动合同（原件及复印件；硕士及以上学历无需提供）；6.落户在本人市内合法稳定住所以外场所还需提供无房证明;7.社保清单（不含补缴；硕士及以上学历无需提供）；8.公安机关认为需要提交的其他证明材料。
三、留学回国人员落户
落户条件：
1.留学回国人员（指赴国外攻读学历学位，或到国外高等院校、科研机构进修、做访问学者或博士后研究，但未在国(境)外入籍、定居的人员）原籍为中国，回国后在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户；2.硕士研究生50周岁以下，博士研究生55周岁以下，本科45周岁以下。所需材料：1.国（境）外毕业证书（原件及复印件）；2.教育部出具的《学历学位认证书》（原件及复印件）；3.迁移人员的身份证、户口簿或户籍证明（原件及复印件）；4.落户地证明：①落户人才中心的，由人才中心出具;②落户单位集体户的，单位出具同意落户证明及集体户口簿;③落户亲友家的，提供产权人身份证、房产证、户口簿、户主同意落户证明;④落户本人市内合法稳定住所的，提供房产证原件及复印件;5.与用人单位签订的一年以上的劳动合同（原件及复印件；硕士及以上学历无需提供）；6.落户在本人市内合法稳定住所以外场所还需提供无房证明;7.社保清单（不含补缴；硕士及以上学历无需提供）；8.进杭落户审批表（文末）；9.公安机关认为需要提交的其他证明材料。
四、中级及以上职称人才落户落户条件：1、具有中级以上专业技术职务任职资格；2、年龄要求：中级45周岁以下，副高50周岁以下，正高职称55周岁以下；3、达到评审方要求：高级职称必须由省人事厅颁发，中级职称由市地人事局或省级部委办公厅颁发；4、已在杭州落实工作单位；5、在杭居住一年及以上并连续缴纳1年以上的社保（不含补缴）。所需材料：1.毕业证书（原件及复印件）；2.专业技术职称证书（原件及复印件）；3.迁移人员的身份证、户口簿或户籍证明（原件及复印件）；
4.与用人单位签订的一年以上的劳动合同（原件及复印件）；5.社保清单（不含补缴；一年及以上；副高及以上职称一个月社保已缴即可）；6.落户地证明：①落户人才中心的，由人才中心出具;②落户单位集体户的，单位出具同意落户证明及集体户口簿;③落户亲友家的，提供产权人身份证、房产证、户口簿、户主同意落户证明;④落户本人合法稳定住所的，提供房产证原件及复印件;7.落户在本人合法稳定住所以外场所还需提供无房证明;8.随迁配偶，未成年子女的，提供结婚证、出生医学证明（原件及复印件）或独生子女证（原件及复印件）；9.进杭落户审批表（文末）；10.公安机关认为需要提交的其他证明材料。
五、高技能人才落户
落户条件：
1.具有技师（二级技师）以上职业资格人员（45周岁以下，不含45周岁）；2.具有高级工职业资格人员（35周岁以下,不含35周岁）；3.上述两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作且由该单位缴纳社保满3年，目前仍在杭正常工作；
4.持有在杭申领的有效《浙江省居住证》；5.在杭州市区有合法固定住所。所需材料：
1.本省、市职业技能鉴定部门核发的《资格证书》（原件及复印件）；2.与单位签订的连续3年及以上的劳动合同（原件及复印件；指已在杭连续工作3年以上，且目前在杭工作）；3.迁移人员的身份证、户口簿或户籍证明（原件及复印件）；4.本人市内合法稳定住所证明（原件及复印件；包括商品房、经济适用房、有租赁证和单位大产权证的单位自管房、房管部门的直管公房、公租房）；
5.随迁配偶（需满足婚迁条件）、未成年子女的，提供结婚证、出生医学证明或独生子女证（原件及复印件）；
6.进杭落户审批表（文末）；7.社保清单（个人版以及历年版）8.公安机关认为需要提交的其他证明材料。
六、购房落户落户条件：1.购房时间：①杭州经济开发区（下沙）、杭州高新开发区（滨江）、钱江新城的购房入户办理以2006年3月20日起购房为准；②江干、西湖、上城、下城、拱墅的购房入户办理以2008年10月14日起购房为准；③萧山、余杭区办理以2015年1月1日购房为准；2.购房金额：①在上城区、钱江新城区域内购买单套住房总价达100万元以上（含100万元）；②经济开发区（下沙）购房单套总价60万元以上（含60万元）；③江干、西湖、滨江、下城、拱墅购房单套总价80万元以上（含80万元）；④萧山、余杭购房单套建筑面积80平方以上。
3.一次性付清购房款或还清剩余贷款。注：2016年9月28日之后购买的房产不享受购房落户政策。所需材料：1.进杭落户审批表（文末）；2.最高学历毕业证书（原件及复印件）；3.迁移人员的身份证、户口簿或户籍证明（原件及复印件）；4.房产证、契证、土地使用证（三证合一只需提供房产证）；5.购房发票及合同；6.公安机关认为需要提交的其他证明材料。
七、夫妻投靠落户落户条件：
1.夫妻结婚满2年及以上；2.被投靠方在杭有合法固定住所；3.投靠方需持有在杭申领的《浙江省居住证》。所需材料：1.进杭落户审批表（文末）；2.结婚证（原件及复印件）；3.迁移人员的身份证、户口簿或户籍证明（原件及复印件）；4.被投靠方在杭合法稳定住所证明（原件及复印件）;5.产权人身份证（原件及复印件）；6.被投靠方出具的同意落户证明;7.浙江省居住证；8.公安机关认为需要提交的其他证明材料。
八、父母投靠子女落户落户条件：1.年龄要求：男性年满60周岁，女性年满55周岁；2.被投靠方在杭有合法固定住所；3.投靠方需持有在杭申领的《浙江省居住证》；4.外地身边无子女，子女全部或多数在杭州市区。注：80周岁及以上老年人投靠在杭子女，不受“身边无子女”及《浙江省居住证》的条件限制，可自愿选择投靠在杭有合法固定住所处的子女。所需材料：1.进杭落户审批表（文末）；2.关系证明（原件及复印件）；3.迁移人员的身份证、户口簿或户籍证明（原件及复印件）；4.被投靠方在杭合法稳定住所证明（原件及复印件）;5.产权人身份证（原件及复印件）；6.产权人出具的同意落户证明;7.浙江省居住证；8.公安机关认为需要提交的其他证明材料。附
落户流程以上就是关于“杭州落户政策2021”的内容，
希望对大家有帮助。如果你对落户杭州需要什么条件有疑问，但是不知道自己要通过什么样的途径来落户杭州，不妨也可以咨询我们哦。
篇三：杭州大学毕业生落户政策
有那么一部分学生虽已在杭找好工作但不符合进杭落户条件结果户口落不下来变成口袋户口如果你不符合进这个城市的落户条件又想进这个城市工作可以先将关系返回原籍在原籍落户在原籍人才中心存放人事档案然后出来工作等条件成熟以后再办理人才引进这样你就不会遇到一些不必要遇到的麻烦如出国政审考研证明结婚证明等没地方去办理
大学毕业生户口与档案迁移问题须知来源：刘佳ぃAilsa的日志1、毕业生"学籍档案"与"人事档案"的区别及联系？
毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。
2、毕业生应如何对待自己的档案？
目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关心；甚至有的毕业几年了，可档案还在学校放着；还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处，似乎"档案没什么用了"。其实不然，这里只作简要说明。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。同时，强调一点，由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，这正是没有搞清"学籍档案"与"人事档案"的区别。所以有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。学校保存的只是你的"学籍档案"，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业（以报道证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报道日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是"存放"，起不到任何作用，在某种意义上说，也是得不偿失。
3、哪些机构能保管人事档案？
按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。
4、哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管？
不想回本地而想将户口落在武汉市的毕业生，准备考研的毕业生，还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生，以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管。
5、毕业生在签订就业协议时应注意的事项。
除本市企业外，在与外省市企业签就业协议时，毕业生应注意以下事宜：签协议前，应对企业全面了解，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑，待明确后再签就业协议。考虑周全为上策（按规定改派是有时间限制的），同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生，除单位给你上保险外，其它情况，如不能将户口迁到本市，单纯的档案调动对你无任何意义。你可将人事档案落在武汉某人才交流机构，然后去上述城市工作，这样可减少不必要的麻烦，甚至造成损失。
6、毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务？
（一）负责人事档案关系接受、调出相关手续；（二）办理毕业生的转正定级（三）档案工资的晋级（四）职称晋升申报（五）办理落户手续；（六）出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等；（七）代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。
高校毕业生走上社会要注意的问题
一、有关就业协议书
《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。在相当长的一段时间里，《就业协议书》在就业计划中是非常严肃的，学生就业按就业协议办理。随着市场经济的飞速发展，就业观点的日益变化，大量新的问题涌现出来，如签了就业协议书，但人不去报到，或是签了就业书，等到毕业时，该单位没有了，还有的学生签了就业协议书，但一报到就发现单位不是他想象的，提出解约，不同意解约就一走了之,等等。就业协议书的约束力在减弱，但国家教育部仍在使用，所以，在实际过程中要注意正确使用好《就业协议书》。
学校是凭《就业协议书》来派遣的。学校依据《就业协议书》的内容开出《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》，同时转移学生档案。一般学校会要求学生在规定的日期（如每年6月底）上交《就业协议书》，学校再以《就业协议书》为依据进行派遣，如果超过这一时限，学校会把学生的关系和档案一并派回原籍。
不想回原籍的学生都必须十分清楚自己是否符合要去的地方的落户条件。如杭州，本科以上学历、大专学历紧缺专业或具备其它特殊条件的毕业生可进杭落户。有那么一部分学生，虽已在杭找好工作，但不符合进杭落户条件，结果户口落不下来，变成口袋户口。
如果你不符合进这个城市的落户条件，又想进这个城市工作，可以先将关系返回原籍，在原籍落户，在原籍人才中心存放人事档案，然后出来工作，等条件成熟以后再办理人才引进，这样，你就不会遇到一些不必要遇到的麻烦，如出国政审，考研证明，结婚证明等没地方去办理。
二、报到证
报到证有什么用：
1、到接收单位报到的凭证；
2、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；
3、干部身份证明；
4、凭报到证以及其它有关材料办理户口手续。
现在看，前三点都不重要，第四点才重要，所以报到证不要丢失。
三、户口迁移证
来到学校读书，户口从原籍迁到学校，但在学校是临时性的，毕业后都应该迁出。户口迁移证，是学生毕业时其户口从学校所在地派出所迁出的证明，不能丢失，不管到哪里，你要在规定时间内把户口落下来，不要把《户口迁移证》一直放在口袋里。
四、档案
真正能证明你学习经历的就是你的档案。档案里面有你各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有你的党团材料。这些都是原始材料，不可复制，一定要重视自己的档案。
根据经验，最好将档案转递给各级人才交流机构，因为他们是管理档案的专门机构。档案存放在人才交流中心，即安全又方便。在这里，提醒大家在档案转递时要注意几点：
1、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。我们经常碰到一些没有档案管理权的单位在接收档案，个别单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。
2、要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。
3、档案的转递是有规定程序的，在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。因为在现阶段，主管学生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等，比较乱。而且档案转进转出比较麻烦，最好一步到位。
五、劳动合同
一般来说，毕业生在办理报到手续后，就可与用人单位签定劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面合同，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。
现在使用的劳动合同一般是由劳动部门统一印制的格式合同，里面的必备条款有：①劳动合同期限；②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤劳动纪律；⑥劳动合同终止条件；⑦违反劳动合同的责任；⑧双方还可以协商约定劳动合同补充条款。其中违反劳动合同的责任条款比较重要，因为《劳动法》规定双方可以协商约定责任的认定、赔偿的范围、计算方法和承担方式，用人单位提供的合同补充条件款中常有这方面的约定，对这些，你心中要有数。有些单位，包括一些事业单位（如医院、学校等）为了保证毕业生在该单位长期工作，约定了很多提前解约的赔偿条款，你务必认真对待。毕业生提前辞职的赔偿责任不应当过高，一般不应当超过毕业生的年工资。刚参加工作的毕业生一般签短期合同（一年）为好，待转正定级后再签中期或长期合同，这时，用人单位和你之间都已经相互了解。
但是现在劳动力供需矛盾突出，就业压力很大，很多单位在招收新员工时声称：单位不与员工签订劳动合同，如果有异议就另谋高就。针对这些问题，同学们要记住两点：
1、劳动合同中约定的试用期是包括在合同期限内的，而且最长不得超过6个月。也就是说，不能以试用为由拒签劳动合同，劳动合同中有关于试用期的专门条款。
2、对那些为了自身利益，不和劳动者签定劳动合同的单位，在你的利益受到损害时，照样可以拿起法律武器。劳动部办公厅关于"用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题复函"[（1996）181号]中指出：用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后，用人单位故意拖延而不与劳动者订立劳动合同，同时解除与劳动者事实劳动关系，劳动者因要求经济补偿与用人单位发生争议，如果劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁，应予受理。也就是说，只要存在事实劳动关系，在获得赔偿方面应一视同仁。
六、社会保险
社会保险是由国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、生病、工伤、生育而减少劳动收入时给予的经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度，主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保障和生育保险等项目。具有强制性。如果你是到国家机关、国有企事业单位工作的，就不用过多去考虑这个问题；如果你是到私营企业、民营机构或被聘用到不占其行政编制的机关事业单位，你就得提出这个问题，至少要提出参加基本养老保险和大病医疗保险。很多单位没有为员工办基本养老保险，这是违反《劳动法》的，有些单位薪酬高，让你以个人名义参保，应该主动参加。
除了以上列举的，还会遇到其它问题。一些毕业生在非公企事业单位工作多年以后，忽然发现自己的人事关系仍无着落；有的虽然与工作单位签了劳动合同，但没有到人才交流机构办理有关手续，致使自己的工龄、档案、保险等受到影响，职称不能及时申报，
各类证明如考研证明、出国政审等没地方开具。这部分毕业生毕业时大都认为，只要有工作，管它什么工龄、身份、档案、保险；有的毕业生认为现在反正不包分配，也不到毕业生分配部门报到，有没有人事关系也无所谓，到有一天需要某方面材料时，手忙脚乱，而且会造成许多损失。
毕业生就业明白纸
一、关于毕业生就业程序的问题
1、毕业生就业程序
a、学生处就业指导中心将《全国普通高等学校就业协议书》（以下简称《就业协议书》）发给各学院，由各学院将材料发给毕业生，毕业生每人一份。
b、毕业生收集需求信息，阅读《华中科技大学毕业生就业指导报》及相关书刊。
c、毕业生自我推荐、面试（根据需求信息向有意向的单位寄送个人推荐材料或直接参加校园招聘会和各地举办的供需见面会、网上招聘会）。
d、毕业生与用人单位签订《就业协议书》，毕业生、用人单位、毕业生所在学院各留一份。
e、五月底开始进入毕业鉴定及派遣阶段。
①各院系组织毕业生座谈、毕业纪念活动、毕业教育动员会、学习有关文件、安排毕业生办理离校手续等。
②各院系到学生处就业指导中心领取《档案袋》、《档案转寄通知单》和《毕业生登记表》。
③毕业生做毕业鉴定。
④各院上报就业建议方案
⑤按湖北省人事厅的日程安排，学生处到湖北省人事厅办理毕业生报到证。
f、6月中下旬毕业生参加学校毕业典礼，到各学院领取《报到证》。
2、定向生如何就业
定向生原则上不予推荐。若确因特殊情况需要推荐的，应持有本人的改派申请（详细阐明改派原因），原定向单位（地区）出具的同意调整改派的公函，研究生还须经校招生办公室签署意见，并按原国家计委、教育部的有关政策，向培养学校缴纳相应培养费后，方能办理有关手续。
3、对到西部就业的毕业生学校有何奖励
为了鼓励应届毕业生自愿服务西部地区，到祖国最需要的地方开拓创业、锻炼成长，结合我校实际，制定配套奖励办法
4、对自主创业的毕业生学校有何奖励
学校鼓励和支持毕业生自主创业，对毕业生自主创业学校给予指导和帮助。毕业一年内自主创业的毕业生应提交工商行政管理局发给的《企业法人营业执照》和工商行政管理局备案的《公司章程》或其它有效证明材料。
二、关于《就业协议书》的问题
1、为什么每位毕业生只能有一份《就业协议书》
《就业协议书》是学校证明毕业生具有就业资格、也是用人单位到毕业生就业主管部门办理毕业生审批手续的凭证。为维护就业市场的严肃性，避免一个毕业生同时被两个用人单位审批录用，造成用人单位进人指标浪费，同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生的就业，每位毕业生只能有一份《就业协议书》原件。
2、如何办理《就业协议书》解约手续
由教育部学生司印制、学校发放的《就业协议书》每位毕业生只有一套（一式三份、编号固定）。毕业生通过"双向选择"确定接收单位，并与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生单方面违约，应承担违约责任。
已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理如下解约手续：
a、到原签协议单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）
b、向本学院提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心
c、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》
d、毕业生领取新协议后到本学院备案
3、毕业生如遗失《就业协议书》如何补办
毕业生如遗失《就业协议书》，需本人提出书面申请，经所在系（所）负责毕业生就业工作的老师签署意见，补办。
补发的《就业协议书》上注明"根据本人声明，该生原件已遗失，此份为遗失补办件"，以示有别于正式的《就业协议书》。
毕业生如谎报遗失《就业协议书》，视情节轻重给予相应校规校纪处分。
三、关于就业审批的问题
1、用人单位接收毕业生时需要办理哪些手续
用人单位接收毕业生时需与毕业生签订《就业协议书》，部分地区还需报当地政府毕业生就业主管部门审批，如北京、上海、深圳、广州等地，毕业生可请接收单位到当地政府毕业生就业主管部门进行确认是否需要审批。
2、学校编制就业方案的依据(《报到证》直接开到接收单位的依据)
学校用以编制就业方案（开《报到证》）主要以《就业协议书》和用人单位就业主管部门的意见为准。就业的毕业生应注意与用人单位签订的《就业协议书》需加盖上级主管部门的公章（有用人自主权的单位不需加盖）。
四、关于报到证的问题
1、毕业生报到证有何作用
报到证的全称是"全国普通高等学校毕业生就业报到证"，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的档案、户口等。报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。
2、华中科技大学毕业生的报到证由哪个部门开具
华中科技大学毕业生的报到证由湖北省人事厅统一开具。
3、开具报到证的时间
毕业生一般在6月中下旬，确切时间以省厅通知为准。
4、何时发放报到证
报到证开回后，由各学院统一到学生处领取，在毕业生办理完离校手续后，发给毕业生。
5、毕业生何时报到
报到证上的报到时间一般是从开报到证之日起顺沿一个月，但各用人单位一般会有自己的要求，因此毕业生应事先征求用人单位的意见。6、报到证不慎丢失,如何补办报到证遗失补办程序如下：1、毕业生提出书面申请，所在系（所）主管就业的老师签字并加盖公章2、学生处就业指导中心出具证明3、毕业生到湖北日报上登报声明毕业生持学校证明、登报声明和毕业证书原件到省厅流动调配处办理补办手续。五、关于档案、户口的问题1、毕业生就业后档案、户口如何转移毕业生的档案由学校按其就业的单位，发送到毕业生工作单位所归属的档案管理部门。
毕业生的户口由学校派出所按报到证上标明的就业单位迁移。领到户口迁移证后，毕业生应仔细核对并妥善保管，不要折皱污损，更不能丢失，有错漏不能自行涂改，否则作废。2、落户口、转档案以什么为依据就业报到证、升学的录取通知书是毕业生档案转出的凭证。报到单位开到哪里，户口、档案就转到哪里。3、单位没收到档案时该如何查询单位没收到档案，请毕业生向各学院负责毕业生就业工作的老师查询。4、毕业生生源地有变动，应办理哪些手续毕业生生源地变动，应出示父母亲单位的调动证明和亲属关系证明（加盖公章），及新户口所在地派出所的户籍证明。经学院审核后交学生工作处备案。六、可能出现的问题1、毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办国家规定："经过协商落实和国家毕业生就业主管部门审批的毕业生就业计划必须认真执
行，未经高校和用人单位双方复议并报地方主管部门批准，学校不得随意改派毕业生，用人单位不得接收和退回毕业生"。当遇到用人单位拒绝接收时，毕业生应主动向用人单位说明情况，不要与对方争吵，更不要贸然返校，应及时与学校取得联系，由学校分清责任，按有关规定妥善处理。
若属因学校工作失误造成计划不落实，误派毕业生的，应由学校负责提出调整意见报批。由于用人单位发生重大变化（如撤并、破产、倒闭等）无接收能力的，应及时与学校协商，合理调整。若是用人单位对毕业生提出难以达到的又不符合政策规定的过高要求，则不能作为退人理由。属于毕业生本人身体有病而提出退回的，若是学生在校期间就有传染病史，精神病史，用人单位不知道，待毕业生报到时才被发现的，应允许提出退回；若是报到后才患病的，应按在职人员病假的有关规定处理。
2.未在学校备案的协议，可否要求换发？
教育部明确规定，学校在制定毕业生建议就业方案时，要完善相应的管理措施，与用人单位和毕业生一道，维护《全国毕业生就业协议书》的严肃性。
毕业生一旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系（不论是否在学校备案），毕业生如因故要终止与原签约单位的协议，必须办理违约手续。
3．签了协议后，又被录取为研究生、考取公务员或自费出国留学，怎么办？
只要毕业生提供如下材料，学校不作违约处理：
（1）原签约单位同意解除就业协议的书面证明；
（2）研究生录取通知书的复印件，或公务员录取通知书，或国外学校录取通知书的复印件；
（3）本人申请报告，并附上学院意见。
毕业生将以上材料送就业指导服务中心，经审核同意后即可。
4．申请出国（出境）的学生户口和档案办理？
毕业生要求办理出国（出境）不参加就业的，学生联系本地人才市场或者其它地方落实接收户口、档案，签订协议书领取报到证，到保卫部办理户口转出手续，到学院办理档案转寄手续。户口、档案的转入手续由学生自己负责。
已经落实就业单位的学生需要原签约单位出具书面同意公函后才能办理。已经开具报到证的，还要交回报到证。
5．学校依据就业协议已开具报到证，但学生又不去单位报到，有什么后果？
有下列情形之一的毕业生，由学校报地方主管毕业生调配部门批准，不再负责其就业。在其向学校交纳全部培养费和奖（助）学金后，将其户口关系和档案转至家庭所在地，按社会待业人员处理：
（1）自领取报到证之日起，无正当理由，超过三个月不去就业单位报到的；
（2）报到落户后，未经批准擅自离开接收单位，经教育拒不改正的；
（3）不顾国家需要，强调个人无理要求，扰乱毕业生就业秩序的；
（4）无理要求用人单位将其退回学校的；
（5）其它违反毕业生就业规定的。
七、关于人才市场
人才市场，是指运用市场机制开展人才交流，配置人才资源，实行人才社会化服务的机构、场所及相关活动的总和。
人事代理的好处：
1、与人才服务中心签订人事委托代理协议，明确了双方的权利和义务，其中有很多工作由代理方承担了下来，借此契机，委托代理的毕业生可以把更多的精力投入到工作上；
2、人事代理是一种法律行为。对被代理对象来讲，个人选择了代理项目，就意味着与代理机构建立了具有法律保证的权益；
3、人事代理制有助于形成人才能进能出、能上能下的良性用人机制；
4、人事代理把原来的"单位人才所有"变成了"社会人才所有"，使人事管理工作向社会化方向大大迈进，同时更有利于人才个体的自主发展。它代表了社会主义市场经济体制下人才管理制度的一个发展方向。
毕业生就业人事代理的工作主要包括下列几个方面：
一、以保存人事档案关系为主的人事代理，包括档案管理、婚育管理、出具人事证明等；
二、以社会保险为主的代理，主要包括为单位和个人代办养老、失业、医疗、住房公积金等保险。
三、为毕业生办理党员转正、职称评定等手续
四、办理出国手续五、毕业生可以随时流动，省内改变单位，出省就业办理调动手续。
篇四：杭州大学毕业生落户政策
杭州人才引进政策新规定
2017杭州人才引进政策新规定
杭州也加入就业季“抢人大战”，多省会推出宽松户籍政策
好消息和坏消息各一个
先听坏消息吧
全日制普通高校大学本科学历或具有中级专业技术职称资格(45周岁以下)以及普通高校紧缺专业大专(35周岁以下)人员申请进杭落户的，应同时符合“在杭居住1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险(不含补缴)的条件。
为进一步推进“最多跑一次”改革工作，全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生杭州落户可从6月1日起直接前往市区落户地派出所户籍窗口办理啦!具体怎么办?人才进杭落户又有哪些新规定?
派出所如何办理落户
需要哪些材料
1、进杭落户审批表(可到公安户籍窗口领取或自行到“平安杭州—杭州市公安局”网页搜索下载一式二份，本科学历需用人单位盖章，硕士以上学历无需盖章，可在窗口直接填表);
2、毕业证书、学位证书或《中国高等教育学历认证报告》(原件及复印件);专升本及未取得学位证书的必须提供《中国高等教育学历认证报告》;
3、《浙江省居住证》、《浙江省临时居住证》或《浙江省人才居住证》
4、需迁移人员的户口簿、身份证(原件及复印件)或户籍证明;
5、落户本人合法固定住所的提供住房所有权证或使用权相应凭证(房屋有共有权人的，需同时提供共有权人身份证及同意落户证明);挂靠单位、人才市场需提供盖章的同意落户书面证明原件及集体户户口簿首页复印件;投靠亲友的提供同意落户书面证明(所有房屋产权人及户主签字同意)及其房产证、户口簿(原件及复印件);落户在集体户及亲友户内的还需同时提供迁移人市区无房证明。
6、与单位签定的有效期一年以上的《劳动合同》或《聘用合同》(原件及复印件)(硕士及以上学历无需提供);
7、连续缴纳1年及以上的社会保险证明(不含补缴)(硕士及以上学历无需提供);
8、其他：随迁配偶的，需提供配偶的户口簿、身份证、结婚证(原件及复印件);随迁未成年子女的，提供父母的结婚证、未成年子女的户口簿、出生医学证明(原件及复印件)。
这部分人才落户将有新要求
为贯彻落实省、市有关户籍制度改革精神，根据杭州综合承载能力和经济社会发展的需要，经市政府批准，全日制普通高校大学本科学历或具有中级专业技术职称资格(45周岁以下)以及普通高校紧缺专业大专(35周岁以下)人员申请进杭落户的，应同时符合“在杭居住1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险(不含补缴)的条件。
需要哪些材料呢?
1、毕业证、学位证原件复印件;2、劳动合同原件复印件;3、经办理毕业生就业手续的相关部门报到盖章的报到证复印件;4、单位已缴纳社会养老保险证明原件;5、户口簿、身份证或户口迁移证原件复印件;6、落户地相关材料(落户家庭户的：房产证、户口簿、同意落户证明;落户单位集体户的：单位同意落户证明);
再来看一则好消息
《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》发布，5月31日起，新引进到杭州工作的应届全日制硕士研究生以上学历的人员和归国留学人员将有机会获得生活补贴2-3万元，一次性发放。
“用人单位”有条件
▽
小明要领到补贴，首先要在硕士毕业后，到杭州市属或区(县、市)属用人单位工作。
本实施办法所称我市用人单位，指杭州市市属用人单位和区(县、市)属用人单位。其中，市属用人单位指市本级所属行政、事业单位和税收收入缴入市本级国库的各类企业;区(县、市)属用人单位指各区(县、市)所属行政、事业单位和税收收入缴入区(县、市)级国库的各类企业。
毕业时间有限制
▽
除了用人单位的条件，还要符合毕业时间的限制，很幸运的，小明今年毕业，没有问题。
申请人的毕业时间，需要在2016年11月2日(含)之后(以学历证书上载明时间起算。其中，归国留学人员以教育部留学服务中心的学历学位认证书上载明的毕业时间起算，下同)。
如果小明是在2016年11月1日或再早一点毕业，那就不能申请了。另外，如果小明的毕业证书上载明的时间是2016年11月，那就恭喜了，是可以申请的。
提出申请的时间要注意
▽
要领到补贴，小明必须提出申请，而且，要在毕业后工作的一年内提出，超过时间，就错过机会了哦~
符合条件的申请人，必须遵纪守法，具有良好的职业道德;毕业后一年内在我市用人单位就业或自主创业;按规定缴纳社会保险。
补贴标准2-3万
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如果上述条件都符合了，那么恭喜小明，他可以拿到2万元的生活补贴。
补贴标准：硕士研究生每人2万元，博士研究生每人3万元。
申请材料需要4个
▽
(一)杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴申请表(至杭州市高层次人才分类认定申报管理系统http://rc.train.gov.cn/进行填写并打印);
(二)身份证明(原件、复印件);
(三)学历证书(原件、复印件)和《教育部学历证书电子注册备案表》(其中，归国留学人员提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书);
(四)在所在单位参保的社会保险参保证明。
-特别注意-
▶身份证明：身份证明证件类别为身份证、军官证、港澳台人员就业证。
▶学历证明：应届全日制硕士研究生及以上学历人员提供学历证书和有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网“学信网”下载)，应届国(境)外硕士研究生及以上学历归国留学人员提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
▶参保证明：在所在单位参保的社会保险参保证明(浙江省或杭州市的均可、个人版或单位版的均可、窗口打印或网上打印的均可)。个人自主创业的须提供所在单位参保的社会保险参保证明。
申请办理流程的五个步骤
▽
申请办理生活补贴须通过杭州市高层次人才分类认定申报管理系统，分为单位注册、网上申请、现场受理、办理银行卡和发放补贴五个步骤，申请、材料受理审核、人才专属卡办理、生活补贴拨付等相关操作进度均可在系统内查询。
(一)单位注册
若用人单位已有账号可直接登录;若用人单位无账号，须按要求进行注册。注册须知：用人单位必须正确填写相关信息，认真确认企业纳税所在地，信息填写不准确，将导致申请无效。
(二)网上申请
1.信息填报，登录系统后用人单位统一进行申请人网上资料的填报，也可设置工作账号授权申请人个人填报。按要求填写信息，并上传身份证明、参保证明、学历证明等佐证材料(PDF格式，系统内可下载“PDF格式文档制作说明”)。申请人属于劳务派遣人员的，由实际用工单位进行审核申报，申报时需同时提供实际用工单位与劳务派遣公司签订的有效期内劳务派遣合同。
2.用人单位应对申请人材料进行认真核实，重点核实材料的真实性，并在《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴申请表》上加盖用人单位章(公章或人力资源章)。
(三)现场受理审核
由申请人本人持申请材料到相应各级人力社保部门办理(市属用人单位到市人才服务局办理;区(县、市)属用人单位到相应各区(县、市)人力社保部门办理)
(四)办理银行卡
审核通过后(系统内可查询状态)，由申请人本人携申请时提供的身份证明以及银行所需的办卡证件等材料前往杭州银行任一指定网点(杭州银行人才专属卡办理指定网点详见附件2)办理人才专属卡，办卡证件为身份证、军官证(未发身份证证明或军人保障卡)、港澳居民来往内地通行证、台湾同胞来往内地通行证。
(五)发放补贴
户。
人才专属卡办理完毕后，生活补贴由杭州银行代发至个人的人才专属卡账
这些条件也要记牢
▽
▶申请人只能享受一次新引进应届高学历毕业生生活补贴，不得重复申报。凡提供虚假材料骗取新引进应届高学历毕业生生活补贴的，一经发现即取消申请资格，并保留追究其法律责任的权利。
▶申请人属于劳务派遣人员的，由实际用工单位进行审核申报，申报时需同时提供实际用工单位与劳务派遣公司签订的有效期内劳务派遣合同复印件。
▶区(县、市)已出台符合本实施办法申请条件的相关生活补贴政策的，在统一按本实施办法执行的基础上，由区(县、市)按照就高不就低的原则自行制定衔接操作细则。
篇五：杭州大学毕业生落户政策
大学毕业生就业政策全接触_职场顾问
完全取消就业政策性限制
今年，我省取消了师范类毕业生就业限制，杭州市也取消了对部分大专高职毕业生的就业落户限制。至此，我省已完全取消对毕业生就业的政策性限制，毕业生和用人单位的意愿受到充分尊重，制度障碍已不再成为影响毕业生充分就业的因素。
户口、档案可在校保留两年
未落实工作单位的毕业生可申请将户口、档案保留在学校，两年内落实工作单位的可随时予以签发就业报到证；户口、档案转回原籍的，两年内落实工作单位的可随时予以调整。精简毕业生就业调整的办理手续，办理调整手续以就近为原则。各级毕业生就业工作部门推出了“人才储备”、“柔性流动”等各项配套措施，有效地减轻了毕业生就业的心理压力，解决了毕业生在就业中的实际困难。
公务员、事业单位招聘主要面向高校毕业生
我省党政机关录用公务员和国有企事业单位新增技术人员、管理人员，主要面向高校毕业生，公开招考或招聘，择优录用；县、乡镇机关特别是基层公安、司法、工商、税务、质监等执法部门新增人员，首先从高校毕业生中考试录用；各类企事业单位，特别是中小企业、民营企业聘用高校毕业生的，有关部门在档案保管、落户等方面为其提供各种便利和相应服务。
继续积极实施“服务西部计划”
“大学生志愿服务西部计划”继续得到广大学生的积极响应，2004年全省顺利完成了108名招募计划。由团省委、教育厅等部门组织实施的“大学生志愿服务欠发达地区计划”也完成了194名招募计划。
从经费、人员、开课等方面加强就业指导
建立、完善浙江省高校毕业生就业指导服务中心，履行其对全省高校毕业生的就业指导、服务职能，更好地为毕业生和用人单位服务。
推动各高校尽快建立健全毕业生就业指导服务机构，并在经费、办公条件、人员等方面给予充分保证，高校毕业生就业经费不低于学生所交全部学费的1%，专职就业指导教师和专职工作人员与应届毕业生的比例不低于1∶500。
把大学生就业指导课作为学生思想政治教育的重要组成部分，普遍开设大学生就业指导课，并纳入日常教学。
来源：浙江日报
篇六：杭州大学毕业生落户政策
钱报记者了解到户口一元化管理的难点是农业非农户口与居民户口之间的权益差这种权益差距首先需要制度来平衡因此富阳区于2020年10月启动深化农村产权制度改革推进农村土地承包经营权农村宅基地使用权和农村集体资产收益分配权确权登记颁证工作实行农民权益确权固化逐步建立起确权到人户权跟人户走的农村集体产权制度体系
杭州富阳试行城乡统一户口登记制度
关于户口的牵绊，其实一直在中国城市化的进程中凸显。杭州，在昨天迎来了一个历史性的时刻——
杭州富阳推行一项改革，他们正试图让户口真正成为一个权利平等的象征：XX年6月30日零时起，当地取消农业户口、非农业户口的性质划分，统一登记为“浙江居民户口”，实行户口一元化管理。
实行城乡统一户口登记制度后，与户籍相关的配套政策将全面实施，城乡人口之间的待遇差异也将逐步消除——连时间表都已排定：预计三年内，富阳将基本实现城乡一体化配套政策并轨。
富阳区是浙江省户籍制度改革试点单位，也是杭州市唯一的户籍制度改革试点区。在农业户口、非农业户口成为历史的同时，此次户籍改革将给当地约66万人(其中农业户口约51万人)带来哪些变化?
曾经的“农转非”意味着铁饭碗和好姻缘非农业户口，在以前大部分的农村人口中被称为“居民户口”，那是“城里人”的一种象征，当时更是一种社会地位的体现。徐先生上世纪70年代出生在富春街道，在他的记忆里，一个居民户口一直和“苦苦挣扎”四个字联系在一起。
他的家在一个偏僻的小村子，出生时除了给家里带来添丁添口的热闹外，还分到了水田半亩、山地4分。“那个时候我不知道为什么父母一定要给我弄‘农转非’，我只知道，为了这个居民户口，得交很多钱。”他说，大概是第一轮土地承包之后不久，父母就将土地“转赠”给了一个邻居耕种，农业税也由对方承担。之后，一家人到了富阳县城。
“大概是九十年代初期吧，家里人真正开始找人给我弄‘农转非’，当时有一个县城的亲戚出了很大的力。”他的户口终于办完时已经是19个月后。“我记得很清楚，拿到户口本时，妈妈说这了了她的大心事。”
徐先生办的这个城镇户口其实和正式的城镇户口并不完全一样。“别人的户口本上的章都是红的，而我的是蓝色的，俗称什么‘城镇加价粮户口’。不仅这样，当时买什么都要凭户口本，我的‘蓝印章’在买粮食时好像也要比‘红印章’贵1~2分钱/斤。”不过，当时的“居民户口”是稀奇的，也是很多农村人的向往，因为自己办了居民户口，很多媒人上门来提亲。“我妈妈都不愿意，嫌人家是农村户口。”
有了“居民户口”就会得到一份正式的工作，就意味着有一个铁饭碗，再也不用下地干活淋雨晒太阳——这在当时是一种高人一等的荣光。
很巧，徐先生的妻子邓女士也是个“农转非”。两个人都在一个工厂上班。小徐有城镇户口所以是正式工人，而小邓是农村
户口所以只能是临时工——没有好户口，在当时是很难轮到好岗位、好科室的。
“我的妻子当时也是万般曲折，才说服家人去借钱转户口。”时隔20年，徐先生至今记得为了还上办户口的债，妻子经常只吃干饭，最多就是加一块霉豆腐，有几次还因为营养不良昏倒在车间。
钱报记者查到的一组数据：XX年杭州曾因“征用土地”、“撤村建居”等原因而“农转非”，增加商品粮人口5546人，办理“蓝印”户口162人;全年审批办理5县(市)及萧山、余杭区各类“农转非”20916人，其中富阳市3099人。
富阳推出“户改五条”从此农业户口成为历史徐先生的经历不会再发生了，因为农业户口和非农业户口在昨天被同步取消。富阳这次推出的改革涉及五个方面的内容：一、实行城乡统一的户口登记制度。XX年6月30日零时起，全区取消农业、非农业户口的性质划分，统一登记为“浙江居民户口”，建立全区城乡统一的户口登记制度;二、实行按居住地登记的户口迁移制度;三、居住在富阳区的流动人口，实行流动人口居住证制度。富阳将进一步完善居住证申领条件和配套政策，保障流动人口其逐步享有实际居住地基本公共服务;
四、实行农民权益确权固化;五、实行基本公共服务均等化。实行户口一元化管理后将逐步消除城乡人口之间待遇差异。钱报记者了解到，户口一元化管理的难点是农业、非农户口与居民户口之间的权益差距。这种权益差距，首先需要制度来平衡——因此，富阳区于XX年10月启动深化农村产权制度改革，推进农村土地承包经营权、农村宅基地使用权和农村集体资产收益分配权确权登记颁证工作，实行农民权益确权固化，逐步建立起“确权到人(户)、权跟人(户)走”的农村集体产权制度体系。“户籍制度改革的核心是推进公共服务均等化。”富阳区户籍制度改革试点工作领导小组负责人表示，富阳在实行户口一元化管理后，与户籍相关的配套政策将全面实施，用三年时间基本实现城乡一体化配套政策并轨。户籍改革后你的生活会有哪些变化一条消息，迅速吸引了富阳区66万人的眼球。大杭州会不会进行全面户籍改革?有没有具体的改革时间表等问题，目前尚不得而知。但富阳的这个改革试点将带来的改变，其实已经可以预见——●如果我在城里过不下去了：
原城区户口选择性迁往农村落户——比如富阳人张硕在杭州不幸失业了，没有房子也没有收入，但他爸妈在富阳农村有个家，那么根据新的改革政策，他就可以迁往农村落户(机关、团体、事业单位、国有企业正式录用人员除外)。●如果我是一个想回农村老家的大学生：再比如大学生的回迁政策。家住富阳场口的小徐今年大学毕业，只要他愿意，他就可能成为富阳历史上第一批被允许户口回迁农村的大学毕业生。以往的大中专毕业生，因受国家政策影响，就读大中专院校(技校)时，需要先把户口农转非。大学一毕业，即使本人要求把户口回迁原籍农村也行不通——没有这个政策，村里也不愿意给这样人的重新划分土地。现在，这一切障碍已经不再是问题。户籍改革后，如果毕业生的原籍在富阳农村，且农村仍有本人或直系亲属的合法固定住所，迁入地的行政村及乡镇(街道)同意接收的，便可将户口回迁至原籍农村，落户村集体户，户口性质不变。另外，交通事故补偿标准，也将一律适用城镇居民的标准。而收养落户政策也有改变。●我承包的山林、使用的宅基地，是否需要担心：先给大家一颗定心丸：已经确权的农村权益不变。富阳区胥口一杨姓村民就很担心，既然农村户口已经改成居
民户口了，那么他承包的山林还能继续有效履行吗——三年前他和村里签订了一片荒山造林协议，协议的有效期是XX年。“我每天都在山上，先后种了杉木、松木、樟木等七八个品种的树，高的已经有两三米了，我该怎么办?会被收回吗?”
其实，老杨一点都不用担心，户籍改革中对这种情况已经进行了明确：已经确权到人(户)的农村土地或山林的承包经营权、村经济合作社(股份经济合作社)中的集体资产收益分配权、宅基地使用权和房屋所有权均保持不变。
农村私人建房的政策也将按原有政策规定执行。总的来说，这次户籍制度改革在普通人生活中掀起的波澜并不算大，因为大家很关心的社会保险参保、养老待遇、义务教育招生政策和计生政策等，都没有改变。
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