妇女创业就业实施方案10篇

发布时间:2022-12-16 16:48:03 来源:网友投稿

妇女创业就业实施方案10篇妇女创业就业实施方案　　上海市妇女联合会关于进一步推动上海妇女创业就业工作的通知　　制定机关公布日期施行日期　　文号主题类别效力等级时效性　　2009.05下面是小编为大家整理的妇女创业就业实施方案10篇,供大家参考。

妇女创业就业实施方案10篇

篇一：妇女创业就业实施方案

　　上海市妇女联合会关于进一步推动上海妇女创业就业工作的通知

　　制定机关公布日期施行日期

　　文号主题类别效力等级时效性

　　2009.05.132009.05.13

　　就业促进地方规范性文件

　　现行有效

　　正文：

　　---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------上海市妇女联合会关于进一步推动上海妇女创业就业工作的通知各区县妇联，各党政机关、科教文卫体、统战系统妇委会，各女知识分子联谊会（协会），市及各集团公司女职工委员会，市妇联机关各部门及直属单位：

　　近年来，上海各级妇女组织根据经济社会发展要求和妇女自身发展需求，坚持把促进妇女创业就业放在妇女工作的重要位置，推出并实施了一系列具体项目和活动，在全市形成“上海妇女创业就业行动”。为更好地贯彻落实中央“保增长、保民生、保稳定”目标、市委“确保经济平稳较快发展、确保民生得到持续改善、确保社会和谐稳定、确保世博会筹办有序进行”要求和全国妇联陈至立主席近日来沪调研时关于“进一步做好妇女就业创业工作”的讲话精神，各级妇女组织要把全面推进“上海妇女创业就业行动”作为应对危机、促进发展的重要举措，按照“四个进一步”要求，切实指导和帮助妇女实现创业就业。

　　一、进一步加大思想上引导的力度一要加强信心引导。联合市女企业家协会深化“姐妹帮姐妹，抱团取暖过寒冬”活动，激励全市女企业家练好内功、增强社会责任，指导困难企业、稳定就业岗位。通过报告会、座谈会等多种形式，引导广大妇女认清形势、树立信心，增强战胜困难的勇气。二要加强观念引导。联合市教委、市女企业家协会深入推进“优秀女企业家进校园”活动和“青年女性职业飞翔计划”，通过女企业家主题报告、专业培训师精彩课程、创业就业志愿者团队辅导、向女大学生发放宣传资料等，开展创业就业政策宣传、职业生涯设计、职业精神培育、就业心理调适、劳动权益维护等培训，引导女大学生和青年女性树立正确的创业理念和择业观念。

　　三要加强榜样引导。充分展示上海荣获全国妇联“改革开放30年全国优秀创业女性”称号、“第二届优秀创业女性”称号和“三八红旗手”称号的创业女性的杰出贡献和精神风貌，发挥榜样的示范引领作用。在建国60周年之际，推出“上海市百名优秀女性”，大力弘扬上海妇女“聪慧时尚、自信坚韧、创新进取”时代精神，激励广大妇女，尤其是女青年、女大学生和来沪务工妇女积极参与发展，走向成功之路。

　　二、进一步加大推进中扶持的力度一要争取政策扶持。各级妇联干部要认真学习、深入研究、努力运用政策，担当起鼓励、指导广大妇女积极有效利用公共政策的责任。特别要关心当前的创业就业、技能培训、小额贷款、农村专业合作社等相关政策，积极向相关人群宣传政策，指导相关人员争取政策。二要注重人才扶持。大力开展“女科技工作者进农村”活动，组建“上海市优秀女科技工作者为农服务志愿者总队”，联系各区县“上海市知识女性为农服务站”，通过女科技工作者培育、引领“双学双比”女带头人（女能手），带动女农民，实行队到站、站到户对接服务，建立起信息畅通、指导到位的科技致富网络，促进女带头人、项目、基地“三合一”发展模式落到实处，收到实效。三要注重技能扶持。会同市总工会女职工委员会开展“百万妇女学技能”活动；会同市经济信息委、市农委、市教委开展新一轮“千村万户”农村信息化培训普及工程；进一步发挥各级妇联及市妇干校、巾帼园的培训功能，加强技能培训和创业指导，力争在“育婴师”、“家政服务员”等培训上形成特色；深化“巾帼建功”活动，促进女职工更多地参与岗位练兵、岗位建功，实现岗位成才。四要注重项目扶持。会同市农委开展“美好家园示范村”创建活动，通过“三园三化”（小菜园、小果园、小花园，净化、绿化、美化）建设，提高环境质量、提高农民收入、提高文明素质；会同市农委、市旅游局开展“百万家庭乡村游”活动，通过城乡妇联结对，实施“农家乐”项目，促进妇女创业就业；鼓励各区县妇联发展特色项目，推动向日葵种植等“双学双比”实事项目、衣之恋等优秀方案资助项目、手工编织等迎世博创业项目发展，积极扩大妇女就业渠道。三、进一步加大对“民非组织”探索的力度一要积极探索和发挥“上海市家庭服务业行业协会”的作用。市妇联接受政府委托，代行家政服务行业管理职能而组建的“上海市家庭服务业行业协会”，要承担起规范家政市场、开发就业岗位的责任，促进家庭服务业向家庭护理、家庭教师、家庭管理、家庭心理咨询等专业服务方向发展。二要积极探索和发挥各区县妇联培育“民非组织”的功能。通过学习、交流、推广各区县妇联培育的“女带头人协会”、“姐妹手工编结社”等“民非组织”的做法，进一步健全制度、拓展功能，发挥服务妇女的积极作用。加强全市“社区家庭文明建设指导中心”建设，围绕人的生命周期和家庭发展周期，有效实施各具特色的“关爱一生”项目。四、进一步加大借助主流媒体宣传的力度

　　妇女创业就业工作离不开全社会的关心和支持。全市各级妇联组织要积极借助主流媒体，大力宣传女性创业的重要意义和先进典型，普及促进妇女创业就业的政策和信息，形成促进妇女创业就业的社会支持平台，为妇女创业就业营造更加良好的社会环境。

　　全市各级妇女组织要充分认识进一步推动妇女创业就业工作的重要意义，加强领导、聚焦重点，组织动员全市妇女全面参与“上海妇女创业就业行动”，在应对国际金融危机、实现“四个确保”中坚定信念、积极进取，为经济社会发展作出更大贡献。上海市妇女联合会2009年5月13日

　　——结束——

篇二：妇女创业就业实施方案

　　妇联创新规划活动方案1(一)以科学发展观薇指导，推进学校妇女工作统筹发展。我校妇联工作要紧紧围绕这个主题，深入推进我校妇女工作的进一步开展，努力满足女教师对提高教育教学水平的迫切需求。大力推动“巾帼文明岗”创建，扩大“巾帼建功”活动的覆盖面。通过教学实践、教学竞赛、观摩交流等形式，激励我校女教师强化创新意识，为我校教育教学质量的全面提高做出应有的贡献。(一)以新的要求推动妇女儿童维权工作，促进社会公平正义。贯彻落实男女平等基本国策，维护妇女儿童权益是建设和谐校园的必然要求。我校妇联工作应该把维护好、实现好、发展好妇女群众的利益作为参与构建和谐校园的切入点，努力帮助解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题，限度的增加和谐因素，减少不和谐因素，使广大妇女教师能够平等地参与学校改革与发展的工作。建立健全妇女儿童权益保障机制，推动“平安家庭”的创建。我校妇联工作要积极参与党和政府主导的维护群众权益机制建设，推动贯彻实施上级妇联“-普法”规划，发挥各级妇儿工委办公室及妇女儿童协调机构的作用。以家庭为重点，开展“平安家庭”创建活动，禁止和预防家庭暴力，努力做好受害妇女儿童的救助和教育工作。以“家庭平安”促进全校教师家庭团结和睦、社会平安稳定和谐。(二)进一步加强对妇女地宣传教育引导工作，促进和谐文化建设。我校妇联工作要从维护社会稳定，倡导和谐理念、培育和谐精神、营造和谐氛围入手，配合各级党委政府深入开展工作，引导女教师在维护社会稳定和先进性文化建设中发挥积极作用。积极推进和谐家庭创建工作，以家庭和谐促社会和谐。我校妇联要以推进和谐家庭建设为着力点，把团结家庭、平安家庭等以家庭为对象的各类特色创建活动有机整合起来，通过各种渠道，深化文明创建活动，将和谐理念与精神文明寓于文明家庭创建活动之中。(三)以加强未成年人发展教育和思想道德建设为阵地，推动教育工作取得成效。努力提高“双合格”活动与加强未成年人法制教育、社会主义荣辱观宣传教

　　育、小公民道德建设结合起来，让“为国教子、以德育人”的理念深入千家万户。扎实推进家长学校的建设与发展，推广科学的家庭教育指导模式。努力营造全社会关心重视家庭教育的氛围。

　　(四)进一步加强我校妇联组织自身建设，着力构筑妇女工作社会化格局妇联作为党领导下的妇女群众组织，是代表父女利益、促进社会和谐的重要组织形式。我校妇联工作要进一步巩固和扩大先进性教育活动的成果，坚持解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进，限度的把广大女教师凝聚在党和政府周围，在建设和谐校园中更好地发挥“半边天”作用。总之，我校妇联工作要切实加强求真务实作风建设，牢固树立工作、服务、发展的观念，坚持深入了解广大女教师地所思所想，因地制宜，一切从实际出发，各项工作要在狠抓落实上下功夫。妇联创新规划活动方案2一、不断创新妇女工作理念，深化实施“巾帼创业就业行动”一是积极配合劳动和社会保障部门对下岗失业妇女开展就业指导和技能培训，结合社会需求和她们的实际情况，依托区、街职介培训中心开展家政、插花等技能培训，提供再就业机会，实现居家就业和弹性就业。二是继续实施巾帼牵手SYB(创办你的企业)导师行动，扶持女大学生创业就业。三是深化“季季送岗位”系列活动，为妇女创业就业提供有效服务。四是对20---20--年度“岗、星”争创单位进行检查验收，激励女职工创新创优，岗位建功，岗位成才。五是继续创建妇女小额担保贷款绿色通道，及时协调解决工作中出现的问题，帮助妇女通过小额贷款实现自主创业以带动更多妇女就业，努力把政府对妇女就业创业的优惠政策落到实处。二、不断完善妇女维权工作机制，深化实施“妇女儿童维权行动”一是从工作机制、队伍建设、服务内容上，指导社区打造“家庭情感驿站”工作平台，使之成为社区妇联工作的新载体，年内确保80%社区创建成“家庭情感驿站”，全方位为妇女群众提供法律、心理维权等服务。二是继续开展新一轮“平安家庭”创建工作，结合“国际消除对妇女的暴力日”，在全区开展反家暴宣传活动。三是加强与职能部门合作，积极参与职能部门有关活动，充分发挥妇女维权站、大调解、专家讲师团等平台的作用，及时化解婚姻家庭矛盾，为特困妇女及

　　家庭、遭受家庭暴力的妇女提供法律援助和临时救助。四是深入重点娱乐场所，以女性服务人员为对象，围绕艾滋病防治等内容，开展健康宣传教育活动，帮助她们了解和掌握艾滋病防治知识，提高自我防范艾滋病意识，并促使她们共同参与宣传艾滋病的防治知识，投入到“遏制艾滋，履行承诺”全民行动中来。五是做好“十二五”妇女儿童发展规划编制工作，深入调研，增强前瞻性、科学性和可操作性，准确把握区域经济社会发展面临的形势和任务，确定未来五年鼓楼妇女儿童发展的目标任务，把妇女儿童发展规划纳入全区总体规划中，促进妇女儿童与鼓楼经济社会同步协调发展。

　　三、不断提升妇女群众文明素质，深化实施“巾帼素质提升行动”一是联合区文明办、区司法局、交警五大队开展以“关爱生命，文明出行”为主题的鼓楼区第七届家庭学法竞赛活动，通过开展交通法规宣传、文明交通志愿服务行动，文明交通安全知识问卷答题活动，不断提高广大群众的法制观念。自觉做遵纪守法、文明交通的模范，进一步提高广大妇女及家庭成员的文明素质和法制观念，教育引导全市群众当好青奥主人、培养文明出行习惯。二是继续开展“母亲学堂”进社区活动，因地制宜开展反映家庭和谐文化建设、具有特色的各类文化活动。引导全区广大妇女带头建设和谐家庭，做传统美德的传承者，社会主义道德规范的实践者，良好社会风尚的倡导者。四、不断推进和谐家庭建设，深化实施“文明家庭创建行动”一是继续实施特困单亲母亲、春蕾女童等扶贫帮困行动，积极推进“春蕾圆梦工程”，帮助、引导贫困家庭女童开阔眼界，增长知识，提升素质。督促、跟踪、指导“流动儿童快乐成长援助计划”项目实施。积极营造全社会“关心儿童、爱护儿童，为儿童做表率，为儿童办实事”的良好氛围，二是开展家庭读书活动。通过开展读一本好书，举办一次有奖征文活动，构建一个互动学习交流平台，评选一批“学习型家庭”的“四个一”家庭读书活动，引导广大妇女和家庭成员树立人人学习、相互学习和终身学习的理念，在全社会倡导爱读书、会读书、读好书，和书籍成为良友，营造浓郁的家庭学习氛围。三是联合文明办、市容局开展20---20--年度“文明(楼)院”检查验收工作。开展系列低碳生活知识宣传活动，倡导广大家庭实行低能量、低消耗、低开支、低代价的低碳生活方式，享受绿色时尚生活，引导广大家庭成员从自己做起、从家庭做起、从点滴做起，自觉形成

　　节约能源资源和保护生态环境的生活理念、消费模式，倡导文明健康生活。四是开展“十佳好婆婆”、“十佳好媳妇”、“十佳好嫂嫂”评选表彰活动及20--年度区级五好文明家庭的表彰活动。宣传家庭成员的优秀事迹，充分展示他们的时代风采和人格魅力，营造构建和谐社会的良好家庭氛围和社会氛围。

　　五、不断发挥妇联组织优势，深化实施“强基固本”工程一是加强和改进妇联组织的自身建设，坚持“党建带妇建，妇建服务党建”的原则，进一步实施学习型、创新型、服务型妇联组织建设工程、妇联基层组织的强基固本工程、妇联组织和妇联干部的“双五能力”建设工程，确保党风廉政建设和综治创建的各项目标任务落到实处。二是加强教育培训，提高妇联干部网上学习能力，进行在岗学习和技能训练，广泛汲取各种有益知识和文化，鼓励和引导干部带着问题学，边学习边思考，形成你追我赶的良好学习氛围，全面提高妇联干部学习运用知识的能力和组织自身创新发展的能力。三是创新性地推进“两新”领域中的妇女组织建设，积极组建各类妇女柔性组织，创新妇女团体会员的运作形式，不断增强妇联组织的创造力、凝聚力和影响力。四是加强工作联络。拓展各界妇女的联络面，积极参与社会主义民主政治建设。要充分发挥“联”字优势，完善与团体会员的联席会议制度和活动合作制度;积极建立各行业、各界别女性群体，不断延伸妇女工作触角。五是做好女企业家的调查摸底和筹备女企联换届工作。妇联创新规划活动方案3一、指导思想：内涵决定学校的档次，发展学校内涵是打造学校品牌的主要工作。在本学期中，我校妇女工作将以加强学校内涵建设为主要指导思想，在校党委和上级妇联的领导下,深入学习实践科学发展观，更好地发挥联系群众的纽带作用，引领学校女教职工自尊自强、爱岗敬业、开拓创新，进一步推动我校各项工作的全面发展，努力为推进素质教育立新功。二、基本情况：我校本学期共有教职工71人，其中女教职工37人，占全校教职工52.1%;45岁以下女教职工30人，占女教职工人数81.1%。学校女教职工大多数是一线教师，担任班主任工作及教研工作，是我校教育教学工作的主力军。

　　三、工作重点：加强学习，提高素质，加强女职工的师德建设，以教师职业道德标准为要求，塑造时代女性的新形象，大力培养教师职业精神。通过各种活动，把以“创一流名校，育栋梁之才”为学校办学目标的职业道德教育深入持久地开展下去。通过树立典型，表彰先进等活动引领职业道德建设健康发展。工作目标一：加强学习，提高女教职工的整体素质。实施方案：1、加强业务学习，树立终身学习的观念。本学期新上岗教师较多，再加上学校原有教师中青年教师比例比较大，这些教师教学经验、教育管理经验不足，急需给予帮助和引导。所以本学期妇代会将积极配合人力资源部、教务处、电教处，鼓励女教师紧跟现代教育信息的步伐，树立终身学习，终身教育的思想，积极参加学历进修、岗位培训及继续再教育，使自己能尽快地适应现代学校的需要。同时，要求每位女教师都要善于运用多媒体辅助教学，充分利用网上资源，接受新的教育教学信息和经验，提高运用科学方法教书育人的能力。2、以师德建设为核心，全面提升教师形象。开展以“扬师德、提素质、树形象”主题教育活动，挖掘、积累、宣传师德师风的典型，树立学校教师的良好形象，全力打造一支情操高尚、作风正派、纪律严明的教师队伍;致力促进师风、校风、学风根本性转变;着力规范教育行为，严禁有偿家教、变相体罚等不良行为;努力实现教书育人、管理育人、服务育人一体化，课堂引领、课后实践、行为疏导一体化，学校、家庭、社会一体化，全面提高我校教师队伍的师德修养水平，努力创建一支具有高素质、精业务、重师道的教师队伍。工作目标二：开展活动，丰富女教职工的生活。实施方案：1、以活动为载体，构建女教师发展平台。继续开展“巾帼建功”活动，通过师徒结对、教学观摩、业务交流和新知识

　　培训等活动，以活动促进女教职工职业道德和家庭美德的建设，以活动促进女教职工自身素质和岗位技能的提升。

　　2、以活动促进女教职工身心健康的提高。以教师节、国庆节、元旦、春节等节假日为载体，以轻松、休闲、娱乐、健康、劳逸结合为宗旨，积极开展形式多样的文体活动，活跃女教职工的业余文化生活，增强女教职工组织的凝聚力，缓解女教职工的心理压力，促进女教职工的身心健康发展。工作目标三：为女教职工办实事、好事，关心女教职工的生活健康。实施方案：1、关爱女教职工的身心健康，根据女教职工的身心特点，组织女教职工参加学校和妇联组织的妇科病检查活动。关注女教职工的家庭幸福2、做好计划生育常规工作，针对学校女职工多，青年职工多的特点，做好女教工进行上环、查环的组织工作，对新婚教师和新生育的教师做好上报和登记。工作目标四：关爱儿童，推动学校少年儿童的素质教育。实施方案：1、关爱贫困儿童，深入调查各班女生的家庭情况，家庭困难者将帮助其寻求社会上的爱心捐助，以助其完成学业。2、配合学校政教处，在教师节、国庆节、元旦等节日来临之际开展各项活动，使学生受到爱的教育。3、召开座谈会，教师畅谈教育子女的经验和理念。工作目标五：增强参与，提高女教职工的主人翁意识。实施方案：1、妇委会成员也要不断努力学习，强化自身建设，提高自身素质，提高工作效率和凝聚力，同时注意倾听广大女教师的心声和愿望，提高妇女工作的针对性和时效性。2、加强妇女工作的研究和宣传，撰写妇女工作的信息，及时将信息反馈给上

　　级有关部门。工作安排：八月：1、制定本学期妇女工作计划。2、做好开学前的系列准备工作。九月：1、庆祝教师节活动。2、做好各班贫困女生的摸底登记工作。3、教师节期间，组织女教师身体检查。十月：1、庆祝国庆节。2、开展“巾帼建功”活动。3、组织女教职工参加学校教职工运动会。十一月：召开座谈会，教师畅谈教育子女的经验和理念。十二月：1、学校各部门联合组织写作培训班，举办征文大赛。2、做好各类报表的上报工作。元月：1、撰写妇女工作信息。2、学期妇女工作小结。妇联创新规划活动方案41、充分发挥妇女在新农村建设中的积极作用。认真开展"双学双比"活动加大

　　新农村建设，重点加强妇女教育培训工作，开展对妇女实用技术培训。全面提高妇女素质，不断激发她们参与推动经济发展的创造活力。

　　2、努力促进妇女创业成才。深入推进妇女"巾帼建功"活动，与劳动保障所配合为妇女富余劳动力提供就业创业服务。发展帮助困难妇女儿童的公益事业，引导妇女自谋职业、自主创业、灵活就业，为实现经济社会又好又快发展作出贡献。

　　3、维护群众合法权益。进一步完善科学有效的妇女儿童权益保障机制，扎实

　　开展"五五"普法宣传，教育引导妇女增强公-识、强化公民责任，提高妇女依法行使知情权、表达权、监督权的能力)，推进男女平等基本国策和妇女的合法权益在各个领域中真正得到落实。

　　4、继续加强群众来信来访和反家庭暴力工作，切实维护妇女儿童的合法权益。配合有关部门开展扫黄打非、禁毒、防邪工作，加强社会治安综合治理，维护社会稳定。

　　5、加强未成年人工作。深入开展家庭道德教育宣传实践活动，着力实施家庭教育与性别平等，推广科学家庭教育指导，建设高素质的家庭教育队伍。

　　6、开展妇女健康关爱行动。一是贫困母亲免费体检。二是抓好艾滋病综合防治对妇女"面对面"宣传教育活动。三是是抓好爱心公益行动。

　　充分发挥妇女的优势和作用，共同做好新形势下的妇女儿童工作。进一步提高妇联工作实效性，增强妇联社会凝聚力。

　　妇联创新规划活动方案5一、组织动员妇女参与新农村建设围绕党的--届-中全会提出的推进农村改革发展的目标任务，继续深化“双学双比”活动。大力实施“巾帼创业发展行动”，进一步完善城乡一体的教育培训、科技示范、信息服务、合作经济、压滤机滤布扶贫救助网络，重点加强妇女特别是返乡妇女的教育培训工作，全面提高其综合素质和创业能力。积极创建“巾帼文明示范村”，大力发展节约型农业，循环农业，生态农业，有效发挥各类种养基地和回乡创业人员的作用，开展农业产业标准化指导，推广活动。帮助和促进农村妇女脱贫致富，返乡妇女就业地创业。二、维护妇女权益，进一步优化妇女发展环境努力构建社会化-机制，健全和完善妇女利益协调，诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，做好预防预测和排查化解矛盾纠纷，引导妇女通过理性合法的方式表达利益诉求。继续加强与政法部门的协作，充分发挥法侓援助，家庭---等机构在妇女儿童-工作中的作用，加大妇女权益保障法的宣传贯切力度，采取有力措施提高妇女的法侓素质和-能力。积极参与社会治安综合治理，深化“平安家庭”创建活动，扩大妇女艾滋病综合防治宣传教育，以家庭平安促进社会平安

　　三、积极推进家庭教育和儿童工作以加强未成年人思想道德建设为重点，进一步深化家庭教育工作，广泛开展“小公民道德建设”滤布和“争做合格家长，培养合格人才”家庭教育宣传实践活动，开展：“父母家庭教育大讲堂”，推动完善家庭、学校、社会“三结合”教育网络，引导广大家长以科学的方法培育子女，以良好的行为影响家庭。四、加强自身建设，全面提高自身素质深入学习宣传、全面贯切落实“两代会”精神，了解党的政策方针和国家法侓、法规，学习好业务知识，开展好学习实践科学发展观活动，加强学习培训，强化理论武装，注重实践锻炼，不断提高做好新形势下党的妇女群众工作的本领，努力把妇女干部自身建设成为政治坚定，素质全面，作风踏实的高素质人才，从而达到各项工作上新台阶。妇联创新规划活动方案

篇三：妇女创业就业实施方案

　　促进妇女就业创业工作情况的报告

　　促进妇女就业创业工作情况的报告范文

　　近年来，我局积极响应市委、市政府提出的建立“百万新型女农民培训计划和百万农村妇女创业行动双百万工程”号召，主动适应新形势、新任务的要求，立足于劳动保障部门职能，以推进创业带动就业为工作思路，通过完善优惠政策、筹建创业基地、开展创业培训、强化就业服务等工作措施，有力促进了全市妇女就业创业工作。现将有关情况汇报如下。

　　一、主要措施

　　（一）创新工作思路，以完善的政策促进妇女就业

　　经多方努力，我市于XX年5月底前出台实施了《关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》（淮政〔XX〕3号）为主体的15个促进就业工作的文件，进一步放宽了就业优惠政策，受惠面得到有效扩展。对于吸纳妇女再就业的用工单位可享受相应的税费减免等政策；对党政机关、事业单位通过清腾岗位用于安置35岁以上妇女并符合条件的，每安置1人给予1000元的一次性补助，并享受岗位补贴和社保补贴；对个人自愿申报就业并符合条件的灵活就业人员给予养老、医疗保险补贴。

　　（二）强化就业服务，以优质的服务促进妇女就业

　　一是充分发挥劳动力市场促进就业的平台作用。我局市人力资源市场对各项工作流程进行了重新整合，设立了政策咨询、残疾人就业服务、大中专毕业生就业服务、复退军人就业服务、求职登记、用工登记、信息服务、再就业服务、培训申请、职业技能鉴定等10多个服务窗口，为求职者和用工单位提供“一站式”、“一对一”的人本化就业服务。建立了就业服务信息采集和定期发布制度，进一步完善了招聘发布系统，建全了岗位资源库和劳动力资源库，实现了劳动者和用人单位网上自主求职招聘。依托“淮北就业网站”实现了全市街社区劳动保障工作平台信息、资源共享。每周至少举办一场专场招聘会，每月举办一次大型招聘活动，对于前来招聘的.各类用人单位全部实行免费服务，可在2日内将招聘信息传播到全市各县区、街道（乡镇）、社区。自XX年以来，我局联合教育局、工商联、工会等部门连续三年举办了“民营企业招聘周活动，为进场招聘单位和求职者搭建了就业服务平台。XX年以来，全市累计实现城镇新增就业女工35055人，下岗失业人员再就业女工11050人。

　　二是畅通政策咨询服务渠道。在市就业服务大厅建立创业后续服务窗口，及时为创业学员提供项目分析、答疑解惑、法律咨询、政策兑现等各项后续服务。

　　三是成立了以劳动保障、工商、税务、财政、银行及大专院校等部门组成的“淮北市创业指导委员会”，并聘请了政府有关部门专家、有技术专长劳动模范和工人技师及创业成功明星等组建创业咨询指导专家自愿团，每月举办两次在就业服务大厅现场咨询，采用“门诊式”、“会诊式”、“一帮一式”等方式免费为创业者提供帮助和指导。

　　（三）建立创业基地，以灵活的就业形式促进妇女就业

　　我局把组织起来就业作为推进下岗失业妇女等各类城乡劳动者就业的主渠道，一方面大力实施“基地孵化创业工程”，充分发挥创业基地的创业平台和“孵化器”作用，对有创业项目、创业愿望和创业能力，但无资金、无场地的下岗失业妇女等劳动者及时推荐入驻创业基地，3年内享受开业不办理工商税务登记，经营减免四税（营业税、城市维护建设税、教育费附加、个人所得税）、房租给优惠、减免行政事业性收费等多项再就业政策，支持其领办非正规就业组织或其他经济实体，组织和带动更多的人实现再就业；另一方面充分发挥街道、社区劳动保障工作平台的职能作用，广泛宣传组织起来就业的各项优惠政策，扶持创办街道、社区非正规就业组织，促进了城区下岗失业妇女就业。目前，我市已建成创业园区（街）8个，入户创业82户，带动766人就业；认定组织起来就业实体454家，带动就业3554人。

　　（四）开展就业援助，以强硬的援助措施促进妇女就业

　　为有效缓解“零就业家庭”在生产生活方面的突出困难，我市扎实开展“零就业家庭”就业援助活动，建立动态管理的长效帮扶机制，切实做到“出现一户、帮扶一户、解决一户”。一是建立入户调查制度。利用街道社区平台及时全面掌握“零就业家庭”动态，实行“零就业家庭”自我申报登记制度，及时提供登记服务，并汇总整理、逐级上报。二是建立动态管理制度。在全市各级劳动保障部门和各街道社区工作平台都建立了“零就业家庭”基础台账，开通援助服务热线电话，对“零就业家庭”的就业状况进行跟踪管理和服务。XX年又实行了就业援助公开承诺制度，所有街道（乡镇）、社区（村）劳动保障工作机构和各级公共就业服务机构均面向社会进行公开承诺，凡是困难就业对象有就业愿望并具备就业条件的，在不挑不捡的情况下，承诺在1个月内为其至少提供2次就业岗位，3个月内帮其实现就业。通过实施送援助进家庭、送政策进社区活动，做到社保补贴送到人、就业岗位送上门，截至目前，全市共消除“零就业”家庭367户，安置463名“零就业家庭”成员实现就业再就业，其中女性249名。

　　（五）稳定社会就业。组织实施帮助困难企业稳定就业岗位计划，落实“三缓、四降、两补贴”困难企业帮扶政策，采取在岗培训、弹性工时、协商薪酬等办法，引导困难企业不裁员或少裁员，稳定现有岗位。采取税费减免、小额担保贷款及贴息、公益性岗位补贴和社会保险补贴等措施，帮助劳动密集型中小企业稳定就业岗位。

　　（六）拓展就业服务。联合市妇联定期举办促进妇女就业的不同主题的专场招聘会，为全市下岗失业女工就业提供优质高效的就业服务。做好用工信息的收集和发布，畅通求职渠道，降低妇女求职成本。在我市劳务输入人员较为集中的城市设立“农民工务工服务站”，一是建立我市与劳务输入地之间的就业信息沟通机制，提高农民工外出务工的组织化程度；二是加强与我市外出务工成功人士的联络，提供信息、政策，引导其回乡创业。

　　（五）创新工作机制。以创建国家级创业型城市为契机，通过开发一批创业项目、培育一批创业者、组织一支创业指导专家队伍、树立一批创业示范点、提供一笔创业资金、完善一套扶持政策体系，在市场准入、财税金融、经营用地等多方面提供便利和优惠，进一步降低门槛，使更多的城乡劳动者成为创业者，努力把淮北建成人人竞相创业，社会充分就业，发展充满生机与活力的国家级创业型示范城市。

篇四：妇女创业就业实施方案

　　关于扶持农村妇女创业就业的困境与出路的论文

　　摘要：鼓励扶持农村妇女创业就业，是惠及农村妇女民生和发展的重要工作，是实现农村女劳动力转移升级的一个重要途径。受经济社会转型升级、劳动力成本上升、县域经济发展的需求等因素的影响，县委县政府连续多年出台鼓励农民工返乡创业就业相关政策。不少农村妇女响应政府号召返乡创业就业，然而通过调研发现，**县返乡妇女在创业就业方面仍然存在主动意识不强，基本技能匮乏、启动资金不足等一些现实问题。要扶持、支持返乡妇女创业就业，必须进一步完善帮扶机制、扩大技能培训渠道，为她们创业有力的创业条件，营造良好的创业氛围。关键词：农村妇女创业就业困境鼓励和扶持农村妇女创业，符合“大众创新，万众创业”的总体要求，符合“创业带动就业”总体部署，是实现农村女劳动力转移升级的一个重要途径，是促进农村妇女增收的长远之策。近年来**县劳动用工需求明显增加，据最新数据显示，2015年上半年**县农村劳动力总量为41.88万人，转移劳动力30.01万人。[1]在全县劳动力转移中，超过一半为农村妇女，由此可见农村女劳动力已成为全县农村经济社会发展的主力军。县委县政府连续多年出台鼓励农民工返乡创业就业相关政策，县妇联联合相关部门连续四年召开返乡妇女动员座谈会，呼吁外出务工妇女回乡工作，缓解留守儿童亲情缺失。在此前提下，为进一步了解和掌握返乡妇女就业创业的现状及需求，保障妇女的就业和劳动权益，有针对性地提出妇女创业就业的建议对策，近期笔者采取座谈访问和抽样调查相结合的形式对我县近两年内15个镇区返乡妇女创业就业情况开展了调研。现将情况报告如下：

　　一、**县返乡妇女创业就业现状

　　1、创业就业情况：从调查情况看，返乡的妇女多以居家务农为主，能够自主创业的比例有限，能够创大业的返乡女性更是微乎其微。调查中15个镇区共有319名农村妇女返乡，其中自主创业30人，仅占9.4%；回家务农17人；近70%妇女继续去工厂打工；16.3%的妇女以照顾孩子和家庭为由返乡，不再外出工作。2、创业领域选择情况：从调查中可以看到，妇女创业以从事三产和传统行业较多，基本分布于餐饮、商贸、农产品加工、专业合作养殖、家政服务等，达65%；从事工业生产制造、加工等仅占35%。3、返乡妇女年龄构成：中青年居多，返乡平均年龄为33岁，最大为47岁。调查显示，

　　超过72%的返乡人员集中在35-40岁。返乡妇女在30-35岁选择创业的最多，占45.5%；其次为35-40岁，占29%；30岁以下和40岁以上开始创业的人数相对较少。4、返乡原因主要有：一是返乡工作可以照顾到家庭，超过254名的妇女认为回乡有利于家庭稳定；二是受到经济形势影响，某镇有47名返乡妇女从沿海某省份电子加工厂回到县城重新找工作；三是寻求自身发展，16名返乡妇女认为回乡发展比在外打工有发展前景，四是其他因素，有2名返乡妇女因常年在外打工导致身体健康出现问题返乡休养。

　　二、目前帮助返乡妇女的主要做法

　　一是组织领导。2009年县妇联专门下发《全县妇联干部联系帮扶返乡女农民工活动实施方案》，在全县妇联系统中开展妇联干部联系帮扶返乡女农民工活动。自2011年春节期间起，县妇联计划五年连续开展针对返乡女农民工的“回归”工程，发放《给返乡姐妹们的一封信》，动员返乡妇女回乡就业创业，改善留守儿童生存困境。二是宣传动员。为加大宣传力度，以亲情呼吁外出务工妇女返乡就业，县妇联排演的多个剧目如校园心理剧《我多想》表达了留守儿童渴望亲情回归的期盼，视频短片《无言的等待》真实展现留守儿童生存现状。在“春暖回家”2015返乡创业就业座谈会上，星星点灯留守儿童合唱团演唱的《天下的妈妈都是一样的》歌曲更是表达了孩子对于父母返乡的愿望，通过计算“亲情账”和“经济账”，呼吁外出务工人员返乡就业。三是摸底调查。2014年底，县妇联开展返乡女农民工就业状况调查。组织各镇妇联利用春节期间开展问卷调查，通过走访村（社区）、组、户，及时准确掌握了返乡女农民工的基本情况。结合她们现有的工作技能，帮她们分析发展项目，鼓励他们创业。通过走访，对返乡女农民工在生产生活上面临的实际困难，积极采取措施加以解决，县妇联主动介入**镇广全电子厂、创世纪鞋业有限公司**湖镇**村加工点的厂房和道路难题，成功解决资金和场地困难。四是资金支持。与财政局、人社局、工行、农商行等单位协调，优化妇女创业小额担保贷款工作流程。重点关注返乡女农民工创业，加大妇女小额担保贷款发放总额，自2010年起，县妇联共发放小额担保贷款4033.5万元，受益人群达630人，其中为返乡妇女创业放款近200万元。在妇女小额担保贷款的帮助下，返乡女大学生**成功扩大产品经营范围，不仅成立自主品牌，还拥有一家皇冠淘宝店和两家实体店。五是指导服务。利用返乡座谈会，县妇联邀请县人社局、农商银行相关负责人就返乡创业就业人员关心关注的创业就业问题进行了政策解答。春节期间，县妇联联合人社局召开返乡女农民工专场招聘会，仅2015年就有830名返乡女工达成就业协议，**、**、**湖等多个乡镇在镇区范围内开设招聘分会场，助推返乡农民工在“家门口”就业。**镇着力打造“暖冬行动——我们就在你身边”项目，通过座谈会、订单式培训、技能再提升等多举措帮助返乡女工就业。近三年，县妇联召开的“好**嫂”培训班累计为有意愿从事家政服务的150多名返乡妇女提供免费的技能培训，各镇妇联通过开设高效农业、缝纫工、装饰美工等多项技能培训班，培训返乡女工近千人。

　　三、返乡妇女创业就业存在的问题

　　在引导返乡妇女创业工作中，县妇联虽然取得了一定的成绩，但也存在一些困难和问题，主要问题有：返乡后，不少返乡妇女希望就近上班，而乡镇中龙头企业、示范基地、专业合作经济组织规模偏小，带动能力还不够强；返乡妇女的整体文化素质偏低，选择的项目科技含量不高，给规模化发展、专业化经营带来了一定困难，妇女创业就业的能力有待于进一步提高。具体表现在：1、创业基本能力欠缺。从现代管理学出发，一个合格的创业者应具备自信、坚韧、冒险精神、行动能力、商业头脑、学习能力这样一些特点。实际通过走访了解，绝大部分的返乡妇女在这些要求上远没有达标，学习能力偏弱决定了其创新能力无法大幅度提升，从而在一定程度上影响了她们的创业热情，即便想创业，所投资的项目仍围绕传统项目上做文章，主要从事劳动密集型、低附加值的社会服务业、种养殖业、技术要求不高的加工业等。管理经营模式仍显粗放，缺乏现代化管理，导致企业效益有限，规模层次不大。部分返乡妇女存在被动的“等靠要”、从属依赖思想，加之社会舆论不能给予正面的评价，家庭不能给予理解支持，严重抑制了她们创业的热情和激情，致使内在的活力动力不足。2、创业启动资金不足。资金不足是返乡妇女创业过程中遇到的最大障碍。返乡妇女在投资创业时往往比较谨慎，初始资金来源于个人积蓄和劳动收入，或者通过亲朋借贷或民间借贷。在部分妇女所发展的项目中，投资规模很小，缺乏扩建的资金。特别是一些投入小，起效慢的项目，很难得到金融部门大量的扶持资金，一定程度上制约了返乡妇女创业进程，影响了创业热情。在返乡妇女中，一部分人员已经年过50，受到妇女小额担保贷款办理条件的限制，返乡妇女能够获取的扶持力度有限。3、创业信息获取不畅。好的创业项目是女性创业成功的首要因素，大部分计划创业人员也表明想创业，但缺乏获取真实有效信息的创业项目的途径，同时也对整个中国市场发展缺乏了解，一时难以找到适合自己的创业项目。很多创业者感悟到创业之初很茫然，为了生存而创业，但一无技能，二无经验，只能边干边摸索，走了不少弯路，使她们时常出于一种有想法而无行动或者有行动而无方向的版盲目阶段。4、缺乏创业就业技能培训。大多数需创业就业的女性劳动力因缺少系统的就业知识和劳动技能的专业培训，其素质能力难以适应就业岗位需要。在有创业意愿的被调查妇女中，只有32%的人有明确的创业计划或项目。即使有创业计划和创业项目的妇女，对项目的执行能力也不强，停留在想法阶段的人比较多，付诸实施的比较少，普遍存在着社会经验不足、驾驭市场能力不强等问题。5、返乡妇女承担的家庭负担过重。在2001年中国女企业家发展报告中也曾提到女性在家庭中承担了更多的家务负担。尤其是农村家庭，返乡妇女不仅要独立承担家庭重担，同时还要创业，是有较大困难的。家庭环境的支持与否也是返乡妇女能够创业成功的重要因素，很多情况下，女性创业过程收到来自家庭的阻力更多表现为繁重的家务劳动、照顾孩子及家庭成员的支持性是否足够，这无形中加大了创业压力。6、支持扶持政策不够。返乡妇女回乡的主要动力一方面是创业政策好，另一方面则是

　　兼顾家庭。各部门缺乏针对妇女创业就业系统性的创业指导扶持，在提供创业信息和指导，营造创业的舆论环境和文化氛围，整合社会资源为妇女创业就业服务等方面还不够规范、细致，相应的服务机构也不够健全，在一定程度上影响了妇女创业就业的效率和质量。返乡妇女可选的创业项目大多为在家门口创业，因此县乡两级配套设施的完善和政府支持力度有待加强。

　　四、推进返乡妇女创业就业的对策和探索

　　促进妇女创业就业是扩大内需、改善民生的重要举措，是推进女性素质提高、地位提升、争做贡献的重要保障，经深入思考，笔者认为，应在三个方面做文章，为妇女创业就业送去“及时雨”。一是健全创业就业培训体系，提升妇女素质。一方面要针对不同层次的妇女人群，开展不同类型的培训；面向就业意愿的妇女，要给予必要、系统、全面的创业培训和技能培训，使之尽快掌握一定的自主创业和自谋职业的能力；面向初始创业者，开展针对性的业务培训，帮助其改进技术，改善管理，提高效益；面向多次创业者，开办更多创业讲座及相关课程，邀请专家、企业家前来授课，专门指导，进一步提高其经营管理水平，引领企业向更高层次发展。另一方面要把妇女创业培训纳入政府公共就业技能和公益项目社会化购买服务中，鼓励、支持和协调社会各方参与。各级财政要安排创业培训专项经费，建立“政府买单、妇联领办、群众受益”的教育培训机制。二是完善创业女性融资体系，加大资金扶持力度。设立女性创业发展的专项基金，形成专门针对女性企业家和女性创业者的融资支持体系。建议有关部门牵头成了巾帼创业基金，为符合一定条件的城乡妇女提供无担保要求的创业贷款，对自主创业妇女进行专项扶持。同时建议降低对妇女创业认定的门槛，对创业项目法人代表为男性，但女性在经营管理中承担主要作用的，建议降低门槛，视为女性创业，并予以符合贷款的条件进行审核。进一步加大现有担保贷款的政策倾斜力度，提高贷款放贷数额，延长信誉度高的人员申请年限，简化不必要的程序，缩短审批时间，提高贷款发放效率，开辟女性创业企业信贷担保的绿色通道。三是加大女性创业项目储备力度，打造特色亮点。加大女性创业项目储备、推进力度。项目储备方面，要借助新闻媒体、深入企业和科研单位，广泛搜集、精心筛选合适妇女的创业项目，建立妇女创业项目库，以适应不同层次妇女的创业需求。提升特色产业项目的培植力度。依托农业项目资源优势，延伸农业产业链，发展现代农业；依托旅游资源，加快发展巾帼农家乐项目；积极引导返乡妇女在从事家政服务上下功夫，打造好“好**嫂”家政服务品牌，引进妇女创业的手工业项目和来料加工项目，为广大妇女提供更多居家创业途径。

篇五：妇女创业就业实施方案

　　关于帮助妇女创业项目的计划书

　　一、项目发起组织简介天津财经大学SIFE团队WEU项目组（WomenEntrepreneurshipUnion女性创业联盟）（可适当有一点我们组织的简介，提升我们的可信度）二、项目概述

　　集中失业、待业妇女组建家政服务公司，帮助她们实现创业理想，为她们寻找相关扶持机构、政策支持，提供可行的创业方案和践行途径，引进知识技能培训和经验指导等。利用创业带动就业，并组织举办一些其他形式的活动，丰富大家的业余生活，使广大女性朋友的生活质量得到更大程度的提高。三、项目背景1.政府政策倾向：（1）大力推进妇女创业就业。做强做优妇女创业就业支持载体，提升妇女创业就业工作实效。（2）大力推动城乡妇女统筹发展。激励各行各业妇女立足岗位、争先创优、成才进步、奉献社会。（3）深化妇女群众思想道德教育。广泛开展理想信念教育，努力把社会主义核心价值观念转化为妇女群众的价值取向、愿望要求和自觉行为，进一步提高妇女文明素质。（4）深化和谐家庭创建工作。充分发挥妇联组织联系和服务妇女与家庭的优势，不断提高和谐家庭建设的水平，促进社会的文明进步。

　　2.当前社区服务工作的形势：当前，随着我国经济成份、生活方式、社会组织形式和就业

　　形式的日益多样化，越来越多的“单位人”转为“社会人”，大量退休人员、下岗失业人员和流动人员进入社区，社区居民群众的物质、文化、生活需求日益呈现出多样化、多层次的趋势，经济社会的发展和居民群众的多方面需要给社区服务提出了新的更高的要求。加强和改进社区服务工作有利于扩大党的执政基础、体现政府的施政宗旨；有利于扩大就业、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会和谐；有利于不断满足居民群众需求、提高人民生活质量、促进人的全面发展。

　　当前要重点开展好的社区服务是：面向群众的便民利民服务，面向特殊群体的社会保障服务。社区服务是我国改革开放以来探索的一条贴近基层、服务居民的社会化服务新路子。3.家政服务行业现状：

　　天津公布的年度《职业培训成本及市场需求程度目录》显示，家政服务员被列为26个市场需求“非常紧缺职业”之一。目前，全市家政服务行业人员缺口已超7万人。四、合作机构1、相关政府部门：天津市妇联、天津市妇女儿童发展基金会等2、相关社会组织：女性创业指导中心、女企业家协会、半边天家园、

　　天津渤海女子小额贷款股份有限公司等

　　3、相关媒体支持：《渤海早报》、半边天家政服务网、天津妇女网等

　　4、天津市内社区（河东、友谊里等）五、项目受益方1、直接受益方：女性受众群体。

　　帮助她们实现创业理想，利用创业带动就业，促进思想进步，使广大女性朋友的生活质量得到更大程度的提高。2、间接受益方：合作社区。（1）对社区物质文明与精神文明建设有着很大的推动作用；（2）可以使社区成员拥有更多经济机会，提高人们的生活质量；（3）可以使人们更集中精力从事生产劳动和其他社会活动，创造出更多社会财富；（4）通过广泛群众参与，有利于形成主体意识，协作意识，法纪意识和文化意识，有利于提高社区居民的素质。（5）该项目的实施将成为社区工作的一项重要业绩，可作为参选社区先进单位的竞争指标。（6）项目组有较为丰富的媒体资源，有助于社区工作的对外宣传和社会影响力的提升。五、项目实施计划1、联系并走访社区，通过社区管理层的支持帮助，寻找合适的受

　　众群体。在此过程中，项目组要与社区确立良好的互利合作关系，由社区管理方根据所掌握的住户资料向项目组提供受众线索和相

　　关信息。2、在社区进行项目宣传，召集受众。（1）宣传形式：定点展台宣传，发放宣传资料，张贴海报，住户填

　　写调查问卷等（2）社区提供：宣传场地、社区活动室、宣传栏、音响设备、横幅

　　等3、在宣传过程中对关注项目的居民进行信息登记，并根据社区管

　　理方提供的住户信息进行受众大致定位，然后与受众个体进行沟通，介绍项目情况，通过面谈进一步筛选确定受众。4、根据详尽的策划案进行正式的项目运作（分步骤分阶段实施计划）。5、在整体项目运行过程中，项目组可以与社区管理方合作，在社区开展一些有益的活动。（1）实用性课程A、技能指导培训，例如十字绣工艺、手工编织等B、号召女性追求理想和思想进步的交流讲座，有关女性创业主题的观影活动C、女性身心健康教育D、有关如何经营家庭，提升家庭幸福指数等方面的交流讲座（2）文娱活动

　　如：歌咏比赛、趣味运动会、社区读书周（月）活动等6、项目实施过程中，项目组定期进行类似于民意调查的工作，关

　　注社区居民的真实想法，吸收各方的建议和意见，使得项目在推进中不断得以完善实施。六、项目时间表-----具体工作进程部署（待定）

篇六：妇女创业就业实施方案

　　整合家政服务业

　　促进妇女创业就业

　　家政服务业是服务业中规模较大并极具发展潜力的行业,对于扩大内需具有直接的拉动作用。对家政服务人员的需求,在发达国家占全部从业人员的比例是60%,发展中国家占40%,而我国仅占26%,因此家政服务行业有着非常巨大的发展空间。随着现代社会的不断进步,家庭小型化、人口老龄化、生活现代化和服务社会化的发展,家庭服务需求还将继续扩大。家政服务业是劳动密集型产业,蕴含着巨大的就业空间,有利于吸纳工业文明高度成熟后带来的大量剩余劳动力;有利于缓解就业压力,是扩大内需、服务民生、增加就业、构建和谐社会,安置妇女就业的优势产业。鉴于家政业发展在服务妇女创业就业上有大量的工作可做。结合市区实际,就如何有效整合两者优势,服务妇女工作探索如下一些肤浅思考

　　一、家政服务业的现状

　　我市家政服务业发展起步较早,但是发展较慢,与附近的杭州市、武汉市、济南市相比差距较大,主要存在以下四点:

　　1、规模小,数量多。据不完全统计,在市区内包括有证无证、专营或兼营的家政服务企业达500余家,但普遍存在规模小、档次低的现象,一般都是以一间门面、一张桌子、一部电话、一块黑板的形式存在于市场,而且有一大部分依附于房屋中介,纯粹属于边缘工作。

　　2、缺监管,无制约。由于缺少必要的监管,目前行业内的无序竞争、恶性竞争明显存在,用互相压价、无原则让利来争夺客户的现象时有发生,这极大地损害了家政企业的正当收益,制约了家政企业健康发展,更有一些无证经营的家政服务点,存在欺骗、不讲信用、不注重质量的现象,严重影响行业的形象。

　　3、有市场,无网络。从蕺山街道诚信一百家政公司了解到,市区有四万多户家庭有家政服务需求。因此可以说,市区的家政市场需求是庞大,但由于没有一个完整的服务网络发展,目前存在供需无方,接触难、对接难制约着服务行业的发展。

　　4、队伍杂,素质低。从目前市区家政服务人员现状分析,存在着队伍杂、素质低的两大缺陷,主要表现在:一是雇佣双方不签合同,服务人员的身份状况难以掌握,相互之间的信认度低;二是服务人员持证上岗少,由于市区政府对整个行业的相对不重视,缺乏对从业人员的职业培训,存在从业

　　水平低、持证上岗少,去年市区仅有三家职业学校开展了一期培训共800名左右。

　　二、制约家政服务业发展的主要问题

　　1、准入缺乏门槛,矛盾纠纷突出。开办家政公司的门槛太低,工商部门的监管也不够到位,无证经营扰乱了市场,降低了市场对家政行业的信任度。同时,服务行业的矛盾调解和处理机制相对缺乏,容易酿成不稳定因素。

　　2、员工素质偏低,缺乏正规培训。家政服务行业的主要从业人员是城市下岗女职工和进城务工人员,文化素质普遍较低,年龄偏大,而个别家政公司单纯追求利润,根本不对服务人员进行岗前培训,使服务质量良莠不齐,客户不满意率较高,家庭频繁更换人员的现象时常出现。

　　3、传统择业观念,影响就业队伍。家政服务作为从传统“保姆”发展起来的行业,尚未完全得到社会的普遍认同,总认为家政服务是伺候人的活,感觉低人一等。面对适合进入家政行业的人员,特别是大部分中年妇女,由于受到旧观念的束缚,宁肯闲赋在家,也不愿从事家政行业,一定程度上影响家政业发展。

　　4、扶持培育少,品牌龙头缺。近几年虽然市区政府也逐步重视家政行业发展,但由于关心、重视程度不够,影响着家政行业发展。而且,在市区普遍缺乏有影响力、有号召力、

　　有品牌的龙头企业,如:杭州的“三替”;武汉的“木兰花”;济南的“阳光大姐”等品牌企业。

　　三、发展家政服务的思考和建议

　　1、加大政府扶持力度,促进家政服务业健康发展

　　家政服务业还属于弱势产业,家政服务人员是弱势群体,政府要加强对家政服务业发展的重视支持,把这项事业的发展作为推动市区经济发展的一项重要内容来抓,切实加大资金投入和政策引导。温家宝总理在9月1日主持召开的国务院常务会议上,研究部署了五项发展家庭服务业的政策措施,其中就提到要加大财税等政策扶持力度,对符合条件的家庭服务企业实行税收优惠的支持政策。为此,建议各级政府要尽快出台相关政策,规范家政服务公司的运作,规范市场秩序,形成有序、有效、有利的市场竞争;建立健全家政服务就业及从业人员的配套服务体系,开展家政服务员职业技能鉴定,规范行业准入制度,实行持证上岗,使家政市场参与者能够有法可依。

　　政府要切实维护从业人员的合法权益,引导雇佣双方更新观念,改变彼此互不信任的尴尬局面。雇主应在人格上尊重保姆、善待保姆,只有保姆的归属感和职业感增强了,家政服务业的价值才能被社会普遍认同,这个行业的职业化进程才会加快。才能在全社会营造一个有利于家政服务业发展

　　的良好环境,将其建设成为城乡公认的高尚职业、阳光工程。

　　2、加大舆论宣传氛围,提高家政服务人员的社会地位

　　家政服务员90%以上都是妇女,失业妇女拥有一份自己的工作稳定的经济收入,直接影响着一个家庭的状况和妇女自身价值的体现,也关系到家庭成员的幸福指数,社会的和谐稳定。近年来,市区经济社会的快速发展,给家政服务业提供了更广阔的发展空间。家政服务业的发展,有利于促进妇女掌握技能促进就业,提升自身价值;有利于市区家政服务及第三产业的发展;有利于社会稳定家庭和谐。所以,要下大力气宣传家政服务业的发展前景和趋势,逐步形成全社会关注、关心家政服务业、尊重家政服务员的良好氛围。如:蕺山街道诚信一百家政公司,政府搭台开展家政服务劳动技能竞赛、评选星级保姆、评比“十佳家政服务明星”等家政服务员乐于参与、体现自我、展示才能的活动,不仅树立了一批先进典型,还提高家政服务员的社会地位。

　　家政服务作为一个新兴产业,内涵在实践中已得到了极大的丰富和发展,它不只是为下岗妇女和农村进城打工妇女提供了工作,也为各种各样的人才施展能力打造了一个平台。为此,全社会应该大张旗鼓地进行宣传,改变以往人们对家政服务的观念,认识家政服务在城市文明建设中的重要作用,提高家政服务人员的社会地位。

　　针对妇女中普遍存在的传统就业观念束缚、影响家政服务业现状,可充分发挥妇联组织综合协调的优势,以越城区妇女创业就业指导中心为平台,加强对妇女的引导和教育,转变她们的择业就业观念。一是在妇女组织中开展一系列的创业就业主题讨论;二是树典型,在现有服务业人员中评选优秀家政人员,培育典型进行引导;三是借助媒体宣传工具,开展“劳动光荣,家政服务一样受人尊重”等宣传,营造氛围。从根本上为家政服务产业化扫除障碍,为家政服务行业发展创造良好的社会环境。

　　3、规范市场行业秩序,打造家政服务龙头企业

　　中国家政协会已出台《中国家庭服务业条例》,目前全国已有包括郑州、长沙等省会城市在内的20多个省、市成立了家政服务业协会。为此,建议:一是成立家政服务行业协会。参与制定行业标准,协调服务价格,监督服务质量,组织家政服务管理经验交流,开展法律和经营准入等咨询服务,制订地方家政服务行业细则。二是建立家政服务网络中心。使整个城区的家政服务企业得到整合,资源进一步优化,对提升城区家政服务业整体水平起到积极的作用,使居民足不出户就能得到相关的家庭服务,方便简捷。

　　针对市区家政服务机构的现状,要有重点、分步骤、分批次地对家政服务进行品牌打造。如蕺山街道办事处创办的

　　“诚信一百”家政公司,在区委、区政府及社会各界的大力支持,通过一年多的运行,以“培训、管理、就业”的一条龙服务,在市区已“小有名气”。建议政府加大政策扶持力度,将“诚信一百”打造成城区一家专业化服务、规范化管理、科学化运作、市场化发展的新型家政服务公司。充分发挥其龙头带动作用,辐射城区家政业的发展,打造品牌、连锁扩展、规模经营,使家政服务这一小行业在城区经济发展中实现大作为。

　　越城区妇联周湘莉

　　最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。

　　君子贤而能容罢,知而能容愚,博而能容浅,粹而能容杂。

　　宽容就是忘却,人人都有痛苦,都有伤疤,动辄去揭,便添新创,旧痕新伤难愈合,忘记昨日的是非,忘记别人先前对自己的指责和谩骂,时间是良好的止痛剂,学会忘却,生活才有阳光,才有欢乐。

　　不要轻易放弃感情,谁都会心疼;不要冲动下做决定,会后悔一生。也许只一句分手,就再也不见;也许只一次主动,就能挽回遗憾。

　　世界上没有不争吵的感情,只有不肯包容的心灵;生活中没有不会生气的人,只有不知原谅的心。

　　感情不是游戏,谁也伤不起;人心不是钢铁,谁也疼不起。好缘分,凭的就是真心真意;真感情,要的就是不离不弃。

　　爱你的人,舍不得伤你;伤你的人,并不爱你。你在别人心里重不重要,自己可以感觉到。所谓华丽的转身,都有旁人看不懂的情深。

　　人在旅途,肯陪你一程的人很多,能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待,谁又从未走远,谁能为你一直都在?

　　这世上,别指望人人都对你好,对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗,能放在心上的人毕竟不多;感情就那么一块,心里一直装着你其实是难得。

　　动了真情,情才会最难割;付出真心,心才会最难舍。

　　你在谁面前最蠢,就是最爱谁。其实恋爱就这么简单,会让你智商下降,完全变了性格,越来越不果断。

　　所以啊,不管你有多聪明,多有手段,多富有攻击性,真的爱上人时,就一点也用不上。

　　这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明,很有手段,谁就真的不爱你呀。

　　遇到你之前,我以为爱是惊天动地,爱是轰轰烈烈抵死缠绵;我以为爱是荡气回肠,爱是热血沸腾幸福满满。

　　我以为爱是窒息疯狂,爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难,我开始懂得爱是经得起平淡。

篇七：妇女创业就业实施方案

　　20xx年以来我们联合县妇联以县就业培训中心等5家职业培训定点机构和各乡镇街道社区基层就业服务平台为依托与大酒店等7家企业和葡萄协家产业协会联合办班围绕失业人员培训企业在职职工培训农村劳动力转移培训syb创业培训等四大类培训项目先后举办了电动缝纫手工编织纺织挡车工月嫂和家禽养殖果蔬栽培等13个专业的技能培训17期培训妇女843人全县各类技能培训班中累计培训妇女3126人占全县技能培训总人数的

　　促进妇女创业就业调研报告

　　促进妇女创业就业调研报告近年来，**就业处在县委、县政府的高度重视和县人社局的正确领导下，坚持把妇女，尤其是就业困难妇女作为全县就业工作的重点服务对象，认真落实积极就业政策，不断优化就业环境，积极拓展就业渠道，并在职业培训、职业介绍、岗位援助、小额贷款等促进妇女创业就业项目建设方面取得了较大成效。现将情况汇报如下：一、主要做法和取得的成绩及反响以提升就业竞争力为目标，实施有针对性的职业培训，促进妇女实现技能就业为了切实提高妇女的就业竞争力，我们在实施职业培训中，始终坚持以市场为导向，因人而宜、因材施教，根据妇女不同年龄段的特点和市场用工需求，采取了市场导向、分类培训、个别辅导等一系列职业培训措施。XX年以来，我们联合县妇联，以县就业培训中心等5家职业培训定点机构和各乡镇、社区基层就业服务平台为依托，与**大酒店等7家企业和葡萄协会等3家产业协会联合办班，围绕失业人员培训、企业在职职工培训、农村劳动力转移培训、SYB创业

　　910年2览浏谢上献你为集搜的月数过经，文范用实

　　培训等四大类培训项目，先后举办了电动缝纫、手工编织、纺织挡车工、月嫂和家禽养殖、果蔬栽培等13个专业的技能培训17期，培训妇女843人，全县各类技能培训班中累计培训妇女3126人，占全县技能培训总人数的%。培训合格率和就业安置率达95%以上。尤其是今年面向全县城镇大龄女性、进城务工妇女实施的“职业培训特别计划”，县政府已将其明确为“**XX年民生升温‘八项行动’贫困对象技能培训”项目。该项目以适合妇女参训的母婴护理为培训专业。截止目前，由县人社局牵头，联合妇联、妇幼保健院和**家政服务培训中心，共举办了二期3个班次的培训，培训妇女195人，已结业的学员中有33人已经走上了月嫂岗位。XX年以来，我们在办好技能培训的同时，还特意举办了3期“巾帼创业SYB培训班”，培训妇女小老板102人，在全县各类创业培训班中累计培训妇女237人，占全县创业培训总人数的%。通过大力实施职业培训，极大地提升和增强了我县妇女劳动者的就业竞争力和创业成功率。政府在上述培训项目中累计支付职业培训补贴资金278万余元。以搭建信息交流平台为手段，多渠道开展职业介绍服务，帮助妇女实现自主就业为妇女搭建就业信息对接平台，多渠道开展免费

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　　职业介绍服务，是帮助妇女实现自主择业和充分就业的重要途径。XX年以来，我们以县人力资源市场为中枢，联合县妇联和基层就业服务平台、民办人力资源服务机构，采取县乡互动、部门联手、政企合作等方式，已先后举办“春风行动”专场招聘会、关注社区妇女就业专场招聘会、民营企业招聘周、人才供需现场洽谈会等各类招聘活动14场。在这些招聘活动中始终坚持把妇女作为重点对象，认真开展职业介绍和就业指导服务。同时，在县人力资源市场开辟了“就业困难妇女专项职介服务窗口”，常年为城镇失业妇女、农村进城务工妇女、大龄就业妇女等对象提供超市、酒店、医院和社区保洁员，商铺炊事员、餐馆水洗工和家庭保姆、月嫂等就业岗位信息，拓宽了城乡妇女就业信息渠道。XX年以来，已帮助239名妇女成功推介就业岗位。以政府购买就业岗位为途径，激发用工方拓展就业岗位，扶持妇女实现稳定就业为进一步强化就业工作力度，切实为妇女尤其是就业困难妇女创造更多的就业岗位，我们用好、用足就业扶持政策，大力开发公益性岗位，积极开展就业援助工作，对政府购买的就业岗位始终坚持优先考虑就业困难妇女对象。

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　　一是充分利用就业政策宣传日、大型招聘会等机会，广泛宣传发动，鼓励各类企事业单位优先招用妇女就业。二是在政府购买的公益性就业岗位中，优先安置大龄就业困难妇女，并按照每个岗位1200元的标准购买城区保洁护绿岗位，社区管理服务岗位。XX年以来，已累计购买公益性岗位613个，其中安置妇女上岗203个，公益性岗位就业安置率达%，落实岗位补贴资金24万余元；三是加大对“4050”妇女对象的就业援助力度，以落实就业援助为手段，促进城镇失业妇女就业再就业。XX年至XX年一季度，我处已对473名40-53周岁的城镇失业妇女实施了就业岗位援助，落实补贴资金142万余元，使她们的就业岗位获得了充分的稳定。以创业带动就业为抓手，全面贯彻落实创业扶持政策，助推妇女实现成功创业为积极缓解我县妇女就业创业难题，县委、县政府将扶持妇女创业列入《**促进就业小额担保贷款实施办法》。县就业处认真落实创业扶持政策，并始终将妇女纳入创业扶持重点对象，开拓性的实施了一系列扶持举措。一是面向有培训需求的城乡妇女实施了创业免费培训。XX年以来，我处坚持面向有培训需求的广大城乡妇女，实施系统的创业知识免费培训，使她们的市

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　　场分析能力和企业经营管理水平以及诚信度获得全面提升，形成以创业培训提高创业成功率，以创业成功率提高创业贷款偿还率的良性机制。二是狠抓了小额担保贷款的发放与贴息。“省直管县”财政体制改革以来，我县小额担保贷款发放规模不断扩大，创业带动就业的效果明显增强。截至今年5月8日，已累计发放贷款1572笔，总额近3亿元，支付贷款贴息3000万余元，直接扶持创业成功1735人，带动就业2万余人。其中为748名妇女发放贷款8312万元，占放贷总人数的%。三是突出了对农村妇女创业对象的信贷扶持。“湘人社发〔XX〕12号”文件出台后，我处积极适应新政策，大胆探索扶持农村妇女创业新思路。XX年，我处联合县妇联组织对农村妇女从事养殖、种植业无营业执照申请小额担保贷款对象，按照“村居妇代会出证明、乡镇妇联机构报材料、县级妇联组织拿意见”的业务流程，办理发放贷款230万元，直接扶持27名农村妇女成功创业，带动就业143人。这一做法在全市就业服务系统作为“**经验”得以推广。二、当前存在的主要困难和问题1.大龄劳动妇女群体就业质量不高从我处职介中心提供的全县近3年的职介业务数据来看，超过45

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　　岁的妇女就业确实存在较大难度，尤其是制造类企业，基本上都以该年龄段作为招聘红线。即便是人力资源至今仍比较缺乏的企业，如：平安医械公司、**公司等劳动密集型企业，他们在人员的招聘上大有“招工不设门槛，大龄不予进入”之势。在这种情况下，现行的大龄妇女就业多以服务类的小微企业和灵活型的就业岗位为主。他们的工资待遇普遍偏低，养老、医疗、失业等社会保障多半落实不到位。就业质量偏低。2.农村妇女草根创客信贷融资难一部分妇女，尤其是返乡农村妇女，因外出务工开拓了视野、积累了经验，并选准了创业项目，返乡后不愿再把心思放在自家屋前屋后的二亩三分田上了。他们决心实施自主创业。但往往因为资金不足，创业路途上走的异常艰难。尤其是一部分祖祖辈辈在农村栽田种地的妇女，他们能争取掌控的创业资源相当有限，在创业资金严重不足的情况下要想成功实现信贷融资的确很难很难。3.支持妇女创业的社会资源有待整合和充分利用目前，我县支持妇女创业所出台的政策并不是很多，含金量也不高。就人社部门而言，有吸引力的也就是小贷。但这项政策仍有它的局限性。放不了的贷款最终还是放不了。因为这项工作的主动权原本就不在人

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　　社部门。所以，为了在小贷中切实体现对妇女的政策倾斜，我们需要经常与财政和金融部门协调、做工作，效果还不好。机制不顺、合力不大。去年9月，我县成立了妇女企业家协会，自此我县妇女企业家有了一个专属的娘家，但该组织的服务对象范围和服务功能的发挥很有限。对于想投身创业的妇女和由妇女初始新办的企业，可能就没能提供及时的指导和帮助。因此，为切实推动妇女创业，我县还有待建立一个专项、专业的妇女创业服务机构，能全面整合多家职能部门和社会化资源，为全县城乡妇女创业对象提供系统、专业、及时的创业服务。三、几点建议1.着力发展家政服务业，为困难就业妇女打开就业门路随着经济社会的发展，人民生活质量的提高，家务劳动社会化已成为一种趋势，家政服务业蕴藏的巨大潜力及市场前景不言而喻。把握趋势就是把握未来。面对当前城镇失业女性和进城务工的农村妇女年龄偏大、文化偏低、缺乏技能的实际，我们可按照“培训、就业、维权”三位一体的模式，采取先对其实施家庭保洁、家庭厨师、月嫂、老人陪护等专业的系统知识和技能培训后，再给予推荐就业，并在就业的过程中实施跟踪维权服务。引导她们进入家政服务业，

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　　帮助她们实现技能就业、体面就业。2.探索小贷联保机制，帮助农村妇女突破创业融资瓶颈从人社部门实施的小额担保贷款政策来看，当前农村妇女创业对象，尤其是其中的一批“草根”创客，她们获得小贷的成功率特别低，这是与小贷政策的目标相背离的。这一群体信贷融资的最大瓶颈就是：找不到吃财政饭的人来做反担保和无法提供符合金融机构胃口的抵押物。但农村妇女创业意义重大，而且这些对象中不乏真心创业者和实干家。能否由妇联组织牵头，建立由申贷对象的兄弟姊妹或亲戚朋友联保，当地村支两委和所在辖区的乡镇政府，以及县妇女企业家协会等多家单位参与认定的工作机制，在申贷对象无法找到符合条件的反担保人，房屋产权确认难、无法办理抵押的情况下，也能通过该项工作机制成功申办小贷，有效帮助她们及时解决当前信贷融资难的问题。3.建立创业奖扶基金，激励引导更多妇女投身自主创业政府要高度重视妇女创业，建立妇女创业奖励扶持基金，通过定期开展评选“十大杰出创业妇女”、“妇女创业明星”、“农村妇女创业致富带头人”等活动，树立了一批在“全民创业、创业致富”活动中涌现出的妇女创业先进典型，并给予表彰和一定额度

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　　的现金奖励，激发了广大妇女的创业热情，增强了干事兴业的勇气和决心，发挥了良好的典型示范带动作用。

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篇八：妇女创业就业实施方案

　　2015年浙江先后出台了浙江省人民政府关于支持大众创业促进就业的意见浙江省人民政府办公厅关于加快发展众创空间促进创业创新的实施意见关于大力推进大众创业万众创新的实施意见等文件大力实施就业优先战略深化四张清单一张网等改革带动创业创新生态的不断改善积极推动大众创业万众创新

　　女性创业优惠政策

　　女性做创业也是现在的风云话题了，那么现在女性做创业，有哪些优惠的政策呢?店铺把整理好的女性创业优惠政策分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!

　　女性创业福利多：七类妇女可申请贷款近日，市妇联党组成员、副主席王莉做客民生在线，与网友开聊有关妇女创业的相关话题。据悉，今年开始的“创客妇联”活动是关爱女性创新创业发展的全新公益创业模式，妇联还创办巾帼创业园和女大学生创业基地开展服务。开展“创客妇联”活动“创客妇联”活动是关爱女性创新创业发展的全新公益创业模式，2015年，青岛市妇联在100个社区、村庄妇女之家试点推行“点亮妇女之家、众创智美生活”创客妇联项目，共同搭建社区创客服务平台，培育巾帼创客文化，扶持创客女性在家门口创业。目前，100个创客妇联项目销售产品600余万元，激发了基层女性的创业活力。创客女性可以到所在区市妇联报名，填写《人人创客申请备案信息表》，市妇联将定期汇总申请人员名单，经与合作单位统一筛选认定、分配账号，即可注册成为创客。目前，妇联创办了巾帼创业园和女大学生创业基地，开展了创业培训、项目推介、小额贷款和跟踪服务一条龙服务制度，还组建了300多人的导师队伍，建立了项目库，征集创业项目近600个。市民可以先参加免费的创业培训，然后安排专家和老师指导计划书、筛选项目等。女大学生创业优惠多对青岛市女大学生创业贷款的相关问题，王莉答复，根据申请，青岛市女大学生创业服务站在收到完整资料后，将对申请资料进行基本条件的筛选。通过基本条件筛选之后，YBC青岛市女大学生创业服务站会安排一位指导老师与申请人沟通、指导申请人的项目，并填写意见表。通过初审后，YBC青岛市女大学生创业服务站将通过预审的

　　项目，上报YBC青岛办公室，组织评审专家组进行现场考察和面试，对项目的真实性、可操作性和创业者本人的能力、品格及其家庭和社会背景进行综合考察、评分。评分达到80分以上者即为通过面试，低于80分者被要求进一步完善或直接拒绝。通过地方项目评审会之后，YBC青岛办公室将申请人的材料上报到YBC全国办公室参加复审。通过YBC全国办复审之后，YBC青岛办公室将与申请人签订资助协议，发放3-5万元无利息、无抵押、免担保的创业启动金贷款，配备“一对一”指导老师。

　　女大学生创业基地只针对毕业5年内的女大学生和在校想创业的女大学生。第一年，免费使用;第二年，收取50%的房租;第三年，收取70%的房租。女大学生创业基地的入驻条件是：驻青高校在校女大学生创办的企业;大学毕业五年内的女大学生创办的企业;女大学生经营的美术设计、动漫创意、影视制作、文化传播等业态的科技文化服务类企业。

　　七类妇女可申请贷款根据政策要求，青岛市妇女创业小额担保贷款对象及条件有一定要求。贷款对象为本市失业妇女、失地妇女、残疾妇女、军嫂、返乡妇女、毕业五年内女大学生、驻青高校在校女大学生自主创业从事个体经营或创办企业(民办非企业单位)的。贷款条件要求：具有完全民事行为能力的自然人;年龄在18—49周岁的女性;在本市行政区域内取得工商营业执照;若利用电子商务平台创业的，应具有青岛市常住城镇户口和固定住所;有人社部门发放的失业证或民政部门发放的特困家庭证明;如果没有上述证明，可由社区居委会出具从业状况证明和家庭生活情况证明;有高校毕业证或在校证明;有详细可行的创业计划，所选择的生产经营活动符合国家政策规定，并按要求编制了《贷款项目计划书》;有不低于创业项目所需资金50%的自有资金，并能提供必要的财产抵押、质押或保证;信誉良好，没有不良信用记录或其他经济违法行为。申请贷款时不能拥有其他途径的贷款或债务。从事旅店业、刻字业、印刷业等经营的应有所在地公安机关特种行业经营许可证。失业妇女享免费培训

　　有网友问，她是一名失业人员，想参加就业培训，不知道能享受什么政策。王莉答复，妇女可以带着失业证，到敦化路23号市妇女就业创业指导中心报名，免费参加育婴师、养老护理、家政服务等职业技能培训班，按照青岛市失业人员职业培训相关规定，失业人员每年可免费享受一次技能培训机会。

　　浙江女性有多爱创业?1月5日发布的《浙江女性创业年度报告(2015)》显示，越来越多的浙江女性投入到“大众创业，万众创新”的热潮中。浙江表彰“浙商女杰”创造新经济增长点1月5日，2015年度“浙商女杰“正式揭榜，义乌福慧酒业有限公司董事长朱彩仙、杭州鹏爱医疗美容有限公司总经理徐洁莹等杰出浙商女性获得“十佳浙商女杰”称号;浙江顺时针服饰有限公司总经理秦黄娣、浙江田歌实业股份有限公司董事长程雅锦等获得“浙商女杰•年度成就奖”。据了解，浙商女杰评选九年来，有一大批优秀的女性创业者涌现并加冕。丝绸行业标杆、万事利集团创始人沈爱琴，文娱产业大鳄、华策影视总经理赵依芳，饰品大王、新光集团董事长周晓光、家政女王、三替服务集团总经理陶晓莺都曾当选“浙商女杰”、“浙商女杰杰出成就奖”。浙江已诞生130万女老板创业资金都是自己的近年来，浙江创业女性如雨后春笋般崛起，给经济发展注入了一股全新活力。《浙江女性创业年度报告(2015)》显示，至2015年11月底，浙江由女性创办的市场主体达130.43万户，而最新数据显示浙江的常住女性人口为2680.4万人。也就是说，平均每20个浙江女人中就有1个老板。《报告》中的另一组显示浙江女性创业活力的数字：到去年11月底，全省共有各类市场主体465.76万户，女性创办占比达28%，142.7万户在册企业中，由女性创办的企业(担任法人代表)有32.69万

　　户，;315.99万户个体工商户中，由女性创办的个体工商户有97.74万户。不仅如此，商事制度改革之后新增的由女性创办的市场主体数量已达39.04万户。

　　而第十一届全球女企业家会议公布的数据显示，中国女企业家约占全国企业家总数的25%。

　　浙江在线记者还了解到，20到30岁的中青年女性已成为浙江女性创业生力军，一批出生于上世纪70、80年代，有着海外留学背景女性创二代就是其中一个特殊的群体。与此同时，女性创业者创业初始资金投入比较少但普遍都“腰包比较鼓”，创业资金来自自有资金的比重最大，49%的人因为兴趣创业。

　　准入门槛不断降低政策扶持推动“大众创业”2015年，浙江先后出台了《浙江省人民政府关于支持大众创业促进就业的意见》、《浙江省人民政府办公厅关于加快发展众创空间促进创业创新的实施意见》、《关于大力推进大众创业万众创新的实施意见》等文件，大力实施就业优先战略，深化“四张清单一张网”等改革，带动创业创新生态的不断改善，积极推动“大众创业、万众创新”。《浙江省“小微企业三年成长计划”(2015—2017年)》也明确到2017年，全省新增信息经济、环保、健康、旅游、时尚、金融、高端装备制造等七大产业小微企业10万家。准入门槛不断降低，也成为浙江“大众创业、万众创新”的推动力之一。2014年，浙江就启动以降低商事主体登记注册门槛为核心的商事登记制度，率先推出多证联办、“一照多址”、“一址多照”等举措，去年6月，又出台了“五证合一”登记制度，激发了市场活力和创业热情。”浙江省工商局副局长马剑平表示，要进一步培育和壮大浙商女杰队伍，进一步发挥浙商女杰创新引领作用，进一步营造浙商女杰创业的良好环境。女性创业巧借东风，走向农村电商路

　　女性的能力不可小觑，她们也是创业时代的弄潮儿!她们巧借政策这股东风，走出了属于自己的农村包围城市的农村电商路，并获得大家的认可。

　　目前农村电商已成为各大电商平台竞相争夺的绿地。近年来，仁寿县农村电商发展势头强劲，不少人瞄准商机，在这新兴行业里打拼出一片天地。

　　人物名片：农村妇女代翠英，40岁，2014年开始创业，今年6月创建“鹌鹑西施”品牌。

　　8月24日，40岁的代翠英和往常一样，早早来到位于仁寿县创新创业服务中心的办公室。宽敞明亮的办公室里，4名员工正在各自的岗位上忙碌着，准备在网络上打一场“鹌鹑西施”营销战。

　　“鹌鹑西施”的背后，离不开代翠英的努力和汗水。2014年，“农村电子商务”频繁地出现在公众视野中。一直在外地打工的代翠英发现商机，毅然辞职，回家开网店卖农产品，希望把自己家乡的农产品卖到城里去，让城里人吃上放心、安全的食品。从传统行业转到电商，代翠英付出了巨大的努力。她买来教程书，没日没夜地学开店技术、学网店产品的包装方法、学拍照处理图片、学网络推广。功夫不负有心人，2014年12月，代翠英的网店升到四钻，鹌鹑在淘宝卖火了，成了村里的特大新闻，受到当地政府的重视，经各大电视、报刊、媒体报道，“鹌鹑西施”代翠英出名了。2015年6月，“鹌鹑西施”品牌正式创建，成功获取版权注册商标。如今，代翠英的公司有员工15名，其中返乡农民工5名，高校毕业生5名，残疾人2名，下岗失业人员3名，总投资10万元，主要经营农副产品，包括肉类及肉制品、休闲食品、糖和糖制食品、土特产等，目前销售产值达92万元。在创业里成长人物名片：女大学生熊瑶，2013年创业，今年7月和伙伴们一起注册成立仁寿腊香香食品有限公司对刚毕业想打拼事业的大学生来说，这是最好的时代。作为互联网变现能力最强的行业，电商行业存在着巨大的无定论

　　性，行业发展瞬息万变。一个好的项目能让电商参与者出类拔萃，成为行业中的翘楚。越来越多的创业者对网络营销趋之若鹜，初涉社会的大学生也不断参与其中。

　　“在大城市打工，一个月两三千的工资勉强够生活。”熊瑶说，现实的生存压力，让刚毕业的大学生不再偏执于留在大城市打拼事业，带着互联网思维回乡创业成为他们的新选择。

　　2013年大学毕业，熊瑶回到仁寿参加电商培训，结识了两名好朋友。3个女孩一拍即合，决定在网上销售以川味腊肉为主的农副产品。

　　前期，熊瑶的产品以线上为主要销售渠道，通过微信软文推广、淘宝代运营、淘宝活动推广等，迅速打开了产品知名度。

　　“同时我们和一些大型的平台互换资源或者共享资源，获取足够多的流量，从而盈利。”熊瑶说，当各项技术和产品销量做起来之后，在行业有一定的知名度后，就可以进一步扩大规模。

　　2015年7月，熊瑶和伙伴们一起注册成立了仁寿腊香香食品有限公司，主要经营本地土特产、农副产品等休闲食品和网上贸易代理。

　　“未来3年我们梦想成为仁寿淘宝村互联网的引领者，争取向浙江淘宝第一村靠近。为此我们需要脚踏实地，一步一步向前走。”熊瑶说，期待通过政府的大力支持，将公司打造成一线网上企业品牌，提升竞争优势，尽早把本地土特产推广到全国乃至全球。

　　借好东风创业创新不管是返乡农民工代翠英，还是大学生熊瑶，在利用互联网营销的风潮下，新时代的女性选择走一条“农村包围城市”的创业道路，不再依靠回家种地谋生，而是趁着国家对创业的政策支持开疆立业。降低交易成本、减少库存、缩短生产周期、降低管理成本、提高劳动生产率……电商的好处比比皆是，难怪“引无数英雄竞折腰”。从2014年开始，仁寿县政府着力发展电商，重点扶持网商孵化创业基地，携手多家电子商务协会，培训了不少学员，助他们找到创业的新航标。问渠哪得清如许，为有源头活水来。掘金电商行业，要想取得成功，只有不断与时俱进、不断吸取互联网和最新的知识经验，这样的“活水”才能为诸多电商创业团队不断注入新的生命力。

　　以上就是店铺为大家提供的女性创业优惠政策，希望大家能够喜欢!

篇九：妇女创业就业实施方案

　　关于促进妇女就业创业工作情况的报告

　　一、主要措施

　　（一）创新工作思路，以完善的政策促进妇女就业

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　　（二）强化就业服务，以优质的服务促进妇女就业

　　一是充分发挥劳动力市场促进就业的平台作用。我局市人力资源市场对各项工作流程进行了重新整合，设立了政策咨询、残疾人就业服务、大中专毕业生就业服务、复退军人就业服务、求职登记、用工登记、信息服务、再就业服务、培训申请、职业技能鉴定等10多个服务窗口，为求职者和用工单位提供“一站式”、“一对一”的人本化就业服务。建立了就业服务信息采集和定期发布制度，进一步完善了招聘发布系统，建全了岗位资源库和劳动力资源库，实现了劳动者和用人单位网上自主求职招聘。依托“淮北就业网站”实现了全市街社区劳动保障工作平台信息、资源共享。每周至少举办一场专场招聘会，每月举办一次大型招聘活动，对于前来招聘的各类用人单位全部实行免费服务，可在2日内将招聘信息传播到全市各县区、街道（乡镇）、社区。自XX年以来，我局联合教育局、工商联、工会等部门连续三年举办了“民营企业招聘周活动，为进场招聘单位和求职者搭建了就业服务平台。XX年以来，全市累计实现城镇新增就业女工35055人，下岗失业人员再就业女工11050人。

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　　（三）建立创业基地，以灵活的就业形式促进妇女就业

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　　（四）开展就业援助，以强硬的援助措施促进妇女就业

　　（五）加强创业培训，提高妇女创业能力

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　　“授人于鱼，不如授人予渔”。为加强对有创业愿意和创业能力，而又缺乏创业基本知识、需要创业引导的下岗失业妇女与指导，我局对所有参加创业培训的下岗失业妇女实行免费培训，并在培训方式及后续服务等工作方面不断创新工作思路:一是成立了“淮北市创业培训中心”，拥有5个创业培训工作网点，建立了创业项目推介室和创业项目推介园，使学员在最大程度上把所学的理论知识与实际项目相结合。二是改革创新了培训模式，采取专家现场答辩的形式，直接和学员见面，对每个学员的创业计划逐一进行指导。同时，在坚持正常开设白天全日制班的基础上，为方便创业者需要，增开创业培训晚班；三是联合市委组织部、团市委、市妇联等部门举办了下岗失业党员、青年、妇女等特色创业培训班，对下岗失业妇女、大中专毕业生、复退军人开展创业培训，为全市各类想创业者搭建了一个创业培训平台；四是成立了“淮北市创业者协会”，促进了创业学员和创业者之间的相互合作、相互交流和相互沟通；五是把创业培训同小额担保贷款、入驻创业基地、实施“创业扶持工程”结合起来，建立了“创业培训、创业项目库、专家咨询服务、申贷绿色通道、后续跟踪服务”五位一体全程服务的工作模式。XX年以来，共培训下岗失业女工2085人，成功创办企业833人，带动就业3715人。XX年，淮北市列入全国创业培训一百个重点联系城市之一，被国家劳动保障部评为全国创业培训先进单位。

篇十：妇女创业就业实施方案

　　锦州市人民政府办公厅关于印发完善小额担保贷款财政贴息政策推动妇女创业就业工作实施方案的通知

　　制定机关公布日期施行日期

　　文号主题类别效力等级时效性

　　2010.09.252010.09.25

　　银行业监督管理地方规范性文件

　　现行有效

　　正文：

　　---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------锦州市人民政府办公厅关于印发完善小额担保贷款财政贴息政策推动妇女创业就业工作实施方案的通知各县（市）区人民政府，市政府有关部门：

　　经市政府同意，现将《关于完善小额担保贷款财政贴息政策推动妇女创业就业工作的实施方案》印发给你们，请遵照执行。

　　二○一○年九月二十五日关于完善小额担保贷款财政贴息政策推动妇女创业就业工作的实施方案为认真落实市财政局等部门《转发关于完善小额担保贷款财政贴息政策推动妇女创业就业工作的通知》》（锦财债〔2010〕26号）精神，使广大有创业能力、创业项目的城乡妇女充分享受小额担保贷款贴息政策，积极参与锦州市经济社会发展，提高妇女创业就业机会和增收致富能力，促进社会和谐稳定，特制定本实施方案。一、贷款对象（一）贷款主体必须是女性。从事发展微利项目的城镇登记失业妇女、残疾妇女、军队退役女军人、军人家属、女性低保人员、大中专院校女毕业生、外出务工返乡创业妇女、具备一定专业技能、发展致富项目的农村妇女。其中，三八红旗手、五好文明家庭、和谐家庭、科技致富女能手、女技术员、女经纪人、领办和创办经济合作组织的女带头人等妇女先进典型优先。微利项目包括家庭手工业、种植业、养殖业、

　　修理修配（汽车修配除外）、图书借阅、旅店服务、餐饮服务、洗染缝补、复印打字、理发、小饭桌、小卖部、搬家服务、钟点服务、家政服务、社区卫生保洁服务、社区商业服务网点、初级卫生保健服务、婴儿看护和教育服务、残疾儿童教育训练和寄托服务、养老服务、中介服务、咨询服务、病人看护、幼儿和学生接送服务等。

　　（二）贷款主体是以女性为就业主体的劳动密集型小企业。对当年新招用符合小额担保贷款申请条件的人员达到企业现有在职职工总数30%（超过100人的企业达15%）以上、并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业。

　　二、经办金融机构锦州市城镇妇女（城镇户口）创业就业小额担保贷款合作机构是锦州银行；农村妇女（农村户口）创业就业小额担保贷款的合作机构是辽宁省农村信用社锦州各县（市）区联社。三、贷款额度对符合条件的妇女创业申请小额担保贷款，贷款最高额度为8万元；对符合条件的妇女合伙经营和组织起来就业的，人均最高贷款额度可提高至10万元。劳动密集型小企业，经办金融机构根据企业实际招用人数合理确定小额担保贷款额度，最高不超过人民币200万元。四、贷款期限小额担保贷款扶持期限一般不超过2年，到期后确需延长贷款期限的，可展期2年，展期不贴息。五、贷款利率小额担保贷款经办金融机构（以下简称经办金融机构）对个人新发放的小额担保贷款，其贷款利率可根据贷款人的条件实行浮动，但上浮最高不能超过中国人民银行公布的贷款基准利率的3个百分点。所有小额担保贷款在贷款合同有效期内如遇基准利率调整，均按贷款合同签订日约定的贷款利率执行。六、贴息额度对符合条件的城镇和农村妇女微利项目小额担保贷款，由中央财政据实全额贴息，展期逾期不贴息。经办金融机构对符合上述条件的劳动密集型小企业发放小额担保贷款，由财政部门按中国人民银行公布的贷款基准利率的50%给予贴息（展期不贴息），贴息资金由中央和地方财政各负担一半。经办金融机构的手续费补贴、呆坏账损失补贴等仍按现行政策执行。七、贷款程序城镇妇女按照自愿原则向户口或创业项目所在地社区妇联提交小额担保贷款申请，社区妇联组织应对借款人申请进行调查，深入了解借款人的生产生活状况，对借款人的贷款需求和信用状况进行评估，按照审慎原则发放贷款申请表（由经办金融机构统一出具），报乡（镇）、街道妇联审核符合条件的，报同级人力资源社会保障部门，经审核符合条件的，在5个工作日内，提交贷款经办金融机构审核并按照相关规定

　　办理小额担保贷款。黑山、北镇、凌海、义县4个县（市），由县（市）妇联与当地经办金融机构各分支机构合作办理；其它5个区由市妇联统一协调办理。农村妇女按照自愿原则向户口或创业项目所在地的村妇代会提交小额担保贷款申请，妇代会组织应对借款人申请进行调查，深入了解借款人的生产生活状况，对借款人的贷款需求和信用状况进行评估，按照审慎原则发放贷款申请表（由经办金融机构统一出具），报乡（镇）、街道妇联审核符合条件的，报同级人力资源社会保障部门，经审核符合条件的，提交贷款经办金融机构审核并按照相关规定办理小额担保贷款。以女性为就业主体的劳动密集型小企业按照自愿原则向企业所在地的县（市）区妇联提交小额担保贷款申请，按《关于印发辽宁省小额担保贷款财政贴息资金管理暂行办法的通知》（辽财债〔2009〕476号）相关规定执行。贷款经办金融机构对借款个人的贷款申请进行审核，符合有关规定的发放贴息贷款，在贷款合同中加盖贴息贷款专用章，并在与担保机构签订的担保合同中注明。贷款经办金融机构对已发放的贷款，需将贷款合同及汇总表报同级财政部门，同时报市财政局（债务金融处）备案。

　　八、贴息程序经办金融机构按季将已发放的小额担保贷款相关材料送交合作妇联组织确认，报送同级财政部门审核汇总后，上报市妇联及市财政局审核并办理贴息。具体工作程序如下。1.各县（市）贴息申报程序（1）由贷款经办金融机构向县（市）财政并妇联组织申报；（2）经县（市）财政并妇联组织审核确认后，报市妇联组织审核；（3）经市妇联组织审核汇总后报市财政局债务金融处；（4）由市财政局债务金融处将贴息资金拨付给县（市）财政局；（5）由县（市）财政局拨付给贷款经办金融机构。2.市内5区贴息申报程序（1）由贷款经办金融机构向区财政并妇联组织申报；（2）经区财政并妇联组织审核确认后，报市妇联组织审核；（3）经市妇联组织审核汇总后报市财政局债务金融处；（4）由市财政局债务金融处将贴息资金拨付贷款经办金融机构。九、部门职责（一）经办金融机构1.对贷款项目是否属于贴息项目进行审核；2.对贴息贷款的使用方向进行监督，确保贴息贷款用于微利项目和符合要求的小企业；3.单独设置贴息贷款业务台账，妥善保管贷款合同及相关业务凭证，配合有关部门检查；

　　4.认真做好贷款贴息的审核和申报工作；5.根据有关规定需履行的其他职责。（二）财政部门1.指导辖区内贷款贴息的申请和审核工作；2.做好与有关部门及经办金融机构的协调配合工作；3.认真审核贴息申请，及时拨付贴息资金；4.加强对贴息资金的监督与管理，保证贴息资金专款专用。会同有关部门适时检查贴息资金的使用和拨付情况，及时处理和反映工作中存在的问题；5.根据规定需履行的其他职责。（三）妇联组织1.市妇联发挥总协调的作用，准确运用政策，细化相应工作程序建立四部门联动机制；开展政策宣传，指导县（市）区妇联做好小额担保贷款实施工作，协调解决县（市）区妇联反映的困难和问题。2.县（市）区妇联负责协调当地经办金融机构，做好本辖区妇女申贷、承贷、还贷情况汇总统计，协调解决乡街妇联反映的承贷妇女创业中遇到的实际困难，协助做好创业项目跟踪服务。3.乡街妇联负责申贷妇女情况调查，指导帮助申贷妇女按政策要求做好贷款申请、贴息办理、还款等工作，及时反馈资金运行状况信息。4.村妇代会和社区妇联负责做好妇女贷款基础信息登记、初步审核，全程指导妇女完成贷款申请，跟踪项目实施，做到家庭情况清、贷款项目清、贷款数额清、还款能力清；积极帮助承贷妇女解决创业过程中遇到的困难，并协助做好贷款回收工作。5.根据规定需履行的其他职责。十、工作时限要将创业妇女提交的贷款申请相对集中，做到集中推荐、集中审核、集中发放，注重提高工作效率。具体时限按照辽财债〔2009〕476号执行。十一、领导机构为推进工作落实，成立锦州市妇女小额担保贷款工作领导小组，并设立办公室。组长XXX市政府常务副市长成员杨晓方市财政局总会计师麻德林市人力资源和社会保障局副局长吴立国中国人民银行锦州市中心支行副行长王杰夫市金融办纪检书记王宏岩市妇联副主席

　　才宏光锦州银行副行长

　　颜庆新辽宁省农村信用社联合社锦州办事处副主任

　　十二、其它事项

　　（一）信息通报由市妇联负责信息上报工作。对妇女小额担保贷款工作实行“信息季报制”，每个季度

　　最后一周通报各地工作进展情况。

　　（二）统计汇总由市妇联负责统计汇总工作，确保“妇女创业贷款”统计数据准确无误。

　　（三）监督管理

　　1.借款个人和小企业提供虚假证明材料，妇联组织和经办金融机构未能认真履行审核职责，导致财政

　　贴息资金被骗取的，由妇联和经办金融机构按各自职责承担责任，并共同负责追回贴息资金，登记借款个

　　人和小企业的不良信用记录。

　　2.对经办金融机构提供虚假证明材料，骗取财政贴息资金的，负责追回贴息资金，同时按国家有关规

　　定进行处罚，并通过媒体予以曝光。