党支部意识形态工作责任制5篇党支部意识形态工作责任制 意识形态工作职责 1、认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，坚持正确的舆论导向。抓好中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育下面是小编为大家整理的党支部意识形态工作责任制5篇,供大家参考。
篇一：党支部意识形态工作责任制
意识形态工作职责1、认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，坚持正确的舆论导向。抓好中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一到致。
2、党支部书记是本部门意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。党组分管领导是意识形态工作直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作。
3、将意识形态工作纳入重要议事日程，第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的精神和要求，把意识形态工作纳入党支部年度重点工作进行安排部署和推动落实。把意识形态工作纳入民主生活会和年度述职报告的重要内容。
4、党组每年至少一次专题研究意识形态工作。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入年度综合目标管理考核体系。重大情况第一时间报告。
5、切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。建立健全互联网管理体制机制，充实和加强互联网信息管理工作力量。加强局网站等媒体的建设、管理和运用。
6、加强宣传思想文化队伍建设，充分发挥各类媒体优势，加强宣传阵地建设，不定期开展业务培训，培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的宣传队伍。
7、领导、组织对意识形态重大问题的处置，对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑，理直气壮地加以批驳。及时做好舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作。
三道沟镇明德学校党支部
篇二：党支部意识形态工作责任制
意识形态工作整改责任制实施方案为切实加强意识形态存在问题整改工作，推动整改工作扎实有序开展并取得实效，根据《对照整改工作方案的通知》和《意识形态工作整改专班巡视整改方案及责任清单》(附件4)文件精神，结合工作实际，特制定本方案：
一、指导思想
坚持以//为指导，牢固树立/，坚定/，坚决//，在思想上、政治上、行动上//一致，坚持党管宣传，党管意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权，按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”工作原则，着力抓好巡视组反馈问题和上半年专项督查反馈问题，全力维护我办意识形态领域的绝对安全。
二、加强组织领导
为有效推动整改工作扎实有序开展并取得实效，经党组研究，决定成立**意识形态工作整改专班。具体成员如下：**
整改专班下设办公室在XX办，XXX同志任办公室主任，XXX同志任办公室副主任。
三、整改目标
将巡视组反馈意见和工作要求落实到实处，进一步加强和改进意识形态工作，进一步提升思想建设、政治建设、作风建设和队伍建设，确保意识形态工作与业务工作紧密结合，同安排、同落实、同检查、同考核。
四、整改措施
(一)在贯彻落实//精神，严格落实*管意识形态工作方面
1.针对“传达部署多、督查检查少”的问题。
整改措施：
一是充分利用干部职工会和“营养星期三·学习小讲堂”学习活动平台，加强对///的学习。二是将意识形态工作纳入工作要点和机关党建特别是政治建设的重要内容，与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核。三是严格落实责任，强化监督检查、考核，凡对意识形态领域出现问题的，实行“一票否决”与年度绩效考核挂钩并严肃追究责任。
整改时限：**年10月20日前，长期坚持
2.针对“贯彻落实意识形态工作责任制存在上热下冷、压力传导不够，对意识形态工作重视不够、重安排轻落实甚至弄虚作假”的问题。
整改措施：
一是严格贯彻落实意识形态工作责任制，坚守意识形态高地，坚持党管意识形态，坚持“书记抓、抓书记”，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主导权。二是坚持把意识形态工作作为党建工作的重要内容来抓，将意识形态纳入各党支部重要议事范畴和班子述职重要内容，定期或不定期分析意识形态形势，推动全办党员干部旗帜鲜明站在意识形态第一线。
整改时限：**年10月底前，长期坚持
3.针对“把意识形态工作纳入执纪监监督和干部考核内容不到位，在一些部门班子成员的述职材料中对意识形态工作责任落实的内容不具体”的问题。
整改措施：
一是班子成员进一步严格落实意识形态工作责任制，管好分管领域意识形态工作，将意识形态工作纳入党风廉政考核内容和在述职报告中单独体现工作落实情况。二是将意识形态工作纳入干部年度考核管理，对意识形态工作落实不到位的干部一律取消评优资格。
整改时限：**年10月底前，长期坚持
(二)在“四个意识”不强，对主流意识形态建设聚焦不够方面
针对“新闻媒体意识形态建设主力军意识不强，主阵地作用发挥不够，媒体管控不力，为追求经济效益，把有限的人力财力倾斜到多种经营上”的问题。
整改措施：
一是始终坚持党管宣传、党管媒体的原则，牢牢把握正确政治方向、舆论方向价值取向，强化政府门户网站、“两微”的建设和管理工作。二是加大正面宣传，大力宣传///，积极弘扬社会主义核心价值观，传播社会主义先进文化。三是创新宣传形式，拓展传播渠道，利用网站和“两微”平台，提升运用新媒体开展舆论应对工作能力，积极占领新兴舆论阵地，切实提高正面宣传的质量和水平。
整改时限：**年10月底前，长期坚持
(三)在政治警觉性不强，意识形态阵地管理不力方面
针对“舆情事件多发，不少地方和单位不善于与媒体打交道，各级网信办主要精力放在‘灭火’上主动发声少，被动应付多，对网络意识形态风险缺乏前瞻性”的问题。
整改措施:
一是加强正面宣传，充分利用网和“两微”平台积极开展正面宣传、主题宣传、成就宣传，正确引导，弘扬主流思想，占领舆论高地。二是掌握舆情处置要领，科学有效处置舆情，突出做好负面舆情线上线下处置，及时主动发声，积极发布相关信息，正确引导。
(四)在加强基层宣传干部队伍建设力度不够，统筹指导意识形态工作不到位等方面
1.针对“在增强政治敏锐和政治鉴别力，注意区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题，实事求是解决问题”的问题。
整改措施：
持续开展“强化政治意识·务求真抓实干”作风大整治活动，提升政治素养，增强明辨是非、去伪存真的本领和能力，准确定位定性，实事求是处理具体问题。
(五)关于对党员干部的教育和思想引领不够有力的问题
整改措施：
一是着力把理论政策学习与“两学一做”教育常态化制度化及党员活动日相结合，定期或不定期召开党组中心组学习和“营养星期三·学习小讲堂”干部职工学习活动，深入组织学习践行//、充分发挥学习教育作用。二是继续深入开展政策理论宣讲活动，充分利用每周五帮扶活动日，加强对人民群众的宣传教育，宣传党的方针政策。
整改时限：**年10月20日，长期坚持
五、组织保障
(一)加强整改落实。机关各科室要高度重视，把意识形态工作责任制问题整改落实作为一项政治任务，坚持问题导向、细化分解责任、强化事改措施、明确整改时限，把意识形态工作责任制问题整改抓紧、抓好、抓实，推动意识形态工作责任制问题整改具体化、程序化、制度化。
(二)加强日常管理。意识形态工作要全程留痕，应充分运用文字、图片、实物等作为档案资料，要有文件、方案、纪要、讲话、
等台账做支撑。同时做好
、迎检工作。
(三)加强督导考核。办公室党组把意识形态工作纳入执行党的纪律，尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，严格落实责任，强化监督检查、考核，凡对意识形态领域出现的问题，实行“一票否决”和严肃追究责任。
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篇三：党支部意识形态工作责任制
意识形态工作责任制相关制度最新一、阅评领导。人员由中心学校党总支主要负责同志组成。日常工作由中心学校党办负责。
二、阅评内容。重点阅评各校德育工作方面、教师队伍考核与管理方面、师德师风方面、学校办学行为方面、学校网站和校园广播等方面。
三、校对时间。每季度一次，原则上精心安排在每年的3月下旬、6月下旬、9月下旬、12月下旬展开，特定情况随时非政府校对。
四、对学校意识形态领域重大错误思潮和言论，应通过学校管理信息形式，理直气壮地及时进行批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争。
五、各支部校对情况以信息形式报中心学校党筹办。
学校
一、中心学校领导班子成员必须根据工作分工与各校“结对子”，明晰联系方式，建立联系。
二、中心学校领导班子成员每年至少开展一次同各校的交流活动。
三、积极开展联系活动必须发扬民主作风，及时介绍教师学生的思想状况，及时汇报他们的意见建议。
四、中心学校领导班子日常联系沟通工作由中心学校党办负责，建立联系档案，作好记录。
五、联系沟通交流制度日常工作由中心学校党筹办负责管理。
一、实行意识形态报告工作责任制，各支部书记为第一责任人，对学校意识形态工作负总责。
二、各支部每月向中心学校党总支专题报告一次意识形态工作，分别在每月30日前全面落实。
三、遇到有意识形态领域重大问题或特殊情况，各支部随时向中心学校党总支报告。
四、各支部班子成员应把意识形态工作履行职责勤勉情况做为民主生活会和家访述廉述学报告的关键内容，拒绝接受监督和评议。
学校
意识形态工作分析研判制度
一、建立分析研判机构。成立各学校意识形态工作分析研判工作领导小组，组长由学校校长、支部书记担任，副组长由副校长、教导主任、支部委员担任，成员由学校各科室主要负责人及教师代表担任。
二、分析研判时间。常规性研判每半年非政府一次，原则上精心安排在每年的6月中旬和12月中旬展开，特定情况及时研判。
三、各支部全年专题研判意识形态工作不少于2次。
四、分析研判内容。重点分析研判当前的意识形态工作形势、存有的关键性舆情和关键性问题、今后的应付策略等，研判结果以报告形式报中心学校党筹办。
五、定期通报结果。各支部每年在各校通报一次意识形态工作情况。
一、各支部负责管理非政府检查考核各校意识形态工作。
二、检查考核每年至少一次，纳入各校年度目标综合考评，与各校述职述廉相结合，统筹安排部署。
三、检查考核内容为意识形态工作责任制全面落实情况。
四、检查考核结束后要形成书面报告并向被检查考核对象反馈。
五、检查考核情况必须在全校展开通报。
学校
意识形态工作联席会议制度
一、联席会议的主要职责是研究工作、研判形势、互通情报、交流经验，实现信息共享。
二、设立联席会议协同领导小组。副组长由中心学校党总支书记出任，成员由各支部书记、校(园)短、各科室负责同志共同组成，也可以根据须要适度减少教师。
三、职责分工
1.中心学校党筹办负责管理综合协同工作。
2.各学校各科室应当在中心学校党总支的统一领导下，履行好指导、组织、协调、督导和抓好落实的职责。
3.中心学校把意识形态工作情况列入各校领导班子和领导干部年度考核。
四、联席会议每季度召开一次，原则上安排在每年的3月中旬、6月中旬、9月中旬、12月中旬进行，特殊情况随时召开，形成联系顺畅、反应灵敏、配合有力的工作秩序。
五、联席会议日常工作由中心学校党筹办负责管理。
篇四：党支部意识形态工作责任制
2020关于意识形态工作责任制实施细则第一章总则第一条为进一步加强和改进意识形态工作，落实党要管党意识形态原则，明确干部的意识形态工作责任，制定本细则。
第二条意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎国家政治安全。做好意识形态工作，对巩固马克思主义在意识形态、领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，对凝聚全局力量，推动林业事业发展具有重要的意义。
第三条落实意识形态工作责任制，必须坚持党管意识形态原则，坚持属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。
第四条局党委领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，党组书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署，重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
第五条分管党建工作局领导是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作，其他班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
第六条局党委将把意识形态工作作为党的建设重要内容，列入年度工作重点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳
入领导班子、干部目标管理，与中心工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
第七条局党委成立意识形态分析研判领导小组，党委书记任组长，党委副书记任副组长，科室负责人为成员。
第二章党委主要责任第八条认真贯彻落实党中央和上级关于意识形态工作的部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治方向、政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党的权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。第九条定期分析研判意识形态领域情况，辩析思想领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。局党委至少每半年专题研究一次意识形态工作，并及时向县委宣传部报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。第十条加强对意识形态工作的统一领导，统筹协调本单位在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求，维护意识形态安全，壮大主流思想舆论，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门分工负责的工作格局。指导、督促和检查下级党支部意识形态工作，进一步完善党委中心组学习制度，加强对本单位党员领导干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。
第十一条加强对各类意识形态阵地的管理，包括举办的报告会、研讨会、讲座论坛等。
第十二条切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。切实加强网络信息管控，对于发布或转发否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，及时上报，敢于亮剑，对散布传播政治谣言的党员干部，依法严肃查处。
第三章监督考核第十三条局党委建立意识形态工作责任制的检查考核制度。重点检查考核党支部落实意识形态工作主体责任，加强组织领导，贯彻上级关于意识形态工作的决策部署，分析研判意识形态领域状况，加强意识形态阵地管理，维护网络意识形态安全，开展思想舆论宣传和责任追究等情况。第十四条局属各二级单位党组织每半年向局党组专题汇报一次意识形态工作。各党组织要把意识形态工作作为民主生活会内容，接受监督和评议。第十五条每年年底前，局党委组织进行一次以上专题督查，并将其纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。局党风廉政室将把意识形态工作开展情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。
第四章责任追究第十六条有下列情形之一的，视情节轻重追究有关领导、干部责任：
（一）对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的。
（二）在处置意识形态领域重大问题上，党（总）支部书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的。
（三）对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的。
（四）网络意识形态安全出现严重问题的。（五）举办的报告会、研讨会、讲座、论坛有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响后果的。（六）其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。第十七条意识形态重大重问题处理流程（一）党风廉政室接受意识形态领域重大问题举报和局属各支部上报问题；（二）党风廉政室对问题进行整理后报告局意识形态分析研判领导小组；（三）局意识形态分析研判领导小组组织调查、核实，形成问题调查报告，提出处理意见。（四）提交局党委会议研究，作出处理决定。第十八条各党（总）支部书记有上述所列情况，情节较轻的，给予批评教育，责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予组织处理和纪律处分。
第十九条受到责任追究党（总）支部书记和党员干部，取消当年考核评优和评先资格。受到调离岗位处理的，一个月内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的职务；受到降职处理的，两年内不得提拔。
篇五：党支部意识形态工作责任制
0602落实意识形态工作责任制考核办法XXXXXXXXXXXX
一，指导思想
以科学发展观为指导,深切贯彻落实党的XX大精神和XXX总X记系列重要讲话精神,更加深切增强“X个意识”非常是核心意识，看齐意识,严明党的政X纪律,坚定不移推动全部从严治党,实实在在强化意识形态工作,形成责任确定，领导有力，运转有序，保证到位的意识形态工作机制,确定XX区党工委领导班子，领导干部的意识形态工作责任,牢牢掌握意识形态工作的领导权，主动权.
二，主要内容
（一）XX区党工委主体责任
XX区党工委对辖区内意识形态工作负主体责任,对意识形态工作负总责.
X，充分认识意识形态工作的极端重要性,牢牢把握正确的政X方向.仔细贯彻落实XXX总X记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神,坚持正确的舆论导向.保证新时X中国XX社会XX和“中国梦”宣传教育,努力培育和践行社会XX核心价值观.坚定维护党X央,在思想上政X上行动上同党X央保持非常一致.
X，党工委书记是本单位意识形态工作责任人,要旗帜鲜明地站在意识形态工作线,带头保证意识形态工作.党工委分管领导是意识形态工作直接责任人,协助党工委书记保证统筹协调指导工作.党支部其他成员要依照工作分工,依照“一岗双责”要求,对职责范围内的意识形态工作负领导责任.
X，将意识形态工作放进重要议事日程,时间传达学习党X央和上级党委关于意识形态工作的精神和要求,把意识形态工作放进本年度重点工作进行安排安排和推动落实.把意识形态工作放进中心组学习，党员干部集训的重要内容.把意识形态工作放进XX生活会和本年度述职报告的重要内容.
X，党工委每年至少两次专题研究意识形态工作,每年至少在党内通报一次意识形态领域情形,每半年举办意识形态工作专题监督检查.
X，党工委要强化对本区域，本单位各类意识形态阵地的建设和管理.强化对报告会，研讨会，讲座，论坛，会议等的管理.
X，实实在在维护络意识形态安全,牢牢掌握络意识形态主动权.建立舆情平常监测应对机制,适时发现，研判，处置重要突发敏感舆情,适时清理有害信息.强化政务新媒体建设,强化上信息和政策解读.
X，领导，组织对意识形态重要问题的处置,对错误思潮和错误言论要敢抓敢管，敢于亮剑,理直气壮地加以批驳.依照属地管理原则适时妥善做好舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作.
X，强化宣传思想文化队伍建设,选优配强宣传思想战线队伍建设,实实在在强化队伍管理和教育,培养造就政X坚定，业务精湛，作风优良，党和人民放心的宣传思想文化工作队伍.
X，严格追责问责,党工委对管辖范围内的领导班子，党员群众出现意识形态工作主体责任履行不到位的情形,要严肃追究有关领导班子，领导干部的责任.
（二）党工委班子成员“一岗双责”责任
党工委班子成员依照工作分工,依照意识形态工作“一岗双责”要求,保证分管范围的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任.
X，每半年对意识形态工作举办一次督促指导和工作检查.X，对出现的重要突发公共事件和络舆情事件,要时间靠前指挥，现场处置，主动回应,妥善处理好各类重要舆情事件.X，每年至少进行一次理论集训.班子成员要着力同党员群众以及各界人士交朋友,强化思想沟通,做好团结引导服务工作.X，把分管范围的意识形态工作情形和我履行意识形态工作“一岗双责”情形放进XX生活会依照检查材料和年终个人述职报告的重要内容.X，做好党工委交办的其他意识形态工作事项.三，考核方式（一）检查组人员组成由XX区党工委意识形态工作领导小组组成,设组长X名,组长由党工委书记担任,其他成员由各部门负责人组成.意识形态工作责任制检查组人员构成也可与党风廉政建设责任制检查组，基层党建工作责任制检查组统筹集成.（二）检查步骤和方法X，实地检查.重点检查各党支部意识形态工作责任制和党政重要方针政策的履职情形落实情形,检查结束后形成书面材料报XX区党工委.X，对党支部的检查.主要通过听取汇报，个别访谈，材料等方式举办检查.
X，报告：主要党支部意识形态工作责任制自查报告.
（三）考核结果应用
将专题监督检查结果向党工委报告,XX区纪检监察工委要把落实X央和市委，县（市）委，XX区党工委关于意识形态工作决策安排情形,放进执行党的纪律尤其是政X纪律和政X规矩的监督检查范围;XX区党工委要把意识形态工作情形放进干部考核,作为评价使用和奖惩的重要凭据.
四，考核要求
（二）强化联动协调.坚持党管意识形态工作原则,强化联动协商,形成党工委统一领导，党政齐抓共管的工作合力和格局.
（三）严格追责问责.XX区领导班子，领导干部有下列情形之一的,应当追究责任,视情节轻重,给予提醒，批评教育，责令作出书面检查，通报批评，组织处理和纪律处分.
X，对X央和市委，县（市）委，镇党委安排安排的重要宣传教育任务，重要思想舆论斗争组织举办不力的;
X，在处置意识形态领域重要问题上,各党支部书记没有站在线，没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的;
X，管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的;
X，对所管理的党员群众公开发表违背党章，党的决定决议和政策的言论放任不管，处置不力的;
X，所属传统或新媒体阵地出现严重错误导向的;
X，管辖范围内公开发行的文件，通知，刊物等在意识形态方面有严重错误导向的;
X，丧失对管辖范围内宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的;X，管辖范围内络意识形态安全出现严重问题的;X，其他未能实实在在履行工作职责,造成严重后果的.本办法适用于XX区党工委落实意识形态工作责任制的考核工作.
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