下面是小编为大家整理的2022年党支部落实党风廉形势分析（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党支部落实党风廉形势分析5篇
第1篇: 党支部落实党风廉形势分析
党支部落实党风廉政建设责任制情况报告
一、组织机构健全，建立了党风廉政建设责任制。
2018年，在水利系统改制后，我站根据新的人员组成情况，成立了以支部书记为第一责任人的党风廉政建设工作领导小组，并对支部成员依据岗位职责进行了责任分解，做到各项工作有人抓，件件有落实，实行了责任追究制。
二、结合工作实际，严格落实党风廉政建设教育内容。
2、落实了党风廉政建设情况汇报制度。在抓好党风廉政建设各项内容的同时，在2018年6月10日举行了党风廉政建设履行责任制和分管党风廉政建设和反腐败专项工作情况汇报，并在全乡范围内进行了公示，增加了党风廉政建设工作的透明度，扩大了党风廉政建设工作的监督范围。
3、狠抓了单位党风廉政建设教育内容的落实工作。
2018年，我站结合保持共产党员先进性教育活动和单位争创一流业绩工作的开展，在单位举行了党风廉政建设专题教育活动，安排职工认真学习了新《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，通过学习讨论和测试活动，以及不定期安排职工学习反腐倡廉专题学习，观看有关反腐倡廉方面的电教片，增强了单位职工单位领导拒腐防变的能力。另外，我站还在单位认真开展了党风廉政建设警言每周一提示活动，对单位职工支部党员和单位领导进行廉洁奉公教育。通过以上教育方式，使我站领导和支部党员以及单位职工，主动履行党风廉政建设教育内容，时时处处能起到模范带头作用，推进了单位党风廉政建设工作的不断发展。
4、认真抓好单位领导廉洁自律各项规定的落实工作。
2018年，我站结合水利行业特点和领导工作职责，对照领导干部廉洁自律各项规定，对单位领导落实党风廉政建设自律各项规定情况，通过无记名方式进行了暗访，调查结果显示，单位领导都能严格执行党风廉政建设各项规定，无违纪违规现象的发生。
5、加大了信访工作力度，切实解决群众反映的问题。
2018年在信访工作开展中，我站在单位专门建立了信访工作接待制度，要求单位值班职工要认真接待群众来电、来访，并做好群众来电、来访接待工作，对能解决的信访问题，要立刻认真解决，做到当时能解决的当时解决，当时无法解决的汇报领导在一定时间内解决。并在单位大门口设立了征求意见箱，通过此项活动的开展，在一定程度上拉近了单位职工与广大人民群众的距离。使损害群众利益的不正之风，无藏身之处。
6、能认真贯彻党内监督条例，不断推进党风廉政建设工作的发展。
总的来讲，我站2018年党风廉政建设工作，取得了一定的工作成绩，但与党风廉政建设工作搞的好的单位相比不足之处肯定存在，我站支部决定，在今后党风廉政建设工作开展中，努力向党风廉政建设工作搞的好的单位学习，在党风廉政建设责任制落实和党风廉政建设教育内容的落实上下功夫，争取跨入 落实党风廉政建设责任制先进单位 行列，在不断得到社会认可的情况下，取得令社会满意的工作成效。
xxx水管站党支部 2018年6月15日
第2篇: 党支部落实党风廉形势分析
党支部党风廉工作总结四篇
党支部党风廉工作总结（一）
根据委党组关于XX年工作的总体安排，机关党委于年初拟定了XX年工作要点，以机关党委文件形式印发全委各支部（处室、单位）。1－5月，机关党委主要做了以下工作：
一是进行了学习贯彻《党章》专题教育。根据上级要求，我们组织全委党员认真学习贯彻《党章》，深刻认识新的历史条件下学习贯彻党章的重大意义，准确把握党章的内容和要求，自觉履行党员义务，积极维护党员权利，切实增强学习党章、遵守党章、维护党章、贯彻党章的自觉性。并专门购买了学习贯彻党章的资料，发全委党员人手一册；
为配合学习教育，还组织全委同志观看了电影《生死牛玉儒》。
二是继续开展了学习贯彻科学发展观的教育。继续组织全委同志认真学习了《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》和《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，并邀请省委党校教授欧黎明来委进行专题讲座。通过学习，大家对于科学发展观提出的历史背景、丰富的内涵和落实科学发展观的重大现实意义和深远历史意义，都有了更加深刻的认识和理解。
三是深入开展了社会主义荣辱观教育。我们将胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”制作成宣传牌，悬挂在一楼大厅；
购买了宣传社会主义荣辱观的图片，在一楼张贴，使其做到家喻户晓、人人皆知；
同时，以机关党委名义下发文件，要求各支部、各处室（单位）认真学习胡锦涛同志讲话精神，充分认识贯彻落实社会主义荣辱观教育的重要性，对如何将学习贯彻社会主义荣辱观与当前正在开展的各项工作相结合，迅速掀起学习贯彻活动的高潮，以及学习贯彻活动中的注意事项，提出了具体要求，在全委迅速掀起了学习贯彻社会主义荣辱观的热潮。
四是对我委XX－XX年度实施“云岭先锋”工程情况进行了认真总结，形成文字材料，向省直机关工委检查组作了汇报，获得检查组的好评。
五是与省、市、区、街道办事处等单位衔接了原我委管理的脱钩企业党组织关系移交工作。由于种种原因，此项工作难度较大，具体工作仍在进行中。
七是在移民工作尚未移交情况下，继续按上级要求抓紧这项工作，下达了XX年度以礼河水电站库区移民遗留问题处理项目计划，上报了XX年度项目计划；
针对水利部审计组的审计意见，制定了13条整改措施。
下一步工作安排：
一是集中精力抓好纪念建党85周年活动（详见《纪念中国共产党建党85周年活动安排方案》）；
二是按照XX年度工作要点，继续抓好各项专题学习、教育；
三是继续抓好实施“云岭先锋”工程，在形式和内容上，力争有所创新；
四是继续抓好脱钩企业党组织关系移交地方工作。
党支部党风廉工作总结（二）
今年3月，在局机关党委的指导下，第二党支部召开全体党员大会，顺利完成换届工作，本人任支部书记。一年来，二支部积极落实机关党委部署的各项工作，认真开展 两学一做 教育活动，组织实施 百千万 集中走访帮扶活动，抓党务促业务，综技中心和动植检科在技术能力提升和把关成效等多项工作取得历史性突破或大幅增长。现将具体情况汇报如下。
1持续开展学习教育，着力推进党建工作
二支部严格落实 三会一课 制度，积极参加机关党委组织的学习活动，建立支部微信群学习交流平台，组织丰富多彩的学习教育活动，提升支部党员理论水平，夯实支部建设基础。
1.抓专题学习， 切实加强理论武装。二支部积极参加省局和我局组织的 旗帜鲜明讲政治 专题学习，充分认识旗帜鲜明讲政治的重大意义和深刻内涵，把讲政治切实落实到实践工作中;参加总局、省局和我局组织的 贯彻党的十九大精神 专题学习，力求将十九大精神学懂、弄通、悟透、做实;二支部也召开了支部党员大会，专题学习十九大精神，本人作为支部书记全文领学了十九大工作报告部分章节，田永蕾同志做交流发言，分享学习感悟，王兴荣副局长以 学懂弄通做实党的十九大精神 为主题作了专题党课。
2.赴兰考开展主题党日活动，坚定理想信念。二支部组织党员到焦裕禄纪念园，瞻仰烈士纪念塔、焦裕禄墓、焦裕禄事迹展馆，学习 亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献 的焦裕禄精神。并在焦裕禄纪念馆重温入党誓词，勉怀革命先烈，坚定理想信念。
2深入开展百千万集中大走访活动，发挥党员先锋模范作用
二支部深入开展 百家机关联百镇，千名干部进千村，万名党员进万户 集中走访帮扶活动，分别于4月和9月组织支部党员赴沛县张庄镇开展走访活动，所有党员均走进农户家中，仔细询问和记录走访对象家中人口、田地、收入、子女教育、就业等情况，了解当地百姓的生活状况和存在的困难，并将百姓的诉求和提出的问题全部上报，尽力帮助解决贫困群众的困难，化解矛盾，促进和谐。
3抓党务促业务，着力服务地方经济发展
二支部严格落实 一岗双责 ，强化 两个责任 ，牢固树立党务和业务两手抓、两手都要硬的理念，不断推进党务和各项业务的深度融合，以党务促业务，以业务促发展。一年来，综技中心和动植检科在做好党建工作的同时，多项业务也取得突破性的发展：综技中心2年内5次申请CNAS扩项评审，累计新扩项目900个，中心认可项目突破1000项，达到1116项，技术能力大幅提升;中心检测业务量两年内增长70%，收费突破500万，突破历史最高水平;动植检科的植物检疫实验室首次通过CNAS现场考核，并在省内首次截获甘薯小象甲。两个部门都充分发挥了检验检疫的职能，为服务地方外向型经济发展做出了贡献。
4不足和努力方向
一年来，二支部各项工作虽然取得了一定的成绩，但与机关党委的要求相比还有一些差距，主要有以下几个方面的不足：一是思想上重视不够，一定程度上存在重业务轻党建的情况，特别是当业务工作较重时，这种情况较为突出。二是支委会班子的整体工作水平还有待提高，战斗力还有待进一步加强。三是关心关爱党员不够，主动服务意识不强，组织党员开展活动不多，对如何激发党员活力、充分发挥党员工作积极性方面还缺少有效的办法和具体举措。
明年，我们将认真学习十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，狠抓党的建设、精神文明建设。更新观念，紧跟时代发展，确保各项工作任务的完成。
党支部党风廉工作总结（三）
今年是全面深入贯彻党的十九大精神，浉河地税党支部在上级党委的领导下，始终坚持以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，深入开展学习实践科学发展观活动，认真贯彻党的十九届三中全会，紧紧围绕市委、政府和省市局的整体工作思路和各项工作部署，始终坚持以组织收入工作为中心，继续加强党的组织建设和思想建设、作风建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，积极探索工作的新思路，不断实践工作的新途径，努力构建工作的新格局，着力开创工作的新局面。
近年来，浉河地税把打造党建特色、创造一流业绩作为衡量党建工作效果的标准，把 转观念，转作风，抓纪律，抓落实 主题活动作为推动地税部门加强党建工作，推进 两学一做 学习教育常态化制度化的 助推器 ，走出了一条党建工作和税收工作协调发展的新路子。我局严格按照中央 两学一做 学习教育要求，精心部署，认真筹划，统一思想、转变观念，解放思想，提高认识，不断增强优化经济发展环境的责任感、紧迫感、使命感。通过 三会一课 、周例会、书记讲党课等多种途径，组织干部职工认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，加强教育引导，坚定理想信念。
一、党员干部要廉洁自律
习近平总书记指出：
一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己 .干净是我们地税党员干部的安身立业之本，要守住清廉底线，要干净，任何时候都要 三省吾身 ，自觉做到敬畏人民、敬畏法纪、敬畏组织、敬畏权力，始终坚守个人干净的为官从政底线，守住自己的政治生命线。
首先思想上认识上必须清醒。要树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，坚定崇高理想信念，任何时候都把党和人民利益放在第一位。要思想纯正，品行端正，在各种诱惑面前把握住自己，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，严守党纪国法，牢记规章制度，时时处处严格约束自己。其次经济往来上必须清白。要正确看待利与义的关系，算清七笔账 政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账 .让头脑冷静下来，刹住车、掉转头、找新路、走对路。第三生活方式上必须清新。我们党提倡清清爽爽的党内政治关系，倡导高尚正派、恬淡健康的生活方式，具体到我们而言就是要做到管住嘴、管住手、管住脚，筑起防线、抵制诱惑。
二、党员干部遵守党规党纪
人不以规矩则废，党不以规矩则乱。党的规矩不可逾越。今年，我们要扎实开展一准则、一条例、一规则的学习活动，就是要切实增强规矩意识，不断深化依规治党认识。我们始终强调党员领导干部要以党的政治规矩为准绳，在政治上讲忠诚，组织上讲服从，行动上讲规矩。通过深入开展遵守党规和严守政治规矩学习教育，坚定不移贯彻党的路线方针政策，忠诚履行党和国家赋予地税部门的职责任务，坚决防止和纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为。
对党忠诚是党员干部最根本的政治品质。对党忠诚就是要坚决执行党的决定，说了就干，定了就办。没有了规矩意识，我行我素，恣意妄为，工作就会失了 向 ，就丧失了作为党员的最起码条件。在当今社会思想多样、社会价值多元、社会思潮多变的新形势下，地税干部要坚定政治清醒，坚定政治立场;要锻造规矩意识，坚守对党忠诚的政治操守，在改革大潮面前迎难而上，()在复杂矛盾面前敢于碰硬、敢于较真，不被各种杂音所扰，不被各种诱惑所困，不被各种艰险所阻。任何时候、任何情况下，始终做到在思想上、政治上、行动上同上级(区局党组)保持高度一致，自觉维护上级(区局党组)的权威，不折不扣执行好上级(区局党组)的决策部署。决不能搞阳奉阴违、当面一套背后一套，要常修为政之德，常怀忧党之心，恪守兴党之责，时刻牢记宗旨，始终把党放在心中最高位置，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。
要本着对组织、对事业负责的态度，正确处理个人与组织的关系，严格执行请示报告制度，对于该请示报告而未报告的，或者未如实报告的，一经发现严肃处理。坚决纠正个人主义、自由主义，坚决克服组织涣散、纪律松弛等现象。要切实养成在规矩约束下工作的习惯，通过积极融入到营造良好政治生态的实践中，正确用权，在思想上、作风上、精神上进一步强起来。
三、党风廉政的纪律性
严明的纪律性，是我们党的优良传统，也是党和军队历经坎坷却能不断发展壮大、遭遇各种困难却能不断取得胜利的内在基因。新时期下，党中央提出全面加强纪律建设，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、廉洁纪律和生活纪律等各项纪律。作为地税机关的工作性质决定必须把讲纪律放在首位。党员干部尤其是党员领导干部的必须加强政治纪律教育确保在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。
20xx年，我们将进一步深化机关作风建设，夯实思想能力基础;进一步开展争创 共产党员示范 活动，进一步夯实组织基础;狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础;加强精神文明建设，进一步夯实群众基础;提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创我局党建工作的新局面而不懈奋斗!
党支部党风廉工作总结（四）
党支部在公司党委的领导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的xx届三中全会精神，按照公司党委的各项部署要求，圆满完成了支部的各项工作。
一、组织支部党员认真学习党的xx届三中全会精神。党的xx届三中全会精神是新世纪新阶段指导我们构建社会主义和谐社会的纲领性文件，是全党全国各族人民的共同愿望。支部把学习党的xx届三中全会精神当作一项重要的政治任务抓紧抓好，支部在认真做好学习动员的基础上，集中组织党员学习了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，并结合实际，进行了学习辅导，统一了党员的思想，提高了党员对新时期新阶段构建社会主义和谐社会的重要性和紧迫性的认识，使党员的思想始终和党中央保持高度一致。
二、开展了党员纪念日活动。支部按照党委的要求，在党员入党纪念日时为他们过组织生日，请他们谈入党时的感受，重温入党誓词，激励党员牢记宗旨永葆政治青春。同时，为每个党员赠送入党纪念书籍。
三、组织党员学《党章》。支部根据党委《关于在全体党员中开展进一步学习贯彻党章活动的意见》，制定了学《党章》的计划，并按计划认真组织学习。采取了由每个党员在组织活动时轮流通读原文的方法，创新形式，使学习达到应有的效果。同时要求党员写学习心得，不断增强党员的党性意识。
四、抓实组织发展工作，发展新党员一名。支部对入党积极分子逐一落实了培养人。支部按照组织程序，小组推荐，支委会讨论，组织考察，支部大会通过，报党委批准，发展了高军同志为预备党员。
五、开展党员日常性教育。支部认真传达学习了《XX年党委工作要点》、《关于XX年元旦、春节期间加强党风建设的通知》、《苏龙公司党委争创党员示范岗的考核评比细则》及公司党委的有关文件精神，通过日常性的学习推动了党员日常工作实践的踏实开展。
六、开展了争创党员示范岗活动。今年初，我支部根据党委争创党员示范岗活动的要求，进行了传达和部署。支部党员在工作中、生活中积极响应，结合构建和谐企业，以实际行动推动了这一工作的开展。工会在工会主席邹斌同志的领导下，积极推行工资集体协商改革试点，取得圆满成功，先后为企业争得市劳动关系和谐企业和省模范和谐企业两块先进的牌子。政工部在党委委员、纪委书记谢忠霞同志的分管领导下，全体同志任劳任怨做事，认认真真做人，在全面完成本部门工作的基础上，不折不扣地完成公司交办的比较棘手的改水任务和其它交办任务。企划部胡天榆同志在做好本部门工作的同时，充分发挥自己的特长，公司需撰写上报的文字材料，总是顾全大局，勇挑重担，毫无怨言，当作自己的事情来完成。保卫科的党员工作上处处以身作则，吃苦耐劳，积极完成各种急难险重任务。生活上，关心别人比关心自己更重要，陈国鉴生病期间他们日夜照料，组织募捐，给病人家属送去了无微不至的关怀。困难职工黄大艮、吴建忠都得到他们无私的帮助。
总之，XX年支部工作有成绩，也存在差距和不足。主要表现在对理论学习的要求不严，活动的形式创新不够等等，有待于在党委的指导下进一步改善。XX年支部工作要在党委的领导下，进一步发扬成绩，改进不足，团结带领党员紧紧围绕企业新的经济工作目标，勤奋努力，奋勇当先，出成绩、出成果，为构建和谐企业作出我们支部党员应有的贡献。XX年机关第二党支部在公司党委的领导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的xx届三中全会精神，按照公司党委的各项部署要求，圆满完成了支部的各项工作。
第3篇: 党支部落实党风廉形势分析
小学党支部落实学校党建问题清单50条
小学党支部落实学校党建问题清单50条
编号
问题清单
落实比例
责任对象
一、“三会一课”制度（“两学一做”学习教育）执行情况（共9项）
1
党员大会、党小组会、支委会召开次数不够
党支部
党小组
2
党支部主要负责人没有带头上党课，或党课记录材料不完整，或党课次数不够
3
以业务学习代替“三会一课”，没有突出政治教育
会议记录不规范（包括记录要素不全、会议程序缺漏、内容不实等）
5
没有制定“三会一课”年度计划并报党委备案
6
学校“三重一大”没有经支委会研究
7
日常学习教育活动电子文档打印未经会议主持人和记录人签字确认
8
没有依托“三会一课”和党员活动日开展“两学一做”学习教育
9
2017年“两学一做”三个专题讨论没有按照要求开展
二、组织生活会开展情况（共3项）
10
没有按照规定开好组织生活会（每季度或半年1次）
书记
组委
11
年底专题组织生活会开展不规范、有关材料没上交
12
组织生活会程序不规范，没有开展批评和自我批评
三、党员活动日制度执行情况（共2项）
13
活动计划（或活动调整的）没有向上级党委报备，或没有按照计划组织开展党员活动日
党小组
1
活动资料（声像、活动记录、签到等）不完整
四、党费收缴工作（共2项）
15
没有按时足额缴交党费，或党费台账（证表帐票）不完整、不规范，或党费证登记使用不规范
组委
主任
16
2016年在“两学一做”学习教育中党费专项检查自查、整改未到位，或2017年“回头看”工作未完成，或档案资料整理未完整（组织关系新转入的，要核查是否需要补交，让其提供补缴有关材料并归档）
第4篇: 党支部落实党风廉形势分析
党支部落实党风廉政建设自查报告
新形势下如何做好党风廉政建设工作，是党支部面临的一项新的课题，以下是PINCAI小编收集整理的党支部落实党风廉政建设自查报告，希望对大家有帮助!!
党支部落实党风廉政建设自查报告 年初以来，在市委、市政府及市纪委的领导下，我局深入贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神，根据省、市委党风廉政建设工作要求，紧扣中心，服务大局，以全面深化统计改革发展为契机，结合统计工作实际，强化干部监督、凝聚组织力量、强化组织功能、克服庸懒散奢，不折不扣改进作风，扎实推进党风廉政建设“两个责任”工作取得新成效， 为全市统计工作的健康发展提供坚强的政治保障。
(一)注重机制建设，强化主体责任。结合作风建设、机关效能建设，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，局党组认真落实党风廉政建设主体责任，建立党风廉政建设领导小组，全面分析研究党风廉政建设工作面临的新形势和新任务，一季度，局党组专题召开党风廉政建设工作会议，传达学习中央及省市纪委重要会议精神，总结近年来我局党风廉政建设工作,研究部署2016年反腐倡廉、惩防体系和党风廉政建设工作，并作出安排部署。根据中央开展“三严三实”专题教育活动，局党组再次召开工作会议，结合“三基”建设、机关效能建设工作对我局党风廉政和惩防体系建设工作进行了再动员、再部署，进一步调整充实了局党风廉政建设领导小组，明确了党组对我局党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，建立主要领导全面抓、分管领导配合抓、各处室和具体责任人齐抓共管的工作机制。切实做到权力运行到哪里，党风廉政建设就延伸到哪里，不断形成推进党风廉政建设和反腐败工作的整体合力，用良好的党风政风推动统计事业科学发展。
(二)明确目标任务，制定配套措施。按照《惩防体系建设20132017年责任分解与主要任务分工意见》和《2014年全市党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工意见》，结合实际，制定完善了《中共西宁市统计局党组2016年纪检监察工作和惩防体系建设的安排意见》、《中共西宁市统计局党组2016年廉政文化建设实施方案》、《西宁市统计局2016年党风廉政建设责任制工作目标和党主体责任清单》、《中共西宁市统计局党组正风肃纪专项行动实施方案》，进一步完善惩治和预防腐败体系建设的指导思想和工作目标;全面推行廉政风险防控管理工作“回头看”，进一步加强风险查找，合理评定风险等级，制定针对性强、具体管用的防控措施推进廉政风险防控工作规范实施，坚决杜绝廉政风险事件的发生;按照市纪委反腐倡廉建设工作任务安排部署，结合统计工作实际，推进建立内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，认真落实党风廉政和惩防体系建设各项工作任务，加强党的作风建设、科学有效预防腐败、坚决惩治统计数据腐败。
(三)坚持“一岗双责”，全面推进工作。为扎实推进全年党风廉政建设工作，确保各项目标任务顺利完成，我局与各区县统计局、本局各处室分别签订了《2016年工作目标责任书》，层层落实目标责任制，逐层逐级签订《党风廉政建设责任书》，坚持把党风廉政建设与业务工作一同部署、一同检查、一同落实、一同考核，切实把责任制落实到业务工作全过程，建立了覆盖全市统计系统所有岗位的廉政风险防控机制，有效监督区县统计局履行党风廉政建设责任制，真正做到上下联动、齐抓共管、惩防并举、综合治理，在全局范围内形成了一手抓业务建设，一手抓党风廉政建设，两手抓，两手硬，两不误，两促进的良好局面，为完成全年各项工作目标提供重要的组织保证。
(四)坚持领导带头，增强引领示范效应。局党组主要负责人和班子成员坚持对主要工作和分管领域亲自抓、定期查，认真履行第一责任人责任，起到了良好示范带动作用，形成了全局上下共同推进党风廉政建设的强大合力。一是党组主要负责人坚决履行“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点工作亲自协调、重要案件亲自督办”，二是班子成员切实抓好自己分管处室和分片联系单位的党风廉政建设专项工作的落实、抓好分管处室和分片联系单位的主要负责人的党风廉政建设、抓好分管处室和分片联系单位党风廉政建设方面突出问题的解决。三是以全局集中学习会和党组中心组学习为平台，局领导带头“学廉讲廉”，座谈廉政勤政心得，党组书记上“微党课”、“廉政党课”1次。
(五)深入贯彻、维护党章，严肃政治纪律。把党章的学习作为党组、党支部民主生活会的重要内容，自觉加强党性修养，不断增强党员领导干部的宗旨意识和对党的十八大精神的理论认同和政治认同，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致。一是严格执行民主生活会、组织生活会制度。充分征求和听取各方面的意见建议，全面查摆班子和个人的问题，认真开展批评与自我批评。二是积极发挥部门优势，围绕民族地区经济发展开展专项统计调查研究，深入社区开展民族政策宣传活动，为全市民族团结进步示范区工作提供统计支撑。三是局党风廉政建设领导小组定期和不定期对全局党员干部进行监督检查，纠正各种违反党章党纪的行为。
(六)围绕“三严三实”，深入推进党风廉政建设。认真落实中央部署，突出教育主题，强化问题导向，坚持以上率下，注重讲求实效，筹划部署开展“三严三实”专题教育活动。一是正心修身。局党组坚持开门搞活动，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，聚焦不严不实，面向各级组织、干部个人征求意见;结合市委督导组的反馈意见撰写对照检查材料、专题民主生活会上开展批评和自我批评、专题民主生活会情况通报会后的反馈意见，进一步补充征集了多方的意见建议。二是正风重效。局领导班子坚持重实效、求实绩，精心制定整改方案，认真建立整改台账，设置量化平台，实行销号整改。三是正风肃纪，落实“三严三实”的作风要求，为局党组、党组成员树立和弘扬好的作风指明方向，为深入推进作风建设树立新的标杆，为加强领导干部作风建设再整装、再启程。查思想量行为，坚持立党为公、统计为民的全新服务理念。对照“三严三实”，聚焦“四风”问题，深挖根源，查清病灶，抓住症结，弛而不息整治“四风”，紧密联系统计改革发展实际，对照正反两方面典型，着力解决“不严不实”的突出问题，强化整改落实和立规执纪，以解决问题的成果检验专题教育的成效。
(七)规范权力运行，积极推进政务公开。一是深入贯彻法治理念，注重内外监督结合，以权力公开、阳光行政为核心，以理清职权、规范用权为重点，进一步修订《西宁市统计局党务政务公开目录》，健全公开载体，对部门职责、内部机构职能、执法内容期限、办事依据、办事程序、监督举报电话等在网上实行公开，方便群众和基层统计对象咨询办事。二是设立党风廉政建设意见箱、“数据西宁”微信发布平台、党风廉政网页、推行电子政务、统计内外网，集统计政务公开、网上直报、统计信息发布、统计数据分析为一体，通过国家统计信息网与全国统计系统实现了互连互通、资源共享，并主动接受社会监督。三是严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、“三重一大”集体决策和党政主要负责人“四个不直接分管”制度;全年涉及1%人口抽样调查、“私有云”系统建设等重大事项均由局党组集体讨论决定，报上级主管部门批准实施，适时邀请市纪委第四纪工委监察分局参加指导工作。
(八)严格程序步骤，认真落实干部选拔任用工作各项制度。深入学习贯彻《党政领导干部选拔任用条例》，严格执行干部选拔任用、考察任免、推荐后备干部等各项规定。选拔任用中做到了坚持原则不动摇，倡导正确用人导向。努力激发统计干部真干、实干的积极性和能动性，提升干部任用公信度，营造风清气正的用人环境。
(九)强化纪律约束，自觉接受监督检查。一是制定完善党员领导干部述职述廉、诫勉谈话和重大事项报告制度，严格落实党内各项工作会议制度，主动接受上级党委和纪委部门的督查指导。二是加强对分管处室党员干部经常性教育，定期或不定期对工作人员廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，对组织涣散、纪律松弛的处室和负责人严肃问责。发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，使纪律真正成为带电的高压线。三是按照市纪委、市纪委第四纪工委要求，认真开展党员领导干部个人财产申报工作，科级以上干部个人事项登记表、清查党员干部出国(境)证件持有情况。
(十)突出特色，开展廉政文化宣传教育。一是制定了《廉政文化建设实施方案》，对开展廉政文化建设的重要意义进行了广泛深入的学习动员、讨论研究，深化了认识，形成了共识，明确了指导思想、工作目标和具体措施， 二是突出行业特色，坚持廉政文化与作风建设相结合，与提升统计工作效能相结合，与加强统计职业道德相结合。积极适应统计改革新形势，深化统计改革核算调查制度，塑造良好的统计形象。大力弘扬统计核心价值观，全面把握统计核心价值观的主要内容、丰富内涵和精神实质，牢固树立统计核心价值观，从思想上努力培养、在实践中不断锤炼，始终恪守“以求真务实为天职、视数据质量为生命”的统计职业道德，始终恪守“忠于统计、乐于奉献、实事求是、不出假数、依法统计、严守秘密、公正透明、服务社会”的统计职业操守，推进统计工作公开透明和“阳光统计”建设。三是牢固树立“以创新求发展，以有为求有位”的理念，创新统计服务方式，注重统计调研分析，实现服务“三转变”，增强服务意识，努力打造现代化服务型统计，积极发挥晴雨表、预警机、参谋部的职能作用，为党委、政府提供优质高效的决策参考。四是及时征订反腐倡廉报刊书籍资料，创办“书香之家”统计局图书室，组织党员干部学习讨论，联系工作实际撰写心得体会文章，为干部职工廉政教育提供平台。
通过惩防体系和党风廉政建设，局领导班子宗旨意识不断强化，党风廉政建设“两个责任”不断取得新突破，统计核心价值观得以进一步牢固，党风政风持续改善，统计服务能力进一步提升，经济发展预警机、晴雨表、参谋部的作用进一步凸显，确保了统计数据“真实、可信”，统计服务“及时、准确、到位”，有效提升了政府统计的公信力和权威性，得到了市委、市政府和省统计局的充分肯定。有力促进了全市统计工作各项任务顺利推进，也为全市经济社会健康持续快速发展提供了准确、可靠的统计保障。
一季度共编发《统计信息》59期、《经济运行报告》2篇，编写《统计分析资料》7期，编印《2014年统计工作手册》200册。开展农业生产情况调研，完成了“从统计数据看西宁农业发展”调研课题和“十二五”规划审视及“十三五”人口发展趋势研究(初稿)，为全市经济持续健康平稳运行提供了强有力的统计支撑，获得了市委、市政府、省统计局主要领导的肯定和批示，为市委、市政府准确把握经济发展脉搏、科学制定发展决策提供了参考，为全市经济社会持续健康发展提供了有力的统计保障。
经过近年的不懈努力，局党组在加强惩防体系和党风廉政建设，取得了一定的成绩，收获了一定的成效。但与市委、市政府、市纪委的工作要求还有一定的差距，主要是长效机制建设，创新机制建设方面还需进一步加强，工作力度还需进一步加大。我们将以“三严三实”专题教育活动、“三基”建设活动、机关效能建设活动为契机，立足职能，进一步抓好惩防体系建设和党风廉政建设责任制的落实。一是抓好教育思廉工作，从思想上筑牢抵御腐败的坚固防线。加强党性党风党纪教育，进一步推进机关廉政文化建设，加强廉政风险防控，抵制腐败风险。二是抓好制度促廉工作。结合工作实际，加强反腐倡廉制度体系建设，强化党风廉政建设。三是抓好特色助廉工作。积极适应全市社会经济发展新常态，围绕中心工作，进一步推进惩防体系建设。全面贯彻落实中央、省、市委反腐倡廉工作要求，落实责任制，全面提升推进党风廉政建设“两个责任”的科学化、制度化、规范化水平，为促进统计科学发展，更好地服务经济社会发展提供坚强的政治保障。
党支部落实党风廉政建设自查报告 根据市党风廉政建设责任制领导小组《关于开展XXXX年度党风廉政建设责任制执行情况检查考核工作的通知》(儋廉【XXXX】X号)精神，XXXX年，在市委、市纪委的正确领导下，我局党支部严格落实党风廉政建设责任制，稳步推进惩防体系建设，扎实开展党的群众路线教育实践活动，较好地完成了党风廉政建设各项任务，现将我局党支部履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一是认真落实主体责任。局成立了党风廉政建设领导小组，党支部书记、局长陈泽奇任组长，党支部纪检委员、副局长王海坤任副组长，其他班子成员和各科室负责人为小组成员。二是进一步完善党风廉政建设机制。局党支部在年初就召开会议，专门研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，明确局党支部、各科室的党风廉政建设工作的目标任务。制定了《党风廉政建设和反腐败工作实施方案》和《廉政风险防控工作方案》，严格按照“一岗双责”的要求，明确了局领导班子成员分工和职责落实，按照主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的原则，确保全局党风廉政建设工作的有序开展。三是明确责任。下发了《党风廉政建设和反腐败任务分工》的通知，进一步明确了责任。四是强化督查考核。将党风廉政建设责任制考核纳入局年度目标管理绩效考核，将考核结果作为各下属单位、内设科室和党员干部职工评先评优的重要依据;同时，组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正，有力维护党风廉政建设责任制的严肃性。
一是加强理论学习。以开展党的群众路线教育实践活动为平台，采取集中学习、个人自学、讨论交流、撰写心得体会等多种形式学习领会十八大和十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话，坚定政治立场，讲纪律，守规矩。传达中央、省、市反腐倡廉建设工作会议精神，对全局党员干部提要求、敲警钟。组织学习中央“八项规定心得体会”>八项规定”以及省委、市委有关作风建设文件，深刻领会其重大意义和精神实质，提高干部职工思想认识，引导干部职工树立廉洁从政观念，筑牢拒腐防变思想道德防线，营造浓厚的“学廉讲廉”氛围。在学习中，严格要求班子成员做到理论联系实际，撰写好学习心得体会。二是广泛开展廉政文化创建活动。深入推进廉政文化进单位，增强廉政文化的影响力，探求多种途径和方法推进廉政文化建设，在单位办事大厅设立廉政文化宣传栏及制作廉政格言展示牌XX块，在全局营造守廉、尊廉、崇廉的浓厚氛围。三是开展谈话教育。局领导高度重视，把廉政谈话作为一项经常性工作，认真开展廉政谈话工作，做到纪律条规常提醒、重点部门重点提醒、节假日前集中提醒、薄弱环节专门提醒、苗头性问题个别提醒，及时对存在违法违纪苗头性、倾向性问题的党员干部进行约谈、告诫，给党员干部“拉袖子”、“拍肩膀”，将不良思想和行为消除在萌芽阶段，抓早抓小，防患于未然，有效的遏制违法违纪问题的发生。
局党支部认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，立足于建立“提前防范、主动防范”的长效工作机制，加强对权力运行的监督和制约，从源头上防治腐败。进一步完善《公务接待制度》、《公务用车管理制度》、《厉行节约工作管理制度》等，坚持“三重一大”集体决策原则，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。按照市委要求，领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。开展廉政风险防控机制建设，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。其中，绘制权力运行流程图X个(其中外部X个、内部X个)，职权目录表X个，全局共查风险点XX个。
一是局党支部坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置，严格落实党支部的有关制度和要求。认真落实党政领导干部自学制度，形成崇尚知识、终身学习的良好风尚。结合第二批党的群众路线教育实践活动，全年共组织理论学习X次。二是坚持民主集中制，组织开好党员领导干部民主生活会。结合党的群众路线教育实践活动，通过召开干部职工座谈会、下基层调研、开展谈心谈话和发放征求意见表等多种方式、多种渠道听取意见建议。经过认真梳理后，对征求到的意见建议，制定整改落实措施。同时还紧紧围绕查找到的问题，撰写领导班子成员的对照检查材料和个人剖析材料。认真落实述职述德述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定。
一年来，我局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面虽然取得了一些成绩，但也还存在一些问题和不足，主要表现在：一是党风廉政建设和反腐倡廉教育宣传力度不足，创新不够;二是制度执行还有待进一步加强。
今后我们将进一步探讨新形势下加强党风廉政建设和反腐败工作新思路、新途径，以加强思想教育、改革创新制度、坚持监督检查为抓手，着重在抓巩固、抓落实、抓深化、抓提高上下功夫，扎扎实实做好党风廉政建设工作，为全市XX工作事业和队伍建设的健康发展提供坚强的纪律保障。
第5篇: 党支部落实党风廉形势分析
意识形态工作关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，也关乎改革发展稳定全局，是党的一项极端重要的工作。为贯彻落实海委教[2018]21号《市委教育工委关于在全市教育系统开展意识形态领域风险点排查化解工作的通知》、海委教[2019]7号《关于成立全市教育系统意识形态工作领导小组的通知》、海委教[2019]10号《关于建立全市教育系统意识形态工作分析研判和情况报告制度的通知》等文件的有关工作要求，立足于进一步加强和改进本校党组织意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，结合我校实际情况，开展相关工作，现自查小结如下：一、建立健全学校意识形态工作分析研判制度海安市实验小学党支部充分认识到意识形态工作的重要性以及领导权、主动权的必要性，根据海委教[2019]7号《关于成立全市教育系统意识形态工作领导小组的通知》的相关精神，建立了学校意识形态工作分析研判相关制度：建立意识形态工作联席会议制度，由校长室牵头，每月集中召开例会研判风险，研究对策；
建立意识形态工作情报系统，准确及时把握教职工的思想状况，及时发现风险点；
建立意识形态工作应急机制，发现教职工存在的倾向性问题，及时处置，把倾向性、苗头性问题消灭在萌芽状态。党支部书记是第一责任人，全面负责学校意识形态的方向，支委集体领导，集体决策。组织委员、宣传委员和德育处、教导处、教师发展中心是直接领导人，单位领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。二、认真开展“两学一做”，加强党员队伍建设党员队伍建设是党的建设的基础，党员肩负着直接联系服务群众的责任，是宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的主要战斗力量。习近平在党的十九大报告中强调：“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。”坚持理论学习，加强党员教师和积极分子学习的主动性，加强党性修养。通过多种形式学习十九大及十九届三中全会精神，深刻领会内涵实质，要善于把理论与实践相结合。强化“一个党员就是一面旗帜”的意识。把政治理论学习和认真学习教育教学理论相结合，不断用科学发展观去思考教育的发展未来，以学生的全面发展为本，提高教学艺术，完善自我品格。加强党风党纪教育，进一步推进党风廉政建设。要求党员干部转变工作作风，增强工作效能，全面提升党风廉政建设水平。组织全体党员认真学习十九大精神，并与理想信念、根本宗旨、党纪国法和廉洁自律教育结合起来，着力构筑党员干部拒腐防变的思想防线，不断提高党员拒腐防变的能力。积极开展“党员读好书”活动。号召“一个党员，就是一面读书的旗帜”。要求广大党员，都要认真读书，认真写读书体会，争做“理论联系实际、学以致用”的典型。借助学习强国APP平台，倡导自主学习意识。充分用好学习平台，探索“有组织、有管理、有指导、有服务”学习，让学习更多样、更个性、更智能、更便捷，让每位党员及时学习最新时政热点和党章党史等党内重要理论知识，用科学理论武装头脑，不断提高自身理论水平。开展主题党日活动，增强党员身份意识，以提升组织力为重点，坚持做到一月一主题，做到“有主题、有讨论、有共识、有行动”。强化“仪式感”、增强“庄重感”。同时运用主题党日开展党内组织生活，对活动的组织形式、主要内容、工作要求的等做出明确的规定和指导。创新主题党日形式和载体，注重整体设计，坚持常态长效，着力增强党内政治生活的“政治性、时代性、原则性、战斗性”。三、弘扬社会主义核心价值观，加强未成年人思想道德建设向全体师生家长弘扬社会主义核心价值观、加强未成年人思想道德建设。面向师生开展思想政治教育、心理健康教育等，稳定思想动态，坚持定期召开专题会议，及时传达有关意识形态讲话精神，强化服务理念，提高工作效率、减少工作漏洞、增强能力水平，对特殊儿童加大关爱力度。加大防欺凌教育力度，制定防治学生欺凌工作各项规章制度，充分利用校园广播等形式进行校园欺凌相关知识普及和专题活动的宣传，积极主动开展 “预防校园欺凌，构建和谐校园”主题活动。定期开展针对全体学生的防治学生欺凌专项调查，对校园欺凌现象进行排查、研判、干预，防范在先，规范处置。及时查找可能发生欺凌事件的苗头迹象或已经发生、正在发生的欺凌事件，做到防微杜渐。强化家校联系，制定了学生心理健康工作方案、措施，能充分利用心理咨询中心开展相关工作，建立学生心理咨询档案，有详实的心理疏导与谈话记录。四、注重学习引导，加强教师队伍建设积极贯彻执行新时代中小学、幼儿园《教师职业行为十项准则》，按照“四个相统一”“四有好老师”“四个引路人”的要求，着力提升教师群体师德素养。发掘师德典型，弘扬师德楷模，创新师德教育，引导教师牢固树立“立德树人”的职业理想与操守，自觉践行社会主义核心价值观。深化师德师风问题专项整治，规范在职教师从教行为，巩固和提升拒绝有偿家教承诺、践诺活动成果。完善师德考核办法，健全学生、家长、社会多方参与师德评价的有效机制。坚持教育为先、惩防并举，建立教育、制度、监督协同的师德建设长效机制，着力解决在职教师有偿补课、体罚与变相体罚学生等群众反映强烈的突出问题。加强全体教职员工的学习。以师德教育、爱校荣校教育为重点，倡导社会主义核心价值导向，围绕“公正、包容、责任、诚信”的内容，通过政治学习、专题讲座、文章导读、知识竞赛、体会交流等形式，开展生动活泼的学习教育活动，引导广大教师树立终身学习的观念，进一步激发爱校荣校的工作热情，提升师德修养，增强工作能力，实现自我超越。形成学校积极向上的校园主流文化。
