下面是小编为大家整理的2022年政治轮训开班仪式讲话稿（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
政治轮训开班仪式讲话稿6篇
【篇一】政治轮训开班仪式讲话稿
农民夜校开班仪式讲话稿
各位村民朋友：
大家好！很荣幸在今天这样一个庄重而喜庆的日子里和大家欢聚一堂共同见证群益村农民夜校顺利开班。在这里我想与各位农民朋友就为什么要开办农民夜校和上夜校能给大家带来什么好处两个方面与大家交流下。如有不当之处请各位多多指证。
一、为什么要开办农民夜校。夜校这词儿，很久没听到了。这种在业余时间授课的学校，可是历史课书里面的“高频词”。建党早期，革命者们在夜校的课堂上，向群众传播革命道理，唤起工农千百万；
新中国成立后，夜校又成了扫除文盲的主战场。听老辈人讲，那时村里动员，文盲遍地建设不了新国家，都上夜校去啊！他们学会了简单的认字、写字，告别了“睁眼瞎”。
在如今的时间节点上，再办夜校，意义何在呢？ 别看现代社会知识爆炸，同样存在出“睁眼瞎”的可能。传播学上，有个名词叫“知识沟”。由于人们利用知识的能力不同，知识和信息的大潮袭来，有些人大为受益，弄潮浪头；
有的人看也看不懂，用也用不上，两种人群间形成了鸿沟，差别越来越大。数字技术使信息、知识传播更为快捷，“知识沟”于是升级为“数字沟”。生活在城市里的年轻人，可以熟练地在互联网平台上获取资讯、找工作、开网店……这些习以为常，对偏远山村的农民来说，可能完全是另一个世界。
知识和信息汲取能力，决定着人的创富能力。多少贫困，源于民智未开。常见“端着金碗要饭”的新闻传出：丰收季节，站在村口苦苦等收苹果的来；
人家没来，就只能让苹果烂地里。因为在果农的知识系统里，就这一种销售模式，不知道别的。
跟一般农户相比，贫困户运用各类信息资源的能力更弱。不要说眼界和技术，就连政府发布的扶贫政策和措施，都很难准确接收。帮扶到了，自身没有承接能力，只能吃现成的，按月领钱行，自我造血难。这样的话，即使脱贫，也很脆弱。
二、上农民夜校能给我们带来什么。习主席说，扶贫先扶智，治贫先治愚农民夜校就是一种扶智的体现形式。利用晚上、农闲等时间开展培训。本着干啥学啥，缺啥补啥的原则。培训内容涵盖科技、政策法律、日常生活知识、文体娱乐等。通过培训一是可以更加了解扶贫政策、运用扶贫政策（比如医疗扶贫、教育扶贫）坚定脱贫信心，助推脱贫攻坚；
二是学习先进种养殖技术、帮助我们提高劳动技能，降低经营风险和成本（比如蚕桑、土鸡养殖）；
学习先进典型（如孝心少年等），培育个人好品德好情操，也便育教育培养下一代；
学习好习惯，养成好习惯、好风气，树立新风正气，帮助我们团结邻里，安居乐业。俗话说，活到老，学到老，还有三份学不到。我希望我们的村民朋友在上课时要怀着“四心一用”的心态，方能有所收获。四心，一是要虚心，二是要有信心，三是要有决心,四是要有恒心。一用，是学以致用。夜里想了千条路，早起还是卖豆腐。学习了知识不运用就等于零，学习了就要有所运用和转变。我相信只要你积极参与用心用力，那么您一定学有所得，学有所获。也祝愿我们的农民夜校越办越好。
【篇二】政治轮训开班仪式讲话稿
开班仪式讲话稿艺术团讲话稿开班
近年来,xx市总工会在xx市委市政府的正确领导下,以先进文化引领工运事业的发展,以发展工会文化创新工会工作思路,职工文化活动阵地建设不断巩固,工会工作的创新创优及职工群众精神文化建设走在全市前列.今天,职工艺术团的成立呼应了广大职工群众的需求,是促进科学发展、和谐发展的创新之举,是推进工会文化企业文化职工文化建设的务实之举,对于打造文化名城,陶冶职工情操,惠及广大职工,提升城市文化品位有着十分重要的意义.
职工艺术团作为职工文化阵地的交流平台,职工个人才艺展示的平台.要坚持社会主义先进文化前进方向,把正确价值取向与崇高艺术追求统一起来,为职工群众谱曲,为工会组织抒情把高尚的思想境界、健康的人生追求、美好的艺术情趣传递给广大职工群众,唱响工人伟大、劳动光荣的时代主旋律.
要按照全总的统一部署,大力学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路,把工会发展道路的理论融入职工喜闻乐见的文艺节目,向广大工会干部、职工群众、社会各界大力宣传宣讲工会发展道路的科学内涵、精神实质和理论体系.要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,用职工语言创作编排出更高水平的精品力作,深化面对面服务企业职工活动,走进基层、走进车间、走进班组,送文化、送演出、送娱乐,不断满足职工群众精神文化需求.
各级工会组织要加大对职工艺术团的指导服务,进一步发挥企业职工文艺骨干的积极作用,重视工会文化人才的发现和培养,为职工文化人才展示才能搭建平台.要切实关心艺术团成员的工作和生活,及时为他们排忧解难,让他们有更多的时间和精力投入到文艺创作与表演中去.
与此同时,热忱期望社会各界一如既往关心支持职工艺术团的发展,在演出时间、场所和经费上予以保障,努力打造具有xx特色的职工文化广场品牌,让更多职工享受到先进文化的繁荣成果.最后,预祝xx市职工艺术团高歌猛进捷报频传!祝首场演出圆满成功!谢谢大家!篇二：文化建设研讨培训班开班典礼讲话稿文化建设专题培训班开班典礼讲话稿2019年10月24日同志们：大家上午好!今天上午,钟山县文化建设专题培训班正式开班了.
【篇三】政治轮训开班仪式讲话稿
企业开班仪式讲话稿
【篇一：企业文化建设开班仪式上讲话】
企业文化建设开班仪式上讲话
同志们：
大家上午好，非常高兴和各位同志在这里相聚，这次培训班是在集团公司上下认真贯彻学习2011年工作会议精神的背景下举办的，对于我们进一步深入学习集团公司2011年工作会议精神，并在集团公司工作会议精神的指导下，积极创新企业文化建设工作将会起到积极的推动作用。
文化是一系列习俗、规范和准则的总和。它是人类生活的反映，活动的记录，历史的积沉，是人们对生活的需要和要求、理想和愿望，是人们的高级精神生活。是人们认识自然，思考自己，是人精神得以承托的框架。它包含了一定的思想和理论，是人们对伦理、道德和秩序的认定与遵循，是人们生活生存的方式方法与准则。思想和理论是文化的核心、灵魂，没有思想和理论的文化是不存在的。任何一种文化都包含有一种思想和理论，生存的方式和方法。需要是现实，理想是向往，愿望是想得到的，要求是必须做到的。
企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。它是企业全体职工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵守的最
高目标、价值标准基本信念的行为规范。它是企业观念形态文化、物质形态文化和制度形态文化的复合体。企业文化是一种管理氛围，是一种积极向上的精神面貌，体现企业核心价值观念首先文化是共有的，它是一系列共有的概念、价值观和行为准则，它是使个人行为能力为集体所接受的共同标准。
下面，我就结合举办这次企业文化建设培训班的目的谈三点意见，供大家参考。
一、通过培训使企业文化建设工作更好地与安全生产工作相结合
河南煤化集团组建两年来，经过大家的共同努力，集团公司企业文化建设工作与安全生产工作的结合能力显著增强。如果大家看看我们现在发的文件，写的文章、举办的活动和前些年相比，确实有了很大的不同，许多事情，在过去都是不能想象的。但是，我们也要清楚地看到，由于面对日新变化的市场竞争形势和企业内部不断深化的改革，企业文化建设工作遇到了许多新问题，如何在新的形势下，将企业文化建设工作与企业安全生产工作有机地结合起来，符合企业内部市场化和安全“双基”运作特点，促进企业又好又快的顺利发展，是需要我们认真考虑的问题。通过举办这次企业文化建设培训，就是使大家解放思想，开拓创新，开阔眼界，站在新的高度，站在大的角度，来认真想一想这个问题。
二、通过学习培训，鼓励大家敢于创新和善于创新 对于创新工作的重要性和必要性，我们大家都非常清楚明白。企业要想不断壮大和快速迅猛发展，员工就必须有一种创新的思想和意识，如果大家没有创新的意识，员工只会停留在传统的工作方式上，发展也只能是纸上谈兵。员工要创新，做员工思想工作的企业文化建设工作，更需要创新，面对创新的员工，企业文化建设工作如果不去创新，那么就失去了存在的意义。但如何创新，却是需要我们去认真考虑的问题。创新包括思想创新、方法创新、载体创新和内容创新。举办这次企业文化建设培训班，就是要告诉大家如何去创新，要站在整个集团发展和企业发展的高度，要从企业发展、企业管理者和员工的角度出发，来思考我们的企业文化建设工作。要站在人文科学、社会科学的高度，从科学发展企业文化建设工作的角度出发，积极运用相关学科的手段和方法，使企业文化建设工作重新焕发出新的活力和生机。
三、通过学习培训，号召大家学习、学习、再学习 企业文化建设工作要提高结合企业安全生产工作的能力，企业的管理者首先要学会创新，要不断提高自身工作素质，方法可能有许多，但最主要的方法就是学习，如果不学习，一切工作就无从谈起。作为企业的管理者，都可能按照单位的统一组织，组织参加过各类的学习培训活动。许多企业也正在积极进行学习型企业的建设，但只有这些还远远不
够。我们要通过多种活动，不厌其烦地向大家讲学习的重要性和必要性，告诉大家如何学习、怎样学习。
一是要有一种“钻”的精神，要静下心来，安下心来，耐下心来，稳下心来，认认真真地读几本书，要真正将书读懂、读会、读透、读精，要每年每月订个读书计划，给自己下死任务，如果每天花上1个小时以内的时间，读上10页到20页的书，一年的收获就会很大很好。
二是要带着问题去学习，这样才能使学习有针对性，更能从学习中找到自己需要的内容。
三是要学会在“干中学、学中干”，因为我们每天读书的时间是有限的，但工作时间却很长，要在工作中多问几个为什么，要多向其他同志，包括其他单位和行业的同志请教学习，要通过工作，有意识地增加自己的知识和本领。
四是要学会调查研究，要理论联系实际地进行学习。
五是要广泛涉及与党群工作有关的学科，党群工作是做人的工作，人又是世界上最复杂的物体，受社会各种因素的影响，如果只研究一个方面的知识，就不会做好人的工作，在某种程度上，党群工作者就是要学会当“万金油”。
同志们，对企业文化建设工作的学习是长期的、多方位的，这种短期的培训，更主要的是告诉大家今后企业文化建设工作的主要发展方向是什么？有可能引起哪些新的变化？需要我们注意一些什么样的问题？而我们企业管理工
作者知识的丰富、能力的提高，素质的提升，更需要我们长期而认真地学习，向书本学习、向实践学习、向其他同志学习。
最后，祝培训取得圆满成功。
谢谢大家！
【篇二：在企业成长大讲堂开班仪式上的发言】
在
企
业
成
长
【篇三：在公司中层管理干部培训班开班仪式上的讲话】
在公司中层管理干部培训班开班仪式上的讲话
同志们：
根据公司干部培训计划安排，经过与江西财经大学产业经济研究院密切沟通，**公司中层管理干部培训班正式开班了。在此，我对培训班的开班表示祝贺，对江西财经大学产业经济研究院前期的精心准备工作表示衷心感谢。
加强干部队伍建设，提升干部综合素质和执行能力，是干部队伍建设需要，是公司持续快速发展需要，也是干部个人成长进步的客观需要。一直以来，公司都非常重视人才队伍和干部队伍建设工作，基本上每年都邀请了专家前来授课，在去年组织了站级后备干部公开选拔考试；
今年，针对干部队伍实际情况，公司又努力探索企业、高校合作培训模式，创新性的与省内高校合作，利用高校优质教育资源，引进现代管理理念，学习现代管理知识与方法，实行开放式、素质化教育与培训，这都充分说明了公司对干部队伍建设的重视，对人才的关心与培养，对公司事业和干部个人发展的高度负责。
江西财经大学是我们省享有盛誉的知名学府，从这里走出了许多学者和杰出人物，培养出了很多高级领导干部，对
此我们都怀着崇敬的心情。财大产业经济研究院是教育部批准授予的重点学科，是财大重点打造的学院。今天，财大党委书记、产业经济研究院院长、博士生导师、***教授又亲自为我们开班授课，这是我们的荣幸，是十分难得的求学机会。希望大家等下认真听讲，认真作好笔记，以现代知识不断武装自己。
下面，就如何珍惜好此次培训机会，切实做到增强本领、提高素质，我提三点要求。
一、增强使命感和责任感，充分认识培训的重要性 一是要认识到本次学习培训是公司发展的迫切需要。今年是公司成立以来的第四个年头，随着公司建章立制打基础、稳步发展树品牌等工作的不断巩固和深入，我们正积极朝着创新、创特的目标奋力迈进。今年又是十二五开局之年，在公司年初的职代会上，我们提出了把要**公司打造成为“优质团队、优质管理、优质效益、优质服务、优质形象”的五优“优质企业”。如何实现这些工作目标，在全省高速公路各路段管理单位中先人一步、快人一手、高人一筹的发展，取决于我们在座大家。人是生产各环节最活跃的因素，公司要实现大跨越发展，就必须把人的因素放在首位，就必须加强干部队伍素质建设，培育核心竞争力，在高速公路管理单位外部发展条件基本一致的情况下，大力增强我们的发展软实力。所以说，我们今天的培训是发展的需要，是明天
就要用得上的能力充电、知识补钙，大家要有紧迫感和使命感。
二是要认识到本次培训具有很强的针对性和实用性。针对我们高速公路企业的特点，同时针对我们在座干部的实际情况，公司深入了解了干部员工培训需求，与合作校方进行了大量的前期准备工作，包括制定培训方案、设臵课程，配备老师、准备教案等都作了精心安排。我们的培训将主要围绕领导力与执行力、现代管理理论、企业文化建设等五大主题展开。培训的内容都非常有针对性和实用性，都是可以立学立用的新鲜知识，我们一定要像树木吸收阳光雨露一样，全面吸收、积极应用。
三是要认识到本次培训为提升个人素质创造良好条件。随着知识的更新、时代的进步、社会的发展，我们很多的干部越来越感到工作吃力、工作难做，有时发出老办法不管用、软办法不实用、新办法不会用的感叹。这种感叹表面上是调侃，实际上是能力缺陷、知识断代的反映。如何做到干工作不吃力、解决难点问题少费力，很好的胜任本职工作？解决之道就在于通过不断学习，不断提高自身业务能力和综合素质。我们今天的培训，就是要帮助大家进一步理清思路，廓清形势，提高个人领导艺术和工作水平，帮助大家减少知识盲点，丰富工作新点子。
二、树立新的学习理念，养成学习的自觉性
一是要树立学习是生存发展的理念。学习能使人聪慧文明，使人高尚完美，使人全面发展。一个人、一个企业，只有不断地通过学习进行知识武装，才能有所创造、有所发展、有所前进。谁把握了学习的先机和主动权，谁就抢占了生存和发展的至高点。不学习、不掌握新知识和本领，就会落后，而落后就是贫穷、就会被动和挨打。
二是要树立学习则强、学习则胜的理念。学习是思考和创造的过程，学习的进步，是一切进步的先导；
学习的落后，是一切落后的根源。学习是创新发展的前提和动力，只有不断学习，才能获得新知识。离开了学习，工作就会失去创造的营养，发展就会缺乏前进的动力。特别是在知识更新加快的情况下，谁学习抓得越紧，掌握的知识越多，谁的创造潜力就越大，发展就越好。我们必须把学习作为自身进步的阶梯，养成良好的学习习惯，努力以学习的进步推进工作的开展和公司事业的发展。
三是要树立工作学习化、学习工作化的理念。学习是干好工作的第一需要，也是履行好职责的必然要求。作为公司的一名中层干部，如果只埋头工作而忽视学习，即使有敬业精神和干好工作的良好愿望，工作也难以上台阶。一个不注重学习的干部，是没有敏锐的眼光、开阔的视野、清晰的工作思路和创造性的工作成绩的。大家只有不断加强学习，使学习和工作相互促进、相得益彰，才能使工作更加富有活力和创造力。
三、珍惜每一次学习培训机会，展现学习的实效性 为搞好这次培训，我们公司和校方做了精心的安排和准备，希望大家珍惜机会，勤于钻研，做到学有所获、学有所成、学有所用。
一是要保持良好的精神状态。良好的精神状态是确保培训取得成效的前提。今天开班后，马上我们财大党委书记、廖教授就会亲自授课，在此之后，还会有系统和全面的培训，大家要从思想上做好当“学生”的准备，当好“学生”，以良好的精神状态，投入到这次培训中来。
二是要学用结合，学用相长。大家要坚持理论联系实际的学风，把学习内容和实际工作紧密结合起来，认真学习，全
面领会，将所学到的理论知识为我所用，树立新理念，拓宽新思路，提高观察、分析和解决问题的能力，大胆实践，善于总结，勇于创新。
三是要真学真用，形成良好学风。今天在座的都是公司的中层干部，或大或小都是单位或部门的负责人，希望各位回去以后带好头，走在前，动在先，当勤于学习、善于学习、学以致用的学习模范，形成一级带一级、上下互动、全员学习良好局面，将我们的培训从会议室和讲堂，廷伸到各个办公室、宿舍和饭堂，掀起人人讲学习、处处可学习的学习高潮。
最后，预祝我们的培训活动取得圆满成功！祝大家学习进步！我的讲话完了。谢谢大家。
【篇四】政治轮训开班仪式讲话稿
开班仪式领导讲话稿
讲话稿一:开班仪式领导讲话稿
各位老师和学员、同事们:
上午好！
最近省公司委托XX在全省各本地网举办“XX”培训班,以提升......。今天培训班在我们分公司开办了,在这里,我代表市分公司管理层对省公司举办这次培训班表示衷心感谢！我们完全有理由相信,通过如此高规格的培训,必将促进我们XX分公司三级经理管理团队整体水平进一步提升。
本期培训班,省公司和市分公司都非常重视,体现了省公司、市分公司对经理人员队伍教育培训工作的重视,对三级经理人员成长的关心。举办这次培训班,其目的主要是为了让大家学有所得、学有所获,进一步提升......,为推进企业战略转型......
主办单位省培训中心和中兴协力超越培训公司对本期培训班做了充分的准备和精心的安排,培训的内容非常丰富,理论性、实践性、针对性都比较强;培训的形式也灵活多样,集理念技能、案例研讨和角色扮演三位一体,“讲授、活动、总结”穿插进行,将使大家更积极参与到学习中来。培训班将安排大家学习......
大家一定要抓住这次难得的学习机会,集中精力,静下心来,深入学习,练好内功。希望大家排除一切干扰,严格要求自己,遵守培训纪律,做到不迟到、不早退,有特殊情况不能参加学习,必须经培训班班主任准假后,方可离开。人力资源部要协助省培训中心老师做好组织管理工作,严格管理,严格考勤,严格执行纪律,确保培训班办得既富有成效,又生动活泼。培训班结束还要组织理论测试,对每位学员作出客观评价。相信大家通过这次集中学习、集中培训,为今后管理的工作打下更加扎实技能基础,以便带领自己的团队,以显著的工作业绩证明自身的价值。下面我讲三点希望和要求。
一要放下事务专心学。参加此次培训的人员都是三级经理人员,工作都很忙,事务都很多,但既来者则安之,希望大家能克服暂时的困难,把单位或部门的事情放一放,静下心来学习。
二要放下架子虚心学。此次培训层次比较高,给我们授课的是中兴协力超越培训公司老师都是非常有实力电信行业咨询、培训专家,他们都是实践经验丰富、理论水平较高的学者,望大家一定要有甘当“小学生”的精神,以“空杯”的心态虚心听讲,尊重老师的劳动,严守课堂纪律,保持一个安静的课堂环境。
三要放下杂念安心学。也许部分经理人员有这样一种想法,认为培训是一次难得轻松的机会,正好可以放松放松。这种想法是极端错误的。这次培训考虑到大家都很忙,所以安排的是两天短训,大家一定要抛弃杂念,集中精力,利用有限的时间抓好学习,充好电。
同志们,大家都是从事经营管理工作,平常因为工作比较忙,难得有集中上课的机会聚集一块,要一起多交流经验,相互学习,取长补短,共同提高,以孜孜不倦的精神坚持“学习、学习、再学习”,用求真务实的作风坚持“提升、提升、再提升”。
最后,预祝培训班取得圆满成功,大家学习愉快！工作顺利！万事如意！
讲话稿二:开班仪式领导讲话稿
各位学员:
大家好！
首先,我代表市南教体局向各校业务干部积极报名参加市南区“校本教研管理者培训班”的学习表示热烈地欢迎！近年来,我区十分重视对学校干部的培训工作,开办了校长任职资格培训班、校长提高培训班、研究生课程班、博士生课程班、科研实验教师高级培训班等等,此次校本教研管理者培训班是继这些培训班之后举办的又一专题性培训班,是在我区围绕“区域教育现代化”进行广泛深入地研究,逐步形成教师教育发展特色的基础上,针对学校业务干部发展需求,为促进教师群体教学专业的可持续发展,打造教师专业化而进行的又一次有益的尝试。
学校是教师职业生涯的重要场所,是教师成长的摇篮,理应为教师的自我实现、专业发展而服务。校本教研是以教师为主体、学校为沃土、课堂为基石、教育教学中的具体问题为研究对象的民主、开放的研究机制,是教师专业发展的有效途径,是学校发展的丰厚沃土和不尽源泉。课程改革让校本教研管理者与教师站在同一起跑线上,与教师同成长,是教师专业化发展的研究者、组织者、指导者,故而校本教研管理者肩负重任,是开展好校本教研的关键所在。因此近年来,我区一直致力于提高校本教研实效性的研究,自2004年我区率先引进企业文化,将竞标引入校本教研领域之后,在各校领导及各级专家的关心和支持下,校本教研正向着健康、实效的方向发展。在此基础之上,我们要考虑的是如何站在高起点上走内涵发展之路。因此,组织首届“校本教研管理者培训班”被列入2006年工作计划。开班前期,教育中心曾组织了“校本教研管理者培训班”开班前期的调研活动,邀请了北京师范大学芦咏莉博士共同参与听课、评课以及指导学校业务干部如何进行评课,使大家受益匪浅,此项活动受到了芦咏莉博士的充分肯定。各校业务干部也纷纷表示,参与培训班学习是自身专业发展的良好契机,也是促进校本教研深入发展的有效方法。
今天,校本教研管理者培训班正式开班了,希望大家在学习的过程中,能够进一步增强自身学科教学研究指导能力,提高校本教研制度建设、组织实施、评价管理等能力;关注学校班级、级部间教学质量优质均衡地发展,围绕本校工作中的实际问题及学生发展过程中存在的疑难问题深入各学科教学研究,了解各学科教学特色,带领全校教师扎扎实实地、有针对性地开展校本教研;充分借助优质的专家资源,加强校际间的交流与合作,在相互借鉴中边学习边实践,边反思边提升,使我区区域教学质量得到进一步提升,为打造区域优质教育品牌奠定坚实的基础。
最后,祝愿首届“校本教研管理者培训班”举办成功,祝愿各位学员真正获得专业发展,提高校本教研的指导能力,在成就学校教师的同时发展自己,成就学生！
谢谢！
讲话稿三:开班仪式领导讲话稿
同志们:
今天,团县委举办20**年全县团干部培训班,旨在交流共青团工作经验,提高广大基层团干部整体素质,为进一步推动全县共青团工作的蓬勃发展,推进**经济社会跨越式发展做出积极的努力。参加这次培训班的有团市委的领导和来自全县各条战线、各个行业的团干部。在此,我代表县委向莅临开班仪式的团市委领导表示热烈的欢迎！向参加培训的各位团干部和全县广大共青团员表示诚挚的问候！ 近年来,团县委紧紧围绕县委、县政府的中心工作,不断拓宽工作领域、丰富工作内涵、提高工作成效,服务社会、服务青年、服务基层、服务发展,广泛开展了富有实效的活动,为推进**经济社会跨越式发展做出很大成绩。对此,县委是满意的。当前,我县正处在推进经济社会跨越式发展,全面建设小康社会的新阶段。特别是今年年初,我县被省委、省政府确定为全省扩权强县试点县,这些都对做好新时期共青团工作提出了新的更高要求。团县委举办这期培训班,就是给大家创造一个相互交流、增进友谊、提高素质、增强能力的机会,以便更好地适应新形势,探讨新方法,创造新业绩。借此机会,我就如何做好新时期共青团工作提三点希望:
一、争做学习求知的带头人
当今知识经济时代,学习已成为通向成功的源泉。我们跟上时代发展潮流的基本途径是学习,弥补自身知识和能力不足的基本途径也是学习。毛泽东同志曾指出:青年的主要任务是学习。xx也在团xx大上对广大青年提出殷切希望:学习是进步的根基。青年正处在学习的关键时期,一定要珍惜大好时光,发愤学习、刻苦钻研,打牢人生成长进步的根基。广大团干部要深刻理解这些教诲的精神内涵,始终把学习作为人生的第一要务,紧跟时代和社会的前进步伐,做学习的表率、求知的楷模。要做到自觉学,牢固树立终身学习的观念,把学习作为团干部的一种追求、一种品质,不断增强学习求知的主动性。要做到抓紧学,以时不我待的紧迫感,争取时间,在工作中学,在生活中学,勤学不辍。要做到广泛学,深入钻研经济、科技、历史、法律以及与团工作有关的知识,不断开阔视野,拓展知识领域,优化知识结构。要学以致用,做到善于用学到的理论指导实际工作,解决实际问题,使学习的东西真正转化为科学的世界观和方法论。
这次培训班上,既有多年从事共青团工作的老团干部,也有刚刚进入共青团工作的新同志,希望大家都要珍惜这次机会,认真听讲,虚心学习,相互交流,相互促进。希望老团干部发挥“传帮带”的优良传统,毫无保留地把好的工作经验传授给新团干部,更要求新团干部在虚心学习的基础上,也把你们的新思想、新观念、新作风展示出来,给共青团事业注入新活力。
二、当好团员青年的领路人
共青团是党的忠实助手和后备军。县九次党代会提出了“三上两快一提高”的跨越式发展目标。实现这一目标,是历史赋予**青年的神圣使命,也为广大青年的成长提供了广阔的舞台。要组织引导好广大青年团员,解放思想、与时俱进、勇于实践、在我县全面实现小康社会的宏伟目标中建功立业。
一是必须牢固树立求真务实的精神。要大力倡导脚踏实地、埋头苦干的工作作风,经常深入到团员青年中去,增强服务青年的意识,担负服务青年的职责,提高服务青年的本领,不断增强团员青年对团组织的认同感。要增强党性锻炼,始终保持艰苦奋斗的本色,保持共产党员的先进性,增强团员意识教育,立足本职工作,提高敬业精神,努力实现作风带团、作风兴业、作风育人。
二是必须努力培养开拓创新意识。开拓创新是共青团事业不断前进的动力源泉。广大团干部要始终坚持解放思想、实事求是的思想路线,坚持与时俱进、开拓创新的改革精神,认真研究当前社会生活的新变化和青年工作的新特点,把握新时期共青团工作的新规律,使思想和行为更加符合未来形势发展需求,使团的事业始终保持旺盛的生机和活力。
三是必须不断增强责任感。强烈的责任感是团干部成熟的重要标志。党把我们放在引导青年、服务青年的重要岗位上,是对我们的信任和期待。因此,广大团干部要特别注重责任感的培养。要时时刻刻围绕党的中心工作,着眼于社会需要和青年需求,把饱满的工作热情与严谨的科学态度很好地结合起来,把昂扬的创新精神和扎实的工作作风很好地结合起来,以高度负责的精神和扎实苦干的作风,把各项工作往深里做、往实里做。要切实加强自身修养,自觉实践“xxxx”重要思想,服务社会,服务青年,服务基层,为繁荣家乡、振兴**贡献自己的青春与力量。
讲话稿四:省公司培训班开班仪式领导讲话稿
各位老师和学员、同事们:
上午好!
最近省公司委托XX在全省各本地网举办“XX”培训班,以提升......。今天培训班在我们分公司开办了,在这里,我代表市分公司管理层对省公司举办这次培训班表示衷心感谢!我们完全有理由相信,通过如此高规格的培训,必将促进我们XX分公司三级经理管理团队整体水平进一步提升。
本期培训班,省公司和市分公司都非常重视,体现了省公司、市分公司对经理人员队伍教育培训工作的重视,对三级经理人员成长的关心。举办这次培训班,其目的主要是为了让大家学有所得、学有所获,进一步提升......为推进企业战略转型......
主办单位省培训中心和中兴协力超越培训公司对本期培训班做了充分的准备和精心的安排,培训的内容非常丰富,理论性、实践性、针对性都比较强;培训的形式也灵活多样,集理念技能、案例研讨和角色扮演三位一体,“讲授、活动、总结”穿插进行,将使大家更积极参与到学习中来。培训班将安排大家学习......
大家一定要抓住这次难得的学习机会,集中精力,静下心来,深入学习,练好内功。希望大家排除一切干扰,严格要求自己,遵守培训纪律,做到不迟到、不早退,有特殊情况不能参加学习,必须经培训班班主任准假后,方可离开。人力资源部要协助省培训中心老师做好组织管理工作,严格管理,严格考勤,严格执行纪律,确保培训班办得既富有成效,又生动活泼。培训班结束还要组织理论测试,对每位学员作出客观评价。相信大家通过这次集中学习、集中培训,为今后管理的工作打下更加扎实技能基础,以便带领自己的团队,以显著的工作业绩证明自身的价值。下面我讲三点希望和要求。
一要放下事务专心学。参加此次培训的人员都是三级经理人员,工作都很忙,事务都很多,但既来者则安之,希望大家能克服暂时的困难,把单位或部门的事情放一放,静下心来学习。
二要放下架子虚心学。此次培训层次比较高,给我们授课的是中兴协力超越培训公司老师都是非常有实力电信行业咨询、培训专家,他们都是实践经验丰富、理论水平较高的学者,望大家一定要有甘当“小学生”的精神,以“空杯”的心态虚心听讲,尊重老师的劳动,严守课堂纪律,保持一个安静的课堂环境。
三要放下杂念安心学。也许部分经理人员有这样一种想法,认为培训是一次难得轻松的机会,正好可以放松放松。这种想法是极端错误的。这次培训考虑到大家都很忙,所以安排的是两天短训,大家一定要抛弃杂念,集中精力,利用有限的时间抓好学习,充好电。
同志们,大家都是从事经营管理工作,平常因为工作比较忙,难得有集中上课的机会聚集一块,要一起多交流经验,相互学习,取长补短,共同提高,以孜孜不倦的精神坚持“学习、学习、再学习”,用求真务实的作风坚持”提升、提升、再提升”。
最后,预祝培训班取得圆满成功,大家学习愉快!工作顺利!万事如意!
讲话稿五:第四期青马工程开班仪式领导讲话稿
老师们、同学们:
在全校上下深入学习贯彻党的十七届六中全会精神之际,我校第四期青年马克思主义者培养工程今天正式开班。在座的各位学员都是我校的精英,希望你们能通过“青马工程”培训班的学习,把自己的政治理论水平更上一个新台阶。我仅代表学校党委和学校行政,对第四期“青年马克思主义者培养工程”培训班的开班表示热烈的祝贺！
青年马克思主义者培养工程,是校团委认真贯彻落实团中央关于《“青年马克思主义者培养工程”实施纲要》,加强大学生骨干培养的一项重要举措。为切实抓好这项工作,我代表学校对本次培训班提出几点希望与要求:
首先,学校各级团组织要遵循人才培养规律,确保青年马克思主义者培养工程取得实效。“青马工程”既有一定的工作基础,又是一项全新的工作任务,既要确保培养目标和任务的完成,也要严格遵循人才培养的规律。我们要坚持用马克思主义中国化的最新成果武装青年,用社会主义核心价值体系教育青年,不断提高学生骨干的思想政治素质和政策理论水平;重视国情、省情教育,进一步增强青年的社会责任感和历史使命感;加强实践锻炼,积极开展课题研究,进一步开阔青年的视野,提高他们研究能力和分析问题的能力。
其次,这期“青马工程”培训班内容丰富、形式多样,既有理论武装、又有实践训练,还有自我展示。我衷心地希望各位“青马工程”培训班学员,能把握机会、认真学习;要率先垂范,以身作则;不断提升自己的思想境界,在团学工作方面,多做理论积累、多做工作调研、多出理论文章,努力把自己培养成为优秀的高校青年大学生;不断完善知识结构,提高自身的综合素质,增强社会竞争能力,成为党的各级组织的后备队伍、成为中国社会主义现代化建设的合格接班人。
最后,是要胸怀祖国,勇于肩负时代赋予的历史使命。胡锦涛总书记在北京大学考察期间,对青年学生提出了殷切希望,他希望青年学生能够“时刻心系民族命运、心系国家发展、心系人民福祉,使爱国主义精神在新的时代条件下发扬光大”,“多读书、多思考、多实践,成长为我们国家和人民所需要的人才”。我们应该认真学习胡锦涛总书记的讲话精神,坚持知行合一,全面发展,使广大团员青年真正成长为“政治坚定、素质全面、模范表率、堪当重任”的青年马克思主义者。
同学们,希望你们都能珍惜来之不易的学习锻炼的机会,要刻苦学习理论,积极参加实践,不断提高自己的思想政治素质和各方面能力,努力成为中国特色社会主义伟大事业的合格建设者和可靠接班人。
最后,预祝培训班取得圆满成功！
谢谢大家！
【篇五】政治轮训开班仪式讲话稿
教师培训开班仪式讲话稿
导语：讲话稿有广义和狭义之分。广义的讲话稿是人们在特定场合发表讲话的文稿；
狭义的讲话稿即一般所说的领导讲话稿，是各级领导在各种会议上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。是应用写作研究的重要文体之一。下面是XX整理的教师培训开班仪式讲话稿，希望对大家有所帮助。
尊敬的各位领导、专家，同行们：
大家上午好!
我有幸能代表我市参加第四期骨干教师培训班学员在这里发言，很欣慰。我们市第四期骨干教师在XX年12月下旬这个特殊日子里，来到新区亲耳聆听、亲眼感受各位领导、专家的讲座和学习两所学校同仁们的示范课，倍感荣幸和自豪。在此，我谨代表本期来自于24个学校的52位学员向给予我们关心、支持和帮助的上海市各级领导、专家，向为培训班付出辛勤劳动的任课教师表示衷心的感谢!
举办这次培训，是适应我市教育发展的需要。小康大业，人才为本;科学发展，关键在人。人才已成为一个国家、一个地方加快发展的关键性因素。我们作为一名教师，有义务和责任把祖国未来的花朵浇灌好、培养好。两地领导组织此次培训的目的，就是为了培养一支综合素质高、业务技能强的高素质教师队伍，努力提高我市教育事业改革创新能力，缩小东西部教育发展的差距，构建和-谐社会。
举办这次培训，为我们提供一个互相了解、集中学习的机会。古人云：“独学而无友，则孤陋而寡闻”;“三人行，必有吾师”。一个人自学，总是没有几个人一起学习、切磋、交流的效果好，这也是这次培训的必要性所在。当今社会，惟有比别人学得更多、更快、更好，才能保持自身发展优势。在知识更新日益加快的今天，如果不及时补充新知识，掌握新技能，拓展新视野，必将会被社会所淘汰。上海市中华职业第二进修学院和我市主管局举办这样一个培训班，就是希望通过到上海集中学习，给我们一个充电、交流、提升的机会，我们要倍感珍惜。
我们参训的每一位学员一定会从思想上真正重视起来，做到尊重老师，虚心求教;会严格遵守培训纪律，严格遵守作息时间。上课期间要认真听老师讲课，积极做好笔记;要认真听从组织人员和教员的安排，完成十二天的学习任务。
这次培训班，从专家讲座、学校的参观学习以及时间的安排等方面都是经过进修学院认真准备的，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。培训时间虽然不长，但内容很丰富，具有很强的针对性和实用性。我们会按时参加培训，沉下心来，集中精力，专心听讲，认真学习，既向专家、老师学习，又要互相学习，力求学得更多一点，更好一点。
我们在学习的过程中，会紧密结合本人实际，把学习与思考很好地结合起来，用科学的态度分析问题、解决问题，积极探索工作新思路，努力提高自身综合素质和业务技能水平，不断提高自身素质和实际工作能力。
同行们，平台已经搭建，让我们以此为起点，出发吧，相信神圣的教育土地上会留下我们深深的脚樱让我们以此为力量，借力起飞，让上海浦东新区的蓝天留下我们飞翔的痕迹。把生命中最靓丽的风景定格在我们为教育事业努力的过程里!最后，我建议让我们把最热烈的掌声献给关心市教育事业发展的各位领导、专家、老师们!
谢谢大家!
【篇六】政治轮训开班仪式讲话稿
同志们：今天，我们召开企业安全生产培训教育工作会议。召开这样的专题培训会议，近年来已是多次。这有两个背景：一是2012年11月21日，国务院安委会出台了《关于进一步加强安全生产培训工作的决定》，学习宣传、贯彻落实《决定》精神，是摆在我们面前一项重要任务。二是安全生产教育培训已经成为不少企业安全生产管理的短腿和薄弱环节，培训教育不到位已经成为诱发生产安全事故重要的因素。我们必须有针对性地采取得力措施，把这条短腿拉长，把这一薄弱环节夯实。希望通过今天的培训会议，进一步掀起学习贯彻国务院安委会《决定》的热潮，促进全县上下高度重视安全生产培训教育工作，加强企业安全管理，提升职工安全素质，为保障安全生产、防控各类事故奠定坚实的基础。
大家知道，2012年11月21日，国务院安委会出台了《关于进一步加强安全培训工作的决定》。《决定》是国务院安委会第一次以“决定”的形式发布的规范性文件，也是学习贯彻党的十八大精神、大力实施安全发展战略的具体体现。
长期以来，各级党委、政府，以及相关部门都十分重视企业的安全培训工作，加强安全培训教育更是企业的自觉行动。《安全生产法》等20余部法规对安全培训作出规定，国家安监总局出台了4部部门规章、42个规范性文件、104个培训大纲和考核标准，实施了全员培训、持证上岗、从业人员准入、培训机构准入、教考分离、经费保障、责任追究7项法律制度。我县也建立了安全培训联席会议制度，正常
开展持证上岗等专项检查，安全培训工作正在有序有力有效地开展。全县安全生产形势持续稳定，很大程度归功于企业对安全培训工作的重视。
然而，我们也必须清醒地看到，尽管我县安全培训工作总体情况良好，但是存在的问题也十分突出。从全县面上来看，表现为“四个不够”，即：思想认识不够靠实，企业责任不够落实，培训基础不够坚实，培训效果不够厚实。从企业来看，表现为“四个让位”，一是安全培训让位于生产经营。大多数企业不能合理安排生产班次，给安全培训留有足够的时间和空间。不少企业职工一招进来，不经过必要的培训就仓促上岗，平时的正常培训更是无法落实。二是安全培训让位于企业效益。相当一部分企业在安全培训上惜工惜本，不算大帐，只算小帐，总以为职工流动性强，在安全培训上投入划不来，殊不知“磨刀不误切菜工”，“欲速则不达”。三是安全培训让位于建设速度。不少企业把主要精力放在项目建设上，一味地追求尽快建成投产，而把职工的安全培训撂在一边，职工的安全培训滞后于项目的建设速度，导致项目投产后生产安全事故频发。四是安全培训让位于规模扩张。企业追求规模扩张本无可厚非。但是，企业规模扩大必须以职工的素质为支撑。如果不重视职工的安全培训，不仅不能有效地扩张规模，反而会制约企业的健康发展。有的企业已经品尝到这方面的苦果。分析产生这些问题的原因，主要还是安全培训的法律意识淡薄，企业安全发展的目光短浅，对人的生命缺乏应有的敬畏。
当前，我县正处于加快发展时期。企业数量不断增加，企业规模
不断扩张，企业职工不断增多。所有这些，都对企业的安全管理带来了新的挑战，也对企业安全培训工作提出了新的要求。重视安全生产培训教育不是一句空话，必须增强“三个意识”，坚持“三个原则”，突出“三项内容”，创新“三个方法”，强化“三个保证”。所谓增强“三个意识”，主要是就对安全培训的认识而言。一是培训不到位，是重大的安全隐患的意识。各类生产安全事故种类虽然不同，但都有一个共同的现象，就是事故发生，要么是职工对安全知识漠然不知，要么就是明知故犯。漠然不知，就是安全意识淡薄，安全知识缺乏，安全技能不足；
明知故犯，就是没有养成良好的安全防范习惯，蛮干莽干。漠然不知也好，明知故犯也好，根子都通在安全培训教育不够上。“愚者用鲜血总结教训，智者用经验避免鲜血”。我们只有把培训不到位作为重大的安全隐患切实加以整改，才能有效杜绝事故的发生。市安委会决定，从2013年4月10日开始在全市14个县市区开展“安全培训不到位是重大安全隐患”主题教育活动，旨在认真贯彻落实国务院安委会《关于进一步加强安全培训工作的决定》精神，狠抓企业“三项”岗位人员持证上岗情况的自查自纠；
组织开展以班组长、农民工为重点的从业人员的全员安全培训；
扎实推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化；
努力营造“人人懂安全”、“人人讲安全”、“人人要安全”的舆论环境和社会氛围。
二是培训是给职工最大的福利的意识。应该说，现在的企业都注重改善职工待遇，都愿意给职工以最大的福利。但是再好的福利也不
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