房屋建筑工程施工管理中存在的问题及对策

发布时间:2023-08-24 11:54:02 来源:网友投稿

吴 磊

山西三建集团有限公司(046000)

施工管理是房屋建筑工程施工中的重点内容,切实提高管理水平对于工程的发展而言有积极的作用。建筑工程施工环境复杂,施工期间气候、水文等方面可能发生变化,实际施工环境偏离预期,对施工管理水平提出较高的要求。此时,以行之有效的方法做好房屋建筑工程施工管理工作极具现实意义。

施工管理是房屋建筑工程中的重要工作内容,围绕建筑施工安全、施工进度、经济效益、现场及周边生态环境等多个维度开展管理工作,在系统性的管理方式下,引导房屋建筑工程朝着合理的方向发展,最终顺利完成各项建设工作,确保建成的房屋满足设计要求,符合交付标准。

第一,施工管理水平将直接对企业的经济效益带来影响,甚至在一定程度上关系到企业的信誉。建筑工程施工对原材料、机械设备、各专业人才的需求量均较大,各项工程资源得以发挥出优势的关键是注重施工管理,协调好各项要素的关系,共同促进工程的发展。

第二,在社会经济良好发展下,居民对建筑质量、结构型式等均提出更高的要求,建筑工程的复杂度明显增加。现场施工工序搭接现象普遍存在,容易制约施工进程。为此,需要加强施工管理,协调好各道工序的关系,有秩序地施工,以此保障施工质量,减少资源投入。

第三,建筑行业日新月异,在理论研究深化以及实践经验积累的背景下,一系列新工艺、新材料、新设备应运而生。现在的工程和以往的工程相比往往在结构、功能等方面有更高的要求,此时施工技术水平必须及时跟进,对技术管理的要求有所提高,因此加强施工管理具有必要性[1]。

2.1 安全管理层面的问题

2.1.1 管理模式的规范性不足

建筑行业的市场竞争日益激烈,对施工企业发展的冲击作用较强,部分施工企业缺乏足够的自主权和控制权,工作的开展高度依赖于项目承建人,以期通过此方法收取管理费,但此模式的弊端较为明显,有放任于项目承建人的情况,导致各项工作难以得到有效约束。不仅于此,项目承建人又层层转包或分包,易导致现场部分工作难以有效落实到位,建筑现场可能有失控的局面。

2.1.2 安全生产重视程度不足

安全是建筑工程各项工作得以顺利落实的必要前提。在建筑工程的施工管理活动中,需要秉承着安全第一的基本原则,但部分施工企业并未高度重视安全生产工作,对于各级下发的建筑施工安全生产文件未有效地传达至现场,实际安全工作难以全面铺开,存在安全施工不规范、安全监管力度不足等问题。部分管理人员在日常事务中投入大量的时间和精力,无暇顾及安全生产文件,各项关于安全生产的工作仅停留在口头层面。加之建筑工程施工环境的复杂性,易诱发安全事故。

2.1.3 安全生产体系不合理

安全生产工作的开展需得到施工管理体系的引导。在建筑工程领域,需要建设安全生产体系,以便有关人员根据体系的要求开展工作。但在部分建筑工程中,还存在安全生产体系形同虚设、不完善等问题。

2.1.4 安全生产责任制不健全

在建筑工程的施工管理中,有关人员并未严格依据安全生产责任制开展相应的工作,落实安全生产指标缺乏流程性,即可能在施工企业、项目部、班组、施工人员的过程中存在中断现象。

2.1.5对材料与设备的管理重视程度不足

材料是组成建筑工程结构实体的关键要素,机械设备是提高生产力、将材料转化为结构体的重要硬件支持,两者均是建筑工程中不可或缺的部分,材料的质量和机械设备的性能将直接对工程施工质量带来影响。在实际工作中,部分施工企业未高度重视材料和设备的管理。如在材料管理方面,未严格依据标准采购满足施工需求的材料,进场时的检验工作不到位,因管理不力,部分存在质量缺陷的材料被投入到建筑工程施工中,对工程的质量带来影响。在机械设备管理方面,存在进场时性能检验未落实到位、使用期间缺乏定期的检修维修等问题。建筑工程对机械设备的需求量较大,随着工程的发展,机械设备有老化的迹象,由于管理不当,机械设备可能出现故障,轻则影响正常施工进度,重则诱发质量问题甚至是安全事故。

2.2 质量管理层面的问题

质量是保证建筑使用安全、提高耐久性的必要前提,但部分建筑存在质量缺陷,不利于日常使用,甚至埋下安全隐患。

第一,施工企业内部管理效果差,具体体现在资源配置不到位、管理职责未有效履行等方面。管理人员未正确认识到质量管理工作的重要性,材料、机械设备等资源难以得到有效的利用。对分承包队伍的管理仅停留在表层,未深入到各实质性的层面,在对分承包队伍评价时,有覆盖面不全的局限性,过于注重对分承包队伍所持证件的验证,而对质量保证能力的重视程度不足。

第二,政府监管力度不足,难以全方位地保证工程质量,部分质量缺陷被遗漏。在某些建筑工程中,存在未严格按照流程办理手续便开工的情况。部分工程未做好施工图纸的核对工作,导致施工中施工图纸的指导能力不足,有边施工边设计的情况。部分工程层层转包,但却未对参与企业的资质作严格审查。

2.3 成本管理层面的问题

2.3.1 投标环节的问题

建筑市场的涌入者增多,市场竞争激烈程度加剧。投标单位为了提高中标概率,可能会参与恶性竞争,如以一种有违市场秩序的方式压低报价,而此类降幅明显过大,与实际建设对资金的需求有显著的差异,从而制约项目的经济效益。

建筑市场管理成效显现,但仍存在不规范的情况,如拉关系。为了提高中标概率,投标方会在投标环节投入大量的费用,导致实际施工环节的费用受到压缩,一方面影响企业的正常施工,另一方面易造成成本失控的问题。

2.3.2 项目评估的问题

项目评估的基本目的在于测算项目效益指标,生成评估结果,再以此为参考,安排目标责任合同的签订工作,借助此方法确定具体的利润指标以及各项相关指标。但项目评估中可能存在各式各样的问题,如项目评估的流程过于随意,采取的方法不合理。项目评估的依据不统一,导致评估结果缺乏真实性。刻意压低应上交费用。

2.3.3 施工环节的问题

部分企业并未根据自身工作状况建立成本核算制度,以一种粗放化的方式确定成本核算对象,随意删减成本核算环节,实际成本与预算成本两者有明显的差异,难以有效满足成本考核的要求。

2.3.4 考核奖惩环节的问题

决算工作的开展时间具有滞后性,由于中途耽搁时间过长,不利于绩效考核工作的顺利开展,同时也易影响绩效考核的成果。如部分项目完工后的费用控制被遗漏,此时必然会对项目效益造成影响。绩效考核的奖惩不对等问题也时有存在,一旦项目亏损,将竭尽全力寻找客观原因,以此来摆脱遭处罚的局面。而项目盈利时,则有大额的奖金发放。显然,奖惩不对等是一种极端扭曲的现象,究其原因,则与激励、约束机制不完善有关,企业的长期利益受损[2]。

3.1 施工安全管理层面的策略

安全施工是建筑工程施工管理中的重中之重。施工技术员是工程的重要推动者,必须认识到安全施工的重要性。正式施工中,派专人负责,及时识别施工中的安全隐患并予以有效控制,从源头上遏制安全事故的发生。

立足于建筑工程的实际情况,建立制度和体系,以此为手段,规范施工行为。监督人员需要起到督促作用,由施工企业主动开展安全生产体系和安全生产责任制的建立,并根据工程的发展而持续完善。

建筑工程招标环节,施工企业加大对安全施工的关注力度,有必要单列安全生产及文明施工专项费用,使这部分专项费用单独立于招投标费用之外,并设定单独的账户。在后续的工作中,施工安全监督机构应深入现场作详细的分析,明确各阶段施工安全评价的达标情况,分批拨付,专款专用。

为有效控制不安全的施工行为,需要建立安全生产及文明施工不良行为公布制度,建立一套与之相对应的档案,用于记录各方的不良行为,依据规范予以处罚,逐步营造良性循环的建筑工程发展环境,达到安全施工的目标。

加大对材料和机械设备的管理力度。如前文所述,材料和机械设备均是建筑工程施工中的重要参与要素,切实保证材料的质量和机械设备的性能均具有必要性。在管理工作中,施工企业需要高度重视预算、采购、使用等各个方面,有效降低风险。在选购材料时,需要综合考虑到质量、使用便捷性、经济效益、环保等多方面的要求,选择整体品质较好的材料,以便给工程施工提供可靠的材料支持。材料通过进场检验后,要分类存放到位,妥善保管,以免出现质量问题。

3.2 施工质量管理层面的策略

建筑工程的质量必须得到保证,其直接关系到用户的日常体验、建筑整体耐久性等多个方面,需要在施工管理中加强对质量的管理。

3.2.1 强化政府职能

建筑工程施工质量管理是一项系统性的工作,除了建立工程监理制并将其落实到位外,还需要强化政府职能。如监督监理单位、监督设计单位以及勘察单位的工作情况,监督建筑工程各部分的施工质量。

3.2.2 管理方式的升级及制度的运行

施工企业立足于建筑工程的实际情况,建立企业内部组织结构,有条不紊地开展工作,在工程人员的共同努力下,创造领先于同行的竞争优势。

加强对内部秩序的优化,此项工作有其重要性与必要性,原因在于良好的工作秩序能够给工作的开展提供约束作用,提高企业的施工效率。在工作秩序建立及优化工作中,需要从多方面着手;
①优化企业管理制度,确定各岗位的具体职责;
②发挥出考核和激励机制的促进作用,以特定的岗位目标为导向,以科学的方法对员工的工作成果作准确的评价,再根据取得的评价结果对薪资作适当的调整,也为岗位晋级提供参考;
③加强教育培训,持续强化员工的质量意识,提高其作业水平,在人才软实力的支持下,更好地开展施工工作;
④积极建设企业文化,为员工营造良好的、浓厚的工作氛围。

3.3 成本管理层面的策略

3.3.1 投标环节的制度建设

1)建立信息筛选跟踪机制。全方位地收集建筑市场的招投标信息,对其作深入的分析,从中筛选出具有跟踪价值的部分,用信息指导工作。

2)建立投标报价压价预警机制。从企业实际情况出发,综合考虑项目类型、地区差异等因素,制定投标报价压价预警机制,实现对造价降幅的合理化控制,以免因造价异常而侵蚀直接成本。

3)建立投标工作绩效考核制度。在该项制度的支持下,实施可控管理策略,有针对性地设定细分科目,分别组织明细核算,以便准确地判断是否有超支或节余。

3.3.2 提高项目评估水平

企业需要以现行的国家预算定额为基准,综合考虑自身的管理水平,编制一套具有可行性的施工成本定额,更好地开展项目评估工作。测算项目盈利水平,对项目的盈利情况作出科学的判断。考虑评估结果及其他各项相关因素,在作系统性的分析后,签订项目目标责任合同,确定具体的利润指标,为考核、奖惩的开展提供重要的参考依据[3]。

建筑工程逐步朝着规模化、复杂化、高品质化、功能多样化等方面发展,加强施工管理已经成为提高建筑工程整体建设水平的必行之举,有利于营造安全的施工环境、保证质量、提高效率。作为施工企业,要高度重视施工管理,根据现有问题探寻应对措施。

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