招聘报告怎么写人员确定（3篇）招聘报告怎么写人员确定 招聘请示报告上海绿谷有限公司人事招聘需求申请制度执行规范为了适应企业不断的发展壮大满足各部门的人员需求同时也为了规范人员招聘流程改善下面是小编为大家整理的招聘报告怎么写人员确定（3篇）,供大家参考。
篇一：招聘报告怎么写人员确定
招聘请示报告上海绿谷有限公司人事招聘需求申请制度执行规范为了适应企业不断的发展壮大满足各部门的人员需求同时也为了规范人员招聘流程改善人才招聘效果招聘到更适合本企业的人选要求集团公司各部门及各成员企业参照样例详细填写招聘需求申请表并交由相关领招聘需求申请表附件一
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招聘请示报告
篇一：关于公开招聘公司工作人员的请示关于公开招聘公司工作人员的请示XX总公司：为适应本市发展建设新要求，进一步扩充公司专业人员
力量，改善专业人员结构，提升员工整体队伍素质，根据公司生产实际及业务发展需要，结合公司员工层结构老龄化严重的现状，经研究，现拟招聘全日制本科及以上学历相关专业的执行类、操作类工作人员17名。妥否，请批复。
二〇一三年二月十九日篇二：招聘需求申请报告(新)
上海绿谷（集团）有限公司人事招聘需求申请制度执行规范
为了适应企业不断的发展壮大、满足各部门的人员需求，同时也为了规范人员招聘流程，改善人才招聘效果，招聘到更适合本企业的人选，要求集团公司各部门及各成员企业参照样例详细填写《招聘需求申请表》（附件一），并交由相关领导签核。
招聘需求申请表(样例)附件一：招聘需求申请表
注意事项：
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1、从申请之日起，至人员到岗之日止，至少需要两周以上的时间间隔。2、此《招聘需求申请表》须经主管总裁签核方能生效。篇三：招聘申请报告模板
关于拓展招聘渠道的请(本文来自：小草范文网:招聘请示报告)示
尊敬的公司领导：公司目前正在使用的付费网站有“湖南招聘网”、“前程无忧网”、“58同城网”三个网站，其中：湖南招聘网几乎无人投简历，可以搜索简历，但几乎没有效果；前程无忧网已不能发布新的招聘岗位和搜索简历，如要新增招聘职位，和搜索简历，需要另行付费，且搜索简历昂贵，30元/份简历，目前只能靠刷新等应聘者来投递；目前仅有58同城能勉强维持使用，人才的来源渠道有限，不能满足公司的人员需求，现恳请公司拓展新的招聘渠道，现将网站列表对比：根据本人的招聘经验，面向湖南省全省人才的“湖南人才网”效果较好，且费用较低，为满足公司各类人才的需要，现向公司申请开通“湖南人才网”最低2800元/年的年度会员（见附表）。妥否，请领导批示！人事行政部XX-8-22副总经理：总经理：
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篇二：招聘报告怎么写人员确定
招聘新员工申请报告
招聘新员工申请报告关于招聘新员工的申请报告如何去写呢?如下是网为大家的招聘
新员工申请报告，欢送大家借鉴。县政府:
为适应新时期水利改革开展工作需要，充实水利管理队伍，改善专业人员结构，特请示在20XX年的全市事业单位招考时，将我局下属事业单位新建县水电勘察设计室、新建县廿四联圩管理局、新建县流湖导托管理站列入招考范围。新建县水电勘察设计室共有编制14名，现有在编人员12名;新建县廿四联圩管理局共有编制12名，现有在编人员6名，缺编6名;新建县流湖总导托河道堤防管理站共有编制10名，现有在编人员7名，缺编3名。现拟招聘6名工作人员，具体条件与要求详见附表。
妥否，请批复。二〇XX年十二月十二日嘉兴市质量技术监督局:我局下属海宁市计量检定测试所核定事业编制12人，现实有人员11人。为进一步充实技术机构专业人员力量，提升专业技术人员队伍的整体素质，为推进民生计量和能源计量工作提供有力的技术支撑。现根据工程开展需要，经研究，20XX年度拟招聘事业编制工作人员1名，岗位设置为电学计量检定岗位，学历专业要求为硕士研究生及以上学历相关专业。海宁市产品质量监督检验所核定编制18人，现实有人员16人。现承当了全市食品、农产品检测及全市区域特色产业产品的质量检测工作，人员需求矛盾突出，根据工作需要，经研究，20XX年
度拟招聘事业编制工作人员1名，岗位设置为食品平安检测岗位，学历专业要求为本科及以上学历相关专业。
特此请示，请予批复。此致敬礼!申请人：20**年**月**日县人民政府：因我局80%左右的`干部职工是退伍军人和其他渠道调入的人员，全局51名干职工之中全日制大专以上学历的仅仅3人，干部职工的整体文字理论-功底偏低，为逐步改变这种结构，更好地开展工作，根据县人力资源和社会保障局《关于申报xx年下半年事业单位工作人员公开招聘方案的通知》(栗人社字〔xx〕号)的文件要求和我局实际需要，县房管局拟招聘一名本科以上学历从事办公室文字工作的人员，要求年龄24-30周岁，性别不限。要求有工作经验，能熟练地操作电脑。妥否，请批示二〇XX年八月七日
篇三：招聘报告怎么写人员确定
招聘请示报告
篇一：关于公开招聘公司工作人员的请示
关于公开招聘公司工作人员的请示
XX总公司：
为适应本市发展建设新要求，进一步扩充公司专业人员力量，改善专业人员结构，提升员工整体队伍素质，根据公司生产实际及业务发展需要，结合公司员工层结构老龄化严重的现状，经研究，现拟招聘全日制本科及以上学历相关专业的执行类、操作类工作人员17名。妥否，请批复。
二〇一三年二月十九日
篇二：招聘需求申请报告(新)
上海绿谷（集团）有限公司人事招聘需求申请制度执行规范
为了适应企业不断的发展壮大、满足各部门的人员需求，同时也为了规范人员招聘流程，改善人才招聘效果，招聘到更适合本企业的人选，要求集团公司各部门及各成员企业参照样例详细填写《招聘需求申请表》（附件一），并交由相关领导签核。
招聘需求申请表(样例)
附件一：
招聘需求申请表
注意事项：
1、从申请之日起，至人员到岗之日止，至少需要两周以上的时间间隔。2、此《招聘需求申请表》须经主管总裁签核方能生效。
篇三：招聘申请报告模板
关于拓展招聘渠道的请(本文来自：小草范文网:招聘请示报告)示
尊敬的公司领导：
公司目前正在使用的付费网站有“湖南招聘网”、“前程无忧网”、“58同城网”三个网站，其中：
湖南招聘网几乎无人投简历，可以搜索简历，但几乎没有效果；前程无忧网已不能发布新的招聘岗位和搜索简历，如要新增招聘职位，和搜索简历，需要另行付费，且搜索简历昂贵，30元/份简历，目前只能靠刷新等应聘者来投递；
目前仅有58同城能勉强维持使用，人才的来源渠道有限，不能满足公司的人员需求，现恳请公司拓展新的招聘渠道，现将网站列表对比：
根据本人的招聘经验，面向湖南省全省人才的“湖南人才网”效果较好，且费用较低，为满足公司各类人才的需要，现向公司申请开通“湖南人才网”最低2800元/年的年度会员（见附表）。
妥否，请领导批示！
人事行政部XX-8-22副总经理：总经理：
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