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工信局清廉机关建设方案6篇
工信局清廉机关建设方案篇1
以党的政治建设为统领建设清廉机关创建模范机关
作者：陈金彪[1];
作者机构：[1]浙江省委;
来源：旗帜
ISSN：2096-6334
年：2019
卷：000
期：001
页码：P.59-60
页数：2
中图分类：D267.5
正文语种：CHI
关键词：国家机关;政治建设;模范;清廉;统领;党的建设;机关党组织;浙江省
摘要：习近平总书记对中央和国家机关推进党的政治建设作出重要指示,提出建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关的要求。浙江省第十四次党代会和省委十四届三次全会,明确了建设清廉机关的目标任务。浙江省各级机关党组织要把建设清廉机关、创建模范机关作为新时代机关党的建设的总抓手,推动机关党的建设全面进步、全面过硬,为推进浙江“两个高水平”建设提供坚强保证。
工信局清廉机关建设方案篇2
为全面贯彻落实省委、市委、县委关于基层党建“三化”建设有关要求，结合工作实际，现就推进基层党建标准化、规范化、信息化（以下简称“三化”）建设，制定如下工作方案。
一、目标任务
按照“以党支部为基本单元、四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体”的要求，全面推进基层党建“三化”建设，全面实现基层党组织领导班子好、党员队伍好、发展思路好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好的“六好”目标，为推进幸福建设提供坚强的组织保障。
二、工作要求
（一）基层党建标准化。从四个方面定标准：组织设置标准化，重点明确设置条件、设置类型、设置调整、配套组织等方面标准。领导班子建设标准化，重点明确班子职数、骨干队伍、管理监督、教育培训、关心激励等方面标准。经费保障标准化，明确各基层党组织工作经费和活动经费标准，以及落实经费责任主体。活动场所标准化，重点明确非公企业党组织活动场所建设标准、标识制度、基本设施、管理使用等方面标准。
（二）基层党建规范化。从六个方面立规范：党员队伍建设规范化，重点从发展党员、教育培训、党员管理、组织生活、党费缴纳管理、党内激励关怀等方面立规范。组织活动规范化，重点从“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员学习议事日等方面立规范。运行机制规范化，重点从议事决策、权责约束、党务公开、基层民主协商、报告评议等方面立规范。服务群众规范化，重点从服务平台、双联双服务开展、健康管家点亮健康网格行动、服务创新等方面立规范。党建责任规范化，结合实际，对基层党建工作责任立规范。工作任务规范化，坚持党建工作与重大部署、经济运行、优化营商环境、脱贫攻坚等中心工作、重点任务深入融合，明确党建工作重点任务。
（三）基层党建信息化。按照上级统一部署，在对非公企业党组织党建工作定标准、立规范的基础上，全面对接全省基层党建工作信息化网络平台，推进基层党建信息化软硬件一张网络建设。
三、实施步骤和组织领导
各基层党组织要把“三化”建设列为党建“一号工程”，按照统一部署，各支部要采取分步实施的方式推开，“三化”建设于2020年9月底前基本完成。
（一）强化组织领导。局党委成立进一步推进基层党建“三化”建设工作领导小组，局党委书记任组长，党建工作分管领导任副组长，其他班子成员任成员。领导小组办公室设人秘股，抽调精干力量组成工作专班，负责日常工作。局领导班子成员负责指导挂点支部“三化”建设。
（二）强化经费支持。各基层党组织要本着厉行节约、务求实效的原则，推进“三化”建设，以实用为原则，不搞形式主义。经费开支重点用于各支部办公服务场所标准化建设。
局机关支部、老干支部经费由工信局负责保障；
非公企业支部原则上由责任企业落实保障经费；
双联双服务联系点、包村点支部实行限额补助、总额包干的形式给予资金扶持。
（三）强化分类领导。要按照精准科学的要求，按照“三化”建设主要指标，细化操作，细化建设标准，明确建设举措。局领导班子成员要加强挂点支部“三化”建设的指导，及时帮助解决问题，确保工作有序推进、落地落实。各非公企业党组织要按照基层党建“三化”建设主要指标要求，每月报送一次进度至局“三化”办，做到月月有进展，周周有进步。
（四）强化督导落实。各基层党组织要把党建“三化”建设作为党建工作述职评议考核的重要内容，健全督促检查、推动落实的工作机制，加大指导和督查力度，确保各项工作任务落地见效。要建立健全基层党建“三化”工作台帐，抓好任务落实和动态管理。局党委要建立考核奖惩机制，对进展顺利、验收合格、运行顺畅的支部，予以通报表扬；
对重视不够、进展缓慢、运行不畅的，及时提醒、约谈；
对工作流于形式、出现严重问题、造成不良影响的，严肃追责问责。
工信局清廉机关建设方案篇3
科技局清廉建设实施方案
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实中央“八项规定”及省市区实施意见和《廉政准则》，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，进一步严明纪律，转变作风，密切党群干群关系；
纠正特权思想、特权现象，惩治腐败，加强制度建设，强化对权力运行的制约和监督，健全不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，建设崇廉倡俭，风清气正的区科技行业新面貌。
二、目标要求
“清廉”建设要以行政效能建设为重点，全面落实首问责任制、限时办结制等行政效能建设八项制度，加强廉政风险防控机制建设，提高工作效率，改进工作作风。深化党务政务财务事务公开，强化对权力运行的监督，建设制度严密、权力透明、干部勤廉、群众信任的机关。
三、加强组织领导
为加强对专项治理工作的领导，特成立专项治理工作领导小组。
四、工作措施
（一）推进作风建设，密切党群干群关系
1、严格执行中央“八项规定”和省市区实施意见，规范公务接待、公务用车、公务外出等方面的管理。
2、开展治理“庸懒散”纪律作风整顿活动，治理自由散漫、贪图享受、奢侈浪费、玩牌赌博、推诿扯皮等问题。
3、扎实开展“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线主题教育实践活动和以“干部清正、政府清廉、政治清明”为主题的党性党风党纪教育活动。
（二）开展“五廉”教育活动，营造风清气正的工作氛围
深入开展“五廉”教育活动。领导示廉，开展领导干部讲廉政课活动。邀请区级领导讲廉政课，起到领导引领作用；
岗位守廉,开展“廉洁自律从我做起”岗位廉政教育活动。结合单位业务及干部工作岗位，针对廉政风险易发多发的工作环节，充分运用廉政谈话、述责述廉述效、廉政法规学习等多种形式，适时开展岗位廉政教育，切实增强岗位廉政意识；
案例警廉，开展警示教育活动。用身边的人教育人，触动党员干部灵魂；
文化倡廉，深化廉政文化建设“六进”和示范点建设；
制度强廉，加强廉政法规和制度教育。及时组织党员干部学习《党章》、《廉政准则》。
（三）强化“专项治理”建设，着力解决科技从业人员热点问题
积极开展专项治理，即落实“八项规定”专项治理，单位作风问题专项治理；
开展公务接待中突出问题专项治理。全面落实区委关于改进工作作风30条规定加强对公务接待的监管，严肃整治利用公款吃喝行为，严禁以各种名义利用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，坚决制止奢侈浪费之风；
开展公务用车中突出问题专项治理。严格执行公务用车相关规定，严肃整治公车私用、超标准配车、私自购车借车、豪华装饰、违规租车等问题，禁止领导干部违规私驾公车，节假日公务用车除值班安排车辆外其余车辆一律封存；
开展公款旅游专项治理。严格公务外出审批程序，严肃查处借开会、调研、考察、培训等名义变相旅游的问题，杜绝一般性考察、学习和公务目的不明确、无实质性内容的外出公务活动。
（四）严肃干部纪律，整治违纪行为
1、加强监督，坚决预防制止领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件发生。
2、认真落实警示训诫三项制度，对苗头性倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉教育，责令纠错。
（五）完善制度建设，筑牢反腐倡廉治本之基
1、认真贯彻落实中省市区反腐倡廉各项制度。要进一步深化区纪委各项制度，进一步严格操作程序，形成有效的制约机制。
2、建立健全相关规章制度。结合工作实际，有针对性的制定公务接待、车辆管理、专项活动预算公开、群众代表列席会商制度、文件批办制度等方面的制度规定，形成长效监管机制。
工信局清廉机关建设方案篇4
只做精品工信局法治建设督察反馈问题整改方案
根据x县委全面依法治市委员会《关于印发中央依法治国办法治政府建设实地督察反馈问题整改方案的通知》（县依法治县委发〔x〕x号）和省、市、县要求，对照中央依法治国办法治政府建设实地督察反馈问题，为了全面贯彻落实全面依法治国新理念新思想新战略，有效做好中央依法治国办法治政府建设实地督察反馈问题整改工作，切实提高法治政府建设质量和水平，制定本整改方案。
一、指导思想。坚持以x思想为指导，深入贯彻党的x大和x届三中、x中、x中全会精神，坚持全面依法治国新理念新思想新战略和关于全面依法治国重要论述，贯彻落实中央全面依法治国委员会第三次、省委全面依法治省委员会第三次、市委全面依法治市委员会第二次会议精神，切实提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持党对法治政府建设的领导，充分认识中央依法治国办法治政府建设实地督察反馈指出问题的严肃性和整改落实的极端重要性，把思想和行动统一到中央和省市的决策部署上来，牢牢扛起问题整改的政治责任，坚持问题导向，主动认领，举一反三，认真整改，固基础、强弱项、补短板，认真整改解决我局法治政府建设存在的问题，进一步提升政府治理能力和治理效能，不断提高法治政府建设水平。
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二、整改原则。按照“照单全收，直指问题，靶向施策，靠实责任，深入整改”原则，本着“认真对待，认真整改，举一反三，完善工作”的要求，对反馈问题不打折扣，全面认领，逐项整改，确保按期保质保量完成整改任务。
（一）深化思想认识，提高政治站位。深入学习领会全面依法治国新理念新思想新战略和关于法治政府建设的重要指示精神，进一步提高政治站位，充分认识加快法治政府建设的重大意义，充分认识督察发现短板弱项的严肃性，充分认识认真开展整改的必要性和紧迫性，扛起整改政治责任，高度重视，迅速行动，扎实整改，确保党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府的决策部署贯彻落实到位。
（二）坚持问题导向，全面彻查整改。紧扣反馈问题，全面“对标对表”，制定完善整改方案，建立整改台账，逐项制定整改措施，明确责任领导、责任单位和整改时限，确保整改任务不漏项、不留死角、不拖“工期”，确保事事有整改、件件有落实。对能够立即解决的问题立行立改，对需长期整改的制定整改计划，倒排工期，逐项落实整改措施。同时坚持点面结合、举一反三，认真梳理各股室、各企业法治政府建设突出问题，补短板、强弱项、堵漏洞，切实提升法治政府建设整体水平。
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（三）压实整改责任，确保整改实效。严格落实党委、政府和部门推进法治政府建设的责任，贯彻落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，强化责任督查考核，坚持以上率下抓好各股室、企业法治政府建设问题整改工作。各各股室、各企业主动认领问题，主动整改落实，对整改工作不打折扣、不搞变通，不相互推诿扯皮，决不允许在整改上不担当、不作为、慢作为，力戒形x主义、官x主义。强化督办问责，对虚假整改、数字整改、纸上整改、表面整改、敷衍整改的，依纪依法追责问责。
（四）坚持标本兼治，建立长效机制。将整改工作与统筹推进疫情防控和经济社会发展相结合，与打好三大攻坚战和全面做好“六稳”“六保”工作相结合，坚持标本兼治，加强党对法治政府建设的领导，落实国家治理体系和治理能力建设的新部署，统筹做好执法、司法、守法、普法各项工作，建立健全全面依法治县委员会及各协调小组和办公室组织机构，强化组织保障。全方位审视和改进全县法治政府建设工作薄弱环节，推动行政执法体制改革、“接放管服”改革，积极开展法治政府示范建设创建，严格落实x省法治政府建设重大责任事项约谈和挂牌督办办法、重大违法行政问题线索调查核实转交办法，建立健全长效机制，从根本上解决问题。
三、整改问题和措施。中央依法治国办实地督察x省反馈问题五
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方面x个；
实地督察x市反馈问题x个。针对这x个问题，制定以下x项整改措施。
（一）实地督察x省反馈问题。中央依法治国办从“对法治政府建设重要性紧迫性的认识需要继续深化”“推进法治政府建设责任落实还不到位”“依法行政制度体系和决策机制有待完善”“行政执法能力和规范化水平有待提升”“法治工作队伍建设有待加强”等五方面反馈x个问题。
问题x：一些地方和部门对关于法治政府建设的重要指示精神和党中央、国务院关于法治政府建设的决策部署学习领会不够，对加快推进法治政府建设必要性、重要性认识不足，对建设法治政府目标任务缺乏责任感、急迫感。
整改措施:x.将关于法治政府建设的重要指示精神和党中央、国务院关于法治政府建设的决策部署，特别是《法治政府建设实施纲要（x-x年）》及省、市、县实施方案列入党政机关党委（党组）理论学习中心组集体学习内容，进行x次集中学习；
x.就贯彻落实《法治政府建设实施纲要（x-x年）》及省、市、县实施方案组织专题法治讲座；
x.将中央、省、市、县关于法治政府建设的决策部署列为党政机关政治理论学习必学内容，进一步加强学习。
责任领导：x
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责任单位：局办公室。
整改时限:x月底。
问题x：有的领导认为法治政府建设只是政府的工作，甚至是法制部门的事，对法治政府建设工作不关心、不重视。有的地方把法治政府建设等同于一般性的常规工作，没有作为本地区本部门的重要工作去谋划和推进。
整改措施:x.局务会议和各股室每年至少专题研究法治政府建设工作x次；
x.县政府及部门按年度制定法治政府建设工作计划或要点；
x.将法治政府建设工作纳入党委（党组）绩效考核和政府目标责任考核内容，加大考核权重。
责任领导：x 责任单位：局办公室。
整改时限：立行立改，长期坚持。
问题x：少数地方对中央关于法治政府建设总体部署和目标要求不熟悉、不了解，对法治政府建设没有明确思路和计划。
整改措施:x.各股室、各企业对照《法治政府建设实施纲要(x-x年》及省、市、县实施方案进行全面自查整改；
x.组织开展法治政府建设与责任落实法治督察。
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责任领导：x 责任单位：工业股。
整改时限：x月底。
问题x:一些业务部门特别是主要负责人没有把法治工作与业务工作摆在同等位置，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象。
整改措施:x.各股室、各企业对照《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》进行自查整改;x.开展x次党政部门主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况专项督察。
责任领导：x 责任单位：工业股。
整改时限：x月底。
问题x:少数党政机关领导干部法治观念淡薄。仍然习惯于凭主观、靠经验决策。
整改措施:x.严格落实党委(党组理论学习中心组学法制度，将全面依法治国新理念新思想新战略和关于全面依法治国重要论述、宪法及相关的法律法规作为党委(党组理论学习中心组必学内容，组织
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开展专题学习;x.开展“七五”普法总结验收，谋划“八五”普法工作；
x.严格落实重大决策有关程序规定，提高依法科学民主决策水平;x.落实重大决策目录制度，实行清单管理。
责任领导：x 责任单位：局办公室。
整改时限:立行立改，长期坚持。
问题x:一些地方党政领导干部履行推进法治建设职责不扎实，推进法治政府建设主动性不强，上级不督察检查就不过问、不研究法治政府建设工作。
整改措施:x.各乡镇、各部门对照《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》、《法治政府建设与责任落实督察工作规定》进行自查整改;x.开展党政领导干部履行法治政府建设工作职责情况专项督察。
责任领导：x 责任单位：综合股。
整改时限：x月底。
问题x:有的地方党政机关在推进法治政府建设过程中，思想认
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工信局清廉机关建设方案篇5
作者：郑才法[1,2] 作者机构：[1]浙江省委;[2]浙江省直机关工委 出版物刊名：党建 页码：17-18页
年卷期：2018年 第11期
主题词：机关建设;清廉;模范;中国特色社会主义思想;机关党建工作;政治建设;党的建设;组织路线
摘要：浙江省委十四届三次全会作出推进清廉浙江建设的决定,提出了建设清廉机关的目标任务。我们要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入贯彻省委十四届三次全会精神,奋力推进清廉机关建设、模范机关创建,书写新时代浙江机关党建工作新篇章。勇立潮头敢担当。全面落实新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线和习近平总书记关于加强党的政治建设的重要指示,牢牢把握＂服务中心、建设队伍＂两大核心任务,突出政治性、全局性、创造性.
工信局清廉机关建设方案篇6
落实落细三大机制 保障清廉机关建设
2020年，我局在市委市直机关工委、市直机关纪检监察工委的领导下，紧密结合工作实际，认真贯彻落实教育、预防、惩戒三大机制，深入开展“用好‘四种形态’建设清廉机关”活动，为打造清廉机关、有为机关营造了风清气正的良好氛围。
一、主要工作
（一）抓教育机制落实，筑牢“不想腐”防火墙 今年以来，我们认真贯彻落实市委市直机关工委《关于印发的通知》，通过集中学习、专题辅导、以案明纪警示教育，大力开展党纪法规教育，引导党干部筑牢防腐防变得思想防线。一是领导带头学。结合主题教育活动，建立局党组“思想引领、学习在前”工作机制，坚持做到及时跟进学、全面系统学，把党纪党规学习教育制度化、经常化，党组中心组已集中学习党章党规党纪和监察法9次。二是明确责任学。召开全市**系统党风廉政建设工作会议，明确将加强廉政教育、运用“四种形态”作为重要工作目标任务，明确将加强廉政教育、运用“四种形态”作为重要工作目标任务。认真开展第二十个党风廉政建设宣传教育月活动。出台《关于推动党章党规党纪和监察法规宣传教育进全
局的实施办法》，坚持将“以案明纪”警示教育纳入每月“支部主题党日”活动。明确将党章党规党纪和监察法规宣传教育落实情况作为局机关各处室、局属各单位述职述廉的重要内容之一。通过部署和落实，形成了责任闭环体系。三是丰富形式学。在第二十个“宣教月”活动中，通过实施“五大行动”，把“学、讲、考”系列活动搞活。即讲好一次廉政党课；
抓好二项考试；
宣传月活动知识测试以及《条例》《监察法》知识测试；
组织三大类案例宣传；
警示教育片、典型案例及纪委通报；
开展四项实践活动；
廉政谈话、参与廉政好声音活动、参观中国共产党纪律建设历史陈列馆、加强廉政文化宣传阵地建设；
做实“五个动作”；
学党规党纪，观看廉政短片、以案明纪讨论、组织测试考试、开展互评互议，推动党纪法规内化于心，外化于行。
(二）抓预防范机制落实，打造“不能腐”隔离带 为防范腐败行为和压缩腐败发生的空间，不断建立健全权力公开透明制度和廉政风险防控制度，努力将制度“笼子”扎实扎紧。一是覆盖全面，注重体系防控。在权力公开透明方面，深入推进“互联网+人社”2020年行动计划，以“大综合柜员制”建设为契机，抓好“马上办、网上班、就近办、一次办”改革，初步实现了服务事项全省统一，群众办事“只进一个门”，线上服务“一网通办”，信息资源内外联通，隔绝权力滥用遏制腐败渠道。在工作纪律方面，制定工作人
员“十个严禁”，狠抓“双评议”落实，不断改进作风，为群众提供环境舒心、服务贴心、办事省心的23℃工作服务。二是有的放矢，进行重点防控。从岗位职责、工作流程、制度机制、外部环境等四个方面排查出350余个廉政风险点，找准权利运行关键部位和监督管理薄弱环节。出台《关于进一步完善廉政风险防控机制的意见》，切实加强业务经办、权益给付、提前退休审批等人社重点领域和关键环节的风险管控，确保重点领域关键权力在制度的有效监管下公开、公平、公正行使。三是突出问题导向，严肃整改措施。通过管好关键人，管到关键处，管住关键事，管在关键时，加强全方位日常管理。
（三）抓惩戒机制落实，架好不敢腐高压线
坚持把纪律挺在前面，强化执纪问责，着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，构建不敢腐机制。一是充分运用“第一种形态”，坚持以提醒谈话为重点，通过提醒约谈、清风约谈、履职约谈、廉政约谈等方式，多咬耳朵，常扯袖子，勤打招呼。截止目前，全局各级党组织书记同党员干部开展谈话362次，817人；
各级党组织领导班子成员开展谈话523次，621人。二是强化执纪问责，对违纪违规较真碰硬，严肃查处，严厉问责。今年以来，分别给予5名党员干部党纪处分，其中给予1名因危险驾驶罪被判处行罚的干部开除党籍处分，始终保持监督执纪问责高压态势。三
是加强处分决定的执行，严格做到四个及时；
及时督促受处分党员所在单位宣布。严格处分决定，杜绝打折扣，搞变通；
及时将后续教育管理有关制度规定告知处分党员所在单位，教育帮扶人以及受处分党员个人，确保按季度进行思想汇报，按季度开展帮扶工作；
及时向全局下发问题通报，警示教育所有党员干部，由局机关纪委组织专班，对处分期满的党员及时开展回访教育。
二、特色亮点工作
一是严肃整治“双评议”不满意问题，提升公共服务水平。针对双评议工作中部分窗口因服务态度不佳、服务细节不周全，率被投诉的问题，将相关典型案例进行剖析，深入督办，在全局通报和开展警示教育，并持续运用谈心谈话、提醒教育，重点约谈、批评教育、诫勉谈话等“第一种形态”促使系统干部，知警畏，存戒惧，守底线，习惯在监督和约束下工作生活。
二是大力宣传先进典型，营造积极向上工作氛围。在严肃执纪问责的同时，注重大力培养和宣扬先进典型，弘扬正气。通过先进人物、先进事迹引导，促使系统党员干部将勤政廉政意识牢记于心。
三是狠抓作风检查，推动机关监督管理常态化。成立作风建设专班，按照每周3天，每月对所有单位至少一次巡查，全年共计派出巡查组52次，累计发现问题103个，督促相
关单位及时运用“第一种形态”进行纠正，让红红脸、出出汗成为常态。
三、存在的主要问题
一是个别处室和单位对用好“四种形态”，建设廉政机关的重要性认识还不足，节前廉洁提醒、日常宣传教育等工作措施还不够扎实。个别工作人员法纪意识淡薄，出现违纪违规现象；
二是廉政教育的形式不够活，新颖性、针对性还需要加强；
三是对局属各单位、机关各处室用好“四种形态”建设勤政廉政机关的日常监督检查，落实考评制度等方面抓的不够严。
四、下一步工作打算
一是提出问题导向。紧盯各处室、各单位党风廉政建设重点领域和关键环节，推动完善监督机制改革和制度建设，对存在的问题运用“四种形态”严肃问责。二是用好约谈利器，压紧压实各级党组织主体责任，对苗头性、倾向性问题切实做到勤提醒、常监督、早警戒，及时纠正党员干部的不当行为，防止小错酿大错。三是加强督促跟踪，本着惩前毖后，治病救人的原则，加强对谈话对象的跟踪回访，引导谈话对象端正思想态度，卸下思想包袱，积极主动履职尽责。
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