无烟党政机关创建工作计划5篇无烟党政机关创建工作计划 无烟机关创建工作实施方案 无烟机关创建工作实施方案为积极推进全市无烟机关创建工作，发挥机关在控烟履约中的表率作用，根据__市爱国卫下面是小编为大家整理的无烟党政机关创建工作计划5篇,供大家参考。
篇一：无烟党政机关创建工作计划
无烟机关创建工作实施方案无烟机关创建工作实施方案为积极推进全市无烟机关创建工作，发挥机关在控烟履约中的表率作用，根据__市爱国卫生运动委员会办公室《关于在全市党政机关开展无烟示范机关创建活动的通知》（x爱卫办〔20__〕8号）要求，结合本单位实际，特制定我局无烟机关创建工作实施方案。
一、工作目标通过开展无烟机关创建工作，使全体干部职工树立控烟意识，自觉养成不吸烟的良好生活方式，形成公共场所控烟人人有责、人人参与、人人获益的良好氛围。2022年底前创建成无烟示范机关。
二、组织领导成立以局长为组长，各分管领导为副组长，各处室单位负责人为成员的局控烟领导小组。控烟领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，办公室主任兼任控烟领导小组办公室主任，机关党委专职副书记任办公室副主任，组员由控烟巡查员、控烟监督员组成（每个处室单位设定1名控烟监督员）。
控烟领导小组办公室负责领导小组日常协调工作，具体负责组织、开展无烟示范机关创建活动，领导控烟巡查员、控烟监督员监督、巡查局控烟工作。
三、创建内容无烟机关创建内容以《__市无烟示范机关标准及评分表》（见
附件1）为准。四、创建步骤无烟机关创建工作共分三个阶段：（一）宣传准备阶段（2022年7月13日—7月29日）组织学习中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》、国务院印发的《关于实施健康中国行动的意见》《__市控制吸烟条例》《__市无烟示范机关标准及评分表》；建立健全控烟考评奖惩制度和控烟劝烟制度；设立控烟监督员和巡查员队伍，并对其进行控烟培训；准备一定数量和种类的控烟宣传资料；对全体干部职工吸烟情况进行摸底。（二）实施创建阶段（2022年7月30日—11月10日）1.签订无烟机关创建承诺书，并在公示栏公示。2.在会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域张贴醒目的禁止吸烟标识，并告知来访人员不得在办公楼内吸烟。3.对控烟监督员和巡查员进行相关培训。4.禁止在办公室内放置烟灰缸、打火机、香烟等烟具。5.设立控烟宣传栏，适时安排控烟讲座，开展控烟宣传。6.控烟监督员和巡查员不定期检查，发现吸烟人员，及时劝阻，并形成记录台账。（三）考核申报阶段（2022年11月11日-11月15日）控烟领导小组办公室将组织有关人员对各处室、单位控烟工
作进行初步验收，对无烟机关创建工作进行阶段性小结，并向市卫健委进行无烟机关申报审核。
五、工作要求（一）提高认识，加强宣传。机关控烟工作已纳入市级机关精神文明建设的重要内容，各处室、单位要充分认识无烟机关创建工作的重要性，充分利用展板、宣传标语等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使全体干部职工积极行动起来，广泛参与到无烟机关创建工作中。
（二）明确目标，狠抓落实。各处室、单位要将无烟机关创建工作纳入月度工作计划，实行目标责任管理，严格按照《无烟示范机关标准及评分表》自查自改，确保我局创建目标按时完成。
（三）实施考评，强化奖惩。控烟工作列入年度工作作风考核扣分项，与年终考核挂钩。对在控烟工作中成绩突出的处室单位、个人，给予表彰及奖励；对问题较多的处室、单位或多次违反控烟规定的人员，给予通报批评，在年终考核中，给予相应扣减分。
附件：1.__市无烟示范机关标准及评分表2.无烟示范机关承诺书3.__市海洋发展局创建无烟示范机关倡议书4.__市海洋发展局控烟工作制度附件1:__市无烟示范机关标准及评分表项目评估标准得分一、组织领导（16分）1．本机构有职责明确的控烟领导小组，2分；
2．各部门有职责明确的控烟工作负责人，2分，机关内各处室负责人负责做好本处室工作人员工作场所禁烟监管，督促处室吸烟工作人员签订工作场所禁烟承诺书，4分；
3．将无烟示范机关建设作为机关建设的重要内容，建立健全控烟工作制度，6分；
4．领导干部带头在公共场所禁烟，2分；二、控烟考评制度（6分）1．本机构有控烟考评奖惩制度，2分；2．有控烟考评奖惩标准，2分；3．有控烟考评奖惩记录，2分；三、无烟环境布置及室内全面禁烟（40分）1．本机构所有建筑物入口处有清晰明显的禁止吸烟提示，5分；2．本机构所属管辖区域的等候厅、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域内有明显的禁烟标识，10分；缺1处扣2分；3．本机构室内场所（含楼梯间、电梯间、车库等所有室内空间）完全禁止吸烟，21分；每发现1个烟头扣1分；发现吸烟者1次扣2分；每发现1个工作人员在室内吸烟扣5分；4．室外吸烟区设置规范合理，且远离密集人群和必经通道，有明显的引导标识，4分；设置不符规范，扣2分，无引导标
识，扣2分；四、控烟监督巡查（20分）1．机构内设有控烟监督员和巡查员3分；2．对控烟监督员和巡查员进行相关培训，并有培训记录，3
分；3．有控烟监督和巡查相关工作记录及值班表，4分；4．有明确的全体职工劝阻吸烟的责任要求，并制定相关制
度，4分；5．工作人员及时劝阻吸烟6分，有工作人员在场的吸烟行
为未被劝阻，扣6分；五、控烟宣传教育（10分）1．单位通过设置宣传栏、播放宣传视频、发放宣传资料等
形式开展经常性的控烟宣传，6分；2．开展控烟宣传活动：讲座、咨询、沙龙、戒烟大赛、控烟
知识竞赛等，每年至少2次，4分；少1次扣2分；3．在公务和大型公共活动中不吸烟、不备烟。六、为员工提供戒烟帮助（8分）1．掌握机构所有员工吸烟情况，4分；2．为员工提供戒烟帮助，鼓励员工戒烟，4分；七、禁止出售烟草产品、禁止烟草广告和赞助（倒扣分）1．机关内商店、小卖部、食堂等不出售烟草制品，禁止烟
草广告和烟草赞助，发现一处扣2分。附件2:无烟示范机关承诺书本单位自即日起，全面建设
室内无烟环境，承诺做到：1.领导干部模范带头，全体工作人员自觉遵守禁烟控烟规定，
不在机关室内吸烟；及时主动劝阻和制止他人违规吸烟行为；2.积极做好禁烟控烟宣传教育和引导工作，在单位入口处摆放禁烟控烟宣传资料，在机关办公场所张贴醒目禁烟标识，鼓励吸烟工作人员采取有效方式戒烟；3.机关内部禁止销售或提供烟草制品，禁止烟草广告和烟草赞助促销相关活动；4.机关任何公务活动不提供烟草制品，不使用或变相使用公款支付烟草消费；机关工作人员参加公务活动时不吸烟、不敬烟、不劝烟；5.对违反规定在公共场所吸烟的工作人员，取消评优评先资格，给予批评教育。
单位：（公章）年月日附件3：__市海洋发展局创建无烟示范机关倡议书各处室、单位及其工作人员：1.各处室、单位工作人员要充分认识公共场所禁烟的重要意
义，模范遵守中央办公厅、国务院办公厅《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》《__市控制吸烟条例》禁烟有关规定，带头不在室内公共场所和工作场所以及电梯、楼道、餐厅等公共区域吸烟，以实际行动作出表率，自觉维护法规制度权威，自觉维护党政机关和领导干部形象。
2.各处室、单位工作人员要成为“全面推行公共场所禁烟”的义务宣讲员和推行相关法规的志愿者，积极向身边工作人员和亲友宣传吸烟的危害，主动、耐心地劝阻违反法规的吸烟者，推动文明风尚的形成。
3.机关公务活动中严禁吸烟。公务活动中不得提供烟草制品，公务活动参加人员不得吸烟、不敬烟、不劝烟、不送烟。
4.积极开展“__市无烟示范机关”创建活动，做到单位有禁烟制度，有兼职控烟巡查员，禁烟场所有明显禁烟标识，不摆放烟灰缸等烟具，营造争创无烟环境的良好氛围。
5.开展形式多样的禁烟控烟宣传教育活动，主动学习和传播吸烟危害健康知识，提高防控烟草危害的意识和能力。关心机关工作人员健康，营造清洁优美的工作环境，鼓励吸烟的工作人员戒烟并提供戒烟帮助。
6.拒绝烟草广告、促销和赞助行为，所有处室、单位内部禁止销售或提供烟草制品，无烟草广告。主动接受群众监督和舆论监督。
创建无烟机关是在公共场所和工作场所降低二手烟危害的
有效手段，是保护办事群众和机关工作人员的身体健康的有效措施，也是社会各界对党政机关文明办公的基本要求。让我们携起手来，共同行动起来，从自己做起，从现在做起，追求文明、健康、和谐的生活方式，拒绝烟草烟雾危害，珍爱生命!为创造清新、舒适的无烟机关环境作出应有的贡献。
__市海洋发展局2022年7月17日附件4：__市海洋发展局控烟工作制度为全面贯彻落实国家禁烟规定，发挥机关在控烟履约中的表率作业，实现“无烟示范机关”创建目标任务，营造良好的工作环境，特制定本制度。一、在会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域张贴醒目的禁止吸烟标识，并告知来访人员不得在办公楼内吸烟。二、禁止在办公室内放置烟灰缸、打火机、香烟等烟具。三、机关公务活动中严禁吸烟。公务活动中不得提供烟草制品，公务活动参加人员不得吸烟、不敬烟、不劝烟、不送烟。四、设立局控烟巡查员、监督员，负责检查督促日常控烟工作落实情况，建立控烟监督和巡查工作记录和值班表，根据相关要求开展工作。五、全体职工禁止在办公区域吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。全体职工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语，和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作，并做好劝阻相关工作记
录。六、控烟工作巡查员、监督员，重点巡查办公场所吸烟现象，
积极劝阻在办公区域内的吸烟行为，并及时地宣传吸烟有害健康的医学知识。
篇二：无烟党政机关创建工作计划
xx镇2022年无烟党政机关建设工作实施方案为提高环境卫生质量，控制和减少吸烟造成的危害，保障公民身体健康，提高广大机关干部职工控烟意识，全面落实无烟党政机关的管理考核机制，结合我镇实际，制定本实施方案。
一、指导思想以提高广大干部职工的身体健康为目标，营造良好的工作环境，以文明城市建设为载体，积极开展全镇党政机关控制吸烟活动。切实加强党政机关内各场所禁止吸烟工作的管理，推动无烟党政机关的建设，促进文明健康生活方式养成，逐步降低吸烟率和吸烟量，提高机关干部职工队伍素质，优化城市文明形象。二、工作目标无烟党政机关建设不仅有利于营造清新的工作环境，保护机关工作人员的身体健康，而且是向社会展示党政机关良好形象的重要内容之一。通过开展无烟党政机关建设，带动下属单位管辖场所无烟环境的建设，进而形成全民控烟、戒烟的良好氛围，倡导健康生活方式，促进人民群众身心健康。三、建设标准依照《无烟党政机关建设指南》、《无烟党政机关建设标准和评分标准》，逐一对照，全力开展巩固建设工作。四、组织机构
为全面推进无烟党政机关建设，切实维护干部职工身体健康，
特成立无烟党政机关领导小组。小组成员名单如下：
组长：xxx
镇副镇长
成员：xxx
镇综合办公室主任
xxx
镇党建工作办公室主任
xxx
镇经济发展办公室主任
xxx
镇社会事务管理办公室主任
xxx
镇综合执法（应急管理）办公室主任
xxx
镇农业综合服务中心主任
xxx
镇民生服务中心主任
xxx
镇财经服务中心主任
xxx
镇综治中心负责人
领导小组统筹协调解决无烟党政机关建设工作中的重大问题，
审定有关规定并推动实施，组织无烟党政机关建设自评验收等。领导
小组办公室设在镇社会事务管理办公室，xxx、xxx任控烟监督员及
劝导员，负责开展控烟监督巡查、控烟宣传、劝阻吸烟、戒烟技能培
训等工作。
五、工作任务
（一）领导干部带头禁烟。各级领导干部要带头在公共场所和
各级党政机关公务活动中禁烟控烟，及时劝阻和制止他人在公共场所
吸烟。公务活动参加人员不得吸烟、敬烟、劝烟。
（二）单位内部全面禁烟。各办公室（中心）、会议室等室内全面禁烟，室外不设吸烟区。禁烟区域内要张贴醒目的禁烟标识，禁止摆放烟缸、烟具，禁止发放各种形式的烟草广告。每位干部职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督，不向来客敬烟，对吸烟者耐心劝阻，坚决制止。
（三）带头巩固创建无烟单位成果。各办公室（中心）以身作则，优化政府机关环境，树立窗口良好形象，巩固开展“无烟党政机关”建设活动，大力倡导和开展戒烟、禁烟、劝诫抽烟行动，形成倡导主动戒烟禁烟、不接烟不敬烟、访客无人吸烟的无烟环境，教育广大干部职工不吸烟、不备烟、不接烟、不敬烟。劝导员要对外来办事人员吸烟行为及时进行劝阻，监督员要对内部干部职工公共场所禁烟执行情况进行督查。
（四）广泛开展禁止吸烟宣传活动。结合“世界无烟日”、世界卫生日等主题活动，深入开展形式多样的控烟宣传活动，发放控烟漫画吸烟有害宣传资料、张贴禁烟标识、禁烟标志、举办控烟知识讲座、公益性广告等宣传控烟知识。利用电子显示屏滚动播出吸烟对人体危害的宣传内容。通过控烟宣传、普及控烟知识，提高群众对烟草危害的认识，形成全民控烟、戒烟的良好氛围。
六、工作要求（一）提高认识，加强领导。各办公室（中心）要统一思想，提高认识，认真组织学习中共中央办公厅、国务院办公厅《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》和《条例》，充分认识控
烟工作的重要意义，领导干部要带头在办公场所禁烟，会客接待不接烟、不敬烟，以实际行动作出表率。
（二）强化宣传，营造氛围。积极宣传实施全面禁烟的重要意义，采取多形式、多渠道加大控烟宣传力度，营造控烟舆论氛围，使全镇公民自觉遵守控烟规定。
（三）监督检查，巩固成效。加大无烟环境的监督和劝导，控烟监督员加强对控烟工作的指导和监督，控烟劝导员加强劝阻吸烟。领导小组办公室认真做好建设日常工作，组织监督与检查，做好相关记录，及时通报结果。
附件：无烟党政机关管理规定
附件：
无烟党政机关管理规定
一、xx镇人民政府室内全面无烟，即无人吸烟、无烟味、无烟头。室内不得摆放任何烟缸烟具。
二、xx镇人民政府所有干部职工应当树立从我做起的意识，争当控烟表率，自觉做到不在禁烟区域吸烟、不敬烟。
三、不在xx镇人民政府办公大楼外设立室外吸烟区，室内院内全面禁烟。
四、会议室、传达室、机关大楼入ロ处、一楼大厅、食堂、楼梯、电梯、洗手间等重点区域张贴醒目的禁烟标识。
五、机关辖区内禁止销售烟草制品以及各种形式的烟草广告。六、机关各部门不得接受烟草赞助。七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对主动戒烟并成功戒烟的职工给予表扬。八、发现干部职工在室内区域吸烟或摆放烟缸烟具，1次通报批评所在部门，年内累计发现3次及以上，取消干部职工本人和所在部门当年评优资格，并在一定范围内通报。九、来访者在室内吸烟的，被访者有义务阻止。十、干部职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督，对吸烟者耐心劝阻。十一、各部门设立控烟监督员，负责本部门控烟工作。十二、领导小组办公室每季度进行控烟工作巡查或抽查，不定期组织开展联合检查，并通报结果。本规定自2022年2月14日起施行。
篇三：无烟党政机关创建工作计划
2023年创建无烟单位活动方案消除烟草危害，创建无烟环境，无烟单位工作的开展有助于为职工创造良好的无吸烟环境，为创建一个文明、健康、和谐的学习和工作、生活环境，那么具体的工作计划怎么制定呢?下面是我带来关于20xx年创建无烟单位活动方案的内容，希望能让大家有所收获!20xx年创建无烟单位活动方案(一)
一、指导思想以党的xx大精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。二、组织机构成立领导小组及控烟小组，负责创建无烟单位的组织、检查和督促等工作。三、创建标准及目标任务(一)将创建无烟单位纳入我所工作计划；(二)建立健全控烟制度；(三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；(四)各科室负责人为控烟监督员；(五)开展多种形式控烟的宣传和教育；(六)全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；
(七)鼓励和助力吸烟职工戒烟。四、工作要求护职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。(二)加强宣传，及时行动。要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。(三)健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。控烟工作计划(一)将禁烟工作纳入单位的工作计划和考核，成立控烟领导小组，切实担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作；(二)办公区域放(贴)有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在履行工作职责的环境、场所吸烟；(三)设定指定吸烟地点，并标有明显的标识。(四)所班子和科室负责人要发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。(五)全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室负责人，负责检查和督促禁烟工作。(六)组织人员，不定期抽查，结果纳入考核。发现科室内有吸烟行为存在或地面有烟蒂的，一次扣其科室负责人5元钱。式的控烟宣传和健康教育，提高控烟意识，进一步使全体职工认识到吸烟对自己
和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。20xx年创建无烟单位活动方案(二)
一、指导思想以党的XX大精神和科学发展观为指导，按照市文明办、市爱卫办《关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通知》要求，继续抓好控烟工作制度建设、禁烟标识以及控烟宣传教育与监督检查等工作，督促中心全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，确保中心创建“无烟单位”目标如期实现。二、工作目标(一)成立控烟领导小组，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；(二)建立健全控烟考评奖惩制度；(三)所属区域有明显的禁烟标识，接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具，室内完全禁烟；(四)设置室外吸烟区；(五)各部门设有控烟监督员；(六)开展多种形式的控烟宣传和教育；(七)明确规定全体职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务；(八)鼓励和助力吸烟职工戒烟。三、组织领导根据创建无烟单位工作需要，经中心研究，决定成立创建无烟单位控烟领导小组，名单如下：
组长：朱志杰副组长：解海萍刘运升庄宁成员：张光福黄琦王纪王斐王昭明庄允颢李文韬刘修运谢茹李振海陈华林蒋晓松赵敬华李海金全国闫成伟姜杰郭其德王新利控烟巡查员：权蕊杨振孟郭吴长岭李孟泽领导小组下设办公室，由庄宁同志兼任办公室主任，负责中心创建工作的指导、督导及其它日常工作。各处(室)、管理部负责人兼任控烟监督员，具体负责本处(室)、管理部区域控烟工作。在组织人事处的组织下进行交叉检查，互相监督。四、工作内容与步骤(一)学习培训、宣传动员(20xx年5月)1、加强组织领导，建立控烟目标责任体系。中心制定确实可行，便于操作实施方案，并按照《徐州市无烟单位评分表》制定本单位控烟具体工作计划，建立并实行目标责任管理，做到单位、处(室)控烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，确保如期实现无烟单位创建。2、完善制度建设，狠抓控烟措施落实。各处(室)、管理部要充分认识控烟工作重要性，进一步强化控烟措施，加大控烟力度。3、积极开展控烟培训，加强控烟工作宣传。中心组织干部职工，认真学习上级下发控烟方案、控烟考核标准等文件，积极开展控烟知识培训，使广大干部职工掌握控烟戒烟知识，增强戒烟的意志和毅力。
(二)自查自评、全面整改(20xx年6月)1、中心按照《徐州市无烟单位评分表》，逐条逐项进行检查自评，对本单位控烟工作中存在的问题进行全面整改。2、加强控烟戒烟宣传教育，设置控烟宣传栏，通过发放控烟宣传资料、开展控烟知识讲座等形式，提高全体干部职工对烟草制品危害的认识，普及控烟知识、戒烟方法与技巧，引导和教育干部职工主动参与控烟工作，自觉远离烟草制品。3、结合自身实际，指定五名控烟巡查员，加强巡查，坚决避免工作人员在工作场所内吸烟现象发生。通过第二阶段工作，力争做到在本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂现象。4、控烟工作领导小组办公室每月定期组织对本单位禁烟工作进行检查评比，落实奖惩制度，并将检查情况、奖惩措施落实情况进行书面通报。单位巡查员、各处(室)、管理部监督员每月组织自查自评，并做好自查整改书面记录。(三)克难攻艰，力争达标(20xx年7月)各处(室)、管理部要高标准、严要求，反复对本处(室)、管理部控烟工作进行检查整改，力争使本单位控烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道。(四)总结经验，巩固提高(20xx年8月)根据前期自查自评情况，总结经验，查找自身不足，持续做好本单位控烟工作。同时，对本单位创建无烟单位相关资料进行收集整理，做好创建无烟单位迎检准备工作。
五、工作要求(一)提高认识，加强宣传。要充分利用“世界无烟日”“健康课堂”等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创建做出积极贡献。(二)明确目标，狠抓落实。各处(室)、管理部要把控烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任管理。严格按照《徐州市无烟单位评分表》，坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创建成功。(三)落实考评奖惩制度。对本单位在控烟工作中成绩突出的处室或个人，给予表彰及奖励；对问题较多的处室或多次违反控烟规定的人员，给予通报批评。
篇四：无烟党政机关创建工作计划
2021年创立无烟单位工作方案范文(一)为弘扬社会公德，减少烟尘污染，保障市民身体健康，创立无烟、整洁、优美、舒适的公共环境，根据?公共场所卫生管理条例实施细那么?、?省爱国卫生条例?和?市爱卫会关于进一步加强全市公共场所控制吸烟工作的通知?，结合我局实际，特制定本工作方案。一、指导思想以科学开展观为指导，坚持拒绝烟草、从我做起、保障健康、人人有责的创立方针，在全局大力倡导控烟禁烟，增强干部职工对吸烟有害健康的认识，营造无烟环境，加强对本局责任区吸烟人员的劝阻，减少公共场所二手烟对不吸烟人群造成的危害，推动全市控烟禁烟工作的深入开展。二、工作目标总体目标：通过开展无烟单位创立活动，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，倡导健康生活方式，促进群众的身心健康，形成全民控烟、戒烟的良好社会气氛。具体目标：自2021年5月1日起，在全市地税系统办公场所和公共场所全面禁止吸烟，公共场所包括：机关大楼、陆城办税效劳厅、枝城办税效劳厅、社保征收大厅地税窗口和行政效劳中心地税窗口。三、无烟单位标准(一)成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位开展规划；(二)建立健全控烟考评奖惩制度；(三)所属区域有禁烟标识，室内完全禁烟；(四)各部门设有控烟监督员；(五)开展多种形式的控烟宣传和教育；(六)明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。四、组织实施(一)准备阶段4月为创立准备阶段，各科室(局)须于4月30日以前做好创立准备工作，准备工作包括：1、制定市地税局创立无烟单位实施方案。2、组建创立无烟单位领导小组，组长：。3、制定市地税局控烟禁烟管理制度。4、广泛宣传创立活动，增强无烟单位创立的知晓度与执行力。(二)实施阶段5月为创立启动阶段，5月1日起全面推进控烟禁烟，具体工作包括：1、签订无烟责任书。市局领导与各科室(局)负责人签订责任书，确保各科室(局)到达无烟标准。2、开展控烟禁烟工作。全局所有办公室、会议室、活动室、餐厅等场所全面禁烟。全局干部职工在公共场所不得吸烟，会客接待不敬烟，对外来人员的吸烟行为，干部职工要加强引导和劝阻。3、加强控烟禁烟宣传。在公共场所醒目位置设置禁烟标志(牌)，利用板报、宣传栏、内部网站等载体，广泛宣传相关法律、法规、戒烟知识和吸烟有害健康知识，增强广阔干部职工远离烟草的决心与信心。4、加强控烟禁烟监督。建立监督制度，由各科室(局)兼职监察员担任所在部门的控烟禁烟监督员，负责本部门责任区的吸烟劝阻和控烟禁烟检查，按月向市局创立无烟单位领导小组汇报工作情况。市局创立无烟单位领导小组通过定期与不定期巡视，加强对创立工作的监
督管理。(三)检查阶段6月至11月为检查阶段，具体工作包括：1、开展无烟环境监测。市局创立无烟单位领导小组将在创立前期、
中期对各科室责任区办公室、会议室、楼道、卫生间等场所进行检查，记录无烟环境执行情况。
2、开展控烟禁烟效果评估。通过过程评估和效果评估全面评价创立活动完成情况。以此进一步完善各项制度，建立起控烟禁烟的长效机制。
五、监督与奖惩(一)严格控烟禁烟检查与考核。市局创立无烟单位领导小组负责组织人员进行明查或暗访。对违反禁止吸烟规定的科室及个人，给予通报批评。市局将于12月开展控烟禁烟工作表彰，对创立工作成绩突出的科室和个人予以表彰，促进我局控烟禁烟工作深入开展。(二)鼓励干部职工戒烟。自2021年6月起，对主动戒烟的干部职工给予奖励。凡有意戒烟的干部，应到各科室(局)控烟禁烟监督员处登记，到达三个月以上不吸烟记录后，市局给予1000元奖励。假设之后发现一次吸烟行为，扣回已发奖金。2021年创立无烟单位工作方案范文(二)为倡导健康生活方式，形成控烟、戒烟的良好气氛，促进身心健康，经研究决定，创立无烟单位，特制定如下实施方案。一、指导思想以党的十七大精神和科学开展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟
对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好气氛。二、组织机构成立领导小组及控烟小组，负责创立无烟单位的组织、检查和催
促等工作。三、创立标准及目标任务(一)将创立无烟单位纳入我所工作方案；(二)建立健全控烟制度；(三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；(四)各科室负责人为控烟监督员；(五)开展多种形式控烟的宣传和教育；(六)全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。四、工作要求护职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特别是各
科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。
(二)加强宣传，及时行动。要通过会议和业务学习等各类活动载体营造气氛，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。
(三)健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。
控烟工作方案(一)将禁烟工作纳入单位的工作方案和考核，成立控烟领导小组，切实担负起单位禁烟的组织、检查、催促与整改等工作；(二)办公区域放(贴)有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在履行工作职责的环境、场所吸烟；
(三)设定指定吸烟地点，并标有明显的标识。(四)所班子和科室负责人要发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。(五)全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室负责人，负责检查和催促禁烟工作。(六)组织人员，不定期抽查，结果纳入考核。发现科室内有吸烟行为存在或地面有烟蒂的，一次扣其科室负责人5元钱。式的控烟宣传和健康教育，提高控烟意识，进一步使全体职工认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从要我戒向我要戒的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。2021年创立无烟单位工作方案范文(三)为进一步深化中心文明单位创立工作，扎实推进公共场所室内控烟工作的开展，保障中心干部职工和广阔群众身体健康，确保全国文明城市体系测评顺利通过，根据市文明办、市爱卫办?关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通知?精神，结合中心实际，特制定本实施方案。一、指导思想以党的XX大精神和科学开展观为指导，按照市文明办、市爱卫办?关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通知?要求，继续抓好控烟工作制度建设、禁烟标识以及控烟宣传教育与监督检查等工作，催促中心全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，确保中心创立无烟单位目标如期实现。二、工作目标(一)成立控烟领导小组，将无烟机构建设纳入本单位开展规划；(二)建立健全控烟考评奖惩制度；
篇五：无烟党政机关创建工作计划
创建无烟环境的实施方案为切实做好创建国家卫生城市和健康促进市试点项目工作，控制和减少吸烟造成的危害，提高环境卫生质量，倡导健康生活方式，保障群众健康生活，结合我市实际，特制定本工作方案。
一、工作目标全市各级党政机关、企事业单位，以及住宿、餐饮、交通、体育、商业等公共场所在20XX年XX月底前完成全市无烟环境的创建工作。二、范围及标准1．机关、团体和企事业单位参照《无烟机关、无烟单位标准》和《无烟办公楼标准》中控烟标准执行；2．医疗卫生计生机构参照《无烟卫生计生机构标准》中控烟标准执行；3．学校参照《无烟学校标准》中控烟标准执行；4．企业参照《无烟企业标准》中控烟标准执行；5．客运企业参照《无烟企业标准》中控烟标准执行；客运车辆、出租车等参照《无烟出租车标准》中控烟标准执行；客车站室内等候厅、售票厅参照《无烟公共场所场所和
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工作场所标准》中控烟标准执行；6．档案馆、图书馆、书店、各类餐馆，商店（场）、
超市、邮政、电信、金融、保险等行业对外营业场所，以及影剧院、歌舞厅、理发店、网吧和室内体育公共活动场所等参照《无烟公共场所和工作场所标准》中控烟标准执行；
7．其他办公场所均需按照《无烟办公楼标准》、《无烟公共场所和工作场所标准》中控烟标准执行；
8．其他室内公共场所需按照《无烟公共场所或工作场所标准》中控烟标准执行。
以上标准详见附件。三、实施步骤（一）组织发动阶段（20XX年9月1日—11月30日）。各创建单位成立组织管理机构，制定本单位及负责范围的无烟环境创建管理制度，评估本单位及负责范围的吸烟和二手烟暴露情况，营造氛围，发布无烟环境创建倡议，培训控烟监督员、劝导员，完善本单位控烟设施。（二）全面实施阶段（自20XX年12月1日开始）。各创建单位结合实际，整合利用资源，全面开展无烟环境创建工作，落实各项措施。四、职责分工（一）市文明办负责全市无烟环境创建的统筹、协调及
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督导检查。（二）市委宣传部负责组织市级新闻媒体开展控烟宣传
工作，在《XX》报设控烟宣传专栏，在XX广播电视台播放控烟公益广告，加大对全市控烟情况的宣传报道。
（三）市卫生计生委负责全市卫计系统无烟环境创建工作；负责理发店、浴室（洗脚城）、歌舞厅等公共场所的无烟环境创建工作；负责全市各系统、各部门无烟环境创建的技术指导。
（四）市教育局负责全市学校、幼儿园、托儿所的教室、实验室、寝室、活动室和其他未成年人集中活动的场所无烟环境创建工作。
（五）市交通运输局负责全市车站、公共交通工具的无烟环境创建工作。
（六）市食品药品监管局负责全市各类餐饮场所、宾馆的无烟环境创建工作。
（七）市文体局负责全市文化馆、体育场所、图书馆、书店、网吧等文化娱乐场所无烟环境创建工作。
（八）市商务局负责全市商店（场）、超市、邮政、电信、金融、保险等行业对外营业场所无烟环境创建工作。
（九）市工商局负责取缔在公交站台等公共场所设置烟草广告。
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（十）市公安负责依法处理在禁止吸烟场所吸烟且不听劝阻所引发的治安案件。
（十一）各镇、农林场和相关单位负责各自辖区和本单位无烟环境创建工作。
五、工作要求（一）统一认识，加强领导。开展控烟工作，消除或减少因吸烟造成的危害，营造健康、清洁的社会环境，是全民健康教育和创建国家卫生城市的一项重要内容，也是提高人民群众健康素质、促进健康、提高生活质量、建立健康的行为和生活方式的措施之一。各单位要重视，加强组织领导，认真做好无烟单位创建工作，建立健全职责明确、运行良好的控烟工作制度，把控烟工作纳入管理目标和工作考核内容，建立长效工作机制。（二）强化宣传，营造氛围。无烟单位创建评选关系到广大干部职工的切身利益。各单位要广泛宣传禁烟工作的重要意义，普及烟草危害相关知识。并积极开展吸烟行为干预，降低吸烟率。通过创建无烟单位活动，树立单位干部职工健康为本意识，促进健康行为和健康生活方式的养成。要将无烟单位标准张贴在单位显著位置，保证每个职工都能了解掌握标准要求，形成人人从自身做起，并相互监督的氛围，共建无烟环境，使控烟工作深入人心。（三）示范引领，强化指导。各级党政机关、学校、医
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疗卫生单位要积极带头开展无烟单位创建活动，在控烟工作中起到模范带头作用，尤其是医疗卫生单位要做好表率，实行全面禁烟。市卫生计生委负责抓好控烟工作的业务培训、提供材料制作模板、技术指导和监测评估等工作，发挥专业优势，使控烟工作取得实效。
（四）落实标准，完善机制。各部门、单位要按照标准做到全面无烟，建立健全禁烟工作制度、奖惩制度。同时，以“一创五建”工作为契机，探索建立禁烟长效机制，构建社会、单位、家庭三结合的禁烟网络，将禁烟活动由单位逐步延伸到家庭、社会，努力创造优美舒适的工作生活环境。
（五）加强督查，强化落实。各镇和行业主管部门要按照属地管理或行业管理原则，对辖区或所属单位落实控烟进展情况进行检查。市文明办、市卫生计生委以暗访和不定期抽查的方式对有关部门、单位控烟落实情况进行督查，对落实不到位的要责令其限期整改，逾期不整改的将予以全市通报批评，以确保我市实现“一创五建”各项工作目标。
无烟办公楼标准一、办公楼内所有场所无人吸烟、无烟味、无烟头。二、办公楼有符合全面无烟环境成果巩固原则的控烟制度和有效的实施措施。三、办公楼内无吸烟区域、吸烟室及吸烟工具。
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四、办公楼有明确的提示进入无烟办公楼的标识，楼内有明显的禁烟标识，有配合无烟环境成果巩固的宣传。
五、设有控烟监督员，对办公楼内的吸烟行为进行劝阻。六、所属区域内无烟草制品销售，无烟草广告，无烟草赞助与促销活动。无烟公共场所或工作场所标准一、所有室内场所应做到无人吸烟、无烟味、无烟头。二、有符合成果巩固全面无烟环境原则的控烟制度和有效的实施措施。三、室内场所无吸烟区域、吸烟室及吸烟工具。四、场所入口处有明确的提示进入无烟场所标识，场所内所有区域有明显的禁烟标识，有配合无烟环境成果巩固的宣传。五、设有控烟监督员，对场所内的吸烟行为进行劝阻。六、所属区域内无烟草制品销售，无烟草广告，无烟草赞助与促销活动。无烟机关、无烟单位标准一、成立成果巩固无烟单位工作机构，明确职责，指定专人负责，将无烟单位建设工作纳入本单位日常管理。二、制定成果巩固无烟环境工作计划，建立健全控烟考评奖惩制度，设有控烟监督员，及时制止并劝阻违规吸烟行
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