政治监督汇报材料12篇政治监督汇报材料 今年以来先后围绕县委着重工作组织开展营商环境领域专项检查安全生产职责落实专项检查疫情防控常态化工作职责落实等专项监督检查其中根据县委下面是小编为大家整理的政治监督汇报材料12篇,供大家参考。
篇一：政治监督汇报材料
今年以来先后围绕县委着重工作组织开展营商环境领域专项检查安全生产职责落实专项检查疫情防控常态化工作职责落实等专项监督检查其中根据县委人人都是营商环境个个都是开放形象活动要求紧盯业务办理平台对接流程再造公共服务等事项加强监督严肃查处破坏营商环境典型问题xx起党纪政务处分xx人切实让广大党员干部感受到监督常在今年以来，XX县纪委监委以提高日常监督的体系化、长效化、常态化与科学化水平为工作目标，持续创新监督理念、完善监督方式、发挥监督合力、健全监督体系，推进日常监督更加聚焦、更加精准、更加有力，日常监督效能明显提高。现将工作情况具体汇报如下：
一是坚强以践行“两个维护”为指导，把加强政治监督作为日常监督的首要任务。在日常监督中，坚强优先从政治上进行监督检查，通过把政治监督挺在最前面，以践行“两个维护”为统领建立起查找政治偏差、查处典型问题、推进整改落实的全链条常态化运行机制，并把政治监督实化细化贯穿于日常监督、审查调查、派驻监督、县委巡察全过程各方面。加强政治监督实效，找准政治监督和业务工作的结合点，综合运用信访举报、问题线索排查、专项检查等方式，紧紧围绕全县经济社会发展，从乡村振兴、环境保护、人居环境整理、优化营商环境等着重工作中抓着重、拉清单、建台账，靶向问题、精准出击，不断关口前移，延伸监督触角。今年以来，因履职不力问责党员干部XX人、党组织XX个，查处违反政治纪律案件XX起XX人，通过推动政治监督具体化常态化倒逼各级党组织把“两个维护”落实到具体事、具体行动中。
二是持续做深做实专项监督，以专项监督为具体抓手提高日常监督精准性实效性。坚强突出重大决策安排的贯彻落实，综合制定专项监督规划，工程化推动实施，系统总结工作成效并跟踪问效，切实做到上级决策安排与县委着重具体安排到哪里，监督检查就跟进到哪里。今年以来，先后围绕县委着重工作，组织开展营商环境领域专项检查、安全生产职责落实专项检查、疫情防控常态化工作职责落实等专项监督检查，其中，根据县委“人人都是营商环境、个个都是开放形象”活动要求，紧盯业务办理、平台对接、流程再造、公共服务等事项加强监督，严肃查处破坏营商环境典型问题XX起，党纪政务处分XX人，切实让广大党员干部感受到监督常在。积极探究基层监督新模式，对集体“三资”达到一定规模的村（社区）由县纪委监委提级监督，切实打通监督末梢的“最后一公里”，让群众感受到基层作风发生实实在在的变化，为稳固脱贫攻坚成果、实现乡村振兴奠定坚实基础。紧扣村级换届重要节点，推进监督下沉护航村级换届选举，严把党风廉政意见回复关，严防“带病参选”“带病使用”等问题，助力选优配强村级组织带头人。以“整理乡村振兴领域突出问题”为着重持续开展漠视侵害群众利益问题专项监督检查，着力发现基层群众关心关注意点领域与工作中存在的不作为、慢作为、乱作为、敷衍应付等形式主义官僚主义问题，以点带面、整体破解，以强有力的监督推进解决群众反映强烈的突出问题。今年以来，共查处群众身边腐败与不正之风问题XX起XX人，党纪政务处分XX人，以扎实工作成效持续推进解决群众“急难愁盼”问题。
三是聚焦“关键少数”，积极破解对“一把手”监督与同级监督难题。将强化对“一把手”与“关键少数”的监督作为日常监督工作的“牛鼻子”来抓，通过严格落实《中共中央关于强化对“一把手”与领导班子监督的意见》，协助县委把履行主体职责、强化同级监督作为强化党的领导、做到“两个维护”的重大政治任务，以有力有效的监督推进党政“一把手”认识到位、工作到位、职责到位。坚强问题导向，通过构建述责述廉工作体系、动态更新廉政档案、健全完善谈话提醒机制、精准问责追责等方式，不断健全完善对“一把手”监督与同级监督体制机制。先后建立、动态更新县管干部廉政档案XX余人次，通过精准约束“关键少数”权力，切实规范权力运行；健全完善党
内谈心谈话制度，今年以来，针对县乡各级领导班子成员思维、作风、纪律等方面存在的苗头性、倾向性问题，开展监督谈话XX人次，约谈提醒XX人次，保证同级监督抓在日常、严在经常。分别开展县级党政班子成员与乡镇（街道）、县直部门党委（党组）书记向县纪委全会述责述廉工作，通过让其走上前台、直面质询，倒逼推动全面从严治党的自觉性。充分发挥派驻“贴身”监督作用，综合运用听听汇报、个别谈话、检查抽查、列席民主生活会、提出纪检监察建议等形式，不断延伸监督触角，有效推进被监督单位一把手更好履职尽责。
四是聚焦党风政风优化，将作风建设作为日常监督突破口。健全完善作风建设常态化监督机制，搭建了来电、来信、来访、网络与微信公众号举报“五位一体”信访举报平台，综合采取“推磨式”察访、“驻点式”察访、“点穴式”察访、“平台式”监督等多种方式，不断健全完善“教育预防在先、明察暗访跟进、严肃查处有力、通报警示在后”的立体化监督模式，及时查找发现作风建设存在的问题，实现监督检查无缝隙、全覆盖。2021年以来，共查处形式主义官僚主义典型问题XX起XX人，查处享乐主义奢靡之风案件XX起XX人，对XX起违反中央八项规定精神典型案例进行了点名道姓通报曝光，在全县营造了“纠四风、树新风”的浓厚氛围。坚强惩防并举、综合施治，充分用好“纪检监察建议”有力武器，督促相关职能部门仔细论述制度方面存在的模糊地带、监管盲区,督促完善制度、堵塞漏洞，用制度巩固作风建设成果。
五是加强巡察整改落实，积极探究巡察整改日常监督有效方式与路径。在高质量开展常规巡察、专项巡察、积极探究巡审联动新模式的基础上，将巡察整改情况列入日常监督重要内容，扎实当好巡察整改“后半篇”文章。制定《县纪委监委机关对县委巡察整改落实情况督查督办办法（试行）》，建立健全巡察整改常态化、长效化督查机制，进一步推进巡察整改落细落实、收效见效。持续完善“调研督导+核查评估”工作机制，开展整改时期调研督导与整改结果核查评估，压紧压实被巡察党组织整改主体职责。用好政治体检成果，梳理归纳村级巡察发现的共性问题清单，以监察建议书的形式督促完善制度机制，开展前置整改，做到未巡先改、立知立改，扎实当好巡察“后半篇文章”。
篇二：政治监督汇报材料
纪委五项监督工作汇报温家宝总理在政府工作报告强调指出中指出：“要加强行政监督、民主监督、舆论监督，以自主权阳光规范运行，推行阳光政务”。如何把温总理的简报落到实处，笔者认为：必须强化五项监督机制，以阳光监督、打造阳光政务。
一、强化配合监督机制，实行隐蔽工程全程“曝光”
群众最关心的政务隐蔽工程是土地拍卖、项目审批、工程招投标、产权出让、政府采购、人事任免、公共资源交易等问题，产生关心的原因是群众担心监督体系上给腐败的发生提供现实土壤和条件。马雷科部门间的权力链条缺乏制衡机制。单位权力追求大而全、小而全，监察、审计等一事行政监督主要是事后监督，涉及面小、力度不足；二是法制监督缺乏权威而要机制。人大对政府部门的监督目前仍然过于笼统和抽象，监督的职能履行不够，监督的内容、程序、方式、程度等都缺乏足够的正当性和敏感度制约力；三是参政议政缺乏导向机制。社会舆论监督虽不断改进加强，但仍未发挥应有作用，政协委员和本单位的民主监督虽不断强化，但对“一把手”的监督实施较难，一些领导人的意志往往凌驾于法律和监督机构之上，从而导致“一个人凌驾于组织之上，组织成为对个人的工具。”因此必须强化协调配合增强监督机制，发挥有关部门巨大作用和单位的作用，使监督机构抵制干扰，把政务隐蔽土建重点曝光。第一、要加强党内的通过观察监督。落实党内监督条例和党内有关监督制度，保证人事任免等权力正确行使；第二、要加强人大行政管理监督。着重加强对政府部门总预算、重大工程建设、法规及采行情况的监督，逐步实行人大专委会和县人大七层次的监督；第三、要深化政协民主监督。切实发挥人民政协通过提出建议和批评，对党政机关和接线员工作人员的督导作用；第四、要加强部门共同出资监督。切实加强政府行政监察、审计部门
等专门针对审计机关的联合监督，强化审计监察职能，改善行政监督，提高行政效能；第五、要加强社会舆论监督。建立舆论监督构建党政机关有效机制，实施风险岗位廉能管理规范性，实现岗位风险最小化。
二、不断完善督查监督机制，实行热点问题全方位“透光”
保障性住房阳光调配、教育阳光招生、惠民债券基金阳光运作、医疗用药阳光收费、热点资金阳光发文等都是当前群众议论最多的政府难点问题。要围绕这些问题的落实情况、创新监督机制。一要严格督查标准，切实创新条块结合的监督检查三要协调机制。对上级会议贯彻情况要联席会议及时督查、一项一项抓好落实，做到决策部署的贯彻执行与监督监督检查同步，防止“说在嘴上、写在纸上、而不能落实在行动上”的事情发生，对监督检测发现的问题，要采取下发“整改通知书”、“点评批评书”、“处理意见书”等形式促其整改；二要严格督查内容，切实创新项目公开的监督公之于众落实机制。第一、实施“阳光招生”，治理择校滥收费。全面推行义务教育学校“阳光招生”，重拳治理择校乱收费，落实或者说公办中小学择校与收费完全脱钩的规定，严格控制公办学校生员在核定的内。第二、实施“阳光医务”，治理医疗滥用药。围绕《医疗服务阳光工程实施方案》，严格执行“三四五”政策。即通过方案的试行，使广大群众在医疗服务中“知用药、知费用、知合理”；和规范药品招标采购、规范新生儿重复检查、规范医院用药行为、规范医疗服务态度；实行抗菌药物占药品全面推行使用比例、不合理处方率、大处方比例、抗菌药物在门诊处方比例、平均资料住院日等五项指标信息公开公示。第三、实施“阳光住房”，治理公房滥分配。在保障房建设、分配、管理等单元实行信息公开、透明运行和阳光操作，在政府网站上公布本地区城镇保障住房规划、年度保障性安居工程构想建设计划、破土动工项目和竣工项目信息，同时做到保障房分配申请条件公开，申请程序公开、保障房源公开、分配处理过程公开及分配结果公开，确保从源头上防止各类违法违规事件发生。
三、强化保障监督机制，实行薄弱环节重点“聚光”
针对行政审批权分散许可权在审批机关及个别人手中难以“阳光”监视系统这个薄弱环节，必须建立政务公开平台、政务服务平台、政务监督平台，积极打造“阳光十科技”的“三集中”服务模式，助推“阳光”保障监控机制转型升级。一是实现人员全程监控。对由授权审批办首席代表批准的审批事项，实行审批办工作人员之间的间有分工负责，报批审批办主任或窗口具体办理人员，都只是无数个审批流程中的一个环节，无法左右整个审批过程和结果；二是达至标准全程监控。将行政审批流程各个环节的审批条件、工作标准、审批要点、材料要求、特殊问题处理方法等具体审批要求，业务整合到审批平台中，实行标准化审批，减少审批办自办主任的自由裁量权；三是实现过程全程监控。积极推行审批过程网上全程监控，监督部门可通过电子监察平台对各个环节审批意见及形成的具体材料进行全方位、全过程同步监察；四是同时实现结果全程监控。将集中办事大厅审批智能家居系统与有关审批单位实现远程联网，负责监督的部门或单位可远程登录审批系统结果，查看查询审批工作中的具体情况，监督审批结果。通过“三集中”，办事窗口拥有了受理权、直接审批权、公办权和督办权，形成“一个中心对外、一个大厅办理、一条龙服务、一站式办结、一次性收费”的模式，实现“便捷、规范、高效、廉洁”的目标。同时，香港市民还应在公众场合开设意见箱、投诉箱、公开服务电话，邀请人大代表、政协委员、风行一时新闻媒体记者为政风行风联络员，畅通监督渠道，做到“四个注重”：即注重建章立制，规范“三集中”建设；注重廉政教育，筑牢反腐倡廉思想根基；注重廉洁高效，强化保障措施；注重不断创新监督机制，完善电子监察功能。使政府当局服务中心的运行更加透明高效，政府形象得到如何有效提升。
四、强化奖惩监督机制，实现权利运行及时“见光”
加强考核监察是实现“阳光”政务的重要保证。“阳光”政务在政治上的考核内容应涵盖政治、经济、文化、社会、生态和机关各级建设等各个方面，目的就是通过考核监督管理，规范权力运行，让权力在“阳光”下操作。一是要构建权力对抗制约机制，解决权力配置
失衡风险问题。针对当前权力结构中才决策、执行、监督不平衡问题，划清权力运转边界，理顺权力主体关系，明确权力运行流程和规范，建立决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和。其三要建立廉政风险评估搭建机制，解决权力预警失灵问题。以政策措施为着眼点，针对实施链条长、环节多的政策措施，科学评估廉政风险；以研究重点领域为着力点，突出对政府投资、房地产开发、公共资源交易等重点领域的廉政风险排查；以政府权力为着重点，强化对掌握许可权、市场监管权、项目资金分配权等要害部门和岗位的廉政风险研判，在高风险节点上基本思路布控。三是要健全权力运行监督制度，解决权力行使失控结构性问题。规范和公布权力行使范围、流程和时限，推动权力运行公开透明；强化对“一把手”监督，对人、财、物等核心权力成功进行进行分解差别待遇，压缩权力自由裁量空间；整合同级纪检监察、反贪、审计等监督职能，增强监督实效。保障体系四是要完善政府绩效评价体系，解决权力导向失准问题。发挥政绩考核导向功能，科学核定考核内容、指标、方法和程序，建立符合加快经济发展方式要求的政府绩效评价体系，纠偏政府和公职人员将权力政府机构运用到创造良好发展环境、提供低成本公共服务、保障改善民生等任务上来。
五、强化责任监督机制，顺利实现民心民意双向“通光”
“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”是新时期纪检干部的工作职责，也是依托阳光政务的目标，要把其他工作落到实处，必须从顺服民心、着眼民意入手，落实工作责任。一要坚持宗旨意识，以“党性”铸“党心”。要牢记使命，强化公仆意识。坚持思想上所尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，多干打基础、利长远、惠民生的幸事实事；要勇于担当，强化责任意识。以群众利益为第一取向，坚持以民为本，切实为民负责；以群众评判为第一标准，在真心爱民、竭诚帮民、实干富民的具体实践中体现人生价值。二要坚持公开制度，以“公心”赢“公信”。深化党务公开、政务公开、厂务公开、村务公开以及各项办事公开制度，保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权。三要坚持群众权益，以“民生”聚“民心”。要关
注“热点”，保障改善民生。坚持国际化为了人民，发展依靠人民，发展阶段性成果由人民共享，把保障和改善民生作为实施“十二五”规划的核心内容；要聚焦“难点”，解决突出问题。农牧民关注群众特别是困难群众的实际问题和利益诉求，重点解决工程建设、就业服务等群众反映强烈的突出结构性问题；要突出“焦点”，严查腐败案件。以查处严重损害群众经济权益、政治权益、人身权利的案件为重点，严肃查处贪污、挪用、截留各种惠民补贴、土地补偿、移民回迁等专项资金案件，切实维护老百姓的合法权益。
篇三：政治监督汇报材料
抓好国企政治监督思考体会研讨发言材料把“两个维护”作为根本政治任务来遵循。当前，有的同志政治站位不高，对政治监督的根本和统领地位认识不到位，自觉从践行“两个维护"高度抓监督的意识不强，还存在诸如“政治监督是虚功，查办案件才是实绩”的错误观念。这些都是对纪检监察机构“以强有力的政治监督，确保党中央重大决策部署贯彻落实到位"监督职责定位不精准、把握有偏差的具体表现。
进入新发展阶段，国有企业面对比以往更加复杂严峻环境和艰巨繁重任务。纪检监察机构要深刻认识国有企业进入新发展阶段面临的新形势新任务，坚定维护党中央的核心、全党的核心地位，坚定维护党中央权威和集中统一领导，加强对国有企业的政治监督，有力推动党中央决策部署有效落实，督促国有企业在全面建设社会主义现代化国家新征程中坚定政治方向、把准职能定位、展现担当作为，使正风肃纪反腐更好适应现代化建设需要，使监督体系更好融入国家治理体系，释放更大治理效能。
把提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力作为核心能力来培育。今年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，国有企业肩负着开好局、起好步的重要任务，纪检监察机构必须提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保国有企业的各项目标任务落到实处。要提高政治判断力，深入思考国有企业全面从严治党的根本性、全局性、长远性问题，善于从政治上观察、
分析和处理问题，保持坚定正确政治立场；提高政治领悟力，从政治上领会党中央关于全面从严治党重大方针、原则、任务的政治内涵，紧密结合监督职能职责，转化为具体的思路举措和制度供给并抓好组织实施；提高政治执行力，推进政治监督具体化常态化，把狠抓落实作为重大政治责任，压紧压实国有企业党组织管党治党政治责任和书记第一责任人责任，推动“两个责任”贯通联动、一体落实。
把“两个责任”贯通融合作为重要保障来推动。围绕“国之大者"开展政治监督，只有“两个责任''贯通融合、齐抓共管，才能充分发挥引领保障作用。调研发现，当前有的纪检监察机构开展政治监督工作中主动监督少、被动应付多，把握“国之大者”与企业发展结合点不够精准，监督责任体系不健全，推动“两个责任”贯通协同不到位。
压实“两个责任”是确保政治监督实效的根本和基础，纪检监察机构要充分履行协助职责和监督专责，推动国有企业将深化改革发展举措与政治监督同谋划、同部署、同落实、同检查，重点加强对党章党规和法律法规执行情况的监督检查，加强对党中央重大决策部署和重要指示批示精神落实情况的监督检查，加强对各领域各方面重要政策、重要任务推进情况的监督检查。要特别针对国有企业巡S整改要求，强化党w（党组）巡S整改主体责任，认真履行整改监督责任，加强巡S整改和成果运用，探索建立整改促进机制、评估机制。
把风险防控作为重要措施来强化。腐败问题本质上是政治问题，只有从政治上看明白、悟透彻全面从严治党和反腐败斗争的战略考量,
精准抓好国有企业廉洁风险排查和防控，才能保证目标任务始终朝着正确的政治方向迈进。
一看政治监督定位，被监督单位是否注重从政治上发现问题、分析问题、整改问题，是否在作风建设、纪律建设和反腐败斗争中发挥领导班子统领作用。
二看监督管理常态化，是否建立问题发现、收集、处置、报告移送机制，通过多种渠道掌握发现问题线索；是否存在整改、督促、问责机制不健全等问题，出现违纪违规问题和苗头性、倾向性问题时,“红脸”是否成为常态。
三看廉洁风险排查，是否对重点领域和关键环节建立有效的廉洁风险防控机制，精准分析权力运行中易发生腐败行为的廉洁风险点,有效排查分析管理制度、程序流程等不完善不规范的风险隐患；是否对巡S反馈、审计指出的问题及时有效整改，是否对信访举报反映问题做到按照规定登记并及时调查处置报告。
把分析研判机制作为重要抓手来建立。政治监督原则性、复杂性、系统性很强，需要较强政治敏锐性和鉴别力来引领，需要闻令而动、主动作为来保证。建立平台、完善制度、形成机制，是保证监督链条高效运转的根本，纪检监察机构要统筹监督线索，依托“大数据+监督"业务平台，建立分类负责、动态推进、会审分析研判体系，精准研判国有企业全面从严治党、党风廉政建设和作风建设状况。
看政治方向把握，是否能够旗帜鲜明地加强党的政治建设，切实防止“重业务、轻党建"和“说起来重要、干起来次要"等问题，对
党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做；看政治文化涵养，领导干部是否能够以上率下，当好政治生态“护林员”，以良好政治文化涵养风清气正政治生态；看制度执行和作风建设，是否定期监督检查党风廉政建设等制度执行情况和作风建设情况，有效防止“四风”反弹，坚决纠治形主义、官主义。仅供参考
篇四：政治监督汇报材料
【政治监督调研总结汇报】政治监督调研总结汇报近日，*县纪委监委对履行政治监督情况进行了调研，并针对存在的问题，提出了粗浅的建议。
一、存在问题。（一）监督主体方面存在的问题。一是监督理念还需再转变。少数纪检监察干部存在“以案件论英雄”的思维，不注重日常监督，不注重“*形态”抓早抓小；
有的认为政治监督过于宽泛，成绩不易量化、不好评价，思想上不太重视。二是监督能力还需再提升。国家监察体制改革后，一些纪检监察干部还不能适应新形势新要求，离“政治过硬、本领高强、作风优良”的要求还有差距。如一些纪检监察干部只熟悉党纪条规，习惯从政治、纪律的角度思考，但对如何从法律层面开展工作，缺少思路方法。三是监督力量还需再聚合。在日常监督中，虽然重视统筹推进纪律监督、监察监督、派驻监督和巡c监督四个全覆盖,但是监督力量的联动性、协同性还不强，衔接还不够顺畅。
（二）监督对象方面存在的问题。从近年来县委巡c反馈情况来看，一是县直单位政治偏差主要表现在：管党治党责任落实不到位、对下属单位的监管缺失、贯彻落实中央等上级决策部署不及时不到位、中心组理论学习流于形式等。二是村居政治偏差主要表现在：思想政治工作存在薄弱环节、党员日常监管不到位、
乡镇纪委履行监督责任不够到位等。三是乡镇政治偏差主要表现：党风廉政建设“两个责任”落实不到位、基层党建工作弱化、侵害群众利益问题突出、“四风”问题治理不彻底等。
二、粗浅建议（一）针对监督主体方面存在的问题：一是强化政治监督。坚持以*思想wz头脑、指导实践、推动工作。坚持把政治监督作为日常监督的首要任务，加强对联系单位和乡镇遵守六大纪律、民*主生活会、批评与自我批评、“三重一大”等监督检查。坚持深化“三转”，改变以“大案要案论英雄”的错误政绩观，坚持抓早抓小、防微杜渐。二是提升监督能力。深入组织学习党章党规党纪和监察法，加强教育培训和实践锻炼，加快干部队伍深度融合，提高执纪和执法水平。加快纪检监察机关信息化建设，融合各类监督信息数据库，利用信息化技术开展日常监督。健全内控机制，规范监督手段，细化工作流程，严格约束执纪监督行为。三是凝聚监督合力。统筹运用纪律监督、监察监督、派驻监督、巡c监督工作力量，加强衔接配合，实行信息共享，提高日常监督效率。综合运用巡c成果、问题线索移交、督促整改落实、以案促改等工作，集中研判“森林”状况。着力提升监察监督全覆盖能力，建立动态监督机制，推动监察监督向基层延伸。
（二）针对监督对象方面存在的问题：一是夯实主体责任。坚持行使权力和担当责任相统一，抓住党w（党组）主体责任、党w（党组）书记第一责任人这个“牛鼻子”，逐级夯实管党治党政治责任。二是严格责任追究。严格执行党内问责条例，依规依
纪追究落实全面从严治党主体责任和监督责任不力问题。三是加大巡c整改回访。针对巡c反馈的政治偏差，适时开展巡c整改回访，提高巡c整改效果。四是坚决破除形*主义、官*主义顽疾。紧盯对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题，确保党中央的方针政策落地生根、开花结果。五是充分发挥派驻机构探头作用。通过走访调研、参加领导班子会议、年度民*主生活会、组织述责述廉等，及时提醒督促各被监督单位持续深入抓好中央精神的学习贯彻。
篇五：政治监督汇报材料
关于2021年加强基层政治监督调研报告十九届中央纪委三次全会强调“以党的政治建设为统领”，强化对践行“四个意识”，贯彻党章和其他党内法规，执行党的路线方针政策和决议情况的监督，督促党员领导干部把“两个维护”落实在实际行动上。
纪检监察机关作为政治机关，在履行监督首要职责中突出政治考量，从政治角度出发查找问题，及时校准偏差，是题中之义。近日，xx省xx市纪委监委成立专题调研组，深入了解本地区开展政治监督现状。
一、开展政治监督的实践
注重以“两个责任”落实坚决践行“两个维护”。制定《关于落实全面从严治党主体责任和监督责任的实施意见》，各级党委（党组）书记签订履行全面从严治党主体责任书，压紧压实管党治党的政治责任。纪委履行党章赋予的对党委全面从严治党的协助职责，开展监督的再监督，对各县市区和市直单位领导班子及成员落实主体责任情况进行检查考核。制定科学践行监督执纪第一种形态的实施办法，对提醒谈话、组织约谈、民主生活会等进行规范完善，加强运用诫勉谈话、警示教育、纪律检查和监察建议书等方式方法，有效开展政治监督。
注重以整治群众身边问题推动党中央决策部署落实。坚持把群众反映强烈、集中的问题作为整治的切入点，严肃查处对党的决策部署空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等问题，以专项整治推动党中央决策部署落地见效，不断厚植党执政的政治基础。持之以恒纠正“四风”，紧盯享乐主义和奢靡之风，集中整治形式主义、官僚主义，抓住典型、坚决问责。开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，认真开展“问责+清理”专项监督检查，深挖彻查涉黑涉恶腐败问题和“保护伞”。
注重以全面覆盖的格局推动政治监督。紧紧围绕落实“四个意识”“两个维护”持续开展监督检查，坚持把政策和策略作为政治监督的生命，坚持把思想政治教育贯穿于监督的全过程，严肃查处违反党章党规、违背党的政治路线、破坏政治纪律和政治规矩问题。推动构建“四个监督全覆盖”的权力监督格局，统筹运用纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督工作力量，加强衔接配合，实行信息共享，全方位收集掌握联系地区和部门及党员干部、公职人员的政治监督情况，通过综合运用巡察成果、问题线索移交、督促整改落实、以案促改等工作，集中研判“森林”状况。
二、当前存在的问题
思想认识不足。有的干部对强化政治监督理解不透彻、不深入，“反腐拐点论”死灰复燃，认为聚焦政治监督，就是只抓小事、虚事，不再抓办案了，反腐败开始转向、纪委要“拉闸放水”了。有的干部片面地认为
政治监督要围绕党在一个时期的重要政治任务来开展，思想又回到了过去无所不管、包打天下的状态，定位不精准、把握不到位。
监督手段不足。目前，政治监督的方式主要还是听取汇报、个别谈话、查看台账资料等常规途径，容易造成重复监督，监督效果也不好。调研显示，在落实政治监督方面，当前查找和解决政治立场问题研究的力度还不够，政治生态像画得不准，精细化、精准化发现问题的能力不够。同时，一些基层单位受限于信息化、技术化水平，向纪检监察机关通报、移送问题不全面、不及时，缺乏协作配合，没有扭住关键点。
政治素养不足。一些纪检监察干部还不能完全适应监察体制改革后形势和任务的需要，离“政治过硬、本领高强、作风优良”的要求还有差距。一些基层纪检监察干部政治敏锐性不高、鉴别力不够，监督普遍是就事论事，看不到背后隐藏的政治问题。一些纪检监察干部只熟悉党纪条规，但对如何把监督执纪问责与深挖背后的政治问题结合起来，显得很茫然，不知道监督什么、如何监督。
三、进一步强化政治监督的对策
压实“两个责任”。将开展政治监督内容细化为具体条目，融入到市县乡三级组织的“两个责任”清单中，要求各级党委（党组）切实担负起政治监督的主体责任，各级纪委监委要协助同级党委（党组）共同抓好政治监督。完善责任考核办法，在各级领导班子和领导干部实绩考评中，突出落实“两个责任”开展政治监督的情况，强化对落实过程的控制、对执行结果的考核，对地方或单位出现严重政治性问题的实行一票否决。
加强日常监督。纪检监察室要加强对联系单位的了解，检查各单位党员干部遵守党章和其他党内法规，贯彻执行党的路线方针政策和决议，落实党委、政府决策部署，遵守政治纪律和政治规矩，以及贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、加强作风建设、依法行使职权和廉洁从政等情况。同时，通过定期督导、专项督导、通报曝光等方式，定期组织开展政治生态研判，把压力层层传导到基层。明确各派驻纪检组、各单位纪检委员在参加同级党委（党组）领导班子会议、研究“三重一大”事项的会议、集体学习会议、党内政治生活等的同时，要形成监督报告，定期向上级纪检监察机关汇报。
加强部门协作。通过与税务、审计、住建、公安等部门联合，完善线索移送机制，建立一套高效快捷的“大数据”平台。利用信息化建设，完善检举举报、监督检查、巡视巡察监督、大数据应用等工作平台，把纪委监委监督与群众监督、舆论监督有效贯通起来，对涉及党员干部的问题线索开展监督执纪问责的同时，健全跟进机制，将问题线索的接收、办理、处置过程分门别类完善到所涉及干部的廉政档案中，提高监督效率。
加强政治巡察。深化政治巡察监督，紧盯政治生态，严明政治纪律和政治规矩，聚焦解决“七个有之”问题，尤其是把空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力作为重点对象整治，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派。同时，及时开展巡察反馈问题整改“回头看”，督促发现的问题整改到位，对又发生新问题的，严肃查处，把“巡”与“改”联动起来，把巡视巡察的结果作为当地政治生态的研判依据，作为党委（党组）领导班子及成员的考核依据。
加强队伍建设。有针对性地组织与政治监督相关的业务培训、讨论交流等活动，不断拓宽纪检监察干部的思维和视野，加强对开展政治监督的研究思考，提高思想认识和重视程度，把监督什么、如何监督作为学习的重点任务，切实增强开展政治监督的能力和自觉。积极探索“以干代训”“业务比武”等实践培训的有效方式，让纪检监察干部在实战中练兵、在竞赛中成长。同时，对涉及纪检监察干部违纪违法案件坚决查处，不护短，不遮掩，发现一起严肃查处一起。
篇六：政治监督汇报材料
监督员政治思想总结监督员政治思想总结我出生于1975年2月，于1997年参加工作，生后在重庆市黔江区正阳镇团结小学，冯家中学，重庆市黔江中学，西南工学院读书。大学毕业后于1997年7月毕业分配到西南硅砂有限责任公司工作，担任化验室管理，质量技术监督员。__年6月8日原公司改制顺利进入明达玻璃（成都）有限公司青川硅砂分公司，任工艺专员，负责原西南硅砂有限责任公司生产技术部主要工作，质量、计量、工艺技术参数、原料、成品出入库管理、统计。__年11月20日被评定为助理工程师，__年开始又负责后被公司总经理__年2月14日认为工作量大、繁琐,任务重,但又是至关重要和关键的均化工作，也是稳定硅质原料的关键，一直工作至今。回顾过去,工作总结如下:一、政治思想上。我认真学习党的路线、方针、政策，邓小平理论，”三个”代表，党和国家政策、方针、产品质量法，计量法等不断提高自已的思想素质和政治理论水平，向来坚持以大局为主，服从组织安排，干一行爱一行，从不讲价钱，虽然自己是专员，我从不认为自己高人或低人一等，总是以自己的实际行动抓好质量、计量、工艺技术参数、出入库、统计、均化管理工作，保证硅质原料稳定工作正常运转。二、工作上。担任工艺专员，负责公司质量、计量、工艺技术参数、原料、成品出入库、统计、均化管理工作。首先，独立完成化验室工作规则，一般安全操作规定及监控职责；化验员、计量员、取样工、实验员安
全技术操作规程及设备维护保养规程；化验员、计量员、取样工、实验员岗位责任制。独立完成明达玻璃（成都）有限公司青川硅砂分公司化验标准、取样制样标准；积极参加与制定分公司质量管理与标准（试行）；独立完成原矿、精砂均化配采办法。第二，严格执行和监督选矿工艺技术指标及工序控制，全面完成合资以来原矿精砂出入库的保管与结算及生产统计报表，完成质量技术监督局一年一度的对公司质量计量器具及设备的强制性检定。第三，为了更好的完成本职工作，独立完成明达玻璃（成都）有限公司青川硅砂分公司__年《关于提高成品率及选矿工艺改造后各主要工序除铁情况的实验报告》，有利于选矿场指导生产和工艺参数调整；__年独立完成《石英砂岩淘洗可选性实验研究报告》，有利于原矿开采，及时指导矿山矿石复杂情况下开采方向和矿石的圈定；积极建议分公司水力分级机气动装置和人工控制改为电控自动控制，并得到了采纳，有效控制石英砂中细粉粒级的含量，提高了品质；__年1月至9月公司过度到自供矿生产时，几乎每月频繁地生产交换外购矿和自供矿石，调试自供矿石，摸索规律，介于二者矿石的铁的赋存形式、硬度、铁在各个粒级的分布情况等性质不完全相同，而且，宏观上外购矿石与自供矿质量波动大，每次生产必须调整选矿场工艺技术参数，如具有选择性和防治过粉碎的反击式破碎机出入口间隙；棒磨机充填率及给排矿浓度、细度；循环水用量；1#，2#，3#泵站补加水情况；脱泥斗，特别是第1套脱泥斗沉砂高度离溢流口不低于1米；每月磁选机滚筒底箱的清洗；根据给料量及矿石性质，调整水力分级机的上升水、设定值等参数。最终使得矿石中紧密连生着的有用矿物和脉石充分地解离，进而提高自供矿石生产的石英砂品质，
满足浮法玻璃使用要求；__年6月5日独立完成《x射线lab-x3500荧光光谱分析仪添置可行性报告》，于__年年度计划执行，并主持完成了从英国进口一台台式x射线lab-x3500荧光光谱分析仪的安装、调试及标准曲线的建立，与此相配套的dy-30型电动粉末压片机和xzm-100振动磨样机的报告安装、调试、分析人员的培训，及相应的安全技术操作规程。当年经过试验，对比取消x射线lab-x3500荧光光谱分析仪原配套的氦气装置、石蜡用品，大大降低仪器分析成本；__年独立完成《石英尾砂综合利用可行性分析报告》，为经后使用开发副产品提供参考与帮助；__年独立完成《石英砂岩选矿工艺改造》论述；__年独立完成x射线lab-x3500荧光光谱分析仪《二次安全窗口可行性报告》并于__年独立完成对它的安装、调试、新建标准曲线、及重新培训人员，有效地防止意外掉样卡住仪器；逐步掌握压片机掉样和玛瑙吉块易坏的要害。以上这些有利于及时快速了解原矿，半成品，成品，副产品质量信息特征，有效指挥生产，稳定硅质原料，所有测试方法都严格按国家标准进行，并且实验室采用了质量控制技术，分析数据具有可靠性和权威性。
我从不怕苦怕累，也不失职失误。由于工作有特点，深受领导及各部门的好评，保证硅质原料稳定正常运转。__年至__年考核评比中，被评为特别嘉奖者。
我在搞好工作的同时，我又积极参加公司各项中心工作，公司污水工程，防洪值班，选矿工艺技改都主动参加，不辞劳苦，任劳任怨，深受同志们的好评。
三．注重学习，养成读书，浏缆新闻网页的良好习惯。关心时事政
治，关心国家大事，做到头脑清醒，不落后于形势。四．遵守劳动纪律，不缺勤，不旷工，不迟到，每周六，上班仍坚持
做公司生产报表，几年来，我都是出满勤，甚至超勤。总之，近几年来，我忠于职守，爱岗敬业，遵纪守法，廉洁奉公，取
得了很好成绩，为公司作出了自己的贡献。
篇七：政治监督汇报材料
近年来通过搞培训出题目交任务帮撰写等办法组织省市区政协委员分别在各级全委会上共呈缴提案500余份其中关于建设岚枣高速公路的建议关于理顺财税体制的建议关于加大对绿茶产业进行扶持力度的建议关于成立热力公司利用焦电公司余热解决城市供暖问题关于加快集疏港道路建设的提案等这些关注岚山发展的提案分别受到省市区领导和有关部门的高度重视关于****政协开展民主监督情况的汇报
近年来，****政协大胆尝试开展多种形式的民主监督，收到了党委领导重视、政府部门欢迎、委员乐于参与的效果。一、主要做法着力会议创新。根据常委会议、主席会议的议题，邀请与会议议题相关的委员，请他们建言直谏，从不同的层面、不同的角度提出真知灼见。近年来，通过搞培训、出题目、交任务、帮撰写等办法，组织省、市、区政协委员分别在各级全委会上共呈缴提案500余份，其中《关于建设岚枣高速公路的建议》《关于理顺财税体、制的建议》《关于加大对绿茶产业进行扶持力度的建、议》《关于成立热力公司，利用焦电公司余热解决城市、供暖问题》《关于加快集疏港道路建设的提案》等，这、些关注岚山发展的提案分别受到省、市、区领导和有关部门的高度重视。广泛征集民意。采集了许多事关人民群众利益的难点、热点、焦点的意见建议，为各级党委、政府决策提供参考。近年来，共编印社情民意13份，区委、区政府主要领导对所反映的问题及时做出批示，责成有关部门全面落实，其中《关于加强对跨区作业农机进行保护
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的建议》等社情民意得到了有效解决，对维护社会稳定、树立政协在群众中的威信、发挥政协在党委政府与人民群众中“连心桥”的作用起到了积极作用。开展网上评议。在提案办理中，每次全会结束，及时将征集的提案公布上网，让委员开展评议监督，形成良性互动。不少委员通过网站发帖、留言，踊跃发表评议，提出了对政府及部门工作有参考价值的意见和建议。二、影响民主监督效果的主要原因政协的民主监督是一种高层次的监督，但要监督到位，体现实效，实在不易。就目前而言，民主监督依然是政协履行职能的薄弱环节。主要有以下原因：政治原因。民主政治建设需要一个长期的探索发展过程，由于我国目前正处于社会主义初级阶段，经济不够发达，文化事业仍比较落后，国民总体受教育程度较低，民主监督的意识及社会氛围尚未真正形成,以致各地政协都出现这样一种现象。认识原因。不少领导潜意识中不愿接受政协民主监督，表现在接受监督时，口头上承认监督重要，表示虚心接受，但实质上对批评之言，尤其是逆耳之言非常反感。认为政协民主监督“可有可无”，是“无事找事”，缺乏诚意，甚至有点烦；有的认为政协开展民主监督增加了工作环节，影响工作效率，有的虽然对民主监督的重要性和必要性有所认识，但更愿对他人实施民主监督，
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自身接受民主监督的自觉性不强。自身原因。部分政协委员对民主监督认识不够全面，认为民主监督是“软监督”，作用不大，缺乏热情，责任心欠强，对监督的艰难性缺乏充分认识，期望值过高，监督愿望无法实现，便失去了信心，从而影响继续实施监督的积极性。法律原因。无法可依是制约政协民主监督有效实施的重要原因。政协章程虽经多次修改，但对民主监督也仅仅是原则性体现，在具体操作上存在较大的随意性。委员的权利虽在章程有所提及，但过于含糊、原则，以致委员履职时受到不公正的待遇时有发生。三、加强和改善政协民主监督工作的建议加强民主监督不仅是政协履行职能、推进“三化”建设的需要，也是加强社会主义民主政治建设的迫切要求。如何进一步加强和改善政协民主监督工作的实际效果，可以从以下几个方面入手：提高认识，抓好落实。中共中央《关于加强人民政协工作的意见》，对政协三项职能的性质、内涵、内容、形式、程序以及工作机制等方面，作了详尽的表述，具有很强的指导性、实践性和操作性。要充分利用上级文件精神，把党委、政府主要领导的思想统一到《意见》精神上来，促使党委、政府不折不扣地贯彻好《意见》中关于政治协商、民主监督、参政议政的具体要求，从
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而提高对政协履行职能的重要性、必要性的再认识，为政协履行职能，更好地开展民主监督工作创造一个宽松和谐的环境。选好课题，找准位置。在角度的选择和内容的把握上，要注意从履行民主监督职能的要求出发，抓住带有全局性的重大问题、党政工作中的难点问题、人民群众反映强烈的热点问题，按照积极工作、量力而行的原则，精心选择课题，制定监督计划，深入调查研究，广泛搜集材料，力求提出有观点、有分析、有深度的意见和建议。创新形式，拓宽渠道。要重视提案、建议案和反映社情民意的反馈落实及成果转化工作。同时要大胆组织委员对职能部门及其工作人员进行民主评议，把监督人和事有机结合起来，以达到监督的效果。制定法规，保护权利。应从法律的层面上制定保护委员行使民主权利的法律措施，使委员在各种会议上发表各种意见的民主权利，在平时通过提案、信访等方式开展民主监督活动都能得到有效保护。建立民主监督的激励机制，对于敢讲真话，坚持真理，勇于监督，善于监督，并在履行民主监督过程中做出突出贡献的委员和自觉接受民主监督、虚心采纳政协委员意见、积极改进工作的党政部门予以鼓励。
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篇八：政治监督汇报材料
今年以来先后围绕县委重点工作组织开展营商环境领域专项检查安全生产责任落实专项检查疫情防控常态化工作责任落实等专项监督检查其中按照县委人人都是营商环境个个都是开放形象活动要求紧盯业务办理平台对接流程再造公共服务等事项强化监督严肃查处破坏营商环境典型问题xx起党纪政务处分xx人切实让广大党员干部感受到监督常在2021年关于县纪委监委做实做细日常监督工作情况汇报范文
今年以来，xx县纪委监委以提升日常监督的制度化、长效化、常态化和科学化水平为工作目标，持续创新监督理念、完善监督方式、发挥监督合力、健全监督体系，推动日常监督更加聚焦、更加精准、更加有力，日常监督效能明显提升。现将工作情况具体汇报如下：
—是坚持以践行〃两个维护〃为引领，把强化政治监督作为日常监督的首要任务。在日常监督中，坚持优先从政治上进行监督检查，通过把政治监督挺在最前面,以践行”两个维护”为统领建立起查找政治偏差、查处典型问题、推动整改落实的全链条常态
化运行机制，并把政治监督实化细化贯穿于日常监督、审查调查、派驻监督、县委巡察全过程各方面。强化政治监督实效，找准政治监督与业务工作的结合点，综合运用信访举报、问题线索排查、专项检查等方式，紧紧围绕全县经济社会发展，从乡村振兴、环境保
护、人居环境整治、优化营商环境等重点工作中抓重点、拉清单、建台账，靶向问题、精准出击,不断关口前移，延伸监督触角。今年以来，因履职不力问责党员干部XX人党组织XX个，查处违反政治纪律案件XX起XX人，通过推进政治监督具体化常态化倒逼各级党组织把〃两个维护〃落实到具体事、具体行动中。
二是持续做深做实专项监督，以专项监督为具体抓手提升日常监督精准性实效性。坚持突出重大决策部署的贯彻落实，综合制定专项监督计划，项目化推进实施,系统总结工作成效并跟踪问效，切实做到上级决策部署和县委重点工作安排到哪里,监督检查就跟进到哪里。今年以来，先后围绕县委重点工作，组织开展营商环境领域专项检查、安全生产责任落实专项检查、疫情防控常态化工作责任落实等专项监督检查，其中，按照县
委〃人人都是营商环境、个个都是开放形象〃活动要求，紧盯业务办理、平台对接、流程再造、公共服务等事项强化监督，严肃查处破坏营商环境典型
问题XX起，党纪政务处分XX人，切实让广大党员干部感受到监督常在。积极探索基
层监督新模式，对集体〃三资〃达到一定规模的村（社区）由县纪委监委提级监督，
切实打通监督末梢的〃最后一公里〃，让群众感受到基1=1层作风发生实实在在的变化,
为稳固脱贫攻坚成果、实现乡村振兴奠定坚实基础。紧扣村级换届重要节点，推动监督下沉护航村级换届选举，严把党风廉政意见回复关，严防〃带病参选〃〃带病使用〃等问题，助力选优配强村级组织带头人。以〃整治乡村振兴领域突出问题"为重
点持续开展漠视侵害群众利益问题专项监督检查，着力发现基1=1层群众关心关注重点领域和工作中存在的不作为、慢作为、舌L作为、敷衍应付等形式主义官僚主义问题,以点
带面、整体破解，以强有力的监督推动解决群众反映强烈的突出问题。今年以来,共查处
群众身边腐败和不正之风问题xx起xx人，党纪政务处分xx人，以扎实工作成效持续推动解决群众〃急难愁盼〃问题。
三是聚焦〃关键少数〃，积极破解对〃一把手〃监督和同级监督难题。将加强对
〃一把手〃和〃关键少数〃的监督作为日常监督工作的〃牛鼻子"来抓，通过严格落实《中共中央关于加强对〃一把手〃和领导班子监督的意见》，协助县委把履行主体
责任、加强同级监督作为加强党的领导、做到〃两个维护〃的重大政治任务，以有力有效的监督推动党政〃一把手”认识到位、工作到位、责任到位。坚持问题导向，通过构建述责述廉工作体系、动态更新廉政档案、健全完善谈话提醒机制、精准问责追责等方式，不断健全完善对〃一把手〃监督和同级监督体制机制。先后建立、动态更新县管干部廉政档案XX余人次，通过精准约束〃关键少数〃权力,切实规范权力运行;健全完善党内谈心谈话制度，今年以来，针对县乡各级领导班子成员思想、作
风、纪律等方面存在的苗头性、倾向性问题，开展监督谈话XX人次，约谈提醒XX人次，确保同级监督抓在日常、严在经常。分别开展县级党政班子成员和乡镇（街道）、县直部门党委（党组）书记向县纪委全会述责述廉工作，通过让其走上前台、直面质询，倒逼推进全面从严治党的主动性。充分发挥派驻〃贴身〃监督作用，综合运用听取汇报、个别谈
话、检查抽查、列席民主生活会、提出纪检监察建议等形式，不断延伸监督触角，有效推
动被监督单位一把手更好履职尽责。
四是聚焦党风政风优化，将作风建设作为日常监督突破口。健全完善作风建设常
态化监督机制，搭建了来电、来信、来访、网络和微信公众号举报〃五位一体〃信访举报平台，综合采取〃推磨式〃察访、〃驻点式〃察访、〃点穴式〃察访、〃平台式〃监督等多种方式，不断健全完善〃教育预防在先、明察暗访跟进、严肃查处有力、通报警示在后〃的立体化监督模式，及时查找发现作风建设存在的问题，实现监督检查无缝隙、全覆
盖。2021年以来，共查处形式主义官僚主义典型问题xx起xx人，查处享乐主义奢靡之风案件XX起XX人，对XX起违反中央八项规定精神典型案例进行了点名道姓通报曝光，在全县营造了〃纠四风、树新风〃的浓厚氛围。坚持惩防并举、综合施治，充分用好〃纪检监察建议"有力武器，督促有关职能部门认真检
视制度方面存在的模糊地带、监管盲区，督促完善制度、堵塞漏洞，用制度巩建设作风成果。
五是强化巡察整改落实，积极探索巡察整改日常监督有效方式和路径。在高
质量开展常规巡察、专项巡察、积极探索巡审联动新模式的基1=础上，将巡察整改情况列入日常监督重要内容，扎实做好巡察整改〃后半篇〃文章。制定《县纪委监委机关对县委巡察整改落实情况督查督办办法（试行）》，建立健全巡察整改常态化、长效化督查机
制，进一步推动巡察整改落细落实、收效见效。持续完善〃调研督导+核查评估"工作机制，
开展整改期间调研督导和整改结果核查评估，压紧压实被巡察党组织整改主体责任。用好政治体检成果，梳理归纳村级巡察发现的共性问题清单，以监察建议书的形式督促完善制度机制，开展前置整改，做到未巡先改、立知立改，扎实做好巡察〃后半篇文章〃O自查自纠主要问题，政治思想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够;政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，
抱有"多一事不如少一事“、“事不关己高高挂起”的思想；"四个意识”、”四个自
信”、”两个维护”在工作实践中没有得到很好的体现,政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够，有要求就学，无要求就不学，学习的自觉性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次，存在"实用主义”现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。
工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，
致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡
化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住
自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付
一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
整改措施，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理
论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实
际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新
的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。
树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一;要个人
利益无条件地服从集体利益、国家利益’为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;保持思想道德的纯洁性。
加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。
严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线,牢固确立人民授权为人民的观念,坚持做到公正执法，清正廉洁，
不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。
篇九：政治监督汇报材料
纪工委落实监督责任汇报材料落实纪委监督责任，就要严明党的纪律，加强监督检查，严格责任追究，使纪律真正成为带电的高压线。按照“转职能、转方式、转作风”的总体要求，市工商局纪委将围绕主线、突出主业、强化主责，注重惩治、预防、效能建设和自身建设，切实履行党内纪律检查和行政监察职能，切实做到履职不越位、不缺位、不错位。
一是积极主动协助党委抓好党风廉政建设。主动出谋划策，深入开展党风廉政工作调研，制定《关于进一步加强党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，明确了党委主体责任和纪委监督责任;加强沟通协调，及时向党委汇报党风廉政建设有关重要会议精神和工作部署。主动向党委书记报告纪检监察工作情况，及时同领导班子成员交换意见，共同研究防控廉政风险和防止违法违纪案件发生的对策措施。做好工作协调，协助党委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各科室，主动开展业务指导和措施对接，对牵头和协办单位加强监督检查，整体推进惩治和预防腐败体系建设，形成齐抓共管、协同作战的良好工作格局。
二是完善反腐倡廉制度体系。严格执行党和国家反腐倡廉法律、法规和制度，及时发现和修订缺乏可执行性的制度，确保制度的可操作性和执行性。进一步明确工商机关工作人员行为规范和机关内部运行管理规范，建立健全行政许可、行政执法、财务管理、考核考评等
工作机制，完善党风廉政建设责任制、反腐倡廉宣传教育和信访举报工作等一系列反腐倡廉制度，打造关得住、关得牢的权力“笼子”。
三是强化对权力运行的监督。督促各单位认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的重大决策部署，认真履行工作职责，确保政令畅通;认真贯彻民主集中制原则和议事规则，在选拔任用干部、资金安排使用等重大事项上集体研究、民主决策，深化党务政务公开;严格按照职责和法定权限、程序行使权力，从源头上防止权力滥用。强化制度的执行力，以效能督查和绩效考核等措施促进制度执行力的提升。
四是强化执纪问责，推进队伍作风建设。纪检监察干部首先坚决落实和不折不扣地执行中央八项规定，自觉接受监督，不断提升履职能力，同时强化对落实遵守《党政机关厉行节约反对浪费条例》和公务接待、公车使用、会议出差、办公用房等方面配套规定有关情况的监督。严肃查处在贯彻落实中央八项规定精神中打折扣、搞变通甚至弄虚作假、顶风违纪等行为。严格落实党风廉政建设责任制责任追究办法，对违规违纪行为严格执纪问责，既要追究当事人责任，又要倒查追究相关人员的领导责任。
纪工委落实监督责任十八届中央纪委三次全会明确提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。“两个责任”，是新形势下推进党风廉政建设、不断加大反腐败工作力度的重要举措，是遏制腐败蔓
延势头、营造良好政治生态的有力保障。下面，我仅就纪委如何履行好监督责任，谈一点自己的浅显看法：
一、在党委的统一领导下开展工作，是纪委履行监督责任的根本原则
党章规定，党的地方各级纪律检查委员会必须在同级党委的领导下进行工作。党委是党风廉政建设和反腐败斗争的主体，纪委是协助党委履行主体责任，是出好主意、当好参谋，是检查、督促反腐倡廉工作任务的落实情况，纪委的主责就是抓“牛鼻子”、种“责任田”，就是监督。只有在党委的领导下开展工作，纪委的工作才有了主心骨、有了航向标，才不会迷失方向，才明白了监督什么、怎样监督、为什么监督的问题。党委负主体责任，不是说纪委监督责任降低了，恰恰相反，越是强调党委主体责任，越是对纪委监督责任提出更高、更严格要求，因为纪委工作干得越出色，党委工作才会落实地更彻底。
二、抓好中央“八项规定”落实、持之以恒纠正“四风”，是纪委履行监督责任的切入点
抓工作不抓干部不行，抓干部不抓作风不行，抓住了干部作风，就抓住了根本和关键。一切违纪违法行为，无一不是作风的问题、无一不是监督的责任。纪委履行监督责任，就必须从抓作风开始，必须把落实中央“八项规定”、纠正“四风”问题作为履行职责的切入点、出发点和着力点。坚持不懈抓好“八项规定”、持之以恒纠正“四风”，不仅可以净化广大干部队伍，以良好的政风带动社风促进民风，为经
济社会发展营造公平正义的投资环境，也可以有效降低违纪违法行为的发生，既履行了责任也保护了干部。
三、加大惩治腐败力度，是纪委履行监督责任的重要手段
加大惩治腐败力度，坚决、严厉打击腐败分子，这是纪委履行监督责任的重要手段，也是“终极”手段，是维护党的纪律、永葆党的肌体健康的最后“防线”。当前，滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然严峻复杂，发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职、以权谋私的案件，发生在群众身边、严重损害群众利益的案件以及发生在部分党员干部中不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的案件，易发多发、层出不穷，因此，广大纪检监察干部要有“武松”的勇气和胆识，不仅要多打“老虎”，更要勤拍“苍蝇”，有贪必肃、有腐必惩，以零容忍态度向腐败分子“亮剑”，形成有力震慑、高压态势，不辱使命，切实履行好执纪监督的职责。
四、深化转职能转方式转作风，是纪委履行监督责任的保障
新形势下，深入贯彻落实转职能、转方式、转作风要求，是广大纪检监察干部做好本职工作的重要法宝，是各级纪检监察机关更好地履行监督责任的重要保障。“三转”就是要明白该做什么不该做什么，坚持有所为有所不为，准确定位自身的角色：我们不是职能部门，具体业务必须交还主责部门，我们的主业是查办案件;我们不是党委，党风廉政建设和反腐败的主体责任我们不能越俎代庖，我们承担的监
督责任。进一步深化转职能转方式转作风，使纪委履行监督责任思路更加顺畅、权责更加清晰、任务更加明确，是党风廉政建设和反腐败斗争工作再上新台阶的必然途径。
五、加强内部监督管理，是纪委履行监督责任的前提
加强纪检监察队伍内部监督管理，是纪委履行监督责任的首要前提。我们是执纪执法的主体，因此，首先必须要率先垂范、以身作则，才可树立“威信”、才可服众，才会引领广大党员干部知纪知法、遵纪守法。“公生明、廉生威”，我们要练就扎实的工作作风、纯净的生活作风，经得起监督和考验，做榜样、树典型，既是对自身素质提高，也是对纪检监察工作的生动宣传。“信任不能代替监督”，加强对纪检监察干部执行党的政治纪律、组织纪律情况的内部督查，对纪检监察干部违纪违法行为“零容忍”，点名道姓通报曝光，坚决做到“家丑不自捂”，坚决防止“灯下黑”。
六、加强纪检监察干部队伍建设，是纪委履行监督责任的基础
“打铁还需自身硬”。要切实履行好纪委的监督责任，必须着力打造一支政治强、业务精、敢担当、作风正的纪检监察干部队伍，这是基础，是根本所在。纪检监察工作是一项神圣庄严的工作，是党的保健卫士，没有实事求是的精神、精益求精的业务是干不好的，没有坚强的党性、淡泊名利的思想是干不长的，因此，必须重视纪检监察干部的选拔，把政治素质过硬、作风过硬、业务过硬的干部，把愿干、敢干、会干的干部选拔到纪检监察岗位上来。全面加强对纪检监察干
部的综合培养，积极为他们创造环境条件，不断提升其履职尽责的能力，使他们理想信念更加坚定，宗旨意识更加牢固，改进作风更加坚决，责任意识更加强烈，自我约束更加严格，政策理论水平不断提高，全面适应新时期纪检监察工作需要，为纪检监察机关更好地履行监督责任奠定坚实的基础。
使命光荣，责任重大。各级纪委要进一步增强大局意识、全局观念，坚持守土有责、守土尽责，不亵渎党章赋予的崇高荣誉，不辜负党和人民的嘱托与信任，扎扎实实、勤勤恳恳，切实履行好自己的监督责任。
纪工委落实监督责任党的十八届三中全会《决定》明确提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。作为派驻机构改革模式下的市纪工委，我们不仅要密切联系思想实际，认真学习领会，更要紧密联系工作实际，坚决贯彻落实;不仅要增强主动性和使命意识，把履行监督责任作为头等大事来抓，更要明确职能定位，聚焦中心任务，突出主业主责，切实守好种好自己的“责任田”，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。转变监督的理念。重点做到“三个明确”：一是明确角色定位。纪工委作为市纪委的派出机构，所承担的主要任务就是加强对所联系的市直单位和部门党风廉政建设工作的监督检查，角色就应该定位于“监督的再监督、检查的再检查”，对市纪委负责。二是明确责任定
位。纪工委应当做好的事情：紧紧抓住全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任这个关键，协调督促市直单位和部门党组(党委)严格落实主体责任，不折不扣地履行好监督执纪问责职责。三是明确方式方法。要紧紧盯住所联系单位管人管事管钱等重要岗位和关键环节，强化执纪监督，严肃查处领导干部违纪违法问题，解决不敢、不会、不愿监督的问题。要在以零容忍态度惩治腐败的同时，转变监督方式，坚持抓早抓小，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正、早查处。
突出监督的重点。重点做到“三个盯住”：一是盯住主体责任落实。采取组织协调、督促检查、分类指导等方式，督促所联系的市直单位和部门党委(党组)特别是主要负责人牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，切实把主体责任记在心里、扛在肩上、抓在手中、落实在行动上。督促班子其他成员认真履行“一岗双责”，承担起所分管领域的党风廉政建设责任。二是盯住改进作风。要督促所在单位开展机关作风整治，聚焦机关庸懒散奢问题，开展明查暗访，严肃查处违规违纪问题。三是盯住查处腐败案件。要突出办案重点，拓宽举报渠道，在市纪委领导下，严肃查办发生在领导机关和领导干部中的腐败案件，特别是要严肃查办发生在重要岗位、关键环节单位中层及以下党员干部中的违纪违法典型案件，保持惩治腐败的高压态势，形成“不敢腐”的强大震慑作用。
打造过硬的队伍。要严格落实“监督者更要接受监督”的理念，带头执行有关规定，敞开大门接受监督，坚决防止“灯下黑”。一是
严格教育。要突出抓好纪工委干部理想信念和党风党纪教育，对反腐倡廉最新论述、重要讲话等做到先学先懂。要积极参加市纪委机关举办的“业务大讲堂”“办案大比武”等活动，通过专题培训、业务讲座、岗位练兵等途径，提升纪工委干部履职能力。二是严格管理。要以从严的要求，严格落实谈心谈话制度，及时把握干部工作思想动态，自觉接受社会群众监督，让每一名纪工委干部自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是严格监督。要加强和完善内部监督机制，严格政治纪律、组织纪律、工作纪律和办案纪律，认真执行重要事项请示汇报制度，规范工作流程，约束干部行为，对纪工委干部违纪违法问题零容忍，严肃查处泄露秘密、以案谋私等问题，着力打造一支忠诚、干净、担当的纪工委干部队伍。
篇十：政治监督汇报材料
强化民主监督工作汇报（共11篇）强化民主监督工作汇报（共11篇）
主决策和廉情信息的收集和反馈，延伸了村务监督的工作触角，拓展监督范围。为确保监督“不走样”，强化对村务监督委员会的监督，建立述职评议制度，在每年年底的民主听证会上，村务监督委员会主任须向全体党员.村民代表进行述职，接受信任度测评。年.年，村务监督委员会群众信任度连续两年超过98。
（二）推行村务公约，把好监督关。优家村在全县率先制定和推行村务公约，确保村务监督委员会更好地履行监督职能，使村务监督的知情权.建议权.质询权和审核权有制度保障。在村务公约中，明确规定村务监督委员会可对村级重大村务民主决策.村级财务预决算.经济合同规范化管理.责任追究等内容行使监督权。同时村务公约对民主决策中的程序.流程做出详细规定，明确村务监督委员会对议题提出.联席会议讨论.党员大会讨论.村民代表会议表决和公布等5个权利行使的关键部位.重点环节进行全程监管。同时，村务公约还规定了村务公开具体内容，具体对村集体房产的承租人.租赁期限.租金额以及租金到位情况都要进行详细公示。这使村务监督委员会的监督权.质询权得到有效保障。3年多来，村务监督委员会按照村务公约开展村级决策监督25起，参与村小型工程招投标8起，为村集体增加收入60余万元。
（三）创新“三审”机制，把好理财关。一是建立财务预算审核制。村务监督委员会年初对村两委提出的年度财务预算进行认真审核把关，再提交党员会议.村民代表大会表决通过；村务监督委员会按照预算审查结果，严格实行
“统一口径.统一格式.统一程序.统一要求”为主要内容的“四统一”管理方式进行监督把关。
二是建立村级财务审阅制。确定每月15日和30日为“民主理财日”，由村务监督委员会对村级开支进行审核。每一张收支票据必须先由经办人签字说明缘由，再由村务监督委员会5名成员集体审核把关，同意盖章后方由村支部书记签字入账。3年多来，村务监督委员会共计集中审核财务72余次。
三是建立年终财务审查制。年终由村务监督委员会按照年初确定的财务预算对年度村级财务执行情况进行严格审查，村两委要向村监委会通报年度财务运作情况，由村监委会做出年度财务绩效评估，并通过民主听证会向全体村民代表通报。
（四）实施“五单”监管，把好反馈关。村务监督委员会对群众反映的一般性事项，在调查核实后直接向村民予以解释反馈。对群众反映较为集中的如“三资”管理.职务消费.招标采购.民主公开.民主决策及村干部廉洁自律等重大事项，经村务监督委员会梳理后上报街道纪委，由街道纪委建立以“表扬单.提醒单.预警单.整改单.告诫单”为主要内容的村级党风廉政实时监管工作机制，运用“五单”的形式要求村两委班子进行及时答复.反馈，确保群众的意见建议“件件有着落.事事有回应”。年以来，开发区（惠民街道）纪委先后对优家村村级报刊征订超支120元发放了“整改单”，对村务公开工作详尽到位发放了“表扬单”。
二.取得成效五年来，优家村在上级党委和村党组织的领导下，经过村民委员会和村务监督委员会的大量卓有成效的工作，全村民主决策.民主管理.民主监督的风气日益浓厚，村务监督委员会的作用日益发挥，农村基层党风廉政建设不断推进，已从全县有名的“贫困村”.“上访村”，一跃成为全县的“富裕村”.“和谐村”。
（一）发挥村监会“推进器”作用，促进村级经济发展。在村务监督委员会的有效监督下，优家村实现了村级民主管理，村民自治机制更加健全，村级各项事务更加透明，群众信任度大大提升，村级经济日益壮大。短短5年时间内，村集体可支配资金从年的15万元增加到年的300万元，村集体资产市值突破2亿元，农户从年70的债务缠身到年农民人均纯收入达到10531元，年村级收益分红人均1000多元，村民仅出租房收入户均达到2万元。
（二）发挥村监会“连心桥”作用，密切党群干群关系。村务监督委员会更多地代表了村民群众和普通党员的意愿和利益，在干部和群众之间发挥桥梁纽带作用，畅通了民情民意渠道，可以让群众
（三）发挥村监会“防护墙”作用，制止违规行为发生。村务监督委员会按照村务公约对村级各项事务实施全面监督，及时防止和制止一些违规行为的发生，约束了村干部的权力，保障了村民的合法权益，使原来集中在村干部的权力得到良性稀释，真正达到了“给群众一个明白，还干部一个清白”。3年多来，村务监督委员会先后4次拒签不规范和不合理发票，质询重大村务决策9起，及时防止了少数不规范行为的发生，为村集体挽回直接经济损失80余万元。
（四）发挥村监会“减压阀”作用，维护社会和谐稳定。村务监督委员会成员及“网格代言人”多为村里的老党员.老干部，能充分发挥自身联系群众广泛的优势，主动宣传村重要决策.重大事项和相关政策，配合村干部做好有关事项的解释说明工作，及时消除群众的疑虑和误解；对发现的苗头性问题及时上报，有效减少了违纪违法问题发生，维护了农村社会和谐稳定。3年多来，村务监督委员会先后接待群众来访30多人次，定期走访联系农户，受理村民各类问题19件，有效化解矛盾纠纷38件，连续3年未发生一起越级上访事件。
平，遏制了消极腐败现象，推进了民主决策.民主管理.民主监督的管理机制，促进了精神文明.政治文明和物质文明建设，使我乡政务公开工作基本走上法制化.规范化轨道。
一.统一思想，提高认识。我乡对政务村务公开工作分重视，多次召开工作会议进行层层思想动员，使干部充分认识到推行政务村务公开制度是实践“”重要思想的具体体现，是扩大基层民主.加强社会主义民主政治建设和改进政府机关作风建设的重要措施；通过政务公开，增强乡.村两级工作的透明度，提高行政效率，强化对乡政府工作人员行使权力的监督，提高依法行政水平，进一步转变政府职能，建设廉洁.勤政.务实.高效的政府；通过政务公开，可以消除群众误解，赢得群众支持，减少因政务村务管理不规范而引发的上访，维护农村社会大局稳定。由于狠抓了宣传发动工作，各级干部尤其是领导干部提高了思想认识，提高了推进政务村务公开工作的积极性和主动性。
二.加强领导，落实责任。乡政府和各村委会把政务村务公开工作作为一项重要工作来抓，分别成立了“一把手”挂帅的政务（村务）公开工作领导小组和监督小组，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，并落实人员专门抓，形成了一级抓一级.层层抓落实的组织领导机制，加强了对政务村务公开工作的领导，做到领导工作到位.责任落实到人。确立了“党委统一领导，政府主抓，人大监督实施，党政办负责组织协调”的工作机制，进一步明确职责，落实责任，保证了政务村务公开工作的顺利进行。
三.结合实际，全面推进。根据本乡的工作实际，有以下事项实行公开。1.乡政府年度财政收支预决算情况。2.乡机关开支及管理收支情况。3.乡机关内部各项规章制度。4.党委.政府本年度重点工程及办实事计划.目标.当月工作重点。5.重要建设项目审定.基建工程发包.招标情况。6.各种救灾.救济.扶贫款物分配情况。7.建房审批情况。8.计划生育二胎指标分配.审批情况。9.各种收费项目与收费标准情况。10.各项罚没款收缴情况。11.减免税收情况。12.招工.转干.征兵.选拔任用干部情况。13.各种集资.捐资款及上级奖惩.补助款情况。14.根据工作特点，需公开的其他工作事项。我们还加强“365”便民办事中心管理，充分发挥其原有功能的基础上，不断拓展服务内容，完善服务项目，开辟服务渠道，使服务中心的功能得到进一步的强化。一是建立“365”便民服务中心乡领导值日制度。
二是增设企业服务窗口。为改善我乡的投资环境，提高为企业服务的质量，我乡在“365”便民办事中心增设了企业服务窗口，全程为企业代办项目立项.土地报批.建筑许可证.施工许可证.房产证.工商.税务登记等，为企业提供一条龙服务。
三是设立村级会计委托代理窗口。针对过去村级财务管理不规范，群众意见较多的问题，我乡自去年6月份开始，在“365”便民办事中心设立村级会计委托代理窗口，对全乡村级财务实行统一管理，取缔了白条子入帐现象，使村级财务帐目更规范（现在每个村有三本帐专户帐.支出户帐.现金帐）.管理更严格.群众更满意，到现在为止，全乡没有一个群众来信来访反映村级财务问题。
四是加强了窗口服务功能。我们把农技.警务.土管.规划等都纳入了“365”服务窗口，使群众走进“365”服务窗口，在乡政府能解决的事情，基本都能够办好。
四.完善制度，规范公开。为保证政务公开工作的经常化.制度化.规范化，确保政务公开工作高质量.高标准.严要求地进行，做到全面公开.及时公开，我乡建立和完善了有关的工作制度一是领导责任制，建立起主要领导负总责.分管领导主抓.各有关部门配合的工作机制；二是建立政务公开工作的长效机制，做到“五个落实”（即落实分管领导.落实专门机构.落实专职人员.落实专项经费.落实有关工作措施和制度），使政务公开工作长期有人管.有人抓，形成有效的工作机制；三是定期检查考核制度，乡政务
公开监督小组及各村务公开监督小组，做到每季度检查政务村务公开一次，发现问题及时纠正。同时，把政务村务公开工作列入考核。总体上来说，我乡政务村务公开工作取得了一定的效果，各级领导干部民主意识和接受监督的意识普遍加强，增加了政务村务管理工作的透明度，提高了机关服务意识，完善了办事程序，提高了办事效率。这些都在一定程序上密切了党和政府同人民群众的关系，改进了政府的形象。我乡（的政务公开工作刚刚起步，很多工作还不够完善，我们将继续坚持上级的正确领导，广泛宣传，加强监督，认真总结经验，探索政务公开的好路子，完善和规范政务公开工作机制，提高机关工作效能，使农村基层建设步上新台阶。强化民主监督深化政务公开来源于，欢迎阅读强化民主监督深化政务公开。这些都在一定程序上密切了党和政府同人民群众的关系，改进了政府的形象。我乡（的政务公开工作刚刚起步，很多工作还不够完善，我们将继续坚持上级的正确领导，广泛宣传，加强监督，认真总结经验，探索政务公开的好路子，完善和规范政务公开工作机制，提高机关工作效能，使农村基层建设步上新台阶。强化民主监督深化政务公开来源于，欢迎阅读强化民主监督深化政务公开。
动职工的工作积极性.主动性.创造性，动员职工为确保职代会确定目标的有效落实而努力。
一.深入开展民主监督活动，必须通过具体的监督形式来保证市场经济体制下，企业与职工的关系已经由过去的身份制转变为契约制，劳动关系实现了企业化.契约化，企业和职工的行为由劳动合同来加以规范。客观形势要求各级工会组织，必须加大民主监督力度。为此，我们不拘泥于已有的理论和实践经验，积极探索，形成了一套符合本厂实际的民主监督形式
1.通过落实制度实施民主监督。制度具有一定的强制性和约束力。开展民主监督活动，必须有强有力的制度为依据。认真落实企业最低工资规定，年在厂七届一次职代会上通过了关于保障职工最低工资水平的规定，同年五月.九月，对该规定的落实情况组织职工代表进行了两次监督检查，针对检查中发现的问题，一方面在厂报上公开曝光，对行政正职给予经济处罚，另一方面要求责任单位立即整改，从根本上杜绝了类似现象的发生。认真落实劳动法及其配套法规，针对各二级单位在执行过程中出现的偏差，厂工会下发关于对劳动合同和集体合同检查中存在问题进行整改的通知明确规定了因公致残.非因公致残.精神病患者休息期间应该享受的待遇，
根据新的工会法要求，对98年签订的集体合同进行了大幅度修改，并于今年二月提交职代会审议后，续签了新一轮集体合同。认真落实支付职工工资规定，针对二级单位存在随意截留.克
扣职工工资现象，厂工会制定下发了管理警戒线，明确规定，对发现随意截留职工工资的现象，不管是谁，不管担任何职，不管在何岗位工作，轻者处以罚款，重者免除职务，促进了国家法律法规在企业的顺利实施。
2.通过定期评价实施民主监督。定期对企业各职能处室的管理行为进行客观公正地评价，是我厂推行民主监督过程中探索的一种有效方法。在厂七届一次职代会上，产生了新一届处室职能评价委员会，该委员会去年以来，先后组织了四次评价工作，每次评价之前，评价委成员都要分组听取各职能处室主要领导的工作汇报，然后听取各二级经营单位对处室的意见和看法，在详细了解处室每季职能状况发挥优劣的基础上，评价委成员进行客观公正评价，对好的单位予以表扬，差的单位进行通报批评，先后对生产处个别调度不负责任.公安处民警形象太差.技术处处理问题不及时.资产处服务职能不到位等现象进行了通报，推动了处室服务质量的提高.3.通过职工举报实施民主监督。来自于职工的监督，是企业最基本.最广泛.最直接.最有效的监督。长期以来，我们分重视职工群众的举报，建立了多种职工举报的渠道在工会和职代会成立的各种组织中保证有职工代表参加，组织集体合同落实情况检查.组织职代会精神落实情况检查.组织对职工关心的热点难点问题的督查，我们都要抽调部分职工代表参加，为他们寻找问题.发现问题提供机会；设立民主监督举报电话，职工无论有任何问题或疑问，都可以随时匿名举报。__年6月职工反映，无
线电厂因组织行为放假，职工无分文收入，致使部分职工生活受到影响。我们通过督查核实后，责令无线电厂制定了整改计划。在年无线电厂生产处于淡季期间，因组织行为放假的职工全部领取了基本生活费。
4.通过公开曝光实施民主监督。将经营管理中存在的问题和侵害职工利益的现象进行公开曝光，是我们实施民主监督的重要形式。从__年5月开始，我们在惠丰报上开辟了“民主监督聚焦”栏目。一方面对厂务公开.民主监督中的好经验.好作法加以宣传和推广，另一方面，对厂务公开和工厂管理中存在的问题进行公开曝光，我们先后在民主监督聚焦栏目中介绍了液压厂公开招聘辅助工和总装厂工资收入公开的典型做法，对精机二厂分配不合理的现象进行了曝光，起到了激励先进.鞭策后进的作用。
5.通过厂务公开实施民主监督。我厂自99年推行厂务公开.民主监督制度以来，寓监督于公开之中，通过公开强化民主监督，年先后组织对调整职工工资.住宅建筑情况.招聘人员情况和2100工房施工.20立方米空压机.锥形螺纹杆挤出机生产线.3001工程基建等招标项目以及物资采购等公开情况进行了监督，把发生在工厂外部“暗箱操作”环节，纳入到工厂内部来进行监控，使隐蔽的权力公开化，集中的权力分散化。变无序竞争为有序竞争，变暗地较劲为公平竞争，最大限度地堵塞了管理中的各种漏洞。同时各二级经营单位和全厂各生产班组全部推行了二级公开和班务公开制度，从根本上杜绝了暗箱操作的现象。
6.通过专门督查实施民主监督。根据工会工作主要任务和形势要求，从年开始，厂工会设立了专职民主管理督查岗位，主要负责对规章制度落实.职工权益维护.职代会精神检查和企业的经营管理等方面进行监督检查。__年以来，先后对全厂各二级经营单位工资余额的使用和管理情况组织了督查，对全厂使用临时工情况和产品废品损失情况组织了督查，对二级经营单位工资发放情况组织了督查，对全厂处室定员状况和处室公开招聘管理技术人员情况组织了督查，对影响职代会目标完成的产品和制约目标完成的技术质量问题组织了督查，得到了厂领导和职工的一致认可。二.深入开展民主监督活动，必须把维护职工的权益放在首位依法维护职工的合法权益，是各级工会组织的基本职责。实施民主监督，是维护职工权益的重要方法之一。近年来，我们通过开展民主监督活动，实现对职工合法权益的维护，收到了好的效果。1.加强对职代会精神落实等情况的监督检查，维护职工的政治民主权利。厂长在多种场合中明确提出，广泛开展职工代表督查活动，是对职工群众民主政治权利的最好维护。年厂七届一次.二次职代会召开后，我们根据职代会确定的目标和安排的重点工作，多次组织职工代表对职代会精神落实情况进行监督检查，针对检查中发现的落实职代会精神局限于照本宣科.缺乏钢性措施.缺乏保证重点工作落
实的具体行动等进行了通告；组织1449名两级职工代表对中层以上领导进行了评议，
根据突出学_.突出创新.突出实绩.突出民主.突出奉献的评议要求，评议领导162名，对被评议为不称职的12人，以职代会的名义工厂党政提出了处理意见；同时我们还组织职工代表对生产经营中存在的问题.业务招待费的管理和使用等方面进行了督查，保证了职工民主政治权利的落实。
2.加强对企业生产中重点部位的监督检查，维护职工的劳动安全卫生权利。按照劳动保护监督检查三个条例要求，充分发挥三级监督检查网络的作用，定期检查劳动保护措施的落实情况，监督规范生产行为，及时纠正生产中违反劳动保护规定的行为。从去年8月份开始，厂工会
根据工厂缺乏整弹安全生产经验的实际，在808生产的紧张阶段，和工厂主管安全的职能部门联合，坚持24小时跟班监督，发现问题及时督促整改，基本上消除了不安全因素，保证了安全生产时时刻刻处于受控状态，保障了职工劳动生产中的安全。
3.加强对职工关心热点.难点问题的监督检查，维护职工的具体利益。分配问题是职工长期以来关注的热点问题，__年以来，我们组织对工资余额的管理和使用情况进行督查，其中发现，有的单位将工资余额用于交纳各种罚款，有的用于报销各种话费，有的给业务技术人员发了奖金，我们一方面对责任单位进行处罚，一方面将工资余额帐目收缴工厂统一管理，从根本上杜绝了
随意使用工资余额的现象；在组织对工资发放情况检查时发现，全厂15个二级经营单位，有365人领取工资不达最低工资水平，占所在单位职工总数的
8.97，我们责令责任单位制定了整改措施，并对责任单位领导进行了处罚，维护了职工的经济利益。帮助年龄偏大的下岗职工实现再就业，是职工关注的难点问题，这部分下岗职工年龄偏大，技术水平偏低，要帮助他们找到比较适合的岗位，难度较大。为此我们向行政建议成立了老职工劳务队，参与工厂形象建设，得到了厂长的支持，使老职工得到了妥善安置，较好地维护了职工的劳动权利。
4.加强对涉及女职工情况的监督检查，维护女职工的特殊权益。我们始终坚持并严格要求各二级单位，不得安排女职工在经期.孕期.哺乳期从事国家规定的禁忌作业和
殊利益单列一章加以明确。极大地维护了女职工合法权益，保护和调动了女职工的工作和生产积极性。
5.加强对集体合同执行情况的监督检查，维护职工的休息休假权利。为续签好新一轮集体合同，去年10月，我们组织对集体合同执行情况进行了详细的督查，其中最突出的问题是职工的病假.探亲假.婚丧假.知休假.节育假和疗养期间的待遇全厂执行的不统一，在修改集体合同过程中，我们结合国家政策和工厂实际，广泛吸纳了各单位职工代表的讨论意见，广泛吸纳了新的工会法中有关集体合同的内容，广泛吸纳了原集体合同执行过程中广大职工提出的合理要求，对各种休假待遇都作出了明确规定。针对职工反映的去年八月份以后，工厂的生产经营形势处于紧张阶段，为保证生产任务的完成，职工需要经常加班加点，未能得到及时休息的状况，厂工会一方面和行政协商，一方面给职工做解释工作，加班加点的职工今年春节期间大部分安排了调休。
三.深入开展民主监督活动，必须向企业的生产经营领域延伸把工会工作放在企业的大局中去认识和把握，始终坚持以生产经营为中心，是工会工作的基本方向，是维护职工整体利益的本质要求，我们将民主监督向经营管理延伸，坚持做到三个定位，就是民主监督必须为提高企业效益服务，为提高产品质量.完成生产任务服务，为解除职工后顾之忧服务。去年以来，厂工会加大民主监督力度，兵分三路，一路抓日常工作的督查，一路抓安全生产督查，一路抓经营管理督查。先后组织了调整职工工资.班组现
场管理.废品损失情况.公开招聘管理人员.临时工使用和管理情况.落实生产计划等多方面的督查，揭示了工厂生产经营管理中存在的矛盾和问题，厂长对民主监督活动给予了极大的关注和支持。特别是去年5月，针对钻夹生产和装配督查时所发现的问题，引起厂领导的重视，六月__日厂职代会召开了精机
一.二.三厂全体职工代表和钻夹相关单位职工代表专题会议，经过讨论，形成了面对国际电动工具市场激烈的竞争，要迎难而上，以质量求发展，把握质量定位，建树产品信誉，以优质的钻夹满足市场需求的共识，作出了统一认识.积极整改.确保钻夹年度生产经营目标全面完成的决议，为提高钻夹生产和装配质量创造了良好的环境。同时，为了激发临时工的生产积极性，经厂职代会审议，厂务会研究决定，将临时工中干活最多.收入最高的人员转为合同制职工，最后由厂职代会人事工作委员会研究审定。厂职代会人事工作委员会成员严格把关，严格按录用条件审查监督，对不符合条件的不开口子，充分体现了公开.公平.公正的原则。我厂民主监督的实践证明，要搞好民主监督工作，决不能单纯凭借过去已有的经验，决不能时时事事等待上级的政策，决不能简单地考虑是不是工会监督的范围，凡是有利于工厂的生产经营，有利于企业的稳定发展，有利于职工群众，我们都要大胆监督，而且监督的态度要鲜明，监督的手段要具体，监督的方法要讲究，监督的目的要明确，这样就一定能够收到事半功倍的效
果。
根据上级有关规定精神，我乡通过建制度.订措施.严监督等手段，进一步加强和完善了政务公开工作，提高了依法行政水平，遏制了消极腐败现象，推进了民主决策.民主管理.民主监督的管理机制，促进了精神文明.政治文明和物质文明建设，使我乡政务公开工作基本走上法制化.规范化轨道。
一.统一思想，提高认识。我乡对政务村务公开工作分重视，多次召开工作会议进行层层思想动员，使干部充分认识到推行政务村务公开制度是实践“”重要思想的具体体现，是扩大基层民主.加强社会主义民主政治建设和改进政府机关作风建设的重要措施；通过政务公开，增强乡.村两级工作的透明度，提高行政效率，强化对乡政府工作人员行使权力的监督，提高依法行政水平，进一步转变政府职能，建设廉洁.勤政.务实.高效的政府；通过政务公开，可以消除群众误解，赢得群众支持，减少因政务村务管理不规范而引发的上访，维护农村社会大局稳定。由于狠抓了宣传发动工作，各级干部尤其是领导干部提高了思想认识，提高了推进政务村务公开工作的积极性和主动性。
二.加强领导，落实责任。乡政府和各村委会把政务村务公开工作作为一项重要工作来抓，分别成立了“一把手”挂帅的政务（村务）公开工作领导小组和监督小组，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，并落实人员专门抓，形成了一级抓一级.层层抓落实的组织领导机制，加强了对政务村务公开工作的领导，做到领导工作到位.责任落实到人。确立了“党委统一领导，政府主抓，人
大监督实施，党政办负责组织协调”的工作机制，进一步明确职责，落实责任，保证了政务村务公开工作的顺利进行。
三.结合实际，全面推进。根据本乡的工作实际，有以下事项实行公开。1.乡政府年度财政收支预决算情况。2.乡机关开支及管理收支情况。3.乡机关内部各项规章制度。4.党委.政府本年度重点工程及办实事计划.目标.当月工作重点。5.重要建设项目审定.基建工程发包.招标情况。6.各种救灾.救济.扶贫款物分配情况。7.建房审批情况。8.计划生育二胎指标分配.审批情况。9.各种收费项目与收费标准情况。10.各项罚没款收缴情况。11.减免税收情况。12.招工.转干.征兵.选拔任用干部情况。13.各种集资.捐资款及上级奖惩.补助款情况。14.根据工作特点，需公开的其他工作事项。我们还加强“365”便民办事中心管理，充分发挥其原有功能的基础上，不断拓展服
务内容，完善服务项目，开辟服务渠道，使服务中心的功能得到进一步的强化。
一是建立“365”便民服务中心乡领导值日制度。二是增设企业服务窗口。为改善我乡的投资环境，提高为企业服务的质量，我乡在“365”便民办事中心增设了企业服务窗口，全程为企业代办项目立项.土地报批.建筑许可证.施工许可证.房产证.工商.税务登记等，为企业提供一条龙服务。三是设立村级会计委托代理窗口。针对过去村级财务管理不规范，群众意见较多的问题，我乡自去年6月份开始，在“365”便民办事中心设立村级会计委托代理窗口，对全乡村级财务实行统一管理，取缔了白条子入帐现象，使村级财务帐目更规范（现在每个村有三本帐专户帐.支出户帐.现金帐）.管理更严格.群众更满意，到现在为止，全乡没有一个群众来信来访反映村级财务问题。四是加强了窗口服务功能。我们把农技.警务.土管.规划等都纳入了“365”服务窗口，使群众走进“365”服务窗口，在乡政府能解决的事情，基本都能够办好。四.完善制度，规范公开。为保证政务公开工作的经常化.制度化.规范化，确保政务公开工作高质量.高标准.严要求地进行，做到全面公开.及时公开，我乡建立和完善了有关的工作制度一是领导责任制，建立起主要领导负总责.分管领导主抓.各有关部门配合的工作机制；二是建立政务公开工作的长效机制，做到“五
个落实”（即落实分管领导.落实专门机构.落实专职人员.落实专项经费.落实有关工作措施和制度），使政务公开工作长期有人管.有人抓，形成有效的工作机制；三是定期检查考核制度，乡政务公开监督小组及各村务公开监督小组，做到每季度检查政务村务公开一次，发现问题及时纠正。同时，把政务村务公开工作列入考核。总体上来说，我乡政务村务公开工作取得了一定的效果，各级领导干部民主意识和接受监督的意识普遍加强，增加了政务村务管理工作的透明度，提高了机关服务意识，完善了办事程序，提高了办事效率。这些都在一定程序上密切了党和政府同人民群众的关系，改进了政府的形象。我乡（的政务公开工作刚刚起步，很多工作还不够完善，我们将继续坚持上级的正确领导，广泛宣传，加强监督，认真总结经验，探索政务公开的好路子，完善和规范政务公开工作机制，提高机关工作效能，使农村基层建设步上新台阶。强化民主监督深化政务公开来源于，欢迎阅读强化民主监督深化政务公开。
一.主要做法（一）理清强化党内监督.发展党内民主的工作导向一是统一思想.提高认识，解决了“为什么要开展党务公开”的问题。党务公开是一个新举措，思想广泛统一才能顺利推行。我区及时成立了党务公开领导小组，确定了党务公开的工作重点，召开党务公开工作动员部署会，广泛达成共识。二是及时出台工作实施方案，解决“党务公开工作怎么做.谁来做”的问题。制定关于在全区党的基层组织中推行党务公开的实施方案，明确了服务大局.发扬民主.积极稳妥.统筹兼顾.分类指导五项原则，提出“三级联动.强化重点.整体推进.务求实效”的工作要求，界定了党务公开的内容.形式.程序.时限等重点环节，为形成“党委统一领导，部门各负其责，纪委协调监督，群众积极参与”的整体格局打下了良好基础。三是确立了衡量工作成效的标准，解决“党务公开要达到什么目标”的问题。一看是否增强了党员干部廉洁自律意识，二看是不是改善和密切了党群和干群关系，三看是不是调动了各方面的积极性。要求各单位努力追求五个转变，即工作态势由任务向要务转变，公开内容由务虚向务实转变，干部廉洁由自律向自律与他律相结合转变，群众由怀疑观望向信任参与转变，决策由经验决策向科学决策转变。四是把握党务公开的核心，解决“必须公开什么”的问题。加大贯彻力度，按照上级有关精神和要求，明确界定各级党务公
开的内容与层次。加大宣传力度，采取多种形式深入宣传中央的要求和部署，党员的权利和义务，基层党务公开取得的成效.经验和先进典型等，把市西办.海子街镇.八寨镇等6个乡镇办事处和文体广电旅游局.林业局等5个区直部门作为党务公开示范点，树立典型，示范带动。抓住各单位“一把手”这个关键，引导领导干部带头公开.支持公开。加大督查力度，由区党务公开领导小组办公室牵头建立督查队伍，做到党务公开延伸到哪里，督查工作就开展到哪里。
（二）积极实施三级联动，形成互动并进的工作局面我们的工作思路是“三级联动.强化重点.整体推进.务求实效”。“三级联动”，就是同时开展区.乡镇办事处和行政村（社区）三级党务公开工作；“强化重点”，就是强化一些职能职责部门的党务公开工作；“整体推进”，就是在强化重点单位的基础上，实行整体联动，拓展开展党务公开工作的覆盖面；“务求实效”，就是在公开内容.程序.形式和时限等重点环节上谋实招.求实效.创特色。为落实这一思路，强化了以下举措。
一是在组织领导上形成联动。成立由区委副书记任组长，纪委书记.组织部长任副组长，纪检.组织.宣传等部门协同配合的区党务公开工作领导小组。领导小组下设办公室在纪委监察局，统一组织.协调.指导和监督评议全区党务公开工作。同时，要求各部门单位都建立了由党组织“一把手”为组长的党务公开领导小组，落实工作班子和人员。
二是在分工协作上形成合力。纪委承担党风廉政建设相关内容的公开任务，协调和督查全区党务公开的序时进度；组织部门负责全区领导班子.干部队伍.党员队伍.人才队伍和基层组织建设等方面党务公开的组织实施；区委办公室负责综合指导.督查督办以及区委重大决策.决定.决议等情况公开的组织实施；宣传部门负责加强舆论引导和监督全区党的思想政治建设方面党务公开的组织实施；各乡镇办事处党委和区直各单位党组织负责本部门党务公开工作以及所辖各村级党组织.部门.企业.学校.医院.社区党务公开的安排.部署.检1查.指导与督办工作。
（三）加强健全制度，为党务公开提供强有力的保障一是建立督查制度，聘请党务公开监督员，特别是聘请“两代表一委员”.离退休老干部.无职党员代表担任党务公开监督员，对党务公开的内容.形式.时限等提出合理化建议，及时收集.反馈党员.群众的建议和意见，向党员.群众宣传党务公开的内容，促进党员.群众知情权和监督权的落实。区党务公开领导小组定期不定期地开展检查，及时发现和解决存在的问题。
二是建立责任考评机制。把党务公开工作纳入党风廉政建设责任制的考核内容，强化检查考核，促进工作落实。
三是建立责任追究制度，对不按规定公开或弄虚作假的，批评，限期整改，情节严重的，要追究有关领导和直接责任人的责任。
四是建立党务公开资料归档制度，认真记录和保存历次党务公开内容.党员群众的意见建议办理落实情况等党务公开相关资料，并及时归档，以便党员.群众进行监督和查询。
五是建立信息收集处理与反馈机制。按照“分级负责.归口办理.集中反馈”的原则，各级各部门建立了党务公开信息收集制度.处理制度和反馈制度。定期对党务公开意见箱.来信来访来电记录.电子信箱等反馈的信息进行分类梳理，针对不同问题认真加以解决，并将办理结果进行再公开.再反馈。
六是建立成果运用与转化机制。在收集处理信息的基础上，不断加大吸收采纳转化党员群众意见建议的力度，对一些切实可行的做法和经验以制度的形式固定下来，以党务公开的制度化促进基层民主政治建设的规范化，以基层民主政治建设的成果检验党务公开的成效。
（四）突出重点活化形式，确保党务公开工作扎实有序推进一是全方位搭建平台，多形式进行公开。全区各级党组织统一制作了庄重.大方.实用的公开栏和意见箱，并面向社会公开“热线”电话，一些单位扩展了党务公开的场地，建立起党务公开墙，有条件的单位还购置了电子屏等硬件设施，建立了党务公开网等，构建起全方位的“墙.栏.屏.网”相结合的基层党务公开工作载体。在公开形式上力求鲜活多样，本着简便易行.灵
篇十一：政治监督汇报材料
政治监督调研报告监督是一个汉语词汇，拼音为jiāndū，基本意思是即对现场或某一特定环节﹑过程进行监视﹑督促和管理﹐使其结果能达到预定的目标。本站站今天为大家精心准备了政治监督调研报告，希望对大家有所帮助。政治监督调研报告
按照省纪委监委将深入部分市县对政治监督的开展情况进行实地调研的通知要求，我县认真组织相关科室进行集中摸底调研，现将基本情况简要汇报如下：
一、政治监督的重点、难点和解决途径政治监督是指监督公共权力正当范围内行使职权，主要任务是防止和惩治腐败。加强政治监督，对纪检干部自身的政治觉悟、政治素养和政治能力提出了更高要求。我们不仅要成为业务上的行家里手，更要成为政治上的明白人，以担当诠释忠诚，用行动兑现承诺，确保本质要好、本事要有、本身要净。政治监督的重点是要坚持把维护政治纪律和政治规矩摆在首位，着力督促各单位强化党的意识，加强党的领导，形成遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果的思想和行动自觉;时刻提醒党员干部做到五个必须，一是必须维护党中央权威，决不允许背离党中央要求另搞一套，必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，听从党中央指
挥，不得阳奉阴违、自行其是，不得对党中央的大政方针说三道四，不得公开发表同中央精神相违背的言论。
二是必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力，要坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志，团结大多数，不得以人划线，不得搞任何形式的派别活动。
三是必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏。
四是必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得跟组织讨价还价，不得违背组织决定，遇到问题要找组织、依靠组织，不得欺骗组织、对抗组织。
五是必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利，不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预日常工作运行，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。
政治监督存在的问题：一是觉得政治监督工作无从下手。纪委的监督工作即为政治监督，但大都是具体到违纪违法具体行为的监督，对党的领导弱化，党的意识缺失等方面感觉没有抓手，没有有效的途径进行监督。甚至停留在开会强调政治纪律，但对执行党的方针政策方面是否到位没有一个量的标准，难以监督。
二是对政治监督的重视程度不够。二、履行监督责任存在的问题深化三转思想共识不到位。有的地方和单位主要领导习惯于把纪
委当成党委的工作部门，把党风廉政建设当成是纪委的事，导致纪委监督责任错位、党委主体责任缺位。有的职能部门还是指望靠纪委牵头推动工作，或出于担心管不了、怕担责等动机，不愿履行责任，致使有的工作在纪委退出后，出现监管空档。有的纪检监察干部对三转存在怕得罪人、怕难出成绩、怕影响晋升等思想顾虑，片面理解有为才有位，存在不想转、不愿转、不会转的问题。
纪委组织协调作用发挥不充分。在当前以治标为主、高压反腐的大环境下，纪委作为党内监督专责机关的执
纪监督作用日益彰显，但纪委执纪监督与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督、舆论监督等其他七大监督的协调联动还不够，对权力制约监督和反腐败的整体合力还未形成，从某种程度上讲，纪委由反腐败的组织协调者变为事实上的
主力军。纪委在开展反腐败组织协调工作中制度化、程序化、规范化还不够，存在靠人情、靠关系、靠个人魅力来协调的问题，与反腐败协调小组其他成员单位在线索移送、信息共享、联动办案等方面的办案协作机制还不顺畅，成员单位的职能优势、资源优势、工作优势没有得到充分发挥。
履行职责方式方法不适应。对下级纪委领导、督导和指导不够，有的地方和单位难以把握上级意图和要求，在工作中进退两难。有的干部在退出一线监督后感觉工作失去了抓手，难以及时发现问题，难以启动执纪问责程序。有的抓作风建设满足于抓工作纪律等浅层问题，对于人财物管理、收送礼金、说情风等深层次问题触及不多。运
用法治思维和法治方式开展执纪监督不够，查办案件工作存在重数量轻质量、重实体轻程序、重突破轻规范等问题，有的习惯于深挖细查、滴水不漏，追求查办大案要案，抓早抓小不够，导致
病树发展为烂树。系统队伍建设不到位。纪检系统事多人少的矛盾较为突出。乡镇纪检力量尤其缺乏，有些纪检监察干部常年高强度、高负荷、高风险开展工作，工作压力和心理压力较大。另外，纪检干部整体素质还需进一步提升。复合型人才稀缺，不能完全适应查办案件专业化的需要。三、对策建议厘清纪委职责，找准工作定位。在加强督导、传导压力上再加力度，推动两个责任落地生根。把落实两个责任作为是否遵守和维护政治纪律的试金石，加强对党员干部的教育引导，切实增强领导干部特别是一把手抓好党建是最大的政绩的意识，推动落实责任在全覆盖、抓具体、抓细化上下功夫，实行条块式分责、动态式传导、差异式考核、连带式追责。督促落实两个责任清单任务，加强常态化的督导检查，通过定期督导、专项督导、分层约谈、通报曝光等方式，把压力层层传导到基层，形成发现问题、推动整改的闭环效应。按照工作目标化、目标项目化、项目责任化、考核序位化的思路，完善党风廉政建设责任制考核办法，在各级领导班子和领导干部实绩考评中突出落实两个责任情况，加强痕迹化管理。严格实施一票否决和一案双查，增强落
实责任的刚性约束。在查办案件、严肃执纪上再加力度，保持惩治腐败高压态势。严
肃查处违反政治纪律、组织纪律的案件，确保纪律刚性约束，使纪律真正成为带电的高压线。在继续严肃查处工程领域等重点领域案件的同时，力求在扶贫资金专项管理等案件
查办上取得突破，巩固反腐败斗争压倒性态势。要健全办案流程等方面的制度规范，提高查办案件规范化水平，保证依纪依法安全文明办案。强化反腐败组织协调，完善执纪执法部门问题线索移送和办案协作机制，形成合力。
在巩固拓展、抓常抓长上再加力度，坚决防止四风问题反弹。巩固教两学一做学习教育成果，进一步抓好八项规定精神的贯彻和落实，持续抓住关键时间节点、紧盯重点人员，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，坚决把目前作风转变的好势头保持下去。完善改进作风长效机制，将以前工作的有效做法上升为制度，切实把制度约束转化为纪律自觉，把规则要求转化为担当行动，根除
篇十二：政治监督汇报材料
政治监督情况报告范文政治监督情况报告范文
政治监督情况报告范文1
一、责任落实情况1.切实履行监督职责，认真落实党风廉政建设责任报告和廉政谈话制度，按照工作要求每季度认真总结情况，上报监督责任汇报，针对各归口监督单位股室负责人开展廉政谈话，要求按照规定填写好《领导干部落实党风廉政建设主体责任纪实手册》，督促推动党务、政务等领域办事情况公开工作，落实党组定期报告制度，切实抓好关键少数的廉洁思想建设。按照县纪委要求，扎实开展警示教育和廉政宣传工作，通过交流互动，干部职工表示这种发生在身边的案例更接近工作生活实际，更能够引起大家的共鸣，警示效果也更加有力。2.围绕党章和监察法赋予的职责，加强对严肃党内政治生活的监督检查，对落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度监督检查，根据县纪委通知，我组于12月24日至29日期间对统战系统、农业系统、林业系统进行了专项督查，严肃工作纪律，端正各单位人员的态度，大部分单位都能按照要求执行规定，少部分单位也存在着工作资料略为简单，讨论不够充分，民主评议制度体现不足等问题，但是通过我组的监督检查工作，各归口监督单位在对待党内政治生活方面有了更加严肃认真的态度。3.注重主职监督，聚焦少数关键。督促各机关党组领导班子落实全面从严治党主体责任，督促落实“三重一大”事项集体决策、党政正职“五个不直接分管”“一把手末
位表态”等制度，督促落实廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定。加强日常监督，我组年初就印发了文件通知各单位对“三重一大”事项集体决策等工作落到实处，要求各单位切实担负起党风廉政建设主体责任，今年下半年，我组对福音山森管局和肥源林场分别就节假日值班问题和财务交接问题下发了《监察意见书》，并督促整改落实，纪检组长积极主动参与各归口监督单位的重要会议，切实履行纪检监察组的职责，发挥“探头”作用。
4.持之以恒正风肃纪，贯彻执行中央八项规定精神，开展扶贫领域作风督查，干部工作日饮酒及操办婚丧喜庆事宜巡查等工作，坚决纠正“四风”。根据县纪委要求，以“春雷”行动和“飓风”行动为核心，以涉农项目资金发放情况为突破口，认真开展专项督查工作。通过明查暗访、交叉抽查、财务审查等方式，重点对公款吃喝、公车私用、违反市委禁酒令等顶风违纪行为进行检查，紧盯节假日期间“四风”隐蔽变性等问题，各单位大摆酒席之风得到明显遏制。积极协助县委巡查组开展巡查工作，主动应对发现的问题，谨慎开展调查工作；配合作风办做好关于会场纪律、联网考勤等问题的处理，严肃工作纪律，如实调查取证，按照规定结合实际，提出处理建议并督促整改落实。
二、存在的问题和不足
1.纪检组现在人手不充足，没有足够的人力严格按照有关规定做好督查工作，作风方面的督查手段有些欠缺和单一，过于依赖直接检查，没有形成间接侧面检查、缺少多角度全方位的关于问题线索的印证，查处问题的主动性有待提高、力度有待进一步深入，纪检监察工作的业务能力有待进一步锻炼，需要全方位系统性的学习和实践。
2.职责定位上有些尴尬，实际执行上有些困难，除去驻在单位以外，其余归口监督单位的“三重一大”事项的集体决策会议，虽然我组制定了相关规定，但是我组在参会决议方面仍然处于被动地位，项目资金发放情况的检查也存在着滞后现象，不能很好的发挥预警作用。在民主集中制、选拔任用干部等方面，由于制度规范和工作机制的现实情况，纪检组存在着监督上的客观困难，对领导干部执行党纪法规政策决议等方面的监督容易流于形式。而因为人力、精力、时间上的客观实际，针对扶贫领域的专项督查工作力度有待加强，方式也比较单一，缺少同上级部门沟通协调的机会和经验，欠缺联合其他部门开展督查工作的经验和水平，同其他纪检监察组的交流多、配合少，更多的是停留在个人交际层面，没有形成纪检监察的合力，实际工作上的震慑力还有待进一步加强。
3.形式主义和官僚主义藕断丝连，由于工作上的复杂性和考核上的痕迹性，各单位以及我组不可避免的存在着形式主义。在党风廉政建设定期报告方面，每季度一报告，一些单位的主体责任汇报和第一责任人汇报都是由办公室人员撰写，很多时候单位一把手
只是后期查阅一下，曲解了制度制定之初的本意，进而导致许多总结报告有些时候不能联系实际，不能切合自身工作查找不足，容易犯“高大上”的错误，甚至发生季度报告重复使用的问题。由于日常工作原因，对驻在单位的警示教育相对来说有些不够，监督检查力度也有待加强，两个林场因为地处偏远、人员分散、工作地点不固定等实际情况，我组对他们的监督检查颇为不便，督查力度不够，督查方式有待创新。
三、整改措施和努力方向
1.进一步端正心态，提高警惕心，遇见问题，要学会创新方式方法，勇于革新，主动做事。
2.加强学习，善于联系其他纪检监察组，增强协同配合能力，提高整合监督能力。
3.联系实际，注重日常工作，善于发现细节和矛盾，及时有效作出处理，解决问题，防止“灯下黑”的情况发生。
政治监督情况报告范文2
三年来，本人始终以事业为重，认真学习，刻苦钻研，精益求精。严格遵守中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，认真学习政治理论知识，用政治上的清醒保证了行动上的自觉。在工作中忠于职守，尽职尽责。同时，他还不断加强业务能力修养，提高执法水平。我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
一、政治思想和理论学习方面
1、认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐。
2、认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》、《国务院第503号令》、《浙江省行政调解办法》等各项法律、法规。通过学习，进一步增强提高法制意识和业务理论水平。
