下面是小编为大家整理的2022年度社保中心工作主题【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年社保中心工作主题5篇
2022年社保中心工作主题篇1
2019年乡镇社保中心工作总结
以下是为大家整理的关于2019年乡镇社保中心工作总结的文章，希望大家能够喜欢！
20xx年，我镇社保所在镇党委、政府的正确领导下，严格按照市社保局的文件精神，通过加强社保所的管理，规范社保所业务的流程，进一步提高服务质量，树立文明形象，较好地完成了上级部门部署的工作任务。我所按照市社保局《关于对社保所进行考评的通知》文件要求，现将自查情况报告如下：
一、成立机构
我镇是一个农业大镇，位于博罗县的东部，全镇有约六万人。我所原为新型农村合作医疗办公室，在镇卫生院内办公，办公场所只有十五六平方米，于20xx年5月1日正式与社会保险局合并，成立社保所。在镇党委政府高度重视下，我镇社保所搬迁到镇文化站大楼办公，在资金紧张的情况下，镇党委政府拿出二十多万元，为我所办公场所搞建设，加固防盗网，业务大厅、所长办公室都装有空调，新增电脑2台，添置沙发、办公桌椅等。业务大厅有六、七拾平方米，另有所长室、档案室，办公场所是宽敞明亮的地方。上级部门下拔的设备有：电脑2台，打印机1台，触摸查询一体机1台，社保系统交换机1台，这些设备都已安装完毕并投入使用当中，定期检修，运转良好。
社保所分管领导是由镇党委委员黄志坚担任，所长由林运媚担任。社保所的配备工作人员有5名，其中2名为居民医疗保险业务办理档案管理员、信息系统管理员，3名为新农保、农村基层干部养老保险、被征地农民养老保险和独生子女纯生二女结扎夫妇养老保险的参保登记和养老金领取资格业务办理。
二、社保所的制度管理
我镇社保所能贯彻执行国家和省社会保险法律、法规，为群众提供社会保险咨询服务，依法办事、规范操作。完成上级领导和部门交办的其它工作任务。广泛听取群众意见，不断改进工作方法，提高业务水平，同时积极参加上级部门的各种培训课程，要求工作人员按照规章制度遵守上下班时间，并做好考勤登记表。制定了工作人员情况、工作职责、各岗位分工等规章制度和宣传栏，这些制度张贴公布在社保所显著的位置，一目了然，方便群众了解咨询。参保资料数据要真实，统计准确，分文别类，统一按要求装订归档并存放于档案柜上。
三、业务开展
我镇社保所工作人员每月按时、按标准发放工资，从未拖欠。上级部门下拔的工作经费，都是规范开支。有经手人、证明人、所长、分管领导、镇长签名。
我镇新农保工作自开展以来顺利推进，稳步进展，积极开展新农保的政策宣传，提高民众参保积极性。下来，我镇将继续以认真的工作态度，全面完成全镇100%全覆盖的目标任务。20xx年镇城乡居民参保任务数为52303人，完成人数为51635人;新型农村社会养老保险全镇任务数27028人，完成人数24400人。2019年城乡居民医疗保险在2019年12月14日已全部录入完。也积极宣传被征地农民养老保险政策，鼓励失地农民参加养老保险，被征地农民养老保险扩面工作开展顺利，现我镇所有被征地农民都已缴纳养老保险费。
20xx年，我镇社保所主要工作目标推进有力运转良好，弥足可贵，总结社保工作经验，可以归纳为以下三个方面：一是镇委、政府高度重视社保工作，确保人员到位，还有农村干部的配合，确保了各项工作正常开展和稳步推进;二是重视政策宣传，从源头上提高居民参保率;三是各部门协调配合，社保工作得以协同推进。
取得成绩的同时，我们也清醒地看到社保工作依然存在不足：一是新农保参保有待一步提高，由于部分农村居民参保意识不强，存在观望心理，导致部分村新农保参保率一直较低;二是社保工作面宽量大，需加大投入力度;三是管理体制有待理顺。
镇社保所是为群众提供服务的一个重要窗口，我们非常清楚我们工作的方方面面，都直接影响党委、政府在群众心目中的形象，因此，我们将进一步恪尽职守，本着以人为本、服务群众的原则，我们要以法办理，加强机构的建设，提高队伍的服务水平和办事效率，打造优质的服务窗口。
2022年社保中心工作主题篇2
查体中心（健康管理中心）工作职责
在经营部直接领导下，负责各类体检的接待、陪检、反馈、建档及相关协调、体检项目的商定、体检价格的洽谈，负责组织总检专家及联系相关功能科室，同时对体检质量进行把关，必要时负责对体检方提供延伸服务。
一：负责体检业务的市场开拓工作、扩大市场份额
1：各团体单位联系洽谈体检业务，确定体检项目、价格和时间安排
2：维护客户关系，定期回访，进行满意度调查，征求意见
3：建立大客户资料档案库
4：建立本地区各团体单位的资料档案库
5：做好院内与健康查体有关的临床医技科室沟通协调工作
二：负责体检客户和团体客户的接待、陪检和沟通
1、参与并制定个人或团体健康体检方案；
2、介绍健康体检理念及专业化健康体检健康管理工作内容，答复体检者个性化健康知识诉求；
4、组织、接待、引导、协调客户有序进行健康体检；
5、参与对体检客户的健康教育、咨询、行为干预；
6、参与制定健康保健计划，按规定开展随访工作
7、管理一定数量的体检客户及体检团队，重点人群重点服务，建立良好的客户关系；
9、开展健康体检市场调研、营销和服务；
二：负责健康教育，提升群众的健康教育覆盖面
1：组织对体检中发现的病人进行追踪随访和定期回访
2：组织开展体检的慢性病、流行病病学调查和科研工作，进行体检疾病谱分析
3：与各体检相关科室工作合作，开展体检新项目
4：参与对体检客户的健康教育、咨询、行为干预
5：组织、联系健康讲座专家对相关团体单位进行健康讲座
三：
负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通
1：团队体检时与超声科、放射科、检验科等相关科室人员协调及信息沟通
2：团检单位体检安排的协商及信息沟通
四：负责体检业务的宣传策划
1：制定并实施体检宣传计划
2：组织参加医院的大型义诊活动并发放宣传材料
五：本院职工健康查体保健工作
1、负责组织实施建立职工健康档案，组织职工定期健康检查和女工保健工作
2、负责组织实施编辑预防保健科报每月一期宣传预防保健、传染病防治知识、医保新农合有关事项等
3、负责组织实施办理职工生育住院费用及门诊检查费用审核报销手续负责组织实施办理职工病假审批及转诊转院审批手续
负责组织实施放射工作人员定期健康体检并建立健康档案，定期回收、检测、发放放射剂量计，对剂量超标者及时调查原因并进行相应防护
六、健康教育、健康促进工作
1、 组织实施制定各项健康教育、健康促进工作计划、规章制度和工作流程并落实执行
2、 组织实施编辑科报、院报及医院网站对健康教育卫生科普知识进行宣传
3、 组织实施编写常见病、多发病及传染病防治知识及医学科普手册等资料并发放
组织各临床专业的专家每周一次去临清市老年大学讲课组织实施大型宣传日活动的准备工作，包括宣传资料、宣传品、宣传板、横幅的制作等
2022年社保中心工作主题篇3
消防监控中心岗位职责
一、遵守消防控制室的各项规章制度，认真履行岗位操作责任制，对各种消防控制室设备进行实时监控和操作，不得擅离职守。
二、熟悉和掌握消防设施的功能和操作规程，熟悉各种按键的功能，熟练操作各种消防监控系统。
三、负责对监控室内消防设施进行每日检查，认真记录各种控制器的运行情况，掌握和了解消防设施的运行、误报警、故障等有关情况，并填写《消防安全监控室值班记录表》，做好交接班工作。
四、对消防控制室设备及通讯器材等定期做好系统功能测验，协助技术人员做好修理、维护工作，不得挪用或擅自拆除、停用消防设施，保证设备正常运行。
五、经常向部门经理报告建筑消防的运行情况，协助有关领导做好防火、灭火工作。
六、积极学习贯彻消防法律法规、遵守消防安全管理制度，以高度的责任感去完成各项技术工作和日常管理工作。
七 、熟练掌握宾馆《消防应急处理预案》，火灾情况下能按照预案程序开展灭火救援工作。
八、保持室内清洁卫生，设施设备无污渍、无尘土，室内物品摆放整齐、墙面、地面洁净；
妥善保管和使用控制室内相关设备设施和各种公用物品，杜绝丢失和损坏，并做好领用借用登记；
九、当火警发生时，正确及时地操作使用消防报警控制设备设施，并按规定的报警程序及时的通知有关部门及负责人；
火灾确认后，按要求正确的启动和关停有关消防设备设施，配合组织灭火工作；
十、发现监控设备设施故障时，及时通知值班领班进行修理维护，不得擅自拆卸、挪用和停用设施设备。做好设施设备检修和维护记录；
十一、充分发挥监控系统优势，密切关注宾馆范围内各种情况，注意发现可疑人或可疑物。发现异常情况及车辆停放不符合要求应及时通知保安部；
十二、做好监控室的保密工作。无关人员禁止进入消防监控中心，因工作需要进入监控室的，需经工程部经理同意后方可进入，要复制监控资料必须由主管副总经理签字确认，值班员应做好记录；
十三、认真填写当值期间相关设施设备运行记录，发生的情况和处理结果。当班未处理完毕的应交代接班人员继续跟进，并做好物品交接工作；
十四、完成领导交给的其它工作任务。
欢迎您的下载，
资料仅供参考！
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等
打造全网一站式需求
2022年社保中心工作主题篇4
乡镇社保中心工作总结(标准版
raised to a comprehensive, systematic, and essential rational knowledge.
Through the summary, the sporadic, superficial and superficial perceptual knowledge can be
( 工作总结
单 位：_________________________ 姓 名：_________________________ 日 期：_________________________
精品文档 / Word文档 / 文字可改
实用文本 | DOCUMENT TEMPLATE 工作总结
乡镇社保中心工作总结(标准版
本工作总结主要作用是通过总结，使零星的，肤浅的，表面的感性认识上升到全面的，系统的，本质的理性认识上来，寻找出工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律。本内容可以放心修改调整或直接使用。
乡镇社保中心工作总结(一
今年我镇符合条件申请批准享受最低生活保障待遇的困难家庭达x0x户xxxx人;三无人员xxx户，xxx人;五保户xx人，低保临界家庭xxx户，xxx人，孤儿x人。上半年发放“低保救助金”xxx.x万元，三无人员供养金xxx.x万元，五保供养金xx.x万元，孤儿供养金x.x万元。并为每个低保家庭成员、三无人员、五保户购买了xx万元额度的城乡居民医疗保险，投保金额xxx万元;为x0xx名低保、五保、三无人员、重度残疾人购买新农保，区镇两级投入资金xx.x万元。及时为低保家庭成员、三无人员、五保人员办理《低保证》、《五保证》和《医疗优惠证》，确保他们在享受基本生活保障的同时也能享受到医疗优惠、助学等待遇。同时，由于物价不断上升，为确保低保家庭、三无人员、五保户的基本生活获得保障，x- x月
第 2 页
实用文本 | DOCUMENT TEMPLATE 工作总结
共发放临时生活补贴xx.x万元。全镇共有xxx人符合享受分类救助标准，上半年共发放分类救助金xx.x万元。
可在这填写公司名称
YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME
第 3 页
2022年社保中心工作主题篇5
.. 社保中心工作中存在的机制风险和廉政风险一、社保中心工作职责
县社会保险事业管理中心承担着全县的社会保险业务管理服务职能,主要职责包括：
1、宣传贯彻执行国家和省、市、县有关社会保险方面的方针、政策。
2、负责全县机关和企事业单位社会保险参保登记，承担全县机关和企事业单位养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险基金征缴。
3、负责办理全县机关和企事业单位参加社会保险人员信息档案、基金台帐、个人的登记、管理、核算及社会保险关系转移、变更和个人账户一次性支取手续。
4、负责全县机关和企事业单位离退休人员养老金待遇审核、养老金发放和管理服务工作。
5、负责城镇职工医疗费用的审核、拨付工作。
6、负责全县定点医疗机构、定点药店的协议签定、监督检查、考核管理工作。
7、负责工伤医疗费用核算、拨付及生育费用、生育津贴的核算拨付工作。
8、负责全县居民医疗保险参保登记、基金征缴和医疗待遇的审核、拨付工作。
9、负责全县居民养老保险的参保登记、基金征缴和待遇的审核、拨付工作。
..下载可编辑..
.. 10、负责社会保险计算机管理系统网络工程建设，科学、规的管理和实施各项社会保险业务。
11、负责编制全县企事业单位养老保险、城镇职工医疗保险、工伤保险、生育保险、居民医疗保险、居民养老保险基金收支计划、管理核算、预决算及会计、统计年度、季度、月报表和财务、统计分析报告，执行社会保险基金财务、会计和统计制度。
12、承办县委、县政府及人社局党委交办的其他工作 社保中心当前工作的主要职责是基本养老保险工作和基本医疗保险工作
二、在履职过程中存在的不足及机制风险和廉政风险 （一）基本养老保险工作：包括各项养老保险费的征缴、养老保险待遇的审核及拨付工作，养老保险由机关事业单位养老保险、企业养老保险和居民养老保险组成，具体工作由综合业务科、企业养老科、机关事业养老科、居民养老科、离退人员管理科、财务科承担。
1、工作中存在的不足
由于基层业务经办人员更换太频繁,对基层业务经办人员的培训力度不够，导致业务经办能力不高，个别出现了居民养老保险信息录入不准确。
2、存在的机制风险和廉政风险
社会保险系统信息与公安、民政等部门的信息不能共享，一部分居住在外地的离退人员和享受遗属补助人员死亡后信息无法及时获取，同时在对其认定死亡时间依据的..下载可编辑..
.. 准确性存在较大难度，可能会出现冒领待遇的风险。例如：潍坊市通过专项检查发现存在欺诈冒领285起，涉及社保基金493.3万元，追回1822人次，追回社保基金406.67万元。下步工作措施：1、建立部门联动机制，继续与公安、民政建立信息交流平台，每月及时提取户口注销和死亡殡葬信息，同事加大对村协办员的培训和管理，及时上报待遇领取人死亡信息。2、成立专门基金追缴小组，草村入户依据相关法律法规条文进行依法追缴。3、制定下发《关于在全县开展居民养老保险待遇领取资格认证工作的通知》。
（二）基本医疗保险工作：包括医疗保险的征缴、医疗保险待遇的审核、拨付以及对定点医疗机构、定点药店的协议签定、监督检查、考核管理工作。医疗保险由职工医疗保险和居民医疗保险组成，具体由综合业务科、职工医疗一科、职工医疗二科、居民医疗科、医疗费审核科、审计稽核科、财务科承担。
1、工作中存在的不足
①因医保政策变化较频繁，存在着宣传不到位，参保人员不能及时了解医保政策的问题。例如：每年医保筹资时对低保、五保、精准扶贫户等有县财政统一缴纳补助参..下载可编辑..
.. 保人员，对参加医保政策不了解，经常出现重复缴费、乱缴费。解决措施：每年筹资时，开设人社之窗、电视台、滚动字幕、昌乐日报等新闻媒介进行宣传。印制10万余份医保宣传彩页等宣传材料，发放到各乡镇社保所，再由社保所统一发放到户，做到家喻户晓。
②在对医院的日常监管中，由于医疗专业工作人员偏少和专业水平不高，在对医疗机构的监管上存在不到位现象，尤其是偏远的乡镇卫生院，监管频次较城区周边医院少。例如：对协议定点医疗机构医疗费用审核，应加强人员培训。抽调卫生专业技术人员充实到审核科室，打破原先的固定人员固定监管的旧机制，采取明察暗访等多种方式对协议定点医疗机构进行监管。对协议定点医疗机构提报的材料采取多科室交叉审核，并在不同科室分别进行初审、复审；
然后相关科室主任复核无异议后，报相关分管领导审批；
再由相关科室结算后，转财务科支付。从而堵塞了监管漏洞，消除了隐患，从基本上杜绝协议定点医疗机构骗保套保的发生。
2、存在的机制风险和廉政风险
..下载可编辑..
.. ①目前，我县民营医院占比较大，相对公立医院来说，民营医疗机构财务账簿、凭证等不甚规，药品耗材的随货同行、付款单据不甚规，出入库及加成存在很大不确定性。药品、耗材的价格没有统一的执行标准，监管协议也没有明确的条文规定,从日常监管来看民营医疗机构药品价格明显高于公立医院同类药品的价格。加大了医保基金的支付压力风险。例如：协议定点医疗机构中个别民营医院未建立健全财务电算化，存在账目不真实的问题。解决措施：下一步工作中我们将主动联合卫计、市场监管、物价等部门，采取联合检查、互通信息，要求民营医疗机构完善财务账簿，实行财务电算化，实现对协议定点医疗机构所提交材料的可追溯性。
②个别意外伤害重伤患者难以调查其真实性，尤其是交通事故及异地安置人员与出差探亲人员的意外伤害。由于意外伤害是事后调查，现场取证困难。有第三方责任人的意外伤害，患者及家属可能会为争取医疗基金支付，隐瞒第三方责任人，增加了调查取证的难度。
③异地就医稽查难度大。异地安置人员的就医，出差探亲人员的就医，其诊疗是否为本人住院，诊疗行为是否..下载可编辑..
.. 合理真实，无法做到很好的核实。即使实行全国联网结算，也无法做到人员身份和就医合理性的核实。异地安置人员与出差探亲人员的意外伤害监管稽核难度大。
针对意外伤害、异地就医稽查难度大，取证困难的问题，我们主动采取与承办职工、居民大病保险的保险公司进行联合稽核，充分利用保险公司网络健全、专业人员充足优势进行现场调查、取证和异地安置人员的检查，杜绝骗保行为。
④一些定点医疗机构受经济利益的驱使，采取鼓励或默许医疗费收入与科室、医务人员的经济利益直接挂钩，促使医务人员降低入院标准、过度用药、过度检查等现象。而医疗保险稽核队伍力量薄弱，缺乏医疗专业人员，对患者疾病治疗环节的监管存在短板，医疗费用审核任务重，医疗费用审核工作人员少，无法达到对医院的报销材料进行全面审核，存在着不能及时发现医疗机构医疗行为是否存在的不合理现象的风险。措施：加强医保稽核队伍建设，加大专业人员培训力度，进一步充实相关医疗费用审核科室力量，并积极争取上级业务部门支持稳步推进我县协议..下载可编辑..
.. 定点医疗机构智能化监控系统建设，争取达到对医疗机构事前、事中、事后诊疗全过程监管。
⑤目前居民医疗保险筹资水平相对较低，医疗保险待遇政策设定仍然偏高，存在医保基金收不抵支的风险。我们将科学推算，科学规划，科学分配，确保医疗保险基金安全。另一方面我们加大筹资力度，多方筹资，充实社保基金。
⑥医疗保险基金定额的分配，是市中心将医疗保险基金定额指标分配给我县后，我们再按照“以收定支，收支平衡，略有结余”的原则，根据各定点医疗机构前三年的服务能力、床位设置、上年度报销支出、各定点医疗机构支出所占份额等因素，对市分配给我县的统筹基金定额指标进行合理分配。分配时，中心在认真研究的基础上提出初步分配方案，经局党委同意，提交医疗保险工作联席会议研究,报市社保中心批准后，下发到县各定点医疗机构，并与各定点医疗机构签订医疗服务协议，以保障定额指标的合理、有效使用。但仍然存在部分医疗机构自我控费意识不强，控费措施少，造成超定额垫付医疗费，存在加大医疗基金支付压力的风险。
..下载可编辑..
.. 2016、2017、2018年度医疗保险基金缴费情况 年度 2016 2017 2018 一档
二挡
财政补助
备注
130元/人 240元/人 420元/人 150元/人 280元/人 450元/人 180元/人 310元/人 490元/人
居民医疗保险住院报销比例 一级医院 85-95%
三、社保中心在履职工作存在的不足
1、服务水平有待进一步加强，随着全民参保计划实施，参保覆盖面更广，参保人群的日趋多样化，而且更加分散化、更具流动性，参保人员更期待家门口“一门式”“一站式”服务，对服务大厅的服务模式提出了新的要求。
2、创新意识不够强，在基金征缴、医疗保险监管等重点难点工作，习惯于用惯性思维，老套路、老办法去解决问题，面对出现的新形势，缺乏破解难点的新方法、新举措，工作处于被动。
四、党风廉政建设存在的不足
1、党风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不够好，尚存在重安排轻落实的现象。
二级医院
70-80% 三级医院
55-65% 备注
..下载可编辑..
.. 2、社保中心是为全民服务的“重要部位”，包含养老、医疗，服务围广、经办资金流量额度大，在重要工作环节、群众办事流程、人员管理服务等方面若不强化管理，从严规，加强监督，稍有懈怠都会存在较高的廉政风险。
五、2017年以来，我中心没有被查处、通报、问责的事项。
六、2017年工作情况
1、全力实施全民参保登记计划，参保围持续扩大。企业养老、医疗、工伤、生育、机关事业养老保险参保人数分别达到65104人、88936人、61083人、37666人、16160人，居民养老保险参保达到37.44万人，居民医疗保险参保达到46.8万人，征缴各项社保费17.97亿元，发放社保待遇16.22亿元。22个建筑项目的1103名农民工按项目参加了工伤保险，实现了新建项目和在建项目参保率“双百”目标。
2、制度体系更趋完善，政策更加普惠。机关事业单位养老保险制度改革顺利推进，全面实施按新制度计发养老保险待遇。企业和机关事业单位退休人员基本养老金同步提高，职工平均月养老金达到了2109元。实施了跨省异地就医联网结算，解决了参保群众异地就医难题。社保持卡人数达52.21万人，全面实现了持卡就医。建立被征地农民养老保险“先保后征”长效机制，新落实被征地农民养老保障资金2.7亿元。职工大病保险制度全面建立。全县建档立卡贫困人口大病保险报销额度提高到50万元。
..下载可编辑..
.. 3、全力推进社会保险公共服务“三化”建设，经办服务效能不断优化。积极推进社会保险公共服务“三化”建设，对参保缴费、职工养老保险等8大类业务流程进行了全面梳理和流程再造，智能一体化社保业务系统顺利上线运行，初步实现了以服务大厅综合柜员制改革为重点、以经办流程标准化为基础、以“同城通办”一体化服务为目标的社保经办服务新模式。推行医疗保险智能化管理，逐步实现了由“人控”向“机控”的转变，对医保协议管理定点医疗机构实行了动态管理。
4、创新服务方式，提升服务效率。积极推行网上缴费，全县12639名灵活就业参保人员可通过营业网点、银行自助终端、微信服务端等六种方式缴费。开通了异地居住人员协助认证系统，为345名异地居住离退休人员待遇认证提供了便利。
..下载可编辑..
推荐访问:社保 主题 工作 社保中心工作主题 2022年社保中心工作主题 2022年社保中心工作思路
