两新组织党务工作者应具备哪些素质3篇两新组织党务工作者应具备哪些素质 5作者必须把乡镇党建工作所担负的任务和乡镇建设大局紧密联系起来把重点放在着力增强实践三个代表的意识提高实践三个代表的能力上既不能为学下面是小编为大家整理的两新组织党务工作者应具备哪些素质3篇,供大家参考。
篇一：两新组织党务工作者应具备哪些素质
5作者必须把乡镇党建工作所担负的任务和乡镇建设大局紧密联系起来把重点放在着力增强实践三个代表的意识提高实践三个代表的能力上既不能为学习而学习也不能满足于为群众做了几件好事而是应当使三个代表要求根植于乡镇干部的心田成为长期支配他们思想行动的准则并不断巩固学习教育的成果建立长效机制做到干部真正受教育切实提高素质
浅谈基层党务工作者应具备哪些素质_工作体会
浅谈基层党务工作者应具备哪些素质＊＊镇党委组织委员9月14至16日,本人作为一名普通的年轻基层党务工作者参加了县委举办的“蒙山县党务干部培训班”。通过这次培训班的系统学习，收获很大，既充分认识到做好一各基层党务工作者应具备的能力和素质，也学到了许多相关党务工作的业务知识。现结合乡镇工作实际，本人就基层党务工作者应具备哪些素质，谈几点粗浅的认识。一、政治思想素质方面政治思想素质是党务工作者应首先具备的素质，它要求党务工作者有坚定正确的政治方向，有较高的理论觉悟和政策水平，坚持党的路线方针政策，有较强的党性和法纪观念，要有全心全意为人民服务的精神。具体说，有五条要求：1．要有坚定的政治立场。要有远大的共产主义理想，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题；坚持正确的政治方向，坚定走中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的各项方针政策；努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益；要有坚强的组
织纪律观念，无论在任何复杂困难条件下，都能自觉地同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度的一致；要坚持党性原则，严于律己，敢于和善于同危害党的形象的错误思潮、腐败现象作斗争。
2．要有较高的理论素养。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，较好地掌握党的建设的基本理论，努力学习党务工作方面的知识，要重点学好党建理论和思想政治工作理论，熟知党史。当前要深入学习党的十六大精神，把贯彻十六大精神同乡镇党建工作结合起来。学习一定要联系实际，养成在学习中不断总结工作经验的习惯，不断增强做好党务工作的本领，提高工作水平，创造
4．要有民主意识。基层党务工作者应具有社会主义民主意识，适时反映基层群众的意见和要求，维护最广大群众的根本利益。乡镇党组织是党的基层组织，是党和政府关怀的最直接体现者，与群众的联系最直接，所掌握的群众意见和要求最真实可靠。乡镇党务工作者要成为广大农民的贴心人，善于从群众中来，到群众中去，扎扎实实地为群众办事。
5．要有大局意识。坚持党的建设与中心任务的有机统一，围绕改革、发展、稳定的大局，拓展乡镇党的工作的新路子。心系大局、服从服务于大局，是对乡镇党建工作的基本要求，也是党务工作者必备的基本素质。乡镇党务工作者必须把乡镇党建工作所担负的任务和乡镇建设大局紧密联系起来，把重点放在着力增强实践“三个代表”的意识、提高实践“三个代表”的能力上，既不能为学习而学习，也不能满足于为群众做了几件好事，而是应当使“三个代表”要求根植于乡镇干部的心田，成为长期支配他们思想、行动的准则，并不断巩固学习教育的成果，建立长效机制，做到“干部真正受教育，切实提高素质；群众真正得实惠，提高生活水平”。只有管理政策具备开放性和整合性，才能促进本乡镇的管理不断发展。
二、职业道德素质职业道德是同人们的职业活动紧密联系的、具有自身职业特征的道德准则。职业道德是职业范围内特殊的道德要求，是
一般社会道德在人们职业生活中的具体体现。在乡镇工作中，乡镇党务工作者的道德素质，对于改善乡镇干部的人际关系，提高工作效率，增强乡镇的凝聚力和战斗力，树立党委政府的威信，具有重要作用。因此，乡镇党务工作者应该具备高尚的职业道德素质。
1．要有良好的道德修养。乡镇党务工作者必须具备优秀的职业道德品质，情操高尚，诚实严谨，廉洁奉公；在代表党和政府履行职责，处理各种关系时，公道正派，不牟私利，不徇私情，为人正直，处事公道，讲究信用；对待本职工作，能够尽心尽责，恪尽职守，充分履行自己的社会责任、经济责任和职业道德责任；能够勤奋学习，钻研业务，积极进取，不断提高乡镇工作能力。
2．要有奉献精神。乡镇工作一是服务，二是管理。乡镇工作随机性强，突发事件多，小则日常事务就会占去许多个人时间，大则甚至会牺牲个人的利益。所以，事业心、责任感、进取心和无私奉献的精神是一个合格的基层党务工作者所必备的。只有具有奉献精神的人，才能真正把心思放到工作上，想出新点子、新办法，才能扎扎实实为居民办实事，为居民谋福利。
3．要有敬业精神。一名乡镇干部的敬业精神是相当重要的。乡镇干部要干一行，爱一行，钻一行。“热爱是最好的老
师”。只有热爱乡镇事业，在乡镇工作中勇于探索和不懈追求的人，才有可能把工作做好，才有可能获得个人在事业上的成功。
三、文化业务素质文化业务素质是保证乡镇党务工作者完成其工作任务所不可缺少的条件。特别是在知识经济时代，对乡镇党务工作者的知识结构和文化素质有了新的要求。随着信息化、网络化、高科技化等手段在管理中的不断运用，仅仅有对乡镇工作的热心付出和奉献精神是远远不够的。必须根据时代发展的要求，认真探讨党务工作者的知识结构和文化素质构成特点，以提高基层干部的素质。总的说来，一个乡镇党务工作者要具备良好广博的知识面、丰富的经验、较强的业务能力。1．要有广博的知识面。乡镇工作的综合性，要求乡镇党务工作者知识的多样化。首先，乡镇党务工作者应掌握一些社会科学知识，如社会学、心理学、民俗学、伦理学、公共关系学、市场学、会计学、外语等。其次，乡镇党务工作者要有公共管理方面的知识。如公共管理理论、公共政策理论、公共财政、公共项目分析、政府理论与政治制度等。再次，要有良好的法律意识和法律知识。党的十六大对社会主义政治文明进行了系统论述，强调要把党的领导、人民当家作主和依法治国结合起来，促进社会主义民主政治建设。作为基层党务工作者，
必须知法、守法，做到依法办事。特别是在建立社会主义法治国家过程中，乡镇党委作为基层党组织，法律的贯彻情况，将直接影响着整个社会的法治化进程。
2．要积累工作经验。基层党务工作者单单掌握理论知识只能是纸上谈兵，还应善于理论联系实际，注意积累相关的工作经验。相关工作经验是指工作性质和方法与乡镇工作比较接近的某些职业经验。如从事纠纷调解工作的经验或经济管理、行政管理的经验，从事说服工作的经验，从事舆论调查、民意测验方面的经验等。
四、组织管理素质乡镇党务工作者是乡镇工作的组织者和管理者，组织管理素质是乡镇党务工作者必备的素质。1．筹划和决断能力。乡镇工作战线长、头绪多、范围广，每天都会遇到新情况、新问题。这就要求乡镇党务工作者要有战略头脑，有深谋远虑、运筹全局、当机立断的能力，能及时做出科学判断并拿出恰如其分的方法，作出有针对性的决策。筹划和决策不是头脑一热的拍板，而是靠平时对情况的深入了解，靠经验积累和决策能力的提高。2．组织协调能力。乡镇内各种会议的召开，党员干部的教育与管理，都有赖于乡镇党务工作者的组织协调能力，充分
发挥各自的作用，调动各方面的积极性，形成配合默契、步调一致的行动，积极贯彻落实上级党委的方针政策。
3．人际交往能力。社交能力是进行交往、联络群众的能力。它是创造良好人际环境的重要手段，也是乡镇工作者广结善缘，争取乡镇广大干部群众理解、支持的基本条件。社交能力是人的性格、学识、口才、阅历、经验等多种因素的综合反映。善于交友，能扩大工作面，建立广泛的工作关系，
4．开拓创新能力。创新是基层工作的灵魂，创新就要不断解放思想，实事求是，与时俱进。乡镇工作的实践没有止境，创新也没有止境。在改革开放和现代化建设快速发展的今天，乡镇党务工作者只有不断接受新事物、新理念，善于与时俱进，开拓创新，才能求得乡镇工作的不断发展。
五、心理身体素质心理身体素质是乡镇基层党务工作者不可忽视的素质，它要求乡镇党务工作者具有积极的心态、坚强的意志、自信的性格、宽宏的度量、健康的体魄。1．积极的心态。乡镇工作人员工作比较繁忙而且收入较低.，要求乡镇党务工作者具有强烈的事业心、荣誉感，对工作充满激情，对事业充满信心，善于从工作中发挥自己创造性思维，在繁忙的活动中感受无穷的乐趣；具有积极心态的乡镇干部有着坚持不懈、百折不挠的意志，不怕遇到困难，不怕受
到委屈，能够愈挫愈奋，知难而上，不达目的不罢休，始终站在群众的最前头。
2．自信的性格。自信，是对任何一个管理者心理素质最基本的要求，是取得事业成功的基石。基层党务工作者只有相信自己的能力和力量，才能敢于去竞争，去拚搏，去追求卓越，在人际交往中充分发挥自己的才能，抓住各种时机，做好工作。
3．宽宏的度量。宽宏大度是基层党务工作者应有的一种美德。基层党务工作者要和各种各样的人交往，要建立和协调上下左右、四通八达的关系网络，必须具有宽宏大度、容人容事的气量，能容忍他人的弱点和不足，容纳他人的不同观点；要广泛团结同志，包括反对过自己的人，着眼于未来，不计小是小非，善于同各种各样的人交朋友；要以豁达乐观的态度，冷静地对待和处理工作中的困难及挫折。
4．健康的体魄。健康的身体，充沛的精力，是乡镇党务工作者做好乡镇工作的基本条件。乡镇党务工作者每天战斗在基层
篇二：两新组织党务工作者应具备哪些素质
三提升党务工作热源的综合能力水平在新的时代背景中仅凭以往的专业知识技能已经不能满足党务工作的发展需求更需要的是新时期的综合型人才在具备党务工作理论知识掌握党史党章的基础上掌握文学语言历史知识心理学经济学法律学等多门学科的知识并树立正确的思想观念充分运用马克思辩证唯物主义对党务工作中面临的问题进行有效的解决
新时期党务工作者应具备的素质分析
关键词：新时期；党务工作者；具备的素质；分析
在我国经济水平不断发展的信息时代下，人们的价值观念也逐渐发生了改变，精神需求也有所提升，呈现出多元化的发展趋势。基于这种情况，作为新时期的党务工作人员就要更加坚定自己的理想与信念，为广大的职工群众指引正确的发展道路，把握正确的前进方向，从而为党事业的改革提供有利的保障[1]。另外，在新时期的发展潮流中，为了更好的提高党建队伍的综合素质与能力水平，也要在实际的工作中加强党务工作人员的职业素养与道德修养，以顺应发展趋势，实现新时期党务工作人员的进步与发展。
一、新时期企业党务工作人员现状分析
（一）素质水平低
党务工作队伍与相关的党务工作人员是能否有效开展党建工作的关键。但是在现阶段的党务工作中，部分党务工作者的政治觉悟与思想品质都没有达到理想的水平，导致其在实际的工作中缺乏正确的工作态度与责任感，做事十分马虎，无法对工作中存在的问题采用有效的方式进行处理。另外，也有一部分党务工作人员存在素质水平低下的现象，导致其在日常的党务工作当中，过于随意，完全不按照党的正确领导方针完善党务工作，甚至还缺乏为民、為党服务的意识，经常会因为自己的利益，违反党纪，从而使党政工作失去应有的原则性、规范性以及公平性，对党建事业的发展造成了十分不利的影响。
（二）知识水平低
党务工作是一项规范性非常强又严谨的工作，因此对党务工作人员的要求也比较高，就一般情况而言，在党务工作当中，不仅要求相关的工作人员要具有较高的专业素质与职业素养，同时也要对各个学科的专业知识进行深入性的掌握，以便于在党务工作具体内容的分析中，能够通过多维角度进行分析，找出最合理的解决方案。但是在实际的工作中，大多数的党务工作人员的知识结构都不够完善，甚至比较传统、落后，缺乏对经济知识与法律知识的全面理解。另外，也有一些党务工作人员由于自身知识水平较低，所涉及的知识面较窄，因此缺乏对新知识的学习能力，无法达到相应的规范标准。从而实际进行党务工作的过程中，依然采用传统的思想观念，从而导致党务工作的效果不够理想，更不能顺应新时代的发展需求。
二、新时期党务工作者应具备的素质分析
（一）掌握先进的基础理论知识
随着我国社会的不断发展，各单位的发展形势也在发生着变化，工作任务与以往相比也会存在着一定的差异。在新的时代背景下，仅凭过去的理论知识与实践经验已经无法对问题进行全面有效的解决，要想在实际工作中运筹全局，相关的党政工作人员就要不断的引进先进的基础理论知识作为实际的工作指导，以确保能够对复杂的问题进行冷静的分析、快速的适应。另外，在科学技术水平不断提升的环境中，党务工作人员如果仅凭以往的经验办事，而缺乏正确的理论做指导就无法真正的做到革新观念、解放思想[2]。因此，党务工作人员要坚持继承与发展，在日常的工作中不断的加强先进理论知识的学习，对“三个代表”这一重要思想进行积极的贯彻，从而不断的提升自己，并增加自身的识别力，使自己所树立的人生观、价值观与世界观更加牢固。
（二）具备较高的思想道德与职业素养
新时期的党务工作人员要紧随时代的发展潮流，积极地运用马克思列宁主义世界观与方法论，并通过最先进的信息技术，对自身的旧思想、旧观念、旧意识以及坏习惯进行有效的革新与改正，从而使自身具备较高的思想觉悟与职业素养，满足时代的发展要求。同时，党务工作人员在日常工作中也要不断的适应单位的发展需求，积极的转变学习观念，树立正确的学习态度，并对学习方法进行积极的创新。
（三）掌握各项发展政策
在新时期中，党务工作者必须要保持坚定的政治立场，始终坚持党建事业的各项原则，牢记宗旨，并在此基础上具有较高的鉴别能力与敏锐力，并能够在实际遇到问题的过程中，掌握正确的解决方向，以确保全面贯彻落实党组织的决策、决议以及当的路线、发展方针以及各种政策。因此，广大的党务工作人员既要积极协助领导做好对上级机关政策进行有效贯彻与落实的工作，又要对单位具体政策的制定与实施积极参与。以确保党务工作人员能够在熟悉与本行业工作有关的专业政策的基础上，掌握各种政策与发展战略，并在实际的工作当中密切关注各项政策以及决策当中存在的问题，及时的汇报给上级领导，制定科学合理的解决方案，以确保能够为领导提出解决策略的过程中起到一定的指导作用[3]。
（四）具备专业的知识技能
为顺应时代的发展，党务工作人员也要具备一定的文书理论功底，具备较高的写作能力，特别是对于日常的工作计划、工作总结以及各项活动的调查报告和会议记录，作为党务工作人员要对其写作格式，基本内容，重点内容进行熟练的掌握，并对各类公用文书进行及时正确的处理。同时，作为党务工作人员也要与单位运行内容有关的专业知识，积极投身到单位的管理与发展中。
（五）具备综合知识的学习能力与较高的综合水平
随着科学技术的快速发展，我国已经逐渐走向经济时代，先进的信息技术也在人们的生产生活中被广泛的应用，促使各单位的信息化办公，从而使党务工作
更加规范化与现代化，更加顺应时代的发展潮流。基于这种情况，掌握信息技术理论知识与操作技能也成为党务工作者在新时期的发展中所必须具备的素质。另外，党务工作的内容比较丰富，涉及的范围也比较广，在实际的工作中，党务工作人员也需要与各界人士相接触，因此要想更好的完成党务工作，促进党建事业的发展，党务工作人员也需要具备心理知识的学习能力与运用能力，同时也要深入性的掌握公共关系学等相关的知识，从而成为熟悉掌握计算信息技术、心理学、公共关系学的综合型党务工作者。
三、新时期提高党务工作者素质的具体策略
（一）加强党务工作者的思想认识
要想更好的开展党务工作，促进单位的稳定运行与发展，不断的提升党务人员的素质，就要在实际的工作中加强党务工作人员的思想认识，使其能够树立为基层员工、为社会服务的高尚道德品质，更好的满足新时代对党务人员的需求。也能够在单位与员工发生冲突过程中，对所涉及到的人员进行政治思想工作，尽可能的维护双方的利益，达到共同发展。另外，也要对党务工作人员的责任意识与沟通能力进行有效的提升，以确保党务工作能够在工作中严于律己，并针对自身在单位发展中的想法与他人进行积极的沟通，从而在顺利开展党务工作的过程中，也能够形成良好的人际关系[4]。
（二）强化党务工作者的职业素养
首先，党务工作人员要清楚认识到自身所处岗位的重要性与应尽的岗位职责，树立正确的工作态度，积极投身到工作当中；其次，要不断强化党务工作者的无私奉献精神，从而使其形成吃苦耐劳、不计个人得失的优良品质。最后，培养党务工作者遵纪守法的品质，让其能够在党务工作开展的过程中，坚持按照党务工作制度与原则，针对具体问题的处理，既能够做到思路清晰，考虑周全，严格要求，又要对党务工作基本原则进行贯彻落实，切实维护单位以及工作人员的利益。
（三）提升党务工作热源的综合能力水平
在新的时代背景中，仅凭以往的专业知识技能已经不能满足党务工作的发展需求，更需要的是新时期的综合型人才，在具备党务工作理论知识、掌握党史、党章的基础上，掌握文学语言、历史知识、心理学、经济学、法律学等多门学科的知识，并树立正确的思想观念，充分运用马克思辩证唯物主义对党务工作中面临的问题进行有效的解决。同时，要不断提升党务工作人员的学习能力，因为在实际的党务工作中，大多数的工作内容都具有较强的政策性，党务工作者需要面对大量的文件信息与内部资料[5]。因此，只有党务工作人员具备较强的学习能力与观察、理解能力才能够更好的领悟文件信息中的深刻含义，从而为单位的发展提出更具合理性与科学性的战略指导思想。另外，要不断提升党务工作人员的语言表达能力与写作能力，以确保其在起草撰写文件能够符合相关的写作标准，并保证结构完整、语言清晰，在与他人交流的时候能够具有较高的表达能力，使
党的指导思想得到有效的传达。
四、结束语
综上所述，新时期党务工作者除了要具备强烈的革命事业心与政治责任感这种基本的素质外，也要适应时代的发展需求，既要对自身陈旧的观念进行更新，又要不断的提升自身的学习能力与职业素养，对于党务工作有关的知识内容进行深入性的学习，同时，积极掌握国家的各项政策以及单位的发展计划，投身与单位的管理与发展当中。只有这样才能够紧随时代的发展步伐，开展各项党务工作，使自身成为具备较高的工作能力与思想品质的复合型人才。
参考文献
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[2]陈付社.新时期党务工作人员的素质[J].改革与开放，2015（6）：29-29.
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[5]娄庆.论党务工作者的素质要求[J].经济视野，2015（4）：224-225.
作者简介
刘英博，广东省广州市，1987年06月，男，满，硕士，吉林辽源，现任单位：广东省计量科学研究院-广东计量测试技术服务中心，工程师。
篇三：两新组织党务工作者应具备哪些素质
将提高党员的六种能力与创先争优活动有机结合，既重视提高党员的能力也在创先争优活动中，体现党员和员工的业绩提高，既提高党的凝聚力和先进性，也提高了企业经济效益取得双赢目标。
笔者总结多年来参与党建工作的实践与体会，觉得要做一名合格的党务工作者，须具备以下六种能力。
一、组织服务能力
组织服务能力最直接的表现在最大限度地把广大党员、职工组织起来，服务企业发展大局。发展是企业的第一要务，只有聚精会神搞建设，一心一意谋发展，使企业充满生机与活力，不断创造最佳效益，才能增加职工的收入，彰显党组织的战斗力，为建设和谐企业提供坚实的物质基础和源源不断的动力。从这一认识出发，作为一名党务工作者应积极协助企业党政部门，始终把提高经济效益，坚持科学发展观，推动企业做大做强作为自身全局性工作来抓，需突出抓好三项工作：
一是重点在各项目部和职工中开展以"争市场份额，建优质工程，创文明工地，追求效益，提升信誉"为主题的争先创优活动。
二是重点在党员、职工中组织开展合理化建议和技术创新活动。发动党员、职工为企业的发展献计献策。如不久前，集团党委与行政部门联合开展的"我为企业发展献一策"有奖征文活动，将群众的智慧和力量凝聚成企业跨越发展的动力。
三是重点组织实施"人才培养工程"。近三年来，集团党委积极配合行政引进大中专毕业生和相关人才200多名，并大胆进行人事制度改革，将数十名年轻的生产、技术骨干提拔到各级领导岗位上，使班子的整体优势在企业管理、生产经营中得到了较好发挥。实践证明，这些举措有力促进了企业长足发展。2009年完成施工产值28.7亿元,同比增长31%，企业改制七年来累计完成施工产值124亿元，是企业改制前七年总和的近五倍。
二、文化建设能力
在企业文化建设上，作为企业党务工作者有得天独厚的优势，因此，党务工作者应具有其组织、策划、建设能力。为此，公司配合党政突出抓了三个方面企业文化建设：
其一，完善对企业精神提炼。对原有的企业精神提炼为"细琢过程，追求成果"。对《企业之歌》也赋予新的内涵，企业标识也根据企业改制更名重新确定，折射出与时俱进的文化建设理念。
其二，拓展企业文体娱乐活动载体。协助党政先后建立了企业多功能活动房、乒乓室、阅览室、企业发展史陈列室等活动和参观场所。注重开展职工喜闻乐见，健康向上的体育比赛、文艺汇演、卡拉0K赛、知识竞赛、书画比赛、团拜会等。联系电影放映队送电影到工地，丰富民工的业余生活。
积极参加社会公益活动，广州市国际龙舟邀请赛，由此推介宣传企业的综合实力，提高了美誉度。
其三，拓展宣传文化阵地载体。几年来，集团办企业内刊10多期，积极借助新闻媒体亮出企业品牌特色，先后被省、市级媒体刊物录用各类稿件、图片400多篇次（幅）。荣获广东省优秀企业内刊称号。
三、思想引导能力
党务工作者是联系党政部门与党员、职工群众的桥梁和纽带，要做好深入细致的思想引导工作，为党政"分忧"，党务工作者就必须具备较强的思想引导能力。予人一碗水，自己需有一桶水。要针对职工的个性、兴趣、习惯、气质等特点，因势利导，大道理讲清，小道理讲透，使对方在辨明是非的过程中，心悦诚服地接受教育，达到发挥好、保护好、引导好党员、职工积极性的目的。
又如，2010年初，鉴于市场物价、房价、学生上学费用、就医等各种费用上涨，对职工家庭支出压力增大，尽管企业受国际金融危机影响，使企业业务承接和创利空间不同程度受到冲击，但企业行政仍十分重视党群部门等各方对员工调资的建议，尤其是对集团普通管理人员和服务人员调资增长幅度平均在30%以上，进一步激发了员工的工作热情。
四、协调沟通能力
党务工作说到底是做人的工作，人是一切工作的出发点，只有从这个根本抓起，做好人与人之间、部门与部门之间的协调沟通，调动一切积极因素，形成合力，才能使党建工作更好地服务于企业的生产经营。因此，党务工作者是否具备协调沟通能力直接关系到党务工作能否顺利开展。增强党务工作者对企业内外各方面的协调能力，最大限度地争取企业党政部门对自身工作的重视、关心和支持至关重要。为什么有的党务工作者干得得心应手，有的干得很"累"，吃力不讨好，差异就在协调沟通能力的强弱。因而，这就要求企业党务工作者掌握协调沟通艺术。
首先要有宽广的胸怀，能听取不同的意见，能容难容之人，能均衡看待不同的利益方。
其次要冷静，学会自制，驾驭情绪，处乱不惊，陷困不慌，对非原则性问题、一时难以处理的事，尽量"冷"处理。
其三要讲究语言表达方式，常言道，"一句话使人跳起来，一句话使人笑起来"，就是这个道理。
其四注重发挥团队精神，善于换位思考，作为上级要勇于承担责任，对下级要善于授权，量化分解，责任到人，做到"一把钥匙，开一把锁"，这样的协调沟通就能达到最优化。
近年来，集团本着上述的协调沟通工作思路，先后接待职工来信来访125人次，做到件件有回音，事事有着落。协调处理有关解除合同、工伤善后处理、个别劳资和项目纠纷等矛盾12次（件），并对多起职工家庭、婚姻及其它矛盾参与调解，通过教育疏导、协调解决实际问题等方法，缓解了矛盾激化，消除了对立情绪。三年来，对职工给予各项慰问补助费达300多万元。
五、开拓创新能力
要创新就要有创新意识，要及时从"就党务论党务"的思维定式中解放出来，从党务工作只能当配角、无所作为的模糊认识中澄清出来，不仅要做好上级要求的"规定动作"，更要推出贴近民营建筑企业开拓市场、加快发展，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的"自选动作"。对此，近年来，党委把党支部组织构架建立在项目部上，一个项目部只要有三名党员就成立项目党支部，围绕工程施工开展以"市场开拓好、工程质量好、安全文明好、工期保证好、决算清欠好、费率上缴好、队伍纪律好、社会信誉好"等八好为主题的"党员工程"、技术创新等活动，实施党建工作项目化运作，收到较好效果。
六、自身修养能力
贯彻执行水平的高低取决于自身素质的高低，做事先做人，注重品行，用人格魅力，让人信服。像鲁迅先生说过的那样"我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地解剖我自己。"党务工作者就必须有良好的自身修养、文化素养和党建理论修养，"积之愈厚，发之愈佳"。
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