7月份收费站简报 7月份收费站简报1.求收费站的简报一份,关于收费员问题的感谢大家阳光高速把廉政文化带进收费站区王永生今年以来，京沪高速大路临沂管理处党总支围绕阳光高速主下面是小编为大家整理的7月份收费站简报 ,供大家参考。
7月份收费站简报
1.求收费站的简报一份,关于收费员问题的感谢大家
"阳光高速"把廉政文化带进收费站区
王永生
今年以来，京沪高速大路临沂管理处党总支围绕"阳光高速"主题活动，以党员警示训练活动为契机，乐观开展一系列的廉政文化训练活动，并以其匠心独特的设计、寓意深刻的内容，将有效空间装饰成廉政文化大课堂，努力营造深厚的廉政文化氛围。
在日常的管理工作中，临沂管理处将训练和引导广阔党员干部坚固树立"廉、正、清"的廉政意识作为主线，通过思想政治学习和以"荣辱观"为核心的党风廉政专题训练，不断加强党员干部的党性修养和道德修养。各收费站开展了以"爱惜我就请监督我"为内容的岗位廉洁自律承诺活动，要求全体人员依据各自岗位实际，写出廉洁自律承诺，践行承诺内容。
特殊是管理处强抓管理，通过简报、网站等形式，进行思想训练，组织广阔党员开展党风廉政建设和保持共产党员先进性训练，开展廉政训练党课活动，加强思想沟通，广泛开展批判与自我批判，深化开展领导与员工，领导与干部，党员与干部之间的廉政谈话工作。通过工作促廉政，给广阔党员和员工带来了一次生动的警示训练活动，同时也将廉政文化和思想扎根于每个人内心，对提高干部员工廉洁自律意识，提升思想道德水平，规范工作行为，进一步塑造"阳光高速"品牌活动，起到了乐观的促进作用。
（京沪高速大路临沂管理处）
出处：。2.关于收费站简报在哪个网子能找到
xx收费站坐落于xxxx,2005年8月8日依据xx政府〔20xx〕xx号文批准设站，于x年x月x日依据某号文件开征车辆通行费。共设双向x条车道，一站一点，站部下设征稽股、票财股、办公室，监控班、四个征收班组，属于行政事业性收费站。
目前，收费站共有员工x人，平均年龄x岁，其中党员x名，团员x名，大专以上学历x人，是一支布满朝气和活力的年轻队伍。自开征以来，以
“创一流的班子、带一流的队伍、干一流的成果”的总体思路，以收费工作为中心，以服务为主旨，管理为手段，满足为目的，以“内强素养、外树抽象”为主旋律，仔细抓实、抓好征收工作，通过创新服务理念、规范服务标准、延长服务内涵等，注意职业道德和职业文明，实现了经济效益、人才效益和社会效益同步提高。
在写一些你们收费站，获得的。规范服务标准、延长服务内涵等，其中党员x名。
目前、干一流的成果”的总体思路，通过创新服务理念，以“内强素养，以收费工作为中心、办公室，监控班，一站一点，管理为手段，站部下设征稽股、抓好征收工作，实现了经济效益，注意职业道德和职业文明，收费站共有员工x人。
在写一些你们收费站。自开征以来，以服务为主旨，以
“创一流的班子、带一流的队伍、票财股，团员x名、四个征收班组，是一支布满朝气和活力的年轻队伍、外树抽象”为主旋律、人才效益和社会
效益同步提高，属于行政事业性收费站。共设双向x条车道xx收费站坐落于xxxx，平均年龄x岁，2005年8月8日依据xx政府〔20xx〕xx号文批准设站，于x年x月x日依据某号文件开征车辆通行费，仔细抓实，满足为目的，大专以上学历x人
3.求一份大路收费站07年的工作总结
下面是个范文，你看看有关心没有：
假如少了，再这个网址还有不少~~/A/Zj/经过年的努力，我XX税局在过去的200x年取得了辉煌的成果，为总结过去，瞻望将来，现将我局200x年来的工作总结如下：
一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。
一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬"四铁"精神，"加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税"，实行了一切措施，确保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入2350万元，其中省级收入完成150万元，占年方案的100%；县级收入估计完成2200万元，占年方案的91.67%，以上任务的完成，我们次要实行了以下措施：1、全员抓收入，实行目标管理。
200x年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收方案为2400万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差；全县构成规模效益的企业几乎没有，税源次要是家庭作坊式的个体工商业。
要完成市局敲定的税收任务，任务非常艰难。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工
作的中心地位，确保思想熟悉到位，征管力度到位，措施落实到位。
年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行"局长包片，股室包所，连带责任追查制"；定任务，定目标，实行奖优罚劣；构成了人人头上有目标，千斤重担众人挑的局面。
2、加强税源监控，严格税源管理
在组织征收工作中，全局干部职工坚固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。
同时，我局乘今年整理和规范税收次序之东风，加强了对集贸市场的综合管理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%；加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。
3、加大稽查力度，打击涉税犯罪
今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。
从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了2001年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。5、加强训练，依法行政
在征收工作中，训练和要求
干部职工遵照"应征不漏，应免不征"的准绳，做到"依法征收，应收尽收，坚决不收过头税"，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。
二、分散人心，转变作风，文明办税1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中，局领导班子视同志为兄弟姐妹，在工作上给职工关怀、支持和爱惜；在生活上，尽最大努力为职工办实事，千方百计处理职工的实际困难。
在去年基层所建设的基础上，今年又改造了4个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策，我局经过紧急有序的先期一系列工作，县局家属楼已于12月初开工建设。
领导到处关怀同志，同志时时支持领导工作，全局上下分散在了一起，紧紧地团结在领导班子四周，构成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面，使内黄地税队伍焕发出了史无前例的生气和活力。2、今年，我局根据省局、市局的要求，在全局深化长久的开展了"转变作风，优质服务，文明办税"活动。
实行了内外结合，广开言路，查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的看法，自动接受他们的评议和监督，以完善规章制度和改进工作作风。
3、加强制度建设，促进规范化管理。
今年，我局在原有规章制度的基础上，重新争论制定了《内黄县地税局考勤及值班制度》、《加
强临时人员管理若干规定》和《干部职工违反工作制度经济惩罚及责任追查管理方法》，做到以制度管人，用制度理事。
一年来，全系统实行了早点名、午签到制度，对违犯制度迟到迟到者实行当天黑板公布名单，月未扣除工资；全年全系统实行了轮番值班制度，局机关三人上岗，基层所双人值班，做好值班纪录，并不定期对值班状况进行抽查，赐予违犯制度者经济惩罚和通报批判。不管是局领导还是一般同志，谁违犯制度惩罚谁。
今年局机关共惩罚迟到、迟到人员21人次，罚款340元。对于制定的制度，局领导都能够身体力行、领先垂范，带头规范着装，带头参与点名和夜间值班，构成了制度面前人人公平、干部职工相互监督、共同治局的可喜局面。
为使各项制度落实到实处，今年8月，我局抽调20名人员组成5个检查组，对基层税收票证、应税发票、平安保卫、考勤值班、廉政建设等各项制度进行"回头看"，为确保检查实事求是、不走过场，县局要求各组写出书面报告，检查人员签名盖章，以后假如出了问题要实行责。
4.高速收费2月份总结3月份瞻望
强调责任心、检查与管理的重要。
没有范文。以下供参考，次要写一下次要的工作内容，如何努力工作，取得的成果，最终提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级晓得你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应当写好几点：1、你对岗位和工作上的熟悉2、详细你做了什么事3、你如何专心工作，哪些事情是你动脑子去处理的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力处理了4、以后工作中你还需提高哪些力量或充实哪些学问5、上级喜爱自动工作的人。你分内的事情都要有所预备，即事前预备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成果、不足、阅历等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。总结的基本要求1.总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。
2.成果和缺点。这是总结的次要内容。
总结的目的就是要确定成果，找出缺点。成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清晰。
3.阅历和教训。为了便于今后工作，必需对以前的工作阅历和教训进行分析、讨论、概括，并构成理论学问。
总结的留意事项：1.肯定要实事求是，成果基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清晰。语句通畅，简单理解。
3.要详略相宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：1、标题2、注释
开头：概述状况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成果缺憾，总结阅历教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。
5.七月份工作总结美文
次要写一下次要的工作内容，取得的成果，以及不足，最终提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。
工作总结就是让上级晓得你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应当写好几点：
1、你对岗位和工作上的熟悉2、详细你做了什么事3、你如何专心工作，哪些事情是你动脑子去处理的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力处理了
4、以后工作中你还需提高哪些力量或充实哪些学问
5、上级喜爱自动工作的人。你分内的事情都要有所预备，即事前预备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成果、不足、阅历等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。
总结的基本要求
1.总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。
2.成果和缺点。这是总结的次要内容。总结的目的就是要确定成果，找出缺点。成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得
的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清晰。
3.阅历和教训。为了便于今后工作，必需对以前的工作阅历和教训进行分析、讨论、概括，并构成理论学问。
总结的留意事项：
1.肯定要实事求是，成果基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清晰。语句通畅，简单理解。
3.要详略相宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、注释
开头：概述状况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成果缺憾，总结阅历教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期
6.求高人写一篇关于高速交警的工作简报
目
录（第17期）
【调研园地】
▲大走访“四忌”
【工作动态】
▲巧借民力抓管理
共管共建见绩效
大走访“四忌”
陈
尚
柏政法干警大走访，是亲密政法机关同人民群众关系的有效举措，是
改善政法机关工作作风的有效途径，是化解社会冲突、保障科学进展的有效方法。
实践证明，“大走访”活动越深化扎实，人民群众的满足率就高，社会反响就好，就会赢得社会各界的好评。笔者作为一名公安交警，近两年曾多次进村入户进行过民情调查，从中也发觉一些值得留意的现象和问题，大致可以概括为“四忌”，现不惴冒昧作此拙文，以期诸君教正。
一忌“一窝风”
在大走访活动中，有的部门和单位为了突出体现大走访的“大”声势，或者是为了追求惊动效应，集中时间，全员发动，甚至连对外服务的“窗口”也倾巢而出，停止办公，这种做法有违大走访的初衷，明显不妥。一方面，机关日常工作不能影响。
为民服务，为民解忧，本是大走访的题中之义，机关工作人员全员大走访去了，老百姓上门办事找不见人，吃“闭门羹”跑冤枉路，摊到谁头上都有看法，岂能把“走”和“留”对立起来，舍其“熊掌”，丢其鱼肉！另一方面，机关工作人员“一窝风”都下到基层、农村去，人多面广，确定会惊扰当地的干部群众，也确定对群众的正常生产、生活带来影响，从某种意义上讲就有扰民之嫌。大走访活动需要的是实实在在的效果，而不是浩浩荡荡的声势，更不是借走访而去作秀。
因而，在开展“大走访”时，要依据本单位和接访单位的工作、生产实际状况，合理支配走访日程，调剂走访人员，严格走访要求，使人民群众切身感受政法机关走访的诚意和真心。
二忌“一阵风”
有的部门和单位为了完成走访任务，把大走访当作一项突击性工作，在
很短的时间内把走访对象“晃”一遍，就算把任务完成了，就象雾里看花，心中很多，这种蜻蜓点水的“阵风”式走访，不行能全面细致地了解基层与群众的困难与诉求，不行能为基层为群众排忧解难，不行能与基层与群众建立血肉般的亲热关系。
须知信任和感情不是一朝一夕一言一事就能建立的，需要有真感情，需要深接触，象走亲戚、交伴侣一样，常来常往，常走常访，才会彼此了解，彼此沟通，最终达到心心相印，息息相通，才会得到群众的认同。对此笔者深有体会。
"08年3月，笔者与同事冒着霪雨来到羊楼司油铺村走访，该村因计生工作问题，村支书被撤职，新任支书尚未产生，因而村里没人支配接访。我们只好找到原支书说明来意，原支书很是感激我们对他的信任，但表示不在其位难谋其政，我们只好折返。
几天后，我们顶着大雨，踏着泥泞又来到村里，正值镇挂点干部在村召开党员、组长会调查支书人选，我们没去打搅，便直接走访了部分农户。又过数日，我们再次与村里联系大走访事宜，原支书被我们的诚意所打动，表示新支书没上任，你们就来找我。
在他的引导下，我们走东家串西家，听到了老乡们的很多肺腑之言，收集到了很多珍贵的建议与看法，还了解到了好几条有价值的案件线索。由此，我们可以得到一个启示，就是大走访是一项长期的常常性的群众工作，要建立一种长效机制，不能一锨成井，一蹴而就，更不能一“风”而过，一去不返。
三忌“一厢情愿”
大走访是由政法机关干警与基层群众相互协
作共同完成的工作，立足点在基层、在群众。要访出真情，访出实效，就不能搞“我什么时候有空”、“我什么时候需要”的单边式“强访”、“硬访”。
俗话说，“强扭的瓜不甜”，这种不择天时地利人和的走访，只会损害对方感情，适得其反。"08年我们去羊楼司镇新和村走访，其时正是麻鞭水响闹春耕之际，老乡都在田间地头劳碌，根本没空和你“闲谈”，甚至遭到讥讽。
我们马上有所醒悟，老百姓什么时候有空，什么时候需要，才是我们走访的最佳时机。于是，我们把走访支配在农闲之时，支配在村委会换届选举、土地调整等严重活动之时，这样，群众有时间又觉得政法干部在场，办事会更公正透亮，还可避开一些不该发生的纠纷。
我们还把走访的时间与村、组开会、村民操办红白喜事等群众性聚会同步支配，既不影响村民生产生活，又由于人员的相对集中，便于随机与群众沟通，收到事半功倍的效果。
四忌“只走不访”
有些部门和单位以手头工作忙、案子压力大等作为理由，浮光掠影，蜻蜓点水，搞只“走”不访。
少数干警到挂点乡村走一遭，跟带“长”字的领导见个面，打个招呼，作个交代：上面检查问起来，就讲我们都走访了。这样做，不只损害了本身抽象，还滋长了形式主义的不良风气，更有甚者，借走访之名，行玩乐之实，人未走下去，电话就到了乡村干部家里，半夜的饭、垂钓的池、本地的特产、好看的景致，一切都事先支配得井井
有条。
老百姓看到警车乡里转不是在忙闲事，而是象旅游休闲，不免心生反感，其负面效应可想而知。因而，建立科学有效的大走访考评督查机制，刹一刹虚浮之风，扬一扬求真之气，促使今后大走访真正走出民心，走出和谐，走出抽象已是势成必定。
（作者系临湘市公安局交警大队次序股副股长）
巧借民力抓管理
共管共建见绩效7。
7.谁有高速收费站的月工作方案和小结啊
过去一年里，在市局党委正确领导下，在上级相关部门大力支持和热心关心下，我站广阔干部职工坚持以“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神为指点，以“文明收费创业绩，优质服务树抽象”为中心，解放思想，真抓实干，奋力拼搏，锐意进取，圆满完成了年度各项工作任务，全年完成通行费征收813万元，“三个文明建设”取得了显著成效，通行费征收工作扎实稳妥地运转，文明行业创建迈出了坚实的步伐，团结稳定、平安高效的局面不断得到巩固。
现在，我将年度全站工作状况作一汇报，请予评议。
一、思想作风建设状况
（一）抓政管理论学习，强化政治思想训练。
一年来，我站坚持把学习、理解、领悟党的基本路线、方针、政策和“三个代表”重要思想作为首要任务，坚持运用“三个代表”重要思想武装全体职工头脑、指点实践、推动工作，努力提高职工的政管理论水平和政治思想觉悟，注意在提高领悟力，增加把握力上下工
夫，不断提高职工对“三个代表”重要思想的理解力量；通过不定期的大会、上课、培训、宣扬栏等方式，训练和引导职工树立了正确的人生观、价值观，坚决了抱负信心，清楚了工作思路。有效地提高了全体职工运用新理论、新思想指点实际工作的力量和水平。
十六届五中全会召开以来，我站盲目把思想统一到全会精神上来，快速掀起学习十六届五中全会精神热潮，充分运用专题课、座谈会等形式，组织职工专心学习、专心领悟、专心把握、专心落实，我们坚持理论联系实际，把学习贯彻全会精神与解放思想大争论活动相结合，进一步解放思想，破“空”排“难”，自我加压，提高境界；与本职工作相结合，要求职工依据学习状况写心得、谈体会、找差距、表决心。政治思想训练分散了人心，鼓舞了斗志，激发了热忱，为各项工作顺当开展注入了强大动力和后劲。
（二）建章立制，强化行风廉政建设。为切实加强和改进我站行风廉政建设，保证市局行风廉政建设工作部署落到实处，我站次要实行了三方面措施：
一是加强廉政警示训练。
依据市局行风廉政建设的部署和要求，结合行业工作特点，我站开展了形式多样的行风廉政和法制法规训练活动，组织职工仔细学习了两个《条例》，增加了广阔干部职工拒腐防变力量，运用召开座谈会和进行个别谈话方式，广泛了解和征求职工对全站行风廉政建设看法和建议，准时向有不良苗头的人员提示和诫勉，增加其廉洁自律意识。
二是仔细推行政务公开制度。
我站严格按市局制定的廉政措施办事。在人员管理方面，凡对职
工的表扬、嘉奖、扣罚、批判等事项以及工勤临时工的招用，都经站务会讨论打算，并将讨论结果进行公示，不搞“一言堂”，力求秉公办事。
在经济问题上，严格执行集体议事纪律，全站大宗物品购置和基础配套设备建设事项，都经站长办公会讨论，集体争论，民主决策。
三是强化监督机制。
我站在收费广场设立了收费公开栏、政务公开栏，公示了赞扬电话，设立了看法箱，将收费员的工卡号、大副照片悬挂在收费厅的醒目位置，直接接受社会监督。同时聘请社会有关人士担当我站行风监督员，留意收集过往驾乘人员的建议和看法，盲目接受社会各界的指点和监督。
为通行费征收工作营造了良好的社会氛围。
二、履行职责状况
我站是全市大路系统第一个高速大路收费站，又是我全市的西大门，我站的全体抽象在肯定意义上代表着全市大路系统乃至政府部门抽象，通过充分发挥收费站“窗口”单位的社会属性和服务特性，来展现滨州大路的优质品牌抽象和传播大路行业文明，面对光荣而又艰难的任务，我站重点实行了以下六方面措施。
（一）以通行费征收工作为中心，狠抓内部管理。收费站正式运营后，我站准时将工作重点调整到切实加强内部管理、提高全体素养上来。
首先建立健全各项规章制度、岗位职责，将管理的触角延长至全站方方面面；坚持以制度管人，以军事化的形式规范职工的学习、工
作和生活的次序。使内部管理逐渐达到规范化、制度化、程序化、科学化。
构成了良好的激励和约束机制，充分调动了干部职工的乐观性、自动性、制造性，为各项工作的顺当开展奠定了良好的基础。同时，突出加强收费稽查的管理，制定详实的奖惩方法，做到按章有序、职责清楚、应征不漏、应免不征；围绕“文明执勤、礼貌服务、票款相符”实行了日常检查百分考核制度，切实规范了征收执法行为，杜绝了工作中的盲目性和随便性。
（二）突出行业特色，全面提升服务质量。我站一直把“提升服务质量和效能，树立滨州大路优质品牌抽象”放在首位，将提升服务质量工作与通行费征管工作摆在同样重要的位置。
收费伊始，我站就制定了“坚持以人为本、强化制度管理、严格照章收费，服务两个文明”的治站方针，着力塑造全体收费人员“两个抽象”。一是环境抽象。
我站制定详实的《卫生达标和扣分标准》，要求人人盲目打扫和维护环境卫生，做到站容站貌的清洁美丽，收费广场一尘不染，年如一日。职工宿舍内务实行军事化管理，被褥叠放划一，物品统一摆放，全部宿舍划一划一。
二是语言抽象。要求收费人员来有迎声、问有回声、走有送声，坚持使。
