党委,在加强班子建设嗯自身建设,严格党内政治生活贯穿执行民主集中制方面存6篇党委,在加强班子建设嗯自身建设,严格党内政治生活贯穿执行民主集中制方面存 贯彻民主集中制是严格党内政治生活的重要制度保障 摘要：民主集中制是我们党和国家的根本组织制度和领导制度，也是我们党最重要的组织纪律下面是小编为大家整理的党委,在加强班子建设嗯自身建设,严格党内政治生活贯穿执行民主集中制方面存6篇,供大家参考。
篇一：党委,在加强班子建设嗯自身建设,严格党内政治生活贯穿执行民主集中制方面存
贯彻民主集中制是严格党内政治生活的重要制度保障摘要：民主集中制是我们党和国家的根本组织制度和领导制度，也是我们党最重要的组织纪律和政治纪律。民主集中制在企业中更显得尤为重要。
关键词：民主集中制企业党内政治生活准则党的十八届六中全会上，通过了《关于新形势下加强党内政治生活的若干准则》，准则的制定和公布让基层党务工作者看到了当代领导人一定要把党整顿好和建设好的信心和决心，也进一步增强了基层党务工作者的信心和热情。从事党务工作十多年来，我深刻的认识到坚持民主集中制是严格党内政治生活的一条重要制度，也深切地感受到坚持民主集中制的重要性和带来的重要意义。一、要贯彻执行民主集中制，必须加强学习，统一思想，不断增强班子的凝聚力前几年，由于受社会大环境影响，曾在一个时期忽略党的建设、党员作用发挥不明显、民主集中制坚持不够好成为了一个普遍现象。我们企业也认识到了这种问题的存在，如何贯彻好民主集中制，加强班子自身建设，真正形成一种强大的合力，摆在了新一届领导班子的面前。这几年来，随着党中央从严治党一系列加强党的建设的措施落地，“两学一做”学习教育深入推进、全国国有企业党的建设工作会议召开、严格党内政治生活准则出台等等，都给国有企业党的建设提供了前所未有的大好环境。公司党的建设有了实质性地进步。首先，为了统一思想，党委一班人深入学习党章党规、纪律条例，党委会工作方法，积极贯彻执行民主集中制的自觉性，进一步提高认识。而且公司党委一班人以身作则，为人表率。为保证学习的持续性，出台了《党委中心组学习制度》，每季开展一次学习，每人一本专题中心组学习记录本。对课时和出勤率作出严格规定。同时，还积极开展网上学习。这两年来，公司领导班子成员都自觉遵守，做到了无论事情再多，工作再忙，都要保证必要的学习时间和学习内容。对十八大以来习总书记的系列讲话、廉政准则等都进行了非常系统地学习，同时还广泛涉及财务、法律、企业管理等丰富的学习内容。通过不断的学习，党委一班人政治理论素养不断提升，政治觉悟不断提高，对贯彻民主集中制的自觉性也不断增强。因此，在日常工作决策和党内生活中，大家都充分行使自己的民主权利，自觉维护了集中统一，从而保证了上级决策指示及企业各项决策决议得到贯彻落实。其次，坚持过好双重组织生活。党委班子每位成员的岗位工作虽然都很忙，但是每一位班子成员都充分利用不出差时间积极过好双重组织生活。以普通党员的身份积极参加所在党支部的组织生活会、民主评议党员等工作，充分发表作为一名普通党员的意见和建议。并能够结合企业形势发展的需要，积极给党支部党员上党课。正是党委一班人自觉地加强党性锻炼，在党内和班子内已形成平等、团结、和谐的局面。三是充分运用批评和自我批评这一武器，敢于红红脸、出出汗。这几年，利用民主生活会，以及交心谈心，联系实际、交流思想、制定整改措施。本着与人为善的态度，积极开展批评与自我批评。既达到了红红脸、出出汗的目的，也达到了增进团结、促进工作的目的，进一步提高了依靠班子自身力量解决问题和矛盾的能力，维护了班子的团结和统一。二、要贯彻执行民主集中制，必须发扬民主，坚持集体领导，充分发挥班子的整体合力当前，各种新情况新问题层出不穷，正确贯彻执行民主集中制就必须重视理
顺各种关系，集中各方面的正确意见，做到民主基础上的集中，集中指导下的民主。
（一）努力适应改革开放形势，不断理顺各种关系，使企业党政工团互相配合，动作协调。建立公司以来，公司党委就从实际出发，针对性地建立健全了一些重要的制度。如党委会议事规则、党群工作例会、党建工作检查考核机制等，并随着形势的变化不断地修改完善，在实际工作中逐步做到了四不分家：抓思想建设党政不分家，认识上保持一致；抓生产经营党政不分家，行动上保持一致；抓党风建设党政不分家，目标上保持一致；抓督促检查党政不分家，要求上保持一致。这些制度的建立与实施，不仅有利于理顺党、政、工、团以及党委各职能部门之间的关系，而且比较好地集中了全公司各方面的意见，较好地统一了党、政、工、团各方面的步调，保证了各方面工作的顺利进行。
（二）坚持重大问题集体研究，努力减少失误。这些年，对企业发展规划、年度生产经营目标的确定，“三重一大”事项，企业干部管理、人才管理等改革方案的制定，干部任免，党的组织建设等重大问题都坚持集体研究作出决定或决策。公司党政领导都充分发扬民主，听取各方面意见，不搞一言堂，党委一班人畅所欲言，各抒已见。既较好地避免了因考虑不周而出现的失误，也保证了各项决策做出后能得到顺利实施。这几年，适对市场发展形势，公司加大厂房建设、增加设备投资，棚房区改造住房分配，调整职工工资等关乎职工切身利益的大事，公司党政班子反复研究，充分发扬民主，认真分析各方面情况，并经团组长会议、职工代表会议等共同决策，依靠集体的经验和智慧，为企业发展建言献策。
（三）坚持集体领导与个人分工负责相结合，积极维护党委班子的权威性。在这方面，公司坚持“党委决定分头去办，日常工作各施其职”的原则，凡党委集体研究决定了的事情，都要按照要求，分头贯彻落实。对日常工作，则按分工个人负责，除特殊情况，平时请示和汇报工作要按规定的分工范围和程序进行，不越级请示，更不要该办的不办，该定的不定，该负的责任不负责。这样，在一定程度上避免了借口集体领导推御责任，无人负责和个人擅自否定或不执行党委决定现象的出现，保证了党委的决定得到贯彻落实，维护了党委班子的权威。
三、要贯彻执行民主集中制原则，必须领导以身作则，发挥表率作用，不断增强班子的号召力
一是建立制度，坚决执行。这几年来，公司党委不断强化制度执行力，促进责任担当。建立健全党内民主科学决策机制，公司领导班子成员带头遵照《党委会议事规则》、《“三重一大”决策制度实施细则》、《公司重要事项党政会签实施细则》、《公司领导班子定期集中学习议事制度》等，有效促进了领导班子科学有序决策。坚持了基层单位主要领导月度述职报告和重大事项及时报告的制度，加大对基层工作动态全面管控力度，两级班子成员的全面履职意识和贯彻执行民主集中制的自觉性和团结协作意识进一步加强。
篇二：党委,在加强班子建设嗯自身建设,严格党内政治生活贯穿执行民主集中制方面存
关于党委贯彻落实民主集中制的几点思考民主集中制是我党的根本组织原则和组织制度，是党内生活的基本准则，也是实现党委议事决策科学化、民主化的制度保证。贯彻落实民主集中制，必须在增强党委议事决策的原则性、规范性、约束性和严肃性上下功夫求实效。
一、坚持集体领导，着力增强议事决策的原则性
原则既是高压线，又是防火墙，还是安全网。只有始终坚持按原则办事，才能保证党委议事决策不违规、不偏向。
一是遵循党性原则。无论多好的制度，总是由人来执行的。民主集中制贯彻执行得如何，往往取决于党委成员自身党性觉悟的高低。在实际工作中，有的凭个人心情参政，心情好就畅所欲言，心情不好就默不作声；有的看议事内容，合自己意就滔滔不绝，不合意就爱说不说；有的看主官脸色，刻意逢迎、讨好取巧等等，这些都是党性观念不强、思想境界不高的表现。因此，一定要持续抓好政治理论和政策法规学习，引导党委成员不断加强党性修养，树立正确的权力观利益观，自觉站在党的事业和部队建设的高度思考问题、履行职责，坚持以良好的人品官德参与集体领导，防止在决策中掺杂私心杂念，始终把正决策方向。
二是遵循求实原则。没有调查就没有发言权。只有把部队的实情摸全、摸准、摸透，党委议事决策才能贴近实际，研究问题、解决问题才能有针对性。凡所讨论的问题尤其是重大问题，必须在会前深入进行调查研究，从基层党组织和群众中获取第一手资料，然后反复论证，制定科学的预案，这样既便于党委统一认识，又能防止决策失误，增加议事决策的可行性。近几年，基地党委在二、三、四训团直升机调整，三个飞行大队组训试训，历史遗留问题整改等重大问题决策中，坚持反复调研论证，广泛征求机关、专家和基层的意见，保证了每个决策都科学有效。
三是遵循公认原则。“个别酝酿”作为党委领导和决策的重要方法，具有集思广益、统一思想、化解分歧、达成共识的重要作用。但在实际工作中，由于班子成员了解掌握的情况不一样，考虑问题的角度不一样，所形成的个人意见也不一定完全一致。在这种情况下，党委正副书记要切实加强交流沟通，对会议讨论的问题坦诚交换意见，初步达成共识；要广泛听取有关领导、机关干部、技术专家和基层官兵的意见，为决策打下扎实的群众基础。组织个别酝酿时，不能你找一帮、他拉一伙，不分场合、不分对象的到处酝酿，要做到既善于集中多数人的意见，也尊重少数人的意见，更注重把少数人的正确意见转化为多数人的意见，确保党委做出的决定始终符合少数服从多数的组织原则。
二、严格落实制度，着力增强议事决策的规范性
规范党委议事决策程序，是落实民主集中制的关键环节。只有严格执行程序，才能保证制度落实，才能保证议事决策质量。
一是强化依法议事决策意识。法规制度是党委议事决策的基本依据，只有依法议事，才能做出正确决策，形成有效决策。要严格遵循“十六字”原则和党委议事决策的规定要求，不以工作繁忙、事情紧急为由简化和省略程序，不以个别征求意见、传批文件、领导碰头代替会前酝酿和会上集体研究决定，做到该走的程序一步不落。要坚持先学政策后议事，先定原则再议事，每次讨论决定重大问题，都要事先组织班子成员认真学习相关政策规定和上级指示要求，认真思考议事决策是否符合政策规定、是否符合实际情况，防止作出钻政策空子或“打擦边球”的错误决定。
二是规范议事决策内容范围。抓大事议大事是党委必须具备的能力素质。基地既是院校性质，又是部队编制和管理模式，所属单位担负任务重、工作头绪多，近几年又一直处于超负荷训练状态，需要党委决策的事情很多，这就要求基地党委必须保持清醒的头脑，区分轻重缓急，切实做到“抓大放小”。因此，必须依据党内法规，进一步明确党委议事的内容范围，使党委研究解决问题集中到事关基地发展的基础性、长远性问题和当前亟需解决的重大问题上，特别是事关飞行人才培养、安全管理、干部队伍建设、经费使用等方面的问题，都坚决纳入到党委议事决策
范围。在实际工作中，要注重抓带有政治性、涉及部队建设方向的事；抓带有全局性、关系部队全面建设的事；抓带有阶段性、虽不是全局但处理不好会影响全局的事，充分发挥党委把关定向的作用。
三是遵循议事决策方法程序。建立健全议事决策程序，是实现科学决策、民主决策和依法决策的重要保证。党委议事决策一定要严格按照“确定议题、准备预案、提前通知、充分酝酿、民主讨论、会议表决、形成决议、决策实施”八项程序和“明确议事依据、集体讨论决定重大问题、会议符合法定人数、平等议事、少数服从多数、回避、保密”七项原则要求，逐个环节、逐个步骤进行，始终做到不因工作忙而简化程序、不因意见一致而不开会、不因问题棘手而搁置不议、不因有先例而照例行事，切实以程序的正规保证决策的科学。
三、积极拓宽渠道，着力增强议事决策的约束性
集体监督制约功能发挥是否充分，直接影响党内生活原则性战斗力的强弱，进而决定着党委议事决策的质量效益。
一是自觉接受上级监督。主动向上级党委汇报工作是提高本级决策质量的重要保证。各级党委对本级无权决定的事项，或者属于职权范围但政策规定不够明确的事项，要按规定及时向上级党委请示报告，主动接受监督指导；决策之后，要及时报告决
策和执行情况，确保决策和执行过程始终置于上级党委的领导监督之下。要利用党委班子考核等时机，本着对部队建设高度负责的精神，不夸大成绩、不回避问题、不弄虚作假，实事求是地报告工作情况，虚心接受上级党委的监督提醒和指导帮助。
二是主动开展党内监督。认真贯彻民主集中制，必须不断加强党内监督，从建立健全具体的规章制度入手，规范党委决策、权力运行和办事程序，使每名党委成员在权力运行中“不想犯错误、不能犯错误、不敢犯错误”，始终树立清正廉洁的良好形象。各级党委要根据工作需要，建立健全领导干部思想汇报、重大事项请示汇报、交心谈心、党内情况通报等具体措施，切实强化班子内部监督。对干部任用等事项，要及时征求纪委意见，确保党委决策公开公平公正。
三是积极依靠群众监督。实践证明，党委善于听取和采纳官兵的意见,民主的渠道就会畅通；官兵积极建言献策,党委决策就会更加科学有效。当前形势下，官兵接收信息的来源广、渠道多，民主意识、参与意识明显增强，要求党委增强决策透明度的呼声越来越高。我们要坚决执行群众路线，全力保障官兵的知情权、参与权和建议权，涉及到部队建设发展的重大问题和关系官兵切身利益的重要问题，应视情向全体官兵通报，主动接受群众监督。
四、狠抓决策执行，着力增强议事决策的严肃性
党委作出决议，只是完成了“上篇文章”，更重要的是将决议付诸实施，做好“下篇文章”。决策一旦形成，必须做到一个声音对外说话、一种意见往下贯彻、一致行动抓好落实。
一是明确职责分工。落实党委决议，关键是要执行好党委集体领导下的首长分工负责制，对决议形成科学合理的分工，才能确保决议落实到位。执行决议过程中，要妥善处理集体领导与分工负责的关系，坚持责任到人，切实做到集体领导不揽权、个人分工不卸责。要妥善处理好军政首长之间的关系，对于军事工作，军事主官具体组织实施，政治主官做到关注而不干涉，及时补位而不越位；对于政治工作，政治主官具体组织实施，军事主官要大力支持，积极配合。要妥善处理好主官和副职以及部门领导的关系，充分信任副职及部门领导，鼓励他们在职权范围内敢于独立负责、主动作为，切实形成抓落实的合力，提高抓工作的成效。
二是全程跟踪督导。党委班子既要谋大事、作决策，更要抓落实、重效果。当前，有的单位满足于工作布置了，要求提过了，至于决策落实得怎么样，工作进展到什么程度，落实的标准高不高，存在哪些矛盾困难需要协调解决等等，缺少有效的监督检查和跟踪问效。因此，我们在每项工作部署后，就要按照分工逐级抓好落实，就要全程跟踪问效，及时搞好检查指导，特别是对于重大任务、难点问题，主要领导要亲自挂帅，深入一线及时
解难纠偏。要把决策落实情况作为考核党委班子、考评领导干部和单位政绩的重要指标，对决策落实情况进行严格的评估检查。
三是不断总结提高。总结不仅仅是一项工作的终点，更是下一项工作起点。每作一次决策、完成一项任务，都要及时进行总结，积累经验，查找不足，认真改进。各级党委要注意决策执行中的信息反馈，及时研究解决遇到的矛盾和问题。如出现形势任务变化、突发不可抗力事件等重大问题，必须对党委决策作出调整时，应再次提交全委会或常委会集体讨论决定。在党委决策实施过程中，分管领导和承办单位要明确责任分工，积极推动落实。对工作中好的经验做法，要总结形成理论成果，及时推广实践，促进各项建设和工作质量不断提升。
篇三：党委,在加强班子建设嗯自身建设,严格党内政治生活贯穿执行民主集中制方面存
今年以来结合新一轮大规模培训干部工作我院不断创新培训方法通过举办领导班子读书会参加区委组织的领导干部集中学习为全区机关企事业单位讲课等方式增强培训的针对性和实效性着力提高领导班子和领导干部领导服务科学发展的能力正确履行法律监督职责的能力驾驭复杂局面应对突发事件和做好群众工作的能力党委班子建设情况汇报_领导班子党建工作汇报
大力加强党委班子的建设是一项十分重要的工作，有助于提高党委机关的办事效率以及对于工作质量的提高有着非常重要的意义。下面是小编为大家收集整理的党委班子建设情况汇报，欢迎大家阅读。党委班子建设情况汇报篇一
尊敬的各位领导：首先，我代表县发改局对研判组一行莅临我局检查指导工作表示热烈欢迎!下面，我就发改局领导班子建设情况向各位领导作以汇报。一、思想政治建设一是以创先争优和建设学习型机关活动为契机，加强政治理论教育。积极组织局领导班子认真学习贯彻十七届五中、六中全会精神，突出党的政治理论、中央重大方针政策和省、市、县委重大决策部署的学习，切实加强班子成员的理想教育文明素质教育和公民道德教育、法律法规教育，在局领导班子中形成了奋发向上，积极进取，乐于奉献的良好风气。二是不断完善各项学习制度。结合工作实际，我们制定了领导班子学习制度，坚持重大时政理论集体学习、采取集中学、领导带头学、分散自己学等多种方式方法学。通过系统、扎实的学习，使班子成员政治信仰更加坚定，整体素质得到进一步提升。制度建设大大增强了领导班子的学习力度。在原有规章制度的基础上，强化了中心组的学习制度、领导班子岗位目标责任制、党员民主生活会等制度建设，充分发挥了领导班子的示范带动和辐射作用。三是结合工作实践学习，提升服务水平。班子成员通过多渠道、全方位的学习有关知识，并积极参加省、市、县组织的各类培训活动，极大地提高了政策理论水平和做好本职工作的能力，并在工作实践中严格要求，自我规范，依法行政，全面提升了服务水平。四是坚持民主决策民主监督。对领导干部分工上墙公布，实行领导分工负责制，重大事项集体研究决定，领导班子建设得到了加强。深入贯彻民主集中制，坚持重大决策集体讨论、集体决定，坚持决策
权、执行权、监督权彼此分离、互相制约的权力运行机制，确保决策的科学、民主，充分调动和发挥班子成员的工作积极性和主观能动性，每一名班子成员都能够独挡一面、勇于负责，工作能力强。
五是加强班子团结。班子成员能率先垂范，认真开展批评与自我批评，做到有缺点当面批评，有意见当面提出，没有不利于团结的现象;大力加强思想政治工作，坚持经常与干部进行思想交流，多方组织集体活动，培养集体意识和集体荣誉感，杜绝了拉帮结派、搞小圈子的现象，形成了生动活跃、和谐融洽的工作氛围。
二、执政能力建设一是抓素质强教育，增强班子决策力。坚持把提高领导水平和执政能力作为领导班子建设的核心，积极营造良好的学习氛围，促进班子成员的政治思想素质和业务水平不断提高。建立学习机制。根据工作需要，出台了《关于加强班子执政能力建设的实施意见》，建立了领导学习机制和激励机制，明确了学习目标和学习内容，加深对党的路线、方针、政策的理解和贯彻。二是工作作风得到转变。班子成员牢固树立公仆意识和服务意识，在工作中求真务实，开拓创新;在干部管理方面，坚持用制度管人，用制度约束人，按照“讲原则，讲方法，讲实效”的要求，从干部中存在的突出问题抓起，在思想上、学习上、工作上进行了综合管理，工作讲究方法，有创造性，艺术性。领导决策科学性、操作性强，有前瞻性，使全局上下形成了齐心协力谋发展、团结协作干事业的良好工作局面。三、作风建设一是抓业务强管理，增强班子创新力。作勤政务实的表率。局领导班子响亮提出“从我做起，向我看齐”的号召，率先垂范，模范带头，在各自分管工作中既当指挥官，又当战斗员。分管领导“下沉式、一线式”跟踪指导工作，确保工作质量。作贴心服务的表率。建立了班子成员“五必访”制度，在生活上关心照顾干部，深入开展进科室、进家庭、进生活的“三进”活动，节假日看望慰问离退休人员，切实为干部办实事、解难事。
二是抓监督重制约，增强班子感召力。认真执行民主集中制原则。充分发挥党组会和局务会“两会”的作用。重大问题由党组会讨论决定。重大问题讨论实行党组票决制，决定时严格举手表决的机制。避免了主要领导定调，其他成员跟票的弊病。
四、工作实绩一是发展和改革工作取得了新进展、新提升、新成绩。在20XX年和XXXX年年度目标责任考核中，我局被评为“优秀单位”、2009年年度目标责任考核中被评为“良好单位”。先后荣获了全市发改系统先进集体、全市节能降耗工作先进集体、项目推进先进部门、优秀基层党组织、创建学习型机关示范单位等多项殊荣，还被推荐为2011年度全市发改系统“创选评”最佳单位。二是全力服务县域经济社会发展。20XX年以来，经过不懈努力，共为我县争取到国家建设资金5.8亿元，有力促进了县域经济发展。对承担的市考指标，主要领导能亲自安排部署，将指标分解到各股室，实行分管领导亲自抓，定期进行督查，确保了指标任务按时完成，为我县在全市年度目标责任考核中实现争先进位奠定了基础。同时，完成了《淳化县国名经济和社会发展第十二个五年规划》、《鄂尔多斯能源规划》、《关天规划》等三十多项规划的编制工作。结合我县经济发展趋势，完成了多篇科学性和操作性极强的经济发展调研报告，为县上领导科学决策提供依据。我们还积极做好节能降耗、深化医药卫生体制改革等多项工作，使淳化的各项社会事业步入了快速发展，健康发展的轨道。五、机关自身建设一是提高创新能力。把“强学习、勤联系、会说话、优服务”的工作理念渗透到机关自身建设的全过程。重点解决工作中存在的质量和效率不高、贯彻落实不力等问题，大力提高工作效能，加大落实力度。对县委、政府做出的决策部署和工作安排，全面抓好贯彻落实，保证政令畅通，保证工作正常运转和各项任务全面及时完成。以“改变旧的工作方式”为重点，创新工作运行机制，强化竞争意识，整合
内部职能，理顺分工，实行工作目标责任制和责任追究制等，解决经验主义、教条主义等问题。
二是提高服务能力。坚持“一切为了发展，为了一切的发展”的理念，全心全意为服务对象提供优质服务。积极帮助有关部门申报国家、省、市的有关项目和建设资金，并做到全方位跟踪服务。
六、党风廉政建设一是认真落实党风廉政建设责任制的各项要求。班子成员始终坚持把党纪国法的贯彻执行贯穿于日常工作之中，把工作纪律经常抓在手上，切实抓好纪律作风整顿和党风廉政建设，始终把树立大公无私、公道正派的思想作风贯穿于学习和生活中，高度重视廉政建设，做到了不图名利，真心实意地做好工作。严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和工作纪律，在全体班子成员中形成甘于清贫、遵纪守法的良好氛围，都能够自觉做到依法行政、廉洁从政，领导班子成员能够认真落实党风廉政建设责任制，杜绝一切不良现象。为了加强廉政建设，我们建立了党风廉政检查制度，设立了信访纪检员、检举案件督办员，对机关党风廉政建设目标任务进行分解，班子成员对分管股室的党风廉政建设全面负责。建立了党风廉政、群众来访等七项制度，领导干部能严格执行两个条例，严格执行领导干部配偶、子女从业的有关规定，及时向组织报告个人有关重大事项，班子全体成员清正廉洁，没有干部因违纪违规而受到责任追究。二是强化工作纪律，严格规章制度。结合实际情况，制定了各项规章制度，规范了工作程序，领导干部都能够切实履职，工作的主动性和自觉性明显增强，工作效率有了显著提高。在日常工作中，坚持财务制度，取消了局领导烟茶供给制，在项目的申报、实施和管理过程中，严格按程序办事。实行政务公开，接受社会监督。七、存在问题及建议发改局领导班子存在循环慢，力量弱。建议充实领导班子力量。党委班子建设情况汇报篇二一年来，我院切实加强领导班子思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，形成了同心同德、共谋发展的坚强领导集体，有力地促
进了各项检察工作的健康发展。现将我院领导班子建设情况总结如下：一、注重理论武装，在提高领导班子思想理论水平上下功夫按照
上级检察机关和各级党委的部署要求，我院高度重视领导干部理论学习，不断创新学习内容，注重学习质量，将理论武装的“软任务”变成“硬指标”。
一是坚持开展理想信念教育。坚持把理想信念教育贯穿于班子思想政治建设的始终，年初，我院利用春节后一周的时间，开展以理想信念和作风纪律为主题的集中教育活动，教育班子成员和广大干警，不断提高政治敏锐性和鉴别力，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持“立检为公、执法为民”的检察工作宗旨。二是深入学习实践科学发展观。紧密联系检察工作和检察队伍实际，用科学发展观武装班子成员头脑，转变思想观念，更新发展理念，着力解决好干事创业的精神状态问题。确立了以“三项重点工作”为核心，以提高法律监督能力和执法办案水平为手段，以争当“全省优秀检察院”为目标，努力为全区经济发展和社会和谐稳定提供有力的司法保障的工作思路，全院发展后劲明显增强，初步走上了业务建设全面发展、管理机制建设协调发展，队伍建设、检务保障及信息化建设可持续发展的科学发展之路。
三是坚持中心组学习制度。健全完善并长期坚持党组中心组学习制度，年初制定了中心组学习计划，年内组织开展了四次中心组集中学习。把深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系特别是学习贯彻科学发展观作为学习的中心内容，把解放思想、提升能力作为学习的目标要求，把解决工作中存在的实际问题作为学习的立足点和着眼点，先后学习了《国家赔偿法》修正案、两个“证据规定”、十七届五中全会公报等重要内容，不断提升领导班子的理论水平和领导能力。通过学习，班子成员的理论水平、大局意识、决策能力和组织协调能力有了新的提高。
四是不断改进学习方法。不断强化班子成员对理论学习的认识，增强学习的自觉性和紧迫感。坚持落实党组书记责任制，书记、副书记不仅抓紧个人自学，而且对中心组的学习积极组织引导，对班子成
员的学习情况按期检查讲评，对学习中存在的问题及时纠正，使学习制度真正落到实处。在学习中注重改进学习方法，采取集中组织学习、举办理论读书班、个人自学、集体讨论、撰写调研报告等形式，引导督促班子成员抓好学习。
二、注重发展这个第一要务，在促进领导班子树立科学发展观、引领发展上下功夫
我院领导班子按照加强党的执政能力建设的基本要求，紧紧围绕服务全区经济社会科学发展这个中心不断加强检察力检察队伍建设，在提高领导班子服务科学发展的能力上下功夫，在检察工作实践中锻炼领导干部的能力。
一是解放思想，增强创新意识。在工作中，党组一班人注重分析研究全区经济、社会发展形势的新变化和面临的新形势，结合执法办案工作中的薄弱环节，敢于直面困难和矛盾，勇于破解发展难题，着力破除阻碍科学发展的思想观念，加强对形势和任务的宏观研究，引导班子成员开阔眼界、开阔思路，不断解放思想，不断革新图强。
二是开展多渠道、高质量的素能培训。每年都结合业务和队伍建设需要制定教育培训工作计划，特别是针对提高班子成员领导能力和决策水平，制定高层次培训计划。今年以来，结合新一轮大规模培训干部工作，我院不断创新培训方法，通过举办领导班子读书会、参加区委组织的领导干部集中学习、为全区机关、企事业单位讲课等方式增强培训的针对性和实效性，着力提高领导班子和领导干部领导、服务科学发展的能力，正确履行法律监督职责的能力，驾驭复杂局面、应对突发事件和做好群众工作的能力。
三是注重强化创新意识，提升创新能力。班子成员不断强化创新意识，努力提高领导班子的理论创新能力和实践创新能力。一是“走出去”，向其他先进检察院学习取经，通过对照检查，查找我院检察工作与先进基层院之间存在的差距和不足，同时积极“引进来”，邀请专家学者来院讲学，启发创新思维，提高创新能力。二是班子成员带头开展检察理论研究工作，结合分管业务撰写调研文章，就如何破解科学发展难题开展调研，通过开展调研找出问题和差距，提出具有
可操作性的改进建议和工作措施。三是积极借助“民智”，不拘形式地倾听干警和群众的意见和建议，对有价值的建议组织力量进行研究论证，对证实可行的予以采纳实施。
三、注重贯彻民主集中制原则，在促进领导班子发挥整体功能上下功夫
我们把严格党内制度、坚持党性原则作为增强班子团结的重要保证，健全和完善党内政治生活制度，贯彻民主集中制原则，不断增强党内生活的思想性、政治性和原则性，增强领导班子的凝聚力和战斗力，班子民主测评满意率达100%。
一是完善班子议事和决策机制。认真执行《党组议事规则》，进一步明确党组会议事和决策的内容、程序、操作办法及监督措施，为提高议事质量和工作效率打下了良好基础。坚持集体领导和民主集中制，对重要工作部署、重大项目安排、大额资金使用以及干部任免等重大问题，坚持集体研究决定。领导班子成员既按照组织分工认真履行职责，又积极主动地参与集体领导，充分发挥了领导班子的整体效能。
二是建立了重大决策问询制。凡是涉及本院长远的方向性、全局性、根本性的问题以及与群众切身利益相关的敏感问题，在决策前领导班子都广泛征求意见，经归纳整理后吸收到预定方案中;决策时邀请有关专家，人大代表和政协委员等发表意见、反复论证;决策后将结果向社会公开，听取社会各方面的意见，抓好落实。
三是巩固民主生活会制度。党组坚持每年至少召开两次民主生活会，会前经过充分准备，党组书记、副书记与班子成员逐个谈心、交换意见;征求意见和建议时采取背靠背的形式，既对工作又对人，不搞形式，不走过场。会中，邀请区委组织部和区纪委领导同志参加，班子成员结合分管工作和思想实际，认真查找问题，诚恳地开展批评与自我批评，坚持说实情、讲真话。会后，针对查找出的问题和不足，制订整改措施，完善工作制度。通过开好民主生活会，较好地达到了沟通思想、增进团结、改进工作的目的。
四、注重选拔和使用好干部，在提高干部队伍素质上下功夫树立
“注重品行、崇尚实干、鼓励创新、群众公认”的正确用人导向，不断提高选人用人公信度，提高广大干警对干部选拔任用工作的满意度。
一是坚持围绕发展选干部，树立正确的用人导向。坚持党管干部原则和“德才兼备、以德为先”用人标准，围绕发展选人才，凭实绩用干部，努力树立良好的用人导向。在干部选拔任用工作中，严格执行《干部选拔任用工作条例》等制度规定，自觉接受上级党委和全体干警的监督。近年来，我们先后向上级党委推荐了8名科级领导干部，真正把那些会干事、能干事的干部提拔到领导岗位上，赢得了党委和政府的赞同和支持，有效激发广大干警干事创业的热情，在全院形成了有为才有位的良好氛围。
篇四：党委,在加强班子建设嗯自身建设,严格党内政治生活贯穿执行民主集中制方面存
加强党委自身建设几点建议党委每个成员都要严格遵守党的纪律,时刻用自己的言行维护党的形象,在日常工作中,党委应该怎么做呢?下面是小编收集整理的加强党委自身建设建议,欢迎大家阅读。
加强党委自身建设建议篇一为进一步掌握我镇基层组织建设现状,加强我镇的基层党组织建设,贯彻落实好中省、市、县提出的基层组织建设年“五个进一步提升”目标,7月4日至6日,我镇组织专人对镇党委及全镇所有基层党组织进行全面调查,现将有关情况报告如下:
一、干部队伍能力实现新提升
1、以个人建设为切入点,狠抓了党委班子建设。换届以来,党委一班人始终坚持以“四好”标准来抓实抓好班子形象,把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子自身建设的重要内容。通过党委中心组集体学习制度,提高班子成员的知识水平和工作能力,做到人人有笔记,篇篇有体会。通过党委工作会议制度,坚持民主集中制原则,坚持党委集体研究决定,既增强了班子成员的大局意识和整体观念,又避免了工作上的失误。通过民主生活会制度,教育引导班子成员自觉做到大事讲原则,小事讲风格,不搞亲疏远近和表里不一,党委班子的凝聚力、战斗力大幅提升。
、以素质提升为着眼点,狠抓了干部队伍建设。镇党委始终把基层党组织领导班子建设作为基层组织建设的重中
之重。一是通过重点选树、典型带动、结对联系的方式积极培育村级党组织带头人,其中今年我镇共培育优秀党务工作者6名,优秀共产党员54名,先进党支部8个,另外,根据各村(社区)实际情况及时调整书记、文书等班子成员5人,全力做好基层组织领导班子建设工作。二是加强村(社区)后备干部队伍的建设。建立并更新了后备干部库,选择了17名素质较好的后备干部担任农村专职纪检委员,34名优秀共产党员配齐村(社区)纪检小组,共同参与村级事物管理,为村级党组织的蓬勃发展奠定了坚实基础。三是加强干部的教育培训。今年我镇共组织基层党组织干部培训5次,现场观摩2次,大学生村干部集中培训3次,“第一书记”专题培训1次,着力提升了基层党组织带头人的素质和履职尽责的能力。另外,我镇投入3万余元对打铁口村、牛敞沟村、千字岭村等17个远程教育站点设备进行了经常性维护,加强远程教育学用管理,确保党员干部群众经常受教育,切实增强党员干部党性意识,增强干部群众发展致富能力。
、以机制建设为着力点,狠抓了组织创新管理。继续深入学习推广文建明工作法,进一步加强乡镇党委科学化管理。首先,我镇党委召开进一步学习推广文建明工作专题研讨会,经过积极思考,精心安排,细化完善了《关于学习推广文建明工作法的实施方案》和《XX县赛龙镇学习文建明工作法—规章制度、职责、办事流程汇编》。其次,我镇党委
立足实际,完善《双向选择竞争上岗的方案》,遵循公开公平、定岗定责、竞争上岗的原则,在机关内部实行双向选择,竞聘上岗,努力实现人尽其才,才尽其用。最后,按照学习推广文建明工作法实施方案要求,加强“两办四中心”的管理,培训提高业务人员服务水平,提升了我镇行政效率,打破了乡镇工作机制千篇一律的现状,达到了促进工作、增进管理的目的。
、以作风整肃为突破口,狠抓了纪律作风建设。按照县委提出的干部队伍作风整肃工作要求,在全镇广大干部职工中开展作风整肃活动。今年3月至6月,镇党委成立了干部队伍作风整肃工作领导小组,落实责任,并专题研究、制定工作实施方案,历经学习动员、查找问题、整肃问题、总结提高四个阶段,解决了某些干部思想懈怠、观念保守等问题,促使了广大干部迸发激情、振奋精神,锐意进取、勇于担当,始终保持强烈的责任心、事业心和进取心,实现了提高干部思想政治素质,干事创业能力,勤政务实能力等工作要求。
二、经济社会发展实现新跨越
1、农村经济稳步发展。坚持农业增效、农民增收目标,全面落实各项惠农强农政策和补贴,加大农业投入,狠抓试点示范,深入推广应用农村实用技术,提升农业机械化使用效率,狠抓特色产业,推动了农业和农村经济稳步发展。去年以来,新发展专合农合组织2个,新增农业业主18个,
成功示范水稻制种200亩,新发展黑花生基地600亩和砂罐萝卜基地800亩,巩固发展了无公害蔬菜、名优水果、竹笋等基地3000多亩,新扶持发展养殖大户20户,扩大了有序劳务输出,极大地增加了农民收入。
、美好家园提速建设。尊照县委、县府的指示,镇党委、政府将解决渠江沿岸受灾农户搬迁与农民新村建设相结合建设美好家园,按照统一规划、统一设计、统一建设的原则,已在花柳溪村四组紫沟湾规划用地18415.94平方米。通过艰苦而细致的工作,全面完成调地、附作物赔偿、场地平整、工程招标以及33户农户与业主的合同签订,目前正进入紧张、繁忙的施工热潮,确保今年9月底全面竣工。
、民生建设深入人心。大力实施村级公益事业建设,推进了“小农水”项目的实施,已完成整治维修渠道8公里,新修和整治山坪塘13口;完成了天神堂村4公里、打铁口村1.2公里通村公路建设;完成龙头街、龙府街、龙兴街、龙凤街人行道绿化470米;解决下岗失业人员和失地农民再就业、扶持农村贫困人口改善贫困人口生产生活条件等省、市、县下达我镇的民生工程各项目标已按照上级要求有序推进。
、特色产业发展良好。利用我镇得天独厚的自然地理条件,大力发展了赛龙沙罐萝卜、黑花生、芝麻、白沙柚、短周期工业原料林等特色产业共5000余亩。按照“基地化建设,科学化管理,规模化经营,产业化发展”的思路,走“龙
头企业+专业合作社+基地+农户”的路子,注重抓好“三动”(即:业主带动、专业组织联动和服务驱动)。
、安全维稳成效卓著。我们始终把安全生产和维护社会稳定作为工作的重中之重。特别是在我镇道路交通安全集中整治期间,认真贯彻落实“一岗双责”和“属地管理”原则,组织道安办、派出所等单位联合执法,严厉打击了在道路交通、建筑施工等各个领域的违法违章行为,对在安全监管中制止不力的镇村干部进行了纪律处理。在综治维稳工作方面,排查不稳定因素32起,调处15起,及时处理各级领导批示件和网民留言信函5件,接待群众来访300余人次。全镇无重大安全事故和进京、进省非法上访事件发生,安全、治安形势空前好转。
三、基层党建工作实现新突破
1、开展基层组织现状大调查,实施“三分类三升级”活动。一是今年3月初,按照县委基层组织建设年的相关要求,同时结合赛龙实际,我镇召开了3次专题研讨会,制定了《赛龙镇关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》和《赛龙镇关于在全镇开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动的通知》,对基层组织建设作了统筹安排、周密部署。同时,成立4个调查组集中于3月13至16日深入村(社区),对全镇16个村党支部、1个社区党支部开展了基层党组织现状调查,其中召开座谈会34次,
发放调查问卷850份,入户走访78次,个别访谈119次,切实掌握了我镇基层党组织在党的建设、作用发挥和社会评价等各个方面的现状。
二是结合“干部进千村,党员联万家”活动,做好党组织分类定级工作。根据调查结果,我镇采取群众初评、党员评议、组织自评、党员群众审议、党委评定等程序,评定分类级次。将顺梁寨、打铁口、十字路3个党支部定为先进党组织,花柳溪、牛敞沟、千字岭3个党支部定为后进党组织,其余11个党支部定为一般党组织。三是4月中旬至11月做好基层党组织晋位升级工作。根据划分的级次XX县委组织部的安排,镇党委严格按照“三联五帮”活动要求做好衔接、配合等工作。同时,镇党委先后共召开了4次晋位升级工作专题会议,制定《赛龙镇基层组织建设年“集中整改、晋位升级”实施方案》,提出帮助梳理问题、建立整改落实台账、签订目标责任书、加强督促考核等“六大措施”促进全镇基层党组织晋位升级。此外,我镇结合“三联五帮”活动,对3个后进村级党组织,我镇选派了3名作风实、能力强的机关干部分别担任“第一书记”,帮助后进村尽快实现升级转化。
、开展群众工作薄弱环节大排查,为民解难事、办实事。一是开展群众工作满意度测评。“创群众满意的党组织,当群众满意的干部,做群众满意的党员”是我镇今年基层组织
建设的主题,也是我们工作的出发点和落脚点。在开展基层组织现状大调查的同时,我镇同步开展了群众工作满意度测评,对17个村(社区)的五职干部进行了满意度测评。根据统计结果显示,全镇五职干部满意度高达93.5%。二是开展群众工作薄弱环节大排查。坚持从党员群众最关心的热点想起,从党员群众最需要的事做起,这就要求我们下基层、访贫苦、到一线,解民忧,调查了解群众的所需、所想、所求。今年共收集热点、难点问题19个,目前已解决13个。三是突出抓好重点工作。围绕发展抓党建,抓好党建促发展。我镇把基层组织建设与经济社会发展结合起来,突出做好美好家园建设工程、场镇改造工程、污水处理站建设工程等重点项目,促进赛龙各项事业协调发展。
、落实推行“1234”工作法业务,加强基层社会管理。一是加强组织领导,落实责任。为确保“1234”工作法落实到实处,我镇成立以镇党委书记易兵同志为组长的工作领导小组,进一步明确了工作职责。二是加大宣传力度,营造氛围。我镇于4月24日召开了村三职干部会议,学习传达了相关文件精神,并制定印发了《赛龙镇关于在村(社区)推行“1234”工作法进一步加强基层社会管理的实施方案》,统一要求全镇党员干部要充分认识开展1234”工作法的重要性,增强责任心和使命感,要以追求一流服务,追求一流佳绩,追求一流发展为目标,增强创先争优意识,立足本职岗
位,在实践中真抓实干,创先争优。
同时强调各基层党组织要认真组织学习,并在工作中严格执行“1234”工作法所囊括的“一走访二接待三结对四建制”,做到家喻户晓,人人皆知,推动赛龙经济又好又快发展。三是加强督查考核,突显效果。我镇采取定期与不定期对村(社区)落实“1234”工作法情况进行督导和检查,对工作开展较差的,进行诫勉谈话,并限期整改。我镇村(社区)“1234”工作法正有序开展,各村干部严格执行了村(社区)干部轮流值班制度,做到了群众办事有人接待、有人办理。截止目前,我镇村(社区)共接待群众24余人次,办理20余起。此项工作得到了群众的高度认可。
、大幅提高村(社区)干部待遇,增强干事创业积极性。在落实好现有政策的基础上,我镇专门设立农业农村工作综合奖、社会管理创新工作奖、计划生育工作奖和城乡环境综合治理等多种奖项增强村(社区)干部工作积极性。同时严格落实村(社区)干部离职补贴和村(社区)干部养老保险和医疗保险制度,实现“收入有保障、干好有希望、退后有所养”;把基层组织建设、产业发展、安全生产、信访维稳等内容纳入村(社区)干部日常考核和年终考核,促进村(社区)干部形成爬坡上坎、真抓实干的工作作风;关爱社区基层干部工作,严格落实办公经费,加强活动场所建设,真正做到“有人管事、有钱办事、有场所议事”,推进渠江社区“三有一化”
建设落到实处。
、做好党员教育培养和发展管理,加强党员队伍建设。针对当前农村党员队伍文化程度偏低、老龄化问题显现的现状,我镇认真制定今年党员发展工作计划,尤其是对发展党员的数量、结构、比例提出明确要求,突出做到“四个优先”提升党员发展质量,即优先发展致富带头人、优先培养发展村组干部、优先发展35岁以下青年,优先发展高中(中专)以上文化程度入党积极分子,目前已发展党员15名;今年来我镇集中开展党课5次,入党积极分子培训1次,党员先进性教育学习21次,认真组织广大党员学习了《中国共产党党章》、《关于党内政治生活的若干准则》XX县委组织部编写的《入党培训教材》,以及远程教育有关的理论知识和实用技术;做好党员日常管理和流动党员服务管理,定期走访老党员和困难党员,落实党内关怀和帮扶。同时深入开展“讲重作”、“三学三强”、“支部创五好,党员争五星”等活动,扎实推进远程教育“三千工程”和基层党组织晋位升级工作,发挥党员的先锋作用和模范带头作用。
四、基层组织运行展现新面貌
012年以来,全镇16个村、1个社区全面推行村级重大事务“四议两公开一监督”工作,进一步加强了村级重大事务决策的民主化、规范化、制度化,让全镇呈现出了一片干群和谐、社会安定的局面。在“四议两公开一监督”民主议
事制度的约束下,全镇低保户的推荐、资金发放、受灾援助款项发放、镇党代表、人大代表选举、村“一事一议”工程的建设等工作都取得了较大发展。在上级部门的指导下,赛龙镇党委在基层党组织中深入开展创先争优活动。在各村推行1234工作法,镇党委制定实施方案,按照“一接待二走访三结对四帮扶”的工作要求,热情接待来访群众,积极解决群众实际困难。七一前夕,镇党委给先进基层党组织、优秀村支部书记、优秀共产党员、优秀“三员”、党员致富能手、贫困党员、老党员送去慰问品和慰问金,树立典型、激励先进、扶贫救困,夯实党的执政基础,加强基层党组织的战斗力和凝聚力,永葆党的先进性,成为贯彻落实和实践科学发展观的根本保证。
五、远程教育学用效果更明显
我镇始终把加强村级组织活动场所建设和党员干部远程教育作为基层党建的一项重要任务来抓,近年来,通过自建、新建等途径,实现村村有活动室,村村有远程教育设备,为党员群众日常活动提供了场所。针对农村远程教育难发挥作用的情况,我镇远教工作实行“二员”管理机制,“二级”培训、“两薄一册”登记制,有效地解决存在的问题,拓宽了党员群众的致富门路。一是实行“二员”管理,即每村配备一名大学生村官作为村远程教育专职操作员,负责各村的远教开展工作,工作业绩纳入大学生村官管理目标考核;
从站点所在村推选1名政治素质高、责任心强、熟悉日常电脑操作的党员干部,配合操作员开展日常教育和设备维护工作。二是实行“二级”培训,即镇、村级培训,首先在镇上举办远教操作员培训班,再以村为单位,由操作员到各村站点实地培训村党员干部,强化远教队伍建设。三是实行“两薄一册”登记制,由专职操作员负责《设备运行管理》、《节目下载》、《学习讨论》、《信息反馈》四个登记薄和《培训考勤记录册》的登记工作,及时收集群众对近期远教播放内容的需求意见,确保远教信息播放有的放矢,实现“人人学远教、人人用远教”的局面。全镇目前有17个站点能正常运转,满足了组织党员开展各类学习的需要。
近年来,在上级部门的关心支持下,我镇的基层党建工作取得了一定成绩,但依然存在一些需要加强的方面:一是基层党组织的战斗堡垒作用有待进一步提升,少数支部村委会尚未选优配强;二是部分村社干部工作积极性不够,影响农村工作的有效开展;三是管理不到位,有令必行、令行禁止仍未达到,执行力不强;四是化解矛盾纠纷能力有待加强,群众的思想状态复杂,维稳压力大。镇党委将按照上级部门的安排部署,着力做好“基层组织建设年”的各项工作,发挥基层党组织的战斗堡垒作用,夯实党的执政基础。
加强党委自身建设建议篇二014年机关第六党支部在党工委、管委会的正确领导下,在上级业务部门的具体指
导下,认真学习贯彻党的十八届三中全会精神,全面落实《条例》和市委出台《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例实施意见》各项规定。以服务基层为主体,强化队伍建设为目标,以党的群众路线实践教育活动为抓手,扎实开展党风廉政建设、“两帮两促”、“三联三为”和“互联共建”等活动,党支部工作水平得到了进一步提高。
一、今年完成的主要工作
(一)路线教育促提升。
根据中央和省、市委部署落实党的群众路线教育实践活动的具体要求,上半年,我们加强改进作风建设,按照群众路线教育实践活动总要求,彻底照照镜子,出出汗,洗洗澡,治治自己查找“四风”方面存在的问题,反省自己在群众立场稳不稳、群众感情深不深。是不是真正做到了始终为群众着想、同群众坐在一条板凳上;是不是真正做到了立党为公、执政为民等系列活动。全局风气得到了明显的改善,得到了人民群众的赞誉。
(二)统筹兼顾抓落实。
坚持党的三会一课制度、党员民主评议制度、思想政治制度等。我支部按照会上的各项要求和部署,制定了社会事业局员工考核办法,每个月按时召开例会,支部书记对每个党员参会和参加活动情况进行严格考勤,通过制度措施,全体党员的思想觉悟明显提高,先锋模范作用明显增强。
(三)两帮两促谋改善。
六支部在高新区党工委的领导下,全体党员们以主人翁的姿态,积极协助社区党组织、社区居委会进行落实。一年内最少开展2次以上协助社区干部送温暖帮扶困难群众活动,困难群众生活得到明显改善。
(四)创先争优并举措。
1、按照党工委、纪工委的部署和要求,围绕2014年长沙高新区加强工作作风建设工作要点,将作风建设落实到每个岗位、每个人。
、严格落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律规定,积极响应廉政承诺活动,签订党员承诺书,领导干部签订廉政责任状。
、着力转变工作作风,进一步加强机关效能建设,推进依法行政工作,努力实现更新思想观念,实现政务提速、推进依法行政,创新管理方式,确保政令畅通。实行经费收支预算管理,严格执行部门预算,发扬勤俭节约的作风,控制费用支出。
、组织学习《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于进一步从严管理干部的意见》、“八荣八耻”、有关知识,深化认识,统一思想,增强党员干部遵守党纪的自觉性和坚定性。社会主义荣辱观(五)党员队伍强素质。
继续做好党的积极分子的培养和新党员的发展工作。把那些符合党员条件的先进分子及时吸收到党内来,从政治上、思想上、工作上、业务上、作风上进行全方位的跟踪帮教,使他们尽快的成为政治上坚定、思想上成熟、业务上优秀、作风上正派、工作上积极的优秀青年,不断壮大党员队伍。2013年我们有3名预备党员转为正式党员。做到成熟一名转正一名,严格把好党员关,今年入党积极分子一名,积极参加了机关党委组织的积极分子培训班。
(六)联动建设稳实现。
机关第六支部与雷锋镇和雷锋村党支部结对共建“六个一”,即:①共同推进一个项目建设——耐心细致地做好征迁户的思想工作,帮助解群众决实际困难,确保雷锋科技城征拆项目顺利进行。②共同为群众办一件实事——促进雷锋村生产安置用地的开发建设。③共同上一次党课。④共同组织一次支部活动——组织全体党员志愿者对本村主干道进行环境卫生大清扫活动,主要活动在欣鑫大道和横二路、纵二路三条主干道以及谢家湾重建地。⑤共同进行一次民情民意访谈。⑥共同联系帮扶多户困难党员和群众。这6个活动已基本实现。
(七)主要业务工作方面。
主要有10个方面显著成绩:
1、完成廖家坪街道区划调整工作,移交工作顺利进行。
、为民办实事工作顺利进行。
、廖家坪街道三个村级公共服务中心、敬老院开工建设。
、完成全区第九次村(居)委会换届选举。
、协调确定尖山湖教堂的建设工作,年内开工建设。
、启动了雷锋卫生院新址建设。
、村卫生室建设全部纳入市政府考核目标。
、完善了农村集体聚餐管理,由事前监督转变为全程监管,由一次指导变为多次指导。
、全民健身工程建设成绩突出。
10、完成2014年度新版高新区地图绘制工作。
二、存在的主要问题
(一)党支部学习制度落实不够好。
(二)联动建设方面还缺乏经常性。
(三)支部队伍能力需进一步提高。
三、下一步工作打算
1、我们将继续在党工委、管委会统一领导部署下开展各项工作,结合工作实际情况,大力加强党风廉政建设提高党员干部的综合素质,增强党支部的号召力、凝聚力和战斗力。充分发挥党员的先锋模范带头作用,建立完善党员干部队伍管理工作机制,加强党员的教育培训,以争创先进党组织、争当优秀共产党员为目标,通过会议、讲座、学习小册子等多种形式有计划地组织党员集中学习。
、按照新党章的要求,认真做好党员的发展工作和预备党员转正工作。
、建立健全支部党员信息,关心党员思想动态及成长过程。
、做好支部党务公开工作,按照机关党委的要求及时准确将信息公开。
、继续完善各项规章制度,并在抓制度落实上下功夫,真正达到工作照章行事、照章办事的目的,对违反制度的人和事绝不故息迁就。做到奖勤罚懒,奖优罚劣。
、抓好“非公企业互联共建”工作,确保3—4次联组活动。
、抓好“一推行四公开”工作。
今年以来,区工业园区管委会党支部在区直机关党工委的领导下,按照“围绕业务抓党建,抓党建促园区经济发展”的工作思路,采取积极有效的教育形式,狠抓党员干部和职工的思想教育,扎实开展“争先创优”工作,不断提高全员思想意识,着重在“锻炼一支好队伍,建立一种好机制,营造一个好环境”上下功夫,为工业园区转型提升、跨越发展提供强大的精神动力和智力支持。现将我委党支部2013年工作总结如下:
一、加强理论学习,提高党性修养
一是定期组织支部学习。通过制定月学习计划,发放《十
八大报告学习辅导百问》、《十八大党章修正案学习问答》等材料,定期组织支部深入学习领会党章提出的新理论、新观点和十八大提出的新目标、新要求,扎实搞好党章和十八大精神学习。二是完善学习制度。制定《关于完善学习制度的通知》(厦湖工管[2013]9号),要求支部每2周集中学习一次,学习政治理论、上级政策文件,重点学习关于廉洁从政和机关效能建设的文件,学习政策法规、园区建设、市场经济、实用技术等方面适应岗位要求的业务知识等,并组织各处室间进行业务学习交流,不断提高党员队伍的思想政治素质和业务水平,进一步创建学习型机关、学习型支部。三是健全激励机制。研究制定了《党支部开展创先争优活动长效机制》和《信息发布(征文获奖)奖励办法》等激励措施,充分激发党员干部自我“充电”、敬业奉献、争创一流的工作热情和自觉行动。
二、深化效能建设,改进工作作风
一是深化效能建设,争创“勤廉双优”。制定民主评议政风行风工作实施方案和“深化勤廉双优”活动方案,有计划、按步骤、保质量开展活动;制定廉政风险防控工作方案,优化权力结构配置和运行流程,扎实推进惩治和预防腐败体系建设。二是完善服务设施,提高服务水平。完善管委会标识、监督台、人员去向牌,在办事大厅设置空调、饮水机、休息座椅、报刊等各种附属配套设施,确立“细微之处
见真情,服务之中树形象”的工作理念,努力提高公众的满意度。三是建立企业走访制,提升行政服务效能。规定每月的第一个星期二为走访企业的时间,全体员工深入园区企业,与业主进行面对面的交流,了解企业的生产经营情况和需求,帮助企业解决发展难题。今年共走访130余家企业,协助62家企业办理了6.46亿元抵押贷款手续,缓解资金压力。
三、丰富党内活动,推动支部工作开展
一是开展支部活动,调动党员积极性。通过开展“学党章、强党性、作表率”学习教育活动、上专题党课、观看勤廉宣教片、展评党员学习心得、参加区机关组织的党章知识竞赛等,进一步增强了党员干部的责任意识和党性观念,调动了党员干部学习和工作的积极性。共上交2份授课教案,4名党员分获区委组织部和区直机关党工委组织的体会交流征文二等奖和党章知识竞赛三等奖。二是配合区委组织部,摸底园区非公企业。本次对园区约600家企业进行了非公有制企业及党组织信息采集,通过调查和汇总,进一步明晰掌握了园区非公企业党建家底,夯实了非公企业党建工作基础。三是确定发展对象,壮大党员队伍。今年来我委党支部队伍不断壮大,1名入党积极分子顺利转为党员发展对象,名新转入共产党员,为我支部注入了新的血液、新的力量。四是热心慈善公益,深化社区共建。开展了“心系雅安,祈
福四川”震灾捐款、“慈善一日捐”、“见义勇为勇士义捐”等捐款活动,共捐款7738元;通过组织开展周末志愿者奉献日活动,积极参与创建文明城区督导,走访慰问6户社区困难户和孤困儿童,委领导为禾欣社区党员上党课,开展岗位奉献讨论交流等活动,进一步深化与社区党支部的共建工作。
四、明年工作打算
一年来我委党支部取得了一定的成绩,但作为一线党组织,应进一步加强党支部的自身建设,切实统一思想,认真学习领会党的十八大精神,保持党员干部的先进性和纯洁性,切实发挥好战斗堡垒作用。一是抓理论学习。以学习、领会、贯彻、落实党的十八大和十八届三中全会精神为主线,建立健全长效的理论学习机制,加强党员教育,不断提高党员干部和全体工作人员的思想政治水平和工作水平,以适应园区发展的需要。二是抓队伍建设。建立一支协调统一、有能力、有魄力、有远见的领导班子队伍;建立一支有政治理论素养、业务知识,能够发挥先锋模范作用的党员队伍;建立一支思想先进、思维创新、爱岗敬业、吃苦耐劳的职工队伍,为园区建设发展出谋划策,贡献力量。三是抓服务工作。完善园区配套,改善企业员工工作和生活条件;加强协调,解决园区企业困难;强化资金扶持,为企业发展创造更好的投资环境。四是抓党内活动。积极开展丰富多彩的群众性文
体活动,促进精神文明建设;组织开展党内关爱活动,弘扬助人为乐的风气,不断增强党支部的凝聚力和战斗力。五是抓监督机制。继续扎实开展“勤廉双优”活动,促进委机关效能建设,打造干净干事的干部队伍,提高党员干部拒腐防变的能力。
加强党委自身建设建议篇三为了实现集团“第三次创业”的战略方针和奋斗目标,集团党委必须高举邓小平理论伟大旗帜,坚持江总书记“三个代表”重要思想为指导,切实加强自身建设,坚持围绕公司发展抓党建,抓好党建促进公司发展,努力把党委建设成为政治坚定、团结务实、与时俱进、开拓创新,具有坚强凝聚力和战斗力的领导集体。
一、加强学习,不断提高思想理论水平和实际工作能力
集团党委的每一个成员都必须以身作则,坚持以科学的理论武装头脑,做一个勤奋学习的学习型领导。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江总书记“三个代表”重要思想以及党的十五大、十六大精神,坚定政治立场,始终与党中央在思想上、政治上、行动上保持一致。要认真学习、准确领会董事局××关于企业发展的战略思想和经营理念,为贯彻×××关于企业发展战略思想,实现第三次创业目标提供强有力的思想保证。要努力学习社会主义市场经济知识、现代科技知识、现代企业管理知识以及法律、历史等方面的知识,拓宽知识面,更新知识结构,以适应公司第三
次创业的需要。
坚持和发扬理论联系实际的马克思主义学风,紧密联系自己的思想实际和工作实际,进一步解放思想,实事求是,提高理论思维能力。要善于用科学的理论指导工作实践,学会用马克思主义的世界观和方法论,学会用世界眼光、战略思维正确分析形势,解决公司在发展过程中遇到的各种新问题,切实增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,把广大员工的思想统一到公司发展的战略部署上来。
要完善学习制度,改进学习方法,充实学习内容,提高学习质量。要把辅导讲座与专题研讨、集中学习与个人自学结合起来,特别要善于自学,带着问题学,不断提高学习的质量和效果,注意把运用理论解决实际问题、促进企业发展和其他各项工作作为衡量学习成效的主要检验标准,并以自身加强学习的实际行动,带动集团各级干部和党员的学习,在集团形成良好的学习氛围,构建一个学习型组织。
二、开拓创新,认真实践“三个代表”重要思想
集团党委班子成员必须始终保持与时俱进的精神状态,把“三个代表”重要思想作为强大的理论武器,不断地解放思想,转变观念,把促进公司发展、力求企业利益最大化为工作第一要务,本着对党对事业高度负责的精神,以公司发展为中心,集中精力配合董事局和经理层解决好事关公司发展大局的重大问题,带领广大员工勇于创新,开拓进取,以
创新的观念审时度势,用创新的勇气面对困难,把创新的精神融入自己的思想和行动,为全面完成集团“第三次创业”目标任务建功立业。
坚持尊重和依靠群众,要牢固树立群众观点和以人为本的理念,高度重视员工的切身利益,努力促进员工利益与企业利益的有机统一。带头发扬党的密切联系群众的优良传统和作风,坚持党的群众路线,切实加强员工的思想政治工作,认真听取广大员工的意见和建议,集中员工的智慧和创造,努力把员工的积极性、创造性引导好、保护好、发挥好。要加强职业道德教育和专业技能培训,提高员工素质,增强企业凝聚力。
三、求真务实,切实改进工作作风,提高工作效率
加强调查研究,党委班子成员要多深入基层,开展调查研究,努力解决基层企业和员工关心的热点、难点问题。每位班子成员要定期或不定期到有关企业了解情况,加强与员工的沟通与交流,掌握第一手材料,切实为企业和员工解决一些实际问题,并从中发现新问题,提出新办法,总结新经验,把调查研究、形成决策、推动工作紧密结合起来。
坚持真抓实干。党委班子每一个成员都要形成重实际、说实话、办实事、讲实效、戒空谈的良好风气,扎扎实实推进各项工作,切实把工作重点放在抓落实上,一项一项地抓,一件一件地落实。凡是决定了的重大决策和事项,都要抓紧
办理,抓出实效。要坚持实事求是,反对弄虚作假;坚持身体力行,反对言行不一;坚持务实高效,反对办事拖拉。多想新招实招,多干大事实事。
四、增进团结,严格执行党的民主集中制
党委工作要坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主,切实做到“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”。要进一步发扬党内民主,积极疏通和拓宽党内民主渠道,切实保障广大党员的民主权利。严格遵守党的组织原则,坚决服从和执行中央、上级党组织和董事局的各项重大决策部署,保证政令畅通。
牢固树立全局观念,正确处理好党委与董事局、党委与经理层以及党委与各成员企业党组织的关系,切实做到对党负责与对企业负责、对员工负责的一致性,完整、正确地贯彻中央和上级党委以及董事局的指示精神,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,结合广厦实际创造性地开展工作。
坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度,每个成员都要根据集体的决定和工作分工,切实履行职责,大胆放手地抓好分管工作。同时积极参与集体领导,关心全局工作,主动提出意见和建议,齐心协力推动各项工作的落实。在调查研究、检查指导工作或参加其他活动时,可以发表指导工作的个人意见,但个人意见必须符合董事局和党委集体
决定的精神。凡代表党委在会议上发表涉及全局性工作的讲话,应经过党委会讨论。
增强组织纪律观念,自觉维护团结。党委每个成员都要严格遵守党的纪律,时刻用自己的言行维护党的形象。要十分珍惜和自觉维护党委班子的团结和集中统一,坚决做到不利于班子团结的话不说,不利于班子团结的事不做。严格执行党章和党内政治生活准则的各项规定,健全党内民主生活会制度,积极开展批评与自我批评。党委成员之间要经常谈心交心,敞开思想,交换意见,主动提醒,坦诚相见,互相信任,互相支持,互相谅解,增进团结。
总之,每个党委成员都应自觉用“三个代表”重要思想规范自己的言行,切实加强党性修养,廉洁自律,紧紧围绕集团“第三次创业”的宏伟目标,从企业党建工作的特点出发,充分尊重企业的法人治理结构,积极参与公司事务;发挥党员的智慧,为公司发展献计献策;发挥党组织的政治核心作用,既保证企业认真贯彻党的方针政策,又注重推动落实董事局的管理决策,做到工作目标同步化、职责任务具体化、组织生活多样化、党建活动形象化,以新的思想、新的姿态、新的作风和新的工作业绩,保证“第三次创业”目标的实现。
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篇五：党委,在加强班子建设嗯自身建设,严格党内政治生活贯穿执行民主集中制方面存
以更加宽广的视野分析世界民航发展态势研究我国民航面临的新情况新问题把握发展规律进一步理清发展思路针对行业安全管理和经济管理中的薄弱环节行业发展中的结构性矛盾行业各主体之间的关系不够协调民航各级行政管理机构的职能定位不够明确公共服务职能偏弱等重大问题找准问题症结提出新的举措每年研究解决几个突出问题党员领导在加强自身建设方面存在的问题及不足
党的十七大高举中国特色社会主义伟大旗帜，对全面推进党的建设新的伟大工程，着力建设高素质领导班子，提出了新的更高要求。民航总局党委在行业改革发展中担负着重要领导责任。大力加强党委自身建设，不断提高科学民主决策水平和行政能力，对于全面贯彻十七大精神，推进民航事业又好又快发展，更好地服从服务于全党全国工作大局，具有十分重要的意义。
近年来，总局党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，狠抓安全工作不放松，大力推进改革开放，做了大量工作，取得了显著成绩。但是，总局党委还存在一些问题和不足：一是抓大事、议大事、管大事的精力不够集中，解决突出矛盾和问题的力度不大;二是坚持民主集中制不够规范，科学决策机制还不完善;三是管理不严的问题依然存在，督促检查和抓落实不到位;四是党风廉政建设责任制落实不够，监督制约机制不健全;五是思想、工作作风有待于进一步改进。以上问题和不足反映了总局党委在自身建设方面与中央要求还存在差距，必须采取有力措施加以解决。为此，总局党委在广泛征求意见的基础上，认真研究进一步加强自身建设的若干问题，作出如下决定。
一、正确履行职责，坚持抓大事、议大事、管大事、把全局。全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕总局安全管理、市场管理、空中交通管理、宏观调控和对外关系五项职能，进一步解放思想、更新观念，
集中精力抓大事、议大事、管大事、把全局。以更加宽广的视野，分析世界民航发展态势，研究我国民航面临的新情况、新问题，把握发展规律，进一步理清发展思路，针对行业安全管理和经济管理中的薄弱环节、行业发展中的结构性矛盾、行业各主体之间的关系不够协调、民航各级行政管理机构的职能定位不够明确、公共服务职能偏弱等重大问题，找准问题症结，提出新的举措，每年研究解决几个突出问题。大力推进立法和制度建设，加强宏观调控和政策引导，坚持依法行政、公平执政、廉洁从政，提高决策力、执行力、公信力。
二、严格执行民主集中制，提高科学民主决策水平。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善和执行总局党委会议规则、总局工作规则及决策程序。凡属重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额资金的使用，都要在充分发扬民主的基础上实行正确的集中。需要集体决定的重大事项，党委成员会前要深入研究、认真准备，会上要集思广益、充分讨论，慎重决定。进一步完善科学民主决策机制，对涉及行业发展的重大问题，要在确定思路、完成可行性研究、形成初步方案的基础上，采取深度调研、专家咨询、中介机构评估、社会公示及听证会等形式进一步充分论证，广泛听取各方面意见。要严肃纪律，未经调查研究、充分论证和集体讨论的决策事项，党委成员不事先许诺、不个人批条子或个人说了算。集体决定了的重大事项，要坚决贯彻执行。总局纪委、派驻监察局要加强监督，每半年检查一次党委执行民主集中制和重大决策落实情况，发现问题及时纠正。
三、坚持严字当头，依法依规严格管理。党委成员要严于律己，要求下属做到的，自己首先做到;禁止别人做的，自己坚决不做。要认真履行职责，对自己分管的部门、联系单位依法合规履行职责承担领导责任。要进一步加强干部管理，首先要管好总局机关干部。要细化管理措施，严格执行公务员奖励和处分条例等规定，做到奖罚分明，该表扬的表扬，该批评的批评，对问题突出、屡教不改的果断撤换，对违法违纪的严肃处理。对干部既要严格要求，又要关心爱护。党委书记每年要与总局机关各部门正副职、直属单位主要领导谈心一次以上，党委成员每年要与所分管的部门处以上干部、联系单位主要领导谈心一次以上，了解他们的思想、工作、生活情况，帮助解决实际困难和问题，支持他们的工作。要进一步明确各级行政管理机构的职能定位。总局重点做好立法决策工作，把执法监督层面的工作交给地区管理局;对于企业能够自主决定的，市场机制能够自行调节的，行业组织或中介机构能够自律管理的事项，各级行政管理机构不参与具体管理，重在加强指导和监督;进一步理顺总局机关各部门职责，避免职责交叉，防止缺位、越位。加强对重点部门、重点部位的管控，管住人，管住钱，管好重大投资。要推行巡视制度，加大督促检查、推动工作的力度，克服畏难情绪和好人主义思想，坚持公平、公正，一抓到底，在原则问题上不含糊、不迁就、不动摇，做到旗帜鲜明。
四、落实党风廉政建设责任制，坚决防治腐败。党委成员要严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律，严格执行党风廉政建设各项规定，以身作则，廉洁自律，任何时候都要做到
自重、自省、自警、自励，管好配偶、子女和身边的工作人员。认真履行党风廉政建设责任人的职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以更加坚决的态度、更加有力的措施，抓好党风廉政建设。要把反腐倡廉工作同行政业务工作一起部署、一起检查、一起落实。对可能出现的问题，要早打招呼，早做工作;发现倾向性、苗头性问题要及时了解、及时提醒，实行诫勉谈话制度，防患于未然;出现问题要一查到底，决不姑息。认真总结、吸取近年来发生违法违纪案件的深刻教训，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。进一步完善监督制约机制，规范行政审批程序，推行政务公开，抓紧推进重要部门、重要岗位干部定期轮岗制度，严肃财经纪律，严格实行预算、责任审计和追究制度;认真落实国家公务员工资制度和津贴薪酬标准，特别要管住直属单位领导干部的工资收入;清理、杜绝各类“小金库”、“账外账”问题;支持纪检监察部门行使职权，健全完善防治腐败的长效机制。
五、坚持求真务实，发挥表率作用。党委成员要始终牢记“两个务必”，坚持求真务实，在追求工作实效上多下工夫。大力精简会议和文件，严格会议审批，控制会议规格和规模，原则上总局机关每个部门每年召开涉及行业的较大规模会议不超过一个，其他必要召开的会议应采取电视电话会议形式。党委成员要带头开短会、讲短话;严把发文关，少发文、发短文，一般不阅批未经办公厅处理的请示报告件;对相关工作主动协调沟通，避免政出多门和相互矛盾。要广开言路，采取多种形式拓宽党委班子联系群众、听取意见的渠道。进一步
加强调查研究，党委成员每年调研不少于两个月时间，重点抓1?2个具有综合性、全局性、普遍性的课题，事先提出调研方案，由办公厅统筹协调，组织综合工作组摸清情况后，把问题分解到各相关部门研究解决。党委成员参加公务活动，由办公厅协调安排，一般不出席纯属礼仪性的接见、照相、剪彩、颁奖、庆典、宴请等活动，不为商业性活动和单位题词题字，减少应酬。党委成员下基层要轻车简从，严格控制随行人员，简化接待，严禁层层陪同、轮流宴请。党委成员出差，总局机关和下属单位领导不要送迎;京外由接待单位一名值班领导负责，其他领导一律不得到机场迎送。
六、严格党内生活制度，不断增强班子解决自身问题的能力。坚持党委理论中心组学习制度、民主生活会制度、双重组织生活制度、调查研究制度、联系点制度、讲党课和作形势报告制度，自觉加强党性锻炼，自觉接受监督。要严格按规定开好民主生活会，真心诚意听取群众意见，加强思想交流，认真开展批评与自我批评，切实抓好整改措施的落实，维护班子的团结和统一，不断增强班子的凝聚力、战斗力、创造力。贯彻执行此《决定》，党委书记负总责，其他党委成员分头落实。总局纪委、派驻监察局每年检查一次《决定》的贯彻落实情况，并向党委报告。党委成员在民主生活会和年终述职时，要把贯彻执行《决定》的情况作为重要内容向党委汇报。
党员领导在加强自身建设方面存在的问题及不足
为进一步加强局机关队伍建设，把中纪委关于加强自身建设的部署要求落到实处，区旅游局2月16日组织全体党员干部召开加强自身建设专题教育会。
会上，首先由纪检组长徐军同志组织党员干部学习了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，并与大家针对学习的内容，认真进行了讨论。讨论中，大家纷纷表示，《工作规则》是中纪委针对职权范围内的监督执纪工作所作出的具体规定，是能够适应新形势新任务的工作规则，各级纪检监察组织自我约束当然必不可少，但全靠自我约束也是必然要出问题的。所以，各级纪检监察组织要把自我约束同接受党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督结合起来，把制度的篱笆扎紧，建设“忠诚、干净、担当”的队伍，这就要求我们把加强自身建设部署要求落到实处，切实履行在自身建设中的主体责任，加强队伍的日常教育、管理和监督。把自己摆进去，肩负起维护党章、党规、党纪的重要职责。
讨论结束后，大家一同再次观看了专题教育片《打铁还需自身硬》。最后，区旅游局纪检组长徐军对广大党员干部提出要求：一是要继续认真对照党章、党规，深入领会总书记的系列讲话，坚持理想信念，坚定政治立场，在思想和政治上行动上始终与党中央保持一致;二是要严格要求自己，提高自觉性、积极性和主动性，牢固树立“四个意识”，守住为人做事的底线，远离违法乱纪的红线;三是要把廉洁自律当作政治必修课来认真对待，自觉接受组织和群众监督，把权力关进制度的笼子里，永葆共产党员的纯洁性和先进性;四是要着力
提高自身适应新形势下党的路线、方针、政策的能力，以及深入贯彻落实十八届六中全会精神理念的能力，立足岗位作贡献，以身作则贯彻、落实、执行好各项工作要求。
下一步，旅游局将结合本次专题教育开展一次相关制度的梳理和完善，查找制度漏洞，找准风险点和薄弱环节，推进制度创新，进一步规范执纪审查工作程序和权限，防止权力滥用。在召开党支部专题组织生活会时，全体党员干部将对照《打铁还需自身硬》10余名严重违纪违法纪检干部的行为和省、市、区相关违纪《通报》，认真查找整改自身存在的问题和不足，开展批评与自我批评，制定整改措施和整改清单，切实进行整改落实。
党员领导在加强自身建设方面存在的问题及不足一、当前组工干部队伍建设的现状和存在的主要问题随着队伍结构的不断发展变化，组工干部队伍建设面临新的形势，也存在一些突出问题，需要我们在准确把握现状的基础上，进行认真研究和综合分析。从目前甘肃省各级组织部门的总体情况来看，组工干部队伍的总数已经达到3000多人。其中，省委组织部110多名，市(州)党委组织部400多名，县(市、区)党委组织部2400多名;女干部390多人，少数民族干部330多人。近年来，特别是随着组织部门选用机制的由调入方式向公开选拔方式的转变，组工干部队伍的年龄、学历、经历等方面都发生了明显的变化，主要呈现出以下三个特点：一是年轻化
趋势明显，全省各级组织部门的干部中35岁以下的达1500多名，占50.9%，36岁至40岁的达6多名，占22.5%，41岁至45岁的达500多名，占16.8%，46岁以上的近300多名，占9.8%，35岁以下的年轻干部已逐步成为组工干部队伍的重要力量;二是学历层次较高，全省各级组织部门的干部中具有研究生及以上学历的达到241名，占8%，具有大学学历的达到1600多名，占56.4%，具有大专以上学历的达700多名，占23.5%;三是具有基层工作经历的比例较高，全省组织部门的干部中具有两年以上基层工作经历的达2500多名，占83.3%，从事组织工作两年以上的干部达2400多名，占81%。
根据调研和日常掌握的情况，目前组工干部队伍建设中存在的问题主要有以下几个方面：从方法上看，一是比较单一，单纯的教育多，综合运用多种方式引导组工干部自觉加强自身建设不够;二是相对陈旧，与当前社会形势和组工干部思想、能力、作风状况相适应的现代教育培训方法比较欠缺;三是与工作结合不够，尤其是在政治理论学习方面，课堂式、说教式教育多，对组工干部的吸引力不强，工学矛盾也比较突出。从制度上看，自身建设的许多做法还处在零散状态，不够系统，一些好的经验也尚未总结提炼，没有上升到制度层面，不能产生长期的积极作用。从工作机制上看，一是横向交流少，组织部门在自身建设上相互之间、上下级之间沟通协调不够，整体效应不够突出，二是督促力度小，关于自身建设方面的安排部署比较多，督促落实的措施和手段比较少，实效性不够明显;三是社会效应不强，自
身建设多数情况下只在组织部门内部开展，对外宣传力度不大，很难得到社会上的普遍了解，社会影响力还需进一步提高。
二、以改革创新精神加强组织部门自身建设的对策建议
组织部门自身建设是一项必须常抓不懈的工作。加强组织部门自身建设必须坚持围绕中心、服务大局，充分体现以人为本、改革创新的要求，以打造过硬队伍、建设模范部门为总目标，以强化政治上的坚定性为前提，以提高实践创新能力为基础，以加强作风养成为关键，以健全制度机制为保障，使组织部门自身建设的水平始终跟上组织工作改革创新的需要，推动组织工作的全面发展。就当前和今后一个时期而言，具体应做好以下几项工作：
一是制定组织部门自身建设规划。组织部门自身建设是一项长期任务，应当从组织部门自身建设的长远着眼，研究提出科学可行的阶段性目标，并以此为依据，制定自身建设规划，将长期目标与近期任务有机统一起来。同时应当从组工干部个体的差异性出发，由各级组织部门根据本单位每一名组工干部的实际情况，按照缺什么补什么的原则，分别确定有针对性的教育培养计划，以此带动组工干部整体素质的提升。
二是探索改进自身建设的有效方式。加强自身建设的方法和手段必须随着形势任务的发展而不断完善和改进。就当前一个时期而言，必须着重围绕增强组工干部的政治素养和提高创新能力，进一步加大实践锻炼力度，探索一些操作性强、吸引力大的有效方式，并作为长
期坚持的基本方法，提高自身建设的实效性。同时，应当从组织工作的特殊性出发，坚持把自身建设与具体工作紧密结合起来，防止自身建设与组织工作相互脱节。
三是提高自身建设的规范化水平。加强自身建设必须坚持注重科学、符合实际的原则，应当逐步纳入经常化、规范化的轨道。比如，在组工干部综合评价中，应当更加科学规范，通过建立干部日常考绩档案的方式，详细记录平时的现实表现，真实反映干部的德才表现，以此作为评价使用组工干部的重要依据，防止片面性和盲目性。
四是健全自身建设的制度体系。加强自身建设应当在对组织部门自身建设方面的优良传统、经验做法、基层的有益实践等进行总结的基础上，形成完善系统的制度体系，提高自身建设的整体层次。尤其是要建立自身建设的舆论宣传制度，加大对外宣传力度，让自身建设的实际成效赢得广大干部群众的认可，不断提高组织部门和组工干部在群众中的“满意度”。
篇六：党委,在加强班子建设嗯自身建设,严格党内政治生活贯穿执行民主集中制方面存
关于领导班子贯彻执行民主集中制情况的工作总结最新党在自己的工作中实行民主集中制
关于领导班子贯彻执行民主集中制情况的工作总结根据__(20__)14号文件精神，为了不断提高我镇领导班子和领导干部科学执政、民主执政、依法执政的能力，进一步加强民主集中制建设，增强领导班子和领导干部贯彻执行民主集中制的自觉性，对我镇民主集中制的执行情况进行了认真总结回顾，查漏补缺，现将自查情况汇报如下：一、制度建设方面1、“无规则，不成方圆”，健全各种规章制度，是抓好学习和搞好工作的依据和保障。镇党委通过召开会议，征求意见，建立了民主集中制学习教育制度，制定了详细的工作计划，一把手作表率，带头学习，认真组织班子成员开展“三个代表”重要思想和思想作风整顿活动，深入学习《党委议事规则》、《民主生活会制度》、《党委中心组学习制度》、《重大事项公开制度》、《廉政制度》等，每周集中学习一次，由党委书记亲自主持，系统地进行民主集中制学习教育，提高了班子成员贯彻民主集中制的自觉性。2、按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制，能够做到重要情况在领导会上通报，重要文件和重要会议精神及时在党委会上传达，重大事项召开领导会集体讨论、研究决定，充分发挥集体智慧和能力，避免个人偏见，使工作失误
降到最低。在我镇党沟村、雷村村的两起上访案件、以及仇石村奶牛场的纠纷等问题中，镇党委领导班子通过广泛调查，采取村组干部意见，走访党员群众后，能够及时召开党委会议，集体研究，拿出解决方案，化解矛盾，使存在问题得到妥善处理。又如退耕还林、救灾救济、产业结构调整等关系群众切身利益的热点问题，镇党委领导班子都能够及时召开会议，研究决策，使群众真正享受到党的优惠政策，防止了新矛盾的产生。
3、为了使各项工作有安排、有督促、有检查，建立完善了集体领导下的个人分工负责制。所有工作按业务归类，详细分工，各负其责，做到事事有人管，人人有专责，并实行领导包村、干部包组，能够及时做到上情下达，下情上报，保证了党委的各项决定及时贯彻落实。
二、干部任务方面镇党委对干部的培养、选拔任用非常重视，通过组织学习，提高干部自身素质，切实转变工作作风，年初利用春训，组织干部集体学习，并在干部中开展了竞争上岗活动，经过民主推荐，在任免中层及重要岗位的干部时，召开全体领导会研究决定，并在任职前进行公示，坚决做到了“公开、公平、公正”，发挥了干部个人潜力和特长，优化了干部队伍，使工作效率大大加强。同时，镇党委高度重视农村基层干部的培养和教育，在农村干部的选拔任用过程中，能够严格按照程序进行，并及时将结果给予公示。三、财务工作方面在财务上，我镇始终能够坚持收支两条线的原则，对于大笔财务支出，能够严格按照民主集中制的原则召开领导会，集体研究决定，做到“能少开支的钱少支;能不开支的钱不支;违反原则的开支，坚决不支”，并
定期对财务收支情况进行公布，接受监督。四、民主生活会方面镇党委按规定，每半年召开一次领导班子民主生活会，会前，各班子
成员都能够认真总结工作，并与各站所负责人、退休老干部、老党员进行交流，广泛听取各方意见，寻找存在问题和不足。民主生活会由党委组织召开，会上，各成员都能够认真总结工作，针对自身存在的问题和不足，提出整改措施，能够积极开展批评和自我批评，互帮互助，查找原因，共同商讨，拿出解决办法，合理高效地解决了存在的问题，使工作水平有了共同的提升。同时，镇上半年召开一次由各所负责人、村干部、部分党员参加的会议，会上通报民主生活会情况，并由主要领导进行述职述廉，接受群众监督。
关于领导班子贯彻执行民主集中制情况的工作总结__市委组织部：根据传真的要求，现将我市党政主要领导贯彻执行民主集中制的情况汇报如下：多年来，石首市党政主要领导充分认识到民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，是党内生活的基本准则，也是提高班子凝聚力和战斗力的根本保证，始终把坚持和执行民主集中制作为加强自身建设的一项重要任务来抓，坚持按“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则办事，以身作则，率先垂范，为党政领导班子的团结带了好头，发挥了表率作用。1、带头维护集体领导。为坚持和维护集体领导，我市制定了《市委工作规则》，明确了全委会、常委会、书记办公会的职能和分工。《市委工
作规则》的制定，最后都经过党政主要领导亲自进行审核。在执行《市委工作规则》上，党政主要领导坚持带头按照《市委工作规则》议事、决策。全委会一般半年召开一次，遇重要情况随时召开。凡涉及我市全局和长远的重大问题，都提交全委会讨论决定。常委会一般每月召开两次，对研究贯彻执行党的路线方针政策、上级重大决策部署的措施，制定重要政策性文件，谋划经济建设和社会发展的重大问题，以及其他重大事项，都通过召开市委常委会讨论决定。特别是在讨论干部任免事项的常委会上，书记、市长不是通过授意、暗示、通气、先入为主等方式把自己的意志贯彻到选人用人中去，顺者用，逆者黜，而是严格做到不抢先表态，不压制意见，让每个常委都充分发表自己的意见，所有成员发表完自己的意见后，书记、市长才根据多数人的意见最后提出自己的想法，并采取无记名投票方式进行表决。每次常委会召开之前，市委主要领导都主持召开书记办公会，酝酿需要提交常委会讨论决定的问题，对常委会决定事项的组织实施进行协调。在市政府工作一块，市政府的主要领导也严格执行民主集中制，对重大事项的决策、实施，都在广泛征求意见的基础上，召开市长办公会研究决定。在党政主要领导的带头下，其他领导班子成员都能从大局出发，自觉维护集体领导的权威，坚决服从集体的决定，从没有出现议而不决、决而不行的现象。
2、充分发扬党内民主。在这方面，我市党政主要领导主要是坚持实行了两项制度。一是重大决策征求意见制度。书记、市长对重大问题的决策，总是先在调查研究的基础上拟出方案，然后集思广益，征求市人大、政府、政协、人民团体、学者及下级党组织的意见，对涉及技术性、理论性的问题还组织专家、学者进行分析论证，作出评估，最后召开市委全委
会或常委会、市长办公会充分讨论，进行表决。二是情况通报和情况反馈制度。对于党的决策、重大事项，通过召开大会、印发文件、媒体传播等途径向党员干部传达，做到先党内后党外，增强党员干部的责任意识。同时，通过健全来信来访、信息反馈、领导接待日等工作制度，以及设立专线电话、电子信箱、民主意见箱等多种形式，保证基层党组织和广大党员的意见或建议能及时反映上来。
3、重视并提高民主生活会的质量。坚持每年召开一次民主生活会，进行积极健康的思想洗礼。今年7月中旬，在我市防汛抗旱刚刚告一段落，各项工作千头万绪的情况下，市党政主要领导本着对党、对人民、对同志高度负责的精神，从团结的愿望出发，专门安排一天的时间召开民主生活会，坚持讲真理不讲面子，带头开展批评与自我批评。为保证民主生活会的质量，还着重抓好了四个环节：一是广泛征求意见。会前，党政主要领导责成市委组织部向15个乡镇办区、市直各部门、市直重点骨干企业和省级党代表、人大代表、政协委员发放《市委常委班子及成员征求意见表》，经梳理归纳意见和建议9条，原原本本地反馈给本人。然后根据征求的意见，认真查找自身存在的问题，做好发言准备。二是认真开展交心谈心活动。书记赵毓清、市长钟鸣分别找每位班子成员进行了个别谈心，做好思想沟通工作。三是带头开展批评与自我批评。自觉运用“三讲”的经验和做法，结合自己一年来的工作、思想、党性党风方面的情况，采取“三对照三查找”，带头开展批评与自我批评，真诚的指出每位常委的缺点和不足，指出问题符合实际，提出意见言辞中肯。在他们的带领下，民主生活会达到了统一思想、振奋精神、加强团结的目的。四是切实抓好整
改。针对个人查摆出的问题，党政主要领导带头联系实际制定整改措施，明确解决问题、改进工作的责任和时限，确定在下一次民主生活会上，作出情况汇报。
总的来讲，石首市党政主要领导带头贯彻执行民主集中制，整个党政领导班子的民主氛围浓厚，凝聚力和战斗力比较强。
关于领导班子贯彻执行民主集中制情况的工作总结近年来，☆市各级党组织始终坚持把贯彻落实民主集中制作为领导班子建设的基本任务，着力在加强教育、严格制度、创新机制、强化监督上下功夫，不断提高决策的民主化、科学化水平。一、强化学习教育，增强贯彻落实民主集中制的自觉性☆市始终突出理论武装，将民主集中制教育贯穿各级领导班子学习型党组织建设中，不断增强各级领导干部执行民主集中制的思想自觉。一是加强经常性学习。将民主集中制学习列入各级党委(党组)中心组必学内容，每年开展一至两次贯彻落实民主集中制相关制度的学习，深入学习领会班子工作职责、议事决策规则、工作运行机制等内容，带头遵守制度，用制度规范权力运行。二是深入开展专题培训。将民主集中制学习教育纳入领导干部教育培训计划，作为☆讲坛、各级党校、机关干部夜校、局长讲坛等学习重要内容，根据不同类别、不同班次领导干部岗位特点，有针对性地开设民主集中制学习课程，对各级领导干部进行专题培训。三是抓好主题教育活动。充分利用“基层组织年建设”、“三严三实”、群众路线主题教育、“不忘初心，牢记使命”等活动有利契机，加强对党员干部政治纪律、党性观念、民主意识的教育。特别是在民主生活会上，强化学习教
育、拿起批评和自我批评的武器，使广大党员干部普遍受到了一次严格的党内生活锻炼。通过学习教育，各级领导班子和领导干部对民主集中制在认识上进一步深化、思想上进一步统一、行动上进一步坚定，真正纠正了“三个偏见”，即纠正把个人说了算看成是有领导权威的偏见，纠正把大包大揽看成是责任心强的偏见，纠正把在重大问题上搞一锤定音、现场拍板看成是有魄力的偏见;做到了“四个不争”，即不搞权力之争、相互信任，不搞位子之争、相互支持，不搞面子之争、相互谅解，不搞利益之争、相互帮助。
二、强化制度建设，增强贯彻落实民主集中制的规范性☆市委立足健全制度，规范权力运行，把加强民主集中制建设摆在突出位置，作为“党委书记一把手工程”来抓。经过反复讨论研究、专家论证审查、广泛征求意见、多种形式公示，先后建立完善了☆多项加强民主集中制建设的制度。一是健全集体领导和常委分工负责机制。按照常委岗位职责和“授权充分、各负其责”的原则，对市委各项工作科学分工，明确责任。建立常委年度业绩公示、党代表民主评议市委领导等制度，市委决定的年度工作安排和重要工作、重大工程分工，通过会议和新闻媒体向社会进行公示，接受全市人民的监督，让常委在全市人民面前晾“成绩单”，接受群众“评分”。二是完善民主议事、科学决策机制。为了做到科学决策、依法决策、民主决策，建立健全重大决策专家咨询、社会听证、征求民意、党内公示等制度，对涉及贯彻落实党的路线方针政策的大事、重要工作的部署、经济社会发展战略、民生方面的重大问题，以及按规定应由集体讨论决定的其他重大问题，都必须经过集体讨论决定，形成科学民主决
策机制。出台了《市委重大事项决策制度》《市委重大决策专家咨询论证制度》《市委重大决策社会稳定奉献评估制度》等系列制度。三是修订权力运行制约机制。进一步健全了《市委重要人事协调小组会议制度》《市委全委会表决重要干部制度》《市委重大事项通报制度》《市委常委行为规范》《市委常委用权“十不准”》《市委委员履职问责办法》等制度，确保权力在有效监督中规范运行。市委明确提出，制度建设要向县、乡镇、村(社区)和市直部门延伸，做到统一工作部署、统一时间安排，统筹协调抓好各个层级的制度建设工作。我市对重大事项的决策，制定了☆个环节。其中，在方案调研论证环节，又有☆个并列流程：合法性论证，成本效益分析，风险评估，征求民主党派和无党派代表人士意见，征求代表委员意见，专家咨询论证，公开征求意见，为规范行使权力提供了制度保障。
三、强化机制创新，增强贯彻落实民主集中制的有效性☆市创新思路、创新机制、创新方法，狠抓民主集中制的贯彻落实，促进经济社会各项事业健康协调发展。市委相继建立了“重要人事协调小组会议”等制度，既扩大了干部工作中的民主，又把人选准、用好，为经济社会发展提供坚强的组织保证。市县政府及各部门完善群众参与、专家咨询和政府决定相结合的决策机制，健全重大决策的规则和程序，实行依法决策、科学决策和民主决策。凡是各部门和相关单位提请市县政府研究决定的重大事项，都必须经过深入调查研究，进行必要性、可行性及合法性论证;涉及相关部门的，进行充分协商;涉及县市区职权和利益的，事先征求意见;涉及重大公共利益和人民群众切身利益的，向社会公开征求意见，必要时还举行听证会。市县政府在作出重大决策前，根据需要并通过
多种形式，直接听取民主党派、社会团体、咨询委员会、专家学者、基层群众等方面的意见和建议。☆县通过召开县委常委扩大会议，充分听取意见建议，简化了决策流程，提高了工作效率。县委常委扩大会议按照常委会规格和要求，保持常委会对象不变，扩展到县四大家领导班子成员、公检法“三长”等在职副县级干部，以及相关职能部门负责人列席，研究讨论除干部工作以外的阶段性、具体性工作中的重要事项。
四、强化监督检查，增强贯彻落实民主集中制的约束性☆市委将民主集中制的贯彻落实情况作为加强领导班子思想政治建设的硬任务和考核的重点内容，建立促进制度落实的督查机制，通过检查、督办和考核，推动制度落实，并将考核结果同年底的评先评优等表彰相结合，确保加强民主集中制建设落到实处。☆、☆等县市完善民主集中制的监督体系，确保民主集中制落实在各项具体工作中。☆县全委会直接负责贯彻执行上级党委指示和党代会决议，并主持全县党的日常工作。☆县委书记围绕履行职责、用权行为、作风建设等，主动向社会做出用权“十不”承诺。县委常委也积极作出公开承诺，自觉接受社会监督。☆县建立上级监督、自我监督、社会监督三级监督网络，监督民主集中制的执行情况，解决有章不循的问题。建立了决策跟踪问效机制，重大问题决策后，由县委办将责任分解，明确负责领导、责任单位、责任人，对落实中出现的问题及时反馈，定期修正，发现搞政绩工程、形象工程的，坚决果断停止。凡违反民主集中制程序的，追究当事人的责任，重大决策失误，造成损失的，要追究决策者的责任。☆县派员列席下级党委干部任免会议和民主生活会，督促乡科级领导班子不折不扣地贯彻执行民主集中制，对存在苗头
性问题，早发现、早提醒、早纠正。
