领导干部能力提升培训班11篇

发布时间:2022-12-13 15:54:03 来源:网友投稿

领导干部能力提升培训班11篇领导干部能力提升培训班　　不断提升干部能力素质，大力锻造“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”的过硬队伍。引导党员干部强化政治素质、担当精神下面是小编为大家整理的领导干部能力提升培训班11篇,供大家参考。

领导干部能力提升培训班11篇

篇一：领导干部能力提升培训班

　　不断提升干部能力素质，大力锻造“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”的过硬队伍。引导党员干部强化政治素质、担当精神、争先意识，不断提高工作实绩。大力实施干部专业化能力提升工程，以过硬专业素质能力助力高质量发展。建立健全奖优罚劣、容错纠错、能上能下的机制，全面激发党员干部建功新时代的干事激情和内生动力。

　　【指导思想及总体原则】提高各级党政系统领导干部的政治理论素养、法律素养；提高领导干部的核心竞争力—执政能力，树立和实践科学发展观，提高社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法的能力，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，不断提高工作的积极性、主动性和创造性，造就一支执政为民、开拓创新的干部队伍，为当地舆情系统领导干部工作的可持续发展发挥重要的作用，为社会建设、创新社会管理，为促进经济社会发展、维护社会和谐稳定作出新贡献。

　　广大党政领导干部要以高度的自觉增强参学参训的主动性、责任感，主动加强学习、积累经验、增长才干，提升履职尽责能力和业务工作本领；要以谦虚的姿态确保学有所思、学有所获，认真消化吸收新经验、新方法，不断增强解决实际问题的本领，做到取人之长、为我所用；要以一流的作风完成培训任务、展示良好形象，在思想上高度重视，行动上高度自觉，确保学有所得、学有所成。

　　【培训内容】领导干部素质能力提升培训从全面提升领导者的理论素养、业务本领、领导能力和执政能力出发，即关注领导者的理论素养及管理知识的学习，又关注执政能力的提升。重点突出以下方面内容：1、以提升专业能力为重点，突出党的群众路线教育，加强各级领导班子成员的培训，实施“干部专业化能力提升计划”。2、以加强思想政治建设、职业道德建设和业务能力建设为重点，加强机关公务员培训。3、探索建立事业单位领导人员教育培训体系，更好适应新时代中国特色社会主义公益事业发展要求。4、以高精尖缺和骨干专业技术人才为主要对象，加强专业技术人员培训。

　　【培训目的】1、提高各级党政系统(部门)、企、事业领导干部的政治理论素养、法律素养2、提高各级各类领导干部的管理（业务）能力3、提高工作的积极性、主动性和创造性

　　【培训对象】全国各地各级机关及企事业单及非公企业等；【课程设置】【党政干部从政环境与党性修养】【新形势下的党风廉政建设】【党对中国社会主义道路的探索】【提高领导者的应急指挥能力】【法制精神与领导力】【树立正确的工作价值观】【深入社会管理体制改革】【社会主义核心价值体系讲座】【建设马克思主义学习型政党】

　　【当前经济形势与宏观政策走向】【综合治理工作与社会管理创新】【群众时间的处置和应对】

　　南京红色文化培训中心针对全国各地党政机关，企事业单位等不同群体提供爱国主义教育、革命传统教育、红色教育培训、接受政府及企业委托开展非学历教育培训、干部培训课程方案设计、职业技能培训、企业管理培训、面向成年人开展的培训，企业活动组织策划，公共管理、领导科学与艺术、政治和公共政策领域、特色小镇及美丽乡村建设、乡村振兴、精准扶贫政策落地先进经验..........、采取课堂专题教学+现场教学+体验教学+情景教学+互动教学+激情教学等多重方式、提升学习者的整体素质、可以根据学习单位需求定制学习培训方案组织并实施。

篇二：领导干部能力提升培训班

　　参加领导干部能力提高培训班心得领会

　　【内容概要】坚持规划先行，保护优先。桐庐县坚持规划先行，保护优先。坚持不规划不设计、不设计不施工，一任接着一任抓。形成以新乡村建设整体规划为龙头，涵盖县域乡村布局规划、土地综合整顿规划、中心村建设规划、历史文化乡村保护利用规划的规划系统。

　　年代日至日，在县委和浙江大学连续教育学院的精心安排下，作为浙江大学干部能力提高培训班的一员，我有幸在百年名校浙江大学度过了短暂、紧张而又难忘的培训生活。走进有“东方剑桥”美名的百年浙大，幽静的环境、浓重的人文气味和深沉的文化底蕴以及无处不表现的“求是”校风使深受感染，固然只有短暂的七时节间，但丰富的内容、出色的讲堂、鲜亮的看法、生动的案例，使我深受启迪和教育。现将个人学习心得领会概括以下：

　　一、宽阔视线，增加了见解工作以来，参加的各种的培训学习早已数不清有多少次了，而此次的浙大培训经历给我的印象最为深刻。

　　一是课程设置合理、内容丰富、针对性强。本次学习开设课程多种多样，内容丰富多彩，浙大为我们安排了《电子商务家产推动》、《国学智慧与管理者修炼》、《智慧城市建设和管理》、《浙江民企三十年探究与实践》、《县域经济发展》、《危机管理与突发事件应付》、《领导艺术与领导力》、《现代新式宜居城市建设》八个专题讲座，并到梦想小镇、海康威视、桐庐新乡村、西溪湿地、钱江新城、城市规划馆、城市平台G2O会场进行了现场教课。授课老师解说的解说生动风趣、引经据典，既有较强的理论指导，又有成功的实践经验；他们能抓住要点，层层剥开，让人豁然爽朗、茅塞顿开，每一场讲座都以丰富内涵给人以知识。

　　干部培训班学习心得领会了干部培训应当坚持的红与专相一致、理论联系实质和训用相一致的原则。接下来就跟着学习啦WTT的脚步一同去看一下对于新任领导干部培训班学习心得领会吧。

　　干部培训班学习心得领会篇

　　作为一名公选干部我很有幸的参加了月日至月日市委组织部举办的新任领导干部培训班也特别珍惜此次可贵的学习时机。市委书记的开班发言以及此后市有关领导针对不一样主题接踵做的报告都异样出色让我受益不浅。现联合自己实质状况说说此次培训的心得领会。

　　增强学习提高自己素质经过此次培训使我进一步认识到重视学习、擅长学习是我们党的一个优异传统也是战无不胜、永葆活力的优势所在。特别是目前我国正处于改革的攻坚期、发展的要点期各方面的矛盾突显期而乡镇作为国家基层工作的桥头堡很简单成为矛盾迸发的聚焦点。所以我作为一名新任乡镇副职领导为了适应工作的需求更要在理论知识、专业知识、工作方法、与人交流技巧等多方面狠下功夫学习提高理论修养与工作实践能力。

　　摆正地点增强全局意识立足全局就是要把分管的工作归入整体目标之中对全局性的工作踊跃思虑当好顾问。作为一名副职领导要充散发挥自己的职能作用首要的一条就是要拥有全局看法。古语有云:“不谋全局者不足以谋一城不谋万世者不足于谋一时。”在此后的工作中我不单要熟习自己分管的工作并且对其余工作也要有一个基本的认识既要对自己分管的工作精心策划、科学指导又要对全局性工作踊跃参加专心思虑出谋献策当好“高参”。

　　摆正地点就是力争与主要领导出于同步合拍的状态在平时工作中当好“副角”。没有副角意识就找不到角色的合适地点当不好副角就当不好助手。作为一名新人领导面对新环境、新事情碰到问题要多思虑、多请示做到工作主动而不越权当好正职的左右臂。

　　真抓实干坚持“五个带头”蔡书记在开班发言中重申做一名合格和优异的领导干部要做到带头讲党性、带头正作风、带头严律已、带头敢担当、带头有作为“五个带头”以自己的实质行动带头保护党的先进性和贞洁性。作为一名领导干部就要坚持把“五个带头”落实到自己的工作与生活中真抓实干努力做到能够当日办的事绝不拖到明日能够当月办的工作当月就做好要讲速度、讲进度、讲力度求质量、求精美、求最正确做到心为民所系利为民所谋权为民所用。

　　我知道在此后的工作展开中碰到利益公司相互矛盾时不免会有好多来自四周八方的阻力与压力可是作为一名年青干部只需思虑清楚是立足于一心一意为人民服

　　务的就是前面有万丈深渊也要万死不辞总之我要确实把此次培训精神贯彻落实到此后的工作中以更为饱满的热忱、更为踊跃的态度、更为扎实的作风投入到乡镇工作仔细执行职责为保护社会和睦稳固经济繁华发展作出新的更大的贡献。

　　以上是自己的浅显认识若有不当敬请责备指正。此次新任科级干部培训学习我受益非浅感想颇多。此次培训固然课程不多但是针对性很强让我进一步宽阔了视线拓展了思路使自己的理论基础党性涵养、突发事件应付、提高干部执行力、对于学习“十二五”规划等政策等有了必定程度的提高。

　　第一经过此次学习使我深深感觉到了组织部对年青干部的成长与发展赐予了巨大的支持与关心。此次培训是特意为新提任科级干部特别是乡镇新进班子举办的尽人皆知乡镇班子是基层工作的管理者是党委政府各项目标政策的落实者、执行者。我们这些科级干部大多数是比较年青的同志并且刚走上领导岗位大多数缺少领导协调能力在管理综合素质方面亟待提高正是在这样的背景下新丰县实时组织了这样的培训班给了我们一个学习和交流的时机所以说感觉特别的喜悦。

　　在培训的开班式上县委组织部林部长光临现场要点论述了对年青干部培训的重要性和急迫性向我们这些新提任的年青干部传达了校党委的关心与希望让我倍受激励也让我对接下来的培训充满的期望。面对这样的培训时机我认仔细真的参加了整个培训过程对每一次课程进行仔细的学习。经过上课发现每一节课的主讲老师都是在某个专业优异的党校老师或是最专业的干部。

　　第二经过此次培训确实提高了自己的理论水平完美了自己的知识构造。此次培训固然只有十五天课程可是每一节课的针对性都特别强特别合适我们这些新提任的年青干部让我充分认识到只有拓宽知识面完美知识构造才能使我们成立创新理念跳出思想定势拓展思想视角改变自己传统的一些思想习惯第一节课学习的是市县党代会精神经过学习使我对新丰的定位新丰的发展和以及黄礤此后的发展方向和目标有了更深刻、更全面地认识。可是经过这一次的学习使我这个分管招商引资的副镇长对黄礤招商引资的主攻方向努力目标有了更深一层次的认识也为此后的工作指了然正确的方向能够说受益不浅。

篇三：领导干部能力提升培训班

　　同时通过现场参观辛亥革命武昌起义纪念馆和武汉市革命博物馆感受到了革命先驱为国为民的无私情怀更加坚定理想信念要以革命先辈为榜样不忘初心牢记使命继2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创承和发扬党的优良传统提高党性修养始终保持求真务实昂扬向上的工作作风争做优秀党员时代先锋和廉政模范更好地加强机关党的建设为服务中心提供坚强保障

　　2022年新提任干部业务能力提升培训班心得体会三篇

　　通过四天地学习，让我受益匪浅，颇受启发和教育，获得了较大地收获。下面谈一下自己地学习体会和心得。

　　一、以身作则，严守政治纪律和政治规矩。党地十八大以来，____总书记多次强调严守政治纪律和政治规矩地极端重要性，并深刻指出：现代政党都是有政治纪律要求地，没有政治上地规矩不能成其为政党。政治纪律是党地最重要、最根本、最关键地纪律，是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守地刚性约束。讲规矩是对党员、干部党性地重要考验，是对党员、干部对党忠诚度地重要检验。严明党地政治纪律和政治规矩，是民之所盼、民之所向，这既是对党员干部地考验，也是对党员干部地检验。每个党员干部都是党地形象代言人，人民群众就是通过他们地所作所为来认识我们党地。如果领导干部以权谋私，不仅败坏社会风气，而且给党地形象抹黑，影响党和人民地血肉联系，破坏党地执政基础;损害国家和人民利益;葬送个人地政治前途;危害家庭、牵累家人。在面对各种诱惑地时候，首先想想《廉政准则》。《廉政准则》规定地8个禁止是领导干部不能入地禁区，52个不准是不能触地高压线。现在我们都有一份稳定地收入，组织上从工作考虑又给了必要地工作待遇，退休后还可以每月拿退休工资，享受医疗、养老等方面地待遇，细细算来已经不少了，应该十分珍惜;组织上培养一个干部不容易。把他放在重要岗位，就是希望他能正确运用权力来造福于民。如果以权谋私，自己把自己打倒，既对不起组织，对不起人民，也对

　　不起家人;不仅丧失了为官之德，也违背了做人地良心。因此作为一名领导干部，要珍惜党和人民地培养、信任，珍惜为党工作、为人民服务地机会，不论在八小时之内，还是八小时之外，不论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要自觉遵守党地纪律和国家地法律法规，认真执行党内监督各项制度，以《廉政准则》为镜子，时刻对照、检点自己地所作所为，有没有与52个不准不相符合地地方，有没有偏离52个不准地苗头;在自己地履职过程中，在自己地生活中，是不是把52个不准当成自己地人生信条。最后，要心怀敬畏。一个人，心存敬畏，就会谦虚、谨慎、不骄、不躁，就会从严要求自己，慎言慎行，反之，一个人一旦没有就了敬畏之心，就敢罔顾党纪国法，把自己摆在特权位置，做一名特殊党员，就敢越雷池、闯红灯、踩底线，肆无忌惮、为所欲为。

　　二、结合单位实际，深入贯彻落实十八届五中全会精神。党地十八届五中全会是在我们党进入全面建成小康社会决胜阶段召开地一次十分重要会议，全国关注、举世瞩目，在我们党和国家发展历史进程中具有里程碑意义。全会绘就了我国未来五年经济社会发展宏伟蓝图，目标明确，方向明确，是动员全党全国各族人民夺取全面建成小康社会伟大胜利地纲领性文件。____总书记地重要讲话，提出了创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展五大发展新理念，具有很多新思想、新观点、新要求、新部署，具有很强地战略性、前瞻性、指导性、针对性，为我们做好当前和十三五时期各项工作指明了前进方向。作为公路养护基层单位，聚焦六大原则和五大理念找准结合点着力点,全面做好养好公路、服务社会地工作。准确把握新形势对公路养护工作地新要求，在真干实

　　干上下功夫，精心组织养护生产工作、不断强化民主监督,把学习贯彻十八届五中全会精神与一带一路建设结合起来,围绕我段十三五需要破解地改革、发展难题开展调研、集思广益,完成好我段十三五规划编制与实施。

　　三、提升领导地沟通与协调艺术，发挥领导力提高职工执行力地作用。领导力是一种影响力，最关键地执行力，它能使人们超出常规标准，常规质量地去完成任务，并且乐意这么做。通过这次培训学习，我清楚地认识到在过去领导能力上地一些缺陷，对领照导干部应具备地五种能力和职位要求还有相当地距离，认清了工作方法地差距，找到了提高地途径和动力。许多一直困扰我地问题一下子从理论上找到了依据，对原来在工作实践中深感难以解决地棘手问题也找到了很好地切入点。原以为只要做好自己工作就可以了，通过学习，这些貌似正确地想法得到了更正，发现作为领导干部，做好本职工作是最基本地要求，更主要地是德能正其身，才能胜其职，笔能成其文，言能明其理，情能感其人。在过往管理中，总是担心下属出错，凡事都想手把手地教，甚至亲力亲为，忽略了对下属地指导或关心。对照自己几年工作中地沟通与协调艺术方面，地确存在许多不足之处，或多或少地影响到工作地顺利开展。通过老师地讲解，我找到自己以前在沟通与协调艺术方面盲点地答案，对今后工作地顺利开展充满了信心。只有足够地沟通才能消除误会，沟通才是发挥领导力地唯一途径，针对不同类型职工选择适合地沟通方式，通过沟通让他们认识自己地思路，从而影响他们，让他们认同，最终让职工理解、支持、上级和单位决策。经过4天充实学习，同行学员都深感学有所得，很受启发。此次培训很

　　有意义，意义深远。不仅是我充实了自己地知识，更让我开拓了视野、拓展了思维、解放了思想、激发了热情、触动了心灵。在整个学习中，无论是听课还是交谈，无论是所听还是所闻，我都沉浸在满足之中，顿感语言匮乏，丰硕无以言表。课余时分，来自不同县市地同学们齐聚一堂相互交流思想、借鉴工作经验、启发思路方法、沟通学习心得，使我较大地提高了自己地理论水平、政策水平和工作能力。

　　非常荣幸能参加县里统一组织的干部培训，短短九天的时间里，课程安排紧凑，容丰富，老师授课精彩，课外活动形式多样，不仅发散了思维，增长了见识，同时通过各类活动强化了与同学们的交流沟通，增进了感情。

　　这次培训由智联伟业培训中心安排布置，是一次发散思维的学习，学习主体明确，旨在对新提任科级干部进行系统化培训，提高在今后工作岗位上的任职能力。在课程安排和课堂讲授过程中，都紧紧围绕着主题对学员们进行了思想引导和启发，全面为大家分析了当前国际国的形式。引导我们，作为领导干部，在这种形势下，应当具备怎样的素质，如何去处理好工作生活中的方方面面的事情。通过这次系统的学习，让我明白要主动提升自我，主动自我加压，以更加切合自身的视角去认清问题，把握好工作重点，理出工作思路和方法。

　　每一种提高认识都让我惊喜不已，让我对自己的工作有了更大的信心。能够在任何环境中沉下心，把握住要点，有思路，有步骤有方法的去面对各种问题，在今后工作中，将运用科学的方法去安排工作上的事，解决问题。让工作成为一种主动，成为体现价值的良好平台，使工作不在成为一种负担。

　　这是一次积累知识的学习，整个培训过程，容涉及方方面面，还安排了授课经验丰富的教授、专家授课，给与我们专业的课程，激发了我们积极的学习热情。容包含了领导方法与领导艺术方面的领导理论学习、管理者健康与工作压力调试方面的心理疏导课程等等，容紧密联系实际，实用性强，进一步丰富了我的知识框架，让我学习到了新观念、新要点。

　　本次学习，意义非凡，在我的职业生涯中留下了深刻印象，也收获了很多，感组织给予这个机会，也感智联伟业培训中心的精心安排，在以后的工作中一定会更用心，更好的为人民服务。

　　在整个培训期间，我严格按照组织部和党校的要求，认真遵守各项纪律、珍惜难得的学习机会，满怀激情、全身心地投入到学习中去，圆满完成了培训班的各项学习任务。

　　一、领导重视，组织精心。在开班式上，市委组织部副部长鲁明同志出席并讲话，就本次培训班给我们提出了具体要求并语重心长地嘱咐我们要珍惜机会、学有所获。

　　本次培训班从课程的设计、授课的形式等都作了精心安排。从专家授课到现场实地教学，再到学习讨论。课程设置新颖、老师授课生动。让我最为难忘的是延安学习过程中那一幕幕感人的画面。巍巍宝塔山、枣园的灯光、杨家岭的会堂、凤凰山的石窟。这些课本里耳熟能详的革命故地如此鲜活地呈现在我们面前，让我们大家感到亲切和触动。在一次次现场教学和体验式教学中，心灵受到震撼、思想得到洗礼、灵魂得到净化。我会以这次短暂的学习机会为契机，仔细揣摩、深刻领会，将延安精神与具体工作相结合，扎根基层，作一名合格的基层干部，不辜负组织的殷切期望和

　　精心培养。二、开阔视野，坚定信念。培训班以深刻领会____新时代__特色社会主

　　义思想精神为主题，以全面提升科级领导干部自身素质，为;四个北镇;建设提供人才支持为目标，为我们量身定做了丰富多彩的课程，使我们深受启迪。

　　延安干部学院通过情景教学、现场教学、展览图片、重温入党誓言等形式，让我更深入而全面地了解了__共产党在延安的足迹，使我的心灵感到强烈的震憾，灵魂得到了巨大的洗涤，老一辈革命家的光辉事迹，鼓舞我进一步坚定理想信念，我会牢记初心，不忘使命，完成党与人民赋予我的光荣使命。每次学习结束，以小组为单位进行讨论，大家纷纷畅所欲言，结合各自实际工作，谈学习体会，相互启迪。总之为期18天的学习，让我开阔了眼界，坚定了信念。

　　三、补齐短板、提升能力。作为一名党员领导干部，我会认真学习贯彻____新时代__特色社会主义思想和十九大精神，紧紧围绕工作实际，时刻坚持忠诚、担当、有为的干部标准，不忘合作初心，继续携手前进。

　　努力做到以下三点：一是提升政治素质。我会始终把思想政治放在一切工作的首位，切实提高政治站位，牢固树立;四个意识;,增强;四个自信;.二是加强能力建设。加强思想、组织、制度建设，进一步提高政治把握能力、组织领导能力、团队合作能力。三是培育优良作风。作为一名基层党员干部我会坚持认真负责的工作作风、平实简朴的生活作风，发扬改革创新精神、功成不必在我的担当精神，

　　保持平易近人、谦虚谨慎的工作态度，以情感凝聚人，为我市各项工作的蓬勃发展尽绵薄之力。

　　四、回归岗位，继续奉献。短暂而又紧张的学习生活结束了，但是我们培训班的所有学员结下了深厚的友谊，而这友谊必将成为我们一生的宝贵财富。带着组织的殷切期望，我们回到各自的工作岗位。我会此次学习为契机，发扬自己的优点，改正自己的缺点，埋头苦干，时时刻刻用延安精神鞭策自己。我坚信只有顽强拼搏，才能克服前进道路上的各种困难和问题;只有勇于奉献，才会有多彩的人生，才会彰显高尚的人格，才会有更博大的胸怀，才能为党和人民的事业做出更大的贡献。

篇四：领导干部能力提升培训班

　　我国正处于从大国走向强国的关键时期，面对错综复杂国内外形势，我们要实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，各级干部亟须提升适应新时代发展要求的各方面能力，以期更好地带领人民建设社会主义现代化强国。

　　习近平总书记指出，我们党既要政治过硬，也要本领高强，全党同志特别是各级领导干部，都要有本领不够的危机感，都要努力增强本领，都要一刻不停地增强本领。干部队伍要注重增强适应新时代中国特色社会主义发展要求的本领，即学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，这是我们在新时代肩负伟大历史使命、实现伟大目标所迫切需要的本领。

　　高度重视学习、善于进行学习，是我们党的优良传统和政治优势，是我们党保持和发展

　　先进性、始终走在时代前列的重要保证。因此，各级党员干部都要以强化理论武装为重点，自觉提升学习能力。要充分运用丰富的历史文化资源，紧密联系中国共产党和中国人民的奋斗历程，深刻领悟马克思主义中国化的内在道理，深刻领悟为什么历史和人民选择了中国共产党和社会主义，进一步坚定“四个自信”。令学员们理想信念更加牢固，宗旨意识更加强化，工作热情也更加高涨，同时亲身感受了千年书院的文化气息和历史底蕴，对中国传统文化有了更深层次的了解，进一步加强了文化自信。

　　领导干部要善于对各种可能出现的风险进行科学预判和超前准备，增强临机处置能力，化风险为机遇，化被动为主动。在改革开放迈入“深水区”、社会矛盾复杂、自媒体蓬勃发展的当下，广大党员干部要积极面对危机，在公共危机中掌握与各方面打交道的能力，体现危机应对能力，切实增强驾驭风险本领。

　　要力戒形式主义官僚主义，树立正确政绩观，坚持“三严三实”。要改进生活作风。追求高雅的生活情趣，远离不良嗜好，把兴趣爱好集中在学问上、事业上，始终保持积极向上、奋发有为的生活态度。领导干部在工作中真正具备做好党的事业所需要的执政本领，达到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，才能不负组织重托，为党和国家事业发展发挥积极的作用。

　　《如何做好人民调解工作、应对突发事件》《领导及办公室人员的媒体素养提升》《干部的阳光心态与压力调适》《国学智慧与情绪管理》《有效沟通的技巧与艺术》《管理创新与领导艺术》《坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平》《后疫情时代世界与中国经济走势分析》《疫情冲击下的全球化危机与中国的挑战与对策》《防控抗疫反映的中国制造实力》《从“战疫情”看社会主义制度的优越性和中国共产党的执政能力》

　　锤炼政治品格。坚强的政治品格需在严肃的党内政治生活和坚定的理想信念之中淬炼而成。实践证明，什么时候严肃党内政治生活，什么时候就风清气正、团结一致；反之，就会人心涣散、作风拖沓。严肃党内政治生活，必须通过“三会一课”、开展批评与自我批评等形式，红红脸、出出汗，让党内政治生活的炉火烧得更旺，炼出关键时刻能顶上的“好钢”。坚定的理想信念是共产党人的精神之钙，也是党员干部为官从政的“总开关”。教训警醒我们，一个党员干部出问题、政治能力退化，往往先从理想信念溃败开始。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。我们要毫不动摇地坚定理想信念，铸就对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念。

　　加强理论素养。党员干部的政治能力，同其理论素养直接相关。面对当前错综复杂的国内外环境，没有一定的理论思维，是很难战胜各种风险挑战的，这就要求我们不断加强理论学习。我们要认真掌握贯穿在辩证唯物主义和历史唯物主义中的立场、观点和方法，在阅读经典中增长知识、明辨是非、坚定方向、培养能力，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。加强理论学习重在锲而不舍、持之以恒，提升理论素养是一个需要付出长期努力的过程，不能浅尝辄止、浮光掠影，而要循序渐进、水滴石穿，特别是要发扬挤和钻的精神，把各种零碎时间充分利用起来学习。学习革命年代党员干部利用饭后时间抢着看书，或者晚

　　上挤出时间学习看书，持之以恒进行理论学习的精神。1.提高党员干部政治能力的建议2.中青年干部如何提高政治能力3.加强政治建设提高政治能力4.提升党建工作水平增强政治能力建设5.论提升党员干部政治能力的基本路径6.党员干部要努力提高政治能力7.在严峻斗争中提升政治能力8.党员干部要提高政治能力9.中青年干部如何提升政治能力10.持之以恒提升领导干部政治能力11.在战疫中提升思想政治工作的能力和水平

篇五：领导干部能力提升培训班

　　篇三承蒙县委癿关心组细癿信任有并参加xx县领导干部素质能力提升培讪班从5月22日至26日到xx大学继续教育学院学习培讪通过认真听取了xx大学管理学院农林绉济管理学教授硕士生导师陇卫洪博士xx财绉大学旅游管理学院杨春宇教授癿讲课幵先后到贵安新区大数据管理中心xx现代农业展区白亍蓬莱仙界黔西南地区贞丰县者相镇纳孔美丽乡村普定县秀水村新农村示范村镇建设等实地现场教学从行听看问感觉受益匪浅结吅广西xx实情有以下几点体会

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　　【干部素质能力提升培训班心得体会6篇汇编】素质提升培训心得体会

　　干部素质能力提升培训班心得体会6篇！【篇一】9月13至17日，作为县级机关中青年干部中的一员，我有幸参加了全县优秀中青年干部培训班学习。非常感谢组织为我们提供这次难得的学习机会，在为期五天的培训时间里，我通过认真聆听领导讲话和老师专题讲座，深入系统学习，自己感觉收获颇丰，体会很多。

　　一、丰富多彩的课堂内容，充实了头脑，开阔了眼界此次培训，在学习内容的安排上，党校可谓是精心谋划，精益求精，尽量在最短的时间内让我们学到尽可能多的知识，接触到更高层的声音，了解更多领域的信息。不仅有提高我们觉悟及理论知识的党建课，更有针对我们如何处理突发事件的能力课，还有与我们密切相关的关—天经济区发展的知识，可谓是内容丰富而密切联系实际。尤其是网络媒体对政府形象的影响及对策，将我们应用广泛的网络和政府形象紧密结合，使我们明白了网络媒体对政府形象的影响，学会了正确对待网络舆论监督的方式方法。授课的各位老师，运用现代化的教学手段，从不同领域、不同视角给我们做了深入分析和讲解，让我们听到了各种不同的声音，对各类问题有了更详细、全面的认识。

　　二、加强学习，增强知识储备，提高综合素质随着社会主义市场经济的发展和科学技术的不断投入应用，我们的工作领域更加广

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　　阔，工作对象更加复杂，工作方式更加多样，工作任务更加繁重，这些都对干部的业务水平、知识结构、工作方法、应变能力等提出了新的、更高的要求。这次培训，就像是提供了知识宝库的一把钥匙，为我们打开了一扇学习的大门，教会了我们学习的方法，使我不仅从理论上、知识上获得了一笔宝贵财富，更强化了我不断学习的意识，提高了追求学习的兴趣，让我深刻感受到了不断学习新知识对于指导工作的重要性。学习让人的思想更加活跃、眼界更加开阔、思维更加敏捷。作为一名年轻干部，不断获取知识、拓宽视野、积累经验是不可或缺的，对我今后的工作来说，无疑将会提供强大的精神动力和智力支持。

　　三、踏实工作，勤恳做人，提高综合能力一是要解放思想，勇于创新。面对当前全球化竞争日趋激烈的形势，我们要想加快发展，就必须不断培养创新意识，提高创新能力，以创新引导实践，以实践推动创新；必须立足本职岗位，突破旧思想的束缚，用发展的眼光、发展的思路和发展的办法解决前进中的问题，使思想上有新解放，理论上有新提高，实践上有新创造。二是要弘扬奉献精神。为人处世要心胸开阔，宽以待人，多体谅他人，遇事多为别人着想。工作中要树立吃苦的思想，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事。三是要坚定信念，注重实干。坚持求真务实、理论联系实际的作风，认真学习政治理论和业务知识，经常深入群众、深入一线，广泛开展调查研究，锻炼提高自己的能力，努力成为一名实干型干部。

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　　集中培训学习虽然结束，但对我们中青年干部的考验才开始。今后，我将在本职工作中不断磨练、自我加压，勤练、苦练自己的组织能力、办事能力、业务能力等基本功，并从工作、学习、生活中总结经验，寻找规律，真正达到综合素质高，业务能力强的要求，为推进全县经济社会发展，建设老百姓最幸福的地方贡献自己的力量。

　　【篇二】为提高领导干部素质和能力，根据县委的安排，我有幸参加了20XX年xx县领导干部素质能力提升培训班，到xx大学、贵安新区、贞丰县、普定县等进行集中学习和现场教学，五天的学习时间匆匆而过，经过这短暂而又充实的学习，我的感受颇多，若要对这五天做一个总结，只有一句话——出发时轻轻松松，是愉悦的心情；归来时沉甸甸的，是收获与责任。在这次学习中，不管是集中学习还是现场参观学习，给我的感受和反思都很多，xx省发展之快、之大；思路之前、之新；措施之硬、之全；工作之实、之真等方面都在我的内心产生了巨大的震撼，使我受益颇多。下面我就简要谈谈我的体会。

　　一、体验xx高速发展的震撼。一是xx发展之快、之大。话说xx，我们的第一反应就是贫穷和落后，去了之后，才发现这里无论是基础设施还是旅游、经济发展都远远比我们想象的要更好、更快。大数据、大产业、大生态、大旅游搞得是风声水起、有声有色。我们常说经济要发展，交通要先行，xx

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　　省敢于借助国家“给力”、凭着自身“努力”、借助“外力”在短短三年时间内快速发展，实现“县县通高速的目标”，用大交通支撑大数据、引领大产业、助力大旅游，带动大投资。

　　二是发展思路之前、之新。大数据作为新兴产业，xx省以超前的发展思路，大胆潜入大数据这片“蓝海”抢先领跑，创下多个全国率先。在贵安新区大数据管理中心，我们体验到“云上xx”的前沿性、高端性和新兴性，让我们切身感受到“人在干、云在算、天在看”大数据的神奇魅力。近年来，贵安新区紧紧围绕落实大数据战略行动和“互联网+”行动计划,以建设国家大数据综合试验区为目标,全力抓好大数据核心业态、关联业态、衍生业态三类业态发展。通过大数据在科教、文卫、交通、旅游、贸易等领域的运用，为群众提供更加精准化和个性化的服务，实现资源数据的共享，带动其他产业的发展。

　　三是采取措施之硬、之全。在xx无论是大交通建设，还是大数据、大产业、大旅游发展。无不彰显出xx党委政府发展措施之硬、之全。首先是政府相应政策配套措施齐全，为政府各项工作的顺利开展保驾护航。其次是招商引资力度之大。我们现场教学的这几个点都把招商引资作为加快发展的根本举措，不断创新招商思路，完善招商措施，激活招商主体，千方百计招大商、引巨资，借助外力加快自身发展。再次是顶层设计建筑规划合理。xx处处是风景，处处有景点，他们善于依托xx独特的地理优势和多民族文化资源，深入挖掘民族文化，做大做强以“多彩xx”为代表的民族歌舞、工艺美术、农业生态、农业产业园、休闲旅游基地等旅游文化品牌，培育一批有特色、

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　　有实力、有竞争力的旅游企业，积极引进文化产业领域战略投资者，依托绿水青山打造金山银山。如我们所到的白云蓬莱仙界、者相布依土布小镇、多彩意境酒店、秀水风情小镇，在总体规划、设计理念和招商力度上都给我们耳目一新的感觉。

　　四是工作之实、之真。在xx的这几天，他们的工作作风给我很大的触动，工作扎实认真，一环扣一环，工作思路清晰，每一步工作都施之有效，没有半点弄虚作假。如贞丰县者相镇的扶贫搬迁工作、招商引资项目、贫困户的就业方式等及美丽乡村建设和各项基础设施配套工作，无不凸显出xx干部的真抓实干精神。者相镇纳孔村第一书记郑继承就给我们展现了xx干部的风采，他对于全村乃至全乡、全县、全州的的整体规划、各项工作和基本情况了如指掌，信手拈来，在他的身上我看到了自身的不足。

　　二、学习xx经验，推动我县更快更好发展它山之石可功玉，学习归来思奋进。在短短几天的学习时间内，大家一路风尘仆仆、一路学习取经、一路深入思考，我发现我们在“干”的劲头与“闯”的能力上，与周边兄弟县市还存在不少差距。在今后的工作中我们努力做到以下几点。

　　一是在思想上击破自我设限的思维。思路决定出路，观念就是财富。xx省各县市的发展历程已经有力的印证了这一点。解放思想不是空洞的口号，而是根据不同时期的不同情况，对客观形势有一个科学的判断和准确的把握。我们必须坚持抓发展的劲头不减，研究政策，灵活运用，只要有利于加快发展，就要大胆的闯、大胆的试，不断击

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　　破自我设限的思维模式，努力在挑战中抓机遇，在实干中完善。二是在招商引资上击破固步自封的思维。xx省近年来的发展实

　　践表明，招商引资是基础薄弱加快发展的希望所在、出路所在。我县近年来招商引资虽然取得显著成效，但是工作没有亮点，依然在炒旧饭，固步自封，不敢越“雷池”一步。我县有独特的生态资源，应该利用这一优势，把基础设施建设、旅游文化产业、特色农业产业融合打包，击破固步自封的旧思想，大胆招商引资，积极打破传统经济模式，加快培育新型产业结构化调整。

　　三是在优势特色产业上击破传统的思维。我县有很多的特色农业产业，三特水果有龙滩珍珠李、油桃、大果山楂等；特色养殖有六画山鸡、黑山羊、竹鼠等；旅游文化有唢呐山歌文化、蓝衣壮文化、蚂拐文化、铜鼓文化等民俗文化。我们要充分立足优势资源和特色产业，进一步优化产业布局，挖掘各类要素潜力，构建现代农业产业、旅游文化体系。打破传统思维，向品种、品质、品牌等多维度、立体化调整，在更高起点向更高层次上调整，做好农业与旅游结合大文章。以提质升级为重点，建设完善我县现有标准化示范园区，以政府引导、合作社参与、农民受益为基础，努力打破传统模式，将农业产业示范园打造得更规范、更具吸引力的的核心示范区。

　　经过这次提升班的学习，使我个人的思想认识经历了一次全面洗礼，对工作中存在的许多问题有了一个全新的认识。在以后的工作中，我决心在县委、县政府的坚强领导下，以强烈的责任感和饱满的工作

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　　热情，真抓实干，恪尽职守，认真履行好工作职责，创造出色的工作业绩。

　　【篇三】承蒙县委的关心，组织的信任，有幸参加xx县领导干部素质能力提升培训班，从5月22日至26日到xx大学继续教育学院学习培训，通过认真听取了xx大学管理学院农林经济管理学教授、硕士生导师陈卫洪博士，xx财经大学旅游管理学院杨春宇教授的讲课，并先后到贵安新区大数据管理中心、xx现代农业展区---白云蓬莱仙界、黔西南地区贞丰县者相镇纳孔美丽乡村、普定县秀水村新农村示范村镇建设等实地现场教学，从行、听、看、问，感觉受益匪浅，结合广西xx实情有以下几点体会：一、交通基础设施大环境的改善是地方经济、社会发展的关键所在。就xx而言，十年前对xx的认知与今天县县通高速公路的多彩xx，真是今非昔比，省与省、省与县、县与县的高速公路，县到乡的高等级公路开通，形成交通大网络，缩短了距离，节省了行程时间，吸引客商，助推了产业开发、经济社会的快速发展，变化比较大。而广西xx县的现状与xx来比，确实在交通基础设施建设方面落后了十年，对外没有一条高速公路，又没有铁路经过，县与县、县到乡、乡与乡没有一条高等级公路，由于受交通不便的制约，既使有好的产业项目也难招到好的客商，对地方经济、社会各项事业的发展影响较大。

　　二、认识理念的转变是助推产业开发、经济社会快速发展的基础。在杨春宇教授《特色小镇开发运营与旅游IP导入》的专题讲座中，

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　　深刻体会到，xx省近两届主要领导认识理念的转变，大胆融资，不怕负债，加大了抓交通基础设施建设的力度，实现了县县通高速公路的目标，政府付债率达89%，大大超过国家规定的政府付债基准。但交通的大改善，带来了旅游产业开发的商机，从省、市（区、州）、县、乡、村形成了全域讲旅游的新理念。在黔西南地区贞丰县者相镇纳孔美丽乡村小镇建设、普定县秀水旅游扶贫示范村等实地现场教学中看到的，特色小镇开发与运营，特在产业—特色产业+旅游产业；特在机制—以政府为引导，以企业为主体的市场化开发运营机制；特在性能—产业+文化+旅游+社区；特在形态—独特的小镇风貌+错落的空间结构。如者相土布小镇引进xx商会投资开发，产业扶贫，打造民族文化旅游小镇；纳孔美丽乡村、高效农业园产业+文化+旅游+社区；位于黔中偏西古色古香的黔山秀水，生态原始，七寨八山，一水相脉，在兴伟集团的旅游开发帮扶与支持下，所有土地资源变成了股权，全体村民变成了股东，提出了全国首创“秀水五股”即人头股、土地股、效益股、孝亲股、发展股，对秀水进行帮扶的核心发展模式取得了显著成效。

　　三、干部责任担当是产业发展、脱贫攻坚的坚强力量。在现场教学，聆听介绍，座谈交流中，了解到xx对干部的选拔任用上唯有独特的一面，不讲旅游就换人，执行干部招回制度，对干部担当意识不强，工作推进不力的，采取组织招回办法，通过教育、学习培训，认识洗脑，诫勉谈话，换岗换人，提高干部责任担当意识。

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　　从而形成了从州到县到乡到村，层层讲旅游的新理念。在产业发展，旅游扶贫上拥现出一批敢于责任担当的优秀干部队伍。如贞丰县者相镇纳孔村挂村支书郑书记就是一个典型例子，敢于责任担当，坚守岗位，平均每月在点上工作25个工作日以上，在产业发展，旅游扶贫中，采取群众土地入股办法，产业开发，抓村集体经济建设，资源共享，通过几年的努力，村集体经济年收入达160万元，实现了脱贫摘帽。

　　总之，通过xx学习培训，提高认识，扩大眼界，相互对比，取长补短。本人认为，xx经验值得借鉴。就广西xx而言，虽然近几年都在抓交通基础设施建设，但缺乏办大交通的理念，政府融资平台不畅，融资少，投入力度不够；广西是壮族自治区，民族政策应用不够，用得不足；旅游产业开发与运营机制不健全；干部的责任担当意识有待加强。要发展旅游产业，必须打破制约发展的交通瓶颈，整合部门资金，吸引客商，打造生态旅游，建设美丽宜居乡村，促进xx经济的快速健康发展，民族团结、社会和谐进步。

　　【篇四】为不断提升xx县领导干部素质能力，20XX年5月22日至26日，我参加了县委在xx大学继续教育学院举办的xx县领导干部素质能力提升培训班第3期。在县人大常委会主任朱维国同志、县政协主席李祖斌同志的带领下，我们一行看到了xx省在农村电商发展、

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　　旅游特色小城镇建设与旅游IP融合发展推动精准脱贫方面取得的成效，一路下来，获益匪浅。现将个人学习心得汇报如下∶一、个人参加培训班总体体会这次培训班，是县委、县政府积极推进解放思想、赶超跨越，学习借鉴邻省经验推动我县脱贫攻坚战略实施的重大举措，也是近年来我县组织乡镇和部门领导到省外高校进行培训中规格高、人数多、内容丰富的一次培训班。

　　县委、县政府对这次能力提升培训班非常重视，对学习内容和现场教学作了精心安排和周密部署。在现场教学中，我们参观学习了：贵安新区的大数据中心；白云蓬莱仙界现代农业展示区；中国布依族第一风情园贞丰新农村示范村镇建设和普定县穿洞街道办事处秀水村景区、新农村建设。通过现场教学，大家亲眼目睹了xx省在基础设施、扶贫产业、现代农业、全域旅游建设等方面工作的先进经验和做法。达到了学习经验、开阔眼界、增长见识、启迪思路、促进工作的目的。

　　二、xx贞丰“旅游+扶贫”美了乡村，富了百姓印象中，xx并不是一个发达的地方，去了之后，才发现这里无论是城镇基础建设、交通建设还是经济发展都远远比我们想像的要更好、更快，走过的每个地方都让我们震惊。进入贞丰，第一眼，它的民族风情园建筑气派和精致就已让我们震憾，为帮助村民们实现脱贫致富，从20XX年开始，贞丰县就按照“舞活旅游龙头、带动三产发展”的发展思路，充分挖掘、利用、整合旅游资源，借助当地布依民族文化和自然山水风

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　　光，打造民族特色风情旅游景点，助力乡村旅游发展。贞丰县不仅对村里的水、电、路等基础设施进行了扩建和升级，还十分注重产业、空间、山水、文化等方面的培育、优化、保护和传承，最终把纳孔村建设成了依山傍水、人在景中、景在村中，彰显自然、山清水秀的美丽乡村。通过大力发展休闲农业旅游产业，贞丰县已形成了集“食、住、行、游、购、娱”于一体的旅游服务体系，群众参股其中进行经营，旅游休闲已成为纳孔村重要的支柱产业和兴农富民的重要产业。伴随着旅游休闲业的发展，纳孔也实现了由传统农业向旅游、休闲农业的蝶变。

　　三、借鉴经验，转变思想，大力发展特色旅游业助推脱贫攻坚考察，就是去学习别人的长处，把别人成功的经验拿来，同时发现自己的短处，并不断弥补。借鉴xx“旅游+扶贫”的发展经验，一是要转变思想观念。要解决好老百姓的思想问题，要深入群众，多做工作，让老百姓认识到发展旅游的好处，更多是要看到发展旅游的长远好处，激发他们的参与度。二是要更加注重特色旅游业发展。每个地区的旅游都要找准自己的特点和突出特色，以特色旅游走出新型扶贫路，以特色旅游带动产业扶贫帮扶建设特色新农村，推动群众脱贫致富奔小康。如普定县秀水村在兴伟集团帮扶下，发展现代农业和旅游业，在脱贫攻坚中立足当地贫困户实际，创新扶贫模式，农民以土地入股，在此基础上建立村办互助合作社，农民从此变股民，按“秀水五股”占股比例享受土地收益分红。农民变股民，资金变股金，农民经济收入不断增加，走出的特色“旅游+扶贫”效果显著。所以，我

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　　们要借鉴xx经验，找准“xx特色”，打造“xx特色”，我们的珍珠李、三特水果已成为xx的“名片”，要在这一优势基础上，着力打造现代特色农业旅游示范区，大力发展本地旅游农特产品，让更多的老百姓得到实惠。同时举全县之力创建“全国旅游标准化省级示范县”和“创建广西特色旅游名县”，将旅游标准化试点纳入政府重点工作，不断完善旅游基础设施建设，规范旅游行业行为，提升旅游服务软实力。着手解决旅游基础设施建设严重滞后，项目建设滞后，投入严重不足，市场运作能力和水平后，资源优势难以转化为经济优势、产业优势等问题。

　　通过学习考察，既看到了我们的差距和不足，也认清了我们发展的优势和方向。考察中，大家都在不断的讨论，在讨论中我们并没有失去信心，同样也看到了希望：xx有优美的自然山水风光，有深厚的文化底蕴，还有浓厚的民俗风情。学习别人的经验理念，就是要尽快将别人的成功经验转化为加快xx发展的具体实践和实际行动，准确把握我县所处的发展阶段，深刻认识我县的优势和劣势、机遇和条件、希望和潜力，为实现精准脱贫、同步小康而努力奋斗。

　　【篇五】根据xx县20XX年干部教育培训工作计划以及《中共xx县委办公室关于举办xx县20XX年领导干部素质能力提升培训班的通知》（峨办发〔20XX〕27号）精神，5月22日至26日在xx大学继续教育学院举办xx县领导干部素质能力提升培训班第3期，本人有幸参加本期培训班。在县人大朱维国主任和县政协李祖斌主席的带领

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　　下，一行49位学员赴xx省为期一周的学习。学习方式有教室授课和现场教学两种，分别参观了当地的产业扶贫、城镇建设和管理、农业综合开发、乡村生态旅游等项目。通过一路参观，一路对比，一路思考，感到触动很大，感受很深，收获很多，受益匪浅。所到之处，无不感受到当地涌动着发展的热潮，他们思想解放之高，经济发展势头之猛，改革开放力度之大，令人震撼，发人深思。

　　一、基本情况参加培训班学员先后在xx大学继续教育学院听两位教授授课，现场参观了xx省贵安新区电子大数据平台建设与运行情况；神农庄园，现代农业展示区白云蓬莱仙界文化馆及农业电商；贞丰县者相镇易地扶贫搬迁安置点产业园和纳孔村旅游开发项目；普定县穿洞街道办事处秀水村景区、新农村建设等内容，此次参观学习内容丰富，收获很大。

　　二、主要经验和做法1、加快发展城市建设、乡村旅游意义重大。与我们县条件相似的同属龙滩水电站库区贞丰县的城市建设、乡村旅游开发，融资多、规模大，并且将旧城区、新城区规划建设与乡村旅游相结合，城市建设如火如荼，到处机声隆隆，出现一派繁华的景象，乡村旅游起点高、速度快、上档次、文化生态内涵丰富，旅游经济迈上了加速发展、后劲强实的良性轨道。

　　2、加大融资力度推动各项建设工程快速发展。成功的融资办法各具特色，各县主要共同特点是敢融资、大融资，贞丰县近几年来融资几十亿元，仅者相镇纳孔村就融资5亿多元发展旅游产业，群众以

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　　土地入股发展乡村旅游项目值得我们学习与借鉴。3、发展农业生态旅游业各显特色、富县利民。从贞丰、普定县

　　的乡村旅游发展看，每到之处生态环境保护都非常好，真正体现绿水青山就是金山银山。各地的做法都是充分利用当地群众土地集中统一开发，大力引进外商投资，高标准统一规划、开发、管理和宣传推介，得到广大群众支持与配合，取得到良好的社会效益和经济效益。

　　4、加强基层组织建设是产业发展和项目顺利实施的根本保证。贞丰县者相镇纳孔村的村党支部书记由乡镇大学生干部担任，普定县秀水村的党支部书记由退休干部老师担任。他们都有一个共同的特点是政治思想素质过硬，文化程度较高，工作思路清晰，具有一定管理经验，对上联系有优势，对下做工作有群众基础。同时，他们敢于担当、勇于创新的精神值得我们学习。

　　三、学习心得体会（一）干部群众的观念新、思路活。几年来，xx之所以能够取得大发展，快发展，见成效，主要原因就在于这些地方的干部群众观念新、思路活，能够在复杂的大环境中找准发展定位，能够在挑战中发现和抢抓机遇，在不可能中挑战不可能，以超前的思维、崭新的理念和富有创造性的工作实现了经济大发展和快发展。他们提出“敢干事、敢创新、敢作为、敢担当”的宣传口号激励各级干部和群众大力抓发展、抓扶贫、促增收。（二）基础设施建设完善、档次高。实践告诉我们，要发展旅游业交通必须先行。xx省各级政府投入交通基础设施力度大、标准高、交通便利。每到的城镇建设各具特

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　　色，都有各自的亮点，体现在“整齐、干净、亮化、美化”的特点，各项基础设施建设不断完善，新城区开发设计一步到位，设计精致、典雅、实用。

　　（三）产业规划上规模、有品位。我们所到的贞丰县和普定县的产业园建设，充分利用群众土地资源，大规模、大手笔采取“公司+农户”的模式大力发展特色产业，打造观光型农业，真正实现了以农兴旅、以农增收、以农扶贫的目标。企业通过农民土地入股和劳务付出的形式重点扶持贫困户，实现了产业发展和扶贫共赢目标。（四）你追我赶态势高、劲头足。各地干部群众的精神十分振奋，不管干部、群众、企业负责人，都有一种不甘落后、不服输的干劲；有一种居安思危、创先争优的精神；有一种挑战自我、赶超跨越的魄力。每一个县、每一个乡、每一个村都有自己的发展定位和目标，值得我们借鉴。四、几点工作建议（一）xx位于红水河上游，水陆交通便利，区位优势明显。有国家西部大开发标志性工程龙滩水电站，旅游资源得天独厚，是生态旅游的胜地，休闲度假的天堂，旅游产业发展前景广阔。尤其要注重交通基础设施建设，交通基础设施落后是制约我县发展旅游产来的关键瓶颈。目前，我县的旅游产业区位突出且前景广阔，国内外旅游市场已经成熟，只要有优质的旅游资源，打造出好的旅游产品，再通过一定的市场宣传推介，游客就会慕名而来，经济效

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　　益可观，投资回报丰厚。（二）xx四季如春，气候宜人，适宜发展生态农业。我们过去

　　是政府投资少，规模小，要加大投入，抓好示范点建设，做好示范带动，以一点带多点，多点带全县。引导农户走党支部+公司+农户+合作社的模式，将一家一户的小生产和大市场连接起来，带动千家万户的农民通过入股、务工等多种形式脱贫致富；尤其是把我县有限的土地资源充分利用起来，通过土地入股引进公司投入的方式，实现公司发财农民得利的模式来发展休闲生态农业。

　　（三）他山之石可以攻玉。xx省各县市大量融资、加快基础设施建设的经验值得借鉴，要学习他们的做法。要学习xx省各县融资的理念、融资的胆量、融资的效果。一个地方成功的城市建设、特色产业、旅游开发等，必定是以大融资为前提和背景的，否则基础设施等项目建设将举步维艰，要加快发展也将成为一句空话。

　　要加快我县基础设施的规划和建设，加快推进下老至南丹高速公路上马，加快红水河系列通航工程的建设，加紧规划下老连接东、巴、凤、大、天、都长寿区至南宁的铁路规划，加强核心农业示范区的建设力度，强化资源和环境的保护开发力度。

　　总之，发展要改革创新，发展要学习借鉴。不论各行各业各个岗位，我们要把这次学习过程中所见、所闻转化为解放思想，更新观念、加快发展、实现跨越的动力。

　　【篇六】本人有幸得到组织的关心和厚爱，于20XX年5月22日至

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　　26日参加xx县20XX年领导干部素质能力提升班的学习，通过到xx大学课堂学习及相关现场点的实地考察学习，本人受益匪浅，感触很多，主要有以下几方面的体会和感想：一、在xx学习的几点体会一是理念新，敢作为。在参观xx大数据管理中心时，相当震撼，我们观看了“百年电信，云上xx”的专题片，xx提出了“做世界综合信息服务提供商”口号。xx省地处山区，离海远，无法像沿海地区那样发展制造业，因此才有了利用大数据发展经济的战略。作为中国贫困人口最多的省份之一xx省，正谋求用大数据产业之力促进经济发展，利用信息带动经济，实现脱贫。据介绍，在大数据应用方面，贵阳的猕猴桃从20XX年开始，对栽培数据的分析与应用，县内种植园里安装的感应器，可以管理气温、肥料和土壤湿度，通过摸索适合栽培的条件，提高了农产品品质和农户的收入。数据不仅用在了猕猴桃上，生产名酒茅台的xx茅台集团正在加强对原材料、网络销售、运输等信息的管理。xx在大数据建设和应用方面，创新理念，敢为人先，突破了发展瓶颈。

　　二是谋发展，民优先。我们参观考察普定县的黔山秀水景区，素有“八山一水一分田”之称，该景区占地9.33平方公里，在这样的环境条件下，开发了56个综合娱乐项目，最令本人感慨的是它的产业开发从群众的利益出发，把所有土地资源变成股权，全体村民变成了股东，全国首创提出“秀水五股”即人头股（村民人人有股，按10%分配）、土地股（每分土地算一股，按30%分配）、笑益股（参与劳动才有股，按30%分配）、孝亲股（65岁及以上老人都有股按，5%

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　　分配）、发展股（积少成多谋发展，按25%分配）。在产业开发过程中，企业在自身发展的同时，保障当地的群众利益，家乡就是村民工作和生活的地方，得到了群众的拥护和支持，秀水村民走向脱贫致富之路。

　　三是善思考，巧融合。在参观考察白云蓬莱仙界景区时，本人体会最深的是文化元素与旅游开发的巧妙结合：蓬莱仙界文化馆采用收购废旧粮仓进行三合院式复原改建，充分融合了粮仓文化，农耕文化，布依文化，神仙文化，通过建立蓬莱仙界文化馆，极力渲染大自然赐予的蓬莱美景和现代农业展示园的丰硕成果，大力发展蓬莱仙界旅游业，着力打造蓬莱产城互动带，实现现代农业、旅游业与城镇的产城互动，达到文化与产业发展的完美融合。

　　二、一些反思和工作的想法xx县地处云贵高原边缘，与xx山水相连，地理、资源等条件相似，在某些方面，我们的地理位置、资源更优于xx，但是为什么这几年我们发展相对较慢？我们缺少了些什么？需要怎么做？这值得我们进一步反思。的确，xx在发展的理念、政策解读、政策使用、结合实际、敢于作为等方面值得我们学习。通过到xx学习，结合当前工作实际，本人有以下几点想法：一是积极参与大数据平台的建设与应用。当今是大数据时代，信息化时代，得益于xx大数据管理中心的启发，我县正在实施“智慧xx”的大数据的建设，这是一项推动xx经济社会高速发展的重要举措，作为基层领导干部，我们应该带头学习宣传大数据、为建设大数据服务，并运用大数据分析、研究、解决工作中的问题，使工作实现信息化、科学化和现代化，提高工作水平和能力。目前，我镇在社会治安

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　　综合治理方面，以综治中心建设为契机，整合向阳、燕来集镇及各单位的视频信息数据资源，集中于镇综治中心公共安全监控平台，并运用于工作实际，在协助公安机关办理案件和管理集镇环境卫生方面已经产生了良好的效果。

　　二是积极探索村集体经济发展的模式。当前的脱贫攻坚工作中，贫困村“十一有一低”中的村级集体经济考核的脱贫指标，一直是困扰我们贫困村脱贫的难题。在发展村级集体经济方面，在产业开发的过程中，我们应借鉴于“秀水五股”的做法，探索发展村级集体经济的模式，以广大群众受益为基础，通过类似“人头股、土地股”的做法来推动群众实施土地流转和资源整合，通过类似“笑益股、孝亲股”的做法来提高群众参与发展的积极性，通过类似“发展股”的做法来实现村级集体经济的可持续发展。

　　三是积极推动自治区级现代特色农业示范区的创建。向阳镇是老县城，具有独特的文化底蕴，如峨山是xx县名的发源地，向阳镇有108个姓氏是民族团结的缩影、向阳镇人杰地灵有古代才女李世妍、有地方曲艺山歌、有犀牛泉的风景与传说、有特色民风民俗和风味美食，而且向阳镇移民搬迁11年来在经济社会发展各方面都取得了显著的成绩。今年，我镇正如火如荼地进行自治区级现代特色农业示范区的创建工作，在基础设施建设中，我们应借鉴于蓬莱仙界景区，积极挖掘向阳的文化元素，突出向阳文化元素与示范区建设的融合，即推动现代特色农业示范区的建设，又为向阳旅游发展打好基础。

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篇六：领导干部能力提升培训班

　　领导干部能力素质提升专题培训班发言材料

　　同志们：今天，我们借座省委党校，举办全市领导干部能力素质提升专题培训班，主要目的就是借助省委党校的优质教学资源，帮助大家进一步开阔眼界、思路和胸襟，为提升能力素质输送"营养";。在此，我代表中共XX市委，对培训班的开班表示热烈的祝贺!对省委党校、省级机关管理干部学院给予的大力支持表示诚挚的感谢!参加这次培训的同志，大多是近年来通过换届选举、竞争性选拔等方式走上副科职领导岗位的年轻干部，平均年龄35岁，年纪最轻的25岁，是我市干部队伍的新鲜血液和有生力量。大家与全市其他X多名乡科级领导干部一起，是进一步推动我市经济社会开展的骨干中坚，这支队伍能力的强弱、素质的上下，直接关系到开展的成效。借此时机，我就提高新形势下领导干部能力素质这个话题，与大家作个交流。能力，是指顺利完成某一活动所必需的主观条件，能力与知识、经验和个性特质共同构成人的素质，成为胜任某项任务的条件。不同历史时期，对领导干部能力素质的要求不尽相同。革命战争年代，领导干部要经受炮火和对敌斗争的考验;社会主义革命和建设时期，要探索建立工业体系，恢复国民经济;改革开放初期，要适应从方案经济向社会主义市场经济的转变。那么在当下，领导干部又该具备怎样的能力素质?省委提出建设眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气的"三宽四有";干部队伍，要求广阔干部着力提高领导科学开展、做好群众工作、驾驭复局面的能力。市委也研究出台了进一步加强领导班子和干部队伍建设的意见，作出了具体部署。提高"三种能力";、实现"三宽四有";，就是新形势下大家必须不懈努力的方向。当前，正处于经济社会开展加快转型的时期。就XX而言，去年全市实现地区生产总值XX亿元，人均GDP接近X美元，正处于"中等收入陷阱";阶段，面临许多新情况新问题。比方，如何处理稳定增长与提高质量的关系?如何处理开展经济与改善民生、促进和谐的关系?如何推动城乡协调开展、加快新农村建设、缩小城乡差异?在群众的民主意识、参政意识、维权意识、法制意识普遍增强的情况下，如何更好地应对社会舆情、加强社会管理，等等。及时应对和化解这些难题，真正实现全面协调可持续开展，迫切需要领导干部积极应对挑战、紧跟时代步伐，增强做好工作的本领。市委X届X次全体(扩大)会议，提出了"XXX";的目标任务。政治路线确定之后，干部就是决定因素。目前，我市干部队伍的整体素质是好的，但对照新形势新任务，还存在一些不相适应的地方。比方，有的同志比较熟悉传统产业，但对战略性新兴产业缺乏了解，推动经济转型的能力不强，开展创新型经济的方法不多;有的对招商引资比较在行，但对解决民生问题、管理基层社会比较生疏;有的习惯于机关工作，缺乏做群众工作的经验;有的忙于日常事务，疏于学习思考和调查研究，抓工作缺乏全局观念、系统思维和战略眼光。可以说，只要是有进取精神、事业追求的同志，就会感到"知识危机";和"本领恐慌";。如果不抓紧提升能力素质，就无法适应事业开展所需，无法担当科学开展重任。对此一定要有清醒的认识，并切实加以改进和提高。年轻干部提高能力素质，需在以下几个方面坚持不懈、持之以恒：第一，以崇高的追求为动力之源。追求是发自内心的努力求索，崇高的追求是提升能力素质的内在动力。我们常说，志向有多高，作为就有多大。吴仁宝同志把人民群众过上幸福美好生活作为毕生追求，始终坚信"人民幸福就是社会主义";，坚持"物质精神双富有才是真正的富有";，带着华西村民走上了共同富裕、文明和谐的开展之路。年轻干部就应当有这样的追求和抱负。有了这种追求，心灵就会得到滋养，前进就会有动力，干工作就

　　会有劲头，能力提升就有强大的思想保证。年轻干部应当立志做大事，不务虚名、崇尚实干。不务虚名，就是要树立正确的权力观、事业观、政绩观，坚持为党分忧、为民效劳，时刻把事业的兴衰成败和群众的安危冷暖放在心头，想问题、做决策、抓落实，都要围绕大局所需和群众所盼，而非捞取自己的"政绩";、"声誉";、"威望";，不为名所累，不为利所惑。崇尚实干，就是要少说多做，讲真话、干实事，把崇高追求与本职工作结合起来，沉得下身、静得下心，从解决一个个具体问题开始、办好一件件事情做起，不做外表文章，不做讨巧之事，用实际行动赢得组织和群众的信任。原中央党校常务副校长李景田同志有篇文章?讨巧之风不可长?，他把"讨巧";之风归纳为六点：工于设计自我、爱做外表文章、好走"上层路线";、会借媒体造势、奉行好人主义、一味明哲保身，写得很深刻、很形象，对此一定要坚决杜绝。第二，以勤勉的学习为进步之道。学习是提升能力素质的首要途径。一个勤勉学习的干部，才能始终充满成长进步的动力，才能步入成长进步的正道。当前，干部学习的积极性总体是好的，但忙于事务、忙于应酬、轻视学习的现象也不少。据调查，有六成干部每周读书学习时间缺乏7个小时。有些年轻干部不扎实学习，自诩聪明过人，以为灵机一动，照样干事，其实只能应付一般性工作。要想成为有真才实学的领导干部，必须下真功夫学习，切实做到博学之、审问之、慎思之、明辨之。要乐于学习。正所谓"知之者不如好之者，好之者不如乐之者";。要把学习作为一种追求、一种爱好，多向书本学知识、向实践学经验、向伟人学思维，努力追求学而不厌、学而乐乎的境界。要勤于学习。力戒浅尝辄止的急躁情绪，坚持在学习中工作、在工作中学习，把零碎的时间充分利用起来，以"咬定青山不放松";的毅力刻苦学习，哪怕每天挤出半个小时，即使读几页书，只要坚持下去，必定会积少成多、学有所成。要善于学习。"学而不思那么罔，思而不学那么殆";。要学会思考，带着问题边学边思，真正做到学有所悟、学有所得、学以致用，否那么，只会原地打转。第三，以执着的实践为攀登之梯。实践是知识的源泉，执着的探索实践是提升能力素质的根本途径。对年轻干部而言，躲避实践就是躲避成长。有些同志由于实践不够，处理问题时心里发虚，腿上发软;而有些同志那么像电脑感应器一样，得到第一信号，后台高速运转，马上就有方法，拿出几套方案。这些方案从哪里来?从实践而来，绝不是凭空来的。"纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行";。年轻干部要把实践作为成长进步的阶梯，努力在实践中砥砺品质、锤炼作风、积累经验、增长才干。否那么，漏掉了实践这一重要环节，就会像"虚焊";一样不牢固，平时尚可应付，稍有压力，就会掉链子。要勇于担当、迎难而上。立足岗位，敢于负责，主动接受危难险重任务，愿为别人不为之事，能为别人不能之事。在矛盾面前敢抓敢管，不计较个人得失，敢于动真碰硬，做到任务面前不推诿、困难当头不退缩。要敢于创新、知难而进。对于工作中的难点问题，大胆突破思维定势和传统方法的束缚，敢于走前人没有走过的路，积极到实践中去寻良方、谋新策。但凡有利于开展的，就要义无反顾、敢冒风险，毫不犹豫、坚决不移地大胆闯、大胆试。要把握关键、克难制胜。年轻干部有朝气、有活力，敢作敢为，但不能盲目蛮干，必须把握关键、注意方式。要善于区分轻重缓急，在影响全局的要害问题上研究对策，克难攻坚。要善于解剖麻雀，从中寻找规律，抓点带面，推动全局。第四，以科学的反思为得法之要。所谓反思，就是回头看，就是及时总结实践中的经验教训、成败得失。科学的总结反思是强化能力素质的重要手段，是提高认识水平、提升思维层次、积累实践经验的重要法宝。古人云"一日三省吾身";，新时期的领导干部如果只顾埋头苦干，不注意思考和研究，就会陷入原地踏步的怪圈。实际工作中，大家要经常对照目标要求，回头

篇七：领导干部能力提升培训班

　　领导干部能力素质提升专题培训班发言材料

　　领导干部能力素质提升专题培训班发言材料同志们：今天，我们借座省委党校，举办全市领导干部能力素质提升专题培训班，

　　主要目的就是借助省委党校的优质教学资源，帮助大家进一步开阔眼界、思路和胸襟，为提升能力素质输送＂营养＂。在此，我代表中共XX市委，对培训班的开班表示热烈的祝贺!对省委党校、省级机关管理干部学院给予的大力支持表示诚挚的感谢!参加这次培训的同志，大多是近年来通过换届选举、竞争性选拔等方式走上副科职领导岗位的年轻干部，平均年龄35岁，年纪最轻的25岁，是我市干部队伍的新鲜血液和有生力量。大家与全市其他X多名乡科级领导干部一起，是进一步推动我市经济社会发展的骨干中坚，这支队伍能力的强弱、素质的高低，直接关系到发展的成效。借此机会，我就提高新形势下领导干部能力素质这个话题，与大家作个交流。

　　能力，是指顺利完成某一活动所必需的主观条件，能力与知识、经验和个性特质共同构成人的素质，成为胜任某项任务的条件。不同历史时期，对领导干部能力素质的要求不尽相同。革命战争年代，领导干部要经受炮火和对敌斗争的考验;社会主义革命和建设时期，要探索建立工业体系，恢复国民经济;改革开放初期，要适应从计划经济向社会主义市场经济的转变。那么在当下，领导干部又该具备怎样的能力素质省委提出建设眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气的＂三宽四有＂干部队伍，要求广大干部着力提高领导科学发展、做好群众工作、驾驭复局面的能力。市委也研究出台了进一步加强领导班子和干部队伍建设的意见，作出了具体部署。提高＂三种能力＂、实现＂三宽四有＂，就是新形势下大家必须不懈努力的方向。

　　当前，正处于经济社会发展加快转型的时期。就XX而言，去年全市实现地区生产总值XX亿元，人均GDP接近X美元，正处于＂中等收入陷阱＂阶段，面临许多新情况新问题。比如，如何处理稳定增长与提高质量的关系如何处理发展经济与改善民生、促进和谐的关系如何推动城乡协调发展、加快新农村建设、缩小城乡差异在群众的民主意识、参政意识、维权意识、法制意识普遍增强的情况下，如何更好地应对社会舆情、加强社会管理，等等。及时应对和化解这些难题，

　　真正实现全面协调可持续发展，迫切需要领导干部积极应对挑战、紧跟时代步伐，增强做好工作的本领。

　　市委X届X次全体(扩大)会议，提出了＂XXX＂的目标任务。政治路线确定之后，干部就是决定因素。目前，我市干部队伍的整体素质是好的，但对照新形势新任务，还存在一些不相适应的地方。比如，有的同志比较熟悉传统产业，但对战略性新兴产业缺乏了解，推动经济转型的能力不强，发展创新型经济的办法不多;有的对招商引资比较在行，但对解决民生问题、管理基层社会比较生疏;有的习惯于机关工作，缺乏做群众工作的经验;有的忙于日常事务，疏于学习思考和调查研究，抓工作缺乏全局观念、系统思维和战略眼光。可以说，只要是有进取精神、事业追求的同志，就会感到＂知识危机＂和＂本领恐慌＂。如果不抓紧提升能力素质，就无法适应事业发展所需，无法担当科学发展重任。对此一定要有清醒的认识，并切实加以改进和提高。

　　年轻干部提高能力素质，需在以下几个方面坚持不懈、持之以恒：第一，以崇高的追求为动力之源。追求是发自内心的努力求索，崇高的追求是提升能力素质的内在动力。我们常说，志向有多高，作为就有多大。吴仁宝同志把人民群众过上幸福美好生活作为毕生追求，始终坚信＂人民幸福就是社会主义＂，坚持＂物质精神双富有才是真正的富有＂，带领华西村民走上了共同富裕、文明和谐的发展之路。年轻干部就应当有这样的追求和抱负。有了这种追求，心灵就会得到滋养，前进就会有动力，干工作就会有劲头，能力提升就有强大的思想保证。年轻干部应当立志做大事，不务虚名、崇尚实干。不务虚名，就是要树立正确的权力观、事业观、政绩观，坚持为党分忧、为民服务，时刻把事业的兴衰成败和群众的安危冷暖放在心头，想问题、做决策、抓落实，都要围绕大局所需和群众所盼，而非捞取自己的＂政绩＂、＂声誉＂、＂威望＂，不为名所累，不为利所惑。崇尚实干，就是要少说多做，讲真话、干实事，把崇高追求与本职工作结合起来，沉得下身、静得下心，从解决一个个具体问题开始、办好一件件事情做起，不做表面文章，不做讨巧之事，用实际行动赢得组织和群众的信任。原中央党校常务副校长李景田同志有篇文章《讨巧之风不可长》，他把＂讨巧＂之风归纳为六点：工于设计自我、爱做表面文章、好走＂上层路线＂、会借媒体造势、奉行好人主义、一味明哲保身，写得很深刻、很形象，对此一定要坚决杜

　　绝。第二，以勤勉的学习为进步之道。学习是提升能力素质的首要途径。一个

　　勤勉学习的干部，才能始终充满成长进步的动力，才能步入成长进步的正道。当前，干部学习的积极性总体是好的，但忙于事务、忙于应酬、轻视学习的现象也不少。据调查，有六成干部每周读书学习时间不足7个小时。有些年轻干部不扎实学习，自诩聪明过人，以为灵机一动，照样干事，其实只能应付一般性工作。要想成为有真才实学的领导干部，必须下真功夫学习，切实做到博学之、审问之、慎思之、明辨之。要乐于学习。正所谓＂知之者不如好之者，好之者不如乐之者＂。要把学习作为一种追求、一种爱好，多向书本学知识、向实践学经验、向伟人学思维，努力追求学而不厌、学而乐乎的境界。要勤于学习。力戒浅尝辄止的浮躁情绪，坚持在学习中工作、在工作中学习，把零碎的时间充分利用起来，以＂咬定青山不放松＂的毅力刻苦学习，哪怕每天挤出半个小时，即使读几页书，只要坚持下去，必定会积少成多、学有所成。要善于学习。＂学而不思则罔，思而不学则殆＂。要学会思考，带着问题边学边思，真正做到学有所悟、学有所得、学以致用，否则，只会原地打转。

　　第三，以执着的实践为攀登之梯。实践是知识的源泉，执着的探索实践是提升能力素质的根本途径。对年轻干部而言，躲避实践就是躲避成长。有些同志由于实践不够，处理问题时心里发虚，腿上发软;而有些同志则像电脑感应器一样，得到第一信号，后台高速运转，马上就有办法，拿出几套方案。这些方案从哪里来从实践而来，绝不是凭空来的。＂纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行＂。年轻干部要把实践作为成长进步的阶梯，努力在实践中砥砺品质、锤炼作风、积累经验、增长才干。否则，漏掉了实践这一重要环节，就会像＂虚焊＂一样不牢固，平时尚可应付，稍有压力，就会掉链子。要勇于担当、迎难而上。立足岗位，敢于负责，主动接受危难险重任务，愿为别人不为之事，能为别人不能之事。在矛盾面前敢抓敢管，不计较个人得失，敢于动真碰硬，做到任务面前不推诿、困难当头不退缩。要敢于创新、知难而进。对于工作中的难点问题，大胆突破思维定势和传统方法的束缚，敢于走前人没有走过的路，积极到实践中去寻良方、谋新策。凡是有利于发展的，就要义无反顾、敢冒风险，毫不犹豫、坚定不移地大胆闯、大胆试。要把握关键、克难制胜。年轻干部有朝气、有活力，敢作敢为，

　　但不能盲目蛮干，必须把握关键、注意方式。要善于区分轻重缓急，在影响全局的要害问题上研究对策，克难攻坚。要善于解剖麻雀，从中寻找规律，抓点带面，推动全局。

　　第四，以科学的反思为得法之要。所谓反思，就是回头看，就是及时总结实践中的经验教训、成败得失。科学的总结反思是强化能力素质的重要手段，是提高认识水平、提升思维层次、积累实践经验的重要法宝。古人云＂一日三省吾身＂，新时期的领导干部如果只顾埋头苦干，不注意思考和研究，就会陷入原地踏步的怪圈。实际工作中，大家要经常对照目标要求，回头看看做了哪些工作取得了什么成效有什么经验和启示还存在哪些不足怎样去改进只有经常自我反省、自我总结、自我完善，才能惩前毖后，少走弯路，不断进步。要学会分析。就是善于由表及里、由浅入深、去粗存精、去伪存真，寻找解决问题的思路和办法，总结工作的经验和教训。善于分析，大家就会不断理清头绪、发现门道、掌握窍门。要寻找必然。必然就是事物的本质联系，总结反思的目的在于探求事物发展的规律性，为做好以后的工作提供指导和帮助，达到事半功倍的效果。只要坚持把工作当作学问去研究，在实践的基础上注重总结，就一定能实现＂顿悟＂，驾驭工作，由必然王国迈向自由王国。

　　最后，希望大家珍惜学习提升的机会，沉下心来＂加油充电＂，积蓄新的能量，并以此为新的起点，以奋发的姿态投入到今后的学习和工作中去，不断取得新的进步和业绩!

篇八：领导干部能力提升培训班

　　参加领导干部能力提升培训班心得体会

　　参加领导干部能力提升培训班心得体会【内容提要】坚持规划先行，保护优先。桐庐县坚持规划先行，保护优先。坚持不规划不设计、不设计不施工，一任接着一任抓。形成以新农村建设总体规划为龙头，涵盖县域村庄布局规划、土地综合整治规划、中心村建设规划、历史文化村落保护利用规划的规划体系。年月日至日，在县委和浙江大学继续教育学院的精心安排下，作为浙江大学干部能力提升培训班的一员，我有幸在百年名校浙江大学度过了短暂、紧张而又难忘的培训生活。走进有“东方剑桥”美誉的百年浙大，清幽的环境、浓厚的人文气息和深厚的文化底蕴以及无处不体现的“求是”校风使深受感染，虽然只有短暂的七天时间，但丰富的内容、精彩的课堂、鲜明的观点、生动的案例，使我深受启发和教育。现将个人学习心得体会归纳如下：一、开阔视野，增长了见识工作以来，参加的各类的培训学习早已数不清有多少次了，而这次的浙大培训经历给我的印象最为深刻。一是课程设置合理、内容丰富、针对性强。本次学习开设课程多种多样，内容丰富多彩，浙大为我们安排了《电子商务产业推进》、《国学智慧与管理者修炼》、《智慧城市建设和管理》、《浙江民企三十年探索与实践》、《县域经济发展》、《危机管理与突发事件应对》、《领导艺术与领导力》、《现代新型宜居城市建设》八个专题讲座，并到梦想小镇、海康威视、桐庐新农村、西溪湿地、钱江新城、城市规划馆、城市平台G2O会场进行了现场教学。授课老师讲解的讲解生动有趣、旁征博引，既有较强的理论指导，又有成功的实践经验；他们能抓住重点，层层剥开，让人豁然开朗、茅塞顿开，每一场讲座都以丰富内涵给人以知识。干部培训班学习心得体会了干部培训应当坚持的红与专相统一、理论联系实际和训用相一致的原则。接下来就跟着学习啦WTT的脚步一起去看一下关于新任领导干部培训班学习心得体会吧。干部培训班学习心得体会篇

　　作为一名公选干部我很荣幸的参加了月日至月日市委组织部举办的新任领导干部培训班也非常珍惜这次宝贵的学习机会。市委书记的开班讲话以及后来市相关领导针对不同主题相继做的报告都异常精彩让我受益匪浅。现结合自身实际情况谈谈这次培训的心得体会。

　　加强学习提升自身素质通过这次培训使我进一步了解到重视学习、善于学习是我们党的一个优良传统也是战无不胜、永葆生机的优势所在。特别是目前我国正处于改革的攻坚期、发展的关键期各方面的矛盾凸显期而乡镇作为国家基层工作的桥头堡很容易成为矛盾爆发的聚焦点。因此我作为一名新任乡镇副职领导为了适应工作的需求更要在理论知识、专业知识、工作方法、与人沟通技巧等多方面狠下功夫学习提高理论素养与工作实践能力。

　　摆正位置强化全局意识立足全局就是要把分管的工作纳入整体目标之中对全局性的工作积极思考当好参谋。作为一名副职领导要充分发挥自己的职能作用首要的一条就是要具有全局观念。古语有云:“不谋全局者不足以谋一城不谋万世者不足于谋一时。”在以后的工作中我不仅要熟悉自己分管的工作而且对其他工作也要有一个基本的了解既要对自己分管的工作精心策划、科学指导又要对全局性工作积极参与专心思考出谋划策当好“高参”。

　　摆正位置就是力求与主要领导出于同步合拍的状态在日常工作中当好“配角”。没有配角意识就找不到角色的恰当位置当不好配角就当不好助手。作为一名新人领导面对新环境、新事情遇到问题要多思考、多请示做到工作主动而不越权当好正职的左右臂。

　　真抓实干坚持“五个带头”蔡书记在开班讲话中强调做一名合格和优秀的领导干部要做到带头讲党性、带头正作风、带头严律已、带头敢担当、带头有作为“五个带头”以自己的实际行动带头维护党的先进性和纯洁性。作为一名领导干部就要坚持把“五个带头”落实到自己的工作与生活中真抓实干努力做到能够当天办的事绝不拖到明天能够当月办的工作当月就做好要讲速度、讲进度、讲力度求质量、求精细、求最佳做到心为民所系利为民所谋权为民所用。

　　我知道在以后的工作开展中碰到利益集团相互冲突时难免会有很多来自四面八方的阻力与压力但是作为一名年轻干部只要思考清楚是立足于全心全意为人民服

　　务的就是前面有万丈深渊也要在所不辞总之我要切实把这次培训精神贯彻落实到以后的工作中以更加饱满的热情、更加积极的态度、更加踏实的作风投入到乡镇工作认真履行职责为维护社会和谐稳定经济繁荣发展作出新的更大的贡献。

　　以上是自己的粗浅认识如有不妥敬请批评指正。这次新任科级干部培训学习我受益非浅感触颇多。此次培训虽然课程不多但是针对性很强让我进一步开阔了视野拓展了思路使自己的理论基础党性修养、突发事件应对、提高干部执行力、关于学习“十二五”规划等政策等有了一定程度的提高。第一通过这次学习使我深深感受到了组织部对年轻干部的成长与发展给予了巨大的支持与关怀。这次培训是专门为新提任科级干部特别是乡镇新进班子举办的众所周知乡镇班子是基层工作的管理者是党委政府各项方针政策的落实者、执行者。我们这些科级干部大部分是比较年轻的同志而且刚走上领导岗位大部分缺乏领导协调能力在管理综合素质方面亟待提高正是在这样的背景下新丰县及时组织了这样的培训班给了我们一个学习和交流的机会所以说感到非常的兴奋。在培训的开班式上县委组织部林部长莅临现场重点阐述了对年轻干部培训的重要性和迫切性向我们这些新提任的年轻干部传达了校党委的关怀与期望让我倍受鼓舞也让我对接下来的培训充满的期待。面对这样的培训机会我认认真真的参加了整个培训过程对每一次课程进行认真的学习。通过上课发现每一节课的主讲老师都是在某个专业优秀的党校老师或是最专业的干部。第二通过这次培训切实提高了自己的理论水平完善了自己的知识结构。此次培训虽然只有十五天课程但是每一节课的针对性都非常强特别适合我们这些新提任的年轻干部让我充分认识到只有拓宽知识面完善知识结构才能使我们建立创新理念跳出思维定势拓展思维视角改变自己传统的一些思维习惯第一节课学习的是市县党代会精神通过学习使我对新丰的定位新丰的发展和以及黄礤今后的发展方向和目标有了更深刻、更全面地认识。但是通过这一次的学习使我这个分管招商引资的副镇长对黄礤招商引资的主攻方向努力目标有了更深一层次的认识也为今后的工作指明了正确的方向可以说受益匪浅。

篇九：领导干部能力提升培训班

　　从坚持以经济建设为中心奋力走出全面振兴新路子深入推进法治建设打造全面振兴好环境充分调动干部积极性提升工作精气神三个方面任务如何以科学的思维分析形势以有效的举措趋利避害在跨越发展科学发展和谐发展上有作为有突破提升全市干部队伍素质增强干部能力就显得尤为紧迫而重要

　　在领导干部能力素质提升专题培训班

　　开班动员会议上的讲话

　　同志们：今天，我们借座省委党校，举办全市领导干部能力素质

　　提升专题培训班，主要目的就是借助省委党校的优质教学资源，帮助大家进一步开阔眼界、思路和胸襟，为提升能力素质输送“营养”。在此，我代表中共XX市委，对培训班的开班表示热烈的祝贺！对省委党校、省级机关管理干部学院给予的大力支持表示诚挚的感谢！参加这次培训的同志，大多是近年来通过换届选举、竞争性选拔等方式走上副科职领导岗位的年轻干部，平均年龄35岁，年纪最轻的25岁，是我市干部队伍的新鲜血液和有生力量。大家与全市其他X多名乡科级领导干部一起，是进一步推动我市经济社会发展的骨干中坚，这支队伍能力的强弱、素质的高低，直接关系到发展的成效。借此机会，我就提高新形势下领导干部能力素质这个话题，与大家作个交流。

　　能力，是指顺利完成某一活动所必需的主观条件，能力与知识、经验和个性特质共同构成人的素质，成为胜任某项任务的条件。不同历史时期，对领导干部能力素质的要求不尽相同。革命战争年代，领导干部要经受炮火和对敌斗争的

　　考验；社会主义革命和建设时期，要探索建立工业体系，恢复国民经济；改革开放初期，要适应从计划经济向社会主义市场经济的转变。那么在当下，领导干部又该具备怎样的能力素质？省委提出建设眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气的“三宽四有”干部队伍，要求广大干部着力提高领导科学发展、做好群众工作、驾驭复局面的能力。市委也研究出台了进一步加强领导班子和干部队伍建设的意见，作出了具体部署。提高“三种能力”、实现“三宽四有”，就是新形势下大家必须不懈努力的方向。

　　当前，正处于经济社会发展加快转型的时期。就XX而言，去年全市实现地区生产总值XX亿元，人均GDP接近X美元，正处于“中等收入陷阱”阶段，面临许多新情况新问题。比如，如何处理稳定增长与提高质量的关系？如何处理发展经济与改善民生、促进和谐的关系？如何推动城乡协调发展、加快新农村建设、缩小城乡差异？在群众的民主意识、参政意识、维权意识、法制意识普遍增强的情况下，如何更好地应对社会舆情、加强社会管理，等等。及时应对和化解这些难题，真正实现全面协调可持续发展，迫切需要领导干部积极应对挑战、紧跟时代步伐，增强做好工作的本领。

　　市委X届X次全体（扩大）会议，提出了“XXX”的目标任务。政治路线确定之后，干部就是决定因素。目前，我市干部队伍的整体素质是好的，但对照新形势新任务，还存

　　在一些不相适应的地方。比如，有的同志比较熟悉传统产业，但对战略性新兴产业缺乏了解，推动经济转型的能力不强，发展创新型经济的办法不多；有的对招商引资比较在行，但对解决民生问题、管理基层社会比较生疏；有的习惯于机关工作，缺乏做群众工作的经验；有的忙于日常事务，疏于学习思考和调查研究，抓工作缺乏全局观念、系统思维和战略眼光。可以说，只要是有进取精神、事业追求的同志，就会感到“知识危机”和“本领恐慌”。如果不抓紧提升能力素质，就无法适应事业发展所需，无法担当科学发展重任。对此一定要有清醒的认识，并切实加以改进和提高。

　　年轻干部提高能力素质，需在以下几个方面坚持不懈、持之以恒：

　　观，坚持为党分忧、为民服务，时刻把事业的兴衰成败和群众的安危冷暖放在心头，想问题、做决策、抓落实，都要围绕大局所需和群众所盼，而非捞取自己的“政绩”、“声誉”、“威望”，不为名所累，不为利所惑。崇尚实干，就是要少说多做，讲真话、干实事，把崇高追求与本职工作结合起来，沉得下身、静得下心，从解决一个个具体问题开始、办好一件件事情做起，不做表面文章，不做讨巧之事，用实际行动赢得组织和群众的信任。原中央党校常务副校长李景田同志有篇文章《讨巧之风不可长》，他把“讨巧”之风归纳为六点：工于设计自我、爱做表面文章、好走“上层路线”、会借媒体造势、奉行好人主义、一味明哲保身，写得很深刻、很形象，对此一定要坚决杜绝。

　　种爱好，多向书本学知识、向实践学经验、向伟人学思维，努力追求学而不厌、学而乐乎的境界。要勤于学习。力戒浅尝辄止的浮躁情绪，坚持在学习中工作、在工作中学习，把零碎的时间充分利用起来，以“咬定青山不放松”的毅力刻苦学习，哪怕每天挤出半个小时，即使读几页书，只要坚持下去，必定会积少成多、学有所成。要善于学习。“学而不思则罔，思而不学则殆”。要学会思考，带着问题边学边思，真正做到学有所悟、学有所得、学以致用，否则，只会原地打转。

　　第三，以执着的实践为攀登之梯。实践是知识的源泉，执着的探索实践是提升能力素质的根本途径。对年轻干部而言，躲避实践就是躲避成长。有些同志由于实践不够，处理问题时心里发虚，腿上发软；而有些同志则像电脑感应器一样，得到第一信号，后台高速运转，马上就有办法，拿出几套方案。这些方案从哪里来？从实践而来，绝不是凭空来的。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。年轻干部要把实践作为成长进步的阶梯，努力在实践中砥砺品质、锤炼作风、积累经验、增长才干。否则，漏掉了实践这一重要环节，就会像“虚焊”一样不牢固，平时尚可应付，稍有压力，就会掉链子。要勇于担当、迎难而上。立足岗位，敢于负责，主动接受危难险重任务，愿为别人不为之事，能为别人不能之事。在矛盾面前敢抓敢管，不计较个人得失，敢于动真碰硬，

　　做到任务面前不推诿、困难当头不退缩。要敢于创新、知难而进。对于工作中的难点问题，大胆突破思维定势和传统方法的束缚，敢于走前人没有走过的路，积极到实践中去寻良方、谋新策。凡是有利于发展的，就要义无反顾、敢冒风险，毫不犹豫、坚定不移地大胆闯、大胆试。要把握关键、克难制胜。年轻干部有朝气、有活力，敢作敢为，但不能盲目蛮干，必须把握关键、注意方式。要善于区分轻重缓急，在影响全局的要害问题上研究对策，克难攻坚。要善于解剖麻雀，从中寻找规律，抓点带面，推动全局。

　　第四，以科学的反思为得法之要。所谓反思，就是回头看，就是及时总结实践中的经验教训、成败得失。科学的总结反思是强化能力素质的重要手段，是提高认识水平、提升思维层次、积累实践经验的重要法宝。古人云“一日三省吾身”，新时期的领导干部如果只顾埋头苦干，不注意思考和研究，就会陷入原地踏步的怪圈。实际工作中，大家要经常对照目标要求，回头看看做了哪些工作？取得了什么成效？有什么经验和启示？还存在哪些不足？怎样去改进？只有经常自我反省、自我总结、自我完善，才能惩前毖后，少走弯路，不断进步。要学会分析。就是善于由表及里、由浅入深、去粗存精、去伪存真，寻找解决问题的思路和办法，总结工作的经验和教训。善于分析，大家就会不断理清头绪、发现门道、掌握窍门。要寻找必然。必然就是事物的本质联

　　系，总结反思的目的在于探求事物发展的规律性，为做好以后的工作提供指导和帮助，达到事半功倍的效果。只要坚持把工作当作学问去研究，在实践的基础上注重总结，就一定能实现“顿悟”，驾驭工作，由必然王国迈向自由王国。

　　最后，希望大家珍惜学习提升的机会，沉下心来“加油充电”，积蓄新的能量，并以此为新的起点，以奋发的姿态投入到今后的学习和工作中去，不断取得新的进步和业绩！

篇十：领导干部能力提升培训班

　　领导干部管理能力培训班收获与感悟

　　通过参加领导干部管理能力培训学习，让领导干部进一步开阔了视野，拓展了思路，更新了观念，提高了处理问题和解决问题的能力，特别是如何当好中层干部，如何提高中层干部的领导力和执行力有新的收获。本文是，欢迎阅读。

　　领导干部管理能力培训班收获与感悟范文1本人有幸参加xx大学xx县正科级领导干部管理能力培训班学习，经过为期五天的培训，获益匪浅，深有体会。

　　一、短期培训方式深受欢迎。这次培训班是贯彻党的xx大关于继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质精神的具体措施，这种针对性的短期培训，深受我们基层一线领导干部的欢迎。因为，我们基层领导干部，身处工作生产第一线，平时工作忙，事务多，很少有时间有精力放下来静心学习，也很少有机会到xx大学这样的高等学府学习培训。培训班采用短期方式，使我们能暂时放下工作担子，安下心来学习，而且地点选择在省会杭州，远离本地，避免一切干扰，对基层领导干部来说，是一次难得的机会，我们欢迎今后多举办这样的培训班。

　　二、学习内容丰富，受益匪浅。尽管领导干部管理能力培训时间不长，但是安排的学习内容却是很丰富，而且很实用。培训班为我们请来了不少有名的专家教授，讲授了经济学、领导方法和艺术、修养、政府公关和危机处理、创新思维和现代管理、领导干部行政压力及其心理调适等课程，通过形象化的教学，也使我们在提高管理能力方面有如突飞猛进的作用。另外，独特的学习方式，同样使我们大开眼界，耳目一网新。如5月22日一天的户外拓展训练，是我从来都未经历

　　过的人生能力提高训练。这种户外活动的形式，模拟真实管理情境，对学员进行心理和管理两方面的培训，以轻松且生动的方式进行引导，效果特别好，这种全新的学习方法和训练方式，寓教于乐，融挑战性、教育性、实用性为一体。学员们通过破冰热身、信任跌、抓杠、死亡电网、求生墙等游戏般主题式冒险训练，达到了挑战自我意志，熔炼团队精神，激发潜在能力的培训目地，对于学员来说，全身心地参与，比在课堂中学习更有兴趣，效果也更好。

　　三、结合实际工作，学以致用。本人来自xxxx工业园区，在单位中既担负经济管理责任，又担任园区建设的艰巨任务，沉重的担子压得我有时心疲力尽。参加培训后，我忽感头脑特别轻松，思路格外清晰。比如“现代领导方式和艺术”一课，使我认识到繁忙的工作，要靠科学的决策以及用人艺术、待人艺术和处事艺术，将时间运筹法用上，把工作分类法用上，充分发挥班子和全体干部、职工的积极性，把自己从繁琐的事务中解脱出来，着力抓方向、抓落实、抓督促，就会呈现纲举目张局面。又如“创新思维与现代管理”一课，对我启发很大，园区搞建设、上项目、做工程是主要职责任务，但是，就当前而言，宏观调控产生的资金、土地等资源要素制约，又使我们抛不开膀子去做。课中突破单一性而达到多样性一节，使我们学会多样性思维，善于多角度、多层次、多侧面地寻找到问题答案。的确，在我们欠发达地区，在我们山区小县，也有着较多的优势，如我县山多地少，向低丘缓坡要土地资源，不就是一个好路子吗，别的地方无地可供，而我们一期开发了730亩，引来发温州了20多家企业入园，如果二期继续开发，XX多亩山地可供又将是一个什么样的发展层面呢。开发资金困难，我们则可采取bt模式(就是“建设—转让”项目融资模

　　式)，以解决政府投入不足问题。因此，将学到知识用到实践中，我们自身不是也得到了提高吗?

　　学习培训是提高我们各方面能力的有效办法，但是平时坚持自学、经常学、系统学更不可缺，我将以这次领导干部管理能力培训提高为基础，养成良好的学习习惯，树立良好学风，不断在工作中学习，在学习中不断提高自己各方面能力。

　　领导干部管理能力培训班收获与感悟范文2经过15天的集中学习与领导干部管理能力培训，不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，认识了朋友。无论是课堂学习，还是参加各种活动，都让我有所感动和收获。以下是培训的几点体会：一、理论学习提高了素养

　　作为一名年轻的基层干部，理论知识往往不够系统、丰富。通过老师深入浅出的讲授，我感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。通过学习党对中国特色社会主义道路艰辛探索的学习，让我充实了理论基础;通过学习税源专业化管理和如何当好基层领导的研讨交流，让我强化了大局意识;通过对领导干部的党性修养和作风养成的学习，让我加深了对党性修养重要性的理解。总的来说，老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。二、业务学习提升了能力

　　这一次培训安排的业务学习较为全面，让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路。无论是税源专业化管理、增值税改革、税务稽查问题研究等税收业务学习，还是廉洁从政、思想政治教育、教育发

　　展改革等行政业务学习，都能深入浅出，贴近实际，使我受益匪浅。省局领导、党校教授的授课，让我们站在更高的层次上看待工作，领导能力也得到全面提升。三、案例分析警惕了自我

　　领导干部管理能力培训课程中，老师对廉政案例的分析，让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在，让我们通过查找别人问题的方式来提醒自己不要犯类似的错误。清正廉洁是领导干部最重要的品质。预防腐败的警示案例也告诉我们，要着重树立廉政意识，注意自己的一言一行，在阳光下开展工作。

　　结合老师所讲的内容及研讨交流，有以下心得：(一)努力提升能力。要进一步加强学习，要认识到当上了领导干部并不意味着水平一夜之间就提高了，仍需不断提高工作水平、工作能力。要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，讲党性原则，努力提高领导干部的六种能力：一是科学决策能力，就是面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的能力;二是贯彻执行能力，就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确、得当有力;三是综合协调能力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾;四是组织管理能力，就是善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当;五是开拓创新能力，就是要以大无畏的精神，在原有的经验基础上大胆尝试，做到与时俱进;六是持续学习能力，就是要不断提升自身素质，把学习当成一种习惯。作为一个领导干部，只有努力提升这六个方面的能力，才能顺应时代的发展，才能切实履行好职务。(二)加强个人修养。

　　领导干部的责任重大，做人显得尤为重要。一个人的心胸有多大，事业就有多大。个人修养影响到威信、工作效果和带队伍。做人要正，对事要公。应该正确对待权和利、名和利，大事讲原则，小事讲风格，不斤斤计较，允许有个性，关键看工作。鼓励下属超越自己，切勿妒贤嫉能关。首先必须做一个合格的共产党员，做好表率，体现先进性。其次，要经常换位思考问题。与领导换位，与下级换位。一名合格的科级领导，必须思维缜密，考虑周详，团结同志，承上启下。最后，还应保持三种心态：感恩心——组织关心培养和同志们信任支持的结果;责任心——领导岗位的责任更重;平常心——保持谦虚谨慎。抓好三项工作：讲政治、钻业务、带好队伍。克服三种倾向：不能有过小日子的思想，要有长远眼光;作风要实，不搞面子工程;不搞小圈子，要团结。

　　(三)正确对待名利。如何正确处理名与利，是摆在所有新任科级干部面前的重要课题。要清醒地认识到，名并不等于水平;利有最高利益与最低利益之分。最高利益，对外是指国家利益，对内是人民利益，在集体内是集体利益;最低的是个人利益。科级干部必须带头处理好三种利益关系：局部利益与全局利益、个人利益与集体利益、名和利的关系。(四)尽快转换角色。职责转换和角色转换对新走上领导岗位的同志压力是很大的。因此，要尽快提高带队伍的能力，加强领导科学与艺术的学习是当务之急。要多与领导沟通，为领导出谋划策;协调科室之间的工作，服务大局;带好队伍，奖惩分明。要加强领导科学与艺术的修养。领导的优劣决定了团队的效率、工作的成败。开展工作要讲究方式方法，心

　　热加蛮干并不一定能办好事。想做事，能做事，会做事，做成事对一名合格的领导干部来说缺一不可。身为领导，还要以身作则，勇于推功揽过，善于沟通、协调，以辩证的观点思考问题。要廉洁自律、严于律已。步入领导岗位后，部分同志，尤其是年轻干部，往往容易放松警惕，在廉洁方面出现问题。职位越高，责任越重，越是要严格要求自己与家人，树立正确的利益观与权力观。务必谦虚谨慎，务必艰苦奋斗，不得以任何借口放松政治学习与廉政教育。

　　领导干部管理能力培训班收获与感悟范文3通过参加此次中层干部及业务骨干培训班的学习，让我们进一步开阔了视野，拓展了思路，更新了观念，提高了处理问题和解决问题的能力，特别是如何当好中层干部，如何提高中层干部的领导力和执行力有新的收获;就是感到有一点遗憾，是学习的时间有限，要学的东西太多，此次领导干部管理能力培训班只是让我接触到知识的边角。总的来说此次培训使我受益匪浅，感触颇深，为今后更好的工作奠定了基础。具体体会如下：

　　一、通过学习培训，让我深深体会到激励机制的重要性和必要性

　　老师一开始就把所以的同学分成6个组，表现好的就奖扑克牌，5张扑克牌换一张笑脸，通过这种激励方法极大地调动同学们的积极性，我们近60人为为了这些笑脸有时争得脸红脖子粗，通过这种方法也让我深深体会到，我们中层在今后工作中激励应该成为重要手段，它能充分调动员工的积极性和创造力，对于增强部门、单位活力具有重要的促进作用。当今时代，很多人谈到激励，往往片面地理解为物质奖励。诚然，物质奖励是激励手段之一，在某些条件下也是有

　　效的激励方法。“只要能给钱，就能激励人”。物质奖励仅仅是激励的一方面。人们的需求层次是逐级递增的，当基本的生理需求得到满足后，人们就会有更高的追求，这时，金钱作为激励手段的作用就越来越有限了，而精神层面的激励作用就显得尤为重要。因此建立良好的人才激励机制，必须遵循组织目标和个人目标相结合、物质激励与精神激励相结合、采取多种形式的激励手段，充分激发干部职工的潜能，确保激励机制的合理性和实效性。

　　(二)感情激励。二、通过学习培训，让我深深体会到要有科学决策能力。决策是领导干部的主要职责。面对错综复杂的局面和瞬息万变形势，领导干部要善于及时作出正确抉择。抉择不及时就会贻误战机。因此，领导干部要有决策的魄力，通过科学的比较，全面的分析，进行权衡利弊得失，作出正确的决策。在《沙漠掘金游戏中》，对事物认识不清三、通过培训，使我认识到中层干部要不折不扣地执行领导的决策和部署，服从领导听指挥，执行力要强领导干部要善于贯彻执行上级组织的决议和决定。要把上级的精神和意图根据本部门实际制定行之有效的方案和计划贯彻下去，并做到全面准确，得当有力。比如，昨天看的《毁灭》四、组织管理能力培训心得体会。每个部门的工作目标和发展规划都要靠领导组织全员来实施。领导干部要善于把本部门的目标同员工的实际状况结合起来，统筹兼顾。正确处理各种关系，合理组织各方力量，恰当使用各类人员，实现最终目标，取得良好效果。

　　五、在综合协调能力方面。作为领导干部，良好的协调能力是不可或缺的。要善于团结各种人，与其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激发全局干部理事的热情，为着共同的目标团结奋斗，塑造单位强大的战斗力。另一方面要善于社会交往，使各种外在因素都能为本部门的工作开展服务，为本部门发展创造良好的外部条件。六、处事应变能力。社会在不断的前进，我们所面临的环境也在不断的变化，领导干部不能抱定”以不变应万变”的心态去开展工作。因为世上没有一成不变的事物，也不存在一劳永逸的办法，光凭老经验和老办法是无法应付的。必须认真了解新情况，加以分析研究，审时度势，适时调整，争取最佳效果。七、学习、实践能力。这也是领导干部所应具备的最基本的也是最重要的能力。领导干部素质的培养和提高，主要还在于自身的学习、实践能力。时代在前进，科学在发展，领导干部如果不通过加强学习提高自己的政治修养和能力素质，就跟不上时代的步伐，也做不好既有的工作。学习的方法有多种，最行之有效的方法还是理论联系实际。即不仅要从书本中学，更要从实践中学。领导干部一定要深入实际，在实践中加深对理论知识的理解，在实践的过程中用理论去研究、分析和总结，总结出适合自己的行之有效的方法，指导自己的行为，不断锻炼自己，提高自己。总之、此次培训使我受益匪浅，感触颇深，对我今后工作有帮助和指导作用，希望以后还能多差加这样的活动。

　　领导干部管理能力培训班收获与感悟范文4一是不断提高审时度势判断力。当好领导干部首先要做到审时度势，以宽广的眼界观察世界和未来。善于从时间和空间上对社会经济发展状况、要求和进程进行科学分析和判断，能够在错综复杂、扑朔迷离的发展变化中保持清醒头脑，高瞻远瞩，正确把握时代发展的趋势。要做到正确地审时度势，关键在于各级领导干部有无工于战略的眼光、精于预见的能力和勤于思考的功力。工于战略，就是要目光远大，目力深邃，对时局和态势有深刻的洞悉力，对时势的变化和发展有科学的判断力，对影响时局走向和趋势的各种因素有准确的辨别力，善于从战略上、宏观上正确把握形势的发展。精于预见，就是要有面向未来的超前思维，在充分了解事物过去和现状的基础上，准确预测事物长远的发展趋势和可能出现的各种情况，深入洞察事物发展的开局、展局和收局过程的趋向性和规律性，紧紧把握住发展的主流和走向。勤于思考，就是要从上情与下情、全局与局部、宏观与微观、内部与外部的结合上多角度、全方位地思考洞悉形势，深刻揭示事物的本质、规律和趋势，从而做出合乎时势、顺应潮流的正确决策。

　　二是不断提高统揽全局驾驭力。提高各级领导者驾驭全局的能力，重要的是要把握关键问题，加强薄弱环节，善于统筹兼顾。把握关键问题就是要用科学发展观指导全局，在各种纷繁复杂的矛盾和问题中，善于抓住关系全局、牵动大局的主要工作和事关群众切身利益的突出问题，集中精力，倾斜人力、物力和财力，着力推进，重点突破，直至抓出成效。在全面建设小康社会的进程中，各级领导干部只有用科学发展统领经济社会发展的全局，善于准确把握经济运行中的主要矛盾和突出问题，着力于人民群众最关心、最直接、最现实的利

　　益问题，适时提出有效贯彻和应对解决的方针政策，举纲带目，才能有效地推动全局的发展。加强薄弱环节。实现科学发展是一项复杂的社会系统工程，各种因素相互制约、错综交织，各个环节紧密相联、环环相扣，构成了一个立体的多层次的网状结构。牵一发而动全局，只要其中一个因素或环节出了差错，就可能导致”满盘皆输”的后果。因此，必须按照科学发展观的要求，在指导方针和政策措施上注重加强薄弱环节。特别是”三农”问题、安全生产、食品安全、节能减排等，既是薄弱环节，又是制约经济社会发展全局的瓶颈，更应成为全党工作的重中之重。管理学中的”木桶理论”告诉我们，补齐了短缺部分，加强了薄弱环节，就等于加强了全局。善于统筹兼顾就是要深入实践科学发展观，自觉处理好上与下、内与外、主与次、整体与部分、全局和局部的关系，正确协调个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，积极推动建立统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展以及统筹国内发展和对外开放的有效体制机制，以充分调动各方面的积极性。这样，才能更好地实现全面、协调和可持续发展，把科学发展观真正落到实处。

　　三是不断提高随机应变领导力。事物发展是复杂多样的。全面建设小康社会是一个动态发展过程，情况复杂多变，不可避免地会有大量随机、偶然因素出现。深入学习实践科学发展观，就是要深刻把握国内外形势和市场局势的发展变化，抓住发展机遇，找准发展定位，转变发展方式，破解发展难题，不断提高应对风险挑战的能力。把握规律。对事物发展规律和全局的深刻了解是随机应变的基础和依据。面对纷繁复杂的发展局势，领导干部要走出优柔寡断、举棋不定的困

　　惑或两难选择的困境，必须以科学发展观为指导，把握社会主义市场经济运行规律，善于从全局高度对发展局势作出实事求是的科学分析和判断，力求做到心中有数，正确决断。临机权变。在社会主义市场经济条件下，一定的灵活性是增强内部活力和提高市场应变能力的必要条件。深入学习实践科学发展观，既要从现代市场经济发展多目标并存和多目标选择的需要出发，善于在权衡利弊得失、分清轻重缓急和主次的基础上，灵活变换决策目标和策略;又要根据不断变化发展的市场形势，灵活调整和改变力量部署，更好地适应市场需求变化，促进科学发展。抢抓机遇。深入学习实践科学发展观，必须树立世界眼光，善于从国际国内形势的发展变化中把握发展机遇。机不可失，时不再来。只有抓住发展的有利时机，利用好发展的有利形势和条件，果断决策，主动出击，迎头而上，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，才能在日趋激烈的综合实力竞争中立于不败之地，获得科学发展的最佳效果。

　　四是不断提高攻坚克难执行力。执行力，即抓落实的能力，是指贯彻落实上级党委、政府重大决策和重要工作部署的操作能力，是对既定目标的认真研究和执着推进。执行力的强弱事关工作落实的好与坏、事关事业发展的快与慢。提升攻坚克难执行力，一要有强烈的工作责任心。人总要有一点精神。人的精神，是干好事业的内在动力。要锤炼自己的意志，切实增强克服困难的勇气，敢于担当、敢于攻坚，不达目标誓不罢休。二要创新工作方式方法。执行，不是像机器一样被动地运转，更不是简单粗暴地执法，而是要发挥人的能动作用，积极主动、创造性地履行职责。要善于改进和创新工作方法，运用经济的、法律的、行政的综合手段解决问题。三要树立崇尚实干的政策导

　　向。要把执行力作为检验干部的能力、意志、品行和党性修养的重要标准。考核干部，不仅看谋事的能力，更要看成事的本领。组织人事部门通过培养和选拔一大批崇尚实干的优秀干部，形成鲜明的政策导向和激励机制。领导干部管理能力培训班收获与感悟范文5本人有幸参加××大学××县正科级领导干部管理能力培训班学习，经过为期五天的培训，获益匪浅，深有体会。

　　一、短期培训方式深受欢迎。这次培训班是贯彻党的xx大关于继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质精神的具体措施，这种针对性的短期培训，深受我们基层一线领导干部的欢迎。因为，我们基层领导干部，身处工作生产第一线，平时工作忙，事务多，很少有时间有精力放下来静心学习，也很少有机会到××大学这样的高等学府学习培训。培训班采用短期方式，使我们能暂时放下工作担子，安下心来学习，而且地点选择在省会杭州，远离本地，避免一切干扰，对基层领导干部来说，是一次难得的机会，我们欢迎今后多举办这样的培训班。

　　二、学习内容丰富，受益匪浅。尽管培训时间不长，但是安排的学习内容却是很丰富，而且很实用。培训班为我们请来了不少有名的专家教授，讲授了经济学、领导方法和艺术、修养、政府公关和危机处理、创新思维和现代管理、领导干部行政压力及其心理调适等课程，通过形象化的教学，也使我们在提高管理能力方面有如突飞猛进的作用。另外，独特的学习方式，同样使我们大开眼界，耳目一网新。如5月22日一天的户外拓展训练，是我从来都未经历过的人生能力提高训练。这种户外活动的形式，模拟真实管理情境，对学员进行心理

　　和管理两方面的培训，以轻松且生动的方式进行引导，效果特别好，这种全新的学习方法和训练方式，寓教于乐，融挑战性、教育性、实用性为一体。学员们通过破冰热身、信任跌、抓杠、死亡电网、求生墙等游戏般主题式冒险训练，达到了挑战自我意志，熔炼团队精神，激发潜在能力的培训目地，对于学员来说，全身心地参与，比在课堂中学习更有兴趣，效果也更好。

　　三、结合实际工作，学以致用。本人来自××××工业园区，在单位中既担负经济管理责任，又担任园区建设的艰巨任务，沉重的担子压得我有时心疲力尽。参加培训后，我忽感头脑特别轻松，思路格外清晰。比如“现代领导方式和艺术”一课，使我认识到繁忙的工作，要靠科学的决策以及用人艺术、待人艺术和处事艺术，将时间运筹法用上，把工作分类法用上，充分发挥班子和全体干部、职工的积极性，把自己从繁琐的事务中解脱出来，着力抓方向、抓落实、抓督促，就会呈现纲举目张局面。又如“创新思维与现代管理”一课，对我启发很大，园区搞建设、上项目、做工程是主要职责任务，但是，就当前而言，宏观调控产生的资金、土地等资源要素制约，又使我们抛不开膀子去做。课中突破单一性而达到多样性一节，使我们学会多样性思维，善于多角度、多层次、多侧面地寻找到问题答案。的确，在我们欠发达地区，在我们山区小县，也有着较多的优势，如我县山多地少，向低丘缓坡要土地资源，不就是一个好路子吗，别的地方无地可供，而我们一期开发了730亩，引来发温州了20多家企业入园，如果二期继续开发，XX多亩山地可供又将是一个什么样的发展层面呢。开发资金困难，我们则可采取bt模式(就是“建设—转让”项目融资模式)，以解决政府投入不足问题。因此，将学到知识用到实践中，我

　　们自身不是也得到了提高吗?学习培训是提高我们各方面能力的有效办法，但是平时坚持自

　　学、经常学、系统学更不可缺，我将以这次培训提高为基础，养成良好的学习习惯，树立良好学风，不断在工作中学习，在学习中不断提高自己各方面能力。领导干部管理能力培训班收获与感悟范文6为了提高全县财政干部整体素质，增强干部职工的责任意识，确保每个干部职工能够以端正的态度、过硬的能力、良好的状态和饱满的热情投入到工作中，局党组决定今年5月至6月委托云南财经大学举办了两期全县财政干部素质能力提升培训班。分别聘请了八位专家和教授从构建和谐社会与和谐家庭、心理压力管理与心理调适、公共财政理论、依法行政、政务礼仪、当前宏观经济分析、思维创新与政府竞争优势、导向成功人士素质提升等八个专题讲座，八位专家和教授分别从不同的视觉分析了国际国内经济形势、社会竞争下各种心理压力与调整、提升政府竞争能力与经济发展、如何走向成功等理论知识，指导我们怎样做事，教导我们怎样做人。同时还组织大家到殡仪馆接受生命健康教育和到省反腐倡廉警示教育基地接受廉政教育。这次专题教育培训我感到收获颇丰，借此机会特从以下几个方面同大家分享一下我的心得体会:

　　一、努力学习提高理论素养，夯实理论基础。我们生活在一个充满挑战的时代，社会快速发展，虽然我们身处一个小小的县城，也不难到感觉到知识爆炸的巨大威力,许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对我们的理论修养和知识水平都提出了新的更高的要求。时代在进步，社会在发展，科技进步日新月异，知识更新日益

　　加快，学习如逆水行舟，不进则退,所以说“学历代表过去，能力代表现在，学习能力才代表未来。”这次学习培训，培训专家和教授丰富理论知识和犀利的社会洞察力，使我深切感受到学习的重要性，感觉到一个人不学习、不爱读书，就会缺少灵气，就难以适应工作和社会的需要在今后的工作中，我要努力的把学到的理论知识同解决主客观实际问题结合起来，同自己的工作实践统一起来，不断更新知识储备,认真研究工作中不断变化的情况、存在的问题，做到胸中有数，学而思，思而信，信而行。

　　二、开阔了思路，拓宽了视野。此次学习不仅使我们感受到了集体的温暖，还使我自己的知识面得到了进一步拓宽。通过学习，我丰富了知识，拓展了视野，对当前国际国内政治、经济和军事情况有了比较全面的了解，进一步认清了形势，明白了新世纪党面临着十分严峻的考验和挑战。一是世界格局的变化。由单极走向多极，决定了未来世界的复杂多变，作为执政党的中国共产党必须与时俱进才能立于不败之地。二是世界经济全球化。现代科技突飞猛进，这对我们既是机遇也是挑战。只有抓住机遇乘势而上，才会跟上时代的步伐。三是国内深层次的改革任重道远。随着第二代领导人的伟大使命已经完成，第三代领导集体必须而且一定要与时俱进，才能带领全国人民完成改革攻坚阶段的繁重任务，全面建设小康社会，实现第三步战略目标。四是党要不断提高执政能力和领导水平。党风建设是最为迫切要解决的问题，正是基于重要的现实，xx提出“三个代表”重要思想的要求。这是总结历史，基于现实，着眼未来，审时度势的结果。三、与时俱进，开拓创新。

　　新世纪新阶段，我们党确立了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的奋斗目标。实现这一奋斗目标，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。这些新思想、新突破、新局面、新举措只有通过与时俱进、开拓创新而来。首先，要解放思想、更新观念。作为中青年干部，一定要有一股蓬勃朝气，一股冲劲、闯劲。我们所干的许多工作，都没有现成的经验可以借鉴，必须更新观念，大胆创新，勇于提出新的工作思路。其次，要克服自满思想。我们不能满足于已有的成绩，要进一步解放思想，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，争取更大成绩。第三，要克服畏难情绪。人是要有一点精神的。面对困难，要有战胜困难的勇气;面对问题，要有解决问题的决心;面对挑战，要有应对挑战的办法。

　　四、牢记宗旨，服务群众。目前，我们干部队伍的主流是好的，绝大多数人为党和人民的事业兢兢业业，任劳任怨，埋头苦干。但也有一少部分人忘记了党的宗旨，形式主义、官僚主义作风和弄虚作假、铺张浪费行为相当严重。这些都是人民群众十分反感的，是和“三个代表”重要思想格格不入的。因此，我们青年干部必须要牢记宗旨、服务群众，首先，要牢固树立马克思主义群众观。人民群众是历史的创造者，是推动历史前进的动力。我们党是深深扎根于人民群众之中的，离开了人民群众的支持与拥护，我们党就失去了存在和发展的基础。这些观念我们一定要树立。其次，要摆正自己与群众的关系。我们是群众的一份子，我们的衣食、权力，都是人民给的，人民群众是我们的衣食父母。第三，要诚心诚意办实事。我们服务群众要出自真心，要在为群众办实事、

　　办好事的实践中实现自己的人生价值和崇高追求。要脚踏实地，不急功近利，不摆花架子，搞形式主义。要始终用群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意来检验我们的工作。

　　五、增强使命感，增强责任意识。做而不学等于蛮干、学而不做等于白学，我们学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事，作为一名财政工作者,可以说是一个萝卜一个坑，每个人都有自己的岗位和职责。从20xx年至今我省推动的服务性政府建设，每年都有不同的主题，这些制度建设就是要鞭挞庸懒，使不求有功但求无过的人受到有效鞭策。现在有少数干部存在“五化”现象：即思想上非政治化、人生目标虚无化、价值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求独立化。从而失去了应有的斗志和锐气，认为干与不干，干多干少，没有多少差别,以至于出现了大错不犯，工作不干，占着位子，贪图安逸的现象，从而缺乏了国家公务员本应有的责任心，使命感和进取心。有句古话说得好“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，更何况我们这些拿着国家工资和受国家多年培养的干部?正是通过学习了无为问责，我相信大家再也坐不住，闲不住了;正是通过学习了无为问责,激发了我们的自觉性、主动性、积极性;也正是通过学习了无为问责,激励我们要成为奋发有为，积极进取。只有这样才对得起党和国家的培养，才对得起领导对我们的重托，也才对得起自己无悔的青春。六、锻炼了党性，坚定了信念。一个人要自立，一个民族要振兴，一个国家要富强，都离不开坚定的信念。在党校的学习提高了我的党性修养，增强了我的党性观念。我时时刻刻提醒自己，作为一名共产党员，不能把自己混同于普通老

　　百姓，要牢记党的宗旨，坚定马列主义信念。现时期，坚定党的信念，则是要坚定党的建设有中国特色社会主义事业的信念。为此，自己要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，保持良好的政治心态。要立志有所作为，努力做“有境界、有智慧、有勇气、有分寸”的四有型青年。要淡泊名利，懂得作为一名青年干部，取得成绩，是一件很不容易的事，这里面有个人努力的结果，但更多的是凝结了组织和群众的心血，一定要十分珍惜组织和群众的信任，一定要十分珍惜为人民服务的机会和岗位，一定要提高警惕，警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励，在各种诱惑和考验面前把握住自己，万不可心存侥幸。要对党负责，对事业负责，对个人前途负责，对家庭负责，严格要求自己，时刻不忘廉洁自律，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。要在复杂多变、充满诱惑的社会环境中，既要成就事业，又要健康成长。

　　七、丰富了思维方法，培养了思维能力。党的xx大报告指出，党内民主是党的生命，关系到党和国家的兴衰成败。什么时候党内民主生活比较正常，党的领导者能广开言路，集思广益，广大党员和下级党组织敢于发表意见，党和党的领导的事业就充满生机、蒸蒸日上;什么时候党内民主不正常，党内民主受到削弱和破坏，领导者个人专断，搞家长制一言堂，广大党员干部和下级党组织都不敢讲真话，不敢提批评意见，党就会犯错误，党的事业就会受到挫折。通过理论知识培训，使我“站得更高了，看得更远了，想得更多了，心里更明了，干劲更足了”，在一定程度上提高了我理性分析问题、解决问题的能力以及敏锐洞察问题的能力。在实际工作过程中，掌握科学的思维方法，用世界眼光、战略思维和全局观念去

　　分析、研究和解决实际问题，对于提高自己财政管理水平将大有裨益。通过为期一周的理论学习和参观考察，使我的理论水平、知识素

　　养和精神面貌都大为改观，但归根到底还是要把工作做好。结合本次学习心得，今后我将从以下几方面做好本职工作。一是不为失败找借口，要为成功找方法。我们在工作中要完成一项工作任务，往往会碰到这样那样的问题和困难，如何正确地对待这些问题和困难?这使我认识到为了完成组织目标，没有任何借口，只有千方百计寻找解决问题、克服困难的办法。在今后的工作中，我要自己身体力行地坚持这种理念，为达到组织的共同奋斗目标不找任何借口。二是加强政治理论学习，增强拒腐防变能力。一个人的能力再强，如果不加强政治理论学习，不严于律已，一旦走上违法乱纪的道路，他的前程也将一片黑暗，于人于已都不利。因此，在今后的工作中，我会进一步加强党风廉政建设的学习和教育，营造一种克己奉公、清正廉洁、爱岗敬业的良好工作作风。三是正确处理好各种人际关系，营造良好的外部工作环境,加强团队协作。

篇十一：领导干部能力提升培训班

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　　2020年培训班开班仪式上的讲话稿

　　在全市领导干部能力素质提升专题培训班开班动员会议上的讲话

　　今天，我们借座省委党校，举办全市领导干部能力素质提升专题培训班，主要目的就是借助省委党校的优质教学资源，帮助大家进一步开阔眼界、思路和胸襟，为提升能力素质输送“营养”。在此，我代表中共XX市委，对培训班的开班表示热烈的祝贺！对省委党校、省级机关管理干部学院给予的大力支持表示诚挚的感谢！参加这次培训的同志，大多是近年来通过换届选举、竞争性选拔等方式走上副科职领导岗位的年轻干部，平均年龄35岁，年纪最轻的25岁，是我市干部队伍的新鲜血液和有生力量。大家与全市其他X多名乡科级领导干部一起，是进一步推动我市经济社会发展的骨干中坚，这支队伍能力的强弱、素质的高低，直接关系到发展的成效。借此机会，我就提高新形势下领导干部能力素质这个话题，与大家作个交流。

　　能力，是指顺利完成某一活动所必需的主观条件，能力与知识、经验和个性特质共同构成人的素质，成为胜任某项任务的条件。不同历史时期，对领导干部能力素质的要求不尽相同。革命战争年代，领导干部要经受炮火和对敌斗争的考验；社会主义革命和建设时期，要探索建立工业体系，恢复国民经济；改革开放初期，要适应从计划经济向社会主义市场经济的转变。那么在当下，领导干部又该具备怎样的能力素质省委提出建设眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气的“三宽四有”干部队伍，要求广大干部着力提高领导科学发展、做好群众工作、驾驭复局面的能力。市委也研究出台了进一步加强领导班子和干部队伍建设的意见，作出了具体部署。提高“三种能力”、实现“三宽四有”，就是新形势下大家必须不懈努力的方向。

　　当前，正处于经济社会发展加快转型的时期。就XX而言，去年全市实现地区生产总值XX亿元，人均GDP接近X美元，正处于“中等收入陷阱”阶段，面临许多新情况新问题。比如，如何处理稳定增长与提高质量的关系如何处理发展经济与改善民生、促进和谐的关系如何推动城乡协调发展、加快新农村建设、缩小城乡差异在群众的民主意识、参政意识、维权意识、法制意识普遍增强的情况下，如何更好地应对社会舆情、加强社会管理，等等。及时应对和化解这些难题，真正实现全面协调可持续发展，迫切需要领导干部积极应对挑战、紧跟时代步伐，增强做好工作的本领。

　　市委X届X次全体（扩大）会议，提出了“XXX”的目标任务。政治路线确定之后，干部就是决定因素。目前，我市干部队伍的整体素质是好的，但对照新形势新任务，还存在一些不相适应的地方。比如，有的同志比较熟悉传统产业，但对战略性新兴产业缺乏了解，推动经济转型的能力不强，发展创新型经济的办法不多；有的对招商引资比较在行，但对解决民生问题、管理基层社会比较生疏；有的习惯于机关工作，缺乏做群众工作的经验；有的忙于日常事务，疏于学习思考和调查研究，抓工作缺乏全局观念、系统思维和战略眼光。可以说，只要是有进

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　　取精神、事业追求的同志，就会感到“知识危机”和“本领恐慌”。如果不抓紧提升能力素质，就无法适应事业发展所需，无法担当科学发展重任。对此一定要有清醒的认识，并切实加以改进和提高。

　　年轻干部提高能力素质，需在以下几个方面坚持不懈、持之以恒

　　第一，以崇高的追求为动力之源。追求是发自内心的努力求索，崇高的追求是提升能力素质的内在动力。我们常说，志向有多高，作为就有多大。吴仁宝同志把人民群众过上幸福美好生活作为毕生追求，始终坚信“人民幸福就是社会主义”，坚持“物质精神双富有才是真正的富有”，带领华西村民走上了共同富裕、文明和谐的发展之路。年轻干部就应当有这样的追求和抱负。有了这种追求，心灵就会得到滋养，前进就会有动力，干工作就会有劲头，能力提升就有强大的思想保证。年轻干部应当立志做大事，不务虚名、崇尚实干。不务虚名，就是要树立正确的权力观、事业观、政绩观，坚持为党分忧、为民服务，时刻把事业的兴衰成败和群众的安危冷暖放在心头，想问题、做决策、抓落实，都要围绕大局所需和群众所盼，而非捞取自己的“政绩”、“声誉”、“威望”，不为名所累，不为利所惑。崇尚实干，就是要少说多做，讲真话、干实事，把崇高追求与本职工作结合起来，沉得下身、静得下心，从解决一个个具体问题开始、办好一件件事情做起，不做表面文章，不做讨巧之事，用实际行动赢得组织和群众的信任。原中央党校常务副校长李景田同志有篇文章《讨巧之风不可长》，他把“讨巧”之风归纳为六点工于设计自我、爱做表面文章、好走“上层路线”、会借媒体造势、奉行好人主义、一味明哲保身，写得很深刻、很形象，对此一定要坚决杜绝。

　　第二，以勤勉的学习为进步之道。学习是提升能力素质的首要途径。一个勤勉学习的干部，才能始终充满成长进步的动力，才能步入成长进步的正道。当前，干部学习的积极性总体是好的，但忙于事务、忙于应酬、轻视学习的现象也不少。据调查，有六成干部每周读书学习时间不足7个小时。有些年轻干部不扎实学习，自诩聪明过人，以为灵机一动，照样干事，其实只能应付一般性工作。要想成为有真才实学的领导干部，必须下真功夫学习，切实做到博学之、审问之、慎思之、明辨之。要乐于学习。正所谓“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”。要把学习作为一种追求、一种爱好，多向书本学知识、向实践学经验、向伟人学思维，努力追求学而不厌、学而乐乎的境界。要勤于学习。力戒浅尝辄止的浮躁情绪，坚持在学习中工作、在工作中学习，把零碎的时间充分利用起来，以“咬定青山不放松”的毅力刻苦学习，哪怕每天挤出半个小时，即使读几页书，只要坚持下去，必定会积少成多、学有所成。要善于学习。“学而不思则罔，思而不学则殆”。要学会思考，带着问题边学边思，真正做到学有所悟、学有所得、学以致用，否则，只会原地打转。

　　第三，以执着的实践为攀登之梯。实践是知识的源泉，执着的探索实践是提升能力素质的根本途径。对年轻干部而言，躲避实践就是躲避成长。有些同志由于实践不够，处理问题时心里发虚，腿上发软；而有些同志则像电脑感应器一样，得到第一信号，后台高速运转，马上就

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